人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社大手リスクマネジメント

有名モバイルペイメント会社でのHRBP（グローバル組織担当）の求人

求人ID:1243691

募集終了

転職求人情報

職種

HRBP

ポジション

担当者

年収イメージ

年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

入社時はオンボーディング担当として、前任者から引継ぎを行う。具体的には、Product統括本部へ入社する社員向けのオンボーディングプログラムの運営や、
新規入社者の早期立ち上げのための各種フォロー（当社への入社を機に日本に来日して働く社員もおり、オンボーディングのサポート範囲は業務的なことだけでなく、
彼らが安心して就業できる環境をつくるという観点でのサポートも含む）
引継ぎ後は、オンボーディングプログラムの企画をメインに担って頂く。（既存のプログラムを毎月運営するオペレーション部分は原則契約社員アシスタントと
派遣社員アシスタントが行う。正社員の当ポジションにつく方に期待することは、プログラムの効果検証を行い、よりよい状態にアップデートしていく企画部分）
オンボーディングの引継ぎが完了した後は、オンボーディング以外の各種機能の業務も担って頂く（組織コンサルティング、労務対応、その他人事施策や制度の運営）

※ご経験や得意領域、事業や組織の状況にあわせてアサインメントを調整する予定です。

必要スキル

●必要な経験/スキル
以下1と2を両方とも満たす方
1.人事業務経験3年以上（領域は問いません）
2.ビジネスレベル以上の日本語力・英語力
※現在の業務において、日常的に英語を用いたコミュニケーションを行っている方、またはそれに準ずる能力を有する方（具体的には、英語話者との会議・ディスカッション・人事面談、人事規程や各種制度・ルールについて日⇔英に言い換えながら関係者と確認や調整を進めることができるレベル）

●あると望ましい経験/スキル
HRBP経験（組織に入り込み、課題形成〜実行フェーズまで一貫して対応し成功体験をもっている状態）
グローバルな組織における人事業務経験
英語を使った業務経験

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供企業

企業概要

モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供企業

企業PR

日本最大規模の電子決済サービス

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

●勤務地補足
原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
全国居住可能

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