リスクマネジメントの求人一覧

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大手監査法人での不正対応支援・コンプライアンスリスク対応支援・不正調査(Forensics)/シニアスタッフ

2019/09/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

●不正対応支援
不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援

●コンプライアンスリスク対応支援
グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援

●不正調査
不正調査、第三者委員会等調査支援

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金融コンサルティング会社での金融マネジメントコンサルタント

2019/09/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

金融機関向け(特に銀行)の経営管理、内部管理体制(統合的リスク、ALM管理等)、内部監査の高度化に関するマネジメントコンサルティングを担当していただきます。

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大手監査法人での不正対応支援・コンプライアンスリスク対応支援・不正調査(Forensics)/マネージャー

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、スキルなどを考慮し個別に優遇(イメージ:800万円〜1200万円程度)
ポジション マネージャー
仕事内容

●不正対応支援
不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援

●コンプライアンスリスク対応支援
グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援

●不正調査
不正調査、第三者委員会等調査支援

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大手証券会社でのシステムリスク管理

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

・システムリスク管理関連の業務全般(IT所管・EUC・クラウド)
・システムに対するリスクアセスメント
・EUC管理、クラウド評価、RPAに関わる統制整備

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監査法人での金融事業部 財務報告プロセス、金融規制・リスク管理 に関するアドバイザリー業務

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜シニアコンサルタント
仕事内容

1.国内外の金融機関に対する会計、財務報告プロセス、金融規制、リスク管理に関するアドバイザリー業務の提供
IFRS対応・新会計基準対応・財務報告プロセスや管理会計高度化等の会計領域、バーゼル規制・店頭デリバティブ規制等の金融規制及び金融リスク管理領域に関して、国内外の金融機関に対する最先端のアドバイザリー業務を提供する。
自身が専門性を発揮するというよりは、高いコミュニケーション能力を駆使したハブ人材として専門家と専門家の間をつなぎ、組織としてのシナジー効果を生み出しながら業務を推進する。

2.既存アドバイザリー業務の標準化
既存アドバイザリープロジェクトの実施手順を標準化し、類似プロジェクトの効率化を推進する。

3.新しいアドバイザリー業務の開発
既存のソリューションを組み合わせた、新しいアドバイザリー業務の企画・開発を実施する。

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フィンテックベンチャー・mobile appエンジニア

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円
ポジション スタッフ
仕事内容

・ iOS/Android向けアプリケーションの企画・開発・リリース
・ UI / UXの改善
・ モバイルアプリのパフォーマンス・チューニング

開発環境
言語
サーバサイドJava, Python, Go
WebフロントエンドJavaScript, HTML/CSS, LESS
モバイルアプリ(iOS/Android)Swift, Kotlin, Objective-C, Java
フレームワーク等
サーバサイドSpring Cloud
WebフロントエンドReact.js, Vue.js
ミドルウェア
"" MySQL(Aurora Cluster)
- Redis, memcached(Elasticache)
- AWS KMS, Kinesis, Elasticsearch, Fluentdなど
- Apache Kafka G30""
インフラ
AWS
開発マシン
""MacBookPro 15 with TouchBar
27 inch 4K display""

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フィンテックベンチャー・ブロックチェーンエンジニア

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円
ポジション スタッフ
仕事内容

・仮想通貨ノードの構築・保守
・仮想通貨のウォレット設計・開発・運用
など

開発環境
言語
サーバサイドJava, Python, Go
WebフロントエンドJavaScript, HTML/CSS, LESS
モバイルアプリ(iOS/Android)Swift, Kotlin, Objective-C, Java
フレームワーク等
サーバサイドSpring Cloud
WebフロントエンドReact.js, Vue.js
ミドルウェア
"" MySQL(Aurora Cluster)
- Redis, memcached(Elasticache)
- AWS KMS, Kinesis, Elasticsearch, Fluentdなど
- Apache Kafka G30""
インフラ
AWS
開発マシン
""MacBookPro 15 with TouchBar
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フィンテックベンチャー・フルスタックエンジニア

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円
ポジション スタッフ
仕事内容

・ 仮想通貨取引所のシステムの設計・開発・運用
・データベース設計、APIインタフェース設計、外部システム連携の設計
・ブロックチェーンを活用した新サービスの研究・ 開発

開発環境
言語
サーバサイドJava, Python, Go
WebフロントエンドJavaScript, HTML/CSS, LESS
モバイルアプリ(iOS/Android)Swift, Kotlin, Objective-C, Java
フレームワーク等
サーバサイドSpring Cloud
WebフロントエンドReact.js, Vue.js
ミドルウェア
"" MySQL(Aurora Cluster)
- Redis, memcached(Elasticache)
- AWS KMS, Kinesis, Elasticsearch, Fluentdなど
- Apache Kafka G30""
インフラ
AWS
開発マシン
""MacBookPro 15 with TouchBar
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フィンテックベンチャー・AWSエンジニア

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円  リーダー候補であれば1000〜1100程度まで検討可能
ポジション 担当者
仕事内容

・AWS上のインフラ設計・構築・運用監視
・パフォーマンスチューニング
・インシデント発生時の障害対応

開発環境
言語
サーバサイドJava, Python, Go
WebフロントエンドJavaScript, HTML/CSS, LESS
モバイルアプリ(iOS/Android)Swift, Kotlin, Objective-C, Java
フレームワーク等
サーバサイドSpring Cloud
WebフロントエンドReact.js, Vue.js
ミドルウェア
"" MySQL(Aurora Cluster)
- Redis, memcached(Elasticache)
- AWS KMS, Kinesis, Elasticsearch, Fluentdなど
- Apache Kafka G30""
インフラ
AWS
開発マシン
""MacBookPro 15 with TouchBar
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フィンテックベンチャー・QAエンジニア

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜600万円程度(スタッフ)〜700万円程度(マネージャー)
ポジション 担当者
仕事内容

マネージャー
・テストチームの立ち上げ
・テストケース及びテストスケジュールの作成、テストの実施
・総合テストや性能試験の推進
・バグ管理及び障害傾向分析

スタッフ
・結合テスト、プロダクトテストなどの QA 経験

開発環境
言語
サーバサイドJava, Python, Go
WebフロントエンドJavaScript, HTML/CSS, LESS
モバイルアプリ(iOS/Android)Swift, Kotlin, Objective-C, Java
フレームワーク等
サーバサイドSpring Cloud
WebフロントエンドReact.js, Vue.js
ミドルウェア
"" MySQL(Aurora Cluster)
- Redis, memcached(Elasticache)
- AWS KMS, Kinesis, Elasticsearch, Fluentdなど
- Apache Kafka G30""
インフラ
AWS
開発マシン
""MacBookPro 15 with TouchBar
27 inch 4K display""

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フィンテックベンチャー・DevOpsエンジニア

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円
ポジション スタッフ
仕事内容

・CI/CD環境構築・改善
・メトリクス計測・分析とそれに基づくシステム全体の信頼性向上への貢献

開発環境
言語
サーバサイドJava, Python, Go
WebフロントエンドJavaScript, HTML/CSS, LESS
モバイルアプリ(iOS/Android)Swift, Kotlin, Objective-C, Java
フレームワーク等
サーバサイドSpring Cloud
WebフロントエンドReact.js, Vue.js
ミドルウェア
"" MySQL(Aurora Cluster)
- Redis, memcached(Elasticache)
- AWS KMS, Kinesis, Elasticsearch, Fluentdなど
- Apache Kafka G30""
インフラ
AWS
開発マシン
""MacBookPro 15 with TouchBar
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オンライン証券サービス会社での内部監査

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

<業務内容>
・内部監査プロセスの構築、業務監査、システム監査、モニタリングの企画
・監査対象のリスクの洗出し・分析・評価、監査計画の策定
・業務監査、システム監査、モニタリングを通じた内部統制評価

<期待する役割>
・監査人にはリスク認識・評価・分析に基づく監査を通じ、組織の経営改善を図る内部統制プロセスの一端を担っていただくことを期待しています。

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フィンテックベンチャー・社内インフラエンジニア(責任者候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜650万円(但し、前職の報酬を考慮します)
ポジション 責任者候補
仕事内容

・社内インフラ/クラウドインフラ環境に関する問題解決及びルール策定
・社内ネットワーク及び端末のモニタリング
・新入社員の受入れに当たるIT周りの準備と環境整備
・社内インベントリー管理

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでのコンプライアンス(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:基本給65万円〜77万円 年収1,100万円〜1,250万円(目安))
ポジション マネージャー
仕事内容

当社およびグループ各社のコンプライアンス態勢強化にかかる以下の業務を、シニアオフィサーのサポートを受けながら自律的に行っていただきます。
●コンプライアンス関連モニタリングにおけるグループ保険各社の対応の取りまとめ、調整および助言・支援
●当社およびグループ保険各社におけるコンプライアンス関連情報の収集および分析ならびに経営報告資料の作成と、付議・報告会議体の運営
●米国親会社が主導するプロジェクト・取組みの推進およびグループ保険各社の推進支援
●米国親会社との各種コミュニケーション
●コンプライアンス関連トレーニングの企画、コンテンツ作成および実施
●当社コンプライアンス関連規程の整備
●コンプライアンス・ファンクションにおけるスタッフの指導および育成
●内部通報対応を含むその他コンプライアンス関連業務
※将来的にグループ保険会社に出向いただく可能性もあります。

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大手総合商社 コーポレート部門 リスクマネジメント担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 〜課長代理
仕事内容

<部署紹介>
各事業部門の行う個々の投融資、商取引のリスクマネジメント観点からの審査、分析・評価、意思決定並びに執行のサポート。

<職務内容紹介>
チーム長、サブチーム長のもとで個別の投融資案件、商取引案件に関する執行や
意思決定のためのリスク分析、評価、意見具申を行う。

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監査法人での経営管理デジタルトランスフォーメーション推進サービス(●事業開発マネジャー/コンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,200万円(経験能力を考慮のうえ決定)
ポジション シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

・新規ビジネスとしてのビジネスモデルを設計しデロイト トーマツの内部及び外部の関係者と連携してビジネスの立上げを推進する
・顧客への営業活動を推進し案件をクロージングする
・サービス内容の設計・開発を行う
・クライアントへのサービスデリバリーにおいて、デロイト トーマツの他のチームと連携してデリバリープロジェクトを推進する

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでのコンプライアンス(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:基本給34万円〜40万円 年収610万円〜690万円(目安))
ポジション スタッフ
仕事内容

当社およびグループ各社のコンプライアンス態勢強化にかかる以下の業務を、マネージャーのサポートを受けながら自律的に行っていただきます。
●コンプライアンス関連モニタリングにおけるグループ保険各社の対応の取りまとめ、調整および助言・支援
●当社およびグループ各社におけるコンプライアンス関連情報の収集および分析ならびに経営報告資料の作成と、付議・報告会議体の運営
●米国親会社が主導するプロジェクト・取組みの推進およびグループ保険各社の推進支援
●米国親会社との各種コミュニケーション
●その他コンプライアンス関連業務
※将来的にグループ保険会社に出向いただく可能性もあります。

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外資系大手化学メーカーでの現地調達【勤務地 山口】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Specialist
仕事内容

【Main Areas of Responsibilities and Key Activities】
(Purchase to Strategy):
・On request by Category Manager or Category Buyer (channeled via Hub Management):
・Provide market intelligence for category strategy development for Global and Regional Categories
・Provide information on business requirements

(Source to Contract):
・For Local Categories, accountable and responsible for S2C activities:
・Prepare and execute RfX (goods / services package, RfX type and approach, requirements, roles for negotiation, list of suppliers, alternatives to negotiated agreement)
・Evaluate incoming offers and, if applicable, perform bonus/malus evaluation
・Negotiation & contract award: determine optimal negotiation / award alternative, award goods / services package to supplier(s) and align with functional hierarchy if required
・Contract implementation & monitoring: manage contracts and decide on appropriate actions, including supply issues
・Escalation point for NCM management
・Collect required documents from supplier(s) for master data processes
・Approve PO / Contract in SAP
・Local supplier management: identification of suppliers and supplier development (on request for Global and Regional Categories)

(Others):
・Fulfill primary role as contact for assigned sites:
・Understand business needs, agree on site-specific measures and projects (“site activity plan”); drive implementation with Account Manager, Category Buyers and other Local Procurement Representatives
・Report on procurement activity to business management, including price forecasts and capex projects
・Provide language support on request from Global and Regional Category Teams (aligned with Hub Management)
・Coordinate small CAPEX projects in alignment with relevant Category Buyers
・Act as contact for local compliance issues and ensure compliance with local regulations
・Train users at sites for procurement process (incl. systems SAP & ARIBA)

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外資系大手化学メーカーでの障害者雇用枠

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

本ポジションは障害者雇用枠となります。

応募者の適性、経験、希望/条件、その他を考慮して選考を進めますので、ご興味のある方はまずは応募エントリー下さい。

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外資系大手化学メーカーでのラボ・エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・エンジニアリングプラスチック製品(PA、PBT、POM、PES、PSU等)に関連した材料・部品評価
・国際試験規格に基づく確実な評価業務の遂行
・品質マネジメントシステム(ISO17025)に基づく品質管理と運用
・当社海外拠点の情報交換並びに現地支援
・営業担当者との協力の下、プロジェクトの推進

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外資系大手化学メーカーでの電気および機器スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

1. Design and installation
・Design, cost estimation, install, relocate, remove/replace relevant electrical equipment and instrument.
・Manage Small Investment project from designing to commissioning.
2. Maintenance and repairing
・Maintain, inspect, test, and adjust electrical equipment including instrument on a regular basis to detect any potential problems, maintain PLC, DCS/SIS system with other Engineering & Maintenance members.
3. Repair service
・Carry out repair service for electricity and instruments, detect the frequent default machine and conduct simple repairing timely, report to supervisor usual or unsolvable problems to ensure no engineering failures to interrupt all site activities and utility supply.
4. Operation management
・Organize, monitor and direct the installation, removal, relocate, maintenance and repair on site to ensure the function of the electrical equipment and instrument meet all site section needs.
5. Planning
・Develop maintenance plan and spare parts stocking levels and participate in drafting technical/process improvement plan to ensure the function of machinery/equipment meet all site section requirements.
6. Development self and others
・Give advice, instructions and train related members with own knowledge and experience for Engineering & Maintenance activities and plant self-maintenance.
7. Safety and housekeeping
・Contribute to safety and housekeeping activities and report any unsafe work or equipment conditions to the supervisor to ensure the site safety.
8. Coordination
・Perform cross organizational coordination for production related topics, not only with in Totsuka, but also region/global related person to follow our global standards.

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外資系大手化学メーカーでのTPUディベロップメント&プロダクトマネージャー【勤務地 三重県】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

【As TPU product manager support Site Product portfolio management】
・Support review, optimize and manage the TPU product portfolio
・Update of all product related information in the system (availability, formulations, attributes, cost)
・Propose activities to streamline portfolio of products
・Lead and coordinate actions to support/grow key/core products
・Support/Coordinate new product portfolio development and ensure proper product nomenclature
・Support/Coordinate product transfers to/from other TPU sites
・Establish relationship, conclude contact and negotiate costing with raw material sources to ensure stable supply and optimize cost

【Market Intelligence】
・Collect, consolidate and develop market intelligence on Competitors and its products
・Monitor raw material price trend for key raw materials and provide transparency to industries.

【Operational Excellence】
・Actively manage raw material cost and supply risk in cooperation with Procurement/R&D/Operations

【Toller Management】
・Lead the process for new toller qualification in accordance to the defined process ensuring strategic fit, EHS requirements and legal requirements.
・Actively participate and contribute in setting up projects with tollers and closely monitor implementation of production trials.
・Keep updating / reviewing contracts and tolling cost when needed

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フィンテックベンチャー・経営企画マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円
ポジション マネージャー
仕事内容

・戦略立案および経営管理
・競合他社情報収集/分析
・経営課題の抽出及び解決
・組織横断的なプロジェクト企画・推進など

・株主・投資家との関係性強化
・ストックオプションなど制度設計
・財務戦略企画立案及び実行

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大手監査法人における金融機関向けAML/FATCA(Regtech/Fintech)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

金融機関に対するコンプライアンス関連アドバイザリー業務
主要顧客は大手銀行、地銀、証券、外資系金融機関等です。

【具体的な業務】
金融機関に対するレギュラトリ―コンプライアンス関連アドバイザリー業務
●サイバー犯罪、マネー・ローンダリング、反社会的勢力等の金融犯罪対応
●不正管理態勢
●顧客保護、苦情管理態勢
●利益相反管理態勢

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大手監査法人での金融規制・金利指標改革アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

1.金融規制対応アドバイザリー
店頭デリバティブ規制をはじめとする市場規制、バーゼル規制等への対応や業務の高度化支援(システム高度化やデジタライゼーション対応等)を行っております。また、その他今後のビジネス展開を検討する上でも重要な要素となり得る金融規制への対応や、それらを契機としたビジネスモデルの転換等、幅広い変化への対応を総合的にご支援しています。

2.金利指標改革対応アドバイザリー
金利指標改革対応アドバイザリーでは、2021年末に見込まれているロンドン銀行間金利(LIBOR)の公表停止に向けた対応の支援業務を行っています。

●ポジションの特徴、魅力

・候補者の方のご関心・ご興味をお伺いし、上記1もしくは2のいずれかのポジションで面接を実施いたします。
各分野ごとに経験豊富な専門家がいますので、現在未経験の分野であっても、選択された分野の専門家となるまで十分なサポートをいたします。なお、キャリア形成のため、複数の分野をご経験いただくこともございます。

・当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度(合格祝金支給や年会費負担)を設けております。

・海外出張や海外支社とコラボした海外案件も多いため、英語を活かしたい方、グローバル志向が強い方にはご活躍いただける機会の提供が可能です。

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大手監査法人でのコンプライアンス・金融規制関連アドバイザリー※未経験・第2新卒対象

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1.金融規制対応アドバイザリー
店頭デリバティブ規制をはじめとする市場規制、バーゼル規制等への対応や業務の高度化支援(システム高度化やデジタライゼーション対応等)を行っております。また、その他今後のビジネス展開を検討する上でも重要な要素となり得る金融規制への対応や、それらを契機としたビジネスモデルの転換等、幅広い変化への対応を総合的にご支援しています。

2.金利指標改革対応アドバイザリー
金利指標改革対応アドバイザリーでは、2021年末に見込まれているロンドン銀行間金利(LIBOR)の公表停止に向けた対応の支援業務を行っています。

3.フィナンシャルクライム(金融犯罪)対策アドバイザリー
金融機関(銀行、信託、保険、証券、資産運用、投資顧問、リース、カード、貸金業他)、金融持株会社、資金移動業者、その他金融ビジネスの参加者/関係者(一般事業会社を含む)に対し、高い専門知識と豊富な支援経験を活かして金融犯罪対策支援の助言を行っています。

4.グローバルコンプライアンス態勢構築アドバイザリー
グローバル・ベースでのコンプライアンス態勢を構築するために、1.コンプライアンス・リスク評価、2.コンプライアンスに関するPDCAサイクルの設計、3.グループ整合的なコンプライアンス規程体系の整備に関するグループ整合的な枠組みの構築等の総合的なご支援を行っています。

5.コンプライアンス・デューデリジェンス(CDD)及び買収後のコンプライアンス態勢高度化アドバイザリー
大手金融機関のM&Aにおいて、コンプライアンス・プログラム、アンチ・マネー・ローンダリング、贈収賄等を中心としたCDDと買収後の対象会社のコンプライアンス態勢高度化をご支援しています。

●ポジションの特徴、魅力

・候補者の方のご関心・ご興味をお伺いし、上記1〜5のいずれかのポジションで面接を実施いたします。
各分野ごとに経験豊富な専門家がいますので、現在未経験の分野であっても、選択された分野の専門家となるまで十分なサポートをいたします。なお、キャリア形成のため、複数の分野をご経験いただくこともございます。

・当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度(合格祝金支給や年会費負担)を設けております。

・海外出張や海外支社とコラボした海外案件も多いため、英語を活かしたい方、グローバル志向が強い方にはご活躍いただける機会の提供が可能です。

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大手金融機関系リスクマネジメント会社でのサイバー保険に関わる調査コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸:400万円〜700万円ほど(年俸制・(12分割または16分割を選択))※前職給与・経験等を考慮し個別に決定
ポジション 担当者
仕事内容

●企業向け損害保険(主にサイバー関連保険)の損害調査
 近年、多発している情報セキュリティやITシステム開発・運用における事故に対するコンサルティング業務です。
・様々なシステムや事故形態について、契約者へのヒアリングおよび事象の整理
・保険約款および関連法令の整理
・保険金請求の精査(支払範囲・免責条件等の確認)

●ITシステムリスクに関するサービスの企画、提供

●上記に付随するリスク評価手法の開発、事故分析、事故データベース作成、技術資料作成等

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フィンテックベンチャー・法務担当責任者/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1100万円
ポジション マネージャー/スタッフ
仕事内容

【職務内容】
・当社が提供する仮想通貨関連サービスに係る法的観点からの検証
・契約書のレビュー
・利用者からの問い合わせ対応に係る法務面のサポート
・会社運営(組織体制構築など)に関する法務
・当局対応、弁護士対応
・社内向け法務研修企画/実施
・社内各部門からの法令諸規則に関する相談への対応

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フィンテックベンチャー・コンプライアンス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1100万円
ポジション スタッフ
仕事内容

・関係当局や各関連協会等への届出、報告、問い合わせ対応
・社内規程の社内とりまとめ
・コンプライアンス社内研修の企画 / 実施
・仮想通貨・商品リスクのモニタリング/評価
・仮想通貨取引における各種審査及びモニタリング業務(口座審査,、取引審査、事後モニタリング等)
・関連法令諸規則改正対応およびコンプライアンス関連情報の収集及び社内共有
・顧客紛争・苦情処理対応
・コンプライアンス委員会の運営
・その他各種コンプライアンス業務

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フィンテックベンチャー・AML/CFT対策担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1100万円
ポジション スタッフ
仕事内容

・ブロックチェーン解析技術を用いた疑わしい取引の分析
・グローバルコンプライアンスチームとの連携
・AML/CFT対策の企画、立案業務
・AML/CFTの社内規程やマニュアルの整備
・当局動向や関連法令諸規則の情報収集
・AML/CFT関連法令諸規則改正への対応
・取引口座開設の審査(KYC業務)
・第一線の各種手続等の遵守状況、有効性検証
・顧客取引情報のモニタリングに関する業務
・取引時確認、疑わしい取引の届出業務
・反社会的勢力対応業務
など

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フィンテックベンチャー・リスクマネージメントマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円
ポジション 室長
仕事内容

・仮想通貨取引所の日本でのサービスインに向けた総合リスク管理体制の設計企画、構築、運用
・市場リスク、流動性リスク、事務リスク、取引先リスクなどの計測、評価管理、傾向分析
・リスク軽減策の検討・モニタリング
・社員向けリスク管理に関する教育・研修の企画、実施
・監査対応および当局による検査対応
など

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フィンテックベンチャー・リスクマネージメントスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円
ポジション スタッフ
仕事内容

・仮想通貨取引所の日本でのサービスインに向けた総合リスク管理体制の運用
・市場リスク、流動性リスク、事務リスク、取引先リスクなどの計測、評価管理、傾向分析
・リスク軽減策の検討・モニタリング
・社員向けリスク管理に関する教育・研修実施
・監査対応および当局による検査対応サポート
など

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フィンテックベンチャー・金融業務オペレーションマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜650万円
ポジション マネージャー
仕事内容

・オペレーションチームマネジメント
・業務オペレーションのPDCAサイクルによる改善
・顧客資産(法定通貨・仮想通貨)の分別管理業務及び分別管理体制の構築
・入出金関連のモニタリング業務
・入出金処理業務
・顧客情報管理業務
・仮想通貨ウォレットの管理業務
・仮想通貨関連取引の管理
・法務・コンプライアンス部への対応相談
・上記業務に関連するプロジェクトへの主要メンバーとしての参加

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フィンテックベンチャー・金融業務オペレーションスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜550万円
ポジション スタッフ
仕事内容

・顧客資産(法定通貨・仮想通貨)の分別管理業務及び分別管理体制の構築
・入出金関連のモニタリング業務
・入出金処理業務
・顧客情報管理業務
・仮想通貨ウォレットの管理業務
・仮想通貨関連取引の管理

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フィンテックベンチャー・人事総務責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円
ポジション マネージャー
仕事内容

・組織開発
・評価制度の構築・運用
・報酬制度の構築・運用
・採用関連業務
・労務関連業務
・諸人事規則の制定と継続的なアップデート
・人材教育・育成企画及び運用(ジュニア〜幹部層)
・人事・総務担当メンバーのマネジメント

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フィンテックベンチャー・経理責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円
ポジション マネージャー
仕事内容

1) 財務会計
- 決算業務(月次、四半期、年次)
2) 管理会計
- KPI管理
- 経営への改善提案
3) その他
- 社外ディスクロージャー業務
- 取締役会報告

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大手監査法人での経営管理、リスク管理、内部監査支援(データ分析担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

クライアントの管理部門・内部監査部門が実施する各種モニタリング業務に対して、アドバイザリーを提供するチームのプロジェクトメンバーを募集しています。
プロジェクトの対象業務は多岐に渡りますが、各分野の専門家の指示のもと、プロジェクトの成果物作成からクライアントとのミーティングへの参加、社内事務手続きなどプロジェクトに関する一連の業務に関与していただきます。

【プロジェクト事例】
・会計・経費モニタリング
・海外子会社モニタリング
・人事労務モニタリング
・品質管理モニタリング など

【主な業務内容】
・分析データ入手のためのコミュニケーション
・データクレンジング
・データを定められた構造へ加工(指定ツール有)
・ツールを使用したデータ加工処理の自動化(指定ツール有)
・データ分析・解析
・データ分析結果のとりまとめ
・その他上記に付随する業務

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大手監査法人での金融犯罪対策・コンプライアンス態勢高度化アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー
仕事内容

1.フィナンシャルクライム(金融犯罪)対策アドバイザリー
金融機関(銀行、信託、保険、証券、資産運用、投資顧問、リース、カード、貸金業他)、金融持株会社、資金移動業者、その他金融ビジネスの参加者/関係者(一般事業会社を含む)に対し、高い専門知識と豊富な支援経験を活かして金融犯罪対策支援の助言を行っています。

2.グローバルコンプライアンス態勢構築アドバイザリー
グローバル・ベースでのコンプライアンス態勢を構築するために、1.コンプライアンス・リスク評価、2.コンプライアンスに関するPDCAサイクルの設計、3.グループ整合的なコンプライアンス規程体系の整備に関するグループ整合的な枠組みの構築等の総合的なご支援を行っています。

3.コンプライアンス・デューデリジェンス(CDD)及び買収後のコンプライアンス態勢高度化アドバイザリー
大手金融機関のM&Aにおいて、コンプライアンス・プログラム、アンチ・マネー・ローンダリング、贈収賄等を中心としたCDDと買収後の対象会社のコンプライアンス態勢高度化をご支援しています。

●ポジションの特徴、魅力
・候補者の方のご関心・ご興味をお伺いし、上記1〜3のいずれかのポジションで面接を実施いたします。
各分野ごとに経験豊富な専門家がいますので、現在未経験の分野であっても、選択された分野の専門家となるまで十分なサポートをいたします。なお、キャリア形成のため、複数の分野をご経験いただくこともございます。

・当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度(合格祝金支給や年会費負担)を設けております。

・海外出張や海外グループ会社とコラボした海外案件も多いため、英語を活かしたい方、グローバル志向が強い方にはご活躍いただける機会の提供が可能です。

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銀行での債権投資業務/AVP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜750万円程度+業績賞与
ポジション AVP
仕事内容

【業務内容】
投資用マンション、アパートローン、住宅ローン等の集合債権への投資及びメンテナンス業務を行います。

期中に於いては、既存投資案件のメンテナンスや売却が業務の中心となりますが、新規投資の取組みを行う際には、中心的な役割も担っていただく事を考えております。

具体的には以下の業務を広く担当していただくことを想定しております。
※個々人のご経験に応じて柔軟に対応させて頂きます。

【具体的には】
<投資案件のメンテナンス・売却>
・サービサーと回収方針等の折衝を行い、既存投資案件のバリューアップを行い、回収の最大化を通じて収益の最大化を目指す
・債権事務業務及びとりまとめ、行内事務部門との連携、折衝
・定期的な不良債権売却、正常債権の売却(随時)
・債権モニタリング(債券のパフォーマンス指標等のモニタリングや自己査定の一次査定等)
・行内審査部門との連携、折衝を行い、各種与信決裁を取得する

<投資案件ソーシング>
・集合債権投資案件のソーシング
・その他アセットのソーシング(計画段階ですが、業務拡大を企図する中での新規アセットクラスとして、不良債権を含む戦略投資、個人向け与信の集合債権等を想定しています)

<新規投資時ストラクチャリング、プライシング>
・投資スキーム構築(会計士・弁護士等の専門家と連携)
・損益プロジェクション作成、プライシング
・リスク分析及び審査部門との折衝
・サービシング体制立ち上げ(外部サービサー連携、行内事務部門との折衝)

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監査法人でのグローバル内部監査支援コンサルティング/アソシエイト〜シニアアソシエイト<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容

本ポジションにおいては、以下サービスを中心としてマネージャーとしてご活躍頂ける方を募集致します。

<海外のグローバル企業向けインバウンド・サービス>
●在日拠点に対する内部監査/内部統制評価支援
●在日拠点に対する経営管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援
●海外拠点及び在日拠点における各国当局対応支援

<グローバル展開する日本企業向けアウトバウンド・サービス>
●海外拠点に対する内部監査/内部統制評価支援
●グローバル/海外地域統括会社レベルでの内部監査体制の構築、高度化支援
●海外拠点の経営管理/コンプライアンス態勢の構築、高度化支援

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大手銀行での市場リスク管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース(残業込)600万円〜700万円+賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

大手銀行にて市場リスク管理業務を担当頂きます。
トレーディングデスクやバンキング投資における、
●リスクの計測
●モニタリング等
●各種規制対応
●リスク計測のモデル開発も行います。

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信用リスク計量モデル コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

主な業務は、信用リスクに関する計量モデルの開発とソリューションサービス提供、並びに関連コンサルティングや各種受託研究です。
具体的には、既存クライアント(金融機関、資産運用会社等)のアカウントマネージャーとして、信用リスク計量モデルに関するクライアントニーズ対応とコンサルティング全般を担当頂きます。

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大手外資系コンサルティングファームでのリスクコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを勘案し優遇(イメージ:500万円〜1500万円(年俸制)+業績賞与)
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容

上場企業や従業員規模数千名を超えるような大企業をクライアントに、経営リスク管理、内部統制、内部監査などのリスクコンサルティング業務全般を担当いただく予定です。金融、製造業、商社、不動産、情報通信等、様々な業界のリスクコンサルティングを手掛けていただきます。
●職務詳細
・経営戦略、経営管理におけるリスクアドバイザリー
・事業遂行の現場におけるリスクアドバイザリー
・内部統制の改善、評価
・内部監査アウトソーシング等を通じたリスクモニタリンスのアドバイザリーなど
●プロジェクト事例
・不正防止、モニタリングの支援
・経営戦略上のマクロ〜ミクロのリスクコンサルティング
・大手製造業の内部統制体制評価
・グローバル企業の海外子会社に対する内部監査支援
●研修体制について
コンサルタントには年間40時間以上のトレーニング受講が義務付けられており、ロジカルシンキング、ビジネスフレーム、プレゼンテーション、文章力、分析力などのビジネススキルのとレーニングコースも充実しております。

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外資系大手生命保険会社でのERM(統合リスク管理)/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月給)約65万円〜88万円 (年収)1100万円〜1400万円
ポジション マネージャー
仕事内容

下記の業務について、チームリーダーと共に推進していただきます。

・ERM/ALM推進、高度化の企画・立案
・経済価値ベースによる健全性/収益性の分析・評価
・健全性/収益性評価モデルの構築・管理

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オンライン証券サービス会社でのリスク管理スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●IT内部統制 (ルール策定、実行のモニタリング)
・上場準備(J−SOX対応)に関連するIT内部統制の整備
・IT全社的統制、IT全般統制、IT業務処理統制の評価

●システムリスク管理 (=障害とセキュリティ)  
1.システムリスク管理関連の規程やマニュアルの整備
2.システムリスク管理態勢の設計・構築・運用
3.システムリスク評価の企画・実施 
・管理的システムリスク評価
・規程等の遵守状況の評価
・技術的システムリスク評価
・脆弱性診断(Webアプリケーション、iOS/Androidアプリケーション)
・ペネトレーションテスト
4.システム開発に関する委託先管理(業務委託だけでなく、クラウドサービス利用なども含む
・契約開始前のチェック(利用規約や契約書内容のチェック、セキュリティチェック等)
・業務委託先のセキュリティ対策状況の評価
・契約管理(契約状況の確認および利用継続の可否の判断)
5.役員および従業員への教育・研修・訓練の実施

●個人情報管理
1.個人情報保護法および金融庁ガイドラインに基づく個人情報管理の規程やマニュアルの整備
2.プライバシー影響評価(PIA)の企画・実施 
3.役員および従業員への教育・研修・訓練の実施

4.危機管理(BCP/BCM)
1.危機管理関連の規程やマニュアルの整備
・BCPおよびコンティンジェンシープランの有効性評価の企画・実施
2.インシデント発生時の当局対応(e.g. 関東財務局への障害発生等報告書の提出など)
3.BCPおよびコンティンジェンシープラン発動時の対策本部運営、当局および関係各所への対応(e.g. 日証協へのBCP発動状況報告など)
・役員および従業員への教育・研修・訓練の実施

●監査対応
・計監査対応(主にシステム監査)
・日本証券業協会の協会員監査対応

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大手外資系コンサルティングファームでの法務・コンプライアンスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを勘案し優遇(イメージ:575万円〜1550万円(年俸制)+業績賞与)
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容

事業のグローバル化やAIやRPA等の技術革新により、企業が対応すべき法務・コンプライアンスリスクは複雑化の一途をたどっています。
そうしたリスクへの対応に課題を有するクライアントに、法務・コンプライアンス領域はもちろん、関連する経営管理領域も幅広くカバーし、全体最適を目指したソリューション提供を行っていきます。

<プロジェクト事例>
・グローバル法務・コンプライアンス体制構築支援
・贈収賄リスク評価及び対応体制構築・改善支援
・各種コンプライアンス違反への対応体制確立支援
・品質偽装対応等、品質コンプライアンス体制確立 援
・デジタル技術を活用した法規制対応体制確立支援
・グループ法務機能・法務部門の高度化支援

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大手金融機関系リスクマネジメント会社でのデータサイエンティスト(メンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸:400万円〜700万円ほど(年俸制(12分割または16分割を選択 ))※前職給与・経験等を考慮し個別に決定
ポジション 担当者
仕事内容

当部門は、グループ全体のデジタル変革をAIやビッグデータ、IoTを活用して推進していく部門です。
本ポジションでは、データサイエンティストとして、企業/製品/自動車/ヘルスケアに関連したビッグデータを用いた商品開発、保険の引受や支払業務の効率化、マーケティング、介護の品質向上など、損害保険・生命保険や介護分野に関わる様々なデータ分析・モデル開発プロジェクトの推進、分析結果を基にした企画立案・商品企画に携わっていただきます。

【具体例】
●AI・機械学習を活用したアンダーライティングの自動化
●画像解析や自然言語処理などAIを活用した保険の営業や見積・支払などの業務効率化
●AI・機械学習を活用した自然災害予測モデルの精緻化・高度化
●家電延長保証保険のプライシング精緻化、モデル開発

保険のリスク評価モデル開発を行うアナリストやビッグデータを分析するデータサイエンティストなど、専門性の高いメンバーが多数在籍しています。

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大手銀行でのプロジェクトファイナンス審査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース600万円〜900万円+賞与
ポジション 部長代理〜次長クラス
仕事内容

<所属部署>
プロジェクトファイナンス、レバレッジドファイナンス、シップファイナンス、プライベートエクイテイ投資、不良債権投資、ABL等のストラクチャード商品の審査を行っております。

<業務内容>
国内、海外のプロジェクトファイナンスの審査業務

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官民ファンドでの投資案件管理(アソシエイト、マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (年俸制) アソシエイト 600万円〜940万円 / マネージャー 1000万円〜1200万円
ポジション アソシエイト、マネージャー
仕事内容

下記を行い、投資事業の株式、債権等の管理を行い、将来の売却、回収に繋げていきます
●投資対象事業(海外インフラ開発)の事業の進捗状況のモニタリング及びレポーティング
(CFのみではなく、案件がスムーズに進捗しているか、していない場合は問題点の洗い出し、対応策の検討等のプロジェクトマネジメント)
●案件が非常に長期に亘ることから、案件当事国の政治情勢、税制環境等のモニタリング
●関係各所(国内外当局、民間企業)との調整・連携維持

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大手金融機関系リスクマネジメント会社でのサイバーセキュリティリスクコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸:400万円〜1000万円ほど(年俸制・(12分割または16分割を選択))※前職給与・経験等を考慮し個別に決定
ポジション 担当者
仕事内容

昨今、第三者からの不正アクセスや情報漏洩など情報セキュリティに関する
事件・事故が急増しており、企業経営を揺るがしかねない大きなリスクとして取り上げられています。
弊社では昨年12月より当部門を立ち上げ、顧客の情報セキュリティ推進を支援しております。

下記のような業務を幅広くご担当いただきます。
●サイバーセキュリティ事業に関する事業戦略立案、事業推進、
アライアンス推進、商品戦略、マーケティング戦略立案
●当社が提供する企業向けサイバーセキュリティサービスに関する
コンサルティング営業、ソリューション営業、導入支援、商品企画、プロモーション活動等

【今後の事業について】
まずは首都圏を中心に事業展開し、実績や市場動向等を踏まえて全国展開していきます。
また、お客さま視点で最適なサービスをご提供していくために、
今後、最先端の技術やノウハウを保有する国内外の企業との提携を拡大していきます。

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