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リスクマネジメントの求人一覧

320

全320件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長候補
仕事内容
このポジションは、経営層や部門長と協同し、人事総務のメンバーをマネジメントしながら組織課題の早期解決をすることが期待されます。
具体的な業務は以下の通りです。

・人事部・総務部のチームマネジメント
・採用計画の立案〜母集団形成〜実行
・各種人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度)の企画・実施
・組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
Associate Director1000万円〜1400万円  Director 1500万円〜2300万円程度 ※ご経験・能力を考慮の上、同社規定により決定致します。
ポジション
Associate Director,Director
仕事内容
【業務内容】
Big4の会計事務所におけるセカンドラインオブディフェンスを担うリスクマネジメントチームの一員として、グローバル及びAPACエリアのリスクマネジメントチーム及び日本のリーダーシップと連携を取りつつ、Japan Region全般の様々なリスク管理を行うチームです。クライアントサービスのチームをサポートしつつ、ビジネスのイネーブラーとなるべく、業務を行っています。対応するリスクは幅広く、また受ける相談も多岐に渡るため、既に持っている知見を活かしつつ弊社特有のリスクについても学んでいく意欲のある方が望ましいです。

業務の内容としては、以下のものが含まれますが、これら業務に限らず、常に変化するリスクに対する感度をあげ、フレキシブルに対応することが必要となります。

- グローバルの行動規範やRMポリシーを日本国内で導入し、遵守に向けたプロセスやルールの整備を行い、周知をし、必要に応じて研修やモニタリングを行います。また、関連の問い合わせや承認依頼を受け付けています。
- 行動規範やその他規程の違反などがあった場合、またはホットラインへの報告があった場合はその調査の主導します。
- BCPや緊急時対応計画などを整備し、緊急時には対応します。
- 外部ビジネスの買収やアライアンス契約などについてリスク項目の洗い出しをします。

様々なステークホルダーとのコミュニケーションが必要となる役割です。定期的にグローバルもしくはエリアのコールに参加し、Japanの見解を説明する場合やグローバルチームと連携をする場面が多数あることから一定レベルの英語力があることが望ましいです。また、国内で導入するのにあたり、日本のリーダーシップや、法務部、品質管理部など様々なステークホルダーと連携をしながら、リーダーシップを発揮し、推し進める役割を担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・サイバーフォレンジック業務(インシデントレスポンス及びデジタルフォレンジック)
・サイバーセキュリティインシデントやIT不正行為等のモニタリングに係る業務
・CSIRT/SOC運用・対応支援業務
・CSIRTや法執行機関向け研修業務(主にデジタルフォレンジック、サイバーセキュリティ)
・eDiscoveryや不正調査に関連したIT支援業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
<対象部門>
Technology Consulting TSD(SAP)

<日時・開催方法>
日時:2022年5月31日(火) 19時〜20時
開催方法:オンライン(teams)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜750万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
◆保険金・給付金等の査定・支払事務手続き
◆保険金・給付金等の支払事務手続きに関する制度の制定・改廃
◆保険金・給付金等の支払業務に関する教育体制の制定・実行
◆モラルリスク等に関する情報収集・分析および防止対策の立案 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の金融決済事業会社におけるオペレーショナル・リスク管理業務を行っていただきます。
具体的には、下記の業務をご担当頂きます。
・監督官庁の実務指針/ガイドラインに準拠したリスク管理態勢の整備
・新規施策等におけるリスクアセスメント業務
・新しく発見されたリスクの評価・モニタリング業務
・外部委託先の評価
・コンティンジェンシープランの作成および訓練実施
・関係当局への提出書面の作成
・社内規程等の整備
・各種研修の企画・実施
・その他リスク管理にかかる事項
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー以上
仕事内容
企業が抱える贈収賄や不正の悩みを解決するサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団の一員として、一緒に実現しませんか。

当法人は、これまで東京事務所Forensics事業部にて不正・不祥事、コンプライアンスの有事および平時対応のサービスを提供してまいりましたが、西日本における拠点として大阪事務所に新たに西日本Forensicsグループを開設いたしました。
今回は、データ分析領域であるFDA(Forensics Data Analytics)のメンバーを束ね、業務をけん引いただける方を募集致します。

【業務内容】
不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析業務、会計監査におけるデータ分析支援業務
・企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリング業務をデータ分析によって支援します。
・会計データやその他企業が保有するデータに対し、統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融事業の法務業務を担当いただきます。具体的には下記の業務を想定しております。

以下の中で、経験、志向にあわせて複数の事業を担当していただく予定。
・貸金業/クレジットスコアリング事業
・証券・店頭FX/CFD事業
・銀行業(立ち上げ中)
・電子決済関連事業(モバイルペイメント等)
・暗号資産関連事業
・海外の金融子会社の管理
・新規サービス設計の法的検討
・各部署からの法務相談(マーケティング活動に関する法務相談を含む)
・契約書のドラフト、レビュー
・監督官庁対応
・コーポレート法務

●当社ならではのやりがいや面白さ
・急拡大中の当社金融事業にて先端の金融サービスに関与頂く事で業界の最前線にて業務経験を積む事が出来る。
・Fintechという最先端の金融事業にて、変化を体感しながらビジネスにマッチした新しい提案をする事が出来る
・コンパクトな組織体制のため業務範囲が広く、スピーディかつ裁量権を持った業務遂行が可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/ ヴァイスプレジデント
仕事内容
新商品管理業務の担当者として、海外拠点を含む当社グループにおける新商品検討プロセスの事務局機能を担って頂きます。

中心となる業務は、国内各部門や海外拠点のビジネスオーナーから提起される新商品・新規業務案件に対して、社内リスク評価部署と協働してリスク評価を行い、当該案件の取り扱いを決めていくこと、となります。

加えて、業務推進に必要となる体制整備や、経営政策委員会である新商品検討委員会の事務局業務等も、合わせて担って頂きます。
なお、業務推進にあたっては、海外拠点やグループ各社との緊密な連携が前提となります。

新商品管理業務は、海外拠点を含む多岐にわたる関係者との調整が必要になりますので、英語力を含めた高いコミュニケーション能力が要求されます。また、リスク評価結果を正確に記録する必要性から、ものごとを論理的に整理・記述できる能力も要求されます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate〜Senior Associate
仕事内容
コーポレートパラリーガルとして主に下記のような業務を担当して頂きます。

●会社設立手続、会社合併手続その他の商業登記手続き(議事録等登記必要書面の作成を含む)
●外為法・独占禁止法・金融商品取引法等に基づく申請書・届出書・報告書等の作成及び提出等
●法律調査・事実調査
●訴訟・倒産手続・その他の裁判関連手続の補助
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
・モデルリスク管理業務全般の実務
・特に時価評価モデル検証としての定量的分析および定性的分析
・検証結果の文書化や利害関係者と承認者への説明や報告
・海外オフィスや銀行および外部委託業者とのモデルリスク管理業務全般に関する協働
・当局対応や監査対応への寄与
・ルーチン業務の自動化
・他のモデルカテゴリーのモデルリスク管理業務に関しても将来的な貢献

※ 他のモデルカテゴリーには、リスク計測モデル、ストレステストモデル、内部格付モデル、流動性リスクモデル、投資銀行業務モデル、サーベイランスモデル、アルゴトレードモデル、コンプライアンスモデル、人工知能モデル、人事モデル、等が含まれ得る
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
AML/CFT
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
ガバナンスに関連して施策の企画・運営を担当します。

・部門のKGI・KPIの設定・進捗管理を行います。また部門のKGI・KPIに沿ってコンテンツ・カンパニー所属の各社各部署のKPI設定のサポートや毎月の進捗管理を行います。
・経営会議資料の作成など組織改正対応を行います。
・各種リスクの低減に係る施策の企画・運営を担当します。
・毎月、部門の各部署と各社員のアクティビティの管理を目的とした会議を運営しています。これを通じてリスクを把握し、提言・運営をしていただきます。
・部門に関連する情報管理などのコンプライアンス問題、個人情報保護法対応について本社部門、フロントと連携しながら解決し、また、必要に応じてルール化を図り周知徹底をしていただきます。
・エラーなどが発生した場合の対処やエラーが生じないように様々な観点から事前にリスクを把握し、オペレーショナル・リスクの観点から提言・運営をしていただきます。
・コンダクト・リスクに関し研修を含め浸透策の企画・運営をしていただきます。

また、上記に限定されずいわゆる企画部門として様々な企画業務(会社の制度対応、経営会議資料作成、計数管理等)に携わっていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
子会社のバックオフィス業務全般を担っていただきます。

<業務内容>
総務人事を中心に管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
親会社との連携のもと、総務・人事関連業務を中心に管理業務を幅広くリードしていただきます。

・採用
・規程等の改廃
・労務管理
・契約管理
・当局への届出・申請
・取締役会等の運営 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円前後
ポジション
コンプライアンス・オフィサー
仕事内容
●投資運用業に関わる免許取得業務
●コンプライアンス体制整備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア、スタッフ
仕事内容
企業が抱える不正・不祥事の悩みを解決するサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団の一員として、一緒に実現しませんか。

1.eDiscovery/不正調査を中心としたデジタル・フォレンジック業務
・作業内容や作業結果に関するドキュメンテーション作業
・プロジェクト関係者または外部弁護士とのコミュニケーション
・データ収集、データプロセス、検索、レビューサポート、プロダクションなどのハンズオン作業
・eDiscovery/デジタル・フォレンジック案件における各種管理業務(スケジュール管理/品質管理など)
・その他eDiscovery/デジタル・フォレンジック案件に関連する業務全般

2.インフォメーション・ガバナンス態勢の構築に関するコンサルティング業務
・プライバシー規制、サイバーインシデント、企業不祥事等のリスクに対する準備状況のアセスメント実施
・リスクアセスメントの結果に基づく、改善策の策定支援

3.監査サポート業務
・当社の監査先で会計不正が発生した際の調査手続きに関するアセスメントの実施
・アセスメント結果に関する報告書作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の全てのシステムに関してリスクの評価・分析やリスク低減策の検討・実施を推進し、
システムリスク管理態勢の構築及び運用状況の確認を行います。

【業務内容】
・全社的なシステムリスク管理体制の整備・維持
・システムリスクアセスメントについて方針策定・推進
・システム関連事故管理体制の整備・維持
・システム担当部署のモニタリング
・リスク管理事案発生時の事務局業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収670万円〜1210万円 ※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです
ポジション
マネジャー
仕事内容
同社の一部署における、各種企画・プロジェクトのマネジメントをお任せするポジションです。
IT、Non-IT双方ありますが、後者(Non-IT)または後者寄りの企画、プロジェクトを担当いただくことを想定しています。完全にIT領域100%の企画、プロジェクトをお任せすることはありません。

●業務内容
・各種企画・プロジェクトのマネジメント
 −有益情報抽出、課題抽出、ソリューション具体化、実施計画策定、また、それらのリード(75%)
 −意思決定会議準備、ファシリテーション、合意形成(10%)
 −翌期予算計画策定(5%)
 −企画策定・実現に必要な人員の採用・育成(5%)
 −運営体制、運営ルール、情報管理基盤、モニタリングプロセスの実装、標準化、継続的改善(5%)

●英語使用頻度/場面
日常的に使用します。
・グローバル戦略・システム・ツールに関する情報収集・調査
・国内戦略・システム・ツール等に関する情報の発信・交渉
・同社グループ海外オフィスとの会議資料作成、会体のファシリテーション、議事録の作成、英文資料の内容把握、管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コントロール―ムにおける業務(インサイダー情報等の登録・消滅、情報保有者の管理、リサーチレポートチェック)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
役員の秘書・サポート業務を行っていただきます。

担当役員および各部門との調整、全社の生産性向上に寄与することができるポジションになります。

・担当役員のスケジュール管理
・社内外とのアポイント調整
・来客応対
・出張手配
・会食・慶弔等の手配
・稟議、経費精算などの事務処理 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/シニア〜マネジャー
仕事内容
●保険会社に対する以下のアドバイザリー業務
  - 保険会社が抱えるリスクに関連する広範なアドバイザリー業務
  - CRO・CFO目線のリスクに関するアドバイザリー業務(1線、3線に対する支援業務を含む)
  - 統合的リスク管理(ERM)、経済価値ベースソルベンシー規制(ESR)に関するアドバイザリー業務
  - ガバナンス、内部統制、リスク管理などの専門知識をベースにしたアドバイザリー業務

<仕事内容(アピールポイント)>
●プロジェクトごとにチームを編成し、クライアントとともに課題解決に取り組みます。社内外の多くの人たちから刺激を受けながら知識・経験を学ぶことができる環境です。
●英語力のある方は、外資系クライアントのプロジェクトでご活躍いただけます。海外研修・駐在の機会もあります。
●アクチュアリー資格に興味のある方も歓迎です。資格取得へのサポート体制も整っており、アクチュアリーメンバーとの業務や研修に参加する機会も多く、士気を高めることもできます。
●リスク管理業務の経験がなくても、業務を通じて知識を深めることが可能です。成果を出せば、クライアントへの提案の企画からメンバ―編成、プロジェクトの管理を担うリーダーとしての活躍も期待できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融ビジネス・非金融ビジネスに内在するリスクを洗い出し、リスク管理、計測の態勢を企画・立案し、運営する

(職務例)
●市場リスク、流動性リスク、信用リスク、オペリスク等に係るリスク管理業務

●事業部毎の戦略策定に係るリスク管理業務

●非金融ビジネスを含む、新たな金融ビジネスに係るルール策定を含めたリスク管理業務

●ガバナンス推進を含めたグローバルリスク管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下は当社のコンプライアンス部門の業務全般であり、応募者にはいずれかの業務のサポートからスタートして頂き、段階を追って業務を習得して頂く予定です。

・コンプライアンスに関する社員研修等の計画と実施
・社内規程類の策定、改定及び管理
・マネロンおよび金融犯罪等防止に関する業務管理
・内部監査の計画、実施、結果報告、フォローアップ(外部に業務支援を委託している)
・法務相談・契約書等チェック・訴訟等対応サポート
・金融庁、加入協会対応(含む各種届
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外拠点(米国、欧州、アジア、その他出資先含む)のリスク管理スタッフと連携し、現地の態勢強化のために、東京にて企画・立案する。

(職務例)
●各地域・出資先のリスク管理状況のグループCROを含む東京リスク管理部門役員への総括報告・指示伝達・詳細議論等
●各地域・出資先のリスク管理に関するグローバル連携・横串比較などの枠組み導入の企画・立案・運営
●地域リスク管理部署や関連部署の組織改編の企画・立案
●上記を含むリスク管理のグローバルなガバナンス強化・一体運営推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●海外証券ビジネス拡大を目指したグローバル・グループベースでのルール整備
●海外現地でのモニタリング態勢・計測手法の企画、海外リスク部門における運用指導
●グローバル(東京)でのモニタリング態勢・計測方法を企画、運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・与信ポートフォリオに関する分析、信用リスク量計測の高度化、共通ストレステストへの対応、ストレスシナリオに対応する内部モデル開発          
・市場リスク量計測の高度化、内部モデル開発、検証
・グローバルな規制対応強化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,500万円
ポジション
部長候補
仕事内容
・4 つの監査計画(業務、会計、分別管理、IT)の策定及び実行
・業界ガイドライン等を元に業務や内部管理の実効性についてモニタリング
・業務改善提案などに関する進捗管理、及び改善状況報告書の作成
・3線の立場からの外部監査、当局対応
・部下や他部門スタッフへのガバナンスや内部統制に関する指導、支援
・監査等委員会事務局運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当する事業・会社の事業計画の策定、事業見通し・実績の管理
担当する事業・会社の経営改善課題の把握および担当部門との協働による課題解決
担当する事業領域の分析
経営陣へのレポーティング
その他、関連する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務について】
スマホ決済サービスを提供する当社にて、カスタマーサポートのDX(デジタルトランスフォーメーション)実現に向けた企画推進/システム運用をご担当いただきます。主にコンタクトセンター(クラウド型)テレフォニーシステムのIVR設計開発、保有機能の活用によるセルフ解決の推進、システム運用保守をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・(クラウド型)テレフォニーシステムを利用したIVR設計、アプリケーション導入による効率化
・(クラウド型)テレフォニーシステム(IVR、SMS、Voicebot 等)を活用したセルフサービス強化の推進
・CRM(Salesforce)やRPAなどとの連携、コンタクトセンターオペレーションシステムの効率化
・システムメンテナンス対応、トラブルシューティング
・新規センター立ち上げ時のシステム導入など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
スマホ決済サービスを提供する当社にて、カスタマーサポートのDX(デジタルトランスフォーメーション)実現に向けた企画推進をご担当いただきます。

【具体的な仕事の内容】
・AIプランナー(プロデューサー)業務
AIの特徴や課題を理解した上で、目的(課題)にマッチした製品・サービスを選定し、他部署や上層部と折衝しながら企画を纏め上げ、実現へ向け推進
・調査(PoC)業務
目的に合った製品の選定から、実現可能性やそれによって得られる効果などについて検証
・開発業務
AIパートナー企業や社内エンジニアと打ち合わせを行い、必要なAIのモデルを制作、システム開発を推進
・運用業務
AIを継続的に運用していくための体制づくり(学習データ更新/モデル改善/効果検証/運用可視化/運用拡大など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務について】
全社のDX推進に向けて、各種ワークフローやITサービス管理業務をローコード開発プラットフォームでスピーディーに実装/解決していきます。

・社内の業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出や要件整理
・システム要件定義・詳細設計、システム開発、テストの実行
・社内の稟議システムやアカウント管理システムなどの業務システム開発
・社内業務におけるiPaaSやRPAを用いた自動化推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務について】
当社のミニアプリ(アプリ上の加盟店サービス)、オンライン決済のプロダクトの加盟店導入を推進頂きます。
加盟店側の開発担当もしくは、決済代行業者とともに、加盟店のプロダクトがリリースされるまでの技術責任者となります。

● 主な業務の流れ
1.  ビジネス・営業担当が当社のサービスの導入について合意を得る
2.  プロダクト要件定義の合意
3.  UI/UX/テクニカルシーケンスの確認
4.  開発・テスト・リリース

主に、2から4について担当頂きます。
当社では、多くのAPIや共通機能が用意されており、加盟店に正しく実装いただけるようにマネジメント頂きます。
あわせて、加盟店様別にフルスクラッチで用意するのではなく、存在するソリューションをユーザー目線、加盟店目線で最適なプロダクトを検討し、実現することにコミットいただきます。
要件定義や設計から開発テストまでのプロダクト開発は、加盟店に実施いただきます。
最終決定権は加盟店にはございますが、指示通り作るだけなく、ユーザーと加盟店にとって最適なプロダクトにするために、提案する姿勢を強く求めます。
また、技術的な問い合わせについては、社内のテクニカルチームのサポートも受けれますが、
プログラムのコードレベルやインフラ知識まで、加盟店側の技術課題を正しく把握し問題解決まで導く必要がございます。

・ミニアプリ仕様説明、UI/UX/テクニカルシーケンスの決定、問い合わせ対応、テスト支援
・オンライン決済での加盟店、決済代行業者への仕様説明、導入支援、リリースまでのサポート
・残高付与加盟店の仕様説明、導入支援、リリースまでのサポート
・自動販売機向け/POSレジ等のシステム接続に関する仕様説明、導入支援、リリースまでのサポート
・デベロッパーサイト通じた開発効率化
・開発者向けWebinarの開催
・その他プロダクトを導入するdeveloper の開発にまつわる支援業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜ディレクター
仕事内容
以下のテーマ・トピックに関するコンサルティングサービスを提供しております。

【金融機関等のリスク管理】
統合リスク管理
市場リスク、信用リスク、流動性リスク
オペレーショナルリスク等
ALM(アセット・ライアビリティ・マネジメント)
エマージングリスク管理
モデルリスク管理
オペレーショナルレジリエンス
リスクアペタイトフレームワーク、リスクアペタイトステートメント
ストレステスト
気候変動リスク管理、シナリオ分析
データガバナンス、データマネジメント

【金融規制対応】
バーゼル自己資本比率規制、レバレッジ比率規制
流動性規制(LCR/NSFR)

【当局対応、コンプライアンス、ガバナンス、顧客保護】
監督指針やガイドライン等を踏まえた経営管理態勢・内部管理態勢
銀行法、金融商品取引法、保険業法、資金決済法等に基づく免許・登録・許認可等申請、これらの法令に基づく経営管理・内部管理態勢
コンプライアンス態勢、コンダクトリスク管理
顧客本位の業務運営、フィデュシャリーデューティ

【Financial Crime(金融犯罪防止)】
FATF対応を含むAML/CFT(マネロン・テロ資金供与対策)に係る態勢高度化
金融庁マネロン・ガイドライン対応
犯罪収益移転防止法、外国為替及び外国貿易法(外為法)対応
米国OFAC等の経済制裁対応

【金融商品・リスク評価手法の検証】
公正価値評価モデル
金融リスクモデル
その他のコンプライアンスモデル・自動化ツール
統計分析によるパラメータ推定

【リスク管理業務のデジタルトランスフォーメーション】
リスク管理データ基盤の刷新
リスク管理業務の効率化
リスク管理業務におけるデータアナリティクス、AI技術の活用

【収益に係るリスクへの対応】
財務会計(IFRS導入支援や収益管理)
管理会計(KPI,KRI等を含めたMIS管理業務高度化)
税務会計(FATCA/CRS)

【内部監査】
内部監査コソース
内部監査高度化
内部統制
業務プロセス改善
品質評価

<プロジェクト例>
メガバンク、主要行、大手証券会社等におけるバーゼル規制対応支援
メガバンク、主要行等におけるガバナンス及びグループガバナンス強化支援、コンプライアンス対応支援
メガバンク、地域金融機関、証券会社、保険会社等におけるAML/CFT対応支援
銀行・証券会社の新規設立、免許・登録申請の支援
銀行法、金融商品取引法、保険業法、資金決済法等への対応支援
メガバンクにおける全社的な業務プロセス・システム更改対応支援(指標金利改革対応)
証券会社におけるリスク管理データ基盤構築支援
証券会社における新規ビジネスにおけるリスク評価・対応支援
銀行等におけるフォワードルッキングな信用リスク評価、引当対応
外資系金融機関におけるグローバル規制対応PMO
日系大手金融機関におけるマイナンバー対応支援
大手金融機関におけるグローバルAML態勢調査支援
リスク管理高度化・ビジネス環境分析
リスク・リターンデータ関連DWH設計
MIS(経営情報シ+B7:B8ステム)設計
メガバンク、保険会社、アセットマネジメント会社等への内部監査コソース支援
メガバンク、保険会社に対するJSOX, USSOX支援
保険会社に対する監査高度化:グローバルレベルでの監査アライメント
投資運用会社に対するコンプライアンスにフォーカスした監査支援
銀行、保険、貸金業者等に対するAML監査支援
銀行、保険会社に対する内部監査の外部品質評価及び高度化支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
中堅担当者〜チームリーダークラス
仕事内容
【概要】
 モデル検証(クオンツ業務)

【業務内容】
 〇時価評価モデルの検証業務、報告書作成、報告
 ○上記モデル検証に付随する海外拠点との協働・クオンツとのディスカッション・検証プランの作成
 ○リスク計測モデルの検証実施と検証レポートの作成・報告
 ○グループベースのモデル・リスク管理態勢強化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デジタルガバナンス (経営層によるDX推進)
 -経営戦略を踏まえたDX戦略の策定
 -新たな価値創造に向けた全社横断的なDX投資企画
 -DX推進組織モデルの設計
 -KGI・KPIを用いた実行状況のモニタリング
 -モニタリング結果の適切な報告と経営層による評価

・デジタルマネジメント (執行側におけるDX推進)
 -データ利活用を前提としたデータマネジメント態勢の構築
 -外部委託管理態勢の整備
 -サービス/システム開発のアジャイルトランスフォーメーション
 -既存IT人材のDX変革支援

・プロジェクト・リスクマネジメント
 -プロジェクト構想立案支援
 -要件定義、ベンダー選定評価支援 
 -ユーザー受入テスト支援
 -プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)実行支援
 -データ分析による業務モニタリング設計・運用支援
 -プロジェクト・リスク評価

【入社後配属/アサインを予定している業務・プロジェクト】
・企業のデータ利活用を推進するためのPMOやガバナンス整備支援
・DX時代のシステム開発管理態勢に係るトランスフォーメーション支援
・大手企業でのグローバルプロジェクト・基幹業務・AI導入等に関わるプロジェクトリスクマネジメント業務
・官庁に対する公共施策の立案・実行・管理支援(特にDXに係る)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニア:500万円〜770万円、チーフ:670万円〜950万円
ポジション
シニアスタッフ〜チーフスタッフ
仕事内容
当社で使用する会計監査ツールの導入プロジェクトマネジメント・アップデートに係るテクニカルサポートをお任せするポジションです。
海外メンバーとの英語でのやり取りが多く発生します。

・会計監査ツールの新規導入、アップデートに係るプロジェクトマネジメント(60%)
・一般的なテクニカルサポート/ヘルプデスク業務(L3)(40%)

※対象となる会計監査ツールは、グループ独自に開発したものです。オリジナルは英語です。
※すべて社内/グループ内向けの業務です

【魅力、キャリアパス】
・グローバル共通で使用されるITツールに関する、幅広い経験を積むことが可能です
・当グループの基本方針に則り、原則在宅勤務です
・業務に関連するIT領域の資格取得、研修受講等について補助があります(会社全体としての制度)
・当部署の上席者(例:マネジャー、シニアマネジャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて決定
仕事内容
エクイティ投資案件の審査、リスク分析、モニタリング、ポートフォリオ管理。当部では、以下の案件を幅広く担当しております。

●企業投資における投資先の事業、技術、財務、プロジェクションの分析、企業価値の算定、評価
●不動産投資やNPL投資におけるキャッシュフロー、プロジェクション分析、物件評価、担保評価
●証券化ストラクチャーにおけるリスク分析、契約関連の精査
●投資ポートフォリオのモニタリング・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1350万円 前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定
ポジション
グループ長または専門課長
仕事内容
◆当グループメンバーが担う各種業務のマネジメント
◆情報収集・分析に基づいた経営方針の立案と計画策定およびその実行態勢の整備
◆その他
ー経営企画業務全般(サステナブル経営・顧客本位の業務運営等)など
ー広報業務全般(社内外広報)
【具体的には】
(企画領域)
・経営環境に関する調査・情報収集・分析
・経営上の重要事項の企画・立案
・経営計画・経営方針の策定・推進 等
・経営企画管理(年度計画・中期経営計画の策定、PDCAサイクル運営)
・各種会議体の事務局
・関係各部との調整
(広報領域)
・決算対応、取材対応
・ディスクロージャー作成
・社内向け広報の推進 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
データサイエンティスト、アナリストとして社内の課題の解消に従事して頂きます。
・マーケティング観点からの顧客分析
・トレーダーと連携した相場分析
・AML観点からのリスクコンプライアンス部門と連携した金融犯罪予防のための分析
etc

*メイン業務は事業収益を目的としたマーケティング戦略立案のためのデータ分析業務となります。分析したデータの結果をもとに、マーケティング予算のアロケーションや現在の施策改善・新規施策の立案を担当いただきます。

【ポジションの魅力】
・ 暗号資産業界においてのデータ分析の実務経験を得られる
・データ分析基盤の整理や分析組織のスケールを経験出来る
・社内の様々な課題を扱う事が出来る
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
S〜SM
仕事内容
ブロックチェーン・暗号資産・STO(セキュリティトークンオファリング)・NFT(ノンファンジブルトークン)に関連するアドバイザリー業務または保証関連業務の開発及び提供

【業務内容例】
・ブロックチェーンに関する内部統制の構築・運用や評価に係るアドバイザリー業務
・暗号資産交換業者登録にあたってのアドバイザリー業務
・暗号資産交換業者の上場(日本・海外)に関連するアドバイザリー業務
・ブロックチェーン・NFTビジネスの実証実験に係るアドバイザリー業務
・ブロックチェーン・NFTビジネスのリスク対応に関するアドバイザリー業務
・関連する協会・団体・官公庁等との連携・パイプ強化によるビジネス推進・対外的な情報発信
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ〜マネージャー
仕事内容
・クライアント向けのAZURE上のIoTプラットフォーム等要件定義・開発保守業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務について】
当社の法務業務のうち契約と法務相談を担当していただきます。

・事業に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
・事業に関する法務相談の解決
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VicePresident/Director
仕事内容
マネー・ロンダリング対策、テロ資金対策にかかる企画、PDCAの実施。特に海外拠点のサポート、管理に係る業務のリーダー。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ530万円〜730万円(賞与込))
ポジション
担当者
仕事内容
当社及びグループ各社の内部監査及び内部統制活動の推進全般を担当していただきます。

1.金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制監査の企画・推進
  (国内外30社以上の全社統制監査、約70項目の業務プロセス統制監査)
   -年間監査計画の策定、被監査部門とのスケジュール調整
   -2-3人の監査団での監査(実査又はWEBでのリモート監査)の実施
   -監査事前準備、監査報告書作成と事後フォロー(不備事項の是正等)

2.会社法に基づく内部統制(業務処理統制)監査の企画・推進(約40社、50部門)
   -同上
※現状はリモート監査ですが、平常時では月の1/3程度は国内外監査出張が入ります

3.監査品質向上・デジタル化に係る諸企画
   -監査ツールの整備拡充(チェックリストの定期的レビュー、3点セット作成支援)
   -財務データを活用したシナリオ分析・システム監査の構築(ソフト開発)
   -会計監査人・監査役・社内経理部門との定期的意見交換を通じた監査の標準化推進

4.内部統制体制の構築推進
   -各業務主管本部と協調した内部統制体制整備推進・支援
   -監査で検出された事項の改善のための被監査部店サポート
   -不正防止強化策の策定・体制強化 

5.内部統制面での子会社支援
   -各国に展開している内部統制部門の統括(指導・報告体制・ネットワーク構築)
   -国際会議事務局(2日間、20名程度出席)

6.これらを活用した次世代の監査体制の在り方の企画・提言などの経営企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
当社サービスにおける顧客管理に関わるシステムの改善の推進をお願いします。

【具体的な仕事の内容】
・本人確認・顧客管理領域でのシステム改善企画、業務改善企画
・本人確認・顧客管理領域での不正検知、対策の実行
・本人確認・顧客管理領域での業務有効性の検証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
銀行事業に関わる金融犯罪対策
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円 経験・能力により決定
ポジション
アシスタントマネジャー〜シニア
仕事内容
●金融機関や関連業界に対する業務プロセス・オペリスク・コンプライアンス管理関連アドバイザリー業務
- 企業変革・デジタライゼーション等に伴う新たなオペリスク管理態勢の構築支援
- オペレーショナルリスクを考慮した業務プロセスの改善・高度化(BPR)
*主要顧客は保険、アセマネ、銀行(ネット、地銀)、外資金融、暗号資産交換業等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスマネージャーまたはマネージャー
仕事内容
・非財務情報開示・サステナビリティ領域における新規事業開発に係る企画・全体管理
・インオーガニック・人材・情報収集・新規開発業務等、並びに全体統括のプロジェクトマネジメント業務

監査法人におけるESG/サステナビリティの総合戦略チームの運営を行う業務です。
ESG関連のコンサルティング提案・非財務情報保証・ステイクホルダ―連携・情報収集・ESG教育や人材採用といった各チームのプロジェクトマネジメントを行います。
プロジェクトマネジメントを通じて、広範なESGの知識やプロフェッショナルファームのESG/サステナビリティビジネスに対する理解を深めることができるため、PMO期間終了後はコンサルタントとしてご活躍頂きます。

※PMO業務を通じて獲得したESG/サステナビリティ知見を活かして、本領域の開示や保証のアドバイザリー業務に従事します。
対象となるアドバイザリー業務は、TCFDやTFNDなどの気候変動や自然資本関連の業務に加えて、注目が高まってきている人権や人的資本に関する業務を含みます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスマネージャーまたはマネージャー
仕事内容
監査アドバイザリー事業部における新規ビジネスやインオーガニックにかかる戦略の企画・立案を、事業部長をサポートしながら遂行していきます。
また、クライアントの事業課題や社会アジェンダに対する解決策の構想策定から、調査、ビジネスプラン策定を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
S〜SS
仕事内容
●官公庁、地方自治体のプロジェクトにおいて、全国各地の中小・小規模事業者、及びスタートアップ、ベンチャー企業への経営指導・助言(ハンズオン支援)を実施
●全国各地の支援機関等において、経営支援の能力向上、育成支援を実施
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