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リスクマネジメントの転職求人

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全394件 1-50件目を表示中
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リスクマネジメントの転職求人一覧

新着 大手証券会社における自己資金投資案件審査・リスク管理業務(Vice President / Director)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Director
仕事内容
当社が行う自己資金投資案件の審査業務・モニタリング等リスク管理関連業務をご担当いただく他、業務運営全般について、チームリーダーのサポートを担っていただきます。

自己資金投資案件とは、国内・海外ファンドへのLP出資、未上場企業等へのLBO・買収ファイナンス、未公開株への直接投資や不動産流動化案件へのメザニン・エクイティ投資等を指します。

●主な業務内容
・個別投資案件の審査・評価業務
・投資後のモニタリング業務(主に自己査定、定例報告業務、投資枠管理等)
・上記の各業務に関わる、フロント部署等、所属部署内外の関係者との折衝・調整

新着 有名モバイルペイメント会社での業務監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、スキルを考慮し決定(600万円〜1,200万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼ミッション
・内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現
・経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価
・内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言

▼具体的な業務内容
業法監査(資金決済法、割販法等)、AML/CFT監査、業務監査一般、営業拠点監査等の監査の計画、実施に係る以下の実務

・リスクマネジメント
・個別監査の遂行(主に業務監査、部署別監査)
・監査対象部署とのコミュニケーション
・フォローアップ
・内部監査態勢の向上
・レポーティング

▼本ポジションの魅力
・会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、ベンチャー企業の成長に貢献
・モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大
・新興ビジネスに適した内部監査態勢の構築
・デジタル監査も含めた新たな監査手法等の導入・運営に企画段階から参画
・管理部門でありながらスピードを優先した業務推進
・ALL中途入社の多種多様な人材の中での化学反応

新着 有名モバイルペイメント会社でのシステム監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:600万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼ミッション
・内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現
・経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価
・内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言

▼具体的な業務内容
サイバーセキュリティ、ISMS、開発プロセス等の監査の計画、実施に係る以下の実務
・リスクマネジメント
・個別監査の遂行(主にシステム監査)
・監査対象部署とのコミュニケーション
・フォローアップ
・内部監査態勢の向上
・レポーティング

▼本ポジションの魅力
・会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、ベンチャー企業の成長に貢献
・モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大
・新興ビジネスに適した内部監査態勢の構築
・デジタル監査も含めた新たな監査手法等の導入・運営に企画段階から参画
・管理部門でありながらスピードを優先した業務推進
・ALL中途入社の多種多様な人材の中での化学反応

新着 日系生命保険会社での営業本部 ホールセラー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1100万円(業績賞与・残業代込み)
ポジション
担当者〜
仕事内容
証券会社・メガバンク・地域金融機関等への教育・販売推進業務
・提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
・提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動
・提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理

・提携金融機関への出向による販売推進・支援業務

勤務地については、全国転勤あり。全国4拠点(東京・大阪・名古屋・福岡)

新着 日系生命保険会社でのインターナルホールセラー部 東京チーム/主任

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
・金融機関代理店(銀行・証券会社)からの電話照会業務による営業サポート
(アウトバウンド業務・外交はありません)

・マニュアル等の作成および改定・レポート作成業務

新着 大手監査法人での内部監査コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー〜シニアマネージャー〜ディレクター、パートナー
仕事内容
内部監査とテクノロジーの専門性を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献すること

内部監査の知見を深めながら自身の様々なバックグラウンドと経験を組み合わせることでクライアントのアシュアランス・モニタリング機能の価値向上に寄与し、自身の内部監査スキルを極めるという気概をお持ちの方を歓迎します。

●内部監査/Internal Audit コンサルティング
・企業の内部監査部門の高度化、効率化
 - リスクアプローチの導入
 - 3ラインモデルの導入・強化による組織のアシュアランス・モニタリングの最適化
・グローバル企業における、日本子会社、海外内部監査の高度化(海外チームとの連携)
・アナリティクスや最新テクノロジーを活用した内部監査の高度化、効率化、DX(デジタル・トランスフォーメーション)化
・内部監査のコソース(国内外拠点への内部監査同行、海外チームへの指示等)
・ESG、サイバーセキュリティ、情報セキュリティ、個人情報保護、品質、外部委託先・取引先管理などエマージングリスクをテーマにした内部監査

新着 日系生命保険会社でのリスク管理(リスク計測モデル等)/専門課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1120万円 ※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。(固定給+賞与)
ポジション
専門課長
仕事内容
・リスク計測モデルの管理・開発
・各種リスク分析、リスク報告の作成
・リスク管理委員会の運営

外資系大手生命保険会社でのオペレーショナルリスク管理/マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
●月額基本給:68万円〜93万円 ●想定年収 :1,171万円〜1,464万円 ※経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
当グループにおいて、マネージャーとして以下の役割を担う方を募集します。

以下業務について、中心的な立場でご担当頂きます。
● オペレーショナルリスクマネジメントフレームワーク全般の運用および改善
● 子会社におけるオペレーショナルリスク管理のモニタリングおよび相談対応
● 米国親会社からの個別依頼対応
● 各種グループ共通施策のリスク評価
● オペレーショナルリスク管理にかかるデータ分析
● その他、リスク管理会議、オペレーショナルリスク管理専門部会等、リスク管理に係る会議体の運営サポート等

大手コンサルティング会社での労務チームスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【チームの業務範囲】
勤怠管理、規則規程・人事制度、育児介護休職、契約社員管理、労務対応、安全衛生等

<業務内容>
・労務/安全衛生領域業務に関するデータの管理および分析・レポート・報告書作成・企画立案運用サポート
・労務業務フローの運用、改善構築サポート
・ハラスメントなど労務問題対応サポート
・障がい者雇用に付随する業務

※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

大手金融機関系リスクマネジメント会社での脆弱性診断士・ペンテスター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【サイバーセキュリティ「脆弱性診断エンジニア」】

・WEBアプリケーション脆弱性診断
・ネットワーク脆弱性診断
・スマホアプリ脆弱性診断
・脆弱性診断報告書作成/レビュー
・脆弱性診断報告会実施
・顧客調整(ヒアリング、スケジュール、Q&Aなど)

有名モバイルペイメント会社でのCS推進(管理者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理者候補
仕事内容
ユーザー/加盟店のCS領域担当として、サービスの更なる拡充・改善やお問い合わせ対応業務の立て付け・改善をリードする仕事です。

今回は本ポジションの管理者候補(部長クラス)の採用となります。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。

カスタマーサポート/CRM領域の計画策定からプロセスの構築、組織構築、等
顧客を起点としたサービス体験の改善提案・推進、組織文化の醸成
データドリブンでのサービス体験・業務の課題発見、改善提案、改善案の導入推進
システムを活用した自動化・セルフ化サポートの運用確立
(CRMシステム、コールシステム、チャットボット、ヘルプ入稿/表示システムの活用、当社アプリとの連携、等)

CS企画メンバーのマネジメント
週に1回以上のアプリ改修リリースを行うなど圧倒的なスピードの当社事業における、カスタマーサポート/CRM領域を、プロアクティブに自らリードいただける方を募集いたします。
※CS・オペレーションのセンターが北九州にあるため、担当する業務によっては出張する機会が3ヶ月に1回程度あります。

大手金融機関系リスクマネジメント会社での自然災害リスク評価モデル開発・リスク計測【地震災害分野】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 年俸制(12分割または16分割を選択 )
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、主に保険会社や企業が抱える自然災害リスクを業務の対象とし、リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、そしてその分析手法を用いたリスク計測業務を中心に携わって頂きます。そして、モデル開発やリスク分析業務を通じて、リスクファイナンスの設計支援にも携わって頂きます。 課題解決のためには地震現象に関する最新の調査研究、地震動に対する構造物等の被害特性やこれを検知するセンシング技術などを積極的に取り入れる必要があり、本部門では大学等の研究機関との共同研究を積極的に実施していきます。本ポジションでは、大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトも担当して頂き、会社の技術・ノウハウの向上にも関与して頂きます。

地震災害リスクモデルの開発者、データアナリストとして、以下のような業務をご担当いただきます。

(1)国内外の地震災害シミュレーションモデル開発(地震、津波、地震火災、液状化など気象災害全般)
(2)建物・設備などの物的損害、事業停止・サプライチェーン停止に関する脆弱性モデルの開発
(3)地理空間情報やセンシング技術を用いた地震災害リスク定量化手法の開発
(4)保険商品、地震デリバティブ、その他リスクファイナンス商品の開発設計支援 など

大手暗号資産fintech企業でのグループ連結財務、IFRS担当マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約700万円〜1290万円  ※ご経験や現職の年収などを考慮の上、決定致します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社は日本、USA、EUと3地域において暗号資産取引サービスを提供しております。
今後グローバル企業としての当社のポジショニングをより強化するため、国際財務報告基準(IFRS)の導入を推進します。
今回は上記導入プロジェクトや導入後のIFRS対応プロセスの整備・運用をリードしていただく方を募集いたします。

【具体的な業務内容】
・IFRS導入時及び導入後の整備・運用
・GAAPコンバージョン(IFRS・USGAAP)
・新会計基準への対応
・クロスボーダー上場
・M&A・組織再編に係る会計・財務報告
・連結決算対応
・海外子会社統括
・内部監査・内部統制高度化 等

大手証券会社での情報管理業務システムセキュリティ、サイバーセキュリティ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Vice President
仕事内容
メール・チャット、インターネット、ファイルサーバ、PC等の、情報(データ)を格納・送受信についてシステムセキュリティ施策のプロジェクト企画、要件定義を担う。IT部門と連携し、セキュリティ要件をIT部門に伝達する。

大手証券会社での総合リスク管理・リスクガバナンス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・ビジネスから発生する市場・信用・流動性・オペの各リスクを統括する総合リスク管理
 具体的には、規制資本や内部管理資本の計測、コントロール、リミット管理、ストレステスト、経営宛報告等
・国内外における各種プロジェクト(ビジネス推進、当局・規制対応等)のリスク管理態勢の構築、企画立案、統括

【12/10(土)】大手監査法人でのオートメーションツール開発チーム1Day選考会(IT・テクノロジー領域経験者向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア、スタッフ
仕事内容
アシュアランスイノベーション本部 オートメーションツール開発チームの1Day選考会を実施いたします。
業務内容、キャリアパスについてはもちろん、監査法人での働き方などについて現場メンバーよりお話しをいたします。また、ご希望の方は同日に面接にもお進みいただけます。

未来の監査を実現するためのカスタムオートメーションツール開発チームで一緒に働きませんか?
現在転職をご検討中の方で、IT・テクノロジー領域のご経験をお持ちの方は是非ご参加ください。

●対象ポジション
・ビジネスアナリスト
・アプリケーションシステムエンジニア
・ソリューションアーキテクト
など

<説明会日程>
●日程:2022年12月10日(土)
 説明会 10時〜11時
 選考会 11時(説明会終了後)〜
※お申込みいただいた後先着順で面接調整をいたします。
場合によっては面接間に間が空いてしまう可能性がございます。予めご了承ください。

●形式:オンラインセミナー(Microsoft Teams)

大手監査法人における独立性業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当法人の独立性管理業務及び部内管理業務
・業務提供にかかる方針・手続等の整備と、社内ルールに関する質問対応
・独立性研修の企画・管理
・独立性関連プロジェクトの事務局
・その他、部内の管理業務

外資系大手生命保険会社でのERM(統合リスク管理)/マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(月給)約68万円〜77万円 (年収)1100万円〜1250万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
主に以下の業務を担当いただきます。

・各種リスクのモニタリング・評価および手法等の企画・立案(金利リスク、信用リスク、流動性リスク、保険リスクなど)
・新商品などの商品設計に関するリスクアセスメントのサポート
・経済価値ベースの評価に関する検証業務
・社内外報告資料の作成(各種委員会資料、親会社への報告資料など)
・上記業務に関連するモデルの構築・維持管理

有名モバイルペイメント会社での営業企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業戦略の実行に係る企画業務全般を担っていただきます。

・評価制度の設計、運用
・ビジネスモデル検証による営業の型化、ガイドラインの設計
・SFA改修、高度化に向けたプロジェクト推進および運用
・データドリブンセールスの推進
・投資に対する効果最大化施策の立案・検討

▼本ポジションの魅力
・ビジネス、セールスそれぞれの部門に対して、制度・システム・運用など様々な観点で関わっていけます。
・エリア営業領域においては組織コンサルティング、エンタープライズ営業領域においては新規ビジネスの企画、CRM企画領域においては大規模システム改修などチャレンジできる業務が幅広いです。

大手webサービス企業における広告営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の成長を牽引するB2B事業を更に成長させるための仲間を探しています。
顧客の課題解決のために当社のB2Bプロダクトを活用し、コンサルティング提案と活用促進の業務を行っていただきます。

【本ポジションの魅力、面白さ】
・多くのユーザーIDに加え、HD全体を含む膨大なデータを元にした新しい提案活動に進化する挑戦フェーズ
・最大の強みであるコミュニケーションツールとしての「公式アカウント」を主軸に「広告」「セールスプロモーション」の各種プロダクトを駆使した提案を実施。「認知」「獲得」「CRM」までを網羅したフルファネルのマーケティング支援が可能
・ナショナルクライアントとの協業関係を構築し新しい企画や開発を推進
・グローバルNo.1を目指す成長組織の中でプロダクトや組織のアップデートも多く変化に富んだ業務環境
・相互を尊重したコミュニケーションが推奨される風通しの良い社内環境

【業務内容】
顧客、広告代理店への営業活動
・提案資料作成〜プレゼンテーション
・運用型広告のコンサルテーション
・社内プロジェクト推進

日系生命保険会社でのIT本部 システム開発部 チーム主任

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
1.基幹システムHELIOSの維持開発
 ・開発プロジェクト計画の実行および社内承認に向けた提案
 ・ユーザ部門との案件調整、要件定義作成
 ・開発プロジェクト管理(進歩管理、課題・障害管理)
 ・ベンダー納品物の受入検収
2.メインフレームからの脱却(2030年富士通メインフレーム製造・販売停止への対応)
 ・HELIOSメインフレーム脱却検討(手法調査、POC、ベンダー選定)
 ・プロジェクトメンバーとしてマイグレーション実行

大手金融機関系リスクマネジメント会社でのスタートアップ・アライアンス推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:601万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは、グループビジネスの成長・拡大を牽引するため、将来的にビジネス機会の拡大が見込まれる市場において有力な商品・サービスを展開していたり、高度なデジタル技術や独自のネットワークを持つ有望なスタートアップ企業との、投資を含めたアライアンスをリードする役割を担っていただきます。
FinTech、CASE、サブスクリプション化などの新たなビジネスの台頭やビジネス形態の大きな変化、また、ESG、気候変動、カーボンニュートラルなどの世界的な潮流を受け、個人のお客様のニーズや顧客企業が直面する問題もより多様化、複雑化しています。そうした環境下、外部の有力パートナー企業と連携してその知見や技術を柔軟に取り入れ、グループ内のビジネスラインとの橋渡し役を担いながら、パートナー企業とグループ双方の商品・サービスの高度化・多様化を実現していくお仕事です。
既存の枠組みにとらわれず、新しい事業創出に前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】
・スタートアップ企業や最新デジタル技術に関するリサーチ、発掘
・パートナー候補企業とグループ内ビジネスラインの連携仲介、PoC企画等による連携推進
・スタートアップ企業への投資関連業務、ベンチャーキャピタル等との連携

外資系大手生保ホールディングカンパニーでのコンプライアンス (スタッフ/プロモーティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 :730万円〜820万円  ※経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
【職務内容】
部署のリーダーおよび担当マネージャーを補佐しながら、他のマネージャーおよびスタッフとも協働し、主に以下の業務を担当していただきます。
また、経験や知識、習熟度に応じて、一部の業務については、リーダーおよびマネージャーに報告・相談をしながらご自身で主導的に業務を遂行していただく予定です。

● 当社およびグループの個人情報管理(Privacy)、AML/CFT、贈収賄(ABC)、贈答接待(G&E)等のコンプライアンスリスク管理にかかる態勢整備(グローバルシステム導入検討を含む)、およびそれらに付随するコンプライアンス実務
● 米国親会社と連携しながらグループ保険会社を支援し、グローバルプログラムの導入・推進、グループ会社との共同プロジェクトへの参加
● その他、コンプライアンス・倫理に関する業務(研修、モニタリング等)

※将来的にグループ保険会社に出向する可能性あり。

資産管理専門信託銀行でのリスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜840万円 程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
●リスク管理の企画・立案
●リスク管理の高度化に関する調査研究
●信用リスク・市場リスク・資金流動性リスク・オペレーショナルリスク(事務リスク・情報リスク・ITリスク等)・評判リスク・業務継続リスクの統括
●リスク管理に関する各種委員会・経営会議・取締役会資料の作成

大手証券会社でのグループ・リスク・マネジメントに関する企画・戦略立案担当/Senior Associate〜Vice President

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
・東京、ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール等に拠点を持つ大手金融機関のリスク・マネジメント部門です。
・グローバルに部門の強化を図っており、その一翼を担う人材を募集しています。

<Responsibilities>
●当社のリスク管理統括責任者であるチーフ・リスク・オフィサー等をサポートし、グループのビジネス戦略、財務戦略等と整合性をとりながら、当社のグローバルなリスク・マネジメント戦略を企画、推進するポジションです。
具体的には、以下の業務を主に担当します。
1.リスク・マネジメントに関する当社の中長期戦略の立案、実行
2.リスク・マネジメント・フレームワーク強化のためのプロジェクトの企画、推進
3.上記1、2を実施するための組織、人事、予算案の策定、実行
4.経営会議、取締役会、リスク・マネジメントに関するシニア・レベル・コミッティの準備(チーフ・リスク・オフィサーによるプレゼンテーション資料の作成含む)

●これら業務のうち、特に非財務リスク(オペレーショナル・リスク、レピュテーショナル・リスク含む)に関するリスク管理フレームワーク強化やシニア・マネジメント向けプレゼンテーション資料作成などを担う方を募集します。また、全社的なリスク・マネジメントの観点から、フレームワークの整備、実施に関わった経験のある方を募集します(ESG、サイバーリスク、暗号資産に関する知見があれば尚可)。

●これら業務を実施する過程では、当社経営陣、ビジネス部門(グローバル・マーケッツ、インベストメント・バンキング、インベストメント・マネジメント、リテール、デジタル・カンパニー等)、コーポレート部門(経営企画、財務、コンプライアンス、アドミニストレーション/IT等)、海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール等)などと頻繁なやりとりがあります。また、顧客、株主、取締役、規制当局を含む多様なステークホールダーを意識して業務を行うことになります。このため、金融機関あるいはリスク・マネジメントの分野で中枢を担い、グローバルに活躍したいと考えられている方に最適なポジションです。

●勤務地は東京の本社を想定しておりますが、ニューヨーク等、海外での勤務の機会も将来的にある可能性があります。

大手証券会社での金融エディター及びライター(リスクマネジメント部門)/Senior Associate〜 Vice President

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
東京、ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール等に拠点を持つ大手金融機関のリスク・マネジメント部門での募集です。

<Responsibilities>
●所属部門は、グループのリスク・マネジメントに関する企画立案、推進を担っており、当社のリスク管理統括責任者であるチーフ・リスク・オフィサー及び役員を補佐する役割を負っています。
●その大きな業務の一つに、1.チーフ・リスク・オフィサー及び役員によるシニア会議向けのプレゼンテーション資料等の作成、2.主要な会議における議事録作成があります。これらの資料は、通常、日英両方で作成されていますが、その英語版資料の校正あるいはドラフトの準備を担当して頂きたいと考えています。
●例えば、取締役会、経営会議、グループ・リスク管理委員会は毎月、リスク委員会は年5〜6回開催されていますが、これら会議資料、議事録の英語版作成が重要な業務となります。また、これ以外にも、海外規制当局とのミーティング資料、国際会議でのスピーチ原稿、社内での各種スピーチ・アナウンスメントの準備も担当して頂く予定です。
●応募者の方の経験、スキル、関心次第では、英文のエディット、スピーチのドラフトだけではなく、日英翻訳、グローバル会議の運営、同時通訳、英語プレゼン資料作成の部門内トレーニングなどをお願いする可能性があります。

有名モバイルペイメント会社でのカスタマーサポート戦略

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<当社について>
2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業である当社は現在約40か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。当社サービスの提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。

わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

<業務について>
▼チーム紹介
当社サービスのユーザーに最高の体験を提供するため、CS本部運営、提供サービスを中長期的に捉え継続的に発展させる事を実現するための組織で、 コンタクトセンターマネジメント経験豊富な上長とデータアナリストで構成された4名の少数精鋭部隊です。 CSのプレゼンスを最大限に発揮し事業貢献を目指しており、データドリブンで成功確度の高い計画に落としていただく、大変重要なポジションです。 CS本部の運営ブレーン組織として活動をするチームメンバーとして、 ロジカルさ、データ・数字をもっての根拠提示ができる方にご活躍いただけると考えています。

▼募集背景
事業拡大に伴いCS事業も大きく拡大し、求められる要件もすべてが変化の真っただ中にいます。 基礎基盤の構築や日々の安定稼働といった時期を経て、今後のプロフィット化やCSの事業貢献における立証フェーズに入ってきたと考えています。 そこで人員強化することでさらなるスピードアップを目指していきたいと、新しい仲間を募集しています。

<具体的な業務内容>
・CS本部運営と提供サービスの高度化に向けた計画戦略立案
・事業戦略計画からカスケードダウン、実行までの企画
・年間予算計画・本部のKPI設計
・チームから共有を受けるデータ分析結果をもとに本部、提供サービスの改善計画立案
・上記に伴う、多方面から賛同を得るための資料作り
・サービス運営拠点のBCPや最適化プランの策定、委託先企業との運営ルールの策定
・ES向上のための施策計画立案

▼本ポジションで働く魅力
・ご自身の思いや意見を直接管理職とやり取りし、大きな計画を作っていけること
・事業戦略部門とも連携して会社全体の考えや計画を把握しながら仕事を進められること
・多くのデータに触れることができる、データアナリストと連携して数値的根拠の高い提案をする経験ができること

【大阪】監査法人でのコンサルタント:投資リスクマネジメント領域

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜ディレクター
仕事内容
・戦略・財務・ガバナンス知見を駆使した投資リスクに対する総合的なアドバイザリー業務
・以下の業務に限られないが、具体例は以下のとおり

1.企業買収やジョイントベンチャー組成における投資リスクに関するアドバイザリー業務
・海外企業とのジョイントベンチャー組成時における投資リスクの識別・評価・対策整理
・買収後の企業統合支援(PMII)
・グループの投資ガバナンス態勢の構築支援

2.ベンチャー企業への投資に関するアドバイザリー
・大企業とベンチャー企業の協業シナジー仮説の構築
・ベンチャー企業の事業計画デューデリジェンス・KPIツリー整理・株式価値評価

3.公共投資(コンセッションなど)に関するアドバイザリー
・対象事業は、上下水道事業コンセッション、カジノ(統合型リゾート)設立、洋上風力発電など
・事業性の財務シミュレーション、投資リスクの分析
・事業シナジー実現に向けたビジネスモデル具体化支援

【クライアント特性】
・関西圏に本社機能がある年商10億〜数兆円規模の組織体が主たるターゲット
・業種業界は限定していないが、関西圏の特徴から、繊維・化学・製薬・製造業が多い
・クライアントのステージは、創業間もないベンチャー企業や創立100周年を超える老舗企業、グローバルニッチやコングロマリット企業等、様々である
・組織形態は会社が多いが、自治体や大学、財団法人がクライアントになることもある
・カウンターは社長やCFOの経営層やその直属組織である経営企画・管理本部の長がメインとなる

【大阪】監査法人でのコンサルタント:財務・会計および周辺領域

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,400万円
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
経理財務部、経営企画部等のCFO組織が直面する様々なリスクをマネジメントする仕組みを構築することによって、クライアントの持続的成長をサポートするためのサービスに従事していただきます。

【サービス事例】
1.グループ経営管理制度構築
 -予算・実績管理の高度化、業績管理高度化、原価管理制度再構築など
2.グループ会計制度構築
 -IFRS導入、グループ会計基準・ルールの策定、連結報告制度の設計など
3.オペレーション改善
 -決算期統一・決算早期化、経理業務の効率化、会計システム導入、SSC設立、BPO活用など
4.内部統制・内部監査
 -内部統制の効率化・高度化、内部監査のコソーシング・高度化など
5.ESG・Sustainability
 -統合報告を含むESG情報開示、インターナル・カーボンプライシング活用、TCFDなど

【プロジェクト例 1.】
クライアント名: 大手製造業
プロジェクト規模: 2,000万円/年 
プロジェクト期間: 1年程度
要員数:2~3 名程度
概要:経理・財務領域の課題解決に関するアドバイザリーサービス

【プロジェクト例 2.】
クライアント名: 大手製造業
プロジェクト規模: 1〜1.5億/年 
プロジェクト期間: 3〜4年
要員数: 5〜15名程度
概要:IFRS適用支援サービス

大手仮想通貨fintech企業での内部監査担当(内部統制(SOX)、海外子会社管理および監査等委員会対応)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
内部監査部マネージャーとして、主に海外拠点管理、内部統制(US-SOX)対応、監査等委員会事務局を担当いただきます。
また知識やご経験を考慮の上で特定のリスクを担当いただき当該リスクに係る以下の内部監査業務を担当いただきます。
・重要プロジェクト、インシデントの発生や日常業務におけるリスク管理の状況についてのモニタリング
・内部監査活動の主導(個別の監査計画の策定・実行、内部監査報告書の作成・報告)
・発見事項等などのフォローアップ
・外部監査対応、当局対応
・その他内部監査部門の運営サポート(リスクアセスメント、計画立案、品質管理等)

なお、拠点管理、監査等委員会事務局についてはHD兼務の上で業務に従事することを予定しています。


【ポジションの魅力】
内部監査ではリスクに対して柔軟に対応する枠組みの構築を目指しています。登録事業者であり、Fintech企業ということもあり、一定の対応は求められる一方で、既存の内部監査手法にもとらえられない枠組みの構築にチャレンジできます。
監査等委員会に直属し、社長にも直接レポーティングラインを有していますので、まさに経営課題について取り組み、経営の考えを受けて内部監査に取り組むことが可能です。
入社等の手続きや各種設定は支援させていただきますので、スムーズな業務開始が可能です(バディ制度)。

大手仮想通貨fintech企業での内部監査マネージャー候補 (システムリスクサイバーセキュリティ担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜950万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
内部監査部マネージャ候補として、主にシステムリスク、セキュリティリスク領域について、以下の内部監査業務を担当いただきます。
・重要プロジェクト、インシデントの発生や日常業務におけるリスク管理の状況についてモニタリング
・個別の監査計画の策定及び実行、内部監査報告書の作成・報告
・発見事項等などのフォローアップ
・外部監査対応、当局対応
・スタッフ1名のOJT

【ポジションの魅力】
内部監査ではリスクに対して柔軟に対応する枠組みの構築を目指しています。登録事業者であり、Fintech企業ということもあり、一定の対応は求められる一方で、既存の内部監査手法にもとらえられない枠組みの構築にチャレンジできます。
監査等委員会に直属し、社長にも直接レポーティングラインを有していますので、まさに経営課題について取り組み、経営の考えを受けて内部監査に取り組むことが可能です。
また1名のOJTをお願いしたいと考えており、マネージャーとしてのステップアップが見込めます。
入社等の手続きや各種設定は支援させていただきますので、スムーズな業務開始が可能です(バディ制度)。

大手銀行でのバーゼル規制対応のリスク管理業務(自己資本比率の計測、及び結果の開示等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 360万円〜900万円+残業・賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
以下をご担当いただきます。
●バーゼル?自己資本規制に係る計測業務
●バーゼル規制関連の当局報告提出、及び当局との折衝
●統合報告書(ディスクロージャー誌)におけるバーゼル関連開示                     
●各フロント部署への要請、及び照会対応    
●大口信用供与規制で求められている管理態勢へのサポート

部署ついて:
銀行業務運営上生じる、市場リスク・信用リスク・オペレーショナルリスク、流動性リスクの統合的管理、モニタリングを行う。バーゼル規制においては第一の柱(自己資本比率計測)、第二の柱(経済資本管理、金利リスクモニタリング、リスク集中度のモニタリング)及び第三の柱(開示)について、関係各部の協力を得ながら、責任を持って管理する。

大手証券会社 リスクマネジメント部門 リスク計測メソドロジーの開発担当者(アソシエイト〜VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職給与・経験・スキルを考慮し個別に決定(イメージ:ベース900万円〜1300万円+インセンティブ)
ポジション
アソシエイト〜VP
仕事内容
・当部は株主リターンの向上、資本利益率の最大化を図りながら、十分な資本を維持するために、シニア・マネジメントに対し、リスクの観点から助言を行うという戦略的に重要な役割を担っています。同部は、主にマーケット・リスク、クレジット・リスクを管理しており、リスク管理に関連した規制当局対応も行っています。
・当課はリスク計測メソドロジーの管理に責任を持っております。
・規制資本計測の内部モデルに加え社内でのリスク管理に使用するリスク計測モデルの開発・改善を行っております。近年では、業務を行う上で、規制当局対応や海外オフィスとのコーディネーションの重要性が増しています。新しい規制やマーケットの変化、ビジネスの拡大に伴う、リスク計測方法の高度化に関する取り組みも業務の一つです。
・当課は東京の組織ですが、グローバルにリスク計測モデルを開発する組織の一部であり、グローバルに協力しつつ業務を行っております。適性やキャリアパスに応じ将来的には海外での活躍も可能です。

Responsibilities:
・規制資本のマーケットリスクモデルの開発(VaR,IRC,FRTB等)
・規制資本のクレジット・エクスポージャー・モデルの開発
・目的に応じた内部管理のための各種のリスク・モデルの開発
・規制当局、格付け機関、内部監査部向けのレポート作成
・リスク計測モデル高度化に関する検討

監査法人でのストラテジックリスク・コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ ※マネージャー以上(コンサル経験者)は別途検討
仕事内容
国内外の企業を対象とした下記領域のコンサルティング業務

●ストラテジックリスク コンサルティング
クライアントの事業競争上の優位性、マーケットポジション、長期的なパフォーマンスに影響を与える可能性のあるトレンドや混乱要因の特定、モニタリング、インサイトの提供を行い、ブランドとレピュテーションを強化および保護するサポート
 ・マクロ環境およびミクロ環境の動向を踏まえたリスクシナリオの立案および現行中期経営計画のリスク評価
 ・重要リスクに対するリスク戦略立案(リスクアペタイトの明確化、事業ポートフォリオ見直し、M&A戦略の最適化、保険の最適化等)
 ・重要リスクの分析、評価、対応方針検討、対応策の立案、実行、モニタリング
 ・戦略的リスクマネジメント体制構築/ESG経営マネジメント体制構築
 ・ESGリスク分析、新規事業/海外進出における市場推計、事業シナリオ分析、市場参入リスク分析、M&A・投資リスク分析、事業スキーム立案等
 ・戦略リスクに関する定量的分析や先進的な経営管理指標・手法
 ・経営統合やグループ再編を契機とした組織変革
 等に関するコンサルティング業務

●コーポレートガバナンス コンサルティング
コーポレートガバナンス領域における、企業の持続的な成長および中長期的な企業価値の向上に向けた課題の抽出および改善策の提案
 ・取締役会の実効性分析評価(自己評価の助言、第三者評価)、取締役会機能の高度化支援
 ・コーポレートガバナンス・コード対応や東証市場区分変更に伴うガバナンスの強化等
 ・監査役(会)の実効性分析評価、監査委員会/監査等委員会の実効性の分析・評価支援、監査役スタッフ機能の最適化、三様監査の連携の高度化支援
 ・有価証券報告書改定を契機とした非財務情報(「事業等のリスク」)の充実、ESG・CSR対応等ディスクロージャー/エンゲージメント高度化支援
 等に関するコンサルティング業務

●グローバルガバナンス コンサルティング
経営者が国内外のグループ会社の業務の適正を確保し、経営目標を達成するための仕組みを整備・強化するサポート
 ・グローバルガバナンスガバナンスポリシー策定
 ・グループ本社と関係会社の役割・権限・責任の構造の整理、意思決定プロセスの整備
 等に関するコンサルティング業務

●リスクアナリティクス コンサルティング
 ・ストラテジックリスク、不正リスク、コンプライアンスリスク等の識別、評価、モニタリング項目立案、分析ロジック検討、アナリティクス実施結果の分析、レポーティング
 ・経営情報の可視化・活用に関する構想策定・体制整備・業務構築
 等に関するコンサルティング業務

●コンプライアンスリスク コンサルティング
グローバル/サービス展開をコンプライアンスの観点から支援するための体制・仕組みの整備に向けたサポート
 ・世界各地域のコンプライアンスリスク分析/評価、対応策の立案、実行、モニタリング体制
 等に関するコンサルティング業務

●クライシス&レジリエンスコンサルティング
クライシスのライフサイクルの各段階(Anticipate & Prepare/Response/Recover)における最適なソリューションを提供し、クライシスを特定、評価、予防、準備、対応、および回復するためのサポート
・事業継続マネジメント(BCM)およびクライシスマネジメント態勢の評価、検証
・事業継続戦略の見直し、経営戦略/事業ポートフォリオ戦略との統合
・不正/不祥事などクライシス対応への助言
 等に関するコンサルティング業務

グローバルバンクでの与信監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円(当行規程によるが個別に要相談)
ポジション
担当者
仕事内容
・当行およびグループ(含、海外拠点)を対象とする与信監査業務。
・リスクアセスメント及び監査計画の立案。
・与信のプロフェッショナルとして、本部、海外拠点等の信用リスク管理態勢、資産自己査定、信用格付基準等の適切性・妥当性を検証・評価。
・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。

生命保険会社でのFinancial risk manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社グループのリスク管理フレームワークの推進とファーストラインに対する必要な支援・助言・監督
ORSAレポートの策定サポート、ALMリスクレポート等の取り纏め
経済価値ソルベンシー規制への対応
資産運用リスク管理、ストレスシナリオの策定・実施
当社グループのリスク管理部門との連携
リスク管理方針・規程類の整備、リスク委員会事務局
リスク文化醸成、その他リスク管理態勢強化に向けたイニシアチブのサポート
1stラインによるCSAのサポート、インシデント管理

有名モバイルペイメント会社でのマーケティングリサーチ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
急速に成長する当社サービスにおいて、決済・金融関連の市場調査、認知・理解・利用意向などの先行指標調査、並びにサービス利用者の利用状況把握の為のユーザー調査等を推進頂く、マーケティング調査・分析業務を担当いただきます。
関連企業やサービスと連携し、5,000万人以上の利用者に向けた決済サービスのマーケティングに挑戦できるポジションです。

【具体的な仕事の内容】
決済・金融系サービスに関連する各種ユーザー調査・分析の実施
Net Promoter Score調査・分析の実施
各種新規サービスや機能等のユーザー意向調査・分析の実施

▼本ポジションの魅力
国内外の決済・金融サービスの市場調査、分析、また国内5,000万人以上の当社サービスユーザーに関する、調査・分析等に携われます。
多くのユーザーを抱える当社サービスユーザーの声を直接聞き、サービスの改善や新サービスの提案を行っていくことができます。

グローバルバンクでの引当制度の制度設計・企画・モデル開発・運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円前後 (これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・当グループの日米両会計基準での引当制度設計
・引当金算定モデルの開発、管理、運用
・システム開発や内部統制の整備
・国内外の関係部署や連結子会社との折衝
・当局や監査法人との折衝

大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのProcurement /Technology Sourcing - Assistant Director

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
Assistant Director
仕事内容
●Your key responsibilities
The Technology Sourcing Assistant Director reports into a Technology Sourcing Leader within the Technology Sourcing team and is responsible for sourcing stategy and execution, customer engagement and experience, and vendor management in line with the Global Procurement Policy and processes.

The role of the Technology Sourcing Assistant Director may include:
Responsibility as a senior individual contributor on a Client Technology Sourcing team aligned to one or more service lines as well as client serving business units.
Act as an individual contributor and and trusted business advisor - managing multiple complex transactions directly or indirectly and working closely with senior stakeholders to deliver successful results.
Working closely with risk management business partners to minimize contractual risks to the firm whilst demonstrating year on year improvement in value for money.
Partnering with GCO (legal) to lead key negotiations and reporting on the quantitative and brand value delivered.
Effectively build a pipeline of deals and develop the appropriate resourcing plans.
Supporting improvement in processes, policy, systems, management information and reporting.
Successfully leading negotiations for global and regional deals meeting the timelines, scope, and requirements agreed with key stakeholders.
Working with senior and Service Line stakeholders to help develop a category strategy which supports the overall global technology strategy.

Supporting the broader Technology Sourcing team and local Client Technology Sourcing team in the delivery and management of procurement activities may include the following activities:
Manage full lifecycle of contracts for assigned programs of work and key suppliers
Pro-actively manage contract and license renewals
Build and foster collaborative working relationships with our technology section and other internal business partners
Supporting and leading stakeholders through the Onboarding of Technology Goods and Services end- to-end process.
Socialization and facilitation of the Technology Sourcing policy and processes, ensuring that the project team and stakeholders understand the value of the policy and adhere to it accordingly
Timely and frequent submission of management information, including project status and savings reporting
Support for the Client Technology Sourcing team in developing a strategy which adheres to the overall global technology strategy while supporting local engagements as well
Facilitation of any needed market research to identify potential suppliers, ensure competitive pricing and terms, etc.

生命保険会社での人材&組織開発マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
(1)Talent Management/Organization Developmentの企画、設計、開発及び実施
・グローバル共通研修のローカル設計、実施
・日本独自の研修の企画、設計、実施
・ベンダーと密接に連携し、関連する社内研修プログラムの設計、実施
・キャリア・コンサルティングの企画、設計、実施
・予算管理

(2) 日本のHRチームでリードシップを取り、チームメンバーのマネジメント、コーチングまたはメンターの役割を担う
・組織全体の組織/人事の問題を理解し(自らの支援機能を理解するだけでなく、他の機能も理解する)、他のHRBPに必要な支援を提供する。
・このポジションは、他のHRメンバーとのパートナーシップと必要なアウトプット/サポートを提供するものとする。
・2名のチームメンバーのピープルマネジメント

外資系大手生保グループでの合同採用(ポートフォリオマネジメント)/スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜840万円 ※経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
グループにおけるスタッフとして、以下の役割を担う方を募集します。

・ 投資計画の策定、予実管理
・ 資産ポートフォリオの管理・モニタリング
・ 運用委託先の管理・モニタリング
・ 運用資産に関する企画・調査
・ 社内外向けレポート作成

※ グループ総資産15兆円規模の、資産ポートフォリオの運用に携わることができます。
※ 米国本社とのコミュニケーションもありますので、語学力を活かしたい、グローバルに仕事がしたいという方を歓迎します。
※ 経験・スキルに合わせて具体的な職務内容を決めさせて頂きます

外資系大手生保ホールディングカンパニーでの法務(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 :1100万円〜1400万円 ※経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
当グループにおいて、法務マネージャーの役割を担う方を募集します。

以下の業務について、中心的な立場でご担当頂きます。
● 法務相談:担当各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答。(必要に応じ、外部法律事務所を活用しながらの対応。)
(相談例:アライアンス企業との新規ビジネス・提携スキーム、保険・銀行・証券業における業務範囲規制、登録要件、紹介・募集・仲介・媒介行為、各種トラブル対応等)
(関係法令:民法、金融商品取引法、金融サービス提供法、銀行法、保険業法、個人情報保護法、消費者契約法、独占禁止法、知的財産法等)

● 契約書審査(必要に応じ、外部法律事務所を活用しながらの対応。)
担当各部門からの依頼に基づく各種契約書(日本語によるものが中心。一部英文あり)の審査・ドラフティング。
(契約の種類:アライアンス先との契約、賃貸借契約、秘密保持契約、業務委託契約、請負契約等)

● 訴訟管理
担当部門と代理人弁護士との調整、準備書面等関連書面のレビュー等。

大手証券会社での金融法人のクレジット・リスク・アナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
・主にデリバティブ取引等の国内取引先の与信分析(内部格付けの付与、クレジット・リミットの承認、担保を含めた契約条件の設定、個別案件・取引の承認)、クレジット・エクスポージャーの管理
・グループのエクスポージャーの状況に関するシニア・マネジメントへの定期報告作成(海外オフィスとのコーディネーション含む)
・規制当局、格付け機関、内部監査部向けのレポート作成
・クレジット・リスク管理の枠組み高度化に関する検討

有名モバイルペイメント会社での採用広報/PR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
採用広報/PR担当者として、エンジニア/ビジネス/コーポレート各採用領域を横断する形で採用力向上の為の広報/PRの推進を担って頂きます。 またエンゲージメント向上も目的とした社内向けの従業員へのコミュニケーション施策も担当頂きます。

採用広報/PR戦略の立案・推進 ・社内広報/インターナルコミュニケーション戦略の立案
推進 ・オウンドメディアインタビュー企画
記事制作

▼本ポジションの魅力
採用広報/PR担当者として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、知見が豊富に得られる(経営/エグゼクティブ層や社内のプロフェッショナル人材との接触機会が豊富にあります)
プロジェクトマネジメントの経験値を積むことができ、上流の戦略設計からハンズオンでの業務まで、幅広く携わることができる
急成長企業の組織構築に採用担当者として多分に寄与でき、その過程でスキル研鑽を積み、自身の成長を実感できる

外資系生命保険会社でのProcess Design and Development team member/Financial Control & Management Division

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
Financial Control & Management Division is in charge of Matters concerning accounting, expense control, financial and regulatory reporting, taxation, management reporting, as well as planning and analysis.
In Financial Control & Management division, this position supervises a team of expense accounting and management professionals to:
1) Record and report expense incurred in a timely and accurate manner per financial accounting requirements, contributing to the preparation of expense related disclosures in external financial and regulatory reporting (e.g., Financial Service Authority, Life Insurance Association of Japan) as well as detailed breakdown for tax returns, bank balance reconciliation and filings (national and local), by closely working with the financial accounting and reporting team
2) Analyse and monitor both company-level and segmental/area expenses to regularly assess the effective and efficient use of business spending and investment against budget and company objective, and accordingly provide value-added cost analysis and recommendations to senior management (local and Group) for their decision making
3) Monitor the expense result and recommend strategies for better expense management and the company to achieve the healthy business from cost point of view
4) Execute accurate and prompt payment and manage bank accounts and payment related applications

●Job Description
Leads the data analysis, data architect, and introduction to the business, focusing on financial reporting and analysis.
Build new business model for Finance area, by introducing advanced automated finance process
- Design and automate the process for accounting and reporting
- Build the use case as an example of effective usage of dataset
- Implement in BAU
- Collect and organize required data for analysis

●Selling Points of This Position
・There is system infrastructure in place for all levels of people skill and environment where you can bring ideas and build ’New digitalized finance’ from its design to implementation
・There are opportunities to work with all levels of people from all areas and from NN Group’s Dutch headquarters. Putting yourself in a dynamic culture and business environment will give you the breadth and depth of your career.

●Perspective of Future Career in this Position
Senior management position in Finance
Position in Technology area

外資系生命保険会社でのFinancial Accounting and Reporting team member/Financial Control & Management Division

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜アシスタントマネージャー
仕事内容
●Job Description
□Accounting support
・Support senior team members on accounting services to finance and non-finance teams having implications on local tax treatment (e.g., consumption tax eligibility, deductibility for corporate tax profit calculation, withholding tax on payments, consumption tax qualified invoicing system) as well as accounting matters (e.g., prepayment/ accrual, capitalization, depreciation/ amortization) considering materiality and different GAAP requirements (i.e., IFRS and JGAAP), particularly matters involving professional accountancy and taxation judgement.
□Regular closing
・ Prepare and support the monthly/quarterly/annual closing process by communicating with other functions / divisions to ensure it is completed within the required timeline.
・Support and take a lead on part of deliverables for JGAAP and IFRS period-end closing.
・Understand general ledger account and reconcile between the subledger and the general ledger.
・Handle period-end and year-end adjustments
・Support and respond to tax authority audits and external auditor inquiries and material requests in a timely manner
□Reporting
・Prepare JGAAP and IFRS based information as source input to the closing and reporting process run by other divisions
・Report JGAAP based information regularly in specific formats determined by financial accounting standards, regulations (e.g. disclosure), various regulatory bodies, and tax authorities.
・Report IFRS based financial results, company plan and forecast to the group through FORCE and the other regular reporting by handshaking with management reporting team.
・Communicate with the HO / regulators to respond to requests and enquiries.
□Tax Calculation and Reporting
・Liaisons with internal and external parties on financial related matters relevant to income tax, enterprise tax, consumption tax, local fixed asset taxes, and various other tax calculation.
・Respond to tax inspection.
□Internal Control
・Understand accounting master data structure to meet the head office / local regulatory / local business requirements.
・Ensure key items in the financial reports are reconciled with relevant source documents.

大手監査法人における金融機関向けアドバイザリー(内部監査関連)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネジャー 〜 マネジャー
仕事内容
●金融機関(銀行業、保険業、金商業など)の内部監査機能に係るアドバイザリー業務
 −内部監査態勢の「外部評価」(国際基準およびベストプラクティス対比)
 −内部監査態勢およびプロセスの高度化:リスクアセスメントプロセスの構築、監査ぷグログラム作成、品質評価態勢の構築、人材ポートフォリオ管理態勢構築、アジャイル監査導入支援
 −内部監査業務のデジタライゼーション支援

●金融機関(銀行業、保険業、金商業など)における企業文化(カルチャー)に係るアドバイザリ―業務
 −カルチャー評価の支援:カルチャーフレームワークの構築、アンケート調査の実施、ワークショップの実施、カルチャーの評価および改善提言の実施
 −カルチャー監査支援:カルチャーをテーマとして内部監査の実施支援

大手監査法人におけるAML/CFT

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー〜シニア
仕事内容
●金融機関に対するコンプライアンス関連アドバイザリー業務。
Regulatory Compliance Advisories for financial institutions.
主要顧客は大手銀行、地域金融機関、証券、保険、資金移動業者・暗号資産業者、外資系金融機関等です。

【具体的な業務】
下記を含む金融機関に対するレギュラトリーコンプライアンス関連アドバイザリー業務(関連プロジェクト・マネジメント、システム導入・検証含む)
Regulatory compliance Advisories for financial institutions as listed below. (Including related project management, system implementation/validation)

・マネー・ローンダリング、テロ資金供与、反社会勢力、租税回避などの金融犯罪対応
Combating Financial Crimes such as Money Laundering, Terrorist Financing , Anti Social Forces, Tax Evasion and etc.

・顧客保護、苦情管理態勢などのコンダクトリスク
Conduct risk management including Customer protections and Complaints handling

・FATCA/CRS対応
FATCA/CRS

・サイバー・セキュリティに関するガバナンス態勢
Cyber Security Governance

【急募】大手監査法人におけるアクチュアリー業務(保険会社向け)<スタッフ〜シニアマネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容
●監査業務
 保険会社の財務諸表の責任準備金等の監査業務
●アドバイザリー業務(Risk Consulting)
 IFRS17へのコンバージョン支援業務
 経済価値ベースのソルベンシー規制の導入支援業務
 リスク管理・ERM関連の支援業務
 保険計理人業務
 その他のアクチュアリー関連業務
●アドバイザリー業務(Deal Advisory)
 保険会社の保険負債のデューディリジェンス業務

大手監査法人における金融機関向けアドバイザリー(市場リスク)/シニア〜マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア、マネージャー
仕事内容
●金融機関の市場業務のリスク管理に係るアドバイザリー業務
  - 市場リスク・流動性リスク管理態勢の整備・高度化支援
  - 市場コンダクトリスク管理態勢の整備・高度化支援
  - 金融規制対応支援(FRTB、デリバティブ規制、流動性規制、等)
  - 市場リスク計測モデルの検証
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