大手SIerでのコーポレート人財育成担当の求人
求人ID:1252372
募集終了
転職求人情報
職種
コーポレート人財育成担当
ポジション
課長代理/主任
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜900万円
仕事内容
当社は「人」が最大の資産であり、社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結するという考えのもと、様々な研修体系を整備し、高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財やグローバルで活躍できる人財の育成に注力しています。本部署ではコーポレート本社の人財育成部門として、経営層と連携し、日本本社社員13,000人の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策・仕組みの企画・推進を担っています。
主な業務内容は以下の通りです:
・ビジネスパーソンとしての総合能力の開発(役割認識・ビジネススキル・ヒューマンスキルに関する研修等)
・プロフェッショナルとしての専門能力の開発(テクニカルスキル研修、社内認定制度の企画・運用)
・経営戦略と連動した能力開発(デジタル人財育成、グローバル人財育成等)
・自己研鑽・自律的キャリア形成支援、組織開発支援等
【アピールポイント(職務の魅力)】
・担当業務を通じて、人事・人財育成に関する広範な業務スキルの獲得が可能です。
・コーポレートHR人財として、大規模で影響力の大きい企画立案・運用に携わることができます。
・現在、人財育成方針・育成体系の見直しを段階的に進めており、新たな施策の立案・推進に立ち上げ段階から参画することが可能です。
・入社後の希望や適性に応じて、よりビジネス部門に近い組織のHRBPやグループ会社等のHR業務へのキャリアパスがあります。
主な業務内容は以下の通りです:
・ビジネスパーソンとしての総合能力の開発(役割認識・ビジネススキル・ヒューマンスキルに関する研修等)
・プロフェッショナルとしての専門能力の開発(テクニカルスキル研修、社内認定制度の企画・運用)
・経営戦略と連動した能力開発(デジタル人財育成、グローバル人財育成等)
・自己研鑽・自律的キャリア形成支援、組織開発支援等
【アピールポイント(職務の魅力)】
・担当業務を通じて、人事・人財育成に関する広範な業務スキルの獲得が可能です。
・コーポレートHR人財として、大規模で影響力の大きい企画立案・運用に携わることができます。
・現在、人財育成方針・育成体系の見直しを段階的に進めており、新たな施策の立案・推進に立ち上げ段階から参画することが可能です。
・入社後の希望や適性に応じて、よりビジネス部門に近い組織のHRBPやグループ会社等のHR業務へのキャリアパスがあります。
必要スキル
【必要条件】
●求める経験・スキル・知識
以下を満たす方
・最低5年以上の就業経験がある
・人事・人財育成に関する基本的な知識と3年以上の実務経験がある(育成施策立案等、上流工程を中心に担当された方)
・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行うことが出来る
【歓迎条件】
●求める経験・スキル・知識
・IT企業での就業経験
・全社規模もしくは大規模組織での人財育成戦略の企画立案・推進経験
・未知の課題に対しても、人事・労務管理上の原理原則から適切な対処の方向性を検討・提案できる能力
・Excel,PowerPoint等のMSOfficeスキル
●他言語力
英語コミュニケーション力
【求める人物像】
・人に興味を持ち、人の成長を支援することにやりがいを感じる方
・不確実な環境においても、仮説立案を通じて意見を形成し物事を前に進めることが出来る方
・新しい技術や未経験領域にも積極的に取り組む意欲がある方
・主体的・自律的に業務遂行ができる方
●求める経験・スキル・知識
以下を満たす方
・最低5年以上の就業経験がある
・人事・人財育成に関する基本的な知識と3年以上の実務経験がある(育成施策立案等、上流工程を中心に担当された方)
・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行うことが出来る
【歓迎条件】
●求める経験・スキル・知識
・IT企業での就業経験
・全社規模もしくは大規模組織での人財育成戦略の企画立案・推進経験
・未知の課題に対しても、人事・労務管理上の原理原則から適切な対処の方向性を検討・提案できる能力
・Excel,PowerPoint等のMSOfficeスキル
●他言語力
英語コミュニケーション力
【求める人物像】
・人に興味を持ち、人の成長を支援することにやりがいを感じる方
・不確実な環境においても、仮説立案を通じて意見を形成し物事を前に進めることが出来る方
・新しい技術や未経験領域にも積極的に取り組む意欲がある方
・主体的・自律的に業務遂行ができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手SIer
企業概要
上場大手システムインテグレーター。 データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
SIerの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)