東証グロース上場　建設業向け業務効率化アプリ提供企業での人事組織開発担当の求人

本ポジションのミッションは、当社に入社したメンバーが楽しく働き、最大限のパフォーマンスを発揮できる組織に仕組みをつくることです。
具体的には、社内研修および入退社面談の運営、入社後のオンボーディング、人事評価制度の運用・管理・改訂など、様々な人事業務に携わっていただきます。

【業務内容】
・入退職者対応
・人事評価制度の運用、管理、改訂
・社内研修の運営
・給与・インセンティブの集計、確認
・入社者／退職者面談
・1on1面談の運営
・入社したメンバーが「働くにもっと楽しいを創造する」ために必要な施策全般の業務
など


【このポジションの特徴】
・まずは既存の業務の運営を担当いただき、将来的には0→1の企画にも携わっていただきます。
・社内全体への様々な情報発信に携わることができます。
・社内ルールを基盤から作る経験ができます。
・会社の組織作りに関わるため、経営層と密に連携を取りながら業務を行っていただきます。
・当社では「役職は役割でしかない」と定義しており、社長・役員含め、明るくフラットな雰囲気です。

●必須スキル
・会社の仕組み（稟議などの社内ルール）が確立されている組織での就業経験（1年以上）
・対人スキルが高い方
・社内メンバーを巻き込んで業務を遂行した経験がある方
・知らないこと、わからないことを自分なりに調べながら業務を進めることができる方
・PCスキル（Word、Excel、パワーポイント）もしくはGoogle（スプレッドシート、ドキュメント、スライド）の使用経験
　※業務上での経験必須

●歓迎スキル
・社内研修の企画および運営の経験
・営業資料作成スキル
・金融機関の就業経験