転職求人

27272 件

・JDRの新規組成推進
　海外の事業会社、証券会社、アセットマネジメント会社の発行する株式／ETN／ETFの東証上場に向けた各種サポートを実施

・JDRのファンド管理業務
　受益者名簿管理、分配金の計算・支払い等を担うグループ代行会社や、資産管理を担うグループ銀行と協働し、業務を遂行

投資信託のディスクロージャー業務
・約款、有価証券届出書・報告書、目論見書、運用報告書、月次レポート等の作成

弊社ソリューションの機能改善を予算策定から施策企画、効果検証まで一貫して担っていただきたいと考えています。プロダクトチーム、エンジニアと協力しながら具体的には以下のような仕事をお願いします。
お任せする業務のミッションはユーザーのLTV最大化のための課題特定〜解決策立案・提言・実行・効果検証です。

(雇入れ時)
・KPIの設計、モニタリング、変動要因の分析
・課題の特定から解決策の提案
・インパクトの試算を行い、ステークホルダーを巻き込んで実行プランを示し、解決策の詳細を詰めて実行。その効果検証とさらなる改善の提案まで。
・予算精緻化
・その他当社指定業務

※使用言語
SQL
Redash
PostgreSQL
BigQuery
Python/R
Googleスプレッドシート

●仕事の魅力
●事業成長に直結するやりがいあるポジション●
私たちのビジネスモデルではデータ分析の結果が事業上重要なKPIに直接結びついており、大きな影響を与える環境で働くことができます。ただ数値を改善するだけではなく、課題の特定から解決施策の立案、そしてその効果検証まで幅広く関与し、事業の未来を形作る手応えを実感できます。また、元データエンジニアであった代表を筆頭に経営陣もデータ分析への理解が深く、データドリブンな意思決定がなされている環境です。

●挑戦と成長を後押しする文化●
新しい挑戦を歓迎し、失敗を恐れず前進できるカルチャーが根付いています。データ分析を通じて事業成長に貢献するだけでなく、施策立案や検証など幅広い経験を積むことで、自身のスキルやキャリアを着実に成長させることができます。さらに、チーム内でのサポート体制が整っており、協力しながらスキルアップを目指せる環境があります。

当社は、日本国内外の投資家向けに、アジア株式市場（特にインド株上場市場）における投資戦略を策定・実行するファンドマネージャー／アナリストを募集しております。
本ポジションでは、インド市場に関する深い知見を活かし、投資判断のためのリサーチや分析を担当していただきます。
●インド株式市場における投資リサーチ・分析
・投資機会の発掘および市場動向の調査
・投資仮説の立案および検証
・個別企業の財務分析、経営戦略・事業モデルの評価
・経営陣や関係者とのエンゲージメントを通じた企業分析の深化
●投資戦略の立案・提案
・投資ポートフォリオの構築・管理に向けた分析・提言
・マクロ経済・業界トレンドの調査および投資戦略への反映
●レポーティングおよび投資家向け資料の作成
・国内外の顧客向けに、投資提案書、運用報告書、マーケットレポートを作成
・投資成果の分析および報告書の作成
・クライアントミーティングおよびプレゼンテーションのサポート
●その他、資産運用に関する調査・分析業務全般

●仕事内容の概要
当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。
そのため、事業責任者として、事業立ち上げ全般を担っていただくことを想定しています。
事業計画の作成から人員の採用、また細かい規定の策定など幅広く携わっていただく予定です。

●具体的な業務内容

・オペレーティングリースにおける商品組成（メイン業務）
・オペレーティングリース事業の立ち上げ、整備
・オペレーティングリース事業の事業方針、事業計画策定
・その他、事業立ち上げに関して必要なこと全般


募集背景
現在当社グループでは、中小企業向けのM&A仲介事業と、大企業向けの総合コンサルティング事業を行っています。この度より広く国内企業が持つ課題を解決すべく、新規事業としてオペレーティングリース事業を立ち上げることを決めました。今後はM&A仲介、総合コンサルティングと合わせて三本柱の一つとして成長させていく想定です。

●当ポジションの特徴
・東証プライム上場企業の社長直下で、経営を学びながら仕事ができる
・新規事業の立ち上げに一から携わることができる

●社風
・グループ間の交流が豊富で、必要なことを補いながら事業を成長させていく風土
・若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発
・成果を出したら大きく還元される環境

【事業概要】
弊社は、不動産領域で必須とされる「管理業務主任者」「電験三種」「建築施工管理技士」などの資格取得を支援する学習アプリを提供する、大手デベロッパー系ベンチャー企業です。
これらの資格は業界内で重要視されていますが、従来は時間や場所にとらわれず学習できるサービスが少なく、取得のハードルが高い状況が続いていました。
弊社では、上記資格をオンラインで学習できる独自アプリを展開し、より多くの技術者の方が活躍できる環境づくりを目指しています。

【業務内容】
・不動産管理・建設業界向け資格取得支援アプリの提案営業（主に企業の人事部門など）
・顧客課題やニーズのヒアリング、最適なソリューションの提案
・面談や商談の設定、ダイレクトメール・電話・オンライン等での新規開拓
・資格取得支援アプリ導入に関するプレゼンテーション、見積・契約交渉
・契約後のフォロー、カスタマーサポートチームとの連携

【魅力】
・社内新規事業提案制度から生まれたベンチャー企業として、急成長フェーズに突入。更なる拡大を一緒にリードし、事業の核を担ってくださる方を募集しています。
・大手デベロッパーの強力なバックアップを受けつつ、事業企画・プロダクト開発・営業推進の全方位で事業成長の舵を取るダイナミックな経験を積むことができます。
・スタートアップ独自のスピード感ある環境下で、経営・事業開発・営業まで幅広い領域に深く携わり、裁量を持ってチャレンジできるポジションです。

●業務概要

単に投資実行を目的とするのではなく、「当社の事業をどう伸ばすか」という視点で事業戦略を描き、CVCを強力な手段として使いこなしていく役割を担っていただきます。新たな収益の柱を創出し、事業を単独で成立させるための責任者兼実務担当のポジションです。

●具体的な業務内容
・CVC設立の計画立案・実行: 子会社もしくは事業としてのCVC設立をリードし、関連部署と連携して手続きを迅速に実行します。
・投資先の発掘・出資実行: 投資先のソーシングから面会、事業連携の検討、出資交渉、出資後のハンズオン支援まで一貫して担当。
・CVCの戦略策定・管理運営: 投資事業の戦略、目標、企画、実行、管理運営。
・新規事業創出の推進: 事業部などと連携し、投資を通じた新規事業創出の推進。

期待する具体的な成果
・当社のPLにポジティブなインパクトを創出し、新たな収益の柱を確立すること。
・CVCを事業として成立させ、単独で売上・利益を創出し、成長させること。
・既存事業とのシナジー創出、および新規事業の立ち上げ。

本ポジションの魅力
・経営陣直下の戦略的役割: 取締役を直属のレポート先とし、プロジェクトに応じて社長、CFOとも直接連携。会社の最も重要な意思決定に深く関与できます。
・事業を「つくり育てる」経験: CVCの設立から事業計画、戦略策定、実行までを一人でやり切る圧倒的な裁量があります。
・非連続な成長への貢献: M&Aや投資を手段として使いこなし、既存事業の拡張や新規事業の創出を通じて、当社の事業ポートフォリオを創造する経験が得られます。
・豊富なネットワーク: 多くのスタートアップ経営者やベンチャーキャピタリストと出会い、ビジネスの最前線で貴重な学びの機会が得られます。
・明確なキャリアパス: 成果（PLインパクト）によって、将来的には執行役員など経営メンバーへの昇格の可能性も十分にあります。

●プライベートエクイティ投資に係る業務全般
　・投資案件のオリジネーション業務
　・投資案件の執行に関わるエグゼキューション業務全般
　・投資事業のValuation（価値評価）業務
　・弁護士等とともに投資にいたるまでの契約書準備作成
　・投資先の戦略策定、バリューアップ推進

【業務内容】
『米粉パン』の営業担当として、大手流通業の卸業者や小売企業に対しての新規取り扱い提案、（※新規定義：卸業者と連携した導入がない小売企業に対しての新規導入提案、取り扱い店舗数の拡大）、売場提案などの営業活動を行っていただきます。
小麦アレルギーや健康志向の方にも支持されており、スーパー・協同購入・ドラックストア・・自然食品売り場などへの展開を強化中です。
現在得意先の営業割合は、（新規営業：30％・既存営業：70％）ですが、今後は新規営業を伸ばしていきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
【大手流通先と連動した配荷拡大活動または新規導入提案】
・卸業者・バイヤーとの商談、見積・条件交渉、商品登録、販促企画導入確認。
・試食提案・販促企画提案（売場づくりの提案など）。
・プレゼンテーション（年2回市場動向提案）。
・納品や受注に関する社内調整（タイナイとの調整、※フォローあります）。
・展示会・商談会への出展対応（年数回）。

【入社することで得られる経験/スキル/キャリアパス/やりがい】
・当社のブランドのもとで新規事業にチャレンジできる。
・米粉パンという健康・アレルギー対応市場で注目の商品を扱うため、価値提案ができる。
・米菓に次ぐ、将来の特定の食品会社の新しい柱に携われる。
・当グループの中で製造開発（上流〜下流まで）を行っている為、自社製品を提案できる。
・ライスイノベーションカンパニーの実現を通じた社会貢献。

●業務内容詳細
管理本部にある横断管理チームにおいて、
5つの事業本部と連携して、データ管理、運用、ビジネスリードの役割を担います。

国内外の公的機関（国、地方公共団体、関連団体等）の経営改革（パブリック・ガバナンス）に関するアドバイザリー業務 ・EBPM支援（政策立案におけるエビデンスの収集・分析、エビデンスに基づくマネジメントの仕組み構築・実行支援） ・公的機関に関する制度調査、制度設計・改善・運用等の支援（海外の制度・政策、国内外事例の調査・分析） ・官民連携に関する制度設計・改善・運用等の支援 ・公会計に関する制度設計・改善・運用等の支援 ・成長戦略（例：AI/RPA等のデジタル技術の活用、地方創生、PFS／SIB、スタートアップとの官民連携を通じた社会課題解決等）に関する実行支援 ・その他、「より良い公的機関の経営」を実現するために必要な各種支援

業務内容
自社のクラウドサービス導入顧客に対し、オンボーディングを中心としたカスタマーサクセス支援業務を担当していただきます。
お客様への導入支援から活用促進、そしてお客様の目標達成までを伴走し、お客様との長期的な関係構築を通じて、サービスの継続的な利用と顧客満足度向上を目指します。
基本的に設計されたオンボーディングプロセスを実働で担える人材の募集ですが、希望によってカスタマーサクセスチームの業務設計や運用フローの再構築などに関わっていただくことも可能です。

業務詳細
＜具体的には＞
お客様の成功を第一に考え、以下の業務を企画・実行・分析・改善まで一貫して、またはご経験にあわせて一部をご担当いただきます。
●顧客の事業成功に向けた、当社サービスの導入支援や導入後の活用支援
・サービス導入時の初期設定や活用方法の説明、お客様の課題に合わせた初期ゴール設定のサポートなど、キックオフから活用支援までの一連の流れにおけるプロジェクトマネジメント
●アプリケーション制作ディレクション
・アプリケーション導入時のお客様との要件整理、画像素材の制作ディレクション、ストア審査など導入に必要となるディレクション業務
●見込み顧客向けの製品紹介
・導入が見込まれる顧客に対して、製品のデモンストレーションを実施
●ヘルススコアのモニタリング
・顧客の利用データ（ログイン頻度、機能利用状況など）を分析し、お客様の利用状況を把握と対策の実行
●顧客の声の収集とフィードバック
・お客様からの要望やフィードバックを収集し、開発チームやプロダクトチームへ連携
●顧客満足度アンケートの実施と分析
・お客様へのヒアリングやアンケートを通じて、サービスの満足度を定量的に把握し改善策を立案

この仕事の魅力
・我々の主力サービスを組み込んだアプリの月間アクティブユーザー数は、1億超（2025年4月）と非常に多くの方に利用いただいているサービスであり、業務や他チームとの連携を通じて、サービスの成長に貢献いただくことができます。
・お客様の課題を解決して満足度を上げていく重要なポジションです。
・提案した改善アイデアが実際の機能改善につながる機会があります。

【職務内容】
・準天頂衛星みちびきの測位システム開発プロジェクト管理

【具体的な内容】
・プロジェクト推進
　　タスク管理、コミュニケーション管理、文書管理、変更管理、保全管理、調達管理、成果物納品管理
・プロジェクトコントロール
　　進捗管理、リスク管理、予算管理、リソース管理
※技術開発業務は技術開発部隊が担っております。
　 今回の募集ポジションでの技術開発業務はございません。

課長クラス採用となった場合は、組織マネジメントも担当いただく予定です。
※入社後のキャッチアップが進んだのちの職務
・プロジェクト管理チームのマネジメント
　育成、指導、評価、モチベーション管理、労務管理、部下間の連携・調整、交渉、折衝

不動産売買に関する契約書、重要事項説明書の確認など、契約審査業務を行っていただきます。
【具体的には】
・営業部門作成の住宅など販売契約書類や取引に関する書類等のチェック
・契約関係書類マニュアルや覚書等のひな形作成
契約審査業務を通じて、不動産売買契約の締結前に発生しうるトラブルを未然に防いていただくことができる、非常に重要なポジションです。

当社で住宅を建築・購入をいただいたお客様を中心とした火災保険の販売営業がメインとなるため、飛び込み営業はございません。
●当社の物件購入者への営業活動、保全業務
●保険商品の見積作成
●保険商品に関する各種書類の作成
●マニュアルやルールの作成・社内周知活動
●損害保険募集人資格者の管理・募集
社員の福利厚生として、保険を案内することもあるため、従業員の「豊・楽・快」な暮らしにも貢献することができます。

クライアント・サービス部は、グローバル・マーケッツの顧客の取引にかかる支援（決済前まで）、及び本社と営業店にまたがる取引を行う営業店顧客の支援を行っており、顧客の取引開始前確認、口座開設、取引に係る受渡・清算照合業務、中央清算機関との決済に関する事務、店頭デリバティブや組成商品等お客様向け案内、時価評価の提供業務などを行っています。
付加価値の高いサービスを提供するため、フロント部署やコーポレートの様々な部署と協働しながら課題に対する検討を行い、グローバル連携しながらビジネスの推進に取り組んでいます。

実務のご経験とスキルに応じて下記業務を担当していただきます。
1．事業部門別予算及び固定費(間接費)の作成（翌期の年間予算、四半期毎の着地見込み、直近の着地見込みの作成）
2．予算と実績の差異分析
3．設備投資の予算執行進捗管理
4．取締役会、経営会議資料の作成
5．各種問い合わせ、調査、監査対応
6．親会社の財務経理全般

日々のサプライヤとの折衝、サプライヤ管理強化に向けた施策実践など、サプライヤとの交渉・管理を含めた調達課バイヤーとしての業務を実施いただきます。

乳化、油脂に関する応用研究
食品中の呈味成分に関する研究
各食品の呈味分析データベースの構築
味覚の研究（センサー、受容体）

【Role and responsibilities】
-establish good coordination and communication with Customer, Onsite and Offshore teams
-Actively involve in the primary responsibilities that include but not limited to:
.Develop and thoroughly unit-test the front-end and back-end applications
.Take architectural decisions and design scalable systems
.Continuously identify ways of enhancing and improving the existing applications
.Review code developed by other developers and provide feedback to ensure best practices, such as efficiency, testability, readability, maintainability, and style guide compliance
-Actively contribute towards various Transformation initiatives (Process maturity, Devops automation, Security vulnerability remediation, etc.) to achieve the project goals
-Mentoring and guiding junior team members while assigning and tracking the tasks for closure without any schedule, quality and cost slippages
-Collaborate with backend, QA, UI/UX, and business teams to ensure seamless application integration and performance.
-Enforce best practices for browser compatibility, code reusability, localization (Japanese/English), and front-end security
-Integrate APIs and backend services to support dynamic insurance data, calculations, and transactions.
-Participate in code reviews, technical documentation, and knowledge sharing.

【Role and responsibilities】
-establish good coordination and communication with Customer, Onsite and Offshore teams
-Actively involve in supporting architecture decisions, prepare design documents, coding, conduct code reviews, ensure code quality compliance, troubleshoot technical issues, defect fixes, successful build and deployments
-Actively contribute towards various Transformation initiatives (Process maturity, DevOps automation, Security vulnerability remediation, etc.) to achieve the project goals
-Mentoring and guiding junior team members while assigning and tracking the tasks for closure without any schedule, quality and cost slippages
-Develop backend components and microservices using Java, Spring Boot, and NodeJS for core insurance processes.
-Design and implement RESTful and SOAP APIs for integration with frontend, third-party, and COTS platforms (Guidewire, Salesforce, etc.).
-Collaborate with frontend, data, QA, and DevOps teams to deliver end-to-end digital solutions.
-Utilize batch processing tools (Control-M, JP1, Job Scheduler) for scheduled insurance operations and reporting.

業務内容
●業務支援グループ
営業職サポートにかかる事業部内の案件管理とメーカー・倉庫とのやり取り等調整・事務業務をお任せします。
＜主な業務＞
・各営業職ないし営業サポートから依頼された案件のシステムへの登録・進捗管理
・メーカーへの発注・納品手配や、納期の調整
・在庫管理・引き当て
・倉庫業者への発送依頼
・配送伝票（ドライバー）の管理・共有
・請求書発行、入金確認、保証書の発行・送付

求人の魅力
・仕事とプライベートが充実
・フレックス制度があり、残業が少なめ（月15時間程度）、ライフワークバランスが取れる環境です
・安定な環境で腰を据えて働けます
・売上、利益も右肩上がり、事業が安定しており安心して働くことが出来ます
・昇給あり

仕事内容
採用業務のサポートを中心に、チームの一員として幅広い業務に関わっていただきます。
経験がなくても、意欲と吸収力があれば大丈夫。段階的に仕事を覚えながら、採用のプロへと成長していける環境です！
・候補者対応（メール・電話など／応募〜内定まで）
・面接日程調整
・スカウトメールの送信、候補者リサーチ
・各種採用事務（データ入力・レポート作成など）
・内定者フォロー（入社までの案内やフォローアップ）
・採用ミーティングや経営層との連携　など
変更の範囲：会社が指定した業務

仕事の魅力
・人をつなぎ、組織を創るやりがい
　採用活動を通じて、自分の仕事が会社の未来につながっていく実感を得られます。
・『攻めの人事』への第一歩
　単なる事務作業ではなく、改善提案や仕組みづくりにもチャレンジ可能。アイデアと行動力が活かせます。
・風通しのよいチーム
　メンバー全員が「人を大事にする」ことを体現しているチームです。困ったときはすぐに相談できる環境です。
・柔軟な働き方
　リモートワーク中心の勤務スタイル。
※必要に応じてオフィスへ出社いただくことがあります

当社で働く魅力
・成長市場での経験
　データ分析市場は今まさに拡大期。幅広い業界の企業から高い需要が寄せられ、今後も成長が見込まれる分野で経験を積むことができます。
・親会社の安定基盤とブランド力
　親会社の知名度・信用力を背景に、多様な顧客とのネットワークや大型プロジェクトに関わるチャンスがあります。
・成長企業ならではのキャリアチャンス
　組織が拡大フェーズにあるため、新しい役割や領域に挑戦できる機会が豊富。採用アシスタントから管理者、制度設計など多彩なキャリアパスが開けています。
・自分の仕事が会社の未来をつくる実感
　採用は事業成長の原動力。日々の業務が新しい仲間を迎え入れ、組織を強くしていく過程を肌で感じられます。

キャリアパス
まずは採用アシスタントとして経験を積んでいただきますが、その後は適性や希望に応じて幅広いキャリアパスが開けています。
・採用チームのリーダー・管理者
・能力開発や研修企画などの人材育成領域
・評価・報酬制度の設計や人事制度企画
・他の人事領域（労務・組織開発）へのキャリアチェンジ
「人」と「組織」を軸に、成長に合わせてステップアップできる環境です。

業務内容紹介
本ポジションの採用会社は、当社の100％子会社として、航空運送ビジネスを中心に展開している会社で、ホンダジェットを使用したオンデマンドチャーター運送サービス、また、沖縄県那覇空港を主な拠点として、医療従事者(主にドクター)を鹿児島県の離島に搬送するサービスを提供しています。
こちらの会社で、プライベートジェット事業のホンダジェット機長としての業務を担っていただける方を募集いたします。

【職務の魅力】
・ 上場企業のグループ会社として、安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
・社会貢献上大きな役割を有する当社航空事業において、プライベートジェット事業のホンダジェット機長として活躍していただきます。

業務内容
情報システム部 サービスデリバリー課 マネージャーとして、下記所管業務を推進していただきます。
1) ITガバナンスおよびシステムセキュリティに係る対応業務
2) 各種監査対応（財務諸表監査システムレビュー、J-SOX、内部監査　等）
3) 部門関連規程類の整備・管理
4) サービスデスクの運営（リクエスト受付、管理 等）
5）業務システム、インフラにおける各種運用保守作業
6) IT関連予算管理および各種契約管理

業務内容
新規機能開発、インフラ保守・運用管理、CSサポートなど1サービスのバックエンドに関連するすべての事柄を受け持っています。
基本的にはGoアプリケーション開発を行いながら、機能実装する上で必要な様々な分野の技術・インフラを用いた作業を行います。
バックエンドアーキテクチャは当初から変わっておらず、マイクロサービス、クリーンアーキテクチャ、DDD、モノレポを採用しています。
少数精鋭チームで開発を行なっており、API開発はもとより、インフラ構築含めた外部連携、CSサポート、運用まで、バックエンドに関係する工程は全てチーム内で一気通貫で管理しています。
このプロジェクトで経験できることとして、一貫したバックエンド開発 (アプリケーション、DBチューニング、インフラ、映像配信、運用管理)、1機能を実現するための設計から実装、リリース、運用という一連の開発フロー、外部システムとの連携(決済関連システム、公営競技施工者システム等)、機械学習を用いたレース結果予測や不正検知モデルの開発と精度向上が挙げられます。

お任せする仕事内容
あなたには『パートナー』関西エリアのセールスパートナーとして、大きな裁量とともに業務をお任せしていきます。
具体的には、大阪を中心に金融機関をはじめとしたパートナー企業・販売代理店から顧客をご紹介いただき、ビジネスを拡大させる信頼関係の構築や提案の実行を担当いただきます。
パートナー企業への営業活動や勉強会の実施
クライアントの人事評価制度の構築や改善、運用支援や人事業務プロセスの改革
クライアントの働き方改革を目的としたクラウド導入
パートナー企業との各種連携
あなたが培ってきた営業経験を活かして、パートナー企業と協業しながら「自由」に解決方法の提案・実行を行っていただきます。
『パートナー』について
教育 人事制度構築・運用 人事クラウドまでワンストップで提供する『あちらのチーム』では、全国47都道府県で紹介パートナー・販売代理店を募集しています。
契約しているパートナー企業さまは400社程度
パートナー経由の売上比率は6割程度へ急拡大中
全国にいるパートナー企業と連携して各地に出張ベースで訪問するスタイル
当ポジションは【関西エリア】に注力いただきます。
関西エリアの特徴
営業先：大阪中心
経営陣（社長）やパートナー企業との直折衝がほとんど
オフラインイベント・展示会・勉強会などでのアポイント獲得が中心
商工会や不動産・旅館協会などへの折衝もある
対面型の営業スタイルが主体
法人営業経験や型にはまらない柔軟性あるプロダクトの販売経験が活かせる環境
顧客との縁が順調に広がっている関西エリアでは、大阪をはじめ京都・滋賀・奈良・兵庫・和歌山にて、それぞれアクティブに動いている販社が多々ある状況です。
とはいえ、関西エリアにはまだまだアプローチできる顧客が多くいるため、より一層の成長が見込める状況です。
あなた自身のアイデアや行動がダイレクトに成果に反映されやすい点も特徴でしょう。
また、当社のセールスパートナーは「数字に追われるだけの営業」ではありません。
パートナーと共創して成果を生み出すのが大きな役目。
地元で活躍したい、地域を活性化させたいなど、地域に密着して、人との関係性を大事にしながら働きたい方にマッチするポジションです。
チームマネジメントを担うポジションの空きもあります。
キャリアアップを目指すことも可能です。
詳しくは、面接でお気軽にお尋ねください。

ポジションの魅力
弊社パートナーセールス領域は圧倒的な伸びしろを持っています。
事実、2024年時点で売上全体の約6割を占めるまでに急成長している一方で、「やりたいこと」「やるべきこと」「もっとできること」といったチャンスの機会が多く残されています。
今はまさに、「人」を投じることで成果が大きく跳ねるフェーズです。
組織としても、会社の売上の「半分を担う中核チーム」への成長を目指し、採用を含めた強化に本格的に取り組んでいます。
だからこそ、まだ誰も手をつけていない“伸びしろ”に挑戦し、自らの経験や知見を存分に発揮できる絶好の機会があります。
共通する想いを持った仲間を増やす＝売上インパクトにつながる状況にある今、あなたの力が必要です。
私たちと一緒に、手触り感のある成長を楽しみながら働いていきませんか。

業務内容
社内SEとして、サーバ担当/ネットワーク担当/DB担当/プロジェクトマネージャーのうちいずれかをお任せします。
具体的には以下内容となります。
- 生命保険業務システムインフラ領域（サーバー、ネットワーク）の保守、運用。
- ユーザー部門との折衝含む新規案件等の要件調整。
- インフラ保守および運用にかかる協力会社の管理。
※変更の範囲：会社の定める業務。

ポジションの魅力
- 最新の技術を積極的に活用するため、常に最先端の技術に触れることができます。
- 大小様々な複数プロジェクトが走っているため、高度なプロジェクトマネジメントスキルが身に付きます。
- 内製開発も行っているため、社内ユーザーや協力会社と直接コミュニケーションを取りながら開発を進めることができます。

当社の魅力
- 新しい事業、それにともなうポジションも増加中。 新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。
- 大手グループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。 例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。
- グループ内に専門教育機関を有しているため、専門的なコースへの受講チャンスがあります。 上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。
- DXにも積極的に取り組んでいます。

・給与計算
・勤怠管理
・入退社の対応
・クラウドシステムの導入コンサルティング
・業務効率化のコンサルティング
・労務業務のフロー構築
※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることは可能です

【具体的な業務内容】
・給与計算
・勤怠管理
・入退社の対応
・クラウドシステムの導入コンサルティング
・業務効率化のコンサルティング
・労務業務のフロー構築
※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることは可能です

業務内容

・IFRSによる有価証券の公正価値評価
・投資先のモニタリングおよび財務・事業状況の分析
・各プロジェクトにおけるファイナンス支援・新規ファンド組成サポート
・監査法人/顧問税理士との連携（投資事業における国際税務対応を含む）
・その他上記に付随する業務

【職務概要】
当社グループ全体に対し人材開発サービスを提供するために、受託範囲拡大を担っていただきます。
主な業務は以下のとおりです。
・ITグループ各部門の人材開発ニーズをヒアリングし、適切な研修サービス・ラーニングコンテンツの適用を提案
・提案したサービスの実施に向け、同統括部内の他チームやグループ内各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行まで伴走
・人材開発領域のプロフェッショナルとして、経験の浅いメンバーへの指導・育成

【業務／プロジェクト例】
扱っていただく人材開発テーマの例は以下のとおりです。
・グループの全社共通施策（オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、グローバル人材育成、人事制度改革等）
・グループの職種別施策（営業・ビジネスデザイン、マーケティング、コンサルティング、サービス・SE、技術開発等）
・組織別人材育成施策

ポジションのアピールポイント
・当統括部は、単体の研修提供中心のサービスから、事業に必要な“人づくり”サービスへの転換を図っています。
・グループの事業成長のため、OneTeamとして人材育成の側面から貢献します。
・グループ全体に影響を与えることができ、多岐にわたるテーマで経験を積むことができます。また、グループ内の様々なプロフェッショナルとの人脈が広がります。
・ひとりで簡潔できる業務ではないため周囲との連携が必須で、コミュニケーションを積極的に取っていく文化があります。
・上長と定期的に1on1を実施し、認識齟齬の確認や成長方向の確認を行います。
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。

想定キャリアパス
・将来的には当統括部の中核人材となって頂くために、ご本人の適性と希望を考慮したうえで、人材開発サービスの企画や開発、グループ内人材開発部門への異動、あるいはチームマネジメントの役割を担っていただくことも可能です。

組織の業務概要
UIUXの専門チームとして、UIの最適化やユーザー体験の最適化を目指します。

担当いただく業務概要
<担当業務>
・決済サービスに関わるアプリ、サイトUIデザイン、ディレクション
・アプリ・サイト分析
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービスの拡大に挑戦でき、社会や生活にも大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。

仕事内容
●業務内容
経営幹部が迅速かつ的確な意思決定を行うためのレポートを作成・提供いただくポジションです。
各事業部から集まるデータや情報を整理・分析し、適切に可視化することで、会社全体の成長をダイレクトに支える役割を担っていただきます。
あわせて、営業活動最大化に向けて、営業KGI/KPIの策定も担っていただきます。

●業務詳細
・経営層向け資料・レポート作成
・営業部門のKGI/KPI策定
・KPIのモニタリングとレポート作成
・予実管理、実績差異要因分析
・調査・分析・レポート作成業務
・重要会議の運営サポート等

《変更の範囲》
当社における各種業務全般

組織の業務概要
マークアップエンジニアとして、ユーザーにとって魅力的で使いやすいウェブサイトおよびアプリケーションのUI/UX実装全般をご担当いただきます。
※今後自チームでAI関連のAPIを利用したサービス強化を検討しております。

担当いただく業務概要
<担当業務>
・決済サービスや関連する各サービスと連携するページのマークアップの設計及びコーディングを行っていただきます。
・pythonを利用し、APIやライブラリを利用して、設計
<業務の魅力>
・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。
チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。

【対象求人】
・アプリケーション開発エンジニア
・iOS、Androidアプリ開発エンジニア
・SRE（インフラエンジニア）
・コーポレートエンジニア
・サービスデザイナー
・スクラムマスター
・セキュリティスペシャリスト
・プロジェクトマネージャー
・プロダクトデザイナー
・エンジニアリングマネージャー（内製化推進マネージャー）
・ITアーキテクト
・エンタープライズアーキテクト
・デジタルマーケティングプランナー
・プロダクトマネージャー
・UXリサーチャー
・ITスペシャリスト(IT補佐)
・クラウド基盤推進管理者

AI PdMの業務内容
AI技術を用いた、既存/新規プロダクトのさらなるアップデートをお任せします。
・プロダクトにおけるAI活用領域の探索・課題設定・仮説構築。
・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定。
・SaaSのプロダクト企画立案。
・ユーザーヒアリング。
・AI機能/プロダクト要件（仕様）定義・決定。
・開発優先度の決定。
・開発ディレクション。
※業務内容変更範囲：当社開発業務全般。

Webディレクターの業務内容
・Webサイトの運用・グロース
・コンテンツ企画・制作ディレクション
・アクセス解析・効果測定
・UI/UX改善
・SEO対策
・関係部署との連携・調整
・プロジェクトマネジメント
※業務内容変更範囲：当社開発業務全般

ポジションの魅力
大きな裁量とオーナーシップ
?Webサイトの戦略立案から実行、そして継続的な改善まで、Webディレクターとして大きな裁量とオーナーシップを持って取り組むことができます。
単なる指示された業務の遂行にとどまらず、自らのアイデアや戦略を積極的に提案し、実現していくことで、Webサイトを通じて事業成長に大きく貢献できます。
多様な専門性を持つメンバーとの協業
?デザイン、開発、マーケティング、セールスなど、各領域のプロフェッショナルが互いに協力し、最高の成果を目指しています。
Webディレクターとして、これらの多様な専門性を持つメンバーと密に連携することで、Webサイト制作における知見やスキルを向上させることができます。
プロジェクトを成功に導くリーダーシップ
?Webサイトの制作・運用には、関係部署や外部パートナーなど、多くのステークホルダーが関わっています。
Webディレクターは、これらの関係者を巻き込み、目標達成に向けリーダーシップを発揮することが求められます。
プロジェクトを成功に導く過程で、コミュニケーション能力、交渉力、問題解決能力などのスキルを磨くことができます。
キャリアアップの機会
?この組織は、個人の成長を強く後押しする文化があります。
Webディレクターとしての経験を積み重ねる中で、Webサイト戦略全体を統括するポジションや、デジタルマーケティング領域のリーダー、
さらには事業戦略を担うポジションなど、幅広いキャリアパスを描くことができます。
自身の成長意欲と成果次第で、活躍のフィールドを大きく広げることができる魅力的な環境です。

業務内容
関わるサービスは、2009年に「国内の発展を目指す」ことを目的に立ち上げた各界のリーダーが集うプラットフォームです。名称には「世界がひとつになる」「世界でのNo.1」「世代が一丸となる」という思いを込めています。
「政治家だけでは、社会は変わらない。多様な領域のリーダーたちが力を合わせなければ国は変わらない。」という思いに共感した各界のリーダーが集うこのプラットフォームは、アドバイザリーボードメンバーに承認された方のみが参加できる完全招待制のコミュニティです。
政治家、首長、経済人、文化人や学者・知識人など各界のリーダーが参画し、数多くのシナジーと行動を生み出しています。
事務局は、年間7つのカンファレンスを中心に、約2300名のコミュニティを運営しています（各カンファレンスの参加者数約150名〜500名）。
運営をする体制は、プロジェクトマネジメントチーム（全体企画・設計）とメンバーシップチーム（参加者コミュニケーション・管理）の2チーム体制で、双方のチームメンバーがペアを組み、各カンファレンスのセッション企画・構築、コンテンツ・オペレーション企画設計、当日運営を行います。また、カンファレンス当日は、20〜50名のスタッフで運営します。
ご参考情報として、紹介動画や各カンファレンスのセッションはオンラインでご覧いただけます。

業務詳細
このプラットフォームのチームが大切にしていることは、各界のリーダーが集うコミュニティを運営する事務局は、「国内の発展を目指す」という目的をいかに実現するのかを共に考え、行動が生まれる「場」をつくるプロフェッショナル集団です。
コミュニティ運営の肝は、カンファレンスという「場」で生まれる感動、驚き、喜び、楽しさ、一体感といったご参加者の「Wow!」という感情にあると考えています。
ここでしか味わえない「Wow!」が生まれ続ける場づくりの土台にあるのは、学びと刺激あふれるセッション、ご参加者から「世界一のオペレーション」と評されるロジスティクス、それを成し遂げるチームワークです。
総力を挙げてロジスティクスにこだわる理由は「ご参加者の満足/不満足はロジスティクスで決まる」と考えるからです。「一人の不満も生まない」を合言葉に、世界一のオペレーションを目指し、事務局全員で日々試行錯誤しながら取り組んでいます。
今回募集するカンファレンス企画運営責任者の主な役割は「カンファレンスのオペレーション戦略・企画設計」と「カンファレンス運営のディレクション」です。
カンファレンスのオペレーション戦略・企画設計は、「Wow!」を生み出すために、どこで、何を、どのように提供するのか？カンファレンスのテーマ・ストーリーとご参加者の特性や動線に徹底的に拘って企画設計します。
例えば、テーマとご参加者層に沿うエンタメコンテンツは何か。
ご参加者へはどこにフォーカスし、どのようなメッセージを、どのようなトーンで、いつ伝えると盛り上がるのか。
食事はなぜそのメニュー構成で、その順序で、そのタイミングで、その形式で提供するのか。
隅々まで緻密に設計し、メッセージや言葉一つひとつに拘り、戦略的に遂行します。
更に、コンテンツや目的に応じた会場やステージの装飾、照明や音響等の演出、必要機材や備品の制作・発注に至るまで、外部のプロフェッショナルの方々にもテーマやストーリー、場の目的を共有して最適な提案をいただき、共に創り上げます。
カンファレンスを形成する全ての要素に通じる一貫したストーリー、ご参加者目線のコミュニケーション戦略・動線設計、内外の関係者全体のコーディネート。
これら全てが「世界一のオペレーション」の土台となるオペレーション戦略・企画設計です。
カンファレンス運営のディレクションはカンファレンス前日の会場設営やリハーサル、カンファレンス当日のディレクションもカンファレンス企画運営責任者の役割です。
初めての人でもわかる設営方法の説明、設備・機材の不足や故障が生じた際のバックアップ方法等、会場設営全体のディレクションを行うとともに、動線確認や進行リハーサルを繰り返します。
カンファレンス当日は、20〜50名のスタッフ全員が、カンファレンス企画運営責任者の作成する運営マニュアルとシフト表をもとに動きます。
会場・食事・誘導等の直前変更、登壇者の変更やスタッフ欠員時のアサイン変更、オンライン配信トラブル等、何があっても自ら先頭に立ち、明るく冷静に、瞬時に的確なディレクションを行うことが求められます。
その時の状況に応じて、運営スタッフ全員で都度ベストを尽くす。
スタッフ、会場や運営にご協力いただく外部のプロフェッショナルの方々が一体となって取り組む「チームワーク」がなせる業です。
毎回、一人ひとりの献身的なホスピタリティと臨機応変な対応に、新たな感動が生まれます。
内外の関係者を巻き込み、全員で一つのものをつくる喜びと感動は、カンファレンス運営を通してしか味わえない、この仕事の醍醐味の一つです。

業務内容
グローバルな教育関連会社のコーポレートITにおいて、アーキテクチャを中心に各施策の推進における設計構築・運用管理など、業務幅広く一気通貫で担当していただきます。

業務詳細
事業成長を支える基盤として、SaaSを中心としたコーポレートITシステムのグランドデザイン、導入、運用、改善をエンドツーエンドで推進いただきます。
単なる運用保守にとどまらず、事業成長・業務変革を加速するための攻めのITを実現するポジションです。
● 主な業務
- SaaS群のグランドデザイン構築・アップデート
-利用状況・業務要件を踏まえたシステム全体像の設計、統合戦略の策定
- SaaS導入プロジェクトの計画・推進
- 要件整理、選定、PoC、導入、定着支援までをリード（例：生成AI、Notion導入 等）
- SaaSのエンジニアリング・改善
- API連携、自動化、データ連携等を通じた業務効率化やプロセス変革の実現
- SaaSの保守運用・管理・トラブルシューティング
- ユーザー管理、権限設計、監査対応、障害対応の標準化・高度化
- ベンダーマネジメント／社内外関係者との調整
- 協力パートナーとの仕様検討、契約管理、品質担保の仕組みづくり

本ポジションの魅力
事業部が多岐にわたることや、変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることが可能です。
少数精鋭のチームだからこそできるスピーディーな意思決定と個々に認められている高い裁量権があります。
1つの領域に限定することなく、インフラ、SaaS、セキュリティなど、幅広く携わることが可能です。
フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度や経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。

将来のキャリアイメージ
技術研鑽をしてスペシャリストとしてキャリアアップしていくことも、システム開発を通じて得たドメイン知識をもとにプロダクトオーナーとしてキャリアアップしていくなど、幅広い選択肢があります。

実例をもとに以下のようなキャリアパスが考えられます。
●技術スペシャリスト：リードエンジニア
・開発技術の活用、組織導入、技術力強化を深めていきたい方
●プロダクトマネジメント：プロダクトマネージャー
・研修業務全体を把握し、横串で複数のシステムの方針策定や横断的にプロジェクトをリードしていきたい方
・EdTechプロダクトの開発・拡大にチャレンジしたい方
●プレイングマネージャー：エンジニアリングマネージャー
・チーム強化やメンバー育成を行いながら、現場でのエンジニアリング業務も行いたい方

「自己実現の場の提供」という経営理念があり、自分自身の未来像に向かっていくことを尊重する文化があります。

職務詳細
IT技術を発揮して学びの機会提供を支えるテックリードを募集します。

業務内容
研修事業に関わる自社基幹業務システムを開発・運用するチームです。
以下の担当をしています。
顧客管理系システム、会計・請求管理系システム、基幹システムインフラ
現在、老朽化したシステムの刷新の開発立ち上げを行っています。
テックリードとして、システム刷新の開発に取り組んでいただきます。
技術選定、アーキテクチャ設計と構築、開発規約作成、開発成果物作成およびレビュー、ビジネス要求定義、システム要件定義段階への開発有識者としての参画、開発チームのリードとフォロー。

業務詳細
今後5年程度をかけて、システムの刷新や業務拡大による機能拡張など状況にあります。
これまで社外委託していた開発体制から内製にシフトしました。
内製開発のチーム立ち上げ、アーキテクチャ構築から携わっていただきます。
参画初期は組織構造、文化、研修業務、システム仕様、保守・運用などをキャッチアップしながら、お持ちのスキルを活かしていただきます。
キャッチアップ後は、テックリードとして、システム開発・運用をリードしていただきます。
仕事を行っていく環境として、技術調査、技術的提案を積極的に行える特徴があります。
AIの活用、調査用パブリッククラウドなど、新しい要素技術に常に触れることができます。
以前から内製しているプロダクトチームのテックリードや新規参画したテックリードなど、技術レベルの高いエンジニアとディスカッションして仕事を行える環境です。
裁量が大きく主体性を発揮でき、理念が土台にあり、自ら考え、行動することが求められます。
その分、裁量も大きく、自らの意見を提案することができます。
経歴の長さや立場に関係なく、良くなる提案については意思決定が早く実行していける環境です。
チームの枠を超えたコミュニケーションを行えるため、組織間が協力しやすい戦略をとっており、他チームのノウハウや技術支援などの協力関係を築きやすい環境です。
OKRを取り入れており、チームやメンバーの成長、仕事のPDCAを回す取り組みを行っています。
継続して、自他ともに成長したい方に楽しんで仕事に向き合っていただける環境です。

将来のキャリアイメージ
iOSエンジニアとしてサービスの成長および品質向上のための開発を推進いただきながら、本人の志向性に基づいた柔軟なキャリアパスが選択可能です。テックリードやプロダクトの価値に責任を持つプロダクトマネージャーへのキャリアチェンジ、エンジニアリングマネージャーとしての開発組織のリードなど、業務を通じて多くの選択肢が存在します。

領域の「越境」を好む文化が社内に根付いているため、専門領域外の技術への挑戦や、異なる役割へのチャレンジもWelcomeな社風です。積極的に自ら手を挙げることで、大きく成長できる機会を手にすることができます。

業務内容
教育でビジネスパーソンの可能性を拡大する「EdTech」サービスを創りませんか？

業務詳細
◆本ポジションの主な担当領域
学び放題は、日本最大のMBAを提供する経営大学院の講義と、累計160万部発行の『MBA』シリーズをベースに開発した動画の定額学習サービスです。
会員数は累計70万人を突破し、多くの個人・法人のお客様に学びの機会を届けています。

●具体的な業務
・「学び放題」（国内向け）、「Unlimited」（海外向け）のAndroidアプリ開発
・テクノロジー、学習データを活用した新たな社会人教育の在り方の企画等

● 開発環境
言語 : Swift
UIシステム：SwiftUIメイン、UIKit部分はSwiftUIに移行中
開発環境: Xcode
主な利用ライブラリ : RxSwift（Coroutineに移行中）, Apollo(GraphQL), Realm(移行予定), SwiftyMocky(移行予定)、XcodeGen、SwiftGen
アーキテクチャ: MVVM（一部MVP）+レイヤードアーキテクチャ
利用サービス：GitHub, Bitrise, Firebase, Amplitude
コミュニケーション : Slack
デザインツール：Figma
プロジェクト管理 : JIRA
情報共有 : Notion
開発体制 : Scrum
開発用AIツール：特定AIツール、Cursor

募集ポジション
M&A担当 / Lead, Member
◆想定している業務◆
・M&A関連業務(ソーシング〜PMI）
・買収先の経営管理業務、等

仕事内容
本ポジションにおいては、社長直下のM&A チームの一員として、買収先の探索からPMI まで一気通貫のM&A 関連の業務を遂行していただきます。
業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M&Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。
また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。
●具体的な職務内容：
・当社代表へのレポーティング及び合意形成取得
・業界及び企業の調査/分析
・デューデリジェンスの準備、実施、支援
・各種契約書の作成、調整
・社内外ステークホルダーとの調整、交渉
・買収先とのコミュニケーション
・その他、関連事業に関する業務全般
取り組み事例：
・A社（22年6月に株式取得）
某社が志す「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」という理念と高いシナジー効果を持つA社の株式を取得。
A社は、『「キョウイク」で世界を幸せに』を理念とし、IT未経験人材のIT人材へのキャリアチェンジ支援、システムエンジニアリングサービスを提供しています。
A社が当社グループに加わることで、当社のITコンサルティング事業・インキュベーション事業の成長のみならず、IT人材の裾野の拡大にも資するものと判断し、株式を取得しグループ会社化することを決定いたしました。

キャリアプラン/仕事の魅力
業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M&Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。
また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。

主に企業オーナーファミリーや富裕層、担当金融機関様に対してリレーションシップ活動を実施いただきます。
企業オーナーや富裕層ファミリーとのミーティング、担当金融機関様の窓口も対応いただきながら、クライアントニーズに最も適した専門家チームと連携し、円滑なプロジェクト推進のサポートをしていただきます。
日本全国の富裕層ファミリー対する承継コンサルティングサポート
金融機関様に対するソリューション営業サポート
プロジェクト資料作成（各専門家とのコミュニケーション含む）
プロモーション資料作成：事業承継/国際税務/ファミリーガバナンス/ファミリーオフィス/社会貢献/組織再編・M&A　など
特定のプライベート所属の専門家チームとの共同プロジェクト推進
クライアントとのディスカッションマテリアル作成
各種ディスカッションマテリアル・報告書のドラフト
クライアントとのディスカッション日時・報告会日時等のアレンジ
その他プロジェクト推進に関わる管理業務　など
外部連携先とのコミュニケーション支援
連携強化に向けた企画／実行　など

【業務内容】
・個人向け与信におけるリスク管理のための各種データ分析。
・上記をもとにしたビジネスフロントとの協議、ポートフォリオモニタリングやリスク分析資料の作成。

【部署概要】
・当行グループ内の個人向け与信ビジネス全般に関するクレジットリスクを管理する部署です。銀行本体における住宅ローンや、子会社・関連会社における個人向け無担保ローンビジネスや個品割賦・クレジットカードビジネスについて、その与信戦略全般を管理・指導する役割を担っています。

大手金融機関を中心とするクライアント企業に対して、M&A戦略の策定支援、M&Aの実行支援およびM&A実行後の統合戦略策定支援まで、M&Aライフサイクルの全てのステージにおいて、幅広く支援する業務です。
クライアント企業には、銀行、証券、アセットマネジメント、ノンバンクファイナンス（リース、消費者金融等）、ペイメント事業、損害保険、生命保険、不動産、フィンテック、金融周辺事業等が含まれます。

・M&A戦略策定支援
・M&A候補先企業の発掘
・M&A実行ストラクチャーの策定支援
・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント（様々の領域の専門家と協働）
・M&A候補先企業との交渉支援
・デューディリジェンスの実行支援
・企業価値分析
・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（財務、ビジネスの観点を中心に実施）
・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援
・M&A実行後のPMI戦略策定支援

・庶務業務全般（経理処理、備品手配、部門スケジュール調整他）
・ドキュメント作成（提案書、社内資料、業績集計他）
・組織を横断したスケジュール調整

仕事内容
社内外の人材育成を支える「教育プロデューサー」を募集しています。技術力・マネジメント力向上のために、社内向けの人材育成・検定開発に携わっていただきます。これまでに培ったソフトウェア開発のご経験を活かして、現場が求める「本当に役立つ人材育成・教育・検定」を開発していただきます。品質保証、PM、営業、アジャイル、開発、およびUI／UXなど様々な人材育成・検定開発、および導入をお任せいたします。

具体的な仕事内容
能力開発部は、「トップガン制度」や「能力診断検定」など、現場直結型のユニークな教育制度を通じて、組織の成長を支える中核部門です。教育のプロフェッショナルとして、以下のような支援・業務をお任せします。業務・能力の可視化と構造化・スキル分解 - 現場で求められるスキルや役割を深掘りし、検定や研修設計に落とし込む分析業務。トップガン検定・教育制度の企画・設計・運用支援 - アジャイル、テスト、営業、人事など職種別の検定を構築。問題作成、評価設計、データ分析。個人・組織への教育プログラムの開発とコンサルティング - 現場ニーズをヒアリングし、必要な研修・検定・フォローアップ施策を提案・支援。長期的な教育戦略の企画・実行・制度改善 - 事業や組織フェーズの変化に応じ、全体の教育施策をアップデート。戦略的かつ実行力ある教育を構築。これらの業務をAIを最大限活用しながら自ら考え、裁量をもって進めていただきます。「まだ世の中にない教育」を一緒に創り上げてくれる仲間をお待ちしています。

この仕事のやりがい
“教育で、組織と社会を変える”主役になれる。教育は、ただの研修運営ではありません。あなたが設計した教育制度や検定が、従業員のキャリア・業績に直結し、会社全体の成長を牽引します。前例にとらわれず、自ら構想し、実現できる。「こんな制度があったらいいのに」──その発想を、仕組みに変える自由度と裁量があります。TOPダウンではなく、自ら提案し、形にしていくことが期待されるポジションです。「合格＝昇格」「検定＝報酬UP」──教育が“成果”になる手応え。学んだ内容がそのまま実務評価や待遇に直結します。作成した検定が、従業員のキャリアを左右する責任とやりがいを感じられる環境です。“現場が本当に使える”教育を届けられる実感。単なる知識ではなく、実践で活きるスキル・思考・行動を育てる仕組みをつくる。その結果、現場から「役に立った」と声が届く。教育設計者冥利に尽きる瞬間です。成長を仕組みで支援し、意欲ある人を後押しできる誇り。努力する人が報われる教育制度をつくることで、組織のモチベーションが上がり、活気が生まれます。会社を“人から強くする”──そんな実感を持てる仕事です。

今後のキャリア
入社直後のイメージ：先輩と共に教育制度の設計や検定作成業務に携わりながら、教育観・現場の課題を深く理解していただきます。1人ひとりのスキルや志向に応じて、業務分解・検定設計・教育コンサルなど、得意領域からチャレンジ可能です。 中長期のキャリアパス：トップガンや能力診断など独自の教育制度を自ら主導し、社内全体にインパクトを与える制度設計者へ。社外展開する「ヒンシツ大学」の企画・運営にも関わり、業界全体の教育水準を高める仕掛け人に成長。経営直下での教育戦略立案など、より大きな裁量と責任を担うキャリアも描けます。教育は“成果直結型”。育成が、そのまま組織成長・社会貢献につながるダイナミズムを実感できる環境です。

業務とITの両面から、SAP運用保守とDX推進をリードし、業務プロセスの最適化に携わっていただきます。

1．SAPシステムの設計、開発、および運用保守。
2.　S/4 HANAへのバージョンアップ作業
3.　SaaSを利用した業務改善、DX推進。
4．各部門との調整・折衝を通じた課題解決や要件整理。
5．ベンダー管理および外部パートナーとの連携。