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新着 不動産テックのスタートアップ企業での法務ポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 1,000万円 〜 1,500万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
●不動産法務・契約審査
不動産取引・開発・再開発に関する契約書の作成・審査および最終リーガルレビュー
取引条件や事業スキームの法的論点整理、リスク評価、対応策・代替案の提案
事業部からの法務相談、契約交渉の支援、関係部署との調整・合意形成
必要に応じた外部弁護士との連携
レビュー体制の整備・業務改善
一次レビュー担当者への助言、知見の共有
契約ひな形・審査フローの整備・改善
AIによるレビュー結果の検証と、法務業務の精度・効率を高める取り組み
不動産領域を主な担当範囲とし、法務責任者と連携して最終レビューを担います。M&A・新規事業への関与は、ご経験・関心や組織の状況に応じて調整します。
●このポジションが提供できること
経営・事業に近い立場で専門性を発揮
事業部と直接対話し、不動産法務の専門性を事業の意思決定に活かせます。法的リスクを整理し、事業を実現するための選択肢・対応策を提案する役割です。
不動産法務の仕組みづくり
少人数の組織で、法務責任者と連携しながら不動産領域を主体的に担います。個別案件への対応に加え、判断基準や契約審査の仕組みづくりにも関われます。
AIを活用した法務実務
AIを日常の実務に活用し、レビューの品質と事業のスピードを支える経験を得られます。
不動産取引・開発・再開発に関する契約書の作成・審査および最終リーガルレビュー
取引条件や事業スキームの法的論点整理、リスク評価、対応策・代替案の提案
事業部からの法務相談、契約交渉の支援、関係部署との調整・合意形成
必要に応じた外部弁護士との連携
レビュー体制の整備・業務改善
一次レビュー担当者への助言、知見の共有
契約ひな形・審査フローの整備・改善
AIによるレビュー結果の検証と、法務業務の精度・効率を高める取り組み
不動産領域を主な担当範囲とし、法務責任者と連携して最終レビューを担います。M&A・新規事業への関与は、ご経験・関心や組織の状況に応じて調整します。
●このポジションが提供できること
経営・事業に近い立場で専門性を発揮
事業部と直接対話し、不動産法務の専門性を事業の意思決定に活かせます。法的リスクを整理し、事業を実現するための選択肢・対応策を提案する役割です。
不動産法務の仕組みづくり
少人数の組織で、法務責任者と連携しながら不動産領域を主体的に担います。個別案件への対応に加え、判断基準や契約審査の仕組みづくりにも関われます。
AIを活用した法務実務
AIを日常の実務に活用し、レビューの品質と事業のスピードを支える経験を得られます。
新着 法務担当/クラウドセキュリティ製品ベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【雇い入れ直後】
まずは契約法務を軸に、経験・志向に応じて担当領域を広げていただきます。
<契約法務(業務の中心)>
・契約文書・規約のリーガルレビュー(NDA、代理店契約、業務委託契約、サービス利用約款、各種覚書など)
・契約書の作成・交渉、顧問弁護士との連携
※SaaS・セキュリティという事業特性上、利用約款・データ取扱い・ライセンスなど、プロダクトと距離の近い契約類型を継続的に扱います。国内トップシェアの顧客基盤があるため、案件の量・類型ともに豊富です。
<コーポレート・ガバナンス関連>
・各種社内規程の整備・チェック
・コンプライアンス体制の強化に関する業務全般
・株主総会対応(招集通知準備・運営サポート)
・個人情報を含む情報セキュリティ関連業務
<経験やご志向に応じてチャレンジいただける業務>
・知的財産関連業務(商標登録・著作権確認等、外部弁理士との連携)
・海外法務(英文契約書レビュー・海外子会社対応)
・新規サービス・プロダクト開発における法的リスク評価
【変更の範囲】
・会社の定める業務
●魅力ポイント
1. 「件数」と「幅」の両方がある契約法務
国内トップシェア×海外展開×新規事業と、事業の広がりがそのまま法務案件の広がりになります。同じ型の契約を繰り返すのではなく、代理店・海外・新規プロダクトなど多様な案件で経験値を積めます。
2. 法務に専念しながら、専門性を「上場水準」で磨ける
兼務ではなく法務が本業になります。上場企業として求められるガバナンス水準の中で、契約法務・商事法務・コンプライアンスを体系的に経験でき、市場価値のある専門性が身につきます。管理部門との兼務でキャリアを積んできた方も、これまでの幅広い経験を活かしながら法務にシフトできます。
3. 事業の「中」で意思決定に関わるインハウス経験
外部アドバイザーとして意見を出すのではなく、事業部・経営と同じテーブルで議論し、実装可能な解決策を設計する側です。自ら関与した判断がサービスや売上に反映されるプロセスを、当事者として実感できます。法律事務所で企業法務に携わってきた方が、クライアントワークでは得にくい「事業に入り込む」経験を積む場として最適です。
4. 体制を「作る側」に回れるフェーズ
法務は現在専任1名。整った環境に入るのではなく、契約管理フローや法務体制そのものを作る側として関与できます。M&A・グローバル法務など、キャリアをさらに一段引き上げる機会も控えています。
まずは契約法務を軸に、経験・志向に応じて担当領域を広げていただきます。
<契約法務(業務の中心)>
・契約文書・規約のリーガルレビュー(NDA、代理店契約、業務委託契約、サービス利用約款、各種覚書など)
・契約書の作成・交渉、顧問弁護士との連携
※SaaS・セキュリティという事業特性上、利用約款・データ取扱い・ライセンスなど、プロダクトと距離の近い契約類型を継続的に扱います。国内トップシェアの顧客基盤があるため、案件の量・類型ともに豊富です。
<コーポレート・ガバナンス関連>
・各種社内規程の整備・チェック
・コンプライアンス体制の強化に関する業務全般
・株主総会対応(招集通知準備・運営サポート)
・個人情報を含む情報セキュリティ関連業務
<経験やご志向に応じてチャレンジいただける業務>
・知的財産関連業務(商標登録・著作権確認等、外部弁理士との連携)
・海外法務(英文契約書レビュー・海外子会社対応)
・新規サービス・プロダクト開発における法的リスク評価
【変更の範囲】
・会社の定める業務
●魅力ポイント
1. 「件数」と「幅」の両方がある契約法務
国内トップシェア×海外展開×新規事業と、事業の広がりがそのまま法務案件の広がりになります。同じ型の契約を繰り返すのではなく、代理店・海外・新規プロダクトなど多様な案件で経験値を積めます。
2. 法務に専念しながら、専門性を「上場水準」で磨ける
兼務ではなく法務が本業になります。上場企業として求められるガバナンス水準の中で、契約法務・商事法務・コンプライアンスを体系的に経験でき、市場価値のある専門性が身につきます。管理部門との兼務でキャリアを積んできた方も、これまでの幅広い経験を活かしながら法務にシフトできます。
3. 事業の「中」で意思決定に関わるインハウス経験
外部アドバイザーとして意見を出すのではなく、事業部・経営と同じテーブルで議論し、実装可能な解決策を設計する側です。自ら関与した判断がサービスや売上に反映されるプロセスを、当事者として実感できます。法律事務所で企業法務に携わってきた方が、クライアントワークでは得にくい「事業に入り込む」経験を積む場として最適です。
4. 体制を「作る側」に回れるフェーズ
法務は現在専任1名。整った環境に入るのではなく、契約管理フローや法務体制そのものを作る側として関与できます。M&A・グローバル法務など、キャリアをさらに一段引き上げる機会も控えています。
新着 営業推進マネージャー候補(営業部門のDX推進を含む)/建設業界向け施工管理アプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
営業推進マネージャー(候補)
仕事内容
同社は、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「主力サービス」を開発、提供しています。直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数、ユーザー数を超え、業界シェアNo.1のプロダクトにまで成長しています。シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。
募集背景:
建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを実現するため、事業成長をさらに促進する必要があります。顧客セクター/プロダクトの多様化が進む中で、同社SaaS事業組織(営業、オンボーディング、サクセス、サポート、Admin管理)のオペレーションの高度化が重要なテーマとなっております。SaaS事業組織のオペレーションを設計し、メンバーが効率的かつ効果的に業務にあたれる環境を実装することで、主力サービスの更なる成長やセクターの拡大に貢献する人材を募集します。
仕事内容:
SaaS事業組織のオペレーションを設計し、メンバーが効率的かつ効果的に業務にあたれる環境を構築していただきます。メイン業務としては、自身のみならずメンバーの定量化(業務量の可視化)を日々行いながら、現状どこに課題があり改善が必要なのか、将来的な観点からも、業務の効率化に従事いただくことを想定しております。
具体的な業務内容:
1. SaaS事業における業務フローが関わるシステム・オペレーションの改善プロジェクトの立案、遂行
2. 営業(SFA)、オンボード(同社サービス管理ツール)、サクセス・サポート(CRM、同社サービス管理ツール)といった領域で、顧客視点、プロダクト視点、社内効率化視点などから改善ミッションを担う
3. 見積書や契約書の対応、各種補助金申請業務、新商品の販売管理など定常で発生する実務への対応と、それぞれの業務フローや業務分掌の策定/再検討
4. salesforceのシステムツールの改修や運用の整備
5. 営業部からイレギュラーな対応があった際に、案件整理及び問題解決や、部門横断的な課題に対して、他部門と協業しながら、解決を図ること
6. メンバーの教育・育成(メンバーの目標設定、目標に対する育成、採用に関わるなど)
※週に1回、勉強会を行っております。
ポジションの魅力:
1. 自分が設計構築したオペレーションが定着し、安定的に業務が遂行できる状態になった際に、事業成長の一端を担えているという責任や実感をもつことができます。
2. 常に新しい事象が発生するため、新しい知識を習得し、学び続けて実践し続けることで自然と対応できる範囲を拡大できます。
3. 提案〜アクション〜改善までの一連の業務を担うことができます。自分の提案したものに対して、責任感をもって最後までやりきることができる点は本ポジションの魅力です。
4. 売上に貢献することができるため、事業成長を肌で感じることができます。
5. 将来的にはグループのマネージャーとして、メンバーを育成しながら業務に携わることができます。
※2,3年後にはマネージャーを任せられるレベルに育成していきます。
チームの雰囲気について:
お互いを尊重し、高いホスピタリティでコミュニケーションをとることを意識しているため、気持ちよく仕事ができる環境を提供しております。
募集背景:
建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを実現するため、事業成長をさらに促進する必要があります。顧客セクター/プロダクトの多様化が進む中で、同社SaaS事業組織(営業、オンボーディング、サクセス、サポート、Admin管理)のオペレーションの高度化が重要なテーマとなっております。SaaS事業組織のオペレーションを設計し、メンバーが効率的かつ効果的に業務にあたれる環境を実装することで、主力サービスの更なる成長やセクターの拡大に貢献する人材を募集します。
仕事内容:
SaaS事業組織のオペレーションを設計し、メンバーが効率的かつ効果的に業務にあたれる環境を構築していただきます。メイン業務としては、自身のみならずメンバーの定量化(業務量の可視化)を日々行いながら、現状どこに課題があり改善が必要なのか、将来的な観点からも、業務の効率化に従事いただくことを想定しております。
具体的な業務内容:
1. SaaS事業における業務フローが関わるシステム・オペレーションの改善プロジェクトの立案、遂行
2. 営業(SFA)、オンボード(同社サービス管理ツール)、サクセス・サポート(CRM、同社サービス管理ツール)といった領域で、顧客視点、プロダクト視点、社内効率化視点などから改善ミッションを担う
3. 見積書や契約書の対応、各種補助金申請業務、新商品の販売管理など定常で発生する実務への対応と、それぞれの業務フローや業務分掌の策定/再検討
4. salesforceのシステムツールの改修や運用の整備
5. 営業部からイレギュラーな対応があった際に、案件整理及び問題解決や、部門横断的な課題に対して、他部門と協業しながら、解決を図ること
6. メンバーの教育・育成(メンバーの目標設定、目標に対する育成、採用に関わるなど)
※週に1回、勉強会を行っております。
ポジションの魅力:
1. 自分が設計構築したオペレーションが定着し、安定的に業務が遂行できる状態になった際に、事業成長の一端を担えているという責任や実感をもつことができます。
2. 常に新しい事象が発生するため、新しい知識を習得し、学び続けて実践し続けることで自然と対応できる範囲を拡大できます。
3. 提案〜アクション〜改善までの一連の業務を担うことができます。自分の提案したものに対して、責任感をもって最後までやりきることができる点は本ポジションの魅力です。
4. 売上に貢献することができるため、事業成長を肌で感じることができます。
5. 将来的にはグループのマネージャーとして、メンバーを育成しながら業務に携わることができます。
※2,3年後にはマネージャーを任せられるレベルに育成していきます。
チームの雰囲気について:
お互いを尊重し、高いホスピタリティでコミュニケーションをとることを意識しているため、気持ちよく仕事ができる環境を提供しております。
新着 医療事務長 ・クリニック運営マネージャー/外国人向け医療サービス提供クリニック
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
レセプト業務にとどまらず、労務・経理・シフト管理などバックオフィス全般を統括し、クリニック運営を支える中核ポジションです。
現場と経営をつなぎ、円滑なクリニック運営をリードしていただきます。
●期待する役割
1.保険請求・診療報酬(レセプト作成〜請求、適正算定体制の構築、制度改定対応)
2.バックオフィス全般(採用・人事・労務・経理・収支・シフト・受付/予約/会計の運用設計)
3.運営マネジメント(院長連携、業務フロー/マニュアル設計、外部パートナー対応、現場課題の改善)・人事労務
現場と経営をつなぎ、円滑なクリニック運営をリードしていただきます。
●期待する役割
1.保険請求・診療報酬(レセプト作成〜請求、適正算定体制の構築、制度改定対応)
2.バックオフィス全般(採用・人事・労務・経理・収支・シフト・受付/予約/会計の運用設計)
3.運営マネジメント(院長連携、業務フロー/マニュアル設計、外部パートナー対応、現場課題の改善)・人事労務
新着 クリニック運営統括マネージャー/外国人向け医療サービス提供クリニック
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
全国での多拠点展開を見据え、クリニック運営体制の企画・設計・統括を担うポジションです。
既存拠点の運営統括に加え、新規拠点の立ち上げや運営基盤の構築をリードしていただきます。
●期待する役割
1.多拠点展開に向けた運営標準化(マニュアル・研修・評価制度の整備など、事業拡大に耐えうる基盤構築)
2.新規出店の開設準備(京都・大阪・沖縄などの物件ソーシング、内装企画、保健所・厚生局対応、採用など)
3.収益基盤づくり(集患施策、協会けんぽ実施機関契約、企業健診の受託体制の構築などの経営企画業務)
既存拠点の運営統括に加え、新規拠点の立ち上げや運営基盤の構築をリードしていただきます。
●期待する役割
1.多拠点展開に向けた運営標準化(マニュアル・研修・評価制度の整備など、事業拡大に耐えうる基盤構築)
2.新規出店の開設準備(京都・大阪・沖縄などの物件ソーシング、内装企画、保健所・厚生局対応、採用など)
3.収益基盤づくり(集患施策、協会けんぽ実施機関契約、企業健診の受託体制の構築などの経営企画業務)
新着 医療Biz 事業開発マネージャー/外国人向け医療サービス提供クリニック
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療を軸とした新規事業・事業開発を推進するポジションです。
医療領域の知見を活かしながら、観光をはじめとする他業界とのアライアンスを推進し、新たな事業・サービスの創出を担っていただきます。
●期待する役割
1.提携医療機関の多店舗展開と収益基盤づくり(事業開発・営業、収益/事業モデル設計、運営体制構築、採用推進)
2. 観光・宿泊事業者とのアライアンス構築(ホテル、旅館、旅行会社、交通事業者、観光協会等)
3. 業種横断のパートナーシップ開発(保険、アシスタンス会社、自治体、外国人雇用企業、教育機関など、医療の周辺にある接点を開拓・設計)
4. 新規事業の構想と収益化(周辺領域の拡大となる事業展開など、医療隣接領域で次の収益の柱を立ち上げる)
医療領域の知見を活かしながら、観光をはじめとする他業界とのアライアンスを推進し、新たな事業・サービスの創出を担っていただきます。
●期待する役割
1.提携医療機関の多店舗展開と収益基盤づくり(事業開発・営業、収益/事業モデル設計、運営体制構築、採用推進)
2. 観光・宿泊事業者とのアライアンス構築(ホテル、旅館、旅行会社、交通事業者、観光協会等)
3. 業種横断のパートナーシップ開発(保険、アシスタンス会社、自治体、外国人雇用企業、教育機関など、医療の周辺にある接点を開拓・設計)
4. 新規事業の構想と収益化(周辺領域の拡大となる事業展開など、医療隣接領域で次の収益の柱を立ち上げる)
新着 採用担当者/AIデータセンターの運営・構築支援を行うスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
・求人情報・募集要件の承認済み内容の登録と更新
・応募受付・候補者連絡・面接日程調整
・選考結果の回収・採用管理表の更新
・承認済み条件によるオファー文書作成・送付準備
・内定者連絡・承諾状況管理
・入社予定者情報の労務担当への引継ぎ
・採用個人情報と紹介会社連絡の管理
・応募受付・候補者連絡・面接日程調整
・選考結果の回収・採用管理表の更新
・承認済み条件によるオファー文書作成・送付準備
・内定者連絡・承諾状況管理
・入社予定者情報の労務担当への引継ぎ
・採用個人情報と紹介会社連絡の管理
新着 労務担当者/AIデータセンターの運営・構築支援を行うスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社書類回収・本人情報確認・社員名簿の管理
承認済み労働条件文書の作成補助と回収
勤怠締め・残業異常の報告・有休管理
給与計算に必要なデータの収集・照合
社会保険等の手続担当への依頼・進捗確認
退職時の手続・貸与物回収等の関係部署への連絡
労務相談の受付と責任者への接続
承認済み労働条件文書の作成補助と回収
勤怠締め・残業異常の報告・有休管理
給与計算に必要なデータの収集・照合
社会保険等の手続担当への依頼・進捗確認
退職時の手続・貸与物回収等の関係部署への連絡
労務相談の受付と責任者への接続
新着 上場REIT運用会社のコーポレート部門マネージャー候補(財務・IR・総務・人事・IT・経理等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職年収を考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ〜1500万円)
ポジション
管理職
仕事内容
●コーポレート業務全般(財務・IR・総務・人事・IT・経理等)のいくつかを統括していただきます。
新着 金融市場・リテール・ITインフラ・セキュリティ・DXを担うIT人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
IT部門(ホールセールIT・国内IT・ITインフラ・サイバーセキュリティ)他 合同募集(40ポジション統括求人)
仕事内容
当社は、国内大手金融グループ傘下の総合証券会社です。個人・法人・機関投資家のお客さまに、株式・債券・デリバティブの売買、投資銀行業務、資産運用の提案など幅広い証券サービスを提供しています。米州・欧州・アジアの海外拠点と連携しながら、システム開発の内製化やAI駆動開発の導入など、IT体制の刷新を進めています。
1.募集の背景と部門のミッション
当社では、IT部門を中心に、債券基幹システムの次世代化、開発の内製化、AI駆動開発への移行を並行して進めています。債券・デリバティブ領域では技術的負債を解消する刷新プログラムが始まり、金利スワップのプライシング基盤は海外拠点と共同で内製開発を進めています。国内系システムでは生成AIによるコーディング支援とAIエージェントを導入済みで、AI駆動型のエンタープライズ開発を本格化させています。本募集は、ホールセールIT、国内IT、ITインフラ、サイバーセキュリティの各部門と、ビジネス部門のDX担当を対象とした、6区分・40職種の合同募集です。
2.組織体制
ホールセールIT部門が市場部門(エクイティ、債券、デリバティブ、投資銀行)のシステムを、国内IT部門がリテール、営業支援、本社管理部門のシステムと全社のデータ連携基盤を担当しています。ITインフラ部門はサーバ、クラウド、PC、コミュニケーション基盤などの共通インフラを、サイバーセキュリティ部門は海外子会社を含むセキュリティ対策を受け持ちます。多くのチームは外部パッケージやベンダーを活用しており、社員は要件定義、設計、ベンダー管理、品質管理を担います。一方、エクイティ領域の中核開発、金融市場領域の刷新、AI駆動開発では、社員がコードを書く内製体制を広げています。部署によりフレックスタイム制、テレワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。
3.募集ポジション(6区分・40職種)
●ホールセールIT部門/エクイティ・上場デリバティブ領域(8職種)
エクイティ領域PM・PMO/エクイティスワップBA・PM/現物株・上場デリバティブBA・PM(フロント・ミドル)/アルゴトレーディングシステム開発/エクイティバックシステム開発/上場デリバティブシステム開発(国内基幹系)/上場デリバティブシステム開発(海外パッケージ系)/中核開発者(低レイテンシー処理)
●ホールセールIT部門/債券・デリバティブ・外国証券領域(11職種)
【次世代債券システム刷新】Senior Project Manager/Senior Technical Architect/Project Manager/Business Analyst/Lead Developer(金利スワップ・プライシング基盤)
【既存システム】電子取引・外部接続/約定・ポジション管理(債券現物)/担保管理(債券・デリバティブ)/国内債バックオフィス(照合・清算・利金償還)/証券決済(日銀・保振・JSCC・SWIFT接続)/外国証券バックオフィス
●ホールセールIT部門/投資銀行領域(1職種)
セキュリティトークン基盤・ブックビルディング管理システムのPM
●国内IT部門(6職種)
口座関連システムPM(リーダー/メンバー)/リテール業務システム企画・PM/ネットトレーディングシステム/Salesforce(FSC)導入・CRM戦略推進/データ連携基盤・マーケットデータ管理/DX推進(IT業務変革)
●ITインフラ部門(8職種)
ITインフラアーキテクト/インフラPM・PMO/仮想化基盤・クラウドエンジニア/クライアントPC・デバイス基盤/コミュニケーション基盤(Office365・MDM)/Microsoft 365・Entra ID管理/サービスマネージャ・インシデントマネージャ/インフラエンジニア(オープンポジション)
●サイバーセキュリティ部門(1職種)
セキュリティ施策の企画、CSIRT、監視、リスクアセスメント、海外拠点との連携
●部門横断・ビジネス部門DX(5職種)
全社DX推進ディレクター/投資銀行部門DX(シニアバンカー)/ITアーキテクト(ネットワーク・AI駆動開発)/AI駆動エンジニア/開発エンジニア(オープンポジション)
4.応募について
応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験とご志向をうかがい、上記40職種から合うポジションをご相談しながら選考を進めます。特定の職種に当てはまらない方は、インフラエンジニアまたは開発エンジニアのオープンポジションで検討します。サイバーセキュリティ職は経験の度合いを面接ですり合わせ、指導役と研修を付けて育成する方針のため、セキュリティの専門経験が浅い方も応募いただけます。
以下のような方に向いています。
・証券ビジネスの業務知識を、システムの企画や刷新に生かしたい方
・ベンダー管理中心の立場から、内製開発やAI駆動開発に軸足を移したい方
・海外拠点やグローバルチームと英語で協働したい方
(本欄は空欄・改行を含め1921文字/上限3000文字)
1.募集の背景と部門のミッション
当社では、IT部門を中心に、債券基幹システムの次世代化、開発の内製化、AI駆動開発への移行を並行して進めています。債券・デリバティブ領域では技術的負債を解消する刷新プログラムが始まり、金利スワップのプライシング基盤は海外拠点と共同で内製開発を進めています。国内系システムでは生成AIによるコーディング支援とAIエージェントを導入済みで、AI駆動型のエンタープライズ開発を本格化させています。本募集は、ホールセールIT、国内IT、ITインフラ、サイバーセキュリティの各部門と、ビジネス部門のDX担当を対象とした、6区分・40職種の合同募集です。
2.組織体制
ホールセールIT部門が市場部門(エクイティ、債券、デリバティブ、投資銀行)のシステムを、国内IT部門がリテール、営業支援、本社管理部門のシステムと全社のデータ連携基盤を担当しています。ITインフラ部門はサーバ、クラウド、PC、コミュニケーション基盤などの共通インフラを、サイバーセキュリティ部門は海外子会社を含むセキュリティ対策を受け持ちます。多くのチームは外部パッケージやベンダーを活用しており、社員は要件定義、設計、ベンダー管理、品質管理を担います。一方、エクイティ領域の中核開発、金融市場領域の刷新、AI駆動開発では、社員がコードを書く内製体制を広げています。部署によりフレックスタイム制、テレワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。
3.募集ポジション(6区分・40職種)
●ホールセールIT部門/エクイティ・上場デリバティブ領域(8職種)
エクイティ領域PM・PMO/エクイティスワップBA・PM/現物株・上場デリバティブBA・PM(フロント・ミドル)/アルゴトレーディングシステム開発/エクイティバックシステム開発/上場デリバティブシステム開発(国内基幹系)/上場デリバティブシステム開発(海外パッケージ系)/中核開発者(低レイテンシー処理)
●ホールセールIT部門/債券・デリバティブ・外国証券領域(11職種)
【次世代債券システム刷新】Senior Project Manager/Senior Technical Architect/Project Manager/Business Analyst/Lead Developer(金利スワップ・プライシング基盤)
【既存システム】電子取引・外部接続/約定・ポジション管理(債券現物)/担保管理(債券・デリバティブ)/国内債バックオフィス(照合・清算・利金償還)/証券決済(日銀・保振・JSCC・SWIFT接続)/外国証券バックオフィス
●ホールセールIT部門/投資銀行領域(1職種)
セキュリティトークン基盤・ブックビルディング管理システムのPM
●国内IT部門(6職種)
口座関連システムPM(リーダー/メンバー)/リテール業務システム企画・PM/ネットトレーディングシステム/Salesforce(FSC)導入・CRM戦略推進/データ連携基盤・マーケットデータ管理/DX推進(IT業務変革)
●ITインフラ部門(8職種)
ITインフラアーキテクト/インフラPM・PMO/仮想化基盤・クラウドエンジニア/クライアントPC・デバイス基盤/コミュニケーション基盤(Office365・MDM)/Microsoft 365・Entra ID管理/サービスマネージャ・インシデントマネージャ/インフラエンジニア(オープンポジション)
●サイバーセキュリティ部門(1職種)
セキュリティ施策の企画、CSIRT、監視、リスクアセスメント、海外拠点との連携
●部門横断・ビジネス部門DX(5職種)
全社DX推進ディレクター/投資銀行部門DX(シニアバンカー)/ITアーキテクト(ネットワーク・AI駆動開発)/AI駆動エンジニア/開発エンジニア(オープンポジション)
4.応募について
応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験とご志向をうかがい、上記40職種から合うポジションをご相談しながら選考を進めます。特定の職種に当てはまらない方は、インフラエンジニアまたは開発エンジニアのオープンポジションで検討します。サイバーセキュリティ職は経験の度合いを面接ですり合わせ、指導役と研修を付けて育成する方針のため、セキュリティの専門経験が浅い方も応募いただけます。
以下のような方に向いています。
・証券ビジネスの業務知識を、システムの企画や刷新に生かしたい方
・ベンダー管理中心の立場から、内製開発やAI駆動開発に軸足を移したい方
・海外拠点やグローバルチームと英語で協働したい方
(本欄は空欄・改行を含め1921文字/上限3000文字)
新着 経理担当(次期マネージャー候補)/美容系総合サイトの企画・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
次期マネージャー候補
仕事内容
【具体的な仕事内容】
入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。
・国内事業会社の売上/原価関連業務
・仕訳入力業務
・国内グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・管理会計業務(中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析)
・経営状況及び経営課題のレポーティング
・株主総会、取締役会関連業務
・税務系の業務など
※会社によって異なるシステムを複数用いながら様々なデータを処理することが多いため、Excel(vlook、sumif、ピポットテーブル等)やスプレッドシートを用いて、お一人でスピード感をもって業務をこなして頂く場面が多くあります。
(マクロ・VBA・Gas等のスキルがあるとなお良いです)
入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。
・国内事業会社の売上/原価関連業務
・仕訳入力業務
・国内グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・管理会計業務(中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析)
・経営状況及び経営課題のレポーティング
・株主総会、取締役会関連業務
・税務系の業務など
※会社によって異なるシステムを複数用いながら様々なデータを処理することが多いため、Excel(vlook、sumif、ピポットテーブル等)やスプレッドシートを用いて、お一人でスピード感をもって業務をこなして頂く場面が多くあります。
(マクロ・VBA・Gas等のスキルがあるとなお良いです)
新着 【11/18(水)中途採用セミナー】戦略コンサルタント/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate/Senior Associate/Manager/Director
仕事内容
成長戦略・新規事業領域の戦略コンサルタントにご興味をお持ちの方を対象とした対面セミナーを開催いたします。
当部門では、企業の将来像の再定義から、成長戦略、新規事業、Go-to-Market、エコシステム形成まで、
クライアントの「次の成長」を構想し、その実現まで支援しています。
当日は、他のコンサルティングファーム等で経験を積んだ後に当社へ入社したメンバーが登壇し、なぜ当部門を選んだのか、これまで培った専門性をどのように成長戦略・新規事業へ広げてきたのか、リアルな経験をお話しします。
例えば、こんな想いをお持ちの方をお待ちしています。
「業務改革やTransformationで培ったクライアント・事業への深い理解を活かし、企業の将来像や次の成長そのものを構想する仕事に挑戦したい」
「M&A・DD・PMIで培ったインオーガニックの知見を、個別ディールにとどまらず、M&Aも選択肢とした事業成長や事業ポートフォリオの構想へ広げたい」
「既存市場の中での競争戦略だけでなく、新たな市場や事業、エコシステムそのものをつくることに挑戦したい」
そのような方に向けた対面形式でのセミナーとなっています。
メンバーの特性や弊社の文化との相性もこの機会にぜひ検討ください
転職についてまだ検討段階の方も、ぜひお気軽にご参加いただけますと幸いです。
●イベント概要
・実施日時:2026年11月18日(水) 18:30〜20:00
・実施方法:対面(当社大手町オフィス)
●プログラム(予定)
・募集部門の概要
・主要な支援テーマと事例
・現役コンサルタントによるパネルディスカッション
- 具体的なプロジェクトアサイン状況・働き方
- ライフスタイル
- チームの文化
・スモールグループでの座談会
※ご応募人数が多数になった場合、抽選となります
※ご予定に応じて、途中参加・退室も可能です
当部門では、企業の将来像の再定義から、成長戦略、新規事業、Go-to-Market、エコシステム形成まで、
クライアントの「次の成長」を構想し、その実現まで支援しています。
当日は、他のコンサルティングファーム等で経験を積んだ後に当社へ入社したメンバーが登壇し、なぜ当部門を選んだのか、これまで培った専門性をどのように成長戦略・新規事業へ広げてきたのか、リアルな経験をお話しします。
例えば、こんな想いをお持ちの方をお待ちしています。
「業務改革やTransformationで培ったクライアント・事業への深い理解を活かし、企業の将来像や次の成長そのものを構想する仕事に挑戦したい」
「M&A・DD・PMIで培ったインオーガニックの知見を、個別ディールにとどまらず、M&Aも選択肢とした事業成長や事業ポートフォリオの構想へ広げたい」
「既存市場の中での競争戦略だけでなく、新たな市場や事業、エコシステムそのものをつくることに挑戦したい」
そのような方に向けた対面形式でのセミナーとなっています。
メンバーの特性や弊社の文化との相性もこの機会にぜひ検討ください
転職についてまだ検討段階の方も、ぜひお気軽にご参加いただけますと幸いです。
●イベント概要
・実施日時:2026年11月18日(水) 18:30〜20:00
・実施方法:対面(当社大手町オフィス)
●プログラム(予定)
・募集部門の概要
・主要な支援テーマと事例
・現役コンサルタントによるパネルディスカッション
- 具体的なプロジェクトアサイン状況・働き方
- ライフスタイル
- チームの文化
・スモールグループでの座談会
※ご応募人数が多数になった場合、抽選となります
※ご予定に応じて、途中参加・退室も可能です
新着 決済プロダクト企画・運用/決済を基盤にしたフィンテック事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務内容>
決済プロダクト部門にて、クレジットカード・各種決済サービスにおける決済プロダクトおよび自社決済端末/決済アプリの企画・運用業務を担当していただきます。
決済サービスの運用を軸に、要件・仕様・業務フローを整理しながらプロダクトの安定運用と改善を進めていくポジションです。
●決済プロダクト 企画・運用業務
・クレジットカードPSPおよび、決済ネットワーク各社との窓口業務
・制度変更に伴う影響分析、システム改修要否の判断
・システム部門向けの要件定義・仕様整理、開発部門との調整
・社内関連部署(開発・運用・CS・営業等)との横断的な調整・進行管理
・決済サービス全体の運用改善、業務フローの整理・見直し
●自社決済端末・決済アプリ 運用業務
・自社決済端末/決済アプリにおけるリリース判定や改善提案
・不具合や仕様変更に関する修正要望の整理、優先度付け、開発部門への連携
・国際ブランド/決済ネットワーク向けの検定対応
※ご経験・得意領域に応じて、担当業務を決定します。
<業務で使用するツール>
・Confluence、Backlog、JIRA などのタスク・ドキュメント管理ツール
・各種決済関連管理システム、ログ参照ツール
・検証用端末・社内テスト環境
・Officeツール(Excel、PowerPoint 等)
・生成AI(Copilot等)
<将来的には>
新規決済プロダクトや決済端末の企画段階からの企画・運用設計への参加
チームリーダー/マネージャーとしての進行管理・メンバー育成
決済プロダクト部門にて、クレジットカード・各種決済サービスにおける決済プロダクトおよび自社決済端末/決済アプリの企画・運用業務を担当していただきます。
決済サービスの運用を軸に、要件・仕様・業務フローを整理しながらプロダクトの安定運用と改善を進めていくポジションです。
●決済プロダクト 企画・運用業務
・クレジットカードPSPおよび、決済ネットワーク各社との窓口業務
・制度変更に伴う影響分析、システム改修要否の判断
・システム部門向けの要件定義・仕様整理、開発部門との調整
・社内関連部署(開発・運用・CS・営業等)との横断的な調整・進行管理
・決済サービス全体の運用改善、業務フローの整理・見直し
●自社決済端末・決済アプリ 運用業務
・自社決済端末/決済アプリにおけるリリース判定や改善提案
・不具合や仕様変更に関する修正要望の整理、優先度付け、開発部門への連携
・国際ブランド/決済ネットワーク向けの検定対応
※ご経験・得意領域に応じて、担当業務を決定します。
<業務で使用するツール>
・Confluence、Backlog、JIRA などのタスク・ドキュメント管理ツール
・各種決済関連管理システム、ログ参照ツール
・検証用端末・社内テスト環境
・Officeツール(Excel、PowerPoint 等)
・生成AI(Copilot等)
<将来的には>
新規決済プロダクトや決済端末の企画段階からの企画・運用設計への参加
チームリーダー/マネージャーとしての進行管理・メンバー育成
新着 BSA - Insurance sector/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Job Description
We are seeking a Senior Functional Tester to support BSA / Functional Testing solution delivery to the Insurance Company IT Development. The role will work with business and technology stakeholders to produce high-quality deliverables, support testing and issue resolution, and communicate progress clearly. The successful candidate will bring the technical capabilities and language proficiency listed below and follow applicable design, coding, and delivery standards.
Job Description - Grade Specific
Analyze and interpret insurance policies, regulations, and compliance requirements.
Collaborate with internal teams to design and implement insurance-related solutions.
Support underwriting, claims processing, and policy administration activities.
Ensure adherence to industry standards and regulatory guidelines.
Provide subject matter expertise on insurance products and processes.
Conduct training sessions and knowledge-sharing workshops for team members.
Identify process improvement opportunities and contribute to automation initiatives.
We are seeking a Senior Functional Tester to support BSA / Functional Testing solution delivery to the Insurance Company IT Development. The role will work with business and technology stakeholders to produce high-quality deliverables, support testing and issue resolution, and communicate progress clearly. The successful candidate will bring the technical capabilities and language proficiency listed below and follow applicable design, coding, and delivery standards.
Job Description - Grade Specific
Analyze and interpret insurance policies, regulations, and compliance requirements.
Collaborate with internal teams to design and implement insurance-related solutions.
Support underwriting, claims processing, and policy administration activities.
Ensure adherence to industry standards and regulatory guidelines.
Provide subject matter expertise on insurance products and processes.
Conduct training sessions and knowledge-sharing workshops for team members.
Identify process improvement opportunities and contribute to automation initiatives.
新着 【経営企画室】法務担当者/プライム上場インターネットマーケティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
裁量を持ちながら、以下の法務業務に幅広く携わっていただきます。
子会社の業務も含め、幅広い視点で活躍できるポジションです。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
・契約法務
・会社法務(コーポレートガバナンス含む)
・コンプライアンス
・知的財産権関連業務
・官公庁対応(届出など)
・プライバシーマーク関連業務
・社内向け法務研修 など
※当社分以外にも子会社分も含みます。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
まずは契約周りからスタートし、ゆくゆくは予防法務(コンプライアンス)、
戦略法務(上流、M&A)全てに携わって頂くことを想定しています。
【仕事の特徴】
◆多彩なビジネスに触れ、経験できる領域が広い
多様な事業を展開する当社グループだからこそ、法務の領域を縦割りにせず、全員が横断的に案件へ携わる体制をとっています。
ルーティンワークに留まらず、最先端ビジネスの立ち上げ支援から、将来的には投資・M&A案件まで、幅広い領域にダイレクトにコミットできます。
特定の専門性に縛られない、法務として幅広い知識を習得し、どこでも通用するスキルが身につく環境です。
◆ サービスを共に創り、育てる「多角的な視点」が身につく
単なるリスクチェックにとどまらず、経営層と進めるコーポレート業務や、
事業部と伴走する契約法務を通じて、サービス全体の成長を俯瞰するビジネス視点が養われます。
室長は経験豊富なインハウスローヤーのため法的な課題に直面したときも、
「どうすれば法的なリスクをクリアにしながら、ビジネスの可能性を最大限に広げられるか」を
社内で気軽にディスカッションしながら進められる環境です
裁量を持ちながら、以下の法務業務に幅広く携わっていただきます。
子会社の業務も含め、幅広い視点で活躍できるポジションです。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
・契約法務
・会社法務(コーポレートガバナンス含む)
・コンプライアンス
・知的財産権関連業務
・官公庁対応(届出など)
・プライバシーマーク関連業務
・社内向け法務研修 など
※当社分以外にも子会社分も含みます。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
まずは契約周りからスタートし、ゆくゆくは予防法務(コンプライアンス)、
戦略法務(上流、M&A)全てに携わって頂くことを想定しています。
【仕事の特徴】
◆多彩なビジネスに触れ、経験できる領域が広い
多様な事業を展開する当社グループだからこそ、法務の領域を縦割りにせず、全員が横断的に案件へ携わる体制をとっています。
ルーティンワークに留まらず、最先端ビジネスの立ち上げ支援から、将来的には投資・M&A案件まで、幅広い領域にダイレクトにコミットできます。
特定の専門性に縛られない、法務として幅広い知識を習得し、どこでも通用するスキルが身につく環境です。
◆ サービスを共に創り、育てる「多角的な視点」が身につく
単なるリスクチェックにとどまらず、経営層と進めるコーポレート業務や、
事業部と伴走する契約法務を通じて、サービス全体の成長を俯瞰するビジネス視点が養われます。
室長は経験豊富なインハウスローヤーのため法的な課題に直面したときも、
「どうすれば法的なリスクをクリアにしながら、ビジネスの可能性を最大限に広げられるか」を
社内で気軽にディスカッションしながら進められる環境です
新着 大手FAS 【P&G】不動産アドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
C・SC・M・SM・D
仕事内容
◆職務内容
・不動産アセットに関わる様々な課題に対し、総合的な視点からアドバイザリーサービスを提供
・下記、具体内容の1.〜5.のいずれか、又は複数を主軸としつつ主軸の領域以外のPJも担当
≪具体の業務内容≫
1. 不動産開発関連アドバイザリー(ストラクチャー検討・建築技術助言含む)
・フィージビリティスタディ/開発計画・スキームの立案支援(ハード面、財務・会計面)
・プロジェクトマネジメント(設計者・ゼネコン・運営者等の選定支援、関係者調整、スキーム選定支援、収支モデル作成)
・資金調達支援(JV/SPC組成、事業/資金計画作成、ローン/エクイティアレンジ)など
2. 不動産バリュエーション・デューデリジェンス
・不動産関連バリュエーション(企業結合に伴う不動産の時価評価、M&Aの際のターゲット会社の不動産の時価評価)
・不動産鑑定評価業務、不動産鑑定評価書レビュー業務
3. ブローカレッジ
・不動産売買/賃貸借に向けたアドバイザリー業務及び実行支援(仲介業務等)
・オペレーショナルアセットの流動化(セール&リースバック)検討及び実行支援
4. CREアドバイザリー
・CRE戦略策定補助業務、保有不動産の活用、再編等に係るアドバイザリー
・不動産の有効活用検討(法規制整理、マーケット調査、最適用途検討等)
5. トラベル・ホスピタリティレジャー(観光・宿泊ビジネス領域)
・ホテルフィージビリティスタディ/ホテルマーケットスタディ/ホテルBDD/計画策定支援
・ホテル・観光ブランディング、ホテルコンセプトメイキング支援、ホテルオペレーター選定支援
・ホテル事業会社再編、ホテル・旅館事業再生支援 など
◆不動産アドバイザリーの強み
≪不動産インダストリー各分野のエキスパートによるチームアップ≫
⇒40名弱の不動産専任プロフェッショナルが在籍し、不動産売買、不動産評価、PJM・CM、不動産ファイナンス、建築、ホテルオペレーション等、各分野のエキスパートによるチームアップにより、多面的なアドバイザリーサービスを提供。
宅地建物取引業者・第二種金融商品取引業の免許、不動産鑑定業者の登録を行っており実行部分にも関与可能。
≪幅広いプロフェッショナルサービス≫
⇒Deloitteグループのネットワークを活かし、不動産だけではなく、財務・会計・税務・事業戦略を含めた幅広いプロフェッショナルサービスの提供が可能。(部門メンバーとしても、不動産以外の知見を深める機会が多数あるといえる)
・不動産アセットに関わる様々な課題に対し、総合的な視点からアドバイザリーサービスを提供
・下記、具体内容の1.〜5.のいずれか、又は複数を主軸としつつ主軸の領域以外のPJも担当
≪具体の業務内容≫
1. 不動産開発関連アドバイザリー(ストラクチャー検討・建築技術助言含む)
・フィージビリティスタディ/開発計画・スキームの立案支援(ハード面、財務・会計面)
・プロジェクトマネジメント(設計者・ゼネコン・運営者等の選定支援、関係者調整、スキーム選定支援、収支モデル作成)
・資金調達支援(JV/SPC組成、事業/資金計画作成、ローン/エクイティアレンジ)など
2. 不動産バリュエーション・デューデリジェンス
・不動産関連バリュエーション(企業結合に伴う不動産の時価評価、M&Aの際のターゲット会社の不動産の時価評価)
・不動産鑑定評価業務、不動産鑑定評価書レビュー業務
3. ブローカレッジ
・不動産売買/賃貸借に向けたアドバイザリー業務及び実行支援(仲介業務等)
・オペレーショナルアセットの流動化(セール&リースバック)検討及び実行支援
4. CREアドバイザリー
・CRE戦略策定補助業務、保有不動産の活用、再編等に係るアドバイザリー
・不動産の有効活用検討(法規制整理、マーケット調査、最適用途検討等)
5. トラベル・ホスピタリティレジャー(観光・宿泊ビジネス領域)
・ホテルフィージビリティスタディ/ホテルマーケットスタディ/ホテルBDD/計画策定支援
・ホテル・観光ブランディング、ホテルコンセプトメイキング支援、ホテルオペレーター選定支援
・ホテル事業会社再編、ホテル・旅館事業再生支援 など
◆不動産アドバイザリーの強み
≪不動産インダストリー各分野のエキスパートによるチームアップ≫
⇒40名弱の不動産専任プロフェッショナルが在籍し、不動産売買、不動産評価、PJM・CM、不動産ファイナンス、建築、ホテルオペレーション等、各分野のエキスパートによるチームアップにより、多面的なアドバイザリーサービスを提供。
宅地建物取引業者・第二種金融商品取引業の免許、不動産鑑定業者の登録を行っており実行部分にも関与可能。
≪幅広いプロフェッショナルサービス≫
⇒Deloitteグループのネットワークを活かし、不動産だけではなく、財務・会計・税務・事業戦略を含めた幅広いプロフェッショナルサービスの提供が可能。(部門メンバーとしても、不動産以外の知見を深める機会が多数あるといえる)
新着 ビジネスコンサルタント(シニアコンサルタント〜ディレクター)/共創型コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント〜ディレクター
仕事内容
クライアントは知名度の高い大手企業(通信・メディア・法人向けサービスなど)が
8〜9 割で、直接契約をしています。コンサルタント一人ひとりが経営層や事業責任
者などの意思決定層と直接関わりながら、課題設定から実行支援までプロジェクト
を推進します。
●主な支援テーマ
・事業創造(新規事業、市場拡大など)
・事業成長(データ・AI 利活用、業務構築・改善、デジタル・IT 導入など)
●具体的な業務例
・事業やサービスの企画検討
・データ・AI を活用したサービス・業務の改善
・ハンズオン型のプロジェクト管理・推進 など
当社 では、少人数のチームでプロジェクトを推進するため、一人ひとりが裁量を持
ち、クライアントに近い立場で幅広い役割を担います。
当社 で得られる 3 つの価値
01|経験領域を広げる
これまで培った IT・コンサルティングの経験を活かしながら、新規事業、マーケティン
グ、業務改革など、企画・ビジネス領域へ活躍の幅を広げることができます。
また、大手クライアントの経営層・事業責任者と直接議論し、課題設定から実行ま
で一貫して携わることで、コンサルタントとしての専門性をさらに高められます。
02|成長企業 × 上場グループの基盤
2025 年にグループ会社へ参画し、上場グループの顧客基盤を活か
した案件や支援領域が拡大しています。
成長フェーズならではの裁量の大きさと、上場グループならではの安定した事業基盤
の両方を兼ね備えた環境で、大手企業の事業課題に挑戦できます。
03|長期的にコンサルタントとして活躍する
当社 では、アップ・オア・アウトではなく、一人ひとりが長期的に活躍できる環境づく
りを大切にしています。
プロジェクトデリバリーだけでなく、若手育成や組織づくり、営業活動への関与など、
キャリアの幅を広げながら成長することが可能です。また、自己研鑽支援制度や経
験豊富なシニアメンバーからのフィードバックを通じて、継続的に専門性を高めること
ができます。
期待役割
これまで培ってきたコンサルティング経験を活かし、クライアントの本質的な課題解決
をリードしていただくことを期待しています。
プロジェクトでは、課題設定から企画・実行支援まで主体的に推進し、クライアント
やプロジェクトメンバーを巻き込みながら成果創出に貢献していただきます。また、業
務改善・IT 導入などの領域にとどまらず、事業企画やデータ・AI 利活用のビジネス
企画など幅広いテーマにも挑戦し、自身の専門性をさらに広げていただきたいと考え
ています。
加えて、事業拡大フェーズにある 当社 では、プロジェクトデリバリーだけでなく、若
手コンサルタントの育成や組織づくり、事業成長への貢献も重要な役割です。
一人のコンサルタントとして価値を発揮するだけでなく、会社とともに成長し、当社
の未来をつくる中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
8〜9 割で、直接契約をしています。コンサルタント一人ひとりが経営層や事業責任
者などの意思決定層と直接関わりながら、課題設定から実行支援までプロジェクト
を推進します。
●主な支援テーマ
・事業創造(新規事業、市場拡大など)
・事業成長(データ・AI 利活用、業務構築・改善、デジタル・IT 導入など)
●具体的な業務例
・事業やサービスの企画検討
・データ・AI を活用したサービス・業務の改善
・ハンズオン型のプロジェクト管理・推進 など
当社 では、少人数のチームでプロジェクトを推進するため、一人ひとりが裁量を持
ち、クライアントに近い立場で幅広い役割を担います。
当社 で得られる 3 つの価値
01|経験領域を広げる
これまで培った IT・コンサルティングの経験を活かしながら、新規事業、マーケティン
グ、業務改革など、企画・ビジネス領域へ活躍の幅を広げることができます。
また、大手クライアントの経営層・事業責任者と直接議論し、課題設定から実行ま
で一貫して携わることで、コンサルタントとしての専門性をさらに高められます。
02|成長企業 × 上場グループの基盤
2025 年にグループ会社へ参画し、上場グループの顧客基盤を活か
した案件や支援領域が拡大しています。
成長フェーズならではの裁量の大きさと、上場グループならではの安定した事業基盤
の両方を兼ね備えた環境で、大手企業の事業課題に挑戦できます。
03|長期的にコンサルタントとして活躍する
当社 では、アップ・オア・アウトではなく、一人ひとりが長期的に活躍できる環境づく
りを大切にしています。
プロジェクトデリバリーだけでなく、若手育成や組織づくり、営業活動への関与など、
キャリアの幅を広げながら成長することが可能です。また、自己研鑽支援制度や経
験豊富なシニアメンバーからのフィードバックを通じて、継続的に専門性を高めること
ができます。
期待役割
これまで培ってきたコンサルティング経験を活かし、クライアントの本質的な課題解決
をリードしていただくことを期待しています。
プロジェクトでは、課題設定から企画・実行支援まで主体的に推進し、クライアント
やプロジェクトメンバーを巻き込みながら成果創出に貢献していただきます。また、業
務改善・IT 導入などの領域にとどまらず、事業企画やデータ・AI 利活用のビジネス
企画など幅広いテーマにも挑戦し、自身の専門性をさらに広げていただきたいと考え
ています。
加えて、事業拡大フェーズにある 当社 では、プロジェクトデリバリーだけでなく、若
手コンサルタントの育成や組織づくり、事業成長への貢献も重要な役割です。
一人のコンサルタントとして価値を発揮するだけでなく、会社とともに成長し、当社
の未来をつくる中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
新着 【大宮】※未経験者※不動産営業(販売・仕入)/総合不動産企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
中古住宅やマンションを仕入れ、「どうすればもっと価値が高まるか」を考え、
リフォームやリノベーションを企画し、新しいお客様へ販売する仕事です。
単なる営業ではありません。
物件の価値を見抜き、 企画し、生まれ変わらせる。
言わば、「街の価値を創るプロデューサー」のような仕事です。
【業務内容】
●ステップ1:売りたい物件の情報集め
⇒地元の不動産屋さんを回って、「売りたい」物件の情報をGET
●ステップ2:現地に行って物件チェック
⇒「いくらくらいで売れそうかな」と、自分の目で確かめます。
●ステップ3:購入する物件を決定
●ステップ4:リフォームのアイデア出し(企画)
⇒引越してくる人がワクワクするようなお部屋の計画を立てます。
●ステップ5:職人さん(工事業者)との相談
●ステップ6:生まれ変わったお家の販売!
最初からすべてをお任せすることはありません。
先輩社員と一緒に仕事を進めながら、
少しずつ知識や経験を身につけていただきます。
リフォームやリノベーションを企画し、新しいお客様へ販売する仕事です。
単なる営業ではありません。
物件の価値を見抜き、 企画し、生まれ変わらせる。
言わば、「街の価値を創るプロデューサー」のような仕事です。
【業務内容】
●ステップ1:売りたい物件の情報集め
⇒地元の不動産屋さんを回って、「売りたい」物件の情報をGET
●ステップ2:現地に行って物件チェック
⇒「いくらくらいで売れそうかな」と、自分の目で確かめます。
●ステップ3:購入する物件を決定
●ステップ4:リフォームのアイデア出し(企画)
⇒引越してくる人がワクワクするようなお部屋の計画を立てます。
●ステップ5:職人さん(工事業者)との相談
●ステップ6:生まれ変わったお家の販売!
最初からすべてをお任せすることはありません。
先輩社員と一緒に仕事を進めながら、
少しずつ知識や経験を身につけていただきます。
新着 【高崎】※未経験者※不動産営業(販売・仕入)/総合不動産企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
中古住宅やマンションを仕入れ、「どうすればもっと価値が高まるか」を考え、
リフォームやリノベーションを企画し、新しいお客様へ販売する仕事です。
単なる営業ではありません。
物件の価値を見抜き、 企画し、生まれ変わらせる。
言わば、「街の価値を創るプロデューサー」のような仕事です。
【業務内容】
●ステップ1:売りたい物件の情報集め
⇒地元の不動産屋さんを回って、「売りたい」物件の情報をGET
●ステップ2:現地に行って物件チェック
⇒「いくらくらいで売れそうかな」と、自分の目で確かめます。
●ステップ3:購入する物件を決定
●ステップ4:リフォームのアイデア出し(企画)
⇒引越してくる人がワクワクするようなお部屋の計画を立てます。
●ステップ5:職人さん(工事業者)との相談
●ステップ6:生まれ変わったお家の販売!
最初からすべてをお任せすることはありません。
先輩社員と一緒に仕事を進めながら、
少しずつ知識や経験を身につけていただきます。
リフォームやリノベーションを企画し、新しいお客様へ販売する仕事です。
単なる営業ではありません。
物件の価値を見抜き、 企画し、生まれ変わらせる。
言わば、「街の価値を創るプロデューサー」のような仕事です。
【業務内容】
●ステップ1:売りたい物件の情報集め
⇒地元の不動産屋さんを回って、「売りたい」物件の情報をGET
●ステップ2:現地に行って物件チェック
⇒「いくらくらいで売れそうかな」と、自分の目で確かめます。
●ステップ3:購入する物件を決定
●ステップ4:リフォームのアイデア出し(企画)
⇒引越してくる人がワクワクするようなお部屋の計画を立てます。
●ステップ5:職人さん(工事業者)との相談
●ステップ6:生まれ変わったお家の販売!
最初からすべてをお任せすることはありません。
先輩社員と一緒に仕事を進めながら、
少しずつ知識や経験を身につけていただきます。
新着 【茨城県】デジタルマーケティング企画担当/大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,050万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ダイレクト営業部企画グループに所属し、既存顧客や見込み顧客に対するデジタル接点(バンキングアプリ、Web、メルマガ等)を通じたCRM/MA施策の企画・推進を担当します。単発の獲得にとどまらず、口座開設後の中長期チャネル戦略を見据え、顧客育成からアプリ利用や複数取引化への定着に至る「追客シナリオ」の高度化と、データ基盤を活用したLTV最大化を目指すポジションです。
【具体的な業務】
1. マーケティングシナリオ(追客シナリオ)の企画・検証・高度化(主軸業務)
・MAツール(マーケティングオートメーション)やCDP(カスタマーデータプラットフォーム)を活用した、口座開設後やローン検討中の顧客に対するパーソナライズされた追客シナリオの企画・設計・配信
・シナリオ配信結果のデータ分析(効果検証)に基づくPDCAサイクルの実行と、勝ちパターンの横展開
・メルマガやアプリプッシュ等のチャネルに応じたコンテンツ(テキスト・画像等)の企画・管理
・A/Bテスト機能や配信時刻最適化機能の最大限活用による、成約率と開封率の向上
2. バンキングアプリ等の利用定着および中長期戦略の推進
・口座開設後のバンキングアプリ未登録者や休眠顧客に対する、利用定着・掘り起こしに向けたシナリオ強化
・バンキングアプリの「獲得・利用・収益化・保護」の4軸に基づいた中長期戦略の立案・実行
・顧客デジタル行動データ(Contents Square、Ptengine等)を活用したUI/UXの改善、Web接客による自己解決(受電件数削減等)の推進
3. データ基盤連携の推進と体制構築
・CDPとDWH(データウェアハウス)、MA間のデータ連携を見据えた最適なマーケティング基盤の要件整理やベンダー折衝
・「配信できる」体制から「効果検証・改善が回る」体制への移行に向けた、効果検証フレームの整備やシナリオ要件定義の標準化
【ポジション・部門の魅力】
顧客データ基盤や各種ツールを活用し、パーソナライズされたマーケティング施策の企画・検証から、アプリ成長戦略立案、基盤構築まで幅広く主導できるやりがいのあるポジションです。
ダイレクト営業部企画グループに所属し、既存顧客や見込み顧客に対するデジタル接点(バンキングアプリ、Web、メルマガ等)を通じたCRM/MA施策の企画・推進を担当します。単発の獲得にとどまらず、口座開設後の中長期チャネル戦略を見据え、顧客育成からアプリ利用や複数取引化への定着に至る「追客シナリオ」の高度化と、データ基盤を活用したLTV最大化を目指すポジションです。
【具体的な業務】
1. マーケティングシナリオ(追客シナリオ)の企画・検証・高度化(主軸業務)
・MAツール(マーケティングオートメーション)やCDP(カスタマーデータプラットフォーム)を活用した、口座開設後やローン検討中の顧客に対するパーソナライズされた追客シナリオの企画・設計・配信
・シナリオ配信結果のデータ分析(効果検証)に基づくPDCAサイクルの実行と、勝ちパターンの横展開
・メルマガやアプリプッシュ等のチャネルに応じたコンテンツ(テキスト・画像等)の企画・管理
・A/Bテスト機能や配信時刻最適化機能の最大限活用による、成約率と開封率の向上
2. バンキングアプリ等の利用定着および中長期戦略の推進
・口座開設後のバンキングアプリ未登録者や休眠顧客に対する、利用定着・掘り起こしに向けたシナリオ強化
・バンキングアプリの「獲得・利用・収益化・保護」の4軸に基づいた中長期戦略の立案・実行
・顧客デジタル行動データ(Contents Square、Ptengine等)を活用したUI/UXの改善、Web接客による自己解決(受電件数削減等)の推進
3. データ基盤連携の推進と体制構築
・CDPとDWH(データウェアハウス)、MA間のデータ連携を見据えた最適なマーケティング基盤の要件整理やベンダー折衝
・「配信できる」体制から「効果検証・改善が回る」体制への移行に向けた、効果検証フレームの整備やシナリオ要件定義の標準化
【ポジション・部門の魅力】
顧客データ基盤や各種ツールを活用し、パーソナライズされたマーケティング施策の企画・検証から、アプリ成長戦略立案、基盤構築まで幅広く主導できるやりがいのあるポジションです。
新着 フィジカルAI社会実装・事業戦略コンサルタント/大手監査法人系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
フィジカルAI(Physical AI)領域における新規事業開発・サービス構想策定から、外部アライアンス(提携候補先選定・交渉)、PoC(概念実証)のプロジェクトマネジメントまでを一貫してリードします。中立的な立場からフィジカルAIの事業構想、エコシステム戦略、技術評価をオーケストレートする役割を担います。
【具体的な業務】
・新規事業構想・戦略策定:フィジカルAI(自律ロボット、ドローン、スマートモビリティ等)を活用した新規サービス・新事業の企画、ビジネスモデル立案、中長期ロードマップの策定
・アライアンス・エコシステム構築:技術検証や実機開発を担う外部パートナー(ロボットメーカー、半導体ベンダー、AIベンチャー、SIer等)の発掘、技術力評価(デューデリジェンス)、協業スキームの構築
・R&D・技術トレンド調査:国内外の最新技術動向(プラットフォーマーの動向、法規制、業界標準規格)のリサーチと、支援手法等のアセット確立
・プロジェクトPMO / テクニカルアドバイザリー:クライアント、コンサルチーム、外部開発ベンダーからなる共同プロジェクトの立ち上げ、およびオーナー側の代表(テクニカルPMO)としての進行管理・評価
【ポジション・部門の魅力】
Physical AI黎明期から浸透期へ移りつつある中で、構想・戦略から実装・運用まで広範囲に携わることができ、市場を構造的に捉えながら知見と経験を積み上げることが可能です。単なるテクノロジー導入だけでなく、将来を見据えながら規制やサイバーなど様々な領域の専門家と協同してビジネスを作り上げることができます。
フィジカルAI(Physical AI)領域における新規事業開発・サービス構想策定から、外部アライアンス(提携候補先選定・交渉)、PoC(概念実証)のプロジェクトマネジメントまでを一貫してリードします。中立的な立場からフィジカルAIの事業構想、エコシステム戦略、技術評価をオーケストレートする役割を担います。
【具体的な業務】
・新規事業構想・戦略策定:フィジカルAI(自律ロボット、ドローン、スマートモビリティ等)を活用した新規サービス・新事業の企画、ビジネスモデル立案、中長期ロードマップの策定
・アライアンス・エコシステム構築:技術検証や実機開発を担う外部パートナー(ロボットメーカー、半導体ベンダー、AIベンチャー、SIer等)の発掘、技術力評価(デューデリジェンス)、協業スキームの構築
・R&D・技術トレンド調査:国内外の最新技術動向(プラットフォーマーの動向、法規制、業界標準規格)のリサーチと、支援手法等のアセット確立
・プロジェクトPMO / テクニカルアドバイザリー:クライアント、コンサルチーム、外部開発ベンダーからなる共同プロジェクトの立ち上げ、およびオーナー側の代表(テクニカルPMO)としての進行管理・評価
【ポジション・部門の魅力】
Physical AI黎明期から浸透期へ移りつつある中で、構想・戦略から実装・運用まで広範囲に携わることができ、市場を構造的に捉えながら知見と経験を積み上げることが可能です。単なるテクノロジー導入だけでなく、将来を見据えながら規制やサイバーなど様々な領域の専門家と協同してビジネスを作り上げることができます。
新着 【東京/大阪】督促・回収戦略データアナリスト・企画推進(管理職候補)/【大阪】銀行系コンシューマーファイナンス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜810万円
ポジション
シニアスペシャリスト(管理職候補)
仕事内容
【業務概要】
コンシューマーファイナンスの督促・回収領域において、データやデジタル技術を活用し、お客さまの利便性向上と業務生産性の向上を両立させるポジションです。
SASやPython等を活用したデータ分析から課題や改善機会を見つけ、督促・回収施策の企画、実行、効果検証、改善までを一貫して推進します。データ分析にとどまらず、関係部署を巻き込みながら実際の施策や業務改善につなげていきます。将来的には、これらの経験を活かし管理職としてチームやプロジェクトを牽引することが期待されています。
【具体的な業務】
・SAS、Python等を用いた督促・回収データの集計、可視化、分析
・回収実績、顧客属性、行動データ等の分析による課題・改善機会の発見
・分析結果に基づく督促・回収施策の企画、提案、効果試算
・SMS、プッシュ通知等の顧客コミュニケーション施策の改善
・データ分析を活用した対象顧客・アプローチ方法の最適化
・業務効率化、自動化につながる施策の企画・推進
・施策の実行計画策定、進捗管理、効果検証および改善
・業務部門、システム部門、リスク管理部門等との調整・合意形成
・プロジェクトにおけるタスク、課題、リスク等の管理
【ポジションの魅力】
・データと事実をもとに率直に意見を出し合い、より良い方法をチームで考える職場です。
・担当者の提案を大切にし、分析にとどまらず、施策の実行と効果検証まで主体的に関われます。
・経験や役職にかかわらず相談しやすく、互いの知識を共有しながら成長できる環境です。
・将来の管理職を目指し、プロジェクト推進やチーム運営の経験を段階的に積むことができます。
コンシューマーファイナンスの督促・回収領域において、データやデジタル技術を活用し、お客さまの利便性向上と業務生産性の向上を両立させるポジションです。
SASやPython等を活用したデータ分析から課題や改善機会を見つけ、督促・回収施策の企画、実行、効果検証、改善までを一貫して推進します。データ分析にとどまらず、関係部署を巻き込みながら実際の施策や業務改善につなげていきます。将来的には、これらの経験を活かし管理職としてチームやプロジェクトを牽引することが期待されています。
【具体的な業務】
・SAS、Python等を用いた督促・回収データの集計、可視化、分析
・回収実績、顧客属性、行動データ等の分析による課題・改善機会の発見
・分析結果に基づく督促・回収施策の企画、提案、効果試算
・SMS、プッシュ通知等の顧客コミュニケーション施策の改善
・データ分析を活用した対象顧客・アプローチ方法の最適化
・業務効率化、自動化につながる施策の企画・推進
・施策の実行計画策定、進捗管理、効果検証および改善
・業務部門、システム部門、リスク管理部門等との調整・合意形成
・プロジェクトにおけるタスク、課題、リスク等の管理
【ポジションの魅力】
・データと事実をもとに率直に意見を出し合い、より良い方法をチームで考える職場です。
・担当者の提案を大切にし、分析にとどまらず、施策の実行と効果検証まで主体的に関われます。
・経験や役職にかかわらず相談しやすく、互いの知識を共有しながら成長できる環境です。
・将来の管理職を目指し、プロジェクト推進やチーム運営の経験を段階的に積むことができます。
新着 ITリスク&コントロール ヴァイスプレジデント/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイスプレジデント
仕事内容
【業務概要】
グループ全体のテクノロジー、オペレーション、データオフィスを取りまとめる組織内のチーフ・コントロール・オフィス(CCO)にて、テクノロジーリスクマネジメントの中心を担う非常に重要なポジションです。ITビジネスユニットおよびグループCIOのシニアマネジメントと協力し、同社のテクノロジーリスクプロファイルを理解・管理します。
【具体的な業務】
・グループCIO全体のステークホルダーと連携し、効果的なコントロール環境の実装および主要リスクのプロアクティブな管理
・方針、基準、管理、リスクアペタイトステートメント等の定義・作成・実装サポート
・リスク管理強化プログラム(RMEP)を含むオペレーショナルリスク管理フレームワークの定着確認および管理情報(MI)の検証
・コントロールテストの実施および強化箇所の助言
・年次内部・外部監査の監督
・オペレーショナルリスク管理フォーラム等への参加
・第2・第3の防衛線と連携したリスク管理要件の反映
・クラウド、セキュア・バイ・デザイン、AI等の先端技術におけるリスク管理要件の評価・助言
【ポジション・部門の魅力】
・グローバルチーム内で非財務リスク管理フレームワークを強化し、変革プロジェクトを推進できます。
・各国の規制当局や監査部門等と緊密に連携しながら、全社的なガバナンス向上に貢献できます。
グループ全体のテクノロジー、オペレーション、データオフィスを取りまとめる組織内のチーフ・コントロール・オフィス(CCO)にて、テクノロジーリスクマネジメントの中心を担う非常に重要なポジションです。ITビジネスユニットおよびグループCIOのシニアマネジメントと協力し、同社のテクノロジーリスクプロファイルを理解・管理します。
【具体的な業務】
・グループCIO全体のステークホルダーと連携し、効果的なコントロール環境の実装および主要リスクのプロアクティブな管理
・方針、基準、管理、リスクアペタイトステートメント等の定義・作成・実装サポート
・リスク管理強化プログラム(RMEP)を含むオペレーショナルリスク管理フレームワークの定着確認および管理情報(MI)の検証
・コントロールテストの実施および強化箇所の助言
・年次内部・外部監査の監督
・オペレーショナルリスク管理フォーラム等への参加
・第2・第3の防衛線と連携したリスク管理要件の反映
・クラウド、セキュア・バイ・デザイン、AI等の先端技術におけるリスク管理要件の評価・助言
【ポジション・部門の魅力】
・グローバルチーム内で非財務リスク管理フレームワークを強化し、変革プロジェクトを推進できます。
・各国の規制当局や監査部門等と緊密に連携しながら、全社的なガバナンス向上に貢献できます。
新着 【東京/大阪】AI・デジタルを活用したCX・事業変革企画(管理職候補)/【大阪】銀行系コンシューマーファイナンス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜810万円
ポジション
シニアスペシャリスト(管理職候補)
仕事内容
【業務概要】
パーソナルローン事業を展開する金融企業における、顧客体験(CX)の向上と業務変革を目的としたポジションです。AI・デジタル技術を活用した新たな顧客接点やサービス、業務プロセスを企画・実現することがミッションとなります。企画立案にとどまらず、社内外の関係者を巻き込みながら、導入・運用・効果検証・改善まで一貫して推進します。
【具体的な業務】
・AIを活用した新たな顧客接点・サービスの企画、導入、改善
・コールセンターやデジタルチャネルにおけるCX向上施策の企画・推進
・データやテクノロジーを活用した業務プロセス改革・生産性向上の企画・実行
・社内関係部署や外部パートナーと連携したプロジェクトマネジメント
・新たなテクノロジーの調査・評価および事業への活用検討
・施策導入後の効果検証および継続的な改善
【ポジション・部門の魅力】
・事業会社の立場から、自ら構想した施策を実際のサービスや業務に落とし込み、成果が出るところまで関わることができます。
・将来的には経験を活かし、管理職としてチームやプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。
・デジタル領域における革新的な変革の実現に向け、経営層の強いコミットメントのもと組織一丸となって取り組んでいます。
・チャレンジを歓迎する風土に加え、研修をはじめとする学習支援やフォロー体制も整っており、裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。
パーソナルローン事業を展開する金融企業における、顧客体験(CX)の向上と業務変革を目的としたポジションです。AI・デジタル技術を活用した新たな顧客接点やサービス、業務プロセスを企画・実現することがミッションとなります。企画立案にとどまらず、社内外の関係者を巻き込みながら、導入・運用・効果検証・改善まで一貫して推進します。
【具体的な業務】
・AIを活用した新たな顧客接点・サービスの企画、導入、改善
・コールセンターやデジタルチャネルにおけるCX向上施策の企画・推進
・データやテクノロジーを活用した業務プロセス改革・生産性向上の企画・実行
・社内関係部署や外部パートナーと連携したプロジェクトマネジメント
・新たなテクノロジーの調査・評価および事業への活用検討
・施策導入後の効果検証および継続的な改善
【ポジション・部門の魅力】
・事業会社の立場から、自ら構想した施策を実際のサービスや業務に落とし込み、成果が出るところまで関わることができます。
・将来的には経験を活かし、管理職としてチームやプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。
・デジタル領域における革新的な変革の実現に向け、経営層の強いコミットメントのもと組織一丸となって取り組んでいます。
・チャレンジを歓迎する風土に加え、研修をはじめとする学習支援やフォロー体制も整っており、裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。
新着 【★IB採用セミナー】M&A Banker(M&Aバンカー)/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ホールセール部門のインベストメント
・バンキングに所属する、国内最大級のM&A執行チームでのポジションです。
日本企業関連および海外企業が関係するクロスボーダー案件を含めたM&Aアドバイザリー業務(エグゼキューションおよびオリジネーション)を担当します。
【具体的な業務】
・企業財務分析、企業価値評価、ストラクチャリング、交渉支援、書類作成支援等のM&A取引執行に関するアドバイス
・買収、売却、組織再編などM&A取引全般に関する顧客(国内
・海外企業)への提案
・シニアバンカーの案件執行
・提案のサポート、各種資料作成、基礎データ収集
・分析 【ポジションの魅力】
日本企業関連のM&A案件においてトップクラスの実績を誇る環境で、多様な大型案件やクロスボーダー案件の実務経験を積むことができます。
経験者
・未経験者ともにそれぞれのスキルに応じたサポート体制が整っています。
ホールセール部門のインベストメント
・バンキングに所属する、国内最大級のM&A執行チームでのポジションです。
日本企業関連および海外企業が関係するクロスボーダー案件を含めたM&Aアドバイザリー業務(エグゼキューションおよびオリジネーション)を担当します。
【具体的な業務】
・企業財務分析、企業価値評価、ストラクチャリング、交渉支援、書類作成支援等のM&A取引執行に関するアドバイス
・買収、売却、組織再編などM&A取引全般に関する顧客(国内
・海外企業)への提案
・シニアバンカーの案件執行
・提案のサポート、各種資料作成、基礎データ収集
・分析 【ポジションの魅力】
日本企業関連のM&A案件においてトップクラスの実績を誇る環境で、多様な大型案件やクロスボーダー案件の実務経験を積むことができます。
経験者
・未経験者ともにそれぞれのスキルに応じたサポート体制が整っています。
新着 【IB採用セミナー】IBリーガル・コンプライアンス担当/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
投資銀行(IB)部門全体の企画・立案等を担う部署、またはM&Aアドバイザリー業務を担う部署の企画課に所属し、主に契約・コンプライアンス関連業務を担当します。
【具体的な業務】
・IBビジネスにおける各種契約書の作成、レビューおよび契約交渉支援
・IBビジネスにおける利益相反の管理
・金融商品取引法等、業務に関連する法規制についての相談対応
・コンプライアンス体制の整備に関する企画、管理および推進
・上記各業務に関連する社内関係部署との連絡・調整
【ポジション・部門の魅力】
業界トップクラスの実績を持つ投資銀行部門において、ビジネス全体の健全な成長と推進を支える法務・コンプライアンスのプロフェッショナルとして貢献できます。
投資銀行(IB)部門全体の企画・立案等を担う部署、またはM&Aアドバイザリー業務を担う部署の企画課に所属し、主に契約・コンプライアンス関連業務を担当します。
【具体的な業務】
・IBビジネスにおける各種契約書の作成、レビューおよび契約交渉支援
・IBビジネスにおける利益相反の管理
・金融商品取引法等、業務に関連する法規制についての相談対応
・コンプライアンス体制の整備に関する企画、管理および推進
・上記各業務に関連する社内関係部署との連絡・調整
【ポジション・部門の魅力】
業界トップクラスの実績を持つ投資銀行部門において、ビジネス全体の健全な成長と推進を支える法務・コンプライアンスのプロフェッショナルとして貢献できます。
新着 【神奈川県】調達業務・中堅バイヤー/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
調達業務全般を担当します。中堅バイヤーとして取引先との折衝および工場との調整業務を行います。
【具体的な業務】
・調達業務全般
・取引先との折衝および工場との調整業務
・価格分析、見積もり精査、原価低減提案、価格交渉
・新規取引先開拓、取引先選定、調達戦略の立案・推進
・若手バイヤーへの指導および育成
【ポジション・部門の魅力】
調達戦略の立案や新規取引先開拓から原価低減、若手の指導育成まで幅広く携わることができるポジションです。
調達業務全般を担当します。中堅バイヤーとして取引先との折衝および工場との調整業務を行います。
【具体的な業務】
・調達業務全般
・取引先との折衝および工場との調整業務
・価格分析、見積もり精査、原価低減提案、価格交渉
・新規取引先開拓、取引先選定、調達戦略の立案・推進
・若手バイヤーへの指導および育成
【ポジション・部門の魅力】
調達戦略の立案や新規取引先開拓から原価低減、若手の指導育成まで幅広く携わることができるポジションです。
新着 営業事務・二輪車メーカー向け営業/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
売掛金管理や受発注業務などの営業事務からスタートし、製品や業務に関する知識・顧客理解を深めた後、二輪車メーカーに対する営業担当として顧客との関係構築や受注拡大、価格交渉などを担うポジションです。
【具体的な業務】
●入社後に担当する業務(営業事務全般)
・受発注業務(納期調整、出荷手配など)
・売掛金残高の照合、入金状況の確認
・売上実績の集計・管理、売上計上に関する確認業務
●将来的に担当する業務(二輪車メーカーに対する営業活動全般)
・顧客ニーズの把握、新規受注の獲得および既存製品の受注拡大に向けた営業活動
・海外顧客との関係構築、価格交渉などの折衝業務
・社内関係部門と連携した営業活動の推進
※営業職へのキャリアアップは入社後2 3年を目安に想定しています(具体時期は面談の上決定)。
【ポジション・部門の魅力】
営業事務での経験を積みながら製品知識や業界動向を学び、将来的には国内外の顧客を相手にした営業職へステップアップできる環境が整っています。
売掛金管理や受発注業務などの営業事務からスタートし、製品や業務に関する知識・顧客理解を深めた後、二輪車メーカーに対する営業担当として顧客との関係構築や受注拡大、価格交渉などを担うポジションです。
【具体的な業務】
●入社後に担当する業務(営業事務全般)
・受発注業務(納期調整、出荷手配など)
・売掛金残高の照合、入金状況の確認
・売上実績の集計・管理、売上計上に関する確認業務
●将来的に担当する業務(二輪車メーカーに対する営業活動全般)
・顧客ニーズの把握、新規受注の獲得および既存製品の受注拡大に向けた営業活動
・海外顧客との関係構築、価格交渉などの折衝業務
・社内関係部門と連携した営業活動の推進
※営業職へのキャリアアップは入社後2 3年を目安に想定しています(具体時期は面談の上決定)。
【ポジション・部門の魅力】
営業事務での経験を積みながら製品知識や業界動向を学び、将来的には国内外の顧客を相手にした営業職へステップアップできる環境が整っています。
新着 【京都府】技術営業<IoTソリューション>/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
主に無線センサネットワークシステムのセールスエンジニア(技術営業)業務を担当します。
【具体的な業務】
鉄鋼メーカーや化学プラントなどの製造業を中心とする顧客への無線センサネットワークシステムの拡販を担当します。
・展示会での製品
・技術説明
・顧客や社内設計開発部門との技術的な議論、交渉
・営業部門との顧客戦略の立案
・ニーズヒアリングや同業分析による新商品企画の創出
・販売代理店への営業
・技術指導
・顧客先での実地調査
・導入支援【ポジション
・部門の魅力】
・既存商品の技術営業のみならず、マーケティング、新商品企画の立案、顧客戦略の策定まで担当するため、やりがいと達成感が得られます。
・センサ素子から通信ネットワークに至るまで、社内外の幅広い技術領域に触れられます。
・社内外の関係者との調整業務も多く、多くの人を巻き込んで売上拡大や新商品の立ち上げを実現することで、自己成長実感を得られます。
主に無線センサネットワークシステムのセールスエンジニア(技術営業)業務を担当します。
【具体的な業務】
鉄鋼メーカーや化学プラントなどの製造業を中心とする顧客への無線センサネットワークシステムの拡販を担当します。
・展示会での製品
・技術説明
・顧客や社内設計開発部門との技術的な議論、交渉
・営業部門との顧客戦略の立案
・ニーズヒアリングや同業分析による新商品企画の創出
・販売代理店への営業
・技術指導
・顧客先での実地調査
・導入支援【ポジション
・部門の魅力】
・既存商品の技術営業のみならず、マーケティング、新商品企画の立案、顧客戦略の策定まで担当するため、やりがいと達成感が得られます。
・センサ素子から通信ネットワークに至るまで、社内外の幅広い技術領域に触れられます。
・社内外の関係者との調整業務も多く、多くの人を巻き込んで売上拡大や新商品の立ち上げを実現することで、自己成長実感を得られます。
新着 【滋賀県】商品開発設計(光電融合デバイスの設計/プロセス開発)/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
将来のデータセンター向け光技術開発を担当します。進化するAIを支えるデータセンターの発展に貢献するため、光技術と同社の強みを組み合わせた製品(コンポーネント部品やモジュール)の開発を行います。
●具体的な業務
・光変調器、光結合器などの設計、または光電融合デバイスの開発
・評価業務
・海外エンジニアとの技術的連携(主に北米・欧州。英語を使用し、メール対応、月数回の電話会議、年数回の海外出張あり)
・国内出張(企業、大学、研究機関、学会等へ月1 2回程度)
●ポジション・部門の魅力
将来の同社を支える新しい商品開発において、その中心となり力や想いを発揮できるポジションです。自社技術だけでなく広く世の中の技術にも触れ、独自の商品を提供する大きな貢献実感が得られます。
将来のデータセンター向け光技術開発を担当します。進化するAIを支えるデータセンターの発展に貢献するため、光技術と同社の強みを組み合わせた製品(コンポーネント部品やモジュール)の開発を行います。
●具体的な業務
・光変調器、光結合器などの設計、または光電融合デバイスの開発
・評価業務
・海外エンジニアとの技術的連携(主に北米・欧州。英語を使用し、メール対応、月数回の電話会議、年数回の海外出張あり)
・国内出張(企業、大学、研究機関、学会等へ月1 2回程度)
●ポジション・部門の魅力
将来の同社を支える新しい商品開発において、その中心となり力や想いを発揮できるポジションです。自社技術だけでなく広く世の中の技術にも触れ、独自の商品を提供する大きな貢献実感が得られます。
新着 【京都府】DX推進 ビジネスアーキテクト(AI/ITを活用した業務改革)/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
改革テーマやAIの適用可能性を検討する段階から参画します。自ら現場に入り、As-Is業務の整理や業務の実体験を通じて、実際の業務プロセス、判断、例外処理、利用者の課題を把握します。その理解をもとにAIで効果が見込める業務を見極め、現場で使える最小実用プロトタイプを短期間で開発・検証し、安全な定着・横展開まで推進するポジションです。
【具体的な業務】
・事業改革を担うビジネスアーキテクトと連携し、改革テーマ、対象領域、検証スコープを共同で具体化
・現場へのヒアリング、業務観察、業務の実体験等を通じたAs-Is業務プロセス、役割、判断基準、例外処理、課題の整理
・現場理解を踏まえたAI/ローコードの適用領域、To-Be業務、プロトタイプ要件、評価指標の設計
・Copilot Studio、Agent Builder、Power Platform、RAG、クラウド等を用いたプロトタイプ開発
・現場利用者と連携した使いやすさ、業務適合性、例外対応、継続利用可能性の検証・改善
・工数削減、問い合わせ削減、処理時間短縮、品質向上、利用率等の効果測定
・IT部門と連携したセキュリティ、権限、データ、ログ、運用、保守性、展開性の確認
・再利用可能なテンプレート、設計パターン、運用ルールの整備と複数テーマへの横展開
【ポジション・部門の魅力】
改革テーマや対象領域を具体化する段階から参画できる仕事です。
自ら現場に入り、業務を見て、聞いて、時には実際に体験することで、資料だけでは分からない判断や例外処理まで捉え、実効性のあるAI活用へつなげます。現場理解からプロトタイプ開発、効果検証、運用設計、横展開まで一貫して関わり、工数削減や品質向上などの成果を数値で実感できます。
AI・クラウド・ローコード等の技術を、業務改革の実成果へ結びつける経験を積めます。
改革テーマやAIの適用可能性を検討する段階から参画します。自ら現場に入り、As-Is業務の整理や業務の実体験を通じて、実際の業務プロセス、判断、例外処理、利用者の課題を把握します。その理解をもとにAIで効果が見込める業務を見極め、現場で使える最小実用プロトタイプを短期間で開発・検証し、安全な定着・横展開まで推進するポジションです。
【具体的な業務】
・事業改革を担うビジネスアーキテクトと連携し、改革テーマ、対象領域、検証スコープを共同で具体化
・現場へのヒアリング、業務観察、業務の実体験等を通じたAs-Is業務プロセス、役割、判断基準、例外処理、課題の整理
・現場理解を踏まえたAI/ローコードの適用領域、To-Be業務、プロトタイプ要件、評価指標の設計
・Copilot Studio、Agent Builder、Power Platform、RAG、クラウド等を用いたプロトタイプ開発
・現場利用者と連携した使いやすさ、業務適合性、例外対応、継続利用可能性の検証・改善
・工数削減、問い合わせ削減、処理時間短縮、品質向上、利用率等の効果測定
・IT部門と連携したセキュリティ、権限、データ、ログ、運用、保守性、展開性の確認
・再利用可能なテンプレート、設計パターン、運用ルールの整備と複数テーマへの横展開
【ポジション・部門の魅力】
改革テーマや対象領域を具体化する段階から参画できる仕事です。
自ら現場に入り、業務を見て、聞いて、時には実際に体験することで、資料だけでは分からない判断や例外処理まで捉え、実効性のあるAI活用へつなげます。現場理解からプロトタイプ開発、効果検証、運用設計、横展開まで一貫して関わり、工数削減や品質向上などの成果を数値で実感できます。
AI・クラウド・ローコード等の技術を、業務改革の実成果へ結びつける経験を積めます。
新着 【京都府】通信モジュール向けパッケージ技術開発・プロセス技術開発/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
通信モジュール製品のパッケージ技術である構造設計、製造プロセス、生産技術の開発を担当します。
【具体的な業務】
・新規モジュールパッケージ構造の開発
・新規製造プロセス(実装、樹脂モールド、接合、加工(研削、切削、レーザなど))の開発
・工程設計と製造設備の検討・選定、導入
・社内モジュール設計部門、同社工場、社外サプライヤー、顧客との報告・協議・打合せ
※出張頻度:月1 2回程度(国内外の工場でのプロセス検証、量産立ち上げ、サプライヤー・設備メーカー訪問など)
【ポジション・部門の魅力】
多様な部門と協働しながら、企画・設計から評価・立ち上げまで一貫して携わることができるやりがいの大きなポジションです。多彩なエンジニアとともに革新的な設備・プロセス開発を通して社会に貢献する電子部品を生み出すことができます。
通信モジュール製品のパッケージ技術である構造設計、製造プロセス、生産技術の開発を担当します。
【具体的な業務】
・新規モジュールパッケージ構造の開発
・新規製造プロセス(実装、樹脂モールド、接合、加工(研削、切削、レーザなど))の開発
・工程設計と製造設備の検討・選定、導入
・社内モジュール設計部門、同社工場、社外サプライヤー、顧客との報告・協議・打合せ
※出張頻度:月1 2回程度(国内外の工場でのプロセス検証、量産立ち上げ、サプライヤー・設備メーカー訪問など)
【ポジション・部門の魅力】
多様な部門と協働しながら、企画・設計から評価・立ち上げまで一貫して携わることができるやりがいの大きなポジションです。多彩なエンジニアとともに革新的な設備・プロセス開発を通して社会に貢献する電子部品を生み出すことができます。
新着 【京都府】データプラットフォームアーキテクト/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
全社のデータ利活用を支えるデータプラットフォームの企画・設計・構築・運用を担うポジションです。AI活用を見据えた次世代データ基盤として、各事業部に対し基盤サービスを提供し、データ利活用を加速させます。
●具体的な業務
・全社データプラットフォームの企画、設計、構築、運用
・データベース製品(Snowflake、Denodo、Oracle、PostgreSQL)、データ連携統合製品(Informatica/IDMC)、API製品(Mulesoft)、クラウド(AWS)等を活用したデータ基盤環境の整備・運用
●ポジションの魅力
・データプラットフォームは単なるデータ蓄積ではなく、事業の意思決定を支える「価値創造につながるデータ基盤」です。個別最適だけでなく、全社横断で活用レベルを引き上げる影響力のあるポジションです。
・データ基盤だけでなく、クラウドインフラ、ネットワーク、セキュリティも含めた広い領域に関与でき、企画から運用まで一気通貫で経験できる環境です。
全社のデータ利活用を支えるデータプラットフォームの企画・設計・構築・運用を担うポジションです。AI活用を見据えた次世代データ基盤として、各事業部に対し基盤サービスを提供し、データ利活用を加速させます。
●具体的な業務
・全社データプラットフォームの企画、設計、構築、運用
・データベース製品(Snowflake、Denodo、Oracle、PostgreSQL)、データ連携統合製品(Informatica/IDMC)、API製品(Mulesoft)、クラウド(AWS)等を活用したデータ基盤環境の整備・運用
●ポジションの魅力
・データプラットフォームは単なるデータ蓄積ではなく、事業の意思決定を支える「価値創造につながるデータ基盤」です。個別最適だけでなく、全社横断で活用レベルを引き上げる影響力のあるポジションです。
・データ基盤だけでなく、クラウドインフラ、ネットワーク、セキュリティも含めた広い領域に関与でき、企画から運用まで一気通貫で経験できる環境です。
新着 【京都府】製造実行系システム(MES)の企画開発保守運用/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
製造実行系システム(MES他)の企画開発保守運用業務を担当します。
●具体的な業務
・次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの開発を行います。更なる生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなどの仕組みづくりに取り組みます。
・モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組みます。
・IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備・システムのデータを管理し、データマネジメントの企画、システム構築を進めます。生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。
※システム構築には主に2つの開発プラットフォームを品種ごとに使い分けています。
※国内外事業所のユーザーやシステム部門との関わりが多くなるため、出張が発生する場合があります。テレワークやフレックスタイム制度を活用した働き方が可能です。
●ポジション・部門の魅力
製造系社内標準システム(MES)は、生産現場でのQCD向上のための作業指示や作業記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用されています。生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることができます。モノづくり現場での業務設計段階からプロジェクトに関わりシステム企画を推進していく場合もあり、システム開発だけでなく経営課題解決に直接関わることができます。
携わったITプロジェクトを通して、実際の現場やモノづくりが変化していくことが実感できる点も魅力です。
製造実行系システム(MES他)の企画開発保守運用業務を担当します。
●具体的な業務
・次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの開発を行います。更なる生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなどの仕組みづくりに取り組みます。
・モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組みます。
・IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備・システムのデータを管理し、データマネジメントの企画、システム構築を進めます。生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。
※システム構築には主に2つの開発プラットフォームを品種ごとに使い分けています。
※国内外事業所のユーザーやシステム部門との関わりが多くなるため、出張が発生する場合があります。テレワークやフレックスタイム制度を活用した働き方が可能です。
●ポジション・部門の魅力
製造系社内標準システム(MES)は、生産現場でのQCD向上のための作業指示や作業記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用されています。生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることができます。モノづくり現場での業務設計段階からプロジェクトに関わりシステム企画を推進していく場合もあり、システム開発だけでなく経営課題解決に直接関わることができます。
携わったITプロジェクトを通して、実際の現場やモノづくりが変化していくことが実感できる点も魅力です。
新着 【石川県】製造実行系システム(MES)の企画開発保守運用/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製造実行系システム(MES他)の企画開発保守運用業務を担当します。
【具体的な業務】
・次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの企画開発保守運用を行います。生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様な仕組みづくりに取り組んでいます。
・モノづくり現場のメンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発を行います。
・IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備・システムのデータを管理し、データマネジメントの企画およびシステム構築を進めます。生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。
・国内外事業所のユーザーやシステム部門との関わりが多く、出張が発生する場合があります。テレワークやフレックスタイム制度を活用した働き方が可能です。
【ポジション・部門の魅力】
製造系社内標準システム(MES)は、生産現場でのQCD向上のための作業指示や作業記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用されています。生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることができます。モノづくり現場での業務設計段階からプロジェクトに関わりシステム企画を推進していく場合もあり、システム開発だけでなく経営課題解決に直接関わることも可能です。携わったITプロジェクトを通して、実際の現場やモノづくりが変化していくことが実感できる点も魅力です。
製造実行系システム(MES他)の企画開発保守運用業務を担当します。
【具体的な業務】
・次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの企画開発保守運用を行います。生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様な仕組みづくりに取り組んでいます。
・モノづくり現場のメンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発を行います。
・IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備・システムのデータを管理し、データマネジメントの企画およびシステム構築を進めます。生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。
・国内外事業所のユーザーやシステム部門との関わりが多く、出張が発生する場合があります。テレワークやフレックスタイム制度を活用した働き方が可能です。
【ポジション・部門の魅力】
製造系社内標準システム(MES)は、生産現場でのQCD向上のための作業指示や作業記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用されています。生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることができます。モノづくり現場での業務設計段階からプロジェクトに関わりシステム企画を推進していく場合もあり、システム開発だけでなく経営課題解決に直接関わることも可能です。携わったITプロジェクトを通して、実際の現場やモノづくりが変化していくことが実感できる点も魅力です。
新着 【滋賀/神奈川】SAW/BAWデバイスの商品開発/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
SAW/BAWデバイス新規商品の構想段階から立ち上げまでの商品化を行います。
●具体的な業務
・スマートフォン用のSAWフィルタやSAWデュプレクサの開発と商品化
・周辺回路設計や特性シミュレーションの開発と運用
※市販の電磁界解析ソフト等の他、専用の設計・シミュレーションツールを使用します。
※社内勤務がメインとなりますが、他拠点への出張が発生する場合があります。
●ポジション・部門の魅力
次世代通信技術(6G等)を見据え、独自のデバイスを開発・提供します。高いシェアを誇る圧電高周波デバイスの開発において、自分の手でモノづくりを行い商品を世に出す達成感を得られます。専門領域を広く経験できるため、実務を通じたスキルアップが可能です。
SAW/BAWデバイス新規商品の構想段階から立ち上げまでの商品化を行います。
●具体的な業務
・スマートフォン用のSAWフィルタやSAWデュプレクサの開発と商品化
・周辺回路設計や特性シミュレーションの開発と運用
※市販の電磁界解析ソフト等の他、専用の設計・シミュレーションツールを使用します。
※社内勤務がメインとなりますが、他拠点への出張が発生する場合があります。
●ポジション・部門の魅力
次世代通信技術(6G等)を見据え、独自のデバイスを開発・提供します。高いシェアを誇る圧電高周波デバイスの開発において、自分の手でモノづくりを行い商品を世に出す達成感を得られます。専門領域を広く経験できるため、実務を通じたスキルアップが可能です。
新着 【滋賀県】薄膜半導体プロセス技術開発/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
SAW/BAWデバイス新規商品の構想段階から立ち上げまでのプロセス開発を担当します。
●具体的な業務
・SAW/BAWデバイスの新構造開発および、薄膜微細加工開発、パッケージング開発
・新規素子構造、特性の探索、実現に必要な薄膜微細加工プロセス・パッケージングプロセスの開発とプロセスインテグレート
・社内各拠点や社外メーカー・ベンダー、大学等との連携・協働
・設備や材料サプライヤへの出張対応(メインは在勤)
※業務内容変更の範囲:同社業務全般(出向時は出向先が定める業務)
●ポジション・部門の魅力
・特定のプロセスだけでなく、幅広いプロセス技術開発の経験を積むキャリアや特定プロセスを極めるキャリア等、目標に沿ったスキルアップが目指せます。
・生産工場と独立した開発試作専用ラインを備えており、自由度の高い開発を推進できます。
・高い世界シェアを持つデバイスの技術開発において、開発から量産化まで自らの手でモノづくりを経験できる達成感があります。
SAW/BAWデバイス新規商品の構想段階から立ち上げまでのプロセス開発を担当します。
●具体的な業務
・SAW/BAWデバイスの新構造開発および、薄膜微細加工開発、パッケージング開発
・新規素子構造、特性の探索、実現に必要な薄膜微細加工プロセス・パッケージングプロセスの開発とプロセスインテグレート
・社内各拠点や社外メーカー・ベンダー、大学等との連携・協働
・設備や材料サプライヤへの出張対応(メインは在勤)
※業務内容変更の範囲:同社業務全般(出向時は出向先が定める業務)
●ポジション・部門の魅力
・特定のプロセスだけでなく、幅広いプロセス技術開発の経験を積むキャリアや特定プロセスを極めるキャリア等、目標に沿ったスキルアップが目指せます。
・生産工場と独立した開発試作専用ラインを備えており、自由度の高い開発を推進できます。
・高い世界シェアを持つデバイスの技術開発において、開発から量産化まで自らの手でモノづくりを経験できる達成感があります。
新着 【京都府】通信用スイッチ・ローノイズアンプの製品開発/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
スマートフォン向けの通信用IC(スイッチ、ローノイズアンプ)の設計・開発を行います。
【具体的な業務】
・通信モジュールのチームと仕様を満足させるためのIC仕様の協議、プロセス選択、委託先選定
・主にRF CMOSプロセスを用いたスイッチIC/ローノイズアンプICの回路設計およびレイアウト
・EDAを使った回路シミュレーションや電磁界シミュレーション
・試作ICの特性評価(Sパラメータ測定、歪測定、温度特性評価)
※使用ツール:Cadence、HFSS、ADS、図研CAD
※測定器:ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ、オシロスコープ
※働き方特徴:フレックス制度あり、9:00-17:30勤務、サンディエゴにある海外拠との協業
【ポジション・部門の魅力】
・世界の大手スマートフォンへ自身が設計・開発した製品を提案し、採用されることでエンジニアとしての高い満足度が得られます。
・同社として多くの強いRF部品を開発・保有していることで、世界最先端の様々な地域の顧客との協業が可能です。
・開発現場で物事を決めて進められる環境のため、自身の回路やアイデアに積極的に挑戦することができます。
・顧客や関連委託先が海外企業のため、グローバルな感覚や視野が身に付きます。
スマートフォン向けの通信用IC(スイッチ、ローノイズアンプ)の設計・開発を行います。
【具体的な業務】
・通信モジュールのチームと仕様を満足させるためのIC仕様の協議、プロセス選択、委託先選定
・主にRF CMOSプロセスを用いたスイッチIC/ローノイズアンプICの回路設計およびレイアウト
・EDAを使った回路シミュレーションや電磁界シミュレーション
・試作ICの特性評価(Sパラメータ測定、歪測定、温度特性評価)
※使用ツール:Cadence、HFSS、ADS、図研CAD
※測定器:ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ、オシロスコープ
※働き方特徴:フレックス制度あり、9:00-17:30勤務、サンディエゴにある海外拠との協業
【ポジション・部門の魅力】
・世界の大手スマートフォンへ自身が設計・開発した製品を提案し、採用されることでエンジニアとしての高い満足度が得られます。
・同社として多くの強いRF部品を開発・保有していることで、世界最先端の様々な地域の顧客との協業が可能です。
・開発現場で物事を決めて進められる環境のため、自身の回路やアイデアに積極的に挑戦することができます。
・顧客や関連委託先が海外企業のため、グローバルな感覚や視野が身に付きます。
新着 【富山県】製造実行系システム(MES)の企画開発保守運用/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
製造実行系システム(MES他)の企画開発保守運用業務を担当します。
●具体的な業務
・次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの企画開発保守運用を担当します。更なる生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様な仕組みづくりに取り組みます。
・モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組みます。
・IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備・システムのデータを管理し、データマネジメントの企画、システム構築(主にJava、Oracle環境)を進めます。
・国内外事業所のユーザーやシステム部門との関わりにともない出張が発生する場合があります。テレワークやフレックスタイム制度の活用が可能です。
●ポジション・部門の魅力
製造系標準システム(MES)は、生産現場でのQCD向上のための作業指示・記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用されます。生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることが可能です。システム開発だけでなく経営課題解決に直接関わることができ、モノづくり現場の変化を実感できるやりがいがあります。
製造実行系システム(MES他)の企画開発保守運用業務を担当します。
●具体的な業務
・次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの企画開発保守運用を担当します。更なる生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様な仕組みづくりに取り組みます。
・モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組みます。
・IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備・システムのデータを管理し、データマネジメントの企画、システム構築(主にJava、Oracle環境)を進めます。
・国内外事業所のユーザーやシステム部門との関わりにともない出張が発生する場合があります。テレワークやフレックスタイム制度の活用が可能です。
●ポジション・部門の魅力
製造系標準システム(MES)は、生産現場でのQCD向上のための作業指示・記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用されます。生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることが可能です。システム開発だけでなく経営課題解決に直接関わることができ、モノづくり現場の変化を実感できるやりがいがあります。
新着 【京都府】DX推進 ビジネスアーキテクト/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
経営・事業戦略を実行可能な事業構造(ビジネスアーキテクチャ)へ落とし込み、全社・事業横断の改革ロードマップと施策ポートフォリオを設計します。経営層、事業部門、IT部門、データ/AI・開発人材、外部パートナーをつなぎ、投資判断の支援から実行モニタリング、成果検証、継続的な見直しまで推進するポジションです。
【具体的な業務】
・外部環境、顧客・競合、技術動向、経営・事業戦略の分析と改革目的の設定
・現行のビジネスモデル、バリューストリーム、業務プロセス、組織・ケイパビリティ、データ・ITの構造化
・目指す事業構造/業務構造と、実現に必要な設計原則・判断基準・KGI/KPIの定義
・As-Is/To-Beのギャップ分析と、改革施策(プロダクト/プログラム)の企画・優先順位付け
・施策間の依存関係、投資対効果、リスク、リソースを踏まえたロードマップ/ポートフォリオ策定
・経営会議等に向けた意思決定材料の作成、関係部門との合意形成、ガバナンス設計
・ビジネスアナリスト、プロダクトマネージャー、AI/IT実装チームへの方針展開と実行支援
・成果指標のモニタリング、学習内容を踏まえたアーキテクチャ/ポートフォリオの継続的な更新
※変更の範囲:同社業務全般(ただし、出向時は出向先が定める業務)
【ポジション・部門の魅力】
経営の意図を、現場で実行できる事業構造と具体的な改革施策へ翻訳する、全社DXの中核ポジションです。個別テーマの最適化にとどまらず、事業・業務・組織・データ・ITを横断して全体像を描き、優先順位や投資判断に影響を与えられます。構想策定だけで終わらず、実行・効果検証・見直しまで一貫して関わるため、自ら描いたロードマップが事業成果へつながる過程を実感できます。また、ビジネスアーキテクチャ、ポートフォリオマネジメント、チェンジマネジメントの専門性を高められます。
経営・事業戦略を実行可能な事業構造(ビジネスアーキテクチャ)へ落とし込み、全社・事業横断の改革ロードマップと施策ポートフォリオを設計します。経営層、事業部門、IT部門、データ/AI・開発人材、外部パートナーをつなぎ、投資判断の支援から実行モニタリング、成果検証、継続的な見直しまで推進するポジションです。
【具体的な業務】
・外部環境、顧客・競合、技術動向、経営・事業戦略の分析と改革目的の設定
・現行のビジネスモデル、バリューストリーム、業務プロセス、組織・ケイパビリティ、データ・ITの構造化
・目指す事業構造/業務構造と、実現に必要な設計原則・判断基準・KGI/KPIの定義
・As-Is/To-Beのギャップ分析と、改革施策(プロダクト/プログラム)の企画・優先順位付け
・施策間の依存関係、投資対効果、リスク、リソースを踏まえたロードマップ/ポートフォリオ策定
・経営会議等に向けた意思決定材料の作成、関係部門との合意形成、ガバナンス設計
・ビジネスアナリスト、プロダクトマネージャー、AI/IT実装チームへの方針展開と実行支援
・成果指標のモニタリング、学習内容を踏まえたアーキテクチャ/ポートフォリオの継続的な更新
※変更の範囲:同社業務全般(ただし、出向時は出向先が定める業務)
【ポジション・部門の魅力】
経営の意図を、現場で実行できる事業構造と具体的な改革施策へ翻訳する、全社DXの中核ポジションです。個別テーマの最適化にとどまらず、事業・業務・組織・データ・ITを横断して全体像を描き、優先順位や投資判断に影響を与えられます。構想策定だけで終わらず、実行・効果検証・見直しまで一貫して関わるため、自ら描いたロードマップが事業成果へつながる過程を実感できます。また、ビジネスアーキテクチャ、ポートフォリオマネジメント、チェンジマネジメントの専門性を高められます。
新着 【滋賀県】セールスエンジニア(新規商品の技術営業)/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規商品であるコンデンサ・インダクタ内蔵基板製品の需要・顧客開拓からプロジェクトサポートまで一気通貫で担当します。
【具体的な業務】
・顧客の抱える技術課題に対し、新規基板製品を活用した改善提案の実施(顧客の商材価値向上および新規事業拡大の推進)
・社内開発部門への顧客ニーズのフィードバックと、更なる商品価値向上の推進
・電磁界シミュレーション、インピーダンス解析、過渡応答解析、PDNシミュレーション、基板回路設計やレイアウト設計による提案内容の策定
・海外拠点(米国、欧州、アジア)の営業担当との連携(英語を使用し、週1回程度のWeb会議やプロジェクトに応じた海外出張を実施)
【ポジション・部門の魅力】
・顧客エンジニアのパートナーとして信頼され、共に商材価値向上に取り組むことができます。
・新規商品拡売の最前線で顧客の本質的課題を捉え、新規事業の方向性や戦略策定に寄与できるやりがいがあります。
・国内外の同僚と協力しながらプロジェクトを推進する、新規事業ならではの一体感を味わえます。
・自らシミュレーションを行って提案内容を作り上げることができるため、技術力を生かして顧客とコミュニケーションを取りたい方に適した環境です。
新規商品であるコンデンサ・インダクタ内蔵基板製品の需要・顧客開拓からプロジェクトサポートまで一気通貫で担当します。
【具体的な業務】
・顧客の抱える技術課題に対し、新規基板製品を活用した改善提案の実施(顧客の商材価値向上および新規事業拡大の推進)
・社内開発部門への顧客ニーズのフィードバックと、更なる商品価値向上の推進
・電磁界シミュレーション、インピーダンス解析、過渡応答解析、PDNシミュレーション、基板回路設計やレイアウト設計による提案内容の策定
・海外拠点(米国、欧州、アジア)の営業担当との連携(英語を使用し、週1回程度のWeb会議やプロジェクトに応じた海外出張を実施)
【ポジション・部門の魅力】
・顧客エンジニアのパートナーとして信頼され、共に商材価値向上に取り組むことができます。
・新規商品拡売の最前線で顧客の本質的課題を捉え、新規事業の方向性や戦略策定に寄与できるやりがいがあります。
・国内外の同僚と協力しながらプロジェクトを推進する、新規事業ならではの一体感を味わえます。
・自らシミュレーションを行って提案内容を作り上げることができるため、技術力を生かして顧客とコミュニケーションを取りたい方に適した環境です。
新着 【京都府】グローバルセキュリティの企画・導入・運用/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
グローバルセキュリティ施策を企画・設計・導入し、全社的な安全基盤を維持・推進するポジションです。最新のセキュリティソリューションを活用し、事業活動を支える安心・安全なIT環境を構築します。
●具体的な業務
・サイバー攻撃やクラウド利用等のトレンドに応じた新規セキュリティ施策の企画・設計・導入
・SIEM/NDR/EDR等のセキュリティツールを活用したインシデント管理、エンドポイント管理基盤・認証基盤の保守運用および強化
・生産エリアにおけるセキュリティ強化対策、新規施策の企画・設計・導入
・顧客からの被監査対応、サプライヤー監査、認証取得関連業務
・CSIRTおよびSOCと連携したインシデント対応体制・常時監視体制の強化
・全社的なIT領域への階層別教育やPDCAサイクルの構築など安全文化の醸成
●ポジション・部門の魅力
・デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進にあたり、ゼロトラストモデルの導入や最新技術の実証実験など高度な技術に挑戦できます。
・海外事業比率が高く、M&Aも推進される環境下で、グローバルな視点と多文化共生のチームで経験を積むことができます。
・将来的なキャリアパスとして専門性を高めるほか、インフラやアプリケーション領域へのキャリアローテーションも可能です。
グローバルセキュリティ施策を企画・設計・導入し、全社的な安全基盤を維持・推進するポジションです。最新のセキュリティソリューションを活用し、事業活動を支える安心・安全なIT環境を構築します。
●具体的な業務
・サイバー攻撃やクラウド利用等のトレンドに応じた新規セキュリティ施策の企画・設計・導入
・SIEM/NDR/EDR等のセキュリティツールを活用したインシデント管理、エンドポイント管理基盤・認証基盤の保守運用および強化
・生産エリアにおけるセキュリティ強化対策、新規施策の企画・設計・導入
・顧客からの被監査対応、サプライヤー監査、認証取得関連業務
・CSIRTおよびSOCと連携したインシデント対応体制・常時監視体制の強化
・全社的なIT領域への階層別教育やPDCAサイクルの構築など安全文化の醸成
●ポジション・部門の魅力
・デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進にあたり、ゼロトラストモデルの導入や最新技術の実証実験など高度な技術に挑戦できます。
・海外事業比率が高く、M&Aも推進される環境下で、グローバルな視点と多文化共生のチームで経験を積むことができます。
・将来的なキャリアパスとして専門性を高めるほか、インフラやアプリケーション領域へのキャリアローテーションも可能です。
新着 【京都/神奈川】4G/5G RFモジュールの開発/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
PA、LNA、SW、SAWフィルタを搭載したRFフロントエンドモジュールにおいて、RFの送受信機能(PA、LNA、SW、SAWフィルタ、LCフィルタ等)を独自技術で一体化したモジュールの商品開発・技術開発を行います。
【具体的な業務】
・スマートフォンをはじめとした通信機器向けRFフロントエンドモジュールの設計および回路技術の開発
・SAWを核としたハイブリッドマルチプレクサの開発
・HFSS、ADS、Cadence等を使用したシミュレーション
・RFフロントエンドモジュールを構成する各種RFキーデバイス(SAW、半導体)の評価、選定、および協調設計技術の開発
【ポジション・部門の魅力】
従来強みとしてきたSAWやLTCC基板の技術に加え、パワーアンプ・ローノイズアンプや高周波スイッチの技術を保有しています。RFフロントエンドのキーデバイスを内製化しているため、それらを自由に組み合わせた高機能RFフロントエンドモジュールを生み出すことが可能です。最先端技術を駆使した商品開発を通じて、通信業界の発展に貢献できるポジションです。
PA、LNA、SW、SAWフィルタを搭載したRFフロントエンドモジュールにおいて、RFの送受信機能(PA、LNA、SW、SAWフィルタ、LCフィルタ等)を独自技術で一体化したモジュールの商品開発・技術開発を行います。
【具体的な業務】
・スマートフォンをはじめとした通信機器向けRFフロントエンドモジュールの設計および回路技術の開発
・SAWを核としたハイブリッドマルチプレクサの開発
・HFSS、ADS、Cadence等を使用したシミュレーション
・RFフロントエンドモジュールを構成する各種RFキーデバイス(SAW、半導体)の評価、選定、および協調設計技術の開発
【ポジション・部門の魅力】
従来強みとしてきたSAWやLTCC基板の技術に加え、パワーアンプ・ローノイズアンプや高周波スイッチの技術を保有しています。RFフロントエンドのキーデバイスを内製化しているため、それらを自由に組み合わせた高機能RFフロントエンドモジュールを生み出すことが可能です。最先端技術を駆使した商品開発を通じて、通信業界の発展に貢献できるポジションです。
新着 【京都府】IoT商品のハードウェア設計開発/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
無線センサ、ゲートウェイ、通信モジュールなどのIoT関連機器におけるハードウェア開発を担当します。
【具体的な業務】
・要件定義、設計、評価、量産化
・新機能の追加検討、評価
・顧客要望対応
※連携地域:国内、中国など
※使用ツール:CAD、回路シミュレーション、ソフトウェア開発環境
※働き方:月に1、2回程度、顧客との打合せや技術調査のための出張があります。その他は実験室・オフィスでの勤務(在宅勤務制度あり)となります。
【ポジション・部門の魅力】
独自の設計技術や製造技術を活用し、市場で高い競争力を持つ無線センサユニット、ゲートウェイ、無線通信モジュールなどのIoT製品開発に直接携わることができます。製品開発を通じて技術知識の幅を広げられるほか、事業への貢献や顧客の課題解決を通じた達成感を実感できるポジションです。
無線センサ、ゲートウェイ、通信モジュールなどのIoT関連機器におけるハードウェア開発を担当します。
【具体的な業務】
・要件定義、設計、評価、量産化
・新機能の追加検討、評価
・顧客要望対応
※連携地域:国内、中国など
※使用ツール:CAD、回路シミュレーション、ソフトウェア開発環境
※働き方:月に1、2回程度、顧客との打合せや技術調査のための出張があります。その他は実験室・オフィスでの勤務(在宅勤務制度あり)となります。
【ポジション・部門の魅力】
独自の設計技術や製造技術を活用し、市場で高い競争力を持つ無線センサユニット、ゲートウェイ、無線通信モジュールなどのIoT製品開発に直接携わることができます。製品開発を通じて技術知識の幅を広げられるほか、事業への貢献や顧客の課題解決を通じた達成感を実感できるポジションです。
新着 【滋賀県】プロセス技術開発<新規デバイス向け薄膜形成技術の開発>/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
新規デバイス向け薄膜加工技術の開発を担当します。技術開発は自部門発端および他部門からの依頼の2パターンがあります。
●具体的な業務
・差異化薄膜技術の検討
・デバイス試作と電気特性の測定
・応用デバイスの深掘り
・競合技術や市場動向の調査、および戦略への反映
※国内グループ拠点や欧米拠点など、グローバルな連携が発生します。
※フレックスタイム制(標準勤務時間9:00 17:30)を適用。在宅勤務(テレワーク)も可能です。半年に数回程度、関連グループ会社拠点への出張が発生します。
●ポジションの魅力
・新規デバイス向け薄膜技術の開発に挑戦できる環境です。差異化を追求し、国内外の拠点と連携しながら、同業に勝つ戦略を自らの力で形にしていくことができます。
・個人の意見やアイデアを反映させつつ、柔軟な進め方ができる点も魅力です。グローバルな環境で専門性を発揮したい方に適した環境です。
新規デバイス向け薄膜加工技術の開発を担当します。技術開発は自部門発端および他部門からの依頼の2パターンがあります。
●具体的な業務
・差異化薄膜技術の検討
・デバイス試作と電気特性の測定
・応用デバイスの深掘り
・競合技術や市場動向の調査、および戦略への反映
※国内グループ拠点や欧米拠点など、グローバルな連携が発生します。
※フレックスタイム制(標準勤務時間9:00 17:30)を適用。在宅勤務(テレワーク)も可能です。半年に数回程度、関連グループ会社拠点への出張が発生します。
●ポジションの魅力
・新規デバイス向け薄膜技術の開発に挑戦できる環境です。差異化を追求し、国内外の拠点と連携しながら、同業に勝つ戦略を自らの力で形にしていくことができます。
・個人の意見やアイデアを反映させつつ、柔軟な進め方ができる点も魅力です。グローバルな環境で専門性を発揮したい方に適した環境です。
新着 【滋賀県】施設保全(技能職)/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
生産活動の土台となる工場インフラ施設・ユーティリティ(電気/水/ガス等)の点検、メンテナンス、改善を行います。同社のものづくりをリードする主要拠点でのポジションです。
【具体的な業務】
・工場インフラ施設・ユーティリティ(電気/水/ガス等)の点検およびメンテナンス
・設備保守および関係部門と連携したインフラ設備の改善業務
【ポジション・部門の魅力】
・設備の医者として部門全体から頼りにされるポジションです。
・求められる技能・技術範囲が広くやりがいがあります。
・設備保守だけでなく改善を関係部門と一緒に取り組み目標達成することで貢献実感を得られます。
生産活動の土台となる工場インフラ施設・ユーティリティ(電気/水/ガス等)の点検、メンテナンス、改善を行います。同社のものづくりをリードする主要拠点でのポジションです。
【具体的な業務】
・工場インフラ施設・ユーティリティ(電気/水/ガス等)の点検およびメンテナンス
・設備保守および関係部門と連携したインフラ設備の改善業務
【ポジション・部門の魅力】
・設備の医者として部門全体から頼りにされるポジションです。
・求められる技能・技術範囲が広くやりがいがあります。
・設備保守だけでなく改善を関係部門と一緒に取り組み目標達成することで貢献実感を得られます。
新着 【京都府】デジタルBPRアーキテクト/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
生成AIツール(ChatGPT EnterpriseやM365 Copilot等)の新機能導入・基盤運用および複数のツールやシステムを組み合わせたソリューション企画を通じ、社内における普及と活用度の向上を推進します。ベンダーや外部企業から収集した情報をもとに社内活用の方針を企画し、プロジェクトを推進する役割を担います。
●具体的な業務
・生成AI系ソフトの情報収集および社内適用方針の策定
・M365、Power Platform関連の情報収集
・社内情報発信および基盤運用業務全般
・生成AI活用担当者と連携した企画推進
・同社グループ海外拠点への展開および海外拠点IT部門とのコラボレーション活動
●ポジションの魅力
・先端技術を組織全体で活かす視点から主体的に動くことで、自己成長とともに企業の未来に貢献できます。
・急成長する技術の業務適用に向けたソリューション企画を通じ、専門的なスキルを大幅に向上できます。
・利用者のニーズを直接捉えながら施策を進められるため、大きなやりがいを感じられます。
生成AIツール(ChatGPT EnterpriseやM365 Copilot等)の新機能導入・基盤運用および複数のツールやシステムを組み合わせたソリューション企画を通じ、社内における普及と活用度の向上を推進します。ベンダーや外部企業から収集した情報をもとに社内活用の方針を企画し、プロジェクトを推進する役割を担います。
●具体的な業務
・生成AI系ソフトの情報収集および社内適用方針の策定
・M365、Power Platform関連の情報収集
・社内情報発信および基盤運用業務全般
・生成AI活用担当者と連携した企画推進
・同社グループ海外拠点への展開および海外拠点IT部門とのコラボレーション活動
●ポジションの魅力
・先端技術を組織全体で活かす視点から主体的に動くことで、自己成長とともに企業の未来に貢献できます。
・急成長する技術の業務適用に向けたソリューション企画を通じ、専門的なスキルを大幅に向上できます。
・利用者のニーズを直接捉えながら施策を進められるため、大きなやりがいを感じられます。
新着 【京都府】法務・コンプライアンス/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社およびグループ会社における企業・事業活動に伴い発生する法務・コンプライアンス推進業務を担当します。
【具体的な業務】
<法務業務>
・各種ビジネスに関連する契約の審査・作成・交渉
・アライアンス(M&A、JVなどを含む)の対応
・訴訟対応 など
<コンプライアンス推進業務>
・コンプライアンス推進策の立案・実施
・コンプライアンス教育の企画・運営
・内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など
【ポジション・部門の魅力】
・経営幹部や事業部門と普段から連携して業務を行っており、経営や事業部の考える将来像や目的がよりよく実現されるように法的な側面を踏まえた提案・提言を行っていきます。事業や経営への参画度合いも高く、貢献ややりがいを感じられる環境です。
・若手でも大きなプロジェクト(ビジネス・コンプライアンスを問わず)に参画でき、ビジネスの醍醐味を感じることができます。
・欧・米・中・シンガポールなど各地に法務拠点があり、グローバルで活躍できる機会があります。
・専門性に磨きをかけることができ、成長を感じられます。
・社外の弁護士等の専門家や、社内の多様な組織と協働する機会が豊富です。
同社およびグループ会社における企業・事業活動に伴い発生する法務・コンプライアンス推進業務を担当します。
【具体的な業務】
<法務業務>
・各種ビジネスに関連する契約の審査・作成・交渉
・アライアンス(M&A、JVなどを含む)の対応
・訴訟対応 など
<コンプライアンス推進業務>
・コンプライアンス推進策の立案・実施
・コンプライアンス教育の企画・運営
・内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など
【ポジション・部門の魅力】
・経営幹部や事業部門と普段から連携して業務を行っており、経営や事業部の考える将来像や目的がよりよく実現されるように法的な側面を踏まえた提案・提言を行っていきます。事業や経営への参画度合いも高く、貢献ややりがいを感じられる環境です。
・若手でも大きなプロジェクト(ビジネス・コンプライアンスを問わず)に参画でき、ビジネスの醍醐味を感じることができます。
・欧・米・中・シンガポールなど各地に法務拠点があり、グローバルで活躍できる機会があります。
・専門性に磨きをかけることができ、成長を感じられます。
・社外の弁護士等の専門家や、社内の多様な組織と協働する機会が豊富です。
新着 【神奈川/京都】IT戦略の企画と実行/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
経営戦略やIT戦略を各部門・各プロジェクトの施策につなぐEnterprise Architectureの推進を担当します。
●具体的な業務
【全社アーキテクチャ推進(共通)】
・経営戦略やIT戦略を踏まえ、全社ITのあるべき姿や方向性を整理し、中長期のIT戦略策定やITポートフォリオ検討につなげる。
・戦略上の重要テーマに対し、アーキテクチャ観点から企画立案、構想整理、遂行支援を行い、経営層やIT部門の意思決定を支える。
・実際のプロジェクトに入り込み、Business / Application / Data / Technology Architectureの観点から構成や課題を整理する。
・海外リージョンのITリーダーや現地マネジメントを含む国内外の関係者と連携し、全社方針と各地域・各部門の要件を接続しながら論点を整理する。
・基幹システム刷新、インフラ刷新、セキュリティ強化、AI関連投資などのテーマについてAs-Is / To-Be、影響範囲、優先順位を整理する。
・対応ロードマップやマイルストーンを設計し、実行アプローチを具体化する。
・アーキテクチャレビューや論点整理の進め方を高度化し、体制づくりを進める。
【各担当領域に応じた主導・推進業務】
・対象事業の重要案件へ参画し、事業戦略・業務要求・IT戦略を接続する構想 実行の主導
・アーキテクチャレビューの一貫した運営、ガバナンス徹底、評価基準・プロセスの改善
・EAとTAの連携ハブとして専門家や関係チームを巻き込んだ検討体制の構築・推進
●ポジション・部門の魅力
・事業会社のIT部門としてどの技術領域に投資し、どの構成を選び、どの順番で進めるかをアーキテクト視点で組み立てられます。
・経営層、事業部門、国内外のIT組織と多面的に接点を持ち、全社視点で構想整理やロードマップ策定、案件支援に関われます。
・現場での設計判断と実行、組織全体の設計品質向上、組織横断ハブとしての価値発揮など、それぞれの役割に応じた手応えを得られる環境です。
経営戦略やIT戦略を各部門・各プロジェクトの施策につなぐEnterprise Architectureの推進を担当します。
●具体的な業務
【全社アーキテクチャ推進(共通)】
・経営戦略やIT戦略を踏まえ、全社ITのあるべき姿や方向性を整理し、中長期のIT戦略策定やITポートフォリオ検討につなげる。
・戦略上の重要テーマに対し、アーキテクチャ観点から企画立案、構想整理、遂行支援を行い、経営層やIT部門の意思決定を支える。
・実際のプロジェクトに入り込み、Business / Application / Data / Technology Architectureの観点から構成や課題を整理する。
・海外リージョンのITリーダーや現地マネジメントを含む国内外の関係者と連携し、全社方針と各地域・各部門の要件を接続しながら論点を整理する。
・基幹システム刷新、インフラ刷新、セキュリティ強化、AI関連投資などのテーマについてAs-Is / To-Be、影響範囲、優先順位を整理する。
・対応ロードマップやマイルストーンを設計し、実行アプローチを具体化する。
・アーキテクチャレビューや論点整理の進め方を高度化し、体制づくりを進める。
【各担当領域に応じた主導・推進業務】
・対象事業の重要案件へ参画し、事業戦略・業務要求・IT戦略を接続する構想 実行の主導
・アーキテクチャレビューの一貫した運営、ガバナンス徹底、評価基準・プロセスの改善
・EAとTAの連携ハブとして専門家や関係チームを巻き込んだ検討体制の構築・推進
●ポジション・部門の魅力
・事業会社のIT部門としてどの技術領域に投資し、どの構成を選び、どの順番で進めるかをアーキテクト視点で組み立てられます。
・経営層、事業部門、国内外のIT組織と多面的に接点を持ち、全社視点で構想整理やロードマップ策定、案件支援に関われます。
・現場での設計判断と実行、組織全体の設計品質向上、組織横断ハブとしての価値発揮など、それぞれの役割に応じた手応えを得られる環境です。
新着 【京都府】DX推進<データサイエンティスト>/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
テックリード
仕事内容
●業務概要
営業や開発などの現場に入り込み、機械学習や生成AI、データサイエンスを活用して、ビジネス部門の課題を解決し、ビジネスに貢献する業務です。
シニアデータサイエンティスト/テックリードの立場で、データサイエンスプロジェクトを牽引します。
●具体的な業務
<データサイエンスプロジェクトのリード>
・ビジネス部門と連携した課題設定・要件整理
・機械学習・統計解析・生成AI等を用いた分析設計、モデル構築、検証
・プロトタイプ開発から実装・業務適用までの推進
・技術的な意思決定およびレビュー
・進捗管理、優先度調整、関係部門との調整
※プロジェクトの規模は5 10名程度のものが多く、技術的な意思決定・設計を主軸としたリード役を担います。
<若手データサイエンティストの育成・技術支援>
・分析・設計レビュー、技術的な壁打ち
・知見やノウハウのチーム内共有
・組織全体の分析力向上を目的とした仕組みづくり
※育成・技術リードの取り組みは評価制度にも反映されます。
<プロジェクトの例>
・製品開発における試作データを活用した設計開発期間の短縮
・工程データを活用した量産品の不良率の削減
・LLM、生成AIを活用した各種業務の効率化
<連携部門>
主に営業部門や事業部の企画・開発部門、国内外の関連事業所と関係会社(工場や販売会社)
<使用言語/ツール>
Python、GitLab/GitHub、Confluence、Docker、クラウドサービス(AWS, Azure)など
●ポジション・部門の魅力
・単なるデータ分析やアルゴリズム構築にとどまらず、現場での業務実装までを一緒に取り組み、達成感を味わうことができます。
・事業活動を通じて発生する膨大で多様なクローズドデータを扱うことができます。
・技術的専門性を活かしつつ、マネジメントスキルを段階的に習得することができます。
営業や開発などの現場に入り込み、機械学習や生成AI、データサイエンスを活用して、ビジネス部門の課題を解決し、ビジネスに貢献する業務です。
シニアデータサイエンティスト/テックリードの立場で、データサイエンスプロジェクトを牽引します。
●具体的な業務
<データサイエンスプロジェクトのリード>
・ビジネス部門と連携した課題設定・要件整理
・機械学習・統計解析・生成AI等を用いた分析設計、モデル構築、検証
・プロトタイプ開発から実装・業務適用までの推進
・技術的な意思決定およびレビュー
・進捗管理、優先度調整、関係部門との調整
※プロジェクトの規模は5 10名程度のものが多く、技術的な意思決定・設計を主軸としたリード役を担います。
<若手データサイエンティストの育成・技術支援>
・分析・設計レビュー、技術的な壁打ち
・知見やノウハウのチーム内共有
・組織全体の分析力向上を目的とした仕組みづくり
※育成・技術リードの取り組みは評価制度にも反映されます。
<プロジェクトの例>
・製品開発における試作データを活用した設計開発期間の短縮
・工程データを活用した量産品の不良率の削減
・LLM、生成AIを活用した各種業務の効率化
<連携部門>
主に営業部門や事業部の企画・開発部門、国内外の関連事業所と関係会社(工場や販売会社)
<使用言語/ツール>
Python、GitLab/GitHub、Confluence、Docker、クラウドサービス(AWS, Azure)など
●ポジション・部門の魅力
・単なるデータ分析やアルゴリズム構築にとどまらず、現場での業務実装までを一緒に取り組み、達成感を味わうことができます。
・事業活動を通じて発生する膨大で多様なクローズドデータを扱うことができます。
・技術的専門性を活かしつつ、マネジメントスキルを段階的に習得することができます。