DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での新規事業開発 営業企画(リーダー候補)の求人
求人ID:1258793
募集終了
転職求人情報
職種
新規事業開発 営業企画
ポジション
リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
IT業界を変革すべく日夜挑戦しつづける当社は、今後、売上高1,000億円の企業になるべく、既存事業のほかに新たな事業モデルへのチャレンジを推進しています。
その一つが、エンジニアの情報をプラットフォーム化し、それを基にした新たなビジネスモデルを構築することです。今回はこれをミッションとした新規事業チームのリーダー候補の募集です。いままでのご経験を活かしてチームを牽引いただくことを期待しております。
今期大きく組織編成を変更し、統括部として独立した部署グループへの配属となります。
統括部長はグループ会社CEOも兼任しており、ご希望があればそちらの業務にも関わることが可能です。
【具体的な仕事内容】
・データベースを基にした新規事業企画
・お客様へのエンジニアマッチング
- 業務内容およびスキルニーズのすり合わせ
- 協力会社との交渉対応およびリレーションシップの構築
- 開発フェーズに応じた顧客折衝
・社内関係各署との折衝業務
- ニーズ把握・人材が必要となるプロジェクト概要の理解
- プロジェクトごとの要員調整
・経営層への報告業務
・全体進捗および契約状況の管理業務
その一つが、エンジニアの情報をプラットフォーム化し、それを基にした新たなビジネスモデルを構築することです。今回はこれをミッションとした新規事業チームのリーダー候補の募集です。いままでのご経験を活かしてチームを牽引いただくことを期待しております。
今期大きく組織編成を変更し、統括部として独立した部署グループへの配属となります。
統括部長はグループ会社CEOも兼任しており、ご希望があればそちらの業務にも関わることが可能です。
【具体的な仕事内容】
・データベースを基にした新規事業企画
・お客様へのエンジニアマッチング
- 業務内容およびスキルニーズのすり合わせ
- 協力会社との交渉対応およびリレーションシップの構築
- 開発フェーズに応じた顧客折衝
・社内関係各署との折衝業務
- ニーズ把握・人材が必要となるプロジェクト概要の理解
- プロジェクトごとの要員調整
・経営層への報告業務
・全体進捗および契約状況の管理業務
必要スキル
【必須】
・5年以上の法人営業経験(人材やIT業界、特にSIerでの経験歓迎)
・直近3年以上のSES営業経験
・高いコミュニケーション能力(社内外との折衝能力)
・慣例にとらわれず柔軟な発想で提案ができる力
【歓迎】
・リーダー・マネジメント経験
・人事採用領域での実務経験
【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・組織の状況にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
・5年以上の法人営業経験(人材やIT業界、特にSIerでの経験歓迎)
・直近3年以上のSES営業経験
・高いコミュニケーション能力(社内外との折衝能力)
・慣例にとらわれず柔軟な発想で提案ができる力
【歓迎】
・リーダー・マネジメント経験
・人事採用領域での実務経験
【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・組織の状況にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
品質保証を強みにDXの総合サービスを提供するIT企業
企業概要
ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。
企業PR
・ 70歳 まで働くことができるので、長期的なキャリアを形成が可能です(役職定年なし)
・ 各種勉強会 やグループの 先端技術 をシェアする 技術イベント も盛んに行われています
・ 社内公募制度 を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます
・ キャリアUP制度 を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています
・ スキルアップ応援制度 (資格取得支援制度)もあり、専門知見をしっかり身につけていくことが可能
・ 各種勉強会 やグループの 先端技術 をシェアする 技術イベント も盛んに行われています
・ 社内公募制度 を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます
・ キャリアUP制度 を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています
・ スキルアップ応援制度 (資格取得支援制度)もあり、専門知見をしっかり身につけていくことが可能