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【京都】大手電機メーカーグループでのキャパシタ用生産設備開発・導入の求人

求人ID:1262748

募集終了

転職求人情報

職種

キャパシタ用生産設備開発・導入

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

●担当業務と役割
・SP-Cap生産プロセスの「源泉工程設備(電気化学プロセス)」or「組立工程」を適正に応じて担当していただく予定
・需要が高まる中、安価、高品質で安定した供給が求められている商品のモノづくり革新、設備工法開発 導入、生産/品質の安定化を役割としています。

●具体的な仕事内容
・SP-Capの商品開発と連動した工法・設備開発。
・設計構想・開発 導入・立上げの機械系担当業務を技術と調整を行いつつ推進。
・既存設備/プロセスなどモノづくりの継続した革新業務。

●この仕事を通じて得られること
・グローバルシェアNo.1の導電性高分子キャパシタ事業の担当を通じ、グローバルで活躍できる可能性あり。
・キャパシタに留まらず自社の強みを活かした新規事業にも参画頂くことで技術・知識の拡大の機会あり。
・幅広い事業分野をもつ当社グループの中で、様々な事業部門と連携した活躍の場の可能性もあり。
・自己が設計した設備で量産化まで一貫した業務経験。

●職場の雰囲気
・課員35名(キャリア採用者10名)、平均年齢約40歳
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。

●キャリアパス
・SP-Cap海外工場、DS事業部を総括する生産技術センター、DS事業部内各工場での活躍

必要スキル

【必須】
・電子部品、設備製作、化学、電機など、生産技術業務の経験3年以上
・設備構想設計経験 or 化学・プラント系設備開発経験
【歓迎】
・設備設計 設備立上げ 量産開始 業務経験3年以上
・車載品質に対応した設備開発経験
【人柄・コンピテンシー】
・明朗な性格と物事を最後までやり通す粘り強さ
・ユニークな発想力
・課題形成力とその解決提案力
・優れたスキルと人間性による、回りへのプラスの影響力

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手電機メーカー関連会社

企業概要

電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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