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生産技術(製造業)の求人一覧

49

全49件 1-49件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生産技術エンジニアとして、半導体前工程量産工場にてCMP工程に関わる下記の業務をご担当頂きます。
 - 品質、コスト、生産性を考慮した量産プロセスの開発
 - 生産装置の立上げと条件出し
 - 歩留改善、欠陥解析、プロセス課題への対応
 - 生産性改善に関わる評価と実行
 - 原価低減に関わる評価と実行
 - より高い生産性を実現できる設備投資等の投資戦略立案と実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●同社が展開する工作機械(放電加工機、マシニングセンタ)・産業機械(射出成形機)等に使用されるプリント基板の内製をしている
開発部署のPCB実装ラインにおいて、以下の業務をご担当いただきます。
 (1)実装設備メンテナンス
 (2)検査設備の開発・メンテナンス
 (3)BIツール等を使った工程品質管理
 (4)海外工場(タイ、厦門)のPCBラインの技術支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社が展開する工作機械(放電加工機、マシニングセンタ)・産業機械(射出成形機)等に使用されるプリント基板の内製をしている開発部署のPCB実装ラインにおいて、以下の業務をご担当いただきます。
(1)実装設備メンテナンス
(2)検査設備の開発・メンテナンス
(3)BIツール等を使った工程品質管理
(4)海外工場(タイ、厦門)のPCBラインの技術支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
DCモーター事業において、全世界展開のマザー工場を担う工場で、モーター生産技術職の募集をいたします。

・DCモーター生産技術
・製造技術開発
・モーター製造工程の工法開発、設備設計、合理化業務等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
トラクタや建機の生産ラインには、プレス・溶接・塗装・組立・検査の各工程があり、ご経験により下記のいずれかの業務を行って頂く。
 ・新製品や新規ライン新設時の工程設計・設備計画・調達・導入
 ・新機種、派生形式の生産準備、既存設備の新鋭化更新、ライン増産対応等に伴う
  設備調達・導入
 ・事業量拡大に伴い、生産能力増強のための設備導入とレイアウト構築
 ・設備維持管理、保全業務

またマザー工場として海外生産拠点での新機種立上げにおける生産準備活動や、設備保全支援等を行う。

【仕事の進め方】
・トラクタ・建設機械に関する生産技術エンジニアとして、プレス・溶接・塗装・ 組立・検査ラインのトラブル対応・ 故障再発防止、ライン改善などに対応しながら、新機種生産準備や新ライン新ラインの工程設計・設備仕様策定のサポート、設備発注・詳細仕様詰め・立会等にも対応する。
・担当エンジニアは、製造ライン毎に複数のグループに分かれており、それぞれが役割を持ち、協力しながら業務を行う。
業務を遂行するにあたっては、グループ間での連携も取りながら進めており、必要に応じて各種改善や問題点対応等の情報を共有している。

【やりがいや魅力】
・メーカー(製造業)の基本であるモノづくりに生産技術エンジニアとして携わることができ、現場力・技術力が身につく。関係部門とも協力しSEQCDの改善活動や新機種・増産などの変化点対応を日々実践することにより、チームワークを築くことの楽しさや達成感を感じられると同時に製品・設備の知識や経験を獲得でき、自身のスキルアップにもつなげることが出来る。
・設備メーカー任せでは無く、製造部門と一緒に当社の要求仕様を明確にして自社開発あるいは調達するため、仕様打合せや、検図など、自らのスキルアップも図りながら、計画した設備を導入していける。
・グローバルに事業展開するにあたり、スマートトラクタや建機の開発も今後ますます加速していく。新市場の開拓、新技術の確立に挑戦しながら製品製造に携わり、やり遂げることで社会貢献の高さと共に達成感を感じることができる。
また、トラクタや建機の製造であり、市場で実際に活躍する姿が確認でき、やりがいにつながる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜850万円※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
 一般的な生産技術の業務全般。生産技術開発、工程設計、生産準備、工程整備、設備検証、設備保全等が対象。
本人の適性や意向、タスクの進捗を上司と相互確認の上、担当を決定させて頂きます。
(例)具体的内容
 (1)設備投資全般として、生産ラインや設備を設置、立ち上げる業務。
  →投資内訳は生産設備そのものの導入・設置、安全環境対策、生産性改善など
   多岐に渡っています。
 (2)現行設備の改造や補修に関わる業務
  →保全・修理のとりまとめ
 (3)生産技術開発(メーカーとの協業による新設備の導入)
 (4)建屋関連の工事管理
  ・設備導入に対する設備仕様の検討・作成。
   →設備メーカー、工事業者等と設備仕様、設置、立上げに関する打合せ。
  ・設備、建屋、ユーティリティの設置や移設。
  ・上記に伴う、工事管理全般(工程、安全、費用等)

【仕事の進め方】
 (1)組織体制について(現行設備/新鋭化設備投資 各々)
  ・職場・生産ライン毎にチーム編成されており(2〜5名程度)、基本的には
   個別設備(複数)を各担当で検討の上、導入計画の立案、工事手配等を
   実施します。チーム内や現場職制と情報交換は綿密に行っており、お互いが
   カバーし合えるしくみが備わっています。設備の規模にもよりますが、
   半年〜1年程度のスパンで遂行していくことになります。
 (2)仕事の進め方について
  ・各設備業者等と社内の設備担当者(使用部門、保全部門、他)と仕様確定に
   向けて条件整理を行い、コストや機能など図面・仕様のチェック、
   全体プランニングしていく役割を担って頂きます。 さらに、必要に応じて
   官庁関連への届け出、事前協議、相談などを実施します。
  ・見積取得、価格交渉、業者確定については過去の実績や社内ルールに基づき
   進めて頂く形になります。
  ・自ら担当する工事等に関しては工場の施主側の立場(工事の安全確保・
   工事進捗を管理する役割)として設備の導入や改造等工事の計画立案、
   当該職場関係者との調整を実施し、場合によっては、ライン停止している
   間の休日工事に直接立ち会って頂くこともあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力

●業務内容:
水処理プラントの改造工事におけるプロジェクトチームが立ち上がました。業務内容は以下の通りです。
◎営業 ◎計画提案 ◎設計 ◎工事 ◎試運転等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のエレキ部品の生産技術を担っていただける方を募集します。
既に商品として発売されていますが、まだ製品の品質を高め、製造工程での課題を解決する必要があります。

特に当商品のPCBAベンダーの品質改善やコスト改善を行いたく、
海外のベンダーや開発拠点と連携を取り、また社内のエンジニア達と協力をしながらより質の高い商品作りをお任せさせていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜600万円程度 主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
当グループの一員として、国内および海外の宇宙開発事業者へ、人工衛星やロケットに搭載する装置を供給する事業です。


【職務内容】
・宇宙空間という特殊な環境で使用される装置を、「早く、安く、確かなもの」につくりあげるため、モノづくり技術の改善に取り組みます。
・装置の組立、プリント基板の実装技術に関するリーダーとして、工程改善や設備の導入・評価、新技術開発などを推進するポジションに就くことを予定しています。
・国内外の衛星・ロケットのモノづくり技術に関して、下記の業務を横断的に担当:
 1)生産のデザイン(設備投資を含む)、生産レイアウト
 2)生産工程の改善(生産の自動化、省力化、効率化の推進)
 3)新技術開発(要素技術開発、検証試験)など


【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
人工衛星に搭載する装置のモノづくり技術の分野で、ご自身のスキルを発揮できます。
会社は、フラットな組織体制で経営トップとの距離感が近く、ご自身のモノづくりの経験を活かして工程改善のアイデアを積極的に発信できる風通しのよい環境です。
将来は、本人の希望を鑑みたうえで生産技術部門のリーダーとなって、生産技術や開発に関わる人たちのまとめ役になって欲しいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜750万円
ポジション
担当〜
仕事内容
製造拠点における基盤データを蓄積し、品質向上を推し進めるべく、MES導入プロジェクトをリード頂きます。
リーダー候補として上流〜下流までの全体設計構築をお任せする予定です。
特に上流工程のうち要件定義や基本設計等においての活躍を期待しています。

<当事業所の取り扱い商材>
感光性フィルム 等

<ビジョン/ミッション>
製造工程の改善、製造品質の向上、新製品の開発等を目的としたプラントのDXを推進する役割を担っています。

<やりがい>
当社ではIoT・AI設備への投資を積極的に行っており、製造拠点におけるMES導入プロジェクトは中核を担っております。大規模プロジェクトに立ち上げフェーズから携われる事や、リーダー候補として周囲のメンバーやパートナー企業と密に連携をしながらスキルアップ出来る事が魅力点です。

<キャリアパス>
国内のみならず海外も視野に入れた同社の製造拠点で、MES導入のプロジェクトをリードして頂く予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜750万円
ポジション
担当〜
仕事内容
製造拠点における基盤データを蓄積し、品質向上を推し進めるべく、MES導入プロジェクトをリード頂きます。
リーダー候補として上流〜下流までの全体設計構築をお任せする予定です。
特に上流工程のうち要件定義や基本設計等においての活躍を期待しています。

<当事業所の取り扱い商材>
ダイシング・ダイボンディング一体型フィルム等

<ビジョン/ミッション>
製造工程の改善、製造品質の向上、新製品の開発等を目的としたプラントのDXを推進する役割を担っています。

<やりがい>
当社ではIoT・AI設備への投資を積極的に行っており、製造拠点におけるMES導入プロジェクトは中核を担っております。大規模プロジェクトに立ち上げフェーズから携われる事や、リーダー候補として周囲のメンバーやパートナー企業と密に連携をしながらスキルアップ出来る事が魅力点です。

<キャリアパス>
国内のみならず海外も視野に入れた同社の製造拠点で、MES導入のプロジェクトをリードして頂く予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜690万円程度(月給+残業15h想定+賞与)
ポジション
担当者
仕事内容
【お任せしたい業務】
各種製造メーカーの製品開発における生産設備設計、ライン設計、工程設計、治工具設計等の各種業務の中から、経験・能力を活かした業務をお任せ致します。

【取引先】
自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカー

【プロジェクト例】
●自動車コックピット製品における最終組み立てライン、検査ラインの工程設計及び治具設計
製品生産に向けて工程フローの検討から設備の導入、治具の仕様検討、新規ラインやリピートラインの立ち上げ、既存ラインの改造や機能追加などを担当します。
ゆくゆくはAIやIoTの知識・スキルを磨き、工場のスマートファクトリー化を推進する次世代エンジニアとしてご活躍いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜690万円程度(月給+残業15h想定+賞与)
ポジション
担当者
仕事内容
【お任せしたい業務】
各種製造メーカーの製造現場において、機械の設置、設定、保守、修理、トラブルシューティングなどの各種業務の中から経験・能力を活かした業務をお任せ致します。

【取引先】
自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカー

【プロジェクト例】
★ガスタービンコージェネレーション・発電機のFE業務★
機器の定期メンテナンスや部品交換、最新機器への換装、自動化や省人化の改造、メンテナンススケジュール調整、トラブル対応、必要部品の購買などを担当します。
ゆくゆくはAIやIoTの知識・スキルを磨き、工場のスマートファクトリー化を推進する次世代エンジニアとしてご活躍いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜(月給+残業15h想定+賞与)
ポジション
担当者
仕事内容
【生産技術エンジニア】
各種製造メーカーの製品開発における生産設備設計、ライン設計、工程設計、治工具設計等の各種業務の中から、経験・能力を活かした業務をお任せ致します。

【品質管理エンジニア】
各種製造メーカーの製品開発工程において、仕様や設計内容の確認、テスト計画の立案から実施、結果分析などの各種業務の中から経験・能力を活かした業務をお任せ致しま
す。

【フィールドエンジニア】
各種製造メーカーの製造現場において、機械の設置、設定、保守、修理、トラブルシューティングなどの各種業務の中から経験・能力を活かした業務をお任せ致します。
ゆくゆくはAIやIoTの知識・スキルを磨き、工場のスマートファクトリー化を推進する次世代エンジニアとしてご活躍いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
●電池・リチウムイオンキャパシタの生産・製造技術業務を担当していただきます。
【詳細】製品の電極及び組立検査、生産ライン/工程の生産性向上に係わる業務
製品の電極及び組立て検査、生産/製造プロセスの設計/改善、製造条件最適化検討に係わる業務/装置のシーケ
ンス/プログラム制御系の改善に係わる業務/電気制御系の回路改善に係わる業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製品技術エンジニア

 ・歩留まり改善:不良品解析や量産データ分析による根本対策の展開。
 ・異常品処理、対策業務:異常品を分析し、品質を見極め、良品のみを出荷する。
 ・新製品量産立上げ業務:量産フローを確立し低コスト、高品質製品を量産化する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車用鉛蓄電池の生産設備設計(電気・機械設計)および製法改革・開発業務
※直近のテーマ:新組立ラインの開発、大型電池COS製法(溶接)の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製品の品質改善のため、生産設備の企画〜改善活動業務を担っていただきます。
取組例)画像検査装置を使って製品不良を識別・除外する
    自動搬送技術の開発で重量物の自動搬送で作業者の負荷軽減
    フィードバック技術で自動測定結果を元に前工程の規格を制御 等

ポジション1 生産設備・治工具の企画・設計・導入・評価・改善
ポジション2 生産設備の電気・制御の企画・設計・導入・評価・改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業代込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
技能職(テクニカル職)
仕事内容
●堺製造所の生産技術スタッフとして、生産設備の電気保全や故障修理(電気)に対応する業務を受け持って頂きます。そのため、電気系の知識を有する方の募集とします。

【具体的には】
既存の生産設備が電気系統の不具合により故障した際、その復旧作業を行って頂きます。
また、新規設備の電気設計・製作(制御盤など)、配線作業を実施頂くこともございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●コンバイン、建設機械、エンジンの新製品開発に伴う原価企画管理業務

【具体的には】
1.新機種の開発構想段階で技術部とコスト企画(コスト構想)を立案、
 目標の設定、目標の達成手段の検討
2.コスト企画に基づき作成された図面のコスト査定およびコスト目標の設定
3.関係部門(工場、調達)にコスト目標を展開、生産検討を依頼しCD活動を牽引
4.審議会まで活動の進捗チェックとフォローを実施、コスト目標の達成に向けたテーマ推進

※おひとりにつき、平均して2テーマ(2製品前後)を担当し、製品の構想段階から
 深く介入していただきます。また、各テーマの進め方は担当に委ねられており、
 大きな裁量の元で成長していただけます。
 業務の自由度が高いがゆえに、逆に不安に感じられる方もおられるかも
 しれませんが、部門長をはじめとした周りのメンバーがご自身の成長を
 手厚く支援させていただく環境が整っていますので、是非前向きに
 チャレンジしてみてください。

※本ポジションですぐに即戦力として活躍いただくことは想定していません。
 教育を行いながら少しずつ成長していただき、ご入社1年後を目途に一人立ち
 していただくことを期待しております。

【配属部門のミッション】
部門の使命は、新機種の採算向上を図り事業拡大に貢献することです。
そのために、メンバーは開発部門と共に新機種のコスト企画を立案し、
それを達成する手段も考え、活動を推進する役割を担っています。

品質とコスト、相反する課題を克服することに日々挑戦し、
感動をあたえる製品創りに励んでおります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
◆事業拡大・モノづくり力強化を実現するするために、下記の業務を通して事業部・工場を支援しています。
 -生産設備の設計・開発、現場導入
 -製造戦略の検討・作成、設備投資計画の作成
 -固有技術の開発、拠点展開、蓄積
◆工場/ライン立上げ、新機種立上げなど、プロジェクトベースに、約1〜2年間かける業務が中心となります。
◆チームリーダーのもとで、工場への短期出張、場合によっては長期出張で支援することもあります。

【働くスタイル】
◆堺製造所(自部門)と支援先工場との行き来になりますが設備据え付け時は1〜2週間程度の出張対応となります。
◆国内で規模が大きい案件は、最初から長期出張対応になる場合も御座います。(定期的に自部門には戻ってくる)
◆海外工場への設備導入については、1週間/月程度の出張対応で、据え付け時に出張期間を延ばして対応しています。
◆据え付け後のフォローとして、不定期での出張対応する場合も御座います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
堺製造所生産技術部 エンジン生産技術課にて、下記の業務を担当して頂きます。

堺製造所のエンジン生産ラインにおける工程設計・生産準備、設備調達・維持管理・保全業務を担う。
エンジン生産ラインでは内作部品の機械加工、及びエンジン組立・運転・塗装・艤装を行う。
またマザー工場として海外生産拠点での新機種立上げにおける生産準備活動支援等を行う。

【具体的には】
エンジン組立ラインの担当スタッフとして、エンジン組立ラインのトラブル対応・故障再発防止、ライン改善、派生形式生産準備対応などを対応しながら、新ラインの工程設計・設備仕様策定のサポート、設備発注・詳細仕様詰め・立会等の対応などもしてもらう可能性があります。

【役割】
生産ラインの安定稼働のため、設備の維持管理体制の再構築し、故障ゼロを目指す。
また並行してエンジン事業の中期計画達成のため、総合レイアウトを含めたライン・設備の新鋭化を含め、生産性向上を図る。

【やりがい】
部品では無く、様々な産業機械に搭載されるパワーソースとしての完成品であるエンジンの組立工程を担当し、自らが担当するラインから製品が産み出される達成感が得られる。
設備メーカー任せでは無く、製造部門と一緒に当社の要求仕様を明確にして調達するため、仕様打合せや、検図など、自らのスキルアップも図りながら、計画した設備を導入していける。
5ゲン主義をベースとしているため、机上の構想ではなく現場・現物を基本に、生産現場や保全現場などのリーダーと意見交換をしながら、時には試行錯誤もしながら課題解決をしていく面白さも経験できる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
建設機械製造部の直接部門(製造課)であり、建設機械の組立ラインを担う。
直接部門の生産性向上に向けた活動を現場と一体となって日々展開する部門である。

【具体的には】
・治工具の製作や改善
・生産性向上に向けた活動の企画・立案。具体的には、生産性を上げるためには、どういった設備が必要か、工程設計はどうするかを考え、生産技術と協力して設備等を導入する(設備導入のための予算取りから、設備の仕様決定までを担う)。
・製品製造におけるコンカレントエンジニアリング活動の推進およびSEQCD向上に向けた取り組みの推進。

【事務所スタッフの体制】
1.MBラインとMBライン以外の2チームに分かれている。
2.職場(ライン)担当制であり、基本的には担当職場の「SEQDC」の全ての維持・向上活動を企画し、実行の指揮を執る

【その他】
1.業務を遂行するにあたっては、チーム内で綿密に連携を取りながら進めており、必要に応じてチーム間でも連携を取っている
2.特に設備の導入・立上げ、新機種生産準備については、生産技術部門(モノづくり刷新課)の担当者との接点が多く、お互いが協働で進めている

【やりがいや魅力】
・職場のリーダーとして、自らあるべき姿を描き実現させることができる。
・メーカー(製造業)の基本であるモノづくりに携わることができる。関係各部門と協力し、試作図面の段階から、最終的に量産まで到達できたときには、充実感、達成感がある
・街づくりから災害の復旧作業まで、様々なシーンで活躍、貢献している建設機械に携わることができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
北米向け建設機械(SSL)のフレーム、作業機の製缶構造物の製造
枚方製造所 組立ラインへのエンジン他サブアッシ、供給、増産体制構築
北米新生産拠点設立 CTL製缶ライン立上げ

【具体的には】
溶接職場・組立職場・改善職場の日々の生産を円滑に進める為の業務推進及び将来に向けた現状の課題抽出・改善を推進する統括スタッフ(職場リーダー)
・採用時・入社直後:溶接工程及び組立工程スタッフのアシスタント業務を行いながら製品、職場、業務内容の理解を深めていく
・本人の適性を勘案し担当業務範囲(溶接、組立、改善)を決定する。
・リーダーとして職場の運営

製造三課スローガン「何でもやります製造三課」
☆自らの頭で考え自発的に行動できるプロフェッショナル、スペシャリスト集団を目指しましょう
・新アイテムを積極的に取込み、付加価値を生み出し事業に貢献出来る組織
・海外工場立上に参画できる人材を輩出する組織""

製造三課スローガンに基づき、自らの頭で考え自発的に課題を抽出し、自職場及び関連部門を巻き込みリーダーシップを取って課題解決を推進する

【やりがいや魅力】
職場のリーダーとして、自らあるべき姿を描き実現させることが出来る
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
建設機械製造部の直接部門(製造課)であり、建設機械の基幹部品(センカイフレーム、トラックフレーム、ブーム、アーム等)の製缶(溶接)と塗装を担当しています。製造部門の使命である『安全な環境のもとで、指示された製品(部品)の、良品を、指示されたタイミングで、指示された数だけ、後工程(お客様)に供給すること』を果たすために日々課題解決に取り組んでいます。

【具体的には】
・現在の担当スタッフのもとで、建設機械の製缶部品のモノづくりをOJTで経験
・現場改善活動、新機種の生産準備を通じた技術の習得
・自働化を主体としたライン合理化の推進
・内作の維持、拡大のための新技術の情報収集と研究  等

【課題と役割】
 1.中長期的な部品生産におけるコスト競争力の強化
 2.原価の大多数を占める材料費のコスト抑制力の発揮とそのための製造・生産技術力の強化
 3.製缶・塗装の基礎技術を醸成できる加工区分の確保と生産体制の強化

【事務所スタッフの体制】
上記を推進するための事務所スタッフの体制として、
 1.製缶・塗装の各チーム制であり、各チーム共にチーム長以下4名体制である
 2.職場(ライン)担当制であり、基本的には担当職場の「SEQDC」の全ての維持・向上活動を企画し、実行の指揮を執る

【その他】
 1.業務を遂行するにあたっては、チーム内で綿密に連携を取りながら進めており、必要都度、チーム間でも連携を取っている
 2.特に設備の導入・立上げ、新機種生産準備については、生産技術部門(モノづくり刷新課)の担当者との接点が多く、お互いが協働で進めている

【やりがいや魅力】
・メーカー(製造業)の基本であるモノづくりに携わることができる。関係各部門と協力し、試作図面の段階から、最終的に量産まで到達できたときには、充実感、達成感がある
・街づくりから災害の復旧作業まで、様々なシーンで活躍、貢献している建設機械に携わっている
・各種展示会や国際ウェルディングショー等に参加することで、新技術の情報収集ができ、内容により社内で技術トライができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
産業機械向けの油圧機器(トランスミッション・バルブなど)の生産技術業務を担当いただきます。
油圧機器を製造ラインで量産するにあたり、加工の方法、組み立ての順序、工具の使い方、生産スピードの設計などさまざまな角度から量産できる設計を検討し図面化していただきます。

具体的には、
・油圧機器の詳細設計
・部品の試作、実機での実験評価等
・製造プロセス検討(加工、組立、工具等の検討)
・製造ラインの設計、見直し
・新機種の量産立上げ(工程計画、設備仕様の検討)
・現有生産ラインの改善・増強
・生産技術開発(新技術・新工法の開発設計)
・海外生産拠点の立ち上げ支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
電子情報技術を主とした新技術の研究・開発を行う部門において、情報通信技術による農機・農業分野の先端システムの研究開発を行う。

【具体的には】
・クラウドベースの精密農業システムのソフトウェア開発
・農機や各種センサと、AIやロボティクス等の先端技術を組み合わせた、先進農業システムの研究開発
・新事業領域創出のための、欧米の先進企業の調査と、協業の推進

---開発の流れ---
・新規先端技術研究開発の調査企画 or 先進システム開発案件のテーマアップ。テーマによって2〜3年から5〜10年のスパンのものがあるが、2〜3年を区切りとして研究開発を推進。
・各テーマを3〜5名程度のチームで役割分担して研究開発を推進。開発案件に応じて、実装も含めて社内開発するものと、設計〜テストは外注するものと、内容によって適切に対応。海外案件については、現地パートナーとも協業。
・開発システムを、社内検証・限定農家での実証検証を経て、リリース。開発者も積極的に現場に赴き、現地で肌で感じたことや顧客とのコミュニケーションの結果を開発にフィードバックして、先端技術を真に顧客に役立つものとして提供する。

---職場環境---
メンバー間で気軽に和やかに話し合える雰囲気があり、皆が協力しながら、各自が先端技術の研究開発にやりがいを持って前向き・主体的に取り組んでいる。自由な発想を大切にし、メンバーからの提案を積極的に取り入れて研究開発を進めている。

【入社後のキャリアパス】
開発領域は加速度的に広がっており、配属先にて各分野や技術を統括する存在となることを期待する。また、海外の現地赴任や留学も積極的に行っており、海外で仕事ができるチャンスも多い。

【課題と目指す姿】
技術革新の早い分野でトップレベルの研究開発を行い、それを地域作物に応じた精密農業システムとして展開するのに、リソースの質・量の拡充が求められる。

・情報通信分野の先端技術を獲得し、国内外の精密農業システムの研究開発を加速する。
・新事業領域創出のための技術開発を早期に進めるため、海外の外部企業や研究機関との連携による新技術獲得を進める。

【やりがいやビジョン】
・現在注目されており、また発展が期待される農業の情報化分野において、大手農機メーカーが持つ機械と情報通信技術の組み合わせによる先進システム開発の主力メンバーとして力が発揮できる
・単にソフト開発を行うのではなく、開発者が直接お客様に使い方やご要望を聞く機会を持ち、技術・製品に反映させて実証まで担当していくので、やりがいや達成感を感じられる。
・海外での調査や共同研究開発を通じて、グローバルな活動ができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社製エンジン、及びブランド発電機に対する、アフタセールスサービス業務を担う部門です。これら製品をご購入のお客様に、安心して製品を使っていただくことができるよう、サービス面の体制を企画・整備しています。それに加え、サービスをお客様に直接提供する販売会社やサービス拠点に対して、資料・情報やトレーニングを提供することで、サービス品質の向上を図っています。

【具体的な仕事内容】
<採用時の想定ポジション>
 ・担当者、あるいはリーダ ※経験や年齢による
<入社直後に任せる業務>
 ・販社やOEM先に提供するサービス資料の作成
 ・技術問い合わせ対応>
<半年〜1年後の業務イメージ
 ・トレーニング教材・機材の作成・開発
 ・トレーニングの実施

【仕事の進め方】
<流れ>
基本的に、与えられたテーマについて自己で検討案を作成し、チーム内で相談・議論して修正案を作成。課長(案件によっては部長)に承認を得た後、実施に移る。
<関わる部門>
部内の他の課。エンジン事業部内各部門(特に推進、営業、技術)、CS事業部 部品部門
<担当案件数>
案件の複雑さによるが、5〜6件程度を想定。
<体制>
5名程度のチーム(重複あり)で推進。
<使用ツール例>
PCなど一般的なITツール
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜750万円
ポジション
担当〜
仕事内容
製造拠点における基盤データを蓄積し、品質向上を推し進めるべく、MES導入プロジェクトをリード頂きます。
リーダー候補として上流〜下流までの全体設計構築をお任せする予定です。
特に上流工程のうち要件定義や基本設計等においての活躍を期待しています。

<当事業所の取り扱い商材>
プリント配線板用銅張積層板 (MCL) 等

<ビジョン/ミッション>
製造工程の改善、製造品質の向上、新製品の開発等を目的としたプラントのDXを推進する役割を担っています。

<やりがい>
当社ではIoT・AI設備への投資を積極的に行っており、製造拠点におけるMES導入プロジェクトは中核を担っております。大規模プロジェクトに立ち上げフェーズから携われる事や、リーダー候補として周囲のメンバーやパートナー企業と密に連携をしながらスキルアップ出来る事が魅力点です。

<キャリアパス>
国内のみならず海外も視野に入れた同社の製造拠点で、MES導入のプロジェクトをリードして頂く予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務】
農業機械(コンバイン、田植機、トラクタ等)の生産における板金溶接、塗装、組立いずれかのライン担当として(専門分野は応相談)製造ラインのニーズや新技術開発における構想を具体的に実行可能な方策にまで落とし込み、仕様をまとめた上で、設備投資に関わる業務(新機種生産準備、合理化、設備新鋭化、設備本質安全化、CSR)や現場改善活動、設備保全のサポートを行う。

【仕事の進め方】
【流れ】
・製造ラインのニーズや新技術開発における構想を具体化し、必要な生産設備製作または改造を
 企画する
・上記内容について、使用部門、保全担当と協議し、さらに仕様を詰めていく
・仕様書をもとに設備メーカーと詳細な打合せを行い、複数社から見積もりを取得してSEQCD
 で投資対効果を評価した上で発注先を決定する
・内作する装置や治具については自ら設計し、自部門の開発現場で装置を製作し、工場ライン
 に据え付けを行う
・企画した生産設備の製作(改造)を実施し、実運用後のフォローを行う(目標QCDを達成
 するまで)
・個人の技術力よりも関係者で最適なアイデアを考案していく柔軟な姿勢で臨むことが良い結果
 をもたらします

【現状と目指している状態】
工場のコア部門となり、SEQCDの切り口でモノづくりの体質強化活動をリードしていく
IoTやDXのIT技術と機械技術要素を融合して、合理的なモノづくりが可能な工場としていく
将来的には国内の他拠点や海外工場へ支援可能な人材を育成していく

【想定されるキャリアパス】
必要に応じて工場の課間異動(組織変更も含む)を実施しております。
その他、国内工場の生産技術部門・製造部門への異動や、海外工場への赴任(駐在)頂く場合も御座います。
ご経験やご志向性によってさまざまなキャリアパスを描くことが可能です。

【このポジションのやりがい】
1.若手や現業務の経験が少ないスタッフが多いことから、お互いに刺激しあい、励ましあって組織全体として著しく成長している職場であると思います。この一員となり、一緒に高めあっていくことは非常にやりがいを感じて頂けます。
2.新規生産設備の技術開発を通じた、工場のSEQCDレベル向上での事業貢献と、自らのスキルアップは生産技術者としてのやりがいにつながります。
3.上記については自らの提案が実現できる職種です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
・多層材/ビルトアップ材の戦略投資(新製品対応/能力増強)の立案/設計/実行 等
・安定生産維持投資(老朽化更新/環境安全)の立案/設計/実行 等

主に新規設備・システムの仕様検討・導入・立上を外部業者や関連部署(開発設計、製造等)と連携しながらご担当いただきます。
将来的に大型設備投資プロジェクトを取り纏めるリーダーとしての役割を担って頂くことを期待します。
※製品によって担当が分かれており、複数名でチームを組んでご担当いただきます。
※設備導入にあたり、設備の設計・施設管理を担当する設備グループ、外部業者とやりとりいただきます。

<取り扱い商材>
プリント配線板用銅張積層板 (MCL) 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
プラスチック樹脂製品製造における生産技術担当を担当いただきます。

〈具体的な業務内容〉
生産技術開発、工程設計、設備導入、既存設備の更新・保全、各地工場への水平展開
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●半導体向けフォトマスクの開発及び生産技術、設備技術                      
●グローバルフォトマスク製造拠点への技術展開、品質向上

<業務詳細>
・先端フォトマスク技術開発                                                
・先端顧客認定促進                                    
・量産品の品質、生産性向上                              
・グローバル製造拠点への技術展開、品質向上                          
・AI、マシンラーニング等活用によるスマートファクトリー化推進
・生産設備の維持、改善
※本人の適性に応じて、業務範囲を決定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
プラスチック樹脂製品製造における生産技術担当を担当いただきます。

〈具体的な業務内容〉
生産技術開発、工程設計、設備導入、既存設備の更新・保全、各地工場への水平展開


【やりがいやビジョン】
蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。
私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。
家庭に水を、電気を、通信を・・・。私たちはプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献して参りました。
これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。


【おすすめポイント】
・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。
・水道・下水道分野における実績、当グループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。
・グループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社堺製造所のエンジン生産ラインにおいて、以下の業務のいずれかを担当頂きます。
  ・設備維持管理・保全業務
  ・新機種・派生形式の生産準備、既存設備の新鋭化更新、
   ライン能増対応等に伴う設備調達・導入
  ・新規ライン新設時の工程設計・設備計画・調達・導入
 エンジン生産ラインには、内作部品の機械加工、及びエンジン組立・運転・塗装・
 艤装の各工程がある。

 またマザー工場として海外生産拠点での新機種立上げにおける生産準備活動や、設備保全支援等を行う。

【具体的には】
 1.エンジン組立ラインの担当スタッフとして、エンジン組立ラインのトラブル対応・
  故障再発防止、ライン改善、派生形式生産準備対応などを対応しながら、新ラインの工程設計・設備仕様策定のサポート、設備発注・詳細仕様詰め・立会等の対応などもしてもらう可能性があります。
 2.エンジン加工ラインの担当スタッフとして、エンジン加工設備のトラブル対応・
  故障再発防止、点検計画の実行、ライン改善などを対応しながら、設備新鋭化に伴う工程設計・設備発注・詳細仕様詰め・立会等の対応などもしてもらう可能性があります。

【やりがい】
  加工ライン担当の場合、今後の事業量増加に伴う総合レイアウト、海外拠点含めた能増対応などの可能性もあり、様々な経験ができるチャンス。組立ライン担当では、様々な産業機械に搭載されるパワーソースとしての完成品であるエンジンの組立工程を担当し、自らが担当するラインから製品が産み出される達成感が得られることに加え、加工同様新ライン構築の可能性もあります。
  設備メーカー任せでは無く、製造部門と一緒に当社の要求仕様を明確にして調達するため、仕様打合せや、検図など、自らのスキルアップも図りながら、計画した設備を導入していける。
  5ゲン主義をベースとしているため、机上の構想ではなく現場・現物を基本に、
 生産現場や保全現場などのリーダーと意見交換をしながら、時には試行錯誤もしながら 課題解決をしていく面白さも経験できる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●宇都宮工場製造第二課の製造スタッフとして、農業機械の板金塗装業務を担当いただきます。

【宇都宮工場製造第二課について】
コンバイン・田植機・トラクタで使用される基幹部品や外装カバー類の塗装を行う製造部門です。
安全・品質・コスト改善活動推進、新製品開発に合わせたコンカレント活動推進や、
マザー工場として海外拠点の技術指導を行っております。
今後、コンバイン・田植機・トラクタ事業拡大に合わせた生産能力の向上、
コスト競争力強化の為、板金塗装工の人材強化を目指しております。

【具体的な仕事内容】

・農業機械(トラクタ・コンバイン・田植機等)の板金塗装業務
・塗装ロボットのオペレーター業務
・塗装後の補正、外観仕上げ及び外観検査業務

※作業例)
・コンベア上に流れてくる品物を塗装ガンを用いて静電塗装を行います。
 その際のタクトタイムは5〜30分程度です。(製品による違いと季節変動があります)
・塗装不良の外観検査を実施し、塗装不良の際は修正を行います。

【キャリアパス】
宇都宮工場での業務となり、原則、他拠点への異動はありません。
宇都宮工場は海外拠点のマザー工場でもあり、知識・技能を高めることで、将来他拠点での支援、指導業務等の可能性もあります。

【やりがいや魅力】
国内唯一のコンバイン・田植機の量産拠点であり、トラクタも生産するため、多品種生産を経験できるます。
常に最先端の技術・技能を習得することが可能で、技能検定等の資格取得などの人材育成に力を入れております。
小集団活動による改善も積極的に推進しており、様々なことにチャレンジ出来る環境があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(〜800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
当社製品の検査工程の改善をお任せさせていただきます。
当社製品はお客様にお届けする前の入出荷時や、お客様と暮らし始めた後調子が悪くなった際の入退院の際等、複数のタイミンングで検査を行っております。

しかしながら、まだその工程には改善要素が多くあります。
例えば、検査の反復性や再現性をどう保つのかや、どう効率化するかといった点です。
これらは製造やアフターサービスの段階等複数のステップが絡んでおり、それぞれの要件を汲み取って全体最適化した開発・製造実装が必要です。
また、現在では検査結果のメトリクスも取れるようになっていないため、そのような環境を整備し、全体のプロセスの改善につなげていただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・ペット型ロボットの検査工程の改善・効率化
 ・現在の工程の最適化
 ・検査計測技術の開発
 ・量産検査治具の設計開発
 ・製造工場の検査結果メトリクスの収集・解析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●本社技術スタッフとして、ナレッジ・マネジメント業務の企画から実施を担当
・社内ナレッジの流通促進(蓄積〜公開のプロセス実施)、
・共同化/表出化/連結化の場創り(啓蒙活動、イベント実施、コミュニティ活動

<アピールポイント>
・自社のナレッジ・マネジメント施策全般の企画から実施まで担当できます。
・知財の専門スキルを活かして知財戦略の分野を牽引できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
生産技術エンジニア:即戦力
仕事内容
◆誰もが知る大手メーカーでの生産技術業務をお任せします。
【具体的には】
★自動車、航空・宇宙をはじめとする様々な分野で、プレス、機械加工、
樹脂成型、塗装、組立など上流から下流まで一貫した生産技術業務を
担当して頂きます。
≪プロジェクト例≫
◎ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の生産技術
◎航空機部品、エンジンの生産技術
◎家電製品の生産技術
◎スマートフォン・タブレットPCの生産技術
◎半導体・太陽光発電製造装置の生産技術 等
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
生産技術エンジニア:若手 理系
仕事内容
◆誰もが知る大手メーカーでの生産技術業務をお任せします。
【具体的には】
★自動車、航空・宇宙をはじめとする様々な分野で、プレス、機械加工、
樹脂成型、塗装、組立など上流から下流まで一貫した生産技術業務を
担当して頂きます。
≪プロジェクト例≫
◎ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の生産技術
◎航空機部品、エンジンの生産技術
◎家電製品の生産技術
◎スマートフォン・タブレットPCの生産技術
◎半導体・太陽光発電製造装置の生産技術 等
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
生産技術エンジニア:未経験 文系可
仕事内容
◆誰もが知る大手メーカーでの生産技術業務をお任せします。
【具体的には】
★自動車、航空・宇宙をはじめとする様々な分野で、プレス、機械加工、
樹脂成型、塗装、組立など上流から下流まで一貫した生産技術業務を
担当して頂きます。
≪プロジェクト例≫
◎ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の生産技術
◎航空機部品、エンジンの生産技術
◎家電製品の生産技術
◎スマートフォン・タブレットPCの生産技術
◎半導体・太陽光発電製造装置の生産技術 等
【この仕事の魅力】
※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:390万円〜480万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 主に当社およびグループ会社の板ガラス生産設備全般の機械設計、機器調達、製作管理及び現地工事監理業務。
・ 既存設備の改善・改造業務。
・ 国内外の現地工事監理、試運転支援業務。
(3〜6カ月に渡る長期出張あり。現在は主にアジア地域での業務。)
・ 板ガラス生産設備の定修(冷修)プロジェクト
  計画から設計、調達、現地での工事監理、立上支援までの一貫したプロジェクトマネジメント業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】400万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・当社の国内・海外拠点に対し、農機・建機SCM関連(生産・製造管理等)システムの上流〜下流までを、PL やSEとして推進いただきます。
・生産から販売までのSCMに関する基幹システムの刷新大型PJTや、Azure全面移行PJT、ユーザ密着型の業務・システム改善まで大小様々な案件があります。
・当グループの主要会社が企画し、当社が要件定義や実装を主体となり推進します。
・DXテーマとして、農機、建機の生産ラインに画像認識、稼働状況の見える化、xRの導入等を進め品質向上や、 製造工程からデータ収集を行いリアルタイム判断に繋げ、障害が起きそうなら事前に手をうつ等、生産効率を図るテーマも増加していきます。


【おすすめポイント】
当社は農業機械最大手のIT子会社です。グループの主要会社は約10年で売り上げが2倍になるなどグローバルに売り上げが拡大しており、また農業機械・建設機械など主力製品に自動化やAI、自動運転の高付加価値化が進んでいます。
また、グローバルでのシステムの統一や生産システム、製品開発関連システムの刷新など積極的にIT投資を拡充しています。そんな中でKSIの重要度は年々増しており、多くのプロジェクトでIT統括組織と連携し開発を進めるなどグループのITブレーンとしての活躍が期待されています。
キャリア採用者も分け隔てなく積極的に重要ポジションに配置するなど、PGからSE、SEからPL/PMへと活躍の場を広げたいとお考えの方には活躍できるフィールドが多くあります。

働く環境面においてもメーカー子会社としてワークライフバランスはとれており、土日祝休み・年間125日休日、その他昼食手当やグループ団体保険など安定して長期就業できる環境でもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜800万円
ポジション
担当〜主任級(非管理職)
仕事内容
当事業所ではパワー半導体を中心に主に車載向け製品を生産しています。車載向けには優れた品質と生産性改善による安定生産・供給が求められており、半導体加工技術のキープロセスであるエッチング技術力を強化する事で課題をクリアしていきます。

【職務内容】
<半導体製造工程における生産技術業務>
主に半導体前工程におけるドライエッチング工程の条件出し、条件指示、製品トラブル対応品質向上、コスト低減の業務を担当頂きます。
使用頂く装置は、ドライエッチング装置(含:アッシング装置)と走査型電子顕微鏡(SEM)、膜厚測定器等。
業務環境は、事務所、クリーンルーム内での作業。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約300万円〜445万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
材料製品の製造工程における開発技術業務(量産工程の立ち上げ,工程改善業務,製造設備の選定・導入)

【具体的な職務内容】
(1)新製品の量産工程立ち上げ
 ・開発設計情報をインプットとした量産工程の確立
 ・製造原価試算
 ・製造管理項目の設定およびバリデーション検証
 ・QC工程表作成
(2)工程改善業務
 ・生産性向上,品質向上を目的とした改善課題への取組み
 ・トラブルの原因追及と再発防止への取組み
(3)製造設備の選定・導入
 ・設備要求仕様書作成
 ・ベンチマークからの設備選定,メーカーテスト実施
 ・稟議書作成
 ・設備立ち上げ
(4)外部査察対応
 ・各国の医療機器規制要求事項の理解
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
担当〜主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容
当社グループの一員として、国内および海外の宇宙開発事業者へ、人工衛星やロケットに搭載する装置を供給する事業です。

【職務内容】
・宇宙空間という特殊な環境で使用される装置を、「早く、安く、確かなもの」につくりあげるため、モノづくり技術の改善に取り組みます。
・装置の組立、プリント基板の実装技術に関するリーダーとして、工程改善や設備の導入・評価、新技術開発などを推進するポジションに就くことを予定しています。
・国内外の衛星・ロケットのモノづくり技術に関して、下記の業務を横断的に担当:
 1)生産のデザイン(設備投資を含む)、生産レイアウト
 2)生産工程の改善(生産の自動化、省力化、効率化の推進)
 3)新技術開発(要素技術開発、検証試験)など

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
人工衛星に搭載する装置のモノづくり技術の分野で、ご自身のスキルを発揮できます。
会社は、フラットな組織体制で経営トップとの距離感が近く、ご自身のモノづくりの経験を活かして工程改善のアイデアを積極的に発信できる風通しのよい環境です。
将来は、本人の希望を鑑みたうえで生産技術部門のリーダーとなって、生産技術や開発
に関わる人たちのまとめ役になって欲しいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的には】
・新機種の試作、初期量産の対応
 技術部門への組立性向上、作業性改善などの提案、要請
 量産時手順書の作成、製造部門への組立指導、支援
・生産性向上
 量産時の製造治工具の設計、製作、改善。
・自働化、省力化
 製造現場での作業の自働化、省力化への改善取り組み
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(〜700万円)
ポジション
スタッフ
仕事内容
メキシコ工場の生産現場のスタッフとして自動車部品の下記業務を担当いただきます。

・生産技術
・生産管理
・生産準備
・工程設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、リーダー、マネージャークラス
仕事内容
自動車部品の生産技術、工程設計に関する業務をお願いします。
各地の工場への出張がございます。
マネジメントのポジションであっても、プレイングマネージャーであるとお考えください。
ご経験によっては、将来的な工場長候補としてマネジメントにも携わっていただきます。
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