大手総合電機会社での本社地区人事部門における労務、評価・報酬分野の企画担当の求人
求人ID:1266823
募集終了
転職求人情報
職種
労務、評価・報酬分野の企画担当
ポジション
担当者クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収:410万円〜700万円
仕事内容
【職務概要】
本社組織の労務、評価・報酬分野の諸課題に対して、HRの観点で現状分析、企画・立案し、それらを実行していただきます。
また、部内外における業務改善(標準化・共通化・高度化)活動やコミュニケーション活動などにも参画いただく予定です。
【職務詳細】
◆労務分野
1.新しい働き方の検討、エンゲージメント向上施策に関する企画立案、実行
2.労働時間管理、勤務・休暇制度の企画立案、運用推進
3.労働組合との労使交渉
4.各種従業員問題の対応
5.健康安全な職場づくり、コミュニケーション活性化施策の実行
◆評価・報酬分野
1.ジョブ型人財マネジメントにおける評価・報酬制度、福利厚生制度の企画立案・実行
2.査定オペレーションの最適化に向けた企画立案・実行
3.海外出向・海外実習に関わる制度運用、従業員サポート
4.人財獲得戦略の策定、及び採用活動の推進
本社組織の労務、評価・報酬分野の諸課題に対して、HRの観点で現状分析、企画・立案し、それらを実行していただきます。
また、部内外における業務改善(標準化・共通化・高度化)活動やコミュニケーション活動などにも参画いただく予定です。
【職務詳細】
◆労務分野
1.新しい働き方の検討、エンゲージメント向上施策に関する企画立案、実行
2.労働時間管理、勤務・休暇制度の企画立案、運用推進
3.労働組合との労使交渉
4.各種従業員問題の対応
5.健康安全な職場づくり、コミュニケーション活性化施策の実行
◆評価・報酬分野
1.ジョブ型人財マネジメントにおける評価・報酬制度、福利厚生制度の企画立案・実行
2.査定オペレーションの最適化に向けた企画立案・実行
3.海外出向・海外実習に関わる制度運用、従業員サポート
4.人財獲得戦略の策定、及び採用活動の推進
必要スキル
【必須条件】
・HR業務の企画立案及び運営の経験3年以上
・論理的思考能力
・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力
・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力
【歓迎条件】
・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験
・社会保険労務士、衛生管理者
・TOEIC650点程度の英語力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
<全職種共通>
・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
<その他職種特有>
・自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に前向きに取り組むことができる。
・法令等を踏まえ、論理的なアプローチで企画立案を進めることができる。
・関係者と円滑なコミュニケーションを取ることができる。
【最終学歴】
大卒以上
・HR業務の企画立案及び運営の経験3年以上
・論理的思考能力
・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力
・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力
【歓迎条件】
・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験
・社会保険労務士、衛生管理者
・TOEIC650点程度の英語力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
<全職種共通>
・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
<その他職種特有>
・自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に前向きに取り組むことができる。
・法令等を踏まえ、論理的なアプローチで企画立案を進めることができる。
・関係者と円滑なコミュニケーションを取ることができる。
【最終学歴】
大卒以上
就業場所
就業形態
正社員
企業名
総合電機、重機製造会社
企業概要
総合電機、重機製造業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
労務管理・給与計算の求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)