非鉄金属メーカーでの人事部（人事）の求人

ミッション：多様な人材の働きやすい職場づくり、労務コンプライアンス
業務：1.労働条件の設定・管理、2.組合交渉窓口、3.各事業所/拠点/関係会社の制度管理支援

【職務内容】
本人の人事総務の経験によるが、各種制度の制改定業務や組合対応窓口を経験してもらいたい。
1.労務コンプライアンス対応（規則等の見直し）、2.労使協議窓口対応
国内の出張はあり（当面は多くて1/四半期程度、その後は担当業務に伴い変動）、国外の出張はほぼ無し。
週1〜3日は在宅勤務可能。日頃英語を使う機会は無い。

【業務の面白み/魅力】
当社グループの労働条件および労使交渉所管部門として、従業員一人ひとりが活き活きと働くための労働条件の企画と、労使交渉が経験できる。

【学歴】
大卒以上

【必須要件】
人事・労政業務の経験がある方

【望ましいスキル】
コミュニケーションが好き、PCによるデータ整理が得意、交渉や渉外経験

求める人物像
・コミュニケーションが好き、得意な方
・人事・労政業務の経験がある方
・データ整理および資料作成が得意な方