メニュー

人材育成コンサル会社でのグローバル・ソリューション・チーム専属コンサルタント(プロフェッショナル職)
求人ID:1268138

募集継続中

転職求人情報

職種

グローバル・ソリューション・チーム専属コンサルタント

ポジション

プロフェッショナル職

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

当社の人材・組織開発コンサルタントは、顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。

当チームはその中でも、世界中のグローバルな組織やビジネスをリードしているクライアントを支援するためのコンサルティングと英語によるテーラーメイドの研修プログラムを提供します。

クライアント企業のグローバル経営戦略及び課題分析
戦略実現のための組織/人材の課題分析
課題解決のための人材育成プログラムの設計・提案、デリバリ
これらを一気通貫で、多様な国籍の、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。経営者及び人事部のパートナー、「経営×人事」の交わる戦略的人事(経営課題に直結する人材育成・組織開発領域)のプロフェッショナル集団として企業の変革に関わりながら業務を進めていきます。

上海、シンガポール、タイ、US、ヨーロッパなどの海外拠点と連携しながら進める案件もあり、面で課題解決を図るとともに、中国やインドのビジネススクールとも連携して、ダイナミックなソリューションを提供しています

必要スキル

【求める人材像】
・日本人に限らず、世界中の人材に成長機会を創り出したい方
・当社の事業に対する共感がある方
・人・組織の領域から経営課題の解決を支援したい方

【業務必須要件】
・原則として社会人経験3年以上
・ビジネスレベル以上の英語力
・ビジネスレベル以上の日本語力
※日本語を母国語としない方に関しては、JLPT等の日本語試験でN2以上

【業務経験 歓迎要件】
・修士以上の学位をお持ちの方
・法人営業経験
・法人に対する企画提案の営業経験(ソリューション営業など)
・経営戦略に基づく、企画や戦略提案・実行のご経験
・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験
・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験
※上記について、グローバル環境での業務経験があれば尚好ましい

【資格・スキル 歓迎要件】

●資格
・MBA(経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要である背景/当社として「経営知」を社員自身も体現できることを重視しているため、講師としての登壇も期待役割となる背景)
・MBAに限らずとも、事業/業務に関連した専門性(学位・資格)

●スキル
・人に対する理解・洞察力
・顧客志向(顧客リレーション構築・顧客業界理解)
・論理思考力
・洞察力(クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため)
・マルチタスクへの対応力

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手人材育成コンサルティング会社

企業概要

ビジネススクール運営および企業研修コンテンツの開発をメインとする人材育成コンサルティング会社。

企業PR

組織カテゴリ

備考

応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
お気に入りに登録しました
お気に入りに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください