大手人材グループ研究所での組織・人材開発シニアコンサルタント（Manager候補）の求人

自社オリジナルの教育研修プログラムの開発から顧客企業へのコンサルティングまで幅広く活躍していただける人材開発領域のシニアコンサルタントを募集します。

＜担当業務＞
●自社プログラムの標準化、開発
当社の顧客基盤や提供ソリューション領域の拡大をいっそう強化するため、マネジメント力強化、キャリア自律、営業力強化などの分野において、自社オリジナルのソリューションの開発強化に取り組んでいます。
経験、専門性を活かせる領域において、プログラム開発、コンサルティング、内部講師の育成などの業務を担っていただきたいと考えています。

●研修プランニング、コンサルティング営業チームのリード
マネージャーとして、コンサルティング営業チームをリードいただきます。
主要顧客である大手企業の経営層や人事部門・事業部門の部長層と関係を構築し、経営課題に直結する組織・人材領域の課題をとらえ、ソリューションを企画提案いただきます。
企画提案にあたっては、営業チームに加え、経験豊富なコンサルタントと連携することはもとより、内外のパートナーと協業することもあります。
プロジェクトの統括マネージャーとしての役割を担う場合も多くあります。

＜必須（MUST）＞
下記いずれかのご経験のある方
・組織・人材開発領域のプログラムの開発、導入経験
・組織・人材開発領域におけるコンサルティング経験
・組織・人材開発領域におけるサーベイ／アセスメントサービスの経験
・営業センスを兼ね備えた高いコミュニケーション能力（主に法人営業）