メニュー

人材大手グループ持株会社での総務(戦略策定・業務企画)の求人

求人ID:1271504

募集終了

転職求人情報

職種

総務

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

年収:600万円〜900万円 ※上記月給は手当を含めて記載(メンバー:30時間分の想定残業手当/管理職:職務手当) ※メンバー:昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり ※管理職:昇給・昇格年1回

仕事内容

●概要
【売上高1兆円の人材グループ/グループ全体の「攻め・戦略」総務/変革を加速させる中核メンバー/リモート・フレックス可】
弊グループは、売上高約1兆円、従業員数約6万人を有する人材グループです。今回募集する総務室では、パーソルグループ全体の総務として、グループの総務ガバナンスや、物品の集中購買、シェアードサービスなどの機能を担っています。

●詳細
現在、グループ総務機能の役割の整理や、サービスレベルの明確化などガバナンスの見直しをしている変革フェーズです。加えて、さらなるサービス力向上に向けて、新しい企画にも積極的に取り組んでいます。「守り」だけでなく「攻め」も兼ね備えた総務を目指しており、その変革を加速させる中核メンバーとして、室を牽引する役割を期待しています。

業務内容としては、まずは物品購買の企画・運用をメインでご担当いただきつつ、総務室のサービスレベル向上に向けたプロジェクトマネジメントや、予算管理をお任せする想定です。将来的には、その他の企画にも関わっていただきたいと考えています。

<具体的には>
・グループの物品購買に関する企画・運用(グループ購買規定の検討、購買状況のモニタリング、グループ各社へのコンサルティング)
・総務室のサービスレベル向上に向けたプロジェクト管理(各種サービス規定の策定・検討、モニタリング、担当者へのサポート、業務委託先へのコミュニケーション窓口)
・総務に関わるグループおよび室の予算管理

必要スキル

●必須要件:以下いずれも必須
・総務や経理、経営企画などの管理部門経験
・予算管理の経験、もしくは大量のデータを集計・分析した経験

●歓迎要件:
・総務経験(特に物品購買の経験)
・プロジェクトリーダー経験
・様々な関係者を能動的に巻き込み、課題解決を行ってきた経験

就業場所

就業形態

正社員

企業名

派遣・紹介事業等を行う人材大手グループ会社の経営計画・管理会社

企業概要

人材サービスを中心に幅広いサービスを提供している人材大手グループの持株会社。多くのグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っており、グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

企業PR

連結従業員約5万人、多くのグループ会社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

●組織構成
・総務室は室長含め8名の社員と3名の派遣社員で構成されています。平均年齢は30代後半で、中途入社社員も多く馴染みやすい環境です。
・主体性を大切にしています。積極的に意見交換をしながら、密に連携・協力しあう風通しのよい社風です。

●魅力
・1兆円規模のグループ全体の総務だからこそ、グループ全体へ与える影響は大きくやりがいがあります。また、グループ各社の総務と関わるため、幅広い知識・経験を得ながら総務の専門性を高めることが可能です。
・ガバナンスを見直している変革期であるため、様々な企画にチャレンジすることが可能です。
・「キャリアチャレンジ制度」と呼ばれる異動希望制度があります。総務を入り口として、ゆくゆくは人事や財務などのキャリアを築くことも可能です。
・リモートワークが中心でフレックスのため、はたらきやすい環境です。

関連キーワード



転職求人を検索