総務の求人一覧

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有名コンテンツ配信等を行う東証一部上場企業での総務部(マネージャー候補)

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

当社総務部門のマネージャー候補として、主に商事法務対応、株式事務などをメインとした仕事を担っていただきます

・部門マネジメント
・取締役会、株主総会運営事務局
・株式事務、持株会の管理・運営
・規定類の管理
・上記事項のグループ会社運営サポート
・その他、総務業務

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大手メーカーグループのガラス製造・エンジニアリング企業での総務人事

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:462万円〜512万円)
ポジション 担当者
仕事内容

総務・人事・労務業務 全般
・人事系 ・・・ 採用業務・社員情報管理・社員教育・社内外研修の取り纏め
・労務系 ・・・ 労務管理・給与計算・社会保険手続
・総務系 ・・・ 備品管理・インフラ業務(事務所管理、通信設備管理)・各種社内行事・庶務全般

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J−REIT運用会社での総務

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮の上決定いたします(イメージ: 500万円〜1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

総務業務全般

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コンサルティングファームでの人事(採用)担当者

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験により検討(イメージ:450万円〜650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

採用業務
(事業部の要員計画に基づく中途採用業務全般として、応募書類受付・管理、書類選考、面接調整、面接来客対応、人材紹介会社との折衝、必要に応じて新卒採用も一部)、制度企画(会社のルール・制度の構築・運用他)、庶務(各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対等)
※以下は本人の適性と管理部門の体制を鑑みて担当業務とする場合がある

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仮想通貨交換業者での総務室長

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜700万円)
ポジション 室長
仕事内容

業務内容 総務、労務、人事などの管理全般業務
・総務、庶務に関する業務
・労務、給与、福利厚生に関する業務
・人事に関する業務
・ファシリティ業務
・会議体運営

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仮想通貨交換業者での顧客管理室長(カスタマーサポート・口座管理担当)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜700万円)
ポジション 室長
仕事内容

●口座管理業務
・口座開設、変更、廃止等の口座管理に関する業務
・顧客カードの整備及び顧客情報の管理に関する業務
・顧客交付・郵便書面に関する業務
●カスタマーサービス(お客様からのお問い合わせ窓口業務)
・顧客問合せに関する業務(委託先との連携)
・その他顧客への告知、連絡に関する業務

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スポーツ関連事業会社での総務企画

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円程度〜)
ポジション 担当者
仕事内容

◆役員の全般サポート、会社運営業務の企画実行
◆社内外における情報発信及び折衝調整など
◆ファシリティの運営管理及び活用案の企画実行
◆福利厚生案件の企画実行
◆全社関連予算および外注業務等の管理
◆能力次第で経営戦略の実行・全社プロジェクト業務にも従事

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【急募】大手ネット系企業での決済サービス事業における人事総務スタッフ

2019/06/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜800万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
決済・マーケティング分野を中心としたサービスを展開するチームにおいて、「親しみやすく、便利で、安心な決済サービス」をテーマに、最先端の技術を採用しながら、お客様にとっての使いやすさにこだわったプロダクトをご提供することで、皆様のより良い日常生活に貢献していきたいと考えています。

決済イノベーションを通じた「エンパワーメント」をHRの観点からリードいただける方を募集いたします。
日々のオペレーションのみならず、業務フロー・制度の構築にともに取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。

【ポジションの責任】
・人事(人員計画策定、中途採用、教育・研修 等)
・労務(勤怠管理、給与計算、長時間労働対策、労基署への各種届出 等)
・総務(総務庶務全般)
※人事総務として募集させていただきますが、個々のご経験により業務担当領域を決定させていただきます。

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上場マーケティングコミュニケーション企業での総務部(部長・リーダー候補)

2019/06/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜900万円)
ポジション 部長・リーダー候補
仕事内容

多様性のあるヒューマンリソースの採用・開発・育成とそれを支える環境や制度設計を推進していただきたいと考えています。

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日系生命保険会社での人事総務部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 主任〜スペシャリスト
仕事内容

総務のマネジメントに加え、人事において組織開発、チェンジマネジメントについて部のメンバーと企画策定し、推進していただきます。
総務:ファシリティマネジメント/庶務管理
その他、興味・経験に応じて人事総務部内の業務分担をお願いいたします。

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グローバルアパレルカンパニーでのファシリティ領域(メンバー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定(イメージ 580万円〜800万円)
ポジション メンバー候補
仕事内容

主に、下記業務をお任せいたします。
●国内外の、総務業務全般
・オフィスルールの立案運用
・経営方針を踏まえた、当グループのオフィスファシリティの構築と運用
・コミュニケーションインフラの立案、運用
・危機管理、BCP施策の立案、運用
・国内外のコミュニケーションシステムインフラの再構築、運用
・グローバル各国とのコミュニケーション
・社員サポート、社員食堂の運営、変革、

当社は、ビジネスの変革期に直面しており、企画・デザイン・素材調達・生産・販売までの一貫したサプライチェーンのすべてを変え、従来の製造小売業から、""情報製造小売業""へと業態を変革させていこうと考えております。

このような変革期において、総務・ES推進部は、全世界の従業員が世界最高水準のパフォーマンスを発揮し、コンカレントかつクリエイティブな仕事ができる環境を創造することをミッションとしています。
今回は多岐に渡る総務機能の中でも、オフィスサービス、ファシリティ面から、全世界の従業員の働き方を変革し、世界最高水準の高機能、高品質なファッション性のある商品を創造できるクリエイティブな環境を提供できるよう、フットワークが軽く、コミュニケーションスキルの高い方を募集しております。

【仕事の魅力】
・国内のみではなく、海外とのコミュニケーションも経験する機械があります。
・ダイナミックな変化とプロジェクト

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社員の健康にトコトンこだわる国内最大手ITコンサルティング会社でのコーポレートファミリーサービス(健保組合スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●職務内容の詳細
当社グループの健康保険組合担当として以下業務をお任せします。

【具体的には】
・健康保険組合の適用・給付・庶務業務
・社員の健康づくりのプログラム計画・立案業務
・上記における集計・資料作成業務
・社員の健康診断を契約医療機関に予約〜結果報告、保健指導業務
・社員の面談調整・サポート業務 等

*ご経験に合わせて幅広くお任せします。

●職務内容の魅力
・ご経験に応じて幅広くお任せいたしますが、将来的には健康保険組合の全業務をお任せし、高い専門性を保有する事ができる環境です。
・スピード感があり、意見を活発にだしていく事が好まれます。 
・決まりきった作業だけではなく、自身で企画し、運営していくことも可能です

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国内生命保険会社での一般事務(障がい者採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●一般事務
●システムエンジニア
●経理事務 等
※配属部署に関しては、経験・希望・障害の状況に応じて考慮いたします。

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大手ネット系企業でのポイントサービス事業 サービスオペレーション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●具体的な仕事内容
◯運用
・新規加盟店ローンチに向けたオペレーション業務及びクライアントとの調整業務
・アプリ内キャンペーンディレクション、データ集計

◯カスタマーサポート
・加盟店/エンドユーザー向けメール及び電話対応
・VOCを軸にしたサービス改善

◯営業サポート
・BIツールを活用した来店者数及び加盟店での購買実績の集計
・クライアント提案資料作成

◯バックオフィス系
・総務業務全般

●詳細
営業とプロダクト開発をつなぐ役割を持つサービスオペレーショングループで、各種プロジェクトの対応をしていただきます。
はじめのうちはご自身が手を動かす事が求められますが、ゆくゆくは他のメンバーのマネジメントをする事により、業務の質を維持向上する事が期待されるポジションです。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの総務/施設管理業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<職務内容> 
・グループオフィス再編に伴う各種プロジェクトへの参画
・施設管理業務(ファシリティ業務)の企画業務(方針案の策定/社内調整/対外交渉)
・東京地区既存オフィスの施設管理業務(ファシリティ業務)の管理
・グループ会社の施設管理業務(ファシリティ業務)の管理/指導
・その他、総務関連業務

<キャリアパス>
●入社直後から経験を生かしグループオフィス再編計画に積極的に携わって頂きます。
 本計画終了後については、東京地区を中心とした施設管理業務においてリーダー的な立場で携わっていただきます。 
 将来的に総務業務を牽引していく人材としてご活躍して頂きたいと考えております。

●担当業務に携わることにより下記のスキル/経験を身につけることが可能です。
・情報、通信業での施設管理業務におけるプロジェクトマネジメントのスキル習得及び経験
・弊社グループ全体を含めた大規模施設管理業務のマネジメントスキルの習得及び経験

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【勤務地 北信越】ファンド投資先の人事・総務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキルなどを考慮し決定:イメージ〜800万円
ポジション リーダー
仕事内容

人事・総務業務に従事いただきます

●人事評価制度の企画
●採用
●総務 など

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商社系不動産AM会社での人事総務(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース 700万円〜1000万円+賞与
ポジション マネージャークラス
仕事内容

商社系不動産ファンド会社にて、部長をサポートし下記の人事総務業務全般とマネジメントをご担当頂きます

●人事制度の改定及び運用
●ITチームのプロジェクトマネジメント
●中途採用
●人事企画運用
●人事情報管理システム導入と運用
●労務管理マネジメント
●ファシリティ管理
●各種イベント企画、実行

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日系証券会社での支店総務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 500万円〜 +家賃補助+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

証券会社の支店総務業務サポート
本社部署〜支店における営業事務
証券コンプライアンスに関する業務

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日系証券会社での支店総務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●コンプライアンス業務(顧客管理、取引管理)
●経理業務(経費処理、決算業務、予算管理)
●労務管理、社員指導

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業での経理総務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

経理に軸足を置きつつ、総務業務にも携わって頂ける方を募集しています。

経理業務:年次決算業務、月次締め業務、仕訳、見積書・請求書発行業務、税金関連業務 等その他経理業務一般
総務:オフィスファシリティ関連業務(移転含む)、購買、掃除 等その他総務業務一般

その他、経験や業務量に応じて、労務業務(給与計算、社会保険手続き等)をお願いする可能性があります。

※税理士が付いているので、決算業務や税金関連業務については相談しながら進めることが可能です。

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管理部門受託会社での総務業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込 600万円〜800万円
ポジション マネージャークラス
仕事内容

グループ会社の管理部門を受託している会社で、グループ会社の総務業務全般を担当頂きます。

●法務系業務
・業務受託先の機関運営(取締役会・株主総会)、会社方上の組織変更等の手続き、各種登記、各種規制に基づく行政手続き(届出など)。
顧問弁護士・税理士・会計士と日常的にコミュニケーションを取り、期日までに手続きを完了させることが多くなります。


●総務系業務
・業務受託先からの依頼事項(機密文書管理、情報DB化、オフィス拡張・縮小、規程改定、保険設計、業務改善(マニュアル化、IT化)への対応。これらのフレームワークやフォーマット作り、後輩社員へ指導し、業務の効率化を図る。

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ネット銀行でのPMO(契約・購買管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円 1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
当社における以下の管理業務をチームと協業して遂行します。
・契約管理
・購買管理
・外部委託先管理
・IT資産管理
・担当業務における各種ツールの管理・運用、等々

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ネット銀行での営業事務(マーケティング部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 400万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
・庶務:電話や来客の対応、各種文書や印鑑の管理、郵便等の発送、仕分けなど
・計数資料の作成(エクセル・ワード全般)
・請求書・その他対外資料の作成
・配属チームの資産や備品などの管理業務

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流通小売系事業会社における管理部スタッフ(総務・人事労務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円〜450万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<総務>
・稟議・契約書管理・押印申請受付
・設備・備品管理
・庶務業務

<人事労務>
・健康診断等の対応
・評価にまつわる業務サポートなど

社内外とやりとりをしながら働きやすい環境づくりや社内ルールなどを手掛けます。もちろん上司や各メンバーがしっかりとサポートします。
また、ゆくゆくは採用担当と連携して研修企画などにも携わっていただきます。

【仕事のやりがい・面白さ】
各部署とのやりとりも多いため、どのように対応すればスムーズにできるかなど自分自身で考えながら取り組みます。その結果が評価にもつながります。
※部門でのジョブチェンジ制度がありますので、様々な仕事を手掛けていただくことが可能です。

【入社後のキャリアステップ】
まずは一通りの総務・人事労務を覚えていきましょう。成長に合わせてお任せする業務の幅を広げていきます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの情報システム部 業務管理・運用スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●募集ポジションの魅力
情報システム部は様々な部署とコミュニケーションが可能な部署です。業務設計や管理設計に携われスキルの向上が図れます。

●具体的な業務内容
当社情報システムの部内業務の企画、管理、運用を幅広くお任せします。
1.既存部内業務の運用、管理
・購入申請書、支払申請書、経費精算書など社内申請書の起票、管理
・部署の総務業務(文房具・名刺の補充、部員の入退社準備、出張準備のサポートなど)
・電話対応
・部員のスケジュール管理のサポート、工数の集計など
・自社製品の納品に伴う納品物の準備、ライセンスの仕入れなど

2.新規部内業務の業務運用設計
・新規サービスの運用受け入れなどの際に、購入フローや部内フローの運用設計

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東証一部上場 生産アウトソーシング事業会社の中核企業における総務(係長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ 450万円〜600万円)
ポジション 係長
仕事内容

【業務内容】
経験や適正に応じて、下記の中のいずれかの業務をおこなっていただきます。
・ファシリティー関連業務
・株主総会・取締役役会等イベント関連運営
・不動産関連を含めた契約管理
・社内規程管理
・備品管理
・その他総務庶務

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不動産AM会社での総務(情報システム、ファシリティ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

総務部門(主に情報システム、ファシリティ業務)における業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
●総務関連業務
・PC保守、管理(入社時のPC発注および各種設定、退職時のバックアップ、PC入れ替え、在庫管理)
・情報システム管理(情報セキュリティ、障害発生時対応、新システム導入)
・ファシリティマネジメント(オフィスレイアウト変更、設備・備品管理、電話回線管理等)
・テレビ会議、電話会議準備
・各種委員会、取締役会および投資法人役員会の運営(主に資料準備)
・コーポレートwebサイトの更新および管理
・会社案内、免許標識の更新および管理
・貸与品手配、管理(社用携帯電話、社章、入館カード等)
・社宅契約手続き
・来客対応(応接室へのご案内)

●人事関連事務
・中途採用事務(面接日程調整、応募者進捗管理、応募書類管理)

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大手小売業での不動産渉外担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。(想定年収 400万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【所属部署とその役割】
店舗管理課では、主に当社グループ既存店舗に関わる各種不動産業務やその他付随する業務に取り組んでおります。
携わる業務は幅広く、具体的には賃借店舗におけるオーナー対応に始まり、各種不動産手続きから町内会対応までに渡ります。
それらの業務を通じて、当社グループ既存店舗の店舗数増加を支え、収益改善に貢献しております。

【具体的な業務内容】
(1) 当社グループ賃借物件におけるオーナー対応業務(オーナー折衝やオーナー定期訪問など)
(2) 当社グループ既存店舗に関わる各種不動産関連業務(契約更新や不動産売買など)
(3) 当社グループ既存店舗の収益改善に関わる各種検証や各種調査業務
(4) 社内稟議書類の作成業務や社内調整業務など
※土日の出勤は多い時で、月に1〜2回ある場合もありますが、その際はしっかりと別日に振替休日を取ることができます。
※出張が月2回(1泊2日)程度あります。

【仕事のやりがい・面白さ】
店舗管理課の取り組み業務を通じて、不採算店舗のような店舗を突如、収益店舗へと生まれ変わらすことも多々あります。
そのやり方は様々になりますが、その取り組みは綿密な収支計画や試算を基として実現されます。
その業務に関わる責任はとても重く、細かさや正確性も求められますが、実現した際には、言い表すことの出来ないほどの達成感を得ることができます。
また、不動産業務を一括して学ぶこともでき、店舗の経営に入り込めることも面白さ・やりがいになります。

【入社後のキャリアステップ】
まずは出来ることから始めていただき、ゆくゆくは既存店舗の収益改善に関わる収支計画の作成から企画立案まで一連の業務に携わっていただきたいと思います。

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事業会社での法務・総務責任者 〜経営幹部候補〜

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定に基づき、経験・能力により決定します(500万円〜800万円)
ポジション 責任者
仕事内容

まずは、弊社の管理部門にて、法務分野を中心にご担当ください。
内部監査体制構築などのIPO関連業務を担いつつ、全社法務業務を司っていただきます。

・社内法務業務全般(各種契約書、法的文書の作成・審査・締結・管理)
・規程整備(策定〜改善)
・内部統制や業務フロー構築
・上場準備(IPO)対応
・取締役会、総会事務局、株主名簿管理
・コンプライアンス整備
・知的財産の登録、管理
・顧問弁護士対応
・総務業務
・その他、法令関連事項の遵守に関する業務

飛躍的に成長している当社において、管理体制の整備・強化はとてもプライオリティの高いミッションです。
当社の法務実務と並行して、経営戦略の起案〜推進にも関わっていただきます。

【仕事のやりがい】
法務業務をメインとして、経営管理・法務総務全般の業務に幅広く携わっていただきます。
事業規模が急成長していく中で、法務総務分野を含めた管理業務を新たにデザインし構築していくことを求められるミッションを通じて、大きな裁量権でその実現と日々の達成感を感じることができる環境です。
今回は特に法務関連の実務経験をお持ちの方に、その経験をフルに活用し活躍していただきたいと考えています。
個人のスキルを高めつつ仲間たちとのチームワークを築き、ベンチャー企業ならではのスピード感を感じつつ、確実に自分自身を成長させることができる会社です。

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外資系不動産ファンドにおける総務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 480万円〜500万円+業績賞与)
ポジション 担当者
仕事内容

・会社総務事務全般
・来客対応
・電話対応
・ファイリング・製本 等

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上場リート運用会社での人事・総務・情報システム担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション シニアマネージャー/マネージャー
仕事内容

(1)人事・労務業務
・人事制度の運用、社員採用、派遣社員契約関係
・勤怠管理、社員の健康管理、労務関係諸手続き(社労士との連絡等)

(2)総務業務
・会議体運営(招集、議案書作成、会議開催、議事録作成)
・備品の購入等(什器備品の購入手配、リース資産管理、業者管理)
・固定資産管理(会社所有の有形・無形固定資産(建物付属設備・器具備品・ソフトウェア等)
・ファシリティ管理(本店オフィス(約80名分)の維持・管理、オフィスレイアウト変更、賃貸人との関係維持)
・防災その他(防災に関する業務全般、反社会的勢力に関する窓口業務、廃棄物処理関係等)

(3)情報システム関係業務
・システムの導入・運用・維持・管理、トラブル対応
・外部委託業者・専門業者との連絡等の対応

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大手通信サービスグループ企業での 総務(購買)/総務・人事部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定の定めるところにより決定(イメージ 〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務効率化とガバナンスの強化に向けた、購買機能の整備
●取引先のチェック機能、購入から発注、研修までの仕組みの確立
●企画資料の確認及び経営層に対するプレゼン
●株主総会や事業継続計画(BCP)の策定と実施
●管財機能や社員満足度調査による全社の職場改善

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【勤務地 名古屋市】大手投資ファンド支援先医療機関の管理部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜850万円)
ポジション 管理部長候補
仕事内容

大手投資ファンド支援先の医療機関の管理部長候補として、管理業務全般をお任せします。
●経理数値の管理とレポート
●人材マネジメント(人事・労務管理)
●各種企画業務 など

※業界未経験者歓迎(未経験の方でも現場OJTでご成長いただけます)
※医療サービスのお客様にとって、働く人にとっても魅力的な職場づくりを目指す医療機関です

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日系生命保険会社での事務サポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します(イメージ:360万円〜480万円)(残業代別途)
ポジション 担当者
仕事内容

金融法人営業部にて、当社商品の導入が決定した後の事務サポートをお任せします。
●社内資料作成補助および管理
●各種プレゼン資料作成補助および配布準備
●電話対応
●出張精算、社内稟議、その他各種申請書等の手配および準備
●各種庶務業務

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大手ネット系企業での社員コミュニケーション施策スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<具体的な業務内容>
・グループ朝会(全社会議)の企画・運営
・社内表彰(社長賞・楽天賞)、表彰者向けイベント(ディナー会・海外視察ツアー等)の企画・運営
・従業員向けイベント(グループ納会、オープンファミリーデー、ポーツ大会、その他ボトムアップ型の社内コミュニケーション促進施策)
・重要会議対応(株主総会の運営オペレーション、取締役会・役員合宿・全社予算会議等の運営サポート)、社外役員等の窓口業務
・委員会、同好会の新規・継続・廃止手続対応業務
・経費処理・予実管理等の課内庶務業務

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大手フード企業の人事部門責任者(役員〜上級部長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ1000万円〜1,500万円)
ポジション 役員〜上級部長
仕事内容

●大手フード関連企業の人事部門の責任者を担っていただきます

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不動産会社での管理業務全般

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450〜600万円 (前職考慮します)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

総務業務からスタートいただき、経理・人事を含む管理業務全般をお任せ致します。
業務の範囲はご希望と適性に応じて検討いたします。


【総務・人事業務】
●取締役会や株主総会等の運営
●社内規定の作成や見直し
●労務管理全般
●支店やグループ会社の総務業務サポート
●その他付随する業務


※上記に加え、徐々に以下の業務も担当いただきたいと考えております。

【営業サポート業務】
●営業事務
●ホームページの企画・運営・管理
●社内のIT化、インフラ整備

【経理・財務業務】
●仕訳伝票起票・入力
●入出金管理
●売上管理
●決算処理
●株主への説明資料作成

【法務関連業務】
●契約書管理、印章管理、定款・謄本・商標登録等の管理等
●情報セキュリティ・個人情報保護関連業務
●その他

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大手小売業における総務部リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(想定年収 500万円〜700万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【所属部署とその役割】
<今までの経験が活かせ、さらに新しい知識を増やしていける環境です>
総務部門として、当グループ全体のお仕事をお任せします。
様々なグループ全体の動きに対する課題認識・原因分析・改善策立案・効果検証のPDCAサイクル構築と推進管理までをメンバーと一緒に実現できる意欲ある方を求めています。
成長フェーズにて、グループとして大きく事業成長できるタイミングに関わることで自身の専門分野や対応できる業務範囲を広げていける環境です。

【具体的な業務内容】
・当グループの各種規程の管理・改訂
・当グループの各種制度の管理・改訂
・グループ管財保険管理業務
・社員各種届出対応
・確定拠出年金、財形貯蓄、持株会運用管掌
・海外出張者のサポート業務
・その他総務業務全般                                  

【仕事のやりがい・面白さ】
『権限委譲』を社風としている会社で、業務の進め方も上司から一方的に指示待ちでなく自らの経験を活かして業務に取り組める環境です。

【仕事の厳しさ】
企業の成長にもあるようにスピード感ある職場です。
「待ち」ではなく自ら都度調べたり人に聞くことをしない限り、業務が滞留したり、他部署との連携不足で業務が円滑にまわらなくなります。他部署との「調整能力」「やりきる力」「期日管理」が必須となります。

【入社後のキャリアステップ】
まずは総務で担当している実務を任せ、その実務を通して、会社のこと、会社にいる人材のことを理解してもらいます。その理解と共に、実務の全体感をつかんでもらいながら、具体的な業務を任せていきます。「権限委譲」の社風の中で、自分の能力を発揮し、メンバーをマネジメントできるリーダーとなって頂き、幅広いキャリアパスが描けます。

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大手ネット系企業での総務部、 総務管理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

同社グループにおける総務担当スタッフとして広く社内外とのコミュニケーションをとり、円滑な総務業務運営に携わっていただける人材を求めています。
総務課では、オフィス管理、ファシリティ運用、部内予実管理、株式関連、購買関連、福利厚生施設の企画・運営等の幅広い業務を行っています。

【ポジションの責任】
●部内予算作成・予実管理業務
●固定資産管理業務
●月次経費支払業務
●購買関連業務
●車輌管理業務
●株式・商業登記関連、代表印・契約書管理関連業務
●総務関連規程の管理・運用業務
●その他、総務庶務系業務全般

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独立系運用会社での経理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (年収イメージ:ベース〜500万円+ボーナス)
ポジション スタッフ
仕事内容

●財務・経理業務全般
・経費精算等の経費処理及び支払業務全般
・資金移動業務、小口現金管理

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独立系運用会社での総務・人事業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー候補/ジュニア(またはアシスタント)
仕事内容

総務・人事業務の全般

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大手ネット系企業での[FinTech Company]金融サービス 人材管理・総務業務の担当メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ企業内における Fintech O2O (Online to Offline) サービスにおいて部員管理、及び総務業務を担当していただきます。
電子マネー決済サービスや、Edy(電子マネー)といったサービスを開発している現場において採用業務や人員育成のサポート、総務系の業務全般をお任せします。
Fintechサービスは急速に拡大しており、同時に、開発体制も拡大しています。
同社グループでは、プロダクト単位に組織が分かれており、各組織内での最適化・効率化が必要不可欠です。
ルール作りと運用、社員の意欲向上など多岐に渡る業務において積極的に関わり合いを持っていけるスタッフを募集します。
※経験・志向によっては、特定分野に特化していただくことも可能です。

【具体的な仕事内容】
・FinTechグループカンパニーにおける総務業務サポート
・セキュリティやコンプライアンスに関わる従業員教育
・規定の策定や改廃に関わる業務
・従業員向けコミュニケーションに関わる業務
・RPAシステム等の仕組みシステム実装(自動化による業務負担の削減)
・請求書発行業務
・FinTechグループにおける採用手続き
・その他、総務庶務系業務全般

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のBCP/セキュリティ担当スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション チーフスタッフ・シニアスタッフ
仕事内容

BCP・セキュリティ分野を中心とした、総務業務全般を担当いただきます。

◆主担当
・職員安否確認システムの運営管理
・災害備蓄品管理含む危機管理対応・BCP対応(手順書管理含む)
・海外渡航者に対するトラベルセキュリティ運用構築・管理
・海外渡航サポートシステムの運用管理
・オフィス設備の物理的セキュリティの運用構築・管理
・名刺等の備品発注管理・購買業務管理
・社員向けサービス(庶務)業務
・社内イベント運営(全体会議、Year End Party等)
・ベンダーコントロール

・その他総務業務(フォローをお願いする可能性があります)
・社員総会(株式会社での株主総会相当)の運営
・当グループに関する法令・組織対応(議事録作成、召集通知、登記などの手続)
・規程管理(新規作成含む)
・文書管理(Web上も含む)
・オフィス整備・ファシリティ・資産管理
・名刺等の備品発注管理・購買業務管理
・慶弔関連
・社用印章管理
・社内決裁(ワークフロー含む)管理
・トラベルマネジメント(出張者のためのプロセス改変含む)

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上場外食チェーンでの総務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定(イメージ550万円〜600万円)
ポジション 管理職
仕事内容

【職務概要】
経営陣のサポートチームの一員として、以下の役割を担っていただきます。

【職務詳細】
●経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討
●将来の取締役会人事に関する情報収集
●取締役会の構成、バランスに関する助言提案
●取締役会および株主総会における企画とスムーズな運営、議案の取りまとめ
●社内・社外取締役の意見調整
●法務対応
●会社法や各種法令改正対応
●IR業務・決算説明会対応

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外資系大手生命保険会社での総務・管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月給)約23万円〜約55万円 (年収)約450万円〜約866万円
ポジション スタッフ
仕事内容

チームリーダー、マネージャーと共に、以下の主要業務を担当していただきます。
●反社会的勢力への対応に係る管理業務
●BCP(事業継続計画)に係る管理業務
●委託先に係る管理業務
●固定資産に係る管理業務

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不動産会社(大手小売グループ)における事務スタッフ(管理部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:320万円〜420万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
入社後は管理部門の一般事務等の業務を通して経験を積んで頂きます。仕事を通して、新しい知識を増やしていける環境です。
将来的には管理部門においてリーダーポジションを狙って頂けるキャリアステップがあります。

【具体的には…】
●東京本社庶務全般
 ・代表電話受付
 ・備品・制度等管理
 ・支払処理
●持株会等、各種制度の運営
●各種制度の企画立案、変更 他

【キャリアパス】
入社してすぐは、できることからお任せしていきます。代表電話や郵便物の仕分け等の全体に関わる庶務で社内のことを覚えていただきます。
その後、管理業務からコンプライアンス委員会の運営など、適正に合った業務を担当していただきます。

【職場環境】
部署の特性上関わる部署が多岐にわたりますが、皆が皆の業務を助け合い、忙しいときでもチームワークを重視して頑張っている職場です。

【仕事の醍醐味】
「権限委譲」を社風としている会社で、業務の進め方も上司から一方的に指示待ちでなく、自らが進んで業務に取り組める環境です。

【仕事の厳しさ】
慣れるまでは、分からないことは都度調べ、理解するようにしないと業務が滞ってしまいます。特に月の初旬は、作業が集中するため、効率良く、作業を行う必要があります。

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大手デベロッパー系不動産ファンド運用会社 総務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

不動産ファンド運用会社にて、一般管理部門の中枢としての役割を期待しています。また、人事ローテーションにて幅広い業務経験を積むことが可能なポジションです。

【具体的には】
●経営企画・総務・コンプライアンスなど・組織課題の解決・稟議・伝票処理・備品管理・社内行事に関する取りまとめ・その他業務など

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外資系生命保険会社での総務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円程度を想定
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務】
・オフィス関連業務
・外部委託先管理業務
・経費管理業務
・その他総務、庶務業務等

【役割】
・チームリーダー/マネジャーの指示のもと、業務を正確に遂行する。

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【勤務地:大阪・梅田】監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での事務職(受付)(契約社員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

総合受付および総務事務をご担当いただきます。

受付業務
●来客応対(受付・ご案内)
●会議室受付・管理・整理整頓
●OA/AV、TV会議システムの操作サポート
●ゲストカードの貸出・管理
●ドリンクサービス・来客用のドリンクの管理
●代表電話の取次業務、英語での対応あり(全体の1割)
●来客データの入力、総務業務のバックアップ

総務業務
●社内問い合わせ対応
●OA/AV、モバイル端末等の操作サポート
●メール集配
●ステーショナリー管理、ロッカー・キャビネット管理
●Facility管理
●会議室設営、受付バックアップ
●データ分析(エクセル・VLOOKピボット等使用し、PPT資料作成)

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上場計画中の独立系不動産投資・開発会社における経営管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円〜620万円(ご経験・前職年収を考慮のうえ決定します)
ポジション 主任クラス
仕事内容

上場計画中の独立系不動産投資・開発会社における経営管理業務担当として、下記のような業務をご担当頂きます。
- 採用・労務等の人事業務
- IPO関連業務

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