【大阪】大手電機メーカーグループでの事業部のHRBP業務の求人

・新人事制度の運用・浸透、事業部独自の人事施策の企画・実行
・営業、事業部コーポレート部門（約900名）における人事業務全般
・自部署の下位者の人材育成

●具体的な仕事内容
・新人事制度の運用・浸透、事業部独自の人事施策の企画・実行
　：幹部開発、異動、配置、組織編制をはじめとした人材開発、組織開発。事業部独自の階層別研修の企画・実行
・モノづくり部門（約900名）における人事業務全般
　：上記制度運用・人事施策に加え、人員人件費管理や採用業務（新卒/キャリア）、風土改革、DEI推進、コンプライアンスの徹底他
・自部署の下位者の人材育成
　：1on1実施、メンター対応等

●この仕事を通じて得られること
・人事業務全般を経験でき、人事職能としてのスキルが幅広く身につきます。
・事業部のコーポレート機能との関わりが多く、市場や顧客の最新動向を肌で感じながら仕事ができます。
・海外拠点とのコミュニケーションを通じてグローバルな人事オペレーションを体感できます。（海外出張もあります）
・下位者の人材育成を通じて、マネジメントスキルも習得いただけます。

●職場の雰囲気
・門真人事の所帯は大きくありませんが、事業規模や拠点数（人事社員数）はPIDナンバーワンで、各拠点と日々コミュニケーション・連携を図り仕事をしています。
・仕事の裁量は大きく、やり方・進め方は個人に任されているので、やりがいと達成感が感じられるスタイルです。
・現在はリモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。
・国内出張の機会や、海外出張（欧米・中国・アジア）の機会もあります。

●キャリアパス
・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、人事としての幅広いスキルを身につけていただける複数のキャリアパスを用意しています。
・当社は本社を大阪府門真市に構え、全国に事業所を展開しています。将来のキャリアに関しては、入社後、ご本人の希望や状況を踏まえて検討していきます。

＜必須＞
・人事業務経験5年以上

＜歓迎＞
・マネジメント経験のある方
・海外勤務経験のある方（TOEIC650点以上）
・周囲とスムーズにコミュニケーションがとれる方
・困難な場面でも責任感をもって職務を全うし、周囲と信頼構築ができる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・自らの役割範囲に制限を設けず、関係者を巻き込み業務が推進できる方