【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーでの社内広報対応（秘書広報部広報課）の求人

1.入社時の想定業務
・グループ社員向けの情報発信
・インターナルコミュニケーション強化プロジェクトの社員エンゲージメント向上施策、グローバル施策の具現化と展開
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2.入社後の想定業務
・グループ会社の従業員（国内外の子・関連会社含）の各ペルソナに応じた情報発信（グループ報、ポータル、社内SNSなど）
・エグゼクティブ広報の活性化
　タウンホールミーティングの段取り、事前資料作成、当日の司会進行、実施後のフィードバック
　全社展開の階層別タウンホールミーティングの促進、フィードバック、プロジェクトメンバーとの共有
・双方向・自発的なコミュニケーションの強化
　ポータルや社内SNSツールでタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーション促進
　コミュニケーション活動の教育と浸透　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3.1年後の業務イメージ
・インターナルコミュニケーション活動の進捗、分析に基づいた改善・新規施策の企画・立案

●仕事の進め方
【流れ】
1.社員向け情報発信
社内各部門や子・関連会社が実施している活動（事業活動、社会貢献活動、文体など）の情報収集や情報提供に基づき、詳細の確認や発信方法を検討。当該部門と連携しながら、発信に必要な紹介記事の作成を行い、発信していく。　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2.インターナルコミュニケーション強化プロジェクト各施策の推進
エグゼクティブ広報で進めているタウンホールミーティングでは、社員とエグゼクティブをつなぐ役割として、社員と経営幹部が想いや考えを共有する場の提供を行う施策を推進する。実施目的を明確化し、人選、段取り、当日の司会進行、事後のフィードバックを行う。その他の各施策においても、全社プロジェクトとして企画立案し、各関係者への説明と理解のうえ、施策を実施する。
【関わる部門】人事・総務本部、各事業所の勤労・総務部門、各事業部の統括部門、情報発信部門、国内外の子・関連会社など
【働くスタイル】
・自職場では上司、担当者同士で常に情報を共有しつつ、アイディア出しや意見を交わし、常に支え合いながら業務を遂行する。
・部門や子・関連会社を越えてつながる横断部門であるため、柔軟性とフットワークの軽さも特徴のひとつ。どの部門も協力的。
・変化する社会の動きに沿った新しい発想を取り入れ、会社の目指す方向と社員をつなぐ業務を推進している。
【使用ツール例】
・マイクロソフトオフィス（エクセル、ワード、パワーポイント）、Drupal　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

●この仕事の魅力、やりがい
・経営トップをはじめとした経営層や社内関係部門との密接なコミュニケーションを通じて、全社員の一体感と誇りの醸成に貢献できるのは大きなやりがい　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・多くの社内関係部門と一緒に仕事をしたり、他社広報との情報交換会など、社内外で人脈構築をできるのは広報の仕事の魅力のひとつ

【必須経験・スキル】
・大学卒以上
・社内広報業務の経験（社内報やポータルサイトの制作や運営など）
・ビジネス会話レベル（TOEIC750点相当）以上
※グローバルポータルでの発信や現地スタッフとの情報共有時

【歓迎経験】
・国内外に拠点を持つ製造業での業務経験