【急募】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での新卒採用スペシャリストの求人

ITサービス企業世界トップ3に選定される当社と某商社の戦略的ジョイントベンチャーにて、新卒採用から入社までの一連の業務をご担当頂きます。

現在2つのチームで下記業務を分担して行っており、ご経験等をお伺いしたうえで所属を決定させていただきます。

【主な業務】
・採用戦略企画立案
・求人原稿管理、合同説明会・外部イベントへの参加
・インターンシップ、会社説明会の企画・運営
・応募者データの管理・各種レポーティング
・書類選考・適性検査・面接等の各種アセスメント運営
・内定者フォロー
・採用ブランディング企画・実施（原稿製作含む）
・グローバル採用プロセスの日本展開　等

【本ポジションの魅力】
各事業部/部門長と折衝をおこない企画立案から実行、改善までを行うことができるため、組織や会社の成長をイメージしながら様々な方法での採用活動を行うことができます。

【勤務形態】
出社とリモートワークのハイブリット型の勤務となります。
外部イベント等でオフィス以外の場所で勤務いただくことがあります。（出張を含む）

【必須（MUST）】
下記いずれかの経験がある方
・採用の経験が2年以上ある方（新卒/中途採用経験いずれも可、事業会社側/エージェントいずれも可）
・IT業界での就業経験があり、かつ、採用以外の人事業務（給与計算や労務管理、教育研修など）の経験または知見がある方

【語学力】
学生や社外関係者とコミュニケーションを場面が多くありますのでネイティブな日本語レベル、社内レポートがありますので英語を上級レベルで使用できる方

・TOEIC：800以上あれば尚可
・読み：ビジネスレベル以上
・書き：ビジネスレベル以上
・Listening/Speaking：通訳なしの会議に参加して大部分の内容を理解できる。準備したスライドを英語でプレゼンできる

【歓迎（WANT）】
・エンジニアの新卒採用経験のある方（媒体選定・説明の企画・ブランディングなど）
・チームをリードした経験のある方（チームの規模は問いません）

【求める人物像】
・戦略的、計画的に業務を推進できる方
・採用における課題を見つけて新しい取り組みを創造し、臨機応変な対応や改善ができる方