インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での新卒採用担当(戦略人事)の求人
求人ID:1278556
募集継続中
転職求人情報
職種
新卒採用担当(戦略人事)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
年収イメージ
500万円〜800万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
仕事内容
面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
当社の採用コンセプトに沿って、ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
・学生集客の為の企画及び実行
・説明会の企画、集客、開催
・面接の実施、クロージング
・採用進捗のデータ分析
・紹介会社、媒体業者対応
・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案
【キャリアパス】
CASE1:採用のスペシャリスト
ex) 中途採用担当→新卒採用担当
CASE2:人事としてのジェネラリスト
ex) 中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当
CASE3:マネジメント
ex) 中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者
当社の採用コンセプトに沿って、ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
・学生集客の為の企画及び実行
・説明会の企画、集客、開催
・面接の実施、クロージング
・採用進捗のデータ分析
・紹介会社、媒体業者対応
・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案
【キャリアパス】
CASE1:採用のスペシャリスト
ex) 中途採用担当→新卒採用担当
CASE2:人事としてのジェネラリスト
ex) 中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当
CASE3:マネジメント
ex) 中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者
必要スキル
【必須要件】
・大卒以上
・正社員として1年以上、営業職あるいは企画職としての実務経験がある方
【歓迎要件】
・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方
・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方
・個人、法人営業問わず営業経験がある方
・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方
【求める人物像】
・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方
・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方
・向上心があり、会社と共に成長していきたい方
・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方
・社内との関係構築力がある方
・大卒以上
・正社員として1年以上、営業職あるいは企画職としての実務経験がある方
【歓迎要件】
・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方
・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方
・個人、法人営業問わず営業経験がある方
・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方
【求める人物像】
・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方
・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方
・向上心があり、会社と共に成長していきたい方
・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方
・社内との関係構築力がある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
企業概要
インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
企業PR
創業十数年で年商500億円超の急成長ベンチャー
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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