大手証券会社での人事企画および労務担当者の求人

人的資本経営への注目が高まる中、経営戦略と一体となった人事戦略が求められています。
人事企画部は人事戦略立案の中核部署として、経営からの問題提起に対して人事の専門性に基づいた問題解決を提案する組織です。

【主な役割】
・経営に対する人事戦略の提案・資料作成・関連部署との調整
・人事戦略の具現化に向けた人事制度の設計・改定
・労務に関する個別のトラブル・紛争対応の調査・対応・資料作成（関係法令・判例・弁護士見解、実務書等による実務確認等）
・就業規則、労使協定等の周知、届出に関する対応
・当局および従業員組合対応

【必須要件】
・法律知識の素養
・各種課題に対する構造化思考
・高いレベルの文章作成力
・機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること
・優れたコミュニケーション・スキルと、迅速かつ簡潔に問題と解決策をまとめる能力を保持していること
・正確性、細部にわたる注意力と丁寧さを有していること
・各種オフィスアプリケーション（Excel, Word, PowerPoint）の基礎的な操作能力があること
・スピードを求められる環境でのチャレンジを楽しみ、自分自身の能力開発に積極的であること
・未経験のエリアに対し、謙虚に貪欲に学ぶことができること

【あれば尚可】
・弁護士や社会保険労務士などの資格、これからの資格がなくてもロースクール卒などの法律知識の素養
・ビジネスレベルの英語力
・コンサルティング会社での業務経験