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日系金融機関の求人一覧

1431

全1431件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円+賞与
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
<部門紹介>
一般事業法人、ノンバンクをカバーするRM部署。融資業務をベースに顧客ニーズを捉え、銀行内外のリソースを最大限活用し、デリバティブやM&A、シンジケートローン、ビジネスマッチング等の提案営業や企業の成長サポート・事業再構築に係るソリューションの構築・提案を行っております。

<業務内容>
●法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、取引先企業とのリレーションシップを担い、各種金融サービス、ソリューションの提供を行って戴きます。
●価値共創のビジョンの下、取引先企業と共同で事業を興していく等の「パートナー型ビジネス」の推進に注力しています。
●若手の方は、入社後、ストラクチャードファイナンス等のプロダクツ部門への異動もありますし、自発的な異動を行うことが出来る公募制度もあり、多様で専門的なキャリアを選択・構築することが出来ます。

(具体的な業務内容)
●融資業務(案件発掘、顧客との折衝、審査セクションとの協議、新規の顧客開拓等)
●融資関連付随業務(稟議書作成、企業・業界分析、預金事務等)
●銀行内外で取り扱う金融商品全般に係る提案営業(デリバティブ、M&A、シンジケートローン、ビジネスマッチング等)
●顧客の成長や事業再構築等経営全般に係る提案営業

配属は、全国の本支店(最初の配属地域は相談に応じます)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ジュニア:600万円〜800万円+賞与   中堅:800万円〜900万円+賞与
ポジション
担当者〜部長代理
仕事内容
●部門について
国内、海外のプロジェクトファイナンスの案件分析・組成、エグゼキューション、モニタリング、エージェント業務等

●職務内容
<ジュニアスタッフ>
●プロジェクトファイナンス案件の分析、実行およびモニタリングをチームのジュニアスタッフとしてサポートする

<中堅スタッフ>
●プロジェクトファイナンス案件ソーシング、分析、ドキュメンテーション、実行およびモニタリングをプロジェクトリーダーとして推進
●プロジェクトファイナンスに関連するビジネス(インフラ関連ビジネス等)を企画、推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース400万円〜800万円+賞与
ポジション
担当者〜次長
仕事内容
以下の取り組みを通じて生産性の高いファイナンスを提供し、顧客とともに成長するという、新たなバンキングモデルの構築を目指しています。
1.ベンチャー企業をはじめとする成長力が見込まれる企業との取引機会発掘
2.当該企業の成長可能性を踏まえたファイナンスの提供
3.当該企業・事業が成長していくための経営課題解決に向けたマネジメントソリューションの提供とリスクシェアリングによる事業参画
4.上記1〜3を遂行するにあたって必要な社内外との協力体制構築

なお、営業部店をはじめとする関連部署へのローテーション人事、投融資先に対する戦略出向の可能性もあります。

<部門紹介>
コア技術や事業モデルにおいて大きな成長が見込まれるベンチャー企業や、新たな事業領域を手掛けようとしている企業に対して、ファイナンスの提供に加え、企業・事業が大きく成長していくための経営課題の解決サポート(マネジメント・ソリューションの提供)を行います。具体的には、事業戦略立案・遂行支援、ファイナンス計画、マーケティング戦略・実行支援、諸機能補完、人材の提供などを内容としています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 600万円〜900万円+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●M&Aのアドバイザリー業務全般。M&A事案のソーシング、アドバイザリー契約の獲得からエグゼキューションまで一貫して担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容
●顧客企業の企業価値向上を目指した資金調達、IPO、M&A等の金融サービスを提供する投資銀行業務。

●職務内容:
・カバレッジバンカーのサポート(案件のオリジネーションやエグゼキューション等)
・顧客への案件提案資料作成
・マーケット、業界、個別企業に関する分析、資料作成
・契約書、目論見書等のドキュメンテーション
・顧客企業のIRサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込 600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
プロジェクトファイナンスのモニタリング業務を担当していただきます。
英語での外国人顧客等との直接コミュニケーションに対応できる方を募集いたします。

<モニタリング業務>
ポートフォリオのリスク管理(*)
(*)
・期日管理
・各レンダーに条件変更について承諾を要請、抵触しているコベナンツへのヒットをウェバーする(ウェーバー要請)への対応、変更要請をうけてエージェントとのQ&A等
・行内の格付更新
・自己査定
・審査セクションへのモニタリング状況に係る月次レポート作成
・当局検査、行内監査の窓口担当、資料作成、検査等への対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース360万円〜600万円+残業代+賞与
ポジション
担当者
仕事内容
国内外投資家向け不動産ノンリコースファイナンス、REIT向けファイナンス、ヘルスケアファイナンス、事業会社向け不動産担保金融等多岐に亘るストラクチャードファイナンス分野の不動産ファイナンス案件の審査を行います。対象不動産は国内に加え、英国、豪州、米国に所在しております。新規案件の審査業務と並行して、定期的にマーケット分析を行いながら既存案件のモニタリングも推進していきます。

具体的には、
●国内外所在の不動産を担保にしたノンリコースローン案件の新規取り上げ、期中管理を行います。

(不動産担保の評価は当部内室の別チームがが行います。)

●案件審査においては、案件経緯、資金使途の確認、ローン条件、各種コベナンツ、出口戦略の妥当性、物件情報(遵法性、地震、環境情報含む)の確認、借入人・スポンサーの業歴等々を審査・チェックします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リレーションシップマネージャー
仕事内容
預かり資産運用に特化した顧客営業コンサルタント。
お預かりしている資産に対するお客様のご意向を伺い、当行グループ企業を含む幅広い取扱商品の中から、より良い選択肢を提供していきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込450万円〜650万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
当行ではコロナ禍における近時の流れをふまえ、より顧客ニーズにあったチャネルの拡大、例えば非接触ではビデオ通話相談などの営業や、チャット相談などの新たな価値創造に取り組んでおります。 また従業員の視点からは働き方改革をより実践的なものにするため、時差勤務はじめサテライトオフィスや在宅勤務における業務拡大などを進め多様な働き方に対応するためさまざまな取り組みを行っております。 お客さまにとっても従業員にとっても、ニーズに合った時間や場所を提供し、品質を落とさない組織づくりを目指しております。
このような環境において、今回はさまざまなオンラインツールに精通し、それらのツールを活用した個人向け資産運用コンサルタントの募集を致します。

<業務内容>
当行既存のお客さまを対象に、資産運用コンサルタント業務に従事して頂きます。
お客さまとのコンタクトに活用いただくチャネルは、オンラインテレビ相談、電話相談、チャット相談等、多岐にわたります。
New Normalな環境に対応すべく、様々なオンラインツールを使ってお客さまに資産運用コンサルティングを提供するだけでなく、オンラインツールの活用方法についてアイディアを出しながら新たな価値創造をおこなっていただくことも期待しております。
リモート営業の中では、資産運用に対するお客様のご意向を伺い、当行グループ企業を含む幅広い取扱商品の中から、より良い選択肢を提供していきます。

<キャリア形成について>
ご入社当初は「リモート営業」への配属を予定しております。(研修期間中は店舗における対面対応がメインになります。)
ゆくゆくは、対面の資産運用コンサルタントや、個人のお客さま向け業務の企画・推進担当への異動の可能性もございます。
「リモート営業」という新たな形の個人営業から、キャリアを幅広く広げていきたい方はぜひご応募ください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:700万円〜1,500万円(同行規定により決定)
ポジション
メンバー〜調査役(または上席調査役)
仕事内容
企業(主に大規模法人)の商流等のデジタライゼーションや業務効率化ニーズと、当行の国内決済ビジネスを両立させるスキームの構築等、国内決済のデジタル化に向けた企画立案・推進。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース500万円〜800万円+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
<連結決算全般>
 ●銀行及びグループ各社の投融資案件、M&A等に係る会計面での対応
 ●連結財務諸表等開示書類の作成
 ●連結判定
<国際会計基準(IFRS)(兼務)>
 ●IFRSに関する研究および情報収集
 ●IFRS適用会社に対する投融資案件、M&A等におけるサポート

 なお、当行グループにおけるIFRS導入は未定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:800万円〜1200万円)
ポジション
アソシエイト〜プリンシパル
仕事内容
当社の経営企画業務(会議体運営、議事録作成、渉外とのアライアンス活動など企画業務のサポート)および、案件ソーシングの補佐を行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・新規事業開発に係る情報探索、仮説設定、マーケティング、F/S、POC等
・新規事業開発の具体化に向けた事業・数値計画の策定
・事業化立案、運用体制・オペレーション構築、運用フォロー

【この仕事の魅力】
・新規事業の起案から計画策定・体制構築・運用フォローまで事業開発の全プロセスに携わることができ、ヘルスケア領域で培ったキャリアを活かして新市場・サービスを創造することができます。
・当社ブランド及びグループが持つ広範なネットワークの活用により、多様な事業者・アカデミア等にアクセスでき、大きなスケールでの事業検討が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容
●顧客企業の企業価値向上を目指した資金調達、IPO、M&A等の金融サービスを提供する投資銀行業務。

●職務内容:
・カバレッジバンカーのサポート(案件のオリジネーションやエグゼキューション等)
・顧客への案件提案資料作成
・マーケット、業界、個別企業に関する分析、資料作成
・契約書、目論見書等のドキュメンテーション
・顧客企業のIRサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社における銀行ビジネス・信託ビジネスに関する以下のような企画業務

・グループにおけるバンキングビジネス・信託ビジネスの営業戦略・マーケティングに係る戦略・企画の立案
・グループ信託銀行を活用した銀行・信託に係る新商品企画
・IT化・DXを通じた業務効率化等の企画立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容
●顧客企業の企業価値向上を目指した資金調達、IPO、M&A等の金融サービスを提供する投資銀行業務。

●職務内容:
・カバレッジバンカーのサポート(案件のオリジネーションやエグゼキューション等)
・顧客への案件提案資料作成
・マーケット、業界、個別企業に関する分析、資料作成
・契約書、目論見書等のドキュメンテーション
・顧客企業のIRサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融犯罪、アンチマネーロンダリング対策に関するデータを活用した高度化・効率化に関する業務
機械学習を用いたモデル開発等を通じた不正検知の高度化、リスク低減策の構築による業務効率化をご担当いただきます。

◆業務の特徴◆
金融犯罪、アンチマネーロンダリング対策におけるAI等の新技術活用の必要性は急速な高まりを見せている環境下にあり、ビッグデータ解析が可能な分析環境の整備も進んでいる状況です。
案件への関与を通じて、金融犯罪、アンチマネーロンダリング等の不正検知にかかる業務知見の習得も可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:800万円〜1200万円)
ポジション
アソシエイト〜プリンシパル
仕事内容
主に投資先のバックオフィスシステムの立ち上げ、導入支援からはじまり、導入後の数値モニタリングを担当。投資先のバックオフィス面での相談役となる。運営ファンドのパフォーマンス管
理等も実施。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下のいずれかをご担当いただきます。
◆新技術導入担当では
・現行システムのクラウドへの安全かつ効率的な移行を実現するための設計の標準化とそのルール化の推進
・クラウド上の開発プロジェクトへ参画し、基盤を設計、それを構築すると共に処理性能と耐障害テストを担当
・クラウド全体の運用監視を通じてCPUやメモリなどの資源配置を見直すことでのコスト管理、また検出された誤った設定への改善対応などを担当
・クラウド上に構築したAPI、DWH、データ分析などのDX基盤を活用していくためのシステム全体設計の確認を担当

◆デスクトップ担当では
・在宅勤務やABWなどの場所を問わない働き方を前提とした業務環境を設計し、それを構築
・対象領域は、OS、メールやチャットなどのグループウェア、スマートフォンなどOA環境で必要なものを一通り対象とし、将来の5Gをベースとした新しい働き方の環境作りを推進

【部店概要】
所属部は主として三つの作業を実施しています。
・ATMやインターネットバンキングなどの安全かつ安定したサービス提供を実現するためのシステムセンターにおける24時間監視
・DXを推進するため現行システムの安全かつ効果的なクラウドへの移行方針の策定、APIやDWHなどの開発を加速させるための基盤構築
・場所や時間に捕らわれない業務環境の実現、および最新の外部サービスを安全に取り込んでいくことでの業務の効率化の推進

働き方としては原則在宅勤務を活用しております。
また時差出勤制度があり、柔軟な働き方が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 応相談:経験・スキルにより規程により決定
ポジション
責任者候補
仕事内容
当社サービス
『 暗号資産(仮想通貨) 』 に関連する内部監査全般に対応いただきます。

具体的には…

・監査計画の策定及び実行
・内部管理の実効性についてモニタリング
・改善状況報告書の作成
・当局対応
        など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
・各産業、業種、個別企業等の調査および分析
・各種業界動向、個別企業等に関する情報・レポートの発信
・取引先企業の経営課題の把握・分析と、当該課題解決のための戦略提案
・RMとの連携によるグループ内の各種金融ビジネスへの橋渡し
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆日本を含むアジア11ヵ国・地域に展開する当社において、国内外グループ会社向けのIT監査、システム開発プロジェクトに対する監査・モニタリングを実施頂きます。

・各グループ会社に内部監査部門はありますが、システム監査は当該部門で集約。 
・国内10社/海外18社を分担して担当し、経営戦略に資するシステムになっているかという経営目線で業務を遂行。 
・銀行/保険/クレジットなど金融分野における広い業種展開をしているため、経験の幅を広げられる環境。 
・海外担当の場合、海外出張あり。(年3〜4回程度)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
全国の企業オーナー及び富裕層に対する、相続・事業承継、資産管理等の各種ソリューションの提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
同社のバンキング統括部では、コンビニを切り口とした独自の金融商品・サービスの企画・運用・DXに取り組んでおります。

ご入社頂く方には、同部署にて商品・サービス開発をご担当いただきます。
「コンビニ」というリソースを活用した、他にはない独自の金融商品を開発する、デジタル化を推進するという視点で、これまでの業務を活かし0→1の商品開発、または1→100の事業推進をお任せいたします。

<仕事のやりがい>
当社は、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。
そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
外国送金・外国為替・国際間決済に関する新規事業領域で、商品・サービスの開発もしくは事業会社・金融機関との提携等を通じ、事業の立ち上げや拡大を推進いただきます。具体的には以下のような当社が手掛ける新たな事業領域に携わっていただきます。

個人・法人顧客向けサービス:外国送金・外国為替・国際間決済に関して、利用の敷居が低く、ユニークな金融商品の開発。
・他の事業会社や金融機関との提携・協業による新規サービスの企画・開発・業務推進・管理業務といった幅広い領域に携わっていただきます。
・新規商品の開発に関係して、要件定義等のシステム関連部署・ベンダーとの協働を行っていただきます。

従って、求める人物像のスキルも多岐に渡っており、何よりもチャレンジ精神を重視します。

<仕事のやりがい>
当社では、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。自分達の創り出す事業を通じて、社会への貢献を実感できることが大きなやりがいにつながります。
また、当社では新しいことへのチャレンジを重視します。すべての社員には、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。新規サービスの構築を通じて、事業として戦略を考える業務です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当
仕事内容
有価証券、派生商品、外国為替等に係る約定処理業務。
当初はオペレーション業務に従事して貰うことで経験値を積んでもらい、本人の能力と意欲次第では、将来的には約定処理業務のSTP化推進のための企画・立案業務にも従事できる人材となることを期待している。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
今回出向して頂くのは、当社グループの法人取引の窓口となっている子会社です。
顧客基盤の一層の拡充の為にも、バックオフィスの業務改革は重要であり、事務を再構築し、DXを推進できる人材を求めています。

事務システム部: 事務の企画及び業務改善

●仕事のやりがい
いままでになかった新しい金融サービスのあり方の具現化に携わることができる仕事です。金融業務に携わった方は、「こんなサービスができたら良いのに・・」と思ったこともあると思いますが、この子会社なら、一緒に考え、汗を流してくれる社内外の仲間に囲まれて夢を実現することができます。
社風としては、風通しが良く、経営から社員まで一つのチームになって仕事に取り組む環境が整っておりますので、組織の壁に悩まされることも、忖度も、上司向説明資料も、必要ありません。適度なスピード感が心地よい職場だと思います。
また、当面の職務として子会社への出向を前提としたご入社になりますが、籍は当行にありますので、将来的には子会社での経験を活かし、銀行本体の仕事を経験することもできます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長
仕事内容
有価証券を中心とした資産運用のバックオフィス業務全般をご担当いただきます。
・管理口座(カストディおよび信託)の開設、管理
・売買、利息、償還、資金等の管理、会計処理
・有価証券貸借取引および再保険取引にかかる担保管理
・新たな運用手法、投資対象の拡大に伴う管理スキームの検討、会計処理方法の確認
・決算業務(日本基準、IFRS)
・有価証券管理システムの運用、機能追加・開発
・規制対応および開示等各種報告資料の作成
・上記に関する取引先、信託銀行および監査法人等との折衝等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定給与 500万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・未上場企業(ITベンチャー企業など)の価値算定や調査、分析
・営業と共に企業に訪問し、ヒアリングやアドバイスなどを実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・スクリプトの作成・管理、研修、品質管理
・コンタクトセンターのスーパーバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・スクリプトの作成・管理、研修、品質管理
・コンタクトセンターのスーパーバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
The Wholesale Production Services organisation is responsible for providing IT support to the Business and Corporate departments at Holdings. The Principal Processing function within Production Services focuses on the support of the corporate departments including Finance, Operations and Compliance. In addition, the APAC Finance Support function within Principal Processing also provides support to Retail business.

This role is to lead the Japan Domestic Finance Support function within Principal Processing. The team is based in Tokyo and provides IT support for applications used by the Finance department in Japan including Retail business-while contributing to the global applications follow-the sun support model.

Responsibilities:
Function as the regional SME (Subject Matter Expert) for the support of Japan domestic Finance applications used by the Japan Finance department.
Maintain strong relationships with Stakeholders in Finance, Retail and IT regionally and globally.
Manage day-to-day IT issues to completion, escalating to developers or other IT teams as required.
Manage IT incidents to resolution as per the Production Services defined guidelines.
Drive automation and operational efficiencies proactively to enhance user service levels and to automate manual repetitive tasks.
Provide regular and accurate updates to stakeholders in Finance, Retail and IT during outages.
Manage regular WPS service report and update to stakeholders in Finance, Retail and IT.
Ensure all support documentation is maintained and updated regularly.
Maintain strong relationships with Finance PS teams in other regions and function as part of the global “Follow-The-Sun” support model.
Partake in the rollout of global support procedures within Wholesale Production Services.
Ensure Weekend batches and Releases are supported as and when required.
Implement and police the agreed IT and Wholesale Production Services IT policies, procedures and processes.
Work with IT Risk & Control teams when required on items such as firm Audits etc.

*This role combines L1 and L2 functions and requires occasional weekend, holiday work and occasional on call night escalations.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President / Executive Director
仕事内容
【カバレッジバンカー(不動産・REITセクター)】
●カバレッジバンカー(法人担当者)として、企業との日々のコミュニケーションを通じ、経営や財務の潜在的なニーズを引き出した上で、社内外のリソースを最大限活用しながら、各種ソリューションの提案・案件執行を行う。
●顧客企業への情報提供(マーケット、業界、個別企業に関する分析)や、M&Aや株式・社債を通じた資金調達等の各種ソリューション提案を行い、またIRサポート等も通じてリレーションシップを構築、強化し、案件を獲得に繋げる。

【アセットファイナンス】
●不動産、再生可能エネルギー発電施設等を証券化し、公募又は私募の商品とすることなどを通じ、これらの資産を保有する法人顧客の資金調達、バランスシートの改善などのサービスを提供。
●不動産・インフラ資産等証券化業務(J-REITやインフラファンドのエクイティ・ファイナンスの引受け、不動産や再エネ発電施設その他の資産の流動化のアドバイス提供などにより、公募・私募商品を産み出していく業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容
●投資銀行部門における上場J-REIT・上場インフラ投資法人のカバレッジ/プロダクト業務

●上場J-REIT・インフラ向け提案/営業活動
・経営層に対し成長戦略に係る提案や営業活動を行い、公募増資・M&A・投資法人債などの案件獲得を狙う。
・各担当は弊社における営業窓口として、各クライアントに対する営業戦略の立案・提案活動の実施・プロジェクトマネジメントと幅広い範囲の業務に携わる。

●上場J-REIT・インフラ向けアドバイザリー/エグゼキューション業務
・提案で獲得した(PO/IPO)やM&A案件に関するアドバイザリー業務・エグゼキューション業務を担う。
・資本市場におけるグローバルでの大型資金調達等について、案件のハブとなって弁護士・会計士や社内外関係者と案件を執行。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
裁量権のある環境で大きな役割を果たす仕事!
新サービス開発の上流工程、プロジェクトマネジメントであなたの力を発揮してみませんか。

●ユーザーと一体となった新サービス企画(超上流工程)
●開発ベンダーと連携したプロジェクト管理/開発管理
●クラウド環境の構築あるいはクラウド環境を活用した開発
●ATM本体、運営管理システム 

※アプリケーション、ネットワーク、サーバーインフラなど対象業務は多岐に渡りますが、適性をみて配属、また配属後も適宜ローテーションを実施し、スキル、経験を積んでいただきます。

<仕事のやりがい>
●社会インフラ事業者として、ミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。
●組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで垂直統合でキャリアを創ることができます。
●将来的には業務アプリやインフラ、ネットワークなどさまざまな開発エリアで経験を積んでいくことで、組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されます。
●大規模システム開発のプロジェクトマネージャーとして成長できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
人事全般に関わるシステム企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア・インベストメント・オフィサー
仕事内容
●プライベート投資部にて、主に国内外のインフラストラクチャーファンド投資(共同投資機会等の検討も今後ありうる)に係る投資活動全般を担当
● 調査・運用業務を主とするものの、当該分野は個別性が高いため、顧客あて説明(四半期報告や見込顧客への商品概要説明等)の機会も相応にあり、顧客に対するプロダクトマネジャー/ポートフォリオマネジャーの役割期待あり
● 高い即戦力を持つプレーヤーとしての役割に加えて、経験の浅い若手・中堅に対する教育による組織力の引上げやチームビルディングなど、専門分野でのリーダーシップの発揮を求める
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手銀行にて自行、及びグループ会社保有不動産の下記業務

(1)建物(本店、支店、厚生施設等)の新築、移転、改修、レイアウト変更工事にかかる企画、設計与件提示、業者選定、査定、工事管理、検収
(2)工事に関する仕様等の企画、推進
(3)環境負荷低減に関する企画、推進
(4)各種プロジェクトの予算およびスケジュールの企画、推進
(5)建物の保守管理全般の企画、計画、業者選定、管理
(6)不動産の取得、処分、建替、賃貸借に関する企画、計画、推進
(7)海外における建替、賃貸借に関する業務支援 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●社内格付(投資推奨含む)の判断
●ファンドマネージャーへの情報提供(プレゼンテーション)
●発行体のESG評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●業績予想に基づくレーティングの付与
●ファンドマネージャーへの情報提供(プレゼンテーション)

※証券会社のようなセクター分けはありません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●外国株式アクティブ運用
●プレゼンテーション(主に機関投資家向けの四半期報告や商品提案)
●プロダクトディベロップメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
グローバル債券による
●アクティブ運用
●プレゼンテーション(主に機関投資家向けの四半期報告や商品提案)
●プロダクトディベロップメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
●クオンツアナリスト業務(主に国内外株式、経験に応じて他の資産クラスも担当)
●運用モデル開発・検証、ファンドマネージャーへの定量分析情報提供、

●統括業務補佐
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 540万円〜960万円
ポジション
スタッフ〜マネージャークラス
仕事内容
・グループ各社に対する内部監査実施に関する事項(計画策定、監査実施、フォローアップ等)
・グループ各社調査、モニタリングの実施

うち、海外監査Gの業務を担当頂きます
・海外グループ会社に対する経営監査・モニタリング
・海外グループ会社経営に関連した本部施策のモニタリング

【出張について】
海外出張有り(往査の場合2週間程度)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
国内シンジケーションに係る下記業務

(1)企業宛ての取り組み提案
(2)シンジケートローン組成(参加行招聘)にかかる業務推進

●ローンセカンダリー市場の拡大・体制整備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手銀行の海外事業展開(主に東南アジアでのリテールローンの展開)にかかる下記業務

●海外進出対象国における新規事業の企画立案
●海外現地での新規顧客獲得、既存顧客のリテンションに必要な施策の立案・実行・運用
(例:現地の事業会社との業務提携を踏まえて、面で個人顧客を開発する等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手銀行の国際部門の施策立案、業務推進、拠点支援などをお任せします。
●国際部門の戦略企画、施策立案、新商品開発
●各種施策推進、海外拠点(米州、欧阿中東、アジア他)の支援
●海外要人来日時等における各種イベント企画、サポート
●海外業務/資産のM&A、各種投資管理、提携推進等

【事例】
・外資系金融機関への出資
・外資系銀行との業務提携(アフリカの商業銀行との業務提携)
・拠点戦略立案、拠点立ち上げ(南アジアの出張所)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●非日系グローバル企業の日本法人に対する不動産関連ファイナンス
●リレーションシップマネージャーとして、コーポレート及びノンリコース・ファイナンスを担当頂きます。
●今回募集する部署のお客様としては、PEファンドや不動産ファンドがメイン。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
大手銀行の海外出資先に対する内部管理業務全般をお任せします。
特に、
●海外出資先における内部管理業務(特にAML/CFT関連)
●国内・現地の金融監督当局との対応窓口
といった海外現地のコンプライアンス周りをご対応頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●外資系金融機関(銀行、保険会社、運用会社、ファンド会社等)を担当するRM
●銀行グループ全体の窓口として、海外拠点、関連各部、関連会社と協働して、グループの発展に寄与する総合取引を推進

※運用商品等の営業ではなく、大手銀行としての決済サービス、ローン等の推進になります