日系金融機関の求人一覧

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948件が該当

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日米拠点のベンチャーキャピタルでのファンド管理(CFO候補)

2019/08/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円
ポジション マネージャークラス(CFO候補)
仕事内容

【業務内容】
●ファンド運営企業の財務、戦略企画を主導
●ファンド運営企業の年次予算策定
●ファンド決算書に関する会計基準への対応、決算方針・会計方針案の作成
●投資先情報の管理、データベースのメンテナンス
●投資家へのレポート作成(四半期)、投資家対応(こまめなコミュニケーション)
●VCのファンド業務に関連する法律情報の収集、分析、社内対応

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日系金融機関でのシステム企画業務

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜、マネジャー〜
仕事内容

<マネジャー>
●IT戦略策定
●システムリスク管理業務全般
(システムリスク管理ルール整備、プロジェクトリスク評価、障害分析、システム監査対応、サイバーセキュリティ対応等)
●IT構造改革(体制・手続・コスト構造等)にかかる個別施策推進
●次期基幹システムの導入に向けたロードマップの個別施策推進

<スタッフ>
●IT戦略策定
●IT投資計画及び執行管理
●システムリスク管理業務全般業務
(システムリスク管理ルール整備、障害分析、システム監査対応、サイバーセキュリティ対応)
●システムコスト分析、コスト適性化

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日系大手運用会社での海外不動産投資担当者

2019/08/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外の不動産ファンドへの投資を行うチームの一員として、主として以下の業務を担当
・投資先候補ファンドのマネジャーとの面談、物件実査(海外出張あり)
・ファンド投資実行に係る社内外手続実施
・投資済みファンドの管理
・顧客への運用報告書作成
・新規顧客開拓のサポート

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銀行での経営企画業務

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・各経営会議(取締役会、週次の経営会議等)の円滑な運営
・各経営会議の議事内容の目的・背景等に関する情報収集および議事録(日英)の作成。経営会議での決議事項に関する事務局としての能動的なサポート
・各種対外公表資料等の作成
・その他役員関連サポート業務

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シンガポール勤務 大手日系金融機関 日系法人融資営業担当

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験考慮、社内規定により決定(イメージ 〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●在シンガポールの日系企業向け法人融資営業
●担当企業とのリレーション構築

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フィンテックベンチャー・法務担当責任者/スタッフ

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1100万円
ポジション マネージャー/スタッフ
仕事内容

【職務内容】
・当社が提供する仮想通貨関連サービスに係る法的観点からの検証
・契約書のレビュー
・利用者からの問い合わせ対応に係る法務面のサポート
・会社運営(組織体制構築など)に関する法務
・当局対応、弁護士対応
・社内向け法務研修企画/実施
・社内各部門からの法令諸規則に関する相談への対応

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フィンテックベンチャー・コンプライアンス担当

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1100万円
ポジション スタッフ
仕事内容

・関係当局や各関連協会等への届出、報告、問い合わせ対応
・社内規程の社内とりまとめ
・コンプライアンス社内研修の企画 / 実施
・仮想通貨・商品リスクのモニタリング/評価
・仮想通貨取引における各種審査及びモニタリング業務(口座審査,、取引審査、事後モニタリング等)
・関連法令諸規則改正対応およびコンプライアンス関連情報の収集及び社内共有
・顧客紛争・苦情処理対応
・コンプライアンス委員会の運営
・その他各種コンプライアンス業務

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フィンテックベンチャー・AML/CFT対策担当

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1100万円
ポジション スタッフ
仕事内容

・ブロックチェーン解析技術を用いた疑わしい取引の分析
・グローバルコンプライアンスチームとの連携
・AML/CFT対策の企画、立案業務
・AML/CFTの社内規程やマニュアルの整備
・当局動向や関連法令諸規則の情報収集
・AML/CFT関連法令諸規則改正への対応
・取引口座開設の審査(KYC業務)
・第一線の各種手続等の遵守状況、有効性検証
・顧客取引情報のモニタリングに関する業務
・取引時確認、疑わしい取引の届出業務
・反社会的勢力対応業務
など

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フィンテックベンチャー・リスクマネージメントマネージャー

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円
ポジション 室長
仕事内容

・仮想通貨取引所の日本でのサービスインに向けた総合リスク管理体制の設計企画、構築、運用
・市場リスク、流動性リスク、事務リスク、取引先リスクなどの計測、評価管理、傾向分析
・リスク軽減策の検討・モニタリング
・社員向けリスク管理に関する教育・研修の企画、実施
・監査対応および当局による検査対応
など

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フィンテックベンチャー・リスクマネージメントスタッフ

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円
ポジション スタッフ
仕事内容

・仮想通貨取引所の日本でのサービスインに向けた総合リスク管理体制の運用
・市場リスク、流動性リスク、事務リスク、取引先リスクなどの計測、評価管理、傾向分析
・リスク軽減策の検討・モニタリング
・社員向けリスク管理に関する教育・研修実施
・監査対応および当局による検査対応サポート
など

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フィンテックベンチャー・金融業務オペレーションマネージャー

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜650万円
ポジション マネージャー
仕事内容

・オペレーションチームマネジメント
・業務オペレーションのPDCAサイクルによる改善
・顧客資産(法定通貨・仮想通貨)の分別管理業務及び分別管理体制の構築
・入出金関連のモニタリング業務
・入出金処理業務
・顧客情報管理業務
・仮想通貨ウォレットの管理業務
・仮想通貨関連取引の管理
・法務・コンプライアンス部への対応相談
・上記業務に関連するプロジェクトへの主要メンバーとしての参加

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フィンテックベンチャー・金融業務オペレーションスタッフ

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜550万円
ポジション スタッフ
仕事内容

・顧客資産(法定通貨・仮想通貨)の分別管理業務及び分別管理体制の構築
・入出金関連のモニタリング業務
・入出金処理業務
・顧客情報管理業務
・仮想通貨ウォレットの管理業務
・仮想通貨関連取引の管理

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フィンテックベンチャー・人事総務責任者

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円
ポジション マネージャー
仕事内容

・組織開発
・評価制度の構築・運用
・報酬制度の構築・運用
・採用関連業務
・労務関連業務
・諸人事規則の制定と継続的なアップデート
・人材教育・育成企画及び運用(ジュニア〜幹部層)
・人事・総務担当メンバーのマネジメント

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フィンテックベンチャー・経理責任者

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円
ポジション マネージャー
仕事内容

1) 財務会計
- 決算業務(月次、四半期、年次)
2) 管理会計
- KPI管理
- 経営への改善提案
3) その他
- 社外ディスクロージャー業務
- 取締役会報告

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スマホ決済サービス提供会社におけるPRスペシャリスト

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

メディアリレーションからブランディングに関わることまで、PRに関する業務全般を行い、サービスを拡大し成長し続ける弊社の認知度を向上。戦略的な広報プランの実施により、キャッシュレス社会をリードする弊社のポジションを確立する。
- コミュニケーションプランの立案
- 広報メッセージの策定
- メディアリレーションの構築
- 各種広報資料作成
- ソーシャルアカウントの運営やコーポレートブログの執筆
- 記者向けイベントの企画と実施

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大手ネット証券でのリスク管理業務

2019/08/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(年収イメージ:〜1200万円)
ポジション スタッフ-マネージャー
仕事内容

リスク管理部門において、リスク管理業務の高度化に向けた施策の企画・実行までをご担当いただきます。

【主な業務内容】
・重要経営機関のひとつである「リスク管理委員会」(全執行役員で構成)の資料作成・取りまとめ及び運営
・RCSA(Risk and Control Self-Assessment)、RAF(Risk Appetite Framework)など、リスク管理の高度化に向けた企画の立案と実務の運営

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大手損保会社での 大規模プロジェクトの推進責任者および統制・統括責任者

2019/08/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:1500万円前後(スキル・経験などに応じて決定します。)
ポジション 管理職
仕事内容

大規模プロジェクトの推進責任者および統制・統括責任者

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オンライン証券でのリーガルコンプライアンス(IFA営業考査業務)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込 500万円〜1000万円程度(ご経験による)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●組織、職務について:
リーガルコンプライアンス部において、IFA(金融商品仲介業者)へ委託している業務に係る営業考査(取引審査、勧誘実態調査、業務指導)を担当いただきます。

●具体的な業務内容:
IIFA(金融商品仲介業者)に委託している業務において営業考査を実施いたします。
営業考査業務は、取引審査(不当勧誘/乗換勧誘/回転売買/高齢者取引)を行い不備・不足等、確認事項があれば顧客への勧誘実態等含め、IFA(金融商品仲介業者)に対し確認を行います。
確認の結果、不備等が発覚した場合には、業務指導のうえ是正対応/継続的教育等を実施します。
原則、IFA(金融商品仲介業者)に対する考査はオフサイトで実施いたしますが、必要に応じオンサイト(臨店検査)も実施いたします。

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大手ネット証券でのIFAフロントオフィス業務

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1000万円
ポジション スタッフ〜リーダー
仕事内容

●職務内容:
IFA事業部において以下の契約事業者の業容、事業基盤拡大支援、IFA-WEB等事業者に提供しているシステム・インフラの環境改善についてプロデューサーとして推進する、さらに新規契約事業者、外務員の開拓活動を担当していただきます。

●具体的な業務内容:
‐事業者の業容拡大支援
‐事業者、外務員からの注文申込にかかる事務手続き
‐事業者向け研修プログラム策定(新規商品や新システムの利用法等)
‐事業者、外務員のセミナー等イベント支援 (含広告審査)
‐事業者の顧客面談同行

●新IFA事業者開拓
‐新規契約事業者獲得の為、証券、銀行のみならず幅広い業態からアドバイザーとして活躍できる人材の発掘につとめる。

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大手オンライン証券での債券業務(仕組債組成等)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜900万円
ポジション スタッフ〜リーダー
仕事内容

●債券(外国債、国内債、地方債)残高の積上げに向けた施策推進・マーケティング業務
●仕組債組成の引合い(大口顧客や富裕層、IFA向け帯同営業なども含む)と条件書面などの作成
●海外発行体との直接交渉
●外債、公募仕組債の販売に伴う、目論見書・リーフレットのチェックや契約締結前交付書面の作成・チェック
●投資家及び発行体の両方のニーズを満たす様々な仕組み債や私募債を組成し、投資家へ供給
●外債・地方債など新規銘柄の取扱開始
●webコンテンツ、プロモーションメールの立案、原稿作成

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オンライン証券でのプロジェクトマネージャー(IT本部)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(500万円〜1000万円程度)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

当社システムの企画・開発案件をご担当いただき、お客様へのより良いサービス提供に取り組んでいただきます。

【対象システム例】
●WEBシステム
●スマートフォンアプリケーション
●証券取引システム
●証券バックオフィスシステム
●その他社内業務システム  等

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オンライン証券でのインフラ管理

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(500万円〜1000万円程度)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

【業務内容】
当社システムにおけるインフラ管理業務全般をご担当いただきます。

【業務例】
●ネットワーク企画・設計構築・管理
●サーバ・設計構築・管理
●HW、OS、ミドルウェア管理
●インフラ運用・保守、および改善・効率化

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オンライン証券でのシステムリスク管理者

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(500万円〜1000万円程度)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

【業務内容】
当社システムリスク管理業務をご担当いただきます

【主な業務内容】
●システムリスク評価の企画、実施
●システムリスク関連規程・マニュアル類の整備
●セキュリティ施策の計画立案
●サイバー攻撃事象の検知、対処とその仕組みの整備

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ネット銀行での人事担当者

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円(給与・賞与制度)
ポジション 担当者
仕事内容

●人事担当者
・中途採用・・・現場ヒアリング、要項とりまとめ、面接調整
・人材育成・・・研修プログラム導入、研修運営
・人事制度・・・評価運用、資料作成
・福利厚生・・・制度運用
・労務管理・・・勤怠・給与・保険等の実務
・入退社管理・・・入社対応、退社対応

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ネット銀行での人事総務部長候補

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1300万円(給与・賞与制度)
ポジション 責任者
仕事内容

●人事
・中途採用・・・採用要員管理、進捗管理、エージェントリレーション
・人材開発・・・人材DB整備、ポートフォリオ作成
・人材育成・・・教育体系の構築、研修プログラムの策定
・人事制度・・・課題抽出と制度改定、評価の運用、報酬体系整備
・福利厚生・・・福利厚生制度の企画・導入
・年金制度・・・制度企画
・人事システム・・・システム導入
・労務管理・・・システム導入と勤怠・給与・保険管理の効率化

●総務
・新オフィス・・・新オフィス移転対応
・BCP・・・BCP見直し、訓練実施、年度ローリング
・環境・・・オフィス環境整備

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大手証券会社IBDでのカバレッジ業務(大阪配属)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

●顧客企業の企業価値向上を目指した資金調達、IPO、M&A等の金融サービスを提供する投資銀行業務。

●職務内容:
・シニアバンカーのサポート(案件のオリジネーションやエグゼキューション等)
・顧客への案件提案資料作成
・マーケット、業界、個別企業に関する分析、資料作成
・契約書、目論見書等のドキュメンテーション
・顧客企業のIRサポート

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大手アセットマネジメント会社での機関投資家向け営業

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●機関投資家(都市銀行、生命保険、大手金融機関等)向け営業

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大手アセットマネジメント会社での事務企画・海外拠点管理

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●資産運用会社における事務企画業務
・新システム導入に伴う事務フロー構築及び既存事務フロー見直し等
・複数併存している合併前の旧社事務フローの統合とこれに係る関係部署間の意見調整等
・これらに係る社内ワーキングチームでのプロジェクトマネジメント等

●海外拠点における事務リスク管理業務
・海外拠点(英語圏)において発生したエラー/インシデント管理
・海外拠点における事務リスク管理に係る計画立案・実績管理等のサポート
・これらに係る海外拠点担当者とのEメール・電話等によるコミュニケーション等

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日系大手運用会社での国内債券ファンドマネージャー(ジュニア)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当
仕事内容

●債券運用に関わる業務全般
・債券ポートフォリオのマネジメント
・金融市場分析
・発行体の信用リスク分析
・定量モデルの開発やメンテナンス
・顧客向け運用報告資料の作成等

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オルタナティブ投資専門の運用会社でのゲートキーパー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容

●オルタナティブプロダクツの運用業務
 ・ファンドのDD、選定
 ・運用状況モニタリング
 ・運用レポートの作成

●取り扱いプロダクツ
 ・PEファンド
 ・インフラファンド
 ・不動産・動産ファンド
 ・ヘッジファンド  など

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ネット銀行でのシステム基盤開発担当(インフラ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

システム基盤開発を担当いただきます。

【担当業務】
基盤に関する、企画・開発管理・障害対応・維持保守
中規模、大規模開発のプロジェクトマネジメント
基盤開発のベンダーレビュー
勘定系システムの更改案件、改善案件が中心も、昨今ではパブリッククラウド上の企画開発案件も多数。基盤技術を活かしたワークスタイル改革も開発二部が所管です。

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大手銀行のオペレーション企画推進(プロセスデザイナー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜1000万円
ポジション 担当者〜部長代理
仕事内容

・リテール業務プロセスの企画推進
・お客様目線に立った業務プロセス構築。

EUC構築を含めた最適プロセスの提言、トライアル環境構築、想定していた改善が行えたかの検証を行い、実際に利用促進までご担当いただきます。
特に他行・他社の後追いではなく、先進技術を積極的に取り入れて、銀行・金融業界の考えにとらわれない、オリジナリティーに富んだエッジの効いたアイデアを具現化することを第一に考えていただきます。

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国内生保系運用会社でのオルタナティブ運用業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベースサラリー:〜700万円(シニア・スタッフ)、800万円〜1,100万円(マネージャー)
ポジション シニアスタッフ〜マネージャー
仕事内容

●オルタナティブ運用のモニタリング業務
 (プライベートデット、プライベートエクイティ、海外不動産)
●オルタナティブ運用会社やファンドのデューデリジェンス業務

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銀行での債権投資業務/AVP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜750万円程度+業績賞与
ポジション AVP
仕事内容

【業務内容】
投資用マンション、アパートローン、住宅ローン等の集合債権への投資及びメンテナンス業務を行います。

期中に於いては、既存投資案件のメンテナンスや売却が業務の中心となりますが、新規投資の取組みを行う際には、中心的な役割も担っていただく事を考えております。

具体的には以下の業務を広く担当していただくことを想定しております。
※個々人のご経験に応じて柔軟に対応させて頂きます。

【具体的には】
<投資案件のメンテナンス・売却>
・サービサーと回収方針等の折衝を行い、既存投資案件のバリューアップを行い、回収の最大化を通じて収益の最大化を目指す
・債権事務業務及びとりまとめ、行内事務部門との連携、折衝
・定期的な不良債権売却、正常債権の売却(随時)
・債権モニタリング(債券のパフォーマンス指標等のモニタリングや自己査定の一次査定等)
・行内審査部門との連携、折衝を行い、各種与信決裁を取得する

<投資案件ソーシング>
・集合債権投資案件のソーシング
・その他アセットのソーシング(計画段階ですが、業務拡大を企図する中での新規アセットクラスとして、不良債権を含む戦略投資、個人向け与信の集合債権等を想定しています)

<新規投資時ストラクチャリング、プライシング>
・投資スキーム構築(会計士・弁護士等の専門家と連携)
・損益プロジェクション作成、プライシング
・リスク分析及び審査部門との折衝
・サービシング体制立ち上げ(外部サービサー連携、行内事務部門との折衝)

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外国為替証拠金取引証券会社での社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜840万円 経験・能力を考慮の上決定
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

(1) システムリスク管理に関わる業務全般(1名良い人がいれば)
・システムリスク分析、対策立案、実行 業務内容(仕事内容)
・内部統制監査、システム監査対応 (具体的、詳細に、箇条書きで)」

(2)サイバーセキュリティ管理にかかる業務全般(リーダー 1名、スタッフ1名)
・セキュリティーリスク分析、対策立案、実行
・セキュリティ監査やアセスメントおよびインシデント対応

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スマホ決済サービス提供会社におけるコンプライアンス担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

経営に近いポジションで、コンプライアンス業務全般に携わっていただきます。
- コンプライアンス業務全般
- 内部管理体制の構築・整備
- 金融関連の法令調査やコンプライアンス観点のアドバイザリー業務
- AMLに係るモニタリング業務、反社会的勢力の排除に係る業務

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スマホ決済サービス提供会社における法務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

- 金融関連の法令調査やアドバイザリー業務全般
- 社内へのリーガルアドバイス。ビジネススキームが関連法令に準拠しているか、景表法上の問題はないか等についての確認。
- PR、コンプライアンス等の開示書類確認
- 知的財産権の取得および管理
- 各種規制に準ずるための体制整備・運用など
- 新規事業に関する調査業務
- 契約書の作成、レビュー。社内で折衝し、ビジネススキームについてアドバイスしながらリスクを最小限に制限するための契約書を目指す。
- 取締役会、株主総会の議事録作成および開催手続き

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スマホ決済サービス提供会社におけるリスク管理担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

リスク管理担当として、リスク管理業務の高度化に向けた施策の企画立案から実行までを
ご担当いただきます。

具体的には、以下の業務をご担当頂きます。
- 全社リスク管理体制の設計企画、構築、運用
- リスクの抽出、評価、対応管理
- リスクのモニタリング
- リスク管理に関する教育・研修の実施
- 監査対応および当局による検査対応

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大手銀行でのデリバティブセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定(イメージ:ベース450万円〜1,000万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

金利系デリバティブ取引及び内包型商品のコンサルティング営業・ストラクチャリング業務をご担当いただきます。

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大手銀行でのUI/UXデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●同社のホームページやインターネットバンキングサービス、スマートフォンアプリ、その他当行が提供する商品サービス等における、UI/UX設計、ビジュアルデザイン、制作業務等を担当。

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大手金融グループにおける法務<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●当グループの法務業務を担当
●当グループの幅広い事業領域において法務的サポートを行う。
営業部門からの案件について法務面でアシストし、初期段階で案件のリスクの洗い出しから、弁護士と協業し契約書類の作成サポートまで行う。また、会社のリスク管理の視点で、審査部門をはじめとした関連部門と連携し、意思決定者に関して必要に応じて投融資実行の中止を含めたアドバイスを行う。

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独立系運用会社での人事総務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補/ジュニア(またはアシスタント)
仕事内容

●新卒採用、中途採用、人事労務管理
●オフィスファシリティ、社内イベント企画運営、自社ロゴグッズ制作等
※上記業務のいずれかを担当して頂くつもりです。

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日系大手運用会社での海外インフラ投資担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●海外のインフラ投資への投資を行うチームの一員として、主として以下の業務を担当
 -投資先候補ファンドのマネジャーとの面談、デューディリジェンス(含:投資先実査、海外出張あり)
 -ファンド投資実行に係る社内外手続実施
 -投資済みファンドの管理
 -顧客への運用報告書作成
 -新規顧客開拓

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大手銀行での社内インフラSE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

社内IT基盤における社内SEとして、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・社内クライアント環境につき、全般的な企画・設計・構築・運用業務
・社内OAシステム(メール、Web、ファイル共有印刷)における全般的な企画・設計・構築・運用業務
・社内共通システム(自社開発)における全般的な企画・設計・構築・運用業務
・各システム障害における調査から問題解決までの一連の対応

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大手銀行での社内インフラSE(データベース管理担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

社内IT基盤におけるデータベース管理担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・業務要件を加味したデータベース設計・構築業務
・障害発生から問題解決まで一連の障害対応
・データベース利用状況の確認、傾向分析、対策
・運用改善/最適化に向けた各種構成変更、チューニング、設定作業
・新製品および、新機能の調査、検証
・内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整、ベンダーコントロール

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大手銀行での社内インフラSE(ネットワークインフラ管理担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

社内IT基盤におけるネットワークインフラ担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・ネットワーク設計・構築業務(ファイアウォール、ロードバランサー、VoIP等の関連機器の取扱いも含む)
・通信障害発生における調査から問題解決まで一連の対応
・ネットワーク利用状況の確認、傾向分析、対策
・ネットワーク環境の運用改善/最適化に向けた各種構成変更、チューニング、設定作業
・新製品および、新機能の調査、検証
・内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整、ベンダーコントロール

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大手銀行での社内インフラSE(Windowsサーバーエンジニア担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

社内IT基盤におけるWindowsサーバエンジニアとして、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・Windowsサーバの設計・構築業務(主に仮想基盤が主流となる)
・単一システムサの構築・運用ではなく数百台あるサーバ群の運営・管理業務
・Active Directoryの設計・運用業務
・SQL Serverの設計・構築業務
・Share Point Server基盤の設計・構築・運用業務
・各システム障害における調査から問題解決までの一連の対応
・各種サーバ構築における外部ベンダーのコントロール

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大手銀行でのサイバーセキュリティ対策担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・開発運用部門とは独立した管理部署におけるサイバーセキュリティ管理の担当者
・サイバーセキュリティ対策の企画・立案・推進・管理
・サイバーインシデントに関するモニタリングと行内への注意喚起
・サイバーセキュリティに関する行内啓蒙
・サイバーインシデントへの対応
・サイバーセキュリティ対応(行内CSIRT)の事務局運営

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日系生命保険会社でのカスタマーサービス部_企画担当(総合職/正社員/全国型)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:550万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

【部署ミッション】
・お客さまに「安心」 のサービスを「直接」お届けする
・単なる「案内役」ではなく、お客さまの「相談役」としての役割
お客さま本位のサービスを追求し、改善を推進する「エンジン」としての役割を担う

【具体的な仕事内容】
・IVR、WEB、チャットボット等のテクノロジーソリューションのシステム導入に向けた要件定義、リリースまでのプロジェクト管理、リリース後の運用推進等の一連業務
・コンタクトセンターにおける業務量予測・要員計画等のリソースマネジメント業務
・音声認識システム等により集積されたデータの分析・改善提案
・入電データ収集やパフォーマンス分析等の要因分析と検証業務
・当社IT部門との間に立ってのプロジェクトマネジメント

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銀行でのコールセンタースーパーバイザー(リテール営業サービス部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜600万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

コールセンタースーパバイザーとして配下オペレーター担当員(約6名)の管理・監督、サポートを行う。

【管理業務】
オペレーター勤務管理、シフト管理・調整、個別案件等のスケジュール、期日管理

【モニタリング/コーチング】
応対品質管理および改善指導

【業務設計】
マニュアル(スクリプト、Q&A等)新規作成・改定、研修計画の企画立案・推進

【エスカレーション対応】
オペレーターからの応対相談、対応判断・指示、苦情等のオペレーターからの転送、折り返し対応  

【その他付随業務】
本部および営業店との折衝、連携、調整、利用システムの運営

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