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日系金融機関の転職求人

2575

全2575件 1-50件目を表示中
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日系金融機関の転職求人一覧

大手ネット証券での投資銀行部(カバレッジバンカー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮し、同社規定により決定(イメージ 〜2000万円くらい)
ポジション
〜ディレクター
仕事内容
銀行/証券等のグループの中心となり上場企業をカバレッジするセクション
M&A、エクイティファイナンスのオリジネーションを中心にあらゆる顧客ニーズへのソリューション提供
オリジネーションだけでなくエグゼキューションにも積極的に関与が可能で、投資銀行業務のあらゆる経験が積める。

【業務の一例として・・・】
・上場企業ファイナンス案件ソーシング業務(PO、ワラントなど)
・M&Aオリジネーション業務
・資本政策コンサルティング業務

オリジネーションだけでなくエグゼキューションにも積極的に関与が可能で、投資銀行業務のあらゆる経験が積むことができます。

大手銀行での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●財務諸表(単体・連結)の作成
●計算書類、有価証券報告書等の決算開示資料の作成
●会計システム刷新
●IFRS導入検討・準備

独立系運用会社での機関投資家・年金向け営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
機関投資家および年金基金等の投資家に対する営業業務全般

<投資家>
●中央機関投資家(銀行・生損保・系統機関等)
●地域金融機関
●年金基金

<取扱いファンドタイプ>
●債券・CB
●グローバル株式
●スマートβ型ETF
●日本株式
●米国株式
●マルチアセット(クオンツ運用)

銀行での証券化・流動化業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・金銭債権の流動化・証券化商品のアレンジ業務
・信託を利用した資金調達スキームのアレンジ業務

金融事務受託会社での事務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ 450万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要:
同社は親会社の銀行を含め、ネット銀行・地方銀行・信用金庫・証券等複数の金融機関の事務受託を行っております。今回はポジションは事務センターの立ち上げ業務をお任せ致します。具体的には銀行事務の企画構築業務になります。

●組織構成:
現在50代〜20代までの幅広い層が在籍しております。

●休暇制度に関して:
当社では1年に1回の平日5日間の休暇取得、上期と下期でそれぞれ4日間連続しての休暇取得を推奨しており、有給取得率も非常に高く働きやすい環境が整っております。

●研修について:
当社はフォローし合いながら進める文化があるため、分からないことや疑問点は身近な社員に気軽にご相談ください。

大手銀行での信用リスク管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円程度 (別途、家賃補助(要件有)や残業代)
ポジション
担当者
仕事内容
信用リスク管理全般を所管しており、信用リスクアセット算定におけるバーゼル?の最終化への対応を進めています。

【具体的な業務内容】
・ 自己資本比率規制の信用リスクアセット算定
・ 行内格付制度に係る企画、立案及び検証
・ PD、LGD等の信用リスクパラメータの推計及び検証
・ 大口信用供与等規制対応
・ 与信エクスポージャーの管理(デリバティブを含む)
・ 与信に関連するシステムの要件定義、EUC開発・管理
・ その他信用リスク管理業務全般に関する事項

【当該ポジション(又は部門・グループ)の特徴】
信用リスク管理全般を所管しており、いくつかを担当する可能性があります。

独立系運用会社での営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、アシスタント・マネージャー、マネージャー
仕事内容
●業務内容
1.マーケティング企画・推進
・各種マーケティング資料の作成・管理(含、マーケティング資料作成のための海外パートナーとの
交渉)
・広告企画・作成、パブリシティ企画・実施、ノベルティ企画・作成
・セミナー、勉強会、懇談会企画
2.プロダクト・マネージャー業務
・お客様への各種プロダクト説明のための外交(営業部員への帯同)
3.営業企画
・既存商品の販売計画・戦略立案
・販社、委託会社の取引先(潜在取引先)ユニバース把握とターゲット選定(既存・新規)
4.市場調査
・公募投信市場の動向
・私募投信市場の動向
・年金基金の投資動向

独立系運用会社での運用企画(マネージャー/アシスタント・マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー/アシスタント・マネジャー
仕事内容
1.投資家宛運用報告書の作成
・運用ファンドのパフォーマンス報告書(月次レター、四半期報告書等)の作成

2.プロダクト・マネージャー業務
・各種プロダクトのスペシャリストとして顧客説明のための外交(営業部員への帯同)

3.米国の提携運用会社との連携
・米国の提携運用会社との情報連携、定期的な電話会議

日系生命保険会社でのITサービスマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
ポジション
マネジャー
仕事内容
IT業務管理部の実務担当者として、ITサービスの安定的な提供のため、以下に記載する各種業務を担当いただきます。

・サービスレベル管理の改善
・問題管理の改善
・変更管理の改善

大手日系信託銀行でのコーポレートガバナンス戦略コンサルティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
〜上級調査役
仕事内容
証券代行業務に関わる以下のようなお仕事を、適性に合わせてご担当いただきます。

◆コーポレートガバナンスに関する企業向けコンサルティング(取締役会の実効性評価、任意の指名/報酬諮問委員会設置・運営、役員報酬制度設計支援、サクセッションプラン(後継者計画)策定支援、役員向けトレーニング等)提供

◆機関設計等に関する上場企業向けコンサルティング(指名委員会等設置会社/監査等委員会設置会社への移行、取締役会の機能向上等)

◆上記コンサルティング受託に向けた提案および営業店支援

◆会社法務やコーポレートガバナンスに関する実務動向等に関する顧客向け情報発信業務(顧客向けセミナーの講師、執筆、情報発信ツールの作成、相談・照会への対応)

ウェルス・マネジメント部門/リレーションシップ・マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜ディレクター
仕事内容
- 投資ファンド出資者の弊社既存顧客の担当;既存ファンドの投資家に対する担当者として
リレーションならびにフォロー
- 投資ファンドの投資資金調達:Pre IPO/VC/PE を投資対象として組成された新ファンド
に対する資金調達
- 投資先バリューアップ:投資先のバリューアップを図るべくハンズオンによる業務支援
- 投資案件開発:弊社投資ファンド組成に叶う優良投資先の発掘
- 税理士法人ネットワーク活用・拡大:弊社関連の税理士を会員とする一般社団法人日本相
続事業承継連合会の会員拡大促進および会員に対する弊社/外部プロダクトのご案内
その他:M&A、国内外不動産ビジネス(宅建業保有)、弊社海外拠点出向によるビジネス
開発

大手銀行での不動産エクイティ投資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本給と賞与等(残業代含め):〜1000万円(目安) (別途、家賃補助(要件有)あり)
ポジション
担当者
仕事内容
不動産エクイティ投資担当者として新規投資や期中管理業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・国内の私募リート・不動産ファンド、海外の不動産ファンドを中心とする不動産エクイティ投資案件への新規投資
・上記に関する付随業務、一次審査及び起案
・関連資料作成・契約書作成、各種事務など
・既存投資案件のモニタリング

大手日系信託銀行でのコンプライアンスに関する業務の企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
上級調査役/調査役
仕事内容
コンプライアンスに関する業務の企画・推進

大手銀行でのアジアビジネス推進業務【東京/香港/上海/シンガポール勤務】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(1) 1,000万円〜1,500万円、(2) 500万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1) 中国ビジネス推進管理者
中国ビジネスを推進して頂く管理職層。将来的に、国内外の中国ビジネスの責任者になって頂ける方を募集します。

【仕事内容】
・中国関連ビジネスの推進、発案を担当いただきます。
・日中間のクロスボーダービジネス以外に、中国ファンドへのLP出資や中国企業への投資業務を発掘、マネージして頂きます。
・勤務地は東京、香港、上海のいずれかを想定。現在国内外で組織作りを行っている状況です(新設部署となる予定)。

(2) アジアビジネス(除:中国)推進担当者
アジアビジネス(除:中国)を推進する担当者で、将来的に国内外で当行のアジアビジネスの中核なりうるメンバーを募集します。

【仕事内容】
・アジアビジネスの推進、発案を担当いただきます。
・クロスボーダービジネス以外にアジアファンドへのLP出資やローカル企業への投資業務を担当して頂きます。特にベンチャー領域(ベンチャーデット、VC投資)のビジネスに注力しています。

財務経理部(税務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・税務申告業務を中心とした経理業務全般
・単体決算業務

独立系大手ノンバンクでの経営企画【京都】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
当グループのシンクタンクとしてグループ全体の経営戦略の立案・実行管理に携わるポジションです。
また、戦略に基づくM&Aや事業提携・企業調査等の実務など、幅広く業務を担います。
・企業戦略に関する事項(※経営企画課のコア業務):企業戦略に関する調査分析・企画立案、企業戦略に関する方針決定・施策導入・実施対応
・市場環境分析に関する事項:競合他社に関する情報収集・調査分析・報告対応、各種業界・企業に関する情報収集・調査分析
・新規事業に関する事項:新規事業に関する調査分析・企画立案・実施対応
・M&Aに関する事項:M&Aに関する調査分析・企画立案・実施対応

<ポジションの魅力>
当社は現在拡大・変革期を迎えており、ここ数年で新規事業も複数立ち上がっています。
今後もますますアクセルを踏んでいく計画のため、経営企画として非常に良質で豊富な経験を積むことができます。

独立系大手ノンバンクでの経理【京都】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
将来の管理職候補として、経理(会計・税務)業務をお任せします。
社内での調整業務なども多数発生するため、コミュニケーション能力も求めます。
<業務内容>
●連結決算業務全般
●決算短信、有価証券報告書などのディスクローズ業務全般
※ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。
●単体決算業務全般
●法人税、法人地方税、消費税等の申告業務全般

独立系大手ノンバンクでの企業与信審査【京都】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜650万円 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人向けクレジットカードの審査など、企業与信審査が主な業務です。各種報告書作成を伴い
ます。
またグループ会社間での調整業務も発生することからコミュニケーション能力も求められま
す。
法人向けクレジットカード、無担保ローン、各種担保ローンなど、複数商品の審査業務を経験
出来ます

独立系大手ノンバンクでの診療報酬担保ローン営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容概要】
病院に対する診療報酬担保ローンの販売。

【具体的な仕事内容】
金融機関、医療コンサルティング会社等に対する提携先開拓営業、及び対象先への直接営業、
融資債権管理業務。

独立系大手ノンバンクでのライフカード 国際ブランド業務・決済ネットワーク関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
国際ブランド(Visa・Mastercard・JCB)の窓口としてブランドルールに遵守すべく業務を行
います。
カード決済サービス推進にあたって、カード決済ネットワーク関連の業務を行います。
同社よりライセンスを貸与しプリペイドカードを発行する事業者の管理も行います。

独立系大手ノンバンクでのクレジットカード事業のホームページ・アプリ運営【横浜】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
ホームページ・スマホアプリの運営・管理全般をお任せします。
ビジネス環境の変化に適応し、より良い価値をスピーディーにお客様に提供していくため、自
社サイト・アプリの改善に向けた仮説に基づくデータ分析、施策立案、実行を手掛ける担当者
を募集しています。

【具体的な仕事内容】
・WEBマーケティング戦略の企画・立案
・ホームページ・アプリの改善に向けたデータ分析、施策立案、実行
・WEBコンテンツ制作のディレクション業務

日系大手運用会社でのコンテンツ戦略<次世代リーダーとなりえるマネジメント候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
次世代リーダーとなりえるマネジメント候補
仕事内容
<組織業務内容>
1.当社プロダクトの販売支援をするためのマーケティング・ツール(販売用資料、販売補助資料、情報提供資料等)の作成・発信
2.重要ファンドのプロモーション(動画コンテンツ、特設サイト等) の企画・実施
3.タイムリーに提供する資料(アフターフォロー資料、チラシ等)の作成・発信

<方向性>
情報提供の在り方は、紙媒体から動画やWebなどに変化している。当社の顧客サービスの競争力向上のためにも、他社に遅れることなく、トップクラスの資産運用会社として、クリエィティブの進化、新技術・デバイスへの対応、新たな情報発信チャネルの開発を目指す

豊富な量と高い品質の顧客サービスの提供、高い品質でタイムリーな情報提供や非対面チャネルを意識した資料作成など

<期待する役割>
・組織の中での特定の業務領域、もしくは一定程度の専門性・ノウハウを必要とする業務を担当
・所属組織の目標と整合する形で自チーム/担当業務の目標・タスクを設定し、その達成/課題解決に向けた具体的施策を立案
・担当業務における生産性の向上や後輩の指導

日系大手運用会社での債券運用グループ<ファンドマネジャーサポート>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ファンドマネジャーサポート
仕事内容
組織業務内容:国内債券運用チームは主に国内債券を組み入れ対象とするプロダクトを担当。インデックスを上回る投資成果を目指すものから絶対水準での収益獲得を目指すものまで幅広いプロダクトを対象に、運用のための分析を行い投資意思決定を行うほか、多様な運用関連事務や必要に応じ顧客やコンサルタント会社に対する運用内容の説明を実施。これらを効率的に遂行するためのインフラ整備も行う

・当社は、お客様の多様化・高度化するニーズに対応し、伝統的アクティブ運用や低コストインデックスファンドのみならず、リスクコントロール戦略、マルチアセット運用、ハイアルファ運用、オルタナティブベータ戦略、ESG投資、絶対収益型運用、オルタナティブ運用まで幅広い商品を提供する「総合ソリューションプロバイダー」として国内トップクラスの営業収益・営業利益・運用資産残高を誇る資産運用会社
・うち国内債券は顧客資産の中心的な役割を担う資産クラスであり、アクティブ運用ソリューション提供の主たる手段の一つとして主軸分野と位置付け運営
・国内債券運用を行う上で重要となる効率的な業務運営を強化するため募集を行うもの

<業務内容>
1.定量サポート:定量ツールの開発・メンテ、新ファンド開発時のシミュレーション、ファンドマネジャーからのスポット的なデータ作成依頼対応、など
2.共有データ管理:日次データ作成の管理・トラブルシューティング、ポートフォリオ管理ファイル等のメインテナンス、など

<期待する役割>
ファンドマネジャーが運用業務を円滑に遂行できるよう、主に定量面・ツール面からのサポートを運用チームメンバーとして実施

日系大手運用会社での投資信託営業企画マーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マーケティング活動の高度化を実現できるマネジメント層および現場クリエイター
仕事内容
組織業務内容:マーケティングチームは投資信託営業本部における広告・Webを用いたファンドプロモーション、オウンドメディア・SNSを用いた投資啓蒙活動、当社ホームページの企画・運営等を担当。

・当社は国内トップクラスの運用資産残高を有する資産運用会社。当グループが属する投資信託営業本部は、公募投資信託の提案・採用活動を担うとともに、販売金融機関向けの教育や個人投資家の投資啓蒙活動等を通じ、投資家層の拡大や投資信託の普及に努めている。
・個々の社員の能力を最大限発揮させることを目的に、柔軟な勤務体系の確立やリモートワーク環境の整備等を行い、様々な働き方を選択できる体制を構築。
・デジタルコンテンツの拡充、WebやSNS等の時代に即したツールを用いたマーケティング活動の強化等を目的に、新たな人材を募集するもの。

●デジタルコンテンツ(Web・動画等)の企画・制作。SNS戦略やデジタルマーケティング、Webプロモーションの企画・推進。

<期待する役割>
同業他社対比で見劣りしないデジタルコンテンツの制作を通じた当社のプレゼンス向上。従来には無かった発想を用いた新たなマーケティング戦略の実現。

大手金融ホールディングカンパニーでのリスク管理業務(オペレーション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜970万円
ポジション
担当者
仕事内容
リスク管理(※)におけるオペレーション業務
 ・リスク管理データの集計、分析、報告等
 ・社内関係セクションとの連絡・情報収集等
 ・Excel・Power Point等による資料作成
※皆さんのご経験、ご希望も踏まえて、市場リスク、流動性リスク、非財務リスク等のいずれかのリスク分野をご担当いただきます。

【業務の特徴】
・金融機関にとって必須業務である、リスク管理に関する知見を得られます
・幅広い業務で活用できるPC・ITスキルが身に付きます
・(本人希望に応じて)海外セクションとのやり取り等、グローバルに働ける職場です

大手銀行での法人決済ビジネスにかかるインターネットバンキング等の非対面分野における商品企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・法人インターネットバンキング等の非対面にて、資金決済する仕組みの改善や新規構築にかかる事項の企画・実行
・上記企画に関連した、他事業者との協業や提携の企画立案(プロジェクトマネジメント(各部門と調整含む))
・法人コンタクトセンターの非対面取引とも連携した推進企画立案
・各種決済制度、法制度改正や将来動向を見据えた、決済インフラの高度化やビジネス化に向けた取組み

大手日系運用会社での公的年金等の公的投資家営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容>
・公的投資家向け営業業務、及び当該業務に関する社内関係部署連携や実務対応等

<役割期待>
・お客様との良好で深度あるRMを構築し、お客様の課題解決に真摯かつ親身に取組みとともに、お客様のニーズを確りと把握し、ベストな提案をすべく社内関係者と協働して取り組むことを期待。

大手銀行でのデータサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回は、業務内容1〜3での採用を想定しております。

1. データマネジメントGr:データガバナンス強化に向けた整備(分析基盤の強化・統制、CIMやR-DMP等の運用効率化の検討)
これまでは、部内の分析者のみが分析する環境を開発し、この環境の中にデータを蓄積する基盤を構築していましたが、ビジネス部門からも分析したいとの声が集まってきており、ユーザーの増員やデータの拡大等、分析者が分析しやすい環境にするための分析環境増強をアジャイル的に進める必要があります。システムをアウトソーサーに管理を委託するのでなく自前で管理しているため、スピード感をもって、分析者が求める機能を追加することが可能であり、システムやデータベース起点でデータの中身について分析者に提言することも可能です。また、こうした環境を全社的に展開できるようにするため、データの蓄積基盤や分析環境を刷新する計画も進めており、クラウドに関する知見やデータのコーディングスキルを習得することが可能です。

2. データアナリティクスGr:データサイエンスの実働部隊(機械学習、行動予測に基づくデータサイエンス、金融基礎研究等)
具体的には、銀行のビッグデータを用いた既存ビジネスモデルの高度化や既存ビジネスに資するマーケットリサーチを行っています。また、
Gr全社的なデータドリブン文化醸成を目的としたビッグデータをリアルタイムで可視化できる仕組みつくりも手掛けています例えば、スマホアプリやホームページの閲覧履歴などを通して、お客さまの特徴を把握し、クレジットカードやデビッドカード、カードローンを適切なチャネルでタイミングよく訴求する、といった取り組みをしています。単にデータを分析して満足するのではなく、そこからビジネスの成果に結びつけるというところに、こだわりを持って仕事を行うことが可能です。自社のデータを用いてビジネスを活性化させ、即座にその分析による成果を実際のビジネス効果で確認できる点はやりがいを感じると思います。中長期的には、現在行っている技術を更に組織として向上させ、社内に眠っている音声データや画像データのビジネス活用を画策しており、当該分析ノウハウを組織と共に身に着けることが可能です。

3. デジタルコミュニケーションGr:データマーケティングの実働部隊(当社グループアプリのアドバイス配信、チャネル連携コミュニケーション企画  
顧客エンゲージメントの向上や各種銀行機能の利用促進を目的に、バンキングアプリの通知機能で配信するコンテンツの企画業務を行っていただきます。この通知機能がお客さまにとって最適な提案として最適なタイミングで届くことを目指し、現在はエンゲージメント系アドバイス(商品推進の通知でなくアプリ満足度増加・利用増加につながるもの)やパーソナライズされたアドバイスを通じ閲覧率の増加に取り組んでいます。また、やりがいとしては、様々なチャネルとの連携も多くHP、EDM、SNSに関する知見を深めることができ、自らの・自らの企画でお客さまの行動に影響を与えることができます。裁量はコンテンツ企画者に与えられるため、銀行の持つ豊富な情報(1600万人の顧客基盤)を活用した前例のない企画をゼロから立ち上げ可能で。一般的なリスティング広告やターゲティング広告とは異なり、非対面チャネルでありながら対面であるようなきめ細かいマーケティングが行えます。

【魅力/特徴】
当社グループは中小企業・個人分野を中心に厚い顧客基盤を有しています。
有人チャネルの店舗数は国内最大級、非対面チャネルのグループアプリは500万ダウンロードと、顧客接点の質の向上と量の拡大を進行中です。
有人店舗や渉外担当者の営業情報やお客さまのアプリログデータ・デビットカードの購買履歴情報などお客さま行動データが飛躍的に拡大しており、従来銀行が保有する性別・年代や入出金履歴などのデータと組み合わせ、機械学習等の高度分析手法も活用しながらターゲティングが可能。スピーディかつデータドリブンな意思決定を行えることが魅力です。

【平均残業時間/テレワーク】
・残業:業務の繁閑により異なりますが、平均2時間くらいです。
・平均週2回のテレワークを実施しております。(柔軟に対応可能)

【大阪】大手銀行でのスタートアップおよび中小企業等の支援業務(業務の企画から推進、実行、管理まで)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・スタートアップの発掘・支援(それぞれの特徴や事業モデルを把握し、ビジネスマッチング等による成長支援や資金調達支援を行う)
・大企業等の銀行既存取引先の新規事業開発ニーズの調査 及び 大企業とスタートアップ企業のマッチング
・スタートアップ支援機関、ベンチャーキャピタル、自治体および経済団体、大学などの各業態との連携
・中小企業を中心とする当社グループ取引先のビジネスマッチング、商談会・イベントの企画・運営・管理
・グループ各社との連携 etc
※大阪・関西万博に向けて、中小企業・スタートアップを対象としたピッチコンテストの開催も検討しております。

大手暗号資産fintech企業での内部統制(US SOX)担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は日本、USA、EUと3地域において暗号資産取引サービスを提供しており、将来的な上場も含め現在グローバル企業としてのガバナンス・内部統制強化を推し進めています。
日本を代表する暗号資産交換業者である当社が世界・日本で更なる飛躍を遂げることを一緒に実現していきたい人を募集しています。

【具体的な業務内容】
・ グループ全体のガバナンス構築
・上場推進
・全社統制、決算開示統制、業務処理統制、運用状況評価
・経営層へのレポーティング 等

【ポジションの魅力】
・本社の立場から、海外子会社も含むグローバルでの上場推進・内部統制含むグループガバナンス構築をご経験頂けます。
・急成長中の暗号資産業界の中でもリーディングカンパニーである当社において、暗号資産交換業のビジネスモデル、仕組み、関連する内部統制について最新の知見を得ることができます。

運用会社での内部監査(経験者枠)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円  業績により賞与を年2 回支給(想定年収に含む)
ポジション
メンバー〜
仕事内容
当社の内部監査及び経営支援機能を担い、J-SOX対応等の内部監査にとどまらず、ビジネス面での事業課題を発見し、改善・事業変革を経営に提案するお仕事です。

<主な業務内容>
・監査手法、内部監査規程、規制要件に基づき、各種監査(含むSOX)を計画・実施する。
・ビジネスにおけるリスクとコントロールを評価する。監査結果を経営陣に提示し、合意を得る。統制環境および業務の効率性・有効性を改善するための実用的かつ付加価値のある提案を行う。
監査対象の業務プロセスとコントロールを理解し、文書化する。
・リスク、コントロール、および問題点の特定、テスト手続きの策定、およびコントロールの有効性と問題点の影響度の評価を行う。
・監査の有効性と効率性を向上させるため、データ分析手法を活用する。実施した作業の品質を確保する。
・監査報告書を作成する。監査報告書は、明確、簡潔かつ適切に構成され、内部監査部の基準に基づき発行される必要がある。
・監査を予算と目標内に実施する。スケジュールや予算の超過はプロジェクトリーダーとディレクターに報告する。
・独立性を確保し、コンサルティングアドバイスを提供することで、ビジネスユニットのマネジメントを支援する。
・監査指摘を適時に改善完了するため、ビジネスユニットの経営陣へ定期的にフォローアップする。
必要に応じ、監査部門のイニシアチブを主導する。
・オフサイトモニタリング活動を通じてビジネス関連のリスクを特定し、年間監査計画の策定時にその情報を反映する。
・年度監査計画の作成を支援する。
・メンバーへのコーチングおよび人材の育成を支援する。
・各種委員会や役員会議のプレゼンテーション資料を用意する。

日系生命保険会社での資金証券部 /部長または副部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。(固定給+賞与)
ポジション
部長または副部長
仕事内容
【仕事内容】
1) 一般勘定の運用管理業務(決済、担保管理、会計)、特別勘定の運用および運用管理業務、運用資産に由来するすべての社内・社外報告書の作成、運用部門内の費用管理を監督し、仕事の過程・成果に対する説明の責任を負う。
2) 正確な入出金業務と資金管理。
3) 部内業務の合理化を推進し省力化に努め、新しい業務の発生を受け入れる余地を常に確保する。
4) 法令・制度・業界慣行の変化に対応しつつ、フロントによる新しい運用手法の導入を支援する。

【東京/福岡】日系生命保険会社でのカスタマーサービス(主任)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円(残業代別途支給) 前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定
ポジション
主任
仕事内容
・FI顧客のインバウンドコール業務
・FI顧客のアウトバウンドコール業務
・その他、コール業務に付随する資料作成等

日系生命保険会社での代理店本部アシスタントチーム【主任】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
●各種業績レポートや経営会議資料の作成・管理
●キーアカウントマネジャー(代理店本部担当)のサポート業務
●金融機関代理店本部との事務対応
●部内総務業務全般

日系生命保険会社での金融教育グループ【主任】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
●マスカレ(eラーニング)コンテンツ企画・制作・開発・管理業務
・マスカレ金融リテラシー系コンテンツの企画・制作・管理
・法令・税制改正などにあわせた既存コンテンツの定期アップデート(3ヵ月毎)
・新規コンテンツ制作、動画制作サポート
・マスカレのシステム・ユーザーインターフェイス関連業務(企画・改修など、外部業者と協働)
・マスカレの導入提案、プロモーション、導入販社サポート

【10/29 選考会実施】大手証券での投資銀行業務 第二新卒ポテンシャル採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト
仕事内容
グローバル投資銀行部門内にて、ご経験/ご希望に応じてポジションを検討いたします。募集ポジションは以下のとおりです。

◇カバレッジ…顧客カバレッジ業務
◇DCM…債券引受業務
◇ECM…株式引受業務
◇アドバイザリー…M&Aアドバイザリー業務
◇IBプロダクツ…証券化・流動化・その他ファイナンス組成業務

●ご経験/ご希望に応じてポジションを決定

【10/29 選考会実施】大手証券会社でのファンドビジネス本部【未経験者採用】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◇職務内容
1.ファンドラップ関連業務 〜企画・開発/事務管理業務〜
 ・ファンドラップの残高拡大に資する商品性改定、コンテンツ提供等の企画業務
 ・ファンドラップ契約に係る事務関連業務、コンプライアンス業務、業務効率化
 (経験・能力に応じて将来的にファンドマネージャー(マルチアセット運用)への異動も可能)
2.投資信託関連業務 〜ミドル・バック業務〜
 ・ファンドのスキーム変更、法定書面作成等
 ・外国籍投信の受発注及びドキュメントチェック等のミドル業務

大手証券会社での海外連携・ビジネス推進(Senior Associate / Vice President)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
●Responsibilities:
 所属部署にて、海外エンティティと協働を通じた海外におけるビジネス推進、新規事業開発、リサーチ、その他付随する業務全般を広くお任せいたします。

●具体的な仕事
・現地出張を通じたプログラムのモニタリング。プログラム運営チームとの交渉。Steering Committee/Executive Summitの運営・管理サポート(NSIC)
・投資先管理、投資に際してのプレスリリースの作成、ファンド設立に際しての現地との交渉サポート
・PIO(ポワイ)およびNYとデジタル・カンパニーとのインタラクション増加に伴う、リエゾン業務全般
・海外におけるFintech周りおよび、New Businessの調査。

●デジタル・カンパニーは、2022年4月に設立した部門横断の社内カンパニーです。
  同グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした530万口座の方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。

・同グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
・同グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
・グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)

今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。 

直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます。
ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。

日系大手信託銀行でのコーポレート審査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●大企業・ミドル企業のコーポレートファイナンス審査や日系企業をスポンサーとする国内外/不動産NRLの審査業務をご担当いただきます。

【魅力】
●信託銀行の有する幅広い業務を背景に、様々な与信審査を経験できます。
●同業の中でも、比較的業容の大きな企業の案件をご担当いただけます。

日系大手信託銀行でのストラクチャードファイナンス審査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外非日系企業向けファイナンス、国内外のプロジェクト・ファイナンス、航空機/船舶/不動産向けファイナンス、コモディティ・ファイナンス、バイアウト・ファイナンス、金融ファイナンス(CLO、レバレッジドローン、サブスクリプション・ファイナンス等)、エクイティ投資などの幅広い投融資案件の審査業務をご担当頂きます。
【魅力】
海外案件は、海外拠点ではなく本ポジションで担当している他、一人の担当者が複数分野の案件審査を担うことから、全世界の様々なタイプの案件審査に携わることができます。

大手fintech企業でのネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は暗号資産(仮想通貨)の販売所・取引所等の各種サービスプラットフォームの運営を行っております。
社内コーポレートITチームでは、中でもコーポレートインフラ設備を中心に、運用管理、システムの統合化やコスト削減、新規 認証基盤の構築、セキュリティチームと協力してコーポレート全体のセキュリティ強化に取り組んでいます。
中でもネットワーク部分でのセキュリティ強化は重要課題のひとつであり、ゼロトラストやSASEなど近年のセキュリティ対策、技術に興味をお持ちであり、インフラ全体を俯瞰し、コストとセキュリティを考慮したネットワーク設計を行えるエンジニアを募集しています。

We operate various service platforms such as cryptocurrencies exchange.
We internal corporate IT team work on strengthening whole corporate security with security team. Specifically, engage in operation management, system integration, cost reduction, building of new authentication infrastructure and especially focusing on corporate infrastructure.
Security improvement of the Network infrastructure is one of the most important mission for us, we looking for engineers who have knowledge and experience of general infrastructure, interest in recent security measures and technology like zero trust, can see internal infrastructure from a higher perspective and can design network system considered cost and security.

【ポジションの魅力】
・事業の性質上コーポレートセキュリティおよびインフラ環境の整備は非常に重要で、会社貢献性の高いポジションです。
・今後複数の新施策を実行していく想定で、運用のみならず企画や設計構築等の上流工程に携わっていただきます。
必須スキル・経験

大手fintech企業でのUIデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜860万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のデザインチームは、自社のプロダクトデザインを通してプロダクトを日々アップデートし、お客様へ新しい価値体験の提供を行う組織です。チームでプロダクトに向き合い、より良いデザインとユーザー体験を提供できるチームを一緒に作っていきましょう。

・当社が展開する各種Webサービス、モバイルアプリの UIデザイン
・UXデザイナー、プロジェクトマネージャー、エンジニア等との連携
・リサーチからプロトタイプまで一連のプロセスに携わり、ソリューションデザインを繰り返し実施
・デザインシステムを元に、ユーザー体験向上のデザインプロポーザル制作
・その他、デザインシステム制作、クリエイティブ作成

【ポジションの魅力】
・当ポジションでは暗号資産・ブロックチェーン業界の最前線の体験ができます。
・自社サービスの為、多職種メンバーと近い位置でプロダクトデザイン経験を積むことができます。
・プロダクトデザインのみならず、デザインシステムの作成にも挑戦することができます。
・グローバルに展開するプロダクトのデザイン経験を積むことができます。
・フラットな関係のチームで自発的な挑戦ができます。

日系大手信託銀行での外資系金融機関RM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
外資系金融機関(銀行・証券・生損保・ファンド・AM会社)のRM(リレーションシップ・マネジメント)業務に従事して頂きます。当社が信託銀行として、様々なリレーションを持つ外資系金融機関に対して、そのリレーションを起点に、国内外の部署と連携して、多様な営業活動を行います。
活動事例:
●外資系金融機関から紹介を受ける、先進的な投融資プロダクトのソーシング、バリュエーション、エクセキューション(他店部のエクセキューションサポート、プロダクト企画を含む)。当社投資家顧客に対する上記投融資機会の紹介、投資スキームの設計。(他店部サポートを含む)
●外資系金融機関に対し、当社が強みを持つ本邦の投融資機会の紹介(不動産、プロジェクト、LBO、M&A等)
●本邦でAM(資産運用)業務を展開する外資系金融機関に対して、信託銀行の資産管理機能(カストディ、アドミ、AM、バックオフィス機能)の提供、ファンド、投信受託営業。
●デジタル、IT、ESGといった海外における先進的な取組、規制、システム、管理インフラに関する外資系金融機関からの情報収集、及び社内還元。
●外資系金融機関との業務における機能補完、顧客の相互開放により、両社の収益拡大、企業価値向上に繋がる業務提携の企画、交渉。

独立系運用会社での投信計理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、アシスタント・マネージャー
仕事内容
1.投信計理業務
・投信計理システム(TSTAR 等)を使用した投信計理業務全般(自社計理・BPO 問わず)
2.レポーティング
・投信に関する運用報告書、財務諸表の作成
3.直販業務
・新規投資家の顧客口座開設に関する業務
・取引報告書、取引残高報告書の作成業務

日系大手信託銀行でのプロジェクトファイナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●国内プロジェクトファイナンス案件の組成業務(オリジネーション、リスク分析、事業者・スポンサーとの条件交渉、弁護士等の外部専門家を交えたドキュメンテーション、当社内での審査部等との社内調整、クロージングまでの一連の業務)や、期中管理業務(契約に基づく堅確な執行、投資家や事業者、弁護士等の外部専門家とのコミュニケーション、審査部等との社内調整)に従事いただきます。
海外業務においては、 海外プロジェクトファイナンスの企画・組成支援業務(取組方針策定、審査部等との社内調整、海外支店の案件進談サポート(出張あり))に従事いただきます。
当社は、太陽光発電や風力発電、バイオマス発電等の再生可能エネルギーに関する案件を中心として、国内外の幅広いプロジェクトにおける多様な資金ニーズに応えています。
日本国内では、大型案件の組成を多数手がけ、国内プロジェクトファイナンスマーケットにおいて一定の存在感を発揮しています。
また、海外では、ロンドン/ニューヨーク/シンガポールの各拠点と連携しながら、日系企業の海外投資をサポートし、発電プラントやインフラ設備等に係る国際協調融資へ参加しています。大手外資系金融機関との協働や非日系スポンサー案件への取組みも増加しており、地域についてもアジア、中東、米州(北米〜南米)、欧州、豪州と年々広がりを見せています。

大手ネット証券でのセールストレーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円 ※前職経験を考慮し、同社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外顧客担当のセールストレーダー

大手ネット証券での経営企画部 アライアンス推進室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 ※前職経験を考慮し、同社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営企画部直下の組織で異業種企業(メガバンク、カード会社、百貨店等)と進めているプロジェクトの推進を担当していただきます。新サービス導入ためのプロジェクトの運営や、異業種企業との共同プロモーションの設計等を提携先と丁寧にコミュニケーションを取りながら推進していただきます。
証券会社に所属しながら様々な企業と一緒に仕事をすることが可能です。

日系大手運用会社での投資信託に係る資料作成を含むマーケティング業務(総合職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
投信情報部は、販売用資料・ファンドレポートなどの投資信託の販促情報提供に関する資料や、マクロ関連のマーケット資料のの企画・作成等を主に行う部署で、投信営業部と協働で当社の投資信託の残高拡大に向け取り組んでいます。
今回のポジションでは、下記に記載の業務に取り組んでいただく予定です。

投資信託、マーケットに関する資料の企画・作成および販促に関する企画・実施
<具体的な業務>
・投資信託およびマーケットに関するレポート
・販売用資料(新規および更新)
・投資家向けセミナーおよび販売会社向け勉強会資料
・適時開示資料(5%レター、分配金レターなど)
・運用状況等の動画
・広告
・その他、投資信託の販売に付随する業務

なお、当グループは新しいことにチャレンジができ、上司・同僚もサポートし合える職場環境です。

日系大手信託銀行での資産査定管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・当社資産(貸出等の投融資資産、その他資産)に関する資産査定(自己査定・償却引当)に関する基準の策定及び管理
・新規投融資(国内外)に関する資産査定に関する基準の策定
・資産査定実施内容に関する検証の実施
・当社関係会社の資産査定体制の管理、検証の実施
・資産査定結果の報告(経営報告、当局報告)、分析の実施
・不良債権に関する調査・分析・改善策に関する制度の管理、検証の実施

大手保険グループ企業でのコンタクトセンター統括部 オペレーション企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 (月20時間分の固定残業代、賞与含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険グループのお客さま対応窓口となるのコンタクトセンターのサービス企画や戦略の立案、各種KPIレポート等のデータ分析を通じた改善施策の策定、予算管理と中枢となるポジションです。よりお客さまに便利で高いサービス品質をご提供するために、新たなテクノロジーや手法を含めより効率的なオペレーションをのプランニングを担っていただきます。
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