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日系金融機関の転職求人

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日系金融機関の転職求人一覧

新着 【東京・大阪・福岡】銀行代理業でのファイナンシャルアドバイザー(資産管理型営業) ※業界経験者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
原則はwebなどから事前予約を取られたお客様が来店されます。資産管理のアドバイザーとして、株式や債券、投資信託を中心とした幅広いソリューション営業を提供する業務を担当いただきます。

また資産運用に関わるセミナー(リアル、web両方)なども開催しており、その運営やスピーカーとしてもご活躍頂きます

・業界屈指の商品ラインナップをそろえ、金融に関するお客様のあらゆるニーズに対応できる営業が行えます。グループのリソースを活かしたソリューション提案によって、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方を募集します。

・グループの枠組みを超え、提携する地域金融機関、税理士・会計士など、ネットワークを常に拡大させ、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境があります。

・グループ唯一の対面部隊で、訪問営業やセミナー開催など、多種多様の営業戦略によってお客様との接点を作り、お客様のニーズに応えていきます。

新着 金融ソリューション企業での経理スタッフ/税務 ※次世代リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
次世代リーダー候補
仕事内容
まずは、下記業務を想定しております。未経験であっても丁寧に指導いたしますのでご安心ください。

<具体的な業務>・法人税・消費税個別計算(接待交際費、海外渡航費、合算課税等)・外形標準課税、事業所税、移転価格税制取り纏め・退職給付会計・新ビジネスの税務スキーム構築支援

新着 大手日系信託銀行での国内株式のESGアナリスト(嘱託社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●国内株式のESGアナリスト

新着 大手証券会社におけるシステム開発(リサーチ関連のツール開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
リサーチ関連のツール開発

新着 日系大手運用会社でのクラウド・サイバーセキュリティエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
AWS、Microsoft Azure等のクラウドサービス活用や、ネットワーク・PC装備に関する設計・構築・開発・運用・保守を行う

●DX推進グループ(全社DX推進に関する司令塔)の中核メンバーとしての以下業務。

WS、Microsoft Azure等のクラウドサービスや、ネットワーク・PCに関する深い理解・知識・知見に基づいてシステム導入・開発・保守・運用を行う。
またDXで導入する新サービスを利用可能とするための、インフラ周りの設計・開発を実施する。
・クラウドサービスや、新ネットワーク・PCの導入にあたり、設定要件の確認、設定、管理運営を行う
・日々進化する社外サービス、テクノロジーの潮流を把握し、当社業務への適用可能性を探る
・ITインフラ運用、サイバーセキュリティ等との連携

新着 日系大手運用会社でのクラウド運用管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウドを中心とした当社システムのオペレーションに係る企画・推進・運営管理

●DX推進グループ のインフラユニットの中核メンバーとして、主にパブリッククラウド上で稼働するシステム、クラウドサービスを中心としたシステムのオペレーションに係る企画・推進・運営管理

【具体的な業務イメージ】
・システム運行管理(システムの監視・保守管理作業の企画・推進・管理・オペレーター統括等)
・運用変更/新規運用を伴うシステム開発やサービス導入にあたっての運用受入検討/調整
・社内外監査受査に伴う証跡取得、対外説明等
・ゼロトラスト対応の促進

新着 生命保険会社でのIT CDOオフィス 事業開発マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
仕事内容
当グループは、アジア10の地域、日本、香港・マカオ、タイ、インドネシア、フィリピン、シンガポール、ベトナム、マレーシア※、カンボジアに展開しています。
※マレーシアではタカフル保険を扱っています。
当社は、人々の保険に対する感覚を変えることを使命とする保険会社です。「人々が抱く“保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げ、1996年8月の創業以来、常にお客さまの視点で考え、シンプルでわかりやすく、独自性豊かな商品・サービスを「提供し、当グループの一員としてアジアを代表する保険会社になることを目指しています。

【職務目的】
CDO(Chief Distribution Officer)の業務範囲全般をサポートするCDOオフィスにて、当社提携先企業との事業開発をリードいただきます。
乗合代理店チャネルをメインに事業を行っている当社にとって、新たな独自のマーケットを創り上げることは非常に重要な取り組みです。
当グループの広範なネットワークを駆使して事業開発をリードできる仲間を募集します。

【担当職務】
当社提携先企業との事業開発全般
提携事業の企画立案、資料作成、収益予測計算
事業開発プロセスにおける社内関係先との合意形成、レポーティング
その他Distribution傘下組織全般の業務改善サポート

新着 生命保険会社での営業推進統括部 アシスタントマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
【職務目的】
営業推進統括部にて、当社提携先企業との事業開発をリードいただきます。
乗合代理店チャネルをメインに事業を行っている当社にとって、新たな独自のマーケットを創り上げることは非常に重要な取り組みです。
当グループの広範なネットワークを駆使して事業開発をリードできる仲間を募集します。

【担当職務】
当社提携先企業との事業開発における社外折衝全般
提携事業の企画立案、社外ミーティングのリード、
事業開発プロセスにおける社内関係先との合意形成、レポーティング
その他営業推進関連部門全般の業務改善サポート

新着 大手証券会社 SOX評価シニア・リーダー(財務報告に係る内部統制評価)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
当社のインターナル・オーディット(内部監査)は、内部統制における第3のラインとして、内部統制を評価し、統制環境の向上を被監査部署に働きかけています。
今回、SOX法に基づく内部統制評価をグローバルにリード頂ける方を募集します。

・グループ全体の枠組みから個別の業務にかかる統制まで様々なレベルでの財務報告にかかる重要な内部統制を対象として、業務活動の遂行に対して独立した立場から調査
・海外を含むグループ会社のSOX評価担当との連携
・内部統制の整備及び運用の有効性を評価しCEO/CFOへ報告
・外部監査人と協働
・四半期報告書における開示統制の評価

昨今では、更なる企業のガバナンスの高度化と透明性が求められており、有価証券報告書の内容の正確性もさることながら、更なる情報開示が求められており、これらの要請に対応すべく、評価の立場にて貢献する重要な役割となります。

新着 【東京】銀行代理業でのファイナンシャルアドバイザー(銀行との共同店舗) ※契約社員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
連携先である銀行からご紹介いただいた富裕層、経営者や優良法人といった新規のお客様に対し、資産運用の提案していただきます。

●職務の魅力
・顧客本位の資産管理アドバイザー
対応する顧客は、連携銀行がリレーションを構築してきたお客様。ご紹介頂いたお客様に対し、満足を頂く、お困り事を解決するという顧客本位のソリューション提案に集中できる環境です。

・業界屈指の多種多様なソリューション
証券に留まらず、保険、住宅ローン、銀行預金など、多種多様な金融商品に対する知識と経験の習得ができ、中長期的にお客様のニーズに応えるソリューションを提供するスキルを習得できます。

新着 銀行代理業での住宅ローン営業【未経験可】 ※契約社員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
不動産会社/ハウスメーカーなどを訪問し、住宅ローンの必要なお客様をご紹介いただける取引先を開拓いただきます。

・不動産会社/ハウスメーカーへの住宅ローンの紹介を行い、住宅ローンを必要としているお客様を紹介いただくための営業。
住宅ローンの営業はモノ売りではありません。不動産会社へこまめな情報提供や状況報告などを行うことで、取引先との信頼関係を構築し、繰り返してお客様をご紹介頂けるような関係を構築することを目指して営業活動を進めていきます。

●ポジションの魅力
(1)若くして責任あるポジションで活躍できます。
→創設して間もないからこそ、若くして活躍する社員が多いのが当社の特徴。前例にとらわれないチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
(2)住宅ローンに関する多種多様な業務を経験でき、スキルアップ・キャリアアップが図れます。
→営業の最前線である支店・住宅ローンプラザを始めとするフロント部門の他、将来的には事務推進・事務企画・マーケティング等の住宅ローン事業を支える各部門で活躍頂くキャリアプランをご用意しています。

●当社の強み:住宅ローンだけでなく、お客様のあらゆるニーズにワンストップで提供することができます。取引先の不動産会社のニーズにお応えするために、あらゆる金融商品やサービスを提供することができます。

新着 銀行代理業での住宅ローン内勤営業【未経験可】 ※契約社員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
住宅ローンのご相談に来店いただいたお客様の窓口対応として、住宅ローンに関する内勤業務をご担当いただき、契約までの一連業務を対応いただきます。
・住宅ローン相談客への商品説明
・申込手続きに関する一連の業務(相談 シュミレーション、必要書類案内等)
・住宅ローン申込内容の審査、契約に関する一連の業務(書類チェック、 申込内容のデータ入力、契約書作成等) ・住宅ローンの申込に関する各金融機関とのやり取り
・ご融資実行に係る、ご契約面談の対応

最後の重要な工程のため、誠実で正確な対応力が重要となりますが、お客様の『夢』の実現をサポートできるやりがいある業務です。

●ポジションの魅力
(1)若くして責任あるポジションで活躍できます。
→創設して間もないからこそ、若くして活躍する社員が多いのが当社の特徴。前例にとらわれないチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
(2)住宅ローンに関する多種多様な業務を経験でき、スキルアップ・キャリアアップが図れます。
→営業の最前線である支店・住宅ローンプラザを始めとするフロント部門の他、将来的には事務推進・事務企画・マーケティング等の住宅ローン事業を支える各部門で活躍頂くキャリアプランをご用意しています。

●当社の強み:住宅ローンだけでなく、お客様のあらゆるニーズにワンストップで提供することができます。取引先の不動産会社のニーズにお応えするために、あらゆる金融商品やサービスを提供することができます。

新着 日系大手運用会社でのコンテンツ戦略担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
販売会社の本部・各営業員やその顧客等へ向けた、
1.同社プロダクトの販売支援をするためのマーケティング・ツール(販売用資料、販売補助資料、情報提供資料等)の作成・発信
2.重要ファンドのプロモーション(動画コンテンツ、特設サイト等) の企画・実施
3.タイムリーに提供する資料(アフターフォロー資料、チラシ等)の作成・発信
上記3つの業務を推進するチームにおいて、豊富な量と高い品質の顧客サービスの提供、高い品質でタイムリーな情報提供や非対面チャネルを意識した資料作成などを、中心となって進めていく役割。

大手M&Aコンサルティング会社でのIPO支援 開示支援担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容

TOKYO PRO Market上場企業の決算及び適時開示業務をサポートします。
上場企業の管理部門のご担当者様が顧客となり、金融商品取引法・会社法に基づいた法定開示書類の相談はもちろん、金融商品取引所規則に基づく適時開示資料等作成の際のお客さまへのアドバイス、IR活動(投資家への広報活動)のサポートなど、上場企業のディスクロージャー業務を全面的にサポートしていきます。

【育成体制】
責任者は前職東京証券取引所に勤務していた開示支援のスペシャリストであり、未経験でも一からサポートできる環境が整っております。
定期的に勉強会も行っており、継続的に知識を習得できる機会がございます。

【勤務スタイル】
企業の開示時期が重複するタイミングでは繁忙となりますが、年間を通して、繁忙/閑散はあまりありません。
当社は全国にお客様がいるため、月に1〜2回程出張が入ることもございます。


●業務の魅力
国内の中堅中小企業に対して、上場を通じて全国にスター企業を生み出することで、地方創生・日本創生に貢献する、を事業部のパーパスに掲げ、上場前の準備段階から上場後の成長サポートまで幅広く支援しております。

本質的に地方創生を実現するため、「働きたい」と思える“スター企業”を誕生させていくことがミッションです。

開示支援業務は“スター企業”への第一歩を支援する業務であり、企業が大きく成長するタイミングでサポートできる前向きでとてもやりがいのある業務となります。

大手証券会社でのモビリティ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
人的資本経営への注目が高まる中、経営戦略と一体となった人事戦略が求められています。
人事企画部は人事戦略立案の中核部署として、経営からの問題提起に対して人事の専門性に基づいた問題解決を提案する組織です。

●担当業務、責務
当社グループは全世界30か国以上でそのビジネスを展開しています。各拠点に赴任する方のスムーズなオンボーディング、帰任、その他拠点間の転籍などの支援サービスのリードをお任せします。

●具体的には
・海外異動のパッケージに関するアドバイス(試算、ビザや税金等)
・海外への赴任者のみなし税、物価調整手当等の計算、海外各拠点と給与の連携
・物価調整のインデックス、任地国家賃テーブル改定(年に一度)
・月々のグロスアップ処理
・海外の税務申告のための給与及び福利厚生の情報管理、税理士事務所への連携
・海外各拠点との赴任/帰任時の調整連携
・他のチーム(給与、法人税等)との情報連携
・赴任時/赴任中/帰任時サポート支援ベンダーとの調整、ベンダーからの請求書処理、定期的なベンダーの見直し
・役員等、シニアな社員の赴任・帰任サポート
・赴任時/帰任時の費用精算
・国際間移動に関するデータの作成・管理・分析
・モビリティ関連規定のレビューと改定
・英文出向契約書の作成
・日本で勤務する外国国籍の社員のビザ情報の管理、ビザサポート会社への連携

大手証券会社での新卒採用担当(Campus Recruiter )

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
人材開発部採用グループは、人事組織に所属しており、当社の新卒・キャリア採用業務を行っております。
今回募集するのは新卒採用チームの中でもホールセール及びコーポレートの採用を主に担当するポジションです。
社内外の関係者(特に各ビジネスの採用担当や人事内関係者)と密に連携をしながら、担当エリアのみならず当社グループ全体の新卒採用がより良くなるよう広い視野と実行力を持って業務を行うことがミッションです。

●担当業務、責務
ホールセール、コーポレートの新卒採用担当者として、一連の採用業務を行っていただきます。
案件によって英語での対応が必要な場面もございます。
以下の業務に限らず採用グループとしての施策や案件を担当することもあります。
また、業務利用ツール管理等のアドミン業務も関連業務として受け持っていただく可能性がございます。

・採用活動準備 (採用ポジション・人数のヒアリング、募集要項作成・掲載 等)
・マーケティング(イベント企画立案・実行、各種媒体管理、ダイレクトリクルーティング運営 等)
・選考(選考フロー準備、応募者管理、面接準備・運営 等)
・内定者対応(オファー対応、各種問い合わせ対応、入社事務手続き 等)

大手銀行でのリスク管理クオンツ(モデル開発、リスク管理システム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
いずれかの業務に従事
●当社のビジネスやリスク評価・分析等に用いるモデルの開発、企画、検証等
●当社の経営、ビジネス、取扱商品等のリスクの計量企画及び分析
●経営判断に資するリスク管理指標の算出・分析やDX化
●デリバティブ評価におけるシステム開発の企画・立案・運用

(職務例)
・事業・商品のリスク評価・分析、数値シミュレーションモデルの開発、検証、運用
・公正価値モデルやAIモデル等の検証(開発者・運用者から独立した立場での検証)
・デリバティブ評価におけるシステム開発のプロジェクトマネージャー
・金融工学及びプログラミングスキル(主にPython、C++)を活用したシステム構築(含む海外拠点)
・海外拠点へのシステム導入支援
その他、全社的なリスク管理に関係するシステム開発、運用など

大手銀行での大企業審査(与信案件審査・格付審査)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【年収イメージ】 400万円〜1,400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●与信案件審査
主に日系大企業及びその国内・海外の子会社の与信案件審査。個別企業の事業面、財務面での特徴や業界動向、各国の規制等を踏まえた各種与信案件の取り上げ可否の判断を行います。加えて、大口与信先に対する与信方針の策定や与信コントロール等も行います

●行内格付付与・与信管理業務
日系大企業及びその国内・海外の子会社に対する行内格付の付与。加えて、期中のイベント(業績見込の下方修正、合併・分割、大口M&A等)を踏まえた、行内格付見直し要否の判断、それらに伴う与信関係費用の管理等も行います

【部署の特徴】
・日系大企業向けのコーポレート与信案件の大半を企業審査部で対応しており、大企業の国内外の大口プロジェクトをはじめとした多岐に渡る与信案件に関与することができます。また、関係者と協同して案件組成にも携わることができます
・大口与信先の与信管理業務全般を担う部署であり、業務を通じて、各種業種知見、財務・事業分析力、与信判断・管理能力の向上が可能です
・部内外の審査知見向上にも力を入れており、人材育成にも携われる

東証プライム上場リース会社での一括ファクタリング事業をはじめとする各種決済サービスの企画・運営スタッフ【マネージャー候補】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 同社規定により決定
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
まずは、既存の一括ファクタリングサービス事業の改修企画およびオペレーション業務に従事いただきます。徐々に一括ファクタリング事業への理解を深めていただき、将来的にはグループマネジメントにも貢献いただけることを期待しています。
<具体的な業務>
・一括ファクタリング事業に関わる企画立案・実行実務・与信審査
・対外折衝(主にNEC担当者への一括ファクタリングサービスの説明、取引状況の改善・交渉等)
・グループマネジメント補佐

グローバルバンクでのスタートアップ企業向け営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・企業価値向上支援
IPO支援やビジネスマッチング、業務提携・M&Aに関する議論・実行サポート、当行での出資や当行との提携など、関係部と連携の上取組み。
・当行のRMとしての機能提供
お客様のステージに応じ、貸出・決済等の銀行ソリューション、IPOに向けた証券・信託・ベンチャーキャピタル等との連携、リース・保険等の機能提供に、取組み。出資検討のケースもあり。

【スタートアップ支援体制】
当行はスタートアップ企業の成長に寄り添い、グループの総合金融力をスタートアップ企業の皆さまにご活用頂けるよう、信託銀行、証券、ベンチャーキャピタルなど、グループ各社と密接に協働し、スタートアップのビジネスをサポートしています

【業務の魅力】
スタートアップ企業の成長加速化に向け、当行の大企業含む顧客網、グループ会社を活用したダイナミックな提案が可能。個人としても、金融ノウハウやオープンイノベーションに係る知見・ネットワークの拡充等のスキルアップが期待できる。

大手証券会社でのオペレーショナル・リスク管理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
オペレーショナル・リスクは、全ての企業が潜在的に抱える幅広いリスクであり、その影響度の大きさや近年の環境の変化により、リスク管理の観点から関心が高まっています。
リスク・マネジメント部門では、株主リターンの向上、資本利益率の最大化を図りながら、十分な資本を維持するために、シニア・マネジメントに対し、リスクの観点から助言を行うという戦略的に重要な役割を担っています。その中でオペレーショナル・リスク管理の業務は、リスクを把握し、評価し、モニタリングし、報告するための管理枠組みを構築しています。この管理枠組みに従って活動しリスク削減に貢献することが求められます。

Operational risk is a wide range of potential risks that all firms face, and due to the magnitude of its impact and changes in the business environment in recent years, there has been a growing interest from a risk management perspective.
Risk Management Department plays a strategically important role in advising senior management from a risk perspective in order to maintain sufficient capital while improving shareholder returns and maximizing the return on capital. Within Risk Management Department, Operational Risk Management team has developed a management framework to identify, assess, monitor and report risks. We are required to contribute to risk reduction in accordance with the risk management framework.

●Responsibilities
・当社のあらゆる業務に内在するオペレーショナル・リスクを管理するため、グローバルに統一された枠組みを活用して、各部門と一体となってリスクを把握し、評価し、モニタリングし、報告する活動を担います。(オペレーショナル・リスク事象の原因分析および再発防止策の評価、リスクとコントロールの自己評価(RCSA)を通じたリスク評価や改善策の提案、など)
・海外のメンバーとの議論、情報共有をはじめ、国内関連各部やシニア・マネジメント及び当局との連絡・調整業務を行います。

・To manage the operational risks within the firm’s operations, it will be responsible for identifying, assessing, monitoring and reporting risks in a globally consistent framework. (e.g. Operational risk events analysis and causes and assessment of measures to prevent recurrence, risk assessment through self-assessment of risk and control (RCSA) and proposal of remedial actions).
・In addition to discussing and sharing information with overseas members, the team will also liaise and coordinate with relevant domestic departments, senior management and regulators.

大手証券会社における自己資金投資案件審査・リスク管理業務(Vice President / Director)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Director
仕事内容
当社が行う自己資金投資案件の審査業務・モニタリング等リスク管理関連業務をご担当いただく他、業務運営全般について、チームリーダーのサポートを担っていただきます。

自己資金投資案件とは、国内・海外ファンドへのLP出資、未上場企業等へのLBO・買収ファイナンス、未公開株への直接投資や不動産流動化案件へのメザニン・エクイティ投資等を指します。

●主な業務内容
・個別投資案件の審査・評価業務
・投資後のモニタリング業務(主に自己査定、定例報告業務、投資枠管理等)
・上記の各業務に関わる、フロント部署等、所属部署内外の関係者との折衝・調整

大手証券会社でのクォンツ業務(モデル検証)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職給与・経験・スキルを勘案し優遇(イメージ:800万円〜1200万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
モデルリスク管理(時価評価モデルの審査・検証、リスク計測モデルの検証、モデルリスク管理高度化に係る業務等)

・デリバティブ時価評価モデルの審査・検証
・市場リスク計測モデル及び信用リスク計測モデルの検証
・モデルの検証/モニタリング環境の整備に係る企画・立案
・モデルリスク管理に係る会議体の運営及び経営層への報告
・モデルリスク管理体制の整備に係る企画・立案
・モデルリスク管理高度化に係る業界動向調査
・モデルリスク管理に係る海外拠点との協働
・モデルライフサイクル全般をカバーするモデル管理システムの導入・運用

大手証券会社での市場リスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
市場リスク管理業務を行っていただきます。

大手銀行でのエコノミスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下に関わる行内、顧客向けプレゼンテーション、レポート作成・発信業務
 
●日本及びグローバル経済のマクロ分析
●中央銀行動向ウォッチ
●各種市場動向調査・分析   

(具体的な業務)
●定期的なレポート発信
●大企業取引担当者、プロダクトセールスに帯同した顧客往訪
●顧客セミナー等への登壇

<総合職採用となります>

大手証券会社での引受審査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●引受業務に伴う引受審査業務、及び審査手続き業務等

大手銀行での市場業務経験者(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込550万円〜750万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
大手銀行の市場部門で下記の業務をご担当頂きます。
※これまでのご経験とご志向性に応じて配属先を検討させて頂きます。
※部門総合職として下記以外にも市場部門でのローテーションがあります。

(1)トレーダー(為替、金利、債券等)
(2)マーケター/セールストレーダー(為替、デリバティブ)
(3)デリバティブ商品開発担当者
(4)市場系コンプライアンス担当者

※海外赴任のチャンスもあります。

大手銀行での eFXビジネス推進(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●eFXビジネス推進に関わる業務全般
●eFX顧客とのリレーション維持ならびに取引管理(含む海外拠点取引)   
●取引フローの分析ならびにビジネス推進プランの立案・実行
●業務に関連するシステム開発推進

大手証券会社の海外コンプライアンス業務(Vice President)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
海外現法のコンプライアンス担当者と連携し、下記の業務を通じて、当社のグローバルコンプライアンス運営に貢献します。

 (1) コンプライアンスに関する当社及び当社グループの枠組み構築・維持
 (2) 社内や親会社、海外現法との関係者との円滑なコミュニケーション

具体的には以下の業務、またはそのサポートをして頂くことを想定しています。
 (a) グループ全体にかかる各種プロジェクトの推進(法令対応に係る社内及びグループ会社間の連携・調整、社内ルール草案作成や承認権限者/会議体への説明資料作成)
 (b) 担当する海外現法のコンプライアンス態勢の年次モニタリング及び評価、報告書作成
 (c) 担当する海外現法からのコンプライアンス事項問合せに関して社内リエゾン、コンプライアンス違反懸念事象の調査・報告
 (d) 担当する海外現法におけるコンプライアンス運営に係る定期的情報収集と文書や情報の体系的管理
 (e) 当社グループの海外当局報告(定型業務)

大手日系信託銀行での受託財産/IT企画推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
調査役〜上級調査役
仕事内容
・アセットマネジメント事業における業務およびITの企画・設計・実装業務

日系大手運用会社でのDX推進グループ(ITアーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ITアーキテクト:社内横断的に業務要件を理解し、システム構成のあるべき姿を整理し、実践する

DX推進グループ(全社DX推進に関する司令塔)の中核メンバーとしての以下業務。
⇒豊富な業務知識または深いシステム知識・知見に基づいて的確な分析を行い、業務ニーズに即した情報システムのグランドデザインを設計し完成に導く。
【具体的な業務イメージ】
・各本部の業務要件を理解し、社外サービス/テクノロジー活用により当社システムの全体像を描く
・日々進化する社外サービス、テクノロジーの潮流を把握し、当社業務への適用可能性を探る
・ITインフラ運用、サイバーセキュリティ等との連携

日系大手運用会社でのDX推進グループ(データマネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
データマネジメント:社内横断的に業務要件を理解し、データマネジメントのあり方を整理し、実践する

●DX推進グループ(全社DX推進に関する司令塔)の中核メンバーとしての以下業務。
⇒豊富な業務知識またはデータマネジメントに関する知識・知見に基づいて的確な分析を行い、業務ニーズに即したデータマネジメント体制を整備し、運営する。

【具体的な業務イメージ】
・各本部の業務要件を理解し、当社のデータマネジメント像を描く
・データ利活用基盤の設計・管理・運営
・日々進化する社外サービス、テクノロジーの潮流を把握し、当社業務への適用可能性を探る
・ITインフラ運用、サイバーセキュリティ等との連携

グローバルバンクでのキャッシュレス決済に関する戦略企画、事業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
キャッシュレス決済やペイメントのあり方が多様化し、今後より一層拡大することが想定される中で、当行では本領域を重点領域として位置付け、戦略的に推進しております。
キャッシュレス決済に関する戦略企画、事業推進などに従事いただく方を積極的に外部から登用します。

●主な業務内容 ※経験・スキルを踏まえて配属チームについては決定
・キャッシュレス決済やペイメント(BtoC、BtoBtoC、BtoB)に関する戦略企画(外部パートナーとの提携戦略、各種サービスの融合戦略等)
・スマホ決済サービスに関する外部パートナーとのアライアンス推進などサービス企画、UX改善などソリューション企画
・スマホ決済サービスに関する銀行法人顧客への営業推進
・グループのキャッシュレス関連会社、外部パートナーとのJV等の経営管理
・銀行およびグループキャッシュレス会社業務との連携推進 など

大手証券会社におけるジュニアエコノミスト業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・日本経済、米国経済を中心とした内外経済の分析
・経済指標・政策・金融市場に関するコメント・レポートの作成

大手証券会社でのオペレーショナル・リスク管理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
オペレーショナル・リスクは、全ての企業が潜在的に抱える幅広いリスクであり、その影響度の大きさや近年の環境の変化により、リスク管理の観点から関心が高まっています。
リスク・マネジメント部門では、株主リターンの向上、資本利益率の最大化を図りながら、十分な資本を維持するために、シニア・マネジメントに対し、リスクの観点から助言を行うという戦略的に重要な役割を担っています。その中でオペレーショナル・リスク管理の業務は、リスクを把握し、評価し、モニタリングし、報告するための管理枠組みを構築しています。この管理枠組みに従って活動しリスク削減に貢献することが求められます。

Operational risk is a wide range of potential risks that all firms face, and due to the magnitude of its impact and changes in the business environment in recent years, there has been a growing interest from a risk management perspective.
Risk Management Department plays a strategically important role in advising senior management from a risk perspective in order to maintain sufficient capital while improving shareholder returns and maximizing the return on capital. Within Risk Management Department, Operational Risk Management team has developed a management framework to identify, assess, monitor and report risks. We are required to contribute to risk reduction in accordance with the risk management framework.

●Responsibilities
当社のあらゆる業務に内在するオペレーショナル・リスクを管理するため、グローバルに統一された枠組みを活用して、各部門と一体となってリスクを把握し、評価し、モニタリングし、報告する活動を担います。(オペレーショナル・リスク事象の原因分析および再発防止策の評価、リスクとコントロールの自己評価(RCSA)を通じたリスク評価や改善策の提案、など)
海外のメンバーとの議論、情報共有をはじめ、国内関連各部との連絡・調整業務を行います。

To manage the operational risks within the firm’s operations, it will be responsible for identifying, assessing, monitoring and reporting risks in a globally consistent framework. (e.g. Operational risk events analysis and causes and assessment of measures to prevent recurrence, risk assessment through self-assessment of risk and control (RCSA) and proposal of remedial actions).
In addition to discussing and sharing information with overseas members, the team will also liaise and coordinate with relevant domestic departments.

大手証券会社における国内信用リスク管理<Associate / Vice President / Director>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Vice President / Director
仕事内容
リスク統括部の信用リスク管理チームにて、直属上司であるチームヘッドのサポートを得ながら、同チームの他メンバーと一緒に以下の業務を中心に幅広くご担当いただきます。

1.当社顧客(カウンターパーティー)に対する与信審査・モニタリング、契約交渉、一部海外拠点とのコラボに関連した協調、対応等
2.主な対応商品は、店頭デリバティブ取引(金利、為替、エクイティ、オプション等)、レポ取引(株・債券)、現物取引等
3.取引先リスク等の計量化にかかる業務。関連部署と協力し、算定ロジック等の維持・向上に従事
4.東京本社における新商品/新ビジネスに係る信用リスク面の評価、各種サポート対応
5.上記の各業務に関わる、フロント部署等、所属部署内外の関係者との折衝・調整
6.ご経験によっては、業務運営全般についてチームヘッドのサポートも担っていただきます

大手証券会社でのスタートアップ企業・VCファンド・PEファンド等への自己資本を活用した投資業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.スタートアップ企業への投資
2.VCファンド・PEファンド等への投資
3.VCファンドの運営
4.投資に関する新規ビジネスの開発 など

大手証券会社での機関投資家向けカンファレンスの運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・発行体への海外(アジア、欧米)IR提案、ロジスティックのサポート
・東京開催の海外機関投資家向け大型カンファレンスの運営

大手証券会社での事業法人向け有価証券運用提案業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務は事業法人を中心とした諸法人への有価証券運用提案業務となります。
フロント担当者のサポートが中心(ミドル業務)です。
資料作成し、顧客往訪もあります。

大手証券会社での総合リスク管理・リスクガバナンス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・ビジネスから発生する市場・信用・流動性・オペの各リスクを統括する総合リスク管理
 具体的には、規制資本や内部管理資本の計測、コントロール、リミット管理、ストレステスト、経営宛報告等
・国内外における各種プロジェクト(ビジネス推進、当局・規制対応等)のリスク管理態勢の構築、企画立案、統括

人材ソリューション業務(業務の企画から推進、実行、管理まで)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・取引先の求人ニーズへの対応(求人企業の事業理解から求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う)
・人材紹介会社との連携(人材探索の指示から人材採用までのサポート)
・営業店との連携(採用企業の取引店管理者との情報連携)
・人材ソリューション業務の企画・立案・推進
・りそなグループ各社との連携 etc

【特徴・魅力】
・「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、それゆえ銀行がしっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。
・銀行は経営者(意思決定者)とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。また、人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことでお客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。
・お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに銀行が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きくつながっていきます。
・近い将来、自社内でも人材事業を内製化していくことも考えており、事業の立ち上げなどにもご興味がある方にはおススメです。

投資商品にかかわる推進企画並びに管理業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
以下の推進企画並びに管理業務等、商品所管部として一連の業務を担っていただく予定です。                                                                  

●運用商品に関わる商品企画から商品管理
保険会社、当社関連子会社とのタイアップ等の商品企画業務や、既存商品の法令改正に伴う改廃を行っていただきます。
既存の保険商品は約25件、投信商品は約23件ほどとなり、改廃に関わる業務は半期で3〜4回程度発生することが多いです。

●システムの要件定義・実装
当社の保険契約に関わるシステム(保険販売管理システム)において、変更が生じた際の要件定義、ベンダー管理、実装など。

●営業店を通じたお客さまへの案内

●ウェブ媒体を活用したアプローチ、改善、委託会社との折衝
DMを利用した商品訴求やセミナーへの集客、それを踏まえた改善提案、保険会社との打合せなどを想定しています。

●お客さま・営業店への勉強会の企画・立案。
新商品がローンチされた際や、既存商品の改廃があった際に、各営業店への商品説明等の勉強会を企画・立案・実施いただきます。
またお客様へも定期的にセミナーを実施しており、その企画・運営もおこなっていただくことを想定しています。社内向けの勉強会は2か月に1回程度、お客様向けセミナーは半期に1回程度実施いています。

●各種問い合わせ対応等
営業店からの新商品に関する問い合わせなど 

※ベンダー、当社システム部門や代理店、委託会社(生命保険会社)、グループ各社との交渉や連携も多く発生するポジションです。 

【当部で働く魅力】
・投資商品を所管としており、個人分野ビジネスの根幹といえるチームなので、本部にいながらその成果を身近に感じることが可能です。                                                                                                 ・また当社システム部署や事務部門、ウェブやチラシ・パンフレットとの折衝、セミナーの実施など商品所管部としての思いを表現していただき、営業店やお客さまへの最適な商品の実現を目指して活躍していただくことができます。                                                                                
・商品所管部の立場で、ビジネス企画からシステムの開発、運用、改善、事務の策定、等の一連の業務をメインのご担当として主導することができます。
・単に商品を導入するのみならず、既存・新規の顧客向けの推進まで担当するため、お客さまの声を商品・サービス、システムに反映させるのみならず、ウェブ等の媒体を活用したプロモーションさらにその反応を踏まえた対応まで一貫して担う事が可能です。  
・基本的に転勤はありません。

日系証券会社での法人決済業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
当社財務部にて下記業務を担当していただきます。

【主な業務】
・本社法人顧客に係る資金・受渡決済業務
・取次証券会社に係る資金決済業務
・投信委託会社との投信設定・解約に係る資金決済業務
・本社法人顧客の顧客登録業務
・非居住者投資家の日本株式等取引の証券・資金決済業務
・非居住者投資家の常任代理人業務

大手日系信託銀行での新規事業(成長企業並びにファンド、PJ出資含む)/ミドルバック業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,300万円)
ポジション
上席調査役、調査役、ほか
仕事内容
・新規投資、事業開発支援(各種契約書、投資スキーム検討、バリュエーション、稟議対応等、エグゼキューション支援)
・出資先モニタリング、投資管理

大手日系信託銀行でのファンド管理業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役ほか(経験等に応じて検討)
仕事内容
企業年金、証券信託等のファンド管理業務
デジタルアセット等の発行・管理業務

【主な業務内容】
・ファンド開設、属性管理
・委託者(公的年金、企業年金、事業法人等)および運用者(投資顧問会社)向け管理運用状況報告資料の作成
・委託者、運用者からの照会対応

大手証券会社での自己トレーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President / Executive Director
仕事内容
エクイティ・トレーディング部は当社の資金を使って株式関連商品の自己売買(ディーリング)を行っている部署です。

●担当業務、責務
キャッシュ、プログラム、デルタワン、デリバティブのトレーディング各課のうち配属された課で、課の担当するプロダクトのトレーディング業務を行っていただきます。

大手証券会社でのApplication Development Lead(Technology Innovation Group)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
The Technology Innovation Group (TIG) designs and develops a wide range of innovative solutions for business units across Our Company. Examples include administrative sites to manage free seating and customer reservations, online news portals, internal video services, chat bot technologies, data science solutions, and more. TIG places focus on quick value delivery through agile development practices, utilizing new technology applied in novel ways.

●Responsibilities
・Act as a hands-on project lead of small, agile teams to deliver quick solutions of value
・Mentor junior developers and assist with team managerial tasks
・Work both individually and with stakeholders to design and propose new initiatives
・Perform R&D, ideation, and POC development
・Manage project lifecycles from conception to delivery

大手銀行でのアパートローン 要件審査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
【業務内容】
要件審査担当に所属していただき、
●アパートローンについての自己査定資料及び稟議資料の内容確認、個人情報端末操作
●案件内容と審査基準を照らし合わせての取り組み可否判断
●既存案件の期中管理及び顧客対応
●他行審査基準や実務上の要望による審査基準改訂作業等の業務が想定されます。

(役割期待)
当該業務についての法人事務、審査、システム等の理解をいただき、即戦力として当該業務に携わっていただきます。

【部門について】
アパート事業を中心としたオーナー(地主)向け資産活用ビジネス推進を目的として、当室の新設および、当室内にオリジネーション(RM)担当のほか、形式的要件に則して案件審査を行う「要件審査担当」、規程管理や他社提携検討等を所管する「商品企画担当」を室内に設置されています。
本件は、そのうち要件審査担当の業務です。

大手銀行でのアパートローン 商品企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
【業務内容】
商品企画担当に所属していただき、
●アパートローンについての商品開発・提携先開拓、
●社内規程・マニュアルや帳票類の整備、
●事業計画策定・予実管理、社内外のステークホルダー対応、
●システム導入・カスタマイズ等、
●内部管理態勢整備・組織運営に係る業務
等を幅広く担当いただきます。


【部門について】
アパート事業を中心としたオーナー(地主)向け資産活用ビジネス推進を目的として、当室の新設および、当室内にオリジネーション(RM)担当のほか、形式的要件に則して案件審査を行う「要件審査担当」、規程管理や他社提携検討等を所管する「商品企画担当」を室内に設置されています。
本件は、そのうち商品企画担当の業務です。

大手銀行でのアパートローン 営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
【業務内容】
オリジネーション(RM)担当に所属していただき、
●アパートローンについての顧客説明、契約、実行、モニタリング等の融資業務
●提携会社に対するアパートローン商品の営業等の業務

が想定されます。

(役割期待)当該業務についての法人事務、審査、システム等の理解をいただき、即戦力として当該業務に携わっていただきます。


【部門について】
アパート事業を中心としたオーナー(地主)向け資産活用ビジネス推進を目的として、当室の新設および、当室内にオリジネーション(RM)担当のほか、形式的要件に則して案件審査を行う「要件審査担当」、規程管理や他社提携検討等を所管する「商品企画担当」を室内に設置されています。
本件は、そのうちオリジネーション(RM)担当業務です。
全2898件 1-50件目を表示中

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