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オンライン証券でのロボアドバイザー運用関連システムの保守・開発業務

2019/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込500万円〜1200万円
ポジション スタッフ
仕事内容

当部門では、当社がサービス提供を行っている資産運用商品およびIFAラップ(対面ラップ)」(投資一任型運用サービス)に関わる運用業務および資産管理業務を行っております。
現在、投資一任運用を行なっているラップ口座数は数万件に達しており、システムで各口座のポートフォリオの管理、売買注文の作成を行い、ファンドマネージャーがそれらを確認、適否を判断しながら、顧客資産を運用しております。将来的には、人手を介さないシステムによる完全自動運用を目指しており、顧客資産の運用を行ないつつ、投資運用システムのさらなる改善を続けております。
職務内容としては、システムエンジニアとして、投資運用システムやEUCツールを使い、ファンドマネージャーの運用業務を支援したり、投資運用システム等の改修や機能拡張を推進する業務となります。

【主な業務内容】
・ラップ口座の運用に係る投資運用システムの保守・開発
・日次のラップ口座運用におけるオペレーションサポート
・ラップ口座の運用に係るEUCツールの保守・開発
・その他運用に係る業務

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大手銀行でのサイバーセキュリティー業務

2019/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

下記のいずれかの職務をご担当頂きます
1.サイバーセキュリティに関する戦略企画
2.グループ・グローバル連携の強化推進
3.サイバーセキュリティに関するポリシー・プロセス・手順書等の整備管理
4.国内外セキュリティ機関との連携による、インテリジェンス調査・分析

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大手銀行での海外クレジット投資業務

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●市場部門におけるクレジット投資業務
投資対象は、海外クレジット商品(CLO等ある程度流動性のあるもの)全般を想定


・案件ソーシング、リスク分析、交渉、投資後モニタリング等全般

<総合職採用となります>

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上場大手総合金融グループ 不動産ファイナンス担当

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ノンリコースローンやLBOローン、債権流動化、海外プロジェクト案件といったストラクチャードファイナンス案件に従事して頂きます。

●ファンドや投資家、証券会社経由でのソーシング活動
●案件のデューデリジェンス
●ストラクチャー組成
●タームシートでの条件交渉
●ドキュメンテーション
●金融機関、投資家アレンジ
●保有債権のディストリビューション
●案件の期中管理

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大手証券会社IBDでのIPO関連業務全般

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容

●大手証券投資銀行部門での未上場会社IPOに関連する業務全般。

●日本でIPOを目指す未上場会社を顧客とし、主幹事獲得に向けた提案、上場準備に係るアドバイス(例:経営管理体制の構築、資本政策の立案等)、審査部門による審査や証券取引所による上場審査のサポート、エクイティ・ストーリー構築に関するアドバイス、公募・売出しの執行など、上場準備のスタート前後から上場に至るまで一貫して関与。
●IPOに関連する広範な知識の習得と経験に加え、顧客企業のトップマネジメントから上場準備事務局に至る様々な人との円滑なコミュニケーションが求められます。
●また、社内外の多くの関係者が関与するため、そうした関係者の意見を取り纏め、プロジェクトを統率することが求められます。
●IPO以外にも、上場会社の市場変更等のアドバイスにも従事。

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J−REIT運用会社でのアセットマネジメント業務

2019/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮の上決定いたします(イメージ :600万円〜900万円+業績賞与)
ポジション 担当者〜
仕事内容

同社は、上場REITの運用会社となります。
投資運用部にて、期中のアセットマネジメント業務を担当いただきます。

【業務概要】
・資産の総合管理・運用
・PM、BM会社の管理
・各種レポート管理
・スポンサーへの報告
・その他上記に付随する各種業務

※土地の仕入業務や開発経験者の方は、将来的には経験を活かせる
 ポジションへの異動も検討いたします。

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大手保険会社でのデジタル事業企画・推進(各ドメイン担当)

2019/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,500万円)
ポジション リーダー 〜 マネージャークラス
仕事内容

保険業界を取り巻く事業環境が大きく変化し、変化のスピードも加速している中で、
持続的に成長し続けるために、MaaS、データ戦略、自然災害等、各領域での
新規事業開発にかかる企画を推進いただきます。

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銀行での資金・証券関連バックオフィス事務/AVP

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース400万円〜700万円程度+業績賞与
ポジション AVP
仕事内容

<役割>
・バックオフィスの一員として規則・マニュアルに沿った業務を遂行
・市場性取引・外為関連バックオフィスの実務担当および/もしくは事務企画・管理担当
・フロント・ミドルオフィス、IT、コンプライアンス、事務統括等の関連部署との連携およびバックオフィスとしての牽制

<業務範囲>
外為取引全般、為替・デリバティブ取引全般 /もしくは一部
1. 各種プロジェクト・企画案件の遂行、事務管理、実務遂行
2. 関連システムによる取引管理、勘定処理および対外決済
3. 決算計数、当局報告計数の作成
4. 行内システムと連携したEUC開発 (レポーティングツールの作成など)

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生命保険会社での保険金支払査定

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【部署ミッション】
・保有契約増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質の向上と処理スピードの改善
・支払に関する新しいサービスの構築

【主な業務内容】
・生命保険業界における給付金・保険金支払査定業務
・事実確認要否の判断や事実確認後の査定、支払可否や契約の継続可否の判断業務
・支払サービス関連の企画・改善業務

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運用会社での投信計理(経験者)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定に拠る(400万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

・運用会社での投信計理全般
・会社の一般経理補助

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日系生命保険会社でのコンプライアンスオフィサー

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ:〜1000万円)
ポジション 〜マネージャークラス
仕事内容

<背景>
フィデューシャリー・デューティーの推進の流れの中で、内部管理体制のさらなる強化が必要となっています。

<仕事内容>
支社に常駐し、支社内の業務のモニタリング、指導・教育、管理などの業務をお任せします。
現状は支社長が他の業務と全て対応していますが、専門の部署をつくり、体制強化をはかります。

<勤務地>
全国の営業拠点(転勤範囲の考慮はしますが、お約束出来るものではございません。)

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生命保険会社での保険金支払査定業務

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜1100万円)
ポジション 担当者 管理職候補
仕事内容

【部門ミッション】
・保有契約増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質の向上と処理スピードの改善
・支払に関する新しいサービスの構築

【主な業務内容】
・生命保険業界における給付金・保険金支払査定業務
・事実確認要否の判断や事実確認後の査定、支払可否や契約の継続可否の判断業務
・支払サービス関連の企画・改善業務

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日系生命保険会社での経理

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション 担当者/マネジャー候補
仕事内容

【部署ミッション】
●決算業務を確実に遂行すること。
●収益状況等を把握し、経営に対して適宜適切に情報提供すること。
●経理知識に関する情報収集、知識のレベルアップを進め組織としての専門性を向上させること。

【主な業務】
●SEC、会社法決算業務(親会社、主務省庁、生命保険協会、監査法人の対応含む)
●法人税、消費税、法人住民税、事業税、事業所税の税務申告納付業務
●経理関連システムの管理、運用業務

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日系生命保険会社でのコンタクトセンターのワークフォースマネジメント

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ;550万円〜 900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【担当業務】
コンタクトセンターのワークフォースマネジメント(業務量予測・要員計画)

【主な業務内容】
ワークフォースマネジメント(WFM:Workforce Management)
コンタクトセンターの対応品質を向上させながら、より効率的、効果的な人員配置、
人材の稼働に対する成果をできるだけ向上させるマネジメント

●過去の実績データ分析、業務計画に基づく業務量予測
●スキル別必要要員数の算出・要員計画
●最新テクノロジーやソリューションを活用した、 ワークフォースマネジメントモデルの策定
●業務量変動に対するリアルタイムマネジメント(調整指示)
●入電データ収集・パフォーマンス分析、要因分析・推計・検証(予実管理)

※入社後は、当社業務に理解を深めていただくため、研修期間を用意しています。
経験や知識に応じて研修期間を短縮・延長しますので、
安心して業務を習得頂くことができます。

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大手証券会社でのミッドキャップ企業向けカバレッジ(IPO含むプライマリー)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1400万円〜2000万円以上)
ポジション VP、ディレクター
仕事内容

●ミッドキャップ上場企業、グループ親密先企業に対するRM・カバレッジ業務
●M&A、株式・債券発行による資金調達等、プライマリービジネスの推進
(一部、未公開企業へのIPO提案も含む)

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日系生命保険会社での社内内部監査

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション 応相談
仕事内容

【主な業務内容】
ご経験や適性に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
1、資産運用部門やリスク管理部門に対する監査
2、経営管理部門や営業企画部門に対する監査
3、コンプライアンス全般の管理体制に対する監査
4、保険金支払管理体制に対する監査

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日系生命保険会社でのカスタマーサービス部 システム開発担当

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション 担当者/マネジャー候補
仕事内容

コンタクトセンターにおける新システムの企画立案、データ分析による業務改善提案

【主な業務】
●電話だけでなくWEB・チャット等のテクノロジー・ソリューションの新規導入、新システム開発に向けた業務要求・業務要件・実行計画書の作成
●音声認識システムにより集積された音声テキストデータの分析(マイニング)および業務改善提案

※入社後は、当社業務に理解を深めていただくため、研修期間を用意しています。
経験や知識に応じて研修期間を短縮・延長しますので、安心して業務を習得頂くことができます。

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大手銀行でのダイレクトチャネル(HP) 企画・運用

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・WEB、メールを活用したダイレクトチャネルサービスの企画・推進
・事業会社としてWEBサイトのUIやデザイン、運用・改善施策
・アクセス解析を踏まえて提案・実行・検証

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大手銀行でのダイレクトチャネル専門人材(アプリ)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・ダイレクトチャネルサービスの企画・推進
・銀行アプリのUI・UXやデザイン、運用・改善施策
・インターネットバンキングの運用・改善提案
・その他銀行における個人向けサービスの企画・運用

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大手銀行でのキャッシュレスサービス推進(加盟店営業)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 経験に応じて応相談
仕事内容

●下記いずれかをご担当頂きます

・キャッシュレス商品(QRコード決済・クレジットカード決済)の加盟店営業におけるプロジェクトマネージャー

・キャッシュレス商品(QRコード決済)の大手加盟店営業

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大手銀行でのキャッシュレス商品の企画・開発

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

キャッシュレス商品の企画、開発

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生命保険会社での保険金部査定医

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ 1200万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

【部署ミッション】
・保有契約増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質の向上と処理スピードの改善

【主な業務内容】
・保険金、給付金等の支払査定に関する医的判断業務(医的リスクを査定基準に照らしての医的判断)
・簡単な診断書の医的判断(10%)、診断書や看護記録等に基づく複雑な医的判断(90%)
・社員への医学的教育、研修。保険医学の研究

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生命保険会社での保険金・給付金支払検証業務

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。 年収340万円〜(月給支給、賞与、時間外勤務手当含む)
ポジション 担当者
仕事内容

【部署ミッション】
保険金・給付金の支払査定を行う保険金部とは独立した部門として、支払結果の検証を行い、牽制機能を働かせ、迅速かつ適正な支払いにより顧客満足度を高める

【主な業務内容】
保険金・給付金支払検証業務

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日系生命保険会社でのコンタクトセンターの現場責任者(スーパーバイザー)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション 現場責任者(スーパーバイザー)
仕事内容

【主な業務】
コールセンターの業務管理・運営全般(オペレーター数 約40名)
オペレーターおよびチームリーダーの勤務管理・育成・質問受付
運用フローやマニュアルの整備
お客さまの声を基にしたサービス改善案の策定
コールセンターの新システム開発への参画

※入社後は、当社業務に理解を深めていただくため、研修期間を用意しています。
経験や知識に応じて研修期間を短縮・延長しますので、
安心して業務を習得頂くことができます。

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日系生命保険会社でのお客さまサービス本部直轄BPR担当

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1100万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【部署ミッション】
生命保険会社のバックオフィス部門(新契約引受部門や保険金支払部門、コールセンター部門等)で現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改善・改革プロジェクトの企画・立案、実行管理、効果検証を行っていただきます。

【主な業務】
・本部内の各オペレーション部門やIT部門等の関連部署、パートナー各社との各種折衝(業務改善、システム改修等)
・BPRや新しいサービスを提供するためのプロジェクトマネジメント業務
・ビジネスとITの横断的な取り組みのリード・推進

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日系生命保険会社での運用企画業務(マネージャー候補)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 850万円〜 )
ポジション マネージャー候補
仕事内容

【主な業務内容】
(1) 運用計画策定(企画業務)
(2) 運用計画の予実管理および報告実施
(3) その他運用方針策定などの他部門横断的な企画業務
(4) チーム責任者として人材育成  等の各種業務。

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日系生命保険会社での運用管理業務(ミドル担当)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション マネジャー候補/担当
仕事内容

【主な業務内容】
(1) ポートフォリオのリスク管理業務
(2) 一般勘定に関する運用資産ポートフォリオの、計数管理およびモニタリング
(3) 新規投資案件検討時のプロセス策定(IT、経理等との連携によるセットアップ等)
等の各種業務。

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生命保険会社での数理業務

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション マネジャー候補/担当
仕事内容

【主な業務内容】
・SEC決算、会社法決算における数理決算業務
・保険数理に関する諸統計の作成・管理
・利益計画における保険数理に関する事項
・企業価値評価を含む各種プロジェクション
・再保険取引に関する契約管理
・主務省庁および生命保険協会への対応
※数理決算の迅速・正確な算出と、予実差異分析の実施、金融工学を駆使した数理業務等を行う。

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日系生命保険会社でのCRO付(定量的リスク管理業務)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー 〜 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
定量的リスク管理業務のうち、
以下の業務を保険数理・資産運用の専門家等と協働でご担当頂きます。

・経済価値ベースの健全性指標等に関する評価・分析
・ALMにかかる事項の企画と各種シミュレーション
・ORSAレポートの策定
・定量的リスク選好にかかる事項の調査・企画
・経営への定例報告
・その他、定量的リスク管理に関する事項

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【長崎勤務】日系生命保険会社でのコンタクトセンター職

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
・お客さまや当社代理店からの受電対応業務
(契約内容照会、各種手続き依頼、保険金・給付金支払に関する照会)
・上記に係わる付随(システム入力)業務 等

※お客さまへの保険の勧誘電話は一切ありません。
※入社後、勤務実績によりユニットリーダー・スーパーバイザーへキャリアアップすることも可能です。

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【長崎勤務】日系生命保険会社でのエリア事務職

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
お客さま、代理店からの各種受付・処理(査定業務など)

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大手保険会社での新規事業開発(ベンチャー投資・アライアンス等)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ:〜2,000万円)
ポジション 担当〜マネジャークラス
仕事内容

●保険業界を取り巻く事業環境が大きく変化し、変化のスピードが加速している中で、持続的に成長し続けるために、デジタル領域での新規事業企画および開発を推進いただきます。
※例えば、自社の損害保険事業とのシナジー創出を意識し、国内外のデジタル関連スタートアップ・ベンチャー企業への投資検討、大手企業を含むアライアンス推進等の手法により新規事業開発を推進いただきます。

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J−REIT運用会社での人事

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮の上決定いたします(イメージ: 500万円〜750万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

同社は、上場REITの運用会社となります。
人事部にて、人事業務を担当いただきます。

入社後は新卒・中途採用、福利厚生、勤怠労務管理、福利厚生業務を担当予定
(業務により主担当あり)

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J−REIT運用会社での総務

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮の上決定いたします(イメージ: 500万円〜1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

総務業務全般

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J−REIT運用会社での社内SE

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮の上決定いたします(イメージ: 500万円〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

社内情報システムの企画、管理全般
ベンダーコントロールや一部ヘルプデスク的業務あり

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J−REIT運用会社でのオフィスビル・ホテル等の設計・企画

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮の上決定いたします(イメージ: 500万円〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

オフィスビル・ホテル等の設計企画の経験豊富な方
入社後はオフィスビル、ホテル等の設計企画及び設計会社・ゼネコンの管理

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仮想通貨交換業者での総務室長

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜700万円)
ポジション 室長
仕事内容

業務内容 総務、労務、人事などの管理全般業務
・総務、庶務に関する業務
・労務、給与、福利厚生に関する業務
・人事に関する業務
・ファシリティ業務
・会議体運営

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仮想通貨交換業者での顧客管理室長(カスタマーサポート・口座管理担当)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜700万円)
ポジション 室長
仕事内容

●口座管理業務
・口座開設、変更、廃止等の口座管理に関する業務
・顧客カードの整備及び顧客情報の管理に関する業務
・顧客交付・郵便書面に関する業務
●カスタマーサービス(お客様からのお問い合わせ窓口業務)
・顧客問合せに関する業務(委託先との連携)
・その他顧客への告知、連絡に関する業務

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ネット銀行での人事(総務)執行役員

2019/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 責任者
仕事内容

●職務
人事総務グループの責任者(執行役員)として、人事及び総務の業務執行、組織マネジメント

●内容
〜人事(主に人事企画業務)〜
・組織開発・人材開発施策の立案・実行
・組織活性化施策立案・実行
・人材ポートフォリオ組成・人材配置の適正化
・中途・新卒採用
・教育体系構築・研修プログラムの策定
・人事制度の運用・定着化
・インセンティブPGMの策定

〜総務〜
・本社移転対応
・BCP計画策定と実行
・総務関連業務マネジメント

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仮想通貨交換業者での経理責任者

2019/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜1000万円)
ポジション 責任者
仕事内容

経理業務全般
・月次・四半期・年次決算業務
・税務申告業務
・会計のポリシーやインフラの設計、構築
・仮想通貨の会計処理、プロセス構築、運用

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大手証券会社でのM&Aアドバイザリー

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1800万円)
ポジション VP、アソシエイト、アナリスト
仕事内容

●日系大手証券会社でのM&Aアドバイザリー業務。

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大手損保会社でのデータサイエンティスト人材

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1500万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者、課長代理、課長、部長代理
仕事内容

既存事業及び新事業に関する企画・開発を担うデータサイエンティストを募集します。
前例のないチャレンジを数多く仕掛けている当社で、ご自身のキャリアをより高めていきたいとお考えの方をお迎えしたいと考えております。

IT領域におけるエンジニアリング経験を持つ方や、コンピューターサイエンスを大学などで専攻していた方、ビッグデータ統計・分析の実務経験、さらには起業経験のある方など、さまざまなバックグラウンドを持つ仲間を求めています。
保険業界に関する知識・経験は必須ではありません。あなた自身のご経験を活かしながら、ミッションに立ち向かってください。

ご経験とご志向にあわせてビックデータ事業企画・データ分析プロジェクト・分析環境構築などの役割を担っていただきます。
保険分野に限らず、モビリティや自然災害、ヘルスケア分野等、今後さまざまな領域でデータ活用いただくチャンスがあります。

【具体的には】
●データ分析に基づく、業務効率化、ビジネスモデル構築、商品企画、サービス開発、
 およびデータ戦略等、各種戦略の企画立案サポート
●データやデジタル技術に関連するステークホルダー(本社関連部門や外部ベンダー、
 国内外スタートアップ)との協業・折衝
●当社経営課題への深い理解をベースとした、当社およびグループ会社が保有する
 さまざまなデータ分析とアウトプットのビジネスプロセスやシステムへの組み込み

※現時点で上記の業務経験はなくても構いません。ご入社後に習得いただきます。

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日系生命保険会社でのセキュリティリスク管理/セキュリティオペレーショナルセンター業務の運営

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:550万円〜900万円)
ポジション マネジャー候補/担当
仕事内容

【主な業務内容】
SOC(セキュリティオペレーショナルセンター)業務の運営。

・ログ分析ツール利用による、運用監視・分析業務
・分析結果に基づいたユーザへの対策アドバイス
・インシデント発生時の初動対応
・社内外のセキュリティ・エンジニアとの情報連携
・セキュリティ脆弱性管理
・収集した脅威情報を分析し、その情報の自社内適用評価
・ITSMツールを使ったインシデント管理
・ログ分析ツールやITSMツールの維持管理
・ITILベースの維持・改善活動

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日系生命保険会社でのITサービス管理

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:550万円〜 650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
ITサービス管理チームで実務担当者として、以下に記載する各種業務を担当する。

・サービスレベル管理の改善
・問題管理の改善

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銀行での海外不動産ローンに関するミドル・バック業務

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜960万円前後) ※別途、家賃補助(要件有)や残業代
ポジション 経験に応じ
仕事内容

【職務内容】
<海外不動産ローンを担当する部署のミドルバック>
・英文ローン契約書を読み込み、貸出事務に関連する条項を拾い上げ、バックに対するローン実行/回収指示書の他融資事務関連書類を作成する。
・当該書類に基づき、利息受領等の期日管理を行う。

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日系生命保険会社でのインシュアテック

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ:550万円〜900万円)
ポジション マネージャ(リーダー候補)またはその補佐
仕事内容

先進テクノロジーの利活用による新規ビジネスモデルの創設、
新商品/新サービスの開発に向けて、マネージャ(リーダー候補)またはその補佐として、
下記業務の推進、実行を行う。

●新規ビジネスモデルの創設、新商品/サービスの考案
・社会環境や人口動態、人々の意識の変化等を踏まえ、テクノロジーの利活用による
 新規ビジネス、新商品/サービスを社内業務部門と協業で創出、考案する
・お客さま価値向上と社内業務生産性向上に資する施策の構想企画、計画、立ち上げ実施

●プロトタイプ開発(POC実施)
・先進技術や要素技術の調査および情報収集、
 それらを活用した試作機能の開発(プロトタイプ開発)、
 業務部門との協業によるPOCの計画策定および実施
・収集体得したテクノロジー情報の蓄積と社内共有

●知財マネジメント
・当社発案アイディアの権利化に向けた対応(特許化検討および出願)
・IT開発ソリューションの他社特許侵害に関する事前確認および評価レビュー実施

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日系生命保険会社でのIT戦略(アーキテクチャ系)

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション マネージャ(リーダー候補)またはその補佐
仕事内容

目指すべきアーキテクチャモデルの検討策定、採用技術の選定およびガイドライン策定、
テクノロジーロードマップの策定更新等について、
マネージャ(リーダー候補)またはその補佐として、下記業務の推進、実行を行う。

●エンタープライズ アーキテクチャ(EA)のリデザイン、メンテナンス、統制管理
・事業戦略や技術動向等を踏まえ、
 EAのリデザイン、メンテナンス、新たなターゲットアーキテクチャの検討策定を実施
・EA準拠のための統制管理、アプリケーション開発/インフラ構築等の、
 各プロジェクトに対するEA観点からの指導およびレビュー実施

●テクノロジーマネジメント
・技術動向の調査把握、ビジネスへの適用評価、
 適用ロードマップ策定(アセスメントプロジェクトの企画、実施等)
・技術標準の策定/維持管理、業務領域/技術要素に応じた採用技術ポジショニングの設定、
 推奨/撤退技術の選定、トランジションプランの策定および実施

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日系生命保険会社でのIT購買管理チーム(総合職)

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
IT製品、サービスの調達を行って頂きます。
RFI/RFPによるベンダー選定、見積取得、契約交渉などの調達活動を実施します。

【仕事の内容】
IT製品、インフラ構築、保守運用サービス、外部常駐要員などの調達を担当頂きます。
要求部門と連携し、ベンダー選定、見積取得、契約交渉を行って頂きます。
IT開発・運用の経験、ベンダーマネージメント経験、間接材購買経験のいずれか知識があれば、
IT調達スキルを学びながら対応出来る業務です。
当社はITを非常に重要視しており多額の投資を行っているためIT関連の様々な分野の調達に
携わることが出来ます。

【主な調達業務】
・要求部門と協力しRFI/RFPを行い、ベンダー選定を実施
・見積取得、価格交渉を実施
・契約締結に向けた契約条件の交渉を実施
・調達プロセスの改善活動を実施
・契約管理を行い既存のSLA、契約条件の見直しを実施
・ベンダーのパフォーマンス評価と改善活動を実施

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スマホ決済サービス提供会社における情報セキュリティマネージャー

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のサービス全体に関するセキュリティ設計・運用、会社内におけるセキュリティ基準の設計・運用・教育を行っていただきます。

- ウェブアプリケーション・モバイルアプリケーションのセキュリティ設計・レビュー
- 脆弱性試験の実施・脆弱性情報の管理などのセキュリティ運用
- 社内開発者・非開発者へのセキュリティ教育
- インシデント対応

【使用しているテクノロジー・ツール】
- Golang(Backend), Swift(iOS), Java(Android)
- PostgreSQL / Redshift / MongoDB / Elasticsearch / Redis
- Amazon Web Services (AWS)
- Slack / GitLab / GitLab CI

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日系生命保険会社でのIT購買管理チーム(マネジャー候補)

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ;750万円〜 900万円)
ポジション マネジャー候補
仕事内容

【概要】
IT調達戦略の立案、実行、評価、見直しを行って頂きます。社内関係者と連携し、
ITコストの最適化、取引先パフォーマンスの最大化に向けて様々な活動をリードします。

【仕事の内容】
IT本部が外部から調達している、IT製品、インフラサービス、システムの開発、保守運用、
外部常駐要員に関して、経験に応じて特定の分野の調達戦略の立案、実行を行って頂きます。
IT本部の関係者と連携し、ITコストの最適化、取引先のパフォーマンスの最大化を行うための
様々な活動をリードします。
IT開発・運用の経験、ベンダーマネージメント経験、間接材購買経験のいずれか知識があれば、
IT調達スキルを学びながら対応出来る業務です。
当社はITを非常に重要視しており多額の投資を行っているため
IT関連の様々な分野の調達に携わることが出来ます。

【主な調達業務】
●調達戦略の立案、実行、評価、見直しを実施
●調達プロセスの構築、改善活動を実施
●調達先の評価、推奨ベンダーの選定、及び新規開拓、市場調査を実施
●ベンダーのパフォーマンス評価と改善活動を実施
●ベンダーのパフォーマンスを最大化させるためのベンダーとの関係を構築
●要求部門と協力しRFI/RFPを行い、ベンダー選定を実施
●取引先全体の価格交渉、契約条件交渉の実施
●契約管理を行いSLA、契約条件の見直しを実施

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