日系金融機関の転職求人

リスク管理全般
※当社よりグループ銀行へ出向

〇リスクアペタイト・フレームワーク（RAF）関連業務・リスクリターン分析・統合的ストレステストの実施 等
〇市場、信用、流動性、オペレーショナル等の各種リスク管理業務・規程の制定・改廃・各種リミット設定とモニタリング・関連会議体事務局、新規業務・商品等検討事務局　等
〇日次リスク計測、自己資本比率・流動性比率算出
〇リスクデータ整備とシステム対応
〇金融規制対応

ビジネス側の企画・開発担当者と密にコミュニケーションをとりながら、数億円規模を含む当社プロダクト（フロントエンド系）から基幹システム（ミドルバック系）まで開発案件を推進していただきます。
経営陣への提案や意見交換も頻繁に行いますので、プロダクト・サービス・業務サポートの構想段階から大きな裁量をもって業務に携われます。
個人資産形成のニーズはますます高まる中、2023年12月には総合口座数が1,000万を超えました。顧客数の増加に伴う業務拡大を背景に、証券業務のマネジメント・リーダー経験のある即戦力人材を募集しています。

【主な業務内容】

アプリケーション（フロントエンド系）・ミドルバック（サーバーサイド・バックエンド系）の領域からスケジュール・品質・コストを管理し計画通りの成果を実現するため、プロジェクトの管理・推進を責任をもって遂行していただきます。
＜当社商品の一例＞
●国内・外国（米国・アジア）株式
●投資信託
●FX
●CFD
●先物・オプション
●債券
●NISA / iDeco
＜証券基盤＞
●売買制度
●取引所接続
●注文執行管理
●SOR
●時価配信
●決済フロー

【お任せしたい業務】
●プロジェクト開始にあたっての定義の整理（スケジュール、コスト、品質、実施体制等）
●システム開発案件のPM業務（プロジェクト進捗・課題管理）
●開発チームからの成果物のレビュー・品質チェック
●経営/部内の定例会議に向けた資料作成、報告
●障害発生時の(2次)対応・関係者への指示

部長クラスまたはシニアマネージャーとして、業務全般のマネジメント、及び運用業務効率化に向けた企画の立案・推進をご担当いただきます。

【主な業務内容】

●システム安定稼働のための運用・保守業務
・サービスを安定して提供し続けるための運用業務推進及びチームマネジメント
・障害発生時の関連部署との情報連携、コミュニケーション
・金融システムにおけるITサービスマネージメント業務（キャパマネなど）
●インシデント削減における対策・企画・立案・実行
・システム障害の未然防止や早期復旧に向けた対策・立案
・運用業務やモニタリング業務の自動化に関する企画立案
●チームマネジメントと経営層への報告
・運用監視、その他チームのマネジメント
・経営陣への各種報告・提案
・各種報告資料の作成

各部署の担当者と関係を構築しながら、当社が提供しているサービス・ITインフラの安定稼働を実現するためのシステムモニタリング（運用保守）が主な業務内容となります。
個人資産形成のニーズはますます高まる中、2023年12月には総合口座数が1,000万を超えました。顧客数の増加に伴う業務拡大を背景に、マネジメント・リーダー経験のある即戦力となり得る方からジュニアレベルまで、当社グループの基盤を共に支えていただける方を幅広く募集しております。

【入社後にお任せしたい業務】
●インターネットサービス・ITインフラの運用監視業務
●障害発生未然防止・早期発見に向けた調査展開、担当者からの報告取りまとめ
●障害発生時の原因分析、各関係部署への指示・調整またはそのサポート業務
●基盤システム安定に向けた実施対応策の取りまとめ・報告資料作成
●運用監視チームのマネジメント
●金融システムにおけるITサービスマネージメント業務（キャパマネなど）
※入社時のスキルレベルに合わせて業務をお任せする想定です。

【将来的にお任せしたい業務】
●サービスデスク部門（ヘルプデスク・OAサポート）を含めたシステム運用部全体の統括
●AIを使用した自動監視システムの構築

以下、いずれかの業務を担当いただきます。業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。

●ストラクチャードファイナンス（※）の推進・管理
（※）不動産ファイナンス、プロジェクト・オブジェクトファイナンス、M&Aファイナンス等

【詳細な業務内容】
(1) 不動産ファイナンス業務（不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出）の推進・管理
→不動産を対象とするアセットファイナンスに取り組んでおり、私募ファンド向け不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出の推進・管理業務に取り組んでいただきます。

(2) 船舶ファイナンス、航空機ファイナンス等へのアセットファイナンス業務および再生可能エネルギーに対するプロジェクトファイナンス業務の推進・管理
→各種のキャッシュフローファイナンスやアセットファイナンスに取り組んでおり、入社後は再生可能エネルギー向けプロジェクトファイナンスや船舶/航空機に係るアセットファイナンスに取り組んでいただきます。

(3) M&Aファイナンス業務（LBOローン）の推進・管理
→プライベートエクイティファンド等の外部の知見も活用しながら、最適な提案を探求し、LBOローンといったM&Aに係る高度なファイナンスに取り組んでいただきます。

【特徴・魅力】
・当行ではリテールNo.1をメインに掲げている中で、10年前から法人分野の強化をし、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えています。
　当部門の収益は法人部門収益の柱であり、銀行内でも注目度・期待度が高い部門です。今後もリテールNO1を目指すにあたり、法人分野の成長は必要不可欠となります。今後の当行を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携わることができます。
・当部門は少数精鋭部隊のため、業務が細分化されていないため案件の組成〜管理まで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて複数のファイナンスを学ぶことができる環境のため、ストラクチャードファイナンスの分野において多角的に幅広い経験を積むことができます。

【研修体制について】
・当部門の組織体制として、多くの方がストラクチャードファイナンス業務未経験からスタートしているため、未経験の方も歓迎しております。基本的にはOJTという形で業務を覚えていただきます。プロジェクトチーム単位で業務を進めていくため、まずは色んなプロジェクトに参加いただき細かな事務手続きを学んでいただくことを想定しております。
・未経験の方の成長イメージとしては、1年間は基礎を学んでいただき、2年目以降に独り立ちをしていただくことを想定しております。

【働き方について】
・残業時間：月間40時間程度
・テレワーク：週1〜2回程度

以下、いずれかの業務を担当いただきます。業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。

●経営戦略コンサルティング業務

【詳細な業務内容】
・上場企業、中堅企業の経営課題等へのソリューション提案、営業店サポート業務
・証券を軸としたコンサル営業（公募債の受託推進、IPOサポート）

前期までは営業店のトスアップ案件がメインに担当しておりましたが、今期からは当社において重要なお客様に対して能動的な提案をしていく方針のため、積極的な営業活動を行っていただくことを期待しております。（年20〜30件）
※提案までのリードタイムは半年〜1年

【直近の事例】
永年取引先である上場企業に対し、経営課題起点での提案活動を継続。資本政策の観点から親会社からの独立を提案。株式についてファンドへの売却も検討をしたが、最終的にオーナーによる純粋MBOを選択。ファイナンシャルスポンサー不在の中、子会社と連携し優先株式を活用し資金支援を実施。最終的に競合ファンドを排除し大型LBOローンを実行。

【特徴・魅力】
・当行ではリテールNo.1をメインに掲げている中で、10年前から法人分野の強化をし、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えています。当部門の収益は法人部門収益の柱であり、銀行内でも注目度・期待度が高い部門です。今後もリテールNo.1を目指すにあたり、法人分野の成長は必要不可欠となります。今後の当行を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携わることができます。
・当部門は少数精鋭部隊のため、業務が細分化されていないため案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。また、ご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い、学ぶことができる環境のため、多角的に幅広い経験を積むことができます。
・他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社等との接点も多いことから、ファイナンス関連の専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。
・いずれの業務も、案件の入口から出口までを一気通貫で対応できるため、ファイナンスや金融工学の理解が深まるのは勿論、営業店での活躍を目指している方にとっても法人融資業務に携わる上での大きな武器となるため、多様なキャリア形成が展望できます。

【働き方について】
・残業時間：月間40時間程度
・テレワーク：週1〜2回程度

以下、いずれかの業務を担当いただきます。業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。

●経営戦略コンサルティング業務

【詳細な業務内容】
(1) 上場企業、中堅企業の経営課題等へのソリューション提案、営業店サポート業務
(2) 証券を軸としたコンサル営業（公募債の受託推進、IPOサポート）

前期までは営業店のトスアップ案件がメインに担当しておりましたが、今期からは当社において重要なお客様に対して能動的な提案をしていく方針のため、積極的な営業活動を行っていただくことを期待しております。（年20〜30件）
※提案までのリードタイムは半年〜1年

【直近の事例】
永年取引先である上場企業に対し、経営課題起点での提案活動を継続。資本政策の観点から親会社からの独立を提案。株式についてファンドへの売却も検討をしたが、最終的にオーナーによる純粋MBOを選択。ファイナンシャルスポンサー不在の中、子会社と連携し優先株式を活用し資金支援を実施。最終的に競合ファンドを排除し大型LBOローンを実行。

【特徴・魅力】
・当行ではリテールNo.1をメインに掲げている中で、10年前から法人分野の強化をし、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えています。当部門の収益は法人部門収益の柱であり、銀行内でも注目度・期待度が高い部門です。
　今後もリテールNo.1を目指すにあたり、法人分野の成長は必要不可欠となります。今後の当行を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携わることができます。
・当部門は少数精鋭部隊のため、業務が細分化されていないため案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。また、ご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い、学ぶことができる環境のため、多角的に幅広い経験を積むことができます。
・他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社等との接点も多いことから、ファイナンス関連の専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。
・いずれの業務も、案件の入口から出口までを一気通貫で対応できるため、ファイナンスや金融工学の理解が深まるのは勿論、営業店での活躍を目指している方にとっても法人融資業務に携わる上での大きな武器となるため、多様なキャリア形成が展望できます。

【研修体制について】
・当部門の組織体制として、多くの方がストラクチャードファイナンス業務未経験からスタートしているため、未経験の方も歓迎しております。基本的にはOJTという形で業務を覚えていただきます。プロジェクトチーム単位で業務を進めていくため、まずは色んなプロジェクトに参加いただき細かな事務手続きを学んでいただくことを想定しております。
・未経験の方の成長イメージとしては、1年間は基礎を学んでいただき、2年目以降に独り立ちをしていただくことを想定しております。

【働き方について】
・残業時間：月間40時間程度
・テレワーク：週1〜2回程度

当行及びフィナンシャルグループの経営陣や各業務部門とシステム部門の懸け橋を担います。
各業務部門のビジネス戦略を実現するためのIT戦略やシステム開発の企画・運営等を推進いただきます。

具体的には下記のような業務内容を想定しています。
●担当業務部門の新規業務施策に対するITソリューションのコンサルティング
●担当業務部門のIT投資ニーズの一元管理および投資計画の策定、予算管理、投資行為審査
●システム開発を担う子会社と協働での開発計画策定、および開発推進フォロー　等

【魅力・やりがい】
日本最大のフィナンシャルグループで、ビジネス・システム双方の視点を持つ人材として、多様な関係者との議論・調整を主導いただくポジションです。
当行及びグループ全体を俯瞰し、常に最適解を考えながら、あるべきシステム像の実現を牽引する立場を担うことで、深い洞察力や高い視座を獲得することが可能です。

【想定キャリアパス】
金融ビジネス×IT戦略推進のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。
将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。
また、同業務での経験を活かし、各業務部門内のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。

【配属予定部署】
システム企画部 ITビジネス戦略グループ

【配属予定部署の詳細】
当行及びフィナンシャルグループ全体の経営・ビジネス戦略実現に向けて、各業務部門のIT戦略の立案や資源運営を司るグループです。

●ラインのミッション
事業本部の事業力強化・生産性向上（トップライン増強・コスト削減）に資する、非連続な取組みについて、テーマ探索とプロジェクト立上げを行う

●業務内容
・外部有力企業（大企業・スタートアップなど）との協業（提携・出資）を通じた事業開発（新たな商品・サービスの企画検討）を行うプロジェクトへの参画
・協働先の検討、ストラクチャー検討、契約締結、グループ内（銀行・信託・証券等の各エンティティ・自他事業本部）の関係部との協議・調整、行内承認取得、事業立ち上げ〜商品リリース〜事業円滑化に至る一連のプロセスを担う

当社のIT系総合窓口である、サポートデスク部門で業務を行っていただきます。ヘルプデスク、OAサポート（主にPC関連）いずれかのチームに配属し、密にコミュニケーションをとりながら優先順位付けを行い素早く問題を解決できる方を募集しています。

【ヘルプデスク・保守サポートチーム】：アシスタントマネージャー・リーダー候補の募集です。
●メール・電話等の社内問い合わせ一次対応とそのディスパッチ
●社内の障害の調査と全社連絡やその調整
●問い合わせ対応時のためのデータ取得・修正（社内・エンドユーザー対応含む）
●RPAやAIを活用したログ分析やデータ更新等の各種システムオペレーション、問い合わせや課題そのものを減らすための業務プロセスの改善
●社内FAQの保守、運用

【OAサポートチーム】：マネージャークラスの募集です。
●社内PCのキッティングやリプレイス
●社内の情報機器等に関するテクニカルな問い合わせへの対応
●社内のWindows環境及びActiveDirectoryのポリシーやセキュリティ設定などの保守・管理
●クラウドツール・システムの保守・管理
●定常業務の課題の洗い出しとRPAやAIを活用した改善案の策定/実施
●OAサポートチーム並びにサービスデスク部門の統括・管理

当社が提供するスマートフォン向け株式トレードツールの開発を行っていただきます。
Android・iOSそれぞれに対応しているアプリケーションで、日々ご愛顧頂いているお客様目線を中心に据え、エンジニア視点から新規機能の追加開発を行っています。

【入社後にお任せしたい業務】
●起案された要件を元に設計、製造、テスト、リリースまでの開発対応
●アプリケーション開発チームのリード・ジュニアメンバーのマネジメント

【将来的にお任せしたい業務】
●開発成果物のレビュー（PMとしての開発案件の推進）
●アプリケーションの品質改善・新技術の調査・検証と経営陣への提案
●内製化に向けた開発体制のリード

【主な開発環境・使用言語】
【OS】
●Android
●iOS
【DB】
●SQL
【言語】
●Kotlin
●AndroidJava
●Swift
●X code

当社を支えるAWS、Azureといったクラウド環境でのシステム開発を進めていくにあたり、アプリケーションサーバーの構築、ネットワーク設定、データベース等のアプリケーションのセットアップを含む基盤システムのマネジメント業務をご担当いただきます。
クラウド環境をベースにした開発プロジェクトも増加しており、クラウド環境とインフラ領域との接続環境の構築を担っていくクラウド系アーキテクトを募集しています。
サーバー、ネットワーク環境の管理を行っているインフラチームとの連携が密に発生してくるため、技術的な議論を交えながら円滑なコミュニケーションがとれる方が望ましいです。
チームメンバーは中国、インド等といった多国籍で、英語でのコミュニケーションも発生する可能性がありますが、事前の英語力は問いません。
将来的にはアプリケーション開発部（システム開発部署）での管理職として部署全体を統括、ミッション実現に向けた目標を推進していただきます。

●クラウド環境における新規システムのアーキテクチャ設計及び構築支援
●AWS、Azure等クラウド環境の推進・管理・運用（活用環境、ガイドライン整備）
●新しい技術トレンドやソフトウェア開発手法の調査・評価とチームへの情報共有
●基盤システムの設計、構築を進めているメンバーの育成・マネジメント

当社が提供するシステムを経営目線から支え、予実管理も含めたIT戦略の立案や課題の抽出、システム開発・運用計画の統括を行います。
経営陣とも円滑にコミュニケーションを取りながら中長期的なIT戦略を構想し、大きな裁量を持ちながらシステム開発者、運用者全体をマネジメントしていただくポジションです。

【職務詳細】
システム開発に関わる全般（ヒト・モノ・カネ）の管理業務をご担当いただきます。
ご入社後はご経験や適性に応じて最適なポジションでご活躍頂き、ゆくゆくは幅広い範囲をカバーして組織全体を管理していただける方を求めています。情勢の変化をキャッチアップしながら、臨機応変に対応できる方が望ましいです。

【以下、業務の一例】
●戦略、計画、予算、契約関連業務
・IT戦略立案、計画策定、経営意思決定のためのデータを用いた事業分析、財務分析
・IT本部における四半期及び年次ベースでの予実管理
・IT本部及び全社計画の各部門への戦略・計画への落とし込み
●開発コスト・リソース管理
・PMや開発要員のリソース管理
・保守形態、開発要員契約などの見直し
●開発案件プロセス、リスク管理・監査対応の統括
・案件プロセス（QA、不具合管理など）強化、ガイドライン制定
・当局監査対応における指揮・統括
・委託先評価や適正化
●人材強化に向けた整理（採用・育成領域のマネジメント）
・新卒・経験者採用枠の整理、全体計画の策定
・研修コンテンツの選定と具体化
●その他
・協業事業に伴うシステム開発プロジェクトの推進
・経営陣への各種報告・提案

個人資産形成のニーズはますます高まる中、2023年12月には総合口座数が1,000万を超え、顧客数の増加に伴う業務拡大を背景に、運用監視の重要性が年々増すようになりました。
システムモニタリング（運用保守）を行う上で、さらなる生産性向上を目指し、
セキュリティを担保しながら次世代監視システムをゼロから考え、運用プロセス効率化・監視自動化といったDX推進を担っていただける方を募集しています。

●業務自動化の推進
・現行の運用プロセスにおける課題提起、改善提案
・モニタリング業務のRPAや自動化運用業務の推進
・AI等使用した自動監視システムの構築
●システム安定稼働のための運用・保守業務
・障害発生時の関連部署との情報連携
・金融システムにおけるITサービスマネージメント（ITSM）業務

市場部門プライベートエクイティ投資部において、インフラ・ファンドに関する投資・モニタリング等のフロント業務への従事

【具体的な仕事内容】
・金融法人営業部における窓販ホールセール業務
提携金融機関の支店を担当し、所属募集人の教育指導および営業推進を行っていただきます
※九州全般を担当するため、出張対応が多くあります
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【部署ミッション】
・金融機関（主に銀行）を通じたオリックス生命商品の販売
・銀行窓版チャネルの拡大に向けた基盤整備と販売促進

・金融法人営業部における窓販ホールセール業務
提携金融機関の支店を担当し、所属募集人の教育指導および営業推進を行っていただきます
※将来的に、提携金融機関への出向や、提携金融機関本部向け営業担当等、その他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

当行長崎支店にて次のような業務に従事頂きます。

●窓口・ロビーでの預金・送金・諸届等の受付
●窓口後方でのオペレーション業務
●ご来店されたお客様に対する金融商品（投資信託等）のご提案・販売

主に証券会社における内部監査業務（グループ会社含む）

【キャリアパス・魅力】
・当グループのビジネス強化・高度化、成長戦略に資する監査活動をグループ、グローバルに連携して行っています。
・監査チーム員として当社の監査手続き習得、業務知識の経験を積んだあと、主任監査人として活躍していただきます。
・様々な監査領域を幅広く担当いただき、監査の専門分野・経験が広がります。

・新卒採用（障がい者採用含む）に係る各種企画立案・採用選考業務
・マネジメントから新入社員まで、各種研修の企画立案と運営
・自律した学びを促すための施策検討、資格取得支援
・人事課、ダイバーシティ&インクルージョン推進室など人事部のその他組織との連携
・その他、人事関連の法令諸規則、諸制度などに関する知識の習得

主に下記の2つの業務をご担当いただきます。

1.延長保証を新規に導入いただくための企画営業
ECサイト中店舗（主に家電販売店）に対して直接、延長保証の導入営業を行います。
すでに出店している店舗のため、全くの新規への営業というわけではございません。

2.延長保証取扱い店舗様の売上管理・問い合わせ対応
・エクセルデータを用いた売上管理・データ分析
・問い合わせ対応（対店舗・ユーザー）
・請求書管理
・各種契約書、規約管理

3.新しい販売経路の企画営業
延長保証をよりたくさんのお客様にご利用いただくには、どの画面に購入ボタンを付けたらよいか、どの位置にあると目に留まりやすいかなどを企画し提案していただきます。

コーディングをすることはございません。
今までご経験が無くても十分キャッチアップいただける業務です。

【業務内容】
・会社業績（PL）に寄与する各種プロジェクト・特命案件の推進、および経営層向けレポーティング・プレゼンテーション
・事業管理高度化の企画・導入・導入後のKPI管理
・各領域の担当役員と協業し、各領域の変革をリード
・グループ内他事業、アライアンス先、担当官庁等の外部プレイヤーとの折衝など

当行グループの航空機関連ビジネスの戦略企画を担うポジションです。

・経営戦略、M＆A、ESG戦略等の企画
・新規事業立案
・資金調達
・ファンド組成など幅広い業務に携わることが出来ます

また、多様なステークホルダーと連携する業務が中心となり、リーダーシップを発揮いただけるポジションです。

●想定されるキャリアパス
ご本人の希望・能力次第で幅広いキャリアパスが考えられます。

・当行グループ内の航空機、船舶ビジネスの企画業務
・プロダクツ担当としてのキャリアパス
・企画担当者としてのスキルを磨いた後、海外拠点の企画・統括や、その他本人の希望・能力に応じて幅広い活躍の場があります（勤務地は国内・海外両方可能性あり。現在、当室付出向でアイルランドのダブリン駐在のメンバーもいます）。

・当社におけるリスク管理（総合リスク、信用リスク、市場/流動性リスク、アセットリスク、オペレーショナルリスク、事業投資リスク等）に係る企画、計測、管理業務全般
・各種リスクの計量化や格付制度/格付モデルに係る企画、管理業務全般
・新たな事業、投資、新商品等に係るリスク分析関連業務全般

＜本ポジションの魅力＞
・事業戦略と共に経営管理の両輪であるリスク管理に携わり、当社の経営戦略の策定/推進にダイレクトに寄与すること
・航空機リース、不動産、再エネ等の事業や投資、新商品等の個別のビジネスに対するリスク分析から、方針の意思決定に関わり、フロントの個別案件の実現、当社ビジネスの拡がりに貢献できること
・親会社の知見も交え、様々なカテゴリーのリスク管理やリスク計量化に取組むことで、各人が専門性を磨き、リスク管理の新たな枠組の構築/導入や管理、高度化などを通じ、そのプロフェッショナルを目指すことができること

＜従事すべき業務の変更範囲＞
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

外国証券の権利処理（利金配当金の支払、コーポレートアクション等）に係るオペレーション業務

・各商品（国内証券、外国証券、店頭デリバティブ取引、資金など）の決済業務に係るオペレーション業務
・オペレーション業務をサポートする人材（部内管理、SE人材など）

【提携不動産会社向け営業/事務】
・提携不動産会社から案件獲得するためのリレーション構築訪問（マンションギャラリーや住宅展示場、仲介業者店舗などへの訪問、商品説明勉強会、相談会等含む）
・提携不動産会社からの問い合わせ対応、仮審査案件の申込組み立て〜融資実行までの業務を担当
※チーム制を採用しており、チーム内で業務の役割（営業/事務）を決め、運営しております。1人で営業〜融資実行まで行っているわけではございません。採用面接時に営業、もしくは事務の希望する業務をお伺い致します。

【銀行代理店向け営業】
・新規銀行代理店業者開拓、銀行代理店許可申請
・銀行代理店が案件獲得につなげられるようにするためのリレーション構築・営業支援訪問（銀行代理店本社・支店などへの訪問、商品説明勉強会、同行訪問等含む)
・銀行代理店からの問い合わせ対応、仮審査案件の申込組み立て対応
上記を主として、案件相談〜融資実行まで、当社の窓口として案件管理をして頂きます。

●入社後の受け入れ体制
入社後は商品概要、業務フローなどの座学研修を経て、グループ配属のうえでOJTにより業務習得頂き、ご活躍頂きます。

●働き方について
シフト制となり、前月に1カ月間のシフトを決定致します。
原則、早番（8:40〜17:10）となりますが、所属長の許可があれば中番（10:00〜18:30）、遅番（11:30〜20:00）の設定ができます。
また、営業訪問先からへの「直行」もしくは「直帰」は可能です。

●ポジションの魅力
・当社内において住宅ローン事業は収益の柱であり、社内でも注目度の高い部署です。
・2024年3月にネット銀行最速で住宅ローン融資実行額が累計4兆円を突破。当社ではグループのシナジーを活かした商材を取り扱うことができます。その結果、商品性が優れ、オリコン1位を獲得するなど、お客さまにも高く評価されています。
・部内メンバーの多くは中途採用者です。中途採用での不利は一切ありません。年齢、勤続年数、性別は関係なく、実力・能力重視で評価します。

●当社の働く環境
モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施（週1回程度）
・有給休暇取得を奨励
・スイッチワーク（中抜け）可能
　- 役所や病院、お子様の送り迎え等、都合に合わせて調整
・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）

●当社の成長支援
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）

提携不動産会社向け営業を担当いただきます。
・マンションデベロッパー、ハウスメーカー、仲介流通不動産会社などに対する新規提携不動産会社開拓
・提携不動産会社から案件獲得するためのリレーション構築訪問（マンションギャラリーや住宅展示場、仲介業者店舗などへの訪問、商品説明勉強会、相談会等含む）
・提携不動産会社からの問い合わせ対応

※福岡県のみならず、山口県や九州全県・沖縄県を管轄テリトリとしており、出張も含めた外訪活動が中心となります（外訪日は1日あたり10件程度）

●入社後の受け入れ体制
入社後は1カ月程度、東京事務所で商品概要・業務フローなどの座学研修、および福岡ローン推進室獲得案件の事務処理を担うチームでの実務OJTにより業務習得頂きます。
その後福岡ローン推進室にて配属チームでの営業OJTにより業務習得頂き、ご活躍頂きます。

●働き方について
シフト制となり、前月に1カ月間のシフトを決定致します。
原則、早番（8:40〜17:10）となりますが、所属長の許可があれば中番（10:00〜18:30）、遅番（11:30〜20:00）の設定ができます。
また、営業訪問先からへの「直行」もしくは「直帰」は可能です。

●当社の働く環境
モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施（週1回程度）
・有給休暇取得を奨励
・スイッチワーク（中抜け）可能
役所や病院、お子様の送り迎え等、都合に合わせて調整
・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）

●当社の成長支援
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）

●ポジションの魅力
・当社の提携住宅ローンは、金利面に加え、充実した保障内容となっており、競合他社比優位な商品内容となっています。
・福岡ローン推進室はメガバンク／地方銀行／ハウスメーカー等、様々な業種の中途入社者で構成されており、中途入社者であっても馴染みやすい環境です。
・提携不動産会社様への訪問営業に加え、エンドユーザー様からの相談対応もあり、お客さまとの接点が多く、お客さま満足度向上に、直接結びつくやりがいのある仕事内容です。
・9名のうち3名は女性社員・派遣スタッフであり、女性の方でも安心して勤務ができます。

●監査計画の立案、監査の実施
・リスクアセスメントの実施、年度計画策定
・監査毎の監査範囲の選定及び監査の実施

●監査結果の報告
・経営及び監査等委員会への報告や提言

●フォロー監査の実施
・改善策の実施状況、改善状況の確認及び経営、監査等委員会への報告
※上記内容は、業務監査、システム監査を対象としています。

ご入社後は、できる業務から始めていただき、将来的には連結会計や開示業務等もお任せしていきます。

【詳細】
・決算業務（年次・月次・四半期）、税務業務
・会計/税務に関するグループ内アドバイス業務 　
・経営報告
・会社法/金融商品取引法に基づく開示資料作成、投資家向けIR活動を補佐 （資料作成等、協働）等
※入社日よりグループ子会社へ兼務出向となります。

●法人、個人等のお客さまの要件を調査し、個別制約（Var、ドローダウン、期間損益、リスク水準等）、及び、ガイドラインなどに基づき、エコノミスト等と協働し、今後の経済状況を踏まえた適切なポートフォリオの構築、提案（特に絶対リターンベース）を行います。
●ポートフォリオ構築にあたっては、内外株の個別銘柄、投信、ヘッジファンド等の幅広い商品から顧客に適切な商品を選定します。必要であれば、今後の進展を見据えた新たなタイプの商品も調査し選定します。選定後は、最適化法、過去シミュレーションなどから投資ウェイトなどを決定します。
●運用にあたっては、ポートフォリオのモニタリング、リスク管理、各通貨の資金管理、期間損益管理等を行いつつ、顧客等と適切なコミュニケーションを図ります。
●付随する業務として、投資助言契約、投資一任契約等のやりとり、及び、運用報告などがあります。
●顧客の運用に対する問題、課題に対しての分析調査、ソリューション提供を行います。

●法人、個人等のお客さまの要件を調査し、個別制約（Var、ドローダウン、期間損益、リスク水準等）、及び、ガイドラインなどに基づき、エコノミスト等と協働し、今後の経済状況を踏まえた適切なポートフォリオの構築、提案（特に絶対リターンベース）を行います。
●ポートフォリオ構築にあたっては、株債券の個別銘柄、投信、ヘッジファンド等の幅広い商品から顧客に適切な商品を選定します。必要であれば、今後の進展を見据えた新たなタイプの商品も調査し選定します。選定後は、最適化法、過去シミュレーションなどから投資ウェイトなどを決定します。
●運用にあたっては、ポートフォリオのモニタリング、リスク管理、各通貨の資金管理、期間損益管理等を行いつつ、顧客等と適切なコミュニケーションを図ります。
●付随する業務として、投資助言契約、投資一任契約等のやりとり、及び、運用報告などがあります。
●顧客の運用に対する問題、課題に対しての分析調査、ソリューション提供を行います。

Wealth Consulting（ウェルスコンサルティング）

●コンサルティング業務
　・相続、資産承継コンサルティング
　・事業承継コンサルティング
　・企業オーナー向けアドバイス

●不動産コンサルティング業務
　・不動産の整理・有効活用等
　・不動産仲介

●ナレッジ業務
　・情報提供ツールの作成
　・セミナー、研修講師

お客さまアンケートの回答データ、社内に蓄積されている取引データなどの分析を行い、分析結果をもとにフィデューシャリー・デューティー（お客さま本位の業務運営）を実践するための施策立案・推進等を行っていただきます。
現状の制度等を見直し、より実効性のある施策を考え実施し、効果を検証し、さらに改善していくというやりがいのある業務です。

1. お客さまアンケート調査の企画立案・実施・分析・報告書作成
2. 営業員に対するフィデューシャリー・デューティーに関わる評価・表彰制度の企画立案・運営
3. フィデューシャリー・デューティーに関する社内啓蒙活動
4. お客さまの保有商品のフォローアップを営業店で行うための、対象者リスト作成
5. 「お客さま本位の業務運営に関する取組方針」および「『お客さま本位の業務運営に関する取組方針』に関する取組状況」の内容検討・更新
6. フィデューシャリー・デューティー委員会の運営

リスク統括における中核メンバー（部長補佐クラスを想定）として、以下の各種業務（実務を含む）および後進の指導等にあたっていただきます。

【主な業務】
・バーゼル規制を中心に、その他各種規制への対応
・自己資本比率の算定業務
・内部管理報告や当局宛ての各種報告の作成等
・信用リスク管理の企画、推進

【採用の背景】
・組織拡大（バーゼル?最終化を受けての安定的算定態勢の確立と新ルールでの分析態勢の高度化など業務量拡大に伴うもの）

特徴・魅力
・BaaS（Banking as a service）など銀行機能のアンバンドリングを進めるテックカンパニーとして、従来の銀行業務に留まらず、日本初のサービス等を多数導入している銀行であり、これまでに経験されてこなかった業務体験や知識の吸収が可能です
・ネット専業銀行のため少数精鋭での運用であり実際の経営現場にも近く、リスク管理の業務を実践するなかで経営管理に関する知見も習得できます
・信用リスク管理や各種規制に関する知識、市場分析能力、クレジット商品の知識、ITスキル、金融工学の知見等を活かすことが可能です

オペレーショナル・リスク管理業務および顧客保護等管理にかかわる以下の業務にご対応いただきます。

●オペレーショナル・リスク管理
・オペレーショナル・リスク管理業務の全体統括
・事務事故等の全体管理（集計・傾向分析等）
・原因分析および再発防止策の妥当性評価、対応状況のモニタリング
・未然防止の観点から全社的な横展開
・自主検査の全体運営（自主検査計画策定 モニタリング実施）
・風評リスクの特定・評価・モニタリング
・当社規程等の全体管理

●顧客保護等管理
・顧客苦情等の分析、モニタリング

●バーゼル?規制対応
・オペリスクILM承認の対応とオペリスク損失の収集・管理

●その他
・リスク管理全般に係る企画業務（リスク管理計画の策定・商品審査の補助業務含む）
・企業買収案件等の各種リスクの洗い出しを実施
・外部委託先管理（事務を行う委託先の適切性の評価、定期的なモニタリング実施）
・情報セキュリティ管理（個人情報保護法に則った、社内体制整備対応等）
・新商品導入時のリスク分析
・各種会議体運営事務局
・当局対応
・オペリスク、顧客保護等に関する社内研修

入社後の育成プラン・キャリアパス
・当社の基本的な方針・ルールについては、入社後2週間以内にeラーニングで研修を実施。
・リスク管理部および所属チームの業務については、部長より全体説明を行い、その後、各担当より具体的な業務説明をします。
・基本的に各業務2名体制（主担当、副担当制）で運営しているため、最初は副担当として業務を覚え、習得状況に応じて、主担当としてご活躍していただきます。

特徴・魅力
・業務範囲が広く、他の銀行であれば独立した部があるような業務を当部で担っているため、他行では経験できないほど、幅広いリスク管理の知識の習得・経験をすることができます。1つのことに対して様々な観点から事象を捉えることができ、オペレーショナル・リスク管理のスペシャリストになれます。
・経営層や全ての部署と業務上の関わりがあり、銀行全体に影響のある業務をすることができます。

市場リスク・統合リスクにかかわる管理業務において、各種レポートの作成と調査分析等（当局・規制関連含む）にご対応いただきます。

特にお任せしたいこと
・内部管理レポートや当局宛ての各種レポートの作成（LCR、IRRBB等）
・ALM運営高度化に資するリスク分析・シミュレーション等の実施（コア預金や短Ｐベーシスリスク等）
・リスク管理における企画業務

所属組織業務
・市場リスク、流動性リスクに関する内部管理レポートや当局宛ての各種レポートの作成（LCR、IRRBB等）
・バーゼル?のオペリスクILM承認審査の対応
・新商品・新規取引への対応や必要に応じた管理の見直し
・ALM運営高度化に資するリスク分析・シミュレーション等の実施（コア預金や短Ｐベーシスリスク等）
・流動性リスクの分析やストレスシナリオ見直し等の安定管理・高度化
・LCR算定における業務フローの見直し
・統合リスク（RAFモニタリング、資本配賦の検討、資本充実度評価）、気候変動リスク、モデルリスク等

入社後の育成・キャリアパス
研修・育成
・当社の基本的な方針・ルールについては、入社後2週間以内にeラーニングで研修を実施。
・リスク管理部および所属チームの業務については、部長より全体説明を行い、その後、各担当より具体的な業務説明をします。
・基本的に各業務2名体制（主担当、副担当制）で運営しているため、最初は副担当として業務を覚え、習得状況に応じて、主担当としてご活躍していただきます。

キャリアパス
・信用リスク管理や自己資本比率管理またコンプライアンス対応等、他のリスクカテゴリーでの業務を担当
・フロント部署（市場運用）や財務経理（ALM企画）等の関連する部署への異動

特徴・魅力
・業務範囲が広く、他の銀行であれば独立した部があるような業務を当部で担っているため、他行では経験できないほど、幅広いリスク管理の知識の習得・経験をすることができます。1つのことに対して様々な観点から事象を捉えることができ、統合・市場リスク管理のスペシャリストになれます。
・経営層や全ての部署と業務上の関わりがあり、銀行全体に影響のある業務をすることができます。

当社のシステムを利用するすべての方に対して「安全」と「安心」を提供するためにリスク管理の観点から以下の対応を行っております。

システムリスク管理
　・当社システムに対するリスク評価（FISC安全対策基準を用いたチェックリストでの評価、シナリオベースの評価、過去に発生した障害などの対応状況の確認などを踏まえた総合的な評価を実施）
　・外部委託先管理（システム開発を行う委託先の適切性の評価、定期的なモニタリング実施）
　・ASP／EUC管理（業務所管部にて管理するASPやEUCに対するリスク評価、所管部への指導等）
　・システム部門所管規定類の改廃
　・システムリスク管理業務における金融庁との折衝
　・金融庁検査、日銀考査、監査法人による外部監査（J-SOX含む）への対応
　・各種会議体運営事務局

システム障害管理
　・発生したシステム障害の集計
　・原因や再発防止策の策定内容の妥当性評価、対応状況のモニタリング
　・発生したシステム障害の再発防止を図るためのナレッジ共有

サイバーセキュリティ対策
・サイバーセキュリティ対策の企画・立案
・サイバーセキュリティリスクの評価、改善策策定
・当社システムへの脆弱性診断、脆弱性対策の指示
・各種モニタリング（SOC）
・当社員への教育、啓蒙活動
・サイバーセキュリティインシデント対応

システム品質管理
「システムが正しく作られていること」「システムが正しいプロセスを経て作られていること」の両側面からチェックを行い当社システムの品質強化に貢献いただきます。
1）スマホアプリを中心としたテスト自動化を行うためのツールの開発、実行。
　・自動テストの環境構築
　・自動テストシナリオの作成/保守
　・自動テスト実行時のトラブルシューティング
　・自動テスト実行結果の確認
2）テスト自動化に向けた開発部門、ベンダーとの各種調整
3）設計書レビュー　→　STケース作成
4）UX観点での品質診断
5）システム開発プロセスの策定
6）各種工程終了時のレビュー、品質チェック

特徴・魅力
当社のスピード感を損なわずにいかに安全と安心を提供するシステムを維持管理させるか、正解がない業務に対して日々試行錯誤しながら業務を進めています。

強い興味関心、やる気があるかたを歓迎いたします！
専門性を身に着けたい、セキュリティ領域が好き、一つのシステムだけでなく全体としてどのような動きをしていくか幅広く知りたいなど、どんな動機でも構いません。

当行グループ（銀行、信託等）では基幹システム等の運用業務を行っております。
本ポジションはそのシステムセンター運営に関する、

・企画・推進（システム安定稼働と生産性向上の実現に向けたソリューションの検討等）
・経営業務（関東圏の広域被災やサイバーセキュリティリスクの高まりに向けたBCPや組織設計等）
・システム運用現場のDX化に関するプロジェクトの企画・立案・推進（システムセンターでの業務の完全ペーパレス化、在宅からのシステムオペレーションの実現等）
を担っていただきます。

【業務の特徴】
組織はフラットで、入社後は自らがPMとなってプロジェクトを企画・牽引することができます。業務効率化の声を誰でも投稿できる仕組みとして『目安箱ツール』が部に設置されています。

金融市場マーケティング部は、債券・デリバティブ等を、支店担当者を通じてまたはお客様に直接ご案内する部署です。対象地域は日本全国です。
支店担当者を通じてご案内する際は、社内の関連部署と協力し、マーケティング戦略を練ります。
お客様に直接ご案内する際は、お客様のニーズを確認し、債券・デリバティブ等のプロダクトをグローバル・マーケッツ部門の各デスクと調整し、ソリューションを提供します。
支店を通じてお客様から注文を受けた際は、本社の担当部署に取次、約定にも関わります。

●担当業務、責務：
・全国の支店担当者に対する、債券・デリバティブ・ファンド等のマーケティング業務
・富裕層個人顧客、法人顧客へ外交し、債券・デリバティブ・ファンド等の提案業務

金融市場マーケティング部は、債券・デリバティブ等を、支店担当者を通じてまたはお客様に直接ご案内する部署です。対象地域は日本全国です。
支店担当者を通じてご案内する際は、社内の関連部署と協力し、マーケティング戦略を練ります。
お客様に直接ご案内する際は、一般的な、債券・デリバティブ等のセールス業務を行っています。
お客様から注文を受けた際は、本社の担当部署に取次、約定にも関わります。

●担当業務、責務:
・主に上場企業に対する、債券・デリバティブ等のマーケティング業務・セールス業務
・お客様のニーズに合わせ、社内部署との連携による新商品の開発

Responsibilities：
・プロジェクト計画からデリバリーまでのシステムライフサイクルを通して、リソース管理、進捗管理、リスク・課題管理、関係者との折衝を含むプロジェクト管理を担当するプロジェクトマネージャーのサポート、プロジェクトにおける必要な調整や会議のファシリテーション、各種資料作成などの事務作業や進捗状況・コスト管理、課題の発見・検証、プロジェクトチームの人材・環境調整
・オペレーション部門のユーザーおよび関係者と協力し、要件の収集、分析、優先度調整と定義の決定。および設計文書の作成、更新と管理
・プロダクションサポートチームと連携し、各種障害への対応など、円滑なシステム運用保守
・ユーザーからの問い合わせへの対応
・アプリケーション責任者として、関連するシステムへの影響分析

・PMO to support Project Management through whole cycle, including management of resource, planning & progress, risk/issue, stakeholder communication.
・Work with operations users and stakeholders to gather, analyse, prioritize, and determine requirements to implement. Create, update, and manage design documents.
・Work with production support teams to troubleshoot production issues.
・Responding to User Inquiries
・As application owner, analyse change impacts from related systems.

Responsibilities:
部門のマネジメントや部門担当HRBPとパートナーシップを築き、パフォーマンス・マネジメントや後継者計画、ターゲット人材育成を通じ、組織の戦略実現に向けてビジネスを支援します。

Partner with HRBP and business leaders to drive Talent Management and Target Talent Development. Manage the processes for Performance Management, Succession Planning, Target Talent Development and enhance the organization’s effectiveness.

・部門担当HRBPや部門の担当者と協力的な関係を築き、組織の目標達成と成長を支援するための人材戦略を実行する
・360度フィードバックや9ボックスなどの人材戦略ツールの運用を支援する
・社員データ、マーケットデータを分析し、組織の人材ニーズに沿った戦略を実行する
・パフォーマンス・マネジメント及び昇格のプロセスを管理し、目標達成と能力開発を実現するよう支援する
・人材開発部と連携・協業し、管理職向けの選抜制リーダーシッププログラムの運営をサポートする
・海外拠点のタレント・マネジメント担当者と連携し、グローバルにプロセスを統一させる
・外部ベンダー及び業者の選定と管理
・プログラムの事務局運営、必要に応じロジスティクスの対応

・Form collaborative relationships with HRBP and partners in business in order to execute talent strategies and efforts to support the growth/strategic objectives of the company
・Support conducting individual leadership, career and talent assessments as appropriate using a variety of tools, i.e. 360 feedback and 9 Box
・Administer a process which focuses on building bench strength to meet current and future business needs
・Support overseeing the performance management process to help focus employees on performance and growth opportunities for key business metrics
・Partner with HR development department and Leadership & Development team, manage targeted development programs to be aligned with overall Talent strategies
・Connect with global counter-parts to align process and programs globally
・Source and manage vendors and external consultants
・Manage program administration and logistics where required

具体的には下記のような業務内容を想定しています。
●ジョブ型人事制度の構築等を通じた企業・部門の変革・推進
●ファクトに基づく課題抽出、および部門マネジメントに対する組織・人事運営のコンサルティングを通じた部門変革・推進
●部門全体/領域毎の人員計画に基づく関連IT会社と連携した配属・異動の組成、および他の人事領域（採用・育成等）との協働

【魅力・やりがい】
当行のデジタルトランスフォーメーション（DX）戦略に基づくシステム部門の運営・変革を、組織・人事の立場から推進いただけます。高い人間性・倫理観に基づく丁寧・論理的なコミュニケーションが求められますが、多様なマネジメント・関係者と信頼関係を構築し、部門全体の変革を実現するやりがいは格別です。

【想定キャリアパス】
採用・育成などシステム部門における他の人事業務や、他部門および当行全体の幅広い人事業務にチャレンジしていくキャリアパスが想定されます。社内公募制度等を活用し人事以外の業務にチャレンジすることも可能です。

来店される個人のお客さまに対して、人生設計や資産形成などを目的としたコンサルティングと顧客ニーズに合わせた金融商品の提案を行う業務です。
また、窓口での入出金や振込、納税の他、口座開設や各種お届け手続等の事務手続き等も行う業務です。

◆お客様からの受電対応（インバウンド）
　・契約内容照会
　・契約内容変更や解約手続き、満期手続き等

◆お客様への発信対応（アウトバウンド）
　・請求書到着確認や返送依頼
　※銀行窓販に特化しており、保険のセールスはございません

◆その他、コール業務に付随する資料作成等

（変更の範囲）会社の定める業務

【キャリアビジョン】
◆顧客対応で培った専門知識やコミュニケーション能力を活かし、段階的に企画業務にも挑戦していただく事が出来ます（社内プロジェクト等）
◆専門性を追求するスペシャリストや、育成経験を積み管理者を目指す事も可能
◆将来的には業務経験や専門知識を活かし、他部署で活躍することも可能
◆定期的な面談にて本人の意向を伺うなど、目標やキャリアについてのフォローアップ体制あり

統合リスク担当で、主に以下業務を担っていただきます。

（1）オペレーショナルリスク管理に関する企画及び推進
（2）バーゼル?規制の最終化に伴うオペレーショナルリスク管理体制の高度化の業務
（具体的な担当業務はご本人の経験・スキル、ご希望や業務状況等に応じ決定いたします）

自ら手を動かし、担当内、さらには他の関係部署とも積極的に連携して業務を推進していただくことを想定しております。なお、マネジメント経験がある等のご経歴を踏まえて管理職として採用する場合があります。
当面は上記業務を担当していただきますが、将来的には部内異動および他部署等への異動はあり得ます。

（部門について）
リスク管理部では、オペレーショナルリスク、リスク資本、各種与信集中リスク等、市場リスク、流動性リスクの計測定義の決定およびモニタリングを行っています。オペレーショナルリスクでは、包括性および正確性の観点から従前以上にきめ細かくリスクを捕捉・管理することが求められています。個別リスクを統括する専門部署や子会社と協働し、オペレーショナルリスクを連結ベースで正確に計測し統括するとともに、管理体制を高度化するという重要な役割を担っています。

社債運用におけるクレジット分析・銘柄選択助言

・債券発行企業のクレジットファンダメンタル及び ESG の分析
・セミマクロ・業界分析、並びにクレジット市場分析
・信用格付け・投資推奨の付与、ファンドマネージャーへの銘柄選択助言・情報提供
・顧客・運用コンサルタント等に対する資料作成・プレゼンテーション

・営業戦略の企画・立案
・販売ルールやマニュアルの策定、業務フローの構築
・システム化の要件定義やベンダーとの業務連携
・支店に対する営業態勢の構築
・生命保険のコンサルティング提案及び営業職員のサポート

【このポジションの魅力】
生命保険事業を当社の一事業として確立させるべく、会社全体を牽引していくセクションであり、重要なポジションを担っております。また、富裕層の顧客が多く、相続や事業承継等に対して保険商品を顧客目線で提案できる環境です。