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日系金融機関の求人一覧

1628

全1628件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事の内容>
●主にヘルスケアの領域における新規事業開発の企画立案・事業運営までをご担当頂きます。
ご入社後はホールディングスにて、ご経験に応じてグループ会社や協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発等にも参画頂く場合があります。

<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
●ヘルスケア領域の専門性を活用した新規事業開発
●グループ会社、協業先とのアライアンス事業開発、推進
●新たに立ち上げた事業の成長戦略の策定、事業推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:【次期リーダー候補】350万円〜600万円 【幹部候補】600〜1200万円)
ポジション
次期リーダー候補〜幹部候補
仕事内容
【主な仕事内容】

経理の基本業務から決算業務まで、レベルに合わせて担当いただきます。

(業務一例)
・ 次入出金業務(保険金支払、社員の交通費精算等)

・現物管理( 現 、印紙等)

・監査法人対応

・単体及び弊社グループ全体の決算業務(月次、四半期、年次)


経理の実務経験が無い方も歓迎!OJTを通して確実に成長することが可能です。

※当社ではジョブローテーションを採用しております。グループ全体での人材交流も活発な為、経理部門に限らずグループ全社でご活躍いただけるフィールドがございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内IT基盤におけるデータベース管理担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・業務要件を加味したデータベース設計・構築業務
・システム障害における調査から問題解決までの一連の対応
・データベースの稼働負荷状況のモニタリング・傾向分析・対策
・性能改善、環境設定、構成変更、プログラム言語・スクリプトなどを活用した運用改善/最適化
・新製品および、新機能の調査、検証、標準化
・内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役〜上級調査役
仕事内容
不動産AM業務における期中運用管理業務の担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
〜上級調査役
仕事内容
当社監査部における企画業務(国内外の監査体制構築、部内研修体制立案等企画業務全般)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
〜上級調査役
仕事内容
●当社各部室店、関連会社、海外現法に対するIT監査(プロジェクト管理・サイバー/セキュリティ等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
〜上級調査役
仕事内容
●リテール/法人/受託財産/市場国際/コーポレートの各チームで、当社の内外拠点や本部業務、海外子会社等の買収先拠点の内部監査を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
〜上級調査役
仕事内容
●本部系各部署、海外支店・現法に対する財務監査(決算、SOX、バーゼル) 
●リスク管理や有価証券等の評価に使用している内部モデルの適切性の監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
〜上席調査役
仕事内容
・退職給付コンサルティング業務
・年金ALMコンサルティング業務
・数理計算業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
〜上席調査役
仕事内容
●人事コンサルティング業務
人事制度と退職給付制度を一体で再構築するコンサルティング
人事制度(等級、報酬、評価)設計に係るコンサルティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
〜上級調査役
仕事内容
証券代行業務に関わる以下のようなお仕事を、適性に合わせてご担当いただきます。

◆コーポレートガバナンスに関する企業向けコンサルティング(取締役会の実効性評価、任意の指名/報酬諮問委員会設置・運営、役員報酬制度設計支援、サクセッションプラン(後継者計画)策定支援、役員向けトレーニング等)提供

◆機関設計等に関する上場企業向けコンサルティング(指名委員会等設置会社/監査等委員会設置会社への移行、取締役会の機能向上等)

◆上記コンサルティング受託に向けた提案および営業店支援

◆会社法務やコーポレートガバナンスに関する実務動向等に関する顧客向け情報発信業務(顧客向けセミナーの講師、執筆、情報発信ツールの作成、相談・照会への対応)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
〜上席調査役
仕事内容
高齢者施設案件(有料老人ホーム、サ高住等)の案件獲得、投資、開発、運営、商品組成業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内IT基盤におけるLinux系サーバインフラ担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・業務要件を加味したLinuxサーバの設計・構築業務
・システム障害における調査から問題解決までの一連の対応
・Linuxサーバの稼働負荷状況のモニタリング・傾向分析・対策
・性能改善、環境設定、構成変更、プログラム言語・スクリプトなどを活用した運用改善/最適化
・新製品および、新機能の調査、検証、標準化
・内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本給と賞与等(残業代含め):〜1,000万円 ※別途、家賃補助(要件有)あり
ポジション
担当者
仕事内容
社内IT基盤における仮想化基盤およびストレージ基盤担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体の導入・維持・管理を行う。

・製品ライフサイクルを加味した企画立案、計画策定
・ビジネスモデルを加味した基盤の設計、導入
・開発部門からの依頼に基づく仮想サーバ、SAN、NASの提供および、付随する関連作業
・基盤障害発生時の業務システム復旧対応および、調査から問題解決までの一連の対応
・依存関係あるインフラ変更に伴う影響調査および、基盤構成変更作業
・稼働負荷状況のモニタリング・傾向分析・対策、運用改善、最適化
・新製品および、新機能の調査、検証、標準化
・内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整、ベンダーコントロール
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
AML/CFTに関するリスク管理業務運営、企画推進を担当いただきます。
・リスクアセスメントおよびリスク評価書の作成
・疑わしい取引の届出内容の分析
・不適正取引の審査(売買審査)、企画
・1線に対するモニタリング運営
・他部門及びグループ各社からのAML/CFTに関する照会対応
・各種プロジェクト推進
・各種法規制の調査。当局・業界団体等からの照会および要請への対応
・AML/CFTに関する社内研修の企画、推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜740万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
非管理職
仕事内容
広報室及び経営企画部の一員として以下の業務を担当していただきます。
 ・広報業務(プレスリリース、メディア対応、社内広報含む)
 ・ディスクロージャ―誌、事業報告制作
 ・評判リスク管理、危機事象発生時の広報対応
 (ネット、SNS等による緊急告知含む)
 ・ブランドマネジメント
 ・重要会議の事務局機能 等

能力、経験により、その他の分野との兼任の可能性もあります。
(総務・人事、新規事業開発など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験と能力により考慮します。(年収イメージ1200万円〜1500万円)
ポジション
チームリーダー
仕事内容
財務・経理に係る業務全般を管理するリーダー的役割
(入出金管理、資金繰り管理、伝票処理・承認、単体決算開示、会計監査対応等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み 800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
人事全般について、他メンバーと連携し人事関連業務にご対応いただきます。

給与・社保および福利厚生業務は別のメンバー等が担当していますが、それ以外の人事関連業務について、企画から実行まで幅広くご担当いただきます。

社長をはじめとした役員、また部長とのコミュニケーションの機会が多いため、人事の側面から裁量を持って会社の今後の成長、発展に貢献できるやりがいのあるポジションです。

メイン業務は、採用(中途)、制度企画・運用、労務(社員対応)、その他各種プロジェクト、等を想定。

※タイトルはマネージャーですが、所謂ライン管理職ではありません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役〜主任調査役クラス
仕事内容
上場企業に対する以下のコンサルティングをご担当いただきます。

●コーポレートガバナンスコード対応
●取締役会実効性評価(経営陣へのインタビュー、助言)
●指名委員会等設置会社、監査委員等設置会社への機関設計変更コンサル
●株主総会運営に関するレクチャー及び各種助言
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP、エグゼクティブディレクター
仕事内容
担当する顧客のカバレッジバンカーとして、お客様との日々のコミュニケーションを通じ、M&Aや資金調達等の潜在的なニーズを引き出し、社内外のリソースを最大限活用しながら、各種ソリューション案件(M&Aアドバイザリー、債券・株式の引受、為替や金利ヘッジを含むソリューション提供等)のオリジネーションおよびエグゼキューションを行っております。
弊社がソリューションを提供させて頂く顧客企業の主なコーポレートアクションは以下の通りです。

●総合商社
・国内外の企業、プロジェクトに対する新規投資(多種多様な国、業種、サイズの投資案件あり)
・国内外の企業、プロジェクトに対する既存投資持分の価値最大化(持分比率の引き上げ、ロールアップ、イグジット、再編等)
・資金調達(エクイティファイナンス、ハイブリッドファイナンス、デットファイナンス等)
・その他資本政策(自己株式取得、役職員へのインセンティブプラン導入等)
・各種ステークホルダーとのコミュニケーション(投資家向けIR、格付機関向けレビュー等)

●ファイナンシャル・スポンサー
・国内企業、アセットに対する新規投資(多種多様な業種、サイズの投資案件あり)
・投資先企業のバリューアップ(ロールアップ、リファイナンス等)
・投資先企業のイグジット支援(トレードセール、IPO等)

【Responsibilities】
・顧客のコーポレートアクションを通じた豊かな社会の創造に貢献すべく、産業動向を踏まえ、ベストインクラスの金融・投資銀行サービスを顧客に提供
・顧客と積極的なコミュニケーションを図り、顧客のニーズを把握し、当該ニーズを踏まえた上での投資銀行に関わる各種ソリューションを提供(提案・案件執行)
・キャピタルマーケット、インダストリー、個別企業、投資仮説に関する分析、情報提供
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外船社を含めた船舶会社/船舶ファイナンスの調査・格付業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
当社の情報システム部門として、ITインフラストラクチャーに関する企画、導入、運用を行っています。当社は大きくリテール部門(営業店等)とホールセール部門で構成されますが、本募集ポジションはこのうちリテール部門に関するものです。

当部(リテール部門)では、従業員数15,000名、約130営業拠点という組織を支える、以下のITインフラストラクチャーを社内へ提供しています。

・デスクトップ、モバイル、Office製品、音声およびビデオコミュニケーションツールといったデジタル・ワークスペースをユーザへ提供
・データセンタ、営業店/本社におけるネットワーク基盤の提供
・業務アプリケーション開発部門へのサーバ基盤/クラウド環境等提供
・データセンタの運営管理
・セキュリティ対策の企画立案、実行
・マーケットデータサービス(MDS)の提供 など

●担当業務、責務
コミュニケーション基盤(IP電話などの音声基盤、ビデオ会議システムなどのビデオ基盤等)の担当チームメンバとして、プロジェクトの企画/推進/マネージメントと、システム運用業務を担当いただきます。担当者には、コミュニケーション基盤領域に関する次のような役割が求められます。

<プロジェクトの企画/推進、マネージメント>
・システム改修(エンハンス)/更改に関し、社内ビジネス部門や関係者と連携して要件を把握し、企画/案件化
・要件定義書/プロジェクト計画書等のドキュメント作成、関係者との合意形成
・プロジェクトマネージャとして、関係者との密な連携/報告。スコープ、スケジュール、予算、リスク、問題等を管理。ベンダ・マネージメント
・ITインフラストラクチャーに関する年度予算策定、中長期ロードマップやアーキテクチャの検討

<システム運用>
・ヘルプデスク等ITサポートチームおよびエンドユーザとの連携、問合せへの対応
・システム障害発生時におけるインシデントコマンダー

案件の例は以下の通りです。
・営業店全店のIP電話システムの刷新(10,000台〜)
・コールセンタの構築/増床対応(1,000席〜)
・新製品の評価、業務への組み込み(ビデオ会議端末、MCU、IP電話、他)
・WEB会議システムの新規導入(Webex、Zoom、他)
・店舗戦略に基づく、新店舗の構築(IP電話の新規設置、IVRの構築)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職
仕事内容
・当行のサービスを活用し、提携金融機関の経営課題へのソリューション提案を企画立案
・上記ソリューション提案のための提携金融機関の財務計数、経営戦略分析、市場分析
・提携金融機関の経営課題に対する新たなソリューション・新サービス開発を他部とも連携して企画、立案
・計数/案件進捗管理等のオペレーション実務
・マネジメント業務

【入社後すぐにお任せする業務】
・提携金融機関への営業
※50〜100程の提携金融機関をご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,100万円)
ポジション
〜調査役
仕事内容
営業推進業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,100万円)
ポジション
〜調査役
仕事内容
外国証券管理、デリバティブ管理業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,100万円)
ポジション
〜調査役
仕事内容
投信委託会社からの受託によるミドル・バックオフィス業務全般(基準価額計算・販社窓口・法定開示・個別レポート作成・属性管理等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
〜上級調査役
仕事内容
不動産AM業務において、AM受託検討段階でのハード面の精査、受託後の建物設備の維持及び更新投資、建物価値の保全・管理コストの効率化等に関して、建物・設備についての専門的知見と経験に基づいた部員への助言及び指導
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
〜上席調査役
仕事内容
当社における個人富裕層向けラップ商品等にかかる企画、推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
〜上級調査役
仕事内容
年金顧客向け運用商品のプロダクトマネージャー業務(商品企画、運用商品のマーケティング・プロモーション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
【部の紹介・概要】
・当社グループにおけるポートフォリオ・リスクに係る分析、管理、ストレステスト及び報告
・当社グループのリスク・マネジメントに関する行政、自主規制機関等との渉外
・当社グループのリスク・マネジメントに関する組織運営、管理及び文書化
・当社グループの新商品承認プロセスの管理、運営及び個別取引に係る委員会の運営
・当社グループにおけるリスク・モデル/評価モデルの開発、変更、及び健全性/包括性の検証

【担当業務、責務】
・Pythonのリスク分析レポートツールの企画、新規開発、メンテナンス、日次運用業務
・デジタル技術によるリスク・マネジメント関連業務効率化、オペレーション自動化の推進
・デジタル関連アプリケーションの調査・業務適用のフィージビリティ検討
・海外拠点も含めた他部署とのコミュニケーションや協業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
連結決算業務、連結決算プロセスの構築および連結経営サポート業務を担当いただきます。

●具体的な職務内容
・連結決算および会社法計算書類、有価証券報告書作成等開示業務
・連結財務諸表作成等、連結決算業務プロセスの構築
・新基準対応業務
・事業部門決算支援業務

●この仕事の魅力
連結決算業務を通じグローバル連結経営を支える重要な役割を担うこと。また、キャリアや能力に応じて、事業部門経理業務やM&Aプロジェクトへの参画等、幅広い業務経験が可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
【チームの業務】
●(1) 新商品承認プロセスの運営
当社グループの国内外のビジネスにおいて、初めて組成・取引される金融商品に際しては、事前に各種のリスクのチェックを行い、その管理やオペレーション・フローを定めておく必要があります。当チームでは対象となる新商品や新規の取引の内容を理解した上で機能・役割の異なる複数の関連部署 (法務・コンプライアンス・財務・資金・税務・オペレーション・IT・リスク マネジメント等)と連携して新商品の事前レビューを執り行っています。仕組債、デリバティブ、ストラクチャー、ローン、引受けなど国内外の幅広い商品・ビジネスを対象としており、その成立ち、取引の背景など多面的にレビューいたします。日本で取引されているホールセール、リテール向けの金融商品のみでなく、欧州・米州・アジアの商品・取引についてもそれぞれの地域のチームと協働しながらレビューを執り行います。

●(2) 個別案件の審議に関する委員会運営
当社グループの国内外のビジネスにおいて、各種のリスクが大きいと考えられる大型案件(引受け、デリバティブ取引、株式のブロック・トレード、DC取引等における数百億円〜数千億円規模の案件)やレピュテーション・リスクを含む特殊案件については、取引執行前に各部門の役員や部長クラスの委員で構成される委員会においてレビューされ、承認を受ける必要があります。当チームは取引の執行を申請するビジネス部門に対しての窓口となり、案件内容を事前に精査し、委員会に諮るプロセスの運営全般を行っています。

【Responsibilities】
「チームの業務」の項目に記載した(2)の業務全般です。
ホールセール部門を中心とする当社グループのビジネス全般が対象です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スタッフ:〜450万円、シニアスタッフ:490万円〜700万円(左記に業績賞与は含まず)
ポジション
スタッフまたはシニア・スタッフレベル
仕事内容
【債券・為替・デリバティブ運用、外部委託運用の補助、及びアシスタント業務全般】
・ポートフォリオ管理(ポートフォリオ状況の確認、要因分析等)補助
・外部委託運用のモニタリング等
・発注業務(売買案作成、発注伝票作成、約定確認等)
・デリバティブの取引、分析等
・運用コメントの作成(投資方針、運用経過、要因分析、市場動向等)
・顧客依頼事項対応(グループ会社、販社、年金等の機関投資家)
・RFP・アンケート・コンサル対応
・ファンドの新規設定業務
・月次、週次ミーティング資料のデータ更新、作成補助 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアスタッフ:600万円〜700万円、マネージャー:800万円〜900万円(左記に業績賞与は含まず)
ポジション
マネージャー、または、シニア・スタッフレベル
仕事内容
投信営業部の RM。
公募においては、販売会社の担当を持ち、商品取扱い勧奨、メンテナンス、勉強会・セミナー等の対応。私募投信または機関投資家向け対応の経験があれば尚可。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当
仕事内容
・投資信託の計理業務(一部業務をアウトソースしています)
・外国籍投信ファンドの決済指図等
・上記に関連する付随業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト、シニアアソシエイト、VP、エグゼクティブディレクター
仕事内容
投資銀行部門では国内外の事業会社、金融機関、国や政府機関、フィナンシャル・スポンサーなどの法人顧客に、さまざまな投資銀行サービスを提供しています。
この度、投資銀行部門における不動産関連ビジネス強化のため、不動産関連部署合同で、不動産投資銀行業務全般に関連した即戦力〜ポテンシャル人材を募集します。

●Responsibilities
投資銀行における不動産関連ビジネス全般をご担当頂きます。
各部の業務内容は下記の通り、応募者がこれまでに培った経験、保有している資格や専門性、将来従事する職務への希望等を踏まえ、相互にご相談の上、担当業務を決めさせて頂くことを予定しております。

【コーポレート・ファイナンス/カバレッジ部署】
顧客企業である不動産・REITセクターのカバレッジバンカーとして、情報提供(マーケット、業界、個別企業に関する分析)や、M&Aや株式・社債を通じた資金調達等の各種ソリューション提案を行い、またIRサポート等も通じてリレーションシップを構築、強化し、案件の獲得に繋げていきます。

【アセット・ファイナンス/プロダクト部署】
不動産・インフラ資産等証券化業務(J-REITやインフラファンドのエクイティ・ファイナンスの引受け、不動産私募ファンド・私募REITの組成及び資金調達、再エネ発電施設その他資産の流動化のアドバイス提供などにより、公募・私募商品を産み出していく業務)となります。

【アセット・ソリューション/プロダクト部署】
当社の持つ幅広い顧客層に対し、様々なコーポレートアクションをトリガーとした不動産関連ソリューション業務の提供。事業展開や企業の経営戦略実現に貢献することを目的とし、金融市場、不動産投資市場の変化動向を捉え、バランスシートに大きな影響を及ぼす不動産を活用したビジネス機会を創出する業務となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
●A summary of the key responsibilities is set out below:
・Participate in regional/global business audits, define the audit scope, analyze process flows, identify key risks and controls, execute audit testing and write work-papers in English and Japanese in accordance with our Internal Audit methodology and documentation standards.
・Stay actively engaged in all phases of the audit, from agreeing the audit plan to approving testing plans, completing and reviewing work-papers, producing draft reports and monitoring budgets and deadlines.
・Remain current on any changes to our risk profile through Continuously Monitoring the assigned area of responsibility and establishing close contact with key risk stakeholders. This includes a quarterly formal report that opines on (1) Changes to the Audit Universe; (2) Changes to underlying risk assessments, and; (3) Changes to the Audit Plan.
・Work closely with the global and regional counterparts to assess the risk of the Audit Universe. (Risk Assessment)
・Perform the validation works for the issues remediated by auditees. (Issue Follow-up). Carry out special projects, ad hoc investigations and advisory work.
・Smooth communication within the team and with business counterparts. Effective reporting to the audit leader, keeping the manager up to date on all key findings and emerging issues.
・Maintain awareness of regulatory and industry wide developments, and proactively share the knowledge within the department.
・Contribute to Internal Audit’s initiatives to promote digitalization and improve audit efficiencies such as Data Analytics and using other IT tools.

●主な職責の概要:
・日本国内またはグローバルなビジネスに対する監査業務の遂行。
・具体的には、監査範囲の設定、監査対象業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の見極め、監査テストの執行、監査調書(英語・日本語)の作成などを、当社の監査メソドロジーおよび文書化基準に則り実施。
・監査計画の合意形成から、テスト計画の承認、監査調書の作成とレビュー、監査報告書ドラフトの作成、予算と期限のモニタリングに至る、監査の全フェーズへの積極的な関与。
・担当領域のコンティニュアス・モニタリングやリスク・マネジメント部署の主要関係者との緊密な連携を通じ、当社のリスク・プロファイルの変化を常に把握。
・これには、(1)オーディット・ユニバース(監査対象領域)の変更、(2)リスク・アセスメントの変更、(3)監査計画の変更に係る正式な四半期報告が含まれる。
・オーディット・ユニバースのリスクを評価(リスク・アセスメント)するための海外拠点および国内の監査人との綿密な協働。
・監査で提起された課題に対する、被監査部署での改善対応の検証(フォローアップ)。特別監査(スペシャル・プロジェクト)、アドホックな調査・助言。
・チーム内および被監査部署スタッフとの円滑なコミュニケーション。
・担当監査リーダーへの効果的な報告、重要な発見事項や発現しつつある新たな課題に係るマネージャーへの継続的なアップデート。
・規制動向・業界動向のタイムリーな把握および部門への展開。
・監査業務へのデータ分析手法の導入等、ITツール活用含めたデジタリゼーションの推進。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円(ご経験・前職年収を考慮のうえ決定します)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
再生可能エネルギー開発担当
・環境エネルギー本部にて、再生可能エネルギーの電源開発に関する各種業務を担っていただきます。
・メインは風力発電の新規事業開発に参画いただき、一緒に事業を推進してもらいます
・担当業務は、下記を想定しております。
(1)事業計画策定
(2)地元や役所との交渉
(3)プロジェクト関係者との各種調整
(4)再エネ規制緩和に関する制度調査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:750万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
債権回収部では、営業現場から上がってくる倒産債権および管理債権の回収業務に対応しています。当社事業や営業戦略の多角化に伴い増加する債権回収リスクに対し、リスクを最小化し会社業績に貢献いただけるよう債権回収機能強化にご尽力いただける方を求めています。

債権回収部のマネージャとして、当社の債権回収機能強化に貢献いただけることを期待しています。なお、組織マネジメントや部下育成だけでなく、自身も担当部門をもって債権回収業務に従事いただきます。

【具体的には】
・組織マネジメントおよび部下育成
・債権回収機能強化に関する業務
・倒産債権および管理債権の回収業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事の内容>
●再生エネルギーの領域における新規事業開発の企画立案・事業運営までをご担当頂きます。
ご入社後は同社にて、ご経験に応じてグループ会社や協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発等にも参画頂く場合があります。

<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
●再生エネルギー領域の専門性を活用した新規事業開発
●グループ会社、協業先とのアライアンス事業開発、推進
●新たに立ち上げた事業の成長戦略の策定、事業推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円(※月20時間相当の固定残業代を給与に含み支給。前職の給与水準、職務経験、スキル等を考慮して決定いたします)
ポジション
担当者
仕事内容
経理業務全般をお任せします。※経験に応じて、職務をお任せします。
(1)日次業務:資金管理、経費精算、請求業務、伝票処理、支払業務等
(2)決算業務:月次決算、予算実績管理、決算短信・有価証券報告書等

●幅広く経理業務を経験しながら、事業会社において、腰を据えてキャリアアップをしていく事が出来ます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
大手銀行でのLP投資家として
●ファンド投資担当として、ファンドのD.D.、評価、投資の実行を担当
●ファンドとの間で継続的なコミュニケーションを通じて、パフォーマンスモニタリングを担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
●顧客の保有する資産を活用した資金調達(アセットファイナンス)スキームの組成・開発
●投資に関するストラクチャーの組成・開発
●住宅/オートローン債権、売掛債権等の証券化/流動化のアレンジメントおよび信託受託などの営業活動およびドキュメンテーションを含むエグゼキューション業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(イメージ〜1200万円)経験、能力等を考慮の上、当社規定にて優遇
ポジション
担当者
仕事内容
●オルタナティブ領域のファンドにおける事務運営(外部のアドミニストレーターと連携した事務指図、事務管理)
●投資家向けの定例報告データの作成、レポーティング資料作り
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜調査役
仕事内容
●金融機関向け私募投信・証券化商品等の販売業務
●コーポレートローン、プロジェクトファイナンス等のシンジケートおよびプレイスメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜調査役
仕事内容
●機関投資家ニーズにマッチした運用商品(オルタナティブ領域のファンド系商品中心)の企画・開発・営業推進
●PE/インフラ/クレジット系ファンド商品等に対するゲートキーパー業務(ファンド調査業務を含む)
●再生可能エネルギーやコンセッション等を中心とした国内インフラ事業における企画・運用業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本給と賞与等(残業代含め):〜1000万円(目安) ※別途、家賃補助(要件有)あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内IT基盤におけるファシリティ担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体の導入・維持・管理を行う。

・IT設備に係るB/C工事デザイン・企画・設計
・IT機器(通信機器/サーバ/端末など)の各要件に則した収容設備コンサルティング(ラック・電源・WAN/LAN配線ルート・耐荷重・空調・災対/セキュリティなど)
・各種IT設備の工事作業統轄(ベンダー発注手配〜作業指示・立会)
・外部回線終端マネジメント(通信キャリア調整含む)
・機器収容ラックおよびLAN配線パッチマネジメント
・MAC(フロアレイアウト変更、店舗移転等におけるIT機器の移設・追加・変更)コーディネート、関連セクションとの調整
・傾向分析(電源容量・温度・サーバルーム入退室管理など)
・IT設備に関する運営・維持・管理業務全般
・その他、内製または外注工事に対する技術的視点からの支援、調整、ベンダーコントロール
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜700万円程度  ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。上記に手当や賞与は含まれていません。
ポジション
ASC〜AVP
仕事内容
主に個人向け資産運用商品(円預金、外貨預金、投資信託、証券仲介、一時払保険、平準払保険)及びローン商品を用いたコンサルティングマーケティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本年収 300万円〜700万円程度  ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。上記に手当や賞与は含まれていません。
ポジション
ASC〜AVP
仕事内容
非対面チャネルを用いて、主に個人向け資産運用商品(円預金、外貨預金、投資信託、証券仲介、一時払保険、平準払保険)及びローン商品を用いたコンサルティングマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円(別途インセンティブあり)
ポジション
担当者
仕事内容
当ポジションはお客様への保険 払いの 続き等、保険に関わる事務業務となります。
顧客数の増加にともない、迅速かつ適正な保険 のお 払い対応や、お客様にとって質の いサービス提供を える環境を構築するため、このたび事務スタッフを募集することにいたしました。

【具体的には】
●保険事務一般
? 積書・請求書作成 (契約計上業務・保険金精算等)
?保険 審査業務
?保険更新業務
?顧客情報の登録・管理
●一般事務
?電話・メール応対