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証券会社の転職求人

778

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証券会社の転職求人一覧

新着 大手証券会社における自己資金投資案件審査・リスク管理業務(Vice President / Director)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Director
仕事内容
当社が行う自己資金投資案件の審査業務・モニタリング等リスク管理関連業務をご担当いただく他、業務運営全般について、チームリーダーのサポートを担っていただきます。

自己資金投資案件とは、国内・海外ファンドへのLP出資、未上場企業等へのLBO・買収ファイナンス、未公開株への直接投資や不動産流動化案件へのメザニン・エクイティ投資等を指します。

●主な業務内容
・個別投資案件の審査・評価業務
・投資後のモニタリング業務(主に自己査定、定例報告業務、投資枠管理等)
・上記の各業務に関わる、フロント部署等、所属部署内外の関係者との折衝・調整

新着 日系大手投資銀行でのカバレッジバンカー(VPクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VPクラス
仕事内容
●大手投資銀行でのカバレッジ業務
●大手企業を中心とした法人顧客に対するM&Aや株式・債券による資金調達等の提案・執行

新着 大手証券会社のSOX運用テスティング業務(ITアプリケーション統制)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
◇SOX運用テスティング・・・ITアプリケーションによる内部統制のテスト

新着 大手証券会社での ITガバナンス(グローバル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グローバル案件の進捗管理および経営報告を行う新規グループの中核的役割
・グループ関係会社間のCost Contribution Agreement管理のスーパーバイザー
・グローバルチームのリーダー候補

新着 ファンドリサーチ会社での債券ファンドのアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate 〜Vice President
仕事内容
ファンド分析業務及びレポート作成業務
債券ファンド等の運用力をさまざまな視点から分析し、そのファンドが将来にわたって超過リターンをあげる可能性があるかを評価する業務
具体的には、ファンドの分析・評価業務、ファンド調査・分析業務、レポート作成、報告業務、コンサルティング業務、新商品や市場の調査企画業務等

なお、スキル、経験等によっては、将来的にファンド・オブ・ファンズのポートフォリオ・マネージャーへの登用の道もあります。

新着 税務・会計コンサルティングファームでのコンサルティング業務(ベンチャー企業や成長企業の支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 経験・年齢を考慮の上、個別に決定
ポジション
担当者
仕事内容
ベンチャー企業や成長企業の支援を通じ、共に成長していくことを目指します。
IPOにおいては、日本一の実績を誇っており、第一線で活躍する会社とともに、上場を実現し、その後もパートナーとして伴走します。

・スタートアップ企業支援
・IPOプロジェクトのマネジメント
・事業計画及び資本政策策定支援
・会計制度導入支援
・組織及び内部管理体制構築支援
・証券会社及び取引所審査対応
・上場申請書類作成支援
・ファンド運営管理

新着 大手証券会社における日本株式バックオフィス業務(Associate/Vice President)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate/Vice President
仕事内容
・ホールセール系基幹システムのリプレイス関連対応
・新規ビジネス/制度案件の対応
・業務フローの見直し・効率化

新着 【大阪】税務・会計コンサルティングファームでのM&Aアドバイザリー【未経験可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜800万円 ※年齢・経験に応じて支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要
M&A業界「未経験〜2年程度」の方をターゲットとした求人です。

金融機関への営業から提案、案件化〜実務執行、クロージングまで、経験豊富なメンバーの基で一気通貫で学ぶことができます。
取り扱い案件は幅広く、上場/非上場企業の買収/売却、ベンチャー企業のExit、TOBや株式交換等の非公開化案件のFAや仲介(マッチング)等、多様な案件に関与していただけます。
長年付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融からの案件が中心となっており、大手仲介会社のような営業ノルマもなく落ち着いてクライアントと向き合いながら仕事ができる環境です。
チームは、5人の専属メンバー 監査法人・投資銀行・税理士法人等出身のM&A経験が豊富なメンバーで構成されており、それぞれが得意分野を活かして情熱をもって案件に取り組んでいます。

●具体的業務
・新規顧客の探索、営業、案件化
(案件は大手金融機関からの相談がメイン)
・候補先企業の探索、選定、打診
・候補先企業との条件交渉
・最終契約及びクロージング

●魅力
〈豊富な案件数〉長年のお付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの案件もある為、豊富な案件数を保有しています。
〈長期就業できる環境〉離職率が非常に低いことが特徴です。就業環境としても残業時間の管理に取り組んでおります。

新着 【大阪】税務・会計コンサルティングファームでのM&Aアドバイザリー【経験者】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※年齢・経験に応じて支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要
M&A業界「3年以上」の方をターゲットとした求人です。

取り扱い案件は幅広く、上場/非上場企業の買収/売却、ベンチャー企業のExit、TOBや株式交換等の非公開化案件のFA等、多様な案件に関与していただけます。
チームは、5人の専属メンバー 30~40代の監査法人・投資銀行・税理士法人等出身のM&A経験が豊富なメンバーで構成されており、それぞれが得意分野を活かして情熱をもって案件に取り組んでいます。

●具体的業務
・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
・M&A実行ストラクチャーの策定支援
・M&A候補先企業との交渉支援
・DDのコーディネート
・企業価値評価レポートの作成
・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援
・クロージングに係る各種支援
・DD業務の実施(希望される場合)

●魅力
〈豊富な案件数〉長年のお付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの案件もある為、豊富な案件数を保有しています。
〈長期就業できる環境〉離職率が非常に低いことが特徴です。
就業環境としても残業時間の管理に取り組んでおります。

新着 大手証券会社でのTechnical Business Analyst / Project Manager for Japan HR Real Estate and IA Technology

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Job/Group Overview:
Core Corporate Technology team is responsible to meet business needs of various corporate divisions including Legal & Compliance, Human Resources (HR), Internal Audit (IA), Corporate Real Estate Services (CRES) & Security. With regional team presence in Japan & Singapore, we work closely with our global counterparts in India, Europe & US and with development team based in offshore location.
Within Core Corporate Technology, this role will work as Technical Business Analyst (BA) / Project Manager (PM) supporting Japan HR, CRES and IA divisions. Team’s current focus is on a largescale HR system transformation project completion and transition to stable “business as usual” state. In addition, several mid to small size initiatives and ongoing support activities are being managed with a small team and in partnership with vendors & counterparts in other regions.

コア・コーポレート・テクノロジー・チームは、法務/コンプライアンス、人事(HR)、内部監査(IA)、不動産サービス&セキュリティ(CRES)など、さまざまなコーポレート部門のビジネス・ニーズに対応する責任を負っています。日本、シンガポールにチームを配置し、インド、欧州、米国のグローバルパートナーおよび海外拠点の開発チームと緊密に連携しています。
コア・コーポレート・テクノロジーのこのポジションは技術系ビジネスアナリスト/プロジェクトマネージャーとして日本のHR、CRES、IA部門をサポートする役割を担います。現在、チームは大規模なHR Transformationプロジェクトを完了させ、安定した運用体制への移行に重点的に取り組んでいます。これに加えていくつかの中・小規模の新規のシステム化構想や日々のサポート業務を外部ベンダーや海外拠点のチームと連携して少人数のチームで対応しています。

Responsibilities:
Act as the escalation contact for supporting a suite of existing applications used by HR, CRES and IA divisions
Understand clients’ needs and issues, and provide solutions in collaboration with technology team members in other regions as well as in other technology departments
Work as BA / PM to gather business requirements and co-ordinate project activities
Management of vendors including the provider of cloud services and partner vendors to support the integrations.
Liaise with other IT teams such as Infrastructure, IT Security and other application teams, to co-ordinate the tasks related to infrastructure configurations, security requirements and integrations with other applications

人事部門、CRES部門、IA部門で使用される既存アプリケーションのスイートをサポートする窓口としての役割を担う
ユーザー部門のニーズや課題を把握し、他の地域や他のテクノロジー部門のメンバーと連携してソリューションを提供する
BA/PMとして業務要件を収集し、プロジェクト活動を調整、管理する
クラウドサービスのプロバイダーやパートナーベンダーを含むベンダー管理を行い、他のアプリケーションとの統合をサポートする
インフラストラクチャ、ITセキュリティ、その他のアプリケーションチームなど、他のITチームと連携し、インフラストラクチャの構成、セキュリティ要件、および他のアプリケーションとの統合に関するタスクを調整、管理します。

新着 大手証券会社でのTechnical Support Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Job/Group Overview:
The Group Infrastructure Services (GIS) department is responsible for the implementation, deployment and support of technology infrastructure services including private and public cloud, desktops, messaging and collaboration tools, voice communications, mobile, multimedia, data centres and networks across Group companies.
Within GIS, the Workspace Services team is looking for a Collaboration and Messaging Services technical support engineer who will provide Asia-wide coverage of a rich product set on behalf of our internal client base of over 25,000 people.
Reporting to the Japan-based VP in charge of Collaboration and Messaging Services, this role includes detailed planning and execution of new product deployments, version upgrades, security enhancements and the decommission of obsolete components. There will also be day to day support responsibilities in the event of service interrupting incidents or end user requests requiring human intervention. The global Collaboration and Messaging team employs a follow-the-sun coverage model, and team members share on-call and weekend support responsibilities on a rotating basis to cater individual work/life balance.

Responsibilities:
Covering a product set used by everyone across the organization, project demands and support “hot spots” will continuously evolve and the responsibilities of this role will adapt accordingly. Examples of tasks performed by this team include:
Provide direct support to a large internal user base on a variety of communication channels
Support infrastructure components of Microsoft Exchange email (on-premise and Online/cloud-based), MobileIron, RightFax, Microsoft Teams, Veritas Enterprise Vault archiving, Sentrion message transport, and more
Manage related server and appliance infrastructure of the above products
Interact with local and global team members, across other product teams and external vendors to understand and delivery industry best-of-breed collaboration and messaging solutions
Design and manage enterprise-scale migrations for platform upgrades or changes, e.g. on-premise to cloud-based mailboxes
Plan and execute production environment changes to maintain the integrity of the plant
Own day to day incident management from communication and technical standpoints, and follow up with root cause analysis / problem management closure
Enhance the monitoring and maintenance toolsets using scripting and other automation tools
Provide rotational weekend and on-call support

新着 大手証券会社におけるお客さまおよび営業店からの苦情相談業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・お客さま相談室フリーダイヤル対応
・営業店からの苦情報告対応等の苦情対応全般

新着 大手証券会社におけるリテールコンプライアンス関連企画業務(資料作成、データ分析など)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・苦情状況のデータ管理、それを基にした分析、資料作成

新着 大手証券会社でのData Protection Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Job/Group Overview:
A newly formed function called “Data Protection”, which is part of the wider Cloud Services team and will be focusing primarily on Secrets management, Encryption and MFA. The Data Protection team will be a Global Operations function looking after products like CyberArk, PKI/Certificate Management and Duo. The team will provide support for the products using a Follow the Sun Model both during the week and at weekends and implement projects and upgrades. Longer term, the team will begin adopting SRE working practices to align with the rest of the Cloud Services function and look at Automation and Service improvements.

Responsibilities:
Key Responsibilities includes;
Provide Technical leadership for data protection platforms such as CyberArk and Certificate management
Build, test and deliver new services and improvement for the data protection platforms
Provide onsite L2/L3 support to monitor and work on service restoration of data protection platform deployed globally when incident takes place, under Follow-the-Sun support model or provide on-call support as necessary.
Engage with application teams throughout the lifecycle to provide reliable and scalable data protection services.
Identify opportunity to automate manual steps or areas for improvement to remediate or mitigate operational risks, and directly contribute on coding to manage the data protection platform effectively.
Collaboratively work with Engineering function and other IT teams to discuss and agree on the enhancement and improvement to address challenges or issues.
Contribute on documenting operational run books, and give coaching to team members as required.

新着 大手証券会社における国内債券バックオフィス業務(Analyst/Associate)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst/Associate
仕事内容
・日本国債、地方債、事業債、CPの決済業務
・約定照合、決済照合、フェイル対応
・日銀報告、金融庁オフサイト集計、日証協報告
・日銀、金融庁監査対応、関連法令、制度対応
・法定帳簿管理
・業務効率化、各種新商品、システムプロジェクト参画

新着 大手証券会社におけるSupervisory Analyst(Associate / Vice President /Director)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Vice President /Director
仕事内容
アナリスト・レポート等の社内審査および管理業務全般を担当いただきます。

新着 大手証券会社におけるクレジットアナリスト業務(Associate / Vice President)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Vice President
仕事内容
企業等の分析を担当するクレジットアナリストと証券化や公的セクター等を担当するアナリスト

新着 証券会社での総合職<未経験歓迎>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜620万円(賞与・諸手当含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社後は当社の基幹ビジネスである債券トレーディング業務に従事していただき、債券市場全体の仕組み(市場参加者や取引フロー、取引慣行等)や当社のビジネスモデル、電子取引プラットフォーム等について理解を深めていただきます。その後は総合職として、適性に応じて事業企画や情報商品開発、システム部門など幅広い分野でご活躍いただきます。

当社は、国内・外資系の証券会社や銀行等、金融のプロを相手に債券取引を仲介しています。また、国内外の主要な情報ベンダーに対して取引情報を配信しています。リテール向けの事業は行っておりません。

・入社後は配属部署でOJTとなり、インストラクターがサポートを行います。
・自身の業務知識やスキル向上のための研修補助制度を用意しています。

<仕事のやりがい>
債券市場の最前線で、金融・経済の動きをダイレクトに感じることができます。一度の取引規模が数億円から数十億円に上ることから、取引時間中は緊張感を持って望むことになりますが、その分だけ顧客の取引を成立させた際には大きな充実感を得られます。

<仕事をするうえで、大切にしてほしい姿勢>
・債券相場の動きや顧客の取引行動の背景にある経済・社会動向に興味を持つ姿勢
・周囲と積極的にコミュニケーションを取ろうとする姿勢

<評価体制や将来のキャリアステップについて>
当社の資格基準に照らした年度目標と課題設定とアクションプランを立てて、定期的にライン部課長と面談し、賞与評価や年度評価を行います。
年度評価に応じて、昇格・昇給を行います。

大手証券会社のコンプライアンス業務(Vice President)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
海外現法のコンプライアンス担当者と連携し、下記の業務を通じて、当社のグローバルコンプライアンス運営に貢献します。

 (1) コンプライアンスに関する当社及び当社グループの枠組み構築・維持
 (2) 社内や親会社、海外現法との関係者との円滑なコミュニケーション

具体的には以下の業務、またはそのサポートをして頂くことを想定しています。
 (a) グループ全体にかかる各種プロジェクトの推進(法令対応に係る社内及びグループ会社間の連携・調整、社内ルール草案作成や承認権限者/会議体への説明資料作成)
 (b) 担当する海外現法のコンプライアンス態勢の年次モニタリング及び評価、報告書作成
 (c) 担当する海外現法からのコンプライアンス事項問合せに関して社内リエゾン、コンプライアンス違反懸念事象の調査・報告
 (d) 担当する海外現法におけるコンプライアンス運営に係る定期的情報収集と文書や情報の体系的管理
 (e) 当社グループの海外当局報告(定型業務)

大手証券会社でのESGファイナンス&新商品業務(専門職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円以上)
ポジション
専門職
仕事内容
●ESGファイナンス&新商品業務
ESGファイナンス(グリーンボンド・エクイティ含む)引受業務全般(国内・海外発行体に対する提案・アドバイス、調査、研究、制度対応、情報収集(官公庁・協会WG参画等含む)、商品開発等)

大手ネット証券での日本株バックオフィス業務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円(ご経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本株のバックオフィス業務として、以下の業務を担当いただきます。
・銘柄管理、信用取引規制、立会外分売、PO・IPO、単元未満株の発注
・取引所端末からの発注、取引所への報告業務等
・新規上場、上場廃止、コーポレートアクション、信用取引規制、立会外分売等、発行会社や取引所からの情報を各種サイトより取得後、作業スケージュールを作成し、システムへ入力

基本パターンはマニュアル化されているため、難しい作業ではありません。
イレギュラー対応として、規則や取引ルール等の確認、システム部門への調査依頼等の慎重な業務も行っていただきます。
時間厳守で行う作業、間違うことのできない入力作業など、緊張感のある業務もあります。
英語は、一部海外の会社とメールのやり取りがありますが、定型文を使用した簡単な対応です。

●ポジションの魅力
・日本株の売買や銘柄管理のほか、信用取引に関する幅広い業務知識を身に付けることができます。
・将来的には日本株の決済業務や様々な金融商品を担当することも可能です。
・新たなビジネス開始の予定が続いており、それらを通して新しい知識を身に付けることもできます。

●キャリアパス
・担当業務を極めてその分野のエキスパートとして活躍することができます。
・リーダーシップを発揮し、マネジメントを行うことができます。

大手証券会社における投信企画マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Executive Director / Managing Director
仕事内容
商品企画部は、当社の営業部門が提供する商品・サービスに係る企画立案、調査、分析、関連各部や関係会社との連絡調整等を行っております。
商品企画課、投信企画課、商品開発課、投信業務課、外国投信課、投信審査業務課、保険企画課で構成されており、社内外の関係者と密に連携をしながら業務を行っております。

<担当業務>
募集ポジションは「投信企画課」のマネージャーです。
投信企画課は、投資信託に係る企画立案、資料作成、マーケティング、マーケット動向調査、分析、営業支援、関連各部や関係会社との連絡調整等を行うセクションです。
当社が推し進めるストックビジネスの中核プロダクトである投資信託について、新規導入、ラインナップ整備、各種情報提供等を主導・牽引していただきます。

大手証券会社の内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP〜ディレクター
仕事内容
当社業務に係る内部監査業務を担当
●業務監査・・・・・当社業務(ホールセール、リテール、コーポレート)に係る統制の有効性検証

大手投資銀行 格付アドバイザリー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、VP
仕事内容
●外部格付け取得を検討する企業、既に取得済の企業に対するアドバイザリー業務
●顧客担当カバレッジとの連携により、対象顧客に対して格付けに係るアドバイスを実施

●対象先:
・上場企業が大半
・ごく限定的ながら、社債発行を検討する非上場企業も担当

日系大手証券会社でのデジタルマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者(専門職)
仕事内容
下記業務の一部もしくは複数の業務をご担当いただきます
1.メールマーケティング
2.WEBマーケティング(ウェブサイトの運用、刷新、SNS、動画)
3.DBマーケ:トランザクションデータを元にしたマーケティング業務

日系大手証券 不動産投資銀行業務(上場J-REIT・上場インフラ投資法人担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容
●投資銀行部門における上場J-REIT・上場インフラ投資法人のカバレッジ/プロダクト業務

●上場J-REIT・インフラ向け提案/営業活動
・経営層に対し成長戦略に係る提案や営業活動を行い、公募増資・M&A・投資法人債などの案件獲得を狙う。
・各担当は弊社における営業窓口として、各クライアントに対する営業戦略の立案・提案活動の実施・プロジェクトマネジメントと幅広い範囲の業務に携わる。

●上場J-REIT・インフラ向けアドバイザリー/エグゼキューション業務
・提案で獲得した(PO/IPO)やM&A案件に関するアドバイザリー業務・エグゼキューション業務を担う。
・資本市場におけるグローバルでの大型資金調達等について、案件のハブとなって弁護士・会計士や社内外関係者と案件を執行。

大手証券会社での情報管理業務システムセキュリティ、サイバーセキュリティ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Vice President
仕事内容
メール・チャット、インターネット、ファイルサーバ、PC等の、情報(データ)を格納・送受信についてシステムセキュリティ施策のプロジェクト企画、要件定義を担う。IT部門と連携し、セキュリティ要件をIT部門に伝達する。

日系大手投資銀行 M&Aアドバイザリー業務(アソシエイト〜VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収1500万円〜
ポジション
アソシエイト、VP
仕事内容
●M&A取引(国内・クロスボーダー)の執行に関するアドバイザリー業務。
●M&A案件のオリジネーション、エグゼキューション業務全般(企業財務分析、企業価値評価、ストラクチャリング、交渉支援、書類作成支援等)。

大手証券会社での総合リスク管理・リスクガバナンス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・ビジネスから発生する市場・信用・流動性・オペの各リスクを統括する総合リスク管理
 具体的には、規制資本や内部管理資本の計測、コントロール、リミット管理、ストレステスト、経営宛報告等
・国内外における各種プロジェクト(ビジネス推進、当局・規制対応等)のリスク管理態勢の構築、企画立案、統括

大手証券会社でのTreasury Data & Reporting

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
Treasury Data and Reporting has two main functions ‐reporting JFSA Basel 3 regulatory liquidity reporting Liquidity Coverage Ratio (LCR) and Net Stable Funding Ratio (NSFR). The team is also managing a global database used in Treasury for both reporting and analysis purpose (Regulatory and Internal). The database loads Our Group entire transaction portfolio daily in granular detail and can be used as powerful source of information for analytics and decision making. Both the Data and Reporting teams are heavily involved in technology transformation initiatives to upgrade Treasury operations.

Candidate will be part of the Japan head quarter team with potential opportunity to work on both teams depending on the skillset of the candidate as well as the fit to team. He/She will closely work with Treasury Planning and Analysis team, Treasury Funding Risk and Cash Management team, other finance functions as well as other Regional Treasury teams to deliver accurate liquidity risk metrics and disclosure to the authorities, investors, management and business.

●Responsibilities:
The successful candidate will be a key member of Japan Treasury team whose role will involve:
・Managing a small team relating to daily and monthly tasks to run database management, transaction data validation operations and data quality initiatives by taking ownership and accountability for timely and accurate data based on various validation and data quality control checks run daily
・Understanding regulatory requirements (both JFSA and Basel III) and our firms interpretation, and ensuring data sourcing and calculation logics meet them correctly and allocating tasks to team members based on the priority to our goals
・Reporting LCR and NSFR returns based on JFSA regulatory liquidity rules and liquidity and data risk appetites - internally daily and external to the regulatory authorities on a monthly and quarterly basis
・Reviewing and streamline operations to automate current process and seek for data quality and reporting operation further efficiency using technology or digital tools with our data within Treasury Planning, Funding and Regulatory Global team as well as across department in Japan Finance and Finance Data and Digital Office (FDDO)
・Driving ad-hoc projects on the implementation / improvement of Global / Japan liquidity data management operations in data quality assurance, liquidity risk calculations, regulatory reporting to senior stakeholders and individual business units of Our Group

大手証券会社でのTreasury Data

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate
仕事内容
Treasury Data and Reporting team has two sub teams: Reporting team is mainly responsible for JFSA Basel 3 regulatory liquidity reporting; Liquidity Coverage Ratio (LCR) and Net Stable Funding Ratio (NSFR). Data team is mainly responsible for sourcing, monitoring and managing the data in Treasury used for both reporting and analysis purpose (Regulatory and Internal). Both the Data and Reporting teams are heavily involved in technology transformation initiatives to upgrade Treasury operations.

Candidate will be part of the Japan head quarter team with potential opportunity to work on both teams depending on the skillset of the candidate as well as the fit to team. He/she will closely work with Treasury JFSA Reporting team management, Treasury Planning and Analysis team, Treasury Funding team, other finance functions as well as other Regional Treasury teams to deliver accurate liquidity risk metrics and disclosure to the authorities, investors, management and business.
In addition, the candidate will be expected to participate in ongoing projects to enhance data management and risk capabilities as well as automate tasks currently doen manually by using new technology solutions.

●Responsibilities:
The successful candidate will be a key member of Japan Treasury team whose role will involve:
・Resolving data issues realted to our transaction data base used for regulatory liquidity reporting and prioritizing based on impact to liquidity risk reportings - by taking ownership and accountability for timely and accurate calculation, verification, reporting of JFSA LCR / NSFR
・Reviewing and streamline operations to automate current process and seek for further efficiency
・Driving ad-hoc projects on the implementation / improvement of Global / Japan liquidity data management operations in data quality assurance, liquidity risk calculations, regulatory reporting to senior stakeholders and individual business units of Our Group

大手証券会社でのクオンツ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
デリバティブや債券クオンツ、アルゴリズム・トレーディング、フロント・トレーディングシステムの開発人材

大手証券会社 グループのタックスマネジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
タックスマネジメントチームは、主計部に所属しています。
主計部の中にはタックスマネジメントの他に、財務会計、規制資本を担当しているチームがあり、相互に連携しながら業務を行っています。

●Responsibilities
タックスマネジメントチームは法人税を中心とした当社の税務に関する以下の業務を担当しています。
・四半期決算における税金計算及び監査法人対応
・法人税、消費税、法人事業税、法人住民税などの当社の税務申告
・税務調査対応
・社内からの税務に関する質問への対応
・税制改正に対する対応
・その他当社の税務に関する事項

大手証券会社でのデータソリューションズエンジニア(データマネジメントテクノロジー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
データマネジメントテクノロジー(DMT)チームでは、データ発見、見つけやすさ、管理統括、クリーンアップ、アクセスを含めたデータマネジメントフレームワークを活用し、技術サービスをグループデータオフィス(GDO)へ提供しています。世界に分散したチームの一員として東京を拠点に、内製・外注アプリケーションの開発およびレベル3サポートが担当となります。
GDOの成長戦略の一環としてDMT Japanではデータソリューションの創造およびエンジニアリングの中核的拠点として日本のグループ会社とグローバルホールセールにサービスを提供しています。企業レベルのデータサービス、迅速なプロトタイピング、マシンラーニング、AI等が実行できるデータストレージおよび計算資源を構築しています。
当社は、トレーニングとスキル開発の機会を提供します。

The Data Management Technology (DMT) team is responsible for supporting the Group Data Office (GDO) by providing technology services underpinning the firm’s capabilities across the data management framework including data discovery, findability, governance, clean-up and access. Based in Tokyo, this position will be part of a globally distributed team and be responsible for the development and Level 3 support of in-house built and third party data management applications.

As part of a GDO growth strategy, DMT Japan is undergoing an ambitious expansion to create a data solutions and engineering Centre of Excellence, servicing Japan Group companies and the Global Wholesale division. Building enterprise level cloud data storage, compute capability along with data services, rapid proto-typing, ML and AI etc.
We are committed to providing applicable training and skill development opportunities.

●Responsibilities:
・主に日本国内ビジネスとテクノロジーに関連するプロジェクト
・従来と将来のプラットフォームフレームワークに従って解決策を考案すること
・当社のツールチェーンと基準に従ってすばやくソフトウェアを開発すること
・ビジネスデーターの社内利害関係者の要件を満たすため、ビジネスデーターの社内利害関係者との協力
・各社内と社外のIT部署と連携してDMTの目標を達成すること

・Primarily domestic Japan business and technology projects and use cases
・Design and build innovative solutions aligned to current and future state platform framework
・Rapidly develop software in compliance with Our SDLC standards and toolchains
・Partner with business data stakeholders to ensure their needs are captured and met
・Work closely with our firm’s and external IT teams to implement DMT’s strategic objectives

大手証券会社でのクラウドデータエンジニア (データマネジメントテクノロジー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
データマネジメントテクノロジー(DMT)チームでは、データ発見、見つけやすさ、管理統括、クリーンアップ、アクセスを含めたデータマネジメントフレームワークを活用し、技術サービスをグループデータオフィス(GDO)へ提供しています。世界に分散したチームの一員として東京を拠点に、内製・外注アプリケーションの開発およびレベル3サポートが担当となります。
GDOの成長戦略の一環としてDMT Japanではデータソリューションの創造およびエンジニアリングの中核的拠点として日本のグループ会社とグローバルホールセールにサービスを提供しています。企業レベルのデータサービス、迅速なプロトタイピング、マシンラーニング、AI等が実行できるデータストレージおよび計算資源を構築しています。
当社は、トレーニングとスキル開発の機会を提供します。

The Data Management Technology (DMT) team is responsible for supporting the Group Data Office (GDO) by providing technology services underpinning the firm’s capabilities across the data management framework including data discovery, findability, governance, clean-up and access. Based in Tokyo, this position will be part of a globally distributed team and be responsible for the development and Level 3 support of in-house built and third party data management applications.

As part of a GDO growth strategy, DMT Japan is undergoing an ambitious expansion to create a data solutions and engineering Centre of Excellence, servicing Japan Group companies and the Global Wholesale division. Building enterprise level cloud data storage, compute capability along with data services, rapid proto-typing, ML and AI etc.
We are committed to providing applicable training and skill development opportunities.

●Responsibilities:
・主に日本国内ビジネスとテクノロジーに関連するプロジェクト
・データ分析および運用のためにデータの統合、連結、クレンジングと最適化
・従来と将来のデータプラットフォームフレームワークの構築に貢献すること
・当社のツールチェーンと基準に従ってすばやくデータモデルを構築すること
・ビジネスデーターの社内利害関係者の要件を満たすため、ビジネスデーターの社内利害関係者との協力
・各社内と社外のIT部署と連携してDMTの目標を達成すること

・Primarily domestic Japan business and technology projects and use cases
・Integrate, consolidate, cleanse and optimize data for analytical and operational use Design, model and contribute hands-on to current and future state data platform framework
・Rapidly visualize and build data models that comply with Our standards and toolchain
・Partner with business data stakeholders to ensure their needs are captured and met
・Work closely with our firm’s and external IT teams to implement DMT’s strategic objectives

日系大手証券会社での投資銀行業務(未経験可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円 (賞与・残業代を含むイメージ)
ポジション
担当者〜VP
仕事内容
(1)上場企業等のお客さまのカバレッジ業務
〜上場企業等のお客さまにIPO・M&A・ファイナンス等のソリューション提案、財務分析・企業価値評価等のアドバイス等を行う業務
(2)スタートアップ企業のお客様のカバレッジ業務
〜スタートアップのお客さまにIPO・M&A・ファイナンス等のソリューション提案、財務分析・企業価値評価等のアドバイス等を行う業務
(3)債券引受業務
〜デット・ファイナンスに関する提案・アドバイス、調査、研究、制度対応、商品開発等を行う業務
(4)株式引受業務
〜エクイティ・ファイナンスに関する提案・執行、エクイティ関連商品・資本政策等のアドバイス、ソリューション提供等を行う業務、
  ドキュメンテーション、株式資本市場関連の制度情報の収集・提供等を行う業務
(5)公開引受業務
〜上場を目指すお客さまに上場支援等を行う業務
(6)ESGファイナンス&新商品業務
〜ESGファイナンスに関する提案・助言、調査、研究、制度対応、情報収集、商品開発等を行う業務
(7)エクイティ・シンジケーション業務
〜エクイティ・ファイナンスに関するシンジケーション業務および募集業務
(8)デット・シンジケーション業務
〜デット・ファイナンスに関するシンジケーション業務および募集業務
(9)IRアレンジ業務及びセールスの投資家開拓サポート業務
〜債券を発行するお客さまが機関投資家のお客さま向けに行うIRミーティングのアレンジ等を行う業務
(10)M&Aアドバイザリー業務
〜M&Aに関するフィナンシャルアドバイザリーを行う業務
(11)不動産投資銀行業務
〜不動産/エネルギー・インフラ資産に係る証券化、M&A等のフィナンシャルアドバイザリーを行う業務

大手証券での不動産アドバイザリー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
大手証券において日本各地の営業店よりの持ち込まれる顧客(個人・法人共)の不動産関連ニーズの案件相談に対応、また不動産関連の提携業者との連携業務
(例)
・不動産購入、売却
・保有不動産の有効活用 等

日系大手証券会社でのエクイティリサーチ/セールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
専門職/総合職
仕事内容
●エクイティセールスの専門部署
本部エクイティセールス社員として、支店営業と同行営業を行い、エクイティ投資を行いたい顧客の満足度を高めるのがミッション。
株式に特化したアドバイザリーデスクにて、当社のリサーチ資料等を参考にしながら、株式の専門家として法人/富裕層向けにポートフォリオ/銘柄提案、受発注を行う。

大手証券会社IBD IRサポート業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
投資銀行部門(不動産・REITセクターの企業を担当するカバレッジ部署)における、顧客企業が行う国内外のIR活動のアレンジ、社内外の諸連絡などでバンカーをサポートする業務。

●Responsibilities:
・顧客と投資家とのIRミーティングアレンジ、及びそれに伴う顧客対応
・IRカンファレンス運営サポート
・IRミーティング実施に伴うロジ手配(通訳、オンライン会議、交通機関、レストラン、宿泊手配等)
・IRミーティングに関するデータベース登録・管理
・各種資料作成(スケジュール関連資料他)
・IRミーティングの同行とミーティングメモの作成
・その他、バンカーのサポート業務

大手証券会社でのグループ・リスク・マネジメントに関する企画・戦略立案担当/Senior Associate〜Vice President

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
・東京、ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール等に拠点を持つ大手金融機関のリスク・マネジメント部門です。
・グローバルに部門の強化を図っており、その一翼を担う人材を募集しています。

<Responsibilities>
●当社のリスク管理統括責任者であるチーフ・リスク・オフィサー等をサポートし、グループのビジネス戦略、財務戦略等と整合性をとりながら、当社のグローバルなリスク・マネジメント戦略を企画、推進するポジションです。
具体的には、以下の業務を主に担当します。
1.リスク・マネジメントに関する当社の中長期戦略の立案、実行
2.リスク・マネジメント・フレームワーク強化のためのプロジェクトの企画、推進
3.上記1、2を実施するための組織、人事、予算案の策定、実行
4.経営会議、取締役会、リスク・マネジメントに関するシニア・レベル・コミッティの準備(チーフ・リスク・オフィサーによるプレゼンテーション資料の作成含む)

●これら業務のうち、特に非財務リスク(オペレーショナル・リスク、レピュテーショナル・リスク含む)に関するリスク管理フレームワーク強化やシニア・マネジメント向けプレゼンテーション資料作成などを担う方を募集します。また、全社的なリスク・マネジメントの観点から、フレームワークの整備、実施に関わった経験のある方を募集します(ESG、サイバーリスク、暗号資産に関する知見があれば尚可)。

●これら業務を実施する過程では、当社経営陣、ビジネス部門(グローバル・マーケッツ、インベストメント・バンキング、インベストメント・マネジメント、リテール、デジタル・カンパニー等)、コーポレート部門(経営企画、財務、コンプライアンス、アドミニストレーション/IT等)、海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール等)などと頻繁なやりとりがあります。また、顧客、株主、取締役、規制当局を含む多様なステークホールダーを意識して業務を行うことになります。このため、金融機関あるいはリスク・マネジメントの分野で中枢を担い、グローバルに活躍したいと考えられている方に最適なポジションです。

●勤務地は東京の本社を想定しておりますが、ニューヨーク等、海外での勤務の機会も将来的にある可能性があります。

大手証券会社での金融エディター及びライター(リスクマネジメント部門)/Senior Associate〜 Vice President

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
東京、ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール等に拠点を持つ大手金融機関のリスク・マネジメント部門での募集です。

<Responsibilities>
●所属部門は、グループのリスク・マネジメントに関する企画立案、推進を担っており、当社のリスク管理統括責任者であるチーフ・リスク・オフィサー及び役員を補佐する役割を負っています。
●その大きな業務の一つに、1.チーフ・リスク・オフィサー及び役員によるシニア会議向けのプレゼンテーション資料等の作成、2.主要な会議における議事録作成があります。これらの資料は、通常、日英両方で作成されていますが、その英語版資料の校正あるいはドラフトの準備を担当して頂きたいと考えています。
●例えば、取締役会、経営会議、グループ・リスク管理委員会は毎月、リスク委員会は年5〜6回開催されていますが、これら会議資料、議事録の英語版作成が重要な業務となります。また、これ以外にも、海外規制当局とのミーティング資料、国際会議でのスピーチ原稿、社内での各種スピーチ・アナウンスメントの準備も担当して頂く予定です。
●応募者の方の経験、スキル、関心次第では、英文のエディット、スピーチのドラフトだけではなく、日英翻訳、グローバル会議の運営、同時通訳、英語プレゼン資料作成の部門内トレーニングなどをお願いする可能性があります。

大手証券会社における事務リスク管理業務(国内/海外), Associate/VP

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate/VP
仕事内容
・グループ(当社/国内外関係会社)の事務リスク管理の推進(事務企画)
・各種事務リスク管理向上施策の企画/推進
・業務遂行上の過誤事象に対する再発防止策作成/予兆管理等

大手証券会社の訴訟・ADR等対応業務(As/VP/Director)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
As/VP/Director
仕事内容
●訴訟・ADR等対応業務、調査業務

・ 訴訟・ADR等の係争案件を担当し、エビデンスの収集、関係者へのヒアリング等の事実調査を行い、弁護士等とも連携しつつ、会社としての対応の方向性を決定する。
・ 訴訟の場合は弁護士作成の書面をレビューし、ADRの場合は自身で書面を作成する。
・ 外部法律事務所・裁判所・FINMAC等との連絡・調整を行う。
・ 訴訟・あっせん等の期日に参加し、記録を作成する。
・ 和解書面作成、和解金支払い手続き等を行う。
・ その他調査業務

外資系証券会社でのオペレーション業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜AVP
仕事内容
※オペレーション業務において複数名の採用を予定しております。
下記業務ポジションを予定しております。
・ミドルオフィス(先物、デリバティブ、トレジャリー)
・決済(株式、債券)
・コーポレートアクション
・銀行為替関連業務

日系証券会社でのアナリストレポート審査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円程度 ※経験・能力などを考慮の上、決定
ポジション
担当者
仕事内容
株式アナリストレポート等の審査業務に従事いただきます。(法令に準拠した記載になっているか、誤記載等の審査、クオリティ管理)
これまでの業務経験を生かし、さらに深めていただくとともに、適性により、アナリストレポートの全体的なクオリティ向上のための指導者的役割を担っていただくことも想定しています。

大手証券会社における外国債券バックオフィス業務【Associate】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate
仕事内容
・外国債券バックオフィス業務
・外国債券の決済、元利金支払い、対外報告作成業務
・外国債券業務に関するフロントの各種サポートや共同してのプロジェクト運営
・外国債券領域における海外拠点との連携
・業務フローの見直し・効率化

大手証券会社でのInfrastructure Project Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
The Group Infrastructure Services (GIS) department is responsible for delivering and supporting cloud, digital workspace and software development services to the organisation.

As a part of GIS, the Programme Management function is looking to add a highly qualified Senior Project Manager to its current membership. The Programme Management function oversees the IT Infrastructure Book of Work and provides governance and accountability across major projects and programmers. Additionally, the function acts in a consultative capacity, offering guidance, strategic input and project execution capability for business-facing initiatives.

●Role Description:
Project/Program management of SDLC infrastructure related projects and initiatives including the delivery of platforms and capabilities supporting application development. The role will include capturing requirements and managing demand, portfolio prioritization and triage, stakeholder management, effectively positioning infrastructure services and capabilities and overseeing the delivery of new services.

●Responsibilities:
The individual will have strong experience with stakeholder management, responsible for increasing the level of communication, project management, governance, and overall delivery to the group where firm background in the securities wholesale and/or retail business will be appropriately valued. The individual will have a breadth of responsibilities, among them:
・Liaise with internal customers and stakeholders to capture requirements and manage deliverables
・Effectively position our infrastructure services and capabilities to internal customers
・Act as project manager for global projects for the group
・Manage project scope, schedule, budget, communications, risks and issues
・Track project timelines and deliverables; create status reports
・Manage project resources and stakeholders across GIS, application teams and businesses
・Liaise with our technical teams and stakeholders on infrastructure related work efforts
・Create communication documents of infrastructure activities for the technology group
・Establish steering committees as needed for projects, chair regular update meetings

大手証券会社での人材マネジメント シニアマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
当社では、グループの企業理念を念頭に設計された人事制度の下で、社員ひとりひとりが意欲的に仕事に取り組み、成長を通じてキャリアを構築することを支援しています。 
人事部門に所属する人材マネジメントグループは、パフォーマンス・マネジメント、昇格、タレントレビュー、後継者計画及びターゲット人材施策など、事業戦略と人材需要に関わる人事戦略を担当します。
人材マネジメントグループはグローバル組織として海外のチーム(香港・シンガポール・ロンドン・ニューヨーク・インド)と密に連携をしながら、部門担当HRBPなど、人事部門内でも協働をし戦略的に人材マネジメント業務を遂行します。
今回の募集背景は、高度な人材マネジメントが実現できる組織カルチャーの醸成を推進するための増員です。

●Role description:
部門のシニアマネジメントや担当HRBPとパートナーシップを築き、様々なタレントマネジメントの制度・施策を提供することにより、組織の戦略実現に向けてビジネスを支援します。
リードいただく業務や責務は、今までのご経験、スキル、ご意向等により ご相談の上決定します。
・組織の成長・ビジネスの目標達成というゴールのもと、戦略的な人材マネジメント施策を遂行
・パフォーマンス・マネジメント、昇格のプロセス・後継者計画・キャリアプラニング・メンタリングなど 様々な制度、施策の企画運営、管理、実行
・人材戦略立案のためのデータの分析、活用 
・人事内、担当部門、日本・グローバルのチームと連携・協働・プロセス改善
・外部ベンダー、コンサルタントの管理と活用
・業務の効率化、高度化をリード
・ジュニアスタッフの育成、チームとしての知識・経験の積み上げへの積極的関与
・日本、グローバルのチームメンバーのみならず、HRBPやL&Dなどの人事内のグループとのコラボレーション

You will be partnering with HRBP’s and senior management in the various business units to drive Talent Management and Target Talent Development.
*Your responsible area will be determined depending upon your experiences, skills and strengths through the interview process.
・Design Talent Management strategy with the organizational growth planning and business goals in mind
・Implement and manage various Talent Management processes and tools such as Performance Management, Succession Planning, Target Talent Development, 360, 9box etc.
・Analyze data and effectiveness of each process and creatively look for enhancement and streamlining opportunities
・Partner with HR development department and Leadership & Development team, manage targeted development programs to be aligned with overall Talent strategies
・Connect with global counter-parts to align process and programs globally
・Source and manage vendors and external consultants

大手証券会社マーケット部門での証券化商品に係る営業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容
●証券化商品(RMBS、CLO等)に係る営業推進担当
●証券化商品の組成部門と営業部門とを橋渡しする「仲介役」として、下記のような業務に従事して頂きます
 ●組成部門からの証券化商品の調達・仕入(ソーシング)
 ●営業部門への証券化商品販売に係る営業支援(商品調達、営業同行等)

大手証券会社IBDでの引受業務アシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
顧客となる発行体(企業・機関・団体、海外発行体等を含む)の債券の発行による資金調達を執行するグループでのアシスタントを募集します。

【業務内容】
以下の業務の一部または全部を担当いただきます。
・日本の発行体に係る海外IRのアレンジ全般(ホテル、航空券の手配、会場手配、会場セットアップ、IR資料の翻訳等を含む)
・海外の発行体に係る国内IRのアレンジ全般(同上)
・顧客向け・社内向け資料作成におけるサポート業務
・マーケットデータのアップデート(金利、案件情報等のExcelを使っての集計)
・案件の執行に係るアシスタント業務(Excel、PowerPoint、Word等での資料作成、関連部署との連絡・調整、社内外へのメール発信等)
・契約書類管理業務等のサポート(契約書製本、調印、発送、保管)
・その他、簡単な事務、電話対応等
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