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証券会社の転職求人

1,715 件

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証券会社の転職求人一覧

新着 投資一任業務 運用責任者(専門部長)/国内中堅証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
専門部長
仕事内容
1運用哲学・運用戦略の策定と文書化
国内株式ラップの運用哲学(何をもって超過収益を得るのか)、投資プロセス、銘柄選定基準、売却規律を白紙から設計し、文書として確定させる。運用目標は「大勝はしないが大負けしない、ボトムアップの銘柄選択によるインデックス+α」。

2投資委員会の設計と主宰
運用判断を個人の裁量から組織決定へ移行させる。付議基準、議事運営、記録の残し方を含めて設計し、主宰する。

3リスク管理枠組みの内製化
外部リスクモデル(バーラモデル等)は導入せず、社内で構築・維持できる枠組みを整備する。
・第1段階:業種/スタイル/銘柄集中度のベンチマーク対比エクスポージャー管理
・第2段階:主成分分析等による簡易ファクターモデルでの事前トラッキングエラー推計
・第3段階:事後検証(実現TE、要因分解、バイアステスト)
本ポジションに求めるのはモデルの仕様定義と出力の妥当性検証であり、実装(プログラミング)は社内の担当者およびシステム部門が担う。

4運用ガイドラインの設定
トラッキングエラー目標、業種・個別銘柄のアクティブウェイト上限、組入銘柄数、現金比率、限度超過時の対応を、根拠とともに設定する。リスク統括部(第2線)との協議を含む。

5ファンドラップの運用プロセス整備
平均分散法に基づく資産配分の入力パラメータ(期待リターン・リスク・相関)の設定根拠と見直しプロセスを規程化する。日々の運用ではなく、枠組みの整備と投資委員会での決議プロセスの確立が中心。

6後継者の育成

7対外説明
運用プロセスについて、営業部門・顧客・監督当局・内部監査に対して説明できる状態を作り、必要に応じて自ら説明する。

新着 【札幌】資金チーム スタッフ/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
資金チームでは、会社の入出金処理及び預金管理を行っています。日々これらの業務を確実に行うことを通してお客様に安心いただけることを目指しています。
また、着実な業務遂行とともに効率化・シンプル化にも力を入れています。一緒に資金業務をしていただける方のご応募をお待ちしております。


・入出金処理、現預金管理、会計処理
・預金口座の開設、管理
・現行の入出金処理および会計処理のプロセス改善
・決算に関する資料作成・提出

新着 Senior Compliance Officer/デンマークに本社を構えるオンライン証券

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアコンプライアンスオフィサー1,500万円/コンプライアンスオフィサー1,000万円
ポジション
Senior Compliance Officer
仕事内容
The successful candidate willreport to the Head of Compliance who is based in Japan for compliance mattersand legal matters.

Responsibilities:
To provide commercially-minded compliance support and advice on a broad range of matters (commercial, financial, regulatory, corporate, IP, IT, data protection etc.); to ensure business activities are conducted in line with applicable laws, regulations and internal policies.
To attend to day-to-day legal tasks. Such tasks could include some reviewing and drafting of agreements, maintaining up-to-date policies and templates, preparing board documents and facilitating board meetings in Japan, handling ad-hoc queries from regulators and auditors, preparing legal documents and assessing legal and regulatory requirements with new and upcoming law and risks with respect to new business initiatives and projects
To advise on compliance-related issues relating to licensing, AML and Know-Your-Customer, product development etc.
Assist in reviewing promotional, marketing and advertising materials, including website.
To plan and execute compliance and AML controls, monitoring and surveillance
To work with Group Compliance and execute timely spot checks for SBS
Working with internal and external stakeholders across all areas of the Saxo Bank Group to ensure all complaints are handled quickly and efficiently. In addition, respond to and investigate client complaints
Dealing with regulatory and other official enquiries.
Undertaking compliance and legal training for staff.
Participation in internal, external and regulatory audits.
To regularly review and keep up-to-date relevant internal policies and procedures as well as client terms and agreements

To support the Head of Compliance (Japan) in managing local compliance and legal matters, including regulatory engagement and governance activities.
To contribute to team development and team building, including mentoring junior team members and fostering a strong compliance culture.

新着 大手証券会社でのレジリエンス室業務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
担当業務、責務:
応募者の適性に応じて、以下いずれかの業務を担当頂きます。

・リカバリー&レゾリューション: 
金融機関の破綻は、連鎖的な決済不能や信用悪化等により金融システム全体の機能不全を引き起こし、各国の実体経済にまで深刻な影響を与えることが懸念されています。そのような事態に対応するため、近年の国際的な金融規制の枠組みは、金融機関に対して、有事の際に秩序ある破綻処理を可能とする態勢の構築を求めています。本ポジションでは、国内外の部門やグループ会社を跨ぎ、当社グループのグローバルな再建・破綻処理計画の策定に取り組んで頂きます。

・事業継続:
有事の際にも重要な業務プロセスを維持するため、企業の運営において、事業継続(業務継続)マネジメントは不可欠な要素です。BCMの整備により、危機的状況においても、重要な業務プロセスを継続または迅速に復旧させ、顧客と当社の資産を保護するとともに、財務、規制、レピュテーション、および戦略上のインパクトを最小限に抑えることが可能となります。本ポジションでは、各地域のBCMチームや規制当局とも連携しつつ、事業継続の高度化を推進して頂きます。

・ベンダー・リスク管理: 近年はサードパーティ・リスク管理とも呼ばれますが、外部委託先などに関してリスク管理の枠組みを見直し、強化していく業務です。業務経験に応じて待遇を別途考えます。本ポジションでは、国内外の部門やグループ会社とコミュニケーションを取りながら、幅広い観点から当社グループ全体のベンダー・リスク管理の態勢強化を進めて頂きます。

部の紹介、概要:
レジリエンス室では、グループの再建・破綻処理計画(Recovery & Resolution Planning)の策定や事業継続のガバナンス体制の構築、ベンダー・リスク管理等を通した危機管理の強化およびレジリエンスの確保に向けた取り組みを主導しています。各経営陣やビジネス部門やコーポレート、海外地域を含む主要グループ会社等、幅広い関係者と協力して、計画の策定やガバナンスの構築に取り組む役割を担っています。また、事業継続マネジメント(BCM)やリスク管理など既存の枠組みを横断的に見渡し、利用者目線で早期復旧・影響範囲の軽減を確保する枠組みとしてオペレーショナル・レジリエンスの態勢整備も担当しています。

新着 法人営業(新規事業開発・経営企画)/社債専門のネット証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者(新規事業開発 ・法人営業)
仕事内容
【業務概要】
同社は、新しい社債投資の機会を提供するオンラインプラットフォームを運営する証券会社です。東証上場企業のグループに参画し、第二創業期を迎えています。
本ポジションは、経営陣直下の新設ポジションとして、まだ市場に存在しない次世代金融エコシステムを日本に実装するため、事業開発を上流から推進していただきます。

【具体的な業務】
1. 新規事業開発の企画・推進
- 新プロジェクト構想の実行可能性検証(法務・コンプライアンス面でのハードル整理を含む)
- 商品組成プロセス(スキーム具体化から証券化・商品化まで)における社内外関係者との折衝・推進
- 親会社の事業開発チームとの継続的な連携、情報共有、グループシナジーの具体化

2. 経営トップとの協働・意思決定支援
- 経営会議・取締役会に向けた論点整理、資料作成、意思決定に必要な情報のインプット
- 経営トップとの緊密な連携のもと、迅速な意思決定プロセスをリード、経営会議での収益面を軸としたファシリテーション
- 部門横断で発生する課題・懸念事項のエスカレーション対応、優先順位づけ

3. 対外折衝・資本市場対応
- 資金調達スキームの検討、発行企業・投資家・金融機関との折衝・交渉
- 規制当局等の対応方針の検討、必要に応じた折衝への同席

【ポジション・部門の魅力】
1. 前例のない市場をつくる:
親会社グループだからこそ生み出せる新市場の創出に、経営トップの至近距離で関与できます。
2. 収益化という経営そのものへの関与:
特定商品のカバレッジ担当ではなく、事業開発から収益化まで一気通貫で携わることができます。
3. 裁量の大きさとスピード感:
新設ポジションとして、経営トップと共に事業と収益の方向性そのものを作っていく大きな裁量を持って参画いただけます。

新着 不動産デジタル証券(ST)の審査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験スキル考慮にて決定(イメージ:600万円〜900万円程度/別途変動賞与)
ポジション
マネージャー〜担当部長を想定
仕事内容
【業務内容】
以下のような業務を行って頂きます。
●デジタル証券(セキュリティトークン等)の募集および媒介における適法性・妥当性の審査
●発行体および取扱う有価証券に関する財務・事業内容・スキームの分析
●日本STO協会の規則や自主規制に照らし合わせた適合性・リスクの確認審査体制の整備
●社内関連部署や外部関係者との協議・調整
※その他の部署を兼務頂く可能性もございます

【変更の範囲】
会社の定める業務

新着 公開引受部門/証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 前職経験を考慮し、同社規定により決定
ポジション
応相談
仕事内容
・IPO候補企業の発掘および案件開発(東証・名証・福証・TPM)
・経営者、会計事務所、監査法人、金融機関等とのリレーション構築および提案営業
・IPO・TPM上場支援、資本政策・エクイティストーリー策定等のコンサルティング業務
・上場準備体制・内部管理体制の構築支援
・主幹事案件の推進および引受・シンジケーション関連業務(引受審査、案件推進、シンジケート組成支援等)

新着 【大阪】公開引受部門(シニア歓迎)/証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 前職経験を考慮し、同社規定により決定
ポジション
応相談
仕事内容
・関西圏を中心としたIPO候補企業の発掘および案件開発(東証・名証・福証)
・経営者、会計事務所、監査法人、金融機関等とのリレーション構築および提案営業
・IPO・TPM上場支援、資本政策・エクイティストーリー策定等のコンサルティング業務
・上場準備体制・内部管理体制の構築支援
・主幹事案件の推進および引受・シンジケーション関連業務(引受審査、案件推進、シンジケート組成支援等)

新着 Swiftテクノロジー ソフトウェアエンジニア/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】IT部門傘下のテクノロジーチームは、同社が利用するSwiftネットワークへの接続、および同社のすべての決済を保護する制裁スクリーニング(サンクションズ・スクリーニング)基盤を管理しています。同チームのシステムは、Global Markets、Operations、Cash Managementの各部門向けに、複数の地域・規制管轄をまたいでクロスボーダーおよび国内決済フローを日々処理しており、ダウンタイムは一切許容されません。

ミッションクリティカルなテクノロジーをエンドツーエンドで担うことに意欲のある、実務型のL3エンジニアを募集しています。具体的には、Swift連携、API、自動化の構築、SAA/SAG/HSM環境の管理・運用、そして制裁スクリーニングおよびSwift Customer Security Programme(CSP)統制の強化を担当いただきます。

【具体的な業務】
* Swiftプラットフォームの開発・連携
* クロスボーダーおよび国内決済向けのSwift連携ソリューションの設計、開発、保守
* メッセージ変換・ルーティングのためのSwiftインターフェース、ミドルウェア、APIの構築・保守
* メッセージ検証、モニタリング、運用サポートのための自動化ツールの開発
* Swiftインフラのデプロイ向けJenkins CI/CDパイプラインの構築・保守
* Swiftインフラ管理
* Swift Alliance Access(SAA)、Swift Alliance Gateway(SAG)、ハードウェアセキュリティモジュール(HSM)の設定・管理
* 本番環境およびディザスタリカバリ(DR)データセンターにおけるSwift環境の展開・サポート
* メッセージキュー、ルーティングルール、インターフェース設定の管理
* Swiftのアップグレード、移行、パフォーマンスモニタリングの推進
* 制裁スクリーニング・コンプライアンス
* 主要な制裁リストに対する入出力Swiftメッセージのリアルタイム制裁スクリーニングの実装・保守
* Swiftインフラと制裁スクリーニングプラットフォーム間の連携の構築・保守
* アラートワークフロー、ブロッキング/ノンブロッキングモード、例外処理プロセスの設定
* 制裁アラートに関する誤検知(フォールスポジティブ)の削減および自動ケース処理の推進
* セキュリティ・コンプライアンス
* Swift Customer Security Programme(CSP)統制の実装・保守
* 鍵管理・暗号化のためのHSM運用管理
* セキュリティ監査および規制コンプライアンス活動のサポート
* 安全な通信プロトコルおよびデータ保護対策の確保
* テクニカルサポート・トラブルシューティング
* Swiftインフラおよびメッセージング関連の問題に対するL3サポートの提供
* 根本原因分析の実施および恒久的是正措置の実装
* システムパフォーマンス、接続性、メッセージ配信のモニタリング
* インシデント対応の主導およびSwiftサービスの高可用性の確保

【ポジション・部門の魅力】
同テクノロジーチームの一員として、グローバルITチームと共にフォロー・ザ・サン体制の共通プラットフォーム上でワンチームとして協働するとともに、日本国内のOperationsおよびComplianceのユーザーと緊密に連携し、Swiftおよびベンダーとも直接パートナーシップを築いていただきます。これは真にグローバルなポジションであり、業界内でも希少かつ高く評価される決済テクノロジーの専門性を築くことができる、単なる保守業務ではなく、可視性が高くインパクトのあるエンジニアリング職です。

新着 国内債券トレーダー(アソシエイト)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
業務概要
投資一任契約ファンド(年金等)及び投資信託ファンド(公募・私募)のインハウス運用に係る国内債券(国債・一般債)および上場先物取引・店頭デリバティブ取引(金利スワップ・通貨スワップ・CDS等)・現先取引全般

業務内容
1. 投資一任ファンド及び投信ファンドの国内債券現物・先物ならびに店頭デリバティブ取引等の売買執行、および約定・照合事務。
2. 新規運用プロダクト、運用手法等に関する企画業務。
1) 取引制度・市場慣行等の調査
2) 取引先(証券会社)の取扱状況等の調査
3) 事務フローの構築、システム対応(要件分析及び開発起案)
3. 市場動向や各種規制の調査、および事務・システム対応の起案。

新着 国内債券トレーダー(シニアアソシエイト)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要
投資一任契約ファンド(年金等)及び投資信託ファンド(公募・私募)のインハウス運用に係る国内債券(国債・一般債)および上場先物取引・店頭デリバティブ取引(金利スワップ・通貨スワップ・CDS等)・現先取引全般を担当します。

業務内容
1. 投資一任ファンド及び投信ファンドの国内債券現物・先物ならびに店頭デリバティブ取引等の売買執行、および約定・照合事務。
2. 新規運用プロダクト、運用手法等に関する企画業務。
1) 取引制度・市場慣行等の調査
2) 取引先(証券会社)の取扱状況等の調査
3) 事務フローの構築、システム対応(要件分析及び開発起案)
3. 市場動向や各種規制の調査、および事務・システム対応の起案。

新着 M&A仲介・コンサルティング業務/証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円 前職経験を考慮し、同社規定により決定
ポジション
応相談
仕事内容
・M&Aの仲介とそれに付随するコンサルティング業務
・案件執行のための関連資料作成、案件推進

新着 人事部 キャリア採用 メンバー/日系コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。

◇具体的には
・選考(カジュアル面談/採用面接など)
・人材紹介会社とのリレーション構築
・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進
・社内イベントの運営

◎どんな『提案』でも大歓迎です。

新着 ITテクニカルリード(取引モニタリングシステム)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
テクニカルリード
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有する企業でのポジションです。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。

同社のグループは、コーポレート部門で、特に法務・コンプライアンス部門と人事部門のシステムを担当しています。業務部門と密に協力しながら、新しい業務のデザインを模索し、それを実現する職務となります。多くのシステムは内製で、パブリッククラウドやプライベートクラウドを利用しています。IT全体ではDevOpsやAgileも積極的に推進中です。金融規制の複雑化にスピーディーに対応するために、引き続きシステムの内製化を進めていきます。

【具体的な業務】
コンプライアンス部門が利用する取引モニタリングシステム群の導入・改修プロジェクトにおいて、開発リードとして開発チームを牽引し、設計・開発・品質管理・課題解決を推進していただきます。
オンショア・オフショアのメンバーで構成される開発チームと連携し、開発標準に基づいた高品質なシステム提供を実現することがミッションです。

主な業務:
1. オンショア・オフショアの開発者で構成される混成チームのリード
2. 開発標準に基づく設計書・ソースコード・テスト成果物等のレビュー
3. 成果物の品質確保および品質改善活動の推進
4. 共通開発基盤上での要件に応じたアプリケーションアーキテクチャの設計
5. 技術的な課題や障害に対する原因分析、解決策の検討および実行
6. 他チーム・関係部署との連携による課題解決の推進
7. プロジェクト関係者への技術的な説明および合意形成
8. AIを活用した設計書・開発ドキュメント作成の効率化および自動化の推進

新着 サステナビリティ企画(SSBJ対応・企画推進)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融資本市場の力で、世界と共に挑戦し、豊かな社会を実現するというパーパスのもと、企業価値の向上と社会全体の持続的な成長に取り組む企業でのポジションです。
サステナビリティに対する考え方は、「豊かな地球環境」「挑戦と成長ができる社会」「市場と顧客を支える強靭な事業基盤」の3つを柱とし、さまざまな取り組みを進めています。
サステナビリティ企画部では、同社グループのサステナビリティに関する方針策定・企画、ESGデータの算定・管理、非財務情報の開示、サステナビリティの規制・国際情勢の調査などを行います。

【具体的な業務】
1. 環境課題への対応業務
温室効果ガス(GHG)排出量データの収集・算定・開示業務、GHG排出量削減施策の推進
内部統制の高度化や、第三者保証対応

2. 非財務情報の開示業務
SSBJ基準への準拠に向けた社内プロジェクトへの参画
法定開示書類(有価証券報告書、Form 20F)の作成・レビュー
任意開示書類(統合報告書、サステナビリティレポート等)の作成・レビュー

3. サステナビリティ戦略の立案・推進
外部環境の変化を捉えながら、同社グループのサステナビリティに関する方針の作成・企画に関与

新着 ITビジネスアナリスト(AML/CFTテクノロジー)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー兼ビジネスアナリスト
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。同グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
担当部門は、グループ会社のコーポレート部門で、特に法務・コンプライアンス部門と人事部門のシステムを担当しています。業務部門と密に協力しながら、新しい業務のデザインを模索し、それを実現する職務です。また、多くのシステムは内製で、パブリッククラウドやプライベートクラウドを利用しています。IT全体ではDevOpsやAgileも積極的に推進中です。金融規制の複雑化にスピーディーに対応するため、引き続きシステムの内製化を進めています。

【具体的な業務】
本ポジションでは、AML/CFTシステム構築プロジェクトを円滑に遂行するために重要なビジネスアナリストを募集しています。ユーザーとの折衝および開発チームを牽引するプロジェクトマネージャー兼ビジネスアナリストとして、課題整理、進捗管理を通じてプロジェクトを推進します。

責務:コンプライアンス部門のプラットフォームを進化させるためのプロジェクトで、プロジェクトマネージャー兼ビジネスアナリストとして以下のような業務を担当します。
1. 開発標準に基づく設計書・ソースコード・テスト成果物等のレビュー
2. 都度発生する要件変更に対して柔軟に計画を見直し、チームマネジメント
3. 日々金融機関のコンプライアンス部門に求められる制度改正や当局のガイドライン等をキャッチアップし業務部門と並走しながら的確なシステム対応を計画し導入
4. ユーザー部門に要件ヒアリングを行い、システム開発のための具体的な要件を把握
5. 日々発生するインシデントへの対応を行い、システムの正常稼働を維持
6. 全社のデジタル、IT戦略への適合性を評価し的確な対応計画を策定
7. ベンダー管理、システム品質管理を統括

新着 【東京都】システムエンジニア(証券・放送製品)/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜800万円
ポジション
システムエンジニア
仕事内容
ポジション概要:
主に証券会社向けや放送業界等の新規事業向けの同社の製品を対象としたソフトウェア開発を行います。新製品や新機能の起案から製品開発、技術サポートまで、製品のライフサイクル全般にわたる業務を担当します。

主な業務内容:
1. 製品開発・メンテナンス: C/C++、JavaやPython、要件によってはVerilog HDL等、様々な言語を駆使して製品の新機能の開発や機能修正等の開発を実施します。LinuxやWindows等マルチプラットフォームを対象とした開発が多く存在します。要件定義・設計からコーディング、テスト等、製品リリースまでの工程を一貫して対応します。
2. 製品技術サポート: ユーザーからの製品に関する技術的問い合わせに対応します。基本的には、一次サポートチームからのエスカレーションを受け、製品のソースコードレベルの理解が必要となる、二次サポートを担当します。
3. 研究開発: R&D推進センターと協力して、同社のコア技術に関する研究開発を実行します。(本人の希望や本部間での調整実施のうえでの業務となります)
4. 新製品や新機能の起案・ロードマップ検討: 製品の新機能の起案や、製品ロードマップの検討を行います。ユーザーヒアリングや独自の情報収集、チーム内のディスカッション

キャリアパス・環境:
まずは、SE/PGにおけるエキスパートを目指していただきます。その後のキャリアパスについては、技術志向であれば高度専門職、マネジメント志向であれば開発プロジェクトのPM、管理職等といったキャリアパスが選択可能です。

担当プロダクト:
* 証券会社向けマーケットデータ配信関連製品
* リアルタイムデータ処理・配信プラットフォーム
* IP放送向け監視ソリューション
* 放送業界向け運用支援ソリューション
* 高速大容量データ処理技術を活用した同社のプロダクト

新着 ファイナンシャルコンサルタント(リーダー・マネージャー候補)/大手ネット系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
リーダー ・マネージャー候補
仕事内容
口座数が1400万を超え、開業からも25年以上が経ち、お客様も多様化しデジタルネイティブな富裕層が増加してきました。また昨今の経済環境により、資産1億円超の「いつの間にか富裕層」と呼ばれる方々も増加しており、お客様それぞれに抱えるお悩みもさらに多様化し、今までのネット証券では対応できない専門的な相談ニーズも増加しております。そのニーズに応えるために、同社では、預かり資産の増大やデジタルネイティブな富裕層の増加に伴い、会員制サービスの開始を予定しています。本ポジションでは、従来のネット証券の利便性はそのままに、データ分析と高度な対人スキルを駆使して顧客の課題を解決する「営業しないプロのコンサルタント」を募集します。

具体的な業務:
「営業しないプロのコンサルタント」として、以下の業務を担当します。
1. オンライン・コンサルティング業務: 顧客の潜在的な悩みや保有資産状況を的確に引き出す「ヒアリング能力」と「コミュニケーション能力」を駆使し、深い信頼関係を構築します。データ分析に基づき、資産運用のみならず税務、不動産など多岐にわたる課題に対する最適なプランニングを実施します。個別商品の推奨は行わず、顧客の満足度向上(お預かり資産の増大・ご家族のご紹介)を目的とした中立的な課題解決を行います。
2. セミナー企画、セミナー講師業務: オンライン・リアル双方でのセミナーを通じ、顧客への情報提供を行います。

このポジションの魅力:
1. 「営業しない」コンサルティング: 商品販売のノルマに追われるのではなく、顧客の真の課題解決に集中できる環境です。
2. データドリブンな専門性: 同社の豊富なデータとツールを活用し、プロフェッショナルとして質の高いプランニングが可能です。
3. 新規事業の立ち上げ: 会員制サービスの中核メンバーとして参画できる貴重な機会です。

新着 債券事業(リーダー・マネージャー候補)/大手ネット系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
リーダー ・マネージャー候補
仕事内容
ネット証券ならではのスピード感と裁量を活かし、債券ビジネスの成長を牽引するポジションです。IFAとの関係深化を軸に、市場環境に応じた商品提案やマーケットレポートの発信など、単なる取り次ぎにとどまらない「付加価値の高い債券営業」を実践いただきます。また、Webコンテンツの立案や取引システムの改善に向けた要件定義など、営業現場の声を反映したビジネス推進も行います。

【主な業務内容】
・IFA向けコンサルティング営業:顧客ニーズの深掘りと提案、勉強会講師等を通じた関係深化
・情報発信・プロモーション:マーケットレポートの作成、Webコンテンツの企画・原稿作成
・ビジネス推進・ドキュメンテーション:各種タームシートの作成・チェック、債券取引を円滑にするための事務フロー整備
・システム開発の推進:現場のニーズを汲み取ったシステム改善の要件定義、および開発プロジェクトの推進

※IFAとは「Independent Financial Advisor」の頭文字をとったもので、「独立系ファイナンシャルアドバイザー」や「資産運用アドバイザー」と呼ばれています。

【組織】
所属はアドバイザー事業本部/債券事業部となります。

新着 IR担当(経営企画部門)1人目IR/SaaSサービス比較サイト運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
同社は2014年に創業し、2019年11月にグループ会社にジョイン。その後の5年間で従業員数・売上高が大きく成長し、IPOを目指すことを正式に発表しました。自らの手で会社を上場させるという貴重な経験ができる環境です。
そして、同社グループはグループ会社を卒業し、新たに別のグループ会社を親会社に迎えました。新たな親会社のネットワークを通じて、より広い領域で生産性を向上させるためのシナジー創出に取り組み、BtoB領域全体、中長期的には海外への展開を含め、事業領域を広げていきたいと考えています。
IPOは成長を大きく加速させるための通過点であり、IR・ファイナンス・経営企画部門の体制構築とIPO準備の中心メンバーとして、一緒に取り組んでいける方を募集しています。上場準備を進めるなかで、最も難易度が高く、かつ最も企業価値を左右するのが「複数事業からなるポートフォリオの成長性を、資本市場に一つのストーリーとして理解してもらうこと」です。現在この領域はCFOが直接担い、上場審査対応・開示体制の構築・エクイティストーリーの設計を並行して進めています。この領域を一緒に担い、経営企画配下でIR/コーポレートファイナンス機能をゼロから立ち上げていただく1人目のIRを担っていただきます。

【ミッション】
決算数値を開示することではありません。事業戦略・財務数値・資本市場の期待を接続し、企業価値向上の意思決定サイクルを社内につくることがこのポジションのミッションです。
1. IPOに向けた開示体制及びIR体制の構築・高度化をリードし、上場審査対応の中核を担う
2. 資本市場や社内外のステークホルダーとの信頼関係を構築し、同社の企業価値向上に向け適切な情報発信を行い、意思決定サイクルを社内につくる

【仕事概要】
少数精鋭のスモールチームのため、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。まずはこれまでのご経験を活かせる実務からスタートし、IPO準備、開示業務、ステークホルダーコミュニケーション、資本政策、M&A対応等へと業務幅を広げていただきます。将来的には、組織拡大に伴うチームのマネジメント(進捗管理、メンバー育成、フロー改善など)や、IR/ファイナンス/経営企画部門の中核を担うリーダー・マネージャーへのキャリアアップを期待しています。経験・志向に応じて、以下の担当領域をお任せします。

【1. 上場準備フェーズ( 上場)】
* 上場に向けたIR体制・開示体制の構築(開示フロー、社内ルール、インサイダー情報管理、決算スケジュール、開示物のレビュー体制等)
* エクイティストーリーの構築・ブラッシュアップ(事業ポートフォリオの成長ドライバーの言語化、類似企業分析、マルチプルの論点整理)
* 成長可能性に関する説明資料、ロードショー用マテリアル、ピッチブックの作成
* 主幹事証券会社・東京証券取引所・監査法人との対話に必要な資料の準備と論点整理
* 支配株主を有する会社としての情報開示・少数株主保護に関する開示論点の整理
* のれん・PPA(取得原価配分)に関する投資家向け説明設計、減損リスクのモニタリングと開示対応
* IFRS移行に伴う開示体制の構築支援
* 事業計画・KPI体系を投資家目線で再設計(経営企画・各事業部と連携)
* 経営企画業務(予算管理、M&A 関連業務等)への関与機会あり

【2. 上場後を見据えたIR実務 】
* 決算短信・決算説明資料・適時開示資料の作成及び東京証券取引所とのコミュニケーション
* 決算説明会、個人投資家向け説明会の企画・運営
* 機関投資家・証券アナリストとの1on1面談、アナリストカバレッジの獲得
* 投資家フィードバックの分析と、経営会議・取締役会への還流
* IRサイトの企画・運営、株主総会関連業務、法定開示(有価証券報告書等)

【本ポジションの魅力】
1. 経営企画・IR/コーポレートファイナンス1人目として、上場準備の意思決定に当事者として関与できます。IRを専任で担当するメンバーは現在在籍していません。何を開示し、何をストーリーの軸に置くかを、決まったあとに実行するのではなく、ゼロから叩き台を作り経営陣と合意形成しながら進めていただきます。
2. 上場前からエクイティストーリーを設計。複数事業ポートフォリオの評価、労働集約型事業を含む収益構造の説明、スポンサー保有下からの上場、のれん・PPAの説明責任──いずれも、上場後にIR担当として入社すると触れられない論点です。これを設計側から経験できるポジションは希少です。
3. 経営企画部の守備範囲の広さ。同社の経営企画部は、全社FP&A・IR/コーポレートファイナンスに加え、AIガバナンスや全社横断の重点施策の推進までを担っています。資本市場対応と社内体制構築の両方を横断的に見られる環境です。

新着 IT開発/リスク管理システムPM/在宅可/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジションのミッション】
当社のIT開発部門において、当社の下記3点の領域において、デジタルトランスフォーメーション(DX)やAIを活用し、事業の競争力の向上にシステム開発の側面から貢献をいただく重要なミッションです。
1.当社社員が使うシステム(社内ポータル、人事関連システム、AIを活用した手続検索)
2.決算関連やコンプライアンス(売買の審査)に関わるシステム
3.市場リスク、信用リスク、流動性リスクなどリスク管理に関わるシステム


【具体的な仕事内容】
3つの領域のうち1つの領域を担当し、業務部門と密にコミュニケーションをとりながら、システム企画設計、PJ管理、グループ連携開発、制度改正対応、ベンダー管理、保守などシステム開発の上流工程からリリース、および保守・運用を一貫して担当し、プロジェクトリーダーとして活躍をいただきます。

新着 IT開発/ネットワーク領域PM/在宅可/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内ネットワークの設計構築、将来構想策定、投資効果整理、グループ大型案件参画、障害対応、ベンダー統括。

新着 IT開発(チャネル系(オンライントレードシステム/PM)/在宅可/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
インターネット・電話取引向けトレードシステム開発。UI/UX改善、AI通話解析、コールセンターシステム更改など。

新着 IT開発(債券/為替関連システム担当/PM)/在宅可/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内債券、外国債券、金利デリバティブ、為替・通貨オプション取引にかかわるシステムの企画、推進、管理を担当していただきます。
利用部門や国内外のグループ会社、ベンダーと連携しながら、プロジェクトマネジメントの経験を活かして企画・推進を行い、さらに市場系システムの専門性も高めることができます。
将来的には市場系システムの企画から開発、運用まで幅広くお任せできる人材として成長していただくことを期待しています。


【プロジェクト例】
● 国内債券および外国債券の取引管理システム更改プロジェクト
● フロントトレード領域のシステム刷新・機能強化プロジェクト
● 市場業務のデジタル化・業務効率化プロジェクト
● 海外パッケージシステムの導入・機能拡張プロジェクト""

IT Asset Management & Automation Analyst/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト
仕事内容
同社は、30カ国以上に広がる統合されたグローバルネットワークを持つ金融サービスグループです。Japan IT(情報技術)部門は、25以上の国籍の従業員が働く多様な環境であり、日本のリテールウェルスマネジメントビジネスおよびグローバルホールセール(グローバルマーケットおよび投資銀行業務)向けの技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装に取り組んでいます。同社は、競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、インクルージョン、従業員の健康と幸福の促進にコミットしています。
チームは、企業のハードウェアおよびソフトウェア資産のライフサイクルを管理し、コンプライアンス、コスト規律、データ整合性、およびビジネス優先順位との整合性を確保します。テクノロジー、調達、財務、ベンダー、監査と連携し、チームは統制を強化し、投資を最適化し、情報に基づいた意思決定をサポートします。このポジションは、資産ガバナンス、自動化、分析を組み合わせ、リスクを低減し、効率を向上させ、測定可能な価値を提供します。

測定可能な戦略的成果:
1. ライセンスの合理化、資産の再利用、契約の最適化、需要管理を通じて、ソフトウェアおよびハードウェアの支出を測定可能な形で削減します。
2. 定期的な照合と統制監視を通じて、少なくとも98%の在庫および権利データの精度を達成し、維持します。
3. 資産レビュー、更新、コンプライアンスアクション、監査証拠要求の少なくとも95%を期限内に完了します。
4. 自動化とワークフローの標準化を通じて、手作業と処理時間を少なくとも20%削減します。
5. 利用状況、コンプライアンス、コスト、リスク、最適化アクションをカバーする月次エグゼクティブダッシュボードを提供します。
6. 特定された節約、リスク削減、統制改善を合意された年間目標に対して追跡します。

IT資産管理とガバナンス:
1. 取得から廃棄まで、ハードウェアおよびソフトウェア資産のエンドツーエンドのライフサイクルを管理します。
2. 在庫、権利、所有権、照合記録において少なくとも98%の精度を維持します。
3. サービスオーナーと連携し、資産レビュー、需要検証、利用状況分析、コスト最適化を推進し、ライセンスの合理化、資産の再利用、契約の最適化、需要管理を通じて測定可能な節約を実現します。
4. ライセンスコンプライアンス、True-up、および関連リスクを管理し、更新、コンプライアンスアクション、監査証拠要求の少なくとも95%を期限内に完了します。
5. 利用状況、コンプライアンス、コスト、リスク、節約、最適化アクションに関する月次エグゼクティブレポートを提供します。
6. 資産ポリシー、標準、統制、運用手順を維持し、統制改善とリスク削減を合意された年間目標に対して追跡します。
7. IT資産の調達、更新、ベンダー決定をサポートします。

自動化、開発、プロセス改善:
1. PowerShell、Microsoft Graph API、Power Automate、および関連技術を使用して、資産プロセスと統制を自動化します。
2. 自動化とワークフローの標準化を通じて、手作業と処理時間を少なくとも20%削減します。
3. 管理上の意思決定と月次エグゼクティブレポートをサポートするために、Power BIとExcelでダッシュボードと分析を構築します。
4. ServiceNowを含むエンタープライズプラットフォームと資産プロセスを統合します。
5. 手作業および統制に敏感な活動を排除することにより、運用効率、精度、データ品質を向上させます。
6. ガバナンス、レポート作成、運用全体で継続的な改善を推進し、結果を合意された年間目標に対して追跡します。

ステークホルダーとベンダー管理:
1. テクノロジー、調達、財務、サービスオーナーシップ全体で戦略的パートナーシップを構築し、資産の決定をビジネス優先順位と整合させます。
2. ライセンス、契約、更新、パフォーマンス、コンプライアンスに関するベンダーエンゲージメントを管理し、測定可能なコストとサービスの改善をサポートします。
3. 内部および外部監査に対するタイムリーで証拠に基づいた対応を調整し、監査およびコンプライアンスアクションの95%完了目標に貢献します。
4. ガバナンス、リスク、コスト、最適化に関するデータ主導の推奨事項を提供し、そのメリットはエグゼクティブダッシュボードを通じて追跡されます。

コンシューマー・リテールセクター ジュニアバンカー/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアバンカー
仕事内容
【業務概要】
同部署は、コンシューマー・リテールセクターと呼ばれる消費財、食品、小売等の上場企業顧客に対して、資金調達、M&A、IPO等の投資銀行サービスを提供するカバレッジチームです。
グローバル展開する顧客を含め数百社をカバーし、国内外のM&A、海外市場や外貨を活用した資金調達等を日常的なビジネスとして、米州・欧州・アジア地域のチームと連携して顧客へ常に最適なソリューションを提供しています。

【具体的な業務】
カバレッジバンカーのサポート(案件のオリジネーションやエグゼキューション等)
提案資料作成並びに提案の実施
マーケット、業界、個別企業に関する分析、資料作成、情報発信
プロダクト部門や海外拠点との各種連携

【ポジション・部門の魅力】
投資銀行での業務経験有無に関わらず、積極的で主体性があり、多くの成長機会があるフィールドに挑戦したい方を募集しています。

デジタル証券事業開発/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
デジタル証券やステーブルコインなどのデジタルアセットは、金融市場に新たな可能性をもたらそうとしています。同社は単なるサービス提供者ではなく、金融機関や事業会社とともに新たな市場や資金循環の仕組みづくりに挑戦しています。まだ完成された市場ではないからこそ、自ら構想し、多様なプレイヤーを巻き込みながら事業を創り上げる面白さがあります。新しい市場のフロンティアに挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

業務概要:
主にセキュリティトークン(デジタル証券)プラットフォームサービスの事業企画・推進にかかる以下の業務を担当します。

具体的な業務:
1. ST組成・発行スキームの企画、および発行企業への提案
・発行プロジェクトの推進、顧客リード・ファシリテイト
・発行コンセプトやストーリーの設計支援
・法務、税務、規制面を含めた組成論点の検討
2. 金融機関のST取扱参入におけるサポート
・対金融機関のユーザー開拓
・金融機関の金商法・業務フロー整備の支援
・投資家UX向上のためのサービスアレンジメント
3. 市場動向や規制、および顧客要望に応じたサービス機能検討と事業計画の策定

ポジション・部門の魅力:
デジタル証券を中心としたデジタルアセット領域において、金融機関・事業会社・投資家など多様なプレイヤーを巻き込みながら、新たな市場や事業の創出に携わることができます。金融スキームの企画だけでなく、ITサービスそのものの企画・開発まで経験することで、金融とITの両面から事業を牽引する人材への成長が可能です。
また、成長途上にある事業の拡大フェーズに参画し、中核事業の創出や事業変革を担う経験を積むことができます。将来的にはサービスオーナーや事業責任者として事業をリードするだけでなく、新会社・合弁会社の設立や運営など、新たな事業基盤の創出に携わる機会もあります。
デジタル証券市場はまだ成長・拡大フェーズにあり、既存の金融商品やサービスを提案するだけではなく、市場そのものの形成に携わることができます。また、金融スキームやサービス企画に加え、IT企業ならではの強みを活かし、ITサービスそのものの企画・開発にも関与できるため、金融とITの両面から新たな事業創出を経験することができます。同社が有するデジタル証券プラットフォームサービスや既存顧客基盤を活用しながら、金融機関や事業会社とともに新たな資金循環や市場創出に挑戦できることが、本ポジションの大きな魅力です。

経営企画担当/メガバンク系オンライン証券

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社の一員として、オンライン証券サービスを提供する成長企業です。デジタル技術を活用した利便性の高い金融サービスを通じて、多くのお客さまの資産形成を支援しています。安定した経営基盤を持ちながらも、スピード感ある意思決定と変革を続けている点が特徴です。

具体的な業務:
1. 取締役会・経営会議等の事務局運営(資料・議事録作成、会場設営等)
2. 全社予算策定・予実管理、KPI等計数管理
3. 社内規則類の整備・管理、当局・協会等への届出対応
4. 親会社協議等の窓口対応、経営指示のスポット対応

ポジションの魅力:
・経営の意思決定を、最前線で支える仕事です。取締役会・経営会議の運営、予算・KPI管理を通じて、経営層の意思決定や会社全体の方向性に深く関わります。会社の成長を支える手応えを、日々実感できるポジションです。
・法務・会計・ガバナンスを横断した、希少性の高い専門性を磨けます。社内規程の整備、当局・協会対応、予実管理など幅広い業務を担うため、経営管理に必要な知識と実務経験を総合的に身につけられます。将来的には経営企画、内部統制、コンプライアンスなど、多様なキャリアへつながります。
・多様な関係者と協働し、組織を動かす力を身につけられます。経営層、各部門、親会社、当局・士業など、社内外の関係者と連携しながら業務を推進します。論点整理や調整、合意形成といったスキルを磨き、全社視点で課題解決をリードできる人材へ成長できます。

【全国】ファイナンシャルアドバイザー<課長職クラス>※契約社員/金融商品仲介業社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
課長職クラス
仕事内容
株式や債券、投資信託に留まらず暗号資産、オペレーティングリースや不動産小口信託受益権といった相続や決算対策商品など、金融に関する幅広いソリューションを提供する業務

●職務詳細
【担当件数】
1人あたり約300〜500名の顧客を管理

【営業スタイル】
1.既存顧客への深耕営業
過去に取引のある顧客に対して、定期的なフォローや新商品の提案を行う
資産状況やライフステージの変化に応じたコンサルティング

2.紹介営業
税理士などの専門家を新規開拓し、そこから顧客紹介を受ける紹介型モデル

●今後のキャリアパス
・顧客の引き継ぎは、定年退職や異動のタイミングで発生
・引き継ぎ件数は大小さまざまで、状況に応じて柔軟に対応
・OJTや実務を通じた育成が中心で、現場での学びを重視

●業務・会社の魅力
・当社のファイナンシャルアドバイザー(営業)の特徴は、圧倒的な商品ラインナップにあります。
・グループ会社との連携もあり、金融に関するお客様のあらゆるニーズに対応できる営業が行えます。特定の商品を『売る』ではなく、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方に適した環境です。
・当グループ及び弊社は『真の顧客主義』を掲げて事業運営をしております。これまでの証券業界の常識や、やり方に捉われず、お客様のお困り事を解決するソリューションとは何かを追求しています。各営業社員に対しても、売上や収益金額だけで評価する事はありません。

経営企画・エグゼクティブマネジメントサポート/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
部の紹介、概要:
経営企画本部では、グループCEOをはじめとする経営陣の下で、同社グループの業務発展上の諸計画の企画・立案業務を遂行します。部門や地域を横断する業務を担当するため、ビジネス部門、コーポレート部署、海外地域、グループ会社等、幅広い関係者と協力して最適な戦略の策定に取り組む役割を担っています。その中で、エグゼクティブ・マネジメント部は、取締役会や経営会議をはじめとする会議体を運営しています。これらは同社グループにおける最上位の監督機関または意思決定機関であり、同社にとって重要な経営課題が適時適切に審議されることは、グループ全体の健全な経営推進と持続的成長の基盤となります。また、コーポレート横断的な企画立案および推進、並びに経営企画本部自体の企画機能も同部の役割です。今回募集するポジションは、これらの業務について、上席やシニアメンバーの方針・指示の下、資料作成、情報整理、会議運営のサポート、関係者調整を実務面から支えるポジションです。

担当業務、責務:
経験・適正に応じて、以下の業務のいずれか、または複数を担当します。
1. 主要会議体の運営サポート
2. 経営陣に関する各種イベントの企画・運営サポート
3. 経営企画本部の企画・運営サポート
4. 上記業務に関連する各種プレゼンテーション資料の作成、課題の整理、データ整備等
5. 社外からの情報収集・分析、組織横断的な連携促進、等
6. 経営企画本部内の業務効率化、情報整理、ナレッジ管理等のサポート

【広島県】M&Aアドバイザー(未経験)/税務・会計コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
・M&A業界が未経験・業務経験が浅い方向けのポジションです。
・金融機関への営業から提案、案件化〜実務執行、クロージングまで、経験豊富なメンバーの指導のもと、一気通貫で学ぶことができます。
・取り扱い業種の制限はなく案件規模も多様で、中小規模から上場企業間の案件まで、FAや仲介の形式で関与します。
具体的な業務
・新規顧客の探索、営業、案件化(案件は大手金融機関からの相談が中心)
・候補先企業の探索、選定、打診、候補先企業との条件交渉等の案件進行
変更の範囲:同社の定める業務
ポジションの魅力
・M&A・再編への豊富な知見
毎年多数のM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積しています。また、会計士、税理士を多数擁しており、案件対応時において、経験と専門性に基づくサポート体制が整えられています。
・豊富な案件数
長年取引のある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの紹介案件がほとんどです。むやみな飛込み営業や無理な営業ノルマもなく、落ち着いてクライアントと向き合いながら仕事ができる環境です。

サイバーセキュリティ/管理業務メイン(専門職)/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2,500万円 ※賞与・残業代を含むイメージです  ※経験により要相談
ポジション
専門職 部長代理〜参事 ※経験により要相談
仕事内容
当社のサイバーセキュリティ担当として管理業務をお任せします。2025年4月に既存のIT部門から独立して設置された「サイバーセキュリティ推進室」での業務です。現在、企画・リスク管理・施策・監視の4つのラインで業務を行っています。(1つまたは2つのラインに属して業務を行います。)

●担当業務例:
・【リスク管理】国内外のガイドライン(CRI Profile等)を用いたアセスメントやサードパーティリスクへの対応など。
・【施策】 開発部署や持株会社と連携したサイバー施策推進やツール導入、事案対応。脆弱性収集、TLPT、 EDR等。
・【監視】 セキュリティアラート監視、ログ分析、脆弱性診断等。

●やりがい・魅力:
・金融機関として高度なサイバーセキュリティ対策が求められており、海外の金融機関やグループ内各社と連携して最先端の取り組みに携わることができます。
・全社的な目線でセキュリティ設計を担うため、多数の部署や先端技術に関わり、幅広い人脈や専門的な知見を習得することができます。
・2025年4月に新設された、経営陣の注目度の高い部署になります。

サイバーセキュリティ/管理業務メイン(総合職)/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円 ※賞与・残業代を含むイメージです  ※経験により要相談
ポジション
課長代理〜部長代理  ※経験により要相談
仕事内容
当社のサイバーセキュリティ担当として管理業務をお任せします。2025年4月に既存のIT部門から独立して設置された「サイバーセキュリティ推進室」での業務です。現在、企画・リスク管理・施策・監視の4つのラインで業務を行っています。(1つまたは2つのラインに属して業務を行います。)

●担当業務例:
・【企画】 社内およびグループ内のガバナンス態勢の構築と実践。サイバー意識の醸成・社内認知度向上策の企画推進。(例 経営宛報告、当局対応、サイバー演習の企画運営、研修・勉強会の開催等)
・【リスク管理】国内外のガイドライン(CRI Profile等)を用いたアセスメントやサードパーティリスクへの対応など。
・【施策】 開発部署や持株会社と連携したサイバー施策推進やツール導入、事案対応。脆弱性収集、TLPT、 EDR等。
・【監視】 セキュリティアラート監視、ログ分析、脆弱性診断等。

●やりがい・魅力:
・金融機関として高度なサイバーセキュリティ対策が求められており、海外の金融機関やグループ内各社と連携して最先端の取り組みに携わることができます。
・全社的な目線でセキュリティ設計を担うため、多数の部署や先端技術に関わり、幅広い人脈や専門的な知見を習得することができます。
・2025年4月に新設された、経営陣の注目度の高い部署になります。

Client Service Associate/デンマークに本社を構えるオンライン証券

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
未経験者:〜600万円位まで / 経験者:700〜850万円
ポジション
Client Service Associate
仕事内容
1.クライアントサービス担当として、個人投資家および法人顧客を対象に口座開設→証券購入代金入金までのプロセスについて、リレーションシップマネージャーをサポートしていただきます。
2.取引開始前の株式、CFD、為替、株式オプション等についての照会や同社WEBサービス利用方法についての照会対応(chat/email担当1名平均で約40-50件/日)

独立系証券会社での投資銀行業務(クロスボーダー担当/エグゼキューション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2400万円+賞与
ポジション
ご相談
仕事内容
◆国際業務の強化に伴い、クロスボーダーM&A 及び資本政策やファイナンス案件における、以下の業務を担当してもらいます。
日本企業による海外企業などに対する M&A アドバイザリー
海外企業、海外投資家、投資ファンドなどによる日本企業などに対する M&A アドバイザリー
日本企業による海外展開に関するコンサルティング
海外顧客とのディスカッション、ニーズ把握および案件提案
企業分析、バリュエーション、財務分析
提案資料、英文資料、開示書類及び契約書類の作成
海外顧客、弁護士、会計士、金融機関など、国内外の関係者との調整

◆魅力
・独立系証券会社のブティック型投資銀行として、幅広い顧客層・案件に携われます。
・若手の段階から、海外顧客との折衝や案件実行に関与できます。
・M&A、資本政策、ファイナンスなど、幅広い業務経験を積めます。
・英語や標準中国語などの語学力を活かし、グローバルなキャリアを形成できます。

データセンターマネージャー/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
データセンターマネージャー
仕事内容
グローバルな金融サービスグループであり、30カ国以上にネットワークを持つ企業でのポジションです。IT部門は多様な環境で、技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装に携わります。競争力のある福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、インクルージョン、従業員の健康と幸福を促進しています。

データセンター管理機能はグループインフラサービスの一部であり、データセンター施設と様々なインフラ資産の維持を担当し、重要なインフラ資産を障害や脅威から保護します。

アジアのデータセンター管理チームは、アジア全域にわたるデータセンターの全体的な計画を担当します。これには、容量管理、アクセス管理、データセンター内の日常業務の調整と監督、同社のポリシーとセキュリティガイドラインの遵守といった設計と運用が含まれます。

データセンター管理チームは、グローバルおよびグループ会社全体での標準化と統合を推進することも期待されています。主に日本、香港、シンガポールの同僚、および英国、米国、インドの他地域の同僚と協力し、他のインフラチームと連携して、インフラ資産のライフサイクルを安全かつ費用対効果の高い方法で管理するための標準運用モデルの適応を推進します。

【具体的な業務】
* 家主およびサービスプロバイダーと協力し、アジアのデータセンターとその環境施設の可用性、セキュリティ、安全性を確保します。
* 各製品およびサービスオーナーと協力し、インフラ資産の設置、移動、廃止、廃棄を計画、管理、調整します。
* ハードウェアメンテナンス、トラブルシューティング、ネットワークケーブル配線など、データセンター内の様々な日常業務を計画、調整、監督します。
* データセンターおよびラックへのアクセス要求のレビュー、付与/取り消しを行うアクセス制御と管理。セキュリティのためにCCTVを通じて活動を監視するため、コーポレートセキュリティチームと協力します。
* データセンター内の物理資産の在庫管理を行い、資産のライフサイクルを追跡し、同社のCMDBに正確なデータが供給されるようにします。
* テープバックアップメディアの管理。テープライブラリからのテープメディアの取り出し/挿入、および事業継続のためにオフサイトストレージへのテープメディアの安全な輸送を含みます。

大手証券会社でのエコノミスト(日本・海外)/ストラテジスト(株式・金利・為替)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
部の紹介、概要:
経済調査部は、日本を中心にグローバル経済、政治、およびコモディティ市場を調査し、将来見通し及びリスクシナリオを提示するエコノミストの集団です。国内投資家、事業会社、ヘッジファンドを含む海外投資家、などに幅広く情報提供を行っています。景気・物価指標だけでなく、日銀の金融政策など政策動向および政治情勢など「マクロ」全般を調査対象にしています。
市場戦略リサーチ部は、金融市場を調査し、投資戦略を提案するストラテジスト集団です。国内投資家、事業会社、ヘッジファンドを含む海外投資家、などに幅広く情報提供を行っています。

● 株式ストラテジスト:日本を中心とする株式市場動向を、マクロ/業績ファンダメンタルズ/クオンツの観点からトップダウンで分析し、運用戦略を提案しています。
● 金利ストラテジスト:日・米・欧の金利・債券市場をファンダメンタルズ/クオンツの両面から分析し、運用戦略を提案しています。
● 為替ストラテジスト:ドル円をはじめ、ユーロ・豪ドルなどのG10通貨、および新興国市場のマクロ経済・通貨動向を調査し、運用戦略を提案しています。

担当業務、責務:
各種データベースを用いた定量分析、経済・市場予測モデルの作成を担当していただき、経済見通し・投資戦略の策定にもかかわっていただきます。アウトプットの形態としては、レポート執筆、プレゼン資料作成、および顧客向けの個別ミーティング・セミナー講師まで多岐にわたります。当社のブランディング向上のため、内外メディアからの問い合わせにも積極的に対応していただきます。
強力な顧客基盤とリサーチへの評判の高さに加え、ビジネス拡大に伴い、増加している情報提供ニーズに対応するための、積極的な採用です。経済調査部・市場戦略リサーチ部ともに業務範囲は幅広いのですが、実際の担当などは、これまでのご経験やご希望を伺いながら、柔軟に決定させていただきます。

ファミリーオフィスサービスを手掛ける企業でのコンプライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンプライアンス責任者
仕事内容
●投資助言・代理業免許取得に向けた業務(立ち上げ)
・登録申請対応(司法書士・弁護士との折衝を含む)
・社内規程やマニュアルの策定、コンプライアンス態勢の構築
● 免許取得後の維持・運用
・日常の監視・審査: 投資助言内容や広告の審査、法定書面の管理、苦情・問い合わせ対応
・法令・当局対応: 事業報告書の審査・提出、法改正への対応、変更届出、当局検査対応
・社内体制の整備: 規程の継続的な見直し、社内研修の実施、法令遵守状況のモニタリング

※投資助言免許を取得事業の進捗次第ではその他の業務をお願いする可能性がございます

人事部 フォローアップチーム/日系コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。

エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。
・フィードバックを通じた成長機会の提供:定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート
・オンボーディングプロセスの改善:社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化
・エンゲージメント向上施策の実施:従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行
・データ分析とレポート作成:社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行

具体的には以下のような業務があります。
・コンサルタントが直面する課題収集
  - 社員との随時のコミュニケーション
  - コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
  - コミュニケーションログ記載
  - 社内イベントへのアテンド
  - 既存社内コミュニティの紹介
  - メンター相当者の紹介
・コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援
  - スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー
  - 模擬面談実施
  - 向上すべきスキルの指摘
  - スキル向上に向けた相談・解消支援
  - 随時コミュニケーションを通したコンディションチェック
  - コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
・新規入社者のオンボーディング支援
  - 入社オリエンテーションの企画、準備、運営
  - 定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行
・サーベイ実施の準備、運営
  - サーベイ結果分析
  - サーベイ結果の配布準備
  - 結果フィードバック、日程の調整
  - 全社向け報告会の企画、準備、運営

会計事務所でのバックオフィスサービスグループ 法務チーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイトスタッフ/スタッフ/
仕事内容
業務内容

法務チームでは主にSPC(特別目的会社)および一般事業会社に対し、法務面から運営管理や各種手続きに関するアドバイスを提供しています
。
チームには、商業登記を専門とする司法書士と、投資関連の各種届出・報告手続きを担当する行政書士が在籍しており、それぞれの専門性を活かしながら連携して業務を進めています
。
各種法人(SPC及び一般事業会社)の商業登記業務
上記に不随する議事録等の書類作成・スケジュール管理
※将来的にはチームマネジメントも行っていただくことを期待しております。

大手ネット証券でのインフラエンジニア(ネットワーク)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社で開発・運用している証券基幹システムをはじめとする各種システムのインフラ設計・構築・運用をお任せします。
オンプレミスとクラウドが共存するハイブリッド環境で、幅広い領域を横断的にご経験いただけます。

※インフラグループは、ネットワークチーム・ミドルウェアチーム・データベースチームに分かれており、本求人はデータベースチームの配属となります。

<具体的な業務内容>
▼ネットワークの設計・運用
・要件定義、製品選定、機能検証などの上流工程から構築・運用まで一貫して担当
・システムの安定稼働を確保するため、障害発生時の迅速かつ的確な対応を実施

▼クラウド環境の設計・構築
・AWSを中心としたクラウド利用拡大に伴い、オンプレミスとのハイブリッド構成における接続設計・構築を担当

▼チーム間連携
・業務部門や開発チームと密に連携し、プロジェクト推進や技術的サポートを実施
・部門を横断した調整を通じて、全社的なシステム基盤の強化に貢献

<チームの魅力>
▼裁量の大きいフラットな組織文化
意見やアイデアを自由に発信できる風通しの良い環境で、エンジニア一人ひとりに大きな裁量があります。
新技術の導入や業務改善を自ら主導し、積極的に取り組むことが可能です。

<ポジションの魅力>
▼幅広い技術に触れられるハイブリッド環境
オンプレミスとクラウドが共存するシステム環境で、インフラからアプリ連携まで幅広い技術に携わることができます。
証券業界の専門知識も自然と身につくため、IT×金融のスキルを磨きたい方に最適なポジションです。
▼次世代システムの立ち上げフェーズに関われる
クラウドへの移行を視野に入れた新システムの構想・設計が進行中です。
技術選定やサービス導入の提案がしやすく、最先端の技術に挑戦できる機会があります。

・多様なキャリア選択肢
技術を突き詰めて専門性を磨く「スペシャリスト(スーパーエンジニア)」志向のキャリアも、チームを牽引し組織をリードする「マネジメント」志向のキャリアも選択可能です。自身の目指す方向性に応じて、柔軟にキャリアを築いていくことができます。
・希望や強みに応じたキャリア形成
一人ひとりの強みや志向に合わせた最適なキャリアパスを描ける環境を提供しています。スキルアップを支援する研修制度や、挑戦を後押しするサポート体制も整っており、安心して成長を続けられます。長期的なキャリア形成を視野に、確実にステップアップできるフィールドです。

社内情報システム担当(OA基盤構築・AI環境整備・ネットワーク)/大手ネット証券

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1210万円(各種手当を含んだ想定年収)
ポジション
担当者
仕事内容
社内ネットワークの構築・運用、オンプレミス環境の管理から、Google Workspaceを中心としたSaaS環境の最適化、および全社的なAI導入のためのインフラ・セキュリティ整備をお任せします。
※プログラミングやシステム開発よりも、インフラ・ネットワークのアーキテクチャ設計や運用管理がメインの業務となります。

<具体的な業務内容>
・オンプレミス/クラウドのハイブリッド環境の運用と最適化
 現在稼働しているオンプレミスファイルサーバの運用保守。 および、中長期的な視点でのファイルサーバをはじめとするオンプレミス環境のクラウド移行や最適化の検討・実行

・エンタープライズAIの利用環境整備とアクセス統制
 ChatGPT(Enterprise)、Gemini、Claudeなどの生成AIツールを全社で安全に利用するためのアカウント管理、ライセンス管理、アクセス権限の設計

・SaaS環境・エンドポイントの最適化
 Google Workspaceのテナント管理、運用設定の最適化。 IdPを用いた認証基盤の管理や、MDMを用いたPC・スマートフォンのデバイス管理

・社内ネットワーク・ITインフラの設計・構築・運用
 社内LAN/WAN、Wi-Fi、VPN、ファイアウォール等のネットワーク機器の運用管理およびリプレイス企画
 リモートワーク環境のセキュアな接続など、現在のワークスタイルに合わせたネットワーク環境の構築

・ヘルプデスク業務のエスカレーション対応 インフラ・ネットワークや基幹寄りのトラブルシューティング、インシデント対応(L2/L3対応)

※これらの業務は、デバイス/ヘルプデスク、ネットワーク/セキュリティ、グループウェア/サーバといった担当領域ごとにチームで分担しており、ご経験や強みに応じて主担当領域を持ちながら、相互に連携して進めていただきます。

<ポジションの魅力>
・「ハイブリッド環境」の変革を主導できる
オンプレミスとクラウドが混在する現状から、ネットワークアーキテクチャを見直し、よりモダンで安定した環境へと変革していく中心メンバーとして活躍できるフェーズです。

・経営層直下で最先端ツールの導入を進められる
AI活用への経営層の理解が深く、ChatGPT・Gemini・Claude等の複数のLLMを現場展開中。
これらを「インフラ・アカウント管理の側面からどう安全に支えるか」という、これからの情シスに必須の経験を積めます。

・「守り」が会社の「攻め」に直結する
構築したセキュアなネットワークやAI・OA基盤が全従業員のパフォーマンスを底上げし、会社の成長をインフラレイヤーから直接支えるやりがいがあります。

<キャリアパス>
入社後まずは、既存のネットワーク・オンプレ環境の把握と、Google Workspaceを中心としたSaaS環境の最適化、AIツールの利用環境整備を担っていただきます。
将来的には、ご本人の希望や強みに応じて、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です:
・コーポレートITインフラ全体を統括するインフラマネージャー
・インフラ・ネットワークの中長期戦略をデザインするITアーキテクト
・認証基盤やエンドポイント管理を極めるセキュリティ・インフラのスペシャリスト

社内情報システム担当(ネットワーク・OA基盤最適化)/大手ネット証券

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
社内ネットワークの構築・運用、オンプレミス環境の管理から、Google Workspaceを中心としたSaaS環境の最適化、および全社的なAI導入・利用におけるインフラ・セキュリティ整備全般をお任せします。
セキュリティ専門の独立したポジションではなく、情シス業務(インフラ・OA基盤)に深く関わりながら、そのセキュリティレベルを底上げしていく役割となります。

<具体的な業務内容>
●社内ネットワーク・ITインフラのセキュリティ設計・構築・運用
・社内LAN/WAN、Wi-Fi、VPN、ファイアウォール等のネットワーク機器の運用管理およびリプレイス企画
・リモートワーク環境のセキュアな接続(ゼロトラストアクセスやSASEの検討・導入環境強化など)、現在のワークスタイルに合わせたネットワーク環境の構築

●オンプレミス/クラウドのハイブリッド環境におけるセキュリティ最適化
・現在稼働しているオンプレミスファイルサーバの運用保守と、アクセス権限の適切な統制
・中長期的な視点でのファイルサーバをはじめとするオンプレミス環境のクラウド移行や最適化の検討・実行、および移行時のデータセキュリティ担保

●エンタープライズAIの安全な利用環境整備とアクセス統制
・ChatGPT(Enterprise)、Gemini、Claudeなどの生成AIツールを全社で安全に利用するためのアカウント管理、ライセンス管理、およびデータ流出を防ぐアクセス権限・ポリシー・AIガバナンスの設計

●SaaS環境・エンドポイントのセキュリティ強化
・Google Workspaceのテナント管理、運用設定のセキュリティ最適化
・IdPを用いた認証基盤(シングルサインオン、多要素認証)の管理や、MDMを用いたPC・スマートフォンのデバイス管理・資産管理

●インシデント対応・ヘルプデスク業務のエスカレーション対応
・インフラ・ネットワークや基幹寄りのトラブルシューティング、インシデント対応(L2/L3対応)
・セキュリティアラートの検知時の初期対応、脆弱性情報の収集と対策展開

ポジションの魅力
・「ハイブリッド環境」のセキュリティ変革を主導できる
オンプレミスとクラウドが混在する現状から、ネットワークアーキテクチャや認証基盤を見直し、よりモダンでセキュアな環境へと変革していく中心メンバーとして活躍できるフェーズです。

・経営層直下で最先端ツールの安全な導入を進められる
AI活用への経営層の理解が深く、ChatGPT・Gemini・Claude等の複数のLLM・AIエージェントを現場展開中。これらを「インフラ・アカウント・セキュリティの側面からどう安全に支えるか」という、これからの情シスに必須の経験を積めます。

・「強固な守り」で会社の「攻め」を直接支える
構築・強化したセキュアなネットワークやAI・OA基盤が全従業員のパフォーマンスを安全に底上げし、会社の成長をインフラ・セキュリティのレイヤーから直接支える手応えがあります。

キャリアパス
入社直後は、既存のネットワーク・オンプレ環境の把握と、Google Workspaceを中心としたSaaS環境の最適化、AIツールの安全な利用環境整備を担っていただきます。
将来的には、ご本人の希望や強みに応じて、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です:
・コーポレートITインフラおよびセキュリティ全体を統括するマネージャー / セキュリティ責任者
・インフラ・ネットワーク・セキュリティの中長期戦略をデザインするITアーキテクト
・認証基盤、ゼロトラスト、エンドポイント管理を極めるセキュリティ・インフラのスペシャリスト

IB部門向けシニアフルスタック開発者/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
業界をリードし、国内金融機関の中で強いグローバルプレゼンスを持つ企業において、IBビジネスをテクノロジーの力で変革するエンジニアチームでのポジションです。ビジネスと一体となったスピーディーなアジャイル開発を通じて、IBビジネスの構築とサポートに貢献することが期待されています。最新のテクノロジー、最新の開発手法、生成AIを活用しながら、さまざまな内製開発やプロジェクトに携わります。チームは多国籍のメンバーで構成されており、チーム内および関係者とのコミュニケーションは日本語と英語の両方で行われます。

【具体的な業務】
IBビジネスサービスを支える堅牢なサーバーサイドおよびWebアプリケーションの設計、開発、保守。
ビジネス、製品、およびクロスファンクショナルチームと連携し、高性能で信頼性の高いソリューションを提供。
必要に応じたL3テクニカルサポート。
ビジネスステークホルダーおよび関連システムとの調整(日本語および英語を使用)。
IBビジネス関連システムの提案・開発・運用を担うチームに開発者として参画。
ビジネスユーザーと直接対話し、現場のニーズを反映した価値あるシステムの構築。
L3サポートとしてテクニカルサポート業務。
ビジネス部署や関連システムの担当者と調整(日本語と英語の両方を使用)。

Webアプリケーション開発/DevOpsエンジニア(ウェルスマネジメント/グループ会社向け)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
開発リードまたはシニア開発者
仕事内容
【業務概要】
業界のリーディングカンパニーとして国内の金融機関の中でグローバルプレゼンスを持つグループにおいて、ビジネスをテクノロジーの力で変革するエンジニアチームでのポジションです。
同社のJapan Business Service課はコーポレートIT部に所属し、主にウェルスマネジメント部門やグループ会社向けのアプリケーションをアジャイル手法で開発しています。
最先端のテクノロジーを駆使し、Made in Japanの品質でスピード感のあるアジャイル開発を行い、ビジネスと一体となったDXの推進に貢献することが期待されます。
エンジニアは担当や役割を固定せず、様々な内製開発やプロジェクトに携わります。
チーム内や関連チームとのコミュニケーションは、日本語と英語の両方で行われます。多国籍なメンバーで構成されているため、英語が苦手な方でも学ぶ意欲のある方を歓迎します。

【具体的な業務】
スタートアップ的なカルチャーのもとで、並行して複数の開発やプロジェクトに取り組みます。
DevOpsツールの環境が整っており、JIRA、Confluence、GitLab、Jenkins、Ansible、Seleniumなどを使用して、デプロイやテストの自動化を実現したアジャイルな開発手法を採用しています。
ウェルスマネジメントビジネスやグループ会社向けにシステムの提案、開発、運用を担う開発者から、開発チームを率いる開発リーダーまで、幅広い役割を担うポジションです。
ビジネス関係者とのコミュニケーションは主に日本語で行われるため、開発リーダーには日本語スキルが必須です。
1. Webベースアプリケーションの新規開発および運用保守
2. 関係者とのビジネス要件擦り合わせ、連携、取りまとめ
3. アジャイル開発チームの一員としてアーキテクチャー設計および開発に従事
4. CI/CDパイプラインの構築、および運用保守
5. システム連結テスト、総合テスト、UATなどのテスト計画、ケース作成、実施および管理
6. 関連システム、インフラストラクチャなど多数のビジネス、IT関連部署との密なコミュニケーション
7. 変更管理、変更分析、エンドツーエンドのテスト等、各種調整支援
8. 開発リードポジションの場合、スケジュールに従ってプロジェクトを確実に実行できるよう、適切なマイルストーンの決定とマネジメントへの報告
9. 開発リードポジションの場合、コードレビューを実施し、ゲートキーパーとして開発メンバーを指導
10. アジャイル開発およびDevOpsの促進

【ポジション・部門の魅力】
多国籍なメンバーが在籍しており、英語が苦手な方でも学ぶ意欲があれば歓迎されます。
スタートアップ的なカルチャーのもと、担当や役割を固定せず、様々な内製開発やプロジェクトに携わることができます。
開発リードとシニア開発者の両方の役割が含まれており、プログラミング能力とL3サポートの両方が求められます。

チーフ 国内株式・外国株式アナリスト/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1830万円
ポジション
チーフ
仕事内容
【業務概要】
国内株式、あるいは外国株式の企業調査アナリスト業務(国内外の年金資金、投資信託資金の株式アクティブ運用向け)です。

【業務内容】
・上場企業の経営陣やIR担当者等との対話・取材を通じた投資判断に係る分析を行います。
・担当業種・銘柄を中心に企業調査・分析結果をファンドマネージャーに情報連携します。投資推奨レポートの発信や議論を通じて、ファンドマネージャーの投資判断をサポートします。
・長期視点での財務分析、非財務(ESG)分析、将来業績予想の作成、経営課題に関する建設的対話活動等を実施します。業績予想作成銘柄数は約30社です。統一化されたバリュエーションシステムを中心に、企業価値評価を算定します。議決権行使における意思決定にも関与します。

【ポジション・部門の魅力】
各アナリストがそれぞれ特定の業界を担当します。担当銘柄数は、経験者の場合30社前後、未経験者の場合、初年度は数社で、その後増えるイメージです。
人事評価においては、35歳頃迄は調査分析力、情報発信力、レポーティング力を重視します。それ以降は、運用パフォーマンスへの貢献度を重視します。
アナリスト業務を一定経験した後のキャリアアップのイメージは、各人の適正・能力に応じて、そのままアナリストとしての専門性を磨くケース、国内外のファンドマネジャー(他資産も含む)を目指すケース、ESG領域で新たな専門性を磨くケース等があります。

株式アナリスト(シニアアソシエイト)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
国内外の年金資金、投資信託資金の株式アクティブ運用向けに、国内株式または外国株式の企業調査アナリスト業務を担当します。
上場企業の経営陣やIR担当者等との対話・取材を通じた投資判断に係る分析を行います。担当業種・銘柄を中心に企業調査・分析結果をファンドマネージャーに情報連携し、投資推奨レポートの発信や議論を通じて、ファンドマネージャーの投資判断をサポートします。長期視点での財務分析、非財務(ESG)分析、将来業績予想の作成、経営課題に関する建設的対話活動等を実施します。企業価値評価を算定し、議決権行使における意思決定にも関与します。

IT組織の人事運営・人材開発・人材採用担当/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社は、グローバル金融サービス・グループとして、世界各地にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、多様な国籍のメンバーが在籍する環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセールにおいて、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。同社グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
ITは、同社のあらゆる業務にかかわる情報システムを提供しています。また、非常にグローバルな組織であり、多数の多様なIT人材が、各国拠点や関連部署、外部のパートナー企業と連携しあいながら、ビジネスと共に目標を共有し、成果を追求し続けています。その中でも、IT統括部は、グループ全体のITをガバナンスする責務を持つ部です。ITセキュリティ/IT予算に係る企画立案、ITに関する発注処理、ITリスク管理/IT運営/サイバーセキュリティ/大型プロジェクトのマネジメントに係る統括等を実施しています。

【具体的な業務】
この部署は、グループIT各部署における採用、人材開発、エンゲージメント向上、組織ブランディングを通じて、グループ全体でのビジネス貢献を支えるIT組織・人材基盤の強化をミッションとしています。同社のITでは、AI、データ活用、情報セキュリティ等の先端テクノロジーを活用し、ビジネスの創造と高度化を支えています。
本ポジションは、人事運営や研修運営に留まらず、IT部門で働く魅力や価値を社内外に発信し、必要な人材を惹きつけ、育て、活躍・定着につなげる仕組みづくりを担います。採用戦略、人材開発基盤、エンゲージメント向上施策、ブランド力強化を一体で推進し、組織力強化と成果拡大に貢献いただきます。

主な担当業務:
1. ITブランドの構築・発信
* IT部門の価値・魅力・提供機会の整理と言語化
* 採用および社内浸透を見据えたブランド発信戦略の企画・推進
* 社内外に向けたIT組織の魅力発信施策の企画・運営
* 採用、人材育成、エンゲージメント施策と連動したブランド訴求の強化
2. IT・デジタルの人材戦略の強化
* IT・デジタル領域における求める人材像・採用要件の明確化
* 新卒採用/キャリア採用における採用戦略の企画・推進
* 採用チャネル、選考プロセス、候補者コミュニケーションの見直しによる採用活動の高度化・効率化
* 採用マーケットや競合動向を踏まえた施策の立案・運営
* 各IT部署、関係人事部署、外部パートナーと連携した採用推進
* IT・デジタル人材確保に向けた採用広報・訴求メッセージの企画・検討
3. 成長を支える人材開発・育成体系の再構築
* IT部門における各ロール・階層別の必要スキルの整理・可視化
* スキル管理の仕組みやスキルデータベース構築の企画・推進
* キャリアロールモデルや育成パスの設計・整備
* 若手・中堅社員向け育成施策の再設計、次世代リーダー育成計画の再構築
* グローバルで活躍できるIT人材育成プログラムを含めた育成プログラム全体の再構築
4. エンゲージメント向上・組織活性化
* 従業員サーベイや各種定性・定量データを活用した組織課題の把握・分析と改善施策の企画・実行
* 組織の一体感、成長実感、挑戦意欲を高めるコミュニケーション施策の推進
* IT組織における活躍・定着を支える仕組みの検討・実行

【ポジションの魅力】
本ポジションでは、採用実務や研修運営に留まらず、IT部門の将来を見据えた人材戦略・組織戦略の企画推進に関わることができます。また、IT部門で働く意義や魅力を再定義し、社内外に発信することで、人材獲得・育成・定着・組織活性化を一体で実現する役割を担うことができます。IT部門の経営・現場と密に連携しながら、組織の成長ストーリーを形にしていく、挑戦機会の大きいポジションです。

ブランド戦略マネージャー/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
グループ全体のブランド戦略を担う部署でのポジションです。広報部をはじめとする国内外の関係部署と連携しながら、グループ全体のブランド価値向上に向けた戦略の立案および施策の実行を推進します。
ブランド戦略に関する各種プロジェクトについて、国内外の関係者と連携しながら、企画から実行までを推進します。主な業務は以下のとおりです。
1. 海外拠点との英語による連携・調整
2. グループ全体のブランド戦略に関する企画立案
3. ブランド戦略に関する各種プロジェクトの進行管理および実行
4. 広報部をはじめとする国内外の関係部署との協働
5. 関係者への説明・提案に必要な資料の作成

危機管理(安全管理)担当者/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
業務概要:
同社の総務部門は、グループ全体の不動産購買、経費支払管理、固定資産管理、安全管理(自然災害や地政学的リスクへの対応等)を担うグループPSC課(*)、海外オフィス・不動産戦略におけるグローバル連携や戦略推進を担うグローバルクレス課、株主総会対応や同部門および総務部門の企画立案・プロジェクト推進を担う企画課で構成されています。
同部門は、グループ社員の安心・安全や国内外のオフィス環境の整備など、総務面からグループの業務を支援する組織です。また、総務部門のヘッドクオーターとして、部門横断のさまざまなプロジェクトや施策の推進にも取り組んでいます。
*PSC:Physical Security Management Committeeの略語

具体的な業務:
・国内外グループ全体の自然災害・紛争やテロ等の人的災害・感染症等の危機に対する対策立案および危機発生時の対応
・上記について審議する安全管理委員会の事務局業務
・グループ各部署の業務継続計画の立案支援、災害初動対応訓練の計画・実施支援
・政府、都道府県等の行政機関による災害対策や被害想定を踏まえた、役職員への知識啓発

ポジション・部門の魅力:
これらの業務を通じて、社員は災害や地政学的リスク等の安全管理に関する知見を高めるとともに、リーディングカンパニーにおいてグローバルに人脈を構築し、組織対応力を向上させることができます。
全1715件 1-50件目を表示中

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