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証券会社の転職求人

1,705 件

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証券会社の転職求人一覧

新着 財務部 課長候補/証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円  前職経験を考慮し、同社規定により決定
ポジション
課長候補
仕事内容
・月次、四半期、年次決算処理(単体・連結/IFRS)
・法定書類対応(事業報告、計算書類等)
・法定業務対応(自己資本規制比率、顧客分別金等)
・銀行、監査法人、税理士法人等対応
・業務改善やフローの見直し、メンバーのサポート・指導

新着 外国債券トレーダー(シニアアソシエイト)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
【業務概要】
同社で運用を行う投資信託(公募・私募)および年金基金等の投資一任ファンドにおける、外国債券の取引執行業務全般を担当します。

【具体的な業務】
投資一任ファンドおよび投信ファンドにおける外国債券取引(ソブリン・クレジット・先物等)の執行と、それに付随する関連業務全般をお任せします。

1. トレーディング・執行業務
・PMからの注文受託、外国債券の発注・約定・照合
・取引先(証券会社)の取扱状況等の調査、最良執行に向けた確認
・企画・調査・改善業務
・新規投資対象国・新規投資資産・投資スキーム等の企画・導入対応
・事務フローの構築・見直し、社内システム対応(要件分析や開発起案、簡単なEUCツールの作成)
・プレトレード・ポストトレードの執行コスト分析(TCA)
・取引制度・市場慣行や、各種規制・税制変更等の調査

2. ミドル・管理業務
・取引先に対する口座開設事務・KYC対応、先物取引や電子取引等に係る契約締結

【ポジション・部門の魅力】
将来的なキャリアパスとして、以下の領域へのステップアップや挑戦が可能です。
・トレーディング部門内での他資産(株式等)への担当拡大、および管理職登用
・外国債券ポートフォリオ・マネジャーへのキャリアチェンジ
・新規商品の企画や業務構築、マーケティング等の商品開発担当への転身

新着 大手証券会社におけるリテール・事業法人部門戦略企画/業務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
●職務内容
・グループ戦略、カンパニー戦略を踏まえた部門戦略立案、KPI設定、推進、進捗確認
・個人や中堅法人のお客さまに関するマーケティング調査(お客さまニーズ、競合動向、社内データ分析)
・個人や中堅法人のお客さまに関する営業戦略および施策の立案・実行支援
・ネット証券との協働戦略の立案
・DXを活用した効率的な営業手法、業務支援策の検討

・当社ではグループ、カンパニー、部門戦略の実現に向けた営業の企画・支援業務に係る人材を広く募集しています。
・当グループとお取引のある富裕層やオーナーのニーズの把握や、競合他社の戦略調査、自社データ分析を通じた営業戦略や施策の立案、その実行に向けたプロモーション、営業職に対する支援、グループ各社との連携等を担う戦略企画の中枢となる極めて重要な仕事となります。
・戦略立案、業務企画、マーケティング、プロジェクト対応等の業務経験があり、新たな環境で仕事に取り組む意欲のある方の応募をお待ちしております。

新着 フィールドセールス(IR支援サービス/証券業界経験歓迎)/デジタルメディア事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
上場企業のIR・経営課題を解決するIRプラットフォームを提供する企業にて、フィールドセールスとして自社ソリューションの提案営業を担当します。証券会社での顧客対応経験を活かし、情報を届ける側として提案活動を行っていただきます。

【具体的な業務】
・上場企業に対するアプローチ(決算期や開示状況に応じたターゲティング、架電・メール・DM・セミナーを通じた接点作成)
・IR・経営企画担当者、課長・部長クラス、CFOなど経営層に対する課題ヒアリングと提案
・決算説明会の書き起こし記事掲載、IRセミナー・イベント、英文開示・日英翻訳、IR資料作成代行などのソリューション提案
・顧客開拓から本契約締結までの商談・交渉業務(受注後はカスタマーサクセスへ引き継ぎ)
・オンライン商談(1日2 3件程度)およびアポイント獲得のための営業活動
・顧客訪問や上場記者会見・イベントへの参加などオフラインでの営業活動

【ポジション・部門の魅力】
・事業成長を牽引してきた責任者の直下で、営業組織づくりや戦略立案の視点を学べる環境です。
・商談相手は上場企業の情報開示責任者や経営層であり、視座の高いソリューション提案が可能です。
・基本となる営業スタイルを身につけた後は、個人のアイデアや戦略を生かした提案活動が可能です。
・IR領域の専門知識と経営レベルの課題解決能力を身につけることができ、市場価値を高められます。

新着 AI駆動エンジニア(フロントエンド・バックエンド)/大手インターネット企業(グループネット証券出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・フロントエンド開発のAI主導型モダナイゼーション
Webサービスおよびアプリ開発において、AIを開発のパートナーとして実装の高速化と品質向上を推進します。
GitHub Copilot等の支援ツールを活用し、フロントエンドのコンポーネント設計やUI実装を効率化しながら、開発パートナーと共にコード生成を最適化します。
単に実装速度を上げるだけでなく、AIが生成したコードの品質を担保する仕組みを構築し、UI/UXの改善サイクルを大幅に短縮する新しいワークフローを現場に定着させることがあなたの役割です。

・バックエンド開発と基幹システムのAI活用
基幹システムを含むバックサイドの開発において、AIを活用した設計支援やテスト自動化を導入し、開発効率と堅牢性を両立させます。
複雑なレガシーコードの解析やドキュメント化、またLLMを用いた設計書と実装の整合性チェックを日常的なプロセスに組み込み、潜在的なバグの早期検知やレビューの自動化を推進します。
開発パートナーと協働し、AIが生成するテストコードや解析結果を最大限に活用することで、大規模な金融システムの安定稼働とスピード感のある開発を両立させる体制を創り上げます。

・「AI駆動開発」の組織展開
単にプロジェクトを動かすだけでなく、現場での成功事例を組織全体へ展開し、開発文化そのものをアップデートします。
AI活用のノウハウや有効なプロンプトの共有、勉強会の開催などを通じて、現場のエンジニアが自然にAIを使いこなせる環境を整えます。
AIという新しい武器を手に、フロントエンドからバックエンドまで、開発プロセス全体の生産性を抜本的に変革する司令塔として活躍してください。


・AI開発支援・統合環境:
GitHub Copilotを全エンジニアに標準導入し、CursorなどのAIネイティブなエディタの活用も推奨しています。
また、社内専用のLLM環境を構築し、セキュアな環境下で大規模なコード解析や設計支援、ドキュメント生成を日常的に行っています。

・クラウド・インフラ・自動化:
AWS/Azure/GCPを用いたハイブリッドクラウド環境をベースに、TerraformやAnsibleによるIaCを推進。
GitHub Actionsを用いたCI/CDパイプラインには、AIによるテスト自動生成や品質チェックプロセスを組み込むなど、インフラからアプリケーションまで「コードによる自動化」を徹底しています。

・開発・プロジェクト管理:
Jira、Confluence、Miro、Slackを活用し、AIによる自動要約やタスクの可視化を積極的に取り入れています。
また、開発パートナーと共に、LLMを介した技術ドキュメントの相互参照や、設計の整合性チェックをリアルタイムで行うワークフローを構築しています。

・自由な技術選定と挑戦:
「AI駆動開発」を推進するため、新しいAIツールやライブラリの検証を現場主導で行う文化があります。
今の環境に満足せず、「AIを使えばもっと効率化できるのでは?」というアイデアを即座にプロトタイプとして試し、実戦投入できる裁量と環境が整っています。

新着 インフラモダナイゼーションリーダー(マネージャー候補)/大手インターネット企業(グループネット証券出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・インフラ運用統括とマネジメント
インフラ運用チームのマネージャーとして、メンバーの育成や組織強化を担います。
単なる労務管理にとどまらず、各メンバーが専門性を発揮できる環境を整え、インフラエンジニア集団としての技術力を底上げすることが重要です。

・ミッションクリティカルなインフラの保守運用
Oracle Exadata等の基幹DBを含む、金融インフラの安定稼働を統括します。
障害発生時にはインフラ部門の司令塔として迅速な復旧を指揮し、再発防止策を策定します。
金融インフラの「守り」を極める、最も重要な業務です。

・インフラ設計とモダナイゼーション
新規サービス導入時のインフラ設計・構築をリードします。
また、既存のインフラ構成を、ビジネスのスピードに追随できるモダンな構成へとアップデートしていきます。
IaC(Infrastructure as Code)や運用の自動化を推進し、属人化を排除したスケーラブルなインフラ基盤をデザインします。

・パフォーマンスの最適化と監視
インフラ全体の稼働状況を可視化し、システムボトルネックの特定とパフォーマンス改善を継続的に実施します。
膨大なトラフィックを捌く金融システムの「限界性能」を引き出し、ユーザー体験を支える基盤の品質を担保します。

<働く環境>
私たちが利用している主な技術スタックです。プロジェクトや役割に応じて、最適なツールを選択・導入しています。
・クラウド・インフラ: AWS, Azure, Google Cloud, VMware
・データベース: Oracle (Exadata), MySQL, PostgreSQL, Redis
・IaC・自動化: Terraform, Ansible, Jenkins, GitHub Actions
・コミュニケーション・プロジェクト管理: Slack, Jira, Confluence, Miro
・その他: GitHub, Docker, Kubernetes
※上記は一例です。開発プロセスをAI前提へと進化させる過程で、最適なツール選定や導入をチーム主導で行っています。

新着 【シニアアソシエイト】国内債券トレーダー(トレーディング部)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
【業務概要】
・投資一任契約ファンド(年金等)及び投資信託ファンド(公募・私募)等の専らインハウス運用に係る外国為替取引全般

【具体的な業務】
1. 投資一任ファンド及び投信ファンドの外国為替取引
※取り扱いは、グローバル(欧・米・アジア)かつ、NDF取引等を含む
・取引先に対する口座開設事務
・外国為替取引の発注・約定・照合業務
・電子取引等に係る契約書の締結

2. 新規投資対象通貨、投資スキーム等に関する企画調査業務
・取引制度・市場慣行等の調査
・取引先(証券会社・銀行等)の取扱い状況等の調査
・事務フローの構築、システム対応(要件分析及び開発起案)

3. 市場動向や各種規制並びに税制変更等の調査と事務・システム対応起案
※店頭デリバティブ規制や決済サイクル・外国人投資規制の変更等

【ポジション・部門の魅力(キャリアパス)】
・トレーディング部門内での異動(株式等、他資産を担当)及び管理職登用
・ポートフォリオ・マネジャー(外国債券・為替)
・商品開発担当(新規商品の企画や業務構築、マーケティング等)

新着 ITインフラ管理担当/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
社内ITインフラの運用・管理を中心に、安定したシステム環境の維持および改善を担当します。

【具体的な業務】
・Azure環境の運用・管理
・社内ITインフラ(サーバー、ネットワーク、クラウドサービス等)の運用・保守
・PCキッティングおよびアカウント設定
・PC・モバイル端末等の資産管理、ライフサイクル管理
・社内LAN・ネットワークの管理、設定変更対応
・Microsoft 365等の社内利用サービスの運用管理
・システム監査・セキュリティ監査対応
・ベンダーとの折衝、各種調整・管理
・障害・トラブル発生時の切り分けおよび復旧対応
・社内ユーザーからの問い合わせ対応、ヘルプデスク支援
・ITインフラに関する課題抽出および改善提案
・社内IT環境の標準化・運用効率化の推進

【ポジション・部門の魅力】
ITインフラの安定稼働と推進を通じて、社内環境の効率化や標準化に広く貢献できるポジションです。

国内株式運用担当者〔アクティブ運用〕【育成枠】/国内系大手資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内株式アクティブ運用に係る、アナリスト・ファンドマネジャー業務
【入社後】
 スキルに応じてプロダクトの投資哲学・運用プロセスの理解からOJTでフォロー・育成しながら
 ・アナリスト業務(個別銘柄の調査、分析、評価)
 ・ファンドマネジメント業務
 ・売買オペレーション業務
 ・お客様や社内向け資料の作成業務
 等を担当

コンプライアンス部長/独立系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円+業績賞与
ポジション
部長
仕事内容
当社のコンプライアンス部において、マネジメントおよび下記業務のいずれか(複数)を担当していただきます。

<業務内容>
・法令諸規則などの改廃状況に合わせた業務プロセスの改訂、更新案の立案
・社内規程、マニュアル、社内通達および社内書式などの作成および改訂
・当社コンプライアンス遵守状況に係る経営報告ならびに同報告のための報告書および資料の作成
・新商品や新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築および法令等遵守状況の審査、検証
・コンプライアンス研修計画の立案遂行
・監督官庁や協会などに対する各種届出、報告
・営業考査(勧誘実態調査、業務指導、営業員管理)、広告審査、不公正取引の監視(売買審査)、顧客情報管理、
法人関係情報管理、その他の証券モニタリング
・顧客または役職員などに係る紛争や事故への対応 など

Workspace Endpoint Technology モバイルエンジニアリード/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エンジニアリード
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融サービス企業において、日本地域におけるモバイルプラットフォームサービスの安定・安全かつ一貫した運用の提供と、チームのリソースマネジメントおよび人材育成を担うシニアテクニカル&オペレーショナルリーダーのポジションです。

【具体的な業務】
1. シニアテクニカル&オペレーショナルリーダーシップ
・Ivanti Neurons for MDMおよびIvanti Endpoint Manager Mobileのシニアテクニカルリーダーシップの提供
・導入に伴うMicrosoft Intune MDM機能のシニアテクニカルサポート
・モバイルデバイスのエンロールメント、プロビジョニング、移行、ライフサイクル管理における高度な技術調査の主導
・会社所有および従業員所有(BYOD)のモバイルデバイスサービスの運用・サポート主導
・iPhone、iPad、MacBook等のデバイス管理サポート
・日本国内のモバイルチームリソースのラインマネジメント(業務配分、優先順位付け、パフォーマンス管理、育成)

2. モバイルデバイス管理およびプラットフォーム運用
・Ivanti Neurons for MDM / Ivanti Endpoint Manager Mobileの管理・サポート
・コンプライアンスポリシー、設定プロファイルの維持およびデバイス修復プロセス実行
・リモートデバイス管理(リタイア、ワイプ等)の監督

3. モバイルアプリケーションおよびAppleサービス管理
・モバイルアプリケーションのオンボーディング、パッケージング、パブリッシング、デプロイ管理
・社内アプリストアを通じたアプリケーション利用可否の管理
・Outlook、Teams、OneDrive等の生産性アプリの運用サポート
・Apple Business Manager等のAppleプラットフォーム連携サポート

4. 監視、インシデントおよびサービス運用
・モバイルプラットフォーム・サービスの監視およびアラート対応
・インシデントおよびサービスリクエストの解決、根本原因分析のためのログ解析
・ベンダーエスカレーション管理および主要インシデント発生時の対応調整

5. セキュリティ、コンプライアンス、継続的改善・ドキュメント作成
・アクセス管理、エンタイトルメントレビュー、監査対応のサポート
・運用手順書、ナレッジ記事、ユーザーガイドの作成・更新
・日本チームとグローバルチーム間での日英両言語によるコミュニケーションおよび連携の架け橋となる役割

【ポジション・部門の魅力】
グローバルなIT環境の中でハンズオンの技術力とチームマネジメント能力の双方を活かし、最新のモバイルエンドポイント技術導入やプロセス改善を主導できる魅力的な環境です。

不動産関連私募投資商品に係る証券業務の管理担当/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社が組成・運用する私募不動産ファンドおよび私募REITの取扱いに関し、証券業務の管理担当者として、法令・社内規程等に基づく業務運営体制の整備、案件管理、手続管理、モニタリングおよび関係部署との調整を担当します。
営業担当者が行う投資家向けの説明・勧誘について、所定の手続、必要書類および実施記録等を管理面から確認し、適正な業務運営を支えるポジションです。原則として、募集・勧誘そのものではなく、案件管理、手続確認、モニタリングおよび管理態勢の整備を担当します。

【具体的な業務】
・不動産関連私募投資商品に係る証券業務の運営・管理
・法令、監督指針、社内規程、業務手続等に基づく取扱状況の確認
・案件受付から契約手続完了までの進捗管理および案件管理台帳の整備
・投資家区分、適合性、資格要件、必要書類その他の所定確認事項に関するチェック
・顧客交付書面、申込書類、契約関連書類等の内容確認および授受状況の管理
・営業担当者による説明・勧誘プロセスおよび手続実施状況の確認
・記録保存、文書管理、帳票管理および管理資料の作成
・業務上の不備、手続遅延、未完了案件等の把握および是正対応のフォロー
・取扱実績、案件状況、不備発生状況等に関する集計、分析および報告資料の作成
・社内規程、業務マニュアル、チェックリスト等の制定・改定・整備
・制度改正、法令改正、商品内容の変更等に伴う業務フローの見直し
・営業担当者および営業店向けの業務研修、注意事項の周知、照会対応
・グループ会社、営業店、コンプライアンス部門その他の社内関係部署との調整
・内部点検、監査、検査等への対応および指摘事項の改善フォロー
・新商品または新スキームの取扱開始時における管理態勢・事務フローの構築

【ポジション・部門の魅力】
銀行機能と信託機能を活用し、不動産売買仲介、有効活用、信託、不動産金融など幅広いソリューションを提供する環境で、不動産関連私募投資商品の業務管理に関する専門性を高めることができます。既存業務の管理に加え、新商品・新スキームの取扱いに伴う業務フロー、管理態勢、規程・マニュアル等の構築にも関与できます。営業部門、運用会社、コンプライアンス部門その他の関係部署と連携し、業務全体を俯瞰しながら適正な業務運営を支える中核的な役割を担います。

フィールドセールス(IRプラットフォーム/証券系)/デジタルメディア事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
上場企業のIR・経営課題を解決するIRプラットフォームを提供する企業にて、上場企業向けフィールドセールスを担当します。証券会社での顧客対応経験や金融知識を活かし、情報発信側としてIR支援提案を行います。

具体的な業務:
1. ターゲット企業の選定・アプローチ:決算期やIR動向、開示対応状況などを分析・ターゲティングし、架電・メール・DM・セミナー等を通じて接点を創出します。
2. 商談・提案:上場企業のIR・経営企画担当者や責任者、経営層に対してオンラインを中心に商談を実施(1日2 3件程度)。決算説明会の全文書き起こし記事掲載、IRセミナー・イベント、英文開示・翻訳、IR資料作成代行など最適なソリューションを提案します。
3. 受注から引き継ぎ:初回アプローチから本契約締結までを担当し、契約後はカスタマーサクセスチームへ引き継ぎます。

ポジションの魅力:
1. 上場企業の経営層やIR責任者と対峙することで、経営視点やIR領域の深い専門性を獲得できます。
2. 営業責任者直下の組織で、事業拡大や組織づくりのノウハウを間近で学ぶことができます。
3. 確立された営業プロセスをベースとしつつ、自身の戦略やアイディアを活かした提案・サービス企画が可能です。

バックオフィス・事業管理担当/不動産AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円(業務経験により応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
オルタナ信託の経営企画部で、会社運営に必要な実務と事業管理の両方に携わっていただきます。
業務範囲は広いですが、入社時からすべてを一人で担う想定ではありません。これまでの経験を活かせる領域から始め、親会社や外部専門家と連携しながら担当範囲を広げていただきます。

1.事業管理・経営管理のサポート
・事業計画・予算の策定や更新に必要な数値の取りまとめ
・計画と実績の差異確認、関係部署への確認
・事業の進捗や課題の見える化
・経営陣や取締役会向けの報告資料作成

2.会議体・ガバナンスの運営
・取締役会・株主総会等の年間スケジュール管理、日程調整
・議案・資料の取りまとめ、議事録作成
・決定事項と対応状況の記録・確認
・規程や運用ルールの整備・更新サポート

3.業務の仕組み化・改善
・業務フローや役割分担の整理
・チェックリスト、マニュアル、管理表の作成・更新
・文書管理や申請・承認フローの見直し
・デジタルツールを活用した効率化

4.経理・労務のサポート
・入出金管理、仕訳処理、税計算・納付対応
・勤怠状況の確認・取りまとめ
・労務関連の問い合わせの一次窓口
※入退社手続き・給与計算は親会社が担当します。経理・労務は親会社や外部専門家と連携し、必要な範囲を担当します。

5.日々の会社運営を支えるバックオフィス業務
・契約書・規程・各種台帳の管理
・押印、稟議、請求書、経費精算などの社内手続き
・備品管理、執務環境の整備、社内問い合わせへの対応
・親会社や外部専門家との連絡・調整
・その他、少人数の会社を円滑に運営するために必要な業務

※担当業務は、ご経験や適性、希望を踏まえて相談しながら決定します。

このポジションの魅力
・ 会社全体を見渡せる 少人数組織のため、日々の管理業務と事業の動きをつなげて理解できます。
・事業管理に実務から関われる 数値の取りまとめ、予実管理、経営報告を通じて、事業を管理する力を身につけられます。
・自分の工夫を仕組みにできる 実務で見つけた課題を、ルールやツールの改善につなげ、定着まで関われます。
・将来のキャリアを広げられる 経験を重ねながら、バックオフィス全体の取りまとめや責任者を目指せます。

ITシステムアプリ開発管理・運用(経験者)/金融商品取引業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
経験者向け
仕事内容
当社が提供するオンライン取引システム「トライオート」の開発プロジェクトの管理およびシステム運用をお任せします。
実際のシステム開発は外部ベンダーが担当するため、社内外の関係者と連携しながら、要件定義・設計・テスト・リリースなどの
各工程を管理・推進していただきます。また、リリース後のシステム運用・管理にも携わっていただきます。


●業務詳細
ご経験に応じて下記業務をお任せします。サービス運用に行ける川上から川下まで幅広くご経験いただけるポジションです。
1.開発管理(要件定義〜リリースにおける業務)
‐計画:全体計画・個別計画、スケジュール・人員・タスク等の管理
‐要件定義:要望部門へのヒアリング、調査、検討、開発部門との連携、ドキュメント作成
‐開発(設計工程):設計書作成・レビュー ※実装は外部ベンダーにて行います。
‐テスト:テストシナリオ作成、実施
‐リリース:作業計画策定、リリース時の作業
2.システム運用
‐問い合わせ対応
‐アラート対応
‐不具合・障害対応(原因調査・復旧・暫定対応・恒久対応・再発防止策定)
‐調査・分析・確認・検討等
入社後は開発管理業務からスタートし、3〜6 か月程度の OJT を通じて業務知識やシステム理解を深めていただきます。
その後は担当案件を持ち、要件定義からリリースまで一連の業務を主担当として担っていただく想定です。

第二新卒採用 グローバル・マーケッツ/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手証券会社のグローバル・マーケッツ部門において、成長意欲あふれる第二新卒の方を対象とした採用ポジションです。
国内外の機関投資家やウェルス・マネジメント部門と連携し、多様な顧客の運用ニーズに応える金融商品やソリューションを提供します。
「エクイティ」および「フィクスト・インカム」の領域で、セールス、トレーディング、ストラクチャリング、マーケティング、デジタルの5つのファンクション(全14部署)にて採用を行います。

【具体的な業務】
適性や希望に応じて以下のいずれかの部署へ配属されます。

●セールス
・エクイティ営業部:機関投資家向け株式情報提供、執行、ヘッジ提案等
・エグゼキューション・サービス部:機関投資家向け株式執行サービスの提供
・トレード・ソリューション部:大株主や機関投資家向け売買ソリューション立案・提案
・クライアント・リレーション・マネジメント部:IRミーティング・セミナー企画などのコーポレートアクセス業務
・グローバル・マーケッツ営業三部:機関投資家・富裕層向け各種ファンドや証券化商品の提案

●トレーディング
・エクイティ・トレーディング部:株式関連商品の自己売買(ディーリング)および流動性供給
・プライム・サービス部:機関投資家向け証券貸借等の複合サービス提供・財務リソース最適化
・クレジット・トレーディング部:国債・社債の売買、組成商品開発、リスク管理
・外国為替部:外国為替スポット・フォワード・オプション等のマーケットメイク

●ストラクチャリング
・ストラクチャード・プロダクト部:株式・為替・金利等を原資産とした組成商品やファンドのストラクチャリング・マーケティング

●マーケティング
・エクイティ・マーケティング部:富裕層顧客や営業店パートナー向け情報提供・トレーディング支援
・金融市場マーケティング部:地方法人・富裕層顧客向け債券・デリバティブ等の提案
・ポートフォリオ・コンサルティング部:機関投資家・一般法人向けコンサルティングおよびリスク管理システムの管理・開発

●デジタル
・エクイティ・デジタル・イノベーション部:取引アルゴリズム開発、取引インフラ構築、データ分析およびシステム管理

【ポジション・部門の魅力】
高度な専門性を身につけられる環境であり、社内外の関係者と協働しながら新たなビジネスを創出するやりがいがあります。金融業界未経験からでも知識やスキルを身につけて成長できるサポート体制が整っています。

金融市場・リテール・ITインフラ・セキュリティ・DXを担うIT人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
IT部門(ホールセールIT・国内IT・ITインフラ・サイバーセキュリティ)他 合同募集(40ポジション統括求人)
仕事内容
当社は、国内大手金融グループ傘下の総合証券会社です。個人・法人・機関投資家のお客さまに、株式・債券・デリバティブの売買、投資銀行業務、資産運用の提案など幅広い証券サービスを提供しています。米州・欧州・アジアの海外拠点と連携しながら、システム開発の内製化やAI駆動開発の導入など、IT体制の刷新を進めています。

1.募集の背景と部門のミッション
当社では、IT部門を中心に、債券基幹システムの次世代化、開発の内製化、AI駆動開発への移行を並行して進めています。債券・デリバティブ領域では技術的負債を解消する刷新プログラムが始まり、金利スワップのプライシング基盤は海外拠点と共同で内製開発を進めています。国内系システムでは生成AIによるコーディング支援とAIエージェントを導入済みで、AI駆動型のエンタープライズ開発を本格化させています。本募集は、ホールセールIT、国内IT、ITインフラ、サイバーセキュリティの各部門と、ビジネス部門のDX担当を対象とした、6区分・40職種の合同募集です。

2.組織体制
ホールセールIT部門が市場部門(エクイティ、債券、デリバティブ、投資銀行)のシステムを、国内IT部門がリテール、営業支援、本社管理部門のシステムと全社のデータ連携基盤を担当しています。ITインフラ部門はサーバ、クラウド、PC、コミュニケーション基盤などの共通インフラを、サイバーセキュリティ部門は海外子会社を含むセキュリティ対策を受け持ちます。多くのチームは外部パッケージやベンダーを活用しており、社員は要件定義、設計、ベンダー管理、品質管理を担います。一方、エクイティ領域の中核開発、金融市場領域の刷新、AI駆動開発では、社員がコードを書く内製体制を広げています。部署によりフレックスタイム制、テレワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。

3.募集ポジション(6区分・40職種)
●ホールセールIT部門/エクイティ・上場デリバティブ領域(8職種)
エクイティ領域PM・PMO/エクイティスワップBA・PM/現物株・上場デリバティブBA・PM(フロント・ミドル)/アルゴトレーディングシステム開発/エクイティバックシステム開発/上場デリバティブシステム開発(国内基幹系)/上場デリバティブシステム開発(海外パッケージ系)/中核開発者(低レイテンシー処理)
●ホールセールIT部門/債券・デリバティブ・外国証券領域(11職種)
【次世代債券システム刷新】Senior Project Manager/Senior Technical Architect/Project Manager/Business Analyst/Lead Developer(金利スワップ・プライシング基盤)
【既存システム】電子取引・外部接続/約定・ポジション管理(債券現物)/担保管理(債券・デリバティブ)/国内債バックオフィス(照合・清算・利金償還)/証券決済(日銀・保振・JSCC・SWIFT接続)/外国証券バックオフィス
●ホールセールIT部門/投資銀行領域(1職種)
セキュリティトークン基盤・ブックビルディング管理システムのPM
●国内IT部門(6職種)
口座関連システムPM(リーダー/メンバー)/リテール業務システム企画・PM/ネットトレーディングシステム/Salesforce(FSC)導入・CRM戦略推進/データ連携基盤・マーケットデータ管理/DX推進(IT業務変革)
●ITインフラ部門(8職種)
ITインフラアーキテクト/インフラPM・PMO/仮想化基盤・クラウドエンジニア/クライアントPC・デバイス基盤/コミュニケーション基盤(Office365・MDM)/Microsoft 365・Entra ID管理/サービスマネージャ・インシデントマネージャ/インフラエンジニア(オープンポジション)
●サイバーセキュリティ部門(1職種)
セキュリティ施策の企画、CSIRT、監視、リスクアセスメント、海外拠点との連携
●部門横断・ビジネス部門DX(5職種)
全社DX推進ディレクター/投資銀行部門DX(シニアバンカー)/ITアーキテクト(ネットワーク・AI駆動開発)/AI駆動エンジニア/開発エンジニア(オープンポジション)

4.応募について
応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験とご志向をうかがい、上記40職種から合うポジションをご相談しながら選考を進めます。特定の職種に当てはまらない方は、インフラエンジニアまたは開発エンジニアのオープンポジションで検討します。サイバーセキュリティ職は経験の度合いを面接ですり合わせ、指導役と研修を付けて育成する方針のため、セキュリティの専門経験が浅い方も応募いただけます。
以下のような方に向いています。
・証券ビジネスの業務知識を、システムの企画や刷新に生かしたい方
・ベンダー管理中心の立場から、内製開発やAI駆動開発に軸足を移したい方
・海外拠点やグローバルチームと英語で協働したい方
(本欄は空欄・改行を含め1921文字/上限3000文字)

ITリスク&コントロール ヴァイスプレジデント/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイスプレジデント
仕事内容
【業務概要】
グループ全体のテクノロジー、オペレーション、データオフィスを取りまとめる組織内のチーフ・コントロール・オフィス(CCO)にて、テクノロジーリスクマネジメントの中心を担う非常に重要なポジションです。ITビジネスユニットおよびグループCIOのシニアマネジメントと協力し、同社のテクノロジーリスクプロファイルを理解・管理します。

【具体的な業務】
・グループCIO全体のステークホルダーと連携し、効果的なコントロール環境の実装および主要リスクのプロアクティブな管理
・方針、基準、管理、リスクアペタイトステートメント等の定義・作成・実装サポート
・リスク管理強化プログラム(RMEP)を含むオペレーショナルリスク管理フレームワークの定着確認および管理情報(MI)の検証
・コントロールテストの実施および強化箇所の助言
・年次内部・外部監査の監督
・オペレーショナルリスク管理フォーラム等への参加
・第2・第3の防衛線と連携したリスク管理要件の反映
・クラウド、セキュア・バイ・デザイン、AI等の先端技術におけるリスク管理要件の評価・助言

【ポジション・部門の魅力】
・グローバルチーム内で非財務リスク管理フレームワークを強化し、変革プロジェクトを推進できます。
・各国の規制当局や監査部門等と緊密に連携しながら、全社的なガバナンス向上に貢献できます。

【★IB採用セミナー】M&A Banker(M&Aバンカー)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ホールセール部門のインベストメント
・バンキングに所属する、国内最大級のM&A執行チームでのポジションです。
日本企業関連および海外企業が関係するクロスボーダー案件を含めたM&Aアドバイザリー業務(エグゼキューションおよびオリジネーション)を担当します。
【具体的な業務】

・企業財務分析、企業価値評価、ストラクチャリング、交渉支援、書類作成支援等のM&A取引執行に関するアドバイス
・買収、売却、組織再編などM&A取引全般に関する顧客(国内
・海外企業)への提案
・シニアバンカーの案件執行
・提案のサポート、各種資料作成、基礎データ収集
・分析 【ポジションの魅力】
日本企業関連のM&A案件においてトップクラスの実績を誇る環境で、多様な大型案件やクロスボーダー案件の実務経験を積むことができます。
経験者
・未経験者ともにそれぞれのスキルに応じたサポート体制が整っています。

【IB採用セミナー】IBリーガル・コンプライアンス担当/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
投資銀行(IB)部門全体の企画・立案等を担う部署、またはM&Aアドバイザリー業務を担う部署の企画課に所属し、主に契約・コンプライアンス関連業務を担当します。

【具体的な業務】
・IBビジネスにおける各種契約書の作成、レビューおよび契約交渉支援
・IBビジネスにおける利益相反の管理
・金融商品取引法等、業務に関連する法規制についての相談対応
・コンプライアンス体制の整備に関する企画、管理および推進
・上記各業務に関連する社内関係部署との連絡・調整

【ポジション・部門の魅力】
業界トップクラスの実績を持つ投資銀行部門において、ビジネス全体の健全な成長と推進を支える法務・コンプライアンスのプロフェッショナルとして貢献できます。

テクニカルビジネスアナリスト(Futures IT)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ビジネスアナリスト / プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融グループにおける、デリバティブ・先物・オプションITチームでのテクニカルビジネスアナリスト兼プロジェクトマネージャーのポジションです。日本およびアジア太平洋地域(AeJ)のオペレーションに対し、自己売買および顧客ビジネス双方の決済・清算機能を支えるソリューションの開発、改善、運用サポートを推進します。

【具体的な業務】
・ITチームおよびビジネスステークホルダーと連携し、デリバティブ、株式、オペレーション部門との強固なパートナーシップを構築した上で、執行・清算システムのシームレスな統合を推進
・外部ベンダーやテクノロジープロバイダーとの戦略的パートナーシップの構築、要件交渉、進捗・品質管理
・既存システムのナレッジ習得およびレガシーシステムの機能拡張(新規プロダクト導入、クライアントオンボーディング対応)
・日本における先物システムのレベル2サポート対応
・ビジネスアナリスト業務(国内外のユーザー対応、要件定義・ドキュメント作成、ステークホルダー会議の実施、SDLC全体の管理およびテスト推進等)

【ポジション・部門の魅力】
グローバルな金融IT環境において、先端技術や各種取引プラットフォームに携わりながら、プロジェクトマネジメントおよびビジネス分析の双方でキャリアを深めることができます。

シニアソフトウェアエンジニア/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアソフトウェアエンジニア
仕事内容
業務概要:
ビジネスに不可欠なアプリケーションの技術的所有権を担い、システムのモダン化およびクラウドネイティブ化を牽引するポジションです。JavaおよびSpring Bootを中心としたバックエンド開発をはじめ、Reactを用いたフロントエンド開発、AIツールを活用した開発プロセスの効率化などを推進します。

具体的な業務:
・JavaおよびSpring Bootを用いたスケーラブルなバックエンドサービスおよびREST APIの設計・アーキテクチャ構築
・Reactを用いたフロントエンドアプリケーションの設計・開発およびバックエンドシステムとの統合
・設計、開発からデプロイ、監視、保守に至るエンドツーエンドのプロダクト運用
・レガシーシステムのモダン化およびクラウドネイティブアーキテクチャへの移行推進
・Podman/Kubernetesを用いたサービスのコンテナ化運用およびCI/CDパイプラインの構築・維持
・チームメンバーへのメンタリングおよび技術的知見の共有
・AI活用ツールを効果的に用いた生産性向上・コード品質向上・テストの強化
・本番環境の問題解決、障害対応および継続的なアプリケーションサポート
・プロダクトマネージャーやステークホルダー等と連携したアジャイル開発の推進

ポジションの魅力:
大規模かつ高信頼性が求められるシステムのモダン化を主導できる環境です。最新のクラウドネイティブ技術やAIツールを取り入れながら、技術的リーダーシップを発揮しチームの成長に貢献できます。

【大阪府】クロスボーダー事業(マネージャー・パートナー候補)/税務・会計コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
マネージャー ・パートナー候補
仕事内容
【業務概要】
経験に応じ、案件開拓からディールプロセス管理、デリバリーまで一貫して担当します。

【具体的な業務】
1. クロスボーダーM&A関連業務(FA、バリュエーション、財務税務事業DD、PMIなど)
2. 海外子会社管理(海外子会社の内部統制支援、会計方針の整備、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、J-SOX支援他)
3. 海外進出・撤退も含めたフィジビリティスタディの策定&実行支援、市場調査レポーティング

【ポジション・部門の魅力】
・同グループのネットワークを活用して顧客企業のグローバル化を支援することを目的としており、クライアントの近くでグローバル展開のダイナミズムを感じることができます。
・海外多くの都市に拠点を展開するネットワークを活用しており、多数の企業から好評を得ています。
・海外進出案件のご相談も年々増加しており、案件創出の付加価値を高めることが期待されています。

番組・コンテンツ制作ディレクター/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社のスタジオ、編集機器、ロケ撮影用機材を活用し、社内外に向けた映像コンテンツ(経営メッセージ、社員向け研修、マーケットや資産運用に関する番組等)を制作するポジションです。少人数のチームで撮影・編集・配信まで幅広い業務に携わります。

【具体的な業務】
・依頼部署との打ち合わせ、企画内容の確認、撮影・収録に向けた準備
・スタジオやロケ先での撮影、映像・音声素材の編集、配信用データへの変換
・完成コンテンツの納品、社内動画ポータルサイトへの登録
・AIナレーションを活用した動画制作
・スタジオ内での音声調整、VTR録画等の簡易な技術業務
・制作物の確認・修正対応

【ポジション・部門の魅力】
入社後は実務に直結する導入研修や丁寧なサポート体制が整っているため、段階的に業務の幅を広げることができます。映像制作の実務に継続して携わりながら、専門スキルを着実に高められる環境です。

Project Manager: Compliance - Financial Crime/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
●業務概要
金融犯罪取引モニタリング変革プログラムにおけるプロジェクトマネージャーポジションです。コンプライアンス(金融犯罪)分野におけるグローバルシステム導入・業務変革プロジェクトを担当します。

●具体的な業務
・金融犯罪取引モニタリング変革プログラムにおける東京拠点のプロジェクトマネジメント業務
・ロンドンのプログラムマネージャーおよび国内の金融犯罪担当責任者へのレポーティング
・各ワークストリームにおける各地域のステークホルダーとの単一窓口対応
・地域横断的なプロダクトデザイン、グローバル運用モデル、標準化プロセスの推進
・ベンダー、コンプライアンス部門、IT部門などの専門チームと連携した統合プロジェクト計画の作成と進捗管理
・グローバルワーキンググループおよびステアリングコミッティの運営
・プロジェクトリスクの管理、解決策の策定、重要なリスクや課題の進言・エスカレーション
・各ステークホルダーへの定期的なステータス報告

●ポジション・部門の魅力
・グローバル規模で進行する最先端の取引モニタリングシステム導入PJに中心メンバーとして参画できます。
・ロンドン、香港、東京などのグローバル拠点や多様な専門チームと協働しながら、プロジェクトを推進する経験が得られます。

未上場企業向けカバレッジチーム ジュニアバンカー/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
未上場企業を対象に、多様なサービスで成長を支援する部署にて、グローバルIPO等の大型案件にフォーカスしたオリジネーションおよびエグゼキューション業務を担当します。

【具体的な業務】
●アソシエイト職(Analyst / Associate / Senior Associate)
・カバレッジバンカーと連携した案件のオリジネーションおよびエグゼキューション支援
・マーケット、顧客企業の属する業界、個別企業に関する分析・資料作成
・IPO候補企業に対する主幹事獲得に向けた提案資料作成

●バンカー職(Senior Associate / Vice President)
・有望な未上場企業の経営陣との関係構築・深化および顧客カバレッジ
・顧客企業の成長戦略・経営課題を踏まえたIPO、M&A、資金調達等の提案および案件獲得
・セクターカバレッジチーム、プロダクトチームおよび社外関係者と連携した案件推進

●両職種共通
・有望な未上場企業におけるIPO、M&A、資金調達などのビジネス・オリジネーションおよび案件執行への参画
・顧客企業の成長戦略・エクイティストーリーの策定支援および投資家コミュニケーションに関するアドバイザリー

【ポジション・部門の魅力】
社内外問わず多様なバックグラウンドを持った人材が活躍する環境です。未上場企業群の全業種がターゲットであり、広範かつ多様なクライアントと接点を持ち、企業の成長を支援するやりがいのある業務を経験できます。

セールストレーダー兼マーケティング/独立系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円+業績賞与
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外のファンド・機関投資家・ファミリーオフィス・超富裕層個人を中心とした顧客に対し、日本株の売買執行、取引サポート、DMA(ダイレクトマーケットアクセス)サービス提供を行い、様々な顧客も取引ニーズに対応します。

●業務詳細:
・英語を生かした海外投資家とのコミュニケーション
・DMA サービスのマーケティング
・日本株の売買執行に関するオーダー対応、執行指示、約定管理
・グローバル顧客含めて取引ニーズを把握し、ブロックトレード等の対応

●DMA((ダイレクトマーケットアクセス)とは:
投資家が証券取引所に直接注文を出すことができるシステムのことです。通常、投資家は証券会社を通じて注文を出しますが、DMA を利用することで、証券会社を介さずに取引所に直接アクセスし、注文を迅速に執行することが可能になります。


●当ポジションの魅力
・国内外のマーケットをリアルタイムで捉えながら、プロ投資家の運用を支える重要な役割を担います。
・顧客対応力とマーケット知識を兼ね備えた、市場価値の高い人材を目指せる環境です。
・プロ投資家との対話を通じて、高い視座と専門知識を身につけることができます。

セールストレーダー兼マーケティング(シニアポジション)/独立系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円+業績賞与
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外のファンド・機関投資家・ファミリーオフィス・超富裕層個人を中心とした顧客に対し、日本株の売買執行、取引サポート、DMA(ダイレクトマーケットアクセス)サービス提供を行い、様々な顧客も取引ニーズに対応します。

●業務詳細
・英語を生かした海外投資家とのコミュニケーション
・DMA サービスのマーケティング
・日本株の売買執行に関するオーダー対応、執行指示、約定管理
・グローバル顧客含めて取引ニーズを把握し、ブロックトレード等の対応

●当ポジションの魅力
・国内外のマーケット動向を踏まえ、機関投資家・海外投資家の多様な取引ニーズに応じた売買執行やブロックトレード、DMA サービスの提案・提供に携わることができます。
・これまで培ってきたセールストレーディングやトレーディングの経験を活かしながら、顧客とのリレーション構築から取引機会の創出まで、より大きな裁量を持って取り組むことができます。
・単なるプレーヤーとしてだけでなく、組織の中核人材としてのキャリア形成も可能です。

デリバティブ取引ドキュメンテーション業務/日系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
店頭デリバティブ規制対応、デリバティブ取引の基本契約や担保契約関連の法務対応、および付随業務を担当します。継続的にデリバティブ取引が行えるよう、情報収集や社内展開を図り、必要な書類の準備、組織体制の構築などに取り組んでいただきます。

●具体的な業務
・デリバティブ取引の基本契約や担保契約等契約締結
・デリバティブ取引に関わる規制法令の情報収集
・社内関係部署との交渉
・顧客向け、社内向けの資料作成

●ポジションの魅力
・金融市場における各種取引や取引に関連した法令対応等、粘り強く細かな交渉を行い、制度をより良いものにしていくことで顧客のほか、営業員など社内の関係者に貢献することができます。
・デリバティブ取引の基本契約や担保契約等契約締結、規制法令確認、社内関係部署との交渉等を通じて専門的な知識・スキルを得ることができます。

プラットフォームビジネス推進(グローバル・マーケット統括部)/日系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
提携合弁証券(JV先)および同社取扱金融商品の卸売先(プラットフォーム先)に対する営業推進や各種折衝を担当します。プラットフォームビジネス推進グループとして、窓口となり各社と同社間の関係強化に取り組みます。

【具体的な業務】
JV先およびプラットフォーム先に対する以下の業務を担当します。
・取扱商品拡充に向けた提案および契約
・販売促進に関する社内連携
・現状把握のための各種集計
・上記に伴う資料作成

【ポジションの魅力】
・多様な中小規模証券の動きを把握できるようになります。
・取引先も同業のため、他社の雰囲気を知ることができます。
・関係者が多岐に渡るため、証券会社の業務を広く知ることができます。
・取扱商品に対する基礎知識(主に外国株・外国債券)や商品知見を得ることができます。

IR担当(IR未経験歓迎・IPO準備)/M&A会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
株式上場(IPO)に向けた準備を進める中、IR機能をゼロから立ち上げるポジションです。既存の財務数値や事業計画のデータをもとに、事業の強みや成長性を「投資家視点」で整理・構成し、エクイティストーリーとして発信する役割を担います。実務経験は不問で、経営陣や各部署と連携しながら推進します。

【具体的な業務】
・投資家・アナリストが注目する論点の整理(成長性、収益性、競争優位性、リスクなど)
・エクイティストーリーの策定支援と、事業の強みを投資家に伝わる言葉・構成・図表に落とし込む業務
・既存の財務・事業データを活用した会社説明資料、成長可能性に関する説明資料、決算説明資料の企画・作成
・IPOに向けた証券会社・監査法人等との連携、ロードショー等の投資家説明に向けた準備
・想定問答(Q&A)の作成、投資家向けプレゼンテーションの準備、経営陣への説明・提案
・上場後の決算説明会・個別ミーティング等のIR活動の企画・運営、IRサイトの構築・運用、市場の声の社内フィードバック
※担当範囲は経験に応じて調整し、段階的にお任せします。

【ポジション・部門の魅力】
・IPO準備に初期から参画し、IR機能を立ち上げる経験が得られます。
・CEOやCFOと近い距離で、経営意思決定と企業価値発信の両方に関われます。
・専門性の高い事業を題材に、投資家目線の分析力や表現力を磨けます。
・上場準備から上場後まで一貫して担うことで、IRの本格的なキャリアを構築できます。

Database Administrator (DBA SQL/MYSQL/ORACLE)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融グループにおけるITインフラ基盤の抜本的な標準化およびサポート体制強化に伴い、ミッションクリティカルなデータベース基盤の設計・構築・運用を推進するデータベース管理者(DBA)を募集します。Microsoft SQL Server、MySQL、Oracle、AWS-RDSシステム(オンプレミスおよびクラウド)全体において、パフォーマンスチューニング、アーキテクチャの回復力向上、最新のDevOps自動化プラクティスを主導します。

【具体的な業務】
・インフラストラクチャ管理: WindowsおよびLinux環境でのMSSQL(2019/2022/2025)、MySQL(8.x)、Oracle(19c)本番データベースのインストール、構成、アップグレード、保守
・テクニカルサポート: 複雑なデータベースパフォーマンス問題、デッドロック、ブロッキング、アプリケーション統合における課題の診断・解決
・パフォーマンスチューニング: クエリ、インデックス戦略、データベース構成の最適化および開発チームとの連携によるリソース効率向上
・高可用性とディザスターリカバリー: バックアップスケジュール、DR戦略、HAソリューション(AlwaysOn可用性グループ、レプリケーション、クラスタリング等)の設計・実装・テスト
・データベース自動化(DevOps): IaCツール(Terraform、Ansible)を活用したプロビジョニング、パッチ適用、デプロイパイプラインの自動化
・バージョン管理: Gitリポジトリでのデータベーススキーマ、移行スクリプト、自動化コードのバージョン管理
・監視と可観測性: 自動アラート機構や自己修復メカニズムの構築、データベースの正常性やパフォーマンスKPI追跡ダッシュボードの作成
・セキュリティとコンプライアンス: アクセス制御、暗号化、データマスキング、定期的なセキュリティパッチ適用によるデータ保護

【ポジション・部門の魅力】
・国内外の多角的なステークホルダーと連携し、グローバル標準のDevOpsおよびデータベース管理手法を習得・実践できます。
・バイリンガルな環境下で最新技術への挑戦とキャリアの成長を図ることが可能です。

Workspace Endpoint Technology 日本責任者/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
日本責任者(Head of Japan)
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融グループにおける日本地域のワークスペース・エンドポイント・テクノロジー部門責任者として、グローバル部門長(Global Head of Endpoint Technology)の日本代表代理を務めるポジションです。国内の事業要件、規制対応、運用リスク等を把握し、グローバル戦略に反映させるとともに、日本国内におけるサービス提供・ガバナンス・変革推進の総責任を担います。

【具体的な業務】
・日本国内におけるエンドポイントテクノロジーサービス全般(エンドポイント管理・エンジニアリング、モバイル、仮想ワークスペース、セキュリティ、コンプライアンス等)の統括およびガバナンス推進
・グローバル部門長の代理としてのステークホルダーマネジメントおよび地域内でのエスカレーション対応
・国内ビジネスおよびIT幹部層との信頼関係構築、日本固有の要件やリスクのグローバルガバナンス会議への共有と戦略への反映
・グローバルで決定されたテクノロジー戦略、標準、オペレーティングモデルの国内導入・実行の推進
・グローバルチームと連携したサービスデリバリーおよびエンドポイント領域の変革イニシアチブの統括

【ポジション・部門の魅力】
・多様な国籍のメンバーが在籍するグローバルなIT環境にて、日本地域のテクノロジー戦略とガバナンスを強力に推進する重要な役割を果たせます。
・最先端のワークプレイス・エンドポイント技術の導入やデジタル従業員体験(DEX)の向上に貢献できます。

ワークスペース・コラボレーション・テクノロジー日本責任者/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部門責任者
仕事内容
【業務概要】
日本におけるコラボレーションおよび生産性向上テクノロジーの戦略、エンジニアリング、デリバリー、サポート、ガバナンス、運用管理を統括するシニア・テクノロジー・リーダーのポジションです。グローバル・ヘッドの委任代表として、日本国内のグループ会社を支援し、テクノロジー戦略の実行やサービスデリバリーを担当します。

【具体的な業務】
・日本国内の全グループ会社に対するワークスペース・コラボレーション・サービスの主要テクノロジーパートナーとしての対応
・日本のビジネスリーダーや主要ステークホルダーとの信頼関係構築およびアドバイザリー業務の提供
・ビジネス要件を反映したテクノロジー戦略、ソリューション、投資優先順位の策定
・グローバルおよびリージョナルチームと連携したビジネス目標の推進およびグローバルロードマップへの日本要件の反映
・コラボレーション、生産性向上、AI、ワークプレイス・テクノロジーに関する導入推進およびリード
・運用効率の向上、コンプライアンスおよび規制要件の遵守維持

【ポジションの魅力】
多国籍な環境の中で、モダンなコラボレーション技術やAIソリューションの導入を主導し、組織全体の生産性向上とテクノロジー変革に大きく貢献できるやりがいのある環境です。

Automation Services ServiceNow 運用・開発メンバー/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
グローバルチームの一員として、デジタルトランスフォーメーション(DX)の一環であるServiceNowプラットフォームを活用した業務自動化を推進するポジションです。グループ各社における業務自動化の拡大に伴い、日本およびグローバルのステークホルダーを支援します。

【具体的な業務】
・海外地域のチームメンバーやオペレーターと連携した、ServiceNowアプリケーションのサービス可用性の維持・管理
・インシデント管理、問題管理、変更管理などITILプロセスに基づいた運用・管理および改善
・日本・アジアの勤務時間帯に対応した運用サポートおよび各種問合せ対応・ステークホルダー連携

【ポジション・部門の魅力】
・グローバル技術組織と連携し、日本語および英語を活かしてスケールのあるIT運用・改善に携わることができます。
・ServiceNowの最新モジュールや自動化プロジェクトに幅広く関わることが可能です。

Tech support Senior Associate/外資系銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
Ensure stable, secure and compliant operation of local technology infrastructure and services.
Coordinate technology incidents, changes, upgrades, testing and project activities with Group Technology teams and vendors.
Support technology governance, regulatory, technology risk and cyber security related requirements within Japan entities.
Build effective relationships with internal stakeholders, external vendors and Head Office Technology teams to ensure smooth technology service delivery.
Drive continuous improvement through process optimisation, automation and innovative technology solutions.

Technology Operations & Support
Provide day-to-day support for desktops, laptops, mobile devices, printers, telephony systems and related technology services.
Coordinate onboarding and offboarding activities, including equipment deployment, software installation and user setup.
Analyse and triage technology incidents and coordinate resolution with vendors and Group Technology teams.
Monitor technology service availability and support timely restoration of disrupted services.
Support asset lifecycle management, including procurement, inventory maintenance and hardware replacement activities.

Infrastructure, Network & Facilities
Coordinate infrastructure installation, maintenance, upgrades and hardware refresh activities.
Support local network operations, connectivity validation, firewall changes and external connectivity requirements, including those relating to the Japan Securities Dealers Association (JSDA).
Provision and support IP telephony, softphone and related communication services.
Monitor and coordinate maintenance of server room facilities, including air-conditioning systems, environmental controls and vendor servicing activities.
Support technology-related business continuity and infrastructure resilience arrangements.

Governance, Risk & Compliance
Support implementation of Group Technology policies, standards and controls within Japan entities.
Assist with regulatory, audit, technology governance, technology risk, system risk and cyber security related activities through coordination with relevant stakeholders and Group Technology teams.
Support access reviews, control testing, remediation activities and maintenance of required governance documentation.
Participate in technology incident reviews and follow-up actions where required.

ITインフラ・サポート プロジェクトリード/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
【業務概要】
インベストメント・バンキング(IB)部門を支える企画・戦略立案部署において、ビジネスに近い立場からデジタル化・IT活用を推進するポジションです。担当領域はデジタル・マーケティング、CRMの開発・運用、生産性向上ツールの開発・導入、デジタル情報プラットフォーム構築、ITインフラの整備・運用、ITヘルプデスクなど多岐にわたります。

【具体的な業務】
・業務効率化・デジタル変革に向けた、AI等の最新テクノロジーやサービスを活用した解決策の企画・推進
・AIを活用した業務変革、新規ソリューション・クラウド導入、デジタルワークスペース高度化、セキュリティ・法令対応等のプロジェクト推進
・オフィス移転に伴うIT環境整備などの大規模プロジェクトの推進
・プロジェクトの企画・推進から審査プロセス管理、導入後トレーニング、ユーザー展開・利活用促進までの一貫した対応
・国内外のIT関連部署、企画部内各グループ、コンプライアンス担当部署、外部ベンダーなど多様なステークホルダーとの協働・調整

【ポジション・部門の魅力】
・ビジネス部門に所属するため、現場に近い立場でビジネス課題を捉え、価値向上に直結するIT施策を企画・推進できます。
・特定のIT領域にとどまらず、ビジネスとテクノロジーの双方に関わりながら幅広い経験を積むことが可能です。
・AI活用をはじめとする先端的なテーマに挑戦できる環境に加え、充実した教育プログラムが用意されています。
・海外の担当者と協働する機会が多く、グローバルな環境で実践的な経験を積むことができます。

IT資産管理・自動化アナリスト/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融サービス企業にて、ハードウェアおよびソフトウェア資産のライフサイクル管理、コンプライアンス維持、コスト最適化、プロセス自動化およびデータ分析を担当するポジションです。

【具体的な業務】
・IT資産管理およびガバナンス
- ハードウェア・ソフトウェア資産の調達から廃棄までのライフサイクル管理
- インベントリおよびライセンス管理データの精度維持・向上
- 資産利用状況の分析、コスト最適化、ライセンス適正化の推進
- ライセンスコンプライアンス管理、監査対応、定期的な更新手続き
- 月次報告用ダッシュボード・レポートの作成
・自動化・プロセス改善・開発
- PowerShell、Power Automate、Microsoft Graph API等を活用した資産管理プロセスの自動化
- ServiceNowなどのプラットフォームとの連携および運用改善
- Power BIやExcelを用いたダッシュボード・分析ツールの構築
・ステークホルダーおよびベンダー管理
- テクノロジー、購買、財務などの関係部門との連携
- ライセンス、契約、更新等に関するベンダーとの折衝・交渉

【ポジション・部門の魅力】
・多国籍で多様性のある環境下で、自動化やデータ分析を駆使した資産管理の最適化に貢献できます。

IT システム/アプリ開発管理・運用/金融商品取引業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要:
当社が提供するオンライン取引システムの開発管理・システム運用の担当者を募集いたします。社内外の関係者と連携し、開発工程(要件定義・設計からテスト・リリースまで)や、運用・管理フェーズを支える役割をお任せします。
※実際の開発は、別組織で行っています。

●業務詳細
ご経験に応じて下記業務をお任せします。サービス運用に行ける川上から川下まで幅広くご経験いただけるポジションです。
(1)開発管理(要件定義〜リリースにおける業務)
‐計画:全体計画・個別計画、スケジュール・人員・タスク等の管理
‐要件定義:要望部門へのヒアリング、調査、検討、開発部門との連携、ドキュメント作成
‐開発(設計工程):設計書作成・レビュー ※実装は別組織にて行います。
‐テスト:テストシナリオ作成、実施
‐リリース:作業計画策定、リリース時の作業

(2)システム運用
‐問い合わせ対応
‐アラート対応
‐不具合・障害対応(原因調査・復旧・暫定対応・恒久対応・再発防止策定)
‐他、調査・分析・確認・検討

入社後は開発管理業務からスタートし、3〜6 か月程度の OJT を通じて業務知識やシステム理解を深めていただきます。その
後は担当案件を持ち、要件定義からリリースまで一連の業務を主担当として担っていただく想定です。

カルチャー&エンゲージメント部 ヘルスサポート担当/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融サービスを展開するグループ企業の人事部門にて、社員のウェルビーイング向上や健康経営、労働安全衛生等を推進するポジションです。

【具体的な業務】
・社員のウェルビーイング向上に向けた施策の立案・実行
・健康経営推進(研修、企画立案、イベント運営等)
・労働安全衛生に関する業務(健康診断、衛生委員会等の実施)
・社内診療所運営サポート(運営事務、経費精算等)

【ポジション・部門の魅力】
グループ全体における健全な企業文化の醸成や社員のエンゲージメント向上に向け、ウェルビーイング施策や健康経営を中心となって主導できる非常にやりがいのある環境です。

※宅建必須※営業事務(不動産本部)/独立系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜500万円+業績賞与
ポジション
担当者
仕事内容
不動産売買契約書などの書類作成や営業のサポートをお任せします。
・不動産業務に必要な書類の作成
・物件調査資料の作成
・販売促進活動(チラシ作成など)
・物件調査や市場調査
・提案資料の作成
・営業のフォロー
※営業と分担をしながら業務を進めていただきます。

※宅建歓迎※営業事務(不動産本部)/独立系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜500万円+業績賞与
ポジション
担当者
仕事内容
不動産売買契約書などの書類作成や営業のサポートをお任せします。
・不動産業務に必要な書類の作成
・物件調査資料の作成
・販売促進活動(チラシ作成など)
・物件調査や市場調査
・提案資料の作成
・営業のフォロー
※営業と分担をしながら業務を進めていただきます。

コーポレートセクレタリー・SR(取締役会事務局機能・投資家対話)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
配属予定組織では、株主総会における賛成率向上に向けたSR活動や、取締役会事務局機能の高度化に繋がる施策立案・推進等を通じて、コーポレートガバナンスのより一層の強化に取り組みます。

【具体的な業務】
●SR活動の推進
株主総会での着実な賛成票確保を目的とした、機関投資家に対するSR活動の戦略や計画策定、面談時のストーリーラインやFAQ策定、面談結果を踏まえたアクションプランの策定・推進を担います。

●取締役会事務局機能の高度化
社外取締役への情報提供の拡充、取締役会の実効性評価、その他審議の活性化・実効性向上に資する施策の立案・推進等を担います。

●その他付帯業務
株主総会や株式施策に関する下記業務の一部を担当する場合があります。
・株主総会事務局業務:招集通知/事業報告ビデオ/議長プレゼン資料等の制作、会場運営計画の策定及び運営スタッフ統括、総会用QAの全体取り纏め
・株式施策:個人株主向け施策の立案/推進(株主優待や株主通信等の個人株主向け施策の立案・推進、個人株主からの問い合わせ対応、その他株式実務等)

【ポジション・部門の魅力】
・SR活動と取締役会事務局機能のより一層の強化を目的として新設された組織です。
・本組織に対する経営層からの期待は大きく、経営層や株主とのコミュニケーション機会が多いため、大きな責任が伴う業務ではありますが、新たな発想や視点に基づく提案が歓迎されるため、これまでの経験や知見を活かしたチャレンジをしやすい環境にあります。
・基本的には、株主総会や取締役会を基軸として業務を遂行するため、やり抜いた後の達成感を感じられることに加え、メリハリを付けた働き方がしやすいです。
・社内の関係部門、グループ会社との連携はもちろんのこと、さまざまな外部企業と協働して業務を進めることも非常に多く、取り組み方次第で多くの知識・経験を得ることができ、業務の幅や人間関係も広がります。
・経営層との距離が近いため、株主総会・取締役会の運営等を通じて、経営に近い立場で経営の視座を学ぶことができる点も大きな魅力のひとつです。

グループ・レジリエンス企画業務/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
業務概要:同社グループのビジネス複雑化に伴い、様々なリスクによる業務停止に備え、顧客や金融市場、社会に対して継続的にサービスを提供できるようグループ全体の対応力を高める部門でのポジションです。
オペレーショナル
・レジリエンス(OpRes)、業務継続(BCM)、サード
・パーティー
・リスク管理(TPRM)、再建破綻処理計画等の業務範囲において、世界各地のチームと連携しながらグループの業務にレジリエンス機能を組み込む重要な役割を担います。
具体的な業務:
・グループにおけるレジリエンス業務全体の把握および優先順位付け、課題解決の推進、意思決定の支援
・グローバルのレジリエンス
・グループに関するプロジェクト
・ポートフォリオの管理、主要会議体の運営
・関連する各種プレゼンテーション資料の作成、課題の整理、データ整備
・社外からの情報収集
・分析、組織横断的な連携促進 ポジションの魅力:世界各地のグローバルチームやシニアマネジメントと連携しながら、グループ全体の課題解決やレジリエンス強化を推進する重要なプロジェクトに携わることができます。

不動産ビジネス担当者/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
全国の拠点や関連部署と連携し、富裕層・超富裕層および法人顧客に対して不動産に関する総合的なソリューションを提供します。不動産の売買仲介や保有不動産の有効活用を中心に、個人顧客の資産分散・資産承継や、事業法人等の経営戦略・資産効率向上など、多様なニーズに対応します。

【具体的な業務】
不動産ビジネス課において、不動産売買仲介および有効活用に関する実務全般を担当します。単なる物件紹介にとどまらず、顧客の資産全体や多様な課題を理解し、最適な不動産取引の実現に向けて主体的に取り組みます。

【ポジション・部門の魅力】
同社が有する顧客基盤と総合的なコンサルティング機能を活かし、不動産と金融の両面から顧客の課題解決を支援できる点が大きな特徴です。

【大阪府】セキュリティコンサルタント/税務・会計コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
中堅・中小企業からIPO準備企業まで、多種多様なクライアントに対する情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関わるリスクマネジメントおよび戦略推進を支援します。既存の枠にとらわれず、新たなサービスの企画・開発にも携わります。

●具体的な業務
1. 新規サービスの企画・立上げ
SCS評価制度対応、BCP策定支援など、最新のニーズに合わせたコンサルティングメニューの開発
2. アセスメント・戦略立案
顧客の組織および情報システム(サーバー等)に対するセキュリティ状況・脆弱性のアセスメント、対策強化策の立案
3. ガバナンス・規程整備
情報セキュリティポリシーの策定支援、IPOに向けたセキュリティ規程の整備
4. 体制構築・運用支援
CSIRT/SOCの構築・運用改善支援、災害時等を見据えたインシデント対応訓練のファシリテーション
5. 啓発・アドバイザリー
経営陣や従業員へのセキュリティ啓発研修の企画・運営

●ポジションの魅力
・SCS評価制度やBCPといった最新のトレンド・社会課題に対して、自らのアイデアで新規サービスを立ち上げるという非常に希少な経験が積めます。
・ツール導入や保守運用といった特定領域の業務にとどまらず、経営陣に対するガバナンス強化や全社戦略に関わる最上流フェーズのコンサルティングに挑戦できます。

【大阪府】法人営業担当(チーフ)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1830万円
ポジション
チーフ
仕事内容
業務概要:
国内年金基金・一般事業法人・大学に対する法人営業を担当します。

具体的な業務:
・年金基金、一般事業法人・大学に対する営業活動
・既契約先のアカウントマネジメントおよび運用報告等
・ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大
・社内およびグループ会社等の関係者との協働によるビジネス推進

ポジションの魅力:
評価や適性に応じて、将来的に法人営業部門におけるマネジメント職へステップアップできるキャリアパスが用意されています。

【大阪府】法人営業担当(シニアアソシエイト)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
【業務概要】
国内年金基金・一般事業法人・大学などの法人・団体に対する営業業務を担当します。

【具体的な業務】
・年金基金、一般事業法人・大学に対する営業
・既契約先アカウントマネジメントおよび運用報告等
・ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大
・社内およびグループ会社関係者等との協働を通じたビジネス推進

【ポジションの魅力】
機能発揮状況や適性等を評価したうえで、将来的には法人営業部門におけるマネジメント職を目指すことが可能です。

【大阪府】法人営業担当(アソシエイト)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
【業務概要】
国内の年金基金、一般事業法人、大学に対する営業を担当します。

【具体的な業務】
・年金基金、一般事業法人、大学に対する営業活動
・既契約先のアカウントマネジメントおよび運用報告等
・ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大
・社内およびグループ会社等関係者との協働を通じたビジネス推進

【ポジション・部門の魅力】
機能発揮状況や適性等を評価したうえで、将来的に法人営業部門におけるマネジメント職へのキャリアパスが用意されています。

バンカー秘書業務・顧客向け資料作成補助/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融グループのホールセール部門サステナブル・ビジネス開発部にて、バンカー秘書業務および顧客向け資料作成補助を担うポジションです。

【具体的な業務】
※希望に応じてバンカー秘書業務のみを担当することも可能です。

1. バンカー秘書業務
・スケジュール管理(顧客訪問や社内外の会議におけるアポイント調整)
・グループ内の各部署(国内・海外)、その他社内関係者や顧客との電話・メールでのコミュニケーション(情報共有や伝達・英語対応あり)
・国内・海外出張手配、各種経費精算等の部署全体の各種事務対応

2. カーボン・ソリューション課の業務サポート
・市場調査・情報整理の補助業務(国内外のカーボンクレジット関連ニュース・各国や主要イニシアティブの規制動向収集)
・AIツールを活用した整理資料作成の補助(市場動向や調査内容、セミナー概要などのPowerPointによる図解化)
・業務補助(契約書管理、弁護士費用などの精算業務、チームに関連する庶務業務)

【ポジション・部門の魅力】
サステナビリティ関連ビジネスを推進する成長分野の部署にて、英語力や最新のAIツールを活用しながらサポート業務の幅を広げられる環境です。
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