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証券会社の求人一覧

517

全517件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP、エグゼクティブディレクター
仕事内容
担当する顧客のカバレッジバンカーとして、お客様との日々のコミュニケーションを通じ、M&Aや資金調達等の潜在的なニーズを引き出し、社内外のリソースを最大限活用しながら、各種ソリューション案件(M&Aアドバイザリー、債券・株式の引受、為替や金利ヘッジを含むソリューション提供等)のオリジネーションおよびエグゼキューションを行っております。
弊社がソリューションを提供させて頂く顧客企業の主なコーポレートアクションは以下の通りです。

●総合商社
・国内外の企業、プロジェクトに対する新規投資(多種多様な国、業種、サイズの投資案件あり)
・国内外の企業、プロジェクトに対する既存投資持分の価値最大化(持分比率の引き上げ、ロールアップ、イグジット、再編等)
・資金調達(エクイティファイナンス、ハイブリッドファイナンス、デットファイナンス等)
・その他資本政策(自己株式取得、役職員へのインセンティブプラン導入等)
・各種ステークホルダーとのコミュニケーション(投資家向けIR、格付機関向けレビュー等)

●ファイナンシャル・スポンサー
・国内企業、アセットに対する新規投資(多種多様な業種、サイズの投資案件あり)
・投資先企業のバリューアップ(ロールアップ、リファイナンス等)
・投資先企業のイグジット支援(トレードセール、IPO等)

【Responsibilities】
・顧客のコーポレートアクションを通じた豊かな社会の創造に貢献すべく、産業動向を踏まえ、ベストインクラスの金融・投資銀行サービスを顧客に提供
・顧客と積極的なコミュニケーションを図り、顧客のニーズを把握し、当該ニーズを踏まえた上での投資銀行に関わる各種ソリューションを提供(提案・案件執行)
・キャピタルマーケット、インダストリー、個別企業、投資仮説に関する分析、情報提供
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
当社の情報システム部門として、ITインフラストラクチャーに関する企画、導入、運用を行っています。当社は大きくリテール部門(営業店等)とホールセール部門で構成されますが、本募集ポジションはこのうちリテール部門に関するものです。

当部(リテール部門)では、従業員数15,000名、約130営業拠点という組織を支える、以下のITインフラストラクチャーを社内へ提供しています。

・デスクトップ、モバイル、Office製品、音声およびビデオコミュニケーションツールといったデジタル・ワークスペースをユーザへ提供
・データセンタ、営業店/本社におけるネットワーク基盤の提供
・業務アプリケーション開発部門へのサーバ基盤/クラウド環境等提供
・データセンタの運営管理
・セキュリティ対策の企画立案、実行
・マーケットデータサービス(MDS)の提供 など

●担当業務、責務
コミュニケーション基盤(IP電話などの音声基盤、ビデオ会議システムなどのビデオ基盤等)の担当チームメンバとして、プロジェクトの企画/推進/マネージメントと、システム運用業務を担当いただきます。担当者には、コミュニケーション基盤領域に関する次のような役割が求められます。

<プロジェクトの企画/推進、マネージメント>
・システム改修(エンハンス)/更改に関し、社内ビジネス部門や関係者と連携して要件を把握し、企画/案件化
・要件定義書/プロジェクト計画書等のドキュメント作成、関係者との合意形成
・プロジェクトマネージャとして、関係者との密な連携/報告。スコープ、スケジュール、予算、リスク、問題等を管理。ベンダ・マネージメント
・ITインフラストラクチャーに関する年度予算策定、中長期ロードマップやアーキテクチャの検討

<システム運用>
・ヘルプデスク等ITサポートチームおよびエンドユーザとの連携、問合せへの対応
・システム障害発生時におけるインシデントコマンダー

案件の例は以下の通りです。
・営業店全店のIP電話システムの刷新(10,000台〜)
・コールセンタの構築/増床対応(1,000席〜)
・新製品の評価、業務への組み込み(ビデオ会議端末、MCU、IP電話、他)
・WEB会議システムの新規導入(Webex、Zoom、他)
・店舗戦略に基づく、新店舗の構築(IP電話の新規設置、IVRの構築)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
【部の紹介・概要】
・当社グループにおけるポートフォリオ・リスクに係る分析、管理、ストレステスト及び報告
・当社グループのリスク・マネジメントに関する行政、自主規制機関等との渉外
・当社グループのリスク・マネジメントに関する組織運営、管理及び文書化
・当社グループの新商品承認プロセスの管理、運営及び個別取引に係る委員会の運営
・当社グループにおけるリスク・モデル/評価モデルの開発、変更、及び健全性/包括性の検証

【担当業務、責務】
・Pythonのリスク分析レポートツールの企画、新規開発、メンテナンス、日次運用業務
・デジタル技術によるリスク・マネジメント関連業務効率化、オペレーション自動化の推進
・デジタル関連アプリケーションの調査・業務適用のフィージビリティ検討
・海外拠点も含めた他部署とのコミュニケーションや協業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
【チームの業務】
●(1) 新商品承認プロセスの運営
当社グループの国内外のビジネスにおいて、初めて組成・取引される金融商品に際しては、事前に各種のリスクのチェックを行い、その管理やオペレーション・フローを定めておく必要があります。当チームでは対象となる新商品や新規の取引の内容を理解した上で機能・役割の異なる複数の関連部署 (法務・コンプライアンス・財務・資金・税務・オペレーション・IT・リスク マネジメント等)と連携して新商品の事前レビューを執り行っています。仕組債、デリバティブ、ストラクチャー、ローン、引受けなど国内外の幅広い商品・ビジネスを対象としており、その成立ち、取引の背景など多面的にレビューいたします。日本で取引されているホールセール、リテール向けの金融商品のみでなく、欧州・米州・アジアの商品・取引についてもそれぞれの地域のチームと協働しながらレビューを執り行います。

●(2) 個別案件の審議に関する委員会運営
当社グループの国内外のビジネスにおいて、各種のリスクが大きいと考えられる大型案件(引受け、デリバティブ取引、株式のブロック・トレード、DC取引等における数百億円〜数千億円規模の案件)やレピュテーション・リスクを含む特殊案件については、取引執行前に各部門の役員や部長クラスの委員で構成される委員会においてレビューされ、承認を受ける必要があります。当チームは取引の執行を申請するビジネス部門に対しての窓口となり、案件内容を事前に精査し、委員会に諮るプロセスの運営全般を行っています。

【Responsibilities】
「チームの業務」の項目に記載した(2)の業務全般です。
ホールセール部門を中心とする当社グループのビジネス全般が対象です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト、シニアアソシエイト、VP、エグゼクティブディレクター
仕事内容
投資銀行部門では国内外の事業会社、金融機関、国や政府機関、フィナンシャル・スポンサーなどの法人顧客に、さまざまな投資銀行サービスを提供しています。
この度、投資銀行部門における不動産関連ビジネス強化のため、不動産関連部署合同で、不動産投資銀行業務全般に関連した即戦力〜ポテンシャル人材を募集します。

●Responsibilities
投資銀行における不動産関連ビジネス全般をご担当頂きます。
各部の業務内容は下記の通り、応募者がこれまでに培った経験、保有している資格や専門性、将来従事する職務への希望等を踏まえ、相互にご相談の上、担当業務を決めさせて頂くことを予定しております。

【コーポレート・ファイナンス/カバレッジ部署】
顧客企業である不動産・REITセクターのカバレッジバンカーとして、情報提供(マーケット、業界、個別企業に関する分析)や、M&Aや株式・社債を通じた資金調達等の各種ソリューション提案を行い、またIRサポート等も通じてリレーションシップを構築、強化し、案件の獲得に繋げていきます。

【アセット・ファイナンス/プロダクト部署】
不動産・インフラ資産等証券化業務(J-REITやインフラファンドのエクイティ・ファイナンスの引受け、不動産私募ファンド・私募REITの組成及び資金調達、再エネ発電施設その他資産の流動化のアドバイス提供などにより、公募・私募商品を産み出していく業務)となります。

【アセット・ソリューション/プロダクト部署】
当社の持つ幅広い顧客層に対し、様々なコーポレートアクションをトリガーとした不動産関連ソリューション業務の提供。事業展開や企業の経営戦略実現に貢献することを目的とし、金融市場、不動産投資市場の変化動向を捉え、バランスシートに大きな影響を及ぼす不動産を活用したビジネス機会を創出する業務となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
●A summary of the key responsibilities is set out below:
・Participate in regional/global business audits, define the audit scope, analyze process flows, identify key risks and controls, execute audit testing and write work-papers in English and Japanese in accordance with our Internal Audit methodology and documentation standards.
・Stay actively engaged in all phases of the audit, from agreeing the audit plan to approving testing plans, completing and reviewing work-papers, producing draft reports and monitoring budgets and deadlines.
・Remain current on any changes to our risk profile through Continuously Monitoring the assigned area of responsibility and establishing close contact with key risk stakeholders. This includes a quarterly formal report that opines on (1) Changes to the Audit Universe; (2) Changes to underlying risk assessments, and; (3) Changes to the Audit Plan.
・Work closely with the global and regional counterparts to assess the risk of the Audit Universe. (Risk Assessment)
・Perform the validation works for the issues remediated by auditees. (Issue Follow-up). Carry out special projects, ad hoc investigations and advisory work.
・Smooth communication within the team and with business counterparts. Effective reporting to the audit leader, keeping the manager up to date on all key findings and emerging issues.
・Maintain awareness of regulatory and industry wide developments, and proactively share the knowledge within the department.
・Contribute to Internal Audit’s initiatives to promote digitalization and improve audit efficiencies such as Data Analytics and using other IT tools.

●主な職責の概要:
・日本国内またはグローバルなビジネスに対する監査業務の遂行。
・具体的には、監査範囲の設定、監査対象業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の見極め、監査テストの執行、監査調書(英語・日本語)の作成などを、当社の監査メソドロジーおよび文書化基準に則り実施。
・監査計画の合意形成から、テスト計画の承認、監査調書の作成とレビュー、監査報告書ドラフトの作成、予算と期限のモニタリングに至る、監査の全フェーズへの積極的な関与。
・担当領域のコンティニュアス・モニタリングやリスク・マネジメント部署の主要関係者との緊密な連携を通じ、当社のリスク・プロファイルの変化を常に把握。
・これには、(1)オーディット・ユニバース(監査対象領域)の変更、(2)リスク・アセスメントの変更、(3)監査計画の変更に係る正式な四半期報告が含まれる。
・オーディット・ユニバースのリスクを評価(リスク・アセスメント)するための海外拠点および国内の監査人との綿密な協働。
・監査で提起された課題に対する、被監査部署での改善対応の検証(フォローアップ)。特別監査(スペシャル・プロジェクト)、アドホックな調査・助言。
・チーム内および被監査部署スタッフとの円滑なコミュニケーション。
・担当監査リーダーへの効果的な報告、重要な発見事項や発現しつつある新たな課題に係るマネージャーへの継続的なアップデート。
・規制動向・業界動向のタイムリーな把握および部門への展開。
・監査業務へのデータ分析手法の導入等、ITツール活用含めたデジタリゼーションの推進。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご相談
仕事内容
投資銀行部門における、IPO引受に関する業務をご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
仕組債、外債および劣後債等の提案、約定等に関する業務

1.プライス・インディケーション
2.交付書面作成・交付
3.銘柄登録及び取扱申請
4.受注・発注連絡
5.約定条件書作成・交付
6.イベント等発生時(ノックイン、株式分割、スピンオフなど)や早期償還、満期償還の通知書作成・交付
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
内製開発体制の中核要員となってアジャイル開発案件の推進を行う人材を募集いたします。
具体的には、内製開発案件を企画し、ビジネス部署と一体となって要件を決め、パブリッククラウド上にシステムを構築し継続的にバージョンアップを行う、スピード感のあるアジャイルでの内製開発案件を推進していただきます。加えて、担当システムのユーザーサポート(レベル3)も行っていただきます。

【職責】
・アジャイル開発体制の確立
・クラウド環境の要件整理
・ビジネス・ユーザとの案件の企画立案
・業務検討、IT実装検討
・アジャイル開発計画作成
・アジャイル開発の推進、品質確保
・デリバリー計画策定と実行
・本番稼働システムのユーザーサポート(レベル3)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate
仕事内容
当社のファイナンス部門において、質の高いITサポートを提供する、エネルギッシュでダイナミックなグローバルチームで一緒に働きませんか。本ポジションでは、ご自身の技術的およびビジネス上の専門知識を活用して、部門関係者の問題解決を支援するチームの重要なメンバーとなって活躍して頂きます。また、業務を通して元帳の管理、財務リスク管理、担保・資金管理、規制報告、資金決済等の主要な実務経験を積むことが可能です。

Come and join a busy, dynamic global team dedicated to providing high quality IT support to the Finance Division at Our Company. You will be a valued member of the team using your technical and business expertise to help resolve problems for our stakeholders. The successful candidate will build experience working with critical functions like Product Control, General Ledger Management, Financial Accounting and Liquidity & Capital Reporting.

【Role / Principal Accountabilities】
本ポジションでは、日本のファイナンス・プロダクション・サービス・チームのメンバーとして、当社におけるすべての財務債務を履行するために使用する各種重要なグローバルファイナンス・アプリケーションのサポートを提供します。このロールでは、Sybase、Oracle、Linux、Ansible、Jenkinsなど、さまざまなテクノロジーを扱う機会を提供します。
私たちが求めているのは、プロアクティブな考え方、優れたコミュニケーションスキル、新しい知識を素早く習得できる能力、熱心に作業して最後までやり遂げる意欲のある、幅広いIT専門知識を持つ人材です。
必要なビジネス知識、アプリケーションの機能、システムアーキテクチャ、業務ツール、サポートプロセスなどのトレーニングはOJTとして提供します。

The position is within Finance Production Services team in Japan, providing IT support for a wide range of critical Finance applications used by Our Company to meet all of its financial obligations. The role offers the chance to work with a variety of technologies including Sybase, Oracle, Linux, Ansible, and Jenkins.
We are looking for someone with broad IT experince who has the key attributes needed for this role including a pro-active mindset, strong communication skills, the ability to learn and pick up new knowledge quickly, the willingness to work hard and see a task through to the end.
Training will be provided in the areas required for the role including business functions, application unctionality and architecture, tools, support processes.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
Digital workspace is part of Global Infrastructure Technology Division and is responsible for managing end user technologies, devices, backend infrastructure and support.

【Responsibilities】
●ITIL Process Adherence
・Change and Configuration Management
・Problem Management
・Incident Management
・Governance- KPIs and KRI’s

Global review of processes and practices followed, and revisit for improvement for the end users or the engineering team.

●User Experience
・Review the channels of end user communication and evaluate avenues and opportunities for self-help.
・Evaluate best practices across regions by respective desktop teams and have a central repository for reference.

●Engineering Engagements/Collaborations
・Consolidate issues/enhancements from regional desktop leads for the Windows engineering space.
・Have a bi-weekly engagement with Windows engineering to review triages for upcoming enhancements and help prioritize issues/enhancements for the future.
・Manage releases post successful global testing of enhancements and remediations, and thereby reducing post release incidents.

●PC Inventory and Hardware
●Vendor Management
●Business Management
・Engage with Business Management POCs for budget adherence - planned versus actuals.
・Evaluate cost save opportunities in coordination with Business Management POCs and regional desktop teams.

●Project/Program Management
・Track regional projects at a global level for senior management visibility via in-house dashboard including RAG status and if any assistance/guidance needed.
・Work with regional PMs and collaborate efforts towards timelines and deliverables.
・Drive service improvements/initiatives across
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
0ベースで新規事業を生み出す原動力となっていただきます。
当部門では、高確率で成功事業を生み出す事業開発の仕組みの構築を目指しています。
本ポジションは新規事業開発の中でもAIプロダクトの事業開発に特化したポジションです。
当社ホールディングスのデータを活用し「AI×金融」をテーマにしたサービス企画、ビジネス構築のリードを行っていただきます。

【業務詳細】
・新規事業立案(課題抽出、マーケット選定、ビジネスモデル選定)
・0→1フェーズのPoC、グロース、プロジェクトマネジメント
・経営陣とのリレーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円 ※ご経験やスキルに応じて異なります。
ポジション
エンジニア
仕事内容
これまでのご経験やご志向からリーダー/PM/PGなど、複数の職種でエンジニアを募集しています。

昨年リリースした当社アプリ内で利用できる「ボーナス運用」サービスは1年で300万ユーザー突破、
スケールの大きなFinTech事業会社です。

##業務内容の特徴
独自性の高いビジネスを展開する上で100%自社設計にこだわっており、裁量権やスピード感を感じら
れる環境です。また、ユーザーにとっての「使いやすさ」を追求する為に最新技術も貪欲に活用しており
ます。今後は既に3,800万人以上の多くのユーザーが利用している支払いアプリと連携し、決済と運用/投
資のサイクルを実現する経済圏の構築を進めて参ります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate
仕事内容
Main responsibility to enhance Credit systems as well as to provide L3 support related to the Credit Business.

・Interpret written requirements and specifications of pending projects.
・Expected to be responsible for the high level software design and lead the programming
・Will interface with user and clients
・Other duties required of you from time to time by your supervisor(s) and management
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
・本社グローバル・マーケッツ部門においてエクイティビジネス全般を扱う部署に所属
・国内外の機関投資家向けにハイエンドのエクイティ営業や運用コンサルティングを行う部署
・当課は国内の地域金融機関向けにエクイティ運用のコンサルティングとエグゼキューションを行う

【具体的な業務内容】
・地域金融機関向けにエクイティ関連商品のコンサルティングを行うダイレクト・セールス業務
・顧客からのエクイティ関連商品の売買注文の執行を行うエグゼキューション業務
・支店担当者と連携して金融法人顧客にエクイティ関連商品を案内するマーケティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
最新のビッグデータやクラウド技術及び成熟した社内の開発基盤を駆使し、流動性規制及び自己資本比率規制に対応するシステムの設計と開発をお任せします。
我々のグループはビックデータやロボティック・プロセス・オートメーション/RPAの技術をはじめ、最新のテクノロジーを活用し、データレイク及びデータ仮想化基盤を構築することにより、ビジネスインテリジェンスツールと連携してファイナンス部門の業務効率化を常にサポート・向上しています。
担当していただくプロジェクトは、流動性管理に関する報告及びBASEL IIIの分野における自己資本規制報告に関連する設計及び開発業務です。
チーム内コミュニ-ケーションは英語が多く、ユーザーサイドとのコミュニケーションは日本語が多く使われております。オフショア開発リソースがインドにもいるために、そちらとのコミュニケーションには英語が必要になります。色々な国籍の方が共に協力し合いながら働いている職場環境です。
このプロジェクトでは主計部の自己資本規制レポーティングのために、システム開発を内製で行っています。また、2023年3月の新バーゼル規制対応の為に必要な変更も取り入れながら進めています。

【具体的な業務内容】
経験と能力に基づき、以下の業務を担当し、担当マネージャーやチームのサポートで育成していきます。
・ビジネス要件と機能設計について、国内外を問わず、適時に流動性/自己資本規制報告の関係者とやり取りする。
・機能仕様書のビジネス要件をアプリケーションコードで実装する。
・Spark フレームワークとScala言語ベースの社内コンポーネントを設計・開発・保守する。
・PowerPoint、Data Flow図等を使用してアーキテクチャ設計を行う。
・上流および下流のシステム変更の影響を評価し、対応オプションを提案・決定する。
・アジャイル開発を実行する
・変更管理、変更分析を行い、フロントからバックオフィスチームとの調整をサポートする。
・テストケースを作成・管理する責任者及びユーザーとのコミュニケーション窓口として、チームを代表し、SIT/End to End/UATなどのテストサイクルレビューの役割を果たす。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
ITビジネスアナリストとしての一連の業務(要件の取り纏め、機能仕様文書の作成、品質確認テスト、および、ユーザーテストのサポート)を担当していただきます。

プロジェクト: 自己資本規制関連システムの開発プロジェクト
上流システム等からデータを入手し、システムに取り込み、データ変換及び計算を行い、レポートを作成するまでがプロジェクトのスコープになります。
このプロジェクトはファイナンス・テクノロジー・グループの中のレギュラトリー(自己資本及び流動性の規制報告)チームが担当をしており、チーム内コミュニ-ケーションは英語が多く、ユーザーサイドとのコミュニケーションは日本語が多く使われております。オフショア開発リソースがインドにもいるために、そちらとのコミュニケーションには英語が必要になります。色々な国籍の方が共に協力し合いながら働いている職場環境です。
このプロジェクトでは主計部の自己資本規制レポーティングのために、システム開発を内製で行っています。また、2023年3月の新バーゼル規制対応の為に必要な変更も取り入れながら進めています。

【具体的な業務内容】
自己資本規制関連システムの開発プロジェクトのビジネスアナリシス及クオリティアシュアランス(品質確認・管理)。
流動性規制及び自己資本比率規制に対応するシステムのプロジェクトにITビジネスアナリストとして参加していただきます。

●ビジネス要件文書(Business Requirement Document)および機能仕様文書(Functional Specification Document)作成。
・ユーザーから必要要件の聞き取りを行い、必要に応じて規制要件を確認し、ビジネス要件文書を作成する。
・データ分析を行い、データソーシングをユーザー側と相談をしながら決めていく。
・データ変換及び計算等の機能仕様を文書にまとめる。
・機能の要件を開発者やユーザーと機能仕様書をレビューしながら、必要な変更を取り込んでいく。

●日本、インドに拠点を置く開発チームを支援し、ユニットテスト/品質保証テスト/SIT/UATのためのテストデータソーシング、シナリオベースのテストデータ作成、およびシステム構築とテスト段階での結果の検証 (品質保証チェック) を行う。
・開発チームがユニット・テストを行うためのデータの作成を行う。
・品質保証確認のテストを行い、問題がある場合には、開発者に修正を依頼し、修正後に再度品質確認を行う。
・ユーザー側のテストをサポートする。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate
仕事内容
Treasury Data and Reporting team has two sub teams: Reporting team is mainly responsible for measuring, monitoring and managing Nomura Group’s liquidity risk according to JFSA Basel 3 liquidity regulations Liquidty Coverarge Ratio (LCR) and Net Stable Funding Ratio (NSFR) and the firms internal risk appetite. Data team is mainly responsible for sourcing, creating, monitoring and managing the data in Treasury used for both reporting and analysis purpose (Internal and Regulatory). Both the Reporting and Data teams are heavily involved in technology transformation initatives to upgrade Treasury operations and IT platform. This role will be in the data team for at least two years.

Candidate will be part of the Japan team with potential opportunity to work on both teams depending on the skillset of the candidate as well as the fit to team. He/she will closely work with Treasury Planning and Analysis, Treasury Funding desk, other finance functions as well as other Regional Treasury teams to deliver accurate liquidity risk metrics to Global management and drive improvement projects to ensure changes in Global liquidity risk framework according to evolving regulatory and market environments.

Responsibilitiies:

The successful candidate will be a key member of Japan Treasury team whose role will involve:
・Managing and assuring Treasury data in day-to-day liquidity risk monitoring and control operations using skills and tools such as internal database called ‘UDM’, SQL, Python, Hadoop database, Tableau and excel
・Driving ad-hoc projects on the implementation / improvement of Global / Japan liquidity data management operations in data quality assutance, liquidity risk calculations, regulatory reporting and internal liquidity risk and resource reports to senior stakeholders and individual business units of Nomura
・Managing BAU relating to regulatory liquidity rules - LCR/NSFR
・Reporting Liquidity Risk Metrics to senior management and corporate committees
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
当社の株式・デリバティブ事業本部において、外国株・日本株の注文執行に関わる業務、及び株式執行関連のプロジェクトサポートを担当していただきます。

【主な業務内容】
・外国株の注文・約定に関する確認
・外国株注文の決済情報に関する確認
・取次ぎ証券会社への発注に伴うFIX接続の設定・確認、及び銘柄情報の取得
・日本株執行関連のプロジェクトサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレイヤークラス
仕事内容
●為替市場の調査・分析と情報発信(Dailyまたはアドホックと週次レポート)
●対象通貨は先進国通貨を中心に、可能であればEM通貨も
●対象顧客は機関投資家
●ヴェリタス投票権保有顧客への個別顧客訪問
●各種セミナーでの講演
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
●Responsibilities:
サステナビリティ(ESG)に関するアドバイザリーサービス(以下は例)
 ・サステナビリティに関する戦略立案、マテリアリティ分析、経営計画における非財務目標の設定
・サステナビリティに関する情報開示
・TCFDの情報開示、シナリオ分析
・ESGレーティング(FTSE、MSCI等)の分析、評価向上策
・機関投資家等とのコミュニケーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President / Executive Director
仕事内容
グローバル・マーケッツ営業一部は、機関投資家や中央銀行、ヘッジファンド、公共法人に対して、国債・社債・外国債券・外国為替やそれらのデリバティブ取引を幅広く扱う6つの営業課(円金利営業課、国内債券営業課、外国債券営業課、マクロセールス課、為替営業課、公共法人営業課)と部全体の管理を行う業務課で構成されています。またロンドン・ニューヨーク・シドニーにもジャパンデスクとして人員を配置しています。

【Responsibilities】
外国債券営業課は、本邦の銀行、生保、信託銀行、運用会社による円建て以外の国債、社債、SSA債等の運用のアドバイス、取引執行、ソリューション提案等を行っております。シドニー、ロンドン、ニューヨークなどの各拠点にJapan Deskを設置し、24時間体制でサービスを提供しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1200万円程度 年間報酬のうち固定給与については、経験・スキルを考慮の上決定。
ポジション
担当者
仕事内容
顧客向けポートフォリオを作成するにあたり、常に進化を考え、
プラットフォームやサービスの新しいモデルを考えていただく業務(企画業務)になります。

●アドバイザリー・ビジネス・デベロップメント
・プラットフォーム構築の企画、プログラム導入の企画、運用商品・サービス開発などの企画・サポート
・モデルポートフォリオ構築、金融商品分析
・上記に関連するシステム/データベースの開発・導入・更新・メンテナンス

●ポートフォリオ・コンサルティング業務
・運用コンサルタント/投資助言/ポートフォリオ分析
・社内向け勉強会/情報発信
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●投資銀行部門でのM&Aアドバイザリー業務(事業承継案件担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
確定拠出年金の運営管理機関として、企業型DC並びにiDeCoの制度運営・サポートやサービス提供を行います。受託企業のサポート、商品の選定・提示、投資教育サービスの提供、各種サービスの企画立案や開発、コールセンターなどが主な業務内容です。

●担当業務
確定拠出年金の運営管理機関業務のために必要となる顧客向けシステムに関しての事業計画の企画立案と推進および業務改善運営の専任担当者として、社内外と連携し業務遂行してもらいます。法令改正、外部環境の変化に対応し柔軟かつ差別化できるシステムの実現を目指します。同時に顧客向けシステムと連動する社内システム・コールセンターシステムの改善を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst
仕事内容
Our Front Office risk team monitors and communicates the risk taking of our trading desks to trading management. In addition it is involved in a number of different functions and projects like trader stop-loss monitoring, intraday risk as well as regulatory related projects like FRTB, IBOR transition etc. The overall FO risk team is fairly small, with currently 2 people in Japan and 19 people outside of Japan (across AEJ, EMEA, US, India).

●Responsibilities:
Understand the risk taking of Our Global Markets trading desks and be able to communicate it to senior trading management. Monitor Stop/Loss breaches for traders on Japan side and ensure transparency and escalation of any breaches. Follow the overall market and do market summaries for weekly risk call. Maintain and develop daily risk reports (in Python) to monitor trading positions and risk trends, both for Japan and Global risk taking. It is a generalist role and requires the ability to multitask, while at the same time have the ability to be very technical and detailed when necessary.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
・当社グループ全体のストレス・テストに用いるシナリオの定義・改訂を行います。最新の経済状況や社会情勢、社内のニーズを反映して数シナリオを設定し、各シナリオに対する詳細なシナリオストーリー、マクロ想定・マーケット想定を定義します。
・全社的なシナリオの年次定義・改訂のみだけでなく、必要に応じて特定の使用目的の為のシナリオ、マーケット想定の定義も行います。
・シナリオ定義には、社内のリサーチチームスタッフやリスク・マネジメント部内のスタッフとの議論、社内外のツールの使用が求められます。また、海外オフィスのスタッフとの協働が日常的に求められます。

【成功のカギ】
・当社グループを取り巻く環境(規制等)や社内ルール(ポリシー、メソドロジー)の理解
・ストレス・テスト課のグローバルなチームのハブとなり、コミュニケーションを活性化させること
・部署内外のグローバルな担当者とのネットワーク構築
・自発的に課題を見つけ解決するなど、前向きで積極的であること
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
・ストレス・テストのライフサイクルにおいては、シナリオ関連データ(例:社内外のグローバル経済予測・定量分析モデルのアウトプットやマーケットデータ等)、ビジネス関連データ(例:収益、資本、各種エクスポージャーの時系列データや将来推計)、各種条件下での評価モデル/リスクモデルのアウトプット等、多種多様なデータを取り扱います。
・こうした情報を最大限に活用できるよう、各分野の専門家のニーズを把握しながら、データの加工、集計、可視化、レポーティング・プロセスの効率化を行って頂きます。
・社内システムや既存ツール、ビジネスニーズへの理解が深まるにつれ、IT開発者とのコミュニケーションや各種改善活動、大量のデータを活用した新規モニタリング指標の提案・開発等が期待されます。

【成功のカギ】
・当社グループを取り巻く環境(規制等)、社内ルール(ポリシー、メソドロジー)、既存システムの理解
・部署内外のグローバルな担当者とのネットワーク構築
・ストレス・テスト課のグローバルなチーム横断的にフレキシブルに働けること
・自発的に課題を見つけ解決するなど、前向きで積極的であること
・金融資本市場・ビジネス・商品に関する興味・関心
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
・当社グループの自己資本規制比率(バーゼル規制比率)やレバレッジ比率は、金融当局や投資家にとって財務健全性を測る重要指標であり、経営やリスク・アペタイトの起点となる情報です。
・各種ストレス・シナリオ下でこうした比率の推移を推計・報告することで、規制要件とリスク・アペタイトを遵守しながら、経営資源を有効活用できるような統合リスク管理業務を担います。
・また、目的に応じて、スコープや手法の異なるストレス・テストを行います。
・当初の主な業務は、各種のデータを集計し、社内外(会議体、規制当局、格付け機関等)への報告書を作成して頂きます。
・この業務を担当することで、規制に加え、当社グループ全体のビジネスや、金融市場、各種リスク指標(メソドロジーや算出プログラム)などの、幅広い知識を習得することができます。
・また、経験やキャリア志向に応じて、マーケットやカウンターパーティ・リスクなど、特定のリスク分野の専門性を深めていただくこともできます。

【成功のカギ】
・当社グループを取り巻く環境(規制等)や社内ルール(ポリシー、メソドロジー)の理解
・ストレス・テスト課のグローバルなチームのハブとなり、コミュニケーションを活性化させること
・部署内外のグローバルな担当者とのネットワーク構築
・自発的に課題を見つけ解決するなど、前向きで積極的であること
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
法務部は、株主総会及び取締役会といった会議体に関連する業務、契約書類の作成・審査、訴訟関連業務、その他法的検討課題に対する助言など典型的な法務業務を取り扱っております。なかでも、暗号資産、ブロックチェーンを含むフィンテック分野での新たな事業やサービスの開始に係る相談が増えており、このような案件において金商法をはじめとする関連法令の調査・確認、約款・契約書などのドキュメンテーション、規制当局との折衝、知的財産権に関する助言、社内規程の整備などフィンテック案件における法務部門の役割の重要性が高まっております。また、当社本体で行う事業のほか、単独又は他社との合弁でフィンテック分野への投資をする機会も増えており、そのような案件においても伝統的なM&Aの知識・経験に加え、協業の中身を検討しドキュメンテーションに落としていく際のフィンテック分野の知識が法務部員にも求められてきております。レポート先は配属課の課長となります。

●Responsibilities
新規事業やサービスに関する相談対応、M&A案件における法的課題の検討、ドキュメンテーション及び外部事務所とのやりとりのサポート、法人顧客及びベンダーとの契約の作成及びレビュー、並びに、著作権をはじめとする知的財産権に関する相談等を行っていただきます。様々な法務経験を活かせる業務がありますが、法務部内のどのチームであっても入社後の金商法の知識は不可欠となります。日常的な契約チェックや法務相談を担当して頂きながら、新規事業における関連法令の調査・分析、社内ルールとの整合性の確認、約款や契約書類の作成、外部弁護士事務所や金融庁への相談・照会のサポート等を行って頂きます。

経営企画、フロント、コンプライアンス、IT、ファイナンスといった幅広い部門と日ごろから協働していくことになるので、リーガル・コンプライアンスの中では案件のかなり初期の段階から相談を受けることが多くなり、フロントや企画部門と一緒にビジネスやサービスの設計についても議論していく機会も多くなります。

※ご本人の適性、希望等を考慮して、業務内容を調整させて頂くことがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate
仕事内容
FX Middle Office team is responsible for post booking trade processing for FX cash and FX Derivative trades, resolving queries and issues from the FX desk, and working in FX middle office related projects.
Responsibilities:
●Perform trade verification to ensure accurate trade execution for FX and FX derivative transactions.
●Review of Structured FX Option Term sheets and monitoring of life-cycle events.
●Rapidly identify and remediate any issues or queries raised by internal stakeholders.
●Position check, Flash P/L management, Reconciliation of trades and position between internal-systems to assure accuracy of firm’s books and records.
●Preparing data for regulatory reporting to authorities for FX transactions.
●Maintaining strong relationship with the FX trading desk.
●Working on a number of FX middle office related projects. As SME of FX middle office, participate in System / Regulation / Market / Process improvement change related projects.
●Communicate with counterparts within and across the region in Operations / IT / Finance to enhance current process and mitigate operational risks.
●Learn and utilize digital tools such as Python to contribute to team and firm-wide transformation initiatives.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜500万円
ポジション
プログラマー・SE
仕事内容
当社は大手通信会社の新規事業領域を担うベンチャー企業です。グループ戦略の一翼をになう重要なポジションであり、来期にかけて大きく飛躍するステージに入ります。
当社のサービスはパッケージを使用しておらず、自社によるシステム開発を徹底的に進めております。その中で社内開発プロジェクトの中に入り、最新の技術に触れながら今までにない画期的なサービスの開発に携わっていただける方を募集しております。

[業務詳細]
・詳細設計書をもとにした開発・単体テスト
・プロジェクトリーダーとして基本設計書・詳細設計書の作成や成果物レビュー
・メンバーの開発管理
・障害時のデータ調査やデータリカバリー作業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
・日本国内またはグローバルなビジネスに対する監査業務の遂行。当社インベストメント・マネジメント部門(資産運用業務・プライベートエクイティ投資業務を含む)の監査プロジェクトが主体となるが、他の分野の監査へ参加する機会・可能性もある。
・具体的には、監査範囲の設定、監査対象業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の見極め、監査計画書の作成、監査テストの指示、監査報告書(主に日本語だが一部英語)作成および被監査部署との意見交換など、当社の監査メソドロジーに則り実施。
・監査計画の合意形成から、テスト計画の承認、監査調書の作成とレビュー、監査報告書ドラフトの作成、予算と期限のモニタリングに至る、監査の全フェーズへの積極的な関与。
・チーム内および被監査部署との円滑なコミュニケーション。監査チームマネージャーへの効果的な報告、重要な発見事項や発現しつつある新たな課題に係るマネージャーへの継続的なアップデート。
・監査で提起された課題に対する、被監査部署での改善対応の検証(フォローアップ)。
・定期的な監査領域へのモニタリング活動および残存リスクの評価(リスク・アセスメント)。
・ビジネス部門・コーポレートの主要関係者との関係構築およびサポート。
・規制動向・業界動向のタイムリーな把握および部門への展開。
・監査業務へのデータ分析手法の導入等、ITツール活用含めたデジタリゼーションの推進。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AVP
仕事内容
●Key responsibilities:

Governance: Forum secretary for the Japan Country Executive Committee and Operating Council, including attending, prepare/ review MIS and manage agenda and action follow ups for the meeting. Work closely with other Committees’ secretariat and with Global Governance team to ensure that Japan’s governance establishment is in line with global policy and local regulations. Coordinate with Human Resources, Compliance, Corporate Secretary and Group Governance in appointment and release of key positions (Board members or other C-Suite positions).

Risk & Controls: Work closely with the first line of defense and second line of defense to identify the risk control gaps and drive remediation projects where necessary. Regular follow-up on outstanding audit findings and self identified issues, overdue policy/ procedures review. Review MIS submission from departments, query/ challenge on key issues as COO delegate and follow up to make sure that issues identified are remediated and recorded. Act as key coordinator for Risk Management Framework updates, Legal Entity Write-up inputs.

Regulatory compliance: Work closely with local and regional regulatory team to ensure that all activities are carried out in accordance to group policy and local regulatory requirements; and to maintain good regulatory relationship. Work closely with Business, Infrastructure functions and Compliance in responding to regulatory surveys and inspections, auditors’ information requests and queries, and is responsible for tracking the closure of regulatory findings.

Strategy: In liaison with local and global counterparts, drives and supports the development and implementation of strategy in Japan across all business and infrastructure lines (key activities include country reviews, strategic business deep dives, production site and disaster recovery site’s real estate planning, sensitive projects such as restructuring or divestments)

Staff communications: Work closely with the CCO, Head of Communications and Diversity & Inclusion leaderships in preparing for staff townhalls in various form.

External communications: Prepare presentation materials on various topic related to Japan franchise for managerial presentation, coordinate inputs for client briefings and prepare regulatory briefings (in case of meetings with Bank of Japan or Japan Financial Services Agency) for senior visitor (Management Board (MB) level or MB-1)

Regional Management’s housekeeping: Act as Regional Management’s information portals’ access control owner, Business Continuity Coordinator, Fire Warden, Record retention manager, Personal information control officer. Maintain the COO’s key function records and chain of delegation in case of emergency.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
早期のデリバティブ業務強化の一環として、デリバティブ関連契約のドキュメンテーション対応力強化を目的としています。
顧客要請事項に対する対応力向上も含めたドキュメン対応力強化を目指しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み700万円〜1100万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
日系大手証券会社にて、
●投資家向けにESG、ESG債の現状、将来について啓蒙・情報提供行って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
・当社グループにおけるポートフォリオ・リスクに係る分析、管理、ストレステスト及び報告
・当社グループのリスク・マネジメントに関する行政、自主規制機関等との渉外
・当社グループのリスク・マネジメントに関する組織運営、管理及び文書化
・当社グループの新商品承認プロセスの管理、運営及び個別取引に係る委員会の運営
・当社グループにおけるリスク・モデル/評価モデルの開発、変更、及び健全性/包括性の検証

【Responsibilities】
・データ管理に関する全社レベルでの規程類の遵守及び定期モニタリングに関する活動
・データ管理に関する部署レベルでの規程類の整備、浸透に関する活動(英語/日本語)
・リスク・マネジメントに係るデータ品質管理状況の把握、及び、課題管理、解決に関する活動
・経営に提出されるリスク指標について、品質に関する経営からのフィードバック等への対応
・データ管理に関する部署内各種会議体の事務局業務
・データ管理に関する各部門のステーク・ホルダーとのコーディネーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
インベストメント・マネジメント部門では、株式・債券に代表される伝統的資産からプライベート・エクイティ等のオルタナティブ資産にいたるまで、幅広いアセット・クラスに対して、当社グループ内に蓄積された投資運用ビジネスのノウハウや専門性を融合し付加価値を向上させることで、お客様の多様なニーズに対するサービスとソリューション、幅広い投資機会を提供しています。

インベストメント・マネジメント企画部は、インベストメント・マネジメント部門全体の戦略策定・推進の中枢機能を担う部署となります。部門傘下のエンティティ各社と連携しながら、新規事業の創出機能や事業展開を進めるエンジン機能を担います。また、オーガニック戦略だけでなく、M&Aや事業提携等のインオーガニックな成長戦略を策定・推進することもミッションの一部となります。さらに、部門全体のオペレーティング機能の最適化を図るために、部門全体を俯瞰し、事業ポートフォリオの最適化やミドル・バックオフィスの最適化・効率化を推進します。

【Responsibilities】
・アドミニストレーション・グループでは、コンプライアンス関連部署・法務部等と連携して、部門傘下各社のコンプライアンス面やリーガル面でのアドバイス、サポートを担います。
・部門傘下各社に対して、コンプライアンス・リーガル面のアドバイス、状況調査、実務レベルでの他部署連携等を担います。
・インベストメント・マネジメント企画部の推進・支援する新規ビジネス等の検討にあたり、関連各社、各部と連携してリーガル・コンプライアンス面から必要なアドバイスを行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President / Executive Director
仕事内容
・機関投資家向け、株式関連のビジネス全般を行う部署
・海外主要拠点にも同様の部署があり、東京は機関投資家向け日本株関連ビジネスの中枢

【Responsibilities】
・機関投資家向け、日本株関連セールス
・日本株キャッシュ(リサーチセールス)の業務が中心だが、その他デリバティブ等、日本株 関連の全てのプロダクトを扱うセールス
・お客様は主に在東京の機関投資家(アセットマネジメント会社、ヘッジファンドなど)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
当カンパニーは、2019年4月にCEO/COO直轄で始まった部門横断の社内カンパニーです。
新しいサービスを提供するグループ会社を含め約80名が在籍、様々なデジタルサービスの開発に取り組んでいます。 
当社グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした530万口座の方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。

・当社グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
・当社グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
・グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)

今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。 

直接部長・役員とコミュニケーションを取ることができ、ボトムアップのカルチャーがある組織の中で、幅広い事業領域に関わりながら、裁量を持って取り組んでいただけます。ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。

【Responsibilities】
当部門ではデジタル証券周辺領域(デジタル通貨含む)やブロックチェーンの技術を使った投資商品の開発を行っています。
デジタル証券周辺領域のシステム新規開発案件の中心メンバーとして以下のミッションを担っていただくポジションです。

【業務詳細】
・STセカンダリー(※)への対応に関する、開発ロードマップ作成、要件定義、設計、構築、リリース (※)STの流通機能
・次期ST対応システムの検討 (ロードマップ、ランドスケープ作成)
・新規技術に関する調査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
事業法人・学校法人・資産管理会社・企業年金基金(一部地域金融機関)に対して、不動産・再エネ・クレジット・ベンチャーキャピタルなど国内・海外の私募ファンドなどプライベート商品に関する業務を担当いただきます。

【Responsibilities】
プライベート商品のプロフェッショナル営業として、当社内の営業(各支店のRMなど)と協働し、以下の商品や顧客を担当いただきます。

<主な取り扱い商品・ファンド>
・不動産(国内私募ファンド、私募リート、海外デットファンドなど)
・再エネ・インフラ(国内・海外)
・リスクプレミア戦略(ルールベースに基づく債券・株の運用)
・クレジット(クレジットマルチ、ダイレクトレンディング、CLO、ディストレスなど)
・ベンチャーキャピタル(国内・海外)

<主な顧客>
・事業法人・学校法人・資産管理会社・企業年金基金(一部地域金融機関)など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
インベストメント・マネジメント部門では、株式・債券に代表される伝統的資産からプライベート・エクイティ等のオルタナティブ資産にいたるまで、幅広いアセット・クラスに対して、当社グループ内に蓄積された投資運用ビジネスのノウハウや専門性を融合し付加価値を向上させることで、お客様の多様なニーズに対するサービスとソリューション、幅広い投資機会を提供しています。

インベストメント・マネジメント企画部は、インベストメント・マネジメント部門全体の戦略策定・推進の中枢機能を担う部署となります。部門傘下のエンティティ各社と連携しながら、新規事業の創出機能や事業展開を進めるエンジン機能を担います。また、オーガニック戦略だけでなく、M&Aや事業提携等のインオーガニックな成長戦略を策定・推進することもミッションの一部となります。さらに、部門全体のオペレーティング機能の最適化を図るために、部門全体を俯瞰し、事業ポートフォリオの最適化やミドル・バックオフィスの最適化・効率化を推進します。

【Responsibilities】
・ファイナンス・チーム(ストラテジー・グループ)では、各種経営数値の集計・分析、予算管理、予算・事業計画の達成に必要な財務リソース管理、部門業績に関するIR対応のサポートに関連する業務を主に担当します。
・ミドル・マネージャーの下で、上記に係る調査分析、資料作成、実務レベルでの他部署連携等を担います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
インベストメント・マネジメント部門では、株式・債券に代表される伝統的資産からプライベート・エクイティ等のオルタナティブ資産にいたるまで、幅広いアセット・クラスに対して、当社グループ内に蓄積された投資運用ビジネスのノウハウや専門性を融合し付加価値を向上させることで、お客様の多様なニーズに対するサービスとソリューション、幅広い投資機会を提供しています。

インベストメント・マネジメント企画部は、インベストメント・マネジメント部門全体の戦略策定・推進の中枢機能を担う部署となります。部門傘下のエンティティ各社と連携しながら、新規事業の創出機能や事業展開を進めるエンジン機能を担います。また、オーガニック戦略だけでなく、M&Aや事業提携等のインオーガニックな成長戦略を策定・推進することもミッションの一部となります。さらに、部門全体のオペレーティング機能の最適化を図るために、部門全体を俯瞰し、事業ポートフォリオの最適化やミドル・バックオフィスの最適化・効率化を推進します。

【Responsibilities】
・アドミニストレーション・グループでは、インベストメント・マネジメント部門及びインベストメント・マネジメント企画部のIT、オペレーション、アドミニストレーション(管理業務)、庶務業務等を担当します
・ミドル・マネージャーの下で、部門傘下各社に対するIT、オペレーション、アドミニストレーション業務のサポート、状況調査、実務レベルでの他部署連携等を担う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
インベストメント・マネジメント部門では、株式・債券に代表される伝統的資産からプライベート・エクイティ等のオルタナティブ資産にいたるまで、幅広いアセット・クラスに対して、当社グループ内に蓄積された投資運用ビジネスのノウハウや専門性を融合し付加価値を向上させることで、お客様の多様なニーズに対するサービスとソリューション、幅広い投資機会を提供しています。

インベストメント・マネジメント企画部は、インベストメント・マネジメント部門全体の戦略策定・推進の中枢機能を担う部署となります。部門傘下のエンティティ各社と連携しながら、新規事業の創出機能や事業展開を進めるエンジン機能を担います。また、オーガニック戦略だけでなく、M&Aや事業提携等のインオーガニックな成長戦略を策定・推進することもミッションの一部となります。さらに、部門全体のオペレーティング機能の最適化を図るために、部門全体を俯瞰し、事業ポートフォリオの最適化やミドル・バックオフィスの最適化・効率化を推進します。

【Responsibilities】
・ストラテジー・グループでは、部門戦略に係る調査分析、企画立案・推進、必要な各種実務を担います。
・上記内容に関連するプロジェクト及び各種サポート業務を主体的かつ自律的に計画・推進し、社内外の関係者との交渉・調整や連携を担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate
仕事内容
日本国内の債券ビジネスに関する債券、先物/先物オプション、レポ関連の主要機能、つまりはPricing、Execution、Position、PnL、Risk管理を提供している旧システム群の保守・廃止案件に携わって頂きます。
意欲的な開発者でJava、HTML5、Unix、Scripting、Databaseに強みを持ち、Fixed Income(特に債券)の知識を持っている方を求めています。本ポジションでは主に旧システムの更改や廃止に携わって頂き、複数の既存アプリケーションも管理頂くことになります。

【Responsibilities】
・PLSR(JGBレポ)、Option Calculator、Pedal(JGBプライシング)などの債券系旧アプリケーションの廃止案件・代替システムのコーディングに携わって頂きます。移行・更改案件時のテストや本番移行にも携わって頂きます。
・ビジネス部門(債券トレーディング)、他ITチーム、ミドル・バックオフィス、コンプライアンス等の他コーポレート部門とやりとりし、問題・質問を受け適切な対応・提案を行って頂きます。
・Ratesで担当する国内アプリケーションの2次・3次サポートや、ユーザーから受けた改善点について本番実装が完了するまで携わって頂きます。
・市場・制度変更の際に旧アプリケーション群への影響把握、実装を行って頂きます。
・アプリケーションのリリース、回帰テストを担当頂き、安定性を損なわない程度に旧アプリケーション群の自動化、DevOps、IT変革も行って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
Credit Technologyは、主に社債やクレジットデリバティブを取引するクレジットトレーディング部向けにITサービスを提供しています。開発チームとプロダクションサポートチームで構成されており、今回は開発チームの一員を募集します。
開発チームは主に戦略的プラットフォームの開発や既存のレガシープラットフォームの小規模エンハンスを行っています。その業務に伴い、IT部門内部だけではなくトレーダーと共に開発業務を遂行してゆくことが求められます。
種々のシステムUIを戦略的にWebベースのアプリケーションに移行しており、また一方では、バックエンドのシステムではJavaを多用していることから、強固なWebアプリケーション開発技術およびJavaを用いた分散コンピューティングやサービスオリエンテッドアーキテクチャに関する知識が求められます。基本的にトレーディングビジネスをサポートするためにシステムを行うため、アジャイル開発手法を用いて短期間で高品質なソリューションを提供することを常に意識して業務に取り組む必要があります。

【Responsibilities】
・既存のアプリケーションを解析し、Webのアプリケーションへ移行するための要件と仕様を定義する
・仕様についてビジネスに提案し、合意をとり、システムの設計および開発を行う
・グローバルに規定されたCredit ITシステムのアーキテクチャに沿う形で、高度なソフトウェアデザインとプログラミングを行う
・既存のCreditシステムへのL3レベルサポート
・マネージャーや監督責任者の要求に基づいた、その他の業務

要件やプロジェクトの概要をもとに、自ら積極的に詳細や不明点を明らかにし、追求する姿勢を持っていることが理想的です。結果的にIT内の有識者やトレーダーと直接、効果的かつ協力的なコミュニケーションをとり続ける必要があります。そのためには小さいながらも成果を常に出し続けることが求められます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
・全社的なデータ・ガバナンス及びデータ管理態勢の構築、およびデータ管理フレームワーク導入後の定常化
・バーゼル委員会銀行監督委員会が制定した「実効的なリスクデータ集計リスク報告に関する諸原則」(BCBS239諸原則)の遵守に向けた対応
・社内データを効果的且つ効率的に管理するための枠組みを提供し、データ管理のモニタリング及びアセスメント作業の遂行によって、当社の中長期的戦略を支える

【Responsibilities】
・諸原則への適応状況の定期的な検証
・Tableauを使用した各種レポートの作成(新規開発や既存レポートのメンテナンスを含む)及び各種金融指標・ガバナンス状況の集計
・データ管理ツールを使用したデータ管理体制の強化・拡充(ユーザーマニュアルの作成、ユーザーサポート及び機能拡充のためのITサイドとの協業等)
・データ管理に関する、グローバルレベルでのデータ品質モニタリング(課題管理、KPI集計)及び資料作成
・データ・ガバナンス及び管理に関する各種会議体の事務局業務及びファシリテーション (英語)
・上記事項の達成に必要な社内ステークホルダーとの連携及び協業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
The Group Data Office plays a key role in defining and implementing the firm’s data strategy, driving transformational change through data capabilities, enforcing data governance for both transformation and regulatory compliance, and elevating our data culture. It is the central authority overseeing and supporting the Business and Corporate functions in adopting enterprise data tools, and establishing and performing operational data management.

グループ・データ戦略部は会社のデータ戦略を横断的に支える主要部署の1つです。トランスフォーメーション、規制対応やデータに基づく意思決定文化の醸成に対応するために必要なデータ要素、ガバナンスを通じて、会社のデジタル化を推進しています。データに関連するツール構築やデータオペレーションモデルを策定し、部門横断で様々なビジネス部署を支えています。

【Responsibilities】
The Data Catalog Manager will work with Group Data Office / Data Management Technology data capability leads, as well as Business and Corporate SMEs, to improve the collection, organisation, access and enrichment of technical, business and operational metadata in our enterprise data catalog. The Data Catalog Manager will be responsible for ensuring that the enterprise data catalog and metadata management operating model are continuously enhanced to support data discovery and governance, and will have hands-on design contribution and operational management of the following:

・Improve enterprise data catalog search and discover functionalities
・Perform technical metadata harvesting from a variety of data sources (on-premise and Cloud)
・Engage with SMEs to manage and contribute business knowledge for metadata curation (business glossary, tags, associations, user-defined annotations, classifications, etc.)
・Automate manual tasks in relation to collected metadata, leveraging machine learning techniques where possible
・Secure access to the enterprise data catalog in line with our access and entitlement policies.

データカタログマネージャーは主にグループ・データ戦略部/データマネジメントテクノロジーチーム、および、ビジネス部署のステークホルダーと共に、当社のエンタープライズデータカタログの技術、ビジネス、および運用メタデータの収集、修正、アクセスの構築、管理、および強化を担当します。
データカタログマネージャーは、エンタープライズデータカタログとメタデータ管理の運用モデルが継続的に強化され、データの検出及びガバナンスの質を担保する責任があります。具体的には以下のデザインやオペレーション管理をハンズオンで対応することが求められます。

・エンタープライズデータカタログの検索機能を改善
・様々なデータソース(オンプレミスおよびクラウド)から技術的なメタデータ収集を実行
・SMEと連携して、収集/整理されたメタデータに関するビジネス関連情報(ビジネス用語集、タグ、関連付け、ユーザー定義の注釈、分類など)を管理および提供
・機械学習技術を活用し、収集されたメタデータに関するマニュアル作業を自動化
・当社ポリシーに従い、エンタープライズデータカタログへのデータアクセス機能を担保
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
・当社グループにおけるポートフォリオ・リスクに係る分析、管理、ストレステスト及び報告
・当社グループのリスク・マネジメントに関する行政、自主規制機関等との渉外
・当社グループのリスク・マネジメントに関する組織運営、管理及び文書化
・当社グループの新商品承認プロセスの管理、運営及び個別取引に係る委員会の運営
・当社グループにおけるリスク・モデル/評価モデルの開発、変更、及び健全性/包括性の検証

【担当業務・責務】
・リスク・アペタイトの設定やリスク管理フレームワークの策定、改善など、統合的なリスク管理業務
・リスク管理部門における各種課題解決に向けた取り組みの推進
・リスク管理に関する各種会議体の事務局業務
・リスク管理業務に関する部門内外のステーク・ホルダーとのコーディネーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上決定(480〜840万円)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
FXの業界の発展に貢献してきた当社の社内SEとして、テスト管理にかかる業務全般をお任せします。
【業務詳細】
●金融系ITシステムの評価/検証、品質管理
●テスト計画策定、テスト仕様書作成、PL業務
●テスト自動化ツール導入、開発など
●メンバーマネジメント
※商品ラインナップ拡充を計画しており、負荷が増えると予想されるためテスト専任チームを組成し、作業負荷の分散・低減を図ります。