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証券会社の転職求人

1,723 件

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証券会社の転職求人一覧

新着 セールストレーダー兼マーケティング/独立系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外のファンド・機関投資家・ファミリーオフィス・超富裕層個人を中心とした顧客に対し、日本株の売買執行、取引サポート、DMA(ダイレクトマーケットアクセス)サービス提供を行い、様々な顧客も取引ニーズに対応します。

●業務詳細:
・英語を生かした海外投資家とのコミュニケーション
・DMA サービスのマーケティング
・日本株の売買執行に関するオーダー対応、執行指示、約定管理
・グローバル顧客含めて取引ニーズを把握し、ブロックトレード等の対応

●DMA((ダイレクトマーケットアクセス)とは:
投資家が証券取引所に直接注文を出すことができるシステムのことです。通常、投資家は証券会社を通じて注文を出しますが、DMA を利用することで、証券会社を介さずに取引所に直接アクセスし、注文を迅速に執行することが可能になります。


●当ポジションの魅力
・国内外のマーケットをリアルタイムで捉えながら、プロ投資家の運用を支える重要な役割を担います。
・顧客対応力とマーケット知識を兼ね備えた、市場価値の高い人材を目指せる環境です。
・プロ投資家との対話を通じて、高い視座と専門知識を身につけることができます。

新着 セールストレーダー兼マーケティング(シニアポジション)/独立系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外のファンド・機関投資家・ファミリーオフィス・超富裕層個人を中心とした顧客に対し、日本株の売買執行、取引サポート、DMA(ダイレクトマーケットアクセス)サービス提供を行い、様々な顧客も取引ニーズに対応します。

●業務詳細
・英語を生かした海外投資家とのコミュニケーション
・DMA サービスのマーケティング
・日本株の売買執行に関するオーダー対応、執行指示、約定管理
・グローバル顧客含めて取引ニーズを把握し、ブロックトレード等の対応

●当ポジションの魅力
・国内外のマーケット動向を踏まえ、機関投資家・海外投資家の多様な取引ニーズに応じた売買執行やブロックトレード、DMA サービスの提案・提供に携わることができます。
・これまで培ってきたセールストレーディングやトレーディングの経験を活かしながら、顧客とのリレーション構築から取引機会の創出まで、より大きな裁量を持って取り組むことができます。
・単なるプレーヤーとしてだけでなく、組織の中核人材としてのキャリア形成も可能です。

新着 デリバティブ取引ドキュメンテーション業務/日系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
店頭デリバティブ規制対応、デリバティブ取引の基本契約や担保契約関連の法務対応、および付随業務を担当します。継続的にデリバティブ取引が行えるよう、情報収集や社内展開を図り、必要な書類の準備、組織体制の構築などに取り組んでいただきます。

●具体的な業務
・デリバティブ取引の基本契約や担保契約等契約締結
・デリバティブ取引に関わる規制法令の情報収集
・社内関係部署との交渉
・顧客向け、社内向けの資料作成

●ポジションの魅力
・金融市場における各種取引や取引に関連した法令対応等、粘り強く細かな交渉を行い、制度をより良いものにしていくことで顧客のほか、営業員など社内の関係者に貢献することができます。
・デリバティブ取引の基本契約や担保契約等契約締結、規制法令確認、社内関係部署との交渉等を通じて専門的な知識・スキルを得ることができます。

新着 プラットフォームビジネス推進(グローバル・マーケット統括部)/日系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
提携合弁証券(JV先)および同社取扱金融商品の卸売先(プラットフォーム先)に対する営業推進や各種折衝を担当します。プラットフォームビジネス推進グループとして、窓口となり各社と同社間の関係強化に取り組みます。

【具体的な業務】
JV先およびプラットフォーム先に対する以下の業務を担当します。
・取扱商品拡充に向けた提案および契約
・販売促進に関する社内連携
・現状把握のための各種集計
・上記に伴う資料作成

【ポジションの魅力】
・多様な中小規模証券の動きを把握できるようになります。
・取引先も同業のため、他社の雰囲気を知ることができます。
・関係者が多岐に渡るため、証券会社の業務を広く知ることができます。
・取扱商品に対する基礎知識(主に外国株・外国債券)や商品知見を得ることができます。

新着 IR担当(IR未経験歓迎・IPO準備)/M&A会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
株式上場(IPO)に向けた準備を進める中、IR機能をゼロから立ち上げるポジションです。既存の財務数値や事業計画のデータをもとに、事業の強みや成長性を「投資家視点」で整理・構成し、エクイティストーリーとして発信する役割を担います。実務経験は不問で、経営陣や各部署と連携しながら推進します。

【具体的な業務】
・投資家・アナリストが注目する論点の整理(成長性、収益性、競争優位性、リスクなど)
・エクイティストーリーの策定支援と、事業の強みを投資家に伝わる言葉・構成・図表に落とし込む業務
・既存の財務・事業データを活用した会社説明資料、成長可能性に関する説明資料、決算説明資料の企画・作成
・IPOに向けた証券会社・監査法人等との連携、ロードショー等の投資家説明に向けた準備
・想定問答(Q&A)の作成、投資家向けプレゼンテーションの準備、経営陣への説明・提案
・上場後の決算説明会・個別ミーティング等のIR活動の企画・運営、IRサイトの構築・運用、市場の声の社内フィードバック
※担当範囲は経験に応じて調整し、段階的にお任せします。

【ポジション・部門の魅力】
・IPO準備に初期から参画し、IR機能を立ち上げる経験が得られます。
・CEOやCFOと近い距離で、経営意思決定と企業価値発信の両方に関われます。
・専門性の高い事業を題材に、投資家目線の分析力や表現力を磨けます。
・上場準備から上場後まで一貫して担うことで、IRの本格的なキャリアを構築できます。

新着 Database Administrator (DBA SQL/MYSQL/ORACLE)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融グループにおけるITインフラ基盤の抜本的な標準化およびサポート体制強化に伴い、ミッションクリティカルなデータベース基盤の設計・構築・運用を推進するデータベース管理者(DBA)を募集します。Microsoft SQL Server、MySQL、Oracle、AWS-RDSシステム(オンプレミスおよびクラウド)全体において、パフォーマンスチューニング、アーキテクチャの回復力向上、最新のDevOps自動化プラクティスを主導します。

【具体的な業務】
・インフラストラクチャ管理: WindowsおよびLinux環境でのMSSQL(2019/2022/2025)、MySQL(8.x)、Oracle(19c)本番データベースのインストール、構成、アップグレード、保守
・テクニカルサポート: 複雑なデータベースパフォーマンス問題、デッドロック、ブロッキング、アプリケーション統合における課題の診断・解決
・パフォーマンスチューニング: クエリ、インデックス戦略、データベース構成の最適化および開発チームとの連携によるリソース効率向上
・高可用性とディザスターリカバリー: バックアップスケジュール、DR戦略、HAソリューション(AlwaysOn可用性グループ、レプリケーション、クラスタリング等)の設計・実装・テスト
・データベース自動化(DevOps): IaCツール(Terraform、Ansible)を活用したプロビジョニング、パッチ適用、デプロイパイプラインの自動化
・バージョン管理: Gitリポジトリでのデータベーススキーマ、移行スクリプト、自動化コードのバージョン管理
・監視と可観測性: 自動アラート機構や自己修復メカニズムの構築、データベースの正常性やパフォーマンスKPI追跡ダッシュボードの作成
・セキュリティとコンプライアンス: アクセス制御、暗号化、データマスキング、定期的なセキュリティパッチ適用によるデータ保護

【ポジション・部門の魅力】
・国内外の多角的なステークホルダーと連携し、グローバル標準のDevOpsおよびデータベース管理手法を習得・実践できます。
・バイリンガルな環境下で最新技術への挑戦とキャリアの成長を図ることが可能です。

新着 Workspace Endpoint Technology 日本責任者/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
日本責任者(Head of Japan)
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融グループにおける日本地域のワークスペース・エンドポイント・テクノロジー部門責任者として、グローバル部門長(Global Head of Endpoint Technology)の日本代表代理を務めるポジションです。国内の事業要件、規制対応、運用リスク等を把握し、グローバル戦略に反映させるとともに、日本国内におけるサービス提供・ガバナンス・変革推進の総責任を担います。

【具体的な業務】
・日本国内におけるエンドポイントテクノロジーサービス全般(エンドポイント管理・エンジニアリング、モバイル、仮想ワークスペース、セキュリティ、コンプライアンス等)の統括およびガバナンス推進
・グローバル部門長の代理としてのステークホルダーマネジメントおよび地域内でのエスカレーション対応
・国内ビジネスおよびIT幹部層との信頼関係構築、日本固有の要件やリスクのグローバルガバナンス会議への共有と戦略への反映
・グローバルで決定されたテクノロジー戦略、標準、オペレーティングモデルの国内導入・実行の推進
・グローバルチームと連携したサービスデリバリーおよびエンドポイント領域の変革イニシアチブの統括

【ポジション・部門の魅力】
・多様な国籍のメンバーが在籍するグローバルなIT環境にて、日本地域のテクノロジー戦略とガバナンスを強力に推進する重要な役割を果たせます。
・最先端のワークプレイス・エンドポイント技術の導入やデジタル従業員体験(DEX)の向上に貢献できます。

新着 ワークスペース・コラボレーション・テクノロジー日本責任者/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部門責任者
仕事内容
【業務概要】
日本におけるコラボレーションおよび生産性向上テクノロジーの戦略、エンジニアリング、デリバリー、サポート、ガバナンス、運用管理を統括するシニア・テクノロジー・リーダーのポジションです。グローバル・ヘッドの委任代表として、日本国内のグループ会社を支援し、テクノロジー戦略の実行やサービスデリバリーを担当します。

【具体的な業務】
・日本国内の全グループ会社に対するワークスペース・コラボレーション・サービスの主要テクノロジーパートナーとしての対応
・日本のビジネスリーダーや主要ステークホルダーとの信頼関係構築およびアドバイザリー業務の提供
・ビジネス要件を反映したテクノロジー戦略、ソリューション、投資優先順位の策定
・グローバルおよびリージョナルチームと連携したビジネス目標の推進およびグローバルロードマップへの日本要件の反映
・コラボレーション、生産性向上、AI、ワークプレイス・テクノロジーに関する導入推進およびリード
・運用効率の向上、コンプライアンスおよび規制要件の遵守維持

【ポジションの魅力】
多国籍な環境の中で、モダンなコラボレーション技術やAIソリューションの導入を主導し、組織全体の生産性向上とテクノロジー変革に大きく貢献できるやりがいのある環境です。

新着 Automation Services ServiceNow 運用・開発メンバー/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
グローバルチームの一員として、デジタルトランスフォーメーション(DX)の一環であるServiceNowプラットフォームを活用した業務自動化を推進するポジションです。グループ各社における業務自動化の拡大に伴い、日本およびグローバルのステークホルダーを支援します。

【具体的な業務】
・海外地域のチームメンバーやオペレーターと連携した、ServiceNowアプリケーションのサービス可用性の維持・管理
・インシデント管理、問題管理、変更管理などITILプロセスに基づいた運用・管理および改善
・日本・アジアの勤務時間帯に対応した運用サポートおよび各種問合せ対応・ステークホルダー連携

【ポジション・部門の魅力】
・グローバル技術組織と連携し、日本語および英語を活かしてスケールのあるIT運用・改善に携わることができます。
・ServiceNowの最新モジュールや自動化プロジェクトに幅広く関わることが可能です。

新着 Tech support Senior Associate/外資系銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
Ensure stable, secure and compliant operation of local technology infrastructure and services.
Coordinate technology incidents, changes, upgrades, testing and project activities with Group Technology teams and vendors.
Support technology governance, regulatory, technology risk and cyber security related requirements within Japan entities.
Build effective relationships with internal stakeholders, external vendors and Head Office Technology teams to ensure smooth technology service delivery.
Drive continuous improvement through process optimisation, automation and innovative technology solutions.

Technology Operations & Support
Provide day-to-day support for desktops, laptops, mobile devices, printers, telephony systems and related technology services.
Coordinate onboarding and offboarding activities, including equipment deployment, software installation and user setup.
Analyse and triage technology incidents and coordinate resolution with vendors and Group Technology teams.
Monitor technology service availability and support timely restoration of disrupted services.
Support asset lifecycle management, including procurement, inventory maintenance and hardware replacement activities.

Infrastructure, Network & Facilities
Coordinate infrastructure installation, maintenance, upgrades and hardware refresh activities.
Support local network operations, connectivity validation, firewall changes and external connectivity requirements, including those relating to the Japan Securities Dealers Association (JSDA).
Provision and support IP telephony, softphone and related communication services.
Monitor and coordinate maintenance of server room facilities, including air-conditioning systems, environmental controls and vendor servicing activities.
Support technology-related business continuity and infrastructure resilience arrangements.

Governance, Risk & Compliance
Support implementation of Group Technology policies, standards and controls within Japan entities.
Assist with regulatory, audit, technology governance, technology risk, system risk and cyber security related activities through coordination with relevant stakeholders and Group Technology teams.
Support access reviews, control testing, remediation activities and maintenance of required governance documentation.
Participate in technology incident reviews and follow-up actions where required.

新着 ITインフラ・サポート プロジェクトリード/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
【業務概要】
インベストメント・バンキング(IB)部門を支える企画・戦略立案部署において、ビジネスに近い立場からデジタル化・IT活用を推進するポジションです。担当領域はデジタル・マーケティング、CRMの開発・運用、生産性向上ツールの開発・導入、デジタル情報プラットフォーム構築、ITインフラの整備・運用、ITヘルプデスクなど多岐にわたります。

【具体的な業務】
・業務効率化・デジタル変革に向けた、AI等の最新テクノロジーやサービスを活用した解決策の企画・推進
・AIを活用した業務変革、新規ソリューション・クラウド導入、デジタルワークスペース高度化、セキュリティ・法令対応等のプロジェクト推進
・オフィス移転に伴うIT環境整備などの大規模プロジェクトの推進
・プロジェクトの企画・推進から審査プロセス管理、導入後トレーニング、ユーザー展開・利活用促進までの一貫した対応
・国内外のIT関連部署、企画部内各グループ、コンプライアンス担当部署、外部ベンダーなど多様なステークホルダーとの協働・調整

【ポジション・部門の魅力】
・ビジネス部門に所属するため、現場に近い立場でビジネス課題を捉え、価値向上に直結するIT施策を企画・推進できます。
・特定のIT領域にとどまらず、ビジネスとテクノロジーの双方に関わりながら幅広い経験を積むことが可能です。
・AI活用をはじめとする先端的なテーマに挑戦できる環境に加え、充実した教育プログラムが用意されています。
・海外の担当者と協働する機会が多く、グローバルな環境で実践的な経験を積むことができます。

新着 IT資産管理・自動化アナリスト/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融サービス企業にて、ハードウェアおよびソフトウェア資産のライフサイクル管理、コンプライアンス維持、コスト最適化、プロセス自動化およびデータ分析を担当するポジションです。

【具体的な業務】
・IT資産管理およびガバナンス
- ハードウェア・ソフトウェア資産の調達から廃棄までのライフサイクル管理
- インベントリおよびライセンス管理データの精度維持・向上
- 資産利用状況の分析、コスト最適化、ライセンス適正化の推進
- ライセンスコンプライアンス管理、監査対応、定期的な更新手続き
- 月次報告用ダッシュボード・レポートの作成
・自動化・プロセス改善・開発
- PowerShell、Power Automate、Microsoft Graph API等を活用した資産管理プロセスの自動化
- ServiceNowなどのプラットフォームとの連携および運用改善
- Power BIやExcelを用いたダッシュボード・分析ツールの構築
・ステークホルダーおよびベンダー管理
- テクノロジー、購買、財務などの関係部門との連携
- ライセンス、契約、更新等に関するベンダーとの折衝・交渉

【ポジション・部門の魅力】
・多国籍で多様性のある環境下で、自動化やデータ分析を駆使した資産管理の最適化に貢献できます。

新着 IT システム/アプリ開発管理・運用/金融商品取引業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要:
当社が提供するオンライン取引システムの開発管理・システム運用の担当者を募集いたします。社内外の関係者と連携し、開発工程(要件定義・設計からテスト・リリースまで)や、運用・管理フェーズを支える役割をお任せします。
※実際の開発は、別組織で行っています。

●業務詳細
ご経験に応じて下記業務をお任せします。サービス運用に行ける川上から川下まで幅広くご経験いただけるポジションです。
(1)開発管理(要件定義〜リリースにおける業務)
‐計画:全体計画・個別計画、スケジュール・人員・タスク等の管理
‐要件定義:要望部門へのヒアリング、調査、検討、開発部門との連携、ドキュメント作成
‐開発(設計工程):設計書作成・レビュー ※実装は別組織にて行います。
‐テスト:テストシナリオ作成、実施
‐リリース:作業計画策定、リリース時の作業

(2)システム運用
‐問い合わせ対応
‐アラート対応
‐不具合・障害対応(原因調査・復旧・暫定対応・恒久対応・再発防止策定)
‐他、調査・分析・確認・検討

入社後は開発管理業務からスタートし、3〜6 か月程度の OJT を通じて業務知識やシステム理解を深めていただきます。その
後は担当案件を持ち、要件定義からリリースまで一連の業務を主担当として担っていただく想定です。

新着 カルチャー&エンゲージメント部 ヘルスサポート担当/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融サービスを展開するグループ企業の人事部門にて、社員のウェルビーイング向上や健康経営、労働安全衛生等を推進するポジションです。

【具体的な業務】
・社員のウェルビーイング向上に向けた施策の立案・実行
・健康経営推進(研修、企画立案、イベント運営等)
・労働安全衛生に関する業務(健康診断、衛生委員会等の実施)
・社内診療所運営サポート(運営事務、経費精算等)

【ポジション・部門の魅力】
グループ全体における健全な企業文化の醸成や社員のエンゲージメント向上に向け、ウェルビーイング施策や健康経営を中心となって主導できる非常にやりがいのある環境です。

※宅建必須※営業事務(不動産本部)/独立系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜500万円+業績賞与
ポジション
担当者
仕事内容
不動産売買契約書などの書類作成や営業のサポートをお任せします。
・不動産業務に必要な書類の作成
・物件調査資料の作成
・販売促進活動(チラシ作成など)
・物件調査や市場調査
・提案資料の作成
・営業のフォロー
※営業と分担をしながら業務を進めていただきます。

※宅建歓迎※営業事務(不動産本部)/独立系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜500万円+業績賞与
ポジション
担当者
仕事内容
不動産売買契約書などの書類作成や営業のサポートをお任せします。
・不動産業務に必要な書類の作成
・物件調査資料の作成
・販売促進活動(チラシ作成など)
・物件調査や市場調査
・提案資料の作成
・営業のフォロー
※営業と分担をしながら業務を進めていただきます。

コーポレートセクレタリー・SR(取締役会事務局機能・投資家対話)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
配属予定組織では、株主総会における賛成率向上に向けたSR活動や、取締役会事務局機能の高度化に繋がる施策立案・推進等を通じて、コーポレートガバナンスのより一層の強化に取り組みます。

【具体的な業務】
●SR活動の推進
株主総会での着実な賛成票確保を目的とした、機関投資家に対するSR活動の戦略や計画策定、面談時のストーリーラインやFAQ策定、面談結果を踏まえたアクションプランの策定・推進を担います。

●取締役会事務局機能の高度化
社外取締役への情報提供の拡充、取締役会の実効性評価、その他審議の活性化・実効性向上に資する施策の立案・推進等を担います。

●その他付帯業務
株主総会や株式施策に関する下記業務の一部を担当する場合があります。
・株主総会事務局業務:招集通知/事業報告ビデオ/議長プレゼン資料等の制作、会場運営計画の策定及び運営スタッフ統括、総会用QAの全体取り纏め
・株式施策:個人株主向け施策の立案/推進(株主優待や株主通信等の個人株主向け施策の立案・推進、個人株主からの問い合わせ対応、その他株式実務等)

【ポジション・部門の魅力】
・SR活動と取締役会事務局機能のより一層の強化を目的として新設された組織です。
・本組織に対する経営層からの期待は大きく、経営層や株主とのコミュニケーション機会が多いため、大きな責任が伴う業務ではありますが、新たな発想や視点に基づく提案が歓迎されるため、これまでの経験や知見を活かしたチャレンジをしやすい環境にあります。
・基本的には、株主総会や取締役会を基軸として業務を遂行するため、やり抜いた後の達成感を感じられることに加え、メリハリを付けた働き方がしやすいです。
・社内の関係部門、グループ会社との連携はもちろんのこと、さまざまな外部企業と協働して業務を進めることも非常に多く、取り組み方次第で多くの知識・経験を得ることができ、業務の幅や人間関係も広がります。
・経営層との距離が近いため、株主総会・取締役会の運営等を通じて、経営に近い立場で経営の視座を学ぶことができる点も大きな魅力のひとつです。

グループ・レジリエンス企画業務/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
業務概要:同社グループのビジネス複雑化に伴い、様々なリスクによる業務停止に備え、顧客や金融市場、社会に対して継続的にサービスを提供できるようグループ全体の対応力を高める部門でのポジションです。
オペレーショナル
・レジリエンス(OpRes)、業務継続(BCM)、サード
・パーティー
・リスク管理(TPRM)、再建破綻処理計画等の業務範囲において、世界各地のチームと連携しながらグループの業務にレジリエンス機能を組み込む重要な役割を担います。
具体的な業務:
・グループにおけるレジリエンス業務全体の把握および優先順位付け、課題解決の推進、意思決定の支援
・グローバルのレジリエンス
・グループに関するプロジェクト
・ポートフォリオの管理、主要会議体の運営
・関連する各種プレゼンテーション資料の作成、課題の整理、データ整備
・社外からの情報収集
・分析、組織横断的な連携促進 ポジションの魅力:世界各地のグローバルチームやシニアマネジメントと連携しながら、グループ全体の課題解決やレジリエンス強化を推進する重要なプロジェクトに携わることができます。

不動産ビジネス担当者/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
全国の拠点や関連部署と連携し、富裕層・超富裕層および法人顧客に対して不動産に関する総合的なソリューションを提供します。不動産の売買仲介や保有不動産の有効活用を中心に、個人顧客の資産分散・資産承継や、事業法人等の経営戦略・資産効率向上など、多様なニーズに対応します。

【具体的な業務】
不動産ビジネス課において、不動産売買仲介および有効活用に関する実務全般を担当します。単なる物件紹介にとどまらず、顧客の資産全体や多様な課題を理解し、最適な不動産取引の実現に向けて主体的に取り組みます。

【ポジション・部門の魅力】
同社が有する顧客基盤と総合的なコンサルティング機能を活かし、不動産と金融の両面から顧客の課題解決を支援できる点が大きな特徴です。

【大阪府】セキュリティコンサルタント/税務・会計コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
中堅・中小企業からIPO準備企業まで、多種多様なクライアントに対する情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関わるリスクマネジメントおよび戦略推進を支援します。既存の枠にとらわれず、新たなサービスの企画・開発にも携わります。

●具体的な業務
1. 新規サービスの企画・立上げ
SCS評価制度対応、BCP策定支援など、最新のニーズに合わせたコンサルティングメニューの開発
2. アセスメント・戦略立案
顧客の組織および情報システム(サーバー等)に対するセキュリティ状況・脆弱性のアセスメント、対策強化策の立案
3. ガバナンス・規程整備
情報セキュリティポリシーの策定支援、IPOに向けたセキュリティ規程の整備
4. 体制構築・運用支援
CSIRT/SOCの構築・運用改善支援、災害時等を見据えたインシデント対応訓練のファシリテーション
5. 啓発・アドバイザリー
経営陣や従業員へのセキュリティ啓発研修の企画・運営

●ポジションの魅力
・SCS評価制度やBCPといった最新のトレンド・社会課題に対して、自らのアイデアで新規サービスを立ち上げるという非常に希少な経験が積めます。
・ツール導入や保守運用といった特定領域の業務にとどまらず、経営陣に対するガバナンス強化や全社戦略に関わる最上流フェーズのコンサルティングに挑戦できます。

【大阪府】法人営業担当(チーフ)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1830万円
ポジション
チーフ
仕事内容
業務概要:
国内年金基金・一般事業法人・大学に対する法人営業を担当します。

具体的な業務:
・年金基金、一般事業法人・大学に対する営業活動
・既契約先のアカウントマネジメントおよび運用報告等
・ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大
・社内およびグループ会社等の関係者との協働によるビジネス推進

ポジションの魅力:
評価や適性に応じて、将来的に法人営業部門におけるマネジメント職へステップアップできるキャリアパスが用意されています。

【大阪府】法人営業担当(シニアアソシエイト)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
【業務概要】
国内年金基金・一般事業法人・大学などの法人・団体に対する営業業務を担当します。

【具体的な業務】
・年金基金、一般事業法人・大学に対する営業
・既契約先アカウントマネジメントおよび運用報告等
・ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大
・社内およびグループ会社関係者等との協働を通じたビジネス推進

【ポジションの魅力】
機能発揮状況や適性等を評価したうえで、将来的には法人営業部門におけるマネジメント職を目指すことが可能です。

【大阪府】法人営業担当(アソシエイト)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
【業務概要】
国内の年金基金、一般事業法人、大学に対する営業を担当します。

【具体的な業務】
・年金基金、一般事業法人、大学に対する営業活動
・既契約先のアカウントマネジメントおよび運用報告等
・ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大
・社内およびグループ会社等関係者との協働を通じたビジネス推進

【ポジション・部門の魅力】
機能発揮状況や適性等を評価したうえで、将来的に法人営業部門におけるマネジメント職へのキャリアパスが用意されています。

バンカー秘書業務・顧客向け資料作成補助/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融グループのホールセール部門サステナブル・ビジネス開発部にて、バンカー秘書業務および顧客向け資料作成補助を担うポジションです。

【具体的な業務】
※希望に応じてバンカー秘書業務のみを担当することも可能です。

1. バンカー秘書業務
・スケジュール管理(顧客訪問や社内外の会議におけるアポイント調整)
・グループ内の各部署(国内・海外)、その他社内関係者や顧客との電話・メールでのコミュニケーション(情報共有や伝達・英語対応あり)
・国内・海外出張手配、各種経費精算等の部署全体の各種事務対応

2. カーボン・ソリューション課の業務サポート
・市場調査・情報整理の補助業務(国内外のカーボンクレジット関連ニュース・各国や主要イニシアティブの規制動向収集)
・AIツールを活用した整理資料作成の補助(市場動向や調査内容、セミナー概要などのPowerPointによる図解化)
・業務補助(契約書管理、弁護士費用などの精算業務、チームに関連する庶務業務)

【ポジション・部門の魅力】
サステナビリティ関連ビジネスを推進する成長分野の部署にて、英語力や最新のAIツールを活用しながらサポート業務の幅を広げられる環境です。

フルスタック開発エンジニア(Operations Technology)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
証券業務の基幹となるミドルおよびバックオフィスの各業務システム(決済、約定処理、レギュラトリ・レポーティング、対外決済機関システムとの接続など)の開発・維持管理を行う部門でのポジションです。ユーザー部門と一体となり、アジャイルなシステム開発を通じて現場の業務プロセスのトランスフォーメーションを推進するフルスタック・エンジニアを募集しています。

【具体的な業務】
・ユーザー部門と密に連携を取り、業務内容とシステム化への業務要件を整理
・アジャイル・アプローチを推進しながら、プロセス・トランスフォーメーションのためのシステム化の提案、設計、開発
・継続的な改善のためのリエンジニアリングなど、担当システムの維持管理業務

【ポジション・部門の魅力】
・グローバルなチームの一員として、ユーザー部門と直接連携しながら業務変革を推進できます。
・最新技術やアジャイル開発を用いた基幹システムの構築・改善に幅広く携わることができます。

バイオ・ライフサイエンス領域 ベンチャーキャピタリスト(投資担当)/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社への出向ポジションです。バイオ・ライフサイエンス分野に特化したベンチャーキャピタルにおいて、未上場バイオベンチャーおよび医薬品開発案件への投資業務全般を担当します。

【業務概要】
未上場バイオベンチャーおよび医薬品開発案件への投資業務全般を担当します。

【具体的な業務】
・日本および台湾を中心とした未上場バイオベンチャーへの投資業務
・大学・研究機関、製薬企業等が創出した医薬候補品の評価および投資検討
・投資案件のソーシング、デューデリジェンス、条件交渉、株式価値算定
・投資先企業に対する経営支援およびバリューアップ支援
・IPO、M&A等を通じたEXIT戦略の立案・実行
・投資家向け報告資料(日英)の作成
・LP投資家等への営業活動および顧客対応業務

【ポジション・部門の魅力】
バイオ分野における投資判断から投資後支援、EXITまで一貫して携わることができます。

オペレーショナル・レジリエンス/業務継続/サードパーティ・リスク管理/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Executive Director
仕事内容
●部の紹介、概要:
グループのビジネスは年々複雑化し、国内外で様々なビジネスを展開しています。これに伴い、自然災害、人災、パンデミック、ITシステム障害、業務委託先のトラブルなど、さまざまなリスクにより業務が停止する可能性が高まっています。
レジリエンス部は、こうした事態が発生しても、お客様や金融市場、社会に対して継続的にサービスを提供できるよう、グループ全体の対応力を高めることを使命としています。当室は、2023年12月に新設され、現在も業務範囲を拡大しながら、グループの業務にレジリエンスの視点から必要な機能を組み込む重要な役割を担っています。

●担当業務、責務:
レジリエンス部の中核メンバーの一人として、戦略の策定から実行まで幅広く推進していただきます。このポジションで得られるものは、次のとおりです。
グループのレジリエンス強化の最前線で、社会的使命に直接貢献できる
グループ全体のイニシアティブ/プロジェクトに携わり、自らの手で仕組みを創り上げる醍醐味がある
国内外の多様なステークホルダーと連携し、グローバルな視野を広げられる
高度な専門性とリーダーシップを発揮し、キャリアアップを実現できる

●主な業務内容
業務継続およびサードパーティ・リスク管理の高度化
リスク管理の第2線として、第1線の業務状況のモニタリング、レビュー及び牽制
レジリエンスに関する規制事項を迅速に把握して、実務に反映
メンバーの育成およびマネジメント

【11/18(水)開催】ウェルスマネジメント領域のアシスタント職キャリアセミナー/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事務職・営業サポート
仕事内容
1.イベント概要
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のウェルスマネジメント領域を支えるアシスタント職(事務職・営業サポート/WMM本部 アソシエイト)を対象としたキャリア相談会です。富裕層のお客さまを担当するお客さま担当者のアシスタントとして、お客さま対応、受発注関連業務、各種データ管理などを担う、営業の要となるポジションです。転居を伴う異動がない職種のため、勤務地を変えずに長く安定して働ける環境です。
当日は、会社およびウェルスマネジメントビジネスの概要、アソシエイト職の業務内容・働き方・キャリアパスをまとめてご説明します。また、人事ご担当者とのカジュアル面談を並行で実施します。少人数制かつ1対1形式のため、「まずは話を聞いてみたい」という段階の方でも、疑問をその場で解消いただける場です。
以下のような方のご参加をお待ちしております。
・転居を伴う異動のない環境で、腰を据えて長くキャリアを積みたい方
・金融機関やお客さま対応のご経験を活かし、富裕層ビジネスに関わりたい方
・お客さまと担当者を支えるポジションで、専門性を高めていきたい方
・正確性とコンプライアンス意識を強みとして評価される環境で働きたい方
・ハードワークな環境から、働き方を整えながらキャリアを継続したい方
・金融業界は未経験だが、士業事務所や官公庁で培った実務の丁寧さを次のキャリアに活かしたい方

●イベント実施日時
2026年11月18日(水) 19:00 20:45(18:45開場)

●開催場所
株式会社コトラ本社(東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F)

●内容
19:00 19:15:全体説明(セミナー会場)
 ・会社およびウェルスマネジメントビジネスの概要
19:15 20:45:座談会(ルーム1/ルーム2)
 ・アソシエイトの業務内容、働き方、キャリアパス、処遇の考え方
 ・今後の選考プロセスのご案内
 ・質疑
 ※カジュアル面談と並行して実施します。
 ※軽食・ドリンクをお召し上がりいただきながら、当社の担当者がご質問をお受けします。
19:15 20:45:カジュアル面談(3会場並行)
 ・人事ご担当者との1対1形式、1枠 30分程度
 ・実施場所:個別カジュアル面談特設ブース
 ・お待ちいただく間は、座談会にご参加いただきます。

カジュアル面談を終えられた方から、ご解散または座談会に参加いただきます。

●登壇者
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 証券アカデミー ほか

●定員
40名程度
※カジュアル面談は、お申込み時にご希望を伺い、先着順でご案内いたします。

2.ウェルスマネジメントビジネスとアソシエイト職
同社のウェルスマネジメントビジネスは、株式や投資信託の売買にとどまらず、事業承継、不動産、保険、自社株の活用まで、お客さまの資産全体を対象としたソリューション提供へと領域を広げています。お客さまは富裕層の個人の方が中心です。
アソシエイト職は、この富裕層のお客さまを担当するお客さま担当者のアシスタントとして、サポート業務およびお客さま対応業務に従事いただくポジションです。お客さまの資産に直接関わるため、正確性とコンプライアンス意識が何より重視されます。金融商品や事務手続きの知識は、入社後の研修とOJTで段階的に習得いただけます。
転居を伴う異動がない職種であり、勤務地を変えずに長く安定して働ける点が特徴です。

3.本セミナーの対象ポジションについて
WMM本部 アソシエイト職(ウェルスマネジメント領域の総合職/事務職・営業サポート)
<主な業務内容>
1. お客さま対応(来店やお電話等の応対)
 ※当社の取り扱う金融商品について、お客さまへのご説明が求められます。
2. 受注・発注/約定関連業務
3. 社内システムでの各種データ入力・管理
4. お客さま担当者のスケジュール管理
5. 書類の郵送業務
6. 関連資料の受け入れ、精査、コピー、管理など
7. その他、上記に付随する事務処理

<配属拠点>
首都圏・中部・近畿から希望エリアをご選択ください。
※転居を伴う異動がない職種です。

4.資格取得について
・現時点で必要な資格はございません。入社時に証券外務員資格を取得いただきます。
・AFP、FP2級の取得も推奨しています。

【大手証券会社】基幹システム刷新とAI駆動開発を進めるIT部門で、システム企画・開発PM/IT企画/ITリスク管理を募集(2部門16職種 包括募集)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します(想定年収670万円〜1,150万円、月給338,000円〜) ※全16職種で共通の年収レンジです。
ポジション
IT部門(2部門16職種 包括募集)
仕事内容
1.募集の背景と組織のミッション
大手証券会社のIT部門(IT企画部門とIT開発部門)による部門単位での募集です。来期から始まる次期中期経営計画では、今後3年間でIT投資を大幅に増やす計画です。業務部門出身のCIOが「テックの力でビジネスをリード」を掲げ、ビジネスに直結するシステム投資を進めています。稼働中の案件は当初の想定を上回っており、各チームで案件を推進できる人材が足りていません。今年度の採用枠は20名程度ですが、良い方がいれば枠を超えて採用する方針です。

IT部門全体では、次の2つを重点テーマとしています。
・基幹システムの抜本改革 5 7年後に控える基幹システムの大規模更改に向け、今後3年でアーキテクチャの方針を決めます。プロジェクトチームは立ち上げ済みで、古い言語の刷新や密結合な構成の疎結合化を検討しています
・AI駆動開発 コード生成、設計書作成、レビュー、テストにAIを使い、開発を効率化する取り組みをIT部門全体で進めています。適用するプロジェクトを選んでいる段階です

2.組織・体制
IT企画部門がIT戦略、投資、人材、リスク、運用を、IT開発部門が業務領域ごとのシステム企画と開発を担います。社員は証券会社側の立場で案件を推進し、製造はグループのシステム会社やSIerに委託します。業務の中心はユーザー部門との要件調整、ベンダーコントロール、品質管理で、自ら手を動かす開発はほとんどありません。

3.募集ポジション(2部門16職種)
<IT開発部門>

・オープンポジション
経験と志向に応じて配属先を決めます。数百億円規模の基幹システム、株式トレードシステム、UI改善、データ活用基盤などの案件があります。金融未経験の方や、領域を決めかねている方はこちらからご応募ください。

・基幹システムPM(基幹システム担当)
証券会社の運営と収益に直結する基幹システムの企画と管理を主導します。地方銀行も利用するシステムの企画設計、大規模プロジェクトの統括、制度改正対応、資産運用システムの開発運用を担います。

・顧客管理・営業支援システムPM(リテール向けシステム担当)
営業支援、口座開設、AML、ウェルスマネジメントの4ライン。犯収法改正対応と口座開設の構造改革プロジェクトが進行中で、10月からアジャイル開発にも着手しました。

・株取引関連システムPM(ホールセール向けシステム担当)
国内外の機関投資家の注文を取引所へつなぐエクイティフロント領域を担当します。マイクロ秒単位で大量の注文を処理するシステムで、取引所システムの更改対応やDR環境構築を進めています。トレーダーと日常的に会話しながら改善を進めます。

・債券・為替関連システムPM(市場系システム担当)
国内外債券、金利デリバティブ、通貨オプション、決済のシステムを担当します。取引管理システムの更改や海外パッケージ導入など、国内外のグループ会社と連携する案件があります。
・リスク管理システムPM(コーポレート系システム担当)
社内向けシステム(ポータル、人事、AI手続検索)、決算と売買審査、市場リスク、信用リスク、流動性リスクの管理の3領域から1つを担当します。グループ会社と連携する開発もあります。

・チャネル系PM(チャネル系システム担当)
インターネット取引と電話取引のトレードシステムを担当します。UI/UX改善、AI通話解析、コールセンターシステム更改が動いています。

・インフラPM(インフラ基盤担当)
端末、M365、クラウド、セキュリティ、監査、データ連携などの基盤の要件定義から推進までを担います。

・ネットワーク領域PM(インフラ基盤担当)
数千台規模の社内ネットワークの設計構築、将来構想の策定、投資効果の整理、障害対応、ベンダー統括を担います。

・情報系システム開発(グループのシステム会社へ出向)
入社後2 3年はグループのシステム会社に出向し、設計や開発を経験します。その後は証券本体でPL/PMを担います。第二新卒など若手向けです。

<IT企画部門>

・システム開発・投資戦略の企画推進(IT推進担当)
業務部門、開発部門、経営陣をつなぐ全社横断の推進部署です。投資案件の採択と優先順位付け、超上流の案件定義、DR対策、ITガバナンスを担います。5名程度の増員を予定しています。

・ITリスク管理(ITリスク管理担当)
約280システムのリスク評価、SOX対応、開発初期からのセキュリティレビュー、障害の当局報告と真因分析を担います。セキュリティレビューのラインは急募です。

・運用管理の企画推進(運用管理担当)
権限管理、端末管理、データセンター運用を所管し、運用の標準化、自動化、AI活用を企画します。

・IT投資戦略・資源配分(IT企画担当)
3カ年のIT投資と経費の計画策定、投資配分と優先順位付け、承認プロセスと着地見込みの管理、コスト削減を担います。

・IT人材企画(IT企画担当)
IT人材の要員計画、採用戦略、育成施策、人材ポートフォリオの検討を部門主体で行います。

・国内外ベンダーとの契約・コスト管理(IT企画担当)
ITベンダーとの契約締結と更新、支払確認、IT資産管理、コスト削減を担います。海外ベンダーとは英語のメールでやり取りします。

4.応募について
本求人は部門単位での募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。職務経歴書をもとに、適したチームをご提案しながら選考を進めます。

以下のような方に向いているポジションです。
・事業会社側の立場で、ユーザーと直接話しながらシステムを作りたい方
・自分で課題を見つけ、関係者を巻き込んで案件を前に進められる方
・金融未経験でも、証券業務を入社後に学ぶ意欲のある方

大手ネット証券でのテクノロジー室業務担当(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務内容】

当社コンタクトセンターテクノロジー室におけるリーダー、マネージメントポジションにて、以下の業務を担当していただきます。

(1)コンタクトセンターのシステム全般の運用・保守・管理
 ・コールセンターシステム(CTI、CRM、IVRなど)の導入・運用
 ・セキュリティ対策
(2)システムの改善提案およびプロジェクト管理
 ・業務効率化のためのシステム改善提案
 ・新規システム導入時の要件定義、ベンダー選定、導入プロジェクトの推進
(3)システムトラブル対応および障害時の迅速な復旧
(4)カスタマーセンター業務のデジタル化推進
 ・AIやRPAの活用
 ・データ分析を活用した業務改善
(5)他部門や外部ベンダーとの連携・調整

【東京】IT戦略・DX・PM・インフラを担うIT人材/非公開求人(IT部門 大型合同求人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円(賞与含む、ポジション・ご経験・能力等を考慮の上、決定)
ポジション
IT部門 合同募集(6ポジション統括求人)
仕事内容
1.募集の背景と部門のミッション
当社は、投資を日常の行動にすることを目指してサービスを広げてきました。口座数は国内トップクラスとなり、Webサイトやアプリの利用者が増えるにつれ、システムで処理するトランザクションも急増しています。当社は24時間365日止められない金融インフラを守りながら、クラウドへの移行、AIを使った開発、セキュリティ強化を同時に進めており、これを経営の最優先課題に位置づけています。本募集は、IT部門の6ポジションを対象とした部門横断募集です。


2.組織体制
IT部門では、IT企画・管理チームがIT戦略と予算を、IT変革推進チームが開発プロセスの刷新とクラウド移行を、プロダクト開発チームとプラットフォーム開発チームがサービス開発を、インフラチームとシステム運用チームが基盤の構築・運用を担当しています。各チームは開発パートナーと連携し、企画・開発から運用・改善までを自チームで一貫して進めています。


3.募集ポジション(6ポジション)
●IT部門(6ポジション)
【IT戦略・企画(マネージャー候補)/IT企画・管理チーム】
中長期ITロードマップの策定、IT予算・投資対効果(ROI)の統括管理、ITガバナンス・システムリスク管理、開発運用体制やベンダー戦略の最適化を担います。経営層の参謀として、IT組織の方針づくりに関わります。

【クラウド推進・DX企画/IT変革推進チーム】
CI/CDとDevOpsの全社標準化、AI駆動開発を前提とした開発ワークフローの再設計、DORAメトリクスによる開発組織のパフォーマンス可視化、全社クラウド移行ロードマップの策定とFinOps体制の構築を推進します。

【プロジェクトマネージャー候補/プロダクト開発・プラットフォーム開発チーム】
Webサイト・アプリとバックエンド基盤の開発で、要件定義・優先順位付けからリリース、品質・リスク管理、開発プロセス改善までを統括します。

【インフラエンジニア(マネージャー候補)/インフラチーム】
Oracle Exadata等の基幹DBを含むインフラの安定稼働を統括し、IaC・自動化によるモダナイゼーション、パフォーマンス最適化、チームマネジメントを担います。主な技術:AWS/Azure/Google Cloud/VMware、Terraform、Ansible、Kubernetes等。

【システム運用リーダー/システム運用チーム】
大規模金融システムの安定稼働を統括し、運用の自動化・プロセス改革、重大障害時の指揮と再発防止、SNS・お客様の声(VOC)の分析によるサービス改善を推進します。

【オープンポジション】
AI導入推進、プロダクトマネジメント、システム開発(フロントエンド・バックエンド・モバイル)、インフラ(SRE・クラウド・DB)、システム企画などから、ご経験とご志向に合わせて最適なポジションをご提案します。


4.応募について
本求人は部門単位での合同募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容と幅、ご志向をふまえ、上記6ポジションのなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。複数のポジションをご案内する場合もあります。

以下のような方に向いています。
・国内トップクラスの顧客基盤を持つ金融サービスを、技術とマネジメントの両面から支え、進化させたい方
・IT戦略や組織体制づくり、クラウド化やAI活用など、IT組織の変革に関わりたい方
・金融機関に求められる高い安定性・セキュリティ水準のもとで、事業と技術の両面から意思決定を行いたい方

カスタマーサポート/Fintech Startup企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社サービスにおけるカスタマーサポート担当として、以下の業務を担当します。

【具体的な業務】
1. お客様からの問い合わせ対応業務(電話・メール)
- ヘルプサイト・FAQ等、お客様向けサイトの更新・メンテナンス
- トラブル発生時のエスカレーション
2. 金融商品仲介業等におけるパートナー企業のカスタマーサポートの運営
- パートナー企業・IFA(金融商品仲介業者)向けサポート運営(電話・ビジネスチャット)
- サポート運営におけるVOC集約
3. 口座開設を中心としたバックオフィス業務

【ポジションの魅力】
●証券知識やSV経験を活かし、「新サービスのCS立ち上げ」にゼロから挑戦
証券ビジネスプラットフォームを活用した多様な新規金融サービスの立ち上げに伴い、運営フロー設計、ヘルプサイト構築、マニュアル作成などCSの仕組みづくりに深く関われます。証券知識はもちろん、育成や資料作成の経験を存分に活かせる環境です。

●件数に追われるのではなく、お客様や改善活動にじっくり向き合える環境
単に問い合わせ数をこなすのではなく、お客様一人ひとりに寄り添った質の高い対応を重視しています。現場で吸い上げたお客様の声(VOC)をFAQ更新やプロダクト・サービスの改善へ繋げる業務にもしっかりと注力していただけます。また、メリハリのある働き方でワークライフバランスも大切にできます。

●「営業からのバックオフィス転身」や「CSからのステップアップ」に最適
「証券営業の経験を活かしてバックオフィスへキャリアチェンジしたい」「コールセンターでの経験を活かし、新しいサービスに関わってスキルを広げたい」という方にぴったりです。口座開設審査などのバックオフィスからCS運営まで、金融の専門性をベースに幅広いスキルが身につきます。

投資一任業務 運用責任者(専門部長)/国内中堅証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
専門部長
仕事内容
1運用哲学・運用戦略の策定と文書化
国内株式ラップの運用哲学(何をもって超過収益を得るのか)、投資プロセス、銘柄選定基準、売却規律を白紙から設計し、文書として確定させる。運用目標は「大勝はしないが大負けしない、ボトムアップの銘柄選択によるインデックス+α」。

2投資委員会の設計と主宰
運用判断を個人の裁量から組織決定へ移行させる。付議基準、議事運営、記録の残し方を含めて設計し、主宰する。

3リスク管理枠組みの内製化
外部リスクモデル(バーラモデル等)は導入せず、社内で構築・維持できる枠組みを整備する。
・第1段階:業種/スタイル/銘柄集中度のベンチマーク対比エクスポージャー管理
・第2段階:主成分分析等による簡易ファクターモデルでの事前トラッキングエラー推計
・第3段階:事後検証(実現TE、要因分解、バイアステスト)
本ポジションに求めるのはモデルの仕様定義と出力の妥当性検証であり、実装(プログラミング)は社内の担当者およびシステム部門が担う。

4運用ガイドラインの設定
トラッキングエラー目標、業種・個別銘柄のアクティブウェイト上限、組入銘柄数、現金比率、限度超過時の対応を、根拠とともに設定する。リスク統括部(第2線)との協議を含む。

5ファンドラップの運用プロセス整備
平均分散法に基づく資産配分の入力パラメータ(期待リターン・リスク・相関)の設定根拠と見直しプロセスを規程化する。日々の運用ではなく、枠組みの整備と投資委員会での決議プロセスの確立が中心。

6後継者の育成

7対外説明
運用プロセスについて、営業部門・顧客・監督当局・内部監査に対して説明できる状態を作り、必要に応じて自ら説明する。

【札幌】資金チーム スタッフ/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
資金チームでは、会社の入出金処理及び預金管理を行っています。日々これらの業務を確実に行うことを通してお客様に安心いただけることを目指しています。
また、着実な業務遂行とともに効率化・シンプル化にも力を入れています。一緒に資金業務をしていただける方のご応募をお待ちしております。


・入出金処理、現預金管理、会計処理
・預金口座の開設、管理
・現行の入出金処理および会計処理のプロセス改善
・決算に関する資料作成・提出

Senior Compliance Officer/デンマークに本社を構えるオンライン証券

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアコンプライアンスオフィサー1,500万円/コンプライアンスオフィサー1,000万円
ポジション
Senior Compliance Officer
仕事内容
The successful candidate willreport to the Head of Compliance who is based in Japan for compliance mattersand legal matters.

Responsibilities:
To provide commercially-minded compliance support and advice on a broad range of matters (commercial, financial, regulatory, corporate, IP, IT, data protection etc.); to ensure business activities are conducted in line with applicable laws, regulations and internal policies.
To attend to day-to-day legal tasks. Such tasks could include some reviewing and drafting of agreements, maintaining up-to-date policies and templates, preparing board documents and facilitating board meetings in Japan, handling ad-hoc queries from regulators and auditors, preparing legal documents and assessing legal and regulatory requirements with new and upcoming law and risks with respect to new business initiatives and projects
To advise on compliance-related issues relating to licensing, AML and Know-Your-Customer, product development etc.
Assist in reviewing promotional, marketing and advertising materials, including website.
To plan and execute compliance and AML controls, monitoring and surveillance
To work with Group Compliance and execute timely spot checks for SBS
Working with internal and external stakeholders across all areas of the Saxo Bank Group to ensure all complaints are handled quickly and efficiently. In addition, respond to and investigate client complaints
Dealing with regulatory and other official enquiries.
Undertaking compliance and legal training for staff.
Participation in internal, external and regulatory audits.
To regularly review and keep up-to-date relevant internal policies and procedures as well as client terms and agreements

To support the Head of Compliance (Japan) in managing local compliance and legal matters, including regulatory engagement and governance activities.
To contribute to team development and team building, including mentoring junior team members and fostering a strong compliance culture.

大手証券会社でのレジリエンス室業務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
担当業務、責務:
応募者の適性に応じて、以下いずれかの業務を担当頂きます。

・リカバリー&レゾリューション: 
金融機関の破綻は、連鎖的な決済不能や信用悪化等により金融システム全体の機能不全を引き起こし、各国の実体経済にまで深刻な影響を与えることが懸念されています。そのような事態に対応するため、近年の国際的な金融規制の枠組みは、金融機関に対して、有事の際に秩序ある破綻処理を可能とする態勢の構築を求めています。本ポジションでは、国内外の部門やグループ会社を跨ぎ、当社グループのグローバルな再建・破綻処理計画の策定に取り組んで頂きます。

・事業継続:
有事の際にも重要な業務プロセスを維持するため、企業の運営において、事業継続(業務継続)マネジメントは不可欠な要素です。BCMの整備により、危機的状況においても、重要な業務プロセスを継続または迅速に復旧させ、顧客と当社の資産を保護するとともに、財務、規制、レピュテーション、および戦略上のインパクトを最小限に抑えることが可能となります。本ポジションでは、各地域のBCMチームや規制当局とも連携しつつ、事業継続の高度化を推進して頂きます。

・ベンダー・リスク管理: 近年はサードパーティ・リスク管理とも呼ばれますが、外部委託先などに関してリスク管理の枠組みを見直し、強化していく業務です。業務経験に応じて待遇を別途考えます。本ポジションでは、国内外の部門やグループ会社とコミュニケーションを取りながら、幅広い観点から当社グループ全体のベンダー・リスク管理の態勢強化を進めて頂きます。

部の紹介、概要:
レジリエンス室では、グループの再建・破綻処理計画(Recovery & Resolution Planning)の策定や事業継続のガバナンス体制の構築、ベンダー・リスク管理等を通した危機管理の強化およびレジリエンスの確保に向けた取り組みを主導しています。各経営陣やビジネス部門やコーポレート、海外地域を含む主要グループ会社等、幅広い関係者と協力して、計画の策定やガバナンスの構築に取り組む役割を担っています。また、事業継続マネジメント(BCM)やリスク管理など既存の枠組みを横断的に見渡し、利用者目線で早期復旧・影響範囲の軽減を確保する枠組みとしてオペレーショナル・レジリエンスの態勢整備も担当しています。

法人営業(新規事業開発・経営企画)/社債専門のネット証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者(新規事業開発 ・法人営業)
仕事内容
【業務概要】
同社は、新しい社債投資の機会を提供するオンラインプラットフォームを運営する証券会社です。東証上場企業のグループに参画し、第二創業期を迎えています。
本ポジションは、経営陣直下の新設ポジションとして、まだ市場に存在しない次世代金融エコシステムを日本に実装するため、事業開発を上流から推進していただきます。

【具体的な業務】
1. 新規事業開発の企画・推進
- 新プロジェクト構想の実行可能性検証(法務・コンプライアンス面でのハードル整理を含む)
- 商品組成プロセス(スキーム具体化から証券化・商品化まで)における社内外関係者との折衝・推進
- 親会社の事業開発チームとの継続的な連携、情報共有、グループシナジーの具体化

2. 経営トップとの協働・意思決定支援
- 経営会議・取締役会に向けた論点整理、資料作成、意思決定に必要な情報のインプット
- 経営トップとの緊密な連携のもと、迅速な意思決定プロセスをリード、経営会議での収益面を軸としたファシリテーション
- 部門横断で発生する課題・懸念事項のエスカレーション対応、優先順位づけ

3. 対外折衝・資本市場対応
- 資金調達スキームの検討、発行企業・投資家・金融機関との折衝・交渉
- 規制当局等の対応方針の検討、必要に応じた折衝への同席

【ポジション・部門の魅力】
1. 前例のない市場をつくる:
親会社グループだからこそ生み出せる新市場の創出に、経営トップの至近距離で関与できます。
2. 収益化という経営そのものへの関与:
特定商品のカバレッジ担当ではなく、事業開発から収益化まで一気通貫で携わることができます。
3. 裁量の大きさとスピード感:
新設ポジションとして、経営トップと共に事業と収益の方向性そのものを作っていく大きな裁量を持って参画いただけます。

不動産デジタル証券(ST)の審査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験スキル考慮にて決定(イメージ:600万円〜900万円程度/別途変動賞与)
ポジション
マネージャー〜担当部長を想定
仕事内容
【業務内容】
以下のような業務を行って頂きます。
●デジタル証券(セキュリティトークン等)の募集および媒介における適法性・妥当性の審査
●発行体および取扱う有価証券に関する財務・事業内容・スキームの分析
●日本STO協会の規則や自主規制に照らし合わせた適合性・リスクの確認審査体制の整備
●社内関連部署や外部関係者との協議・調整
※その他の部署を兼務頂く可能性もございます

【変更の範囲】
会社の定める業務

公開引受部門/証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 前職経験を考慮し、同社規定により決定
ポジション
応相談
仕事内容
・IPO候補企業の発掘および案件開発(東証・名証・福証・TPM)
・経営者、会計事務所、監査法人、金融機関等とのリレーション構築および提案営業
・IPO・TPM上場支援、資本政策・エクイティストーリー策定等のコンサルティング業務
・上場準備体制・内部管理体制の構築支援
・主幹事案件の推進および引受・シンジケーション関連業務(引受審査、案件推進、シンジケート組成支援等)

【大阪】公開引受部門(シニア歓迎)/証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 前職経験を考慮し、同社規定により決定
ポジション
応相談
仕事内容
・関西圏を中心としたIPO候補企業の発掘および案件開発(東証・名証・福証)
・経営者、会計事務所、監査法人、金融機関等とのリレーション構築および提案営業
・IPO・TPM上場支援、資本政策・エクイティストーリー策定等のコンサルティング業務
・上場準備体制・内部管理体制の構築支援
・主幹事案件の推進および引受・シンジケーション関連業務(引受審査、案件推進、シンジケート組成支援等)

Swiftテクノロジー ソフトウェアエンジニア/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】IT部門傘下のテクノロジーチームは、同社が利用するSwiftネットワークへの接続、および同社のすべての決済を保護する制裁スクリーニング(サンクションズ・スクリーニング)基盤を管理しています。同チームのシステムは、Global Markets、Operations、Cash Managementの各部門向けに、複数の地域・規制管轄をまたいでクロスボーダーおよび国内決済フローを日々処理しており、ダウンタイムは一切許容されません。

ミッションクリティカルなテクノロジーをエンドツーエンドで担うことに意欲のある、実務型のL3エンジニアを募集しています。具体的には、Swift連携、API、自動化の構築、SAA/SAG/HSM環境の管理・運用、そして制裁スクリーニングおよびSwift Customer Security Programme(CSP)統制の強化を担当いただきます。

【具体的な業務】
* Swiftプラットフォームの開発・連携
* クロスボーダーおよび国内決済向けのSwift連携ソリューションの設計、開発、保守
* メッセージ変換・ルーティングのためのSwiftインターフェース、ミドルウェア、APIの構築・保守
* メッセージ検証、モニタリング、運用サポートのための自動化ツールの開発
* Swiftインフラのデプロイ向けJenkins CI/CDパイプラインの構築・保守
* Swiftインフラ管理
* Swift Alliance Access(SAA)、Swift Alliance Gateway(SAG)、ハードウェアセキュリティモジュール(HSM)の設定・管理
* 本番環境およびディザスタリカバリ(DR)データセンターにおけるSwift環境の展開・サポート
* メッセージキュー、ルーティングルール、インターフェース設定の管理
* Swiftのアップグレード、移行、パフォーマンスモニタリングの推進
* 制裁スクリーニング・コンプライアンス
* 主要な制裁リストに対する入出力Swiftメッセージのリアルタイム制裁スクリーニングの実装・保守
* Swiftインフラと制裁スクリーニングプラットフォーム間の連携の構築・保守
* アラートワークフロー、ブロッキング/ノンブロッキングモード、例外処理プロセスの設定
* 制裁アラートに関する誤検知(フォールスポジティブ)の削減および自動ケース処理の推進
* セキュリティ・コンプライアンス
* Swift Customer Security Programme(CSP)統制の実装・保守
* 鍵管理・暗号化のためのHSM運用管理
* セキュリティ監査および規制コンプライアンス活動のサポート
* 安全な通信プロトコルおよびデータ保護対策の確保
* テクニカルサポート・トラブルシューティング
* Swiftインフラおよびメッセージング関連の問題に対するL3サポートの提供
* 根本原因分析の実施および恒久的是正措置の実装
* システムパフォーマンス、接続性、メッセージ配信のモニタリング
* インシデント対応の主導およびSwiftサービスの高可用性の確保

【ポジション・部門の魅力】
同テクノロジーチームの一員として、グローバルITチームと共にフォロー・ザ・サン体制の共通プラットフォーム上でワンチームとして協働するとともに、日本国内のOperationsおよびComplianceのユーザーと緊密に連携し、Swiftおよびベンダーとも直接パートナーシップを築いていただきます。これは真にグローバルなポジションであり、業界内でも希少かつ高く評価される決済テクノロジーの専門性を築くことができる、単なる保守業務ではなく、可視性が高くインパクトのあるエンジニアリング職です。

国内債券トレーダー(アソシエイト)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
業務概要
投資一任契約ファンド(年金等)及び投資信託ファンド(公募・私募)のインハウス運用に係る国内債券(国債・一般債)および上場先物取引・店頭デリバティブ取引(金利スワップ・通貨スワップ・CDS等)・現先取引全般

業務内容
1. 投資一任ファンド及び投信ファンドの国内債券現物・先物ならびに店頭デリバティブ取引等の売買執行、および約定・照合事務。
2. 新規運用プロダクト、運用手法等に関する企画業務。
1) 取引制度・市場慣行等の調査
2) 取引先(証券会社)の取扱状況等の調査
3) 事務フローの構築、システム対応(要件分析及び開発起案)
3. 市場動向や各種規制の調査、および事務・システム対応の起案。

国内債券トレーダー(シニアアソシエイト)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要
投資一任契約ファンド(年金等)及び投資信託ファンド(公募・私募)のインハウス運用に係る国内債券(国債・一般債)および上場先物取引・店頭デリバティブ取引(金利スワップ・通貨スワップ・CDS等)・現先取引全般を担当します。

業務内容
1. 投資一任ファンド及び投信ファンドの国内債券現物・先物ならびに店頭デリバティブ取引等の売買執行、および約定・照合事務。
2. 新規運用プロダクト、運用手法等に関する企画業務。
1) 取引制度・市場慣行等の調査
2) 取引先(証券会社)の取扱状況等の調査
3) 事務フローの構築、システム対応(要件分析及び開発起案)
3. 市場動向や各種規制の調査、および事務・システム対応の起案。

M&A仲介・コンサルティング業務/証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円 前職経験を考慮し、同社規定により決定
ポジション
応相談
仕事内容
・M&Aの仲介とそれに付随するコンサルティング業務
・案件執行のための関連資料作成、案件推進

人事部 キャリア採用 メンバー/日系コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。

◇具体的には
・選考(カジュアル面談/採用面接など)
・人材紹介会社とのリレーション構築
・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進
・社内イベントの運営

◎どんな『提案』でも大歓迎です。

ITテクニカルリード(取引モニタリングシステム)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
テクニカルリード
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有する企業でのポジションです。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。

同社のグループは、コーポレート部門で、特に法務・コンプライアンス部門と人事部門のシステムを担当しています。業務部門と密に協力しながら、新しい業務のデザインを模索し、それを実現する職務となります。多くのシステムは内製で、パブリッククラウドやプライベートクラウドを利用しています。IT全体ではDevOpsやAgileも積極的に推進中です。金融規制の複雑化にスピーディーに対応するために、引き続きシステムの内製化を進めていきます。

【具体的な業務】
コンプライアンス部門が利用する取引モニタリングシステム群の導入・改修プロジェクトにおいて、開発リードとして開発チームを牽引し、設計・開発・品質管理・課題解決を推進していただきます。
オンショア・オフショアのメンバーで構成される開発チームと連携し、開発標準に基づいた高品質なシステム提供を実現することがミッションです。

主な業務:
1. オンショア・オフショアの開発者で構成される混成チームのリード
2. 開発標準に基づく設計書・ソースコード・テスト成果物等のレビュー
3. 成果物の品質確保および品質改善活動の推進
4. 共通開発基盤上での要件に応じたアプリケーションアーキテクチャの設計
5. 技術的な課題や障害に対する原因分析、解決策の検討および実行
6. 他チーム・関係部署との連携による課題解決の推進
7. プロジェクト関係者への技術的な説明および合意形成
8. AIを活用した設計書・開発ドキュメント作成の効率化および自動化の推進

サステナビリティ企画(SSBJ対応・企画推進)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融資本市場の力で、世界と共に挑戦し、豊かな社会を実現するというパーパスのもと、企業価値の向上と社会全体の持続的な成長に取り組む企業でのポジションです。
サステナビリティに対する考え方は、「豊かな地球環境」「挑戦と成長ができる社会」「市場と顧客を支える強靭な事業基盤」の3つを柱とし、さまざまな取り組みを進めています。
サステナビリティ企画部では、同社グループのサステナビリティに関する方針策定・企画、ESGデータの算定・管理、非財務情報の開示、サステナビリティの規制・国際情勢の調査などを行います。

【具体的な業務】
1. 環境課題への対応業務
温室効果ガス(GHG)排出量データの収集・算定・開示業務、GHG排出量削減施策の推進
内部統制の高度化や、第三者保証対応

2. 非財務情報の開示業務
SSBJ基準への準拠に向けた社内プロジェクトへの参画
法定開示書類(有価証券報告書、Form 20F)の作成・レビュー
任意開示書類(統合報告書、サステナビリティレポート等)の作成・レビュー

3. サステナビリティ戦略の立案・推進
外部環境の変化を捉えながら、同社グループのサステナビリティに関する方針の作成・企画に関与

ITビジネスアナリスト(AML/CFTテクノロジー)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー兼ビジネスアナリスト
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。同グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
担当部門は、グループ会社のコーポレート部門で、特に法務・コンプライアンス部門と人事部門のシステムを担当しています。業務部門と密に協力しながら、新しい業務のデザインを模索し、それを実現する職務です。また、多くのシステムは内製で、パブリッククラウドやプライベートクラウドを利用しています。IT全体ではDevOpsやAgileも積極的に推進中です。金融規制の複雑化にスピーディーに対応するため、引き続きシステムの内製化を進めています。

【具体的な業務】
本ポジションでは、AML/CFTシステム構築プロジェクトを円滑に遂行するために重要なビジネスアナリストを募集しています。ユーザーとの折衝および開発チームを牽引するプロジェクトマネージャー兼ビジネスアナリストとして、課題整理、進捗管理を通じてプロジェクトを推進します。

責務:コンプライアンス部門のプラットフォームを進化させるためのプロジェクトで、プロジェクトマネージャー兼ビジネスアナリストとして以下のような業務を担当します。
1. 開発標準に基づく設計書・ソースコード・テスト成果物等のレビュー
2. 都度発生する要件変更に対して柔軟に計画を見直し、チームマネジメント
3. 日々金融機関のコンプライアンス部門に求められる制度改正や当局のガイドライン等をキャッチアップし業務部門と並走しながら的確なシステム対応を計画し導入
4. ユーザー部門に要件ヒアリングを行い、システム開発のための具体的な要件を把握
5. 日々発生するインシデントへの対応を行い、システムの正常稼働を維持
6. 全社のデジタル、IT戦略への適合性を評価し的確な対応計画を策定
7. ベンダー管理、システム品質管理を統括

【東京都】システムエンジニア(証券・放送製品)/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜800万円
ポジション
システムエンジニア
仕事内容
ポジション概要:
主に証券会社向けや放送業界等の新規事業向けの同社の製品を対象としたソフトウェア開発を行います。新製品や新機能の起案から製品開発、技術サポートまで、製品のライフサイクル全般にわたる業務を担当します。

主な業務内容:
1. 製品開発・メンテナンス: C/C++、JavaやPython、要件によってはVerilog HDL等、様々な言語を駆使して製品の新機能の開発や機能修正等の開発を実施します。LinuxやWindows等マルチプラットフォームを対象とした開発が多く存在します。要件定義・設計からコーディング、テスト等、製品リリースまでの工程を一貫して対応します。
2. 製品技術サポート: ユーザーからの製品に関する技術的問い合わせに対応します。基本的には、一次サポートチームからのエスカレーションを受け、製品のソースコードレベルの理解が必要となる、二次サポートを担当します。
3. 研究開発: R&D推進センターと協力して、同社のコア技術に関する研究開発を実行します。(本人の希望や本部間での調整実施のうえでの業務となります)
4. 新製品や新機能の起案・ロードマップ検討: 製品の新機能の起案や、製品ロードマップの検討を行います。ユーザーヒアリングや独自の情報収集、チーム内のディスカッション

キャリアパス・環境:
まずは、SE/PGにおけるエキスパートを目指していただきます。その後のキャリアパスについては、技術志向であれば高度専門職、マネジメント志向であれば開発プロジェクトのPM、管理職等といったキャリアパスが選択可能です。

担当プロダクト:
* 証券会社向けマーケットデータ配信関連製品
* リアルタイムデータ処理・配信プラットフォーム
* IP放送向け監視ソリューション
* 放送業界向け運用支援ソリューション
* 高速大容量データ処理技術を活用した同社のプロダクト

ファイナンシャルコンサルタント(リーダー・マネージャー候補)/大手ネット系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
リーダー ・マネージャー候補
仕事内容
口座数が1400万を超え、開業からも25年以上が経ち、お客様も多様化しデジタルネイティブな富裕層が増加してきました。また昨今の経済環境により、資産1億円超の「いつの間にか富裕層」と呼ばれる方々も増加しており、お客様それぞれに抱えるお悩みもさらに多様化し、今までのネット証券では対応できない専門的な相談ニーズも増加しております。そのニーズに応えるために、同社では、預かり資産の増大やデジタルネイティブな富裕層の増加に伴い、会員制サービスの開始を予定しています。本ポジションでは、従来のネット証券の利便性はそのままに、データ分析と高度な対人スキルを駆使して顧客の課題を解決する「営業しないプロのコンサルタント」を募集します。

具体的な業務:
「営業しないプロのコンサルタント」として、以下の業務を担当します。
1. オンライン・コンサルティング業務: 顧客の潜在的な悩みや保有資産状況を的確に引き出す「ヒアリング能力」と「コミュニケーション能力」を駆使し、深い信頼関係を構築します。データ分析に基づき、資産運用のみならず税務、不動産など多岐にわたる課題に対する最適なプランニングを実施します。個別商品の推奨は行わず、顧客の満足度向上(お預かり資産の増大・ご家族のご紹介)を目的とした中立的な課題解決を行います。
2. セミナー企画、セミナー講師業務: オンライン・リアル双方でのセミナーを通じ、顧客への情報提供を行います。

このポジションの魅力:
1. 「営業しない」コンサルティング: 商品販売のノルマに追われるのではなく、顧客の真の課題解決に集中できる環境です。
2. データドリブンな専門性: 同社の豊富なデータとツールを活用し、プロフェッショナルとして質の高いプランニングが可能です。
3. 新規事業の立ち上げ: 会員制サービスの中核メンバーとして参画できる貴重な機会です。
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