金融、IT、コンサル、製造業、経営層の転職支援に特化した転職支援サービス【コトラ】

「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

証券会社の求人一覧

450

全450件 1-50件目を表示中
並び順:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9  次へ>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
全国の企業オーナー及び富裕層に対する、相続・事業承継、資産管理等の各種ソリューションの提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定給与 500万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・未上場企業(ITベンチャー企業など)の価値算定や調査、分析
・営業と共に企業に訪問し、ヒアリングやアドバイスなどを実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・スクリプトの作成・管理、研修、品質管理
・コンタクトセンターのスーパーバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・スクリプトの作成・管理、研修、品質管理
・コンタクトセンターのスーパーバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
The Wholesale Production Services organisation is responsible for providing IT support to the Business and Corporate departments at Holdings. The Principal Processing function within Production Services focuses on the support of the corporate departments including Finance, Operations and Compliance. In addition, the APAC Finance Support function within Principal Processing also provides support to Retail business.

This role is to lead the Japan Domestic Finance Support function within Principal Processing. The team is based in Tokyo and provides IT support for applications used by the Finance department in Japan including Retail business-while contributing to the global applications follow-the sun support model.

Responsibilities:
Function as the regional SME (Subject Matter Expert) for the support of Japan domestic Finance applications used by the Japan Finance department.
Maintain strong relationships with Stakeholders in Finance, Retail and IT regionally and globally.
Manage day-to-day IT issues to completion, escalating to developers or other IT teams as required.
Manage IT incidents to resolution as per the Production Services defined guidelines.
Drive automation and operational efficiencies proactively to enhance user service levels and to automate manual repetitive tasks.
Provide regular and accurate updates to stakeholders in Finance, Retail and IT during outages.
Manage regular WPS service report and update to stakeholders in Finance, Retail and IT.
Ensure all support documentation is maintained and updated regularly.
Maintain strong relationships with Finance PS teams in other regions and function as part of the global “Follow-The-Sun” support model.
Partake in the rollout of global support procedures within Wholesale Production Services.
Ensure Weekend batches and Releases are supported as and when required.
Implement and police the agreed IT and Wholesale Production Services IT policies, procedures and processes.
Work with IT Risk & Control teams when required on items such as firm Audits etc.

*This role combines L1 and L2 functions and requires occasional weekend, holiday work and occasional on call night escalations.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President / Executive Director
仕事内容
【カバレッジバンカー(不動産・REITセクター)】
●カバレッジバンカー(法人担当者)として、企業との日々のコミュニケーションを通じ、経営や財務の潜在的なニーズを引き出した上で、社内外のリソースを最大限活用しながら、各種ソリューションの提案・案件執行を行う。
●顧客企業への情報提供(マーケット、業界、個別企業に関する分析)や、M&Aや株式・社債を通じた資金調達等の各種ソリューション提案を行い、またIRサポート等も通じてリレーションシップを構築、強化し、案件を獲得に繋げる。

【アセットファイナンス】
●不動産、再生可能エネルギー発電施設等を証券化し、公募又は私募の商品とすることなどを通じ、これらの資産を保有する法人顧客の資金調達、バランスシートの改善などのサービスを提供。
●不動産・インフラ資産等証券化業務(J-REITやインフラファンドのエクイティ・ファイナンスの引受け、不動産や再エネ発電施設その他の資産の流動化のアドバイス提供などにより、公募・私募商品を産み出していく業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容
●投資銀行部門における上場J-REIT・上場インフラ投資法人のカバレッジ/プロダクト業務

●上場J-REIT・インフラ向け提案/営業活動
・経営層に対し成長戦略に係る提案や営業活動を行い、公募増資・M&A・投資法人債などの案件獲得を狙う。
・各担当は弊社における営業窓口として、各クライアントに対する営業戦略の立案・提案活動の実施・プロジェクトマネジメントと幅広い範囲の業務に携わる。

●上場J-REIT・インフラ向けアドバイザリー/エグゼキューション業務
・提案で獲得した(PO/IPO)やM&A案件に関するアドバイザリー業務・エグゼキューション業務を担う。
・資本市場におけるグローバルでの大型資金調達等について、案件のハブとなって弁護士・会計士や社内外関係者と案件を執行。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト
仕事内容
●投資銀行部門における不動産投資銀行業務
(不動産及びインフラファンドのファイナンスアレンジ業務、J-REIT引受業務)

●上場REIT及びデベロッパーに対するカバレッジ業務
●REIT(上場・私募)及び上場インフラファンドのプロダクツ業務
●不動産私募ファンドの組成(ブリッジ含む)、不動産流動化、不動産M&A等の顧客向けソリューション提案及びエグゼキューション業務
●太陽光発電設備の私募ファンド組成及びインフラ資産に関するプロダクト業務、等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
メガバンクFGでの、
(1)グループ各社のコンプライアンス体制の構築
(2)コンプライアンスプロジェクトの推進
(3)グループ各社の監督・サポートに係る体制構築

【具体的に】
●本邦銀行法、金商法、情報管理、モニタリング、グループコンプライアンス、企画・会議体運営等の役割
●グループ会社のリエゾンとして、グループコンプライアンスの在り方を検討し、それを実現する運用等を策定頂く
●リスクアセスメント、モニタリングの管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
未来共創推進部ではデジタル証券周辺領域(デジタル通貨含む)やブロックチェーンの技術を使った投資商品の開発を行っています。
デジタル証券周辺領域のシステム新規開発案件の中心メンバーとして以下のミッションを担っていただくポジションです。

【業務詳細】
・STOセカンダリー(※)への対応に関する、開発ロードマップ作成、要件定義、設計、構築、リリース (※)STOの流通機能
・次期ST対応システムの検討 (ロードマップ、ランドスケープ作成)
・新規技術に関する調査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
未来共創推進部ではデジタル証券周辺領域(デジタル通貨含む)やブロックチェーンの技術を使った投資商品の開発を行っています。
デジタル証券周辺領域であるSTOサービス開発案件の中心メンバーとして以下のミッションを担っていただくポジションです。

【業務詳細】
・ブロックチェーン基盤ベースでのサービス展開を目的とした、市場調査、戦略・企画の立案の実行
・販売戦略の立案、パートナー戦略の立案、パートナー企業へのアプローチ、提携交渉
・担当事業の事業計画作成/予実管理、KGI/KPIの策定/管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
当社グループ横断の新サイト構築プロジェクトに関わっていただきます。
その中で、以下のお仕事を担っていただきます。

●新サービスサイトの全タッチポイント、かつ、UI/UXのデザイン設計
・ビジネス要件を踏まえ、デザイン戦略、デザインルール策定等のコンセプトメイク
・サービス全体を俯瞰したデザインマネジメント
●新サービスサイトの全タッチポイント、かつ、UI/UXのデザイン実装
・競合調査、トレンド調査、ユーザー定量定性データを利用しながら、デザインへの落とし込み
・上記設計、実装等の専門業務のリード及び組み立て
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Executive Director
仕事内容
Responsibilities:
・Plan and drive the development of the Cloud Data Governance Framework in close collaboration with other internal stakeholders such as Legal, Compliance, IT Governance/Security
・Plan, perform and follow-up the Cloud data compliance process with the data owners, stewards, and custodians in the context of the Cloud Data Governance Framework as a prerequisite for the data migration to Cloud
・Support the adaption and inclusion of the Cloud Data Governance Framework into the Digital Data Governance/Management Framework
・Manage the Group’s firm wide data governance & data quality data management roadmaps, including necessary IT solutions and external services
・Lead stakeholders in their data migration assessments and activate the relevant downstream subject matter experts
・Point of contact for questions concerning cloud data governance from internal and external stakeholders
・Train and mentor teams and internal business units in data input, use, meaning, and analysis
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate
仕事内容
Responsibilities:
・Support the Global Compensation Committee process including preparation of materials and supporting analytics
・Providing compensation based analytics to support the Head of Japan Compensation and the Head of Global HR Data Analytics
・Be a subject matter expert on HR data and analytics, supporting key processes and projects within the team or the wider HR function
・Support the business with HR and Compensation based analytics that drive business decisions
・Work with other members of the team to plan for and deliver an efficient year end compensation cycle
・Work with and support Regional Compensation teams and HR Business Partners to ensure the wholesale business units are fully supported through the cycle
・Work with HR stakeholders in designing and implementing analytics that identify and address business issues
・Manage compensation based projects, from initial plan design through to operational delivery
・Provide analytical support for Global Compensation project
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容
●投資銀行部門でのECMオリジネーション業務(エクイティ・プライマリーの発行体提案)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
●業務内容
・日本国内.またはグローバルなビジネスに対する監査業務の遂行。投資銀行業務やリサーチ、コーポレート機能の監査プロジェクトが主体となるが、他の分野の監査へ参加する機会・可能性もある。
・具体的には、監査範囲の設定、監査対象業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の見極め、監査計画書の作成、監査テストの指示、監査報告書(英語・日本語)作成および被監査部署との意見交換など 当社の監査メソドロジーに則り実施。
・監査計画の合意形成から、テスト計画の承認、監査調書の作成とレビュー、監査報告書ドラフトの作成、予算と期限のモニタリングに至る、監査の全フェーズへの積極的な関与。
・チーム内および被監査部署との円滑なコミュニケーション。監査チームマネージャーへの効果的な報告、重要な発見事項や発現しつつある新たな課題に係るマネージャーへの継続的なアップデート。
・監査で提起された課題に対する、被監査部署での改善対応の検証(フォローアップ)。
・定期的な監査領域へのモニタリング活動および残存リスクの評価(リスク・アセスメント)。
・ビジネス部門・コーポレートの主要関係者との関係構築およびサポート。
・規制動向・業界動向のタイムリーな把握および部門への展開。
・監査業務へのデータ分析手法の導入等、ITツール活用含めたデジタリゼーションの推進。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
営業部門のITおよびビジネスプロセスに関する企画立案を行う国内IT戦略部での勤務となります。

主な職務内容は以下の通り。
・営業部門(本店および全国の支店、本社機能)のお客様、営業担当者が利用するシステム等を中心とするプロジェクトや案件の企画立案
・プロジェクトや案件の推進および稼働システムの運用管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/ ヴァイスプレジデント
仕事内容
新商品管理業務の担当者として、海外拠点を含む当社グループにおける新商品検討プロセスの事務局機能を担って頂きます。

中心となる業務は、国内各部門や海外拠点のビジネスオーナーから提起される新商品・新規業務案件に対して、社内リスク評価部署と協働してリスク評価を行い、当該案件の取り扱いを決めていくこと、となります。

加えて、業務推進に必要となる体制整備や、経営政策委員会である新商品検討委員会の事務局業務等も、合わせて担って頂きます。
なお、業務推進にあたっては、海外拠点やグループ各社との緊密な連携が前提となります。

新商品管理業務は、海外拠点を含む多岐にわたる関係者との調整が必要になりますので、英語力を含めた高いコミュニケーション能力が要求されます。また、リスク評価結果を正確に記録する必要性から、ものごとを論理的に整理・記述できる能力も要求されます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
地域の個人・法人のお客さまに対して、資産の管理・運用・保全などの問題解決型コンサルティングビジネスを行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜900万円
ポジション
スタッフ〜リーダー
仕事内容
ソリューション企画本部にて、当社が提供しているサービスの顧客データや、当社グループが保有するビッグデータの分析業務〜施策や戦略の企画を担当いただきます。

【主な業務内容】
・口座会員、および新規ユーザの動向、利用状況、売上推移などの各種データをデイリーで集計・分析・加工
・当社が保有する顧客データおよび当社グループが保有するビッグデータを使った分析
・各種分析に基づく戦略立案、マーケティング施策の企画
(例)当社グループポイントプログラムから流入した顧客データの行動パターンを分析し、個々人に対して長期的に魅力的なサービスを提供できるような施策を考えていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
・社内システムでの各種データ入力・管理
・営業員のスケジュール管理
・顧客対応 (電話応対)
 ※当社の取り扱う金融商品について、顧客への説明が求められる。 
・受注・発注/約定関連業務
・書類の郵送業務
・関連資料の受入精査・コピー・ファイリング・保管管理等
・その他上記に付随する事務処理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
リーダー
仕事内容
当社のマーケティング部門において、600万人が利用する大手ネット証券のマーケティング業務全般を担当いただきます。

各媒体への広告管理やCVRの改善等、プロモーションマーケティング全般を統括し、新規口座獲得または初期稼働を推進していただきます。

【主な業務内容】
・マーケティング推進部部長を補佐しながらマーケティング戦略の企画・立案
・スモールチーム(3名前後を想定)を率いて以下の業務に従事いただきます:
・既存顧客の利用状況など定性・定量データから仮説を立て、分析・検証・課題の抽出
・新規口座の獲得(グループとの連携、アフィリエイトCPN/リスティング゙強化による獲得推進、NISA、iDeCoの取り組み強化)
・稼働促進、クロスユース拡大に向けた施策立案
・大規模イベント、投資セミナーの企画・立案、開催・運営
・グループ企業や他社との連携、サービス開発に向けた検討、交渉、実行等
・経営陣へのレポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
専門職/総合職
仕事内容
●リサーチアドバイザー
株式に特化したアドバイザリーデスクにて、当社のリサーチ資料等を参考にしながら、株式の専門家として法人/富裕層向けにポートフォリオ/銘柄提案、受発注を行うセールス業務

●(シニア)セールストレーダ―
先物・オプション・現物の計らい等の受発注に合わせ短期目線の顧客対応サービスを行う専門家
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
海外現法のコンプライアンス担当者と連携し、下記の業務を通じて、当社のグローバルコンプライアンス運営に貢献します。

 (1) コンプライアンスに関する当社及び当社グループの枠組み構築・維持
 (2) 社内や親会社、海外現法との関係者との円滑なコミュニケーション

具体的には以下の業務、またはそのサポートをして頂くことを想定しています。
 (a) グループ全体にかかる各種プロジェクトの推進(法令対応に係る社内及びグループ会社間の連携・調整、社内ルール草案作成や承認権限者/会議体への説明資料作成)
 (b) 担当する海外現法のコンプライアンス態勢の年次モニタリング及び評価、報告書作成
 (c) 担当する海外現法からのコンプライアンス事項問合せに関して社内リエゾン、コンプライアンス違反懸念事象の調査・報告
 (d) 担当する海外現法におけるコンプライアンス運営に係る定期的情報収集と文書や情報の体系的管理
 (e) 当社グループの海外当局報告(定型業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主にエクイティのセカンダリー業務をはじめとする市場商品業務
地方金融機関を担当する金融市場第二部において、主に流通市場での株の売買の取次業務や、ファンド等のセールス(私募投信のマーケティングやPEファンド等の投資事業組合の媒介業務など)業務を担う仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円程度。前職を考慮し、同社規定により決定
ポジション
管理職
仕事内容
【業務詳細】
以下の業務を中心に担当頂きます。
・金融商品取引業者としての当局報告関連業務
・ミドル・バック業務・コンプライアンス業務の統括管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・Chief Investment Office(CIO)は、コンサルティング営業や、投資一任・投資助言など顧客の預かり資産残高に応じて一定料率の報酬(フィー)を得る「フィー型」ビジネスの強化を目的に新設された部署です。
・マーケット・アナリスト(特定の資産クラスを担当、個別銘柄は扱いません)およびクオンツ・アナリスト
・各アセットクラスの市場調査、市場見通しおよび投資戦略の策定業務
・欧米にて主流の高度ポートフォリオ運用の礎となる当社モデルポートフォリオの策定が主軸
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者(専門職)
仕事内容
公開引受部でのIPO関連業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●株式新規上場(IPO)にかかる引受審査
●既上場会社、REITのエクイティファイナンス、デットファイナンスにかかる引受審査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス、プレーヤークラス
仕事内容
(1)株式トレーダーが利用する機能・アルゴ・画面の開発(開発・保守)
(2)機関投資家ポータル画面・スマホアプリの開発(要件定義・開発・保守)
(3)マーケット部門・債券取引における業務処理アプリの開発(開発・保守)
 ※マネージャークラスは上記の指揮
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター、VP、アソシエイト
仕事内容
●上場企業向けにIBプロダクツ(M&A、株式・債券の引受、流動化・証券化等)を提案する為のマーケティングおよび提案を行なう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト〜ディレクタークラス
仕事内容
【M&Aのオリジネーション及びエクセキューション業務】
・カバレッジチームと協働しながら案件の発掘
・独自での案件発掘
・主に上場企業に対する提案
・ディール全体のプロセス設計・管理、ストラクチャー検討、Valuation業務、契約交渉等の遂行
・その他、グループ会社との協働案件もあり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年齢・経験に応じ、社内規定により決定(1000万円〜1500万円程度を想定)
ポジション
VPクラス
仕事内容
以下いずれかの内部監査業務に従事いただきます。
・本部監査
・システム鑑査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファンド・ストラクチャリング
内製化ファンドのストラクチャリング業務
戦略の策定、バックテスト、商品化、説明資料作成、パファーマンス分析、など。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・債券/仕組債の約定入力・チェック
・債券/仕組債の顧客向け資料/プレゼン資料作成・管理
・売出債・仕組債セカンダリーマーケティング
・社内セミナーの実施、勉強会の企画・実施
・営業店への情報伝達、営業店からの情報収集
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●法人顧客の証券取引の清算・決済実務
●オペレーション企画
・業務効率化の推進
・新商品等に係るフロント部署との調整
・顧客への説明 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
Responsibilities:

Key Responsibilities includes;
●Build, test and deliver new services and improvement on both On-premise and Public Cloud platform and services, adhering Nomura standard policy and guideline.
●Provide onsite L2/L3 support to monitor and work on service restoration of Cloud platform deployed globally when incident takes place, under Follow-the-Sun support model or provide on-call support as necessary.
●Engage with application teams throughout the lifecycle to provide reliable and scalable Cloud platform and services.
●Identify opportunity to automate manual steps or areas for improvement to remediate or mitigate operational risks, and directly contribute on coding to manage the Cloud platform effectively.
●Collaboratively work with Engineering function and other IT teams to discuss and agree on the enhancement and improvement to address challenges or issues.
●Contribute on documenting operational run books, and give coaching to team members as required.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜 前職年収を考慮
ポジション
コンプライアンスオフィサー
仕事内容
(1)コンプライアンスにかかる企画立案・管理
(2)コンプライアンスにかかる情報収集・分析
(3) 法務アドバイス全般
(4) ウェルスマネジメント・ビジネスの支援と2線管理
(5) 証券事故等を含む社内調査・当局対応等
(6)紛争等に関する事項
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレイヤークラス
仕事内容
●デリバティブ商品のトレーディングおよびマーケットメイク
●スワップ、オプションなどデリバティブ商品のトレード、および当社が将来スワップディーラー登録を行うことも想定して、その支援業務も行う。
●当初配属予定部署:債券部
●部署の役割
・円債を中心としたマーケットメイク
・JGB、政保債、地方債、事業債など国内日本円債の売買及びマーケットメイク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレイヤークラス
仕事内容
証券会社における非居住者向け日本株セールストレーディング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日次から月次・年次の決算業務など基本的な経理業務から監査対応、連結決算業務、新規取引(証券取引等)のJGAAPとIFRSでの会計処理検討などの対応。また決算短信等の報告書作成にも従事。

【主な業務内容】
・単体の月次・四半期・年次決算業務の作業及び実務的な取り纏め
・連結決算業務(海外子会社3社、海外関連会社1社)及び子会社の会計サポート及び管理
・親会社の連結決算(IFRS)での子会社としての四半期・年次決算報告資料作成
・当局向けの月次・四半期・年次報告資料作成
・決算短信等の報告書作成
・各種プロジェクト対応(財務経理の業務フロー見直しなど効率化対応等も含む)

など、実務的な中心人物となって幅広く対応していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター、VP、アソシエイト
仕事内容
●株式引受やM&Aアドバイザリー業務を中心とした投資銀行業務(カバレッジ業務)
●担当セクターは「ミッドキャップ」
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円(ご経験やスキルに応じる)
ポジション
担当者
仕事内容
開発チームならびにインフラチームと協力し、証券システムのアプリケーションアーキテクチャの検討と採用技術の検証を実施頂きます。

●具体的には
・各種システムのアプリケーションアーキテクチャの問題点の検討と、その改善の検証
・アプリケーションフレームワーク、API基盤の構築、保守
・各種システムの採用ミドルウェアの検討・検証
・システム運用の改善検討・検証
・開発標準、開発プロセスの策定・改善 など

●ポジションの魅力
証券基幹システムというミッションクリティカルな自社システムに関わって頂けるポジションです。またアーキテクチャの変更は頻繁に発生するものではないため、刷新に向けた構成検討のフェーズでのジョインは今後のキャリアにとっても貴重な機会になるのではと思います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1200万円
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
【業務内容】
当社において、IFAおよび提携金融機関との金融商品仲介ビジネスにおける以下の業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】
・金融商品仲介ビジネスにかかる提携先事業者との各種契約・届出対応等の支援
・金融商品仲介ビジネスにかかる提携先事業者の所属外務員にかかる外務員登録、資格更新研修受講管理、システムアカウントの発行・管理等
・金融商品仲介ビジネスにかかる計数管理、報酬支払、費用請求等
・金融商品仲介ビジネスにかかる各種新規取扱商品、サービスにかかる体制の整備
(規程、マニュアル類の新設、更新および契約先事業者への周知)
・金融商品仲介ビジネスにかかる新サービス開発や業務効率化、改善にかかるプロジェクト推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※上記年収はあくまで目安です。スキル、経験等を考慮し決定いたします。
ポジション
スタッフ or リーダー
仕事内容
弊社横浜オフィスにある口座管理部において、日本一の開設数/月を誇る新規口座開設等を中心に、口座数に比例して増加している、既存顧客の氏名・住所変更、NISA口座、特定口座等の各種審査、顧客管理等のバックオフィス全般を担っていただきます。
 上記業務において利用する各種審査ツールの改修にも携わっていただきます。

【主な業務内容】
1.各種審査業務(人的リソース管理が中心)
・新規口座開設(個人/法人)
・氏名/住所変更
・申込書(Web、郵送)の受付および審査
・NISA、特定口座開設審査業務

2.業務効率化、新サービスに対する企画及び立案
・業務フロー/業務マニュアルの改訂
・プロジェクトの進捗管理
・業務要件定義、UI要件書の作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職
仕事内容
●クレジットリスク管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●決済オペレーション実務(株式、債券、投信、デリバティブ、資金(含む外為)のいずれかまたは複数)
●決済オペレーション企画
・業務効率化の推進
・新商品等に係るフロント部署との調整
・当局や決済機関との交渉・調整 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
当社におけるオフライン/オンライン問わず、マーケティングの課題を自ら発見し、社内の関係部署と調整をしながら各サービスのブランドイメージの向上、投資業務に対するコンテンツマーケティングやオウンドメディアマーケティングを主担当として実行いただきます。

具体的には、<顧客獲得・リード獲得> 〜 <オンボード・リテンション>の課題設定、カスタマーマーケティング施策立案、施策実行、モニタリングの各フェーズにおいて以下を実行
・プロダクト・サービスの具体的施策を立案し、定量/定性効果とリスク、他施策影響を考慮し、施策効果を明確化
・最適な目標を設計し、現実的な実行計画に落とし込み、予算承認を得て推進体制を構築
・プランニングしたマーケティング戦略・戦術を現実的な計画に落とし込みながら施策実行
・施策推進にあたって最適なモニタリングを設計し、独自/外部ツールを駆使して定常的に課題抽出と効果振り返りを実施
・抽出した定量/定性課題の発生要因および対策の仮説を持ち、適切に検証し目標達成のための対応策を立案につなげる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP、ED、MD
仕事内容
・政策保有株式のマーケット動向や法令諸規則のアップデート、具体的な売却手法やヘッジ取引の提言、エグゼキューション業務
・自己株取得における財務分析やシミュレーションを通じた提言業務、具体的なスキームのアレンジ、アルゴリズムを活用した新スキームの開発、エグゼキューション業務
・第三者割当型の新株予約権やCBを通じた資金調達スキームの開発、顧客への資金調達の提言、エグゼキューション業務
・海外拠点(香港/ロンドン/ニューヨーク)とコワークし、クロスボーダー案件やマージンローン案件のソリューション提言からエグゼキューション業務
・M&A案件に付随するヘッジ取引等のソリューション提言、エグゼキューション業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●再生可能エネルギー投資(太陽光、風力、水力)におけるデューデリジェンス業務、投資分析、実行実務、ローン取得、ドキュメンテーション、アセット管理、売却実務。