外資系運用会社でのM&A コンサルタント - セールスリーダー プリンシパルレベルの求人
求人ID:1279861
募集終了
転職求人情報
職種
M&A コンサルタント - セールスリーダー
ポジション
プリンシパルレベル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
M&Aコンサルティングチームは、Pre-DealからPost-Merger Integration まで一貫して、国内およびクロスボーダーM&A案件の実行を支援しています。買収のみならず、JV設立、カーブアウト(事業分離による買収、売却支援)、組織再編、人事統合・再編、リストラクチャリングなどの、企業価値を最大化するための組織戦略の策定から実行支援に関与しています。さらには、グローバル人事オペレーションの高度化、確定給付年金課題への対応、買収先における役員の報酬決定・交代、人員配置など、グローバル経営の諸問題についても、幅広くご支援しています。
<Responsibilities and Duties>
●国内のM&Aコンサルティングの案件のソーシング
M&A関連業界のステークホルダー(FA, 会計、Taxや仲介業、PEファンド等)との関係構築
上記関係先への情報提供や仲介手数料の支払い等を視野に入れた、リレーションのメンテナンス
案件のソーシングと初動手配、案件化支援
サービスのデリバリーには直接関与しないが、紹介先への定期的な報告等の、以降の円滑なソーシングのための措置を講じる
●海外からのM&A案件のソーシングにかかる企画立案・実行
海外のMCSチーム内でのブランディング確立
Inbound案件のソーシング強化のための施策企画(実行は他メンバー)
●シニアメンバーとしてのチームマネジメントへの参画
<Responsibilities and Duties>
●国内のM&Aコンサルティングの案件のソーシング
M&A関連業界のステークホルダー(FA, 会計、Taxや仲介業、PEファンド等)との関係構築
上記関係先への情報提供や仲介手数料の支払い等を視野に入れた、リレーションのメンテナンス
案件のソーシングと初動手配、案件化支援
サービスのデリバリーには直接関与しないが、紹介先への定期的な報告等の、以降の円滑なソーシングのための措置を講じる
●海外からのM&A案件のソーシングにかかる企画立案・実行
海外のMCSチーム内でのブランディング確立
Inbound案件のソーシング強化のための施策企画(実行は他メンバー)
●シニアメンバーとしてのチームマネジメントへの参画
必要スキル
●経験
以下いずれかに該当する方
・M&A関連実務必須(FAやプリンシパル、その他アドバイザリーでの実務経験)
・M&A業界での個人的な幅広いネットワークを有すること
・コンサルティング経験あればなお良し
・人事関連業務の経験あればなお良し
●知識・スキル
ビジネスレベルの高い英語力必須
●学歴
大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可)
以下いずれかに該当する方
・M&A関連実務必須(FAやプリンシパル、その他アドバイザリーでの実務経験)
・M&A業界での個人的な幅広いネットワークを有すること
・コンサルティング経験あればなお良し
・人事関連業務の経験あればなお良し
●知識・スキル
ビジネスレベルの高い英語力必須
●学歴
大卒以上(MBAまたはそれに準ずる学位尚可)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
世界有数の組織・人事、福利厚生、年金、資産運コンサルティング会社
企業概要
組織人事コンサルティング分野でのグローバルトップ企業
企業PR
ニューヨークを本拠地として全世界に数十カ国、約150都市にわたるグローバル・ネットワークに15,000名以上の従業員を擁する世界最大の人事・組織マネジメントコンサルティング会社
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
M&A(金融)の求人情報
外資系金融機関の求人情報
投信投資顧問の求人情報
転職体験記
- 金融機関から銀行系M&Aアドバイザリー会社へ(20代/男性/私立大学卒)
- 将来のキャリアを築くべく、大手監査法人系コンサルティングファームへ(30代/男性/私立大学卒)
- 日系大手銀行から日系証券会社へ(50代/男性/国立大学卒)
- 即戦力採用として同業他社に転職、国内大手証券会社へ(30代/男性/国立大学院卒)
- 第一志望の外資系M&Aブティックファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- M&A案件に幅広く関わりたいと考え、大手銀行でのM&Aアドバイザリーへ(20代/男性/国立大学卒)
- スペシャリストを志して、ブティック系M&A、会計・税務コンサルティングファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- 登録から2ヶ月で志望する会社へ、投資・M&Aアドバイザリー企業に転職(30代/男性/私立大学卒)
- M&Aアドバイザリー会社から経営コンサルティング会社へ(30代/男性/国立大学卒)
- 自身のキャリア形成のため、国内大手証券会社へ(20代/男性/私立大学院卒)