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投信投資顧問の求人一覧

86

全86件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み 800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
人事全般について、他メンバーと連携し人事関連業務にご対応いただきます。

給与・社保および福利厚生業務は別のメンバー等が担当していますが、それ以外の人事関連業務について、企画から実行まで幅広くご担当いただきます。

社長をはじめとした役員、また部長とのコミュニケーションの機会が多いため、人事の側面から裁量を持って会社の今後の成長、発展に貢献できるやりがいのあるポジションです。

メイン業務は、採用(中途)、制度企画・運用、労務(社員対応)、その他各種プロジェクト、等を想定。

※タイトルはマネージャーですが、所謂ライン管理職ではありません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スタッフ:〜450万円、シニアスタッフ:490万円〜700万円(左記に業績賞与は含まず)
ポジション
スタッフまたはシニア・スタッフレベル
仕事内容
【債券・為替・デリバティブ運用、外部委託運用の補助、及びアシスタント業務全般】
・ポートフォリオ管理(ポートフォリオ状況の確認、要因分析等)補助
・外部委託運用のモニタリング等
・発注業務(売買案作成、発注伝票作成、約定確認等)
・デリバティブの取引、分析等
・運用コメントの作成(投資方針、運用経過、要因分析、市場動向等)
・顧客依頼事項対応(グループ会社、販社、年金等の機関投資家)
・RFP・アンケート・コンサル対応
・ファンドの新規設定業務
・月次、週次ミーティング資料のデータ更新、作成補助 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアスタッフ:600万円〜700万円、マネージャー:800万円〜900万円(左記に業績賞与は含まず)
ポジション
マネージャー、または、シニア・スタッフレベル
仕事内容
投信営業部の RM。
公募においては、販売会社の担当を持ち、商品取扱い勧奨、メンテナンス、勉強会・セミナー等の対応。私募投信または機関投資家向け対応の経験があれば尚可。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当
仕事内容
・投資信託の計理業務(一部業務をアウトソースしています)
・外国籍投信ファンドの決済指図等
・上記に関連する付随業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談(Analyst、Sr.Analyst)
仕事内容
・ファンド・オブ・ファンズ運営にあたり、既存、新規の投資対象ヘッジファンドをリサーチ、評価
・対投資家宛てレポート業務等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●クレジットアナリスト業務(外国企業(欧米)中心)
・信用力分析レポート作成
・ファンドマネージャーへのリサーチ内容・意見の発信
・コンサルや顧客への資料作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(前職・経験に応じて決定)
仕事内容
投資商品の商品企画全般
・リテール向け商品の企画・開発業務
・金融法人向け商品の企画・開発業務
・年金向け商品の企画・開発業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じてご相談
仕事内容
●リサーチ業務
⇒ESG課題のマテリアリティ・マップ(社会・環境に関する課題を類型化し整理したもの)に基づき、その解決を図るテクノロジーやR&D、リスク等を分析
⇒マテリアリティに関するテーマリサーチを実施し、銘柄選定に向けてセクターアナリストと協働
⇒上記に関連した資料作成、企業とのエンゲージメントを実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
セールスマネージャー
仕事内容
●主な職務内容
・販売会社への新規ファンドのマンデート獲得にむけた資料作成・営業活動
・販売会社の既存ファンドの活性化(ポジショニング)の企画・調整および実施
・当社のマーケティング部門との協業による、当社ファンドや投資戦略を活用した販売会社の資産運用ビジネスの推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate,VP
仕事内容
Responsibilities:
・ Analyst will work on Global Equity Research Department and be tasked to
research/evaluate/recommend investment ideas that meet investment objectives for Portfolio
Management teams
・ Background experience in Japan software/internet and / or retail coverage is required,
additional coverage in Asia Pacific is a plus.
・ Prepare recommendations via written/oral summaries to firm's Portfolio Managers
・ Build and maintain earnings models and informational databases such as valuation,
comparative analyses and ESG.
・ Draw upon a wide array of information sources (Public filings, company literature, business
publications, etc.) to suggest differentiated investment ideas and insights
・ Attend conferences, tours, and company visits - provide concise feedback to the team
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate
仕事内容
Responsibilities:

Handle accounting and financing services of our PE products. (Answering inquiries from clients regarding fund accounting and dividend policy in timing of launching a separated account, daily client relations, cooperation with local finance teams)

Ensure our PE products (investments are all outside of Japan) are

1) accurately and completely accounted and reported in a timely basis

2) answered and/or investigated in a timely fashion when inquiry is received from the business team or clients
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate,VP
仕事内容
Responsibilities:

Legal work related to setting up offshore funds (Unit Trust/LPS), domestic investment trust for investing offshore investment vehicles or Japan stocks, discretionary investment contracts in preparation for incorporation of UCITS/LPS, special business notifications, advisory business, private placement of interests of LPS managed third party firm, legal work related to other asset management business and advisory business
Legal work related to setting up onshore PE fund, investing in onshore PE fund and co-investment with third party onshore PE fund (reviewing shareholder agreement and other M&A documents if necessary)
Legal work related to general corporate legal affairs, including business consignment contracts, labor rules, employment contracts, advisory contracts, and other business-related documents other than products, as well as responses under the Companies Act and the FIEA in connection with general meetings, meetings of the board of directors, etc., and responses to labor regulations.
Legal work related to the Korean business handled by the Korean subsidiary, for example, investment advice and investment management to Korean fund managers, and the setting of Korean investment trusts that mainly invest in funds set up and managed by NB group.
Monitoring regulatory movement
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業代・賞与込み 600万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
システム開発の要件定義や課題解決等を行って頂きます。

●ユーザ部門からのシステム要件を取り纏め、システム開発の進捗管理、システムの円滑な導入
●システム統合等におけるシステム影響調査分析、優先順位の策定、ユーザ部門との折衝等のプロジェクトの推進
●各種外部システムベンダー等との折衝
●システムトラブル発生時の対応及び再発防止の策定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●有価証券投資に関するバックオフィス事務処理全般に関する企画、実行

●投資信託の計理に係る業務全般
・追加解約(設定時もしくは解約時における計理処理)
・権利処理(外国/国内株式)
・属性登録内容チェック(ファンド属性、銘柄属性)
・時価取得、時価クレンジング
・基準価額算出発表、計数報告等
・決算処理(分配金連絡等)
・ファンド監査(監査報酬支払指図、財務諸表管理等)
・各種報告書作成(BISレポート、事業報告書等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当
仕事内容
●投信販売会社支店の営業の方向け勉強会実施
●投資家向けセミナー開催
●勉強会資料・セミナー資料の作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み600万円〜850万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
(募集背景)
資産運用業界は劇的な変化を遂げつつ、成長を続けています。更になる成長のためには、運用におけるテクノロジーの活用が不可欠です。テクノロジーの融合に向けた資産運用体制強化のため、計量的手法に基づく運用人材を募集します。

<業務内容>
●内外株式のパッシブ運用、計量アクティブ運用のファンドマネジメント業務
●運用プロダクト開発、ソリューション提案
●運用オペレーション、ディスクロ業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み700万円〜1200万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
(募集背景)
国内での低金利環境下、主に機関投資家の国内債券運用におけるクレジット運用の重要性は非常に高いと言える。経営理念である「最高品質の運用パフォーマンスの提供」を実現するため、さらなるアクティブ運用能力強化のための人材を募集します。

<業務内容>
●クレジット関連運用業務(円建て債券が主)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●執行サポート、執行業務(日本株、外国株、国内債券、外国債券、為替、先物)
●マーケット情報発信(動画、レポートなど)
●その他上記に付随する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate, VP
仕事内容
・Responsibilities:

-Plan and execute all digital marketing for Japan and Korea including webinar, video production, website management, email campaign/subscription, Social media, SEO/SEM, performance analysis of digital marketing campaigns (50%)
-Translate thought leadership content covering topics across Equity, Fixed Income, Private Asset and ESG Investing (20%)
-Plan and organize on-site events for existing investors/prospects to showcase investment opportunities the company offers and share our initiatives in ESG investing (10%)
-Build strong relationship with media and seek exposure around the company’s investment capabilities and market outlook (10%)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアセールスマネージャー
仕事内容
●募集部門の主な業務:地方金法をご担当頂きます。

・地方銀行を含む販売会社への新規ファンドの販売促進
・地方銀行を含む販売会社への既存ファンドの活性化(ポジショニング)の企画・調整および実施
・当社のマーケティング戦略及びプライオリティに即し、既存投信の残高増加に向けた活動の企画及び実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
●主な職務内容
新規マンデート獲得に向けた営業支援・推進
当社運用戦略のプレゼン資料作成及び顧客向けプレゼンテーション
運用コメントの作成(週次・月次・四半期報告等、運用状況のレポーティング)
潜在投資家からのデュー・ディリジェンス対応
新プロダクト導入に伴うソリューション考案
金融市場、競合他社の調査・分析等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP-
仕事内容
・Summary:
-This is a senior sales position at Retail Sales Team, global teams. A successful candidate is in charge of mainly creating a new strategy on domestic investment funds and promotion and sales of the products.

・Responsibilities;
-Retail Sales and other tasks related sales
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア・インベストメント・オフィサー/インベストメント・オフィサー
仕事内容
●主にヘッジファンドやマルチアセット、クレジット投資に係るプロダクツ選定、モニタリングのゲートキーピング担当者
●担当分野は金利・クレジット系、エクイティ系、CTA、マルチアセットのヘッジファンド
●ファンドとの交渉やコミュニケーション、商品組成、グループ各エンティティ等の折衝・調整にも関与
●見込顧客を含め、顧客への商品説明書や四半期報告書の作成に深く関与、顧客とのコミュニケーションを行うことも
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
会社規定に拠る イメージ 賞与・残業込 800万円〜1200万円程度
ポジション
課長代理〜課長
仕事内容
★外部委託ファンド(外部の運用機関へ運用の再委託を行っているファンド)に関する業務になります。
【主要対象商品:先進国やエマージング等の株式、債券、プライベート資産、ヘッジファンドを中心にそれらへの派生商品も含めた外部委託商品】

●新規ファンドの発掘やデュー・ディリジェンスの実施、既存ファンドのモニタリング(含む海外出張)
●上記業務に関連して、外部委託先等関係者との交渉(英文メールでのやり取り、オンサイトや電話会議でのコミュニケーションなど)
●顧客(年金基金、機関投資家、販売会社等)への運用報告資料の作成と運用状況の説明、見込み顧客またはコンサルタントへの新商品、新戦略のプレゼンテーションの実施
●投資信託の設定・解約等の業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込550万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
日本株ファンドの海外投資家向けマーケティングおよび営業推進を担当していただきます。

●海外の販売会社との連携、コミュニケーション、営業推進、交渉
●海外投資家向け運用報告、プレゼンテーション、RFP資料の作成
●海外投資家及び見込み投資家との折衝、交渉
●海外投資家向けプレゼンテーション実施、運用報告実施

※当面は営業的な活動より、翻訳や資料作成といったミドル業務をご担当いただく想定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外の不動産ファンドへの投資を行うチームの一員として、主として以下の業務を担当
1.顧客(投資家)のアカウント管理
2.投資先候補ファンドのマネジャーとの面談、物件実査(海外出張あり)
3.ファンド投資実行に係る社内外手続実施
4.投資済みファンドのモニタリング
5.顧客向け運用報告書作成
6.新規顧客開拓のサポート
7.新規商品の企画・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円(イメージ)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
【職種】
投信計理職

【職務内容】
●基準価格算出、追加・解約、約定処理(管理)
●日次資金繰、証券残高照合
●資料作成(Excel、Word)
●書類管理(分類、ファイリング)
●約定データアップロード
●その他関連業務
※この度は、一定のキャリア、実績がある即戦力人材を募集いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
・市場動向のチェック
・インデックスファンドの運用業務
・ファンドのパフォーマンス要因分析、リスク分析
・顧客ニーズに対応したインデックス新商品の提供
・外部委託先運用会社の調査やデューデリジェンス

【募集部門の特徴】
・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。
・業務の内訳は、市場分析・投資先選定・取引執行業務で70%、新規投資準備・投資後モニタリング・報告書作成等で30%程度のイメージです。

【キャリアパス】
・債券、或いは株式のファンドマネージャーとしてご入社頂きます

【募集ポジションのやりがい】
・国内有数の運用残高を誇る会社でファンドマネージャーの責を担えます。
・お預かりする資産が多くプレッシャーはありますが、多くの資産を運用できるダイナミックな仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:責任投資原則(以下PRI)に基づいた投資
投資先企業の財務情報のみならず、ESGにかかる課題への対応を含む非財務情報についての把握・分析を実施を行っていただきます
●ミッション:企業価値の向上と受益者の中長期的なリターンの拡大を図ること
上記ミッションを主たるミッションとしていますが以下3点もミッションとして掲げています
1.投資の意思決定プロセスへの「ESGの組み込み」
2.建設的な「対話・エンゲージメント」
3.適切な「議決権行使」
上記ミッション達成のために中長期視点からの企業価値向上や持続的成長を促し、信託財産価値の増大を目指していただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●エクイティ・アナリスト: 企業リサーチ活動
 ・投資先企業の企業価値分析並びに株式の投資魅力度の判定
 ・投資先企業への長期目線でのエンゲージメント活動
 ・リサーチレポート(ビジネスモデル、市場動向、業績動向、強み・弱みの分析を含む)の作成
 ・新規投資候補銘柄の発掘
 ・上記を遂行するための、企業マネジメント層やIR担当者等への取材や企業説明会を通じた情報収集    
●エクイティ・ファンドマネージャー
 ・上記エクイティアナリストと同様の企業リサーチ活動
 ・株式アクティブファンドにかかる売買の意思決定、投資ウエイトの決定
 ・株式アクティブファンドのパフォーマンス要因分析、リスク分析
 ・お客さま向けの運用説明
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●外国株式アナリスト: 企業リサーチ活動
 ・投資先企業の企業価値分析並びに株式の投資魅力度の判定
 ・投資先企業への長期目線でのエンゲージメント活動
 ・リサーチレポート(ビジネスモデル、市場動向、業績動向、強み・弱みの分析を含む)の作成
 ・新規投資候補銘柄の発掘
 ・上記を遂行するための、企業マネジメント層やIR担当者等への取材や企業説明会を通じた情報収集    
●外国株式ファンドマネージャー
 ・上記外国株式アナリストと同様の企業リサーチ活動
 ・株式アクティブファンドにかかる売買の意思決定、投資ウエイトの決定
 ・株式アクティブファンドのパフォーマンス要因分析、リスク分析
 ・お客さま向けの運用説明
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・資産運用業務に関する法令・協会規則等への対応
・資産運用業務に関する制度対応
・資産運用業務に関する利益相反管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
●不動産・インフラESG評価指標のグローバル・スタンダードであるGRESB評価の日本唯一の推奨プライム・パートナーとして、同評価や他のESG評価に関するコンサルティング業務に従事
●顧客(不動産ファンド、インフラファンド、大手・中堅ディベロッパー、機関投資家など)のESGに関する戦略策定・取組推進・情報開示などのサポート
●政府などからの委託による、サステナブル・ファイナンス、ESG投資に関わる施策調査業務 など

GRESBや他のESG評価に関する回答作成(英文)や評価後のフィードバック、それらを足がかりとしたESG戦略の策定、情報開示など担当企業に深く関わり、年間を通じてお付き合いをします。海外ESG評価機関とのやり取りなどもご担当いただきます。

チーム組織構成:
同社は約20名の少数精鋭の組織で、20代〜50代まで幅広い社員が活躍しています。社員の前職は、証券会社のトレーダーや環境コンサルタント、監査法人などさまざま。子育て中や産休から復帰した社員も多く、互いの働き方を尊重しサポートし合う風土が醸成されています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・内外株式、内外債券、ETF、先物等のトレーディング業務
・証券会社への発注業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・販売会社向け営業推進サポート(勉強会/セミナー等講師、資料作成)
・販売会社新規開拓(銀行/証券向け企画提案、勉強会/セミナー等対応)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・資産運用業務に関する法令・協会規則等への対応
・資産運用業務に関する制度対応
・資産運用業務に関する利益相反管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者(グループ会社へ出向)
仕事内容
・投資信託に関する法定開示書類の作成
・投資信託約款、目論見書、有価証券届出書の作成・チェック
・投資信託ファンド運用報告書の作成・チェック
・EDINET届出業務
・制度改正対応
・外部委託先管理
・法定開示書類の保管・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込 800万円〜1400万円
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
オルタナティブ(対象商品:プライベートアセット中心に一部ヘッジファンドなども含めた外部委託商品)に関する業務

●プロダクトマネージャ・プロダクトスペシャリストとしての営業推進(メイン業務)
 -顧客(年金基金、機関投資家、販売会社等)、見込み顧客またはコンサルタントへの新商品、新戦略のプレゼンテーションの実施、プレゼン資料の作成、既存顧客への対応(運用報告など)

関連する業務として以下にも適宜対応

●新規ファンドの発掘やデュー・ディリジェンスの実施、既存ファンドのモニタリング(含む海外出張)

●上記業務に関連し、外部委託先等との交渉(英文メール、オンサイトや電話会議でのコミュニケーション等)

※外資のプロダクトマネージャー的なイメージです
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み700万円〜1400万円程度
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
当社インハウス運用プロダクト、および外部委託商品の年金営業

●顧客(私的・公的年金基金、事業・学校法人等)への新規営業
●既存顧客とのコミュニケーション、新規プロダクトの提案、
●運用報告資料、プレゼン資料の作成
●年金コンサル会社とのコミュニケーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・IT基盤整備にかかる企画運営業務
(1)運用フロント業務基盤としてオーダーマネジメントサービスにかかる機能改善、運営管理、ユーザーサポート
(2)資産管理銀行や証券会社をカウンターパーティーとしたデータ送信環境の構築
(3)運用業務にかかるDWH(データウェアハウス)の構築
・データマネジメント
・情報機器の管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア・インベストメント・オフィサー
仕事内容
●プライベート投資部にて、主に国内外のインフラストラクチャーファンド投資(共同投資機会等の検討も今後ありうる)に係る投資活動全般を担当
● 調査・運用業務を主とするものの、当該分野は個別性が高いため、顧客あて説明(四半期報告や見込顧客への商品概要説明等)の機会も相応にあり、顧客に対するプロダクトマネジャー/ポートフォリオマネジャーの役割期待あり
● 高い即戦力を持つプレーヤーとしての役割に加えて、経験の浅い若手・中堅に対する教育による組織力の引上げやチームビルディングなど、専門分野でのリーダーシップの発揮を求める
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●社内格付(投資推奨含む)の判断
●ファンドマネージャーへの情報提供(プレゼンテーション)
●発行体のESG評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●業績予想に基づくレーティングの付与
●ファンドマネージャーへの情報提供(プレゼンテーション)

※証券会社のようなセクター分けはありません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●外国株式アクティブ運用
●プレゼンテーション(主に機関投資家向けの四半期報告や商品提案)
●プロダクトディベロップメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
グローバル債券による
●アクティブ運用
●プレゼンテーション(主に機関投資家向けの四半期報告や商品提案)
●プロダクトディベロップメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
●クオンツアナリスト業務(主に国内外株式、経験に応じて他の資産クラスも担当)
●運用モデル開発・検証、ファンドマネージャーへの定量分析情報提供、

●統括業務補佐
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資信託の販売会社向け営業RM(投信商品の導入提案、取扱販売会社開拓、既導入商品の営業推進など)

【ポジションの魅力】
・大手保険グループの投信会社で、大手・中堅証券、メガバンク・地銀など100社以上の金融機関と取引があります。
・グループ会社とも連携しながら投信商品の開発や販売会社開拓などを実施しています。
・新しいこと(商品開発、仕組みづくりなど)にも積極的に取り組んでいます。
・投信・証券・銀行・保険などの経験者も多く、ダイバーシティが進んだ風通しの良いフラットな組織です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●企業価値向上の為の具体的な提言・アドバイスを実行
●企業分析やマーケット分析
●投資後のパフォーマンス分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
(ジュニア)ファンドマネージャー、シニアファンドマネージャー
仕事内容
●外国債券ファンド運用にかかる分析、方針策定、運用管理全般

・ポートフォリオ管理(ポートフォリオ状況の確認、要因分析等)
・債券・為替発注(売買案作成、発注伝票作成、約定確認等)
・運用コメント作成(市場見通し、投資方針、運用経過、要因分析、市場動向等)
・分析・見通し作成(金利・為替見通し、マクロ経済分析、市場分析、中銀政策見通し等)
・運用報告
・顧客依頼事項対応(グループ会社、販社、年金等の機関投資家)
・RFP・アンケート・コンサル対応
・新商品提案・新しい運用戦略の検討・開発
・その他関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ 金融法人、年金基金等への当社及び提携会社が運用する運用戦略の紹介およびマンデイトの獲得
・ 金融法人、年金基金等の運用ニーズ(潜在的なものを含む)へのソリューション提供
・ マーケティング・説明資料の翻訳および作成
・ 既存顧客への運用報告サポート、既存顧客からのリクエストへの対応
・ 投資スキーム構築の全般的なサポート
・ 運用者への市場需要の情報共有、あるいは、需要に基づいた運用への提言
・ セミナー、イベントの企画、および、遂行
・ その他関連業務