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投信投資顧問の求人一覧

71

全71件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア・インベストメント・オフィサー
仕事内容
●プライベート投資部にて、主に国内外のインフラストラクチャーファンド投資(共同投資機会等の検討も今後ありうる)に係る投資活動全般を担当
● 調査・運用業務を主とするものの、当該分野は個別性が高いため、顧客あて説明(四半期報告や見込顧客への商品概要説明等)の機会も相応にあり、顧客に対するプロダクトマネジャー/ポートフォリオマネジャーの役割期待あり
● 高い即戦力を持つプレーヤーとしての役割に加えて、経験の浅い若手・中堅に対する教育による組織力の引上げやチームビルディングなど、専門分野でのリーダーシップの発揮を求める
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●社内格付(投資推奨含む)の判断
●ファンドマネージャーへの情報提供(プレゼンテーション)
●発行体のESG評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●業績予想に基づくレーティングの付与
●ファンドマネージャーへの情報提供(プレゼンテーション)

※証券会社のようなセクター分けはありません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●外国株式アクティブ運用
●プレゼンテーション(主に機関投資家向けの四半期報告や商品提案)
●プロダクトディベロップメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
グローバル債券による
●アクティブ運用
●プレゼンテーション(主に機関投資家向けの四半期報告や商品提案)
●プロダクトディベロップメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
●クオンツアナリスト業務(主に国内外株式、経験に応じて他の資産クラスも担当)
●運用モデル開発・検証、ファンドマネージャーへの定量分析情報提供、

●統括業務補佐
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●投信投資顧問会社における債券および為替に関するトレーディング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資信託の販売会社向け営業RM(投信商品の導入提案、取扱販売会社開拓、既導入商品の営業推進など)

【ポジションの魅力】
・大手保険グループの投信会社で、大手・中堅証券、メガバンク・地銀など100社以上の金融機関と取引があります。
・グループ会社とも連携しながら投信商品の開発や販売会社開拓などを実施しています。
・新しいこと(商品開発、仕組みづくりなど)にも積極的に取り組んでいます。
・投信・証券・銀行・保険などの経験者も多く、ダイバーシティが進んだ風通しの良いフラットな組織です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●企業価値向上の為の具体的な提言・アドバイスを実行
●企業分析やマーケット分析
●投資後のパフォーマンス分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
(ジュニア)ファンドマネージャー、シニアファンドマネージャー
仕事内容
●外国債券ファンド運用にかかる分析、方針策定、運用管理全般

・ポートフォリオ管理(ポートフォリオ状況の確認、要因分析等)
・債券・為替発注(売買案作成、発注伝票作成、約定確認等)
・運用コメント作成(市場見通し、投資方針、運用経過、要因分析、市場動向等)
・分析・見通し作成(金利・為替見通し、マクロ経済分析、市場分析、中銀政策見通し等)
・運用報告
・顧客依頼事項対応(グループ会社、販社、年金等の機関投資家)
・RFP・アンケート・コンサル対応
・新商品提案・新しい運用戦略の検討・開発
・その他関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ 金融法人、年金基金等への当社及び提携会社が運用する運用戦略の紹介およびマンデイトの獲得
・ 金融法人、年金基金等の運用ニーズ(潜在的なものを含む)へのソリューション提供
・ マーケティング・説明資料の翻訳および作成
・ 既存顧客への運用報告サポート、既存顧客からのリクエストへの対応
・ 投資スキーム構築の全般的なサポート
・ 運用者への市場需要の情報共有、あるいは、需要に基づいた運用への提言
・ セミナー、イベントの企画、および、遂行
・ その他関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ファンドマネージャー〜
仕事内容
・外国株式運用に関わる業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円以上(経験等により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●サイト・CMSの設計/要件定義/更新/管理
●サーバサイドの導入/管理
●マーケティングツールの導入支援(顧客管理システムなど)
●外部パートナーとのやり取り

※マーケティング部署の担当業務
  1.投資信託のマーケティング戦略の企画・立案に関する事項
  2.会社のブランディング戦略の企画・立案に関する事項
  3.投資信託のマーケティング資料作成等に関する事項
  4.投資環境の情報提供に関する事項
  5.デジタルマーケティングの企画・運営に関する事項
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●募集部門および募集ポジションにおける主な業務:
・年金基金・機関投資家および運用評価機関向けRFPの作成業務
・RFP作成に必要な各種会社データ/プロダクト・データの取りまとめおよび更新業務
・国内外の関連部署との連携・情報収集
・海外から取り寄せた英文資料の翻訳業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円程度 (ご経験を考慮し決定いたします)
ポジション
責任者
仕事内容
【主な業務内容】
・各種法令対応/当局・協会の窓口対応、報告書作成・提出
・社内規程の整備
・疑わしい取引のモニタリング、AML CFT対応
・KYC 口座開設時のチェック
・契約書審査/広告審査
・コンプライアンス社内研修の企画と実施
・その他上記に付随する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
会社規定に拠る (イメージ 賞与等込み 1100万円〜1400万円程度)
ポジション
マネージャー
仕事内容
投資信託の営業推進全般
●販売会社(銀行、証券等)に当社設定投信を提案し、採用を得ること。
●販売会社への商品販売支援。具体的には、販促アイデアの提供、商品勉強会実施、
顧客向けセミナーの講師、等。
●お客様(販売会社、個人等)からの電話問合せへの対応、等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 600万円〜1000万円
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
●有価証券投資に関するバックオフィス事務処理全般に関する企画、実行
●投資一任に関する各種報告書作成

●庶務業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込 550万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
社内の関連部署と連携・調整しながら、当社が投資運用業としての適切なコンプライアンス・リスク管理体制の構築と、その遂行が果たせるよう、コンプライアンス部門の、担当者・管理者の役割を担っていただきたいと考えております。

●投資運用業の業務に関する法務相談、法律事務所との折衝

●海外当局・顧客(コンプラ部門)対応、法律事務所等との折衝、法令遵守体制整備、社内法律相談・指導、契約審査等 ※英語での社内関係者・顧客等との打ち合わせ・交渉があります。

●販売用資料などの広告審査、その他契約書審査等の実施、指導

●上記以外のコンプライアンス業務(法令順守全般、当局対応)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み600万円〜1000万円程度
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
資産運用会社のトレーディング及びポートフォリオ管理業務として以下を行います。

●有価証券の売買執行(伝統4資産、為替、先物を含めた全商品)
●執行コスト管理、執行プラットフォームの維持向上
●ガイドライン管理や入出金対応等、ポートフォリオ管理業務
●上記業務の社内外企画業務

※今回の募集はトレードメインの想定ですが、ポートフォリオ、ガイドライン管理も一定程度ご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与・残業込み 500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
※当初は企画部門にて担当プロダクトを持ちつつ1〜2年程度のOJTを経て、債券、株式、外部委託等の運用部署に配属となるイメージです。

投資信託や年金・機関投資家等向けプロダクトの運用業務を行います。
●アナリスト業務(担当セクター・企業の調査、マクロ経済分析など)
●ファンドマネジメント業務
●外部委託ファンドの発掘、デューデリジェンス
●新戦略・新商品の企画、開発
●顧客等への報告やプレゼンテーションの実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 手当・賞与込 800万円〜1200万円程度
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
投資信託の各種資料作成・ツールの企画・作成、マーケティング企画立案
●販売会社向けの新規ファンド提案用資料作成、マーケティング戦略企画立案
●投資家・販売会社向けの新規・既存ファンドに関する販売促進資料、ツールの企画・作成
●ファンドの運用状況、市場環境等の各種レポート作成

●各種デジタルコンテンツ(Webページ、動画等)の企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
1.営業担当者の各種支援 担当者サポート
・投資家の電話・メール対応
・投資家向け資料郵送
・資料等の製本
・主要顧客の属性管理
・ホスピタリティ・サポート

2.ファンド運営・管理支援 組成申請手続き
・日報管理サポート
・広告勧誘プロセス管理サポート
・ファンド・レポート郵送
・投資家入出金管理
・その他、各種事務

3.広報
・グループHP管理
・各種イベントの管理・運営

4.AIS
・会員の管理(会費、メルマガ、業者紹介、問合せ対応)
・外部業者の管理(会費、業者リスト)
・HP運営・管理(ニュース・リリース、HP閲覧状況レポート、事例掲載、等)
・会員獲得(クラウドワークス依頼、メール、リンクドイン、等)
・イベント企画・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み800万円〜1400万円程度
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
投資信託の営業推進全般
●リテール向け投信の企画・開発に関わる業務
●販売会社(銀行、証券等)に当社設定投信を提案し、採用を得ること。

※場合によっては、特定販社の担当として、その他営業(販売)推進に関わっていただく可能性もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長(候補)
仕事内容
・総務、経理、人事、情報システム業務に関し、プレイングマネージャーとして統括する。
・監督官庁及び投信協会への届け出、開示手続業務
・会社全体の管理体制を構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当
仕事内容
●リサーチ業務
⇒ESG課題のマテリアリティ・マップ(社会・環境に関する課題を類型化し整理したもの)に基づき、その解決を図るテクノロジーやR&D、リスク等を分析
⇒マテリアリティに関するテーマリサーチを実施し、銘柄選定に向けてセクターアナリストと協働
⇒上記に関連した資料作成、企業とのエンゲージメントを実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー(予定)
仕事内容
●販売金融機関(証券会社、銀行、日本郵政等)の本社・本部に対する商品・企画提案などの営業活動
●販売金融機関(証券会社、銀行、日本郵政等)の支店など販売現場に対する各種セミナー・勉強会などを通じた販売促進
●営業活動および販売促進に関するデータ分析・処理、資料作成、販売員および顧客からの電話問い合わせ対応などの支援
●その他関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
海外顧客(投資家、販売会社等)営業に係る業務を担当いただきます。
●新規顧客開拓
●既存先対応及び関係強化による残高増強

【具体的には】
 ・海外顧客に対する当社商品のプレゼン、営業推進
 ・海外顧客に対する既存契約商品の運用報告書の作成、アカウント管理、データ・資料作成、質問対応
 ・海外顧客との契約に関して発生する諸事への対応
 ・社内各部署との調整・連繋・支援 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
会社規定に拠る イメージ 賞与・残業込 800万円〜1200万円程度
ポジション
課長代理〜課長
仕事内容
★外部委託ファンド(外部の運用機関へ運用の再委託を行っているファンド)に関する業務になります。
【主要対象商品:先進国やエマージング等の株式、債券、プライベート資産、ヘッジファンドを中心にそれらへの派生商品も含めた外部委託商品】

●新規ファンドの発掘やデュー・ディリジェンスの実施、既存ファンドのモニタリング(含む海外出張)
●上記業務に関連して、外部委託先等関係者との交渉(英文メールでのやり取り、オンサイトや電話会議でのコミュニケーションなど)
●顧客(年金基金、機関投資家、販売会社等)への運用報告資料の作成と運用状況の説明、見込み顧客またはコンサルタントへの新商品、新戦略のプレゼンテーションの実施
●投資信託の設定・解約等の業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円+インセンティブ(キャップ無し)
ポジション
担当〜ディレクター
仕事内容
- 投資ファンド出資者の弊社既存顧客の担当;既存ファンドの投資家に対する担当者として
リレーションならびにフォロー
- 投資ファンドの投資資金調達:Pre IPO/VC/PE を投資対象として組成された新ファンド
に対する資金調達
- 投資先バリューアップ:投資先のバリューアップを図るべくハンズオンによる業務支援
- 投資案件開発:弊社投資ファンド組成に叶う優良投資先の発掘
- 税理士法人ネットワーク活用・拡大:弊社関連の税理士を会員とする一般社団法人日本相
続事業承継連合会の会員拡大促進および会員に対する弊社/外部プロダクトのご案内
その他:M&A、国内外不動産ビジネス(宅建業保有)、弊社海外拠点出向によるビジネス
開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ残業、賞与込 500万円〜750万円程度)
ポジション
担当者
仕事内容
●RFP作成業務(機関投資家:年金基金、金融法人、海外)、年金コンサルタント会社などからの運用商品の運用等に関する問い合わせや質問に対する資料作成、データ作成、取り纏めおよび送付等)
●運用商品のパフォーマンス・運用資産等の情報収集およびデータマネジメント
●年金コンサルタント会社とのミーティング日程調整等の窓口対応業務
●その他、営業サポート関連業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込550万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
日本株ファンドの海外投資家向けマーケティングおよび営業推進を担当していただきます。

●海外の販売会社との連携、コミュニケーション、営業推進、交渉
●海外投資家向け運用報告、プレゼンテーション、RFP資料の作成
●海外投資家及び見込み投資家との折衝、交渉
●海外投資家向けプレゼンテーション実施、運用報告実施

※当面は営業的な活動より、翻訳や資料作成といったミドル業務をご担当いただく想定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 450万円〜550万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
●投資家(主に金融法人)に提供する販売用資料の定例更新、運用商品の運用等に関する問い合わせや質問に対する資料作成、データ作成、取り纏めおよび送付等
●運用商品のパフォーマンス・運用資産等の情報収集およびデータマネジメント
●広告出稿における対応業務
●バーゼル規制関連のレポーティング(リスクアセット帳票、金利感応度帳票、その他付随資料作成)

●その他、営業サポート関連業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜974万円 経験・能力考慮の上、当社規定に準じる
ポジション
担当者
仕事内容
私募ファンドを組成し、不動産投資案件の情報を外部から取得して不動産をファンドに組み入れる業務。

【詳細】
●不動産私募ファンドの組成業務(ストラクチャリング、投資家開拓、レンダー対応等)
●不動産私募ファンド向けの物件情報収集業務(案件取得に付随するマーケティング、社内外の関係者へのプレゼン業務を含む)
●不動産私募ファンド向けの物件取得業務(ドキュメンテーション、クロージング)
●その他上記に付随する業務及び不動産アセットマネジメント業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当
仕事内容
●投資信託ならびに投資一任勘定のトレーディング業務
 ・資産クラス:国内外の債券・株式、為替、先物・オプション等
 ・夜間トレードあり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
再生可能エネルギー発電所の開発から運営までを一貫して行います。太陽光発電をはじめとした発電事業へのファンドによる投資や、出張で実際に発電所に行き、発電所レポートなども任せます。金融でありながらも、投資を通して自らが行った仕事が後世まで残る仕事です。
新しいグリーンエネルギーエコシステムの構築を実現するために、良質なエネルギーインフラの開発・管理・運営に取り組んでいます。地域の皆様に愛される地域調和型発電所を作ります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補(シニアレベル)
仕事内容
●主な業務

・取引・残高管理等の記帳ならびにポートフォリオ管理業務
・投資先所在国の税務・会計制度調査、会計方針の立案等
・内部統制(日本版SOX法)に係る業務フローの構築、監査対応
・ファンド決算に係る監査・税理士法人等との折衝、減損方針等の立案
・投資契約書等に関する弁護士事務所等との折衝・調整等
・パフォーマンス測定、顧客向けレポーティングに関る計数管理等
・運用ガイドラインチェック等のコンプライアンス遵守に係る事項
・ファンドの資金残高管理、キャピタル・コール計画の立案・実施
・ファンドの組合員集会、各種会議運営・議事録作成等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト〜
仕事内容
●日本株の投資調査業務〈バイサイドアナリスト〉
・調査対象企業への取材訪問、アナリスト説明会への参加
・企業、業界動向の調査、分析
・調査レポート作成
・その他関連業務

※当社は、日本株ヘッジファンド、長期厳選投資、中小型投資、マーケット・ニュートラル投資、サステナブル投資を行っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業代・賞与込み 600万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
システム開発の要件定義や課題解決等を行って頂きます。

●ユーザ部門からのシステム要件を取り纏め、システム開発の進捗管理、システムの円滑な導入
●システム統合等におけるシステム影響調査分析、優先順位の策定、ユーザ部門との折衝等のプロジェクトの推進
●各種外部システムベンダー等との折衝
●システムトラブル発生時の対応及び再発防止の策定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
管理者の指示に基づき、金融環境にかかる情報収集・分析など投資助言サービス全般を補助する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
1.マーケティング企画・推進
・各種マーケティング資料の作成・管理(含、マーケティング資料作成のための海外パートナーとの
交渉)
・広告企画・作成、パブリシティ企画・実施、ノベルティ企画・作成
・セミナー、勉強会、懇談会企画
2.プロダクト・マネージャー業務
・お客様への各種プロダクト説明のための外交(営業部員への帯同)
3.営業企画
・既存商品の販売計画・戦略立案
・販社、委託会社の取引先(潜在取引先)ユニバース把握とターゲット選定(既存・新規)
4.市場調査
・公募投信市場の動向
・私募投信市場の動向
・年金基金の投資動向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜マネージャー
仕事内容
●業務概要
主に投資信託月報と年金基金等機関投資家向けレポートを作成します。システムやEUCなどによりある程度効率化されていますが、最終的に正確性を確保するためには、業務に精通し強い責任感を持ってレポートをチェックすることが求められます。チェックは、データのみならず、コメントのデータとの整合性や注記その他必要な文言が抜けていないかなど全体を見る必要があります。また、システムやEUCの日々の更新確認・作業の他、社内外向けにBISやパフォーマンス、ポートフォリオ各種構成比等のデータ提供も業務範囲です。今後はデジタル化を進め、顧客に対する新たなデリバリー・情報提供を予定しています。

●主な職務内容
・投信月報作成、機関投資家等顧客向け月次・四半期報告書作成
・リクエストに応じた報告・分析・レポート作成・データ提供
・社内・社外関係者との折衝
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
※新規にファンドを立ち上げるための募集です。
●主な職務内容  

バイアウト投資に関わる業務全般
・投資先のソーシング業務
・投資対象企業の属する業界調査・周辺調査
・投資対象企業のデューデリジェンス
・投資先企業のモニタリング、経営支援

〈ファンド立ち上げの背景〉
後継者不足などで、日本の優れた製造業の存続が危ぶまれていることから、投資家として日本のモノづくりの維持・発展に貢献できる事業と考えたことが背景です。また、パートナーとなっていただける事業会社様にも同じ想いがあったことがファンド設立に向けた原動力となりました。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜VP
仕事内容
・機関投資家への営業活動
・社内&社外会議・セミナー・イベント運営
・顧客説明資料作成
・海外オフィスからのビジター応対
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ファンドマネージャー/アナリスト
仕事内容
●国内外の企業調査、ポートフォリオマネジメント
●お客様への運用報告・商品説明、顧客向け開示資料の作成営業業務
●その他上記に付随する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
グループリーダー
仕事内容
●DB、DCビジネスのコアとなり、ビジネスを拡大する。
●企業年金、事業会社の人事部・財務部、グループ販売会社会社、DC年金の運営管理機関・販売会社と良好な関係を構築する。
●グループリーダーとして、傘下のチームリーダー、チームメンバーとの人間関係を円滑に保ちつつ、モチベーションを向上し、グループを成長させる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、アシスタント・マネージャー、マネージャー
仕事内容
顧客向け定例・非定例資料の作成・送付、顧客からの電話・メールでの問い合わせへの対応、
来社個人投資家の応対、等の営業活動全般に対するサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み700万円〜1400万円程度
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
当社インハウス運用プロダクト、および外部委託商品の年金営業

●顧客(私的・公的年金基金、事業・学校法人等)への新規営業
●既存顧客とのコミュニケーション、新規プロダクトの提案、
●運用報告資料、プレゼン資料の作成
●年金コンサル会社とのコミュニケーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニア〜シニア
仕事内容
●ミッション
調査・運用部門が選定したオルタナティブファンドについて、お客さまの投資財産が横領等の不正行為にて毀損することのないように、外部委託先の法令遵守態勢、運用部署とリスク管理部署との牽制態勢、ファンド会計の妥当性等について、調査・運用部署から独立した立場でデュー・デリジェンスを行う。

●職務内容
外部運用委託先のODD実施
 -ODD実施計画の策定
 -外部運用委託先のDue Diligence Questionnaire, 目論見書や商品概要書等にて事前調査
 -外部運用委託先へ事前質問票を送信
 -外部運用委託先の一次回答に対して、疑問点や掘り下げたい項目について、フォローアップ質問票を送信
 -現地実査の準備として、現地での確認事項を整理し外部運用委託先へ通知。
 -現地実査を実施。事前に整理した確認事項に基づき、経営トップ等との面談実施。
 -実査結果等を踏まえて、ODD報告書の作成及び社内委員会へのプレゼンテーション
 -外部委託先へのリスク低減措置検討要請レター送付
 -上記に関する進捗状況のモニタリング

ヘッドラインリスクのモニタリング
 -運用会社のネガティブ報道を検知するため、日々、メディアチェックを実施
 -ヘッドラインリスクを検知したら関係者へ速報を行う
 -報道の事実確認を行いその結果を踏まえて、ヘッドラインリスク・モニタリング報告書の作成

お客さま向けODDに関するプレゼンテーション等
 -必要に応じてお客さま向け説明等を実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
●不動産・インフラESG評価指標のグローバル・スタンダードであるGRESB評価の日本唯一の推奨プライム・パートナーとして、同評価や他のESG評価に関するコンサルティング業務に従事
●顧客(不動産ファンド、インフラファンド、大手・中堅ディベロッパー、機関投資家など)のESGに関する戦略策定・取組推進・情報開示などのサポート
●政府などからの委託による、サステナブル・ファイナンス、ESG投資に関わる施策調査業務 など

GRESBや他のESG評価に関する回答作成(英文)や評価後のフィードバック、それらを足がかりとしたESG戦略の策定、情報開示など担当企業に深く関わり、年間を通じてお付き合いをします。海外ESG評価機関とのやり取りなどもご担当いただきます。

チーム組織構成:
同社は約20名の少数精鋭の組織で、20代〜50代まで幅広い社員が活躍しています。社員の前職は、証券会社のトレーダーや環境コンサルタント、監査法人などさまざま。子育て中や産休から復帰した社員も多く、互いの働き方を尊重しサポートし合う風土が醸成されています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込 800万円〜1400万円
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
オルタナティブ(対象商品:プライベートアセット中心に一部ヘッジファンドなども含めた外部委託商品)に関する業務

●プロダクトマネージャ・プロダクトスペシャリストとしての営業推進(メイン業務)
 -顧客(年金基金、機関投資家、販売会社等)、見込み顧客またはコンサルタントへの新商品、新戦略のプレゼンテーションの実施、プレゼン資料の作成、既存顧客への対応(運用報告など)

関連する業務として以下にも適宜対応

●新規ファンドの発掘やデュー・ディリジェンスの実施、既存ファンドのモニタリング(含む海外出張)

●上記業務に関連し、外部委託先等との交渉(英文メール、オンサイトや電話会議でのコミュニケーション等)

※外資のプロダクトマネージャー的なイメージです