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海外自動車メーカー系金融子会社での正規ディーラー向けデジタルオペレーション企画

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 500万円〜1000万円程度 ※現収や経験・スキルを考慮して決定します
ポジション スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容

【事業内容】
弊社は、車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供し、国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大や、既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。
また、正規ディーラー向け各種ファイナンス商品を提供し、販売会社の経営効率化に貢献できるよう努めております。

【業務内容】
弊社が提供している「車両販売支援システム」を用いた、全国の弊社グループ正規ディーラーのオペレーション企画を中心に、戦略的に構築/改善していく事をご担当いただきます。
また、インポーターおよび正規ディーラーと協力しながら、グループ全体の車両拡販、自社が取り扱う金融商品の収益向上、顧客満足度の最大化を支えるための仕組みを、車両販売プロセスの分析、デジタルツールの企画、導入、運用まで全フェーズに携わりながら実現いただきます。

●車両販売支援システムを用いた正規ディーラーでのオペレーション企画、導入、運用
●販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
●ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働

【仕事のやりがい】
少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。
チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。
積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。
入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しながら目指すキャリアを確立してください。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのTreasury Manager/ Staff

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション マネージャーもしくはスタッフレベル
仕事内容

販売店向けのファイナンスプログラムを提供するにあたり、アジア・パシフィック全体の資金調達を行います。

1. アジア・パシフィック地域全体の資金調達活動(現在、対象国は日本、豪州、韓国、台湾)
2. グローバル戦略の各地域・国の市場特性に応じた落とし込み
3. 各地域・国の金融機関との交渉・連携
4. Debt Capital Market Program企画・運用
5. 証券化商品オリジネーション、レポーティング
6. グローバル本社への報告・連携

【仕事のやりがい】
・国際的なグループ企業のファイナンス部門の一員として、国内外関係会社と協業できます。
・年齢に拘らず、責任ある仕事を任せられます。

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外資系証券会社でのコンプライアンス(IFAのためのコンプライアンス・サポート)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円+賞与(経験・スキルなどを考慮し、当社規程に従って決定します)
ポジション 部門長候補
仕事内容

●IFA(独立系ファイナンシャル・アドバイザー)のコンプライアンス・サポート業務や業務における適正性の確保を担当いただきます。

【具体的には】
・監査業務全般
・業務指導やコンプライアンス研修の実施
・監督官庁及び協会検査や指導に対する各種対応
・各種の届出書類の作成、対応
・法令諸規則の変更への対応
・社内規則、各種契約書、約款などの作成や見直し
・各種のクレーム対応
・その他コンプライアンス業務全般

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ダイレクト系損害保険会社での損害サービス担当 (ペット保険担当)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ペット保険の損害サービス業務(保険金支払い業務)
・事案担当者として、お客さまからのペット保険の保険金請求に対する認定業務、支払業務
・保険金支払認定のために必要な調査業務(お客さまや動物病院獣医師への調査)
・保険金支払額についてお客さまとの交渉・協定業務

●獣医師資格者としてペット保険部門内の研修運営(講師)
・ペット保険部門のスタッフに対する獣医学研修の提供

●ペット保険商品の開発・改善に関わる業務
・商品開発部門のペット保険の開発・改善に対する協力、提案

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ダイレクト系損害保険会社でのWeb Director

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Director
仕事内容

ダイレクトマーケティング保険会社の当社にとって、顧客との最重要タッチポイントであるWEBサイトのディレクション業務において、大きな責任と裁量と権限をもって、活躍することができます。

弊社の運営する公式Webサイトにおけるコンテンツ企画、PDCA改善、各種クリエイティブの制作進行・品質管理、アクセス解析等をWEBサイトの運用におけるディレクション全般をチームメンバーと一緒に行っていただきます。その他、デジタルを中心とした顧客とのコミュニケーションの企画制作にも関わる事が可能です。

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外資系大手生命保険会社での社内IT利活用・IT運用コンサルタント候補

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

以下に代表されるシステム運用管理業務を、マネージャーまたは先輩のアドバイスを受けながら実施する。

1.ビジネス部門の社内申請・データ利活用にかかわるコンサルティング
・メール等で行われている社内の各種依頼・申請プロセスについて、申請ワークフローシステムが活用できるようにコンサルティングを行う
・社員情報を中心としたデータを、各部門の業務に生かすためのコンサルティングを行う
・各種「運用作業の自動化」を推進する

2.システム権限・IDの管理
・各種システムにおける権限セット(管理職用権限、スタッフ用権限など)を定期的に見直し、適切な権限体系を維持する。
・異動の際に不要なIDをシステム運用側で削除するなど、ガバナンスを実施しつつ、効率的な運用を行う。
・ID登録業務の自動化を設計し、実装する。

3.各種ルールや規程の整備
・その他、異動時・組織改編時のtoDo整理、ルール策定など、各種標準化・可視化を行い、改善活動を行う。

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでのコンプライアンス(マネージャー)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:基本給65万円〜77万円 年収1,100万円〜1,250万円(目安))
ポジション マネージャー
仕事内容

当社およびグループ各社のコンプライアンス態勢強化にかかる以下の業務を、シニアオフィサーのサポートを受けながら自律的に行っていただきます。
●立法・法令改正に関する当社における対応のモニタリングならびにグループ保険各社の対応の取りまとめ、調整および助言・支援
●当社およびグループ保険各社におけるコンプライアンス関連情報の収集および分析ならびに経営報告資料の作成
●米国親会社が主導するプロジェクト・取組みの推進およびグループ保険各社の推進支援
●米国親会社との各種コミュニケーション
●当社各部門の取組に関するコンプライアンス・チェック
●コンプライアンス関連トレーニングの企画、コンテンツ作成および実施
●当社コンプライアンス関連規程の整備
●コンプライアンス・ファンクションにおけるスタッフの指導および育成
●その他コンプライアンス関連業務
※将来的にグループ会社に出向いただく可能性もあります。

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでのコンプライアンス(スタッフ)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:基本給34万円〜40万円 年収610万円〜690万円(目安))
ポジション スタッフ
仕事内容

当社およびグループ各社のコンプライアンス態勢強化にかかる以下の業務を、マネージャーのサポートを受けながら自律的に行っていただきます。
●立法・法令改正に関する当社における対応のモニタリングならびにグループ保険各社の対応の取りまとめ、調整および助言・支援
●当社およびグループ保険各社におけるコンプライアンス関連情報の収集および分析ならびに経営報告資料の作成
●米国親会社が主導するプロジェクト・取組みの推進およびグループ保険各社の推進支援
●米国親会社との各種コミュニケーション
●当社各部門の取組に関するコンプライアンス・チェック
●当社コンプライアンス関連規程の整備
●その他コンプライアンス関連業務
※将来的にグループ会社に出向いただく可能性もあります。

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外資系資産運用会社での資産運用コンサルティング業務

2019/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1800万円)
ポジション シニアコンサルタント/コンサルタント
仕事内容

資産運用推進部とは:
最善の資産運用サービスを提供するという当社の理念のもと、販売会社が真に顧客本位の投信販売を行うためのコンサルティングを行い、業界最高品質の投資教育サービスを提供しています。

業務内容:
1.販売会社が顧客本位の投信販売を行うためのコンサルティング
2.販売会社の人材育成・教育のための教育・研修プログラムの立案
3.オンライン教育システムの開発・運営・改善・機能追加・コンテンツ追加
4.投資向けセミナーや販売会社向け勉強会・研修・会議、動画等でのプレゼンテーション
5.投資教育や商品内容・運用状況理解に資する内容の情報発信
6.上記1〜5のための資料作成
7.上記6.のための投資理論や金融・経済理論、知見、金融商品特性、各種データや事象の分析・整理

具体的な業務は以下の通り
・従来型の投信販売から脱却し真に顧客本位の投信販売を行うように変革したいと考える販売会社の経営層や本部に対し、顧客本位の投信販売を行えるようにするためのコンサルティングを行う
・顧客本位の投信販売を行えるようにするには、多くの場合、人材の再教育・育成が必要なため、販売の担い手向けのみならず、支店長等の管理職や本部スタッフ、役員等の経営層までも含めた教育・研修プログラムを立案する
・2016年にリリースし多くの販売会社に導入されているオンライン学習システムの開発・運営・改善・機能追加・コンテンツ追加等を行う
・投資向けセミナーや販売会社向け勉強会・研修・会議、動画等で質の高いプレゼンテーションを行う(自社商品の説明にとどまらず、質の高い基礎知識を身につけるための研修、真に顧客本位の業務運営を行うための人材育成、一流のプライベートバンカーを育成するための広範かつ高度な教育、販売会社の経営レベルや本部企画担当者向けのプレゼンテーションなど、多岐多層にわたる)
・研修資料作成および資料作成のための投資理論や金融・経済理論、知見、金融商品特性、各種データや事象の分析・整理を行う

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外資系生命保険会社での満期年金事務(支払)

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:440万円〜500万円程度(+時間外勤務手当) →前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

・生命保険満期保険金・年金などの支払に関わる業務
・顧客、営業店対応(電話応対を含む)
・業務改善(不備率改善・品質向上・効率化等)の提案
・手順書・マニュアル・ツールの整備・改善

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外資系金融会社の日本法人での経理財務スタッフ

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規程により決定します。年俸制度となります。(給与イメージ:〜500万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

総務経理チームに配属された上で経理・財務に関する業務をお任せ致します。※入社後はOJTで経験を積んでいただきます。

・入出金管理
・顧客証拠金の区分管理
・売上計上
・請求書発行、計上、支払い管理
・経費精算、計上、会計ソフトへの入力
・月次決算
・年次決算

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外資系大手生命保険会社でのシステム運用管理スタッフ

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

以下に代表されるシステム運用管理業務を、マネージャーまたは先輩のアドバイスを受けながら実施する。

1.システム運用管理プロセスの改善
・ITILに準拠した各種プロセスの改善を行う
・ビジネス部門からの各種申請・依頼を効率的にシステム運用担当(グループ会社)が実施できるよう、申請フロー、申請項目を整備する。

2.システム権限・IDの管理
・各種システムにおける権限セット(管理職用権限、スタッフ用権限など)を定期的に見直し、適切な権限体系を維持する。
・異動の際に不要なIDをシステム運用側で削除するなど、ガバナンスを実施しつつ、効率的な運用を行う。
・ID登録業務の自動化を設計し、実装する。

3.各種ルールや規程の整備
・その他、異動時・組織改編時のtoDo整理、ルール策定など、各種標準化・可視化を行い、改善活動を行う。

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有名外資系生命保険会社での営業戦略

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 900万円〜1300万円)
ポジション シニア・ビジネス・アーキテクト
仕事内容

●持続的な成長の実現に向けて、営業部門全体に関わる戦略の策定・実行をサポートする
●戦略計画に基づく営業部門の主要なイニシアティブ/トランスフォーメーションプログラムの推進をリードし、営業部門の予算達成に貢献する

<具体的業務内容>
●営業部門の戦略策定・実行のサポート
・全社戦略、市場環境、現状の課題等を踏まえ、営業部門の戦略策定をサポートし、営業チャネルとともに戦略を実行する
・戦略に基づき、必要なプロジェクト・イニシアティブを特定し、優先順位を明確化する

●トランスフォーメーションプログラムのリード
・現状に挑戦し、営業部門のあるべき姿、変革の方向性を定義する
・変革の実現に向け、ステークホルダーと連携・協働し、トランスフォーメーションプログラムを推進する
・適宜、報告資料を作成し、マネジメントに対してレポーティングを行う

●特命事項
・営業戦略本部長、もしくは主要ステークホルダー(CDO、チャネルヘッド)の指示に基づく業務を遂行する

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外資系運用会社でのオペレーション業務(シニア)

2019/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●T-Starを操作しての年金(公的および私的)向けのレポート作成
●日々の数値に関する顧客または信託銀行からの問い合わせに関する応答
●ロンドン拠点のオペレーションとの日々のコンタクト

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外資系生命保険会社での事務管理スタッフ

2019/02/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:〜750万円位(経験・スキルによる)
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務】
・事務システムの構築に伴う企画/立案
 主に既契約者向けのWebマイページ機能構築についてを予定
・契約管理部門の横断的な課題の調整/対応、他

【役割】
チームリーダー/マネージャーのもと、スタッフとしてプロジェクト等部門横断業務を担当

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外資系金融会社の日本法人でのデジタルマーケティング<マネージャー候補>

2019/02/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

WEBプロモーションを軸とした集客計画のプランニング及び運用のアシスタントをしていただきます。
各種データに基づいたリテンション、イベント、キャンペーンなどの企画、提案を行っていただき、
他部署と連携しながらマーケティング成果を事業収益に直結させていく業務となります。

具体例・新規顧客獲得業務
・アフィリエイト広告、その他WEB媒体への広告及び雑誌広告等への出稿・管理
・集客や取引促進のキャンペーンやWEBセミナーの企画立案、運用、管理
・広告(リスティング/ディスプレイ広告等)運用業務
・SEO対策業務
・Google Analytics、SimilarWeb等でのデータ分析・検証・改善業務
・上記業務に紐づく効果測定、PDCA運用

配属部署・ポジション
新たにマーケティング部署を新設する予定で、そこの中核を担っていただきます。

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【急募】外資系金融会社の日本法人での社内SE(マネージャー/マネージャー候補)

2019/02/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規程により決定します。(ベース給イメージ:600万円〜900万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

クラウド環境や社内環境における
・IPネットワーク運用、保守(設計、構築)の業務
・データベース、各種サーバの運用、保守(設計、構築の業務
・情報セキュリティ分析及び評価、対策方法の提案
・ユーザーヒアリング、システム改善
・開発と運用保守メンバーの教育、マネジメント
をお任せします。
また、海外を含む外部委託先との連携しながら業務を推進します。
これまでのご経験や、これからのキャリア構築のためのご希望に沿って、幅広い領域をご担当いただきます。

運営サービス
・MT4(Fx取引サービス)
・バイトレ(バイナリーオプション)

インフラ環境
・ネットワークインフラ:Cisco、AWS
・プロトコル:BGP、OSPF、SSH、HTTP/S、SFTP、その他独自プロトコル
・サーバインフラ:AWS、Windows、Linux
・DB:MySQL

英語スキルもUP
取引システム、及び顧客管理システムに係る開発工程を一部海外へ委託しており、英語スキルの習得が可能です。海外開発元とのチャットツール、Emailを利用した業務を継続することで、短期間で英語スキルが身につきます。提携している英会話教室の受講費用負担制度もあり、サポート体制も整っております。


●ポイント:
フラットな社風
裁量性大
ワークライフバランス優良

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外資系生命保険会社での新契約サービスチーム スタッフ(査定担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収・社内バランスを勘案の上決定(イメージ530万円〜760万円)
ポジション 担当者
仕事内容

下記業務をご担当いただきます。

1.新契約引受査定業務
2.各種規定の改定

新契約の引受可否を判断する業務です。
この分野でのご経験をお持ちの方で、より専門性を高めたいとお考えの方をお待ちしております。

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グローバル再保険会社での再保険ブローカー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション Reinsurance Broker
仕事内容

1. Work together with the team in Tokyo/ London to maximize revenue from existing client base.
Service excellence enhance and maintain the highest level of client service for Japanese clients.
Understand clients’ risk appetite and financial goals such as capital adequacy.
Assist clients analyze its insurance portfolio, using catastrophic model and stochastic financial model, with support from catastrophe risk analyst and financial model analyst.
Propose clients the plan/product for risk transfer which will meet the clients’ risk appetite and financial goals.
Assist transaction of risk transfer via Treaty reinsurance, facultative reinsurance, Capital markets products such as insurance-linked securities.
Provide the report on Reinsurance market updates/Proposed reinsurance scheme, Prerenewal/ post re-renewal reports.
Arrange/ accompany the clients’ meetings with reinsurers, followed by meeting memos.
Other administrative work/support to clients/ team members.
Assist with the development and structuring of new reinsurance protections to suit the needs of our client base
Provide the local liaison with and development of relationships with our client base to enhance the delivery of our reinsurance broking services

2. Assist in the Production of new business opportunities.
Assist with production of new business from new contacts outside of existing Client base.
Assist with overall marketing and prospecting activities and targeting.

3. Assist in the Research and Development required to increase the value of the company’s services to our Japanese clients

4. Provide input on overall vision, strategy and investment requirements to grow the company’s position on defined clients

5. Liaise with all departments of the company in London and other overseas offices with egard to defined clients

6. Ensure compliance in line with Group guidelines

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外資系生命保険会社での 監査チーム マネージャー(システム監査担当)(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

下記業務をご担当していただきます。

1.年度監査計画に基づく本社部門のIT監査の遂行およびマネジメントを行う。
2.システム領域のモニタリング手法や監査手法の企画・策定および見直し
3.監査手法等の管下社員への研修・育成
4.リスクアセスメントの精緻化、監査機能の高度化に関する企画立案
5.監査態勢の高度化に向けた提言およびその提言を実務として具現化する。

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外資系投資銀行におけるECM業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1800万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

●クライアント企業に対するエクイティ性の資金調達(IPO、公募増資、売出、転換社債発行等)の提案及びエグゼキューション

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グローバルヘッジファンドでのアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1600万円〜2000万円以上)
ポジション アナリスト
仕事内容

●バイサイドアナリスト業務
 -TMT業界担当

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上場不動産会社の金融子会社におけるコンプライアンスオフィサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円 1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事の内容】
●第二種金融商品取引業者として金融商品取引法及び関係法令諸規則の遵守のための指導・助言
●内部管理体制の構築・管理及び内部管理部門における実務(不特法含む)

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外資系生命保険会社でのベンダーマネジメント アシスタントマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アシスタントマネージャー
仕事内容

以下のスキルやケイパビリティを活用して、チームメンバーと共に、イニシアチブの推進、管理に取り組んでいただきます。

1.戦略マネジメント
・中長期的戦略の策定とその実行を管理。
・また外部委託先や社内関連部門と協業して、オペレーションモデルを変革する計画の策定や実行、管理。(最新のテクノロジーやソリューション等の活用を含む)

2.パフォーマンス&ファイナンスマネジメント
・定量的かつ精度の高いマネジメント手法の検討、導入。

3.マネジメントレポーティング
・社内関連先に対するレポーティング。

4.ビジネスパートナーマネジメント
・標準化された外部委託先マネジメントプロセスの検討、導入、改善。
・品質、コスト、コンプライアンス、運用ルールが遵守されるよう、委託先の選定〜委託契約の締結〜契約の更改〜終了等、一連のプロセス管理。

5.リスクマネジメント
・BPOにおける適切なリスクマネジメント手法の検討、導入主導。

6.プロジェクト・プログラムマネジメント
・各種イニシアチブやプロジェクト等の優先順位付けおよび取り纏め、実行主導。

7.コミュニケーション・ファシリティマネジメント
・各種ミーティングのファシリテートおよび業務環境整備。

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Client Services at Foreign Asset Management Company

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション Up to Assistant VP
仕事内容

●Role Description:

The main role of the Client Services Department is to provide effective and useful information for 2types of clients.
For Institutional Clients: Create and maintain RFP for Professional Clients
For Retail Clients: Create sales materials for Non-professional Clients and distributors (Banks, Securities)
Our team consists of 4 staff members who produce ‘ Ad-hoc reports’, ‘Sales Brochures’, ‘Materials for Seminars/ Client Study Sessions’ and ‘RFP’.
The opportunities offering our products are increasing.
We hope hiring a new staff member as a producer of sales materials including RFP.
Role Responsibilities and Tasks :

Creating ‘Ad-hoc reports’, ‘Sales Brochures’, ‘Materials for Seminars/ Client Study Sessions’ and so on for retail clients and distributors.
Producing ‘RFP’ for professional clients.

We are looking for someone who has accuracy, knowledge of financial market and economy, skills of producing materials (Excel, Power Point, Word, Bloomberg), research skill, the spirit of inquiry, experience in asset management business(if it possible).

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Sales Specialist at Foreign Asset Management Compnay

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜2000万円以上)
ポジション Up to VP
仕事内容

〈Position Overview〉

The company is a trusted partner, helping individuals and institutional investors grow their wealth over many years. The primary responsibility of the Institutional Sales is to identify opportunities and develop relationships with Institutional investors and investment consultants in assigned institutional market channels. This is a replacement hire and with a high self-motivated person with institutional sales experience, while we aim not only to reinform the team but also to diversify the team.

●Roles and Responsibilities:

Build/maintain long term client relationship and manage client assets to achieve sales of products/services
Expand existing relationship through leverage of the contact and the company’s resource network
Initiates and follows up on new business opportunities
Leverages the organization’s relationship with existing institutional accounts by developing and executing proactive, creative, and ongoing contact initiatives.
Develop and maintain relationships with pension consultants
Cultivate new businesss opportunity
Strong motivation to overcome a challenge
Effectively communicate the investment philosophy, strategies and performance to clients
Conduct investors seminar and study session
Accurately and successfully represent the company
High Adaptivity to the change
Interact with other teams for efficient operations
People Management- be able to act as a role model to the junior staff
Able to teach and develop and be a tutor role for a youg professional

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外資系生命保険会社でのコンプライアンススタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1100万円)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

法令違反に関する各種業務を担当いただきます。
・各種委員会運営
・個別案件対応
・データ分析
・プログラム推進
・報告書作成

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外資系運用会社でのクライアントサービス・RFP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1400万円)
ポジション 担当
仕事内容

●RFP: Create and assemble necessary information and response data for promoted products/services to complete RFPs, RFIs, client-updates and due diligence questionnaires by understanding the philosophy, investment process, statistics, performance and investment team organization.
●Consultant relations: Support to build strong relationships with the consulting firms and provide quantitative data regular update.
●Marketing materials: Support preparing flipbooks of various different products promoted mainly in Japanese, and translating necessary information from English original flipbooks and update performance and other data included in the material. Translating white papers, market outlook and other reports to support sales teams.
●Develop and maintain strong knowledge of our products.
●Create and maintain RFP questionnaire response database.

●クライアントサービス業務

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生命保険会社での情報システム部における品質管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (イメージ〜1200万円)
ポジション シニアリーダー〜担当課長
仕事内容

生保業務アプリケーションの運用業務全般
・インシデント管理・問題管理・変更管理など運用プロセスの管理/改善
・定期アプリケーション運用業務
・インシデント対応
・社内ユーザからの業務アプリケーション問合せやデータ抽出/修正などのサポート
・業務アプリケーションの改善推進

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外資系生命保険会社での給与厚生チーム スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜450万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務の内、複数の主担当となっていただきます。
1.社員勤怠の管理業務(COMPANY )
2.報酬・退職金・所得税の計算、課税処理の業務
3.福利厚生制度(貸付制度)の運用
4.報酬明細の発行
5.銀行送金や納税処理
6.所得税計算
7.雇用証明書の発行業務
8.決算数値の作成業務

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外資系フィナンシャルアドバイザリーファーム M&A関連業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容

バリュエーション業務を中心とする財務アドバイザリーファームにおける若手担当者として主に以下業務に従事。
●バリュエーション業務
●企業分析、ピッチブック(提案書)作成
●ディールマネジメント補佐
●PPA(Purchase Price Allocation)業務
●M&A相手先企業のスクリーニング、アプローチ、交渉準備

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インフラ投資グローバルトップAM会社での投資業務 (SVP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 現職考慮 ""ベース""イメージ(別途ボーナス) 〜2000万円 別途ボーナス
ポジション 経験、スキルに応じ、SVP / VP
仕事内容

1. 投資案件プロジェクトマネジメント(案件分析、投資ストラクチャリング、並びに投資エグゼキューション)
2 案件ソーシング

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外資系大手生命保険会社でのコンプライアンス/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ●月給:45万円〜65万円  ●年収:900万円〜1200万円
ポジション マネージャー
仕事内容

今回募集するマネージャーの方には、特に反社/マネーローンダリング対策におけるマネジメントを期待します。

・米国本社へのコンプライアンス関連報告の作成
・各種コンプライアンス・チェック業務
・反社/マネー・ローンダリング対策に関する諸対応
・懲戒委員会事務局業務・倫理委員会事務局業務
・法令改正対応等、コンプライアンス態勢の整備・運用 など

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外資系運用会社でのWorkplace Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Assistant Vice President
仕事内容

・ Responsible for providing quality onsite and remote IT support for business customers.
・ Coordinate closely with service vendors for incidents escalation and tracking
・ Work closely with regional/global stakeholders to facilitate smooth deployment of regional and global solutions.
・ Liaise with external vendors for systems maintenance in both production /DR sites
・ Support end-user installations relating to IT system rollouts and equipment relocations
・ Infrastructure support that includes cable patching, management and equipment monitoring.
・Business Applications rollout and support.
・ Back up operations tasks
・ Assisting in procurement and payment processes
・ Responsible for desktop and related inventory control on both software and hardware.
・ Participating and supporting clients during BCP / DR rehearsal

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外資系生命保険会社での主計システム開発チーム ジュニアスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜680万円+時間外手当)
ポジション ジュニアスタッフ
仕事内容

【職務内容】
以下の業務に関して責任を持って主体的に推進していただきます。
担当する案件の期日、品質、コストを管理し、課題に対して能動的な対策を立案し実行する。

<担当業務>
1.新商品開発、数理レート、統計決算、経理システムに関する開発業務全般
2.ユーザ部門との各種調整、UAT支援
3.他開発チームとの連携と調整
4.システム開発ベンダーの管理業務等

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外資系ヘッジファンドでの日本株運用

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1400万円〜2000万円)
ポジション 担当
仕事内容

●日本株運用業務(ロングショート戦略)
 ・アナリスト業務・FM業務を単独で担当

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外資系運用会社 RFPライター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1800万円)
ポジション アソシエイト〜VP
仕事内容

●Responsibilities:
1. 機関投資家、年金、投資信託の販売会社(銀行・証券)、年金コンサルタント会社などからの会社情報や運用戦略に関する質問状の対応(日本語、英語)。
2. 新規および既存顧客からの問い合わせにつき、関係者(各運用部、クライアント・レポーティング部、シニア・メンバー等)と協働しながら対応。
3. データ・マネジメント(Performance, AUM, Staff 等)使用ツール:PMAPS、Bloomberg、社内開発ツール

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外資系運用会社での金法営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (年収イメージ:1100万円〜1800万円)
ポジション Sales
仕事内容

・ Introduce company’s products and solutions mainly to Japanese financial institutions with a goal of achieving revenue and AUM growth targets both at the team and individual levels by winning new clients and mandates
・ Develop strong and long-term relationship with the target clients to build and strengthen company’s brand in Japan as a trusted advisor for the clients
・ Target clients include, but are not limited to, Japanese insurers, banks (both mega- and regional) and financial intermediaries for HNW/retail individuals
・ Provide high-quality client service for existing clients, working together with Product Specialists and other relevant internal resources
・ Develop both short- and long-term strategies for cultivating and growing non-pension business, working together with Japan Leader

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ダイレクト系損害保険会社でのオペレーショナル・レジリエンス・アナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円 600万円程度)
ポジション アナリスト
仕事内容

【職務内容】
当社のオペレーショナル・レジリエンス(OR)の改善を目的として以下を遂行する。
・社内スタッフとのコミュニケーション・連携を図り、グローバルスタンダードに沿ったORタスクをサポートする。
・ORマネージャーの下で日本語・英語のOR資料や文書を準備する。
・危機発生時にはORマネージャーと共に危機管理対策チームのミーティングをサポートする。

ORチームは、会社の存続に関わる重要かつ注目度の高い役割を担っています。少数精鋭のチームのメンバーとしてスピードと高い水準が求められる環境で、各部門とのやりとりや要件・優先事項の俯瞰的な把握を含む業務を行っていただきます。

当社は2018年初頭にORの本格的な見直しを始めました。会社が目標とするレベルを達成するためには数年かかると予測されるため、最初からOR改善プロジェクトに関わっていただくことが可能です。

当社の業務は日本語と英語の二か国語で行われています。日常の業務には、同僚と連携した日本語・英語でのレポートの作成、社内外のステークホルダー(ベンダーやアジア、ヨーロッパのグループマネジメントを含む)とのメールや対面でのやりとり、ORに関わる問題や改善策の調査が含まれます。

キャリアパスとしては、ORチーム内またはリスク、コンプライアンス、内部監査等、他の内部管理部門でのキャリアアップの道があります。当社はまた保険・資産管理分野の世界的なリーダーとして、国内のグループ会社または海外のリージョナルOR(香港)やグループOR(パリ、ロンドン)での就業機会も提供しています。

当社では年次に関わらずチャレンジの機会があります。また、充実したワークライフバランスを推進しています。

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ダイレクト系損害保険会社でのシニアデータサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円程度)
ポジション シニアデータサイエンティスト
仕事内容

【職務内容】
データサイエンスを駆使して、ビジネスにイノベーションを起こす組織で、イノベーターを募集します。売上、利益、ROIをデータイノベーションで底上げする結果を出すことに拘る一方で、斬新な面白いテクノロジーを愉しみながらビジネスに活用していく遊び心も大切にしています。そのためには組織の価値、在り方、働き方、メンバーの多様性を最適な形に常に再デザインしながら、イノベーションを創出できる組織を皆さんとともに創っていきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・売上・利益につながる仮説構築、ビジネスインパクトの試算、アクションプランの設計(マーケティング、オペレーション、損害サービス部門と共同で実施)
・データ分析業務(マーケティング、Web、コールセンターおよび損害サービス業務の効率化に関するもの)
・外部データを含むビッグデータを必要な形で利用できるデータ分析環境の構築・整備(SQL、AWS、Hadoop、Spark、R/Python)
・意思決定を加速するデータのビジュアライゼーション環境の構築・整備(JavaScript、D3)
・アプリケーション開発(JavaScript、D3)
・グローバルのデータ分析チームとの協業、コミュニケーション、ナレッジシェア
・データサイエンス&テクノロジーを活用した構造/非構造データの分析
・数学モデル作成
・有用なテクノロジーの調査・POC設計(FinTech、テキストマイニング、スピーチアナリティクス、AI)

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米国系運用会社での投信マーケター業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜2000万円以上)
ポジション アソシエイト〜VP
仕事内容

提案などの営業活動
●販売会社の支店など販売現場に対する各種セミナー・勉強会などを通じた販売促進
●営業活動および販売促進に関するデータ分析・処理、資料作成、販売員および顧客からの電話問い合わせ対応などの支援
●その他関連業務

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外資系生命保険会社での営業システム開発チーム シニアスタッフ(営業支援担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜900万円)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

【職務内容】
下記業務を担当していただきます。

1.営業支援・情報系Webシステムに関する保守・開発業務全般
2.新規開発及び保守開発の企画計画
3.ユーザー部門との各種調整、UAT支援
4.オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
5.他開発チームとの連携と調整

【本ポジションのポイント】
営業システム開発チームは、保険会社にとって重要なシステムの開発保守を担当しています。
保険会社IT部門の中核を担うチームです。
本ポジションでは、新しいIT技術を積極的に取り入れていく姿勢をお持ちの方を希望します!

●比較的自由に技術を活かすことができ、ご自分の裁量の余地があります。
●ユーザー部門と協力して企画段階から参加できるため、ユーザーの顔が見えます。
●生保以外の事業会社・SIer経験者も多く、今までの経験が活かせます。
●大型プロジェクトに参画でき、新商品開発にも密接に関係しています。

フロントシステム開発の将来のリーダー候補として、やる気のある方、道を究めたい方はぜひご応募ください。お待ちしております。

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外資系生命保険会社での契約管理システム開発チーム シニアスタッフ(支払担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜900万円)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

【職務内容】
下記業務をご担当いただきます。

1.主に保険金・給付金等の支払業務に関する開発業務全般
2.新商品開発及び保守開発の企画計画・設計・製造・テスト
3.ユーザ部門との各種調整、要件定義・UAT支援
4.他開発チームとの連携と調整
5.システム開発ベンダーの管理業務等

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外資系生命保険会社での契約管理システム開発チーム シニアスタッフ(満期保全担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜900万円)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

【職務内容】
下記業務をご担当いただきます。

1.主に契約保全・満期・年金に関する開発業務全般
2.新商品開発及び保守開発の企画計画・設計開発
3.ユーザ部門との各種調整、要件定義・UAT支援
4.他開発チームとの連携と調整
5.システム開発ベンダーの管理業務等

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外資系生命保険会社での契約管理システム開発チーム シニアスタッフ(請求収納担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円 900万円)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

【職務内容】
下記業務をご担当いただきます。

1.主に請求収納業務に関する開発業務全般
2.新商品開発及び保守開発の企画計画・設計開発
3.ユーザ部門との各種調整、要件定義・UAT支援
4.他開発チームとの連携と調整
5.システム開発ベンダーの管理業務等

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外資系生命保険会社での契約管理システム開発チーム シニアスタッフ(最適化担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜900万円)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

【職務内容】
下記業務をご担当いただきます。

1. 契約保全業務を担う、当社オペレーショングループと連携し、目指すべきシステム化方針(共通データインターフェースシステムや統合データベースシステム等)に従った、システム構築・開発を支援する。また、中規模なシステム開発においては、自ら推進・実行もする。
2. ITグループの各チームと連携し、新規システムの構築ならびに既存システムとの連携開発等を支援する。
3.中小規模なシステム開発案件については、スケジュールや品質等の管理を自らも実施する。また、同開発案件に関わる、システム開発ベンダーの管理等も実施する。

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ダイレクト系損害保険会社でのManager Customer Facing IT technology

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(800万円程度)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
Our company has embarked on an exciting journey of Digital Transformation.
Main missions of this role are:

-Be the technical reference for supporting operations and evolutions around Genesys Purecloud and Salesforce solutions
-Partner with the Customer UX division to help building our customer facing solutions that are customer driven and differentiate us from our competitor
-Participate in the technology design and implementation of underlying Customer facing applications that are secure, scalable, and contextual while offering superior user experience (UX) and performance
-Assist in maintaining the technical excellence of our Customer facing IT solutions and participate to ensure that all the underlying technologies are kept up-to-date
-Provide innovative ideas and solutions to problems.
-Participate on tier 2 level support for customer facing IT solutions, in particular follow up incidents and manage escalations with vendor
-Be a member of current Telephony project implementing Omni channel capabilities for our customer service

>>> Create and support Call/Email/Chat flows
>>> Integrate different systems with API

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大手銀行での人事戦略企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース500万円〜900万円+賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

銀行の人事部において、評価、報酬等の人事制度の企画、整備や評価制度の運用を行います。

具体的な業務は、
●働き方改革に対応した制度の導入
●社員の働き方に関する選択肢を拡大する制度の導入
●グループベースでの人事運用ルールの整備、シニア層の活用等の課題への対応等にあたっていただく予定です。

※今後は、銀行本体に加えグループ会社全体で運営していく予定です。

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外資系生命保険会社での人材開発チーム スタッフ (採用担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務を担当いただきます。

1.中途採用選考業務(書類選考・面接・適性検査等)
2.社内外ステークホルダー(人材紹介会社・募集部門等)との緊密なコミュニケーション
3.中途採用面接調整・応募者管理
4.中途採用企画・立案 等

<チーム紹介>
本社社員の採用(新卒・中途)・研修・福利厚生を担当しています。
採用業務をキャリア形成の中心にお考えの方は積極的にご応募ください。

※上記以外にも、当チーム担当業務に適宜関与することにより、視野を広げていただく予定です。

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日系生命保険会社でのCRO付運用リスク人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション マネージャー〜担当者
仕事内容

・資産運用リスク量の分析
・運用計画等のリスク検証
・モデル検証
・市場モニタリングおよび分析
・新たな資産クラスや特定資産クラスのリスク分析・モニタリング
・資産運用リスク関連規程の遵守状況確認および整備
・ALMにかかる事項の企画と各種シミュレーション
・ORSAレポートの策定
・定量的リスク選好にかかる事項の調査・企画
・経営への定例報告
・その他、資産運用リスク管理に関する事項

●この仕事のやりがい
・経営等に直接提案・関与するとともに、資産運用リスク管理を主導できる
・これまで培った知識・経験を存分に発揮できる
・関連部門との連携を含め、幅広い業務に携わることができる

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