外資系金融機関の求人一覧

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外資系投資銀行でのTMTカバレッジ(アナリストクラス)

2018/10/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1400万円)
ポジション ジュニアバンカー(アナリストクラス)
仕事内容

●大手外資系投資銀行でのTMT(テレコム・メディア・テクノロジー)インダストリーのカバレッジバンカー (ジュニアバンカー)

 ●顧客開拓、リレーションシップの構築
 ●M&Aの提案・オリジネーション、エグゼキューション業務
 ●エクイティ、デットによる資金調達の提案・オリジネーション業務

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外資系生命保険会社での営業システム開発チーム マネージャー(管理職)

2018/10/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収を勘案の上決定(イメージ900万円〜1250万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

1.営業関連システムに関する保守・開発業務全般
2.新規開発及び保守開発の企画計画
3.ユーザー部門との各種調整、UAT支援
4.オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
5.チーム運営、スタッフ管理等
6.他開発チームとの連携と調整

【本ポジションのポイント】
営業システム開発チームは、保険会社にとって重要なシステムの開発保守を担当しています。
保険会社IT部門の中核を担うチームです。
本ポジションでは、新しいIT技術を積極的に取り入れていく姿勢をお持ちの方を希望します!

●比較的自由に技術を活かすことができ、ご自分の裁量の余地があります。
●ユーザー部門と協力して企画段階から参加できるため、ユーザーの顔が見えます。
●生保以外の事業会社・SIer経験者も多く、今までの経験が活かせます。
●大型プロジェクトに参画でき、新商品開発にも密接に関係しています。

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外資系生命保険会社での営業システム開発チーム シニアスタッフ

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

下記業務を担当していただきます。

1.営業管理システムに関する保守・開発業務全般
2.新規開発及び保守開発の企画計画
3.ユーザー部門との各種調整、UAT支援
4.オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
5.他開発チームとの連携と調整

【本ポジションのポイント】
営業システム開発チームは、保険会社にとって重要なシステムの開発保守を担当しています。
保険会社IT部門の中核を担うチームです。
本ポジションでは、新しいIT技術を積極的に取り入れていく姿勢をお持ちの方を希望します!

●比較的自由に技術を活かすことができ、ご自分の裁量の余地があります。
●ユーザー部門と協力して企画段階から参加できるため、ユーザーの顔が見えます。
●生保以外の事業会社・SIer経験者も多く、今までの経験が活かせます。
●大型プロジェクトに参画でき、新商品開発にも密接に関係しています。

フロントシステム開発の将来のリーダー候補として、やる気のある方、道を究めたい方はぜひご応募ください。お待ちしております。

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外資系生命保険会社での営業システム開発チーム ジュニアスタッフ

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション ジュニアスタッフ
仕事内容

下記業務を担当していただきます。

1.営業関連システムに関する保守・開発業務全般
2.新規開発及び保守開発の企画計画
3.ユーザ部門との各種調整、UAT支援
4.オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
5.他開発チームとの連携と調整

【本ポジションのポイント】
営業システム開発チームは、保険会社にとって重要なシステムの開発保守を担当しています。
保険会社IT部門の中核を担うチームです。
本ポジションでは、新しいIT技術を積極的に取り入れていく姿勢をお持ちの方を希望します!

●比較的自由に技術を活かすことができ、ご自分の裁量の余地があります。
●ユーザー部門と協力して企画段階から参加できるため、ユーザーの顔が見えます。
●生保以外の事業会社・SIer経験者も多く、今までの経験が活かせます。
●大型プロジェクトに参画でき、新商品開発にも密接に関係しています。

フロントシステム開発の将来のリーダー候補として、やる気のある方、道を究めたい方はぜひご応募ください。お待ちしております。

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外資系生命保険会社での顧客情報システム開発チーム スタッフ

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務をご担当いただきます。

1.インターネット、コールセンター、DWH等に関する開発業務全般
2.AI、クラウド等の新規技術の実践、展開
3.ユーザー部門との各種調整、UAT支援
4.他開発チームやインフラ部門との連携と調整
5.システム開発ベンダーの管理業務等

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外資系信託銀行でのオペレーション管理業務

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1200万円〜2000万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

<Position Description>
This role will support and oversight trust operations, and manage administrative tasks related to regulatory changes and law.

<Responsibilities>
●Risk analysis related to trust operations management and coordination with internal audit including Compliance and Risk Department
●Administrative related tasks regarding the changes of law and regulations
●Support and oversight of various trainings for operation department
●Support and guidance of procedure creation for operation department
●Verification of procedures and guideline monitoring

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外資系投資銀行での不動産・REITカバレッジ(VP、Director)

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜2000万円以上)
ポジション VP、Director
仕事内容

●大手外資系投資銀行でのカバレッジ業務(シニアバンカー)
(担当業種は、不動産・建設・住宅分野の上場企業、及び上場REIT運用会社)

●顧客開拓、リレーションシップの構築
●M&Aや株式・債券による資金調達の提案・オリジネーション、及びエグゼキューション

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大手銀行での市場リスク管理

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース(残業込)600万円〜700万円+賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

大手銀行にて市場リスク管理業務を担当頂きます。
トレーディングデスクやバンキング投資における、
●リスクの計測
●モニタリング等
●各種規制対応
●リスク計測のモデル開発も行います。

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外資系運用会社でのコンプライアンスマネージャー

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1600万円)
ポジション コンプライアンスマネージャー
仕事内容

●すべてのセールスおよびマーケティング資料について、作成部署が準拠すべき諸規制・内部ルールの遵守に関しての、対外公表前の事前レビュー。コンプライアンス・マニュアルとコンプライアンス・プロシージャ・マニュアルの更新。グローバル内部監査、外部監査人、自主規制機関(JITA、JIAA)、またはSESCが実施可能なものを含む外部監査と内部監査等の諸検査の準備。
●コンプライアンス・ガイドラインのモニタリング。このモニタリングは、規制当局、投資顧問顧客及び信託約款等により特定されたガイドラインに従って、業務プロセスが確実に遂行されていることをチェックし、コントロールする。
●インベストメント・ガイドラインのモニタリング。すべてのポートフォリオに関して、関連各部署と共に、日次で投資ガイドラインの違反と乖離を監視。違反は、エスカレーションポリシーに従って報告。
●規制ガイドラインのモニタリング。このガイドラインには、金融商品取引の最良執行、フェアアロケーション、クロストレーディング、デリバティブ取引等を含む、すべてのポートフォリオ、市場関連取引、およびいくつかの手続きとプラクティスに適用される。
●自己点検(RCSA)の結果をレビューし、グローバル・コンプライアンスに提出されたコンプライアンス・モニタリング・プログラムに従って独立して監視することにより、会社の事業が諸規制に適切に準拠して運営されていることをサポート。
●コンプライアンス部長と共に、業務に関連する諸法令、諸規制、グループポリシーなどに関して、全社員を対象にコンプライアンストレーニングを実施。
●BRMC(ビジネスリスク管理委員会)に関する資料を準備し、重大なビジネスリスクの特定、評価、測定、監視、対処等の諸機能を最大限に活用して、会社のビジネスリスク管理の向上に貢献する。 BRMC関するグローバル・コンプライアンスへの報告書を準備。

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銀行での内部監査/AVP〜VP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円+業績賞与
ポジション AVP〜VP
仕事内容

監査及びモニタリングの実施

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外資系大手生命保険会社での死亡保険金・入院給付金の支払管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:450万円〜620万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション スタッフ
仕事内容

・保険金等支払査定・支払業務全般の検証
・不払等に対する不服申し立て対応の検証
・新たな支払サービスの企画・立案・実行
・マイナンバー管理業務

カスタマーサービスグループの中に位置し、保険金等支払実務部門を管理するチームです。具体的には主に、支払実務部門の支払査定や事務プロセス、顧客からの不払等に対する不服申し立てへの対応が適切であるかを検証します。
また、支払実務部門と連携して独自の新しい支払サービスの企画等も行います。当社の支払部門を支える役割を担う職務です。

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銀行での<法人金融> 事業ファイナンス (AVP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。(イメージ 〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

下記、【1】【2】いずれかの業務を担当頂きます。

【1】事業開発ライン担当
海外投資家向けの太陽光発電PJを中心としたエネルギー、インフラ設備(これに類似する社会資本を含む)のプロジェクトファイナンス業務
・事業性分析、CF-Projection作成、ストラクチャーの検討及び検証
・行内のクレジットプロセス及びクロージング業務
・海外投資家、事業者、親会社(アジア系銀行)とのコミュニケーション

【2】航空ファイナンスライン担当
レッサー若しくはレッシー(海外/国内問わず)向けの航空機担保ファイナンス業務
また、航空機産業に従事する企業へのコーポレートファイナンス業務
・事業性分析、CF-Projection作成、ストラクチャーの検討及び検証
・行内のクレジットプロセス及びクロージング業務
・海外投資家、事業者、親会社(アジア系銀行)とのコミュニケーション

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外資系運用会社でのコンプライアンスオフィサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1400万円)
ポジション コンプライアンスオフィサー
仕事内容

●コンプライアンス関連業務 全般

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公開求人

日本GLP株式会社
ファンドマネージャー(投資マネジメント/投資判断)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション マネージャー、アソシエイト
仕事内容

投資運用部にて物流不動産にかかわる以下の業務の遂行及び取りまとめの補佐を担当していただきます。特に投資分析や投資判断を行っていただきます。

●既存、新規各種案件の投資分析(収益性/リスクシナリオ分析)およびファンド運営業務全般
●投資家(海外)に対するレポーティング、プレゼンテーション
●ポートフォリオの年間運用計画の作成補助
●ポートフォリオ予算の作成、予算/実績管理
●投資家(海外)、シンガポール本社への投資案件やその他ファンド運営全般に関する事項の対応

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オンライン証券でのファイナンス部 シニア・アカウンタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●Responsible for:
Supervising daily operations which should be running timely and accurately in effective manner, also promoting streamlined procedures as well as improvement in effectiveness and accuracy. This position should cover the manager’s absence for checking and approving daily tasks and expected to assist the manager in various ad-hoc requirements such as requests from the management, system and other projects, financial/ tax audits and regulatory inspections.

●Job Purpose:
The Finance team exists to ensure the smooth running of all banking and cash related our activities, accurate and timely record keeping and reporting of all finance related activities internally and externally including international parents as well as regulatory and tax bodies.

●Job Responsibilities
Regulatory & Control
・Prepare daily segregation report and cash resources report
・Prepare daily cash books
・Treasury analysis and requesting bank transfers
・Prepare daily/monthly Capital Requirement Ratio reports
・Prepare month end journals and reconciliations
・Prepare and submit regulatory reports on a weekly, monthly, semi-annually and annual basis, reply to ad-hoc inquiries from regulators.
・Prepare audits and inspection materials.
・Any of the above requirements can be delegated in part or entirely to the
Finance Assistant for her development which shall be adequately planned, exercised, communicated with her and reported to the manager.

Purchase Ledger & Accounts Payable
・Supervise Purchase Ledger & Accounts Payable function which will be mainly processed by the Finance Assistant
・Assist the Finance Assistant when necessary, and cover the absence
・Take a lead to improve and streamline the procedures

Taxation
・Preparation for monthly journals and reconciliations including corporation taxes,
deferred tax and consumption tax.
・Preparation for tax return materials including corporation taxes, consumption tax, depreciation asset tax and annual tax reports on record of payments.
・Make sure monthly withholding taxes, interim taxes are properly paid and reported to tax authorities.

Teamwork
・Play an active and supportive role as a member of the team.
・Always communicate within the team to share knowledge and information.
・Always ready to provide back-up support and step-into assist.
・Plan and exercise the development of Finance Assistant.

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大手銀行でのIR業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 600万円〜900万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

銀行グループのIR業務に係る募集。

当初1年から2年の間は、国内外の投資家・株主とのIRコミュニケーションおよびそのためのIR資料作成やIRイベント企画運営等、全てのIR活動にかかる業務のサポートから始めていただきます。
その後は適正に合わせた業務エリアの主担当者としてご活躍いただくことになります。

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外資系生命保険会社での契約内容変更事務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜550万円位
ポジション スタッフ
仕事内容

●解約・貸付・名義変更等の保全関連事務
・担当者として受付・入力・チェック等の保全実務を担当。
・事務構築、システム要件定義、システムテスト等も随時担当。

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外資系生命保険会社でのオペレーション戦略マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜1250万円くらい)
ポジション マネージャー
仕事内容

●お客様サービスグループ中期戦略実現に向けた施策の推進
・次期コールセンターシステムやマイページのアップグレードをはじめ、フロント系システムの次世代化、オムニチャネル化の企画立案・推進
・イニシアティブの効果測定、改善計画策定 等
●お客様サービスグループの業務改善支援
●管下の部下の目標達成を支援すること

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外資系生命保険会社での ビジネスアナリスト(BA)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●システム開発における上流工程、超上流工程をリードする役割を担う
●一部にITコンサル的な要素も担う

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外資系生命保険会社での保険事務部門

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収・社内バランスを勘案の上決定(イメージ 〜560万円+残業代)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
下記業務をご担当いただきます。

<代理店保険事務チーム>
○代理店取扱契約に関する各種手続書類の受付業務
○代理店および代理店営業拠点の事務サポート業務

<収納サービスチーム>
○保険料個別収納業務に関する各種照会対応業務
○保険料個別収納に関する各種申請案件対応業務

<契約内容変更チーム>
○減額・払済など契約内容変更に関する対応業務
○名義変更・証券再発行・契約者貸付などに関する対応業務

※本ポジションについては、下記3チーム合同で選考させていただき、面接を通じて配属先を決定させていただきます。
●代理店保険事務チーム
●収納サービスチーム
●契約内容変更チーム

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大手銀行での資金繰り業務(円貨/外貨)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 500万円〜900万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

当初はご経験、能力を勘案し以下のどちらかの業務をご担当いただきます。またジョブローテーションを通じて両業務に精通して頂き、チームリーダー候補としてご活躍いただければと考えております。                           

【円貨資金繰り業務】
・円コール取引                 
・レポ取引                   
・担保管理(日銀、ISDA/CSA等)           

マイナス金利環境下での効率的な資金繰り、担保繰り計画を立案、執行。


【外貨資金繰り業務】              
・外貨コール取引                
・外債レポ取引
・円投(為替スワップ/カレンシースワップ)
・バンキング勘定為替ヘッジ取引         

ノストロ口座を管理します(16通貨)

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外資系生命保険会社でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

●業務内容
・プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメント
・プロジェクト計画、プロジェクト管理・推進、品質検証、IT部門や業務部門との調整、社内マネジメント調整、ベンダーコントロールなど、プロジェクトに関する業務となります。

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<初任地/札幌>外資系生命保険会社でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 375万円〜800万円
ポジション <初任地/札幌>プロジェクプロジェクトマネージャー
仕事内容

●業務内容
・プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメント
・プロジェクト計画、プロジェクト管理・推進、品質検証、IT部門や業務部門との調整、社内マネジメント調整、ベンダーコントロールなど、プロジェクトに関する業務となります。

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外資系生命保険会社でのITソリューションデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円
ポジション ITソリューションデザイナー
仕事内容

●業務内容
コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援 等)の要件調整を含む、開発業務管理全般
実開発は外部委託をしておりますので、担当アプリケーション開発の管理業務となります。
開発言語は、主にJavaとCobolとなります。

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<初任地/札幌>外資系生命保険会社でのITソリューションデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 375万円〜800万円
ポジション <初任地/札幌>ITソリューションデザイナー
仕事内容

●業務内容
コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援 等)の要件調整を含む、開発業務管理全般
実開発は外部委託をしておりますので、担当アプリケーション開発の管理業務となります。
開発言語は、主にJavaとCobolとなります。

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外資系生命保険会社でのITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円
ポジション ITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)
仕事内容

●アーキテクチャ・マネジメントにおけるアプリケーションセキュリティ領域をリードし、アプリケーションセキュリティ設計標準を策定
●アプリケーションセキュリティ領域における設計や採用テクノロジーの標準化を策定

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外資系生命保険会社でのITアーキテクト(サーバー/メインフレーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション ITアーキテクト(サーバー/メインフレーム)
仕事内容

●メインフレームにおけるテストプロセスの構築と、新ソリューションの選定・評価・導入・保守作業およびツール標準の策定
●アーキテクチャ・マネジメントにおけるインフラストラクチャ領域をリードし、システム基盤(OS/MW)の構造を定義し、システム基盤領域の設計や採用テクノロジーの標準化を策定

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オンライン証券でのSEO コピーライター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当証券の SEO パフォーマンス向上のため、プロフェッショナルなコンテンツ・スペシャリストとしてターゲット層に対して質の高いコンテンツを作成する。具体的には 当証券の情報がサーチエンジン検索結果上位に表示されるために弊社サービスに関連性の高く鮮度の高いコンテンツを継続的に作成していく。

● プロダクト&サービス、ブランド等 当証券の専門性・優位性を訴求するコンテンツを作成する。例:記事、ウェブサイトページ、ソーシャルメディア、動画スクリプト、インフォグラフィクなど
● 既存のコンテンツの更新・最適化
● 会社全体の SEO 戦略を正しく理解し、新規顧客を引き付ける説得力のあるコンテンツを作成する
● 各マーケティング・チャネルにおけるコンテンツの質向上に関してリーダーシップを取る
● ターゲット層やメディアの種類に応じてトーンやスタイルを柔軟に調整する
● SEO の最新動向やベストプラクティスを常に取り入れ実務に反映していく
● マーケティング担当者やデザイナーなどステークホルダーと密に連携し 当社ブランドに相応しいコンテンツを遅滞なく作成する
● 正しい文法と事実に基づいて正確に、ブランドガイドラインを守り、コンプライアンス上問題のないコンテンツ作成を行う

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外資系生命保険会社でのプロジェクトマネジメントオフィス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ450万円〜800万円)
ポジション プロジェクトマネジメントオフィス
仕事内容

●システム開発におけるPMO、PgPMO、およびシステム横断管理を担う。

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外資系生命保険会社での運用企画(デスクトップ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ450万円〜800万円)
ポジション 運用企画(デスクトップ)
仕事内容

パソコン・スマートフォン・コンタクトセンター基盤(音声基盤)のシステム運用管理業務
●社内に提供するパソコン、スマートフォンの導入・運用・保守
●社内向け音声基盤の構築・運用・保守
●コンタクトセンター基盤(音声基盤)の構築・運用・保守
●社内に提供するパソコンのサポート切れ対応(Windows10へのバージョンアップ対応)
●社内に提供するパソコン・スマートフォンのセキュリティ対策
●「働き方改革」をサポートするITサービスの提供

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外資系生命保険会社での運用企画 (システム運用課)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ450万円〜800万円)
ポジション 運用企画 (システム運用課)
仕事内容

●システム運用企画の管理業務(具体的な担当業務はサーバーの運用)

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外資系生命保険会社での運用企画 (ネットワーク運用課)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ450万円〜800万円)
ポジション 運用企画 (ネットワーク運用課)
仕事内容

●ネットワークシステムの企画、運用および管理

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銀行でのデリバティブ商品開発担当(AVP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経歴を考慮の上、決定(イメージAVP:ベース500万円〜)
ポジション AVP
仕事内容

・事業法人向けに為替・金利およびコモディティのデリバティブ商品開発およびストラクチャリング
・ヘッジ対象に対する統計的分析およびポートフォリオ分析を活用したデリバティブ商品提案
・デリバティブエグゼキューション
・デリバティブ業務に関する各種ドキュメンテーション
・新規ビジネス企画・推進
・各種システム対応

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外資系信託銀行でのクライアントサービススペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1200万円〜2000万円以上)
ポジション Assistant Vice President / Vice President
仕事内容

●This role is for TMG/Client Service team of the compnay in Japan. It operates a business providing Trust and Agency services primarily for structured finance transactions. In addition to administrative abilities, the role requires highly communication skills with clients.

Position Specific Responsibilities and Accountabilitites:

Administrative work for trusted products as followings:
monitoring trusted assets as described in the agreements

handling with cash flow

observing Japanese regulated trust laws

Communications with investors and other participants in the structure, in order to maintain the trust function, sometimes including getting approvals from interest beneficiaries (investors)
Documentation work of new and existing transaction including getting internal approvals
Periodical due diligence of trust assets and outsourced parties from the company,
People Management:

Supports the development of an environment where people management and development is the number one priority. Coaches direct reports and others in the organisation, as appropriate
Actively supports the business strategy, plans and values, contributing to the achievement of a high performance culture
Takes ownership for own career management, seeking opportunities for continuous development of personal capability and improved performance contribution

Acts as a role model for new employees, providing help and support to facilitate early integration and assimilation of their new environment
Supports tough people decisions to ensure people performance is aligned with organisation imperatives and needs. Addresses individual performance issues, where necessary, to drive for high performance

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メーカー系ファイナンス会社での経理部マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円
ポジション マネージャー
仕事内容

●主たる業務:
1、月次・年次決算業務(J-GAAP & IFRS)
2、ドイツ本社への報告業務
3、税務監査、内部監査、本社との連携業務
4、法人税申告および申請業務
5、社内IT部とのシステム開発
6、未収金・未払金管理
7、入出金管理
8、原因分析

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外資系バイアウトファンドでの投資担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1600万円〜2000万円以上)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容

●バイアウトファンドでの投資業務全般。
●財務モデリングを中心に、その他関連業務。

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外資系生命保険会社での契約管理システム開発チーム マネージャー(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ900万円〜1250万円)
ポジション マネージャー(管理職)
仕事内容

下記業務をご担当いただきます。

● 契約保全業務を担う弊社ユーザー部門と協業し、目指すべきシステム化方針に従いシステム構築・開発を推進
● IT部門の各チームと連携し、新規システムの構築ならびに既存システムとの連携開発等を推進
● 新規システム構築、並びに既存システムとの連携開発案件のスケジュールや品質等の管理等を実施。また、システム開発ベンダーの管理等

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有名銀行での支店長または本部(リテール)役席

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同行規定により決定(イメージ:〜1000万円+賞与)
ポジション 支店長または本部(リテール)役席
仕事内容

支店の最高責任者またはリテール業務本部の役席としてリテール業務全般のマネジメントを遂行
1.ビジネスプラン達成のための戦略立案と実行
2.顧客満足度向上のための各種施策の立案と実行
3.上記1、2を実行するための支店スタッフに対するリードとサポート
4.支店アドバイザリーの人材育成、評価
5.支店運営業務全般(業績管理、労務管理、コンプライアンス体制構築、リスク管理等)
6.各種問題事案の解決ならびに本部セクションとの連携

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外資系運用会社でのクライアントサービス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション アソシエイト〜VPレベル
仕事内容

・金融機関等向けマンデートのクライアントサービス業務
・現地関係各部署(主に各オペレーションチーム等)とのコミュニケーション全般業務
(一部計数管理や新規案件のフロー構築にかかる議論等も含む)
・投資家、顧客、外国籍ファンドのアドミ・カストディアンなどからの照会対応業務

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独立系運用会社での社長秘書

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当
仕事内容

●社長秘書業務

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外資系信託銀行での年金・運用会社向けクライアントサービス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<Position Description>
Client Service is a mid-level position in Relationship Team. Client Service is expected to maintain an important client/Investment Managers of Trust Account contact and be responsible for the overall relationship of the client/investment managers including service related matters, change management, incident management as well as expansion of existing relationship through introduction of new products, and to drive our service coverage in line with the client’s strategy thus maximizing P/L of the account. The Client Service would be allocated a number of investment managers based on size, product coverage and other factors. It is also required to work closely with Relationship Manager (RM), Operation in charge of individual products they cover, to ensure day-to-day engagement with the clients/Investment Managers by Client Service is in line with the overall strategy of the client.

<Responsibilities>
●Report to Vise President of Client Service Team and work closely with not only other Client Service Staffs but Relationship Management, Operation and other departments (Risk, Legal, Compliance) to ensure client satisfaction is maintained
●Manage daily calls and emails for various inquiries, change requests, etc from Investment Managers
●Monitor service quality and all communications (incl. outstanding items) with Investment Managers of Trust Account
●Prepare periodical service review report for Investment Manager of Trust Account
●Conduct periodical service review meeting with Investment Manager of Trust Account in order to present and assess the quality of operational services and satisfaction
●Maintenance of Trust Account profile and Investment Manager related documents
●Report to client periodically (monthly, quarterly, annually) with reporting format defined by the client.
●Conduct periodical survey with Investment Manager of Trust Account to get assessment for our service and points to be improved
●Conduct analysis against survey result and provide feedback to relevant departments to discuss improvement plan
●Receive and evaluate change requests (e.g. ISDA/CSA, Futures agreement), and to coordinate with internal relevant departments, in order to maintain the balance of overall service quality against profitability of the account
●Work closely with Global AMS(Asset Manager Service) team for specific Investment Manager

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RFPスペシャリスト(ジュニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円(イメージ)
ポジション 担当者
仕事内容

<RPF、RFIの作成および運用戦略資料の作成・管理業務>
・クライアントからの運用商品の運用等に関する問い合わせや質問等に対する資料作成
・運用商品のデーターベース管理や質問等に対する回答の説明など付随業務

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銀行での<法人金融>金融ソリューション部 デリバティブソリューション (AVP〜VP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。(イメージ400万円〜1200万円)
ポジション デリバティブソリューション (AVP〜VP)
仕事内容

事業法人向けデリバティブセールス/マーケター業務

●為替/コモディティデリバティブを切り口とした事業法人の新規開拓(セールス業務)
●法人金融部門の取引先に対するデリバティブ商品(金利・為替・コモディティ)の提案(マーケター業務)

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投資銀行業務アソシエイト〜AD/外資系証券会社

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1600万円)
ポジション アソシエイト〜AD
仕事内容

・「金融機関」、「一般産業」、「インフラ、ユーティリティおよび再生可能エネルギー」、「資源」、「不動産」、「通信、メディア、エンターテインメントおよびテクノロジー」という6つの産業グループに特化したアドバイザリーおよび資本調達サービス業務。
・DCM、ECM、M&A、プリンシパル投資、プライベートキャピタル、プロジェクトファイナンスに関連する業務

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外資系生命保険会社でのオペレーション戦略マネジメントチーム マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1400万円)
ポジション マネージャー(管理職)
仕事内容

以下業務をご担当いただきます。

●お客様サービスグループ中期戦略実現に向けた施策の推進
・次期コールセンターシステムやマイページのアップグレードをはじめ、フロント系システムの次世代化、オムニチャネル化の企画立案・推進
・イニシアティブの効果測定、改善計画策定 等
●お客様サービスグループの業務改善支援
●管下の部下の目標達成を支援すること

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海外自動車メーカー系金融子会社でのマーケット・プランニング/プロダクト・プランニング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,000万円)
ポジション マネージャー/スタッフ
仕事内容

【事業内容】
当社は、当社グループメーカー製の自動車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供し、国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大や、既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。
また、正規ディーラー向け各種ファイナンス商品を提供し、販売会社の経営効率化に貢献できるよう努めております。

【業務内容】
当社マーケティング本部 マーケット・プランニング/プロダクト・プランニング担当として下記業務をお任せします。
・自動車、ならびにアクセサリー、アフターセールス部品のファイナンス・オファーの開発(残価設定ローン、サービス・パッケージ等)
・新たなクルマの買い方/使い方を提供するための新規事業立案
・顧客ならびにディーラー満足度調査の実施と、改善へのアクションプラン策定

【想定される業務詳細】
・市場分析、市場調査、社内営業部門からの情報収集、輸入元およびディーラーへのヒアリングならびに業務掌握、上記関係者との合意形成
・企画立案、オペレーション体制の構築
・海外本社及び社内外関係者との折衝、協議 等

【仕事のやりがい】
・少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。
・チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。
・積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。
・入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しながら目指すキャリアを確立してください。

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外資系生命保険会社での主計システム開発チーム シニアスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収・社内バランスを勘案の上決定(イメージ700万円 900万円)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

以下の業務に関して責任を持って主体的に推進する。
担当する案件の期日、品質、コストを管理し、課題に対して能動的な対策を立案し実行する。
1.数理レート、統計決算、経理システムに関する開発業務全般
2.新商品開発及び保守開発の企画・計画・設計・開発
3.オープン系システムの企画・計画・設計・開発
4.ユーザー部門との各種調整、UAT支援
5.他開発チームとの連携と調整
6.システム開発ベンダーの管理業務等

主計システム開発 チームは、保険会社の財務諸表作成や自社内コミュニケーションツールに関わるシステムの開発保守を担当しています。
本ポジションでは、新しいIT技術を積極的に取り入れていく姿勢をお持ちの方を希望します。
●比較的自由に技術を活かすことができ、ご自分の裁量の余地があります。
●ユーザー部門と協力して企画段階から参加できるため、ユーザーの顔が見えます。
●生保以外の事業会社・SIer経験者も多く、今までの経験が活かせます。
●大型プロジェクトに参画する機会もあります。
財務諸表作成や自社内コミュニケーションツールに関わるシステム開発の将来のリーダー候補として、やる気のある方、道を究めたい方はぜひご応募ください。お待ちしております。

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ダイレクト系損害保険会社での商品開発 担当課長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当課長
仕事内容

1.自動車保険、ペット保険等の商品開発
・基礎書類の作成(約款・事業方法書)と当局折衝
・FSAや関係者からの問い合わせ対応
・新しい自動車保険・ペット保険のデザインと導入に向けた対応
・損保協会および損害保険料率算出機構の関係する部会やPTへの出席
・商品の導入に向けたプロジェクトリーダーとしてのマネジメント業務
・他社商品の分析と当社での実現性の検討
・法令等改正に関する情報収集
・商品関係の不定期なプレゼンテーション 等

2.商品の多様化に向けた対応
・経営企画部と連携したプランニングと進捗のモニタリング
・多様化に向けた各種ドキュメントの作成 等

3.テレマティクスプロジェクトの統括
・プロジェクトの進捗管理
・商品化に向けた対応の検討・各種アクションの実行 等

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外資系信託銀行でのクライアントレポート作成(福岡)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 500万円〜640万円程度+残業代+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

This is a team leader role for the Trust Report team of the Operations.
This role will initially lead a team around 5 employees.

<Responsibilities>
●信託財産状況報告書作成
●若手メンバーのマネジメント
●Create and audit Trust related reports and data (i.e. Trust Report, B/S, P/L, Syntax, Xnet and etc)

●Assign work and supervise the flow of daily operations and be the subject matter expert for process;
●Audit all deliverables, ensuring the accuracy and timeliness of deliverables;
●Be accountable for all the assigned tasks, resolve complex issues and escalate as needed acting with a sense of urgency to meet required deliverables;
●Update and maintain procedures for all tasks/activities and work with the Manager to ensure all corporate compliance, risk policies and SOP’s are adhered to by the team;
●Build a collaborative relationship with inter-departmental contacts and achieve business goals.
●Assist First Line Manager in making enhancements to the daily operating model;Coordinate On-The-Job training for staff members and assist the Manager with staff development and succession planning.
Act and dress professionally, instill a professional attitude at all times in the team.

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銀行での〈個人金融〉提携推進部(ASC〜AVP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ:ベース〜420万円+賞与)
ポジション ASC〜AVP
仕事内容

【職務内容】
・在留外国籍のお客様及び外国に居住するお客様へのローンの受付対応
・不動産業者への営業、折衝
・口座開設、ローン契約等の事務全般

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