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外資系生命保険会社での内部統制推進チーム マネージャー(管理職)

2019/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【イシューズ・マネジメント担当】
●Issues Management(イシューズ・マネジメント):オペレーショナルリスク管理運用細則に基づき、イシュー*と特定された事象について、アクションプラン担当部門を支援し、適切にイシューをクローズしていただきます(原因分析、アクションプラン策定、アクションプラン完了の支援)。また、アクションプランの実施結果について、完了の適切性の検証。
*「イシュー」とは、コントロールの欠落や脆弱性等を原因とし、態勢やプロセス上の強化・改善対応が必要と判断された事案を指し、監査指摘、RCSA、事務ミスなどから特定される。

●オペレーショナルリスク管理専門部会の事務局:リスク管理委員会規程に基づき運営されるオペレーショナルリスク管理専門部会の事務局業務。

【フロードリスク管理担当】
フロードリスク管理フレームワークの導入:社内態勢整備、関連諸規程の策定、リスク評価プロセスの構築・実施、モニタリングプロセスの構築・実施・結果報告

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外資系大手生命保険会社での営業支援/企画/プロジェクトマネジメント(保全モデル開発チーム)

2019/12/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●社内プロジェクトに関わる施策企画/運用/効果検証/システム企画業務
●契約保全活動におけるビジネスモデルの中/長期的企画検討サポート
●担当変更に付随する事務/事務企画対応

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外資系生命保険会社でのホールセラーデスク(コールセンター兼務)

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜750万円程度 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。
ポジション スタッフ
仕事内容

●システム関連、統計・分析担当
代理店に対し質の高い電話サポートを提供し続けられるよう、システムや統計・分析の面から取り組んでいただきます。
・受発信業務に関わる各種システムの導入と運用、管理
・代理店、オペレーターの利便性向上に向けた企画および導入促進
・呼量の分析、予測、レポーティング
・代理店からの照会内容の分析、レポーティング
・その他ホールセラーデスクで使用するデータの加工、分析、レポーティング

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外資系大手生命保険会社での営業支援/スタッフ<若手>

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇(イメージ:460万円〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

チームリーダーおよびマネージャーから、説明、指示を受け、以下の業務を自主的に他のメンバーと協力しながら担当いただきます。
・支社営業施策の管理およびモニタリング業務
・各種営業プロモーション施策の企画・運営
・表彰式などイベントの企画・運営
・営業プロモーション業務に関する各種データの管理
・その他セールスプロモーションに関する企画・管理および事務

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外資系運用会社でのFinancial Institution Sales

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Sales
仕事内容

・ Introduce company’s products and solutions mainly to Japanese financial institutions with a goal of achieving revenue and AUM growth targets both at the team and individual levels by winning new clients and mandates
・ Develop strong and long-term relationship with the target clients to build and strengthen company’s brand in Japan as a trusted advisor for the clients
・ Target clients include, but are not limited to, Japanese insurers, banks (both mega- and regional) and financial intermediaries for HNW/retail individuals
・ Provide high-quality client service for existing clients, working together with Product Specialists and other relevant internal resources
・ Develop both short- and long-term strategies for cultivating and growing non-pension business, working together with Japan Leader


- Introduce company’s multi-manager products and solutions mainly to large Japanese financial institutions with a goal of achieving revenue and AUM growth targets by winning new clients and mandates
- Target clients are mainly life and non-life insurers (as opposed to banks) who have longer investment horizon and higher risk tolerance.
- Develop strong and long-term relationship with the target clients to build and strengthen company’s brand as a trusted advisor to win multiple mandates over time in significant sizes across various asset classes
- Provide high-quality client servicing for existing clients, working together with Product Specialists, Portfolio Managers, Operations and other relevant local and oversea internal resources
- Develop both short- and long-term strategies for cultivating and growing financial institution business, working together with Japan DS Leader

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外資系運用会社でのPublic Pension Sales

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (年収イメージ:1100万円〜1800万円)
ポジション Sales
仕事内容

- Introduce company’s multi-manager products and solutions mainly to large Japanese public pension funds with a goal of achieving revenue and AUM growth targets by winning new clients and mandates
- Develop strong and long-term relationship with the target clients to build and strengthen company’s brand as a trusted advisor to win multiple mandates over time in significant sizes across various asset classes
- Provide high-quality client servicing for existing clients, working together with Product Specialists, Portfolio Managers, Operations and other relevant local and oversea internal resources
- Develop both short- and long-term strategies for cultivating and growing public-pension business, working together with Japan DS Leader

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海外自動車メーカー系金融子会社でのITインフラ・運用統括(シニアマネージャー/マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,200万円程度迄 ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします
ポジション シニアマネージャー・マネージャー
仕事内容

弊社システムのインフラ構築・運用とアーキテクチャデザイン、および各種稼働システムの運用を統括いただきます。

インフラチームおよび運用チーム(合計10名程度)のマネジメントを行って頂くことになり、
HQやマネジメントとの調整や各種意思決定を行っていただきます。
また、実作業の多くは各チームが実施することになりますが、重要なプロジェクトについては直接実施して頂くこともあります。

具体的には以下の業務を統括いただきます。
●社内やドイツ本社のリクエストからのインフラアーキテクチャデザイン、要件定義、プロジェクト管理
●各種インフラ構築、運用
●各種稼働システムの運用保守、ユーザ対応、および障害対応
●社内規定に合わせたセキュリティ、コンプライアンス対応
●外部委託先(社内常駐スタッフを含む)およびベンダーの管理

【参考】システム環境
NW/HW : Cisco / HP / Check Point FW / 他
 OS : Windows10 / Windows Server / Linux / iPad iPhone / AWS / AS400 他
 ミドルウェア : AD / Exchange / MDM / VMware / SQL server / Oracle./ Apache / Tomcat / HULFT / ISAM/ SecureID 他

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海外自動車メーカー系金融子会社でのIT セキュリティ & GRC/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円程度 ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします
ポジション マネージャー
仕事内容

当社におけるITセキュリティとコンプライアンスをより一層高めていくために、IT部内において各ビジネスアプリケーションおよびインフラチームから独立したセキュリティとGRCを専門に担当するチームを新たに立ち上げることになりました。

具体的には、ドイツ本社やISMS認証等からの要求事項に対するITプロセスの適合性チェックや継続的な改善、
システムのアーキテクチャ設計やインフラの構成・ルール変更時におけるセキュリティ観点からのレビューと承認といった
プロセス管理から技術レビューまでをチームとして担当いただきます。

【参考】システム環境
NW/HW : Cisco / HP / Check Point FW / 他
 OS : Windows10 / Windows Server / Linux / iPad iPhone / AWS / AS400 他
 ミドルウェア : AD / Exchange / MDM / VMware / SQL server / Oracle./ Apache / Tomcat / HULFT / ISAM/ SecureID 他

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海外自動車メーカー系金融子会社でのIT(プロジェクトマネージャー/マネージャーもしくはスタッフレベル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー/マネージャーもしくはスタッフレベル
仕事内容

当社事業の成長とともにIT部の担う役割も年々拡大しており、システム開発プロジェクトを効率的に推進していくことが重要と考えています。
そのため、ビジネスシステムの開発プロジェクトの推進を担っていただける方を新たに採用することになりました。

具体的には、ユーザ部門、システム開発ベンダーと協力して要件定義/スケジュール調整/コスト交渉等を含めたプロジェクトの立ち上げから、
設計レビュー、テスト計画/結果レビュー、システムリリース等のプロジェクト推進を行っていただきます。

(参考)当社の主要なIT環境
 開発言語: Java 等
サーバー環境: Windows Server / Linux / AWS 他
 クライアント環境: Windows10 / Office2010 / iPad iPhone 他
 ミドルウェア : Oracle / SQL Server / Apache / Tomcat / MDM/ IPS/ HULFT 他

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外資系大手生命保険会社での総務・庶務・ファシリティ(ファシリティーチーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 470万円〜520万円程度
ポジション スタッフ
仕事内容

本社・支社の総務・庶務・ファシリティ関連業務全般
●本社・支社オフィスのオフィスレイアウト・設備・備品・インフラ関連に係わる企画立案、
 推進および運営・管理
●本社・支社における総務・庶務関連業務全般に係る企画立案、推進および運営・管理
●上記に関するコスト管理(予算計上、執行管理)

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【高知】ダイレクト系損害保険会社での損害サービス/傷害サービスセンター担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 340万円〜450万円※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

損害サービス業務
・自動車保険の事故対応全般
(事故受付から初動対応、損害額認定、保険金支払までの業務全般)
・各種報告、統計資料作成、専用システムへの入力

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【大阪勤務】外資系生命保険会社での保険金サービスチーム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。想定年収:400万円〜600万円
ポジション スタッフ
仕事内容

●生命保険契約の保険金支払査定業務およびその企画
●新商品開発にかかわる保険金支払の企画・開発
●保険金請求の事務オペレーションの実行及び管理

【役割】
Managerのもと保険金請求に関する事務や支払査定を行うとともに、新商品の保険金支払に関する企画や開発、査定業務の企画や開発等を担当

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外資系大手生命保険会社での営業支援システム企画開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

社内SEとして、当社の強みである営業社員を支援するシステムやCRM関連システムなどのシステム開発を担当いただきます。ユーザー部門と共同での画から始まりシステムをリリースするまで、ベンダーと協力しながら案件全体をコントロールしていただきます。
▼裁量の大きい環境ですので、ご自身のアイデアやアウトプットが求められる環境です。
▼案件規模は数百万円から十数億円。概ね、一人あたり2〜3件を担当しています。
▼既存システムのクラウド移行など、モダナイゼーションも推進しております。

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外資系大手生命保険会社での生命保険契約管理のシステム企画/開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務システムに関するシステム開発・保守業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
◎業務改善提案/実行(社内ITコンサルのような立場で実行にも携われます)
◎次期社内システムの検討/システム全体最適の検討
◎社内システム(営業管理/契約管理/数理/経理/人事システムなど)の保守開発
(実開発はベンダー委託がメイン。要件定義とPL業務が中心です。)
◎社内大規模プロジェクトのPL/PM/PMO業務
※案件規模は数百万から十数億円(スキル、経験によってお任せしていきます。)

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外資系大手生命保険会社での生命保険ビジネスアプリケーションスペシャリスト<リーダー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

ユーザー部門と折衝を行いながら、生命保険会社における保険数理、新契約、経理、人事、資産運用業務システムの保守開発、新規システム構築を行っていただきます。

【具体的には】
下記業務を能力・経験に応じてお任せいたします。
1)社内システム保守開発
●フルスクラッチアプリの改善
●パッケージアプリ保守とインターフェース部分開発

2)社内大規模プロジェクトの推進
●プロジェクトマネジメント支援
●要件定義から本番リリースまでに必要なシステム開発関連作業

男女問わず若手のリーダーが多数活躍しており、手を挙げれば何でも挑戦可能かつ、サポートを提供するオープンな社風の中で働いていただきます。
また、中途入社の方には個人毎のキャリアに合わせたOJTのプログラム準備させていただいており、生命保険の知識がなくても安心して学び、業務に必要な知識、スキルを準備できる環境があります。
実際に、他分野のIT企業から転職し、現在はリーダーとして活躍している方も多くおります。

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外資系証券での法務部長(企業内弁護士)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長
仕事内容

●金融サービスや取引に関わる法務業務に幅広く携わる
●様々なトランザクションに関わり、法的・規制的アドバイス
●日本語と英語両方の法的書類の作成や見直し
●社内プロジェクトへの法的・規制的アドバイス
●総合的な法務業務
●社内の金融商品・営業部門、管理部門との協力・やり取り 等

【案件例】
 ・M&Aのアドバイザリー
 ・事業の拡大、多角化等を含む再構築のためのアドバイス
 ・金融機関におけるフィンテック・ビジネスの導入のアドバイス
 ・Equity(ワラント、CB)等発行のアドバイス
 ・証券化案件組成
 ・企業価値の持続的向上を目的としたアドバイザリー業務(エクイティファイナンス及びデットファイナンス、為替・金利リスク・アドバイザリー、M&Aのアドバイザリー)
 ・プロジェクトアドバイザリー業務
 ・企業やプロジェクト、不動産等に対する資本・資金調達の仲介
 ・証券化商品等の売買の仲介

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外資系証券会社での投資企画(シンガポール勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し、同社規定により決定(イメージ 〜1500万円くらい)
ポジション 応相談
仕事内容

同グループは、現在シンガポールを中心に日本、ドイツ、イスラエルの関係会社と協働して主に日本とシンガポールの投資家の方々に他にはない投資案件を提供しています。特に外部からアクセスが困難なイスラエルを中心としたハイテク・ベンチャー企業、スタートアップに対する投資案件を機関投資家や富裕層などの特定投資家の皆様にご紹介しています。
近年この活動が質、量ともに業務全体の比重からみて高まったこともあり、今回増員を図ることとなりました。

(1) 法務、税務、監督官庁、社内及びグループ関係会社などとの折衝、契約に係わる組成や運用報告を含 た資 成・報告。
(2) (1)の既存業務に加えて、外国籍投資信託、LPS(投資事業有限責任組合)などの多種多様な投資スキームの企画・組成への参画。
(3) 機関投資家や富裕層などの特定投資家に対して金融派生商品(デリバティブ)を活用した私募債(ルクセンブルグの SPC)の組成支援やマーケッティング活動。(商品特性を理解し、投資家ニーズに適合した商品化を支援する。)

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外資系生命保険会社でのアンダーライター(引受査定)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:700万円〜1,100万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●引受査定業務全般(体況査定・環境査定・フィナンシャルアンダーライティング)
●引受査定、新商品、新契約業務における各種施策の企画、立案、実行
●支社・コールセンターからの問合せ対応

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アセットアロケーションコンサルティングファームでの Sales Specialist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(年収イメージ:ベース600万円〜800万円 + インセンティブ)
ポジション Sales Specialist
仕事内容

The Role: the group`s Business Development Team seeks a highly motivated Sales Specialist to grow the group`s research and data analytics platform (the Product). Aligned with the Business Development reps for those accounts, you will work opportunistically to deepen our footprint of the group`s product.
This role covers opportunities in Japan and the position is based in our Tokyo office.

Responsibilities:
Exceed growth targets.
Work with Business Development to bring Product opportunities from trial to close.
Identify new business groups and opportunities within the accounts, and work to replicate success across the team.
Employ winning strategies to maintain and grow adoption of the Product and leverage the installed user base to deploy additional solutions.
Master product demonstrations and knowledge of product capabilities and benefits.
Develop growth plans for accounts and territory.
Document daily activities in SalesForce

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外資系大手生命保険会社での経営企画・管理(調査業務) マネージャー候補またはマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補またはマネージャー
仕事内容

ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行や、監督官庁等対応業務、また、中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務をお任せ致します。

【業務詳細】
・監督官庁等対応業務
・ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行
・中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務
・新規業務の企画・立案

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【業界経験不問】外資系大手生命保険会社での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務のサポート、新規業務の企画・立案を中心とした経営企画業務、及び、ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行のサポートをお任せ致します。

【業務詳細】
・中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務のサポート
・新規業務の企画・立案
・執行役員会事務局としての運営サポート
・ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行のサポート

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【金融業界経験者向け】外資系大手生命保険会社での経営企画 職種経験不問、未経験からのチャレンジ歓迎

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務のサポート、新規業務の企画・立案を中心とした経営企画業務、及び、ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行のサポートをお任せ致します。

【業務詳細】
・中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務のサポート
・新規業務の企画・立案
・執行役員会事務局としての運営サポート
・ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行のサポート

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外資系大手生命保険会社での業務全般の改善・見直しにかかる企画・管理・総括

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

現在、当社では、業務品質の向上を通じたコーポレートガバナンスの推進に取り組んでいます。
その取り組みの中で、主に「業務全般の改善・見直しにかかる企画・管理・総括」に携わっていただきます。
具体的には以下の通りです。

・社内の各部門の業務の法令、基礎書類、各種ガイドライン等との準拠性確認、オペレーショナルリスクの自己評価を実施できる社内態勢の整備
・各チームの業務管理および改善状況を検証し、改善提案等を実施

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外資系生命保険会社での代理店管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

以下の業務をご担当いただきます。 

●登録担当
1.生命保険業界共通の募集人登録業務(書類確認・届出処理)
2.代理店、使用人の社内データ管理業務(データ作成・変更処理)
3.新規委託候補代理店の情報確認・選定業務(提出資料確認・委託先選定)
4.上記に関わる関連システムの新規開発・運用(システム部門と連携し、開発仕様確認・運用)
 ・営業部門と連携し、営業部門経由で当社委託(候補)先代理店から提出される書類の確認や、それらにもとづくデータ作成を派遣社員と協働で実施
 ・より効率的実践的に関連システムがなるよう、ユーザーとしてシステム部門に開発依頼、テスト確認を行って実装

●業績・手数料支払担当
1.代理店などの業績管理集計に関する業務(データ抽出・資料作成)
2.保有契約の担当者変更に関する業務(書類確認・変更処理)
3.代理店宛手数料支払に関する業務(システムによる手数料計算の確認、支払手続き処理)
4.上記に関わる関連システムの新規開発・運用(システム部門と連携し、開発仕様確認・運用)
 ・各種データを抽出、それらのデータを整理して関連部門にデータ提供
 ・手数料計算システムのメンテナンス、運用および計算結果の確認を行い、支払処理を実施
 ・営業部門と連携し、営業部門経由で当社委託先代理店から提出される書類の確認と処理を派遣社員と協働で実施

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外資系生命保険会社でのお客様の声担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

以下の業務をご担当いただきます。 

1.ご契約者様に対する顧客満足度調査等のアンケート調査の運営、結果集計、課題分析
2.コールセンターなどへのお客様のお申し出事項についての各種集計、分析、課題抽出
3.社内役員で構成される「お客様の声委員会」の事務局運営

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外資系運用会社 RFPライター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜VP
仕事内容

●Responsibilities:
1. 機関投資家、年金、投資信託の販売会社(銀行・証券)、年金コンサルタント会社などからの会社情報や運用戦略に関する質問状の対応(日本語、英語)。
2. 新規および既存顧客からの問い合わせにつき、関係者(各運用部、クライアント・レポーティング部、シニア・メンバー等)と協働しながら対応。
3. データ・マネジメント(Performance, AUM, Staff 等)使用ツール:PMAPS、Bloomberg、社内開発ツール

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ダイレクト系損害保険会社でのJGAAP & Tax Assistant Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ :〜900万円程度)
ポジション Assistant Manager
仕事内容

Main missions
1. Lead closing process on J GAAP basis
Lead quarterly J GAAP closing process. Coordinate with various constituencies to resolve issues and decides treatment for new/ non-recurring items
Lead J-tax calculation process
Analyze J GAAP results and create reports to senior management including Board of Directors and Management Committee
Create reports to various stake holders including a parent company, external audit firm and regulators
Prepare press release for J GAAP results
Contribute to further improvement of current process more systemization, digitization, robust straight-through process
2. Provide insights related to J GAAP
Respond to various inquiries related to J GAAP accounting

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外資系投資顧問会社における営業部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長候補
仕事内容

・国内年金・金融法人への新規開拓営業
・パッシブではない提案型営業
・少人数でも積極的に活動してくれる方

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外資系大手生命保険会社での支払査定業務(支払査定チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・保険金、給付金等の支払査定業務全般
・営業現場からの支払可否照会、手続き等に対する回答業務

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外資系アセットマネジメント会社でのプロダクトマネジメントヘッド

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP〜Director
仕事内容

Position Description

● To lead and manage a team responsible for the product management lifecycle including legal documentation as it relates to Japan-domiciled funds (including the manager, the team size is 5);

● Interface between local platform and affiliates of e Group to facilitate and deliver global investment management capability tothe company’s product and client base;

● Coordination and contribution of the local and/or global new product approval process;

● Problem shooting and resolution with other stakeholders throughout the lifecycle of new and existing funds / mandates.

*Please note this role is more internal with core tasks in product structures and legal documentation, not putting product ideas nor meeting and presenting to clients which is done by another team.



Position Specific Responsibilities and Accountabilities

● Management of the Product Management Team of Japan including objective setting, performance, and feedback for compensation, etc.

● Management of the Product Management deliverables such as regulatory filings, review and revision of trust deeds / prospectus, drafting of product outline for internal and external usage.

● Communication and negotiation with affiliates and external service providers for new product launches and maintenance.

● Coordinate and manage the product rationalization process.

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外資系大手生命保険会社での主計業務/アクチュアリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (スタッフ)月給:34〜40万円(固定給制) 年収:610〜680万円  (マネージャー)月給:55〜68万円(固定給制) 年収:966〜1,168万円
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

・日本の法定決算業務
・米国会計基準の決算業務
・再保険に関する業務

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オンライン証券での法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力に応じて決定 (1000万円〜1500万円、固定給+業績変動型ボーナス)
ポジション 法人営業担当者
仕事内容

●法人顧客のサポートおよび新規開拓
・新規法人顧客の開拓、営業、獲得
・海外関連部署とのコミュニケーションからシステム導入サポート
・営業関連データ分析、資料作成
・既存法人顧客のサポート

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外資系運用会社におけるマーケティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜AVP(予定)
仕事内容

日本および韓国におけるマーケティング活動全般の支援。マーケティング部長にレポーティング。

Responsibilities
Event planning /organization efforts (40%):
イベント企画・運営
Plan, coordinate and execute the seminars and the conferences and/or third party organize for
existing and potential clients to deliver the firm’s investment strategies, market overviews and insights.
当社および外部機関が開催する顧客セミナーを企画および運営する。
既存顧客および見込み客を対象とし、当社の投資戦略や市場の見通しを訴求する。
Enhance the company’s credibility and presence in the region with high quality and satisfaction from clients.
高いクオリティおよび顧客満足を追求し、当地域における当社のプレゼンス向上を図る。
Create and Translate contents (30%):
英語レポートの翻訳・展開
Translate English reports, investment outlook, ESG insights and videos that the group publishes based
on the local business needs in timely manner with high quality.
グループが発表する市場の考察や見通し、ESG 関連のレポート、ビデオ等のマーケティング情報を、日
本のビジネスの要請に基づいて選択し、翻訳の上、適切なタイミングで提供する。
Plan and execute the content delivery, and analyze the result to maximize the impact.
翻訳したマーケティング情報をウェブサイトやメールを通じて顧客に提供し、その閲覧数等を解析すること
により、提供する情報の内容や方法の最適化を図る。
Media Relations and advertisement (20%):
メディア対応・広告
Coordinate and conduct influential media interviews to showcase the firm’s investment capabilities,
strategies and market outlook.
当社の投資戦略や市場見通しを広く訴求するため、ビジネスの観点から影響力を有するメディア(新聞、業
界誌、デジタル、テレビ等)との取材設定、取材依頼への対応、実際の取材を統括する。
Create advertisement to promote the firm’s strategies and investment capabilities on the targeted
media.
当社の投資戦略の広告を制作し、ターゲット顧客が閲覧・視聴するメディアに展開する。
Digital Marketing efforts (10%):
デジタル・マーケティング
2
Develop and update the Japan website and SNS, working closely with global digital marketing team.
Analyze the website/SNS in terms of the Page Views and audience’s interest to provide effective
contents and maximize the impact.
グローバルのデジタル・マーケティング・チームと緊密に連携し、日本のウェブサイトおよび SNS の開発と
管理を行う。ウェブサイト閲覧数や訪問者の関心を分析し、有益な情報提供と効果の最大化を図る。
Develop and coordinate emails/videos which promote the firm’s focused product information, white
papers, firm-wide news for targeted audience.
当社の注目戦略や市場見通しに関するレポート等を紹介する顧客向け Email やビデオを開発し、ターゲット
顧客に配信する。

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外資系生命保険会社での保険金サービス(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜1000万円位)
ポジション マネージャー
仕事内容

【具体的な職務】
・死亡保険金・入院給付金等の支払査定業務
・顧客サービス施策の企画・立案業務

【役割】
チームリーダーの補佐ならびに担当スタッフの業務管理およびマネージメントを行っていただきます。

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大手銀行での不動産ファイナンスの管理・回収業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込み 450万円〜850万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

不動産ノンリコースローンの実行、管理、回収業務をご担当いただきます。

●ミドルオフィス担当として部内オリジネーション担当との連携およびバックオフィスとの橋渡しをするミドルオフィスの機能を担っていただきます。(ミドルオフィス担当は2チーム体制)

●オリジネーション担当と連携し、実行に向けて契約内容のチェックや実行当日の資金決済を主導する業務。

●オリジネーション担当と協働しながら案件関係者からの照会、承諾依頼手続き等の対応業務。

●資金管理における信託決算書の読み取りや契約に則した顧客向け報告書作成、およびシンジケートローン等他レンダーとの確認作業。

●コベナンツ遵守状況のモニタリング業務等。

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外資系運用会社での機関投資家営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ1500万円〜2000万円)
ポジション 担当
仕事内容

●機関投資家営業業務全般
 ・年金・生保・その他の機関投資家への営業
 ・伝統資産に加えてにオルタナティブプロダクツを扱う(PE・PD・FofHF・不動産)

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オンライン証券でのリテール営業(プレミアムクライアントマネージャー/PCM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力に応じて決定 (固定給700万円〜800万円+上限なしインセンティブ)
ポジション プレミアムクライアントマネージャー
仕事内容

●既存優良顧客のサポートおよび新規優良顧客開拓
・ 電話、メール、対面を使い、自身に振り分けられた既存優良顧客へ定期的にコンタクトをとり市場動向、取引の提案等の情報を提供し取引の維持継続を図る。
・ 自身のネットワーク又は既存顧客を通じての新規顧客開拓と取得。
・ 優良顧客の取引量およびその他活動状況を分析、モニタリングし、状況に応じた対応を迅速に行う。

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外資系運用会社でのリレーションシップアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト
仕事内容

●投信サブアド営業がメインとなります

●Relationship Analysts (RAs) work primarily within one of our business channel teams and must be knowledgeable about the markets in which their clients operate. RAs collaborate with Business Developers, Relationship Managers, Account Managers and other Analysts as a team to interact frequently with clients: by phone, via written communication, and in-person.
●The position open at this time will focus on managing existing relationship and growing relationships, including new business development with Business Development Managers primarily within the Pensions business channel. In time,
the successful candidate may advance from Relationship Analyst to other client-facing roles, including Account Manager.

【ROLE AND RESPONSIBILITIES】
●This position is responsible for supporting our relationship management efforts. Accordingly the Analyst will work closely with Relationship Managers in support of a number of assigned clients, responding to ad hoc inquiries, undertaking market research, and preparing for client meetings. This position will also work closely with Business Development Managers in support of new business development.
●This position has frequent interaction with clients and will be expected to conduct analysis, initiate research, and respond to inquiries on a wide variety of investment topics, often under significant time pressure.
●Incorporating product knowledge with firm awareness, the Analyst will be required to effectively communicate client expectations with a variety of internal constituents including: investment administration, legal and compliance, portfolio management, product management, client transaction, trading and other functions. Some travel may be required.

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海外自動車メーカー系金融子会社での金融商品の企画(スタッフクラス または マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度迄 <スタッフ> 500万円〜750万円程度迄 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容

【事業内容】
弊社は「車の買いやすさ」を追求し、車をご購入されるお客様向けにローン商品を中心に、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供しております。また、正規ディーラーにはファイナンス商品を通して「車の売りやすさ」を提供し、事国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大や、既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。

【業務内容】
「車の売りやすさ」を念頭に、弊社が提供している販売店向けファイナンス商品の企画・運営・販売促進をお任せします。
また、インポーターおよび正規ディーラーと協力し、顧客満足度の向上を実現する為の仕組みの企画・導入・運用にも携わっていただきます。

●金融商品の企画・実績管理分析・プロモーション・レポーティング、既存商品の改善 
●販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
●ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働

【仕事のやりがい】
車を売るだけでなく 「車を利用する」という新たなサービス軸のビジネスにも取組んでいます。
自動車メーカーグループの一員としてブランドの事業拡大に携われることが、この仕事の醍醐味です。
少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。
チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。
積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。
入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しながら目指すキャリアを確立してください。

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海外自動車メーカー系金融子会社での法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ650〜800万円(諸手当込)※経験・能力を考慮して決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【事業内容】
当社は、車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、 クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。
また、正規ディーラー様の経営効率化のためのファイナンス商品も 提供しています。

【業務内容】
当社が提供する金融商品を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。
訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様と中長期的な関係構築ができる仕事です。
正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策の企画から提案および実施まで、金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。

1.正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画・提案及び実施
2.正規販売店に対する経営効率化の提案
3.担当エリア/販売店における自動車マーケットの調査・分析
4.本社に対する新商品開発に関しての提案

【担当エリアについて】
●東京本社(品川)にて約6週間の入社研修をしっかりと行います。
●自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。
●月に1回、東京本社での営業会議にご参加いただき、情報共有と戦略の立案を行います。
●月間スケジュール・日報の提出、定期的な会議などを通じたフォロー体制があります。
●初任地は東京になりますが、数年後には全国各エリアへ転勤の可能性があります。
 (転勤の頻度や期間は状況に応じて変わりますが必ず事前にご相談させていただきます。)
 ※転勤先例: 札幌・仙台・ 沢・東京・名古屋・ 阪・広島・福岡

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海外自動車メーカー系金融子会社での正規ディーラー向けデジタルオペレーション戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度迄 <スタッフ> 500万円〜750万円程度迄 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容

【事業内容】
弊社は、車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供し、国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大や、既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。
また、正規ディーラー向け各種ファイナンス商品を提供し、販売会社の経営効率化に貢献できるよう努めております。

【業務内容】
弊社が提供している「車両販売支援システム」を用いた、全国の弊社グループ正規ディーラーのオペレーション企画を中心に、戦略的に構築/改善していく事をご担当いただきます。
また、インポーターおよび正規ディーラーと協力しながら、グループ全体の車両拡販、自社が取り扱う金融商品の収益向上、顧客満足度の最大化を支えるための仕組みを、車両販売プロセスの分析、デジタルツールの企画、導入、運用まで全フェーズに携わりながら実現いただきます。

●車両販売支援システムを用いた正規ディーラーでのオペレーション企画、導入、運用
●販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
●ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働

【仕事のやりがい】
少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。
チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。
積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。
入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しながら目指すキャリアを確立してください。

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外資系銀行での総合職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同行規定により決定(イメージ:〜800万円位(賞与込み))
ポジション 応相談
仕事内容

営業店にて融資渉外業務(不動産担保融資業務)を行って頂きます。

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外資系銀行での与信審査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同行規定により決定(イメージ:500万円〜1000万円位(賞与込み))
ポジション 副部長〜次長〜課長〜担当者クラス
仕事内容

ご経験を活かし、同行の与信審査業務をお任せいたします。
当ポジションは、与信審査業務全般をお願いするものであり、各営業店担当者からの
相談受付から審査承認までの一連の業務を総合的に行っていただきます。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのブランドマネジメント(マネージャーもしくはスタッフ候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度 <スタッフ> 500万円〜750万円程度 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション マネージャーもしくはスタッフ候補
仕事内容

【マーケティング本部のミッション】
弊社マーケティング本部では、弊社ファイナンス商品を通じた “セールスプロモーション” と、効率的な販売実現のための
”セールスプロセスの最適化” を各インポーターと連携して行っています。
セールスプロモーションでは、お客様に対して、弊社ファイナンス商品を使った「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」を提案する事で、マーケットの拡大やブランドロイヤリティの向上を図ります。
セールスプロセスの最適化に向けて、正規ディーラーに対して、弊社ファイナンス商品を効果的に提案する事で売上促進につながるような販売支援ツールの提供やトレーニングを実施しています。

【Promotion(販売促進)】
インポータ―と共同で、年間の販売計画に則った施策の立案と弊社ファイナンス商品を活用した効率的な販売及びCRMを実現するための正規ディーラー向けトレーニングプログラム展開を行います。販売施策やプログラムの企画から運用、結果分析までを担当して頂きます。

【インポーターとの協業について】
TVCM等のメディアを通じた、いわゆるブランディング活動はインポーターのマーケティング部が主導しており、弊社がダイレクトに携わることはありません。
一方で、販売現場において、商談時における「買いやすさ」の提供や、
お客様の囲い込みの仕組み構築をする上で、弊社商品は非常に重要な役割を担っており、インポーターと緊密に連携をとりながら販促活動を展開しております。
例えば、新型モデル導入時には、プロジェクトメンバーとして参画し、販売戦略策定にあたって、データ分析結果等を元に、提案やアドバイスを行っていきます。また、エコカー向け補助金対応など、販売プロセスにおけるオペレーションサポートに果たす弊社の役割も大きく、スムーズなオペレーション構築による販売効率化のための活動も実施しております。

【業務の流れ】
企画立案⇒インポーター調整を含めた実現可能性の検討⇒運用オペレーション構築⇒企画展開⇒効果検証のサイクルを
四半期毎の定期的な施策として実施するのに加えて、スポットでの企画実施も行います。

【仕事のやりがい】
若手・ベテランに係わらず、社員一人ひとりが担当プロジェクトのリーダーとして活躍している組織です。
そのため入社後すぐから、新たなビジネスアイデアの企画、アライアンス先の開拓・交渉、営業活動、オペレーション体制の構築までを一貫して取り組むことができます。
英語力を活かして働きたい、英語力を伸ばしたい、という方からのご応募も大歓迎です。
これまでのご経験で培った専門性をマーケティング領域内で様々な形で活かすことができ、更なるキャリアアップに繋がります!

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海外自動車メーカー系金融子会社でのビジネスリレーションシップマネジメント(BRM)/シニアマネージャー〜マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,200万円(ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします)
ポジション シニアマネージャーもしくはマネージャー
仕事内容

当社事業の成長とともにITシステムをより効果的に活用していくことが、今後の課題と考えています。そのため、IT部長の右腕として経営層及び事業部門と密接な関係を築き、ビジネスに貢献するIT化を進めていただける方を新たに採用することになりました。

具体的には、経営層及び事業部門とのコミュニケーションを通じてビジネス環境の変化を速やかに捉え、それに対応するためのITシステムの提案及び導入を行っていただきます。併せて、社内ITシステムに関する有効性・効率性の評価、事業部門の活用促進のための支援等を行っていただきます。また、10名程度のチームマネジメントを行っていただきます。

(参考)同社の主要なIT環境
開発言語: Java / RPG 等
サーバー環境: Windows Server / Redhat Linux /Oracle /AS400 等
ストレージ: Netapp/3PAR/EVA/SAN/NAS 等
データ転送・連携 : HULFT / IBM Websphere MQ 等
クライアント環境: Windows7 / Office2010 / iPad iPhone / SecureID 等
その他 : MDM / VMware / Private Cloud / NetApp / IPS 等

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海外自動車メーカー系金融子会社でのTreasury Manager/Staff

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャーもしくはスタッフレベル
仕事内容

販売店向けのファイナンスプログラムを提供するにあたり、アジア・パシフィック全体の資金調達を行います。

1. アジア・パシフィック地域全体の資金調達活動(現在、対象国は日本、豪州、韓国、台湾)
2. グローバル戦略の各地域・国の市場特性に応じた落とし込み
3. 各地域・国の金融機関との交渉・連携
4. Debt Capital Market Program企画・運用
5. 証券化商品オリジネーション、レポーティング
6. グローバル本社への報告・連携

【仕事のやりがい】
・国際的なグループ企業のファイナンス部門の一員として、国内外関係会社と協業できます。
・年齢に拘らず、責任ある仕事を任せられます。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのデジタリゼーション企画・プロジェクトマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度迄 <スタッフ> 500万円〜750万円程度迄 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容

【事業内容】
弊社は、車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、
クレジットカード等のファイナンス商品を提供し、国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大や、
既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。
また、正規ディーラー向け各種ファイナンス商品を提供し、販売会社の経営効率化に貢献できるよう努めております。

【業務内容】
弊社が提供している車両販売・CRMシステムが持つ顧客と車両のデータをもとにした、デジタルマーケティングやナーチャリング施策の展開、
顧客ロイヤルティの向上プログラムの企画、導入、運用まで全フェーズに携わりながら実現いただきます。
また、「所有から、利用へ」と自動車業界は大きな変革期を迎えています。
これまでの自動車販売のプロセスから脱し、新たな顧客体験を企画し、実現することも期待されています。
当社では各ブランドの日本法人、ディーラーと協力しながら、グローバルの戦略に乗っ取った日本市場での新たな販売チャネルの創出・設計、
及び、車両販売に限らない各ブランドの自動車を活用した新規ビジネスの開拓を目指しています。

・CRMシステムを用いた自動車販売プロセスのデジタル化企画、導入、運用
・業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
・ドイツ本社や各ブランドの日本法人との戦略策定、交渉、協働

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ダイレクト系損害保険会社でのIT Solution Owner

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円 1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

We seeks a Solution Owner for our Systems to partner with our Business sections and help us build and deliver the solutions. This is a hands-on technical leadership role initially focused on building the customer centric IT service, maintaining them and delivering continuous improvements.

You will do :
Partner with the product owners and build the services with IT vendors that are customer centric and differentiate us from our competitors.
Own and maintain the technical excellence of our services and ensure all the underlying technologies are kept up-to-date.
Control the IT service/maintenance activities of the system.
Lead the technology design and implementation of underlying applications that are secure and scalable while offering superior user experience (UX) and performance.
Deliver continuous improvements in partnership with our Business Unit.
Lead, manage and mentor a group of developers (internal and external).
Provide innovative ideas and solutions to problems.

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有名外資系生命保険会社でのコンプライアンスモニタリング<部長>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長
仕事内容

・コンプライアンスの3つのフェーズである予防、検証、対応のうち、検証および対応に主軸を置いたコンプライアンスモニタリング業務の円滑な企画・運営と、所属メンバーの育成、担当業務のプロセスの改善につき、部長としてリードし、コンプライアンスカルチャーの醸成に向けて法務・コンプライアンス部門担当役員を補佐する。
・法務・コンプライアンス部門の業務目標の達成に向けて、コンプライアンス統括部のほか、他部署との円滑な業務連携を図る。
・管下のコンプライアンス監察グループおよび営業コンプライアンスグループの組織力・専門性の強化を図るとともに、管下を育成し、AgileでProductiveな業務遂行をリードする。

【主要なアカウンタビリティ】
・事故疑義に関し迅速、適切な不正・事故調査を実施する。
・深度ある調査に基づき事故の根本原因を特定し、事故発生部署による再発防止策の立案をサポートする。
・再発防止策の履行状況を効率的にモニターし、その結果を経営陣に適時報告する。
・不祥事件等の当局向け報告のリードと、営業所管による地方財務局への報告のサポートを行う。
・秘匿性に留意のうえ、透明性、公平性、納得性の高い懲戒手続制度を確保する。
・事故事例の紹介、事故データの共有や不祥事に係るLessons Learnedの共有を通じて社内啓蒙を行う。
・営業部署を中心とした業務活動に対する効率的かつ有効なモニタリングを実施する。
・内部通報制度(レスキューダイヤル)事務局を適切に運営し、社内における制度の啓蒙を実施する。
・セカンドラインとしての付加価値を効率的・効果的に生む、意欲的でプロフェッショナルな組織運営を促進する。


【主要なリーダーシップコンピテンシー】
・客観的事実を集め、多面的な論点を整理のうえ、バランスの採れた解決策を導く判断力。
・いかなる困難にもチームを鼓舞し前向きに行動させるリーダーシップ。
・相手に共感し、人を正しく動かせるコミュニケーション能力。
・複雑な事象を適時にさばく事務および情報処理能力とストレス耐性。

【主要な顧客、コミッティおよびプロジェクト】
<顧客>経営陣、ディストリビューション部門各チャネル本部および所管長、各部門部署、規制監督当局
<コミッティー>取締役会、監査役会、監査等委員会、ARCC (Audit Risk & Compliance Committee)、懲戒委員会・審議会、募集管理タスクフォース、お客様の声タスクフォース、等。

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外資系コンサルティング会社での資産運用コンサルティング業務(ジュニア)

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おすすめ年齢
20代
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50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst
仕事内容

●年金を中心とした機関投資家向けの資産運用コンサルティングの提供する上で、コンサルタントをサポートする役割。
●資産運用コンサルティングは、クライアントの投資目標、資産配分、リスク管理、マネジャー・ストラクチャーの構築、運用機関選定、モニタリング、ガバナンス等の多岐の領域についてアドバイスを行っている。
●主な仕事としては、クライアント向けの四半期レポートの作成および説明、説明および提案資料の作成および説明、コンサルタントとのクライアントへの訪問等となる
●資産運用に関する幅広い知識、経験が得られるポジションであり、コンサルタントとしてクライアントを持つキャリアパスが用意されている。

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