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外資系運用会社での投信販社セールス業務(若手)

2018/06/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション 経験・能力に応じて考慮
仕事内容

●投信販売会社向け新規開拓営業
(ジュニアであれば既存顧客対応中心)
●サブアドバイザリーの提案営業

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ダイレクト系損害保険会社でのWeb Solution Owner

2018/06/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:1,300万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
Our Company seeks a Web Technology Solution Owner to help us design and build the Web Services related to our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical leadership role focused on building the next generation Web Services capabilities. This position works closely with our web designers from the Sales & Marketing Business Unit and will provide the technical leadership & direction to implement differentiating web services. He/she will report to the CTO.

What you will do:
- Partner with the Sales & Marketing teams via privileged relationship with our Chief Web Designer and build our customer engagement layer (web/mobile applications & integrations into social networks) that are customer centric and differentiate us from our competitors.
- Lead the technology design and implementation of web/mobile services that are secure, responsive and contextual while offering superior user experience (UX) and performance.
- Implement automation for testing (across multiple browsers, mobile devices & viewports) and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Own and maintain the performance and technical excellence of our web/mobile services and ensure all the underlying client and server side technologies/libraries are kept up-to-date.
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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ダイレクト系損害保険会社でのDeveloper (Digital Portals)

2018/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:850万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job description】
Our company seeks a developer to help us design and build the Web Services related to our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical role focused on building the next generation Web Services capabilities. This position works closely with our web designers from the Sales & Marketing Business Unit and will support the implementation of differentiating web services.

- Partner with the Sales & Marketing teams via privileged relationship with our Chief Web Designer and Web Solution Owner and build our portals and customer engagement layer (web/mobile applications & integrations into social networks) that are customer centric and differentiate us from our competitors.
- Support the technology design and implementation of web/mobile services that are secure, responsive and contextual while offering superior user experience (UX) and performance.
- Implement automation for testing (across multiple browsers, mobile devices & viewports) and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Maintain the performance and technical excellence of our web/mobile services and ensure all the underlying client and server side technologies/libraries are kept up-to-date.
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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ダイレクト系損害保険会社でのDocument Production & Management Developer

2018/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job description】
- Partner with the Policy & Billing Center Product Owners and Subject Matter Experts (SMEs) and build our Document Production & Management Solutions.
- Lead the technology design and implementation of underlying Document & Management solutions that are secure, scalable, and offer superior performance.
- Implement automation for testing and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Maintain the technical excellence of our Document Production & Management solutions and ensure all the underlying technologies are kept up-to-date.
- Deliver continuous improvements in partnership with our Operations and Claims Business Units.
- Partner with IT Service Delivery team to provide technical support for production issues and resolve them with minimum business impact.
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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ダイレクト系損害保険会社でのData Scientist

2018/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:700万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【MAIN MISSIONS】
We, the Data Innovation Team at our company in Japan, are recruiting data scientists to work with us on innovating business through data. We are result-oriented boosting sales, profits, and ROIs with a focus on innovation through data. Accordingly, we see value in playing with novel technologies and testing radical applications of these technologies to business. To do so, we want you to help us create a place for innovation, in which we continuously redesign its structure to fit our changing value, norm, work style, and diversity.

データサイエンスを駆使してビジネスにイノベーションを起こす組織で、イノベーターを募集します。売上、利益、ROIをデータイノベーションで底上げする結果を出すことに拘る一方で、斬新な面白いテクノロジーを愉しみながらビジネスに活用していく遊び心も大切にしています。そのためには組織の価値、在り方、働き方、メンバーの多様性を最適な形に常に再デザインしながら、イノベーションを創出できる組織を皆さんとともに創っていきたいと考えています。

【General description】
Planning for business contribution leveraging data (jointly with marketing, operations, claims)
Data analysis for improving KPI of marketing, operations, claims
Create an environment for big data including real time architecture and external data and maintain this environment (SQL, AWS, Hadoop, R/Python)
Build and develop an environment of data visualization to accelerate decision making (Javascript, D3)
Application development (JavaScript, D3)
Collaboration with data teams of other AXA entities worldwide (best practice sharing, etc.)
Analyze structural/non-structural data with data science technique
Create Mathematical models
Research new valuable technology (FinTech, text mining, speech analytics, AI) and develop source code in POC mode before implementing the models
To support Data Science Dep. Manager to derive the value from data stored in Data Lake, DWH, or any other data sources provided by IT or external providers

- 売上・利益につながる仮説構築、ビジネスインパクトの試算、アクションプランの設計(マーケティング、オペレーション、損害サービス部門と共同で実施)
- データ分析業務(マーケティング、Web、コールセンターおよび損害サービス業務の効率化に関するもの)
- 外部データを含むビッグデータを必要な形で利用できるデータ分析環境の構築・整備(SQL、AWS、Hadoop、Spark、R/Python)
- 意思決定を加速するデータのビジュアライゼーション環境の構築・整備(JavaScript、D3)
- アプリケーション開発(JavaScript、D3)
- グローバルのデータ分析チームとの協業、コミュニケーション、ナレッジシェア
- データサイエンス&テクノロジーを活用した構造/非構造データの分析
- 数学モデル作成
- 有用なテクノロジーの調査・POC設計(FinTech、テキストマイニング、スピーチアナリティクス、AI)

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ダイレクト系損害保険会社でのデジタルUXプランニング リード

2018/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:700万円 850万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【職務内容】
損害保険のダイレクト販売において、見込客や既存顧客とのインタラクションの中心となるデジタルプラットフォーム、主にモバイルデバイスのUX向上に向けた企画立案、デザイン・開発・実装に関する各種取り組みをリードいただきます。入社直後は、現在当社で進められているトランスフォーメーションプロジェクトメンバーとしてフルタイムで参画いただき、当社の目指す「カスタマーファースト」を体現するデジタルタッチポイント構築のリード役を担っていただきます。

【主なミッション】
●モバイルを主としたイーコマース分野におけるデジタルプラットフォームのカスタマーセントリックUX企画立案、デザイン・開発・実装のリード
●IT部門のウェブソリューションオーナーとのタッグによる最適なソリューション検討と実装リード
●最新デジタルテクノロジーや外部ツール・サービスの情報収集と評価・採用検討
●オフラインコミュニケーション担当部門との連携によるシームレスなUX構築
●制作ベンダー等の外部協力会社マネジメント

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外資系生命保険会社での購買・取引先管理

2018/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
以下の業務を担当していただきます。
●価格交渉業務
●サプライヤー(ベンダー)・マネジメント
●購買管理態勢の構築(アプリケーションの導入、国内の弊社グループ会社との協働を含む) 等

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外資系生命保険会社での支払検証スタッフ

2018/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収を勘案の上決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

死亡等保険金・入院等給付金における、支払査定部門での査定結果の点検、チェック業務。

1.保険金・給付金の支払前検証
2.保険金・給付金の支払後検証(モニタリング)
3.契約解除事案、不支払苦情事案の検証
4.支払検証に関連する各種付随業務(入力、各種統計資料作成、マニュアル整備等)

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大手銀行での主計業務

2018/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース600万円〜900万円+賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

ご経験を勘案し、下記のいずれかの業務をご担当頂く予定です

●銀行本体の単体決算およびグループ連結決算事務
●バーゼル自己資本比率規制ほか当局報告計数の作成報告管理
●経理基準等の策定実施および財務に係る総合的施策の企画推進
●法人税、事業税、住民税に係る税務事務(含む連結納税)及び制度調査
●国際会計基準適用へ向けた企画推進
(・グループ子会社の決算関連事務等)

尚、将来的には当部の他業務や、その延長線で他部の業務に従事していただくこともあり得ます。

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有名外資系生命保険会社での研修トレーナー

2018/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定 〜1100万円くらい(賞与込み)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●生命保険募集人(直販営業社員、代理店募集人)、内勤社員に対するトレーニング業務(変額保険商品担当)

・金融リテラシー向上のための専門的トレーニングの企画・実施
・トレーニング用資料の企画・作成
・トレーニング効果測定の実施 他

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外資系運用会社でのプロダクトスペシャリスト業務

2018/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション Product Specialist
仕事内容

<Job Purpose>: Manage and maintain product related information. Acting as an “on-site liaison” for investment team in boutique, communicate with clients and/or prospects for product related information.

1. Product Management: Prepare and develop product related documents, including marketing materials and client reporting materials by working with boutique and other related parties. Maintain these documents appropriately and ensure product integrity. Monitor client portfolio and work closely with boutique to make sure client portfolio is managed properly.
2.Communication: Provide and explain investment philosophy, process, performance, investment activities and other product related information to prospects and clients. Handle product related questions/requests from prospects and clients.
3. Support to team members: Provide support to other members for product related work.

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ダイレクト系損害保険会社でのSenior Facilities Manager

2018/06/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(1,000万円程度)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
Our company seeks a Senior Facilities Manager for supervising, managing and running our buildings and corresponding maintenance, repair and cleaning facilities. This is a hands-on technical leadership role with some management activities. Initially focused on assessing, investigating and proposing a strategic approach of our owned and leased premises (5 places). Implement refurbishment and renovation program, maintain and deliver continuous improvements such that the most suitable working environment is attained for employees and their activities

What you will do...
●Based upon the strategic business needs, devise the overall strategy towards our head office location and buildings, our three contact center locations, and particular attention to our major contact center building
●Ensure the adequate input and needs - staff projections and business needs as well as the architectural requirements and layout design - to build a most suitable working environment for our employees
●Manage and execute all matters concerning construction and maintenance, including physical security following our Group standards and any legal requirements.
●Obtain quotations from vendors and lead the selection process together with Procurement
●Develop schedules to execute work, ensures coordination with relevant people and steer the project or task teams to ensure completion of works
●Together with Finance Division, manage investments and expenses on projects, manage budgets and expenses of the scope of Facility Department
●Execute all the matters concerning lease and maintenance contracts of ADJ’s (leased and owned) premises, by properly communicating with those who manage the buildings, anticipate contract expiry dates and other obligations. Fulfill necessary regulatory requirements
●Communicate and syndicate with managers, employees and staff. Analyze and explain benefits, risks and costs of various options; create visibility
●Provide innovative ideas and solutions to problems

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オンライン証券でのFinancial Writer

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●Job purpose
To deliver a consistently excellent and highly relevant, real-time financial top news feed, written in Japanese.

●Responsibilities
1.To deliver a top-quality and highly relevant real-time news feed for our website with the aim of improving our natural search rankings and driving qualified traffic to our website
2.To write excellent articles for the feed in a timely fashion using original sourcing
3.To work quickly with minimal supervision, researching, writing and editing confidently on a wide range of topics, from company earnings reports to major political or economic news affecting financial markets
4.To engage and work effectively with a global team of writers producing the feed, ensuring there’s continuity of content and also a local feel to the news produced in your time zone
5.To continually develop knowledge and understanding of the best-practice principles of SEO copy
6.To become an expert in IG’s products, services, and the wide-ranging consequences of financial and economic events

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外資系運用会社における総務・経理・IT・部内サポート担当

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 【イメージ:450万円〜550万円+賞与】
ポジション アソシエイト
仕事内容

●総務業務
-オフィスサービス(来客応対、郵便物対応、事務用品管理、ビル管理、保険関係等)
-イベント関係のサポート
-プロジェクト関係のサポート(引越し等)
-その他庶務関係含む総務業務全般 他
●経理業務
-経理業務全般(業者支払および納税、立替費用管理、法人決算対応 等)
-経理外注先および会計監査法人とのやり取り 他
●IT関連業務
-オフィスIT環境整備
-IT外注先(国内・海外)とのリエゾン
-社内ヘルプデスク第一窓口 他
●部内サポート
-人事総務部長のサポート

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外資系不動産会社における財務担当マネージャー

2018/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円
ポジション マネージャー
仕事内容

SPCのCash Management業務全般(資金計画の立案・実行、ローン契約の作成・管理)
SPC のキャピタルストラクチャーの策定・ドキュメンテーション

<将来的には下記業務も担当いただきたく予定です>
不動産ノンリコースローンの調達・期中管理
コーポレートローンの調達・期中管理

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外資系生命保険会社での法務チーム マネージャー

2018/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 900万円〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

1.契約書審査
担当各部門等からの依頼に基づく各種契約書(日本語によるものが中心。一部英文あり)の審査・ドラフティング(2次審査含む)
2.訴訟管理
社内各部門、代理人弁護士との調整、準備書面等のレビュー等(staff指導含む)
3.法務相談
担当各部門等からの依頼に基づく法務相談に対する回答の提供(2次審査含む)
4.管理職(マネージャー)としての配下社員の指導、管理
5.各種プロジェクトへの参加や突発事案への対応等

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海外自動車メーカー系金融子会社での金融商品の企画(スタッフクラス または マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 500万円〜1000万円程度 ※現収や経験・スキルを考慮して決定していきます
ポジション スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容

【事業内容】
弊社は「車の買いやすさ」を追求し、車をご購入されるお客様向けにローン商品を中心に、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供しております。また、正規ディーラーにはファイナンス商品を通して「車の売りやすさ」を提供し、事国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大や、既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。

【業務内容】
「車の売りやすさ」を念頭に、弊社が提供している販売店向けファイナンス商品の企画・運営・販売促進をお任せします。
また、インポーターおよび正規ディーラーと協力し、顧客満足度の向上を実現する為の仕組みの企画・導入・運用にも携わっていただきます。

●金融商品の企画・実績管理分析・プロモーション・レポーティング、既存商品の改善 
●販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
●ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働

【仕事のやりがい】
少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。
チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。
積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。
入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しながら目指すキャリアを確立してください。

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外資系生命保険会社でのホールセラー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(想定レンジ:月給〜50万円+賞与 年4回)
ポジション 担当者
仕事内容

●銀行代理店を担当し、平準払保障性商品を行員の方に販売いただくサポートを行う。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのITプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 700万円〜1,000万円程度 ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします
ポジション シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

当社事業の成長とともにIT部の担う役割も年々拡大し続けており、プロジェクトをより効率的に推進していくことが今後の課題と考えています。そのため、各プロジェクトのQCDを更に高めるための改善案の提案と推進を担っていただける方を新たに採用することになりました。

具体的には、複数プロジェクト間の調整/個別プロジェクトのモニタリング/プロジェクトマネージャーの支援等を行っていただきます。
更に、システム開発会社、ベンダー、社内ユーザー部門との窓口となり、要件定義/スケジュール調整/コスト交渉等も担当いただきます。

(参考)当社の主要なIT環境
開発言語: Java / RPG 等
サーバー環境: AS400 / Windows Server / Redhat Linux /Oracle Database 等
ストレージ: SAN / NAS Storage 等
データ転送・連携 : HULFT / IBM Websphere MQ 等
クライアント環境: Windows7 / Office2010 / iPad iPhone / SecureID 等
その他 : MDM / VMware / Private Cloud / NetApp 等

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外資系生命保険会社での契約管理システム開発チームManager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1100万円
ポジション Manager
仕事内容

【具体的な業務】
●数理系の本社業務システムに関するシステム開発・保守業務全般

【役割】
ユーザーの要望に合わせた企画/要件定義/設計/開発/テスト等、一連の開発や新システムの導入検討から導入までのプロジェクトを担当していただきます。

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海外自動車メーカー系金融子会社での正規ディーラー向けデジタルオペレーション企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 500万円〜1000万円程度 ※現収や経験・スキルを考慮して決定します
ポジション スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容

【事業内容】
弊社は、車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供し、国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大や、既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。
また、正規ディーラー向け各種ファイナンス商品を提供し、販売会社の経営効率化に貢献できるよう努めております。

【業務内容】
弊社が提供している「車両販売支援システム」を用いた、全国の弊社グループ正規ディーラーのオペレーション企画を中心に、戦略的に構築/改善していく事をご担当いただきます。
また、インポーターおよび正規ディーラーと協力しながら、グループ全体の車両拡販、自社が取り扱う金融商品の収益向上、顧客満足度の最大化を支えるための仕組みを、車両販売プロセスの分析、デジタルツールの企画、導入、運用まで全フェーズに携わりながら実現いただきます。

●車両販売支援システムを用いた正規ディーラーでのオペレーション企画、導入、運用
●販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
●ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働

【仕事のやりがい】
少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。
チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。
積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。
入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しながら目指すキャリアを確立してください。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのInfrastructure & System Support

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:500万円〜1,000万円程度まで(経験により提示年収は変わる為、想定年収は幅広くなります)
ポジション マネージャーもしくはスタッフレベル
仕事内容

社内向けのインフラ、サービスの構築・運用をご担当いただきます。
プロジェクトにおける実作業の多くは外部に委託していますが、日々の運用や小規模の変更は社内で行っておりますので、上流から下流までの一通りの経験が求められます。
新しい技術を積極的に取り入れていきますので、興味を持って情報収集をしておられる方が望ましいです。

具体的には以下の業務を担当いただきます。
●社内やドイツ本社のリクエストからの要件定義、プロジェクト立ち上げ
●構築、運用のリード、進捗管理
●外部委託先(社内常駐スタッフを含む)およびベンダーの管理
●運用監視
●ユーザーサポート

【システム環境】
NW:Cisco
OS:Windows7 / Windows Server  (Domain Controller, File server, Exchange)
ミドルウェア:VMware / SQL server

【仕事のやりがい】
弊社は金融会社ですが、ビジネス上の競争優位は「IT」と「マーケティング」にあると考えています。そのため、IT部は既存システムの運用保守に留まらず、営業・マーケティング活動の根幹を担うシステムの企画・開発の役割を担っています。当社事業への貢献を肌で実感することができるポジションです。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのAccounting マネージャーもしくはスタッフ候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします(500万円〜1000万円程度)
ポジション マネージャーもしくはスタッフ候補
仕事内容

・月次決算と年末決算
・連結報告書を本社ドイツへ報告
・監査役/税務監査人/内部監査人/本社への各種対応
・法人税申告と提出
・売掛金および買掛金の管理
・入出金処理

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海外自動車メーカー系金融子会社での販売企画(マネージャーもしくはスタッフ候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ:500万円〜1,000万円)
ポジション マネージャー候補もしくはスタッフ候補
仕事内容

●マーケティング本部のミッション
弊社マーケティング本部では、弊社ファイナンス商品を通じた “セールスプロモーション” と、効率的な販売実現のための
”セールスプロセスの最適化” を各インポーターと連携して行っています。
セールスプロモーションでは、お客様に対して、弊社ファイナンス商品を使った「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」を提案する事で、マーケットの拡大やブランドロイヤリティの向上を図ります。
セールスプロセスの最適化に向けて、正規ディーラーに対して、弊社ファイナンス商品を効果的に提案する事で売上促進につながるような販売支援ツールの提供やトレーニングを実施しています。

【Promotion(販売促進)】
インポータ―と共同で、年間の販売計画に則った施策の立案と弊社ファイナンス商品を活用した効率的な販売及びCRMを実現するための正規ディーラー向けトレーニングプログラム展開を行います。販売施策やプログラムの企画から運用、結果分析までを担当して頂きます。

【インポーターとの協業について】
TVCM等のメディアを通じた、いわゆるブランディング活動はインポーターのマーケティング部が主導しており、弊社がダイレクトに携わることはありません。
一方で、販売現場において、商談時における「買いやすさ」の提供や、
お客様の囲い込みの仕組み構築をする上で、弊社商品は非常に重要な役割を担っており、インポーターと緊密に連携をとりながら販促活動を展開しております。
例えば、新型モデル導入時には、プロジェクトメンバーとして参画し、販売戦略策定にあたって、データ分析結果等を元に、提案やアドバイスを行っていきます。また、エコカー向け補助金対応など、販売プロセスにおけるオペレーションサポートに果たす弊社の役割も大きく、スムーズなオペレーション構築による販売効率化のための活動も実施しております。

【業務の流れ】
企画立案⇒インポーター調整を含めた実現可能性の検討⇒運用オペレーション構築⇒企画展開⇒効果検証のサイクルを
四半期毎の定期的な施策として実施するのに加えて、スポットでの企画実施も行います。

【仕事のやりがい】
若手・ベテランに係わらず、社員一人ひとりが担当プロジェクトのリーダーとして活躍している組織です。
そのため入社後すぐから、新たなビジネスアイデアの企画、アライアンス先の開拓・交渉、営業活動、オペレーション体制の構築までを一貫して取り組むことができます。
英語力を活かして働きたい、英語力を伸ばしたい、という方からのご応募も大歓迎です。
これまでのご経験で培った専門性をマーケティング領域内で様々な形で活かすことができ、更なるキャリアアップに繋がります!

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上場不動産会社の金融子会社におけるコンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事の内容】
不動産担保ローン事業もしくは保証事業のコンサルティグ提案

●不動産担保ローン事業
<具体的な業務内容>
・融資をご希望される法人・個人の事業主様と面談
・顧客の調査・審査
・融資実行
・融資後の顧客フォロー

<営業方法>
ホームページや広告からの反響の他、住宅販売会社やハウスメーカーなどの不動産に近しい会社を訪問。
紹介メインに融資先を開拓。

●保証事業
<具体的な業務内容>
金融機関が提供するリバースモーゲージ保証業務をメインに保証委託契約の締結から申込時対応、
提携金融機関フォローまで担当。

<営業方法>
銀行や信用金庫を訪問し、提携する金融機関の開拓。
既存の提携先である金融機関を訪問し関係の深耕。
その他リバースモーゲージの啓蒙活動として提携金融機関向けセミナーを開催。

【リバースモーゲージとは?】
自宅を担保にして、そこに住み続けながら金融機関から融資を受けられる金融商品のひとつ。
不動産先進国であるアメリカで1960年頃から普及し始め、日本でも2013年頃から老後資金対策や相続対策として注目され、提供を開始する金融機関も増加傾向にあります。
当社は、不動産業界を牽引する当社グループの強みである「査定力」「販売力」「全国ネットワーク」を活かし、金融機関に向けたリバースモーゲージの保証事業を推進しています。

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コンサルティグ営業【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事の内容】
不動産担保ローン事業もしくは保証事業のコンサルティグ提案

●不動産担保ローン事業
<具体的な業務内容>
・融資をご希望される法人・個人の事業主様と面談
・顧客の調査・審査
・融資実行
・融資後の顧客フォロー

<営業方法>
ホームページや広告からの反響の他、住宅販売会社やハウスメーカーなどの不動産関係会社を訪問。
紹介メインに融資先を開拓。

●保証事業
<具体的な業務内容>
金融機関が提供するリバースモーゲージ保証業務をメインに保証委託契約の締結から申込時対応。
提携金融機関フォローまで担当いただきます。

<営業方法>
銀行や信用金庫を訪問し提携金融機関の開拓。
既存の提携先金融機関を訪問しての関係深耕。
リバースモーゲージの啓蒙活動として提携金融機関向けセミナーを開催。

【リバースモーゲージとは?】
自宅を担保にして、そこに住み続けながら金融機関から融資を受けられる金融商品のひとつ。
不動産先進国であるアメリカで1960年頃から普及し始め、日本でも2013年頃から老後資金対策や相続対策として注目され、提供を開始する金融機関も増加傾向にあります。
当社は、不動産業界を牽引する当社グループの強みである「査定力」「販売力」「全国ネットワーク」を活かし、金融機関に向けたリバースモーゲージの保証事業を推進しています。

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外資系運用会社での財務・経理スタッフ 【若手/ポテンシャル採用】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<主として担当する業務>
●経理関連業務全般(請求書処理、従業員経費精算、会計伝票入力、決算業務、税務申告等)
●マネジメントレポーティング、米国本社等へのレポーティング
●業務委託会社の管理
●監査法人対応

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外資系生命保険会社でのコンプライアンスチーム マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 900万円〜1150万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

以下の業務をご担当いただきます。
1.コンプライアンス・プログラムの策定及びアクションプランの進捗モニタリング及び評価(一次取りまとめ)
2.法令改正等に伴う関連チームのコンプライアンス態勢整備状況の確認
3.コンプライアンスチーム(グループ)主導による施策・プロジェクトの企画・実施
4.コンプライアンス委員会の運営(事務局)

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外資系大手生命保険会社での人事部門(営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行
1. 営業社員の報酬支払業務
- お客様への貢献に基づく報酬の月次支払
 - 各種ボーナス、退職金、通勤手当の計算・支払
 - 営業管理職からの電話問合せへの対応
- 新任管理職向けに報酬制度のプレゼンテーション
2. 営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行
- 本社が求める営業管理職への期待を議論し報酬制度に反映する企画立案・実行
- 営業社員がお客様に生涯にわたってサポートするための報酬制度の企画立案・実行
- 行政など社会情勢の変化に対応するための報酬制度の企画立案・実行

★生命保険の真のプロフェッショナルとしてのライフプランナーを報酬面で支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。ライフプランナーはフルコミッション制であり、報酬制度はライフプランナーの使命感・モチベーションに関わる重要な制度です。

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信託銀行での資産管理業務(オルタナティブ投資)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

資産管理機関として、機関投資家のオルタナティブ資産への投資業務に係る投資開始業務全般をご担当頂きます。

投資案件ローンチに向けて
●案件ストラクチャーを理解し
●投資契約内容・スキームのレビューを行い
●変更、修正点等があれば、クライアントサービス担当、リレーションシップマネージャー、法務部門等と協働し、機関投資家、運用会社と協議を行い締結業務を行う。
●口座開設業務

運用期中
●運用状況管理
●機関投資家、運用会社とのサービスレビューミーティング等

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銀行でのイーバンキング業務(リテール)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:400万円〜800万円程度)
ポジション AVP
仕事内容

【職務要件】
●新規顧客獲得のためのデジタルマーケティング施策運用管理
(自社サイト、ペイドメディア、アーンドメディア、オウンドメディアコンテンツ等を用いた施策のPDCA管理)
●既存顧客ディープニングのためのデジタル/リアルチャネルを活用した0to0マーケティング施策運用管理

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海外自動車メーカー系金融子会社での法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ650〜800万円(諸手当込)※経験・能力を考慮して決定します。
ポジション エリアマネージャー
仕事内容

当社が提供する金融商品を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。
訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様と中長期的な関係構築ができる仕事です。
正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策の企画から提案および実施まで、金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。

1.正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画・提案及び実施
2.正規販売店に対する経営効率化の提案
3.担当エリア/販売店における自動車マーケットの調査・分析
4.本社に対する新商品開発に関しての提案

【担当エリアについて】
●東京本社(品川)にて約6週間の入社研修をしっかりと行います。研修明けのタイミングで、下記いずれかの担当エリアに配属となります。
●自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。
●月に1回、東京本社での営業会議にご参加いただき、情報共有と戦略の立案を行います。
●月間スケジュール・日報の提出、定期的な電話会議などを通じた本社からのフォロー体制があります。
●初任地のご希望は出来る限り考慮させていただきます。将来的には全国各エリアへ転勤の可能性があります。
(転勤の頻度や期間は状況に応じて変わりますが必ず事前にご相談させていただきます。)

【担当エリア】
候補者の適性を見て判断いたします (赴任地例: 札幌・仙台・ 沢・東京・名古屋・ 阪・広島・福岡)

【仕事のやりがい】
自ら営業計画を立てて実行していくという裁量の大きいポジションで、非常にやりがいのある仕事です。
1つのエリアを全てお任せし、正規販売店の経営者に対する営業活動も行いますので、経営的視点が磨かれます。
また、弊社ビジネスの最前線でご活躍いただくため、その後のキャリアアップはご自身次第で様々な可能性があります。
週1回の電話会議や、毎月の営業会議(東京本社に全国のエリアマネージャーが集合する会議)を設定するなど、
サポート体制も充実。入社後に東京本社にて、時間をかけてしっかりと研修を行った上でのエリア配属となりますので、金融業界でのご経験がない方もご安心ください。

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ダイレクト系損害保険会社でのPricing Actuary

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します (イメージ 700万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job description】
You will join the Technical Division of our company in Japan, who defines the best price and offer to our customers in an innovative and transformative environment. You will be part, especially, of the Technical Pricing Team who aims at achieving Pricing Excellence for our motor and pet products. You will work in an international environment as the team is composed of different nationalities.

【Our missions consist of...】
●Technical Price modeling of existing products and future products:
 - Use of GLMs technics and other advanced data science methods
 - Validation and Monitoring in a rigorous framework.
 - Proposal of new price segmentation under Japanese constraints framework

●Customer behaviors modeling and price optimization:
 - Conversion model, retention model
 - Tariff competitiveness analysis to detect market dynamics
 - Optimization of our margin

●Collaboration:
 - With Commercial Pricing Team to go from technical proposals to business applications.
 - With Data analytics Team to improve traditional actuarial methods by introducing machine learning algorithms.
 - With other teams such as Reserving, IT, etc…
 - With other entities to drive and deploy innovative approaches across our company group.

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外資系運用会社でのテクノロジー部 ビジネスアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ年収:800万円~1600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<主として担当する業務>
●投資信託業務及び投資顧問業務に関する様々なシステムの企画、設計、開発、導入
●新システムの導入や既存システムの改善においては、業務分析を通じたユーザー部門への業務面からの改善提案
●社外ベンダーの決定、設計(要件定義)・開発・テスト・移行まで一連の業務

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外資系運用会社でのChief Compliance Officer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ年収:1600万円~)
ポジション Chief Compliance Officer
仕事内容

Division: Compliance (including Legal function)

1. Prepare for and deal with external and internal audits and examinations including the ones
that may be conducted by Global Internal Audit, external auditors, Self-Regulatory
Organizations (JITA and JIAA) or SESC. Manage regulatory relationship.

2. Determine company’s businesses be performed in compliance with applicable laws and
regulations by reviewing results of self-assessment (RCSA) and by independently
monitoring businesses in accordance with the compliance monitoring program submitted
to Global Compliance. Conduct compliance training for all staff with respect to the
applicable laws and regulations, group policies, etc.

3. As the chairman of BRMC (Business Risk Management Committee), contribute to
enhancement of business risk management of the company by making the most of the
committee’s functions such as identifying, evaluating, measuring, monitoring and
addressing material business risks. Report BRMC proceedings to Global Compliance.
Provide input and participate as a member of other committee meetings.

4. Meet business’s demands and requests on compliance and legal matters in a timely
manner. Work closely with Legal Officer in other country, who is overseeing company’s legal
matters, to accomplish work related to legal matters. Review policies and procedures and
create/update them as necessary. Review Product Committee’s agendas to determine
regulatory and control issues are addressed.

5. Review all sales and marketing materials before being used by the respective units for
compliance with local and internal requirements. Update Compliance Manual and
Compliance Procedure Manual. Deliver and maintain Compliance Plan and Regulatory
Matrix. Review errors and complaints.

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外資系運用会社でのHR Head VP/Director

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション HR Head VP/Director
仕事内容

Division: Planning Division

1. Role and Function
The overall role and function of the HR Head is to support employees on all the HR related items; Recruiting, New hire process, Performance appraisal, Compensation, Exit management, Staff benefits, Training and so on.

2. Responsibilities in details
- Recruiting: Screening / Interview arrangement, Local approval process, Global approvalprocess, Job offering.
- New hire process: Paperwork for on-boarding, On-boarding orientation.
- Performance appraisal: Goal setting, Self-assessment process, Final rating, Corporatetitle promotion.
- Compensation: Salary action, Incentive bonus, Equity award, Supplemental retirement plan.
- Payroll: Monthly payroll process, Year-end tax adjusting, Income tax and inhabitant tax calculation.
- Exit management: Termination process, Retirement allowance, Restructuring process.
- Staff benefits: Social insurance, Group life insurance, Defined benefit pension program, Medical check-up, Anniversary award.
- Training: Schedule / Coordination.
- Employee data maintenance: Personal data update, Headcount report.
- Time & attendance tracking: Recording vacation & attendance.
- Other HR administration: Regulatory reporting, Certification issuance, HR procedure manual update
- Finance related: Accrual process, Monthly closing, Balance sheet reviews, Financial audit.

3. Other duties
- Business Information Security Officer (BISO)
- PIP Law related
- Vendor Management
- Record Management
- BCP oversee
- Facility Management support

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外資系運用会社での株式運用部 若手プロダクト・スペシャリスト(株式)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ年収:1000万円~1800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<主として担当する業務>
●ファンドや運用口座のモニタリング(パフォーマンス分析、ポートフォリオ分析、保有銘柄分析)
●海外運用拠点との日々のコミュニケーション(メール、電話会議、ビデオ会議)や、運用状況に関する実地調査
●社内向け運用状況の報告
●運用レポートの作成サポート
●金融機関や国内系投信会社向けに当社グループ運用子会社の運用戦略紹介

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外資系運用会社での投資信託等商品企画・開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ年収:1000万円~1400万円)
ポジション 担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容

<主として担当する業務>
●投資信託等、運用商品のパフォーマンス計測および要因分析
●既存商品の管理および事務処理
●商品の組成、変更、償還に関わるプロジェクトの補佐

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海外自動車メーカー系金融子会社でのTreasury Manager or Staff(資金部) / マネージャーもしくはスタッフレベル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円程度
ポジション マネージャー/スタッフ
仕事内容

当社は、日本における外国車販売グループのファイナンス会社として外国車をご購入されるお客様、そして正規販売店向けのファイナンスプログラムを提供しています。 日本国内において約150社、400店舗の販売ネットワークを保有します。
販売店向けのファイナンスプログラムを提供するにあたり、資金部ではアジア・パシフィック全体の資金調達を行っています。

1. アジア・パシフィック地域全体の資金調達活動(現在、対象国は日本、豪州、韓国、台湾)
2. グローバル戦略の各地域・国の市場特性に応じた落とし込み
3. 各地域・国の金融機関との交渉・連携
4. Debt Capital Market Program企画・運用
5. 証券化商品オリジネーション、レポーティング
6. グローバル本社への報告・連携

【仕事のやりがい】 
・国際的なグループ企業のファイナンス部門の一員として、国内外関係会社と協業できます。
・年齢に拘らず、責任ある仕事を任せられます。

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ダイレクト系損害保険会社でのLegal Officer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(800万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

Main missions
To carry out the following action plans for establishing effective internal corporate governance
Planning and amending internal rules and regulations as well as schemes governed by Legal & Corporate Secretary dpt. with respect to such internal corporate governance, and explaining to and coordinating and cooperating with the related divisions for planning and activating such internal corporate governance
Establishing defense line system, including check and collaboration system to ensure ADJ’s independency and corporate governance as a general insurance company
Revising committees
Monitoring the action plans and planning and activating appropriate measures based on such monitoring
Legal check for contracts or other legal documents
Legal consultation and advice
Supporting the FSA communications

適正なガバナンス構築のためのAction Planのうち以下の推進
当該ガバナンスに関する当部管轄の当社内規程、規則の改定案その他の計画の立案及び修正、並びに当該ガバナンスの立案及び実施のための関係への説明、調整及び協働
保険会社としての独立性とコーポレート・ガバナンスを確保するための関連部門についてのチェック・協働体制等の構築
委員会の見直し
当該Action Plan実施後のモニタリング及びこれに基づく適切な措置の立案及び実施
契約書その他の法的文書に対するリーガルチェック
法律相談及び助言
FSAの窓口対応のサポート

In order to achieve such action plan, the following activities are needed:
Drafting Rules
Creating more precise action plans for internal governance (revision of committees, organization changes, etc.)
Coordination with other related departments
PCDA

規程やシステムの変更に加えて、新規組織制度を実際に運用及びモニタリングすることが求められます。
Action Plan実行のためには、下記が必要です:
規程の改定
より詳細なアクションプランの作成
関係部署との連携
PCDA

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銀行本部での債権回収業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同行規定により決定(イメージ:600万円 900万円位(賞与込み))
ポジション 応相談
仕事内容

本店の債権回収部門に所属して頂き、債権回収(不動産担保付き債権が主)業務を行って頂きます。
また、今後事業拡大をする同行において、支店と連携しての債権回収に向けた体制作り等もお願いする場合がございます。

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外資系大手生命保険会社での生命保険契約管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します(イメージ 430万円〜550万円)
ポジション 担当者
仕事内容

生命保険契約の契約内容変更業務を行って頂きます。東京オフィスで業務経験を積みながら、生命保険契約管理業務のプロフェッショナルとして業務を行っていただきます。将来的には、業務の中核を担っていただきたいと考えています。

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Japan Equity Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮のうえ決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 若手(ジュニアレベル)
仕事内容

●日本株の調査・分析を行い、銘柄選択を行い、グローバルのポートフォリオマネージャーに対して情報発信
●対クライアントへの情報発信・戦略提案

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外資系大手生命保険会社での経費精算業務(資金管理チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(450万円〜580万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

職務内容
本社・支社社員の立替精算、業者への支払業務
その他会計伝票処理業務、社内報告資料作成業務等

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外資系生命保険会社での営業システム開発チーム マネージャー(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収を勘案の上決定(イメージ900万円 1250万円)
ポジション 管理職
仕事内容

1.営業関連システムに関する保守・開発業務全般
2.新規開発及び保守開発の企画計画
3.ユーザー部門との各種調整、UAT支援
4.オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
5.チーム運営、スタッフ管理等
6.他開発チームとの連携と調整

【本ポジションのポイント】
営業システム開発チームは、保険会社にとって重要なシステムの開発保守を担当しています。
保険会社IT部門の中核を担うチームです。
本ポジションでは、新しいIT技術を積極的に取り入れていく姿勢をお持ちの方を希望します!

●比較的自由に技術を活かすことができ、ご自分の裁量の余地があります。
●ユーザー部門と協力して企画段階から参加できるため、ユーザーの顔が見えます。
●生保以外の事業会社・SIer経験者も多く、今までの経験が活かせます。
●大型プロジェクトに参画でき、新商品開発にも密接に関係しています。

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外資系生命保険会社でのシステム運用管理チーム マネージャー(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収・社内バランスを勘案の上決定(イメージ950万円 1050万円)
ポジション 管理職
仕事内容

下記業務を担当していただきます。
1.プロジェクト推進状況の管理と同予算の管理、各種依頼処理
2.見積もりの精査、コストダウンの交渉
3.新技術に対する調査、分析
4.業務効率の改善に関する提案と実施

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外資系生命保険会社での主計システム開発チーム スタッフ(数理・新商品担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収・社内バランスを勘案の上決定(イメージ500万円 550万円)
ポジション 数理・新商品担当
仕事内容

1.数理レート・統計決算、経理に関する開発業務全般
2.新商品開発及び保守開発の企画・計画・設計・開発
3.ユーザー部門との各種調整、UAT支援
4.他開発チームとの連携と調整
5.システム開発ベンダーの管理業務等

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

主計システム開発チームは、保険会社の財務諸表作成や自社内コミュニケーションツールに関わるシステムの開発保守を担当しています。
本ポジションでは、新しいIT技術を積極的に取り入れていく姿勢をお持ちの方を希望します。
●比較的自由に技術を活かすことができ、ご自分の裁量の余地があります。
●ユーザー部門と協力して企画段階から参加できるため、ユーザーの顔が見えます。
●生保以外の事業会社・SIer経験者も多く、今までの経験が活かせます。
●大型プロジェクトに参画する機会もあります。
財務諸表作成や自社内コミュニケーションツールに関わるシステム開発の将来のリーダー候補として、やる気のある方、道を究めたい方はぜひご応募ください。お待ちしております。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのコーポレートファイナンス品質管理およびシステム企画【マネージャー候補】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円程度
ポジション マネージャーもしくはシニアスタッフ
仕事内容

コーポレートファイナンス(法人融資)商品及びリテール商品の運営管理やシステム企画を主業務でご担当頂きます。
少人数の組織のため業務は多岐にわたり、オペレーション実務も一部ご担当頂きます。
弊社の管理システムには顧客情報や在庫状況などあらゆる情報が集積されています。
また、そのシステムは弊社にて開発されているため改良に関しても柔軟な対応がスピーディーにできます。
ゆくゆくは、弊社システムに蓄積される情報を吸い上げ、新たなサービスやキャンペーンの企画に繋がるような提案ができるようになっていただけることを期待しています。

●ご担当頂く業務
1. コーポレートファイナンス商品及びリテール商品の運営管理・品質管理(60%)
2. 上記に係る顧客満足度向上に向けた活動・苦情対応や法的対応(20%)
3. 上記に係るオペレーションおよびその他バックオフィス業務(20%)

●業務内容の例示
1. 債権買取に係る業務及びこれに係るシステム改良・運用等
2. 在庫金融に係る業務及びこれに係るシステム改良・運用等
3. 展示車リースに係る業務:申込み受付、見積書作成、契約書作成送付回収、自動車税処理、データ管理及びこれに係るシステム改良・運用等
4. 上記に係る各種インセンティブスキーム企画業務
5. 自動車販売店向け運転資金貸付業務(金消契約の締結、販売店への請求業務、回収管理業務など)
6. オートローン・オートリースに係る業務
7. 自動車検査登録関係証明書等、自動車の登録情報処理に係る業務
8. ドイツ本社等による業務監査への対応、コミュニケーション
9. ドイツ本社と共同でのシステム導入といった社内プロジェクトへの参加
10. その他バックオフィス業務や各種苦情対応・トラブルシューティング
11.ISO27001等、情報セキュリティーに係る認証や、Pマークの取得・維持に係る業務

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外資系運用会社でのマーケット・リサーチ・アナリスト(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション 担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容

<主として担当する業務>
●欧米、新興国のマクロ経済及び金融市場に関するリサーチ業務(レポート作成、データ整備、シニア補佐)
●顧客向け資料のクオリティ管理(内容及びデータのチェック)

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外資系生命保険会社での人事チーム スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収・社内バランスを勘案の上決定(500万円〜550万円程度) 時間外手当別
ポジション 担当者
仕事内容

<チーム紹介>
人事チームは、人事制度設計・運行、人件費・要員等計数系のハンドル、労働組合対策・役員人事運用等に従事しており、関連諸部門と密接に連携をとりつつ社員エンゲージメントの強化につとめています。
チームリーダー:1, Mgr : 2, Staff : 4 (男性4, 女性3)

<職務内容>
下記業務の主担当あるいは副担当として従事いただきます。上司・先輩が指導しますので未経験の方でもご安心ください。
1.人事データを統合的に集計・分析し、人事運行上有意な打ち手を展開
2.昨今の労働法制等の動向をとらえた人事制度改定・ブラッシュアップ、それに資する必要な調査を実施
3.多様性を受容しうる戦略的人事プランを提案
4.人件費・要員数等、人事部門の計数領域の管理
5.人事給与情報システムの運用・管理・保守

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