外資系金融機関の求人一覧

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255件が該当

おすすめ年齢
年収

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外資系運用会社での投信販売資料作成業務

2017/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:1000万円~1400万円)
ポジション シニアクラス
仕事内容

●販社向け(銀行、証券会社等)投信セールスマテリアル作成業務

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外資系投信会社でのクライアントサービス アカウント・アソシエイト

2017/01/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

外資系投信会社にてクライアントサービスを担当していただきます。
<具体的には>
●運用商品のマーケティング
●商品開発および顧客サービス業務

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外資系運用会社でのアカウントアソシエイト(金法チーム)

2017/01/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします(イメージ年収:~1000万円)
ポジション アカウント・アソシエイト
仕事内容

Assisting Account Managers in marketing and developing the products.
Providing Account Managers with reporting, data retrieval, and research/analysis support with the objective of leveraging Account Manager resources and enhancing client service. In addition, the Associates’ responsibilities include creating new or revised management reports utilizing internal and external database applications for clients, consultants, and Account Managers. Additional responsibilities include preparing client presentation materials, facilitating the set-up of new client accounts, preparing performance attribution reports and RFP.
・Assisting Account Managers in all aspects of client service.

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外資系運用会社での年金向けクライアントサービス業務

2017/01/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上応相談(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション CRM
仕事内容

●主に既存年金顧客向けサービスの提供
●既存顧客向け実務全般 例)顧客向け報告会実施、定期モニタリング資料の作成・提供、日々のお客様からの照会事項への対応、海外拠点との連携
●新規営業担当者や運用戦略担当者、関係他部署との円滑な連携

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外資系大手生命保険会社での代理店関連事務(総合職)

2017/01/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(500万円〜660万円くらい)
ポジション スタッフ
仕事内容

・特殊代理店制度、信託関連等業務
・特殊代理店関連業務(登録、変更、支払等)
・生命保険信託関連業務(外部信託会社とのやり取り含む)
・上記に関連する支社からの照会対応、システム開発要件定義・ユーザーテスト等
またチーム内ローテーションにより、営業社員の人事関連業務を担当いただくこともあります。

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外資系バイアウトファンドでの投資担当

2017/01/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ ベース850万円〜1500万円+インセンティブ)
ポジション アナリスト〜VP
仕事内容

ミドルキャップ企業に対する投資業務を行っていただきます
●投資候補先のリサーチ、対象企業、業界の分析
●財務モデリング
●社内稟議書の作成と説明(英語での作成および説明を含む)
●投資先のバリューアップ業務

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ダイレクト系損害保険会社におけるコールセンター(自動車保険) チームリーダー

2017/01/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション チームリーダー
仕事内容

・コールマネジメント(ウェイティングコール、アバンダン管理)
・申込書計上、各種手続き書類等のストック管理および月次・年次処理の進捗管理
・業務マニュアル、オペレーションフロー、顧客宛送付文書等のドキュメント作成および改廃管理
・エスカレーション対応を含む顧客対応
・社員、スタッフの採用、研修、育成、評価
・社員、スタッフの勤怠管理等
・業務改善提案や企画立案等

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外資系金融機関でのPayments and Cash Mangement/SVP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:1400万円~1800万円)
ポジション SVP
仕事内容


As a corporate sales manager in global cash management, wide assignment covering designated segment clients to promote not only Japan but global cash management services and presentation of the sophisticated solutions to the customers.

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大手外資系証券会社の投資銀行部門カバレッジバンカー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 業界水準(イメージ年収:1000万円~2000万円)
ポジション VP
仕事内容

投資銀行部門カバレッジバンカー業務
 ・顧客開拓、リレーションシップの構築
 ・M&Aの提案・オリジネーション、エグゼキューション業務
 ・エクイティ・デットによる資金調達の提案・オリジネーション業務

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外資系生命保険会社での営業人事チーム(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:1,000万円〜1,100万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

営業管理職人事を担当するマネジャーとして、チームリーダーの指導・指示のもと、他マネジャーとの連携・協業して以下の業務を行っていただきます。
また他マネジャーを補佐し、主要な担当業務に関するスタッフに対する指導・業務指示・スケジュール管理・全体コントロール等のサポートを行っていただきます。

●営業管理職の人事異動
 - 人事異動配置の取り纏め・発令業務
 - 営業職種・関連チーム・役員等との事前協議・調整
 - スタッフへの指示・指導と進捗コントロール

●営業管理職の評価
 - 営業職種への評価の実施
 - 評価項目、基準等の見直し検討
 - 評価に関する営業部門との諸調整

●営業管理職の任用
 - 営業管理職への新規任用に関わる職種説明会の事前準備、運用
 - 営業職種の新規任命選考に関わる業務

当面は主に人事構想策定業務、営業管理職評価に関する業務を中心に担当し、徐々に担当業務・責任範囲を広げて、人事関連業務全般を担当いただきたいと考えています。

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銀行でのシンジケーション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション AVP〜VP
仕事内容

●金融法人(大手・地銀・外資・信金他)ビジネスの推進
●シンジケートローン組成に係わる投資家への参加招聘
●金融法人との協調、連携による営業推進、新たな金融法人ビジネスの創出、推進
●金融法人とのリレーション構築、深耕や金融法人ビジネスに係わる情報収集、市場分析

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外資系生命保険会社でのオペレーション戦略マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:800万円〜1000万円くらい)
ポジション マネージャー
仕事内容

●同社オペレーショングループ内の横断的な施策の企画・立案・実行
●オペレーション戦略マネジメントチーム所管案件の管理・推進
●業務品質モニタリング(分析・評価ならびに報告書作成)
●オペレーショングループ内の人材育成プランを含む各種プロジェクトの推進

当該ポジションでは、チーム内のメンバー管理にとどまらず、グループ横断的なプロジェクトの戦略的な実行・推進をお任せします。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのマーケティング(販売・顧客管理システム企画担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 600万円〜900万円程度 ※現収や経験・スキルを考慮して決定します
ポジション 担当者
仕事内容

マーケティング(販売・顧客管理システム企画担当)

【業務内容】
上記目的達成の為、弊社が提供している各ファイナンス商品の企画・運営・販売促進の管理や、インポーターおよび正規ディーラーと連携し、販売プロセスの最適化や顧客満足度の向上を実現する為の販売ツール(システム)の企画・導入・運用をご担当頂きます。

・各金融商品のプロモーション・実績管理分析・レポーティング、既存商品の改善 
・販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
・販売業務支援及びCRMシステムの運営、管理および同ヘルプデスク(外注)の管理。
・ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働


<参考>候補者イメージ
業界は問いません。下記のような経験やスキルがある方がご活躍いただけます。

・責任感があり、何事にも諦めず、接する人々と根気強くコミュニケーションが取れる方
・営業企画や営業推進の部署にて、商品を浸透させるための営業ツールを作成したり営業同行をした経験のある方
・プレゼンテーションの資料作成および自身でのプレゼンテーションを行い承認を得た等の成果を出した経験のある方
・企画立案だけではなく、PDCAサイクルを回しながら導入、定着までのプロセスをやりきることができる方
・自動車および自動車に関連する業界において、ビジネスプロセス改善に携わった経験のある方
・Webビジネスの見地がある方


【仕事のやりがい】
少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。
ビジネスチャンスはたくさんあり、自身で手を上げればトライできる環境があります。
社歴に関わらず、大きなプロジェクトを手掛けることも可能です。
行った仕事、作ったものの反応が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができるのも魅力です。
また、やったらやった分だけ評価されるので、次のプロジェクトに対するモチベーションも高く保つことができます。
入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しつつ目指すキャリアを確立してください。

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外資系生命保険会社でのシステム開発管理チーム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:500万円〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
1. システム品質向上・障害削減のための企画補助
2. システム品質管理に関する定常的なモニタリング
3. 上記の活動に関する関係各部門との調整補助

【業務の具体例】
●IT部門全体のプロセスやドキュメントの標準化・改善
●品質向上に寄与するツール等の評価およびIT部門全体への展開
●障害事例からの学び、再発防止策のIT部門全体への展開
●システム障害のインシデント管理(ワークフローでの受付・確認)
●システム障害に関する各種レポーティング
※特定のプロジェクトのPMOや、個別の業務システム開発担当SEではありません。ご注意ください。

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外資系生命保険会社でのオペレーション戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定(イメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●同社内他部門がオーナーとなるプロジェクトに事務局(PMO)として参画し、以下の業務を遂行していただきます。
 - プロジェクトマネジメント業務(進捗・課題・リスク等の管理、情報収集等)
 - プロジェクト環境・ルールの維持・管理・定着化
 - プロジェクト成果物の作成、レビュー、管理
 - PM(プロジェクトマネジャー)支援 等

●お客様サービスグループの中期戦略実現に向けた各種施策を推進していただきます。
 - 中期戦略施策のうち、当チームがオーナーとなるプロジェクトの立ち上げ準備、環境構築
 - インターネット・サービスの機能拡張に伴う要件定義実施 等

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外資系生命保険会社での新契約サービス(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定(イメージ:1,100万円〜1,400万円)
ポジション 副部長クラス
仕事内容

【職務内容】
●チームとして会社に貢献するためのミッション・アクションプラン等の企画立案実行 
●各種施策の進捗管理と軌道修正 
●予算案の策定、予算の執行管理
●人材育成および人員最適配置、プロモーションの策定と実行
●人事管理および人事評価
●マネジャーが執行する業務・人事のチェック・評価・分析・改善指示
●新契約サービスチームの業務分掌
●新契約の申込受付・成立・スータビリティプログラム(電話による契約内容確認)
●新契約の引受査定・決定

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外資系生命保険会社での収納サービス(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同規定により決定(イメージ:1,100万円〜1,300万円)
ポジション 副部長クラス
仕事内容

【職務内容】
●チームミッション・方針を策定
●アクションプランの立案、実行推進(統括)
●予算案の策定、予算の執行管理(統括)
●人材育成および人員最適配置
●人事管理および人事評価の立案(チームとしての決定)
●以下の収納サービスチーム専管事項の運営・管理
 1.第2回以後の保険料等収納業務
 2.払込方法・収納情報
 3.団体扱(集団扱)の設置・管理
 4.第2回以後の保険料収納等のお客様宛通知
 5.復活事務
 6.第2回以後の保険料収納等に係る帳票の意匠・作成・管理
 7.上記以外の第2回以後の保険料収納等に係る事務処理・管理
 8.第2回以後の保険料収納等に係るシステムの企画・管理

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外資系生命保険会社での契約内容変更(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:1,100万円〜1,400万円)
ポジション 副部長クラス
仕事内容

【職務内容】
●チームとして会社に貢献するためのミッション・アクションプラン等の企画立案実行 
●各種施策の進捗管理と軌道修正
●予算案の策定、予算の執行管理
●人材育成および人員最適配置、プロモーションの策定と実行
●人事管理および人事評価
●マネジャーが執行する業務・人事のチェック・評価・分析・改善指示
●契約内容変更チームの業務分掌
 - 契約の内容変更等事務
 - 契約の内容変更等に係るシステム企画管理

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外資系生命保険会社での保険金サービス(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定(イメージ:900万円〜1,100万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
●管理職決裁案件の決裁
●査定の正確性及び所要日数に係る施策の立案・遂行・進捗管理
●業務改善・新規業務企画に係る施策の立案・遂行・進捗管理
●組織目標の設定と進捗管理
●組織の日常業務の管理 
●組織内人員の労務管理及び育成、配置の最適化
●顧客等からの苦情への指揮・対応

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外資系生命保険会社での監査業務(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:1,000万円〜1,200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
●本社部門の監査(主にシステム監査)
●オフサイトモニタリングによるリスクアセスメントの精緻化に関わる取り組みの企画・実施

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外資系生命保険会社での財務報告チーム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定(イメージ:500万円〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
●USGAAP決算業務
 - 決算調整仕訳の作成、税金計算
 - 開示資料の作成、報告
 - 会計取引・基準の変更等に関連する諸課題の検討

【ポジションの魅力】
財務報告チームは、USとの窓口として各チームと連携しながらUSGAAP決算業務を行っており、社内の各チームおよびアメリカと密にコミュニケーションを取る部署です。
USGAAP決算を実施する中で、新しい会計基準に触れ検討する事があります。また会計処理を調べていくという事もあるため、会計基準の知識も身に付きます。
決算業務を通して、会社全体の業務の流れや数値を把握するこもできるため、将来的な仕事の幅を考える基礎となるのではないかと思っています。 
財務報告での経験をもとにグループ内の他の業務を経験するという事や、更にチーム内での知識を深めて管理的な業務を行っていくというキャリアパスを考える事も可能です。
その他、チームメンバーが定期的に外部の研修に参加する機会を設ける等、自己啓発のサポートも行っています。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのシステムアーキテクチャ設計担当マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:700万円〜1000万円程度まで(年収には賞与を含みます)※ご本人のスキル・ご経験や現収を考慮して決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

ユーザー部門において、システムアーキテクチャの設計、システムの導入プロジェクトリード、IT企画、BPRを主業務でご担当頂きます。
多様なユーザーの夢とIT技術とを結び付け、実現に向けて強力に推進し、ゆくゆくは会社を次の次元へと導くようなリーダーシップを発揮されることを期待しています。

●ご担当頂く業務
1. e-Signatureシステムの導入プロジェクトのリード(50%)
2. 顧客満足度向上に係るディーラーへのヒアリング・折衝、各種BPR活動の推進や支援(30%)
3. その他これらに付随して発生する関連業務やIT関連業務(20%)

●業務内容の例示
1. e-Signatureプロジェクトリード(印鑑を廃止し、電子サイン化することでUnderwriting プロセスをペーパーレス化)
2. ユーザー部門のニーズに基づき、組み込みシステムを含めたアーキテクチャを設計(機能設計・要件定義・外部設計・UAT等)
3. ディーラー等顧客ニーズの掘り起こしやソリューションの提案、導入
3. 各種BPR活動の推進やビジネス上の課題に対する社内ITチームへの橋渡し
4. ドイツ本社と共同でのシステム導入や各種システム化関連プロジェクトのリード

弊社は少人数であるため、カバーする範囲・職責とも大企業に比べて大きいです。そのため、己で課題を見つけ出し、それを解決していく姿勢を持つ方に対しては支援を惜しまないカンパニーカルチャーを有します。

残業時間の長い方より、成果をより短い時間で出す方や有給を消化しつつ結果を出す方が評価され易いカルチャーです。

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グループセクレタリー(外資系フィナンシャルアドバイザリーファーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(ベース〜450万円程度)+インセンティブ
ポジション グループセクレタリー
仕事内容

外資系財務アドバイザリーファームでのグループセクレタリー業務。
<具体的には>
資料作成補助、来客対応、経費精算、米国・英国との連絡、その他事務など

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海外自動車メーカー系金融子会社での法人営業(初任地:東北/関西エリア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 〜700万円程度まで ※経験・能力を考慮して決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
当社が提供する金融商品を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。
訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様と中長期的な関係構築ができる仕事です。
正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策の企画から提案および実施まで、金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。

1.正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画・提案及び実施
2.正規販売店に対する経営効率化の提案
3.担当エリア/販売店における自動車マーケットの調査・分析
4.本社に対する新商品開発に関しての提案

【担当エリアについて】
・東京本社(品川)にて約6週間の入社研修をしっかりと行います。研修明けのタイミングで、下記いずれかの担当エリアに配属となります。
・自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。
・月に1回、東京本社での営業会議にご参加いただき、情報共有と戦略の立案を行います。
・月間スケジュール・日報の提出、定期的な電話会議などを通じた本社からのフォロー体制があります。
・初任地のご希望は出来る限り考慮させていただきます。将来的には全国各エリアへ転勤の可能性があります。
(転勤の頻度や期間は状況に応じて変わりますが必ず事前にご相談させていただきます。)

【担当エリア】
  1.東北エリアの正規販売店
  2.関西エリアの正規販売店


【仕事のやりがい】
自ら営業計画を立てて実行していくという裁量の大きいポジションで、非常にやりがいのある仕事です。
1つのエリアを全てお任せし、正規販売店の経営者に対する営業活動も行いますので、経営的視点が磨かれます。
また、弊社ビジネスの最前線でご活躍いただくため、その後のキャリアアップはご自身次第で様々な可能性があります。
週1回の電話会議や、毎月の営業会議(東京本社に全国のエリアマネージャーが集合する会議)を設定するなど、サポート体制も充実。入社後に東京本社にて、時間をかけてしっかりと研修を行った上でのエリア配属となりますので、金融業界でのご経験がない方もご安心ください。

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ダイレクト系損害保険会社におけるビジネスコンサルタント(ダイレクトオペレーション部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

1.データ分析を活用したオペレーションモデルの変革の提案および推進(主としてコールセンターオペレーション)
2.コールフォーキャストと人員配置計画の立案およびプロセス再構築の設計と推進
3.カスタマー、コールエージェント、全社的な視点でのオペレーション機能の価値の再定義

所属はダイレクトオペレーション部門になり、またデータ分析部とも密に連携をとります。

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海外自動車メーカー系金融子会社での経理マネージャー/スタッフ(IT担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: スタッフ 〜700万円程度 / マネージャー 〜1000万円程度
ポジション スタッフ/マネージャー
仕事内容

経理業務全般に携わっていただくポジションとなります。

●業務内容
・経理関連システムの導入・改善(システム要件定義、UAT、BPR)
・月次、年次決算業務 (JGAAP & IFRS)
・連結決算結果のドイツ本社へのレポーティング
・ドイツ銀行監督庁、欧州中央銀行へのBasel ?各種レポーティング
・会計監査、税務監査、内部監査、ドイツ本社による監査への対応
・法人税等の申告
・その他 関連業務

●レポートライン
・経理課長(日本人・男性)

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海外自動車メーカー系金融子会社でのビジネスリレーションシップマネジメント マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 1,000万円程度 ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします
ポジション マネージャー
仕事内容

当社事業の成長とともにITシステムをより効果的に活用していくことが、今後の課題と考えています。
そのため、IT部長の右腕として経営層及び事業部門と密接な関係を築き、
ビジネスに貢献するIT化を進めていただける方を新たに採用することになりました。

具体的には、経営層及び事業部門とのコミュニケーションを通じて
ビジネス環境の変化を速やかに捉え、それに対応するためのITシステムの提案及び導入を行っていただきます。
併せて、社内ITシステムに関する有効性・効率性の評価、事業部門の活用促進のための支援等を行っていただきます。
また、10名程度のチームマネジメントを行っていただきます。

(参考)当社の主要なIT環境
 開発言語: Java / RPG 等
サーバー環境: Windows Server / Redhat Linux /Oracle /AS400 等
 ストレージ: Netapp/3PAR/EVA/SAN/NAS 等
 データ転送・連携 : HULFT / IBM Websphere MQ 等
 クライアント環境: Windows7 / Office2010 / iPad iPhone / SecureID 等
 その他 : MDM / VMware / Private Cloud / NetApp / IPS 等

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外資系運用会社での年金顧客向けクライアントサービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:1200万円~1800万円)
ポジション ディレクター〜
仕事内容

●主に既存年金顧客向けサービスの提供
●既存顧客向け実務全般 例)顧客向け報告会実施、定期モニタリング資料の作成・提供、日々のお客様からの照会事項への対応、海外拠点との連携
●新規営業担当者や運用戦略担当者、関係他部署との円滑な連携
●将来的には、金融法人向け顧客サービスとの兼務の可能性あり

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大手銀行での市場性リスク管理(クオンツ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定に拠る(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●デリバティブ(主に、為替、金利系)の商品設計時からリスク管理面で対応
●ポジションのリスク分析、管理、ヘッジ手法考案
●システムへの落とし込み

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大手銀行でのコンプライアンス担当(市場部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定に拠る(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

市場部門での制度対応、コンプライアンスチェック等

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外資系証券でのプロダクツ組成業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース600万円+インセンティブボーナス
ポジション 担当
仕事内容

金融機関・事業法人向けプロダクツ組成業務
 ・外債アレンジ
 ・証券化商品
 ・ローンポートフォリオ仲介
 ・エクイティファイナンス

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投資銀行業務アソシエイト/外資系証券会社

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1500万円以上(イメージ)+インセンティブ
ポジション アソシエイト〜AVP
仕事内容

・「金融機関」、「一般産業」、「インフラ、ユーティリティおよび再生可能エネルギー」、「資源」、「不動産」、「通信、メディア、エンターテインメントおよびテクノロジー」という6つの産業グループに特化したアドバイザリーおよび資本調達サービス業務。
・DCM、ECM、M&A、プリンシパル投資、プライベートキャピタル、プロジェクトファイナンスに関連する業務

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外資系生命保険会社での資産運用リスク管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜1100万円くらい)
ポジション スタッフまたはマネージャー
仕事内容

・資産運用リスク量の計測、管理手法の改善、計測システムの運用
・国内外の規制対応、モニタリングレポート作成等

【役割】
上記業務において、チームリーダーの指示のもと中心的な役割を担っていただきます。

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優良グローバル事業会社でのFianacial Planning & Analysis

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験に応じて設定。賞与込上限1,200万円程度
ポジション 応相談 (Senior Finance Analyst)
仕事内容

優良グローバル事業会社にて、主に下記業務を担当頂きます。

- Provide support to the business in the delivery of financial reports.

- Provide financial analysis and advice for new business propositions including client incentive deals, marketing campaigns, product and acceptance initiatives, capital investment and other projects.

- Maintain an in-depth understanding of pricing dynamics in the geography, including competitive pricing and positioning. Provide leadership and financial analysis support for pricing proposals.

- Track the financial performance of incentive deals, nes business joint ventures, acquisitions and strategic plan implementation.

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外資系生命保険会社での保険金サービスマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜1000万円位)
ポジション マネージャー
仕事内容

●生命保険金の支払業務、及び支払業務管理
●生命保険金事務、及びシステムの企画・開発業務
●顧客サービス施策の企画・立案業務、他

【役割】
チームリーダー補佐、ならびに担当スタッフの業務管理およびマネジメントをしていただきます。

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外資系運用会社での投信販社営業(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●販売会社(主に証券会社)向け投信営業・販売推進・保全業務
□研修・勉強会・顧客セミナー資料作成

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外資系大手生命保険会社での営業支援システム開発プロジェクト企画・推進、ITを活用した顧客管理(CRMチーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円程度
ポジション 担当者、チームリーダー
仕事内容

*主にITを活用して顧客や営業社員の顧客管理・契約管理・保険設計業務の支援を企画・設計する部門です。

【業務詳細】

1.営業支援システム開発プロジェクトの企画・推進
 特に顧客管理の観点でプロジェクトを推進

2.営業支援システムのプロモーション
 各種営業支援システム(*)の活用促進
 (*)顧客管理、保険設計書作成、スマートフォン・タブレットアプリケーション、メールマガジン、ホームページ 等

3.営業支援システムの企画・導入
 ユーザー部門代表として営業支援システムの企画から要件定義、UAT、営業社員の教育を実施

4.営業支援システムの保守管理
 営業支援システムの改善窓口として、営業社員からの問い合わせ対応、HPコンテンツ作成、営業社員申請コンテンツ登録承認等

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外資系大手生命保険会社で総務・管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月給)約22万円〜約30万円 (年収)約400万円〜約500万円
ポジション スタッフ
仕事内容

チームリーダー、マネージャーと共に、以下の業務を担当していただきます。
・委託先に係る管理業務
・反社会的勢力への対応に係る管理業務
・固定資産に係る管理業務
・BCP(事業継続計画)に係る管理業務

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レバレッジドファイナンス(国内)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション VP
仕事内容

レバレッジドファイナンスにかかる業務をお任せします。
国内のレバレッジドファイナンス案件のアンダーライティング、エグゼキューションを担当していただきます。

【具体的には…】
●対象企業の事業性分析、CF-Projection作成、企業価値算定
●買収ストラクチャーの検討と検証
●稟議書等、行内クレジットプロセスに必要な書類等の作成
●タームシート作成及びドキュメンテーション
● 融資実行手続き及び実行後のモニタリング(含む自己査定)

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信託銀行でのデジタルメディアシニアマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験考慮(イメージ:〜900万円)
ポジション デジタルメディアシニアマネージャー
仕事内容

【ビジネス概要&募集背景】
ビジネス拡大のための重要施策の一つである「顧客基盤の拡大」に対し、様々な面からのアプローチが必要となっています。
そのような状況の中で、主にオンラインでの口座獲得に貢献するため、デジタルマーケティング関連の施策を確実に実行し、新規顧客の獲得、強固な顧客基盤の構築に取り組んでいくことが求められています。
このタスクを達成するために、これまで以上にデジタルマーケティングに対する取り組みを高いレベルで行っていく必要があり、この分野において経験豊富な人材を求めます。


【職責】
・デジタルメディアに関するプランニング
・デジタルメディアへの出稿に対する効果測定、分析
・SEO管理
・出稿業者に対するベンダーマネジメント

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信託銀行でのデジタルコンテンツマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜700万円)
ポジション デジタルコンテンツマネージャー
仕事内容

【ビジネス概要&募集背景】
ビジネスの基盤拡大のために、顧客コミュニケーションを通して新規顧客の獲得、預金・融資残高の増強、AUMの増強、およびサービス利用の増大にデジタルコンテンツを通して貢献していきます。
特にデジタルメディア(ExternalとOwnedメディアの双方)を通した効果的なコミュニケーションを実施することにより、効率的に新規口座の獲得と収益向上に貢献し、さらに顧客との関係を強化していくことを目指します。
また、数年後に予定されている全社的なシステム変更に伴う、同行ウェブサイトの大々的な改修、およびコンテンツ制作ツールの再構築を念頭に、デジタルコンテンツの開発とウェブサイトの構築に造詣が深く、エネルギーのある人材を求めます。


【職責】
・デジタルコンテンツの制作
- オンライン広告
- ウェブサイトコンテンツ
- 支店デジタルディバイスコンテンツ
- eDM、等

・ウェブサイトの運営および構築
- 既存のサイト運営をしつつ、数年後のシステム変更に伴うコンテンツの改定
- 分析、SEO対策の結果を受けたコンテンツの改善
- ユーザビリティの改善
- コンテンツ制作ツールの構築

・ベンダーマネジメント

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外資系運用会社でのFixed Income Product Management Analyst(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション Analyst
仕事内容

The Fixed Income Product Management group partners with our firm’s investors and investment strategies through all phases of their lifecycle, including developing and marketing new investment strategies, ensuring the integrity and sustainability of existing investment strategies, and adapting investment strategies as appropriate to meet evolving client needs.

Key areas of focus include:
・Investment Integrity - Work closely with investment teams to define, implement, and enhance investment processes
・Book of Business Management - Work with investors, relationship managers, and business developers to assist in growing, retaining, and diversifying the firm’s fixed income assets
・Portfolio Representation - Act as investment representative and one or more of its portfolios to clients, prospects, consultants, and internal colleagues

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レバレッジドファイナンス(海外)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション VP
仕事内容

レバレッジドファイナンスにかかる業務をお任せします。
海外のレバレッジドファイナンス案件のアンダーライティング、エグゼキューションを担当していただきます。

【具体的には…】
●対象企業の事業性分析、CF-Projection 作成、企業価値算定
●米国、アジア(含むオーストラリア)の案件ソーシング、CTBCとの協働提案
●買収ストラクチャーの検討と検証
●稟議書等、行内クレジットプロセスに必要な書類等の作成
●タームシート作成及びドキュメンテーション
●融資実行手続き及び実行後のモニタリング(含む自己査定)
☆クロスボーダー案件において発生する上記業務全般

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外資系生命保険会社でのリスク管理/スタッフ(経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・前職給与を勘案し個別に決定(イメージ800万円ほどを想定)
ポジション スタッフ
仕事内容

資産運用リスク管理オフィサーの下、資産運用リスク管理業務を中心に、ERM(統合的リスク管理)の枠組みの中で業務を遂行していただきます。
◆資産運用リスク管理に関する企画とモニタリング業務。
◆資産運用リスク管理に関する定量分析業務
◆ストレステストに関する企画と実施。
◆ERM(統合的リスク管理)に関する企画と推進。

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外資系運用会社でのクレジットアナリスト業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション クレジットアナリスト
仕事内容

●内外債券(事業債等)のクレジットアナリスト業務及びモニタリング、顧客対応等
●ファンダメンタル分析:投資対象先(社債等発行体)について、内部格付モデルに基づき定量面および定性面から分析を行いクレジット・レポートを作成すること(一部レポートは英語)
●業界分析:定量・定性分析の前提となる業界分析・セミマクロ分析を行うこと
●商品性分析:CDS、ABS、資本性負債等への投資にあたって商品性を踏まえた意見表明を行うこと
●相対価値分析:金融市場データと上記ファンダメンタル分析を総合し相対価値分析を行い、ポートフォリオ・マネージャーの投資判断材料を提供すること
●情報収集:IR説明会へ参加するほか、外部リソースとコンタクトを持つこと
●Bloomberg や Quick 等情報端末を用い日次、週次、月次管理資料や各種説明資料を作成すること
●その他資料作成・説明:各種運用会議等の資料作成・説明(資料・説明は英語の場合もあり)
●上司:クレジット調査部長にレポート

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大手銀行でのノンリコースローン オリジネーション(国内/海外)(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース300万円〜600万円+賞与
ポジション 担当者〜部長代理
仕事内容

マネジャークラスの元で、ノンリコースローン供与の為の、
・不動産投資分析、リスク分析、
・ドキュメンテーションなど
幅広い業務を担当していただきます。

※近時は海外不動産を対象にしたノンリコースローン業務をスタートし、現在は英国、豪州を中心に展開中。今後は米国での業務展開も計画中となります。

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外資系生命保険会社でのリスク管理/スタッフ(未経験含む)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・前職給与を勘案し個別に決定(イメージ800万円ほどを想定)
ポジション スタッフ
仕事内容

資産運用リスク管理オフィサーの下、資産運用リスク管理業務を中心に、ERM(統合的リスク管理)の枠組みの中で業務を遂行していただきます。
◆資産運用リスク管理に関する企画とモニタリング業務。
◆資産運用リスク管理に関する定量分析業務
◆ストレステストに関する企画と実施。
◆ERM(統合的リスク管理)に関する企画と推進。

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ダイレクト系損害保険会社におけるトランスフォーメーションマネージャーもしくはスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション マネージャーもしくはスタッフ
仕事内容

オペレーションシステム、CRMシステムの導入や業務プロセス改善プロジェクトなどのビジネス側のマネージャーおよびスペシャリストになります。
具体的には、業務分析、改善策立案、ビジネス要件定義、ステークホルダーとのコミュニケーション/レポート、プロジェクトの進捗管理といったプロジェクトマネジメント業務と、業務改善のための分析、改善計画立案、実行プロジェクトのマネジメントなどのBPR(ビジネスプロセスリエンジニアリング)領域における、ビジネスアナリスト業務を担当していただきます。

関連する案件 その他保険の求人    外資系金融機関の求人    損害保険の求人    

外資系運用会社でのクライアントサービス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション アナリスト
仕事内容

●投資顧問顧客向けオペレーション、トランジション業務
Client transition events, including new mandate fundings, terminations, asset-in-kind flows, product/portfolio changes, and custodian changes.
Ensuring the timely delivery of account opening documentations, orchestrating custodial and market opening and connectivity both internally and externally
Operational risk management
Investor Support (Performance, Cash Flow Management, Product Support, Local Market Opening)
Investment Operations (Trade Operations, Corporate Actions, Reconciliation) , Security Referential Data and Pricing
Derivative Supports
Fund Administration and fund accounting of local ITM

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外資系大手生命保険会社でのコンプライアンス<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ●月給:25万円〜40万円  ●年収:500万円〜800万円(残業時間:約30時間/月込み)
ポジション スタッフ
仕事内容

チームリーダーおよびマネージャーのサポートを受けながら、本社・支社に関する各種コンプライアンス関連業務に携わっていただきます。
コンプライアンスチームの主な業務内容は次のとおりです。
・米国本社へのコンプライアンス関連報告の作成
・各種コンプライアンス・チェック業務
・反社/マネー・ローンダリング対策に関する諸対応
・懲戒委員会事務局業務・倫理委員会事務局業務
・法令改正対応等、コンプライアンス態勢の整備・運用
など

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