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外資系生命保険会社での契約内容変更(マネージャー)

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収・社内バランスを勘案の上決定(イメージ: 〜1,100万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

以下業務をご担当いただきます。
生命保険の保全オペレーション業務において、20〜30名ほどの組織のリーダーとして、運営やマネジメントをご担当いただきます。

【主な業務】
○戦略プランの立案・遂行
○チーム施策管理と適正な運用
○チーム予算の立案・管理
○業務効率化、業務品質向上のためのシステム化立案・実行
○業務の進捗、品質管理
○スタッフの人事管理・評価・育成

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外資系生命保険会社での資金管理チームStaff

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務】
●資金管理に関する業務
・送金・資金移動・両替処理業務
・仕訳・外貨帳簿等報告書作成業務や資金繰り表作成業務
・経費精算および支払処理に関する業務
・会計伝票処理および勘定明細等の決算書類作成業務

役割:
マネージャー、チームリーダーの指示に従い、他のチームメンバーと協力して担当業務に取り組んでいただきます。

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外資系大手生命保険会社での本社内勤職(営業人事チーム)

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円
ポジション 担当者
仕事内容

営業人事チームは、中期的な人事制度に関する企画立案をするチームです。
会社の根幹である「ライフプランナーモデルをより進化させるための変革」を実現させていくために、現在顕在化している課題への対応、および将来起こる可能性を事前に予見し、対応策を考え実行に移してくことが、営業人事チームに求められる最も大きな役割です。

●人事制度の企画・立案および運用業務
 ・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務
 ・資格制度、管理職登用制度に関わる規程の立案・策定
●労務、人事・就労に係る部門・社員サポートに関する業務
●中長期的な営業課題への取り組みのサポート
マネージャーの指示のもと、LP制度・Agency制度の更なる発展に向け、中長期的
な人事制度に関する検討をチーム横断的に企画推進する

★会社のStrategyであるライフプランナー制度を人事制度から支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。

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外資系投資銀行 投資銀行業務全般(アナリストクラス)

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト1〜2
仕事内容

・国内外企業の資金調達やM&Aのオリジネーション、エグゼキューション業務。
・IBDアナリストとしてM&A、ECM、GIG、FIG等の案件にアサインされます。

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ダイレクト系損害保険会社でのHR Strategy Analyst

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜600万円)
ポジション Analyst
仕事内容

●Development and implementation of HR strategy and policies
・Develop and maintain job grade policy, implement job evaluation
・Confirm appropriate job grade when any changes happen (e.g. org change, change of job responsibility, people move, etc.)

●Development and implementation of HR strategy and policies
・Develop compensation system and policy based on market data
・Acquire market data and implement analysis based on participation for market survey
・Develop salary band by job grade and maintain them regularly in line with the market situation
・Make salary increase policy towards year-end evaluation and budget in corporation with finance department
・Develop/implement variable bonus (incentive bonus) scheme and policy. Make budget in cooperation with finance department
・Develop and revise incentive bonus scheme in each division

●Development and implementation of HR strategy and policies
・Develop and operate effective evaluation scheme (performance management scheme)
・Raise awareness and understanding about performance management through evaluation training and development of guidelines

●Development and implementation of HR strategy and policies
・Develop and operate other HR policies
・Maintain/revise corporate pension plan

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大手銀行でのデリバティブトレーダー

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

銀行における、
外国為替、通貨オプションのトレーディング業務及び金利スワップ、通貨スワップ、スワプションのトレーディング業務全般

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ダイレクト系損害保険会社での損害サービス/保険金支払担当者(幹部候補生) ※未経験者(第2新卒募集)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1.自動車保険の保険金支払い業務全般:自動車保険金支払業務全般において、各ステークフォルダー(契約者様、相手方(被害者)、修理工場、弁護士)等との交渉を通じ、丁寧・迅速・適性・公平な保険金支払の実現に貢献いただきます。
主な業務内容
・事故受付
・修理工場手配
・過失割合算出
・示談交渉
・保険金支払金額決定、支払

2.その他業務
・各種勉強会の企画実施
・レポートの作成

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外資系資産運用会社でのマーケティング・コンテンツ・スペシャリスト

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●主な職務
・ ファンドの販売促進資料(一般投資家向け販売用資料、販売用資料の補助資料、各種レポートおよびレター、販
売会社向け提案用資料等)の作成
・ デジタル環境で視聴されることを前提とした各種コンテンツ(Webページ、動画等)の作成
・ プロジェクト・マネジメント
・ 販売会社との関係構築、マーケティング施策提案
・ 外部制作/開発会社やクライアントとの制作進行

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外資系生命保険会社でのお客様サービス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定(イメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●サポート担当:1名
1.お客様からのお申し出(苦情等)に対する対応のサポート全般(苦情進捗管理・企画立案・営業現場への指示・お客様宛の文書作成など)
なお、サポート業務がメインのため、お客様との直接対応はありません。
2.社内リレーション、及びお客様対応(苦情等)研修の実施

●データ抽出・分析担当:1名
3.「苦情」の点検および管理、各種照会関連業務
4.苦情関連資料の作成(情報提供資料、分析資料、品質向上のための資料など)

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外資系生命保険会社での代理店業務企画チーム スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜750万円、残業別)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務をご担当いただきます。
●MR/SR業務イントラシステムの新規設計・開発・運用
●モバイル端末環境における代理店向け営業支援システムの開発・運用
●モバイル端末環境におけるMR/SR業務イントラシステムの新規開発・運用
・開発チーム(スクラムチーム)のビジネスメインメンバーとしてシステムベンダーの開発管理、仕様確認、運用を担当
・システム部門および開発ベンダーで構成されるスクラムチームへの開発リクエスト内容を具体的に指示
・短期間で開発・テストを行うス開発スプリントにおいて、期待される成果物を評価
※MR/SR・・・代理店を担当する本社社員

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グローバルヘッジファンドでのアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト
仕事内容

●バイサイドアナリスト業務
 -TMT業界担当

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大手銀行でのプロジェクトファイナンス モニタリング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 600万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

プロジェクトファイナンスのモニタリング業務を担当していただきます。
英語での外国人顧客等との直接コミュニケーションに対応できる方を募集いたします。

<モニタリング業務>
ポートフォリオのリスク管理(*)
(*)
・期日管理
・各レンダーに条件変更について承諾を要請、抵触しているコベナンツへのヒットをウェバーする(ウェーバー要請)への対応、変更要請をうけてエージェントとのQ&A等
・行内の格付更新
・自己査定
・審査セクションへのモニタリング状況に係る月次レポート作成
・当局検査、行内監査の窓口担当、資料作成、検査等への対応

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大手銀行での市場リスク管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース(残業込)600万円〜700万円+賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

大手銀行にて市場リスク管理業務を担当頂きます。
トレーディングデスクやバンキング投資における、
●リスクの計測
●モニタリング等
●各種規制対応
●リスク計測のモデル開発も行います。

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オンライン証券でのリテール営業(プレミアムクライアントマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円以上 (固定給+インセンティブ)
ポジション プレミアムクライアントマネージャー
仕事内容

●優良顧客のサポートおよび新規開拓
・ 電話、メール、対面を使い、自身に振り分けられた既存優良顧客へ定期的にコンタクトをとり市場動向、取引の提案等の情報を提供し取引の維持継続を図る。
・ 自身のネットワーク又は既存顧客を通じての新規顧客開拓と取得(インセンティブ上限なし)。
・ 優良顧客の取引量およびその他活動状況を分析、モニタリングし、状況に応じた対応を迅速に行う。

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銀行系証券会社での証券化商品等の組成業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース600万円〜900万円+賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

証券化等の案件オリジネーション/開発組成/販売サポートをしていただきます。

●多様なアセットクラスに対するソリューション提供
案件オリジネーション〜組成販売に至るまで一気通貫にビジネスを推進

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インフラ投資グローバルトップAM会社での投資業務 (SVP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 現職考慮 ""ベース""イメージ(別途ボーナス) 〜2000万円 別途ボーナス
ポジション 経験、スキルに応じ、SVP / VP
仕事内容

1. 投資案件プロジェクトマネジメント(案件分析、投資ストラクチャリング、並びに投資エグゼキューション)
2 案件ソーシング

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銀行での<法人金融>金融ソリューション部 デリバティブソリューション (AVP〜VP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。(イメージ400万円〜1200万円)
ポジション デリバティブソリューション (AVP〜VP)
仕事内容

事業法人向けデリバティブセールス/マーケター業務

●為替/コモディティデリバティブを切り口とした事業法人の新規開拓(セールス業務)
●法人金融部門の取引先に対するデリバティブ商品(金利・為替・コモディティ)の提案(マーケター業務)

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外資系投資銀行でのM&Aアドバイザリー(アナリスト、アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

●大手外資系投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務

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外資系大手生命保険会社でのERM(統合リスク管理)/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月給)約65万円〜88万円 (年収)1100万円〜1400万円
ポジション マネージャー
仕事内容

下記の業務について、チームリーダーと共に推進していただきます。

・ERM/ALM推進、高度化の企画・立案
・経済価値ベースによる健全性/収益性の分析・評価
・健全性/収益性評価モデルの構築・管理

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グローバル財務コンサルティングファーム/金融機関向コンプライアンスリスク管理関連ITアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

金融機関のコンプライアンス体制、レギュレーション対応等を支える IT・システム、
Reg-Tech 分野に関するコンサルティング業務

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外資系生命保険会社でのコンプライアンススタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1100万円)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

法令違反に関する各種業務を担当いただきます。
・各種委員会運営
・個別案件対応
・データ分析
・プログラム推進
・報告書作成

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外資系生命保険会社での顧客情報システム開発チーム スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務をご担当いただきます。

1.インターネット、コールセンター、DWH等に関する開発業務全般
2.AI、クラウド等の新規技術の実践、展開
3.ユーザー部門との各種調整、UAT支援
4.他開発チームやインフラ部門との連携と調整
5.システム開発ベンダーの管理業務等

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外資系生命保険会社での営業システム開発チーム シニアスタッフ(営業支援担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜900万円)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

【職務内容】
下記業務を担当していただきます。

1.営業支援・情報系Webシステムに関する保守・開発業務全般
2.新規開発及び保守開発の企画計画
3.ユーザー部門との各種調整、UAT支援
4.オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
5.他開発チームとの連携と調整

【本ポジションのポイント】
営業システム開発チームは、保険会社にとって重要なシステムの開発保守を担当しています。
保険会社IT部門の中核を担うチームです。
本ポジションでは、新しいIT技術を積極的に取り入れていく姿勢をお持ちの方を希望します!

●比較的自由に技術を活かすことができ、ご自分の裁量の余地があります。
●ユーザー部門と協力して企画段階から参加できるため、ユーザーの顔が見えます。
●生保以外の事業会社・SIer経験者も多く、今までの経験が活かせます。
●大型プロジェクトに参画でき、新商品開発にも密接に関係しています。

フロントシステム開発の将来のリーダー候補として、やる気のある方、道を究めたい方はぜひご応募ください。お待ちしております。

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外資系生命保険会社での主計システム開発チーム ジュニアスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜680万円+時間外手当)
ポジション ジュニアスタッフ
仕事内容

【職務内容】
以下の業務に関して責任を持って主体的に推進していただきます。
担当する案件の期日、品質、コストを管理し、課題に対して能動的な対策を立案し実行する。

<担当業務>
1.新商品開発、数理レート、統計決算、経理システムに関する開発業務全般
2.ユーザ部門との各種調整、UAT支援
3.他開発チームとの連携と調整
4.システム開発ベンダーの管理業務等

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外資系ヘッジファンドでの日本株運用

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当
仕事内容

●日本株運用業務(ロングショート戦略)
 ・アナリスト業務・FM業務を単独で担当

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外資系生命保険会社での給与厚生チーム スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜450万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務の内、複数の主担当となっていただきます。
1.社員勤怠の管理業務(COMPANY )
2.報酬・退職金・所得税の計算、課税処理の業務
3.福利厚生制度(貸付制度)の運用
4.報酬明細の発行
5.銀行送金や納税処理
6.所得税計算
7.雇用証明書の発行業務
8.決算数値の作成業務

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外資系大手生命保険会社でのコンプライアンス<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ●月給:25万円〜45万円(残業代別)  ●年収:500万円〜800万円
ポジション スタッフ
仕事内容

チームリーダーおよびマネージャーの指示に従って業務遂行していただきます。コンプライアンスチームの主な業務内容は次のとおりですが、本人の専門性や適性に応じてご担当いただきます。

(1) コンプライアンス・プログラムの策定、実施、進捗確認等
(2) 本社コンプライアンス推進関連
(3) コンプライアンス・チェック業務
(4) 反マネー・ローンダリング対応関連
(5) 反社会的勢力対応関連
(6) PIIへのレポーティング/PIIプロジェクト対応などPII関連
(7) 内部通報制度の運用、ハラスメント防止等に関する事務局
(8) 懲戒に関する業務

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銀行での事業承継推進業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション AVP〜VP
仕事内容

【事業承継ラインのミッション】
事業承継ニーズを有する顧客(法人/個人)に対するアドバイザリー業務
1.資産・資本承継にかかるアドバイス 〜組織再編、M&A、資本政策立案等
2.事業承継にかかるファイナンス 〜LBO/MBOファイナンス、その他株式、資産移転にかかるファイナンス
3.その他事業承継にかかる様々な課題に対するアドバイス 〜経営承継、争続対策、相続人・被相続人へのFA 等

【職務内容】
銀行における事業承継ビジネス推進にかかる企画開発業務・業務推進
営業推進に向けた商品企画、社内外勉強会開催、社外セミナーの企画・運営、外部企業との業務提携推進等(弊社事業承継アプリを活かしたセールスマーケティング、バージョンアップの推進など、多岐にわたります)

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外資系運用会社でのプロダクトディベロップメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP〜SVP
仕事内容

●外国籍ファンド(主にケイマン籍)の設定に係るプロジェクト管理 (具体的なタスクは以下のとおり)
→ファンドドキュメント関連タスク:ドキュメントレビュー、社内リーガル部署との調整・交渉
→ファンドサービスプロバイダーとの調整・交渉、社内営業・プロダクト部署との調整・交渉
→オペレーションセットアップ関連タスク:米国・英国のオンボーディングチームとの連携・調整、プロバイダーとの調整・交渉、社内営業・プロダクト部署との調整・交渉
国内私募投信の設定に係るプロジェクト管理(含む商品概要書の作成)

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外資系投資銀行でのM&Aアドバイザリー(VP〜AS)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP〜シニアアソシエイト
仕事内容

●M&Aアドバイザリー業務全般

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大手銀行でのプロジェクトファイナンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ジュニア:600万円〜800万円+賞与   中堅:800万円〜900万円+賞与
ポジション 担当者〜部長代理
仕事内容

●部門について
国内、海外のプロジェクトファイナンスの案件分析・組成、エグゼキューション、モニタリング、エージェント業務等

●職務内容
<ジュニアスタッフ>
●プロジェクトファイナンス案件の分析、実行およびモニタリングをチームのジュニアスタッフとしてサポートする

<中堅スタッフ>
●プロジェクトファイナンス案件ソーシング、分析、ドキュメンテーション、実行およびモニタリングをプロジェクトリーダーとして推進
●プロジェクトファイナンスに関連するビジネス(インフラ関連ビジネス等)を企画、推進

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大手銀行でのベンチャー企業向けビジネスインキュベーション・成長支援業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース400万円〜800万円+賞与
ポジション 担当者〜次長
仕事内容

以下の取り組みを通じて生産性の高いファイナンスを提供し、顧客とともに成長するという、新たなバンキングモデルの構築を目指しています。
1.ベンチャー企業をはじめとする成長力が見込まれる企業との取引機会発掘
2.当該企業の成長可能性を踏まえたファイナンスの提供
3.当該企業・事業が成長していくための経営課題解決に向けたマネジメントソリューションの提供とリスクシェアリングによる事業参画
4.上記1〜3を遂行するにあたって必要な社内外との協力体制構築

なお、営業部店をはじめとする関連部署へのローテーション人事、投融資先に対する戦略出向の可能性もあります。

<部門紹介>
コア技術や事業モデルにおいて大きな成長が見込まれるベンチャー企業や、新たな事業領域を手掛けようとしている企業に対して、ファイナンスの提供に加え、企業・事業が大きく成長していくための経営課題の解決サポート(マネジメント・ソリューションの提供)を行います。具体的には、事業戦略立案・遂行支援、ファイナンス計画、マーケティング戦略・実行支援、諸機能補完、人材の提供などを内容としています。

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大手銀行でのノンリコースローン オリジネーション(国内/海外)(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース300万円〜600万円+賞与
ポジション 担当者〜部長代理
仕事内容

マネジャークラスの元で、ノンリコースローン供与の為の、
・不動産投資分析、リスク分析、
・ドキュメンテーションなど
幅広い業務を担当していただきます。

※近時は海外不動産を対象にしたノンリコースローン業務をスタートし、現在は英国、豪州を中心に展開中。今後は米国での業務展開も計画中となります。

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大手銀行でのプロジェクトファイナンス審査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース600万円〜900万円+賞与
ポジション 部長代理〜次長クラス
仕事内容

<所属部署>
プロジェクトファイナンス、レバレッジドファイナンス、シップファイナンス、プライベートエクイテイ投資、不良債権投資、ABL等のストラクチャード商品の審査を行っております。

<業務内容>
国内、海外のプロジェクトファイナンスの審査業務

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外資系証券での投資銀行業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース600万円+インセンティブボーナス
ポジション 担当
仕事内容

●金融機関・事業法人向け営業またはプロダクツ組成業務
 ・M&A案件
 ・ファイナンス案件
 ・不動産案件
 ・外債アレンジ案件
 ・証券化商品仲介
 ・ローンポートフォリオ仲介
 ・エクイティファイナンス関連アドバイザリー

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外資系銀行での内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同行規定により決定(イメージ:〜1000万円位(賞与込み))
ポジション 副部長、次長、課長クラスを想定
仕事内容

内部監査部門のNo2またはNo3として各種業務にあたって頂きます。

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外資系大手生命保険会社でのコンプライアンス/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ●月給:45万円〜65万円  ●年収:900万円〜1200万円
ポジション マネージャー
仕事内容

今回募集するマネージャーの方には、特に反社/マネーローンダリング対策におけるマネジメントを期待します。

・米国本社へのコンプライアンス関連報告の作成
・各種コンプライアンス・チェック業務
・反社/マネー・ローンダリング対策に関する諸対応
・懲戒委員会事務局業務・倫理委員会事務局業務
・法令改正対応等、コンプライアンス態勢の整備・運用 など

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大手外資系アセマネ会社でのシニアファンドアナリスト/ファンドアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●業務内容:
マーケット、ファンド関連のレポート、フラッシュ(機関投資家、リテール向け)、プレゼン
テーション資料の作成
ファンドマネージャーとのコミュニケーション、情報取得、プレゼンテーシ
ョン資料等の活用
運用報告(機関投資家、リテール向け)
海外グループのレポートやプレゼン資料の翻訳、フォーマッティング
顧客、インターナルのリクエストに対応したデータ等の提供
新規ファンド等発行の際のデータ提供、資料作成補助
データチェック

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外資系大手生命保険会社での販売資料審査・研修担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(月給:25万円〜40万円 年収:500万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

以下の業務を管理職指導の下行っていただきます。
・本社作成部門/営業社員が作成した販売資料(商品パンフ・募集資料)の審査
・販売資料作成ガイドラインの見直し企画・改定実施
・販売資料作成/支社管理職レビューに関する研修企画/実施

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銀行でのフィナンシャルアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ AVP500万円〜750万円+賞与、VP750万円〜1200万円+賞与
ポジション AVP〜VP
仕事内容

対象企業の事業性分析、CF-Projection 作成、企業価値算定、買収ストラクチャーの検討と検証
稟議書等、 内クレジットプロセスに必要な書類等の作成
タームシート作成及びドキュメンテーション
バイサイドFA、セルサイドFAとしての関係者との折衝に当たってのサポート
コールドコールサポート
内関係部(ローンカバレッジ部隊及びコンプラ・法務・管理等)との調整

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銀行での海外金融法人カバレッジ業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ:VP750万円〜1200万円+賞与)
ポジション VP
仕事内容

海外の 融法人ビジネスの推進
・ 海外(主にアジア地区) 融法 との協調、連携による営業推進、新たな 融法 ビジネスの企画、創出
・ 融法 とのリレーション構築、深耕や 融法 ビジネスに係わる情報収集、市場分析

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銀行でのミドルオフィス・エージェント業務(VP、AVP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ;VP750万円〜800万円+賞与、AVP550〜750万円+賞与)
ポジション VP/AVP
仕事内容

1. ミドルオフィス業務(期中管理)
・ 融資業務(不動産ノンリコースローンやプロジェクトファイナンス含む)の期中管理
2. エージェント業務
・ シンジケート・ローンのエージェント業務、シンジケートローン等の期中管理業務

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銀行系ノンバンクでの不動産評価・デューデリジェンス(不動産鑑定士)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ :640万円〜760万円+残業代))
ポジション 担当者〜
仕事内容

●業務内容
不動産評価・デューデリジェンスを担当いただきます。
−不動産ファイナンスにおける担保不動産およびプロジェクトの評価・調査
−中小規模の賃貸住宅の開発資金融資にかかる担保評価・調査
−(志向性により、債権投資および会社売買等における保有不動産の評価・調査)
−その他、投融資にかかる付随業務


※アセットタイプは、商業ビル、ホテル、オフィス、レジデンス等多岐に渡ります。
※数億円〜百億円までの不動産を想定しています。

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大手外資系アセマネ会社での投資信託セールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【募集部 】
リテール営業本部 ホールセール営業部

●主な職務内容
銀 、 証券会社への新規ファンドの販売促進、
銀 、 証券会社の既存ファンドの活性化(ポジショニング)の企画・調整および実施
当社のマーケティング戦略及びプライオリティに即し、既存投信の残 増加に向けた活動の企画及び実

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大手外資系アセマネ会社での投資信託エリアマーケター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●募集部
マーケティング本部 フィールド・マーケティング部

●主な職務内容
エリア・マーケティングの実施(地 、 都圏): 店との関係構築(投信担当者、 店 等)
社内リソースの有効活 (Deep Insight Team、資産運 推進部など)、全国セミナーの集客
商品プロモーションの実施:勉強会提案、獲得( 分以外の講師含む)、タブレット端末の活
(QUICK など)
対 とデジタルを融合した営業(ハイブリッド・アドバイザリー・モデル)の構築・推進:メール
アドレスの獲得、アカデミーサイトの推進など

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大手外資系アセマネ会社での経営企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、プロジェクト・マネージャー
仕事内容

●経営企画室とは:
経営全般やマーケティングなどに関しての戦略や企画を 案し部 を横断的に動かしていく機能・役割を担います。社外の取引先に対しても上記役割のもとコンサルティング活動を っています。

●業務内容:
経営・マーケティング戦略の企画、推進(含む、 融機関向け提案)
マクロ、統計データ、トレンド等の分析、サポート
その他、上記およびチーム全体に関連し適宜発 する業務のサポート、顧客対応を含む

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外資系フィナンシャルアドバイザリーファーム M&Aバリュエーション等業務(未経験者歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

●企業価値評価アドバイザリー・サービス(バリュエーション業務)
●M&A・企業再編アドバイザリー・サービス
●財務報告関連評価
●税務関連評価
●その他機械・設備評価、不動産評価、ガバナンス、リスク、調査、紛争関連アドバイザリー
●その他関連業務

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大手銀行での経営企画(経費管理)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

経営企画部内ガバナンス機能のうち、主に経費管理業務となります。
具体的には、
●経費予算立案、実績の進捗管理・予実管理・差異分析、マネジメントレポート作成、ビジネスサポート等の経費関連の計数管理業務をお願いすることになります。

●業務範囲は、銀行業務のみならず、消費者ローン、ノンバンク・信販、リースなどを含むグループの金融サービス全般であり、多様な業務を経験する機会があります。

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ダイレクト系損害保険会社でのCorporate Brand Lead

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社の企業ブランド戦略や施策の企画/実行していただくお仕事です。
企業ブランディング広告をはじめ、オフィシャルスポンサーであるサッカープレミアリーグのチームの活用などを通じて、ブランド価値の最大化を図っていただきます。
フランス本社広報及びその他海外関連会社、日本におけるグループ各社とのリレーションシップを図り、当社の国内ブランディングの強化に貢献できるポジションです。
また、ブランドの社内における浸透や、カスタマーエクスペリエンスへの反映など、ブランドエクスペリエンスの提供を推進していただきます。

●ブランディング戦略の企画立案・実行
・グローバルブランド戦略のローカライズ
・スポンサーシップマネジメント
・企業広告のクリエイティブ制作・メディアプランニング
・ブランド調査の企画・分析
  ブランドのメイン担当としての社内外への連携・浸透促進
・フランス本国・アジアオフィス・日本の各エンティティのブランド関係者との連携・協業
・社内へのブランド価値の浸透、社内アンバサダーとしての発信

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外資系証券会社でのマーケットコンプライアンスオフィサー(VPクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP
仕事内容

・Provide sufficient subject matter expertise in the Fixed Income area, though Equities knowledge also a bonus
・Work with the Compliance Fixed Income Team and Business to identify and mitigate horizon risks before materializing into significant issues
・Provide impact with the Business, and supporting the Fixed Income Compliance Team to ensure that the Business is guided and controlled in relation to applicable laws, regulations, internal policies etc over the Fixed Income Area
・Work closely with Testing and Surveillance Teams to ensure that risks and issues are identified and mitigated at an early stage
・Work with Fixed Income Compliance Team Members to ensure that Compliance ・Training is effective, new regulatory requirements are identified and embedded in the 1st Line, regulatory inspections and contact with the regulators and inspectors is proactive and effective
・Be involved in review of complex transactions and suitability reviews
・Liaise with regional and global counterparts to ensure regional and global requirements are consistently implemented and ensure awareness of local issues that may have a regional / global impact

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