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有名外資系生命保険会社でのコンプライアンスモニタリング<部長>

2019/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長
仕事内容

・コンプライアンスの3つのフェーズである予防、検証、対応のうち、検証および対応に主軸を置いたコンプライアンスモニタリング業務の円滑な企画・運営と、所属メンバーの育成、担当業務のプロセスの改善につき、部長としてリードし、コンプライアンスカルチャーの醸成に向けて法務・コンプライアンス部門担当役員を補佐する。
・法務・コンプライアンス部門の業務目標の達成に向けて、コンプライアンス統括部のほか、他部署との円滑な業務連携を図る。
・管下のコンプライアンス監察グループおよび営業コンプライアンスグループの組織力・専門性の強化を図るとともに、管下を育成し、AgileでProductiveな業務遂行をリードする。

【主要なアカウンタビリティ】
・事故疑義に関し迅速、適切な不正・事故調査を実施する。
・深度ある調査に基づき事故の根本原因を特定し、事故発生部署による再発防止策の立案をサポートする。
・再発防止策の履行状況を効率的にモニターし、その結果を経営陣に適時報告する。
・不祥事件等の当局向け報告のリードと、営業所管による地方財務局への報告のサポートを行う。
・秘匿性に留意のうえ、透明性、公平性、納得性の高い懲戒手続制度を確保する。
・事故事例の紹介、事故データの共有や不祥事に係るLessons Learnedの共有を通じて社内啓蒙を行う。
・営業部署を中心とした業務活動に対する効率的かつ有効なモニタリングを実施する。
・内部通報制度(レスキューダイヤル)事務局を適切に運営し、社内における制度の啓蒙を実施する。
・セカンドラインとしての付加価値を効率的・効果的に生む、意欲的でプロフェッショナルな組織運営を促進する。


【主要なリーダーシップコンピテンシー】
・客観的事実を集め、多面的な論点を整理のうえ、バランスの採れた解決策を導く判断力。
・いかなる困難にもチームを鼓舞し前向きに行動させるリーダーシップ。
・相手に共感し、人を正しく動かせるコミュニケーション能力。
・複雑な事象を適時にさばく事務および情報処理能力とストレス耐性。

【主要な顧客、コミッティおよびプロジェクト】
<顧客>経営陣、ディストリビューション部門各チャネル本部および所管長、各部門部署、規制監督当局
<コミッティー>取締役会、監査役会、監査等委員会、ARCC (Audit Risk & Compliance Committee)、懲戒委員会・審議会、募集管理タスクフォース、お客様の声タスクフォース、等。

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外資系コンサルティング会社での資産運用コンサルティング業務(ジュニア)

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst
仕事内容

●年金を中心とした機関投資家向けの資産運用コンサルティングの提供する上で、コンサルタントをサポートする役割。
●資産運用コンサルティングは、クライアントの投資目標、資産配分、リスク管理、マネジャー・ストラクチャーの構築、運用機関選定、モニタリング、ガバナンス等の多岐の領域についてアドバイスを行っている。
●主な仕事としては、クライアント向けの四半期レポートの作成および説明、説明および提案資料の作成および説明、コンサルタントとのクライアントへの訪問等となる
●資産運用に関する幅広い知識、経験が得られるポジションであり、コンサルタントとしてクライアントを持つキャリアパスが用意されている。

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【福岡県】ダイレクト系損害保険会社でのフィールドマネージャー

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜500万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

保険事故(主に、自動車事故)の関係者(契約者、相手方、医師、弁護士等)と面談し、
1.保険金請求に関する相談対応業務(主に、契約者から)、
2.保険調査(事故状況の確認、休業損害の確認等)、
3.協定・交渉業務(契約者との支払保険金の協定業務、相手方、弁護士等との損害賠償金の交渉業務)、
4.その他業務(弁護士ネットワークの構築、指定修理工場の監査等)を、東京、福井、高知の事故担当者と連携して行います。

-保険金請求に関する相談対応業務:
契約者等からの保険事故についての相談(一般的な考え方、流れ等)

-保険調査:
1.事故の状況や損害状況について、契約者や事故の相手方等から状況をヒアリングにて確認する。また、事故発生場所等において発生状況の確認を行う。
2.病院の担当医師と面談して、被保険者や事故の相手方の治療経過を確認する

-協定・交渉業務:
1.契約者と面談の上、支払保険金について、説明の上、金額を協定する
2.相手方と面談の上、損害賠償金について、説明の上、交渉して、示談する

-その他業務:
1.法律事務所を訪問の上、当社の事件の担当可否を協議し、ネットワークを強化する
2.指定修理工場を訪問して、各種約束事が履行されているか監査業務を行う

*業務開始に際しては、熟練者による同行経験を十分に行ないますので、事故対応未経験者でも問題ありません。

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有名外資系生命保険会社での法務コンプライアンス<エキスパート>

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション エキスパート
仕事内容

当社グループのコンプライアンス態勢が実効的に運用・見直しされるよう、関連情報(規制動向や当社グループの要請など)を把握したうえで、コンプライアンスに関する各種態勢の整備・見直しを企画・提案・サポートをするエキスパートを募集しています。
マネジメントや当社グループに対するコンプライアンスイシューのエスカレーションを確実にし、コンプライアンス企画グループマネージャー、コンプライアンス統括部長および法務コンプライアンス部門担当役員を補佐、会社をコンプライアンスリスクから守るすることにやりがいを感じる方をお待ちしております。

エキスパートとして、以下の業務を積極的に遂行し、会社のコンプライアンス強化、コンプライアンスカルチャーを推進する。

・グループ各社に対する対応
  -アクションの推進・支援とモニタリング
  -法務コンプライアンス部門が実施するプログラムの実施と管理
  -コンプライアンス研修の立案と実施
  -社内規程の策定と管理、コンプライアンスチェックでの対応、反社会的勢力関連のスクリーニングとチェック
  -監督官庁との折衝等
・コンプライアンスイシューのエスカレーション提案、連絡窓口、資料の作成・支援
・Group Audit Risk & Compliance Committeeの事務局
・Group Compliance、Group Standards Office等に対する窓口

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有名外資系生命保険会社での法務コンプライアンス<アソシエイト/アシスタントマネージャー>

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト/アシスタントマネージャー
仕事内容

現代は、新しい技術が次々に登場し、お客様ニーズも刻々と変化し、これまでに経験したことがないコンプライアンス課題に会社が直面し解決しなければならない時代です。
弊社コンプライアンス部門では、「顧客本位の業務運営を心から理解し、そして会社の大きなミッションを理解し、細かい指示が無くとも、自分で考えて価値ある行動をとる」ことによって、この変化する時代のコンプライアンス課題の荒波を乗り越えていける人材を募集しています。
法令等を遵守することは全ての基本となりますが、それに加えて、種々のビジネス課題を一緒に解決したいという情熱のある方、他者をも巻き込んで大きな方向性を作っていきたい方、顧客本位をより一層実現するための苦労をいとわない方、さらに改善点の発見とその解決に向けたアクションが取れる方の応募をお待ちしています。私達と一緒に変革を牽引しましょう。


<主な職務内容>

・各部門のコンプライアンスマネジャーと連携してコンプライアンス体制を強力に推進する
・不詳事故疑義案件の検知、調査、再発防止策定サポート
・コンプライアンスチェック、外部委託レビュー、募集資料審査
・コンプライアンス教育、研修をカスタマイズして提供
・データ分析に基づくコンプライアンスイシューの検知、予防
・コンプライアンス体制を強化するための各部署に対する具体的なサポートの提供
・その他、会社全体のコンプライアンス意識向上施策の企画、立案、実行

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外資系生命保険会社でのシステムプロジェクト管理チーム マネージャー(管理職)

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 900万円〜1100万円)
ポジション マネージャー(管理職)
仕事内容

システム開発のプロジェクトマネージャー
●経営層への報告業務
●プロジェクトマネージメント業務
●プロジェクト計画(全体、設計、テスト、移行等)の作成
●システム開発工程における各種調整
●ベンダーマネージメント業務

チームの特徴は下記の点です。
●役員等の経営層とのコミュニケーションが多く、またご自身の判断で行動する範囲が広い
●その分責任も重いが、やりがいも同時に大きく、プロジェクト成功時の達成感は他に替え難いものがある

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ダイレクト系損害保険会社でのProject Portfolio Management

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Manager
仕事内容

Drive company-level project governance on all projects.
・ Overarch and govern the performance of projects through Business Owners and Project Managers.

Participate and report in the committees lead by PPM department to control and run the project governance effectively.
・ Operational Steering Committee.
・ Business Transformation Steering Committee.
・ Management Committee.

Participate /organize project meetings to seek for possible and immediate changes or detect red flags.
・ Assigned project meetings and steering committee.
・ Business Owner/Stakeholder engagement periodical meetings.
・ Procurement meetings. Vendor meetings.

Develop analytical assessments
・ Dashboard, reporting, presentation.
・ Liaise with Finance for project budget reconciliation.
・ Strategy and Transformation team to align with company direction.

Liaise and facilitate solutions with:
・ Business Owner and PMs.
・ All related departments, internal and external stakeholders.
・ Risk, Audit, Legal & Compliance, IT Security.
・ Our Holdings and Our Group where relevant.

Training ownership.
・ Train PMs assigned by business to be able to standardize required reporting materials.

Governance and control.
・ PPM Manual, governance, rules and regulation.

Candidate will enjoy working at our company if he/she likes flat and open organization with acceptance to different opinion and cultures. We value diversity and inclusion.
This position is providing you an opportunity to work for a Japanese company with a global and innovative environment, belonging to Our Group whose headquarter is in Paris.

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【急募】ダイレクト系損害保険会社でのSenior Manager of Project Portfolio Manager

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Senior Manager
仕事内容

Responsible of total department and running of the business in effective and strategy-oriented manner.
・ Align with Chief Strategy & Transformation officer to deliver the Strategies initiated by projects.
・ Manage all projects across the firm in teamwork, bringing results and effectiveness with transparency to deliver the future vision of the firm.

Hands on management to work as Program Manager.
・ Responsible for difficult and complex program and of company importance.

Drive company-level project governance on all projects.
・ Responsible for overarching and governing the performance of projects through Program Managers who are engaged on projects through Business Owners and Project Managers.

Participate and report in the committees lead by PPM department to control and run the project governance effectively.
・ Operational Steering Committee.
・ Business Transformation Steering Committee.
・ Management Committee.

Participate /organize project meetings to seek for possible and immediate changes or detect red flags.
・ Assigned project meetings and steering committee.
・ Business Owner/Stakeholder engagement periodical meetings.
・ Procurement meetings. Vendor meetings.

Develop analytical assessments.
・ Dashboard, reporting, presentation.
・ Liaise with Finance for project budget reconciliation.
・ Strategy and Transformation team to align with company direction.

Liaise and facilitate solutions with:
・ Business Owner and PMs.
・ All related departments, internal and external stakeholders.
・ Risk, Audit, Legal & Compliance, IT Security.
・ Our Holdings and Our Group where relevant.

Training ownership.
・ Train Program Managers and Project Managers assigned by business to be able to standardize required reporting materials.

Governance and control.
・ PPM Manual, governance, rules and regulation.

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ダイレクト系損害保険会社でのPrincipal Architect

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,100万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Principal Architect
仕事内容

Principal Architect is to lead architectural decisions and establish IT architecture to support business strategy and promote IT activities, by working collaboratively with architects from different layers such as application, infra, data, etc. This job is also responsible for communication to higher management. Although hands on is not its core mission, we put value on hands on programing skills.

Enterprise Architecture
・ Formalize IT architecture and present to C-level management
・ Create architecture roadmap for long term challenges
・ Communicate with our company’s HQ for compliance with group initiatives

Application/Integration Architecture
・ Support Solution Owners to decide architecture for new applications and integrations
・ Review application development standard and process, and provide insight for improvement
・ Work with DevOps team to implement CI/CD process

Infrastructure Architecture
・ Work with Infrastructure Architect to define Data Center / Cloud strategy and Network design

Data Architecture
・ Work with Data Architect to understand overall Data Strategy and make sure smooth integration between Data Platform and other applications

Security
・ Support CISO to make sure applications meet security standard
・ In case of any security issue, give direction to developers for quick fix

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ダイレクト系損害保険会社でのPartner Business Agent Sales

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

ダイレクトマーケティング(パートナービジネス)を戦略的に仕掛けていく人材を募集します。
ダイレクトマーケティングを用いて、当社の保険商品を最も効果的に広めていくための販売戦略を練り、企画・交渉から実施までを実務担当者として手がけていくことになります。また、販売先のマーケットを新たに開拓することもあります。

●新規ビジネスの企画パートナーの開拓
・ 損害保険のダイレクトマーケティングを活用した新しいパートナービジネスの企画

●募集ツールの制作
・ 保険代理店・提携先の募集文書作成サポート、審査手続きの進捗管理

●提携先(保険代理店等)の支援
・ 提携先代理店の販売促進の企画・サポート

●提携先(保険代理店等)の管理
・ 提携先代理店の商品説明や正しい事務処理お客さまへの提案、態勢構築の指導

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ダイレクト系損害保険会社でのIT Data Engineer

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

- イノベーションリードと協働して、エンタープライズデータ部が関わるプロジェクトおよび通常業務を推進
- データストラテジー部やビジネス部門の要望を受けて、ビジネスニーズや技術環境を分析し、ソリューションを起案
- データストラテジー部と共同で、データサイエンスPOCモデル(スコアリングモデル、機械学習、AIなど)を開発
- データエクセレンス本部で開発したPOCモデルをIT部門と共同でプロダクション環境に実装
- ビジネスユーザーが使用するBIのためのAWSデータレイクを設計し、IT部門と共同で管理
- ビジネスユーザーの要求に基づき、各ステークホルダー(内部部門、外部組織を含む)にデータを抽出し提供
- 各プロジェクトのリーダーがプロジェクトを進めるするにあたっての企画、設計、計画、実行管理を補佐

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ダイレクト系損害保険会社でのSenior Oracle Database Administrator

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

●Responsibilities:
Design, build, recommend, and implement database infrastructure for hybrid cloud applications.
Build, manage, support and improve tools for continuous integration, automated performance and stress testing and release management
Work closely with development teams to coordinate releases and resolve specific performance issues
Implement automated testing and automated compliance checks where appropriate
Develops techniques for effective comparative testing and benchmarking
Analyzes and identifies performance bottlenecks and make recommendations
Monitoring platform availability and performance across multiple data centers
Incident response, troubleshooting, and mitigation

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外資プライベートエクイティファンドでのグループセクレタリー業務

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円(年収イメージ)
ポジション セクレタリー
仕事内容

※外資トップクラスのプライベートエクイティファンドでのグループセクレタリー業務です。

<具体的には>
具体的にはIRチーム4名(MD2名、コンプライアンスオフィサー、アナリスト)方々のスケジュール管理・来客応対・電話応対・出張手配・資料作成・慶弔手配・経費精算処理・名刺管理・ファイリング業務などグループセクレタリー業務です。

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外資系銀行でのクレジットアドミニストレーター

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込700万円〜1000万円程度
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●Manage all daily operations performed by Credit Administration staff, and resolve issues/problems
●Monitor loan limit, OD limit, bills line
●Ensure completeness of loan documents, credit agreement, administrative letters
●Control operation for loan disbursement, rollover, repayment, interest collection
●Control operation for debt security purchasing, monitor MTM valuation, interest collection
●Verify credit entry ticket and entry record
●Control valuation of loan collateral, insurance, compliance certificate
●Ensure to safe keep loan documents, insurance policy, credit files
●Submission of credit report to HO/BOJ/FSA, including Basel II
●Verify transaction processing in Midas+ system for booking
●Ad-hoc credit administration related project

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大手銀行でのIT監査 (若手)

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 500万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●主として、銀行本体及び銀行グループ会社のIT全般統制、IT業務処理統制及びプロジェクト監査を、IT監査人として担当していただきます。

●年度計画に基づく個別監査プロジェクトの、
スタッフとして監査チームに参加する他、日常的なモニタリング活動を通じてグループ全体のリスク評価を実施していただきます。

●旧来の検査・考査とは異なる「内部監査」という視点からリスクを把握し、検証・評価を行うことにより、業務の改善を促進する業務です。

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外資系格付会社の金融情報サービス部門での業務コンサルタント

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定します(イメージ:1,2000万円〜2,000万円程度(業績賞与込み))
ポジション マネージャー以上
仕事内容

【業務内容】
同社パッケージソリューションの導入支援、及びPM支援に従事します。

【主な担当業務領域】
・ALM
・バーゼル規制対応全般
・市場/信用/流動性リスク管理(含むストレステスト/シミュレーション)
・融資稟議ワークフロー管理

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外資系生命保険会社での営業推進チームStaff

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

・社内営業部門を対象としたコンテスト、キャンペーン等の企画・運営
・社内向けイベント、会議の企画・運営・実施
・金融機関代理店向けプロモーション、イベント等の企画・運営
・上記に伴う運営管理、資料作成 等

【役割】 
・マネージャーの指示のもと、チームメンバーや社内外関係者と共に、プロモーション施策の企画・運営に主体的に取組んでいただきます。

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外資系生命保険会社でのビジネスクオリティチーム_Manager

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・ビジネスクオリティーチームのメインファンクションである企業理念の浸透、ビジネス倫理の推進、社会貢献活動、D&Iの業務において、業務インパクトを含め、高度で専門的な知識を有し裁量を発揮し独自に業務を遂行する。
・管理職として、各業務の担当スタッフの管理・育成および成果物についての適切な指示、レビューを行い、進捗を管理する。
・上位者である執行役員や社内外のコンタクト先に対して、チームを代表して単独で対応する。
・配下スタッフの行動、モチベーション、育成の管理を行う。
・職場、チームワーク、業務遂行環境の維持、改善を行う。
・企業理念や経営者の意思、決定内容を担当ユニット内に浸透する。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのコーポレートファイナンス運営・品質管理およびシステム企画/マネージャー

2019/10/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円程度
ポジション マネージャー
仕事内容

コーポレートファイナンス(法人融資)商品及びリテール商品の運営管理やシステム企画を主業務でご担当頂きます。
少人数の組織のため業務は多岐にわたり、オペレーション実務も一部ご担当頂きます。
弊社の管理システムには顧客情報や在庫状況などあらゆる情報が集積されています。
また、そのシステムは弊社にて開発されているため改良に関しても柔軟な対応がスピーディーにできます。
ゆくゆくは、弊社システムに蓄積される情報を吸い上げ、新たなサービスやキャンペーンの企画に繋がるような提案ができるようになっていただけることを期待しています。

●ご担当頂く業務
1. コーポレートファイナンス商品及びリテール商品の運営管理・品質管理(50%)
2. 上記に係るシステム改善、開発(40%)
3. 上記に係るオペレーションおよびその他バックオフィス業務(10%)

●業務内容の例示
1. 債権買取に係る業務及びこれに係るシステム改良・運用等
2. 在庫金融に係る業務及びこれに係るシステム改良・運用等
3. 展示車リースに係る業務:申込み受付、見積書作成、契約書作成送付回収、自動車税処理、データ管理
 及びこれに係るシステム改良・運用等
4. 上記に係る各種インセンティブスキーム企画業務
5. 自動車販売店向け運転資金貸付業務(金消契約の締結、販売店への請求業務、回収管理業務など)
6. オートローン・オートリースに係る業務
7. 自動車検査登録関係証明書等、自動車の登録情報処理に係る業務
8. ドイツ本社等による業務監査への対応、コミュニケーション
9. ドイツ本社と共同でのシステム導入といった社内プロジェクトへの参加
10. その他バックオフィス業務や各種苦情対応・トラブルシューティング
11.ISO27001等、情報セキュリティーに係る認証や、Pマークの取得・維持に係る業務

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外資系運用会社での投信営業

2019/10/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ1200万円〜1800万円)
ポジション 担当
仕事内容

・投信販売会社営業
・証券・銀行等の販売会社への運用商品提案、販社新規開拓
・ファンド組成、販売会社セールス担当の教育

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海外自動車メーカー系金融子会社でのマーケット・プランニング/プロダクト・プランニング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度迄 <スタッフ> 500万円〜750万円程度迄 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容

【事業内容】
当社は、当社グループメーカー製の自動車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供し、国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大や、既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。
また、正規ディーラー向け各種ファイナンス商品を提供し、販売会社の経営効率化に貢献できるよう努めております。

【業務内容】
当社マーケティング本部 マーケット・プランニング/プロダクト・プランニング担当として下記業務をお任せします。
・自動車、ならびにアクセサリー、アフターセールス部品のファイナンス・オファーの開発(残価設定ローン、サービス・パッケージ等)
・新たなクルマの買い方/使い方を提供するための新規事業立案
・顧客ならびにディーラー満足度調査の実施と、改善へのアクションプラン策定

【想定される業務詳細】
・市場分析、市場調査、社内営業部門からの情報収集、輸入元およびディーラーへのヒアリングならびに業務掌握、上記関係者との合意形成
・企画立案、オペレーション体制の構築
・海外本社及び社内外関係者との折衝、協議 等

【仕事のやりがい】
・少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。
・チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。
・積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。
・入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しながら目指すキャリアを確立してください。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのアウトソーシングコントローラー/業務改善推進者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円程度 ※現収や経験・スキルを考慮して決定していきます
ポジション シニアスタッフレベル もしくは マネージャー
仕事内容

金融サービスを提供する当社では品質と顧客満足度を更に高めるために様々な施策を展開しています。
その中で、お客様との接点であるコールセンターの業務改善は重要な課題となっています。

<主業務>
1. 業務プロセス改善案策定とその導入推進(企画、要件定義、社内外への展開等コミュニケーション含む)
2. アウトソーシング先(コールセンター等)のコントロール、KPI等による管理、交渉、調整サポート
3. オートローン・オートリース契約データの分析および品質の維持管理
4. デジタルソリューションの企画、策定、導入、検証
5. データーマネージメント・品質管理業務
6. その他、金融業に係わる事務管理
*社内オペレーション実務も一部ご担当頂きます。

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金融機関(香港)での事業開発マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1500万円
ポジション マネージャー
仕事内容

・香港を拠点とするヘッジファンドの日本現地法人として、現地オフィスの人事採用、コンプライアンス、現地販売/流通ネットワークの構築など、マネジャーとしての業務を行う。
日本でのETF、暗号通貨、デリバティブ取引など、多種の金融プラットフォームにおいて、ネットワーキングを行う。
日本での資金調達、取引フローの取得、および関連する事業開発(営業)を行い、そのためのマーケティング資料を作成・編集する。
ファミリーオフィス、基金、年金、寄付基金などとの関係を管理する。
ETF・暗号通貨およびその他の金融商品の価格設定のため、社内トレーダー/外部クライアント間の連絡窓口として機能する。
第二種金融商品取引業、仮想通貨交換業者、高速取引行為 などの取引許可申請を行い、金融庁および日本取引所グループとの連絡窓口として機能する。
基本的には日本にて業務を行うが、シンガポール、韓国などへの暗号通貨関連のプロジェクトについて出張する機会あり

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海外自動車メーカー系金融子会社でのマーケティング本部オープンポジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度迄 <スタッフ> 500万円〜750万円程度迄 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容

当社マーケティング本部 担当として下記いづれかの業務をお任せします。

[1] インポータ―と共同で、年間の販売計画に則った施策の立案と弊社ファイナンス商品を活用した効率的な販売企画立案
[2] 自動車、ならびにアクセサリー、アフターセールス部品のファイナンス・オファーの開発、改善、実績管理分析、プロモーション、レポーティング(ローン、サービス・パッケージ、ディーラー向けファイナンス、保険、クレジットカード等)
[3] 業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
[4] CRMシステムを用いた自動車販売プロセスのデジタル化企画、導入、運用
[5] 海外本社や各ブランドの日本法人との戦略策定、交渉、協働
[6] 車両販売支援システムを用いた正規ディーラーでの販売プロセスの企画、導入、運用
[7] 顧客ならびにディーラー満足度調査の実施と、改善へのアクションプラン策定

【想定される業務詳細】
・市場分析、市場調査、社内営業部門からの情報収集、輸入元およびディーラーへのヒアリングならびに業務掌握、上記関係者との合意形成
・企画立案、オペレーション体制の構築
・海外本社及び社内外関係者との折衝、協議 等

【仕事のやりがい】
若手・ベテランに関わらず、社員一人ひとりが担当プロジェクトのリーダーとして活躍している組織です。
そのため入社後すぐから、新たなビジネスアイデアの企画、アライアンス先の開拓・交渉、営業活動、オペレーション体制の構築までを一貫して取り組むことができます。英語力を活かして働きたい、英語力を伸ばしたい、という方からのご応募も大歓迎です。
これまでのご経験で培った専門性をマーケティング領域内で様々な形で活かすことができ、更なるキャリアアップに繋がります!

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外資系生命保険会社でのIT監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1100円万程度(応相談)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

<スタッフ>
監査チームのスタッフとして、チームリーダーおよびマネージャーを補佐し、主に以下の本社監査業務およびチーム運営業務に関わっていただきます。

●本社監査に関わる業務
・主にITエリアの個別監査の監査員(計画、実調、報告、フォローアップ)(一定の経験後は、必要に応じて主査/監査の現場責任者として監査に参画する)
・ビジネス監査におけるITエリアに関する監査担当者

●チーム運営に関わる業務
・監査チームでの管理業務(予算、経理、人事、企画等の事務等)
・その他、監査チームリーダーが指示した管理業務を担当

役割:本社監査(主にITエリア)に関わる監査担当者

<マネージャー>
監査チームのマネージャーとして、チームリーダーを補佐し、主に以下の本社監査業務およびチーム運営業務に関わっていただきます。

●本社監査に関わる業務
・IT分野の個別監査の主査(現場責任者)
・ビジネス監査におけるITエリアに関する監査担当者
・本社監査メンバーの指導、育成(特にITエリアに関して)

●チーム運営に関わる業務
・内部監査体制の整備・拡充(監査企画担当セクションと協力)
・その他、監査チームリーダーが指示した内部管理業務

役割:本社監査に関わる監査の現場責任者

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外資系資産運用会社でのプライベートエクイティ投資に関するファイナンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP(予定)
仕事内容

Summary:
当社プライベート・エクイティ戦略商品(セパレート・アカウント(FoFs)/合同口ファンド)のファンド会計/財務諸表関連の顧客対応について当社プライベート・エクイティ・ビジネス・チームをサポート

Responsibilities:
当社プライベート・エクイティ戦略商品の会計・財務に関する業務(セパレート・アカウント設定時のファンド会計や分配方針に関する顧客質問対応、日々のPE戦略商品の財務・会計に関する問い合わせ対応、現地ファイナンス・チームとの連携等)

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外資系生命保険会社での調査チームManager(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【具体的な業務】
代理店、本社社員等のコンプライアンス違反疑義調査業務
・社内インフラを利用した事前調査
・調査(書面調査、面談調査等)
・調査報告書作成
・調査関連データ管理
・代理店折衝
・社内関係チームとの連携

【役割】
チームリーダーを補佐しながら、上記業務について中心的な役割を果たしていただきます。

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外資系資産運用会社でのKYCマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション AVP
仕事内容

KYC Manager will primarily be responsible for ensuring that all new and existing client relationships for the compnay have undergone the appropriate due diligence as mandated by the company’s Anti-Money Laundering (AML) and Know Your Client (KYC) procedures, as well as local regulatory requirement.

The Manager will also support regional projects and ad-hoc duties, and work closely with Regional Compliance and Sales as well as its counterparts in other regions.

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外資系銀行での法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

外資系銀行のRMとして、
●大手企業の海外展開にかかる、外貨建て資金調達、為替、資金管理等のニーズをキャッチし本社と共同してプロダクツを提供する

アジア系大手行なので、ASEANに支店網があり、メガバンク対比でも現地通貨建てプロダクツに強みを持っております。

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでの数理(USGAAP対応)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (年収)1160万円〜1320万円(賞与込み) (ベース)68万円〜80万円
ポジション マネージャー
仕事内容

●USGAAPの新会計基準対応のためのプロジェクト(Targeted Improvements、以下TIと呼ぶ) のコアメンバーとして、グループ生命保険会社に対して統一された手法・アプローチを適用するべく、数理バリュエーションモデル、システム、プロセスなどの再構築をサポートしていただきます。
●各社のUSGAAP数理バリュエーションのチーム、ファイナンス部門、US関係者との連携をリードし、保険数理に関するデータやその他コミュニケーションの正確さを保つためのサポートを行っていただきます。
●当該プロジェクトに関するアクチュアリアルな手法に関する議論のリード、分析の実施、ドキュメントの作成、プロジェクトリーダーやマネジメントへの報告を行っていただきます。
●会計基準のアップデートや、プルデンシャルグループとしての見解などの最新情報をフォローし、他のプロジェクト関係者が必要事項をタイムリーに把握できるようにサポートをしていただきます。

※今回はホールディングカンパニーでの募集となりますが、将来的にはグループ内の生命保険会社で勤務していただく可能性もあります。

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信託銀行での資産流動化受託営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース400万円〜800万円+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

主力ビジネスである受託(金融債権、不動産)部門にて、下記業務をご担当頂きます。

【1】若手の方: 経験豊富なディールマネージャーのもと、顧客対応、社内審査部門対応、デューデリジェンス、ドキュメンテーション(弁護士を使っての契約書作成)、期中管理業務等のアソシエイト業務

【2】経験者の方: ディールマネージャーとして案件のコントロール、担当者のアサイン、アレンジャーあるいは銀行グループ、格付機関等関係当事者との協議調整等、ストラクチャーの構築等を行っていただきます。

<金銭債権業務>
国内外社債権/住宅ローン等貸付債権/売掛金等の流動化、リース料等金銭債権流動化/シンジケーションローン組成のための信託勘定設定、CMBS等。証券会社等アレンジャー、大手銀行等のストラクチャードファイナンス部門、親銀行グループ並びに同グループの顧客を主たる顧客とします。

<不動産受託業務>
不動産、メガソーラー施設の受託、およびこれらのアセットに対するノンリコースファイナンスの受託。不動産ファンド、不動産投資会社等を主たる顧客とします

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大手銀行 リスク管理部門での不動産評価業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース400万円〜800万円+賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

大手銀行のリスク管理部門での下記の業務

●担保不動産の評価とそれに付随する業務を行っていただきます。
 対象は銀行が扱う不動産担保付き融資全部です
 ノンリコースリーン、REIT向け、コーポレートローン等

●新規実行時の不動産評価の最終決定部署であり、期中の再評価も行います

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外資系生命保険会社での販売コンプライアンスチーム マネージャー(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー(管理職)
仕事内容

●未然・再発防止策および潜在事案調査にかかる検証計画策定、検証作業の実施、検証結果を踏まえた施策の有効性評価、1stラインへの改善策等の提言サポート、マネジメントへの結果報告。
●金融庁検査指摘に基づく改善対応策にかかる検証作業の実施、検証結果を踏まえた施策の有効性評価、1stラインへの改善策等の提言サポート、マネジメントへの報告。
●施策の有効性を評価するための各種指標データの検討、多角的・多面的なデータ分析の実施、および分析結果に基づく1stラインへの改善策等の提言サポート、マネジメントへの報告。

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外資系投資銀行 投資銀行業務全般(アナリスト〜アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

・国内外企業の資金調達やM&Aのオリジネーション、エグゼキューション業務。

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外資系資産運用会社での日本株アナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜VP
仕事内容

Summary:
日本株戦略における新規チームメンバーを募集

Responsibilities:
ファンダメンタルズ分析に基づいた優良企業への長期投資(保有期間5 10年)
ESG投資の観点から有望銘柄を厳選のうえ、集中投資(30〜50銘柄程度)
ESG及びエンゲージメントによる付加価値創出

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外資系独立系運用会社でオペレーション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

Main responsibilities:
1. NAV calculation operations:
-NAV calculation
-Provide materials for client’s annual/semi-annual report
-Provide BIS report to fund distributor
-Supervise Fund Audit
-Complete statutory annual report with outsourcing company etc.
-Update operation manual for regulatory changes etc.


2. Fund execution operations
-Account opening operation (KYC, AML, FATCA check of ITM clients)
-Execute client’s orders for funds
-Create and keep statutory documents
-Review and amend account opening package etc.
-Update operation manual for regulatory changes etc.
-Supervise verification of segregated asset management

3. Others
-Place orders (FX, Mother fund and call loan) 
-Support communication forclients in Japan on operation and Fund accounting
-Maintenance of the Fund Accounting system (T-Star), the Client Account Management system (HOP) and the In House Portfolio Management system (GPlus)
-Daily interactions / communications with the teams in Paris Office:
oMiddle-Office Team to maintain portfolio data up to date
oGPlus (In House Front-to-Back System) Team for technical evolution and operational processes

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外資系大手生命保険会社でのデジタル戦略プロジェクトマネジメントオフィス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が変動します。(イメージ:500万円〜850万円)
ポジション 担当者
仕事内容

現在、同社では本格的にデジタル化を推進すべく、2019年4月よりデジタル戦略タスクフォースを発足させました。デジタル技術の発展の中で、同社のビジネスモデルの中核をなす営業社員(ライフプランナー)の存在をデジタルでサポートし進化させたいと考えています。

【担当職務】
 ・デジタル戦略策定のサポート
 ・複数のタスクフォース施策の統合的管理
 ・タスクフォースリーダーのサポート

【チームの機能】
未来に向けてライフプランナーの力を最大限発揮できるデジタル施策の企画・制作

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ダイレクト系損害保険会社でのCorporate Planning & Strategy/Senior Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1300万円前後)
ポジション Senior Manager
仕事内容

- Defines high-impact, long-term (i.e., 2-5+ year horizon) business strategies at the corporate, business.
- Partners with senior management to identify existing operational and new business opportunities.
- Conducts rigorous, data-driven analyses to diagnose the current state and model future outcomes for business performance.
- Develops recommendations for senior management based on competitive market, financial, statistical, and economic trend data.
- Manages corporate strategy initiatives and participates in communicating the strategy to the client organization.

This position is providing you an opportunity to work for a Japanese company with a global and innovative environment, belonging to us (World’s No.1 insurance brand) .

Main responsibilities :
・ Drive company-level strategic growth planning; collaborate with executive and finance teams to develop tools and structure to
enable flexible but effective quarterly, annual, and long-term strategic planning
・ Contribute to fast-paced and agile team participating in all aspects of corporate strategy including planning, documentation,
execution, testing, and launch of projects.
・ Define company and division’s annual goals based on the annual budget and obtaining an internal approval after negotiation with
relevant departments
・ Conduct facilitation, including coordination of related departments in new product sales strategy formulation
・ Develop analytical frameworks to identify, assess, and determine growth opportunities
・ Drive leadership-wide alignment and execution of high priority strategic initiatives and projects
・ Provides analytical point support on critical questions in the business.
・ Conduct an a-hoc analysis, such as profitability analysis on a specific product
・ Elaborate business case essential for a new product sales forecast through collaboration with related departments.

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【未経験歓迎】外資系大手生命保険会社での営業企画/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 575万円〜740万円
ポジション スタッフ
仕事内容

【営業企画チームのミッション】
日本全国に展開する営業組織が健全に成長しつづけるために、全社横断的な施策を企画立案・推進することを使命としています。
将来の管理職候補として、以下の職務を担っていただく事になります。

【担当職務】
●営業組織の各種施策の企画・運営・モニタリング
●集合会議など営業本部から全国の支社への情報発信における企画立案
 ※年に数回、全国の支社の全営業管理職が一堂に会する会議があります。
●中長期的な全社課題に対する新規施策立案、実行サポート、効果検証(分析)
 ※本社各チーム横断的にタスクフォースを組み課題に取り組む場合もあります。

決まりきった業務はありません。各種課題に対して解決策を見出す業務となります。
チームリーダー、マネージャーの指示のもと業務を遂行いただきます。

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでのコンプライアンス(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:基本給65万円〜77万円 年収1,100万円〜1,250万円(目安))
ポジション マネージャー
仕事内容

当社およびグループ各社のコンプライアンス態勢強化にかかる以下の業務を、シニアオフィサーのサポートを受けながら自律的に行っていただきます。
●コンプライアンス関連モニタリングにおけるグループ保険各社の対応の取りまとめ、調整および助言・支援
●当社およびグループ保険各社におけるコンプライアンス関連情報の収集および分析ならびに経営報告資料の作成と、付議・報告会議体の運営
●米国親会社が主導するプロジェクト・取組みの推進およびグループ保険各社の推進支援
●米国親会社との各種コミュニケーション
●コンプライアンス関連トレーニングの企画、コンテンツ作成および実施
●当社コンプライアンス関連規程の整備
●コンプライアンス・ファンクションにおけるスタッフの指導および育成
●内部通報対応を含むその他コンプライアンス関連業務
※将来的にグループ保険会社に出向いただく可能性もあります。

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでのコンプライアンス(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:基本給34万円〜40万円 年収610万円〜690万円(目安))
ポジション スタッフ
仕事内容

当社およびグループ各社のコンプライアンス態勢強化にかかる以下の業務を、マネージャーのサポートを受けながら自律的に行っていただきます。
●コンプライアンス関連モニタリングにおけるグループ保険各社の対応の取りまとめ、調整および助言・支援
●当社およびグループ各社におけるコンプライアンス関連情報の収集および分析ならびに経営報告資料の作成と、付議・報告会議体の運営
●米国親会社が主導するプロジェクト・取組みの推進およびグループ保険各社の推進支援
●米国親会社との各種コミュニケーション
●その他コンプライアンス関連業務
※将来的にグループ保険会社に出向いただく可能性もあります。

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外資系生命保険会社での満期・年金チーム_Staff(大阪勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務】
・満期保険金、年金等の支払・保全関連事務
・担当者として受付・入力・チェック等の支払・保全実務を担当
・事務構築、システム要件定義、システムテスト等も随時担当

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外資系大手生命保険会社での資産運用にかかるバックオフィス業務/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜630万円
ポジション スタッフ
仕事内容

・資産運用にかかるオペレーション業務
・資産運用にかかる会計・経理処理(日々、月次、四半期、半期、年次処理)
・資産運用にかかる定例報告業務(日本銀行など)

国内グループ会社の業務も担う兼職チームとなります。
なお、運用資産は、主に有価証券になります。

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外資系大手生命保険会社での運用資産に関する財務報告業務(米国会計基準及び日本会計基準)/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜600万円
ポジション スタッフ
仕事内容

・運用資産に関する米国親会社への財務報告業務(USGAAP)
・運用資産に関する会社法決算及び月次・四半期財務報告業務(JGAAP)

なお、国内グループ会社の業務も担う兼職チームとなります。

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外資系信託銀行での年金・運用会社向けクライアントサービス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション AVP
仕事内容

<Position Description>
Client Service is a mid-level position in Relationship Team. Client Service is expected to maintain an important client/Investment Managers of Trust Account contact and be responsible for the overall relationship of the client/investment managers including service related matters, change management, incident management as well as expansion of existing relationship through introduction of new products, and to drive our service coverage in line with the client’s strategy thus maximizing P/L of the account. The Client Service would be allocated a number of investment managers based on size, product coverage and other factors. It is also required to work closely with Relationship Manager (RM), Operation in charge of individual products they cover, to ensure day-to-day engagement with the clients/Investment Managers by Client Service is in line with the overall strategy of the client.

<Responsibilities>
●Report to Vise President of Client Service Team and work closely with not only other Client Service Staffs but Relationship Management, Operation and other departments (Risk, Legal, Compliance) to ensure client satisfaction is maintained
●Manage daily calls and emails for various inquiries, change requests, etc from Investment Managers
●Monitor service quality and all communications (incl. outstanding items) with Investment Managers of Trust Account
●Prepare periodical service review report for Investment Manager of Trust Account
●Conduct periodical service review meeting with Investment Manager of Trust Account in order to present and assess the quality of operational services and satisfaction
●Maintenance of Trust Account profile and Investment Manager related documents
●Report to client periodically (monthly, quarterly, annually) with reporting format defined by the client.
●Conduct periodical survey with Investment Manager of Trust Account to get assessment for our service and points to be improved
●Conduct analysis against survey result and provide feedback to relevant departments to discuss improvement plan
●Receive and evaluate change requests (e.g. ISDA/CSA, Futures agreement), and to coordinate with internal relevant departments, in order to maintain the balance of overall service quality against profitability of the account
●Work closely with Global AMS(Asset Manager Service) team for specific Investment Manager

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オンライン証券でのカスタマーサービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●既存顧客のサポートおよび新規取引に付随する業務
・問い合わせに対する電話、メール等の対応
・入出金に関するオペレーション
・取引報告書の作成と送付
・電話注文の受発注、顧客ポジションの管理およびロスカット業務
・税務署等の顧客照会依頼対応
・英文メール、チャットによる海外オフィスのディーラーとのコミュニケーション

●シフト制(8:00-17:00、9:00-18:00、12:00-21:00)

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外資系証券会社での経営企画部部長(取締役候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長(取締役候補)
仕事内容

経営企画部のトップとして、会社経営の一翼を担って頂きます。
※新設部署となります。

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大手外資系アセットマネジメント会社でのクライアント・サービス・スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マーケティング・オフィサー
仕事内容

●コーポレートオフィスとは:
コーポレートオフィスはCEO直下の部としてグループエグゼクティブサポート及びフロントビジネス
サポートを主とする業務を行っています。CEOに直結することで会社への最初の窓口としてより高度で質の高いお客様目線でのサービスを提供することを目的としています。また業務を通し、
ピクテグループの文化や歴史を顧客に伝えるという重要な役目も担っています。

●業務内容:
コーポレートオフィス・クライアントサービスチームにおける業務全般と習得
1.営業本部及びマーケティング本部に対する業務管理及びサポート
2.その他コーポレートオフィス業務に付帯関連する業務全般

●具体的な業務は以下の通り
1.リテール営業本部内の営業アシスタント業務
販売会社向け情報提供と各種連絡対応
新規ファンド取り扱い開始時における営業サポート
販社主催/当社主催の大規模セミナー運営サポートおよび各種研修運営サポート
その他営業アシスタント業務
2.マーケティング本部内の業務管理とイベント運営管理
販売会社からの勉強会/セミナー連絡窓口
販売会社とのスケジュール/使用資料の調整
各講師及び派遣講師のスケジュール管理
当社主催イベント及び研修の立案サポートから当日の運営管理まで各部署との調整
3.クライアントデータ管理
Salesforce、Outlook Tool、顧客データベース管理等
4.その他アドミニストレーション業務

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外資系生命保険会社での契約内容変更(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収・社内バランスを勘案の上決定(イメージ: 〜1,100万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

以下業務をご担当いただきます。
生命保険の保全オペレーション業務において、20〜30名ほどの組織のリーダーとして、運営やマネジメントをご担当いただきます。

【主な業務】
○戦略プランの立案・遂行
○チーム施策管理と適正な運用
○チーム予算の立案・管理
○業務効率化、業務品質向上のためのシステム化立案・実行
○業務の進捗、品質管理
○スタッフの人事管理・評価・育成

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外資系生命保険会社での資金管理チームStaff

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務】
●資金管理に関する業務
・送金・資金移動・両替処理業務
・仕訳・外貨帳簿等報告書作成業務や資金繰り表作成業務
・経費精算および支払処理に関する業務
・会計伝票処理および勘定明細等の決算書類作成業務

役割:
マネージャー、チームリーダーの指示に従い、他のチームメンバーと協力して担当業務に取り組んでいただきます。

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