外資系金融機関の求人一覧

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外資系生命保険会社でのシステム運用管理チームシニアスタッフ

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜800万円
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

シニアスタッフとして、システム運用管理チームの以下の主要業務のうち、情報基盤システムの開発、新規ソリューションの検討導入をご担当いただきます。

・システム運用、ITプロジェクトのInfra構築
・エンドユーザーサポート
・情報基盤システムの開発、新規ソリューションの検討導入
・監査対応、購買管理、資産管理


【役割・ミッション】
・新規ソリューションの検討導入業務
・MAサポートの元でPGFのIT戦略を踏まえた新規ソリューションの評価検討を行う
・MAサポートの元で社外の動向について情報収集し、PGFにおけるIT戦略に提言を行う
・新規ソリューションの検討において、US本社のIT部門との調整を行う

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ダイレクト系損害保険会社でのプロフェッショナル・アクチュアリー

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1300万円
ポジション staff
仕事内容

数理の専門家として経営に直結する準備金計算、収益性分析、ファイナンシャル予測モデルの構築等を担当いただく重要なポジションです。データ分析力をふんだんに活用し、損害保険の引受リスクや引受収益といった経営レベルの議題に一緒に取り組みませんか。

【Career plan】
英語を使ったビジネススキルの向上、ファイナンス、プライシング、経営企画などへの応用も可能なポジションです

【Job Purpose/職務の目的】
・数理部長およびシニアアクチュアリーの指示の下で、準備金の水準、損害率等、その他収益指標の分析および報告、また、その他の数理業務を遂行し、社内外の報告要件を満たすためのサポートを行う
・引受収益の透明性と適時性を高めるために、データ管理方法および分析手法の効率化、改善を推進する

●損害関連データの保守、管理
・SASを利用したクレームデータ、およびプログラムの管理

●商品別の損害率分析、見込
・IBNR備金を統計的見積もり、決算業務のサポートを行う
・未経過保険料の水準の算出および検証
・監査・計理人への報告、説明の補佐

●損害率関連の報告資料の作成、説明
・商品・担保などの区分別に損害率を分析し、その傾向やその状況に応じて、効果的な分析戦略を提案し、期日通りに正確に完了する

●損害率関連の報告資料の作成、説明
・定期的に開催される社内の委員会および経営会議への報告資料の作成

●再保険関連業務
・再保険スキームの分析、変更案の作成、契約関連の手続き、再保険会社への報告数値の算出、報告

●ソルベンシー?に基づくエコノミックキャピタルの算出
・海外本社、およびJapan holdingsとの連携を図り、ソフトウェアや社内モデルに基づき、ソルベンシー?の要件に基づき、所要資本の算出を行う。主に、損害保険リスクを担当する
・また、国内におけるソルベンシー規制変更に伴う金融庁からのフィールドテストなどへの対応についてのサポートや計算実務を担う

●連部門(主に、プライシング、商品・引受、ファイナンス、損害査定、リスク管理部門)と協業し、部門を超えた分析と議論を推進する
・関連部門との定期的な情報交換会の運営
・引受基準の見直しと提案、など

●アクチュアリーReportの作成のサポート
・経営会議、および海外本社宛に提出するアクチュアリーレポート作成の補佐を行う

【Relations with other departments 】
ファイナンス部門、商品開発部門、プライシング部門、損害サービス部門

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外資系ヘッジファンドでの日本株運用

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当
仕事内容

●日本株運用業務(ロングショート戦略)
 ・アナリスト業務・FM業務を単独で担当

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外資系生命保険会社での広告宣伝部

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 660万円〜960万円(住宅手当込み)  ※別途時間外手当 あり
ポジション スタッフ
仕事内容

・OHP等の企画/保守運用、デジタルマーケティング施策の企画/実行推進/分析検証業務
・広告プロモーションの戦略策定/企画/制作/媒体プランニング/検証業務

<主な職務内容>
・OHP等のシステムオーナーとしての改善/保守/運用の実務並びに業務設計に関する業務
・デジタルマーケティング施策の企画立案、データ分析、効果検証業務
・ブランド広告および商品広告プロモーションの戦略策定、TVCM・デジタル広告等の企画・制作、媒体プランニング/発注/検証業務

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外資アセマネ会社でのレポーティングアナリスト

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 〜マネージャー
仕事内容

●業務概要
主に投資信託月報と年金基金等機関投資家向けレポートを作成します。システムやEUCなどによりある程度効率化されていますが、最終的に正確性を確保するためには、業務に精通し強い責任感を持ってレポートをチェックすることが求められます。チェックは、データのみならず、コメントのデータとの整合性や注記その他必要な文言が抜けていないかなど全体を見る必要があります。また、システムやEUCの日々の更新確認・作業の他、社内外向けにBISやパフォーマンス、ポートフォリオ各種構成比等のデータ提供も業務範囲です。今後はデジタル化を進め、顧客に対する新たなデリバリー・情報提供を予定しています。

●主な職務内容
・投信月報作成、機関投資家等顧客向け月次・四半期報告書作成
・リクエストに応じた報告・分析・レポート作成・データ提供
・社内・社外関係者との折衝
・将来的にはチームマネジメント業務

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外資系生命保険会社での総合政策部

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 主任〜課長代理
仕事内容

<<政策調査課の業務に関する企画、推進及び管理>>
1.公共政策に関する情報収集・分析
・社会保障、ESG、デジタル政策、地方創生といった当社にとって重要なテーマに関する情報収集・分析および経営陣への報告
・当社の経営戦略・計画実行に伴う経営陣・関係部門への情報提供および助言
2.金融行政以外の関係省庁及び政財界・業界団体に対する窓口
・渉外業務
※金融行政については金融調査部が所管
・経済産業省、厚生労働省、内閣府、総務省等の省庁に対するエンゲージメント活動

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外資系生命保険会社での経営管理部経営管理課

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1000万円
ポジション 主任〜課長代理
仕事内容

1.ガバナンス構築・整備
・各種経営情報に関する管理
・報告・通達に関する業務
・権限および決裁に関する業務

2.経営者会議の運営・事務局
・取締役会事務局業務
・監査役会事務局業務
・上記以外の経営陣が参加する会議体事務局業務

★仕事の魅力★
1.重量な経営テーマにダイレクトに携わることができやりがいが大きい
・影響範囲の広い仕事を担当できる
・経営意思決定に直結する業務ができる
2.経営陣と接する機会が多く、ビジネススキルを向上させることができる
・役員等の議論に多く触れることができ、経営視点を学べる
・効果的なコミュニケション方法の取り方を学べる

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外資系ESG 評価機関でのクライアントサービス

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ600万円〜800万円)
ポジション Associate/Senior Associate,
仕事内容

Working collaboratively to grow and strengthen client relationships across a portfolio of Japanese and global institutional and retail investor clients.
Ensuring that our data and research content and delivery meets clients’ needs.
Providing effective customer support, responding to queries and seeking feedback.
Guiding clients through complex concepts in a succinct and clear way.
Supporting clients’ ESG strategy development by providing advice and guidance on market best practices;
Developing detailed understanding of Sustainalytics research and services, our clients and the financial and ESG market.
Staying on top of client and market developments, identify and share opportunities with internal teams.
Collaborating with colleagues across different teams including sales to ensure opportunities are managed efficiently effectively, and research and data delivery to enhance the client experience.

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ダイレクト系損害保険会社でのIFRS Accountant<エキスパート>

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜750万円
ポジション エキスパート
仕事内容

【Job Purpose】
This position is providing you an opportunity to work for a Japanese company with an international dynamic environment, belonging to our Group (one of the largest insurance groups worldwide) whose headquarter is in Paris.

●Lead head-office reporting
・Lead monthly/ quarterly / ad-hoc reporting requirements to head office on IFRS basis. Understand instruction from the group and make necessary coordination within and outside Finance. Coordinate with reporting team in Europe as well as other entities in Japan
・Lead Solvency II reporting. Understand group instructions and make necessary coordination with various teams in ADJ. Become
・Prepare various reports to senior management in ADJ as well as to the Group
・Participate various calls with regional and head office
・Orchestrate information collecting process from various constituencies and validate the accuracy of received information
・Contribute to further improvement of current process more systemization, digitization, robust straight-through process

●Lead various ad hoc projects, including new IFRS standard implementation
・Contribute to implement new IFRS accounting standards implementation/ adaptation projects including IFRS 17 and 9.
・Support various ad-hoc projects

●Manage one junior staff
・Manage one junior staff to complete various requirements/ tasks as a team
・Help the junior stand to deepen his/ her understanding about the accounting, insurance business and help him/ her to grow

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【7/1入社希望】外資系大手生命保険会社での商品企画・開発/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,200万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション マネージャー
仕事内容

・生命保険商品の企画および開発
・普通保険約款、事業方法書の作成および管理
・商品開発における社内プロジェクト管理
・ご契約のしおり、パンフレット等の作成および管理

ライフプランナーがお客様のニードに沿った最適な保障を提供するために、新たな商品を継続的に企画・開発しています。社会貢献したい方および新しいことに挑戦したい方を歓迎します。

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外資系運用会社における機関投資家営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜VP
仕事内容

・機関投資家への営業活動
・社内&社外会議・セミナー・イベント運営
・顧客説明資料作成
・海外オフィスからのビジター応対

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外資系コンサルティング会社での資産運用コンサルティング業務(ジュニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst
仕事内容

●年金を中心とした機関投資家向けの資産運用コンサルティングを提供する上で、コンサルタントをサポートする役割。
●資産運用コンサルティングは、クライアントの投資目標、資産配分、リスク管理、マネジャー・ストラクチャーの構築、運用機関選定、モニタリング、ガバナンス等の多岐の領域についてアドバイスを行っている。
●主な仕事としては、クライアント向けの四半期レポートの作成および説明、説明および提案資料の作成および説明、コンサルタントとのクライアントへの訪問等となる
●資産運用に関する幅広い知識、経験が得られるポジションであり、コンサルタントとしてクライアントを持つキャリアパスが用意されている。

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【7/1入社希望】外資系大手生命保険会社での商品企画・開発/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 690万円〜940万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション スタッフ
仕事内容

<必須>
生命保険業にて以下の3年以上の経験
・生命保険商品の企画および開発
・普通保険約款、事業方法書の作成および管理
・商品開発における社内プロジェクト管理

ライフプランナーがお客様のニードに沿った最適な保障を提供するために、新たな商品を継続的に企画・開発しています。社会貢献したい方および新しいことに挑戦したい方を歓迎します。

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでの財務管理(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 :600万円〜680万円(別途、残業手当支給) ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション スタッフ
仕事内容

マネージャーの指示のもと、以下の業務を担当して頂きます。

●日本の保険会社に関するMYPの分析・報告・コーディネーション業務
- 日本グループ内保険子会社の業績・収支計画に関する取りまとめ及びUS親会社への報告業務のサポート
- US親会社および日本グループ内保険子会社とのコーディネーション業務
- 子会社作成数値のレビューおよび各種会議体資料の作成

● 事業費予算管理
- 持株会社の事業費予算管理および日本グループ内保険子会社の事業費予算レビューのサポート
- 持株会社の年間事業費予算の策定プロセスとりまとめ、予算執行の全社的管理、各種会議体資料の作成等
- 日本グループ内保険子会社の年間事業費予算のレビュー会議とりまとめ

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外資系生命保険会社でのオペレーション戦略マネジメントチーム マネージャー(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:1050万円〜1250万円くらい)
ポジション マネージャー
仕事内容

以下業務をご担当いただきます。

【職務内容】
●チームの他メンバーと協力しながら、お客様サービスグループの中期戦略実現に向けた各種施策の立案・推進・効果測定
●デジタル化を強力に進めることで、顧客体験、従業員体験、オペレーションの生産性を劇的に変化させる新しいプロセスの設計、導入
●社内のコミュニケーション、ワークショップ、トレーニングセッションを通じて、デジタル化に対するオペレーションスタッフの理解を
深め、安定化を図るための施策を設計、導入

【Responsibilities】
●Work with the strategy management team members to lead the planning, implementation and effectiveness measurement of each strategic plan to achievement of mid-term strategic plan of Customer Service Group.
●Design and introduce a new process to strongly promote digitization, drastically change customer experience, employee experience, and productivity of operations.
●Design and implement the program to enhance operation staff’s mind and process for new digitalization.

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Private Equity Analyst at Foreign Asset Management Company

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate
仕事内容

Summary:

Will focus on portfolio oversight and analytics in the Private Investment Portfolios platform. The ideal candidate should have experience with or in Japan to help strengthen our coverage of the Japanese GPs on funds, co-investments and secondaries. The person will work as a part of the Asia PE team which has investment professionals in Hong Kong and Tokyo. The person will be located in Tokyo office. Hong Kong office is secondary office location.

Responsibilities:

Conducting due diligence on fund investments, secondary investment and co-investment opportunities including industry and company research in Asia with primary focus on Japan

Performing in-depth valuation analysis of private equity portfolios and private companies

Assisting in the preparation of due diligence materials, screening and investment committee memos

Attending meetings with private equity firms

Interacting with different parts of the firm to gather information necessary to make investment decisions or to execute investment

Supporting PE Asia team to update investment related information

Other duties include supporting the company’s Asia private equity platform business development and client support (especially Japanese clients), as well as assisting creation of new private market products in Japan

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ダイレクト系損害保険会社でのData Strategist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 960万円程度 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社は急速に進むデジタル化の流れにおいて、進化し続けるデータおよびテクノロジーの利活用によって、カスタマーサービス向上を目的とした、革新的なデータドリブンオペレーションの実現を目指しています。
当部門はそのデータイノベーション実現の中心的存在として活躍できるメンバーを積極的に募集しています。

○業務内容
データストラテジー部において、レコメンデーションエンジン、カスタマージャーニー、不正保険金請求、LTVなどに関する分析および仕組みの構築などを手掛けています。その中でも、データを軸とした戦略立案のリード候補として、以下の業務を中心にご担当いただきます。

◆分析
・経営陣やビジネス部門の要望を受けて、ビジネスニーズの整理、データ分析を遂行(高度なAI・機械学習モデル開発が必要な場合はデータサイエンスリードと協働で遂行)
・データ分析業務(マーケティング、Web、コールセンターおよび損害サービス業務の効率化に関するもの)

◆設計/計画
・売上/利益、CX改善につながる仮説構築、ビジネスインパクトの試算、アクションプランの設計(マーケティング、オペレーション、損害サービス、カスタマーファースト部門と共同で実施)
・経営陣の参加するデータボードにて、データイノベーション実現後の効果および改善計画の報告・とりまとめ
・有用なテクノロジーの調査・POC設計

◆構築・整備
・意思決定を加速するデータのビジュアライゼーション環境の構築・整備

●キャリアプラン
データストラテジー部のManager, またはData Scientistとしてのエキスパートキャリア

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外資系銀行での総合職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同行規定により決定(イメージ:〜700万円位(賞与込み))
ポジション 応相談
仕事内容

営業店にて融資渉外業務(不動産担保融資業務)を行って頂きます。

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外資系大手生命保険会社での販売コンプライアンス推進/スタッフ〜マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ●月収:28万円〜50万円 ●年収:550万円〜1000万円
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

・営業社員のコンプライアンスに係る統制環境の整備
・営業管理職等に対するコンプライアンス研修実施
・支社発生の不正事案に対する本社再発防止策策定・実施
・コンプライアンスリスク管理プログラムを用いた事業部門のコントロールの十分性検証、管理職による適切販売確認の実効性検証

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ダイレクト系損害保険会社での損害サービス/保険金支払担当者(幹部候補生) ※未経験者(第2新卒募集)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車保険の保険金支払い業務全般:自動車保険金支払業務全般において、各ステークフォルダー(契約者様、相手方(被害者)、修理工場、弁護士)等との交渉を通じ、丁寧・迅速・適性・公平な保険金支払の実現に貢献いただきます。

●主な業務内容
・事故受付
・修理工場手配
・過失割合算出
・示談交渉
・保険金支払金額決定、支払
・その他業務(各種勉強会の企画実施、レポートの作成等)

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ダイレクト系損害保険会社でのData Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1070万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

当社は急速に進むデジタル化、データ及びテクノロジーの利活用の必要性に対応し、今後の事業目標を達成するための人員を募集します。
募集するデータエンジニアは、他部門やビジネス部門と協力し、革新的なデータドリブンオペレーションの実現を目指します。

○業務内容
データエンジニアとして、以下の業務を行う
-プロジェクトリードと協働して、同部が関わるプロジェクトおよび通常業務を推進
-他部門の要望を受けて、ビジネスニーズや技術環境を分析し、ソリューションを起案
-他部門と共同で、データサイエンスPOCモデル(スコアリングモデル、機械学習、AIなど)を開発
-ビジネスユーザーが使用するBIのためのAWSデータレイク環境を設計開発
-ビジネスユーザーの要求に基づき、各ステークホルダー(内部部門、外部組織を含む)にデータを提供
-データレイク環境におけるデータ管理やデータセキュリティの仕組みを開発管理

●他部門との関係性 
データレイクの構築や保守運用について、データレイクのインフラを担う部門と協働します。また、新しいビジネスケースの実現に向けて、データサイエンティストが所属する部門を支援します。更に、各ビジネス部門のデータスチュワード、ビジネスアナリスト、一般ユーザとともに、ビジネス上の課題を解決するための検討を行い、必要なシステム開発を行います。

●キャリアプラン
今回募集するポジションは、若手のポジションとなります。AWS等の研修やシニアメンバの支援を受けて、エンジニアとしての技術力を磨くだけでなく、ビジネスユーザとのコミュニケーションを通じて、業務とITの橋渡しを行うスキルを磨いていただきます。中長期的には、テクニカルリーダー職や、更に進んで部門の管理者を目指す方からの応募をお待ちしています。

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ダイレクト系損害保険会社でのBusiness Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

Job Purpose
This job purpose is to manage stakeholder collaboration and to take an agreement with them and to lead a change for bring about the maximum value. In order to do it, this job evaluates business processes, identifies needs, and develops strategies to maximize opportunities.
この仕事の目的は、関係者のコラボレーションを図り、皆の合意を得ながら、最大の価値をもたらせるチェンジを遂行するためのものです。そのために、ビジネススプロセスを評価し、ニーズを特定して、機会を最大化するためのソリューションを策定します。

Leadership
・Taking communication leadership to lead changes and solve problems
・Leading projects and coordinating with other teams for better business outcomes
・Supporting status management and taking leadership in problem solving during implementing the decided goals
・Taking an agreement with stakeholders on goals
・チェンジ遂行や課題解決のためにコミュニケーションのリーダーシップをとる
・プロジェクトを主導し、他のチームと調整してより良いビジネス成果を生みだす
・ゴールに対するステークホルダーとの合意を取る
・決定したゴールを実装していく中での、ステータス管理のサポートや課題解決へのリーダーシップを取る

Analyzation & Problem Solving
・Analyzing current business processes and system movement for problem solution and new changes. Collecting information related and analyzing it.
・Analyzing and supporting test results at all stages
・Analyzing estimates and schedules in projects
・Analyzing risk for a new change and reporting it
・Finding solutions to deliver maximum value over interacting with stakeholders (management, business users, IT, etc.) pro-active.
・問現解決や新しいチェンジのための現行ビジネスプロセスの解析、システムの解析、データの収集、分析
・すべての段階でのテスト結果の分析や支援をする
・プロジェクトにおける見積やスケジュールを分析する
・チェンジに対するリスク分析と報告
・利害関係者(マネジメント、ビジネスユーザ、ITなど)と積極的対話しながら、最大の価値をもたらせるソリューションを見つける

Other Contribution to the Division
・Supporting projects and contributing to team building
・Creating documents, manuals, minutes, status reports at the appropriate timing.
・プロジェクトをサポートし、チームビルディングに貢献する
・ドキュメント、マニュアル、議事録、ステータスレポート等も適宜作成

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大手銀行での人事戦略企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース500万円〜800万円+賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

銀行グループ人事部において、グループワイドな人事制度の企画立案、整備や評価制度や報酬制度の運用を行っていただきます。

具体的な業務は、
●ニューノーマルにおける社員の働き方に関する選択肢を拡大する制度の導入
●グループベースでの人事制度と運用ルールの統一・整備、グループ一体感の組織風土醸成
●副業兼業をはじめとする社内外人材の活用の仕組みづくり●1on1ミーティングの導入をはじめとする従業員コミュニケーンの活性化
●シニア層の活用
●ダイバーシティ推進等の課題への対応等
にあたっていただく予定です。

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外資系銀行でのリレーションシップアソシエイト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate
仕事内容


The Relationship Associate is a developing professional role. Deals with most problems independently and has some latitude to solve complex problems. Integrates in-depth specialty area knowledge with a solid understanding of industry standards and practices. Good understanding of how the team and area integrate with others in accomplishing the objectives of the subfunction/ job family. Applies analytical thinking and knowledge of data analysis tools and methodologies. Requires attention to detail when making judgments and recommendations based on the analysis of factual information. Typically deals with variable issues with potentially broader business impact. Applies professional judgment when interpreting data and results. Breaks down information in a systematic and communicable manner. Developed communication and diplomacy skills are required in order to exchange potentially complex/sensitive information. Moderate but direct impact through close contact with the businesses’ core activities. Quality and timeliness of service provided will affect the effectiveness of own team and other closely related teams.

・Builds relationships with client network and operational teams, becoming a key contact for internal requests/problem escalation and resolution
・Ensures timely completion of Know Your Client (KYC) and other regulatory requirements, in partnership with product partners and Relationship Managers (RM)s
Helps clients to access the bank’s global network, locating local coverage and product support across the globe
・Works with RMs and product partners to on-board new clients/new subsidiaries and KYC/initial credit set-ups completed
・Coordinates credit requests and approvals from the bank’s global network
・Engages with product partners and the bank’s global network to identify revenue opportunities and to position certain products with clients
・Ensures periodic support discussions are held with clients and are correctly documented
・Maintaines correct client legal and marketing hierarchies
・Partners with Credit Admin team to ensure credit documentation is kept current: FX, derivatives, Loans, LCs and other credit-related documents
・Partners with Credit Admin team to monitor usage of credit lines, and partnering with Independent Risk during client Annual Reviews
・Assists in implementation of cash transactions for Banker
・Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm’s reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.

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外資系証券会社での証券事務(管理職候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し、同社規定と照らし合わせ決定(イメージ:ベース600万円〜700万円くらい+賞与)
ポジション 担当者(管理職候補)
仕事内容

・証券会社での有価証券売買のバックオフィスでの入力・精査業務
・口座開設等に係る各種事務処理の入力・精査業務(特定口座、NISA 口座)
・注文約定管理業務(投信の注文発注を入力・精査業務)
・受渡・保管等証券管理全般(残高の照合、顧客資産分別管理、移管入出庫入力と精査)
・外国有価証券の決済業務、利払・償還処理等の期日管理と支払業務
・目論見書の期日管理および発送業務
・報告関係(証券業協会、証券保管振替機構、FATCA 等)への報告作成、精査
・顧客および IFA 向け連絡文書作成・配信

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外資系生命保険会社でのITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション ITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)
仕事内容

ITアーキテクト

●業務内容
1. アーキテクチャ・マネジメントにおけるアプリケーションセキュリティ領域をリードし、アプリケーションセキュリティ設計標準を策定
2. アプリケーションセキュリティ領域における設計や採用テクノロジーの標準化を策定
3. メインフレームにおける開発・テストプロセスの構築と、新ソリューションの選定・評価・導入・保守作業およびツール標準の策定
4. アーキテクチャ・マネジメントにおけるインフラストラクチャ領域をリードし、システム基盤(OS/MW)の構造を定義し、システム基盤領域の設計や採用テクノロジーの標準化を策定

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外資系生命保険会社でのデータアーキテクチャ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1400万円(年齢・能力・選択コースによる)
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、全社的にエンタープライズアーキテクト領域における個々のデータアーキテクチャやデジタルトランスフォーメーションを推進・実装するために、優秀なデータアーキテクチャを探しています。
理想的には、候補者の経験やコミュニケーション能力などのソフトスキル、リーダーシップなどを書類選考や面接時に表現していただきたいと考えています。

●主な業務内容と範囲
1.データアーキテクチャの企画と運用
2.データアーキテクチャガバナンスプロセスの企画と実施
3.アプリケーションデータマネージメント、データ品質、データセキュリティ、データガバナンス、データ分析へのソリューション提供
4.業務アーキテクチャと情報アーキテクチャの整理とアプリケーションアーキテクチャのガイド
5.青写真、ロードマップ、実装計画を作成するため、全てのデータが関連する部門への援助
6.情報アーキテクチャに関連する全ての関係者の推進と手助け

●職務内容
1.当社の情報アーキテクチャの分析と発展
2.情報アーキテクチャ領域におけるプロジェクトソリューションの開発と管理
3.他ITガバナンスやセキュリティガバナンスプロセスと整合性があった、データガバナンスの開発と運営
4.データ品質方針と評価基準とロードマップの開発
5.ソリューションやIT運用に適応したセキュリティ規約をセキュリティーチームと作成する
6.データマネージメント方針の作成と他部門への水平展開の実施
7.データ分析サービスロードマップの作成に向けた支援
8.データサービスロードマップの実行のための推進
9.デジタルイノベーション推進部のニーズに合ったソリューション開発のための協業 
10.ユーザーサポートチームのニーズに合ったソリューション開発のための協業
11.当社へのAIやデータサイエンスのような新しい技術のベストプラクティスの適応
12.当社グループ運営力向上のためのソリューションや戦略の開発支援(歓迎)

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外資系銀行でのJapan Local Legal and Compliance Officer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円
ポジション VP/SVP
仕事内容

Ensure Tokyo Branch (“Branch”) and Securities (Japan) Co. Ltd. (“Securities”)
activities are made in line with regulatory guideline and internal policies and procedures
in compliance with local & HO laws and regulations.
Provide adequate legal and regulatory advice, in order to enable the Branch and
Securities to minimize the exposure to legal and regulatory risks.
Develop and strengthen the compliance culture and thereby protect the reputation of
Group.

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外資系生命保険会社でのDevOpsスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,400万円(年齢・能力・選択コースによる)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のITA(ITアーキテクト)チームでは、当社日本社全体にITアーキテクト領域におけるアーキテクチャの柔軟性とデジタルトランスフォーメーションを実現するためのDevOpsの取り組みを推進・実装するために、優秀なDevOpsスペシャリストを探しています。
理想的には、候補者の経験やコミュニケーション能力などのソフトスキル、リーダーシップなどを書類選考や面接時に表現していただきたいと考えています。

●主な業務内容と範囲
1.DevOpsロードマップとプロセスの企画と運用
2.DevOpsソリューションの開発と実装
3.アプリチームやインフラチームと協力して要件を実現
4.サービスカタログを開発し、アプリチームやインフラチームの参画を支援
5.ITアーキテクトと協力して、アーキテクチャロードマップに沿ったソリューションを開発
6.DevOpsおよびアジャイルに関連する取り組みの推進、もしくは推進の支援

●職務内容
1.当社日本社のDevOpsの成熟度の評価
2.開発チームやインフラチームと協力して、ITアーキテクトロードマップに沿ったDevOpsロードマップを企画
3.DevOpsロードマップを実現するための移行計画の策定
4.移行計画の実施とDevOpsの取り組みの推進
5.ソリューションアーキテクトのフィージビリティスタディ実施を支援
6.DBを含む様々なアプリアーキテクチャのためのコンテナテンプレートの開発
7.開発フレームワークを分析し、ベストプラクティスと当社日本社のギャップを把握
8.市場で受け入れられているフレームワークを適応させて生産性を向上させるための開発者との協力
9.インフラ部門と協力して、デプロイメント・アーキテクチャ、コンテナ層の導入、クラウドデプロイメントオプションの定義や再定義を実施
10.LinuxやWindowsサーバー上でのアプリの開発、テスト、リリース、評価、修正プロセスの自動化
11.DevOpsの観点からITコスト効率を向上させるため、ITアーキテクトがオープンソースソリューションを含むより良い取り組みや技術を探索することを支援
12.OSやミドルウェアのバージョンアップ、EOSプロセスの自動化

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外資系生命保険会社でのITスタッフ(基盤部 デスクトップ)【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円程度(年齢・能力による)
ポジション 担当者
仕事内容

●端末の運用管理業務
- 社内に提供するパソコン、スマートフォンの導入・運用・保守
- シンクライアント環境の導入・運用保守(Windows Visual Desktop,Citrixのスキル、知識があると尚可)
- テレワークをサポートするコミュニケーションツール(Webex,Teams,Skype他)の提供
- 社内に提供するパソコン・スマートフォンのセキュリティ対策

●音声基盤の運用管理業務
- コンタクトセンター基盤(音声基盤)の構築・運用・保守 (Avaya製品に関する知識があると尚可)
- 社内向け音声基盤の構築・運用・保守(Cisco 製品に関する経験があると尚可)

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外資系生命保険会社でのITスタッフ(基盤部 プロジェクトマネージャー)【東京・札幌】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円程度(年齢・能力による)
ポジション 担当者
仕事内容

システム基盤(社内・社外接続)の構築・運用プロジェクトの企画、推進および管理

●具体的な担当業務
・システム基盤の構築・運用プロジェクトの企画立案
・システム基盤の構築・運用プロジェクトの計画策定、実行推進

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外資系生命保険会社でのITスタッフ(基盤部 ネットワーク)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜900万円程度(年齢・能力による)
ポジション 担当者
仕事内容

●ネットワークシステムの運用および管理
・ネットワークシステムの運用および管理に関する事項
・ネットワークシステムの運用および管理規則の制定ならびに改廃
・ネットワークシステムの運用に関するリスク評価と対策の実施
・ネットワークシステムの資源計画に関する事項

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外資系銀行でのグローバルカストディ クライアントサービス業務(オルタナアセット)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション AVP
仕事内容

(1)資産管理機関(信託受託者)として、機関投資家のオルタナティブ資産への投資に係る投資開始業務全般をご担当頂きます
<投資案件ローンチに向けて>
●案件ストラクチャーを理解し
●投資契約内容・スキームのレビューを行い
●変更、修正点等があれば、クライアントサービス担当やオペレーション、法務部門等と協働し、機関投資家、運用会社と協議を行い契約締結業務を行う
●口座開設業務
<運用期中>
●運用状況管理
●機関投資家、運用会社とのサービスレビューミーティング

(2)リレーションシップ・マネジメントチームの一員として、当社が提供する資産管理業務全般に係る契約締結(信託契約等)、サービス提供状況の把握、定期報告・レビュー対応、要対応事項についての内部調整、新規サービス提案時の準備の他、顧客収支データ管理を含む各種内部管理業務を他のリレーションシップ・マネージャーと協働する
●契約締結(信託契約等)
●サービス提供状況の把握、定期報告・レビュー対応
●サービスに係る内部調整
●顧客収支データ管理
●新規サービス提案時の準備 等

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外資系アセットマネジメント会社でのプロダクトスペシャリスト(グローバル株式)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー(予定)〜
仕事内容

●主な職務内容

・新規マンデート獲得に向けた営業支援・推進
・新プロダクト導入に伴うソリューション考案
・当社運用戦略のプレゼン資料作成及び顧客向けプレゼンテーション
・運用コメントの作成(週次・月次・四半期報告等、運用状況のレポーティング)
・潜在投資家からのデュー・ディリジェンス対応
・ 金融市場、競合他社の調査・分析等

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外資系生命保険会社でのITソリューションデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション ITソリューションデザイナー
仕事内容

・コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援 等)の要件調整を含む、開発業務管理全般
・開発言語は、主にJavaとCobolとなります

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大手銀行でのLBOファイナンス(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込み500万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

M&A関連ファイナンス担当の業務内容としては、
主にはプライベートエクイティファンドが、企業買収時(大手企業からのカーブアウト案件、事業承継案件等)に調達するLBOファイナンスの検討及び提供が主業務となります。
主な取引先は、日本国内の企業に対して投資活動をする国内外のプライベートエクイティファンドとなります。

なお、親密な関係にあるプライベートエクイティファンドに対し、個別にLP出資を行なっており、出資先ファンドの運用状況のモニタリング等の実務も担当することとなります。

【業務内容】
案件発掘からリサーチ、モデル分析、取引先との条件交渉と審査セクションとの協議、稟議書作成、弁護士との契約書作成、融資実行、モニタリング等、案件全体の一連の実務をご担当いただきます。

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【仙台】外資系大手生命保険会社での保険事務<Uターン、Iターン歓迎!仙台で未来に向けてチャレンジしてみませんか?>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

<保険契約に関する名義変更、通信先変更、特約中途付加、復活等の事務>
 1)顧客からの請求受付
  ・請求書類の受付と入力
  ・生命保険約款や規制/法令等に基づく判断
  ・営業社員との顧客対応に関するコミュニケーション
 2)業務の改善/システム化等
  ・事務取扱方法の変更検討
  ・事務のシステム化(ユーザー部門として)
  ・業務手続の見直し、再構築

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外資系生命保険会社での数理チームスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務】
アクチュアリー業務
・日本会計基準の責任準備金等の負債計算、利源分析・SM比率等の計算
・事業統計、経験率分析等
・将来収支見込(数理計算ソフトウェアを用いたプロジェクション業務収支分析・負債評価)等

【役割】
・本人の希望に沿いつつ、上述の業務の幾つかを担当していただきます。
・上述の業務に加え、他の数理チームの業務(米国会計基準に基づく決算・収支見込、経済価値ベースの負債・リスク評価等)を担当していただくこともあります。
・ 財務部門、運用部門、リスク管理部門、IT部門、親会社等と連携し、業務を行います。

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外資系銀行でのリレーションシップマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP
仕事内容


・Relationship Manager is the main point of contact for our multinational corporate clients, and is responsible for working in close cooperation with Parent/Regional Account Managers, Product Partners, Risk, Legal, Ops, Compliance etc. to deliver the best bank’s experience and the optimum products and solutions to the client.
・Required to have a deep understanding of a client’s business, industry and banking requirements in order to offer the appropriate set of products and solutions that are in the client’s best interest whilst also optimizing and maximizing the bank’s returns.
・Managing a defined portfolio of clients with full responsibility for revenues and maintaining a pristine risk and control environment.
・Required to continuously explore additional business opportunities with both existing clients and with a defined set of target market prospects.

・Maintain and develop business relationship and increase revenue from existing clients.
・Ensure a high level of client satisfaction with the bank’s products, solutions and services.
・Develop new client relationships and broaden existing client relationships.
・Carefully maintain a pristine risk and control environment, including all compliance, risk and regulatory responsibilities such as Know Your Customer due diligence, Extending Unit Due Diligence, Asset Self-Assessment etc.
・Maintain close contact with Parent and Regional Account Managers in order to ensure we are delivering the bank’s global network in an aligned and coordinated manner
・Support Product Partners in originating cross-sell opportunities and be inclusive in delivering the best client experience.

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大手外資系銀行でのプラットフォームサービスに関するカスタマーサポート(VP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

Who we are looking for
Responsible for leading the client support team that provides client services to Japanese Database clients. Within the client service team, manage and lead team members, manage client queries and change requests, and enable client support to work closely with your local operations team to provide services. You also work closely with the relationship management team to maintain the overall relationship between its clients and us.
Why this role is important to us
The team you will be joining is a part of global team. The team is an our business unit that provides data and analytics solutions to asset owners and asset managers, as well as banks and insurance companies. global team helps our clients make more informed investment decisions. Our broad product line provides a consistent way of looking at risk and performance from front to middle office.
Client Support Lead will
Manage and lead our client support team in Tokyo office.
Strong relationship management skills, ability to drive and influence discussions with clients and external parties.
Single point of contact for all testing & validation activities for Client, Business Analyst Group, Operational readiness, Business Operations, IT & Configuration teams.
Must have IT background in software development, technical & functional analysis, testing practices, business solutioning, middle and back office service industry experience
Project Management - Manage the project team activities, facilitating communication upward to the management team level and across all development units (e.g. business analysis, development, quality assurance) to manage risk and communicate issues
Provide on going test execution summary status & Metrics to executive management and other stakeholders.
Lead joint Triage Process during client Test execution Triage Investigation Requests, issue/defect assignments, tracking & follow-ups, provide status reports on various test issues/defects
Ability to track readiness for test execution, assess issues and escalate risks at the right time to stakeholders and senior management involved.
Collaborate with business leads and IT leads to define architectural requirements in order to finalize client test platform requirements.
Resource Planning- Internal & external which impacts across the program, Business, Operation, Business Analysts, Program Managers, Test (internal & external)
Excellent business understanding of Process and data in Transaction Management, Recording Keeping, Corporate Actions, OTC derivatives, Performance & analytics, Reconciliation, Reporting, Cash Management, etc.
Balance of Technical /Business & Quality Assurance, excellent presentation skills.
Must have strong SQL knowledge, hands-on experience with database/data warehouse skills

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大手銀行での企業年金コンサルタント/数理計算業務(アクチュアリー資格者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

銀行本体と、グループ会社のどちらかでの業務となります
(@銀行)
●DCの制度設計(移行元のDB制度の設計、退職給付債務等の各種計算含む)

(@グループ会社)
●一般企業の退職給付制度に係るコンサルティング
●退職給付債務計算、確定給付企業年金の数理計算

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外資系生命保険会社での経営企画(主任〜課長代理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1000万円
ポジション 主任〜課長代理
仕事内容

●中期経営戦略・経営計画の策定及び実行のサポート
・中期経営戦略・各年の経営計画等の全社の戦略立案に関して、会議におけるファシリテーションや資料作成などを通じて、経営陣(取締役、監査役及び執行役員)をサポートする。
・中期経営戦略・各年の経営計画等の全社の戦略に関して、適切に業務が執行されるよう業務執行役員や関連部門と緊密に連携し、情報収集や情報整理などを通じて、代表取締役社 をサポートする。

●業務執行全般に対する代表取締役社 へのサポート
・代表取締役社 が直接指揮をとる重要な案件について、業務執行役員や関連部門等と協力して情報収集や情報整理などを行い、代表取締役社 のサポートを行う。

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グローバルアセットマネジメント会社での不動産投資業務〈アセットマネジメント〉

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アシスタントディレクター、ディレクター
仕事内容

●アセットマネジメント業務全般をお任せします。
◇ファンドのパフォーマンスを最大化するためのポートフォリオおよび物件の運用戦略の策定
◇戦略実行の指示および運用管理
◇リーシングチーム/仲介業者の管理・サポート業務;賃貸借契約に係る交渉および成約に至るまでの管理監督
◇テナントやその他関係者との調整・交渉
◇社内外の要件を満たしつつ法令遵守を徹底
◇四半期ごとの物件の検証、評価、および保有/売却分析およびその判定
◇月次、年次の運用実績、財務実績のまとめ及び検証
◇プロパティマネジャーおよび他の業者への業務の指示、管理
◇案件のリスク評価およびリスク軽減策の策定
◇運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守徹底。
◇その他関連業務

※現在、2本のファンド(Residential & Value-add)を運用中。ResidentialはIRタイプを首都圏中心に投資(開発、既存物件取得)。Value-addは、大都市圏中心に物流倉庫、オフィス、商業施設など様々な資産タイプのバリューアップを実施。

※アセットマネジメント会社に入社し、当該不動産投資ファンド運用会社に出向して頂きます。

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外資系生命保険会社での契約管理業務★第二新卒歓迎★

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 転勤あり:440万円〜590万円、転勤なし:410万円〜520万円
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・契約サービス部門※の戦略・方針策定業務
・契約管理事務・サービス・基盤に関わる企画および調整業務
・契約サービス部門における人財・資源管理業務
・プロジェクト管理業務(新商品開発プロジェクトなど複数のプロジェクトを抱えるため、それらの企画、推進、調整、管理、PMO業務)

※契約管理に関わる事務を担当する部門を契約サービス部門と呼んでおります。

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外資系生命保険会社での法務部スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 転勤あり:600万円〜900万円、転勤なし:550万円〜700万円
ポジション 担当者
仕事内容

主に法務相談への対応、契約書審査および契約書管理に関する業務をご担当いただきます。

その他、法務部では以下業務も行っております。
・法的紛争等の対応
・知的財産の管理
・規程等の制定および改定に関する審査

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外資系生命保険会社での新契約引受査定スタッフ(東京勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 440万〜590万円(別途残業代支給+住宅補助6万〜8万円)
ポジション 担当者
仕事内容

保険契約における引受査定を行い、身体的危険・環境的危険・道徳的危険のリスクマネジメントをすること

【具体的な職務内容】
保険契約(第一分野・第三分野)の引受可否判断業務全般(医務査定・環境・フィナンシャルアンダーライティング)
1.医務査定:新契約/中途付加/復活
2.環境選択:職業・収入による取扱制限/総合審査/LINC査定/契約成立前確認/事業保険取扱・査定

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外資系生命保険会社でのITスタッフ(アプリケーションアーキテクト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円(プラスマイナス20%)(年齢・能力・選択コースによる)
ポジション 担当者
仕事内容

●主な業務内容と範囲
SDLCプロセスに合わせて、各種成果物の作成とレビュー、及び、ソリューションを適用するため、プロジェクトチームへの指導。必要に応じて、PoC、または、プロトタイプの作成を行う。
具体的には、
1.プロジェクトのスコープ全体のソリューション・アーキテクチャの開発と維持(アプリケーション領域)。要件定義(ユース・ケース特定、分析)、ToBeオペレーション・フローの洗い出し、システム要件の整理と実装案の開発・レビュー。プロジェクトによって、サンプル・コードの実現と、テスト自動化のプロトタイプまで実現する。
2.プロジェクトのソリューション・アーキテクチャにおけるインテグレーション・アーキテクチャの開発と維持
3.ソリューション・アーキテクチャにて定義されたフレームワークや、汎用機能の開発・運用・保守
4.インテグレーション・アーキテクチャにおいて定義された汎用API等の開発・運用・保守
5.開発チームの生産性向上のため、各種フレームワーク導入の検討、または、自分でフレームワークを開発する

●義務と主な責任
1.SDLC関連成果物(要件定義、ソリューション、プログラム、テスト・レポート、本番Deploy手順)の開発とレビュー
2.インテグレーション・アーキテクチャに基づいたAPIの実装・運用・保守案の策定と、開発部への浸透
3.現行システムのシステム間I/Fの分析を行い、TCO最適化に向けたインテグレーション・アーキテクチャを開発する
4.アプリケーション、インテグレーションのデザインパターンのトレンドの収集と、アフラックジャパンITシステムへの適応方針の策定

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海外自動車メーカー系金融子会社でのBusiness Process Management & Vendor Quality Control /マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円程度 ※現在の年収、経験/スキルを考慮して決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

● 概要
  コーポレートファイナンス(法人融資)およびリテールファイナンス(個人ローン等)に関連した事務企画・実務を遂行する。 
  社内外の関係者・各関連部署と密にコミュニケーションを取りながら、業務オペレーションを遂行するとともに、各改善計画やプロジェクトを遂行する。
  グローバル施策であるOpEx(Operation Excellence)の実現のため、社内業務プロセス改善やデジタル化によるオペレーション業務の品質・コスト効率向上を推進する。
  オペレーション業務の一部を委託している外部委託会社の業務品質管理、業務効率改善を推進する。

● 担当業務
  ・ コーポレートファイナンス、及びリテールファイナンスの業務オペレーションの企画並びに遂行
  ・ 上記の運営管理上取引のある業務委託会社の業務品質管理
  ・ 業務委託先のプロセス改善(課題選定・改善計画実行)を通じたオペレーションの最適化
  ・ 適切なサービスレベルやKPI策定を踏まえた、効率的な業務プロセス設計
  ・ 社内のオペレーション業務分析・業務委託の機会特定、改善案の立案・実行 
  ・ 社内(単一部署、部署横断)における業務分析、業務改善提案、プロジェクト推進

  (担当業務の具体例)
  コーポレート/リテールファイナンス
  ・ 正規販売店が保有する車両在庫に対する融資/ファイナンス業務
  ・ 正規販売店が利用する展示車向け融資およびリース契約に係る業務
  ・ オートローン・オートリースに係る業務(委託先からのエスカレーション対応、登録書類処理、納税業務等)
  ・ その他、上記に関連するバックオフィス業務、監査・法令対応、社内外からの問合せ対応等
  業務品質改善・効率化
  ・ 社内、外部委託先等の業務プロセス・データの分析、及び、改善に向けた業務設計・プロセス変更
  ・ 外部委託業務のサービスレベル・KPI設定、及び課題特定と改善計画遂行
  ・ 業務プロセスのデジタル化や外部委託検討、及び、同プロジェクト遂行

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外資系大手生命保険会社での本社内勤職スタッフ(給与厚生チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 476万円〜612万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します
ポジション 担当者
仕事内容

給与厚生チームは会社の人事部門を構成するチームの一つで、給与、社会保険、福利厚生、健康管理に関する業務を行っています。
担当いただく業務は主に、以下の福利厚生制度に関する業務および同制度の企画立案・制度設計・運営です。

● 既存の福利厚生制度の改善、新制度等の企画立案・導入・運営等
● 社員の転勤・リロケーションに関する業務
● 海外出向に関する業務
● ストックオプション・親会社の株式購入制度に関する業務
● 住宅関連補助に関する制度設計、現行事務(住宅ローン利子補給)の運営

※会社の人事戦略に基づく福利厚生制度の設計に携わっていただきます。
※将来的には人事エリアの管理職を目指せる人材を募集しています。
※英語での定型メールのやり取りがあります。
※上記以外の給与厚生チーム所管業務を担当いただくこともあります。

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外資系生命保険会社での資産運用セクション(運用企画/資産運用/資産運用リスク管理)【スタッフ】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・前職給与を勘案し個別に決定(イメージ600万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

運用企画チームでは投資計画の立案、運用資産の配分決定・運用収益・資金繰りの管理等をしています。
今回の募集ポジションでは、上位者の指示・サポートの下、以下の業務をご担当いただきます。

・ALM(資産負債の総合管理)
・投資計画の策定
・予実管理
・社内外向けレポート作成

※経験・スキルに合わせて具体的な職務内容を決めさせていただきます。

【このポジションの魅力】
総資産10兆円規模の、通貨・商品が多岐にわたる当社の資産ポートフォリオの運用に携わることができます。
また、米国本社とのコミュニケーションが多いポジションですので、語学力を活かしたい、グローバルに仕事がしたいという方を歓迎します。

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