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外資系大手生命保険でのIntegrated Risk Management(Assistant Manager)

2020/01/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Assistant Manager
仕事内容

統合リスク管理チームは日本における弊社のリスクガバナンスプロセスに責任を有します。
これには、適切な日本における統合リスク管理フレームワーク(委員会、報告、方針や規程等)の確立、強化、および運用が含まれ、その実現のためにアメリカ本社、アジア地域、日本の個別リスク管理チームやその他の関連部門と協業しています。
リスク管理が、資本、投資、商品、および販売に関連する戦略的および戦術的なビジネス決定に適切に組み込まれ、それらが会社のリスク選好度およびリスク/リターン目標と一致していることを確認する役割を担っています。

今回募集するポジションは、チームの一員としてチーム長もしくは経験豊富な上席スタッフの最小限の指導の元で、以下のリスク管理関連の職責を果たすことができるスタッフです。

●リスクアペタイト(保険会社を経営する上でのリスクに関する選好、許容度などに関する指針)、統合リスク管理に関する規程類、その他のリスク管理ルールなど、リスク管理に関連するルールを明確にし、経営やリスクなどを管理する枠組みを確立します。
●上席者がレビューできるよう事前に下記各種資料の草案を作成します
 ・ORSA Report (リスクとソルベンシーの自己評価に関する報告書)
 ・統合リスク管理委員会に報告する統合リスク管理レポート
 ・EMC(執行役会)/ BOD(取締役会)のプレゼンテーション資料(英語と日本語)
 ・主要なリスク指標の一つである経済資本を定期的に測定、分析し、経営に報告します。また、経済資本測定手法の高度化、報告内容の充実をはかります。
●統合的リスクに関する定量的および定性的な分析とその検証を実施します。
●マクロ経済ストレスシナリオ下における経済資本とSMRの十分性を評価するストレステストを実施します。 このタスクには、十分性の評価、必要に応じた関連するアクションプランまたは緊急時対応計画の策定、およびマネジメントへの結果の報告が含まれます。
●ERMヒアリング、FSAPおよびFSAフィールドテストを含む関連当局(FSAおよびIMF)の要件をみたすよう対応します。
●新商品、経営計画、投資計画、再保険などのリスク評価をします。

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大手銀行でのノンリコースローン オリジネーション(国内/海外)(若手)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース300万円〜600万円+賞与
ポジション 担当者〜部長代理
仕事内容

マネジャークラスの元で、ノンリコースローン供与の為の、
・不動産投資分析、リスク分析、
・ドキュメンテーションなど
幅広い業務を担当していただきます。

※近時は海外不動産を対象にしたノンリコースローン業務をスタートし、現在は英国、豪州を中心に展開中。今後は米国での業務展開も計画中となります。

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外資系生命保険会社での事務開発

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:850万円〜1000万円くらい)
ポジション マネージャー
仕事内容

【具体的な職務】
1)新契約領域における新商品・法改正・新制度対応業務
・ビジネスフロー構築(メガバンクとの折衝含む)
・代理店向けシステム、および社内新契約システムの開発
・申込書/告知書などの新契約事務帳票の開発/管理
2)新たな事務サービスの企画/開発業務
・新契約申込ペーパーレス化
・顧客/代理店/その他外部環境の調査/分析
・デジタルサービスを活用した業務効率化/新サービスの企画・開発

【役割】
・チームリーダーと協力し、マネージャーとしてチーム運営に積極的に携わりながら、銀行窓販チャンネルにおける、代理店/顧客に向けた事務プロセスやサービスの企画・開発業務を担っていただきます。

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大手銀行でのプロジェクトファイナンス審査

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース600万円〜900万円+賞与
ポジション 部長代理〜次長クラス
仕事内容

<所属部署>
プロジェクトファイナンス、レバレッジドファイナンス、シップファイナンス、プライベートエクイテイ投資、不良債権投資、ABL等のストラクチャード商品の審査を行っております。

<業務内容>
国内、海外のプロジェクトファイナンスの審査業務

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外資系銀行での内部監査

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同行規定により決定(イメージ:〜900万円位(賞与込み))
ポジション 副部長、次長、課長クラスを想定
仕事内容

内部監査部門のNo2またはNo3として各種業務にあたって頂きます。

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外資系金融機関でのコンプライアンス担当

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定 500万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

【主な仕事内容】
・関係省庁や関係協会との折衝
・法令遵守のための社内規定整備等
・内部監査
・クレーム、訴訟対応(弁護士対応含む)
・関連機関による監査対応

※コンプライアンス業務に関係した、一切の実務を一人でこなしていただきます。

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外資系銀行でのデジタルトランスフォーメーション推進営業

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 外資系金融機関水準(VPベースイメージ1000万円〜1500万円+インセンティブ、AVPベースイメージ700〜1000万円+インセンティブ)
ポジション AVP〜VP
仕事内容

世界最高のデジタルバンクとの評価を受ける同行にて、法人営業を担当いただきます。
最高水準のデジタルインフラに加えて、アジアにおける最高格付けでもある同社のプラットフォームを活かし、日本の事業法人に対して決済のデジタルトランスフォーメーションを提案しませんか。

具体的には以下の通り。

・決済、為替、キャッシュマネジメントを中心とした法人への提案営業。
お客様のニーズに合わせてそのほかのプロダクト(融資やシローン)も提案することもあります。

・本社とのリエゾン業務。
日本のグローバルカンパニーのアジア進出サポートなども含まれます。

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ダイレクト系損害保険会社でのIFRS Senior Accountant

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ
仕事内容

Responsible for head-office reporting
・ Lead monthly/ quarterly / ad-hoc reporting requirements to head office on IFRS basis. Understand instruction from the group and make necessary coordination within and outside Finance. Make necessary checks and validation for the inputs
・ Create and analyze Solvency II reporting. Closely work with teams outside Finance
・ Analyze financial results and create reports to senior management in ADJ as well as overseas
・ Participate various calls with regional and head office
・ Contribute to further improvement of current process more systemization, digitization, robust straight-through process

Lead various ad hoc projects
・ Lead new IFRS accounting standards implementation/ adaptation projects.
・ Lead various ad-hoc projects

Provide insights related to IFRS
・ Respond to various inquiries related to IFRS accounting

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外資系大手銀行でのグローバル・トランザクション・バンキング〈第二新卒の方歓迎〉

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●グローバル・トランザクション・バンキング業務:
キャッシュ・マネジメント、貿易金融、証券発行・管理サービス業務をグローバルに展開しており、世界の企業および金融機関に対して、フルレンジの商業銀行商品およびサービスを提供

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外資系大手金融機関でのプライベートバンカー

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●プライベートバンキング業務(お客様への最適なソリューションの提供)

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大手外資系アセットマネジメント会社での社長室セクレタリー・アシスタント業務

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●募集部門:コーポレート・オフィス
●主な役割

コーポレートオフィスにおけるビジネス指針とミッションを学びながらエグゼクティブサポートワークに従
事する。コーポレートオフィス室長にレポートし、社長室のアドミ業務を網羅、コーポレートコミュニケー
ションワークにおいても適宜サポートする。

●主な職務
フロントオフィスヘッドの秘書業務
社長室としての海外オフィスとの事務連絡
コーポレートコミュニケーションイベントのサポート
その他、コーポレートオフィス全体に付帯する業務に従事しながらピクテグループにおけるオフィスマ
ナーを取得する

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外資系証券でのキャピタルマーケッツ(若手)

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst to Associate
仕事内容

●Job Description Summary

Finance and Solutions Group (Capital Markets) covers FIG(Financial Institutions Group), SSA(Serial Storage Architecture), Public/Municipality and Corporates as clients. As products, we cover almost all Debt primary products such as Straight Bond, Subordinated Bond for both domestic and global issue. We also cover various New Issue related business such as Swap transaction.

The current team is expanding in order to meet the demand in servicing the client(s) in Japan. Therefore we are looking to hire young talent who can support capital market transactions that deal with a wide range capital market products, from debt to equity, to the platinum account(s).

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外資系証券会社でのコンプライアンス業務〜Surveillance Analytic〜

2020/01/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Up to Associate
仕事内容

Overview:

Communication and Trade Surveillance (CTS) is responsible for identifying potentially unusual transactions and inappropriate business activities. CTS therefore monitors trade data and electronic communication and also handles enquiries from regulators. Surveillance is a key function to monitor and correct employee’s conduct.

The surveillance quants role is responsible for taking the initiative in implementing the advanced self-service analytical capabilities and automating manual processes that in turn will reduce operational risk and improve review quality with proper IT planning and prioritization.

The role will entail the design and implementation of risk-based surveillance models to establish an analytics function to identify suspicious trading patterns.

It is also expected for the position to proactively communicate with Technology and various counterpart inside and outside of Compliance to define, prioritize, and lead various initiatives. There are a lot of opportunities to co-work with offshore colleagues and supervisors.

Key Responsibilities:

Designing and developing complex trade surveillance models
Enhancing existing surveillance tools to improve the efficiency and effectiveness of monitoring controls
Performing big data analysis applying statistical techniques to identify potential market manipulation, insider trading, etc.
Tracking progress of projects
Leading Compliance monitoring process re-engineering initiatives
Liaising with IT and Compliance colleagues
Proper and timely escalation and reporting without hesitation

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外資系生命保険会社での広報部広報課

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

戦略的広報の実践によりステークホルダーとの適切なコミュニケーションを通して企業ブランドの価値向上を図る。

【職務範囲】
(1)戦略的広報の企画・実践
企業ブランディング、ステークホルダーとの適切なコミュニケーションを実践するための戦略的広報に関する企画・立案を行い、同企画に基づき各メディア(OWNED・PAID・EARNED・SHARED)を通じて各種広報活動を効果的に実践する。
(2)マスコミ等とのコミュニケーション活動
全国紙、通信社、テレビ局等における経済部(日銀記者クラブ)や生活家庭部、有力経済誌や業界誌・マネー誌に所属する記者、有力ファイナンシャルプランナーとの日常的なコミュニケーション活動を通して、当社・業界関連情報の収集および当社のポジティブ露出への働きかけを行う。
(3)取材対応
上記マスコミ等からの取材依頼、事故・不祥事などネガティブ事案に関する社会部や雑誌からの取材依頼など、マスコミからの各種取材に対する適切な対応を行う。
(4)ニュースリリースの作成
当社の企業活動について、広く正しく社会に発信すべく、ニュースリリースを作成し、日銀記者クラブを中心としたマスコミ各社へ情報発信する。
(5)風評リスク管理および危機管理
当社に関する日常のマスコミ報道、SNSの書き込み等の動向をモニタリングし、風評リスクの極小化に向けた事前・事後対応、災害等における危機管理広報を行う。
(6)ディスクロージャー誌等の制作
保険業法で定められる公衆縦覧資料(ディスクロージャー誌、毎年7月発行)、会社案内(毎年6月発行)、決算資料(四半期毎)などディスクロージャーに関わる各種資料を作成、公表する。
(7)ホームページの情報管理
当社ホームページにおける企業情報サイトについて、戦略的活用に向けた情報の掲載とアップデート、およびUI/UXを高める改善を行う。

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大手外資アセマネ会社でのプロダクトスペシャリスト

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

募集部門
プロダクト・マネジメント部 プロダクト・スペシャリスト・チーム
業務概要
金融市場に関わる広範な専門知識を活用し、担当する運用戦略のスペシャリストとして、営業と伴に新規案
件獲得に貢献し、既存顧客のメンテナンス対応を行う。また、金融市場および社内外の運用プロダクトの調
査・分析を通じ、その時々のマクロ環境、相対パフォーマンス、自社運用戦略の商品特性・スタイル特性等を
踏まえた適切かつ説得力のある情報発信に努め、ひいては内部での商品開発にも活かす。
主な職務内容
当社運用戦略のプレゼン資料作成及び顧客向けプレゼンテーション
運用コメントの作成(週次・月次・四半期報告等、運用状況のレポーティング)
潜在投資家からのデュー・ディリジェンス対応
新プロダクト導入に伴うソリューション考案
金融市場、競合他社の調査・分析等

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外資系アセマネ会社でのインベストメントスペシャリスト

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP
仕事内容

●Role Responsibilities:

Coverage of actively managed fixed income strategies to Japanse fund distributors and institutional investors.
Presenting business and strategies on highest level to institutional decision makers, fund distributors and selectors.
Development of marketing material and presentations as well as market, strategy or client related initiatives.
Development of new investment strategies and positioning within the investment universe.
Managing interactions of stakeholders within the company, such as portfolio management, client coverage, product management, marketing, communications.
People Management:

Contributing to the development of junior members by sharing insights, experiences and mindset, and leading by example.
Effective usage of resources in the team to deliver strategies and solutions.

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外資系アセマネ会社でのコンプライアンス業務〜インベストメントガイドラインモニタリング及びAMビジネスライン〜

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP
仕事内容

●Overview
New position has been the key staff in AM Compliance team, responsible for any aspects of Business Line Compliance (BLC) and Investment Guideline Monitoring (IGM) as well as providing full support to head of AM Business Line Compliance, for covering AM business lines in operating legal entities .
Overseeing the Retail, Institutional and Alternative AM Businesses in Japan to mitigate compliance risks.
AM Business Line Compliance Officer is expected to carry out the following principal responsibilities:
Role Description:



Business Line Compliance role includes new product approvals, day-to-day advise to the business, various documentation review, monitoring firewalls, handling of matters relating to the Code of Ethics, review of policies and procedures, managing conflicts of interest, regulatory developments, conducting compliance training and compliance risk assessment and creating Management Information Report on a regular basis, and other BLC related tasks from time to time.


Conducting transaction monitoring on regular basis such as daily, weekly, monthly etc as well as ad-hoc basis to detect breaches or potential breaches of laws and regulations.
Reviewing new fund set-up using related systems for accuracy with Investment Guidelines or Trust Deeds
Participating in key important projects such as new system platform and providing compliance value-added support to the projects, closely working with Investment Management team and other relevant department.

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外資系運用会社でのアカウントアソシエイト(金法チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アカウント・アソシエイト
仕事内容

●Assisting Account Managers in marketing and developing the products.
●Providing Account Managers with reporting, data retrieval, and research/analysis support with the objective of leveraging Account Manager resources and enhancing client service. In addition, the Associates’ responsibilities include creating new or revised management reports utilizing internal and external database applications for clients, consultants, and Account Managers.
●Additional responsibilities include preparing client presentation materials, facilitating the set-up of new client accounts, preparing performance attribution reports and RFP.
●Assisting Account Managers in all aspects of client service.

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大手銀行でのノンリコースローン 評価・D.D.業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース360万円〜800万円+賞与+残業
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●収益不動産の一次評価と物件デューデリジェンスを担当していただきます。
(様々なアセットタイプ、地域に所在する不動産の適切な評価、デューデリジェンスを行って頂きます。)

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外資系生命保険会社でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円 800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

・プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメント
・プロジェクト計画、プロジェクト管理・推進、品質検証、IT部門や業務部門との調整、社内マネジメント調整、ベンダーコントロールなど、プロジェクトに関する業務となります

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外資系生命保険会社でのITソリューションデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円 800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション ITソリューションデザイナー
仕事内容

・コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援 等)の要件調整を含む、開発業務管理全般
・開発言語は、主にJavaとCobolとなります

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外資系生命保険会社でのITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション ITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)
仕事内容

・アーキテクチャ・マネジメントにおけるアプリケーションセキュリティ領域をリードし、アプリケーションセキュリティ設計標準を策定
・アプリケーションセキュリティ領域における設計や採用テクノロジーの標準化を策定

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外資系生命保険会社でのITアーキテクト(サーバー/メインフレーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション ITアーキテクト(サーバー/メインフレーム)
仕事内容

・メインフレームにおける開発・テストプロセスの構築と、新ソリューションの選定・評価・導入・保守作業およびツール標準の策定
・アーキテクチャ・マネジメントにおけるインフラストラクチャ領域をリードし、システム基盤(OS/MW)の構造を定義し、システム基盤領域の設計や採用テクノロジーの標準化を策定

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インフラ投資グローバルトップAM会社でのフロント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スキル、経験に応じ設定
仕事内容

・オルタナ(インフラ)投資アセットマネジメント業務全般
 グローバルファンドオリジネーション案件への本邦投資家対応(開拓、招聘、期中対応等)

***** 詳細はお問い合わせください *****

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外資系生命保険会社でのUI/UX Director

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 1,000万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 課長クラス
仕事内容

・UI/UX Managerは、一貫した顧客体験を提供するために、当社のすべてのデジタルチャネルにおけるプロダクトのUI/UXをデザインします。
・UXの知見を活用し、当社のビジネスパフォーマンスを向上させることに寄与します。

【具体的な業務内容】
●当社のプロジェクトチームに参画し、以下を担っていただきます。
・保険ニーズが顕在化するフェーズから保険金を請求するフェーズまでのカスタマージャーニーを顧客視点に立って策定
・UXに関する課題を特定し解決に導くサービスやプロダクトのUXデザインを担当
・リソースなどの制約が存在する場合は、外部からUXデザイナーなどを調達しディレクションを実施

●COEとして、最新のUX動向を把握し、当社への適用機会を検討
・各テクノロジー収集や未来志向によるカスタマージャーニーの策定
・各種ツールの導入、検討
・KPI運用スキームの確立と普及(KPIの可視化)

●全社的なUX理解促進と実施サポート
UXの統一性や標準化を担保し、各組織の理解促進を支援。また、各サービス・プロダクトでの実装をレビュー・サポートする
・UI/UXガイドラインのアップデート
・UX文化浸透のためのワークショップ実施
・各プロダクトレビュー

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外資系生命保険会社でのUI /UX Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜950万円程度(残業代別途)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 課長代理クラス
仕事内容

・UI/UX Managerは、一貫した顧客体験を提供するために、当社のすべてのデジタルチャネルにおけるプロダクトのUI/UXをデザインします。
・UXの知見を活用し、当社のビジネスパフォーマンスを向上させることに寄与します。

【具体的な業務内容】
●当社のプロジェクトチームに参画し、以下を担っていただきます。
・保険ニーズが顕在化するフェーズから保険金を請求するフェーズまでのカスタマージャーニーを顧客視点に立って策定
・UXに関する課題を特定し解決に導くサービスやプロダクトのUXデザインを担当
・リソースなどの制約が存在する場合は、外部からUXデザイナーなどを調達しディレクションを実施

●COEとして、最新のUX動向を把握し、当社への適用機会を検討
・各テクノロジー収集や未来志向によるカスタマージャーニーの策定
・各種ツールの導入、検討
・KPI運用スキームの確立と普及(KPIの可視化)

●全社的なUX理解促進と実施サポート
UXの統一性や標準化を担保し、各組織の理解促進を支援。また、各サービス・プロダクトでの実装をレビュー・サポートする
・UI/UXガイドラインのアップデート
・UX文化浸透のためのワークショップ実施
・各プロダクトレビュー

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外資系生命保険会社でのData Scientist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【Mission】
・データ分析、アナリティクスに関する高度な専門スキル・知識を活用し、当社のビジネスパフォーマンスを向上させる
・当社内の様々なデータを活用しビジネス課題を特定、解決に導く
・当社のデータサイエンスのケイパビリティを底上げさせる

【Scope of responsibilities(責任範囲)】
・データサイエンスの知識を活用し、様々な側面で当社のビジネス価値向上に貢献する
・当社内におけるデジタルに関するプロジェクトやカスタマージャーニーチームの支援をデータアナリティクスの観点から幅広く実施
・データの観点から当社の解決すべき課題をCDOに提言し、新たな価値創出機会を提供する
・データアナリティクスのエバンジェリストとしてDI推進のケイパビリティについての社内認知やプレゼンスを向上させる
・トレーニングや勉強会などを開くことによって社内のケイパビリティを底上げする
・最新のアナリティクスの動向を把握し、当社への適用機会を検討し新たな価値創出に貢献する

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外資系生命保険会社でのライフプランニングショップ店舗スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給 23万円以上
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
ライフプランニングショップ(保険販売店)店頭における接客、販売促進
※来店型店舗での接客が主な業務 (お客様のファイナンシャル・プランニングなど)
※職務場所は店舗内のみ (自宅訪問による販売などはありません)

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外資系生命保険会社でのコールセンタースタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

自社コールセンターにおける、お客様からの電話対応業務およびご契約フォローをおまかせします。

【仕事内容】
・ご連絡をいただいたお客様への資料請求受付、問い合わせ対応、商品提案、相談対応
・ご契約頂いているお客様からの問い合わせ対応、加入者サポート業務
 ※インバウンド・アウトバウンド業務両方あります。

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外資系生命保険会社でのコーポレートIT室 (調査役格)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Technical Expert, Project Manager/Business Analyst of Corporate IT(調査役格)
仕事内容

Typical tasks include, but are not limited to, the following. The candidate is not expected to be an expert in all these fields, but must have some experience and competent enough to work with other experts.

A) Day-to-day System Operation/Maintenance for BW/BPC
- When any incident occurs, to be able to identify the cause, propose the resolution and coordinate with the business users to manage the situation
- To be able to propose the ideas of how to improve systems, procedures and team itself to carry out system operation more effectively/efficiently
- To be able to collaborate with other IT team locally and globally to support their initiatives successfully

B) Projects/Initiatives
Play a technical lead role in support of BW/BPC that includes:
- Participate in design phase from technology point of view
- Work with technology team, that can be Cross-functional and geographical team, for implementation
- Report status and issues to manager(s) both locally and globally
- Understand/adapt to our company’s IT governance process

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銀行での個人金融 ウェルスマネジメント推進部(個人資産運用リサーチ・アドバイザリー)AVP〜VP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション AVP〜VP
仕事内容

●個人顧客向け投資信託のモデルポートフォリオ情報の作成および営業店等チャネルへの提供
●個人資産運用に関するアドバイザリー情報(マーケットレポート等)の作成および営業店等チャネルへの提供
●導入予定ファンドの評価、既存ファンドのパフォーマンス評価
●投信会社のファンドマネージャー等との面談・折衝 等

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ダイレクト系損害保険会社でのIT Infrastructure Manager (Windows Team Lead)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Manager
仕事内容

IT Infrastructure Manager (Windows Team Lead) is responsible to implement, maintain and manage Windows Infrastructure services and solutions of AXA Direct Japan, and is also responsible to execute “Move to Cloud” infrastructure strategic transformation.

Move to Cloud
・ Implement and migrate IT infrastructure to Cloud environment
・ Collaborate with colleagues in different teams to execute “Move to Cloud”
Responsible Widows Infrastructure both of external (customer facing) and internal
・ Design, implement and maintain Windows Infrastructure
・ Deliver infrastructure services and solutions by 24x7

Manage Windows Infrastructure staff members and vendors
・ Manage around 3 engineering staff members
・ Manage vendors who provide engineering services

Project management
・ Propose and manage Windows Infrastructure projects
・ Manage infrastructure upgrades and changes to meet business goals

Production Support
・ Provide engineering support on Production Windows infrastructure
・ Collaborate with Operations and Security teams for production support

Implement process and procedures
・ Implement process and procedures to maintain Windows environment operational and efficient including technology refresh

Technology lead
・ Manage Windows Technology Identification and Build
・ Key member of IT Architecture Committee

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外資系生命保険会社での営業教育チーム_Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。(イメージ: 1100万円くらい)
ポジション マネージャー
仕事内容

●提携代理店に対する集合研修の企画・立案・実施
●上記に係る提携代理店本部との交渉、及び社内関連部署との調整
●研修資料の作成・管理

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外資系生命保険会社でのホールセラーデスク

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜530万円(経験/能力による)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社委託先代理店(銀行・証券会社)および当社営業職員(代理店営業)、両者からの保険商品に関する各種問い合わせへの回答と、当社商品販売のサポートを担当していただきます。

●委託先の銀行行員・当社ホールセラーからの照会への回答
・銀行提供システムの操作方法に関する照会(設計書、申込書作成、成立工程状況・既契約照会等)
・募集資料に関する照会(パンフレットの記載内容の照会等)
・新契約に関する照会(商品・取扱規定、申込書記入方法、不備、査定進捗照会等)
・満期に関する照会(満期保険金・年金に関する手続状況等)
・保全事務に関する照会(前納、契約内容変更、未入・復活、支払等)
・お客様からの苦情に関する連携

●委託先の銀行行員・当社ホールセラーからの試算依頼への回答
・前納保険料試算
・保険料、解約返戻金試算
・解約返戻金、死亡保険金等の年金支払試算

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オンライン証券でのジュニアセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ジュニアセールス
仕事内容

新規・既存顧客(大口優良顧客を除く)の取引開始、継続、再開を目的とする下記営業業務
電話、メールでのサポート(アウトバウンドコールがメイン)
上記アウトバウンドコールに対する入電対応
営業関連メール、資料等の作成及び顧客への送付
その他本ポジションの KPI 達成に必要となる業務
カスタマーサービス部のアシスト(受電対応等)

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銀行での 個人金融 イーバンキング部  ウェブ・インターネットバンキング営業推進担当  AVP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション AVP
仕事内容

個人向け商品・サービス・口座獲に関するのデジタルチャネルを活用した推進(口座開設、預金、投資信託、融資)
●インターネット広告・媒体を活用した商品販売促進、市場調査・分析
● インターネットバンキングやスマートフォンアプリ等を用いたプロモーション企画・実行
● インターネットバンキングやスマートフォンアプリ等デジタル上の新サービス導入・機能実装に関する企画・推進

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外資系生命保険会社での代理店営業教育チーム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜680万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

以下の業務をご担当いただきます。 

1.代理店営業を担当する当社社員(MR)に対する教育
2.新人MRの初期教育
3.当該教育施策・研修イベントの企画/立案/実行

※MR=弊社が委託契約を結ぶ保険代理店への商品研修や業績/業務管理を行う内勤社員

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外資系生命保険会社でのシステム開発管理チーム マネージャー(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1100万円程度
ポジション マネージャー(管理職)
仕事内容

システム開発品質・向上に関する企画業務、および運用業務をご担当いただきます。

1. システム品質向上・障害削減のための企画・遂行
2. システム品質管理に関する定常的なモニタリング
3. 上記の活動に関する関係各部門との調整

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外資系生命保険会社でのシステムプロジェクト管理チーム シニアスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 720万円〜900万円程度
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

システム開発のPMOリーダーまたはメンバー

・プロジェクト計画(全体、設計、テスト、移行等)の策定
・プロジェクト計画に則ったプロジェクトマネージメント業務補佐
・経営層への報告資料作成
・システム開発工程における各種管理・調整(進捗、課題、リスク、予算等)
・ベンダーマネージメント業務サポート

【本ポジションのポイント】
当社はお客様へのサービス向上、業務の拡大を目指し、日々全社一丸となって業務に取り組んでおります。
その中でもシステムプロジェクト管理チームは、経営戦略上、特に重要なシステム開発プロジェクトの管理を担当しており、まさに「会社の成長」と「個人の成長」を感じられる職場です!
会社の重要案件をリードする役割を担いたいという方は、ぜひご応募ください。

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外資系証券会社での法務・コンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し、同社規定と照らし合わせ決定(イメージ:〜1200万円くらい)
ポジション 副部長(部長候補)
仕事内容

1. 財務局又は日本証券業協会からの検査や指導への対応、各種届出書類の作成
2. 法令諸規則の変更への対応、社内規則、各種契約書、約款等の作成や見直し
3. 金融商品仲介業者並びに個人契約外務員に対しての監査
4. 外務員向けの個別指導やコンプライアンス研修の実施
5. 顧客からの苦情、証券事故等の対応
6. その他コンプライアンス業務全般

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信託銀行でのファンド管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ (経験者)ベース500万円〜900万円+賞与 (ポテンシャル)300万円〜500万円+賞与
ポジション 担当者〜部長代理
仕事内容

主に、ストラクチャードファインス案件の信託オペレーション全般をご担当頂きます。

最終ゴールである正確な信託レポート(信託の決算書)を投資家に届けるため
●案件理解、信託契約書チェック
●ストラクチャーを理解し、事務オペレーションにブレイクダウン
●信託経理処理、帳簿記帳(Accounting、Booking)
●顧客・投資家への信託レポート作成、発信(Reporting)
●信託計算に基づく、投資家への配当償還、費用支払いの手配、執行などの資金決済(Settlement)
●投資家からの質問への対応

<部門について>
住宅ローンなどのローン、各種売掛金、将来債権、太陽光発電設備、クレジットリンク社債、不動産などのストラクチャードファイナンス、証券化取引において、スキームを考え、投資家のために資産を預かり管理する信託機能を提供しています。受託した信託契約に基づき、事務・オペレーションを行います。
顧客は、メガ系・日系・外資系の銀行/証券、不動産ファンド等。

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外資系銀行でのコンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同行規定により決定(イメージ:〜900万円位(賞与込み))
ポジション 次長、副部長、課長クラスを想定
仕事内容

コンプライアンス部門のNo2またはNo3として各種業務にあたって頂きます。

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外資系大手生命保険会社での事業費管理/シニアスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します(650万円〜850万円)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

保険事業を運営する上で必要な【事業費(人件費、経費など)全般について】、予測・予算から日々の管理、実績の確認および決算から結果の分析まで、【一気通貫に対応】するユニットにおいて、その一部を担っていただきます。
効率的・効果的な経費配分・実績分析を通して、将来の保険金のお支払を確実なものとし、弊社の更なる発展に貢献していただく仕事で、各部門の計数管理責任者等と事業推進に関わるコミュニケーションを行うことで、会社の戦略面を一早く把握することが出来るのも魅力です。
将来的にはマネージャーへの登用もあります。

<以下の業務の一部を、マネージャーの指導の下、ご担当いただきます>
●事業費予算の制度企画、運営(予算会議・バジェットレビュー)
会社が1年間、どんなことに経費を使っていくのか、その決定プロセスを運営します。また、決定された予算が適切に執行されるよう、期中の管理・運営を行います。

●事業費に掛かる将来予測業務(USおよびJ GAAP双方)
事業費の予測値をJ/US双方の基準で作成し、それに基づき議論や分析、説明を行います。

●事業費に掛かる、差異分析業務(USおよびJ GAAP双方)
四半期ごとに、J/US双方で実績の差異分析を行い、予算と実際のビジネス活動とのずれや会計上のイベントがどのように評価されるかを把握します。

●事業費のUSおよびJ 決算業務
事業費について、US(月次)・J(四半期)双方で決算を行います。未払や前払の処理、退職給付引当金の処理、発生主義への修正仕訳、グループ会社間取引の振替、固定資産のクロージング処理、ソフトウェアの査定、事業費明細の作成等を行います。

●ソーシング(戦略購買)業務
第三者の立場で各部門の外部との取引内容の妥当性と適切性を検証します。

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ダイレクト系損害保険会社でのIFRS Accountant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円
ポジション Accountant
仕事内容

1. Staff for head-office reporting
・Support monthly/ quarterly / ad-hoc reporting requirements to head office on IFRS basis. Understand instruction from the group and make necessary coordination within and outside Finance.
・Support Solvency II and Local Solvency reporting.
・Prepare various reports to senior management in ADJ as well as to the Group
・Participate various calls with regional and head office
・Orchestrate information collecting process from various constituencies and validate the accuracy of received information
・Contribute to further improvement of current process - more systemization, digitization, robust straight-through process

2. Support various ad hoc projects
・Support new IFRS accounting standards implementation/ adaptation projects.
・Support various ad-hoc projects

This position is providing you an opportunity to work for a Japanese company with an international dynamic environment, belonging to Our Group (one of largest insurance group worldwide) whose headquarter is in Paris

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ダイレクト系損害保険会社でのWeb Contents Planner

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜550万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社の重要な集客チャネルである自然検索流入を更に強化するため、各種保険コンテンツの企画・制作やSEO施策を主に担当していただくポジションです。初めて保険に加入する顧客や他社から保険の乗り換えを検討している顧客に向けて、「顧客インサイトの理解」「商品・サービスやブランドの理解」にもとづくWebコンテンツの企画・制作・運用を担当していただきます。
当初は自動車保険、バイク保険、ペット保険といった、当社の主力商品のコンテンツ企画・制作が主な職務となりますが、新商品導入の際はコンテンツマーケティング施策の中心として販売戦略を担う立場として活躍いただきます。

Webコンテンツ制作
・改善の推進
・Webコンテンツ拡充のための企画立案と実施
・Webコンテンツのディレクション/編集/ライティング
・外部のライター等との折衝、進行管理

SEO施策の推進
・ オーガニック検索からの集客に対するコンテンツ企画立案と実施
・ SEO効果最大化のための内部施策の実施
・ 外部のSEOコンサル等との折衝、進行管理

上記にかかわる募集関連資料作成やウェブサイトのオペレーション
・ ホームページ更新に関わるオペレーションの実施
・ 外部のWeb制作ベンダー等との折衝、進行管理

上記にかかわるトラッキング・レポーティング
・ PDCAサイクルの推進
・ 各種施策の定期的なトラッキングとレポーティングの実施

上記にかかわる関連部門との連携
・ コンテンツ制作におけるサービス主管部門、および商品・コンプライアンス部門との協業・連携
・ 社内プロジェクトにおける他部門との協業・連携

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ダイレクト系損害保険会社でのCX Improvement Leader

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円
ポジション Leader
仕事内容

1.Customer journey上の優先課題に対して、部門横断(関連部門連携)でCX改善アクションをリード
・CX改善に向けたアクションの洗い出しと優先順位決め
・企画書作成とプレゼンテーション
・アクション実行のための関連部門要件とりまとめ、その他要件抽出(IT要件含む)
・WBS作成と実行リード(タスク・スケジュール管理含む)
・マイルストーンにおけるレポート作成とプレゼンテーション
・効果測定

2.Customer firstを推進していくための仕組みや文化の醸成の推進をリード
・従業員の声をCX改善アクションに生かす仕組み作り、コンテスト開催
・社員が活発に意見を言える・自発的にアクションができる組織作り
・各部門のベストプラクティスやCX改善状況を社内に共有
・社内共有のための記事作成や動画制作のディレクション

アクションの対象は、WEB、コンタクトセンター、損害サービスセンター、商品、付帯サービスなど多岐に渡ります。特に、デジタルテクノロジーを活用し、お客様に“安心”をお届けするサービス提供を加速させます。また、Customer firstを推進していくための仕組みや文化の醸成も促進しているため、その取り組みを含めた一連の流れの中での業務の位置づけを意識し続ける必要があります。社内各部門との継続的かつ密なコミュニケーションが重要となります。

本部内、部門内でサポートし合いながら、1と2のアクションを併行して進めていきます。

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外資系大手生命保険会社での決算業務(JGAAP)及び税務業務(経理チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します(930万円〜1,150万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

日本会計基準での財務諸表作成、税務申告業務

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大手銀行でのローンシンジケーション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 360万円〜900万円+賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

国内外のストラクチャードファイナンス案件や非日系向けローン案件を各プロダクツ部門やRMと連携してオリジネーションし、中央大手投資家や地域金融機関等の国内投資家等に対するディストリビューション業務を手掛けて頂きます。

(業務詳細)
●投資家ニーズの把握、潜在需要の掘起し・啓蒙、リレーション構築・醸成
●投資家ニーズを踏まえた各ブッキング部門との協働による案件オリジネーション
●個別案件の販売戦略の策定
●投資家へのセールス活動(ピッチブック作成、案件説明、DD対応、等々)
●クロージング作業(ドキュメンテーション、資金決済、等々)
●クロージング後における投資家対応や案件モニタリング

尚、今回の募集対象職務は以下のプロダクツのディストリビューション担当の中からいずれかを予定しており、応募者の希望と適性・キャリアを勘案した上で決定致します。
・不動産ノンリコースローン
・国内外のプロジェクトファイナンス
・非日系企業向けローン

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大手銀行でのヘルスケア向け不動産ファイナンス業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース300万円〜600万円+賞与
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

老人ホームを中心に、病院等のヘルスケア施設向けノンリコースローンについて、
●不動産ファンド等の顧客(スポンサーやアセットマネジャー会社)からの案件相談対応
●ストラクチャー相談
●運営事業者(オペレーター)のクレジット分析
●不動産デューデリジェンス、不動産評価、
●契約書作成、行内稟議書作成、審査等本部との協議等
を通して、オペレーショナルアセットのノンリコースレンダーとして一通りの業務をご担当頂きます。

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外資系生命保険会社でのコンプライアンスチームManager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1100万円程度 ※経験スキル、前職年収等を考慮のうえ決定
ポジション Manager
仕事内容

チームリーダーを補佐しながら以下の業務について中心的な役割を果たしていただきます。

(1) コンプライアンス違反疑義対応
(2) コンプライアンス・プログラムの策定、実施、進捗管理
(3) コンプライアンス・チェック業務
(4) マネー・ローンダリングおよびテロ資金供与対策にかかる業務
(5) コンプライアンス・モニタリング業務(データ作成・分析・評価)
(6) 懲罰委員会事務局業務、コンプライアンス委員会事務局業務
(7) 米国本社へのレポーティング/米国本社プロジェクト対応

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