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外資系金融機関の転職求人

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全332件 1-50件目を表示中
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外資系金融機関の転職求人一覧

大手FASでの金融機関向コンプライアンスリスク管理アドバイザリー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
金融機関のアンチ・マネー・ロンダリング、反贈収賄対応、金融・サイバー犯罪等の対策等を含む
コンプライアンス体制構築、レギュレーション対応等のコンサルティング業務

外資系生命保険会社でのシステム内部統制チーム  マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1050万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー(管理職)
仕事内容
セキュリティユニットのマネージャとして、スタッフ1名と協業し、以下業務を行う

●新規セキュリティインフラ・システムの導入に係る業務
(主にビジネス要件定義、プロジェクト遂行におけるビジネス部門との調整を行う。システム構築はグループ会社が実施。)
●既存セキュリティインフラ・システムの運用に係る業務
(主にビジネス部門とコミュニケーション調整を行う。機器のオペレーションはグループ会社が実施。)
●各種システムセキュリティに係る、社内コンサルタント業務
(新規システム構築時のセキュリティレビュー、委託先業者のレビュー等)
●システムセキュリティ維持に係る業務
(システム脆弱性対応、開発プロセスにおけるセキュリティスキャンサポート)
●社内セキュリティ教育のサポート
●セキュリティ事案発生時の対応

外資系運用会社でのPrincipal -sales leader

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Principal -sales leader
仕事内容
・国内のM&Aコンサルティングの案件のソーシング
・M&A関連業界のステークホルダー(FA, 会計、Taxや仲介業、PEファンド等)との関係構築
・上記関係先への情報提供や仲介手数料の支払い等を視野に入れた、リレーションのメンテナンス
・案件のソーシングと初動手配、案件化支援
・サービスのデリバリーには直接関与しないが、紹介先への定期的な報告等の、以降の円滑なソーシングのための措置を講じる
・海外からのM&A案件のソーシングにかかる企画立案・実行
・海外のMCSチーム内でのブランディング確立
Inbound案件のソーシング強化のための施策企画(実行は他メンバー)
・シニアメンバーとしてのチームマネジメントへの参画

外資系生命保険会社でのホールセラーデスク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜530万円程度(応相談)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社委託先代理店(銀行・証券会社)および当社営業職員(代理店営業)、両者からの保険商品に関する各種問い合わせへの回答と、当社商品販売のサポートを担当していただきます。

●委託先の銀行行員・当社ホールセラーからの照会への回答
・銀行提供システムの操作方法に関する照会(設計書、申込書作成、成立工程状況・既契約照会等)
・募集資料に関する照会(パンフレットの記載内容の照会等)
・新契約に関する照会(商品・取扱規定、申込書記入方法、不備、査定進捗照会等)
・満期に関する照会(満期保険金・年金に関する手続状況等)
・保全事務に関する照会(前納、契約内容変更、未入・復活、支払等)
・お客様からの苦情に関する連携

●委託先の銀行行員・当社ホールセラーからの試算依頼への回答
・前納保険料試算
・保険料、契約内容変更、解約返戻金試算
・死亡保険金、年金等の支払試算

オンライン証券でのリテール営業(プレミアムアカウントマネージャー/PAE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力に応じて決定 (固定給600万円+上限なしインセンティブ)
ポジション
プレミアムアカウントマネージャー
仕事内容
●既存優良顧客のサポート、新規優良顧客開拓
・ 電話、メール、対面にて既存優良顧客へコンタクトをとり市場動向、ポートフォリオ提案等の情報提供を行い、顧客取引の開始、維持継続を図る。
・ 自身のネットワーク又は既存顧客を通じての新規顧客開拓(インセンティブ上限なし)。
・ 優良顧客の取引量およびその他活動状況をモニタリング、分析し状況に応じた対応を迅速に行う。

外資系大手生命保険会社でのセールスプロモーション施策および企画の運営スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
チームリーダーおよびマネージャーから、説明、指示を受け、以下の業務を自主的に他のメンバーと協力しながら担当いただきます。

・支社営業施策の管理およびモニタリング業務
・各種営業プロモーション施策の企画・運営
・表彰式などイベントの企画・運営
・営業プロモーション業務に関する各種データの管理
・その他セールスプロモーションに関する企画・管理および事務

外資系生命保険会社でのシステム内部統制チーム(IT戦略の立案・推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円位
ポジション
スタッフ/マネージャー
仕事内容
マネージャー、もしくはマネージャー候補として下記業務に従事していただきます。

IT戦略の立案・推進に関する事項全般
・IT予算、システム化ロードマップの立案・推進
・システム化計画(中期目標、単年度目標等)の立案・推進
・IT人材育成計画の立案・推進
・新規ITソリューション(新規ソフトウェア利用、SaaS導入等)の導入調整
・当社グループ内のアーキテクチャ関連業務
(取組み事例共有や米国からの調査依頼等のグループ協業対応)
・既存システムのクラウドネイティブ化(コンテナ化等)推進、DevOpsの導入検討、等

役割:チームリーダー、マネージャーにレポートしながら、IT部門の横断的なITストラテジストとして幅広い業務を遂行頂きます。

外資系生命保険会社での営業教育

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円程度(応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
・提携代理店に対する集合研修の企画・立案・実施
・上記に係る提携代理店本部との交渉、及び社内関連部署との調整
・研修資料の作成・管理

●担当業務/役割・ミッション
・マネージャーにレポートしながら、上記の業務を遂行して頂きます。
・研修トレーナーとしてのスキルを磨くことが出来ます。

【東京/大阪】外資系生命保険会社での収納事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜470万円
ポジション
担当者
仕事内容
上位スタッフの指示のもと以下の事務業務を遂行いただきます。

・保険料請求・入金に係る業務
・復活、通信先変更、更新等の異動処理
・顧客あて通知作成・チェック・発送
・通知未着契約の管理
・社内関連部署からの照会への対応

外資系生命保険会社での販売コンプライアンスチーム(販売管理に関するモニタリング業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円程度(応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
スタッフとして下記業務に従事していただきます。
・販売管理に関するモニタリング業務
・代理店検査業務
・代理店点検業務
・コンプライアンス違反疑義案件調査業務
・販売資料等の審査・登録・管理業務
・コンプライアンスに関する代理店向け手引書の作成
・販売コンプライアンスに関する教育・研修施策の立案・実施
・その他、当社および代理店の保険販売管理態勢の整備に関する業務

●担当業務/役割・ミッション
チームリーダーまたはマネージャーのもと、下記モニタリング業務を中心に当社および代理店の保険販売管理態勢の整備に関する業務を遂行いただきます。

・販売管理に関するモニタリング業務
生命保険の適切販売に関するモニタリングの企画、手法の検討・実施
生命保険販売の契約モニタリングおよびレポート
販売資料等の使用管理に関するモニタリングおよびレポート
不適切事象の分析および未然防止等、再発防止策の策定

外資系生命保険会社での販売コンプライアンスチーム(コンプライアンス違反疑義事案の調査業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円程度(応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
※スタッフとして下記業務に従事していただきます。
・コンプライアンス違反疑義案件調査業務
・販売管理に関するモニタリング業務
・代理店検査業務
・代理店点検業務
・販売資料等の審査・登録・管理業務
・コンプライアンスに関する代理店向け手引書の作成
・販売コンプライアンスに関する教育・研修施策の立案・実施
・その他、当社および代理店の保険販売管理態勢の整備に関する業務

チームリーダーまたはマネージャーのもと、コンプライアンス違反疑義事案の調査業務を中心に当社および代理店の保険販売管理態勢の整備に関する業務に携わっていただきます。
・コンプライアンス違反疑義事案に関する調査業務
 調査業務の運用・管理
 裁定審査会等紛争解決事案申し立て対応
・販売管理に関する業務
 販売上のコンプライアンス態勢整備・社内外への推進に伴う立案・運用
 販売管理に関する法令等対応に関する立案、運用
 販売管理に関する社内教育の立案・運用

外資系生命保険会社でのシニアコンシェルジュ(代理店のコンサルティング営業職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:540万円〜810万円
ポジション
シニアコンシェルジュ
仕事内容
<事業内容の概略>
  従来の来店型代理店にはない、店舗 が営業の拠点となります。
  そして、見込客は多業種の提携先企業からの送客がメインとなりますが、店舗の企画や仕掛けにより、お客様が自ら足を運びたくなる取組により集客を行います。
  また、多様なお客様ニーズにお応えするため、生命保険のみならず、多様な金融商品(投信、損保など)や各種サービス(健康、介護、その他生活支援サービス)を提供します。
  お客様と接点については、デジタル(Web、携帯アプリ)とヒューマンタッチ(訪問販売、来店)の多方面導線を保ちます。 

<仕事内容>
  1.コンサルティング・金融商品仲介業務
      ・お客様が思い描く人生設計およびお金、健康、生活に関するお悩みや目標をトータルライフコンサルティングを通じて可視化し、独自の価値ある視点および
       生命保険を中心としたソリューションを提供します。
  2.来店及び送客されたお客様への店舗やリモート、訪問での接客                  
      ・店舗において、様々な体験(CX:カスタマーエクスペリエンス)を提供し、お客様に「満足」や「喜び」という感情の経験や価値を提供します。
      ・お客様が「もう一度来たい」、「また相談したい」、「また買いたい」と思えるような、銀行でも保険代理店でもない人生創造の「サードプレイス(第3の場所)」を提供します。
  3.ご契約後のアフターフォロー
      ・お客様と設計した人生のロードマップを共に歩み、既契約の見直しのお手伝いやお客様が最高の人生を過ごせるよう付帯サービスを提供します。
  4.個人の販売ノルマ
      ・ありません、店舗経営に貢献するための自主目標は設定頂きます
 これまで金融業界では、一人の担当者が一人のお客様を担当しフォローするというやり方が一般的ではありました。私たちの会社では、”Our Client”という考え方で、ショップマネージャーや仲間全員がチームとしてお客様に最高のサービスを提供します。

〈将来のキャリアパス〉
  上級コンシェルジュ(店舗の代表的な存在)として、広く深い知識、高度で専門的な知識をもってお客さまに接する仕事とショップマネージャー(店長)として店舗の運営、メンバーの統率育成、企画立案実行を担う仕事も用意されています。

外資系生命保険会社でのコンシェルジュ(代理店のコンサルティング営業職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:410万円〜540万円
ポジション
コンシェルジュ
仕事内容
<事業内容の概略>
  従来の来店型代理店にはない、店舗 が営業の拠点となります。
  そして、見込客は多業種の提携先企業からの送客がメインとなりますが、店舗の企画や仕掛けにより、お客様が自ら足を運びたくなる取組により集客を行います。
  また、多様なお客様ニーズにお応えするため、生命保険のみならず、多様な金融商品(投信、損保など)や各種サービス(健康、介護、その他生活支援サービス)を提供します。
  お客様と接点については、デジタル(Web、携帯アプリ)とヒューマンタッチ(訪問販売、来店)の多方面導線を保ちます。 

<仕事内容
  1.コンサルティング・金融商品仲介業務
      ・お客様が思い描く人生設計およびお金、健康、生活に関するお悩みや目標をトータルライフコンサルティングを通じて可視化し、独自の価値ある視点および
       生命保険を中心としたソリューションを提供します。
  2.来店及び送客されたお客様への店舗やリモート、訪問での接客                  
      ・店舗において、様々な体験(CX:カスタマーエクスペリエンス)を提供し、お客様に「満足」や「喜び」という感情の経験や価値を提供します。
      ・お客様が「もう一度来たい」、「また相談したい」、「また買いたい」と思えるような、銀行でも保険代理店でもない人生創造の「サードプレイス(第3の場所)」を提供します。
  3.ご契約後のアフターフォロー
      ・お客様と設計した人生のロードマップを共に歩み、お客様が最高の人生を過ごせるよう付帯サービスの提供します。
  4.個人の販売ノルマ
      ・ありません、店舗経営に貢献するための自主目標は設定頂きます
 これまで金融業界では、一人の担当者が一人のお客様を担当しフォローするというやり方が一般的ではありました。私たちの会社では、”Our Client”という考え方で、ショップマネージャーや仲間全員がチームとしてお客様に最高のサービスを提供します。

〈将来のキャリアパス〉
  上級コンシェルジュ(店舗の代表的な存在)として、広く深い知識、高度で専門的な知識をもってお客さまに接する仕事とショップマネージャー(店長)として店舗の運営、メンバーの統率育成、企画立案実行を担う仕事も用意されています。

外資系生命保険会社での予算管理チーム(Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円程度(応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
具体的な業務:
米国会計基準ベースの収支予測および分析 (MYP)業務(四半期ごと、年4回)
米国会計基準実績の分析業務 (四半期ごと、年4回)
予算策定時の事務局業務 (年1回)

1.関係チームとの連携およびデータ授受
2.ワークシート更新・データ集計
3.集計データの分析(差異分析、トレンド分析など)
4.マネージメントへの報告資料作成とレビュー会議の設定・調整

役割: 
予算管理チーム内ユニットのプレーイングマネージャーとして上記業務をリードしつつ自ら業務を担当、また、ユニット内担当者を育成・指導する。

外資系生命保険会社でのお客様サービスチーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円程度(応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険契約者を主としたお客さまの声全般について所管しており、「事務処理」「分析・企画」「顧客対応」と幅広く能力を発揮いただけるチームです。

<事務処理>
 ・お客さまの声の管理(他部門への連携や対応進捗確認等)
<分析・企画>
 ・お客さまの声の分析およびそれに基づく業務改善提案
 ・お客さま満足度調査の企画・結果分析・経営宛の報告
<顧客対応>
 ・苦情対応・支援 等

【担当業務・役割】
チーム所管業務の一部をスキルや状況に応じて担当いただきます。
 ・「お客さまの声管理システム(Salesforce.com)」の運営管理
 ・サービス改善に向けた「お客さまの声」の分析・提案
 ・苦情データモニタリング・分析・経営宛の報告
 ・苦情対応・支援

※苦情対応は非常に少ないため、ほとんどの時間が分析・事務処理等のPC作業やチーム内外の社員間コミュニケーションとなります。研修を除けば外出の少ない業務となりますので、適性をご確認ください。

外資系生命保険会社での契約内容変更チーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜660万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険の解約、名義変更等の保全関連事務全般
・保全関連事務の受付、入力、チェックおよび進捗管理
・担当業務における標準化、効率化の企画・立案・実行
・担当業務におけるシステム要件定義およびシステムテスト

役割:チームリーダー/マネージャーの指示に従い、担当業務を遂行していただきます。また下位スタッフ・派遣社員のとりまとめ、業務指導も担当していただきます。

外資系生命保険会社での新契約サービスチーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜530万円程度(応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険契約の新契約事務業務を担って頂きます。
・新契約事務オペレーション(申込書・口座振替・医的書類の受付け処理、発送業務等)実施及び確認
・環境査定(一時払い保険の引き受け査定)の実施
・配下スタッフ、派遣社員の指導、育成
・効率化やサービスレベル向上のためのオペレーションの改善見直し
・資料の作成、分析、改善提案


【役割】
・マネージャーのもとで新契約事務の実務や管理を行います。
・担当ユニットの中核を担い業務を推進します。
・銀行窓販や代理店の特性に対応したオペレーションの手順改善や見直し提案、手順書の改訂を行います。
・配下スタッフ、派遣社員の指導、育成を行いスキル向上に取り組みます。

外資系生命保険会社での広報

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円程度(応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当チームは、企業理念の全社浸透、社会貢献活動、社内外広報、企業広告そしてホームページの運営を主な業務としており、それぞれの施策を連動させることで、より幅広く効果的な展開と社内外への浸透を目指しています。担当マネージャーのもと、幅広い業務の中からいくつかの取り組みの企画から実行までに携わり、チームメンバーだけでなく、社内関係者ともコミュニケーションをとりながら、その施策をリードしてもらいます。

※スタッフとして下記業務に従事していただきます。
1.社名認知向上および企業イメージ浸透につながる企業広報・広告の企画と実施
・プレスリリース(決算、サービス、商品)の作成、メディア・取材対応、ディスクロージャー資料およびお客さま向け冊子の作成、会社ホームページの運営・管理、企業広告(SNS含む)の企画・実施、社内報の作成
2.社会貢献プログラム(ボランティア含む)の企画・運営
3.企業理念の全社浸透に関する取り組みの企画・推進

外資系運用会社での人材開発プラクティス セールスコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功を支援することで、企業価値向上に寄与する機会が増えています。

具体的なサービスとしては、「組織・人材の課題を特定する現状分析」及び「課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案」、それを支える仕組み作りとしての「人事制度設計」、次世代リーダーを開発する「サクセッションマネジメント」や「アセスメント」、企業グループやグローバル組織をガバナンスする「役員報酬制度の設計」、適切な人材基盤構築のための「ワークフォースプランニング」等、多岐に亘ります。

本ポジションの主な役割は以下のとおりです。ご本人のご経験やスキルに合わせて役職・キャリアレベル・職責の範囲について決定をいたします。

クライアントのタレントマネジメント・人材育成における課題解決に向けた、個別課題に応じたタレントマネジメント分野でマーサーが持つ研修体系・サービスから、適切なプログラムの提示・営業を行う
当社の顧客基盤に対して、日常的なコンタクトを行い顧客のリテンションを行うとともに、新規の顧客開拓に向けて営業活動を自ら行う
当社の重要顧客に対して、個別のアカウントプランを作成し、中長期的な信頼関係をアカウントの責任者・担当者と構築を行い、重要顧客の売り上げ最大化を行う
マーケティングチームや他L&Dプラクティス、プロダクトソリューションズのコンサルタントと協働し、有効なマーケティング施策やイベントの企画に参画し、必要に応じたサポートを行う

外資系大手生命保険会社での運用資産に関する財務報告業務(米国会計基準及び日本会計基準)【マネージャー】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1150万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
職務内容
(1)米国および日本会計基準での資産運用部分にかかる決算業務・外部レポーティング業務を行う。また、これらの業務を円滑に行うためのプロセス構築・内部統制構築にかかわる。
(2)経済価値ソルベンシー計測のうち資産運用に係る部分、具体的には経済価値のBS作成から資産運用に係る所要資本の計測。またそのプロセスの構築を行う

上記に加え、配下のメンバー(3-7名)をマネジメントし、チームのパフォーマンス向上に責任を持つこととなります。

NYSEに上場する親会社の決算にかかわること、また日本基準でも新しい規制(経済価値)への対応などダイナミックに変化する環境で様々なスキル・経験ができる職種です。また、数名のメンバーを動かすリーダーとして役割を担っていただきます。

【その他メッセージ】
当社では年齢や在籍年数などに捉われることのない人事制度で社員一人ひとりが能力を存分に発揮できる環境があります。また風通しのよい職場環境を作るようにチーム全員が積極的にかかわっている組織です。

外資系大手生命保険会社での特別勘定にかかる運用資産に関するオペレーション・財務報告業務【スタッフ】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
(1)特別勘定にかかる投資の取引管理、純資産価額の計算業務
(2)特別勘定にかかるお客様向けの開示資料作成。特別勘定にかかる決算業務

投資管理や会計知識などファイナンスの知識が幅広く身に着けられる業務です。また、このチームは投資のオペレーション業務だけでなく、レポーティング・分析業務など、投資関連の幅広い業務を行っており、幅広い経験をする可能性を秘めています。

【その他メッセージ】
当社では年齢や在籍年数などに捉われることのない人事制度で社員一人ひとりが能力を存分に発揮できる環境があります。また風通しのよい職場環境を作るようにチーム全員が積極的にかかわっている組織です。

外資系生命保険会社での事務開発スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜530万円程度(応相談)
ポジション
スタッフ
仕事内容
金融機関代理店および顧客が使用・利用する「帳票」「システム」「各種事務プロセス」の企画・開発

1)事務プロセスの企画・開発(主に新契約領域)
 ・新商品/法改正/新制度など対応に向けた業務構築
 ・代理店向け および 社内向け 営業支援/新契約システムの開発
 ・新契約申込書類などの新契約事務帳票の開発/管理
2)新たな事務サービスの企画・開発
 ・新契約申込手続きペーパーレス化の拡張
 ・RPAやキャッシュレス化などを活用した業務効率化/新サービス等


●担当業務/役割・ミッション
・チームリーダー、マネージャーの指導・フォローのもと、代理店/顧客に向けた新たな事務プロセスやサービスの企画・開発業務を担っていただきます。
・担当ユニットの中核を担い業務を推進いただきます。
・銀行窓販や代理店の特性に対応したオペレーションの手順改善や見直し提案を行います。

外資系生命保険会社での契約管理システム開発チーム(契約内容変更に関する保守・開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜750万円程度(応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
下記に記載するシステムの開発・保守を実施します。

・契約管理システム
・価格計算/数理決算/会計/入出金システム
・人事関連システム
・経費精算システム
・その他社内システム
・RPA

担当マネージャーの指示のもと、社内SEとして、主に保険契約の契約内容変更に関する保守・開発をご担当頂きます。
・新商品開発や、事務作業効率化等の開発案件において、担当システムリーダーとして、ビジネス部門や開発ベンダーとのシステム開発プロセス全体をコントロールしていただきます。具体的にはスコープ調整、スケジュール調整、予算管理、進捗管理、変更管理、品質管理 等となります。
・複数の案件(タスク)が並列に進行する際にも関係者と調整し、マルチに案件を進捗できる方を求めています。
・ビジネス部門担当者からのニーズや内在する課題に対し、主体的に検討を行い、提案を行っていただける方を求めています。
・生命保険におけるシステム開発が未経験の方であっても、やる気があり、新しいことにチャレンジする意欲のある方を歓迎します。

外資系コンサルティング会社でのSenior Compensation Consulting Analyst

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営課題を解決する鍵は人財にあります。企業の人財の潜在能力を最大限に引き出すために、組織・人材マネジメントにおける変革を実現することが当社組織人事変革コンサルティングの使命と考えています。私たちは、戦略・組織・人事を統合した経営視点に基づき、企業が戦略を実現するための組織・人材マネジメントの変革を支援しています。

Responsibilities and Duties:

当社の強みである組織・人事領域の豊富なプラクティスおよび国内トップクラスの充実したクライアント基盤を活用し、組織・人事領域における戦略コンサルティング案件(人事戦略、組織設計・再構築、People Analytics & Workforce Planning 等)の提案・デリバリーを担当していただきます。

既存クライアントからの引き合いに応じていくことはもちろん、より能動的なマーケティング・商品開発も含めたサービス強化をしており、プロフェッショナルコンサルタントとしての役割はもちろん、社内アントレプレナーとして新規ビジネスを創造していく役割も同時に期待されます。

主な役割は以下のとおり
・組織設計・人事戦略分野におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供
・クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
・プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー
・組織設計・人事戦略分野におけるマーケティング・商品開発
・当社組織への貢献・人材育成

外資系生命保険会社での経理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜880万円程度(応相談)
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
・日本会計基準での単体及び連結財務諸表作成・報告
・US会計基準での単体及び連結財務諸表作成・報告
・税務申告業務
・子会社管理業務
・監査対応

担当業務/役割:
シニアスタッフとして、主に税務申告業務を担当頂きます。
また、以下の業務についても担当頂きます。
・子会社管理業務
・兼務出向による子会社経理業務および連結決算業務
・日本会計基準/US会計基準での決算業務

外資系運用会社での組織人事コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。

主な役割は以下のとおりです。
クライアントのタレントマネジメント・人材育成における課題解決に向けた、個別課題に応じたタレントマネジメント分野のコンサルティングや人材開発プログラムの企画・提案・実行支援
当社の組織・人事領域における専門性をベースとしたパッケージ型研修プログラムの企画・開発等の事業開発業務、当社が主催する人材開発プログラムにおける研修プログラムの企画・運営業務(講師手配・品質管理・研修デリバリー管轄等)
その他事業提携先の開発

外資系運用会社でのコンサルタント(福利厚生コンサルティング部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●福利厚生コンサルティング
クライアントの福利厚生制度の現状分析、課題可視化を行ったうえで、最適な制度を設計し提案します。シニアメンバー・チームメンバーのサポートをうけながら、プロジェクトのデリバリーに責任を負います。プロジェクトは、新規制度の導入支援、起点の制度統合アドバイザリー、等多岐にわたります。具体的には、クライアントミーティングのファシリテーション、コンセプトメーキング、プロジェクトマネジメント、クライアントとのリレーション構築、分析、資料作成、プレゼンテーションを実施いただきます。

外資系大手生保ホールディングカンパニーでの財務管理(マネージャー/Tax担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 :1,000万円 〜 1,200万円 ※経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
グループにおいて、財務管理マネージャーとして、主に以下の業務を自立的に担当頂きます。

● 四半期/年次決算
● 各種税務申告
● 税法の適用可否の判断
● 税制改正や会計基準の変更等への対応
● グループ会社税務の管理・質問対応

外資系生命保険会社でのDX開発チーム(デジタル施策案件の開発・保守)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜800万円程度(応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
(1) DX戦略に基づき、デジタル施策の計画・実行を推進します。
 ・データ利活用に関する基盤整理
 ・新規ソリューションの導入
(2) 下記に記載するシステムの開発・保守を実施します。
 ・マイページ(ご契約者さま向けWebサイト)
 ・コールセンターシステム
 ・営業活動支援システム

●担当業務・役割
マネージャーの指示・支援のもと、社内SEとしてデジタル施策案件の開発・保守をご担当いただきます。また、ビジネス要望を充足する最適なソリューションを検討し、サービスの導入を実施していただきます。企画・検討段階から参画していただきます。
・主にクラウドネイティブなアプリケーションの開発を担当し、プロジェクトリーダーとしてビジネス部門や開発ベンダーとコミュニケーションを取りながら、システム開発プロセス全体をコントロールしていただきます。
・また、ビジネスニーズを充足するための新規ソリューション導入など新たな企画にも参画いただく予定です。

2022年1月に新設されたチームであり、新たな取り組みに対してメンバーと一緒にチャレンジしていただきます。

外資系生命保険会社でのDX開発チーム(営業活動支援システムの開発・保守)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円程度(応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
(1)DX戦略に基づき、デジタル施策の計画・実行を推進します。
・データ利活用に関する基盤整理
・新規ソリューションの導入
(2)下記に記載するシステムの開発・保守を実施します。
・マイページ(ご契約者さま向けWebサイト)
・コールセンターシステム
・営業活動支援システム(Salesforce、Excelツール)

●担当業務役割・ミッション
マネージャーの指示・支援のもと、社内SEとして営業活動支援システム(Salesforce、Excelツール)の開発・保守をご担当いただきます。また、ビジネス要望を充足する最適なソリューションを検討し、サービスの導入を実施していただきます。企画・検討段階から参画していただきます。
・プロジェクトリーダーとして、ビジネス部門や開発ベンダーとコミュニケーションを取りながら、システム開発プロセス全体をコントロールしていただきます。

※2022年1月に新設されたチームであり、新たな取り組みに対してメンバーと一緒にチャレンジしていただきます。

外資系運用会社での サービス&セールスオペレーションリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
プロダクト・ソリューションズ部門では、グローバルネットワークを最大限活用した、総合的、かつ高付加価値な人事情報の提供、情報の比較・分析をベースとしたコンサルティングを通じ、企業の意思決定をサポートしています。特に世界最大規模の「給与・福利厚生に関する総報酬」やマーケットシェアトップクラスの「海外派遣者報酬」の領域において、高い専門性を活かし、総合的にクライアントの成長をご支援しています。


本ポジションは、アドミニストレーションチームのリーダーとして、受注・納品・請求業務、顧客管理システムならびにWebサイトの運用・保守・開発、部門内の売上管理に関する業務のマネージメントを担っていただきます。

外資系運用会社でのリレーションシップマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー
仕事内容
プロダクト・ソリューションズ部門では、グローバルネットワークを最大限活用した、総合的、かつ高付加価値な人事情報の提供、情報の比較・分析をベースとしたコンサルティングを通じ、企業の意思決定をサポートしています。特に世界最大規模の「給与・福利厚生に関する総報酬」やマーケットシェアトップクラスの「海外派遣者報酬」の領域において、高い専門性を活かし、総合的にクライアントの成長をご支援しています。

本ポジションは、リレーションシップマネージャーとして、大手企業を中心とする既存クライアントとのリレーションシップ構築、各種サービスの提供を通じて、クライアントの問題解決に貢献いただきます。さらには、より能動的なマーケティンク ・営業活動を通じて、経営課題を掌握し、当社部門横断的に組織・人事の側面から新たな機会創出につなげる役割を期待されています。

組織・人事領域の豊富なフ ラクティスやデータベースを活用することで、自社の報酬体系、競合・市場の比較分析や現状を踏まえた上での制度見直しなど、幅広くクライアントの事業推進支援が可能な点が強みです。特に、海外展開を進める日系企業や外資系日本法人とのやりとりが多く、企業経営の核となる「人」の領域から社会発展を支えられる点も大きなやりがいになっております。

外資系運用会社での資産運用コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
年金を中心とした機関投資家向けの資産運用コンサルタント。資産運用コンサルティングはクライアントの投資目標、資産配分、リスク管理、マネジャーストラクチャー構築、運用機関選定、モニタリング、ガバナンスなどの多岐にわたる領域においてアドバイスを行っています。本ポジションの主な責務としては、クライアント向けレポートおよび提案資料作成と説明、潜在顧客を含めたクライアント訪問、運用機関とのコミュニケーションによるデータ・情報収集などを含みます。

外資系銀行での法人RM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
RM〜シニアRM
仕事内容
<Job Responsibilities>

Build up a new client portfolio under a delegated KPIs and budgets and service an assigned customer portfolio with strong aim to maximize revenue per relationship;
Prepare Credit Propositions (“CP”), Credit Reviews (“CR), Credit Memos and similar documents for approval by relevant business and credit authorities;
Maintain close, regular contact with clients through visitations (within or outside of Japan) or other means, and prepare Call Reports to keep relevant parties abreast of developments ;
Work on any ad-hoc assignments when assigned.

外資系大手生保グループでの合同採用(ポートフォリオマネジメント(ALM))<マネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 :1100万円〜1250万円(別途、残業手当支給) ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
以下、2つの内いずれかのポジションを担う方を募集します。

1.ポジション A:グループ総資産15兆円規模の資産ポートフォリオの運用に関連して、リスク分析・負債分析と多岐にわたり関与。
⇒主に以下の業務につき、資産・負債の定量的分析(リスク計量等)及びアクションプランの策定を行う。
・ 経済価値ベースのALM(資産負債の総合管理)
・ 投資計画の策定、予実管理
・ 新商品開発に関して資産運用部門としての分析業務

2.ポジション B:グループ総資産15兆円規模の、通貨・商品が多岐にわたる資産ポートフォリオの運用に関与。また、米国本社とのコミュニケーションが多いポジションですので、語学力を活かしたい、グローバルに仕事がしたいという方を歓迎。
⇒以下の業務につき、グループ全体の取りまとめを行う。
・ ALM(資産負債の総合管理)
・ 投資計画の策定、予実管理
・ 資産ポートフォリオの管理・モニタリング
・ 運用委託先の管理・モニタリング
・ 運用資産に関する企画・調査
・ 社内外向けレポート作成

<その他、補足事項(ポジション A, B 共通事項)>
※ 経験・スキルに合わせて具体的な職務内容を決めさせていただきます。
※ 将来的にグループ会社に出向する可能性があります。

コールセンター/ホールセラーデスク(品質管理)_Manager_2205

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円程度(応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【担当業務/役割・ミッション】
コールセンター・ホールセラーデスクのマネージャーとして、他ファンクションのマネージャーや配下メンバーと協力しながら、主に以下を担当していただきます。
・オペレーター教育体制の整備
・オペレーターへの研修実施
・ベンダーを含むオペレーターの応対品質評価、管理
・その他、コールセンターで取り組む施策等の推進、運用管理

【コールセンター】
当社にご加入のお客様からのご契約内容の照会、各種試算、手続き依頼への対応業務

【ホールセラーデスク】
委託先の銀行行員・当社ホールセラーからの、新契約・既契約に関する照会、システム操作方法に関する照会への対応業務

【コールセンター/ホールセラーデスク共通業務】
・外部委託管理
・教育、研修
・事務や商品の新規取扱い・変更について、担当チームへの確認、チーム内周知
・応対品質管理
・システム関連
・統計、分析

外資系大手生保ホールディングカンパニーでのモデルリスクマネジメント(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:1,020万円〜1,320万円 ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社グループにおいて、マネージャーとして以下の役割を担う方を募集します。

以下業務について、中心的な立場でご担当頂きます。
● 当社およびグループ内保険会社のモデルに対する独立的なレビューの実施
- 担当部門等で作成したモデルに関する文書等の適切性の評価
- 担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証
- 独立的なModel Validationの実施(モデルの妥当性分析・評価等)
- レビューレポートの作成(必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施)並びに評価アプローチ、内容の担当役員への説明
● 担当部門等のモデルリスク管理の実施状況やモデルリスク管理態勢のモニタリング、必要な支援・助言
● その他、US親会社等との連携及び報告

外資系大手生保ホールディングカンパニーでの財務管理(マネージャー/Treasury担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 :1,065万円 〜 1,200万円 ※経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
当グループにおいて、財務管理マネージャーとして、主に以下の業務を自立的に担当頂きます。

● ソルベンシー指標・収益指標のモニタリング・報告
● 新資本規制(経済価値ソルベンシー指標ESR)導入に向けた規制当局対応及び資本管理体制の整備。
● 親会社と連携した格付機関対応(データ提供・計測・アドボカシー)
● その他、財務戦略・資本管理業務に関わる業務全般

外国銀行でのコンプライアンス担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み800万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
1)Monitor amendments to Laws and Regulations related to our Japan Branch’s Products, Services and Business. Prepare Japan Branch to meet the regulatory, changes based on the information gotten through monitoring.

2)Contact with FSA, BOJ and MOF for reporting. It is important to have a good relationship through past experience of reporting, onsite inspections and offsite monitorings.
3)Analyze suspicious transactions brought by Transactions Monitoring Team (Semon) for the decision of monitoring and reporting.
4)Prepare periodic reports to head office (Internal Controls Division and AML/CFT) in English.
5)Prepare regulatory training Power Point and Internal Norms updates.
6)Review customer application forms to Japan Branch’s products and servces.
7)Analyze loan contracts (interbank, revolving credit facilities,syndicate loan, etc.)
8)Prepare compliance training material and be an instructor in internal compliance training.

外資系大手生保グループでの合同採用(ポートフォリオマネジメント(ALM))

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 :1,100万円〜1,250万円(別途、残業手当支給) ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
※本求人は当社含む複数グループ会社の同時選考を想定したポジションとなります。

以下、2つの内いずれかのポジションを担う方を募集します。

1.ポジション A:グループ総資産15兆円規模の資産ポートフォリオの運用に関連して、リスク分析・負債分析と多岐にわたり関与。
⇒主に以下の業務につき、資産・負債の定量的分析(リスク計量等)及びアクションプランの策定を行う。
・ 経済価値ベースのALM(資産負債の総合管理)
・ 投資計画の策定、予実管理
・ 新商品開発に関して資産運用部門としての分析業務

2.ポジション B:グループ総資産15兆円規模の、通貨・商品が多岐にわたる資産ポートフォリオの運用に関与。また、米国本社とのコミュニケーションが多いポジションですので、語学力を活かしたい、グローバルに仕事がしたいという方を歓迎。
⇒以下の業務につき、グループ全体の取りまとめを行う。
・ ALM(資産負債の総合管理)
・ 投資計画の策定、予実管理
・ 資産ポートフォリオの管理・モニタリング
・ 運用委託先の管理・モニタリング
・ 運用資産に関する企画・調査
・ 社内外向けレポート作成

<その他、補足事項(ポジション A, B 共通事項)>
※ 経験・スキルに合わせて具体的な職務内容を決めさせていただきます。
※ 将来的にグループ会社に出向する可能性があります。

外資系大手生命保険でのInternal Audit, Technology Audit/Staff

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル・経験を考慮し個別に決定 ※440万円〜1000万円+業績賞与
ポジション
スタッフ
仕事内容
・分析を実施し、業務上の問題を評価し、定量的、定性的な指標を与える。
・データ分析を活用して、根本原因やテーマ毎の課題を特定する。
・被監査部門やデータ分析担当者と良好な関係性を持ち、主要なビジネス部門と継続的な関係を保つ。
・プロジェクトに参加し、アサインされたタスクと責任を予算内に合意したタイムラインで完了させる。
・同時に複数の監査業務を成功させるために必要な、組織をまとめる力とマルチタスクのスキルを示す。

ダイレクト系損害保険会社でのINFORMATION SECURITY SPECIALIST

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●Key Accountabilities
Security Education/Awareness
Planning and implementation of various security education and training programs
Translation of various security education programs, Reporting and coordination of various security education programs to Group Security, etc.

Security Project Management
Establish a security strategy for Japan in line with the Group’s security strategy and manage the security project portfolio.
Responsible for the day-to-day management of one or more complex project/programs in security domain. You may also manage project coordinator(s) and other members assisting with projects.
The role requires class-leading stakeholder engagement involving strong written and verbal communication skills, ability to empathize with and respond to internal customers’ needs, problem-solving skills and the ability to function effectively in a fast-moving, rapidly changing environment.
Collaboration with multi-location and cross-functional teams will be key to maintain and improve the project delivery.

Security Governance
Operate committees as part of security governance
Preparing and submitting quarterly reports to the group and explaining them to the management meeting of each company in Japan.
As SME, mainly responsible for the domain of security governance, security strategy and security education topics in ISMS assessment, with support from Assurance team
Budget management and planning for the next fiscal year for the security division

Risk Management
Implement and report to the Group companies in accordance with the ISO27K-like Group Risk Assessment Framework.
Compilation of security projects for risk reduction

Internal security guideline management
Review, update, and localize policies, procedures, and standards of the three our group companies, and collaborate with other departments.

Technical security verification
Desk review of technical security assurance
Support for assurance activities through penetration testing, development and implementation of corrective measures for issues raised

Others
Vendor management (security evaluation at the time of order placement, annual security evaluation, etc.)

Fixed Income Manager at Foreign Asset Management Company(Work Location:Chicago)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP
仕事内容
Summary
The key responsibilities for this position are to lead the team that covers all fixed income (and certain equity index funds)
related client services in the US hours and manage wide range of clients’ requests in cooperation with our US and Japanese
entities as well as being in charge of client service roles for our East Asia clients.
Responsibilities
Build and lead the team which can achieve the clients’ requirement (be a escalation point and provide adequate OJT
and Knowledge transfer)
Build strong relationship with the relevant teams such as Investment managers, traders, credit analysts, Middle office,
guideline monitoring division, reporting team and legal compliance in order to proceed smooth business
Lead all clients’ on-site in the US (or UK) and virtual meetings with East Asia Clients (including translation with
investment teams, preparing client meeting material and leading prep-meetings)
Manage wide range of inquiries and requests including but not limited to market environment, individual credit
fundamentals, trading activities, performance, guideline related matters and day to day operation from various
channels along with preparing necessary data in a timely manner
Prepare daily reports in cooperation with our US reporting team and deliver them to the clients
Handle ad-hock requests from East Asia team and solve them in the US hours

大手銀行でのノンリコースローン 不動産評価・デューデリジェンス業務(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与・残業込 500万円〜800万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●投資用不動産の一次評価と物件デューデリジェンスを担当していただきます。
(多様なアセットタイプ、主要都市を中心に様々な地域に所在する不動産の評価、物件のデューデリジェンスを担当していただきます。)

外資系大手生保ホールディングカンパニーでの内部監査(シニアオーディットマネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:1,288万円〜1,450万円 ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
シニアオーディットマネージャー
仕事内容
内部監査ファンクション組織変更に伴いシニアオーディタ―を募集します。

以下の業務について、中心的な立場でご担当頂きます。
● 内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負う。
● マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定だけなく、統制デザイン評価およびテストや問題点の絞り込みなどの監査実施において役割を担う。
● 監査対象のビジネス・エリアもしくはファンクション、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、複雑なタスクおよび分析を除いた全てを実行および遂行できる。
● チームメンバーとして効率的に業務にあたるとともに、あまり複雑ではないプロジェクトのプロジェクトリーダーとして従事。

外資系投資銀行での投資銀行業務〈アソシエイト、VP〉

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜VP
仕事内容
●Your key responsibilities:
〈VP〉
・Cross border M&A deal execution, including the day to day communication with relevant clients, organizing a meetings with professional teams and lead the discussions, etc
・Collaborating with colleagues locally / overseas to leverage the firm’s existing relationships & develop a strategy to increase promotion / revenue from such client base.
・Initiate the M&A marketing work including the M&A market data analysis, presentation of Japan M&A strategy to global teams, etc
Provide support in the execution of M&A transactions, capital markets and corporate finance assignments such as:

〈AC〉
-Prepare valuations (DCF etc), comparable companies, precedent transactions analysis
-Prepare financial analyses models for specific sectors, companies Conduct due diligence investigations of client companies
-Create minutes on client meetings/IR meetings
-Supporting the preparation of detailed memoranda and presentations/pitchbooks
-Performing extensive research on market trends/development, as well as conducting research potential buyers/investors
-Offer a wide range of capital market products, from debt to equity,

日系アセットマネジメント会社での外国債券ファンドマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
(ジュニア)ファンドマネージャー、シニアファンドマネージャー
仕事内容
●外国債券ファンド運用にかかる分析、方針策定、運用管理全般

・ポートフォリオ管理(ポートフォリオ状況の確認、要因分析等)
・債券・為替発注(売買案作成、発注伝票作成、約定確認等)
・運用コメント作成(市場見通し、投資方針、運用経過、要因分析、市場動向等)
・分析・見通し作成(金利・為替見通し、マクロ経済分析、市場分析、中銀政策見通し等)
・運用報告
・顧客依頼事項対応(グループ会社、販社、年金等の機関投資家)
・RFP・アンケート・コンサル対応
・新商品提案・新しい運用戦略の検討・開発
・その他関連業務

外資大手バイアウトファームでのエグゼクティブアシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜(ベース給イメージ)
ポジション
Assistant
仕事内容
<Key Duties/Responsibilities>
Calendars:
Maintain calendars, contacts and tasks (done through Microsoft Office);
schedule and coordinate internal and external meetings; ordering catering for
any meetings requiring breakfast/lunch/refreshments etc.
Travel:
Coordinate domestic and international travel arrangements, which include
flights, car service, dinner reservations, colleague and client meetings etc. (This
also includes troubleshooting travel problems, if they arise, when team is
traveling)
Documentation Management:
Manage the filing both digital and hard copy of confidential highly pertinent deal
information
Phones:
Answer phone lines and take messages as needed; escalating where
appropriate
Signatures:
Facilitate getting signatures and sending-back to counter-parties outside the
firm
Office Support: Order supplies preferred by team, business cards etc.
Invoicing:
Submit any deal related invoices on behalf of the team (this includes all the
preliminary work of setting up new vendors and projects related with new deals)
Presentations: Help prepare presentation materials
Expenses:
Review, edit and complete expense reports; work with AP for timely payments
and track reimbursements
Printing: printing materials when required
Research: On occasion only, provide internet research support
General: Assist with special projects as needed; pro-actively anticipate work assignments
whenever possible
Maintain confidentiality of all sensitive and confidential issues

外資系アセマネ会社でのMarketing Associate

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate
仕事内容
●Responsibilities:

・Plan and execute all digital marketing for Japan and Korea including webinar, video production, website management, email campaign/subscription, Social media, SEO/SEM, performance analysis of digital marketing campaigns (50%)
・Translate thought leadership content covering topics across Equity, Fixed Income, Private ・Asset and ESG Investing (20%)
・Plan and organize on-site events for existing investors/prospects to showcase investment opportunities offers and share our initiatives in ESG investing (10%)
・Build strong relationship with media and seek exposure around Company’s investment capabilities and market outlook (10%)

外資アセマネ会社での投資顧問営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長、マネージャー
仕事内容
●業務内容
・公的/私的年金をはじめとするアセット・オーナー、年金ディストリビューター(信託銀行、国内委託会社など)、コンサルタント、ファンド・ラップを含むゲートキーパー向けに運用戦略の提案、既存マンデートに関わるサービス、各種情報提供
・国内委託会社に対するリテール向けのサブ・アドバイザリー業務

●主な職務内容
・見込み顧客向けの商品提案、情報提供(既存顧客へのクロスセルを含む)
・定期運用報告を含む既存顧客へのクライアントサービス
・コンサルタントに対する戦略のアップデート
・上記業務に関わる国内および海外関連部署との連携および協業
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