外資系金融機関の求人一覧

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外資系生命保険会社での予算管理<マネジャー/スタッフ>

2021/02/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル、前職年収等を考慮の上決定します(イメージ:680万円〜1200万円程度)
ポジション マネージャー/スタッフ
仕事内容

【業務内容】
・米国会計基準ベースの収支予測および分析 (MYP)業務 (四半期ごと、年4回)
・米国会計基準実績の分析業務 (四半期ごと、年4回)
・保険会社の経済価値ベースの評価・報告並びに規制化に向けた社内プロセスの整備に関する業務

1.関係チーム(数理、運用管理、総合企画、人事、リスクマネジメントなど)およびグループ会社との連携
2.データの集計・分析(差異分析、トレンド分析など)
3.マネージメントへの報告資料作成とレビュー会議におけるCFO・チームリーダーのサポート(一部の会議等では報告やファシリテーションも担当いただきます)
 
チーム内ユニットのプレーイングマネージャーとして、上記業務をリードしつつ自ら業務を担当し、また、ユニット内担当者を育成・指導していただきます。

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでの数理(モデルリスク+USGAAP)/スタッフ

2021/02/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月額基本給)29万円〜40万円 (想定年収)498万円〜680万円 ※別途、残業手当支給
ポジション スタッフ
仕事内容

数理ファンクションでスタッフとして勤務頂ける方を募集します。
当社とグループ生保各社の双方に勤務しながら様々なアクチュアリー業務をご経験頂き、
アクチュアリーとしての知識やスキルを高めることが可能なポジションです。

なお本ポジションは業務のうち、弊社とグループ生保会社を半々でご担当頂く想定です。


業務詳細:
●同社
・モデルリスク関連:
国内持ち株会社の立場から、当社の経営陣や生保各社とのコミュニケーションを頂きながら、モデルリスク管理のための文書化支援をして頂きます。
・長期保険契約の会計処理の改善:
プルデンシャルの国際プロジェクトに関連した新しい報告規則対応を支援頂きます。

●関連会社
・USGAAPの評価と予測:
アクチュアリーソフト(PolySystems/MG-ALFA等)を用いて数理計算項目を算出し、トレンド等を分析頂きます
・長期保険契約の会計処理の改善:
新しい報告規則のための新しいプロセスと数理計算の準備のご対応を頂きます。

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外資系生命保険会社での資産運用リスク管理(モニタリング・検証等)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:900万円〜1200万円位)
ポジション マネージャー
仕事内容

・資産運用リスク管理の観点から、次の活動についての主導的な関与
 -金利リスク、信用リスクおよび流動性リスク等のモニタリング
 -ストレステストの実施による健全性および収益性のモニタリング
 -経済価値評価に基づく自己資本の十分性検証
・ORSAレポートの策定、経営への定例報告
・その他、担当業務のモデルリスク管理業務、金融庁フィールドテスト対応等

担当マネージャーとして資産運用関連リスクの把握および分析、リスク管理態勢の実効性検証、関連各部署に対してリスク管理を徹底させるための指導等をご担当いただきます。

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外資系運用会社での投信ホールセラー

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当
仕事内容

●投信販売会社支店の営業の方向け勉強会実施
●投資家向けセミナー開催
●勉強会資料・セミナー資料の作成

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外資系生命保険会社での営業企画チームマネージャー

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【具体的な業務】
販売代理店のコンプライアンス違反疑義およびお客様苦情の解決に向けた対応
・対応方針の協議・調整
・販売代理店本部への折衝
・販売代理店への各種調査報告依頼
・販売時のコンプライアンスに係る各種対応

【役割】
・上記業務を円滑に推進するための業務管理とスタッフの育成

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外資系生命保険会社でのWeb基盤構築プロジェクト担当スタッフ

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

マネージャーの指導のもと、顧客向けタッチポイント(Web/コールセンターなど)のサービス向上実現のための各種企画・開発・運営を担当していただきます。

また、部門を越えた会社横断的なプロジェクトやワーキンググループなどの担当者として業務遂行および課題解決を図っていただきます。

【主な業務内容】
・お客様向けインターネットサービス(当社マイページ)の開発・運用
・当社ホームページへのFAQサイトの開発・運用
・今後、コールセンターと連動した顧客接点サービス向上に関する企画・実施等を予定

※さらに本人の適正をみた上で、以下複数業務をご担当いただきます。

・当社マイページ(お客さま向けインターネットサービス)に関するシステム開発業務(ビジネス部門として、要件定義の作成・設計書レビュー・UAT等を実施。プログラミングは行いません。)
・上記システム開発に伴う 業務フローの検討および関連チームとの調整
・当社マイページ 周知資材(HP・チラシ等)の作成・改訂対応
・当社マイページに関する各種指標の分析
・HP上でのお客さま向けFAQ公開に関する業務全般(主に顧客接点でのサービス向上施策等を今後各種対応予定)

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グローバル財務コンサルティングファームにおけるコーポレートファイナンス部門(マネジャー、シニアマネージャー、ディレクター)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜2000万円 (別途 ボーナス)
ポジション マネジャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●M&Aアドバイザリー業務 全般
(経験者 マネージャー以上の採用)

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大手銀行でのIT監査 (若手)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 500万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●主として、銀行本体及び銀行グループ会社のIT全般統制、IT業務処理統制及びプロジェクト監査を、IT監査人として担当していただきます。

●年度計画に基づく個別監査プロジェクトの、
スタッフとして監査チームに参加する他、日常的なモニタリング活動を通じてグループ全体のリスク評価を実施していただきます。

●旧来の検査・考査とは異なる「内部監査」という視点からリスクを把握し、検証・評価を行うことにより、業務の改善を促進する業務です。

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大手銀行での不動産ノンリコースローン オリジネーション(国内/海外)(若手)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース300万円〜600万円+賞与
ポジション 担当者〜部長代理
仕事内容

マネジャークラスの元で、ノンリコースローン供与の為の、
・不動産投資分析、リスク分析、
・ドキュメンテーションなど
幅広い業務を担当していただきます。

※近時は海外不動産を対象にしたノンリコースローン業務をスタートし、現在は英国、豪州を中心に展開中。今後は米国での業務展開も計画中となります。

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大手銀行でのプロジェクトファイナンス審査

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース600万円〜900万円+賞与
ポジション 部長代理〜次長クラス
仕事内容

<所属部署>
プロジェクトファイナンス、レバレッジドファイナンス、シップファイナンス、プライベートエクイテイ投資、不良債権投資、ABL等のストラクチャード商品の審査を行っております。

<業務内容>
国内、海外のプロジェクトファイナンスの審査業務

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大手銀行での経営企画(計数管理)業務

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

経営企画部内ガバナンス機能のうち、経営戦略、経営計画、業績管理、経費コントロールといった計数業務となります。

具体的には、
●業務計画立案
●実績の進捗管理・予実管理・差異分析
●マネジメントレポート作成、ビジネスサポート等の計数管理業務

業務範囲は、銀行本体業務のみならず、消費者ローン、ノンバンク・信販、リースなどを含むグループの金融サービス全般であり、多様な業務を経験する機会があります。

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大手銀行での不動産ファイナンスの管理・回収業務

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込み 450万円〜850万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

不動産ノンリコースローンの実行、管理、回収業務をご担当いただきます。

●ミドルオフィス担当として部内オリジネーション担当との連携およびバックオフィスとの橋渡しをするミドルオフィスの機能を担っていただきます。(ミドルオフィス担当は2チーム体制)

●オリジネーション担当と連携し、実行に向けて契約内容のチェックや実行当日の資金決済を主導する業務。

●オリジネーション担当と協働しながら案件関係者からの照会、承諾依頼手続き等の対応業務。

●資金管理における信託決算書の読み取りや契約に則した顧客向け報告書作成、およびシンジケートローン等他レンダーとの確認作業。

●コベナンツ遵守状況のモニタリング業務等。

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大手銀行 リスク管理部門での不動産評価業務

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース400万円〜800万円+賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

大手銀行のリスク管理部門での下記の業務

●担保不動産の評価とそれに付随する業務を行っていただきます。
 対象は銀行が扱う不動産担保付き融資全部です
 ノンリコースリーン、REIT向け、コーポレートローン等

●新規実行時の不動産評価の最終決定部署であり、期中の再評価も行います

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外資系生命保険会社での会計監査スタッフ

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

財務、リスク管理、数理、資産運用領域の(上級)内部監査人

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外資系銀行でのコンプライアンス(チーム長候補)

2021/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同行規定により決定(イメージ:800〜950万円位(賞与込み))
ポジション チーム長候補
仕事内容

コンプライアンスチームでの企画・運用業務
・AML対応
・反社対応
・モニタリング
・法務
・公的期間対応
・コンプライアンス研修
・利益相反、CRS対応

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Japan Equity Research Analyst at Global Asset Management Company

2021/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate-
仕事内容

Summary:

Equity research analyst focusing Japan Industrials / Automobiles

Responsibilities:

Analyst will work on Global Equity Research Department and be tasked to research/evaluate/recommend investment ideas (specifically Japan equity) that meet investment objectives for Portfolio Management teams
Background experience in Japan Industrials / Automobiles coverage is required, additional coverage in Asia Pacific is a plus
Prepare recommendations via written/oral summaries to firm’s Portfolio Managers
Build and maintain earnings models and informational databases such as valuation, comparative analyses and ESG.
Draw upon a wide array of information sources (Public filings, company literature, business publications, etc.) to suggest differentiated investment ideas and insights
Attend conferences, tours, and company visits - provide concise feedback to the team

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外資系生命保険会社での事務開発スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:450万円〜750万円程度+残業代)
ポジション スタッフ
仕事内容

●主に生命保険における新規契約申込手続きに関する事務企画〜開発
・新商品および法令改正などに伴う業務構築
(事務フローの検討・構築/関連システム開発における要件作成・ユーザーテスト実施)
・新契約帳票(申込書/告知書等)の作成・管理
・メガバンク等代理店向け新契約業務プロセスの構築

●ペーパーレスやキャッシュレスなど新たな事務サービスの企画〜開発
●新商品開発などに関する社内検討会議の事務局運営

【役割】
Managerのもと、担当者としてBankチャネルにおける新商品開発や新たなサービス提供に向けた事務/システムの企画・開発等を担っていただきます。

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外資系大手生命保険会社での主計業務(数理チーム/スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 610万円〜730万円(残業代別)
ポジション スタッフ
仕事内容

スタッフとしてマネージャーと共に下記のいずれかの業務を実施していただきます。

・日本の法定決算業務
・米国会計基準の決算業務
・再保険に関する業務

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外資系大手生命保険会社での主計業務(数理チーム/マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 966万円〜1,168万円
ポジション マネージャー
仕事内容

・日本の法定決算業務
・米国会計基準の決算業務
・再保険に関する業務

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有名外資系生命保険会社でのカスタマーサービスオフィス業務変革グループサブリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション サブリーダー
仕事内容

当社がよりよい顧客体験を提供していくために、カスタマーサービス部門全体について戦略的にオペレーションを検討・提案していく部署でのお仕事です。
お客さまとのタッチポイント(接点)となるコンタクトセンター業務について、データ分析を通して改善提案を行っていただきます。
具体的には、電話以外のお問合せ方法について、それぞれのお客さまにとって利便性を高めるため、最適なコミュニケーション方法の模索、提案、構築を行っていただきます。
 ・電話以外のコミュニケーション(メール、公式ホームページ、チャットボット、各種アプリ等)についての設計、提案、実現
 ・公式ホームページの情報やFAQ等の改善への参画
 ・オペレーションの効率化のために、カスタマーサービス部門全体での改善の検討
 ・コンタクトセンター、カスタマーサービス各部、その他IT部門、マーケティング部門、営業部門との連携

テクノロジーの変化の速いカスタマータッチポイントにおいて、自分で提案した施策が、顧客満足度、お客様の声、受電件数、利用率など、ダイレクトに結果に反映されるのが醍醐味です。

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【札幌】有名外資系生命保険会社でのカスタマーインバウンドコールリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

所属するチームの職務において、高いコール品質かつお客さまに寄り添った対応をすることで、お客さまに満足いただけるサービスを提供する。小規模チームのチームリーダーとして、CSRの各種サポートを行う。

<主な職務の内容>
カスタマーインバウンド:既契約者からの各種問い合わせ・手続き案内

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【札幌】有名外資系生命保険会社での個人契約管理部料金収納業務グループサブリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション サブリーダー
仕事内容

・料金収納業務に関する事務全般
・担当業務及び関連業務のプロセス改善
・担当業務及び関連業務のプロジェクト参画
・担当業務及び関連業務のシステム要件書の作成/テスト計画の作成
・チームの目標、アクションプランの立案の補佐および実行
・チームメンバーの指導/教育

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外資系投信投資顧問会社での法務・コンプライアンス担当〈未経験者歓迎〉

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1200万円(年収イメージ)
ポジション コンプライアンスオフィサー
仕事内容

●Overview
This position belongs to the Legal and Compliance Department, and the role is expected to cover multiple tasks both in legal and compliance areas with the assistance of senior team members.

●Responsibilities
・Handle legal documentation (e.g., investment management agreement and fund distribution agreement) together with a senior legal officer.
・Perform regular investment guideline monitoring and post trade surveillance by collaborating with overseas compliance teams.
・Review marketing materials and sales pitch books for clients.
Conduct other miscellaneous compliance tasks such as Anti-Money-Laundering review and employees’ personal dealing check.
・Work with team members in developing and drafting internal rules, compliance policies and procedures.

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外資系生命保険会社でのオペレーション戦略マネジメントチーム マネージャー(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 960万円〜1300万円程度
ポジション マネージャー(管理職)
仕事内容

戦略企画担当マネジャーとして、主に以下の職務を遂行いただきます。
・お客様サービスグループの中期戦略に基づくイニシアティブの企画・構想・技術検証をリードする。
・全社横断プロジェクトのリーダーとして、「Myページ構築」や「お客様体験変革」プロジェクトをリードする。

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外資系生命保険会社での数理チームシニアスタッフ(アクチュアリー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 730万円〜820万円程度(+時間外勤務手当)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

数理チームにて、以下の職務をご担当いただきます。

・事業統計結果の分析、トレンド/差異比較分析 
・より深度をあげた利益構造の要因分解の分析手法の模索
・サンプルチェック等によるシステム検証
・決算早期化のためのDB開発着手とマネジメント
・その他、コスミック新商品対応、POJ/PGFL/新規グループ内の再保険対応
        
※各タスクについて、スタッフへの資料作成の指示、また、技術サポート並びにスケジュール管理を行っていただきます。

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外資系投資銀行 投資銀行業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト〜アソシエイト
仕事内容

Assist in the execution of Citi’s Investment Banking business activities
Leverage past investment banking or related experience to enhance M&A execution and capital raising capabilities
Contribute to building Company’s franchise
Manage and mentor analysts by providing detailed guidance and feedback, managing information flow, and providing credit and exposure information to analyst, as appropriate

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外資系中堅証券会社における管理本部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当社規定により決定。(ベース650万円〜700万円+業績賞与)
ポジション 管理本部長
仕事内容

●営業サイドに対する牽制機能を確保し、部店の内部管理責任
者に対する指導的役割を果たす所謂 1.5 線の責任者

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外資系生命保険会社でのITスタッフ(システム開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

【募集職種】
(1) プロジェクトマネージャー
(2) ITソリューションデザイナー

【職務内容】
(1) プロジェクトマネージャー(PM)
・プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメント
・プロジェクト計画、プロジェクト管理・推進、品質検証、IT部門や業務部門との調整、社内マネジメント調整、ベンダーコントロールなど、プロジェクトに関する業務となります

(2) ITソリューションデザイナー(ITSD)
・コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援 等)の要件調整を含む、開発業務管理全般
・開発言語は、主にJavaとCobolとなります

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ダイレクト系損害保険会社でのIFRS Accountant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜600万円
ポジション staff
仕事内容

1. Staff for head-office reporting
・Support monthly/ quarterly / ad-hoc reporting requirements to head office on IFRS basis. Understand instruction from the group and make necessary coordination within and outside Finance.
・Support Solvency II and Local Solvency reporting.
・Prepare various reports to senior management in ADJ as well as to the Group
・Participate various calls with regional and head office
・Orchestrate information collecting process from various constituencies and validate the accuracy of received information
・Contribute to further improvement of current process - more systemization, digitization, robust straight-through process

2. Support various ad hoc projects
・Support new IFRS accounting standards implementation/ adaptation projects.
・Support various ad-hoc projects

This position is providing you an opportunity to work for a Japanese company with an international dynamic environment, belonging to Our Group (one of largest insurance group worldwide) whose headquarter is in Paris

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外資系生命保険会社での収益管理部スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜870万円
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な職務内容】
・事業効率化に向けたプロジェクト業務

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外資系生命保険会社でのアクチュアリー候補(数理グループ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 490万円〜680万円+時間外勤務手当 ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

以下業務を担当いただきます。(但し、本人の経験・希望を考慮して最終確定します。)

●米国本社に報告する米国会計基準に基づく決算で、保険数理に関する業務
●米国会計基準に基づく収益の、保険数理に関する財務分析業務

アクチュアリーとしての成長に必要と考えられる、(現時点において)全てのエリアの経験を入社から将来にわたり積んでいただくことが可能なポジションです。
また、アクチュアリー資格 養成員制度として、就業中の最大50時間程度の資格試験準備時間と、成果に応じた奨励金ならびに報酬制度を完備しています。

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでの財務管理(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 :1,060万円〜1,195万円 ※経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定しま
ポジション マネージャー
仕事内容

以下の業務について、中心的な立場でご担当頂きます。

●日本の保険会社に関するMYPの分析・報告・コーディネーション業務
- 日本グループ内保険子会社の業績・収支計画に関する取りまとめ及びUS親会社への報告
- US親会社および日本グループ内保険子会社とのコーディネーション業務
- 子会社作成数値のレビューおよび各種会議体資料の作成

●事業費予算管理
- 持株会社の事業費予算管理および日本グループ内保険子会社の事業費予算レビュー
- 持株会社の年間事業費予算の策定プロセスとりまとめ、予算執行の全社的管理、各種会議体資料の作成等
- 日本グループ内保険子会社の年間事業費予算のレビュー会議とりまとめ

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでの財務管理(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 :600万円〜680万円(別途、残業手当支給) ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション スタッフ
仕事内容

マネージャーの指示のもと、以下の業務を担当して頂きます。

●日本の保険会社に関するMYPの分析・報告・コーディネーション業務
- 日本グループ内保険子会社の業績・収支計画に関する取りまとめ及びUS親会社への報告業務のサポート
- US親会社および日本グループ内保険子会社とのコーディネーション業務
- 子会社作成数値のレビューおよび各種会議体資料の作成

● 事業費予算管理
- 持株会社の事業費予算管理および日本グループ内保険子会社の事業費予算レビューのサポート
- 持株会社の年間事業費予算の策定プロセスとりまとめ、予算執行の全社的管理、各種会議体資料の作成等
- 日本グループ内保険子会社の年間事業費予算のレビュー会議とりまとめ

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海外自動車メーカー系金融子会社でのCRM、ダイレクトセールスの企画 (スタッフクラス または マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度迄 <スタッフ> 500万円〜750万円程度迄 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容

●CRM、ダイレクトセールスの企画スタッフの役割
既存顧客に、ブランド保険、延長保証、クレジットカードの推進や車両の買い替えを推進し、既存顧客からの売上増加を目指していただきます。
また、インポーターおよび正規ディーラーと協力し、買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの企画・導入・運用にも携わっていただきます。

●具体的な業務内容
・既存顧客への金融商品の販売プロセス、プロモーションの企画・実績管理分析・レポーティング、プロセスの改善 
・販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
・ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働

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海外自動車メーカー系金融子会社での法人営業(将来的なマネジメント候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 800万円〜1000万円(諸手当込)※経験・能力を考慮して決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【事業内容】
当社は、車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、 クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。
また、正規ディーラー様の経営効率化のためのファイナンス商品も 提供しています。

【業務内容】
当社が提供する金融商品を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。
訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様と中長期的な関係構築ができる仕事です。
正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策の企画から提案および実施まで、金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。

1.正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画・提案及び実施
2.正規販売店に対する経営効率化の提案
3.担当エリア/販売店における自動車マーケットの調査・分析
4.本社に対する新商品開発に関しての提案

【担当エリアについて】
●本社にて約6週間の入社研修をしっかりと行います。
●自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。
●月に1回、東京本社での営業会議にご参加いただき、情報共有と戦略の立案を行います。
●月間スケジュール・日報の提出、定期的な会議などを通じたフォロー体制があります。
●初任地は東京になりますが、数年後には全国各エリアへ転勤の可能性があります。
 (転勤の頻度や期間は状況に応じて変わりますが必ず事前にご相談させていただきます。)
 ※転勤先例: 札幌・仙台・ 沢・東京・名古屋・ 阪・広島・福岡

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海外自動車メーカー系金融子会社でのコミュニケーション/トレーニング戦略業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度 <スタッフ> 500万円〜750万円程度(スタッフについては、残業代は別途支給されます)
ポジション シニアスタッフもしくはマネージャ ー
仕事内容

<マーケティング本部のミッション>
弊社グループの車・バイクを購入する際のオートローン・リースといった弊社ファイナンス商品を通じた“セールスプロモーション”と、ディーラーを通じた効率的な販売実現のための”セールスプロセスの最適化”を各インポーターと連携して行っています。

<トレーニング戦略スタッフの役割>
ファイナンス商品は提案型商品であるため、スキルも経験も多種多様な正規ディーラーセールスに対して「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」の提案をお客様に対してスムーズに行ってもらうための”トレーニング”は非常に重要な位置付けを占めております。
インポーターおよび正規ディーラーと連携し、販売プロセスの最適化や顧客満足度向上を実現する為のトレーニングの企画・導入・運用まで一貫してご担当頂きます。また、各種トレーニングで使用するコンテンツの新規作成・改訂を社内外の関連部署と連携しながら行います。

<具体的な業務内容>
・インポーターと連携しての集合トレーニングの企画〜実施
・E-learningのコンテンツ企画〜作成
・ディーラー店舗向けに実施するトレーニングの年間プラン作成及びコンテンツ作成
・一連のトレーニング実施にあたってのインポーターや外部取引先との調整・交渉
・顧客の目に触れる各種チャネル(ウェブサイト、リーフレット等)におけるコミュニケーションの見直し、コンテンツ作成

<仕事を通じたやりがい>
全国のディーラーセールス、店長、営業責任者に対してどのようにファイナンス提案を行い、管理をしていくのかを、集合トレーニングやE-learningなどを最適な組み合わせを戦略的に考えて実施していく醍醐味を味わうことができます。
また、トレーニング実施にあたっては、ディーラーセールスや店長から、生の声でフィードバックを目の当たりにできますので、プランニング〜実施結果まで一貫して携わることで、大きな達成感を得ることができます。

<企画例>
●外部トレーナーを活用した新しい店舗トレーニングの開発及び導入
店舗トレーニングをより実践的な内容にして欲しいとの営業現場からの声をきっかけに、ロールプレイングを中心とした実践トレーニングを開発しました。
実施にあたっては、外部の専門性の高いトレーナーを活用し、コンテンツ開発〜実際の店舗トレーニングの落とし込みまでを共同で実施する新しい仕組みを作成しました。
実施後の店舗からは、高い評価を頂くと共にファイナンス提案力向上による実績向上に寄与しています。

●E-learning 活用
従来、ファイナンス知識はテキストブックによる展開がメインだったものをE-learningに集約し、展開を実施しました。
特に新人セールスの基礎的なファイナンス知識の習得に大きな効果を発揮するとともに、他の集合研修の事前課題をサイト上で展開するなど他のトレーニングチャネルとのシナジー効果も生みだしました。

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外資系生命保険会社での営業システム開発チーム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜680万円程度+時間外勤務手当  ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

下記をご担当いただきます。

●新契約関連アプリケーションシステム開発担当(1名)
1.新契約関連システムに関する保守・開発業務全般
2.新規開発及び保守開発の企画計画
3.ユーザ部門との各種調整、UAT支援
4.オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
5.他開発チームとの連携と調整

【本ポジションのポイント】
営業システム開発チームは、保険会社にとって重要なシステムの開発保守を担当しています。
保険会社IT部門の中核を担うチームです。


●比較的自由に技術を活かすことができ、ご自分の裁量の余地があります。
●ユーザー部門と協力して企画段階から参加できるため、ユーザーの顔が見えます。
●生保以外の事業会社・SIer経験者も多く、今までの経験が活かせます。
●大型プロジェクトに参画でき、新商品開発にも密接に関係しています。

フロントシステム開発の将来のリーダー候補として、やる気のある方、道を究めたい方はぜひご応募ください。お待ちしております。

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外資系中堅証券会社における内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当社規定により決定。(イメージ:500万円〜800万円+業績賞与)
ポジション 担当者
仕事内容

●内部監査業務(内部監査計画策定・実査・報告書作成・フォローアップ他)
●監査・検査対応(監督官庁・自主規制機関等)

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでの数理(USGAAPおよびJGAAPレポーティング業務)/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 :1,160万円 〜 1,320万円 ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

マネージャーとして、以下役割を担って頂ける方を募集します。
以下の業務を中心的な立場で担当して頂きます。

● 各社のUSGAAPおよびJGAAPレポーティング業務の支援を行って頂きます。また、統制強化・改善を通じた、品質管理・品質向上の取り組みにおいても中心的な役割を果たして頂きます。
● 各社がUSGAAPおよびJGAAPレポーティング業務を円滑に行えるよう、各社担当者、PHJ内マネジメントおよびPrudential USと連携をして頂きます。
● その他、会計基準の変更、資本規制の変更に伴うプロジェクトにも関与して頂きます。

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外資系生命保険会社でのフィールド監査チーム<マネジャー>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円程度 ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション マネージャー(管理職)
仕事内容

一定期間のトレーニングを経た後、能力に応じて以下の業務を担当していただきます。

1.現場責任者として営業拠点監査を実施
2.実施した営業拠点監査の報告書等のレビュー
3.営業拠点監査で発見された課題に対する原因分析と本社担当部門への提言
4.営業拠点監査における年度監査手法の見直しやリスク評価の実施
5.監査ツールの開発およびアップデート

※宿泊が伴う出張を、月に4-5回想定しています。

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外資系中堅証券会社におけるコンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当社規定により決定。(ベース500万円〜800万円+業績賞与)
ポジション 担当者
仕事内容

●法務・コンプライアンス企画
 法令改正対応、コンプライアンスに関する情報の収集・企画立案
●売買管理
 不公正取引(インサイダー取引、相場操縦等)の疑いがある売買の調査・精査
 当該業務に必要な法人関係情報管理・内部者登録等の管理業務

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでのグループ・コンプライアンス/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:基本給65万円〜78万円 年収1100万円〜1265万円(目安))
ポジション マネージャー
仕事内容

当グループにおいて、コンプライアンス組織のマネージャー(オペレーションG)としての役割を担う方を募集します。

担当業務のスタッフを管理しながら、主に以下の(1)(2)および(3)の業務を担当して頂きます。
(1)グループコンプライアンス委員会事務局業務 
 グループの日本オペレーションのコンプライアンス管理態勢強化のため、グループ会社3社と連携し、持株会社としてリードしながらグループに影響のあるコンプライアンスに関する重要な課題を洗い出し、効果的な対策に向けた議論が行われるよう、グループコンプライアンス委員会事務局の中心的な役割を果たして頂きます。

(2)以下のうちの複数のエリアにおいて中心的な役割を果たして頂きます。
 コンプライアンス・チェック、ABC(贈収賄)対応、インサイダー取引管理、懲戒委員会事務局業務、コンプライアンス違反事案対応、利益相反管理、AML/CFT、反社会的勢力対応態勢整備、個人情報管理、内部通報制度の整備、倫理関連業務、コンプライアンスモニタリング、コンプライアンス研修、コンプライアンス関連規程整備、等

(3)米国親会社と連携しながらグループ保険会社をリードし、グローバルプログラムの導入・推進、プルデンシャルグループとの共同プロジェクトへの参加をして頂きます。

※将来的にグループ保険会社に出向する可能性があります

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでの数理(経済価値ソルベンシーに関するフィールドテスト、またはJGAAP決算業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 :1,160万円 〜 1,320万円 ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

マネージャーとして、以下役割を担って頂ける方を募集します。

以下の業務を中心的な立場で担当して頂きます。
● 経済価値ベースのソルベンシー規制に係る金融庁のフィールドテストに関するサポート、および連結ESRの計算(数理部分)。スケジュール管理、結果のレビューおよび分析、を含む。
● 保有契約の分析や新商品分析など、経済価値ベースのソルベンシーに関するイニシアチブのサポート
● 四半期ごとの(現行)SMRの計算。スケジュール管理、結果のレビューおよび分析を含む。

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外資系生命保険会社での新契約サービスチームマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,100万円 ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション マネージャー
仕事内容

以下業務をご担当いただきます。

1.新契約引受査定
2.各種規定の改定
3.組織の日常業務の管理

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外資系生命保険会社での代理店営業教育チーム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜680万円程度 + 時間外勤務手当
ポジション スタッフ
仕事内容

以下の業務をご担当いただきます。 

1.代理店営業を担当する当社社員(MR)に対する教育
2.新人MRの初期教育
3.当該教育施策・研修イベントの企画/立案/実行

※MR=弊社が委託契約を結ぶ保険代理店への商品研修や業績/業務管理を行う内勤社員

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外資系生命保険会社での企業保険サービスチーム(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 530万円〜600万円+時間外勤務手当 ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

団体年金業務を統括する管理職のもと、以下の業務を担当いただきます。

<主な業務>
●団体年金の管理業務全般(加入・異動・内容変更・支払 等)
●担当する団体や顧客からの照会対応
●団体年金管理業務に関するシステム対応

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外資系生命保険会社での法務チーム(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:550万円〜700万円程度(別途残業代) ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

当社法務チームにて以下の業務をご担当いただきます。

1.契約書審査
担当各部門からの依頼に基づく各種契約書(日本語によるものが中心。一部英文あり)の審査、及びドラフティング
2.訴訟対応
担当各部門・マネジメント層と代理人弁護士との調整、準備書面等関連書面のレビュー等
3.法務相談
担当各部門・マネジメント層からの依頼に基づく法務相談に対する回答の提供

※職務(権限)としては、チームリーダー又はマネージャーの再鑑を受けつつ、以上の業務を自ら遂行していただきます。

【チーム紹介】
生命保険会社における法務チーム(部)です。
チームリーダー(部長)を含め17名の組織で、そのうち10名が法務を7名がコーポレートセクレタリーを担当しています。
主要業務は契約書審査、法務相談、訴訟管理となります。業務量としては契約書審査が過半であり、訴訟管理、相法務談対応がこれに続きます。
一般事業会社に比して売買、債権管理に関する案件は少なく、顧客情報管理に係るベンダ契約、生命保険契約に係る相談や訴訟、労務管理案件が多い点が特徴です。
全社的重要案件を含め、社内に生じる様々な法務問題の解決に積極的に関与することにより、多様な経験の獲得、職務に対する充実感を得ることができます。また、企業内法務担当としてキャリアの幅を広げたいという方には最適のポジションです。是非ご応募ください。

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大手外資系銀行でのプラットフォームサービスに関するカスタマーサポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース1000万円〜1300万円+賞与
ポジション マネージャークラス
仕事内容

You will be responsible for leading the client through a program of change as we implement our new Front to Back Platform services. Key responsibilities will include;

●Partnering with the client to help them understand the new services to be delivered and prepare for the impact and change on their current operating model
●Design an Operational Readiness program to ensure appropriate training, documentation and testing is completed
●Drive the definition and documentation of current and future state models, workarounds, known differences as required
●Drive the completion of SLA’s, Service Documentation, User Manuals
●Ensure all relevant process flows and procedures are adequately documented, reviewed and understood
●Partner with the Platform Test Team and act as the client facing lead for the end o end testing program
●Provide the client perspective to help drive an appropriate test strategy and approach to meet client expectations
●Present testing results and updates to the client, including explanation of outcomes, issues and risks
●Lead joint Triage Process for defects identified during test execution, manage defect resolution
●Define appropriate Success Criteria to obtain client sign off throughout the testing lifecycle
●Act as a single point of contact for the client for all testing & validation activities
●Track client readiness for test execution, assess issues and escalate risks at the right time to stakeholders and senior management.
●Develop a Go Live criteria designed to demonstrate to the client and internal stakeholders that the news service is operationally ready
●Be responsible for managing the client Go Live process
●Work closely with the client to ensure anticipated benefits are realized from new services
●Identify opportunities to enhance service delivery, operating model and client user experience
●Solution and manage client initiated change requests to expand services and deepen client relationship
●Oversee testing and implementation of new and additional services

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外資系生命保険会社での予算管理チーム マネージャー(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給:55万円〜73万円(前職年収を勘案の上決定)
ポジション 管理職
仕事内容

管理職として以下の業務を担当いただきます。

1. グループで導入しているシステム下での資本管理指標の取りまとめ部署として、6月末、12月末の通常サイクルに加えて、3月末、9月末のオフサイクルでの計算・分析。
2. 経済価値ベースの資本管理に関する取りまとめ部署として、毎年1回計算する経済価値ベースのソルベンシーレシオの計算・分析分析を実行。経済価値ベースの資本管理の正式導入時に向けた社内プロセスの整理。
3. グループで導入している必要資本管理指標の担当部署として、グループ各社と連携の上、管理指標を日本への導入。また導入後の計算や経済価値ベースの資本管理が正式導入された場合の影響を検討。

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外資系大手生命保険会社でのコンプライアンス(支社サポート)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション スタッフ
仕事内容

・営業現場(支社)で自主的に実施している監査業務の管理・企画・運営サポート
・支社コンプライアンス目標の策定サポート・管理・運営
・保険販売に関連するコンプライアンス研修の企画・実施
・その他支社のコンプライアンス態勢の推進に関連する業務

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