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外資大手バイアウトファンドにおける投資担当(アソシエイト)

2020/04/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 2000万円以上
ポジション アソシエイト
仕事内容

PE投資に関わる業務全般
●企業分析・業界分析・フィナンシャルモデリング
●ピッチブック等作成
●ディールオリジネーション、エグゼキューション
●投資先EXITに至るまでの戦略策定
●EXITまでのハンズオン経営参画

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外資系証券会社でのエンジニア

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション AVP
仕事内容

・Overview:
The Capital Release Unit is made up of two business units: the Global Prime Finance Transition Unit (GPFTU) which comprises the former Global Prime Finance and Electronic Equities operations, and the Capital Release Group manages the disposal of all other Capital Release Unit assets.

・Key Responsibilities:
Managing Service Requests; Incident Management; Problem Management; and Relationship Management
Ensuring continual Service Management Process Improvement; Disaster Recovery Planning and Testing
Handling user incident tickets and ensuring that affected users are informed as to resolution, (updating knowledge base as appropriate), this will involve supporting our applications on the trading floor as well as with back office users
Handling escalated incident tickets and working with members of the team and developers
Supporting the resolution of high impact incidents on our services (including attendance at incident bridge calls)
Owning problem tickets that have been raised for your application set
Providing resolution for open problems or ensuring that the appropriate parties have been tasked with doing so
Identifying process improvements in the regional and global support models and assisting in implementation
Working with project managers on the introduction and supportability of new services and systems
Working with the appropriate internal teams to ensure all Rates Information Technology (IT) services are appropriately tested each year and that documentation is up to date

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大手外資系証券会社での投資銀行業務(アナリスト〜アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst to Associate
仕事内容

Role Responsibilities

Provide support in the execution of M&A transactions, capital markets and corporate finance assignments such as:

Prepare valuations (DCF etc), comparable companies, precedent transactions analysis
Prepare financial analyses models for specific sectors, companies Conduct due diligence investigations of client companies
Create minutes on client meetings/IR meetings
Supporting the preparation of detailed memoranda and presentations/pitchbooks
Performing extensive research on market trends/development, as well as conducting research potential buyers/investors
Offer a wide range of capital market products, from debt to equity,

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ダイレクト系損害保険会社での人事報酬制度の構築(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,100万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Manager
仕事内容

社員へ十分に報いることができ、またモチベーションの向上に繋がる競争力の高い人事制度の構築・実行を行う真に効果的な人事報酬制度の構築を通じ、本部長、部長、及びHRBPをサポートする
本ポジションは、1) 部門ニーズやビジネスの状況や戦略を理解でき、2) 最適な人事報酬制度を構築することができる専門知識を有する経験豊富な人物が担当する。
また給与計算業務の管理、及び給与計算業務の向上に向けて必要なアクションをとる。給与計算業務に関しては人事サービス部長へもレポートを行う)

人事報酬制度の構築
人事報酬制度については次の事項を含む
- 法律改正や新しい取り組みに伴う人事諸規定の策定・改訂
- 報酬制度(例:等級制度、報酬ポリシー、変動賞与制度など)
- 人事評価制度
- 既存規定の整備・アップデート
・ 社内キーステークホルダーのニーズやビジネスの現状を把握した上での人事報酬制度の策定達成に向けた明確なプランニング及び実行
・ 人事諸制度の策定達成に向けた社内キーステークホルダーとのアラインメント
・ 現在の人事報酬制度を分析し、改訂・改善に向けたアクションプランの策定、及び実行
・ 法改正やマーケットの状況をウオッチし、効果的な計画の策定提案及び実行

給与業務の管理
・ マンスリーの給与業務の管理
・ オペレーションの改善

予算策定及び管理
・ 経費予算及び人件費予算の策定、及び管理

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外資系投信投資顧問会社での機関投資家営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●主な役割

公的および私的年金基金向けの営業を行っています。具体的には左記の年金基金に対する運用戦略提案、情報提供、アフターフォローを通じてお客様の資金運用をサポートしていただきます。

【主な職務内容】
・関連部門と共同して公的および私的年金基金向けの運用戦略提案、情報提供、アフターフォロー
・既存並びに新規顧客向けの提案資料の作成及びサポート
・既存投資家向けのレポーティング業務のサポート
・年金コンサルティング向けの情報提供

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外資系銀行でのファイナンス(経理)マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース1000万円+賞与
ポジション Manager
仕事内容

1.This position reports directly to the General Manager with direct responsibility all finance and finance related matters for the Branch.
2.To advise the branch on its financial positions, including preparing of annual operating plans, financial planning and management of all financial aspects of the Branch’s operations including forecasting and monitoring of budget and to provide timely management information to assist management to gauge the performance of the Branch and its various business segments.
3.Ensure that the bank products and transactions undertaken by the Branch are fully accounted for in capital & liquidity impact, valuation, provisioning and other financial controls.
4.Providing financial advices and support to GM and colleagues in both Branch and Group to enable them to make sound business decisions
5.Manage all daily operations performed by Finance staff, and resolve issues/problems in timely manner
6.Preparation of monthly management accounts
7.Ensure monthly, quarterly, half-yearly, yearly and year-end reporting package for Head Office are completed on time and accurately
8.Periodical reports for internal/external parties are completed on time and accurately
(These include Group Accounts, GCB Finance, MIS, BOJ, FSA and MOF reports and other regulatory reports as maybe required from time to time)
9.Asset register is to be updated and all accounting/tax depreciation amounts are correctly calculated
10.All monthly tax returns to taxation office are completed on time and accurately
11.Control accounts payable duties are carried out promptly
12.Proficiency in the use of Excel and other database access is required to meet reporting requirements
(including development of new reports and spreadsheet)
13.Control reconciliation of selected GL accounts
14.Control preparation of monthly FBT entries
15.Control new account setup in Midas+ (GL, sub-type, etc.)
16.Monitoring & controlling of branch expenses to be within the operating budget.
17.Responsible for preparing annual operating plan.
18.Train and coach staff under supervision
19.Maintain controls in the Finance department and complete the RCSA and CSA in a timely manner
20.Review and update policies, procedures and manuals

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外資系生命保険会社でのシステム内部統制チーム(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜700万円程度 (経験・スキルを考慮の上決定、別途残業代支給)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務をご担当いただきます。
●セキュリティリスク管理の実施
 ・アセスメント、リスク評価など
 ・関連規程、マニュアル等の整備
 ・内外関連機関、部署からの情報収集・管理・報告
●セキュリティインシデントの処理
 ・前後対応及び疑義調査
●各種セキュリティ機器、ツールの運用委託状況のモニタリング及び報告
●サイバーセキュリティ演習の実施
●全従業員向けセキュリティ教育の実施


<チーム紹介>
システム内部統制チームは、弊社ITにおけるガバナンス、及び情報セキュリティの構築、サイバーセキュリティへの対応に責任を持っています。本ポジションでは、弊社におけるサイバーセキュリティの中枢となり、関連部署を巻き込んだ全社的なサイバーセキュリティ管理態勢の構築、強化を担っていただきます。
今そこにある新しいリスクへの感度、反応力が高く、新しい事柄に物怖じせず、積極的に取り組める方を希望します。

・チームの半数以上が、他社様での勤務経験があり、生保以外の事業会社・SIer経験者もいるため、幅広い経験を生かせます。
・金融ISACのワーキンググループ参加等、外部機関との連携にも積極的に取り組んでおり、オープンな組織を目指します。
・外資系である特徴を生かし、国内外グループ会社のセキュリティチームと常時協業を行っており、海外の取組みについても積極的に導入しています。

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外資系生命保険会社でのホールセラー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(想定レンジ:〜680万円くらい)
ポジション 担当者
仕事内容

・全国の地方銀行、信託銀行、外資系銀行など提携代理店での保障性商品・年金保険の販売指導・販売戦略の企画・立案
・20〜30支店を担当し、当社商品の販売実績の拡大を担います。

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オンライン証券でのカスタマーサービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

●既存顧客のサポートおよび新規取引に付随する業務
・問い合わせに対する電話、メール等の対応
・入出金に関するオペレーション
・取引報告書の作成と送付
・電話注文の受発注、顧客ポジションの管理およびロスカット業務
・税務署等の顧客照会依頼対応
・英文メール、チャットによる海外オフィスのディーラーとのコミュニケーション

●シフト制(8:00-17:00、9:00-18:00、12:00-21:00)、週休二日制(土日)、ローテーションで祝祭日出勤あり。

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外資系投資銀行での投資銀行業〜アソシエイトレベル〜

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト
仕事内容

●投資銀行業務全般を担当

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでの再保険関連業務/アクチュアリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月額基本給)68万円〜81万円 (想定年収)1,150万円〜1,300万円 ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します。
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

当グループの保険会社がグループ内再保険会社に対して再保険を付した契約に関し、当該再保険会社で要求される基準によるレポーティング業務が必要となっている。それに伴い、以下役割を担って頂ける方を募集します。

以下の業務を中心的な立場で担当して頂きます。
● 各社の最保険会社宛レポーティング業務の支援(品質管理など)
● 各社が最保険会社宛レポーティング業務を円滑に行えるよう、各社担当者および最保険会社および米国本社との連携をリードし、レポーティング要件やスケジュール整理などの各種支援業務
● 計算手法や前提条件の設定において、適切なアプローチで負債評価を行う為の各社への助言や支援等
● その他、商品収益性やERMに係る業務のサポートなど、幅広く関与頂きます。

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大手外資系投資銀行でのDCM業務(Junior Analyst)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst
仕事内容

●DCM(Debt Capital Market)関連業務全般。
(クライアント企業・機関の債券発行による資金調達の提案、エグゼキューション、ドキュメンテーション等)

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外資系銀行でのTechnology Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst
仕事内容

●ROLE PURPOSE
The primary purpose of the role on an ongoing basis is to manage the delivery of technology production support for the Japan sites. It will require the incumbent to:
・Provide infrastructure and application support to the Japan Branch business, including the support and management within delegated authority of both the primary and backup local infrastructure and applications.
・Act as the first point of contact for nab staff (business users) in Tokyo and perform Service Desk administration functions to the established service standards to ensure an optimal business user experience.
・Provide support for calls raised by business users, including maintenance, problem resolution, project work and improvement of infrastructure, systems and processes.
・Co-ordinate with local technology vendors in Japan.
・Provide support to infrastructure and application of local regulatory reporting systems

●Core Responsibilities
・Deliver 1st level technology support service to users in Japan. Take up Japan IT operations duties.
・Work closely with the line manager in the continuously improvement of IT service operations and processes, Work closely with peer Technology staff in Asia & Australia to implement & manage local IT infrastructure.
・Use technical expertise and judgement to define and implement technical solutions that support business needs.
・Execute IT related vendor management.
・Assist or undertake IT project implementation work as required. Maintain comprehensiveness and accuracy of IT support information.

・Proactively manage risk, meeting all policy and compliance requirements; perform controls; adhere to process and procedures pertinent to role; and escalate events, issues or breaches as they are identified (risk accountability forms part of all roles, as everyone is responsible for managing risk and compliance).

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外資系大手生命保険会社での法務事務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月給)22万円〜31万円  (年収)350万円〜500万円(賞与、残業込み)
ポジション スタッフ
仕事内容

・法務チームの事務業務全般(例:契約書審査・法務相談・訴訟・法令改正情報等に関する管理台帳やフォーラムへの入力・管理、契約書棚卸し管理、弁護士費用その他の支払い、経費精算等)
・法令改正情報リサーチ等のサポート

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外資系運用会社での機関投資家営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Relationship Manager
仕事内容

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES
-Responsible for selling investment management services to Japanese institutional investors with a particular focus on financial institutions.
-Develop understanding of client portfolios, needs, and decision-making processes; and strategize and execute sales plan.
-Drive new business development.
-Maintain and enhance relationships with existing clients.
-Develop knowledge of the range of the firm’s products offering for the clients.
-Identify prospective clients, prepare presentations and follow up on client contacts, and close the sale of investment services.
-Identify cross-sell opportunities.

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外資大手バイアウトファンドでの人事担当(HRマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●主な業務:タレントマネジメント、人材育成の企画・運営および採用オペレーションなど

・人材育成全般の品質・効果測定
-タレントマネジメント(サクセッションマネジメント等)に関する制度の設計・運用
-タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画(IT部門との協業)
-タレントマネジメントシステムの運用

・採用戦略に基づく、各種作戦、戦術策定リー、実装
・人材育成戦略の策定、人材育成体系の整備・管理
・ステークホルダー管理、コミュニケーション戦略・計画の策定

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外資系大手生命保険会社におけるUSGAAPでの財務諸表作成および開示資料作成スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月給)30万円〜40万円(固定給制/残業代は別途支給) (年収)600万円〜800万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション スタッフ
仕事内容

USGAAPでの財務諸表作成およに開示資料作成: ニューヨーク証券取引所上場企業である米国親会社に対する月次・四半期毎の決算報告業務

<その他メッセージ>

●財務分野における国際的な活躍を目指せる方を希望
・決算報告業務は、対外的に公表される決算発表に直決するため非常に重要な役割であり、達成感を実感できる業務です。
・正確な財務諸表の作成にとどまらず、適切性を説得力のある説明が求めれらます。
・また、会社全体の動きを俯瞰的にとらえることができ、主体的に情報を収集しながら、経営層へレポートを行います。
・米国親会社やグループ会社も含めた業務ローテーションにより、ファイナンスエリアで幅広く活躍・キャリアアップできるチャンスがあります。

●日常的に米国親会社とのやり取りが発生し、英語での文書作成・理解が求められます。

●当社のビジネスの肝であるライフプランナー制度の理解のため、入社後のしかるべきタイミングで販売実習があります。

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外資系大手生命保険会社におけるUSGAAPでの財務諸表作成および開示資料作成<マネージャー>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月給)52万円〜65万円(固定給制/残業代は別途支給) (年収)850万円〜1050万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション マネージャー
仕事内容

USGAAPでの財務諸表作成およに開示資料作成: ニューヨーク証券取引所上場企業である米国親会社に対する月次・四半期毎の決算報告業務

<その他メッセージ>

●経理マネージャとして主体的に業務課題に取り組み、チームメンバー・他部門・グループ会社の協力を得ながら仕事を進めることのできる方

●財務分野における国際的な活躍を目指せる方を希望
・決算報告業務は、対外的に公表される決算発表に直決するため非常に重要な役割であり、達成感を実感できる業務です。
・正確な財務諸表の作成にとどまらず、適切性を説得力のある説明が求めれらます。
・また、会社全体の動きを俯瞰的にとらえることができ、主体的に情報を収集しながら、経営層へレポートを行います。
・米国親会社やグループ会社も含めた業務ローテーションにより、ファイナンスエリアで幅広く活躍・キャリアアップできるチャンスがあります。

●日常的に米国親会社とのやり取りが発生し、英語での会話、文書作成・理解が求められます。

●当社のビジネスの肝であるライフプランナー制度の理解のため、入社後のしかるべきタイミングで販売実習があります。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのコミュニケーション/トレーニング戦略業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度 <スタッフ> 500万円〜750万円程度(スタッフについては、残業代は別途支給されます)
ポジション シニアスタッフもしくはマネージャ ー
仕事内容

<マーケティング本部のミッション>
弊社グループの車・バイクを購入する際のオートローン・リースといった弊社ファイナンス商品を通じた“セールスプロモーション”と、ディーラーを通じた効率的な販売実現のための”セールスプロセスの最適化”を各インポーターと連携して行っています。

<トレーニング戦略スタッフの役割>
ファイナンス商品は提案型商品であるため、スキルも経験も多種多様な正規ディーラーセールスに対して「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」の提案をお客様に対してスムーズに行ってもらうための”トレーニング”は非常に重要な位置付けを占めております。
インポーターおよび正規ディーラーと連携し、販売プロセスの最適化や顧客満足度向上を実現する為のトレーニングの企画・導入・運用まで一貫してご担当頂きます。また、各種トレーニングで使用するコンテンツの新規作成・改訂を社内外の関連部署と連携しながら行います。

<具体的な業務内容>
・インポーターと連携しての集合トレーニングの企画〜実施
・E-learningのコンテンツ企画〜作成
・ディーラー店舗向けに実施するトレーニングの年間プラン作成及びコンテンツ作成
・一連のトレーニング実施にあたってのインポーターや外部取引先との調整・交渉
・顧客の目に触れる各種チャネル(ウェブサイト、リーフレット等)におけるコミュニケーションの見直し、コンテンツ作成

<仕事を通じたやりがい>
全国のディーラーセールス、店長、営業責任者に対してどのようにファイナンス提案を行い、管理をしていくのかを、集合トレーニングやE-learningなどを最適な組み合わせを戦略的に考えて実施していく醍醐味を味わうことができます。
また、トレーニング実施にあたっては、ディーラーセールスや店長から、生の声でフィードバックを目の当たりにできますので、プランニング〜実施結果まで一貫して携わることで、大きな達成感を得ることができます。

<企画例>
●外部トレーナーを活用した新しい店舗トレーニングの開発及び導入
店舗トレーニングをより実践的な内容にして欲しいとの営業現場からの声をきっかけに、ロールプレイングを中心とした実践トレーニングを開発しました。
実施にあたっては、外部の専門性の高いトレーナーを活用し、コンテンツ開発〜実際の店舗トレーニングの落とし込みまでを共同で実施する新しい仕組みを作成しました。
実施後の店舗からは、高い評価を頂くと共にファイナンス提案力向上による実績向上に寄与しています。

●E-learning 活用
従来、ファイナンス知識はテキストブックによる展開がメインだったものをE-learningに集約し、展開を実施しました。
特に新人セールスの基礎的なファイナンス知識の習得に大きな効果を発揮するとともに、他の集合研修の事前課題をサイト上で展開するなど他のトレーニングチャネルとのシナジー効果も生みだしました。

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海外自動車メーカー系金融子会社でのProcess Management & Quality Specialist/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円(イメージ) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
全社的/組織横断的に社内コンサルタントとして活動し、OPEX(Operation Excellence)の実現およびコスト削減目標の達成に必要な組織横断的な取組みの検討および関連プロジェクト管理、改善活動等を行う

【主な役割】
・ 業務分析/業務改善活動を推進する
・ 業務委託先の外部委託先企業の選定等を支援し、Day to Dayオペレーションへの負荷を軽減させる
・ 適切なサービスレベルやKPIを策定しかつ効率的な業務プロセスを設計することで、OPEXを実現させる 等

【業務内容の例】
・ 社内プロセス設計・帳票等の整備
・ 社内業務の分析・業務委託の機会特定、改善案の提示
・ 委託先の選定プロセスの構築・運営
・ 業務分析に必要なデータや情報の取得および分析
・ 委託業務の業務品質の管理、契約レベルでの委託先との交渉
・ マネジメントへの各種レポーティング

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外資系生命保険会社でのデジタルイノベーション推進部 Strategy Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Strategy Manager
仕事内容

<Mission>
保険周辺の新たな事業領域で、デジタルテクノロジーを活用したビジネスを創出して事業化し、当社に新たな価値・収益源をもたらす

<Scope of responsibilities(責任範囲)>
●新規ビジネスアイデアの企画検討・開発するアジャイルチームのプロダクトオーナーとして、新規ビジネスの価値を最大化
・ 事業戦略、プロダクト・サービス・コンテンツの企画立案
・ 社内外とのパートナーシップ・提携等も活用し、付加価値の高いビジネスの提供を実現
・ 収益を最大化するためのプロダクト・サービス・コンテンツの優先順位付け、ロードマップ策定
・ 事業計画・収支計画・人員計画の立案・管理
・ KPIの設定、管理、及び遂行

●デジタルテクノロジーを活用し、新規ビジネスの市場競争力を高める
・ デジタルイノベーション推進部が保有するデータ・アナリティクスやUI/UXのケイパビリティを活用し、顧客への価値及びカスタマーエクスペリエンスを継続的に強化
・ 社外の有望なデジタルテクノロジーおよびテクノロジーを持つ企業の開拓、パートナーシップ推進や提携・協業を通じたプロダクト・サービス・コンテンツの継続的進化
・ デジタル・リアルマーケティングを含むGo-to-Market戦略立案、実行、拡大

●デジタルイノベーション推進部内外のステークホルダーと協力し、かつ刺激を与えることで、検討推進をドライブ
・ Chief Digital Officerやデジタルイノベーション推進部メンバー、他部門の関係者の巻き込み・協業
・ チームメンバーとのビジョンや価値の共有

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外資系銀行でのHead of Finance(AVP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 外資系金融機関水準(AVPベースイメージ700万円〜1000万円+インセンティブ)
ポジション Assistant Vice President
仕事内容

●Business Function
Group Finance aims to deliver world-class standards in reporting, financial planning and finance processes. We provide insights and analyses that help the bank make sound business decisions whether in the areas of product development or customer profitability. We also provide capital management, business planning, forecasting, and tax and accounting advisory services.
Business Finance is the business partner to Business Units on all financial and planning matters including performing the dual roles of independent financial controllership and business partnership in strategy and growing the bank’s franchise. Working with various functions and Finance teams within the bank, Business Finance supports the concerted effort of Finance function in safe-guarding the value of the bank with appropriate controls and proper representation of our financial statements. We develop and drive MIS that enables cross-customer segments, cross-products and cross-countries engagement and growth. We strive in providing accurate, timely and insightful analyses that matter for decision making, planning and strategic development.

●Key Responsibilities
Assist Head of Finance in leading and managing the Finance support units efficiently to ensure compliance with regulatory, statutory and Head Office policies.
Responsible for day-to-day financial transactions of the Branch and monthly / quarterly / year-end closing of the country books balances.
Ensure timely submission of financial, statutory and management reports to Head Office, authorised persons, regulators & auditors.

●Key Accountabilities
1.Partner with the Japan country head and other senior management members to exercise strong influence in the financial, strategic and operating aspects of the bank.
2.Develop financial strategy to grow the bank’s business.
3.Prepare financial analyses to support strategic business decisions. Identify and quantify the financial implications of strategic plans, counsel and influence key business partners on how to optimize process and new business opportunities. Oversee forward-looking financial planning and analysis capabilities.
4.Act as a catalyst to support change initiatives for the finance function including new IT initiatives.
5.Lead and manage relationships with the local regulators and ensure compliance with submission of all internal / external deliverables, including financial and management reporting (local and Singapore accounting standards) and regulatory reporting in compliance with the applicable rules of the land.
6.Provide strong oversight of financial controls, measurements and systems.
7.Maintain the bank’s fiscal integrity and ensure compliance of related processes and procedures in the bank to meet external regulatory requirements.
8.Understand and interpret business trends (economic, competitive, etc.) and provide financial insight to help the branch make decisions at a senior level.

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外資系生命保険会社での予算管理/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル、前職年収等を考慮の上決定します(イメージ:1000万円〜1200万円程度)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
・米国会計基準ベースの収支予測および分析 (MYP)業務 (四半期ごと、年4回)
・米国会計基準実績の分析業務 (四半期ごと、年4回)
・保険会社の経済価値ベースの評価・報告並びに規制化に向けた社内プロセスの整備に関する業務

1.関係チーム(数理、運用管理、総合企画、人事、リスクマネジメントなど)およびグループ会社との連携
2.データの集計・分析(差異分析、トレンド分析など)
3.マネージメントへの報告資料作成とレビュー会議におけるCFO・チームリーダーのサポート(一部の会議等では報告やファシリテーションも担当いただきます)
 
チーム内ユニットのプレーイングマネージャーとして、上記業務をリードしつつ自ら業務を担当し、また、ユニット内担当者を育成・指導していただきます。

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外資系生命保険会社での資産運用リスク管理(モニタリング・検証等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:900万円〜1200万円位)
ポジション マネージャー
仕事内容

・資産運用リスク管理の観点から、次の活動についての主導的な関与
 -金利リスク、信用リスクおよび流動性リスク等のモニタリング
 -ストレステストの実施による健全性および収益性のモニタリング
 -経済価値評価に基づく自己資本の十分性検証
・ORSAレポートの策定、経営への定例報告
・その他、担当業務のモデルリスク管理業務、金融庁フィールドテスト対応等

担当マネージャーとして資産運用関連リスクの把握および分析、リスク管理態勢の実効性検証、関連各部署に対してリスク管理を徹底させるための指導等をご担当いただきます。

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外資系コンサルティング会社での資産運用コンサルティング業務(シニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Consultant
仕事内容

年金基金、企業年金などの機関投資家や学校法人・財団などの非営利法人などに対して、資産運用コンサルティングサービスの提供及び顧客開拓

●年 を中心とした機関投資家向けの資産運 コンサルティングを提供するシニアコンサルタントを募集します。
●資産運 コンサルティングは、クライアントの投資目標、資産配分、リスク管理、マネジャー・ストラクチャーの構築、運 機関選定、モニタリング、ガバナンス等の多岐の領域についてアドバイスを行っている。
●今回のポジションにおいては、コンサルティング経験は必須条件ではなく、資産運用関連業務の経験(必須)、コミュニケーション能力等を重視している。

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外資系運用会社でのプロダクトディベロプメント業務(VP〜SVP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP〜SVP
仕事内容

Summary:
商品開発部は商品開発業務等に関連する以下の業務を行う。
1 当社が設定する国内証券投資信託、投資一任契約及び投資顧問契約に係る商品開発業務及び業務
推進業務を行う。
2 当社が設定する国内証券投資信託、投資一任契約及び投資顧問契約の投資対象となるファンドに
関する企画・立案、業務推進業務、および管理業務を行う。
3 各種プロダクトに関する情報収集及び情報提供等
Responsibilities:
外国籍ファンド(主にケイマン籍)の設定に係るプロジェクト管理 (具体的なタスクは以下のとおり)
→ ファンドドキュメント関連タスク:ドキュメントレビュー、社内リーガル部署との調整・交渉
→ ファンドサービスプロバイダーとの調整・交渉、社内営業・プロダクト部署との調整・交渉
→ オペレーションセットアップ関連タスク:米国・英国のオンボーディングチームとの連携・調整、プロバ
イダーとの調整・交渉、社内営業・プロダクト部署との調整・交渉
国内私募投信の設定に係るプロジェクト管理(含む商品概要書の作成)

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外資系生命保険会社での資本管理/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・前職給与を勘案し個別に決定(月例55万円〜73万円、年収980万円〜1200万程度)
ポジション マネージャー
仕事内容

管理職として以下の業務を担当いただきます。

1. グループで導入しているストレス下での資本管理指標の取りまとめ部署として、6月末、12月末の通常サイクルに加えて、3月末、9月末のオフサイクルでの計算・分析。
2. 経済価値ベースの資本管理に関する取りまとめ部署として、毎年1回計算する経済価値ベースのソルベンシーレシオの計算・分析分析を実行。経済価値ベースの資本管理の正式導入時に向けた社内プロセスの整理。
3. プルデンシャルグループで導入している必要資本管理指標の担当部署として、グループ各社と連携の上、管理指標を日本への導入。また導入後の計算や経済価値ベースの資本管理が正式導入された場合の影響を検討。

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外資系大手生命保険会社での生命保険数理システム スペシャリスト<リーダー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

数理・ファイナンシャル部門と折衝しながら、生命保険数理システムの保守開発を行っていただきます。

【具体的には】
数理システム保守開発として、下記業務を能力・経験に応じて遂行いただきます。
● 新商品開発時の上流工程(要件定義)
● 保険料率テーブルの作成
● 数理システム以外の数理要件に関する開発支援など

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外資系投資銀行でのM&Aアドバイザリー(アナリスト、アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

●大手外資系投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務

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大手銀行での企業年金コンサルタント/数理計算業務(アクチュアリー資格者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

銀行本体と、グループ会社のどちらかでの業務となります
(@銀行)
●DCの制度設計(移行元のDB制度の設計、退職給付債務等の各種計算含む)

(@グループ会社)
●一般企業の退職給付制度に係るコンサルティング
●退職給付債務計算、確定給付企業年金の数理計算

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外資系運用会社でのInstitutional Sales Support

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate
仕事内容

Primary role is to prepare reports on a structured product for one of the largest financial institutions in Japan in cooperation with colleagues in Institutional Sales team.
Assist sales managers in all aspects of client services, including their responses to request/inquiries from both prospective and existing clients for a wide range of investment strategies from traditional assets to alternatives;
Provide support for sales activities, including marketing material preparation, market information search, etc.;
Provide other routine supports requested by sales managers

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大手外資系アセマネ会社での投資信託セールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【募集部 】
リテール営業本部 ホールセール営業部

●主な職務内容
銀 、 証券会社への新規ファンドの販売促進、
銀 、 証券会社の既存ファンドの活性化(ポジショニング)の企画・調整および実施
当社のマーケティング戦略及びプライオリティに即し、既存投信の残 増加に向けた活動の企画及び実

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外資系大手生命保険での法務(弁護士人材)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

Responsibilities:
●Advising professionals on the general legal issues and insurance related matters
●Managing litigation and legal dispute matters
●Managing outside counsel working on legal matters
●Serving as legal business partner of LOB (product development, sales and operation etc.)
●Reporting to the management, the region office and the home office

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外資系生命保険会社での広告宣伝部 (WEB)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【担当職務】
●デジタルマーケティング施策の企画、計画策定、実行推進
●オフィシャルホームページの企画/保守運用、契約者向けサイトの企画/保守運用等

【主な職務内容】
1.オフィシャルホームページ及び『ご契約者様専用サイト(以下、CANET)』のシステムオーナーとしての、改善/保守/運用の実務並びに業務設計に関する業務
2.デジタルプロモーション活動プロジェクト(当社では、デジタルプロモーションチャプターという呼称)での専門性を有する担当者として参画
3.リーズ(資料請求)数の最大化を目的としたSEO施策の企画立案、データ分析、効果検証業務
4.上記に付随する関連・管理業務

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外資系アセットマネジメント会社でのクライアントレポーティング業務(Co-headポジション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP〜
仕事内容

●Role and Main Responsibilities
・金法・年金・サブアド・自社設定投信の日次、週次、月次、アドホックレポート作成、データ作成および必要データの入手、現地との交渉、管理
・バーゼル規制を含む金法向け規制対応レポート作成・リスクアセットレポート作成
・クライアントリレーション業務(顧客からの照会対応)
・運用コメントの作成(翻訳だけではなく、執筆を含みます)
・Blackrock Aladdinを使用した債券ファンドのパフォーマンス・リスク分析
・チームメンバーの育成・マネジメント(該当する場合)
・その他関連業務

※本ポジションは、将来的に、ロンドンまたはシカゴのジャパンデスク勤務への異動を伴う可能性あることをご了承ください。

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外資系生命保険会社での販売資料チームStaff(販売資料作成担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円程度(応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

●販売資料の企画/製作/管理
●上記に係る関連事務(データ入力・電話対応・ファイリング等)

【役割】
●顧客向け印刷帳票(商品パンフレット、情報提供資料等)の企画・作成
●社内外の関係部署とのスケジュール調整や折衝
・販売促進資料の管理

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ダイレクト系損害保険会社でのCorporate Brand Lead

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社の企業ブランド戦略や施策の企画/実行していただくお仕事です。
企業ブランディング広告をはじめ、オフィシャルスポンサーであるサッカープレミアリーグのチームの活用などを通じて、ブランド価値の最大化を図っていただきます。
フランス本社広報及びその他海外関連会社、日本におけるグループ各社とのリレーションシップを図り、当社の国内ブランディングの強化に貢献できるポジションです。
また、ブランドの社内における浸透や、カスタマーエクスペリエンスへの反映など、ブランドエクスペリエンスの提供を推進していただきます。

●ブランディング戦略の企画立案・実行
・グローバルブランド戦略のローカライズ
・スポンサーシップマネジメント
・企業広告のクリエイティブ制作・メディアプランニング
・ブランド調査の企画・分析
  ブランドのメイン担当としての社内外への連携・浸透促進
・フランス本国・アジアオフィス・日本の各エンティティのブランド関係者との連携・協業
・社内へのブランド価値の浸透、社内アンバサダーとしての発信

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外資系運用会社でのクライアントサービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当
仕事内容

主に本邦の年金基金や金融機関・保険会社を中心とした機関投資家や投資信託委託会社、販売会社に対して、自社グループ運用の多様な投資戦略商品に関する以下の業務を実施
●運用報告資料の作成
●運用報告業務
●運用商品、カスタマイズ・ソリューションの提案
●顧客向けポートフォリオ管理、リスク・モニタリング
●オペレーショナル・サポート

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外資系生命保険会社での給与厚生チーム スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務の内、複数の主担当となりチーム内報告、及びメンバーへのアドバイスやサポートを行います。
●健康管理担当(営業組織担当)
1.営業組織における健康管理イニシアチブの企画・運営(委託管理含む)
2.健康管理業務における医療職窓口(産業医・保健師)
3.健康管理業務における行政窓口(労働基準監督署)
4.健康診断業務の企画・立案
5.ストレスチェックの企画・立案

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外資系銀行でのデジタルトランスフォーメーション推進営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 外資系金融機関水準(VPベースイメージ1000万円〜1500万円+インセンティブ、AVPベースイメージ
ポジション AVP〜VP
仕事内容

・決済、為替、キャッシュマネジメントを中心とした法人への提案営業。
お客様のニーズに合わせてそのほかのプロダクト(融資やシローン)も提案することもあります。

・本社とのリエゾン業務。
日本のグローバルカンパニーのアジア進出サポートなども含まれます。

〈*〉匿名案件のため詳細はお問い合わせください

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外資系生命保険会社での事務開発スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:450万円〜750万円程度+残業代)
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務】
●新商品および法令改正に伴う事務企画
●銀行等代理店に対する事務折衝対応および事務フローの構築

・新商品および法令改正に伴う事務フローの構築
(事務フローの見直構築/システム開発事項の要件作成・UAT実施)
・新契約帳票(申込書/告知書等)の作成・管理
・銀行等代理店に対する新契約を中心とした事務対応の要望調整・折衝
・銀行等代理店事務担当者に対する事務研修の実施

【役割】
Managerのもと、担当者としてBankチャネルにおける新商品や保障性ビジネス拡大に向けた事務の企画・開発等を担っていただきます。

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外資系大手生命保険でのIntegrated Risk Management(Assistant Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Assistant Manager
仕事内容

統合リスク管理チームは日本における弊社のリスクガバナンスプロセスに責任を有します。
これには、適切な日本における統合リスク管理フレームワーク(委員会、報告、方針や規程等)の確立、強化、および運用が含まれ、その実現のためにアメリカ本社、アジア地域、日本の個別リスク管理チームやその他の関連部門と協業しています。
リスク管理が、資本、投資、商品、および販売に関連する戦略的および戦術的なビジネス決定に適切に組み込まれ、それらが会社のリスク選好度およびリスク/リターン目標と一致していることを確認する役割を担っています。

今回募集するポジションは、チームの一員としてチーム長もしくは経験豊富な上席スタッフの最小限の指導の元で、以下のリスク管理関連の職責を果たすことができるスタッフです。

●リスクアペタイト(保険会社を経営する上でのリスクに関する選好、許容度などに関する指針)、統合リスク管理に関する規程類、その他のリスク管理ルールなど、リスク管理に関連するルールを明確にし、経営やリスクなどを管理する枠組みを確立します。
●上席者がレビューできるよう事前に下記各種資料の草案を作成します
 ・ORSA Report (リスクとソルベンシーの自己評価に関する報告書)
 ・統合リスク管理委員会に報告する統合リスク管理レポート
 ・EMC(執行役会)/ BOD(取締役会)のプレゼンテーション資料(英語と日本語)
 ・主要なリスク指標の一つである経済資本を定期的に測定、分析し、経営に報告します。また、経済資本測定手法の高度化、報告内容の充実をはかります。
●統合的リスクに関する定量的および定性的な分析とその検証を実施します。
●マクロ経済ストレスシナリオ下における経済資本とSMRの十分性を評価するストレステストを実施します。 このタスクには、十分性の評価、必要に応じた関連するアクションプランまたは緊急時対応計画の策定、およびマネジメントへの結果の報告が含まれます。
●ERMヒアリング、FSAPおよびFSAフィールドテストを含む関連当局(FSAおよびIMF)の要件をみたすよう対応します。
●新商品、経営計画、投資計画、再保険などのリスク評価をします。

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外資系生命保険会社での事務開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:850万円〜1000万円くらい)
ポジション マネージャー
仕事内容

【具体的な職務】
1)新契約領域における新商品・法改正・新制度対応業務
・ビジネスフロー構築(メガバンクとの折衝含む)
・代理店向けシステム、および社内新契約システムの開発
・申込書/告知書などの新契約事務帳票の開発/管理
2)新たな事務サービスの企画/開発業務
・新契約申込ペーパーレス化
・顧客/代理店/その他外部環境の調査/分析
・デジタルサービスを活用した業務効率化/新サービスの企画・開発

【役割】
・チームリーダーと協力し、マネージャーとしてチーム運営に積極的に携わりながら、銀行窓販チャンネルにおける、代理店/顧客に向けた事務プロセスやサービスの企画・開発業務を担っていただきます。

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外資系銀行での内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同行規定により決定(イメージ:〜900万円位(賞与込み))
ポジション 副部長、次長、課長クラスを想定
仕事内容

内部監査部門のNo2またはNo3として各種業務にあたって頂きます。

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ダイレクト系損害保険会社でのIFRS Senior Accountant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ
仕事内容

Responsible for head-office reporting
・ Lead monthly/ quarterly / ad-hoc reporting requirements to head office on IFRS basis. Understand instruction from the group and make necessary coordination within and outside Finance. Make necessary checks and validation for the inputs
・ Create and analyze Solvency II reporting. Closely work with teams outside Finance
・ Analyze financial results and create reports to senior management in ADJ as well as overseas
・ Participate various calls with regional and head office
・ Contribute to further improvement of current process more systemization, digitization, robust straight-through process

Lead various ad hoc projects
・ Lead new IFRS accounting standards implementation/ adaptation projects.
・ Lead various ad-hoc projects

Provide insights related to IFRS
・ Respond to various inquiries related to IFRS accounting

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外資系大手銀行でのグローバル・トランザクション・バンキング〈第二新卒の方歓迎〉

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●グローバル・トランザクション・バンキング業務:
キャッシュ・マネジメント、貿易金融、証券発行・管理サービス業務をグローバルに展開しており、世界の企業および金融機関に対して、フルレンジの商業銀行商品およびサービスを提供

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外資系証券でのキャピタルマーケッツ(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst to Associate
仕事内容

●Job Description Summary

Finance and Solutions Group (Capital Markets) covers FIG(Financial Institutions Group), SSA(Serial Storage Architecture), Public/Municipality and Corporates as clients. As products, we cover almost all Debt primary products such as Straight Bond, Subordinated Bond for both domestic and global issue. We also cover various New Issue related business such as Swap transaction.

The current team is expanding in order to meet the demand in servicing the client(s) in Japan. Therefore we are looking to hire young talent who can support capital market transactions that deal with a wide range capital market products, from debt to equity, to the platinum account(s).

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外資系証券会社でのコンプライアンス業務〜Surveillance Analytic〜

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Up to Associate
仕事内容

Overview:

Communication and Trade Surveillance (CTS) is responsible for identifying potentially unusual transactions and inappropriate business activities. CTS therefore monitors trade data and electronic communication and also handles enquiries from regulators. Surveillance is a key function to monitor and correct employee’s conduct.

The surveillance quants role is responsible for taking the initiative in implementing the advanced self-service analytical capabilities and automating manual processes that in turn will reduce operational risk and improve review quality with proper IT planning and prioritization.

The role will entail the design and implementation of risk-based surveillance models to establish an analytics function to identify suspicious trading patterns.

It is also expected for the position to proactively communicate with Technology and various counterpart inside and outside of Compliance to define, prioritize, and lead various initiatives. There are a lot of opportunities to co-work with offshore colleagues and supervisors.

Key Responsibilities:

Designing and developing complex trade surveillance models
Enhancing existing surveillance tools to improve the efficiency and effectiveness of monitoring controls
Performing big data analysis applying statistical techniques to identify potential market manipulation, insider trading, etc.
Tracking progress of projects
Leading Compliance monitoring process re-engineering initiatives
Liaising with IT and Compliance colleagues
Proper and timely escalation and reporting without hesitation

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外資系アセマネ会社でのコンプライアンス業務〜インベストメントガイドラインモニタリング及びAMビジネスライン〜

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Position Head,VP-
仕事内容

●Overview
New position has been the key staff in AM Compliance team, responsible for any aspects of Business Line Compliance (BLC) and Investment Guideline Monitoring (IGM) as well as providing full support to head of AM Business Line Compliance, for covering AM business lines in operating legal entities .
Overseeing the Retail, Institutional and Alternative AM Businesses in Japan to mitigate compliance risks.
AM Business Line Compliance Officer is expected to carry out the following principal responsibilities:
Role Description:



Business Line Compliance role includes new product approvals, day-to-day advise to the business, various documentation review, monitoring firewalls, handling of matters relating to the Code of Ethics, review of policies and procedures, managing conflicts of interest, regulatory developments, conducting compliance training and compliance risk assessment and creating Management Information Report on a regular basis, and other BLC related tasks from time to time.


Conducting transaction monitoring on regular basis such as daily, weekly, monthly etc as well as ad-hoc basis to detect breaches or potential breaches of laws and regulations.
Reviewing new fund set-up using related systems for accuracy with Investment Guidelines or Trust Deeds
Participating in key important projects such as new system platform and providing compliance value-added support to the projects, closely working with Investment Management team and other relevant department.

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外資系運用会社でのアカウントアソシエイト(金法チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アカウント・アソシエイト
仕事内容

●Assisting Account Managers in marketing and developing the products.
●Providing Account Managers with reporting, data retrieval, and research/analysis support with the objective of leveraging Account Manager resources and enhancing client service. In addition, the Associates’ responsibilities include creating new or revised management reports utilizing internal and external database applications for clients, consultants, and Account Managers.
●Additional responsibilities include preparing client presentation materials, facilitating the set-up of new client accounts, preparing performance attribution reports and RFP.
●Assisting Account Managers in all aspects of client service.

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