外資系金融機関の求人一覧

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外資系生命保険会社でのプロジェクトマネージャー

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

・プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメント
・プロジェクト計画、プロジェクト管理・推進、品質検証、IT部門や業務部門との調整、社内マネジメント調整、ベンダーコントロールなど、プロジェクトに関する業務となります

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外資系生命保険会社でのITソリューションデザイナー

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション ITソリューションデザイナー
仕事内容

・コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援 等)の要件調整を含む、開発業務管理全般
・開発言語は、主にJavaとCobolとなります

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外資系生命保険会社でのITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション ITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)
仕事内容

ITアーキテクト

●業務内容
1. アーキテクチャ・マネジメントにおけるアプリケーションセキュリティ領域をリードし、アプリケーションセキュリティ設計標準を策定
2. アプリケーションセキュリティ領域における設計や採用テクノロジーの標準化を策定
3. メインフレームにおける開発・テストプロセスの構築と、新ソリューションの選定・評価・導入・保守作業およびツール標準の策定
4. アーキテクチャ・マネジメントにおけるインフラストラクチャ領域をリードし、システム基盤(OS/MW)の構造を定義し、システム基盤領域の設計や採用テクノロジーの標準化を策定

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大手銀行での不動産ファイナンスの管理・回収業務

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込み 450万円〜850万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

不動産ノンリコースローンの実行、管理、回収業務をご担当いただきます。

●ミドルオフィス担当として部内オリジネーション担当との連携およびバックオフィスとの橋渡しをするミドルオフィスの機能を担っていただきます。(ミドルオフィス担当は2チーム体制)

●オリジネーション担当と連携し、実行に向けて契約内容のチェックや実行当日の資金決済を主導する業務。

●オリジネーション担当と協働しながら案件関係者からの照会、承諾依頼手続き等の対応業務。

●資金管理における信託決算書の読み取りや契約に則した顧客向け報告書作成、およびシンジケートローン等他レンダーとの確認作業。

●コベナンツ遵守状況のモニタリング業務等。

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外資系証券会社での法務・コンプライアンス

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し、同社規定と照らし合わせ決定(イメージ:〜1000万円くらい)
ポジション 部長職
仕事内容

1. 財務局又は日本証券業協会からの検査や指導への対応、各種届出書類の作成
2. 法令諸規則の変更への対応、社内規則、各種契約書、約款等の作成や見直し
3. 金融商品仲介業者並びに個人契約外務員に対しての監査
4. 外務員向けの個別指導やコンプライアンス研修の実施
5. 顧客からの苦情、証券事故等の対応
6. その他コンプライアンス業務全般
7. 部内のマネジメント、予算管理

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外資系証券会社での確定拠出年金(DC) 運営管理機関業務

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ 〜800万円+賞与)
ポジション 担当者
仕事内容

1. IFA 及び DC 制度導入検討中の事業主に対する制度設計提案・アドバイス
2. IFA への事業主向け DC 制度提案に関わる営業支援全般
3. DC 制度導入に向けた事業主の体制整備サポート(DC 規程作成・既存規程修正アドバイ
ス等)
4. DC 規約申請手続き全般(事業所追加申請・各種届出・法改正に伴う規約変更を含む)
5. DC に関わる IFA 向け教育研修の企画実施
6. DC 制度導入前の事業主向け初期導入研修・事業主向け継続教育研修の企画実施
7. 総合型プランの事務とりまとめ業務の推進
8. 監督当局とのリレーション構築及び事業主向け年度業務報告書の作成サポート
9. 記録管理機関・資産管理機関・商品提供機関等の対応窓口
10. 各種研修資料・販売ツールの企画作成
11. 事業主向け各種サポート(社内規定変更に係るアドバイス・DC 導入後のサポート等)

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外資系生命保険会社での法務チームマネージャー(管理職)

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー(管理職)
仕事内容

当社法務チームにて以下の業務をご担当いただきます。

1.契約書審査
担当各部門等からの依頼に基づく各種契約書(日本語によるものが中心。一部英文あり)の審査・ドラフティング(2次審査含む)
2.訴訟管理
社内各部門、代理人弁護士との調整、準備書面等のレビュー等(staff指導含む)
3.法務相談
担当各部門等からの依頼に基づく法務相談に対する回答の提供(2次審査含む)
4.管理職(マネージャー)としての配下社員の指導、管理
5.各種プロジェクトへの参加や突発事案への対応等

主要業務は契約書審査、法務相談、訴訟管理となります。業務量としては契約書審査過半であり、訴訟管理、相法務談対応がこれに続きます。
 一般事業会社に比して売買、債権管理に関する案件は少なく、顧客情報管理に係るベンダ契約、生命保険契約に係る相談や訴訟、労務管理案件が多いことが特徴です。
 全社的重要案件を含め、社内に生じる様々な法務問題の解決に積極的に関与することにより、多様な経験の獲得、職務に対する充実感を得ることができます。また、企業内法務担当としてキャリアの幅を広げたいという方には最適のポジションです。是非ご応募ください。

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外資系アセットマネジメント会社でのマーケティングマネージャー

2020/11/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

●ROLE DESCRIPTION AND PURPOSE
Under the supervision of Japan Marketing Head, plan and implement strategic marketing activities effectively to contribute to business growth,collaborating with Sales and other teams in alignment with Global Marketing organisation as one firm.

●KEY RESPONSIBILITIES
1. Create and drive marketing activities efficiently such as advertisement, event, digital tool (website, video, special media etc.), roadshow of
portfolio managers, marketing content publication and other possible methodologies to promote our brand/strategies to B2B prospects/clients
especially in our Wholesale business
2. Develop and conduct communication methodologies utilising marketing automation tool
3. Prepare press releases and supoprt media relation activities
4. Build strong relationships with Sales, Product, APAC/Global Marketing team internally

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外資系大手生命保険会社での生命保険ビジネスアプリケーションスペシャリスト<リーダー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 435万円〜1,000万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション リーダー候補
仕事内容

ユーザー部門と折衝を行いながら、生命保険会社における保険数理、新契約、経理、人事、資産運用業務システムの保守開発、新規システム構築を行っていただきます。

【具体的には】
下記業務を能力・経験に応じてお任せいたします。
1)社内システム保守開発
●フルスクラッチアプリの改善
●パッケージアプリ保守とインターフェース部分開発

2)社内大規模プロジェクトの推進
●プロジェクトマネジメント支援
●要件定義から本番リリースまでに必要なシステム開発関連作業

男女問わず若手のリーダーが多数活躍しており、手を挙げれば何でも挑戦可能かつ、サポートを提供するオープンな社風の中で働いていただきます。
また、中途入社の方には個人毎のキャリアに合わせたOJTのプログラム準備させていただいており、生命保険の知識がなくても安心して学び、業務に必要な知識、スキルを準備できる環境があります。
実際に、他分野のIT企業から転職し、現在はリーダーとして活躍している方も多くおります。

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外資系生命保険会社でのDevOpsスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,400万円(年齢・能力・選択コースによる)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のITA(ITアーキテクト)チームでは、当社日本社全体にITアーキテクト領域におけるアーキテクチャの柔軟性とデジタルトランスフォーメーションを実現するためのDevOpsの取り組みを推進・実装するために、優秀なDevOpsスペシャリストを探しています。
理想的には、候補者の経験やコミュニケーション能力などのソフトスキル、リーダーシップなどを書類選考や面接時に表現していただきたいと考えています。

●主な業務内容と範囲
1.DevOpsロードマップとプロセスの企画と運用
2.DevOpsソリューションの開発と実装
3.アプリチームやインフラチームと協力して要件を実現
4.サービスカタログを開発し、アプリチームやインフラチームの参画を支援
5.ITアーキテクトと協力して、アーキテクチャロードマップに沿ったソリューションを開発
6.DevOpsおよびアジャイルに関連する取り組みの推進、もしくは推進の支援

●職務内容
1.当社日本社のDevOpsの成熟度の評価
2.開発チームやインフラチームと協力して、ITアーキテクトロードマップに沿ったDevOpsロードマップを企画
3.DevOpsロードマップを実現するための移行計画の策定
4.移行計画の実施とDevOpsの取り組みの推進
5.ソリューションアーキテクトのフィージビリティスタディ実施を支援
6.DBを含む様々なアプリアーキテクチャのためのコンテナテンプレートの開発
7.開発フレームワークを分析し、ベストプラクティスと当社日本社のギャップを把握
8.市場で受け入れられているフレームワークを適応させて生産性を向上させるための開発者との協力
9.インフラ部門と協力して、デプロイメント・アーキテクチャ、コンテナ層の導入、クラウドデプロイメントオプションの定義や再定義を実施
10.LinuxやWindowsサーバー上でのアプリの開発、テスト、リリース、評価、修正プロセスの自動化
11.DevOpsの観点からITコスト効率を向上させるため、ITアーキテクトがオープンソースソリューションを含むより良い取り組みや技術を探索することを支援
12.OSやミドルウェアのバージョンアップ、EOSプロセスの自動化

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外資系生命保険会社でのITスタッフ(基盤部 デスクトップ)【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円程度(年齢・能力による)
ポジション 担当者
仕事内容

●端末の運用管理業務
- 社内に提供するパソコン、スマートフォンの導入・運用・保守
- シンクライアント環境の導入・運用保守(Windows Visual Desktop,Citrixのスキル、知識があると尚可)
- テレワークをサポートするコミュニケーションツール(Webex,Teams,Skype他)の提供
- 社内に提供するパソコン・スマートフォンのセキュリティ対策

●音声基盤の運用管理業務
- コンタクトセンター基盤(音声基盤)の構築・運用・保守 (Avaya製品に関する知識があると尚可)
- 社内向け音声基盤の構築・運用・保守(Cisco 製品に関する経験があると尚可)

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外資系生命保険会社でのITスタッフ(基盤部 プロジェクトマネージャー)【東京・札幌】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円程度(年齢・能力による)
ポジション 担当者
仕事内容

システム基盤(社内・社外接続)の構築・運用プロジェクトの企画、推進および管理

●具体的な担当業務
・システム基盤の構築・運用プロジェクトの企画立案
・システム基盤の構築・運用プロジェクトの計画策定、実行推進

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外資系生命保険会社でのITスタッフ(基盤部 ネットワーク)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜900万円程度(年齢・能力による)
ポジション 担当者
仕事内容

●ネットワークシステムの運用および管理
・ネットワークシステムの運用および管理に関する事項
・ネットワークシステムの運用および管理規則の制定ならびに改廃
・ネットワークシステムの運用に関するリスク評価と対策の実施
・ネットワークシステムの資源計画に関する事項

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外資系銀行でのグローバルカストディ クライアントサービス業務(オルタナアセット)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション AVP
仕事内容

(1)資産管理機関(信託受託者)として、機関投資家のオルタナティブ資産への投資に係る投資開始業務全般をご担当頂きます
<投資案件ローンチに向けて>
●案件ストラクチャーを理解し
●投資契約内容・スキームのレビューを行い
●変更、修正点等があれば、クライアントサービス担当やオペレーション、法務部門等と協働し、機関投資家、運用会社と協議を行い契約締結業務を行う
●口座開設業務
<運用期中>
●運用状況管理
●機関投資家、運用会社とのサービスレビューミーティング

(2)リレーションシップ・マネジメントチームの一員として、当社が提供する資産管理業務全般に係る契約締結(信託契約等)、サービス提供状況の把握、定期報告・レビュー対応、要対応事項についての内部調整、新規サービス提案時の準備の他、顧客収支データ管理を含む各種内部管理業務を他のリレーションシップ・マネージャーと協働する
●契約締結(信託契約等)
●サービス提供状況の把握、定期報告・レビュー対応
●サービスに係る内部調整
●顧客収支データ管理
●新規サービス提案時の準備 等

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外資系大手生命保険会社でのERM(統合的リスク管理)/スタッフ(アクチュアリー試験3科目以上)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月給)34万円〜40万円(固定給制/残業代は別途支給) (年収)610万円〜680万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション スタッフ
仕事内容

主に下記の業務について、チームリーダーやマネージャーの指示のもと従事して頂きます。

・ERM/ALM推進、高度化の企画・立案
・ストレステスト等による健全性/収益性の分析
・経済価値ベースの資本健全性指標(ESR)の数値検証

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外資系生命保険会社でのライフプランニングショップ店舗スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給:23万円以上(入社時) ※経験によって応相談
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
ライフプランニングショップ(保険販売店)店頭における接客、販売促進
※来店型店舗での接客が主な業務 (お客様のファイナンシャル・プランニングなど)
※職務場所は店舗内のみ (自宅訪問による販売などはありません)

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外資系生命保険会社でのコールセンタースタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により決定します。月給19万円以上(初回契約2ヵ月間は研修期間につき月給18万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自社コールセンターにおける、お客様からの電話対応業務およびご契約フォローをおまかせします。

【仕事内容】
・ご連絡をいただいたお客様への資料請求受付、問い合わせ対応、商品提案、相談対応
・ご契約頂いているお客様からの問い合わせ対応、加入者サポート業務
 ※インバウンド・アウトバウンド業務両方あります。

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外資系生命保険会社での会計監査スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

財務、リスク管理、資産運用領域の(上級)内部監査人あるいはJSOXおよびUSSOXの内部統制評価の設計・運営を担当するSOXPMOスタッフ

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有名外資系生命保険会社での死亡保険金支払査定グループ(スタッフ/サブリーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ/サブリーダー
仕事内容

保険金部では、東京の本社において支払査定に従事するメンバーを募集します。
保険金給付金の支払は、保険会社の基本的かつ最も重要な機能の一つです。熱意をもって取り組んでいただける人材をお待ちしています。
保険の知識も重要ですが、コミュニケーションスキルの高い方を希望しています。

<主な職務内容>
●保険金・給付金の支払査定業務全般
●支払請求書類の発送業務
●請求督促業務

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外資系大手生命保険会社でのクラウド・社内インフラ構築/システム管理/リーダー候補(システム運用管理チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション リーダー候補
仕事内容

<クラウド/サーバーインフラの業務全般>

(1) インフラアーキテクト業務
●新規システム構築時の要件定義
・ユーザー部門/システム開発部門からインプットとなる基本要件を聞き出し、サービス提供のプラットフォームとしてSaaS/AWS/オンプレミスより最適なシステム構成をデザインする。
●新規システムの設計〜テストに関するレビュー
・インフラ構築担当(グループ会社)の成果物に対して、納期/コスト/品質に一定の責任を持つ。
・ユーザー部門/システム開発部門とインフラ構築担当(グループ会社)のスムーズな連携を支援する。

(2) インフラ運用業務
●稼働中システムの運用に関する管理
・システム運用担当(グループ会社)と連携し、システム障害時やユーザー部門/システム開発部門からのリクエストに対して迅速・柔軟に対応する。
・老朽化したシステムのインフラにおけるアップグレード/リプレースに関する計画を行う。
予算策定〜執行および予実管理を行う。

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外資系生命保険会社でのクレジットアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・投資資産に対する内部格付の付与
・投資資産の属性判定基準策定
・信用リスク評価の実施
・経済・金融市場動向および政治・社会情勢のモニタリング
・コーポレートクレジット資産のモニタリング

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日系アセットマネジメント会社での外国債券ファンドマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション (ジュニア)ファンドマネージャー、シニアファンドマネージャー
仕事内容

●外国債券ファンド運用にかかる分析、方針策定、運用管理全般

・ポートフォリオ管理(ポートフォリオ状況の確認、要因分析等)
・債券・為替発注(売買案作成、発注伝票作成、約定確認等)
・運用コメント作成(市場見通し、投資方針、運用経過、要因分析、市場動向等)
・分析・見通し作成(金利・為替見通し、マクロ経済分析、市場分析、中銀政策見通し等)
・運用報告
・顧客依頼事項対応(グループ会社、販社、年金等の機関投資家)
・RFP・アンケート・コンサル対応
・新商品提案・新しい運用戦略の検討・開発
・その他関連業務

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大手銀行での不動産ノンリコースローン オリジネーション(国内/海外)(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース300万円〜600万円+賞与
ポジション 担当者〜部長代理
仕事内容

マネジャークラスの元で、ノンリコースローン供与の為の、
・不動産投資分析、リスク分析、
・ドキュメンテーションなど
幅広い業務を担当していただきます。

※近時は海外不動産を対象にしたノンリコースローン業務をスタートし、現在は英国、豪州を中心に展開中。今後は米国での業務展開も計画中となります。

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大手銀行でのプロジェクトファイナンス審査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース600万円〜900万円+賞与
ポジション 部長代理〜次長クラス
仕事内容

<所属部署>
プロジェクトファイナンス、レバレッジドファイナンス、シップファイナンス、プライベートエクイテイ投資、不良債権投資、ABL等のストラクチャード商品の審査を行っております。

<業務内容>
国内、海外のプロジェクトファイナンスの審査業務

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外資系投資銀行 投資銀行業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト〜
仕事内容

・国内外企業の資金調達やM&Aのオリジネーション、エグゼキューション業務。

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大手銀行での経営企画(計数管理)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

経営企画部内ガバナンス機能のうち、経営戦略、経営計画、業績管理、経費コントロールといった計数業務となります。

具体的には、
●業務計画立案
●実績の進捗管理・予実管理・差異分析
●マネジメントレポート作成、ビジネスサポート等の計数管理業務

業務範囲は、銀行本体業務のみならず、消費者ローン、ノンバンク・信販、リースなどを含むグループの金融サービス全般であり、多様な業務を経験する機会があります。

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大手銀行での市場リスク管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース(残業込)600万円〜700万円+賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

大手銀行にて市場リスク管理業務を担当頂きます。
トレーディングデスクやバンキング投資における、
●リスクの計測
●モニタリング等
●各種規制対応
●リスク計測のモデル開発も行います。

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大手銀行 リスク管理部門での不動産評価業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース400万円〜800万円+賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

大手銀行のリスク管理部門での下記の業務

●担保不動産の評価とそれに付随する業務を行っていただきます。
 対象は銀行が扱う不動産担保付き融資全部です
 ノンリコースリーン、REIT向け、コーポレートローン等

●新規実行時の不動産評価の最終決定部署であり、期中の再評価も行います

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでの数理(モデルリスク+USGAAP)/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月額基本給)29万円〜40万円 (想定年収)498万円〜680万円 ※別途、残業手当支給
ポジション スタッフ
仕事内容

数理ファンクションでスタッフとして勤務頂ける方を募集します。
当社とグループ生保各社の双方に勤務しながら様々なアクチュアリー業務をご経験頂き、
アクチュアリーとしての知識やスキルを高めることが可能なポジションです。

なお本ポジションは業務のうち、弊社とグループ生保会社を半々でご担当頂く想定です。


業務詳細:
●同社
・モデルリスク関連:
国内持ち株会社の立場から、当社の経営陣や生保各社とのコミュニケーションを頂きながら、モデルリスク管理のための文書化支援をして頂きます。
・長期保険契約の会計処理の改善:
プルデンシャルの国際プロジェクトに関連した新しい報告規則対応を支援頂きます。

●関連会社
・USGAAPの評価と予測:
アクチュアリーソフト(PolySystems/MG-ALFA等)を用いて数理計算項目を算出し、トレンド等を分析頂きます
・長期保険契約の会計処理の改善:
新しい報告規則のための新しいプロセスと数理計算の準備のご対応を頂きます。

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外資系運用会社での投信ホールセラー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当
仕事内容

●投信販売会社支店の営業の方向け勉強会実施
●投資家向けセミナー開催
●勉強会資料・セミナー資料の作成

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大手外資系銀行でのトレジャリー・マネージメント・オフィサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Vice President
仕事内容

You will focus primarily on generating new Transaction Banking / Treasury Services business from mid to semi-large Japan headquartered clients while growing existing revenue from the market. You will work closely with an established team of corporate bankers to ensure proper alignment of strategies and credit capacity for all Transaction Banking / Treasury Services products. In this Sales role you will develop partnerships with Bankers, Client Service, Product Leadership (Core Cash, Card and Commerce Solutions) and Implementation teams, and will develop and execute a localized to market and product strategy while leading and managing key client pursuits and relationships.

This is a Transaction Banking / Treasury Services Sales role in which you will be expected to develop new client relationships by working with Client’s Treasurers/ Finance teams in providing Cash management and Liquidity solutions to meet their banking needs.

Job responsibilities include:

・Grow revenue by successfully prospecting for new clients/ customers to be their cash management bank.

・Work independently and in partnership with corporate bankers to acquire new business from prospect clients; develop and execute strategic account plans

・Manage the non-credit risk for customer portfolio

・Monitor and enhance profitability of all assigned relationships
・Engage clients at senior and strategic levels to provide integrated treasury solutions within a consultative and client driven framework
・Manage the sales process end-to-end from pitch stage to mandate and implementation
・Develop and enhance in-depth client knowledge and share it with the client coverage team for both new business development and management of client risk
・Create strategic dialogues around key client-centric issues, incorporating best practices, benchmarking, opportunity quantification and solution positioning
・Partner with internal product stakeholders when representing the client perspective in the development/evolution of products and solutions
・Deliver thought leadership to the market, prospects and clients on the working capital solutions at client roundtables, industry conferences, webinars, articles, etc.
・Execute against a clear set of engagement principles that ensure consulting resources are mapped against the largest revenue opportunities within Treasury Services
・Work closely with Product teams to develop relevant Treasury products to meet client needs

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外資大手バイアウトファンドでの人事担当(HRマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●主な業務:タレントマネジメント、人材育成の企画・運営および採用オペレーションなど

・人材育成全般の品質・効果測定
-タレントマネジメント(サクセッションマネジメント等)に関する制度の設計・運用
-タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画(IT部門との協業)
-タレントマネジメントシステムの運用

・採用戦略に基づく、各種作戦、戦術策定リー、実装
・人材育成戦略の策定、人材育成体系の整備・管理
・ステークホルダー管理、コミュニケーション戦略・計画の策定

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外資系生命保険会社でのコンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容
全社にかかるコンプライアンスの企画、推進全般

●仕事の魅力
1.企業理念の4つの柱の1つである“コンプライアンス”の全社統括を担う責任の重い部署であり、経営視点で物事を捉える力を養えます。
2.当社のコンプライアンス態勢を構築・整備する役割を担っており、日米の関係法令等を中心に、業界レベルの知識・スキルを身につけることが出来ます。
3.再発防止策の策定にあたって、社員や代理店との接点から、曖昧であった事実関係を明らかにし、問題の本質を的確に判断する必要があるため、情報収集力および問題解決力が身に付きます。

●仕事内容(社員業務紹介)
Aさん:コンプライアンス態勢強化に向けた企画業務を行っています。具体的には、教育・啓発等の企画業務を担当しています。企画案の策定にあたり、関連部の役員や部長と直接コミュニケーションを図ることもあり、論理的な説明力や、資料作成にあたって文書作成力も身に付きます。

Bさん:国内法令等や米国の規制の動向をふまえ、新たな法令等の施行や法改正に関するルールの策定・改定を行っています。常に、最新状況に 対する目を光らせながら適宜・適切に対応するため、広い視野と社内の複数部署とのコミュニケーション能力が不可欠です。

Cさん:社内・代理店事故の再発防止案の策定を行っています。事故の当事者からお話しを伺う機会が多く、タフな一面もありますが、傾聴力が強化されます。情報を集約し、発生原因の本質を究明して実効性のある再発防止に繋げることを通じて、会社に貢献できる業務です。

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KYC Manager -Associate- at Foreign Asset Management Company

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate
仕事内容

●Client Due Diligence:
・Performance of required Know Your Client (KYC) / Know Your Intermediary (KYI) analysis on new client adoption
・Management and performance on periodic review, event driven review, clients remediation and name list screening for existing clients.
・Responsibility for FATCA/CRS validation
・Support in drafting KYC policy/ Key Operating Procedure for APAC regions
・Coordinate and manage various APAC regional projects
・Collaborate with KYC teams in other region for new client adoption or periodic reviews

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外資系投資銀行 Risk & Control Officer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●Key Responsibilities:
This position will work for the risk & control matters for TTS Client Operations in Japan (TTSCO, TTS = Treasury & Trade Solutions). The person will work closely with TTSCO, and more broadly with the operational risk management partners across the business (1st line of defense) and functions (2nd / 3rd line of defense). The major responsibility is stipulated as below, but not limited to:

・Establishes and oversees the application of operational risk policies, technology and tools, and governance processes to create lasting solutions for minimizing losses from failed internal processes, inadequate controls, and emerging risks.
・Independently assess risks and drive actions to address the root causes that persistently lead to operational risk losses by challenging both historical and proposed practices.
・Governance and oversight may include (not limited to) technology operational risk, risk for example.
・Serves as a subject matter expert for Issues Management (KPI/KRI/Corrective Action Plans)
・Resolves transactional level escalations coming from internal partners
・Analyzes a multitude of scorecards/performance management tools in an attempt to mitigate exposure (risk/financial/regulatory)
・Monitors goals are met through performance, risk and relationship oversight of our extended supply chain
・Develops and maintains relationships across the business users and Lines of Defense to better understand and deliver customer requirements by responding to changes in the internal and external business environment
・Has the ability to operate with a limited level of direct supervision.
・Can exercise independence of judgement and autonomy.
・Acts as SME to senior stakeholders and /or other team members.
・Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm’s reputation and safeguarding our group, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.

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外資系投資ファンドにおける不動産投資業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ1000万円〜1500万円+インセンティブ)
ポジション Senior Associate
仕事内容

As a member of our team, s/he will participate throughout the investment cycle including but not limited to financial modelling, due diligence, investment committee memo, and ongoing asset management.

●Key Responsibilities
1. Deal Screening and Industry/Sector Research - collects and summarizes relevant data and information
2. Financial Modelling: constructs financial models in coordination with key team members and undertakes valuation analyses using DCF, comparable and cost approaches
3. Supports due diligence execution
4. Supports production of internal investment documents as well as external presentation materials
5. Tracks and updates industry trends/country data and facilitates the preparation/update of house view
6. Post-Investment:
a. Maintains, analyses, compares, and interprets data for tracking
b. Supports the transition for DD/Closing to the design and implementation of asset management strategy
c. Supports ad hoc value-added projects working with Asset Management and Development team throughout the life of the investment
7. Exits: helps support the asset disposition process

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外資系生命保険会社での商品数理チーム<マネジャー〜スタッフ>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収800万円〜1300万円
ポジション マネジャー〜スタッフ
仕事内容

具体的な業務:
1. 商品開発業務
  ・商品開発に関わる調査・研究
  ・保険料率の決定および収益検証
  ・新商品等の認可、届出に係わる金融庁折衝
  ・経営会議資料作成およびグループ会社・親会社報告

2. 収益管理業務
  ・商品毎の収益モニタリング
  ・新商品開発および既存商品改廃に関する適切性の検証
  ・社内各種施策に応じた収益管理業務(代理店に関する手数料率の企画・立案など)
  ・経済価値ベースや当社基準に基づく収益性指標の分析・検証


役割: 
・ 商品数理チームに所属し、上述の業務に関わっていただきます。
・ 本人の希望に沿いつつ、定期的な業務ローテーションを行うことにより、上述の業務について偏りなく担当をしていただきます。
・ 商品部門、運用部門、リスク管理部門、IT部門、親会社等と連携し、業務を行います。

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外資系投資銀行 Head of Information Services Group (VP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP
仕事内容

We are looking to hire a VP/Head of Information Services Group(ISG). The mission of ISG is to deliver authoritative and timely sources of reference data through service-oriented operations teams and state-of-the-art technologies, which facilitate the collection, storage, analysis and distribution of product pricing, client account, and corporate actions data.

This role, reporting to the Japan Technology Head, involves being a part of a dynamic team overseeing and contributing towards software components of core components within the next generation Big Data Platform. S/He will also oversee the migration off of local reference data systems to the global platforms; and provide expert advice to and closely work with respective technology units to ensure full conformance over internal compliance and external regulatory data requirements.

●Key Responsibilities:
・Provide leadership and oversight over all Japan ISG projects to ensure success
・Become a SME for Ocean/Olympus (A centralized repository servicing Global Markets for transactional data across all asset classes including orders/executions, trades, settlements & payments, and collateral & margin)
・Collaborate with stakeholders, regulators and external-facing teams to understand functional requirements and develop solutions that address regulatory and business problems.
・Break down complex business problems into functional / technical requirements for reporting and analytical deliverables.
・Hands on technical expert in the core big data platform, SQL and cloud technologies
・Design and model platforms for Japan regulatory requirements. (markets trading and related environment)
・Efficiently research and collect data on technical requirements from business users and technical staff.
・Conducting development and change activities in accordance with our internal processes. In this role, candidate will be involved in building big data and batch solutions that leverage emerging technologies.
・Utilize our technologies and architecture to transform raw data into meaningful and useful information to support regulatory, compliance, and business-performance management efforts.
・Interactions with local regulators, exchanges, clearing house and any other external authorities in the Japan markets and baking domain.
・Fully collaborate with local technology units as well as regional/global technology team members.
・Fully collaborate with compliance team and each respective product (front-office) team
・Mentoring junior team members

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外資系投資銀行 IT Senior Business Analyst (VP)J JPN Markets Operations Technology

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP
仕事内容

The Applications Development Technology Lead Analyst is a senior level position responsible for establishing and implementing new or revised application systems and programs in coordination with the Technology team. The overall objective of this role is to lead applications systems analysis and programming activities.

●Key Responsibilities:
・Partner with multiple management teams to ensure appropriate integration of functions to meet goals as well as identify and define necessary system enhancements to deploy new products and process improvements
・Resolve variety of high impact problems/projects through in-depth evaluation of complex business processes, system processes, and industry standards
・Provide expertise in area and advanced knowledge of applications programming and ensure application design adheres to the overall architecture blueprint
・Utilize advanced knowledge of system flow and develop standards for coding, testing, debugging, and implementation
・Develop comprehensive knowledge of how areas of business, such as architecture and infrastructure, integrate to accomplish business goals
・Provide in-depth analysis with interpretive thinking to define issues and develop innovative solutions
・Serve as advisor or coach to mid-level developers and analysts, allocating work as necessary
・Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm’s reputation and safeguarding our group, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency

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外資系投資銀行 IT Senior Business Analyst (VP) JPN Markets Operations Technology

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP
仕事内容

The Applications Development Technology Lead Analyst is a senior level position responsible for establishing and implementing new or revised application systems and programs in coordination with the Technology team. The overall objective of this role is to lead applications systems analysis and programming activities.

●Key Responsibilities:
・Partner with multiple management teams to ensure appropriate integration of functions to meet goals as well as identify and define necessary system enhancements to deploy new products and process improvements
・Resolve variety of high impact problems/projects through in-depth evaluation of complex business processes, system processes, and industry standards
・Provide expertise in area and advanced knowledge of applications programming and ensure application design adheres to the overall architecture blueprint
・Utilize advanced knowledge of system flow and develop standards for coding, testing, debugging, and implementation
・Develop comprehensive knowledge of how areas of business, such as architecture and infrastructure, integrate to accomplish business goals
・Provide in-depth analysis with interpretive thinking to define issues and develop innovative solutions
・Serve as advisor or coach to mid-level developers and analysts, allocating work as necessary
・Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm’s reputation and safeguarding our group, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency

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外資系投資銀行 Technology Business Analyst and Subject Matter Expert (VP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP
仕事内容

Information Services Group’s Regulatory Technology team is responsible for implementing and maintaining technology solutions to satisfy regulatory obligations in the Japanese market.

This job involves collaborating with a dynamic global team that is developing our next generation Big Data Platform, in order to identify and acquire appropriate data assets to fulfill local regulatory needs.

●Responsibilities:
・Hands on technical expert in the core big data platform, SQL and cloud technologies
・Design and model platforms for Japan regulatory requirements. (markets trading and related environment)
・Collaborate with stakeholders, regulators and external-facing teams to understand functional requirements and develop solutions that address regulatory and business problems.
・Break down complex business problems into functional / technical requirements for reporting and analytical deliverables.
・Efficiently research and collect data on technical requirements from business users and technical staff.
・Conducting development and change activities in accordance with our internal processes
・In this role, candidate will be involved in building big data and batch solutions that leverage emerging technologies.
・Utilize our technologies and architecture to transform raw data into meaningful and useful information to support regulatory, compliance, and business-performance management efforts.
・Fully collaborate with local technology units as well as regional/global technology team members.
・Fully collaborate with compliance team and each respective product (front-office) team
・Mentoring junior team members

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外資アセマネ会社でのリーガル業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円(賞与込み:イメージ)
ポジション Staff〜Manager
仕事内容

KEY RESPONSIBILITIES
To be a main contributor who liaises and plays a gate keeping role for all necessary communications with the
company’s outsourcing vendor in timely manner, including:
Preparation, filing and control of securities registration statements and reports on securities registration
Preparation of regulatory investment reports on investment trusts
Preparation of prospectuses of investment trusts
Preparation of documents in case of maturity of investment trusts
To prepare, regulatory filing, and control investment trust deeds.
To prepare and control distribution agreements.
To conduct tasks involved in safekeeping of legal documents related to ITMs.

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外資系大手生命保険会社での保全全般に関わる施策に関する企画立案/実行/効果検証/プロジェクト管理(保全モデル開発チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収650万円〜690万円 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇
ポジション スタッフ
仕事内容

・社内プロジェクトに関わる施策企画/実行/効果検証/プロジェクト管理
・チーム内の保全施策に関する改善企画/実行/効果検証/システム企画
・担当変更に付随する事務/事務企画対応

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外資系生命保険会社でのリスク管理チーム スタッフアクチュアリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜680万円+時間外勤務手当 ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

保険引受リスク管理オフィサーを補佐し以下の業務を行っていただきます。
・経済価値内部モデルのリスク量算出結果のモニタリング
・各種ストレステストの検証・分析
・ALM分析・モニタリング
・保険引受リスクに関する2次リスク管理(新商品開発時におけるリスク評価を含む)
・その他、ERMの高度化に資する業務

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外資系生命保険会社での営業システム開発チーム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜680万円程度+時間外勤務手当  ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

下記いずれかをご担当いただきます。

●営業関連アプリケーションシステム開発担当(4名)
1.営業関連システムに関する保守・開発業務全般
2.新規開発及び保守開発の企画計画
3.ユーザ部門との各種調整、UAT支援
4.オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
5.他開発チームとの連携と調整

●新契約関連アプリケーションシステム開発担当(2名)
1.新契約関連システムに関する保守・開発業務全般
2.新規開発及び保守開発の企画計画
3.ユーザ部門との各種調整、UAT支援
4.オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
5.他開発チームとの連携と調整

【本ポジションのポイント】
営業システム開発チームは、保険会社にとって重要なシステムの開発保守を担当しています。
保険会社IT部門の中核を担うチームです。

●比較的自由に技術を活かすことができ、ご自分の裁量の余地があります。
●ユーザー部門と協力して企画段階から参加できるため、ユーザーの顔が見えます。
●生保以外の事業会社・SIer経験者も多く、今までの経験が活かせます。
●大型プロジェクトに参画でき、新商品開発にも密接に関係しています。

フロントシステム開発の将来のリーダー候補として、やる気のある方、道を究めたい方はぜひご応募ください。お待ちしております。

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外資系生命保険会社での契約管理システム開発チーム Open系スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 720万円〜900万円+時間外勤務手当 ※前職給与・社内バランスを勘案の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務をご担当いただきます。

●オープン系(保全・支払)担当(3名)
1.契約管理業務全般に関する開発業務全般
2.新商品開発及び保守開発の企画計画・設計・製造・テスト
3.契約管理システムの保守切れ対応に関する開発・テスト
4.ユーザ部門との各種調整、要件定義・UAT支援
5.他開発チームとの連携と調整
6.システム開発ベンダーの管理業務等

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外資系生命保険会社での新契約サービスチームマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,100万円 ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション マネージャー
仕事内容

以下業務をご担当いただきます。

1.新契約引受査定
2.各種規定の改定
3.組織の日常業務の管理

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大手銀行での企業年金コンサルタント/数理計算業務(アクチュアリー資格者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

銀行本体と、グループ会社のどちらかでの業務となります
(@銀行)
●DCの制度設計(移行元のDB制度の設計、退職給付債務等の各種計算含む)

(@グループ会社)
●一般企業の退職給付制度に係るコンサルティング
●退職給付債務計算、確定給付企業年金の数理計算

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外資系生命保険会社での予算管理/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル、前職年収等を考慮の上決定します(イメージ:1000万円〜1200万円程度)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
・米国会計基準ベースの収支予測および分析 (MYP)業務 (四半期ごと、年4回)
・米国会計基準実績の分析業務 (四半期ごと、年4回)
・保険会社の経済価値ベースの評価・報告並びに規制化に向けた社内プロセスの整備に関する業務

1.関係チーム(数理、運用管理、総合企画、人事、リスクマネジメントなど)およびグループ会社との連携
2.データの集計・分析(差異分析、トレンド分析など)
3.マネージメントへの報告資料作成とレビュー会議におけるCFO・チームリーダーのサポート(一部の会議等では報告やファシリテーションも担当いただきます)
 
チーム内ユニットのプレーイングマネージャーとして、上記業務をリードしつつ自ら業務を担当し、また、ユニット内担当者を育成・指導していただきます。

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外資系生命保険会社での営業企画チームStaff

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収750万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ
仕事内容

本人の特性を踏まえて以下ユニットへの配置となりますが、当初は業績管理の業務が中心となる可能性が高いです。

【戦略企画ユニット】
MAの指示の下、下位スタッフへのスーパーバイズを担いつつ、以下の業務に取り組む。

 ・営業戦略に関する意見・具申
 ・市場調査・分析、対応策の意見・具申
 ・営業戦略に関する意見・具申
 ・ビジネス状況等に関するレポート原案作成
 ・シェアホルダーからの営業関連の各種問合せ対応
 ・新たなビジネスの企画・立案に向けた意見・具申

【業績管理ユニット】
MAの指示の下、以下の業務に取り組む。

 ・販売業績の管理・分析・影響調査、レポーティングの補佐
 ・競合商品の調査・分析、対応策の提言
 ・戦略系システムの企画・立案、運営
 ・主要代理店向け業績関連レポート、営業活動効率分析

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