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外資系運用会社でのコーポレートアカウンティング&マネジメントレポーティング業務

2019/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

●Summary
Cover both corporate accounting and management reporting.
Be in good relationship with other departments including other regions.
Do the tasks pro‐actively by him/herself.
Can work under high pressure.

●Responsibilities
Financial accounting function: trend analysis of monthly, annual settlement and book count.
Earnings estimation and bookkeeping (investment adviser, investment trust, advisory, other services
revenue).
Fixed asset management.
Record of payroll calculation (calculation outsourced).
Annual closing work including annual audit process and preparation of tax return.
Invoicing work to clients.
Processing and monitoring of employee’s expense clearance and vendor’s payment.
Management of balance of multiple bank accounts and transfer and management of funds necessary for each
account.
Monitoring accounting activities of Korean branch offices (The operations themselves are outsourced but
require monitoring).
Participation in improvement projects such as accounting systems, and summarization of requests from
bases.
Reconcile AUM, Flows and RRR(Run‐Rate‐Revenue) and summary in a report.
Prepare expense budget.

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外資系大手生命保険会社でのCSR関連業務/マネージャー候補

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇(600万円〜720万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

マネージャー候補として、与えられた課題について自立的に考えながら以下の業務のいくつかを担当していただきます。

【企業理念浸透】
当社が大切にしている企業理念について考える機会(イベント・研修等)の企画・運営

【社会貢献活動】
「営業」をテーマとした大学向け寄付講座の開講をはじめとする社会貢献活動の企画・運営

【働き方改革】
一人ひとりの多様性を活かすための働き方改革の企画・運営

【多様な人材の活躍】
社内における女性活躍とイクボスの推進のための研修会や資料作成

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外資系大手生命保険会社でのオペレーショナルリスク管理/スタッフ<若手>

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (年収)610万円〜750万円(残業別。月給:34万円〜46万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

主に以下の業務を担当いただきます。
・オペレーショナルリスク(事務・システム・風評リスク 等)管理業務
・社内の新規施策などのリスクアセスメントのサポート

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日系生命保険会社でのCRO付資産運用リスク人材

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 750万円〜1000万円)
ポジション マネージャー〜担当者
仕事内容

・資産運用リスク量の分析
・運用計画等のリスク検証
・モデル検証
・市場モニタリングおよび分析
・新たな資産クラスや特定資産クラスのリスク分析・モニタリング
・資産運用リスク関連規程の遵守状況確認および整備
・ALMにかかる事項の企画と各種シミュレーション
・ORSAレポートの策定
・定量的リスク選好にかかる事項の調査・企画
・経営への定例報告
・その他、資産運用リスク管理に関する事項

●この仕事のやりがい
・経営等に直接提案・関与するとともに、資産運用リスク管理を主導できる
・これまで培った知識・経験を存分に発揮できる
・関連部門との連携を含め、幅広い業務に携わることができる

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有名外資系生命保険会社での統合リスク管理

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(500万円〜900万円程度(想定変動賞与込み)
ポジション アソシエイト/アシスタントマネージャー
仕事内容

当部門では、先進的なソルベンシー2(経済価値ベースの欧州資本規制)のフレームワークの中で、経営陣が適切な経営判断を下せるようなサポートをしています。この度、スタッフの欠員に伴い現在のチームメンバーと一緒になって成長を目指せる方を募集することとしました。
ヨーロッパ基準の先進的なリスク管理手法を学ぶことができる環境です。また、将来的に当社グループで活躍するためのビジネススキル(英語でのコミュニケーション等)も身に着けられます。
これまでの業務経験を活かして会社全体に関わる仕事がしたい方、新しいことにチャレンジできる方のご応募を心からお待ちしております。

【具体的には】
○ソルベンシー2関連業務
・経済価値ベースの統合リスク量の評価・計測
・ソルベンシー2 規制対応
・ORSAレポートの作成
・グループ本社との連携・議論

○リスクガバナンス
・経営計画、ビジネス施策のリスク評価
・自己資本等の充実状況の把握、ストレステストの実施及び評価、リスクアペタイトの設定
・リスクコミッティの運営

○ERMフレームワーク
・コンプライアンス、インターナル・コントロール、監査、情報セキュリティ、危機管理との連携
・各部門とのコミュニケーションを通じたリスクカルチャーの浸透

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有名外資系生命保険会社での市場リスク管理(マネージャー)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(800万円〜1100万円程度(想定変動賞与込み))
ポジション マネージャー
仕事内容

当社グループ共通のリスク管理のフレームワークをベースにしながら、ローカルの資産運用の特性に沿って適切に運用リスクを管理しています。このため、海外本部から提示される先進的なリスク管理手法のみならず、ローカルの規制や会計ルールも学ぶことができ、とても幅広い業務知識が身に付きます。
また、リスク管理は日進月歩の世界であり、かつグローバルな資産運用リスク管理グループの一員として、海外の同僚とコミュニケーションしながら業務を進めていく面もあるので、とてもグローバルでダイナミックな仕事です。
継続的に向上心を持って業務に取り組める方のご応募をお待ちしております。

ファイナンシャルリスク管理部の市場リスク管理課のマネージャー職として、資産運用リスク管理、特に市場リスクの管理、およびチームリーダーとしてスタッフの管理・育成が主な職務になります。

【職務内容】
・ 市場リスク管理業務
・ 流動性リスク管理業務
・ 年次運用計画に対するセカンドオピニオンの提供
・ 内外ステークホルダーとの交渉
・ スタッフの管理・育成

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有名外資系生命保険会社でのオペレーショナルリスクチーム アソシエイト

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(500万円〜800万円程度(想定変動賞与込み))
ポジション アソシエイト
仕事内容

オペレーショナルリスクチームでは、日々社内外におけるビジネスリスクのモニタリングと計測を行い、ビジネス部門へのサポートとアドバイスを通してリスクガバナンスの強化に取り組んでいます。この度、オペレーショナルリスクの強化を目的に現在のチームメンバーと一緒になって成長を目指せる方を募集することとなりました。
当社グループとのコミュニケーションも多く、業務を通じて社内外及びグループ全体を広く理解することができます。

主たる職務内容は以下の通りです。(上司指示の下、原則としてチームにて遂行いただきます)
・全部門を対象としたPDCAサイクルを通した社内リスク量の計量と分析、リスク削減アクションのモニタリング。
 (地震やサイバー攻撃、処理ミスといった個別リスク事象のシナリオ検討と分析をビジネス部門とともに行います。)
・リスク管理状況に掛かる当グループ(海外本社/アジア地域)への報告
・戦略計画、各種ビジネス施策、および社内プロジェクトのオペレーショナルリスク評価と意見提示
・経営陣、役員へのインタビュー、所管コミッティの運営
・社内各部門のオペレーショナルリスクマネージャーやコンプライアンス、監査、セキュリティ、事業継続部門との連携・協働

オペレーショナルリスクには一般的な業務オペレーションのみならず、ITシステム、セキュリティ、風評リスク、外部委託管理等に係る様々なリスクを含みます。これまでの業務経験を活かして会社全体をよりよくしていきたいという意欲のある方、新しいことにチャレンジできる方のご応募を心からお待ちしております。

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大手銀行 リスク管理部門での不動産評価業務

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース400万円〜800万円+賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

大手銀行のリスク管理部門での下記の業務

●担保不動産の評価とそれに付随する業務を行っていただきます。
 対象は銀行が扱う不動産担保付き融資全部です
 ノンリコースリーン、REIT向け、コーポレートローン等

●新規実行時の不動産評価の最終決定部署であり、期中の再評価も行います

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銀行系運用会社での投資顧問営業

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース400万円〜650万円+残業・賞与
ポジション 担当者
仕事内容

銀行系運用会社での、
●投資顧問営業(年金その他余資運用先に対する新規営業)
●既存顧客に対するクライアント・サービス
●各種資料作成

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有名外資系生命保険会社での信用リスク管理業務

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(600万円〜800万円程度(想定変動賞与込み))
ポジション アソシエイト/アシスタントマネージャー
仕事内容

当社の一般勘定資産の資産運用リスクをモニタリングし、管理するのが主な業務です。
グループ(グローバル)共通のリスク管理のフレームワークをベ−スにして、ローカルの資産運用の特性に沿って適切に運用リスクを管理しています。
このため、海外本部から提示される先進的なリスク管理手法のみならず、ローカルの規制や会計ルールも学ぶことができ、とても幅広い業務知識が身に付きます。
また、リスク管理は日進月歩の世界であり、かつグローバルな企業グループにおける資産運用リスク管理は世界の金融証券市場全体が業務のフィールドとなります。このため、頻繁に英語を用いて海外の同僚とコミュニケーションする機会がありますので、とてもグローバルでダイナミックな仕事です。
継続的に向上心を持って業務に取り組める方を募集しています。
興味のある方のご応募をお待ちしております。

●具体的には下記の業務を想定しております。
・投資案件の審査
・与信枠の管理
・データベースの作成および管理
・クレジットリスク計測
・自己査定等の決算業務

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外資系信託銀行でのFX電子取引営業推進

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース 900万円〜1200万円程度+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

<Purpose of role>
●Responsible for assisting the FX e-trade system Japan Sales team in meeting their revenue targets through the: development, growth, expansion and retention of FX e-trade system buy and sellside clients.
●Responsible for assisting the FX e-trade system Japan Sales team in client onboarding, client liaison and addressing regional operational matters.
●Responsible for specific client facing projects
●Key liaison for marketing and PR (client facing) campaigns

<Major Responsibilities>
●Working with the FX e-trade system Japan and APAC team and, where appropriate, the global team to implement and monitor the FX e-trade system Strategic Client Plan and successfully achieve an assigned revenue budget while contributing to the larger Global Link goals and initiatives.
●Drive client service focused initiatives within Japan FX e-trade system team but liaising globally where required. Using innovative ways to drive client satisfaction and thus increased market share. Ensure that client feedback and enhancements are vetted, specified accurately and escalated as necessary.
●Assisting the FX e-trade system Japan Sales team in client onboarding and specific client liaison initiatives.
●Working with the FX e-trade system Japan Sales team to ensure all operational matters are effectively and efficiently addressed. Again with the aim of delivering a superb level of client service and ensuring client satisfaction.
●Key liaison with clients, internal corporate groups to deliver on FX e-trade system marketing and PR campaigns.
●Be responsible for ad hoc, specific, client facing initiatives.
●Risk Excellence. Operate in compliance with internal and external regulations and make sure that escalation procedures are followed. Be mindful of the risk excellence culture at all times.

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銀行での為替オプションディーラー

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮の上決定します(イメージ:ベース400万円〜900万円程度)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●FX Optionの行内他部門または顧客へのプライス提供
●FX Optionのポジション管理、リスク管理
●他の金融商品対市場取引のサポート

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでの財務管理

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1200万円程度を想定
ポジション マネージャー
仕事内容

決算統括マネージャーの指示のもと、主に日本の生保子会社の連結決算業務を遂行していただきます(持株単体決算も含む)。
●グループ会社連結決算業務(JGAAP)
●グループ会社マネジメント向けレポート作成業務
●内部統制関連業務
●US親会社からのリクエスト対応

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外資系投資銀行でのTMTカバレッジ(アナリスト、アソシエイト)

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1200万円〜2000万円以上)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

●大手外資系投資銀行でのTMT(テレコム・メディア・テクノロジー)インダストリーのカバレッジ業務

 ●顧客開拓、リレーションシップの構築
 ●M&Aの提案・オリジネーション、エグゼキューション業務
 ●エクイティ、デットによる資金調達の提案・オリジネーション業務

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外資系生命保険会社での監査チームStaff

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。(イメージ:〜850万円くらい)
ポジション スタッフ
仕事内容

監査チームのスタッフとして、チームリーダーおよびマネージャーを補佐し、主に以下の本社監査業務およびチーム運営業務に関わっていただきます。

●本社監査に関わる業務
・個別監査の監査員(計画、実調、報告、フォローアップ)(一定の経験後は、必要に応じて主査/監査の現場責任者として監査に参画する)

●チーム運営に関わる業務
・監査チームでの管理業務(予算、経理、人事、企画等の事務等)
・その他、監査チームリーダーが指示した管理業務を担当

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外資系生命保険会社での代理店監査業務(マネージャー)

2019/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:1,000万円〜1,100万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

1.年度監査方針に基づき、代理店部門の営業拠点や代理店の監査を主査として遂行
2.監査手法やリスクアセスメントの企画・見直し等
3.監査調書や監査報告書のレビュー
4.監査態勢の高度化に向けた提言、およびその提言を実務として具現化

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ダイレクト系損害保険会社でのFinancial Planning and Analysis staff

2019/06/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜600万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

1.ファイナンシャル・プランニング・スタッフ
●FP&Aリーダーのサポート業務
●予算・予測プロセスのサポート
●当グループ向け各種報告書作成 
●ファイナンシャルプランニング/予測システムの実行に寄与
●各種顧客層から情報を収集するプロセスの取り纏め、ならびに収集した情報の正確性の検証
●業績展開やホットトピックスに焦点を当てた、シニアマネジメントおよび当グループへの各種プレゼンテーションの作成

2.ファイナンシャルアナリシスの策定
●月次の業績結果の分析と総合分析報告書の作成
●当グループに提出する各種分析プレゼンテーションの作成
●既存プロセスの改善に寄与―システム化、デジタル化、ストレート・スルー・プロセッシング(STP)化

このポジションは、パリに本部を置く当グループの日本のメンバーファーム内の国際色豊かな就業環境で働く機会となります。

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ダイレクト系損害保険会社でのAssistant Web Director

2019/06/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ500万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

ダイレクトマーケティング保険会社の当社にとって、顧客との最重要タッチポイントであるWEBサイトのディレクション業務において、大きな責任と裁量と権限をもって、活躍することができます。

弊社の運営する公式Webサイトにおけるコンテンツ企画、PDCA改善、各種クリエイティブの制作進行・品質管理、アクセス解析等をWEBサイトの運用におけるディレクション全般をチームメンバーと一緒に行っていただきます。
その他、デジタルを中心とした顧客とのコミュニケーションの企画制作にも関わる事が可能です。

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銀行での個人金融 イーバンキング部門 WEBマーケター AVP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション AVP
仕事内容

・当行WEBページにおけるSEOを中心とした改善分析、調査
・コンテンツマーケティングの企画、実施、検証によるPDCA管理
・UI/UXを考慮したWebサイト改善分析、調査
・新規顧客獲得を目的としたデジタルマーケティング戦略の企画立案、実行、検証によるPDCA管理
※SEO対策における実績がある方大歓迎

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海外自動車メーカー系金融子会社でのProcess Management & Quality Specialist/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
全社的/組織横断的に社内コンサルタントとして活動し、OPEX(Operation Excellence)の実現およびコスト削減目標の達成に必要な組織横断的な取組みの検討および関連プロジェクト管理、改善活動等を行う

【主な役割】
・ 業務分析/業務改善活動を推進する
・ 業務委託先の外部委託先企業の選定等を支援し、Day to Dayオペレーションへの負荷を軽減させる
・ 適切なサービスレベルやKPIを策定しかつ効率的な業務プロセスを設計することで、OPEXを実現させる 等

【業務内容の例】
・ 社内プロセス設計・帳票等の整備
・ 社内業務の分析・業務委託の機会特定、改善案の提示
・ 委託先の選定プロセスの構築・運営
・ 業務分析に必要なデータや情報の取得および分析
・ 委託業務の業務品質の管理、契約レベルでの委託先との交渉
・ マネジメントへの各種レポーティング

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銀行での法人金融トランザクションバンキング部プロダクトマーケティング(VP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 750万円〜1200万円程度)
ポジション VP
仕事内容

【職務内容】
・トランザクションバンキング商品導入ポテンシャルの発掘・セールス
・新規先へのトランザクションバンキング商品セールス
・顧客ニーズを取り入れたトランザクションバンキング商品の企画・導入・管理
・KPI達成に向けたパイプライン管理及びPDCA運用
・その他トランザクションバンキングのマーケティングに関する事項

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ダイレクト系損害保険会社でのCorporate Communications Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Manager
仕事内容

●Mission
As one of the largest global insurers, our purpose is to empower people to live a better life. AXA has been ranked as the #1 Global Insurance Brand by Interbrand for 10 consecutive years. Here at AXA we strive to lead the transformation of our industry. We are looking for talented individuals who come from varied backgrounds, think differently and want to be part of this exciting transformation by challenging the status quo so we can push AXA - one of the most innovative companies in our industry - onto even greater things.
In a fast-evolving world and with a presence in 64 countries, our 166,000 employees and exclusive distributors anticipate change to offer services and solutions tailored to the current and future needs of our 103 million customers. We’re eagerly making the change from being a “payer” to being a “partner” to our customers. AXA General Insurance Company Limited, known as AXA Direct Japan, is part of the AXA Group, and continues to pursue the journey of technical and cultural transformation with the history of more than 20 years in the Japan market to enter the next developmental phase.

As part of this exciting journey taking place, we are looking for an enthusiastic, innovative, and ambitious candidate to come on board to liven up the evolution and transformation through Communications & PR. Things move fast here at AXA. As part of the Communications member, your primary mission will be to accelerate and enhance our AXA brand in the rapid evolving environment, and raise positive awareness through external media channels and PR, strengthening our reputation and presence along with our transformation journey. You will be reporting directly to the Japan Communications and Executive Office Head, and will be someone who can work independently taking the ownership to initiate and execute primarily in the external communications space with creative contents, strategic planning, and experienced knowledge to build positive reputation.

●Primary Responsibilities
- Proactively initiate, plan, and execute Corporate Communications and integrated communications strategies to develop and build positive Company reputation through External Communications including media, PR, events, creative stories/contents and press release creations, sponsorship programs, etc.
- Write up and proofread press releases and Company announcements.
- Digital contents management including social media (SNS) and websites.
- Manage and actively build relationships with key stakeholder including journalists, media, agencies, and other external parties.
- Build trust and credibility collaborating with HR, Businesses, Compliance, and various stakeholders across functions with best practice advice as an advisory in communications planning, contents creation, writing and editing.

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外資系生命保険会社での営業企画チーム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:700万円〜850万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

チームリーダー・担当マネージャーのサポートを受けながら、他のスタッフを取りまとめ、主に以下の業務を担当していただきます。

●営業支援システム、保険設計書、モバイルアプリ等の企画・運営
●新規営業支援インフラ構築に向けた検討
●営業部門や関係部門の要望把握と実現に向けたシステム要件定義・UAT(ユーザーテスト)

ビジネス側として、社内IT部門との各種調整を行っていただきます。
新商品開発にも関われるやりがいのあるポジションです。

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投資銀行業務/外資系証券会社

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜2000万円以上)
ポジション アナリスト、アソシエイト、VP、ディレクター
仕事内容

上場、非上場企業の合併・買収(M&A)、株式および債券、私募による資金調達、事業リストラクチャリングにおいて法人や政府機関のお客様向けに、財務アドバイザリーおよび資本調達サービスを提供しています。また、お客様の事業を支援するために、自己勘定投資業務をグローバルに展開しています。

下記の6つのセクターに渡りサービスを展開しています。

インフラ、ユーティリティ、再生可能エネルギー
不動産
通信、メディア、エンターテイメント、技術
資源
インダストリアルズ
金融機関

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外資系大手生命保険会社での社内調査担当<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ●月給:28万円〜38万円  ●年収:536万円〜650万円
ポジション スタッフ
仕事内容

当社業務の健全性・適切性を維持する観点から事実確認が必要となる事案について、社内調査業務を担当いただきます。

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大手銀行での経営企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

経営企画部内ガバナンス機能のうち、
経営戦略、経営計画、業績管理、経費コントロールといった計数業務となります。
具体的には、
●業務計画立案、実績の進捗管理・予実管理・差異分析、マネジメントレポート作成、ビジネスサポート等の計数管理業務をお願いすることになります。
●業務範囲は、銀行業務のみならず、消費者ローン、ノンバンク・信販、リースなどを含むグループの金融サービス全般であり、多様な業務を経験する機会があります。

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外資系生命保険会社でのシステム戦略推進チーム スタッフ(採用・育成担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
ITグループの横断的な業務の推進役として下記の業務をご担当いただきます。
1.新卒・中途採用の企画、運営
2.社員育成プラン企画、運営
3.外部ITベンダーとの各種契約締結業務
4.役員への各種レポート作成
5.その他ITグループ内横断事項

システム戦略推進チームは、生命保険会社のITグループにおいて、システム戦略の立案・遂行、最新技術の導入推進、予算管理、新卒・中途採用、人材育成、各種契約書締結業務、総務的業務など、グループ内の9つのチームを統括的にリード&サポートする部門です。
本ポジションでは、ITグループにおける採用や育成、その他統括的業務に携わり、多くの仲間と成長していきたいという姿勢をお持ちの方を希望します。

●ご自身の意見が企画に反映されやすい環境で業務を進めていただけます
●採用の企画段階から参加し、入社後の育成まで長いスパンで人材開発に関わることができます
●他チームの担当者など多くの人とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただけます
●生保以外の事業会社経験者も多く、今までの経験が活かせます

明るく元気な方と一緒に仕事をしたいと考えています。お待ちしております。

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【長崎】外資系生命保険会社での収納サービスチーム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

下記の業務を担当いただきます。

1.お客様に請求する保険料のご案内や口座振替などにより収納した保険料の管理業務
2.保険料の請求金額や払込状況などに関するお客様からの各種照会への対応業務
3.年末調整や確定申告時に使用する保険料控除証明書の作成業務

●チーム紹介
収納サービスチームは、ご契約いただいた個人や法人(企業・団体)のお客様に対して保険料を請求し、収納した保険料を管理するチームです。
お客様宛の通知物(ご契約内容のお知らせや生命保険料控除証明書等)の作成もしております。
長崎には66名が在籍しており、お客様に対して誠実かつ適切・適正・適時な保険料収納事務を行うとともに、利便性の高い新たなサービス提供を目指して、チーム一丸となって取り組んでおります。

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外資系生命保険会社での収納サービスチーム スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

管理職のもと、学校地盤に関わる保険料収納業務を担当いただきます。

●担当する県教弘の収納業務および県教弘担当者からの照会対応
●保険料控除証明書作成業務
●払込経路変更・各種コード変更業務

※業務経験・知識・スキル等を勘案したうえで、チームにおける他の業務を担当いただく可能性もあります。

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銀行での法人企画部 営業推進担当(VP、AVP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ;VP750万円〜1100万円、AVP550〜750万円)
ポジション VP/AVP
仕事内容

【業務内容】
●法人金融部門における営業推進、戦略立案業務全般
 ・ビジネスプラン作成、進捗管理
 ・親銀行を含めた経営への報告、会議体の運営
●法人金融部門の営業活動における全体的な仕組み、課題/問題への対応
 ・各種リスク管理(業種制限、大口制限等における営業部門での取組み)
 ・台湾当局を含めた金融行政に関する当局報告、対話への対応
 ・親銀行と連携したクロスボーダー取引の推進全般

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大手銀行での新卒採用・研修業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大手銀行グループにて、グループ全体の新卒・研修育成業務をご担当頂きます
人事部は、戦略担当、運用担当(人事担当)、管理担当(給与厚生担当)、組織開発担当、採用・研修育成担当の機能を有しております。

●入社後は、採用・研修育成担当に加わっていただきます。

主な業務
●銀行及び主要グループ会社の新卒採用の推進
●銀行及び主要グループ会社の新人研修の推進

学生と若手社員との接点を多く持ちながら、採用事務、研修事務も担っていただくことになります。

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大手銀行での新卒採用・研修業務(中堅)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大手銀行グループにて、グループ全体の新卒・研修育成業務をご担当頂きます
人事部は、戦略担当、運用担当(人事担当)、管理担当(給与厚生担当)、組織開発担当、採用・研修育成担当の機能を有しております。

●入社後は、採用・研修育成担当に加わっていただきます
主な業務
●銀行及び主要グループ会社の新卒採用の企画、推進
●グループ会社一体で展開する階層別研修、昇格時研修、その他テーマに応じた研修の企画、実行
●国内外大学院の派遣を含む外部研修への社員の派遣による育成計画の策定

次々に新しいミッションにチャレンジいただく予定です。採用・研修育成担当は、東京と大阪に分かれております。上司の指示に基づき、チームメンバーを取り纏め、若手への指導、助言をしつつ業務遂行いただくポジションとなります

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外資系運用会社でのマーケティングマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力により考慮します。(年収イメージ1200万円〜1400万円)
ポジション Manager
仕事内容

Responsibilities
As a marketing team member, primarily implement marketing in Management area.

Our marketing team is responsible for
-Planning marketing strategy within the budget, especially digital marketing
-Create fund promotion materials, education materials and training materials.
-PR, Media activities
-Advertisement
-Build and penetrate Group branding in Japanese market
-Develop and maintain web site
-Plan and produce novelties
-Hold a seminar

This position is not limited web site business only.
He/She might be involved or in charge of other marketing activities.

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大手銀行でのマクロ経済分析業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

マクロ経済シナリオの策定、金融・経済の調査業務をご担当いただきます。

●内部向けの金融・経済情勢の分析の提供
●マクロ経済モデルの作成・改良・メンテナンス
●国内・海外の金融経済の調査分析
●内外向けのセミナー実施
●経済見通しのレポート策定・対外公表

※本件はリサーチ部門ではなく、経営企画部内のポジションなので、銀行グループの経営に必要な金融・経済の定量的な調査・分析の提供を行っています。
内部向けのシナリオ分析用にマクロ経済シナリオの策定を行います。そのうち、ベースシナリオについては中間的な成果物として対外的に公表します。その業務の一環としてGDPの予測も行っています。それ以外にも幅広く金融・経済・社会に関する問題の調査分析を展開していく予定です。

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外資系トップクラスバイアウトファンドでのアナリスト業務(契約社員1年間)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アナリスト
仕事内容

Job Description:

- Support producing presentation materiasl for corporate executives and institutional investors

- Support analyzing M&A market and macro economy

- Translation (Japanese/English)

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外資系運用会社でのシステム部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,200万円〜1,300万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション 部長
仕事内容

・同社システム部長として社内システム関連を統括
・本国IT部門と英語で打合せを実施し、日本のシステム部で各種の権限を得られるように交渉を実施
・システム部スタッフの育成・管理
・ビジネス・ユーザ対応
・ベンダーコントロール
・他チーム、他部門との調整・折衝業務
・本国IT部門から依頼を受けた新しい各種システム関連の導入
・本国IT部門・上司への電話コール及びレポーティング(定期、不定期)
・各種ドキュメント・マニュアル作成
・システム関連プロジェクトへの参画
・各種ベンダーアプリケーションのセットアップ及びユーザへの提供
・PCに起因するトラブルの調査 など

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外資系大手生命保険会社での死亡保険金・入院給付金等の支払に関わる業務全般

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜620万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

・保険金等支払業務
・給付金等支払業務
・保険金、給付金支払業務における各種施策の企画・立案・実行

請求手続きに関わる専門的な知識や柔軟な対応を習得・活用しながら、お客様へ保険金・給付金をお届けする業務となります。
また、お客様や営業をサポートするために各種施策の企画・立案・実行にも携わることができます。

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外資系生命保険会社での販売資料チームStaff(販売資料作成担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:550〜800万円程度(応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務】
・販売資料の企画/製作/管理
・上記に係る関連事務(データ入力・電話対応・ファイリング等)

【役割】
顧客向け印刷帳票(商品パンフレット、情報提供資料等)のコンテンツ企画・デザイン提案・製作を行っていただきます。

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外資系生命保険会社での監査チーム スタッフ(臨店担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
以下の業務をご担当いただきます。

1. 営業拠点への臨店監査の実施、および計画書・報告書の作成、改善状況のフォローアップ
2. 本社執行部門へ改善策の提言
3. 監査手法および監査評価方法の立案・決定に補佐的に関与
4. 監査ツールの作成・アップデート

※宿泊が伴う出張を、月に4-5回想定しています。

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外資系生命保険会社での代理店保険事務チーム(シニアスタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

【職務内容】
担当管理職の指示・サポートを得ながら、代理店経由の保険契約管理事務に関する業務を担当いただきます。  
       
1. 保険契約管理業務の品質向上のための施策の運営、実施
2. 特定の団体様における事務管理業務と窓口とりまとめ
3. 管下スタッフ、各拠点事務スタッフに対する保険契約管理事務指導

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米国系運用会社でのオペレーション担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1300万円
ポジション アソシエイト〜VP
仕事内容

投資管理部においてオペレーション業務

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外資系大手生命保険会社での商品数理アクチュアリー/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します(610万円〜680万円)
ポジション スタッフもしくはマネージャー
仕事内容

・商品開発業務
・料率検証業務
・新契約の収益性モニタリング業務
・他社商品や自社実績等に関する各種調査・分析業務

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大手銀行でのノンリコースローン 評価・D.D.業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース360万円〜800万円+賞与+残業
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●収益不動産の一次評価と物件デューデリジェンスを担当していただきます。
(様々なアセットタイプ、地域に所在する不動産の適切な評価、デューデリジェンスを行って頂きます。)

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海外自動車メーカー系金融子会社でのトレーニング戦略業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度 <スタッフ> 500万円〜750万円程度(スタッフについては、残業代は別途支給されます)
ポジション シニアスタッフもしくはマネージャー
仕事内容

<マーケティング本部のミッション>
弊社グループの車・バイクを購入する際のオートローン・リースといった弊社ファイナンス商品を通じた“セールスプロモーション”と、ディーラーを通じた効率的な販売実現のための”セールスプロセスの最適化”を各インポーターと連携して行っています。

<トレーニング戦略スタッフの役割>
ファイナンス商品は提案型商品であるため、スキルも経験も多種多様な正規ディーラーセールスに対して「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」の提案をお客様に対してスムーズに行ってもらうための”トレーニング”は非常に重要な位置付けを占めております。
インポーターおよび正規ディーラーと連携し、販売プロセスの最適化や顧客満足度向上を実現する為のトレーニングの企画・導入・運用まで一貫してご担当頂きます。また、各種トレーニングで使用するコンテンツの新規作成・改訂を社内外の関連部署と連携しながら行います。

<具体的な業務内容>
●インポーターと連携しての集合トレーニングの企画〜実施
●E-learningのコンテンツ企画〜作成
●ディーラー店舗向けに実施するトレーニングの年間プラン作成及びコンテンツ作成
●一連のトレーニング実施にあたってのインポーターや外部取引先との調整・交渉

<仕事を通じたやりがい>
全国のディーラーセールス、店長、営業責任者に対してどのようにファイナンス提案を行い、管理をしていくのかを、集合トレーニングやE-learningなどを最適な組み合わせを戦略的に考えて実施していく醍醐味を味わうことができます。
また、トレーニング実施にあたっては、ディーラーセールスや店長から、生の声でフィードバックを目の当たりにできますので、プランニング〜実施結果まで一貫して携わることで、大きな達成感を得ることができます。

<企画例>
●外部トレーナーを活用した新しい店舗トレーニングの開発及び導入
店舗トレーニングをより実践的な内容にして欲しいとの営業現場からの声をきっかけに、ロールプレイングを中心とした実践トレーニングを開発しました。
実施にあたっては、外部の専門性の高いトレーナーを活用し、コンテンツ開発〜実際の店舗トレーニングの落とし込みまでを共同で実施する新しい仕組みを作成しました。
実施後の店舗からは、高い評価を頂くと共にファイナンス提案力向上による実績向上に寄与しています。

●E-learning 活用
従来、ファイナンス知識はテキストブックによる展開がメインだったものをE-learningに集約し、展開を実施しました。
特に新人セールスの基礎的なファイナンス知識の習得に大きな効果を発揮するとともに、他の集合研修の事前課題を
サイト上で展開するなど他のトレーニングチャネルとのシナジー効果も生みだしました。

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米国系運用会社でのオペレーション担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1300万円
ポジション マネージャー〜VP
仕事内容

投資管理部においてオペレーション業務

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大手銀行グループでのスマホ決済システム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込み 450万円〜950万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

銀行グループ(銀行、ノンバンク等)にてグループ横断的にスマホ決済システムの開発をご担当頂きます。

●スマホを利用した新しい金融サービスの企画中であり、システム開発担当として、プロジェクトマネジメント全般を担う。
●ビジネス要望の具体化、新たな技術を活用したソリューションの提案

※システム開発自体は外部ベンダーに委託します。

※当面は、グループカード会社のプロジェクトをご担当頂きます。

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外資系大手証券会社での機関投資家営業(クレジット)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜2000万円以上)
ポジション アソシエイト〜ディレクター(予定)
仕事内容

・機関投資家(金融法人、年金等)に対するクレジット商品の営業

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外資系大手生命保険会社でのERM(統合リスク管理/リスク管理チーム)/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月給)34万円〜40万円(固定給制/残業代は別途支給) (年収)610万円〜680万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション スタッフ
仕事内容

下記の業務について、マネジャーのもと推進していただきます。

・ERM/ALM推進、高度化の企画・立案
・ストレステスト等による健全性/収益性の分析
・新商品等のリスクアセスの実施

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ダイレクト系損害保険会社でのSenior Manager of Compliance

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1100万円〜1300万円)
ポジション Senior Manager
仕事内容

. コンプライアンス・プログラムその他コンプライアンス関連事項の立案・管理及び遂行等
. リスク・アセスメント、その他コンプライアンス関連事項のモニタリング等
. 法令改正対応、グローバルレポーティング等に必要なプロジェクト管理
. 個人情報保護法対応、データ・プライバシー保護体制の構築・レビュー・運営等に関する業務
. 関連業規制(保険業法、金融庁ガイドライン等)及び関係省庁(主として金融庁)への対応
. グローバルポリシー対応・内部監査対応等
. 上記6点のため(英語による)資料作成・レポーティング作成・カンファレンス対応
. コンプライアンス部業務遂行のための部内メンバーの指揮監督その他とりまとめ、他部署との折衝・連携等

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ダイレクト系損害保険会社でのInvestment Planning Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1000万円〜1200万円)
ポジション Manager
仕事内容

運用企画課長として、関連法規遵守の上、
1)ALM・資産運用戦略を立案し、
2)有価証券取引を執行、
3)更に金融資産ポートフォリオの運用管理
を行う。
実際の運用では許容リスク量の範囲内でリスク調整後収益を最適化することを通じ、当社の金融資産の運用収益確保に貢献する。

●戦略的な責任 
当社およびグループの許容するリスクアペタイトの範囲内で当社一般勘定資産の投収益率を最適化する。
・年度資産運戦略および執行計画の企画立案を適宜行いALM・資産運用委員会およびマネジメント・コミッティに資産運用部として提起することに貢献する。
・ソルベンシーおよび会計制約を考慮の上、企業価値向上に資する戦略的資産配分決定に貢献する
・リスク管理部・財務部といった関連部署と協働し、所与の経済価値およびKPI(短期必要経済資本・長期必要経済資本・EEV・NBV) の達成に貢献する
・実際の投資の執行に於いては、最適なALM(資産負債統合管理)プロセスの実現に資する行動をとる.
・リスクアペタイトの範囲内でリスク調整後収益率を改善し、年度予算達成に貢献する.
・リスクアペタイトの範囲内で予定利率・予算の水準を達成することで、中長期で安定的な運用に貢献する

●戦術的な責任 
収益目標の達成・拡大のため、戦術的資産配分を最適化する
・収益の拡大のため、戦略的資産配分の枠内で、戦術的資産配分の提案や執行に貢献する
・予算達成のため、最適な資産クラスを探す
・ポートフォリオのリスク-収益のバランスの改善のため、NBT (Negative basis trade)やアセットスワップベースでのエクスポージャなど、魅力的な投資機会を常に探す
・当社の流動性ポジションを把握し、必要な調整を適宜行う

●財務的な責任 
会計上の予算を達成する。財務戦略の立案
・基礎的利益の達成(U/E)と未実現利益の保全(A/E)を図る
・会計的なインパクトを考慮し、最適な財務戦略のアレンジに努める
・当社の目標ソルベンシー水準達成に貢献する
・運用部門として、今後予想されるIFRS9や、時価基準でのソルベンシールールへの変更への対策を準備していく

●ALMとガバナンス 
ALMに於いては、グループの基準に基づき、最良のプロセスを選択する。
・グループの基準にあったALMプロセスの改善に貢献するほか、必要な分析を行う
・ALMに於いて、リスク管理面でも貢献する
・ALMに資するポートフォリオ管理ツールやシステムを開発する
・戦略的 / 戦術的な金利戦略を立案し、ポートフォリオに付加価値をもたらす
・デュレーション・コンベクシティ管理プロセスの改善に貢献する.

投資については、会社の方針、規則および法令にから逸脱しないよう意思決定を行う
・強固かつコンプライアンスレベルの高い投資プロセスを確保する。
・リスク管理部・財務部と連携を密にとり、運用リスクを勘案するほか、適切な内部統制を確保する

●モチベーションとプロフェショナルな意識、働き方
・高いモチベーションとプロフェショナルとしての意識をもったチームの一員として、他と協働し建設的に物事を進める文化の醸成に貢献する

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