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運用会社の求人一覧

201

全201件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。

主な役割は以下のとおりです。
クライアントのタレントマネジメント・人材育成における課題解決に向けた、個別課題に応じたタレントマネジメント分野のコンサルティングや人材開発プログラムの企画・提案・実行支援
当社の組織・人事領域における専門性をベースとしたパッケージ型研修プログラムの企画・開発等の事業開発業務、当社が主催する人材開発プログラムにおける研修プログラムの企画・運営業務(講師手配・品質管理・研修デリバリー管轄等)
その他事業提携先の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●全社総務庶務業務、社内各種制度企画運営

・総務部門担当(契約管理、ファシリティー)
・社内情シス担当、DX推進担当
・中長期的に会社運営を担うコア人材として、将来的には経営企画、人事労務分野を含む一般管理全般を担当。ライン部門への異動もあり

【キャリアステップについて】
基本的にはバックオフィス(管理系)にてキャリアを形成頂くことを期待しておりますが、ご希望に応じて現場(アセットマネージャー)でのキャリア形成も可能です。

【手厚い研修と資格補助】
マーケティング・ファイナンス経営分析、ロジカルコミュニケーションなど各種研修。宅地建物取引士、不動産証券マスター、証券アナリストなどの資格補助にて、知識を深めて頂けます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験と能力により考慮します。(年収イメージ1000万円〜1200万円)
ポジション
シニア
仕事内容
投資一任口座における外国籍投信、オルタナティブファンド等の約定処理
投資一任口座に対する法定報告書、あるいは顧客からの依頼によるレポート作成
投資一任口座の設定、解約等の対応
資金繰り管理
金法の顧客口座の管理、約定処理
当局への報告書作成
内部監査等の対応
その他イレギュラーな事項への対応 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア
仕事内容
投資信託の販売用資料の作成・点検業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資信託の販売会社向け営業RM(投信商品の導入提案、取扱販売会社開拓、既導入商品の営業推進など)

【ポジションの魅力】
・大手保険グループの投信会社で、大手・中堅証券、メガバンク・地銀など100社以上の金融機関と取引があります。
・グループ会社とも連携しながら投信商品の開発や販売会社開拓などを実施しています。
・新しいこと(商品開発、仕組みづくりなど)にも積極的に取り組んでいます。
・投信・証券・銀行・保険などの経験者も多く、ダイバーシティが進んだ風通しの良いフラットな組織です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
投資担当者
仕事内容
グローバルにプライベートエクイティファンド投資を行うチームの一員として、新規に投資するファンドの精査、既保有ファンドの管理、報告書・マーケティング・その他資料の作成、顧客への報告、マーケティング。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
資産運用会社における発注管理システム等の社内向け各種業務アプリケーションの設計・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
不動産投資運用部において、主に以下の業務を担当。

・ アセットマネジメント業務(ファンド保有の信託不動産に関するリーシング方針の策定、修繕工事の方針策定、委託先(PM会社等)の業務遂行状況の管理・実施指図、契約(PM/信託/賃貸借契約等)の管理、信託口座の予算・実績管理等)のサポート。
・ 適性があれば、将来的に個別物件のアセットマネジメント業務の主担当。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当
仕事内容
数理ファイナンス理論・コンピューターサイエンス・データ解析の知識・スキルをベースとした、ファンド(アクティブ・絶対収益)の運用・開発・メンテナンスと、それに必要な業務インフラ構築(業務フロー見直し・システムデザイン・プログラミング・外部パッケージ導入プロジェクトへの参画など)。

入社後数年は金利・クレジット・為替系プロダクト運用部署に所属予定。
ファンドマネージャーとしてポートフォリオマネジメント、発注、顧客向け運用報告資料作成業務等にも従事。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
クオンツ・リサーチとクオンツ・ファンドマネージャ
仕事内容
日本株・外国株・バランス型ファンドなどの計量リサーチやモデル開発、ならびにファンド運用と報告書作成などの付随業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
日本株運用チームに所属するミクロアナリスト。
顧客ファンドのパフォーマンス最大化を目的とする業務。
担当セクターの上場企業について、公開資料、直接取材等を通じ調査を行い、中長期視点からの分析、業績予想、企業価値算定を経て、企業毎の投資判断を行う。
企業算定においては、財務情報だけでなく、ESG要素の把握、評価も行い、投資判断に活用する。また、企業における解決すべき課題を把握し、企業の中長期的な成長を促すため、企業と建設的な対話も担当する。
チーム内では、FMに対してセクターや企業動向の情報提供、投資判断の提示を行い、FMとの徹底した議論を行いながら、ファンドポートフォリオ構築に積極的に関与する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円(45 時間分の固定残業手当を含む)
ポジション
Senior Consultant〜Consultant レベル
仕事内容
当部門では、当社の誇る世界最大規模の給与・福利厚生に関する総報酬データ、市場プラクティスに関する調査データやグローバルフレームワーク、方法論を最
大限に活用して、総合的かつ高付加価値な人事組織・報酬に関わるコンサルティング・サービスを提供し、あらゆる企業の意思決定を主にデータの側面からサポートしています。
当社が保有する給与・福利厚生データは企業や国籍を問わず、グローバルにおける各役割・職種別など幅広い切り口で分析が可能となっており、多くの日系企業・外資系企業の問題解決の支援において強みを発揮しています。
当部門は、主に上記データソリューションを既存/新規のクライアントに紹介・提供し、クライアントの満足度向上とそれに伴う報酬獲得を目指す役割を担っており、報酬・福利厚生(リワード)分野において、“データを活用した”コンサルティング営業を行うチームとなり
ます。前職の業種は特に問いませんが、営業スキルとともにクライアントのニーズに寄り添い的確なアドバイスを提供出来るような人材を求めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
各国の「生計費データ」「ハードシップデータ」「福利厚生ラクティスデータ」「報酬水準データ」を世界最大規模で有しています。これらのデータを活用して提案すると共に、お客様が適切にデータを利用し、公平性を担保できる海外派遣に関する処遇プラットフォームの導入、運用支援を担当します。

【業務詳細】
・海外派遣者処遇に特化した各種データ・ソリューションの課題遡及型・提案型営業
・データ・サービス利用時の問合せ対応
・海外派遣に関わるセミナー等の開催・運営
・お客様が抱える課題の整理と解決に向けた支援 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●福利厚生コンサルティング
クライアントの福利厚生制度の現状分析、課題可視化を行ったうえで、最適な制度を設計し提案します。シニアメンバー・チームメンバーのサポートをうけながら、プロジェクトのデリバリーに責任を負います。プロジェクトは、新規制度の導入支援、起点の制度統合アドバイザリー、等多岐にわたります。具体的には、クライアントミーティングのファシリテーション、コンセプトメーキング、プロジェクトマネジメント、クライアントとのリレーション構築、分析、資料作成、プレゼンテーションを実施いただきます。

●福利厚生制度マネジメントシステムのインプリメンテーションサポート
クライアントに福利厚生制度マネジメントシステムを提案し、グローバルチームと連携しながらシステムの導入をサポートします。
具体的には、クライアントの福利厚生制度の可視化を行い、制度をシステムに載せるための要件定義を実施、グローバルチームにて開発されたシステムのクライアントへの説明、ユーザーテストの実施等、システムのインプリメンテ―ションに広くかかわっていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ファンドマネジャー
仕事内容
ヘッジファンド運用担当部署において以下の業務を担当し、顧客資産の運営・管理を行います。
下記担当業務の一部を担っていただきます。

・顧客ポートフォリオの運用・管理
・外部アドバイザーとのリレーション構築
・金融市場及びヘッジファンド業界の調査・報告
・投資先ファンドのモニタリング、新規投資先調査
・ヘッジファンドビジネスや当社オルタナティブビジネス拡大の施策検討
・顧客向け運用報告資料作成
・顧客向け運用報告及び潜在顧客向け説明
・業務効率化推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●クレジットアナリスト業務(外国企業(欧米)中心)
・信用力分析レポート作成
・ファンドマネージャーへのリサーチ内容・意見の発信
・コンサルや顧客への資料作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンプライアンス・オフィサー
仕事内容
●投資運用業、投資助言・代理業に関わるコンプライアンス業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本株アクティブ運用の証券アナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 400万円〜700万円
ポジション
担当
仕事内容
●有価証券投資に関するバックオフィス事務処理全般に関する企画、実行
●投資一任に関する各種報告書作成
●庶務業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当
仕事内容
資産運用会社の法務・コンプライアンス業務全般を担う(コアコンプライアンス)

(具体的な業務の例)
・開示規制、行為規制等に関するアドバイスを含むコンプライアンス関連業務全般
・ 内部管理体制の構築・充実に関するアドバイスと実務対応
・ 行政庁および自主規制機関等への報告、届出その他必要に応じた連携の実施
・ 法令の解釈適用に関するアドバイスと実務対応(契約書のレビュー、新商品開発等を含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
〜上席調査役
仕事内容
カストディ・外国籍投信の受託営業、及びクライアントサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
調査役〜上級調査役
仕事内容
・ 既存の外国株式ファンドに関する運用状況モニタリング
・ 既存の外国株式ファンドに関する顧客(投資家)向け商品説明及び運用報告
・ 新規の外国株式ファンドに関するマネージャーサーチ、投資デューデリジェンスや投資開始後の運用状況モニタリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験と能力により考慮します。(年収イメージ800万円〜1200万円)
ポジション
シニア
仕事内容
投資家向け開示資料の作成(月次報告書等)
法定開示書面の作成(有価証券届出書、目論見書、運用報告書等)
ファンドの組成業務
簡素なトレーディング業務
投資信託の計理(外部委託先管理)
上記業務のマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
年金、投信などの外国株式運用商品にかかる運用、調査業務
外国株式、為替発注等の管理業務
顧客向け報告書作成、訪問等の営業業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(別途残業代) 前職・経験を考慮のうえ決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●当社の情報システムのうち主にインフラ・PCの保守、運用管理、新規導入、およびIT資産管理、社内ヘルプデスクなど。

【具体的には】
・サーバー、ネットワーク等のインフラド維持管理
 -ADサーバーの運用管理
 -Azure仮想サーバーの導入、運用管理
 -ルーター、スイッチ、無線アクセスポイントの導入、運用管理
 -弱電全般の運用管理
・情報セキュリティの運用、アカウント管理アクセス権限管理
 -情報セキュリティ規定の整備
 -親会社セキュリティポリシー対応
 -アカウント管理、アクセス権限管理
  親会社システム、AD、Office365、Azure、各種業務アプリケーションなど
 -Intuneによるデバイス管理、ポリシー管理
・IT機器・ソフトウェアの資産管理
・PCのライフサイクル管理
 PCの機種選定、調達、初期セッティング、リカバリ、データ消去
・情報システム業務マニュアル作成
・社内ヘルプデスク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate Director
仕事内容
This role is primarily to develop new clients and new channels and maintain existing clients and
distributors.

KEY RESPONSIBILITIES
- Build the pipeline of new opportunities, strengthen relationship with the existing clients.
- Build strong relationships with branches to expand the existing fund sales (i.e. Japanese equity and global emerging infra fund, etc).
- Generate idea for new business, fund concepts and product development; analyse competitors, their business and products, client needs, market trends and proactively communicate to share ideas.
- Work collaboratively and closely with the local and regional/global Distribution, Marketing, Product and Investment functions to ensure delivery of overall sales execution plan and to meet client requirements.
- Providing an exceptional client experience through a focus on client needs at all times.
- Ensure clarity of purpose, with clear sales targets, client meeting expectation and other relevant goals in place for all individuals.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
・Mini DWH(データウエアハウス)の再構築、管理担当
・外国籍ファンドのバックオフィス業務(アドミニストレーション業務委託先から受領した資料の検証、資料作成他)
・投資一任口座の管理業務(指図書、計上連絡表作成等)
・管理システム(XNET)を利用したシャドーアカウンティングの管理業務
・各種報告資料の作成(XNETデータおよびDWHを活用したもの)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験と能力により考慮します。(年収イメージ1000万円〜1500万円)
ポジション
ミドル〜シニア
仕事内容
プロダクトマネジメント部門にて下記の業務を行う
・KGI&KPIの設定、計測
・各施策の進捗管理
・マーケティング施策立案
・新商品設定&推進プロセス強化
・商品委員会対応に従事
・チャネル横断的な案件に対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
資料作成担当者として、定例レポートや営業資料、RFPといった各種アウトプットの作成を行う。
また資料作成に必要な各種データの管理、マネジメントを行い、パフォーマンスデータやポートフォリオ特性値、各種分析数値を計算、関係者に提供する。
エクセル、パワポ等で相応のPCスキルが求められる他、運用に関して最低限の知識(証券アナリスト資格)が求められる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ファンドマネージャー兼クレジットアナリスト
仕事内容
国内外クレジット投資に関わる業務全般
・債券ポートフォリオのマネジメント
・発行体の信用リスク分析
・顧客向け運用報告資料の作成やプレゼンテ―ション
・投資情報分析ツールの開発やメンテナンス(要エクセルVBAの基礎的知識)
・新商品開発の支援 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
1. 投資信託の直接販売に関する顧客口座の管理業務
2. コールセンター運営のサポート業務
3. 業務企画・設計(業務改善、効率化、システム化など)
4. 法制度の改正等に伴う業務手順の整備・実行
5. その他上記に付随する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験と能力により考慮します。(年収イメージ800万円〜1200万円)
ポジション
ジュニア〜シニア
仕事内容
●運用商品(ヘッジファンド及び/または低流動性資産商品)に関するマネジメント(50%)
 ・運用戦略やファンド条件(Prospectus等の記載内容)の変更やその背景の確認と運用・営業実務への反映
 ・投資一任業務で取り扱うファンド・リストにつき、運用実務面・営業面の双方の知見をもとに個別の運用商品の組み入れ・除外を検討する際の議論に参画
 ・個別の運用戦略・商品の特性に応じ、関連する市場の動向や投資環境につき、継続的にウオッチを行う
 ・運用実務上の事案の解決に向けた外部運用機関との折衝及び対顧客説明資料等の作成
 ・候補者の経験・資質により、FoFポートフォリオの運用担当者として、ポートフォリオの構築、運用及び運用戦略・プロセスの継続的な改良を担当していただくことがあります。
 ・運用パフォーマンスの継続的なモニタリング及び顧客ミーティング
 ・継続的なパフォーマンスのモニタリング
 ・定期レビュー・ミーティング用資料作成
 ・定期レビュー・ミーティングでの説明

●営業支援(30%)
 ・個別運用戦略につき、顧客にとって分かりやすいデザイン・構成と、セールスに結び付けられるストーリー展開を併せ持つ提案資料の作成
 ・詳細な説明を要するミーティングにおけるプレゼンテーション(顧客の意思決定に関わる最終プレゼン等)
 ・運用戦略に関わる顧客・営業部門からのリクエストへの対応

●外部運用機関とのリレーション構築(20%)
 ・投資一任業務における外部運用機関との窓口
 ・日常的な良好なリレーションの構築・維持
 ・ビジネス拡大に寄与する付加価値情報の引き出し

●その他:担当業務全般についての社内他部との協働・連携
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
東証上場を志向する海外企業の新規開拓、案件推進、海外証券代行事業に関する戦略立案・企画、調査等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニア
仕事内容
運用に係る発注業務(為替、株式、ETF、FOFs等)
株式、FoETFs、FOFs等の運用(資金管理含む)
外部委託先運用会社の調査・デューデリジェンス
外部委託先運用会社のモニタリング(国内、海外)
投資環境の分析・調査、ドキュメンテーションの作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役
仕事内容
証券投資部、クレジット投資部でのバンキング運用業務
・外債、円債、株式等、もしくは、社債、証券化商品等の運用業務
(投資戦略立案、ポジション管理、モニタリング)
・投資に付随する案件企画や事務作業対応等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役・上級調査役
仕事内容
ファンドファイナンス(ファンド向け貸出・為替・デリバティブ)の審査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役・上級調査役
仕事内容
インフラ・不動産等のオルタナティブ投融資(プロジェクトファイナンスを含む)審査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、アシスタント・マネージャー、マネージャー
仕事内容
・富裕個人、販売会社、運用会社等に対する営業、新規顧客開拓等
・顧客からの電話・メールでの問い合わせへの対応
・営業総務業務の統括、社内外関係部署との折衝等
・来社個人投資家の応対、等の営業活動全般に対するサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700 万円 応相談
ポジション
メンバー〜
仕事内容
・新規ファンド、注力ファンドのプロモーション企画立案、作成、推進
・RM のサポート(一部顧客対応)、各種セミナー・イベント等のサポート業務 等

<詳細>
営業部において、マーケティング業務を担っていただきます。
具体的には、新規ファンドや注力ファンドの販売用資料・ファンドレポート等の販促資料の企画、作成から、twitter、YouTube、オウンドメディア等を活用した、デジタルマーケティングコンテンツの企画・作成等も担当していただきます。
営業部では、将来、当社グループならではの(グループ会社経済圏とのシナジー等)新しいマーケティング手法を構築して行きたいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
・オフィスのPM/リーシング業務全般(テナント対応、契約書業務含む)
・英文でのPMレポート作成
・改修計画策定
・BM管理
・AMサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込 800万円〜1300万円
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
投資信託や年金・機関投資家等向け内外株式プロダクトの運用業務を行います。
●アナリスト業務(担当セクター・企業の調査、マクロ経済分析など)
●ファンドマネジメント業務
●新戦略・新商品の企画、開発
●顧客等への報告やプレゼンテーションの実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込 550万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
社内の関連部署と連携・調整しながら、当社が投資運用業としての適切なコンプライアンス・リスク管理体制の構築と、その遂行が果たせるよう、コンプライアンス部門の、担当者・管理者の役割を担っていただきたいと考えております。

●投資運用業の業務に関する法務相談、法律事務所との折衝

●海外当局・顧客(コンプラ部門)対応、法律事務所等との折衝、法令遵守体制整備、社内法律相談・指導、契約審査等 ※英語での社内関係者・顧客等との打ち合わせ・交渉があります。

●販売用資料などの広告審査、その他契約書審査等の実施、指導

●上記以外のコンプライアンス業務(法令順守全般、当局対応)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 600万円〜1000万円
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
●有価証券投資に関するバックオフィス事務処理全般に関する企画、実行
●投資一任に関する各種報告書作成

●庶務業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与・残業込み 500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
※当初は企画部門にて担当プロダクトを持ちつつ1〜2年程度のOJTを経て、債券、株式、外部委託等の運用部署に配属となるイメージです。

投資信託や年金・機関投資家等向けプロダクトの運用業務を行います。
●アナリスト業務(担当セクター・企業の調査、マクロ経済分析など)
●ファンドマネジメント業務
●外部委託ファンドの発掘、デューデリジェンス
●新戦略・新商品の企画、開発
●顧客等への報告やプレゼンテーションの実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円+賞与(経験・能力を考慮の上決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融機関に対する海外ヘッジファンドを中心とした金融商品の紹介・セールス並びにリレーションシップ・マネジメント(RM)

●日本の投資家に対し、ファンドのマーケティングおよび、各種サポートや問合わせ対応などのクライアント・サービス。
●提携先インターミディアリーが運用する国内籍投資信託または投資顧問口座を通じて、ファンドへの投資機会を提供
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
(1)情報化推進に関する業務
・情報システムの構築及び外部サービスの導入に関するプロジェクト(プログラム)・マネジメント
・情報システムの運用、保守に関する委託先等の管理
・その他ICT関連業務全般

(2)情報セキュリティ管理に関する業務
・情報セキュリティ対策に関する計画策定、リスク評価、対策の実施
・情報セキュリティに関する教育・訓練の実施

(3)法人文書管理に関する業務
・法人文書の管理に係るルールの整備
・文書管理システム及びワークフローシステムの構築・運用に関するプロジェクト・マネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験と能力により考慮します。(年収イメージ900万円〜1250万円)
ポジション
ヴァイスプレジデント
仕事内容
・既存顧客へのレポート作成業務
・既存商品(クローズドエンドファンド)の管理業務
・既存投資家からの照会対応
・海外運用会社とのコミュニケーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアポジション
仕事内容
●当本部マルチマネジャー運用グループにおける主にグローバル株式・グローバル債券に係るプロダクツ選定・モニタリング・オペレーションのゲートキーピングならびに担当ファンドの商品組成・マーケティング等のプロダクトスペシャリスト担当者です。
● ファンドとの交渉やコミュニケーション、商品組成、当社営業部門や信託銀行(助言先)との折衝・調整に従事します。
● プロダクトスペシャリストとして営業と協働して顧客・販社等へのマーケティング活動・商品説明・期中報告等の密なコミュニケーションも遂行します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役など
仕事内容
FinTech・金融デジタル領域におけるマーケティング全般を推進。広告配信最適化、One to Oneマーケティングの企画、顧客データ分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜アシスタントマネージャー
仕事内容
●管理部における人事業務
・人事管理(採用業務・人事評価等)
・労務管理