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運用会社の転職求人

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全260件 1-50件目を表示中

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運用会社の転職求人一覧

新着 REIT運用会社における投資法人経理担当(即戦力採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜管理職(要相談)
仕事内容
J-REIT運用会社における投資法人経理業務全般
- 投資法人の決算の確定、報告
- 月次決算
- 仕訳、起票
- 担当部門、監査法人、税理士との調整
- 資産運用報告書、決算短信、有価証券報告書、事業報告等の作成
- 税務報告書のチェック
- PMレポートチェック
- 外部委託会社との連携
- IR、資金調達対応業務

新着 グローバルヘッジファンド運営会社でのコンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース1000万円〜1200万円+賞与
ポジション
担当者
仕事内容
●投資運用業、投資助言・代理業に関わるコンプライアンス業務全般

新着 独立系運用会社での運用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当社採用モデルに基づいた運用
●国内外の企業調査、ポートフォリオマネジメント
●企業分析やマーケット分析
●投資後のパフォーマンス分析
●お客様への運用報告・商品説明、顧客向け開示資料の作成営業業務
●その他上記に付随する業務

新着 外資系運用会社での福利厚生コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、保健・福利厚生市場における世界的リーダーとしてグローバルに展開しています。
クライアントとその従業員の健康・ウェルネスのニーズに対する革新的なソリューションをお届けします。小規模な組織、国内企業、大規模な多国籍企業、当社では広範囲なクライアントの皆様に包括的なサービスを提供しています。ローカル市場の専門家へのアクセスに限らず、コンプライアンス順守とイノベーティブなベネフィット戦略など、国内外でのサポートを可能にするリソースこそが私たちの強みです。皆様の理想的なパートナーとして、深いナレッジと規律あるコンサルティングアプローチでご支援します。

クライアントの福利厚生制度の現状分析、課題可視化を行ったうえで、最適な制度を設計し提案します。シニアメンバー・チームメンバーのサポートをうけながら、プロジェクトのデリバリーに責任を負います。プロジェクトは、新規制度の導入支援、M&A起点の制度統合アドバイザリー、等多岐にわたります。具体的には、クライアントミーティングのファシリテーション、コンセプトメーキング、プロジェクトマネジメント、クライアントとのリレーション構築、分析、資料作成、プレゼンテーションを実施いただきます。

新着 欧州大手プライベートバンクにおけるコンサルティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社は富裕層顧客から投資一任で信託された資金を運用する欧州大手のプライベートバンクです。

・プライベートバンカーのサポート業務
・資産運用コンサルティング業務
・富裕層顧客に対する商品説明
・顧客に応じた運用戦略の企画、説明
・信託契約代理店(販売会社)への運用方針の説明
(地方出張を伴います)
・顧客からの問い合わせ対応

新着 独立系運用会社でのファンドマネージャー/アナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ファンドマネージャー/アナリスト
仕事内容
●国内外の企業調査、ポートフォリオマネジメント
●お客様への運用報告・商品説明、顧客向け開示資料の作成営業業務
●その他上記に付随する業務

新着 日系大手運用会社でのクオンツ・リサーチとクオンツ・ファンドマネージャ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
クオンツ・リサーチとクオンツ・ファンドマネージャ
仕事内容
日本株・外国株・バランス型ファンドなどの計量リサーチやモデル開発、ならびにファンド運用と報告書作成などの付随業務。

外資系運用会社での組織人事コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営課題を解決する鍵は人財にあります。企業の人財の潜在能力を最大限に引き出すために、組織・人材マネジメントにおける変革を実現することが当社組織人事変革コンサルティングの使命と考えています。私たちは、戦略・組織・人事を統合した経営視点に基づき、企業が戦略を実現するための組織・人材マネジメントの変革を支援しています。

Responsibilities and Duties:

クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功を支援することで、企業価値向上に寄与する機会が増えています。

具体的なサービスとしては、「組織・人材の課題を特定する現状分析」及び「課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案」、それを支える仕組み作りとしての「人事制度設計」、次世代リーダーを開発する「サクセッションマネジメント」や「アセスメント」、企業グループやグローバル組織をガバナンスする「役員報酬制度の設計」、適切な人材基盤構築のための「ワークフォースプランニング」等、多岐に亘ります。

本ポジションの主な役割は以下のとおりです。ご本人のご経験やスキルに合わせて役職・キャリアレベル・職責の範囲について決定をいたします。

クライアントに対するコンサルティング・サービスの提供
クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー
組織貢献・人材育成

外資系コンサルティング会社での資産運用コンサルティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant〜Senior Consultant
仕事内容
年金を中心とした機関投資家向けの資産運用コンサルタント。
資産運用コンサルティングは、クライアントの投資目標、資産配分、リスク管理、マネジャー・ストラクチャーの構築、運用機関選定、モニタリング、ガバナンス等の多岐の領域についてアドバイスを行っている。
主な仕事としては、クライアント向けのレポート及び提案資料の作成および説明、潜在顧客を含めたクライアントへの訪問、 運用機関とのコミュニケーションにより顧客へのレポーティングに必要なデータ・情報の収集等となる。
資産運用に関する幅広い知識、経験が得られるポジションであり、シニアコンサルタント等、より職責の高いポジションへのキャリアパスが用意されている。

日系大手運用会社でのコンテンツ戦略<次世代リーダーとなりえるマネジメント候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
次世代リーダーとなりえるマネジメント候補
仕事内容
<組織業務内容>
1.当社プロダクトの販売支援をするためのマーケティング・ツール(販売用資料、販売補助資料、情報提供資料等)の作成・発信
2.重要ファンドのプロモーション(動画コンテンツ、特設サイト等) の企画・実施
3.タイムリーに提供する資料(アフターフォロー資料、チラシ等)の作成・発信

<方向性>
情報提供の在り方は、紙媒体から動画やWebなどに変化している。当社の顧客サービスの競争力向上のためにも、他社に遅れることなく、トップクラスの資産運用会社として、クリエィティブの進化、新技術・デバイスへの対応、新たな情報発信チャネルの開発を目指す

豊富な量と高い品質の顧客サービスの提供、高い品質でタイムリーな情報提供や非対面チャネルを意識した資料作成など

<期待する役割>
・組織の中での特定の業務領域、もしくは一定程度の専門性・ノウハウを必要とする業務を担当
・所属組織の目標と整合する形で自チーム/担当業務の目標・タスクを設定し、その達成/課題解決に向けた具体的施策を立案
・担当業務における生産性の向上や後輩の指導

日系大手運用会社でのクラウド・サイバーセキュリティエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
AWS、Microsoft Azure等のクラウドサービス活用や、ネットワーク・PC装備に関する設計・構築・開発・運用・保守を行う

●DX推進グループ(全社DX推進に関する司令塔)の中核メンバーとしての以下業務。

WS、Microsoft Azure等のクラウドサービスや、ネットワーク・PCに関する深い理解・知識・知見に基づいてシステム導入・開発・保守・運用を行う。
またDXで導入する新サービスを利用可能とするための、インフラ周りの設計・開発を実施する。
・クラウドサービスや、新ネットワーク・PCの導入にあたり、設定要件の確認、設定、管理運営を行う
・日々進化する社外サービス、テクノロジーの潮流を把握し、当社業務への適用可能性を探る
・ITインフラ運用、サイバーセキュリティ等との連携

日系運用会社でのリスク統括

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社全体のリスク統括業務。

●リスク全般(事務リスク、ITリスク、評判リスク等)のモニタリング
●個人情報保護を含む情報リスク管理
●BCP態勢の整備計画策定、実行
●トラブル・緊急事態発生時の対策本部の事務局運営

大手日系信託銀行での国内株式・債券・投資信託・オルタナティブ資産等の取引・果実管理および国内資金決済(第二新卒〜経験者まで広く検討)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
担当者、調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
国内株式・債券・投資信託・オルタナティブ資産等の取引・果実管理および国内資金決済

大手日系信託銀行での不動産カストディ業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
通常の業務系社員の処遇に準じる
仕事内容
(1)信託受益権を活用した不動産取引の提案営業及びコンサルティング、不動産信託受託時の物件調査、契約書作成、調印等受託実務
(2)受託不動産の管理及び運用に関する実務全般(主に被指図型)

大手日系信託銀行での海外インベスターサービス営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
カストディ・外国籍投信の受託営業、及びクライアントサポート

大手日系信託銀行での運用商品プロダクトマネジャー(年金運用部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役〜上級調査役
仕事内容
年金顧客向け運用商品のプロダクトマネージャー業務(商品企画、運用商品のマーケティング・プロモーション)

日系大手運用会社での海外インフラファンド投資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外インフラファンドへの投資機会を本邦の機関投資家や年金などの投資家に紹介、ファンド投資の窓口となる業務です。チームリーダーの下で、新規顧客・アカウント獲得のためのマーケティングに加え、既存顧客へのレポート作成などのモニタリングも担っていただく予定です。

・海外インフラファンドのデューデリジェンス
・顧客の投資先ファンドのモニタリング、投資先ファンド・顧客間の資金管理などのキャッシュマネジメント
・顧客に対するレポート作成
・海外インフラファンドマーケットの調査、レポート作成
・社内報告書の作成  等

日系運用会社でのリスク管理(運用リスク)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
インハウス及び外部委託ファンドに関する以下の業務
●投資信託、投資一任契約に係る法令・運用ガイドライン遵守状況チェック
●新しい運用手法におけるリスク管理体制の構築
●新規設定ファンドのモニタリング事務構築(EUCツール作成やシステム開発対応)
●法令、関連協会規則の改正時等におけるモニタリング体制・事務の構築
●ポートフォリオのリスク特性管理(リスク管理システムの活用)
●パフォーマンスモニタリング及び社内会議資料の作成
●各種会議の事務局運営

日系大手運用会社での国内株式アナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内株式の調査業務(企業への訪問取材、分析、評価、レポート作成)。
・国内株式の運用業務(個別銘柄の売買提案、ポートフォリオ管理)。
・売買注文業務、各種資料・データの作成。
・お客様(年金基金や投資信託)向け運用報告資料の作成、プレゼンテーションの実施。

日系大手運用会社での海外ファンド投資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
海外ファンド投資を行うチームの一員として、主として下記業務を担当
(いわゆる「オルタナティブ資産」中心;プライベートエクイティ、海外不動産、ヘッジファンド等)[22-MA-016]

・投資対象ファンドのデューディリジェンス(海外出張あり)
・投資済みファンドのモニタリング
・ポートフォリオ構築・管理
・提携先との関係構築・維持やモニタリング
・ファンド投資実行に係る社内外手続き
・顧客アカウント管理(運用報告を含む)
・新規顧客開拓サポート
・新規商品の企画・開発
・その他の各種調査、資料作成 等

<入社後のイメージ(特にジュニアの場合)>
特にジュニアの場合、候補者の経歴や意向、適正等を総合的に判断して担当業務を決定
(例)最初は担当する既存ファンドのモニタリングやレポーティングを行い(現地実査を含む)、一通り習熟したところで投資家対応を含めた顧客アカウントのマネジメントも担当

独立系運用会社でのインパクト投資及びインキュベーション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定(イメージ:〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・独立系運用会社でのインパクト投資(ベンチャー・スタートアップ投資)及びインキュベーションに従事いただきます。
・投資先の選定から投資実行、投資後の支援まで一気通貫して従事いただきます。
・また、次号ファンドの立ち上げにも従事いただく予定です。

日系大手運用会社でのシステムリスク・サイバーリスク管理業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
DX推進、クラウドサービスの活用拡大に伴い、晒されるシステムリスクやサイバーリスクを適切に把握し、システム2線組織の一員として、リスク低減に資する1線指導、企画立案・整備推進を行う。

【具体的な業務イメージ】
・利用するクラウドサービスやネットワーク等に存在する脆弱性やセキュリティ上の不備の有無を確認し、必要となるセキュリティ対策を明らかにしたうえで、1線に対応を指示する
・安定したシステム運用、サービス活用を実現すべく、システムコンティンジェンシープランの整備拡充や訓練等のセキュリティ向上に資する対策を企画立案し、整備を推進する
・システム障害やサイバー攻撃といったセキュリティインシデント発生時に、システム復旧や事態の収拾に向けた対応を推進する

日系大手運用会社でのITガバナンス、システムリスク管理業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●資産運用会社におけるIT統制全般、システムリスク(サイバーリスク含)管理業務全般、ITガバナンス業務全般
システムリスク(サイバーリスク含)を適切に把握し、組織の一員としてリスク低減に資する企画立案・整備推進
・システム監査、セキュリティ監査・内部統制監査、内部統制態勢構築・システムリスク管理・情報セキュリティ管理

●資産運用会社におけるITガバナンス全般
・IT領域の予算策定支援、予実管理
・IT領域の調達・契約スキームの最適化

日系運用会社でのセキュリティ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 (残業込み想定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・サイバーセキュリティに関する施策の企画立案及び推進
・セキュリティ業務プロセスの見直し
・リスク管理スキームの確立とリスク評価
・サイバーセキュリティ訓練の企画・推進
・ITセキュリティにおける社内教育・啓蒙

日系運用会社でのシステム開発・整備担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・投信・投資顧問の運用フロント・ミドル・バック等に関わる社内業務システムの整備
(自社開発、パッケージ・サービス導入、システム開発計画策定等)

大手日系信託銀行での運用商品プロダクトマネジャー(資産運用部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役〜上級調査役
仕事内容
各種金融機関等及び年金顧客向け自社運用商品のプロダクト組成及びマネージャー業務(商品リサーチと企画・組成、運用商品のマーケティング・プロモーション)

【急募】日系運用会社(投信・投資顧問)でのリーガル・コンプライアンス担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
マネージャー/シニア・スタッフ
仕事内容
・投資信託等の商品組成における法的検討、契約書法務審査
・コンプライアンス(書類審査・広告審査、委員会運営、マネロン、売買審査、各種モニタリング)

日系大手運用会社でのグローバル不動産ファンドのゲートキーパー・プロダクトスペシャリスト業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当
仕事内容
ファンドリサ―チ:海外不動産ファンド運用会社との面談・現地訪問によるリサーチ
ファンドの分析・評価・デューデリジェンス(DD):運用会社への現地訪問、物件実査、DDレポートの作成
投資後のモニタリング・運用状況の報告:定期・随時の情報収集と顧客投資家への報告、特別な問題がある場合のアドホックな対応
プロジェクト・マネジメント:独力でのSMA設定、プロジェクトマネジャーとして工程管理、ファンド立ち上げ後の対顧マネジメント
マーケティング・サポート:営業同伴、顧客投資家への商品説明

日系大手運用会社での国際事業の企画管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国際事業の海外拠点管理、経営企画、マーケティング、各種定例業務

●海外拠点管理:米国・英国・香港・シンガポール拠点の各種管理
●経営企画:戦略立案、事業計画、営業企画
●定例業務:当局報告、予算管理、管理会計など

【急募】大手ファンドコンサル会社でのプライベートアセット ファンドアドミニストレーション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
想定業務 (日本語・英語による業務となります)
ファンド・SPCのスキームにそったアドミニストレーション業務全般をお任せいたします
営業・運用部・海外外部管理会社・銀行等と連携し、ファンド・SPCの運営と管理
各種支払い書類や指図書のドラフト作成
証憑などのデータやファイルの管理と整理
口座残高管理とキャッシュマネジメント(実際の記帳業務は、海外外部管理会社が行っています)
海外アドミニストレーターへの分配や出資、入出金などの指図(書類の作成、レビュー、チェック、リコンサイル)

日系資産運用会社でのトレーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当
仕事内容
●投資信託ならびに投資一任勘定のトレーディング業務
 ・資産クラス:国内外の債券・株式、為替、先物・オプション等
 ・夜間トレードあり

業界最大手企業での換価部門マネージングディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸1000万円〜(経験に応じて応相談/他に、業績賞与あり)
ポジション
マネージングディレクター
仕事内容
<本ポジションのミッション>
・流通小売業の悩み(特に“在庫”と“オーバーストア”)を理解し、バランスシート経営を目指すための事業構造改革をサポートする
・具体的には顧客が有する在庫の換価案件プロジェクト(閉店等を活用した在庫処分等)の
案件の組成(人脈を使っての発掘も含めてのソーシング)
案件の統括(全プロジェクトの責任者)

<換価業務の流れ(イメージ)>
1.顧客の経営課題やニーズを見極め、“在庫”にフォーカスして、顧客利益を極大化するための最適なソリューションを立案、実行すること

2.顧客(多くは業界上位の大企業)からの在庫にまつわる経営課題の相談を踏まえ、在庫データ・販売データ等に基づいた複数の切り口からの在庫分析を行う

3.小売業者の店舗を使った在庫販売(閉店セールやアウトレットセール)や当社が持つe-commerceや卸売業者ネットワークを活用した在庫処分等ソリューションの構築提案

4.顧客のニーズに応じて商品購入価格や販売価格を決定し、販売プランに基づきプロジェクトを遂行(チームと力を合わせ、ご自身の経験に基づく強みを生かせます)

5.必要に応じ外部業者も活用したマーケティング施策の展開(含むメディア・ネットCM)

6.小売業界ターゲット企業へのマーケティング・営業・リレーションシップマネジメント

<その他業務内容(ご経験に応じて、PMと役割分担をして頂きます)>
・ご自身のネットワークを生かしたご出身業界を含む小売業界ターゲット企業に対するマーケティングや案件獲得のためのソリューション営業
・評価業務において、マーチャントとして実査同行、業界動向を含めた洞察等の提供
・ファイナンス業務において、マーチャントとしてターゲット顧客との面談同行や顧客が保有する動産の保管状態確認を含むオペレーション等の見極め(ご自身の成長機会)
・PMが管理している各プロジェクトの全体統括、経営会議での進捗説明

大手日系信託銀行でのSR/IR支援に関するミドル業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
担当者〜調査役
仕事内容
・SR/IR支援に関するミドル業務
・株主優待や株主イベント等の事務サポート

【具体的な業務内容】
上場企業では、個人投資家向けに、投資銘柄としての認知度向上や理解促進を目的として、株主優待や工場/施設見学会、株主アンケート等、さまざまな施策を実施しています。
これら諸施策において、フロント営業担当とともに顧客(上場企業)ニーズの確認を行い、事務の制度設計、スケジュール作成&管理、外部業者(テレホンセンター、データ作成会社、封入発送会社等)との調整、株主宛て発送物の印刷/発送手配等のミドル業務を担っています。

大手日系信託銀行での受託財産/プライベートアセット商品等に係る運用・管理・報告業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
・海外・国内のプライベートエクテイ、プライベートデット、インフラ、不動産等のファンド投資に係る案件発掘、デューデリジェンス、ドキュメンテーション、モニタリング、運用・管理業務
・国内プライベートエクイティ・ファンド・オブ・ファンズの運用業務
・顧客(投資家)向け運用提案、商品説明および運用報告業務

日系運用会社でのアナリスト(J-REITセクター担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニア〜ミドル
仕事内容
1.ビジネス
・ 上場 REIT アナリスト・ファンドマネージャー業務
(国内投資信託の J-REIT アクティブ運用チームに配属)
2.業務内容
・ 上場 REIT の経営陣や IR 担当者等との対話・取材を通じた価値評価、投資判断
具体的業務内容は、長期視点での財務分析、非財務(ESG)分析、将来業績予想の作成、
経営課題に関する建設的対話活動、等
・ 業績予想銘柄数は一人当たり約 30~40 社。リードファンドマネージャーと情報連携し、アクティブ
運用の投資判断をサポート
・ 上場株式アナリストチームとの情報連携
・ 販売会社向けレポート、運用コンサルタント向け資料、等の作成
・その他関連セクター

大手日系信託銀行での年金運用にかかるストラテジスト(経済・市場調査業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
調査役〜(経験等に応じて検討)
仕事内容
・マクロ経済・金融市場調査/分析業務
・顧客向けレポート作成/発信業務(海外含む)
・アセットアロケーション業務

日系運用会社での公募投資信託ビジネスのプランニング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜マネージャー
仕事内容
個人投資家向け公募投資信託ビジネス(投資一任契約に基づき提供している資産運用サービス「ゴールナビ」ビジネスを含みます)のプランニング業務が中心ですが、その実践、実績管理(計数管理)、契約締結業務など、周辺業務もご担当頂きます。
1. 個人投資家向け公募投資信託ビジネスのプランニング
2. 公募投資信託の市場調査
3. 業績管理(計数管理)
4. 販売委託契約等の契約締結業務
5. 社内、社外(主に金融機関)向け資料作成(社外の方とコミュニケーションを取って頂くこともあります。)

大手商社系不動産ファンドにおける私募ファンド運用資産の取得担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円※前職・経験を考慮のうえ決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・私募ファンド運用物件の取得(及び取得後の期中運用)

【具体的には】
・予算の策定、実行(予実管理)
・月次レポートの確認、会計確認
・テナントリーシング・賃料改定方針策定
・プロパティマネジャーおよび他の業者への業務の指示、管理
・レンダー、投資家対応
・テナント対応方針策定及びPMと連携し交渉
・工事管理
・運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守徹底
・クロージング業務

大手商社系不動産ファンドにおける私募ファンド運用資産の取得及び期中運用のアシスタント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円※前職・経験を考慮のうえ決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・私募ファンド部署のアシスタント業務

【具体的には】
・月次アカウント業務(レポーティング実務・予実管理):書類チェック
・SPC事務対応:捺印及び支払指図書作成、会計事務所への連絡他
・信託銀行対応:信託指図書作成、信託決算対応他
・予算実績取り纏め業務
・コンプライアンス対応:反社チェック、取引先チェック、テナントチェック等
・会議体の運営、書類送付
・一般的な事務:請求書作成、書類送付、保管、電話・来客対応他
・私募ファンド事業の拡大に伴い、業務フローの再構築のため、業務の平準化や、効率化、省力化を他社でのご経験等を踏まえて改善していける方を期待します。

公的年金での監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
・管理運用法人業務の内部監査の企画・立案及びその実施に関する業務(監査委員等との連携を含む。)
・会計検査院が管理運用法人に行う検査の調整に関する業務
・管理運用法人の内部規程等の管理に関する業務

オンライン運用会社でのファンドマネジャー【運用業務未経験者可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ファンドマネジャー
仕事内容
債券運用部のファンドマネジャーとして以下の業務を担当していただきます。
・主に機関投資家向けの投資運用業務。
・主な投資対象は先進国国債ですが、デリバティブやETFなどを投資対象とすることもあります。
・直接もしくは販売会社を通じて投資家のニーズをヒアリングしながら、モデルポートフォリオ作成やバックテストシミュレーション、市場見通しの作成なども行います。
・月報や運用報告書、BISレポートなどディスクローズ関連の資料作成。
・その他、運用や顧客サポートに関連する業務全般。
・未経験者を含む業務経験が少ない場合は、運用業務を行う前にトレーディングやデリバティブ時価の検証など周辺業務を先にやっていただくことがあります。

不動産AM会社での上場REIT IR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・IR・開示関連業務(適時開示の実施、有価証券報告書・決算説明資料など開示・情報発信に関わる書類全般の作成、投資家ミーティングの企画・運営など)
・財務関連業務(資金の借入れ、投資法人債の発行、銀行との折衝、契約締結、期中管理等の取りまとめ)
・機関運営業務(投資主総会の企画・運営)
・ESG関連業務(データの収集、HP開示、投資家や評価会社への対応等の取りまとめ
・運用部門、取得部門、コンプライアンス、法務など社内関係部署との連携
・投資法人のウェブサイトのメンテナンス等
・その他付随する各種業務(社内調整、稟議等)

【当ポジションの特徴】
・立ち上げメンバーの一員として、幅広い業務に主導的に関与することができます。
・当社本体での採用ですので、公募REIT以外の業務にも関与するチャンスがあります。

公的年金でのESG・スチュワードシップ推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)ESG・スチュワードシップ関連業務全般 
(2)ESG・スチュワードシップ関連データの分析業務

日系大手運用会社でのヘッジファンド運用ファンドマネジャー(フロント特性)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ファンドマネジャー
仕事内容
ヘッジファンド運用担当部署において以下の業務を担当し、顧客資産の運営・管理を行います。
当該チームは14名で構成されており、下記担当業務の一部を担っていただきます。

・投資先ファンドのモニタリング、新規投資先調査
・金融市場及びヘッジファンド業界の調査・投資戦略策定
・顧客ヘッジファンドポートフォリオの運用・管理
・顧客向け運用報告および資料作成
・ヘッジファンドビジネスや当社オルタナティブビジネス拡大の施策検討
・潜在顧客向け営業サポート・説明
・業務効率化推進

日系運用会社での外部委託運用ファンドマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
外部運用会社と提携運用を行う投資信託のファンドマネジャー(主に海外株式)
●外部提携ファンドのゲートキーパー(提携運用会社の管理・評価)
●外部提携ファンドのモニタリング
●運用報告書、月報、各種RFPなどのコメント作成
●新ファンドの設定準備
●営業支援活動

日系大手運用会社でのパッシブ・スマートベータファンドマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 経験と能力により考慮します。
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
日本株・外国株パッシブ・スマートベータ運用の投資信託に関するファンドマネジメント業務
(設定解約やリバランス対応等の各種オペレーション、社内・投資家・評価機関向けディスクローズ業務など)や若手部員の指導育成業務が中心。
加えて、一部の新商品開発・リサーチ業務にも従事いただく予定。

日系運用会社での私募投信推進資料作成(クライアントサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,400万円 (残業込み想定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・私募投信の推進資料(※)に係る作成・再鑑業務
・推進資料とは提案資料のほか、投資環境資料、運用報告資料などを指し、目的別に複数の資料を作成

日系運用会社での商品プロモーション部(業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・個人投資家向け投資信託のプロモーション資料作成
 ‐販売用資料、推進レポートの作成
 ‐動画等の作成

独立系運用会社での営業部門

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
営業部/アソシエイト、アシスタント・マネージャー、マネージャー(プロフェッショナル職)
仕事内容
・中央金融法人・地方金融法人・年金基金など主に機関投資家向け営業

大手日系信託銀行でのSR/IR領域におけるICTソリューション推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
SR/IR領域におけるICTソリューション推進業務
◆非対面チャネルを活用したSR・IR商品に係る企画立案、推進
◆ICTソリューションを活用した取引先のSR・IR効率化支援
 (先行事例:バーチャル株主総会の運営支援)
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