総合インターネットサービス企業での事業部門HR担当の求人

当社の社内カンパニーであるマーケティングテクノロジーカンパニーにて、デジタルマーケティング事業部門の事業部門HR担当として、さまざまなHR関連業務を担っていただきます。
主に、カンパニー内の中途採用（オンボーディング含む）、育成企画・運営業務、HR制度の企画・運用、社員交流企画、また当社のコーポレート人事と連携し、会社全体の制度企画や風土醸成などを部門へ展開する役割など、幅広い業務に携わっていただきます。
※マーケティングテクノロジーカンパニーとは当社の事業領域の一つであるマーケティングセグメントにおいて、最先端のテクノロジーとグループが持つアセットを活用し企業にさまざまなデジタルマーケティングの戦略とソリューションを提供する社内カンパニーです。


【フォロー体制】
入社後、上長や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、HRの主担当として、業務をリードしていただくことを想定しています。

【キャリアパス】
まずはHRの主担当として、中途採用やオンボーディング・リテンション施策の立案等をメインミッションとして行っていただきます。

その後は、本人の志向・特性を踏まえて、HRのスペシャリストを目指す、または経営管理・PR・総務も含めた、カンパニー内のバックオフィスにおけるマネジメントを目指すなど、さまざまなキャリアパスがございます。

応募資格
【必須条件】・ITやベンチャー系の事業会社にて人事やHR関連の経験が3年以上ある方
【必要なヒューマンスキル】・変化を楽しみなか ら柔軟に対応し、スヒ ート 感をもって仕事に取り組むことができる方・コミュニケーションを大切にしなか ら、主体的に仕事に取り組むことができる方・論理的に物事を考え表現し、関係者と調整しなか ら業務を推進できる方・自身で課題を見つけ出し、幅広い業務に取り組む意欲のある方