運用会社での総務人事部長(総務人事/監督者)の求人

●仕事内容
内部統制強化について、人事・労務・総務面の対応を推進する必要があります。
IPO準備を進める成長フェーズの当社で、総務人事責任者として業務をお任せします。

●主な業務内容
総務人事部長もしくは部長候補（プレイングマネージャー）として、人事制度の構築・運用管理や総務人事部門のマネジメントをご担当いただきます。
IPO準備や評価制度の立上げなど経営に近いポジションで幅広くご活躍いただけます。
※労務業務に関しては社労士事務所に一部アウトソーシングしています。
・人事実務（給与・賞与計算、年末調整等）のサポート
・人事労務業務（勤怠・給与・社保等）の管理
・目標設定や評価・昇格制度等の構築、運用管理
・人事制度・勤務制度等の企画立案・改定・構築・運用管理
・人事戦略、採用戦略の企画立案・実行・採用活動実務対応
・総務・労務オペレーションマネジメント
・各種規程・規則の整備・見直し （法改正対応）
・社内システム（ワークフロー、勤怠管理等）の運用・見直し
・上記システムに関する運用（導入・入替検討も含む）
・全社プロジェクトの推進、進捗管理
・総務に関わる制度の企画や改善
・リスク管理、緊急事態における対応、クレーム、トラブル対応 （人事関連）
・人事・総務領域のIPO準備対応
・G他社とのコミュニケーション（日程調整）、ビル・施設のファシリティ管理、その他本社系総務業務全般の実行とマネジメント
※ご経験に応じてお任せします。

●必須経験・能力
・総務人事全般の管理監督者として、各事案に対応するため、深い総務・人事業務の
知見または実務経験があること。

●歓迎経験・能力
・金融関係の業種で総務人事業務の管理者の経験があること。
・上場会社の総務人事業務の実務または管理者としての経験があること