大手SIerでのグローバルなサステナビリティ経営推進に関する戦略立案及び実行管理の求人
求人ID:1289744
募集終了
転職求人情報
職種
グローバルなサステナビリティ経営推進に関する戦略立案及び実行管理
ポジション
課長/課長代理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
750万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
当社サステナビリティ経営におけるSociety観点での企画・実行
経営を取り巻く環境は大きく変化しており、企業には事業の推進と同時に、さまざまな社会課題の解決や地球環境への貢献が求められるようになりました。
当社は、大きな変化の中で、さらなる成長に向けて、長期視点を持ったサステナビリティ経営の推進を中期経営計画として策定しています。
●サステナビリティ経営推進に向けたイニシアティブ対応・情報開示
・国連や民間企業が主導的に行うイニシアチブへの参加や参画して収集した情報に基づく次の取組事項を設計・関係部と取組みを推進
・社外機関からの認証・格付けに向けたステークホルダーへの取組内容の整理・開示
●社内推進体制の構築・運用
・国内・グローバルでの関係会社とのリレーションを構築し、定期的なコミッティ開催等、コミュニケーション体制を確立
●サステナビリティ経営の社内浸透とビジネスとの融合
・社内での取組み促進、情報の集約・発信ま
・先駆的なモデルの創出や共有を通じて、ビジネスとサステナビリティの融合を促進
●人権にかかわる取組の推進
・社員浸透に向けた人権マインドの醸成・定着化を推進するIBT等の企画・運用
・人権デューデリジェンスの企画・実行(人権上の課題抽出、アクション検討、実行までの一連のサイクルの企画・実行)
【アピールポイント(職務の魅力)】
サステナビリティは社会からの注目が高い分野であり、日系グローバル企業では先行事例が少なく、新たにグローバルとリレーションを構築し、新たな取り組みを自身で開拓していくチャレンジングな領域です。
SDGsの達成に向けて、世界各国で新たに制定される法令等への対応などの守りの部分と、サステナビリティに関連付けたビジネスの展開により当社の事業価値を高めていく攻めの部分両方を経験することが可能で、組織構築・運営、社員教育、対外発信など、さまざまなスキル向上も期待できる職場です。また、経営幹部からの関心も高く、直接経営陣と議論する機会やグループ全体の方針設計など、影響力の大きい業務です。
経営を取り巻く環境は大きく変化しており、企業には事業の推進と同時に、さまざまな社会課題の解決や地球環境への貢献が求められるようになりました。
当社は、大きな変化の中で、さらなる成長に向けて、長期視点を持ったサステナビリティ経営の推進を中期経営計画として策定しています。
●サステナビリティ経営推進に向けたイニシアティブ対応・情報開示
・国連や民間企業が主導的に行うイニシアチブへの参加や参画して収集した情報に基づく次の取組事項を設計・関係部と取組みを推進
・社外機関からの認証・格付けに向けたステークホルダーへの取組内容の整理・開示
●社内推進体制の構築・運用
・国内・グローバルでの関係会社とのリレーションを構築し、定期的なコミッティ開催等、コミュニケーション体制を確立
●サステナビリティ経営の社内浸透とビジネスとの融合
・社内での取組み促進、情報の集約・発信ま
・先駆的なモデルの創出や共有を通じて、ビジネスとサステナビリティの融合を促進
●人権にかかわる取組の推進
・社員浸透に向けた人権マインドの醸成・定着化を推進するIBT等の企画・運用
・人権デューデリジェンスの企画・実行(人権上の課題抽出、アクション検討、実行までの一連のサイクルの企画・実行)
【アピールポイント(職務の魅力)】
サステナビリティは社会からの注目が高い分野であり、日系グローバル企業では先行事例が少なく、新たにグローバルとリレーションを構築し、新たな取り組みを自身で開拓していくチャレンジングな領域です。
SDGsの達成に向けて、世界各国で新たに制定される法令等への対応などの守りの部分と、サステナビリティに関連付けたビジネスの展開により当社の事業価値を高めていく攻めの部分両方を経験することが可能で、組織構築・運営、社員教育、対外発信など、さまざまなスキル向上も期待できる職場です。また、経営幹部からの関心も高く、直接経営陣と議論する機会やグループ全体の方針設計など、影響力の大きい業務です。
必要スキル
【必要条件】
●求める経験・スキル・知識
サステナビリティ推進等それに類する業務経験
●他言語力
海外のメンバーと英語でコミュニケーションが取れるレベルの語学力
●資格
特になし
【歓迎条件】
●求める経験・スキル・知識
サステナビリティ領域・人権等に関するイニシアティブ等とのリレーションシップ
またはグローバルでの組織立ち上げ経験
●求める経験・スキル・知識
サステナビリティ推進等それに類する業務経験
●他言語力
海外のメンバーと英語でコミュニケーションが取れるレベルの語学力
●資格
特になし
【歓迎条件】
●求める経験・スキル・知識
サステナビリティ領域・人権等に関するイニシアティブ等とのリレーションシップ
またはグローバルでの組織立ち上げ経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手SIer
企業概要
上場大手システムインテグレーター。 データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
【想定残業時間】
月30時間前後。海外とのコミュニケーションがあるので、深夜・早朝の対応もあり。
【出張有無・頻度】
年1回程度、海外とのコミュニケーションを図る機会がある可能性あり。
月30時間前後。海外とのコミュニケーションがあるので、深夜・早朝の対応もあり。
【出張有無・頻度】
年1回程度、海外とのコミュニケーションを図る機会がある可能性あり。
その他(事業会社)の求人情報
事業会社の求人情報
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転職体験記
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