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サステナビリティ・SDGs推進、気候変動対応・脱炭素、サーキュラー・エコノミーの転職求人

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環境、社会、企業統治とビジネスの両立を実現し、企業の持続的な存続や成長を実現するため、事業主体としてサステナビリティ・ESG・SDGsに取り組む。業務としては、サステナビリティと経営の融合等の戦略面から、気候変動対応・脱炭素、サーキュラー・エコノミーなどの施策の実行、非財務情報開示など多岐に渡ります。
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サステナビリティ・SDGs推進、気候変動対応・脱炭素、サーキュラー・エコノミーの転職求人一覧

投資コンサルティング企業での再生エネルギー投資事業部 マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,000 万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
1.再生可能エネルギー業界の情報を収集し主に、セカンダリー案件の検討をおこなう。
2.投資対象案件の評価に必要なデータを収集し、デューデリジェンスを行い、キャッシュフロー、事業収支
を作成して評価を行う。
3.法務部あるいは外部リーガルカウンシルらとの契約書作成作業を行う
4.ファイナンシャルアレンジメント業務(金融機関との資金調達交渉、匿名組合出資業務)
5.クロージング作業。
6.プレゼンテーション・資料作成

大手バイアウトファンド投資先のサステナビリティ推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜800万円
ポジション
課長〜次長
仕事内容
グループ全体のサステナビリティ推進を担当し、推進のための企画立案、実行、情報発信を行い、グループ企業価値の向上に寄与する。特に当社グループの持続的な発展のために取り組むべき重要課題について、詳細な対応と情報開示を担う。

【仕事内容】
グループ全体のサステナビリティ推進について、企画立案、実行、開示
・サステナビリティ推進年次計画、重要施策についてのPDCA
・グループのマテリアリティの更新、進捗状況の把握、報告
・GRIスタンダードで求められる開示水準対応
・気候変動関連の施策検討、データ収集、開示対応
・環境マネジメント体制(ISO14001)の維持管理
・ESGに関連する取組みの企画立案、実行
・グループ内のESG/SDGsに関する取組みの情報収集、情報発信
・グループ内サステナビリティ推進に関する情報発信、啓発活動
・ESGデータ全般の収集、取りまとめ
・当社グループのサステナビリティ開示全般(日英)
・サステナビリティ委員会の事務局として委員会活動全般の企画、資料作成、運営
・ステークホルダーとのコミュニケーションの企画、実行
・数値(ESG評点等)の分析、管理

社内コミュニケーション
・サステナビリティに関する社内イベントの企画・実行
・グループ内サステナビリティ推進に関する啓発活動
・社内ポータルでのサステナビリティ推進に関する情報発信

<やりがい・魅力>
当社は、持株会社としてグループの各事業会社が効率的かつ機動的に本業に専念できるよう支援しています。事業はBtoC、BtoB、BtoBtoCなど多岐にわたるため、企業広報として様々な知見を養い成長できる環境です。経営ボードメンバーや経営企画室と密接に関わり、会社とステークホルダーの間に立ち、どのようなリレーション構築を行うかを考え、実践する環境が整っています。

大手監査法人でのアドバイザリー業務(気候変動/ESGアシュアランス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・コーポレートレポーティング(企業開示)領域に係るアドバイザリー業務
・特にESG領域の企業情報開示に係るアドバイザリー業務
・ESG情報開示関連プロジェクトのPMO業務
・対外的な意見発信

グローバルバンクのカーボンニュートラル推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【業務内容】
排出削減施策の企画立案、グループ各社や行内関係各部との施策協議・調整を行い、MUFGグループ・グローバルベースでの排出量ネットゼロ実現に向けた計画を策定・実施する。

【具体的な業務内容一例】
・自社使用電力の再エネ化に向けた企画立案・推進
・排出量計測ツールの導入及び、グローバルでの自社GHG排出量の計測・管理
・社用車100%EV化に向けた企画立案・推進
・自社GHG排出量開示対応

【GHG削減対策チームのミッション】
・グループ横断のカーボンニュートラル推進PTにおける自社GHG排出量削減施策の取りまとめ部署として、2030年までの自社GHG排出量ネットゼロ実現に向けた取り組みを推進する。

外資系コンサルティングファームでの気候変動リスク・機会への対応支援コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【担当業務】
(1)シナリオ分析
(2)グリーンポートフォリオ管理の枠組み設計
(3)ICPを活用しグループ経営管理の仕組み設計
(4)気候変動を含むサステナビリティのリスク・機会の管理を組織横断で実施する体制整備
上記(1)〜(4)まで、気候変動リスクに関する一貫したコンサルティングサービスの提供

【担当業界】
業界は問いませんが、GHG排出量の多いエネルギー/資源/化学・素材/自動車を中心にコンサルティングサービスを提供します。

【具体的なプロジェクト】
-TCFD提言のフレームワークに則ったシナリオ分析の実施(リスク/機会の特定/評価、管理指標の設定)
-シナリオ分析結果に基づく、グリーンポートフォリオ管理の枠組み(GHG排出量に連動した事業分類方法等)の設計
-IPCを活用した個別投資評価手法、部門業績評価手法の検討
-カーボンクレジット取引に関する事業スキームの検討

大手小売業でのESG推進課スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:550万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ESG活動の社内推進、及びその活動内容のWEBサイトや統合報告書、ニュースリリース等のESGコンテンツへの反映
●ESG評価機関への回答書の提出
●投資家対応、決算説明会などにおけるESGコンテンツの企画、作成、チェック及びQ&A作成
●有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書、株主総会招集通知等、法的な報告書におけるESGコンテンツの作成、チェック

【仕事のやりがい・面白さ】
●IRとESGを管轄する取締役CFO直下での業務であり、経営層とダイレクトに議論しながら業務を進められます。
●作成した資料や提案が取締役会や経営会議で議論され、事業に反映される可能性も高く、スピード感を感じられます。

【他社との違い(差別化ポイント)】
●ESGは新しい分野であり、PPIHも本格的に強化を開始した段階であるため、高い意欲と業務遂行能力があれば、現時点での専門知識は問いません。
●業務遂行能力の一部として、広報やIR業務の経験を重視しております。従来業務の単なる延長ではなく、その経験を活かしてESG分野へ更にキャリアの幅を広げたい方に最適な職務であると考えます。
●経営層とも近い距離での仕事となるため、経験や能力次第では更に柔軟かつ幅広い役割を担って頂くことも想定しています。

【入社後のキャリアステップ】
●ESG活動の各種委員会や分科会に入っていただき、現状の当社の活動を理解していただきます。その後WEBサイト更新やレポート作成をIR部のメンバーとともに行いながら、外部発信コンテンツの企画・作成を主体的にやっていただきたいと思います。
●経験を活かし、広報業務またはIR業務にも柔軟に参画頂くなど、幅広い活躍の場を用意したいと考えています。

サステナビリティ企業での脱炭素ビジネススペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
新サービスの立ち上げに伴って、環境省や国際環境関連機関の評価基準や評価方法に詳しい方を募集しています。サービスを提供していく中で、環境省や国際環境関連機関の評価基準をプロダクトへ反映させること、温室効果ガス削減のためのコンサルティングなど幅広く事業推進に関わっていただきます。
※サービスの正式リリース前につき、詳細はぜひ面談でお話しさせてください。
・気候変動関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)、科学的根拠に基づく目標(SBT)、カーボンディスクロージャプロジェクト(CDP)などの基準に従い、カーボンネガティブを目指すWEBプロダクト開発の機能選定や、ユーザーへのツール使用法の提案
・環境関連DX案件の立案から実行、運用までを推進

【仕事のおもしろさ・得られる経験】
弊社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、弊社での仕事の特徴です。世界的な問題となっている気候変動に対して、GHGの削減という解決策を通じて貢献するという、地球規模の課題解決に携わることができます。また、事業成長に伴い組織が急拡大する中で、経営者視点に立ち、会社全体を自分ゴト化し、創業者と共に組織づくりにもご協力いただきます。

【9/29(木)オンライン説明会】大手監査法人におけるサステナビリティビジネス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて決定
仕事内容
●説明会概要
サステナビリティビジネスの2チームからそれぞれのビジネス特性について、皆様へ直接説明を行う貴重な機会になっています。
ESG投資・サステナビリティ領域での戦略ビジネス、環境・エネルギー領域でのコンサルティングについてお話させていただく予定です。
コロナ禍における転職活動では、中々企業イメージがつかみにくいこともあるかもしれません。
是非こうした機会を積極的に活用いただき、当社について、サステナビリティチームの雰囲気やビジネスを知っていただけたらと思っています。

●Agenda(予定)
1.当社グループについて
2.組織の全体像
3.Reporting & Assurance Team (R&A)
4.Environment & Energy Team (E&E)
5.FAQ
6.質疑応答

●日時
8/31(水))19:00〜最長20:00
Web説明会のため、Google meetにてご参加いただきます。

●備考
Web説明会になりますので、書類選考等の実施はございません。
ぜひ、気軽にご参加いただければと思います。

大手監査法人でのサステナビリティ・ESGアシスタント(契約職員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜500万円)
ポジション
サステナビリティ・ESGアシスタント(契約職員)
仕事内容
【募集職種】
USCPA等の資格の取得を目指している方を対象とした、サステナビリティ・ESG関連業務のアシスタントの募集です(未経験者も歓迎)。
アシスタントとして業務に従事しながら、学費補助、試験休暇等の補助制度を活用して資格取得を目指していただきます。
資格取得後は、主としてサステナビリティ・ESGに関する保証業務従事者としてのご活躍を期待しています。未経験者でも安心して業務に従事できるような研修・育成制度を整えており、働きながらのキャリア形成を積極的に支援します。

【業務内容】
財務諸表監査業務にアシスタントとして従事いただきます。
資格取得後には正社員として主としてサステナビリティ・ESG情報の第三者保証業務に従事いただきます。

【9月29日(木)19:00】大手外資系コンサルティングファームでのSX戦略ユニット 説明会

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
説明会
仕事内容
以下日時より候補者様向けのオンラインセミナー(Teams形式)を実施させて頂く運びとなりました。

●9月29日(木)19:00〜
※なお、本セミナーは、今後の採用活動の参考のため、
録画をさせていただく予定です。本目的以外には使用いたしませんので、
ご理解どうぞよろしくお願いいたします。

今回は気候変動・サスティナブルサプライチェーン・ガバナンスなど、
SXにかかるKPMGのサービス紹介、SXコンサルタントの具体的な働き方を紹介するセミナーです。

プロジェクト事例
<経営理念・長期戦略・ブランディング>
・サステナビリティビジョン策定支援、マテリアリティ分析
・サステナビリティ戦略策定・推進部門立ち上げ支援
・SXブランディング支援
・統合思考による価値創造モデル策定支援
・長期シナリオプラニング支援
<事業戦略・オペレーション変革>
・サステナブルプロダクト開発戦略支援
・サステナブルサプライチェーンに向けたベンチマーク調査
<脱炭素>
・脱炭素新規事業創出支援
・クリーンテック投資調査支援
・SAF(Sustainable Aviation Fuel)事業開発支援
・ネットゼロ戦略立案、ロードマップ策定
・カーボンマネジメント体制構築・デジタル技術活用支援
<サーキュラーエコノミー>
・サーキュラー製品戦略策定支援

役割および責任 
※候補者様のご経験・ご志向を考慮し最適なポジション・ロールをご提案いたします
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、サステナビリティ領域における専門性や自身の経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・サステナビリティ/ESGの専門性や戦略・オペレーションの経験・知見を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

【大阪】大手監査法人でのサステナビリティ・ESGコンサルタント/非財務情報保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ディレクター〜スタッフ
仕事内容
志望理由欄に、下記から希望もしくは興味のある業務を記入ください。(複数回答可)

1.ESG指標/CDPの評価向上支援
  ESG指標(FTSE,MSCI,DJSIなど)評価向上支援
  CDP等への質問書回答支援
2.ESG情報の第三者保証業務/環境安全監査
  サステナビリティレポートの非財務情報保証業務
  環境安全コンプライアンス調査(EHS監査)
  ESGデューデリジェンス
3.統合報告・サステナビリティ報告の開示支援
  統合報告書高度化支援
  サステナビリティレポート高度化支援
  GHG排出量等環境指標算定支援
4.サステナビリティ戦略/計画立案支援
  サステナビリティ経営ビジョン方針の策定支援
  重要課題特定支援(KPI/目標設定支援)
  サステナビリティ戦略/計画の立案支援
  気候シナリオ分析支援(TCFD)
  ESG会計・環境/社会インパクト定量化支援
5.CSR調達/人権DD関連支援
  サプライチェーンマネジメント・CSR調達運用支援
  人権DD・人権関連アドバイザリー
  RBA対応支援
6.サステナブルファイナンス支援
  ESG投融資運用支援
  PRI/PRB導入・対応支援
  投資先のESG/SDGs経営支援
7.その他
  新規事業創造プロセスの可視化(ESG視点)
  サステナビリティ情報の管理の高度化支援
  サステナビリティ情報システムのデジタル化支援

Big4監査法人のサステナビリティ・ESGコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ディレクター〜スタッフ
仕事内容
私たち気候変動・サステナビリティ・サービス(CCaSS)は、環境、社会、ガバナンスといった企業経営上の重要課題に対する幅広い専門的なサービス(コンサルティング業務や保証業務)を提供し、企業価値向上のサポートをしています。クライアントは、民間企業のみならず官公庁など公共分野にもわたります。また、金融セクターに特化するチームを擁するなど、幅広い業種のクライアントをカバーしています。

<CCaSSのサービス領域>
・ESG/サステナビリティ戦略
・気候変動対応戦略及び気候変動リスク管理
・環境・労働安全・衛生マネジメント
・人権リスク対応/サステナブル・サプライチェーンマネジメント
・サステナブルファイナンス
・生物多様性
・サステナビリティ・デジタルトランスフォーメーション
・非財務情報の保証業務
・人材活用・地方創生
・開発援助・技術協力、新興国支援
・環境・エネルギー
・教育・科学技術

大手銀行でのサステナビリティ推進企画、主に環境・気候変動対応

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・気候変動対応(Scope1・2・3削減)に関する企画・施策の立案・遂行
・サステナビリティ推進企画(個別施策の企画・立案・遂行、サステナビリティに関する動向調査)

大手SIerでのグリーンイノベーションに関しての企画推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
サステナビリティ経営の一環として、グリーンイノベーションの推進に向けた企画立案・実行を担当いただきます。

・当社グループ(海外含む)における、事業や企業活動を通じた気候変動問題への取組 企画・推進
 - ビジョンや実行計画策定、推進
 - 全社横断で立ち上げた「気候変動アクション推進委員会」の企画運営(ビジネスディベロップメント、マーケティングコミュニケーション、標準化、削減、投資戦略、グローバル連携、行動変容、イニシアティブ、対外開示の各タスクフォースの推進)、「グリーンイノベーション」のビジネス創発や事業推進のファシリテーション
・生物多様性、サーキュラーエコノミーに関してのビジネス創発、対外イニシアティブ活動・開示等

【アピールポイント(職務の魅力)】
グローバルで全社横断での「気候変動」「生物多様性」「サーキュラーエコノミー」の取組推進を行うポジション。当社グループ(社内外)との広いネットワークのほかに、サプライチェーン通じた取組推進のため、社外の様々なステークホルダとの共創の機会も多くあります。
環境・エネルギー関連の取組はこれから本格的に進める段階にあり、多くの関係者を巻き込み新たに立ち上げの経験や、幅広いネットワークを築くことができます。また、ご自身の思いをもって、自主・自律性の高い活躍も期待されます。

大手金融ホールディングカンパニーでのサステナビリティ・非財務リスク管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
〇サステナビリティにかかるリスク管理の企画・運営
・気候変動・人権にかかる、投融資におけるリスク管理上のルールの策定、運営
・気候変動にかかるリスク量の計測、分析、報告等
・国際的な動向調査、情報開示等
〇非財務リスク管理にかかる企画・運営
・非財務リスクは、以下のようなリスクを含みます。レピュテーション、人権、経済安全安保、サードパーィーリスク
※皆さんのご経験、ご希望も踏まえていずれかをご担当いただきます。

【職務内容の特徴】
・ 業務特性として経営との距離が近く、経営の目線を身につけられる
・近年、非常に重要度が増してきており、今後もその傾向が続くと思われるサステナビリティ・非財務リスク領域における知見を身につけられる
・SDGsの観点から重要なサステナビリティ、金融インフラの安定運営に密接な非財務リスク管理ともに、社会的意義が極めて大きい
・海外スタッフとの協働、海外赴任によるグローバルな活躍機会や、最新の国際金融規制等に係ることによる大きな成長機会あり

大手監査法人でのサステナビリティ・ESGコンサルタント/ESG保証業務従事者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【募集職種】
サステナビリティ・ESG関連のコンサルタントおよび保証業務従事者の募集です(未経験者も歓迎)。
気候変動や人権問題など企業のサステナビリティ課題への対応を支援するアドバイザリー業務、または、企業の取り組みの開示に対する第三者保証業務に従事します。
未経験者でも安心して業務に従事できるような研修、育成制度を整えており、働きながらのキャリア形成を積極的に支援します。KPMG独自の研修プログラムの他、社会人MBAコースの一部(単位認定可)を提供することで、現場で活躍するための実践的なスキルを身に着けることが可能です。

【業務内容】
・サステナビリティ・ESG戦略/計画立案支援
・気候変動、人権問題等のサステナビリティ課題対応支援
・サステナビリティ・ESG情報の開示支援
・サステナビリティ・ESG情報の第三者保証

メガバンクグループのサステナビリティ経営の企画業務(戦略・施策の立案・推進担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【ミッション・役割】
1.環境・社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ/ESGを重視した経営の基盤整備・推進
2.社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、MUFGの企業価値向上に貢献

【業務内容】
1.メガバンクグループのサステナビリティ経営、優先10課題の解決に向けた戦略・施策の立案と推進
2.メガバンクグループのカーボンニュートラル宣言の具体化、コミットメント実現に向けた対応。投融資ポートフォリオのGHG排出量におけるセクター別中間目標設定を含む、カーボンニュートラル推進PTの運営
3.生物多様性/自然資本、人権尊重、人的資本などを含む社会課題テーマへの対応、戦略・施策の立案と推進
4.環境・社会リスク対応の高度化、気候変動対応を中心にサステナビリティ経営の安定稼働に向けたシステムや社内体制の整備
5.サステナビリティレポート、TCFDレポート、カーボンニュートラル推進のProgress Report等の非財務情報開示の拡充、ESG格付機関の評価向上に向けた対応

【サステナビリティ・非財務開示におけるMUFGの強み】
1.グループ・グローバルでのサステナビリティ経営の推進体制が確立。全社プロジェクトとして施策を推進
2.本邦の銀行で初のカーボンニュートラル宣言を行い、投融資ポートフォリオのGHG排出量における中間目標を初めて開示。グローバルのイニシアティブの議論をリードする金融機関
3.サステナブルファイナンスのグローバルのリーグテーブルで世界トップクラス
4.非財務情報開示でも高い評価を取得(以下は例)
・統合報告書:日経統合報告書アワード、WICIジャパンの統合リポートアウォード、GPIFが選ぶ国内株式運用機関が選ぶ「優れた統合報告書」に選定
・TCFD開示:GPIFの国内株式運用機関が選ぶ「優れたTCFD開示」に選定
・サステナビリティレポート、Progress Report:投資家からも業界のベストプラクティスとの評価
・ESG評価:MSCI、Sustainalytics等で評価高い。また、日経SDGsで最上位の5つ星、東洋経済CSRランキングで金融機関1位

大手銀行でのサステナブルビジネス企画(新規事業開発・推進など)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
1.取引先のサステナビリティ推進に資する新規事業開発・推進全般
・新規プロダクト・サービスの企画および推進
・外部アライアンスによる新規事業企画および推進
・サステナビリティ関連プロダクト・サービスの運営

2.当銀行のカーボンニュートラル(CN)推進に関する営業企画
・Scope3(投融資先のGHG排出量)削減に関する企画管理
・CNにに関するセクターポリシー運営
・サステブルファイナンスの推進および企画管理

【当部の特徴】
サステナブルビジネス部は、気候変動対応をはじめとした取引先のサステナビリティ経営へのサポートを更に強化するため、新設された部署。金融機関としての機能に加え、強みである産業知見や環境技術知見などに裏付けされた非金融の機能を融合し、取引先および産業全体のサステナビリティ強化に資する新たなプロダクト・サービスの提供を行う。また、取引先の脱炭素支援を軸としたカーボンニュートラル戦略の企画管理を担う。

大手監査法人でのサステナビリティ・ESGコンサルタント/非財務情報保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ディレクター〜スタッフ
仕事内容
【業務内容】
志望理由欄に、下記から希望もしくは興味のある業務を記入ください。(複数回答可)

1.ESG指標/CDPの評価向上支援
  ESG指標(FTSE,MSCI,DJSIなど)評価向上支援
  CDP等への質問書回答支援
2.ESG情報の第三者保証業務/環境安全監査
  サステナビリティレポートの非財務情報保証業務
  環境安全コンプライアンス調査(EHS監査)
  ESGデューデリジェンス
3.統合報告・サステナビリティ報告の開示支援
  統合報告書高度化支援
  サステナビリティレポート高度化支援
  GHG排出量等環境指標算定支援
4.サステナビリティ戦略/計画立案支援
  サステナビリティ経営ビジョン方針の策定支援
  重要課題特定支援(KPI/目標設定支援)
  サステナビリティ戦略/計画の立案支援
  気候シナリオ分析支援(TCFD)
  ESG会計・環境/社会インパクト定量化支援
5.CSR調達/人権DD関連支援
  サプライチェーンマネジメント・CSR調達運用支援
  人権DD・人権関連アドバイザリー
  RBA対応支援
6.サステナブルファイナンス支援
  ESG投融資運用支援
  PRI/PRB導入・対応支援
  投資先のESG/SDGs経営支援
7.その他
  新規事業創造プロセスの可視化(ESG視点)
  サステナビリティ情報の管理の高度化支援
  サステナビリティ情報システムのデジタル化支援

大手広告代理店のPRディレクター/プラナー(コーポレート領域 ※SDGs/ESG含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・SDGs/ESGなど社会から求められる企業ニーズを理解し、高度専門性をもって、コーポレートコミュニケーションの戦略立案、実施、プロデュースを担っていただきます。
・社内のPR局を中心に、社内外のメンバーと共に、得意先の課題解決のみならず、PRを経営マターとして捉え、経営層と対峙して業務を推進していただきます。
・コーポレートコミュニケーション概念を理解した上で、企業活動を社会に定着させ、社会の共感を獲得・合意形成を図る活動を支援、実行します。
・SDGs/ESG、IR他の知見をもって高度専門性を活用し、適切なコミュニケーション戦略とその実施を推進していただきます。
・ビジネス、マーケティング、クリエイティブなど社内の専門スタッフとの協業に加え、社外のエキスパート人材などと協業し、プロジェクトを推進します・
・将来的には、高度専門領域に長けた人材として、当社グループの様々なコーポレートコミュニケーション案件、新しいソリューション・メソッドの開発や事業開発案件、イノベーション創出案件に関わって頂くなど、そのためのソリューションならびにナレッジ開発を担って頂くキャリアプランとなります。

【提供できる成長・環境】
・PR発想を起点とし、社会から求められる企業の在り方、存在意義(パーパス)を含めた高度専門性を活用したコミュニケーションを経験でき、裁量権のある環境でチャレンジが可能です。
・コーポレートコミュニケーションを基軸とし、さまざまなメディア・有識者・外部パートナーと連携することで、社会潮流を創るスケールの大きなコミュニケーションを経験できます。
・経営課題に向き合い、高度専門性を持つ人材として、経営層と対峙することができます。
・ソリューション開発を進めることで、新領域への拡張も可能です。
・様々なジャンルのプロフェッショナルと出会う機会、その連携により、ご自身のキャリアにおける新たな可能性や成長が期待できます。

大手銀行でのサステナブルビジネス企画(インパクトファイナンスなど)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
以下のいずれかの業務を担当していただきます。

1.サステナブルビジネス企画担当
●サステナブルビジネス戦略企画
●サステナブルビジネスの営業推進施策立案

2.インパクト評価・商品開発担当
●新商品開発(サステナブルファイナンス、コンサルティングメニューなど)
●インパクト投融資戦略企画

1.・2.共通
●サステナブル人材育成企画
●サステブルビジネス推進のための各種企画業務、社内調整、企画事項の推進等

スタートアップから上場企業まで幅広い事業法人のお客さま向けサステナブルビジネスを当フィナンシャルグループベースで企画・開発し、ビジネスを通じたサステナビリティへの貢献に強い志を持った方を募集します

大手鉄道会社での新事業創造におけるIT技術を活かした事業開発および推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
これまでの経験・知見やネットワーク構築力、プロジェクトマネジメント力を生かし、当社が持つアセットやコンテンツ、ノウハウを掛け合わせ、新たなビジネスの開発と推進に従事いただきます。
本分野では特に下記のような新事業に注力しており、高い専門性やノウハウを駆使し、ローンチからプロジェクトマネジメント、グロースに至るまで一貫して携わっていただくことを想定しています。

・当社グループのアセットやリソース等を活用した新事業開発
・グループECサイトのシステムおよびサービス開発
・その他Eコマースの推進
・メタバース等デジタルコンテンツの展開
・生活サービス分野の海外事業戦略づくりおよび推進 など

●募集背景
新型コロナウイルスをはじめとする社会環境の急激かつ不可逆的な変化の中で、当社では鉄道事業以外の収益基盤の拡大が急務となっています。日々変化する社会環境やトレンド、そしてポストコロナ社会の構造変化を的確に捉え、私たちの強みであるリアルなネットワークとデジタルを掛け合わせ、新しい暮らしの提案や新領域への挑戦が必要となっています。
競合となる他サービスがスピード感をもってローンチ、グロースする中で、当社としても新たな収益基盤として本分野の強化が急がれる中、ノウハウ・技術を持ったプロパー社員がいない現状があります。ついては、即戦力として外部人材の獲得が必要であり、また、即戦力社員と当社のアセット・リソースの強みを知るプロパー社員のシナジー効果の発揮を期待したいと考えています。

ヘルスケア系上場ベンチャーにおけるCEO室 経営戦略部 サステナビリティ・ESG責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円程度 ※応相談
ポジション
責任者候補
仕事内容
CEOのスタッフ部門のCEO室/経営戦略部において、当社グループのサステナビリティを推進いただきます。

【具体的な仕事内容】
・当社の根幹をなすサステナビリティ経営の推進
・国内外のステークホルダーに対し、サステナビリティレポート等による情報発信(ESG開示)

総合商社でのサステナビリティ推進室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて決定
仕事内容
●職務内容
下記、全社的なサステナビリティ方針や対応をサポート
・全社サステナビリティ関連の方針策定:
 関連方針策定、マテリアリティ特定、有識者対話の開催
・気候変動対応:TCFD開示、CO2の測定・削減、SCOPE3の算定
・人権対応   :指導原則に基づいたリスク評価、OECDガイドライン対応
・開示     :非財務情報開示の体系作り、ISSBに基づく財務影響
・ESG評価対応:CDP、MSCI、DJSI、FTSEなどのESG評価対応
・上記に関連する営業/他職能部サポート(増加中)

●キャリアプラン
<短期的>
上記サステナビリティ関連のノウハウを用い、即戦力として当室の実務に活かす

<中期的>
非財務情報(ESG)開示実務に関連する他職能部や気候関連(リスク・機会)サプライチェーン管理などビジネス上の関連の深い営業本部などとのローテーション。(将来の管理職、専門職としての人材育成のポジション)

総合商社でのカーボンニュートラルビジネス開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて決定
仕事内容
・国内外でのカーボンクレジットトレード
・カーボンネガティブ技術に関連したクレジット創出事業の立ち上げ
・社内でのカーボンクレジットトレードインテリジェンス向上(法制度・クレジット価格動向等)

大手監査法人におけるカーボンニュートラル・サステナビリティ、環境・エネルギー分野のコンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
ディレクター〜アソシエイト
仕事内容
●気候変動対策、温室効果ガス(二酸化炭素等)排出削減、省エネルギーなど、各施策に関連する官公庁からの委託・調査および支援業務
●脱炭素経営に向けたアドバイザリー業務(シナリオ分析、目標策定支援、アクションプラン検討支援など)
●再生可能エネルギーの普及促進支援業務(再生可能エネルギー発電所の評価、再生可能エネルギーのセカンダリーマーケット調査、より良い制度に向けた提言支援活動など)

この他、経験・能力に応じ、強みを活かした国内外の幅広いプロジェクトでのご活躍を期待いたします。

大手監査法人におけるサステナビリティ経営・サステナブルビジネス実行支援のコンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による
ポジション
アソシエイト〜ディレクター
仕事内容
※Associate〜Directorクラスまで積極的に採用中

国連によるSDGs (Sustainable Development Goals) の策定や、GPIFのESG投資促進、日本政府のネットゼロ宣言を受け、日本企業のサステナビリティに対する関心は高まっています。
このような日本企業の関心に応え、戦略、実行、モニタリング、開示、投資と、企業のSX(サステナビリティトランスフォーメーション)を推進するための幅広いご支援を、経営者、サステナビリティ推進部や経営企画部に向けて提供しています。

主な業務内容
・長期ビジョン、サステナビリティ戦略立案、方針策定支援
・サステナブル経営管理支援(非財務情報定量化・インパクト評価)
・社会課題解決型ビジネス、CSV/SDGsビジネス構築支援
・気候変動・TCFD・ネットゼロ対応支援
・人権対応・サステナブルサプライチェーン構築支援
・サステナビリティリスクマネジメント、ERMxESG支援
・サステナブル金融商品開発、インパクト投資実行支援

大手監査法人におけるサステナビリティ/ESG戦略・情報開示分野のコンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
ディレクター〜アソシエイト
仕事内容
●保証系の業務ではなく、情報・開示×戦略立案〜実行支援がメインとなります
・企業のサステナビリティ/ESG領域におけるアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG情報開示に関するアドバイザリー業務

例えば
・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援
・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援
・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援 等

具体的なビジネスについては、以下をご参照ください。

・サステナビリティ戦略策定支援サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/sustainability-csr-strategy-advisory.html

・サステナビリティ情報開示戦略策定およびレポーティング支援サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/sustainability-csr-report-advisory.html

・マテリアリティアセスメント支援サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/materiality-assessment.html

・Carbon Disclosure Project(CDP)関連サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/cdp.html

・Dow Jones Sustainability Index(DJSI)関連サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/djsi.html

※情報開示の保証業務は数えるほどしか行っていません。むしろ、情報開示に関する戦略策定支援から入りその後の具体的なActionプランの作成や実行支援を得意としています。

大手銀行でのサステナブルビジネスの推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
弊行グループのグループ会社、海外拠点とも連携して、顧客企業のサステナビリティに係る経営課題に対するソリューション提供を通じて、サステナブルビジネスを推進していただきます。

1.サステナビジネス推進に係る戦略およびソリューションの企画・立案・推進、顧客向けの情報発信
2.多排出産業の国内外顧客企業とのエンゲージメント、エネルギー展開支援
3.国内外顧客企業向けサステナブルファイナンス等案件の推進

【東京・名古屋・大阪】大手監査法人でのサステナビリティ・ESG コンサルタント(SX事業部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ディレクター〜スタッフ
仕事内容
気候変動や人権問題など、サステナビリティ課題へ対応が企業として強く求められる時代を背景として、サステナビリティの要素をいかに経営管理や財務戦略・投資戦略に役立てていくかといった、クライアント企業のSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を支援します。

・ESG開示アドバイザリー
・ESG要素を組み入れた経営管理、企業価値向上支援
・ESG格付け対応支援
・サスティナビリティアクション推進支援

メガバンクグループのサステナビリティ経営の企画業務(GHG排出量の計測・分析担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【ミッション・役割】
1.環境・社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ/ESGを重視した経営の基盤整備・推進
2.社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、MUFGの企業価値向上に貢献

【業務内容】
1.メガバンクグループのサステナビリティ経営の中で最重要課題である気候変動対応における投融資ポートフォリオのGHG排出量の計測、分析、データ管理
(メガバンクグループでは邦銀初の投融資ポートフォリオのセクター別目標設定を設定。今後も新たなセクターで中間目標の設定を行っていく予定)

【サステナビリティ・非財務開示におけるMUFGの強み】
1.グループ・グローバルでのサステナビリティ経営の推進体制が確立。全社プロジェクトとして施策を推進
2.本邦の銀行で初のカーボンニュートラル宣言を行い、投融資ポートフォリオのGHG排出量における中間目標を初めて開示。グローバルのイニシアティブの議論をリードする金融機関
3.サステナブルファイナンスのグローバルのリーグテーブルで世界トップクラス
4.非財務情報開示でも高い評価を取得(以下は例)
・統合報告書:日経統合報告書アワード、WICIジャパンの統合リポートアウォード、GPIFが選ぶ国内株式運用機関が選ぶ「優れた統合報告書」に選定
・TCFD開示:GPIFの国内株式運用機関が選ぶ「優れたTCFD開示」に選定
・サステナビリティレポート、Progress Report:投資家からも業界のベストプラクティスとの評価
・ESG評価:MSCI、Sustainalytics等で評価高い。また、日経SDGsで最上位の5つ星、東洋経済CSRランキングで金融機関1位

大手コンサルティング会社での気候変動分野における調査・コンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
副主任研究員、研究員
仕事内容
・気候変動影響(気象災害リスク等)の分析・評価
・国や地方自治体の気候変動適応策策定支援
・民間企業向けの物理リスク・財務影響分析、適応に関するコンサルティング

【求めるポジション】
・副主任研究員(プロジェクトにおける主担当)
・研究員(プロジェクトの担当パートにおける主担当)

大手SIerでのサステナビリティ関連ビジネス立ち上げ、推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
当事業部ではクラウドインフラストラクチャ/データセンタのコンサルティング、設計構築、運用とインフラに関する一貫したオファリングを提供しています。
当社のお客様は企業活動におけるCO2排出量やエネルギー消費量の削減に取り組むのはもちろんのこと、社会や最終顧客に対するグリーンイノベーションを通じた社会課題の解決を求めており、当社への期待も高まってきています。
中でもクラウドインフラストラクチャや当社のグリーンデータセンタは、社会の気候変動問題の解決に資する貢献度は極めて高い状況です。
本職務では、当社並びにお客様のサステナビリティ経営を成功に導くべく、当社が定義するESG経営における重要課題を理解し、インフラ観点でのオファリング企画、ビジネスの立ち上げ、推進を担当いただきます。

【具体的なプロジェクト例】
当事業部では2030年度までにサプライチェーン全体での省エネ・再エネ利用の実現、受託システムのCO2排出量削減を実現すべく、下記取り組みを推進しています。
●Green Cloud Advisory:インフラ構築におけるオンプレ→クラウドの移行アドバイザリ
●ServiceNow ESG Solution:CO2排出量管理等ESG関連業務プロセスのデジタル化
●Green Data Center/ITインフラ運用の総合エンジニアリングサービス for Green:当社データセンタのグリーン対応や運用マネジメントサービスによる排出量可視化と改善アドバイザリの実現

【想定業務】
・ESG・サステナビリティ・環境領域における情報収集、戦略策定
・カーボンニュートラル/CO2排出量削減を実現するITインフラにおけるオファリング創出、推進
・事業部内各種グリーンプロジェクトのロードマップ策定支援・各種実行計画の策定・実行支援

【アピールポイント(職務の魅力)】
当事業部におけるグリーンイノベーション推進は、2025年度に向けた中期経営計画のまさに”ど真ん中です。
当社やお客様のESG経営貢献に直結した活動となり、非常に広い範囲の経験を積んでいただくことが可能です。

お客様は各業界のリーディングカンパニーであり、各プロジェクトにおいて先進的かつグローバルなテクノロジーに触れることができます。
当社ならではのリソースを活用して、社会変革を起こすビジネスを自ら考案し実行・実現していく非常にやりがいのあるポジションです。当社のグリーンビジネスの一翼を担っていただくチャンスがあります。

【滋賀】大手電機メーカーグループでの環境課題に対する運営企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
くらしアプライアンス社(事業会社)環境戦略の企画・推進
1.事業会社内の各部門に対して、環境法令順守の推進
2.事業会社内の各部門の各種環境関連データ、情報の収集と訴求を通じて、CO2排出削減等を企画、推進
◇上記の役割遂行を通じて、くらしアプライアンス社の環境運営企画の活動を積極的に推進いただきたい

●具体的な仕事内容
(1)環境法規順守によるくらしアプライアンス社環境運営基盤の堅持
  グローバルで製品、工場に関る環境法規の動向調査、更新情報収集を行い、各事業部門への影響度や対応策を検討。その内容を通達、研修、現地監査、指導を通じて各部門へ徹底する。
  万一環境リスクが発生した時は、各部門と連携して、改善対応、再発防止、横展開を図り、ブランド毀損の防止をする。
(2)くらしアプライアンス社の環境目標の企画立案と管理
  2030年カーボンニュートラルに向け、各事業部門の事業活動におけるCO2排出削減の評価基準、計画を策定。その推進状況のデータを収集して管理、改善に繋げる。
  当社が販売した省エネ性を改善した製品・サービスによるCO2削減貢献(社会への貢献)について、適切に評価する基準と計画を策定。その推進状況のデータを収集して管理、改善に繋げる。
(3)上記(1),(2)等の推進をさらに加速するため、社内外に積極的に環境情報を開示、共有し、改善目標の達成に繋げる。

●この仕事を通じて得られること
・グローバルで喫緊の課題となっている地球環境問題の解決に向き合っている実感を得ることができます。環境運営企画の仕事はCO2削減等の計画立案を通じて、地球環境温暖化に対して自らが使命感を持って臨むことができる業務です。
・困難ではありますが、社会に求められている課題を解決に導いていくプロセスを部門内や、グローバルで関連メンバー、関連職能と共有、実行することによって、課題解決力、協調力、グローバルでのコミュニケーション力などジェネラリストとしてのスキルが身につきます。
・地球環境温暖化問題、海洋汚染、グローバルでの環境法規動向など、幅広く環境に関連する知識を習得する機会が得られ、環境課題解決を推進する人材としての対応力が習得できます。

●職場の雰囲気
・「GREEN IMPACT」の発信などを契機として、重要性、注目度が増している環境部門です。本社組織、経営企画部門とも連携してよりスピーディーに環境経営を推進していく中心部門です。
・他部門での経験を積んだ異動者の比率も多く、平均年齢はやや高いですが、温厚で友好的なメンバーで構成されています。現在環境経営強化にあたり、社内外から人財を獲得すべく採用活動を行っています。
・リモートワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという柔軟な業務スタイルです。

●キャリアパス
・くらしアプライアンス社の環境部門で従事頂きますが、くらしアプライアンス社内の関連職能(事業企画、商品企画、技術企画等)やグループ内環境職能へのキャリアパスも可能性があります。

大手銀行でのESG情報開示業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●ESG/SDGsに代表される、当行のサステナビリティ推進に関する施策立案

●ESG情報開示


【組織での所管事項】
・サステナビリティ経営にかかる基本方針、全体計画の企画立案及び推進
・サステナビリティ経営個別施策の企画立案、実施
・サステナビリティ経営にかかる調査、研究
・サステナビリティ経営にかかる各部室間の連絡調整
・環境マネジメントシステムの全体計画策定、推進管理(環境負荷低減にかかる関係法令対応含む)

大手銀行での気候変動問題対応業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●ESG/SDGsに代表される、当行のサステナビリティ推進に関する施策立案

気候変動開示(TCFD)に関する情報分析、国際的な規制や動向等を把握して、銀行グループ全体でのサステナビリティに関する事業、方向性を企画・立案する上流に位置する業務です

【フルリモート勤務】サステナビリティ・ESGソリューション提供企業のコンサルタント・アナリスト(アソシエイト、コンサルタント、ディレクター、役員候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
アソシエイト、コンサルタント、ディレクター、役員候補
仕事内容
●クライアント企業に対するESG戦略策定から実行、情報開示、コミュニケーションの総合的な支援に従事。
●クライアント支援を行ううえでの調査・分析等のアナリスト業務に従事。

大手監査法人におけるサステナビリティ・ストラテジスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ディレクター〜アソシエイト
仕事内容
サステナビリティがクライアント企業の経営戦略課題となりつつある中、サステナビリティを軸とした成長戦略コンサルティングのニーズが増加しています。そのような中、対クライアント企業CEO、CxOに対するストラテジーからビジネストランスフォメ―ションまでのアジェンダ設定、プロジェクト・デリバリーをリード頂ける方をお迎えしたいと考えております。

【主な業務内容】
CEO、CxOと共に、クライアント企業のサステナビリティ課題をふまえた成長戦略の策定、実行支援

【特徴】
収益、コストカット等を第一としたビジネスコンサル思考でなく、社会アジェンダに軸足を置いた経営戦略コンサルティングをリード頂く予定です。

大手総合商社のカーボンニュートラル・サステナビリティ事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
持続可能な社会の実現に向け、カーボンニュートラルの推進・ビジネス開発を専門とした部署を新設し、製鉄・電力等の企業や資源会社を含む対面業界の取引先とも連携しながら、水素・アンモニアやCCUS(CO2回収・有効活用・貯留)を含む脱炭素化の実現に向けた取組みに注力しています。
カーボンニュートラル・サステナビリティ領域の新規事業開発、プロジェクト推進に従事いただける人材を外部より積極的に登用いたします。

・水素やアンモニアなどの次世代エネルギーの新規事業開発、サプライチェーンの構築とビジネス化
・CCSやCCUSに関する新規ビジネスモデルの開発
・カーボンクレジット等の排出権ビジネスに関する新規事業の開発

大手金融機関系リスクマネジメント会社でのSXビジネスデザイナー (データ活用を軸としたSX領域での商品・サービスの企画、新規事業開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは、企業のサステナビリティ経営を支援するための企画の推進、SDGs経営に資する新規損害保険商品の開発、新たなデジタル技術・データの活用やスタートアップ等の外部企業との協業による非保険領域を含む新ビジネスモデルの企画立案等、グループ事業および顧客企業のビジネス成長・SXを牽引する幅広い役割を担って頂きます。
地球温暖化や自然災害の多発・激甚化など、企業は今、未知のリスクに直面しており、脱炭素の取組や自然災害への対応、また、その前提となる温室効果ガス排出量の算定、気候変動関連リスクの開示など、従来にない新たな対応を迫られています。
そうした環境下、新たなリスクソリューションの提案を通じて顧客企業の成長・SSGs経営をサポートし、持続可能な社会の実現に貢献することが我々の使命です。
既存の枠組みにとらわれず、新しい事に前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】
・企業のサステナビリティ経営を支援するための新保険商品やサービス、新規事業の企画、開発
・上記を実現するための、ESG分野でのデジタル技術や外部企業とのデータ連携、オルタナティブデータを活用
・上記に関連したプロジェクトへの参画及びそのリード(保険会社種目担当者等 商品開発部門を始めとするSOMPOグループ各社との協働、協業企業等の関係者折衝を含む)
・上記に関連した、最新デジタル技術やスタートアップ企業に関するリサーチ、発掘

大手金融系IR・SRコンサルティング会社でのサステナビリティ・ESGコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(年収イメージ 〜1,200万円)
ポジション
ご相談
仕事内容
上場会社に対して、サステナビリティ・ESG対応における問題点・課題を抽出し、解決へのコンサルテイングを提供。

【東京・大阪】経営コンサルティング会社での脱炭素経営コンサルティング(サステナビリティ・ESG)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●仕事内容
大手企業を中心に急速に加速化している脱炭素経営が中堅・中小企業へと広がっている中で、まだまだ中堅・中小企業は脱炭素経営の取り組みが遅れている状態。その中堅・中小に対して、「脱炭素経営ロードマップ策定」と「実行支援」を提供していただきます

<具体的には>
・GHG排出量(CO2排出量)調査および算定
・脱炭素ポテンシャル調査
・脱炭素経営ロードマップ策定
・サスティナブルレポート作成など
・脱炭素ポテンシャル診断のシステム開発
など

●仕事の魅力
20年近く環境ビジネスに取り組んできた知見と経験から数多くの脱炭素関連機器メーカー(3,500社超)をネットワーク化しており、その内容をベースに、具体的な実行支援まで提供し、脱炭素経営の推推進コンサルティングをおこなっています。

●募集背景
2000年に環境ビジネスとして産業廃棄物業界向けのコンサルティングからスタートし、一般廃棄物、土壌汚染ビジネス、エネルギービジネスへと展開を広げる。15年以上前に立ち上げた環境専門WEBサイトにより、さまざまな脱炭素関連機器メーカーとのネットワークを構築。環境ビジネスの中でも、現在は、もっとも市場の拡大が見込める脱炭素市場に絞り、展開中。
エネルギー自給率向上・脱炭素化を中小企業を通じて促進していただけるメンバーを積極的に採用したいと考えています。

エネルギー支援部全体で14名(大阪所属:9名、東京所属:5名)
大阪所属は、EPC事業者向けの脱炭素提案ビジネスおよび住宅会社向け蓄電池提案ビジネスを展開。
東京所属は、電気・設備工事業向けの脱炭素提案ビジネスおよび製造業向け脱炭素経営ビジネスを展開。

【7/30(土)1Day説明会・1次選考会】大手系再生エネルギー開発会社での発電所開発関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
7/30(土)に休日選考会を開催致します。
応募者の中から当社にて書類選考を実施させていただき、選考合格の応募者を対象に下記概要にて実施させて頂きます。

【概要】
当社およびポジション概要について個別説明をしたのち、続けて1次面接を実施

【日時】2022年7月30日(土)

【実施方法】オンライン

【応募期限】2022年7月22日(金)

【当日スケジュール】
各回(一人あたり):説明10分+1次面接40分 合計50分
※2つのオンライン会場を設定し、同時開催致します。
※面接時間は10:00〜16:50の間(1.〜?の枠)で個別調整させていただきます。

時間           会場1  会場2
10:00ー10:50      1. 2.
11:00ー11:50      3. 4.

13:00ー13:50      5. 6.
14:00ー14:50      7. 8.
15:00ー15:50      9. 10.
16:00ー16:50      ?    ?

【所属部署のミッション】
自然エネルギー発電所の設計に関する事項
自然エネルギー発電所の部材調達および建設工事に関する事項
自然エネルギー発電所の維持管理および保安に関する事項

【主な業務】
※洋上・陸上風力発電または地熱発電いずれかの案件に携わって頂く予定です。
−(地熱)地熱ポテンシャル調査(地表調査、掘削調査、噴気試験、解析)の実施
−(風力)風況観測、風況解析、海底調査、風車配置設計などのFS業務
−発電所開発のため許認可に関しての行政機関との手続き
−渉外業務(電力会社との交渉、各種手続き)
−建設関連(EPC契約、調達業務、工事監理、工程管理、安全管理)
−主に事業部門が推進している新規ビジネスモデル検討における技術及び渉外面からのサポート

※ご経験スキルに応じて保守管理業務にも携わって頂く可能性がございます。
−発電所運営管理業務
・発電及び予算の予実管理
・電力会社や行政機関等への各種届出
・O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング
・発電所運営最適化(メンテナンス計画など)、各種課題分析及び改善活動

大手通信事業会社でのカーボンニュートラルを推進する新規サービスの企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
経験に応じて決定
仕事内容
通信業界のリーディングカンパニーである弊社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。
この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での中途採用者募集を強化いたします!

●業務詳細
エネルギー、カーボンニュートラル等の環境にかかわる新たなサービスの企画・開発。
地域における再エネ拡大と省エネ推進を様々なエネルギー関連事業者と共にビジネス化。
マイクログリッド、VPP等、エネルギーマネジメントの動向や必要な技術の目利き。

●ポジションの魅力
カーボンニュートラルという社会課題に対して、当社の通信基盤や保守拠点、豊富な人材といったアセットを最大限活用し、当社ならではの環境分野のサービスを開発することで地方創生・地域活性化に一緒に取り組みませんか。
熱い想いを持ってエネルギー関連事業者と共に事業創造を推進できる仲間を求めています。

【大阪】大手電機メーカーグループでの資源循環、サーキュラーエコノミー型事業の創出・活動支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、CEに関するグループ横断プロジェクトの運営および 社会動向の調査とグループ内展開になります。
・プロジェクトは海外メンバーを含むグローバルプロジェクトのため幅広い関係者とのコミュニケーションが必要で、特に英語での専門的な議論も発生します。
・CE型事業創出に繋げることから、単に社会動向の調査などに留まらず、事業視点まで考慮する大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・勤務拠点は大阪 守口市が拠点になりますが、グループ内事業会社や外部団体などとの連携のため、国内外でグローバルに活動する事になります。
・グループ内事業会社と連携してCE型事業の創出に向けた支援を行う業務があります。
・CEに関するグループ横断プロジェクトの運営に従事し、グループ内で展開するCE関連の動きの情報を集約し一元的に管理する役割があります。
・グループのCEに関する取組みを訴求するために外部イベントでの発表や講演を担当する場合があります。
・資源循環に関して、再生プラスチックの活用率向上を推進し、再生材サプライヤの新規開拓などでグループ内事業会社を支援する役割があります。

●この仕事を通じて得られること
・地球規模の社会課題に向き合っている実感を得ることができます。環境部門の仕事は、自身の職務での頑張りが、環境負荷低減と企業価値向上を両立することにつながります。
・関連部門との連携が必要なことから、調整能力や協調性、交渉・コミュニケーション力、リーダーシップ力の向上を図れます。
・グローバルな視野、体制で環境課題解決を担当することから、実践的な語学力に加え、異文化の理解や、諸事情を考慮できる柔軟性を習得できます。

●職場の雰囲気
・自ら希望して環境の仕事を選択した社員が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる組織です。
・テレワークを導入し、自分にあった仕事のスタイルが選べる柔軟な業務スタイルです。

●キャリアパス
当社品質・環境部門内での上位職へのキャリアパスの他、グループ内の環境部門や関連職能(事業企画、商品企画、技術企画、品質部門、エンジニアリング部門等)へのキャリアパスも可能性があります。

再生エネルギー開発会社での発電所運営管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 500万円〜800万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務】
再生可能エネルギーを用いた発電所運営管理(予実管理、保守管理、渉外業務、許認可手続き)
※当社風力発電所の運営管理に加え、風力発電所の開発・建設についても関わっていただく予定です。
※国内が中心ですが、海外案件をお任せする可能性有り

【具体的には】
・発電及び予算の予実管理
・電力会社や行政機関等への各種届出
・O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング
・発電所運営最適化(メンテナンス計画など)、各種課題分析及び改善活動

【愛知または東京】大手食品メーカーでのサステナビリティ推進室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・グループのサステナビリティ活動の推進、旗振り役。
・グループの戦略策定・企画業務の支援
・国内外、社内外のステークホルダーとのコミュニケーション、サステナビリティレポートの発信、社員の啓発活動の企画・実行
・将来的には、情報開示業務と社外ステークホルダーとのコミュニケーション業務


●仕事の魅力:
同族非公開企業であり、短期的な業績よりも、長期的な視点をとても大切にしています。このような中、未来ビジョンの実現、その一つであるサステナビ
リティへの貢献には、強くコミットメントをしており、存分に力を発揮いただけると思います。また、北米、欧州にも事業展開しているため、よりサステナビリティの感
度の高い欧米のメンバーとも協業することも魅力の一つあり、キャリア形成の一助となると考えています。ぜひ、新しい当社の革新を一緒に進めていきましょう。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるカーボンニュートラルに関する新規事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
・新規事業・製品・サービスの企画推進(カーボンニュートラル貢献領域)
・上記の実現に必要な市場・技術動向調査、パートナーの探索、概念実証の推進

【具体的な仕事内容】
・カーボンニュートラル実現に貢献しうる事業の新規企画立案から推進までを一気通貫で担当頂きます。
・上記のために以下の業務を推進頂きます。 
 ・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析
 ・スタートアップ企業や大学など社外パートナ―の発掘・選定、
  社内外関係部門/関係者との交渉、協議
 ・概念実証の推進
 ・ビジネスモデル、協業スキーム、事業計画、事業戦略の策定、及び事業化推進体制の構築

【仕事の進め方】
・当部に所属するメンバーは年齢やポジションにかかわらず全員が新規事業の企画を行う
 ミッションを担っています
 原則として、自ら企画したプロジェクトに関しては企画した本人がリーダーとなり、事業化まで推進してもらいます
・一つのプロジェクトの専任というケースはほとんどなく、複数のプロジェクトに携わります
・プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します
 1名でスタートしたプロジェクトでも概念実証を行うフェイズや事業化直前にはチームを構築して推進します(必要に応じて柔軟に対応)
・デスクワークに留まることなく、フィールドワークや概念実証へ参画して頂きます
・概念実証や事業化推進においては、必要に応じて社内の研究開発部門や事業部門と連携します

【現在の課題と目指す姿】
現在推進しているプロジェクトの本格事業化、及び途切れることのない新規事業プロジェクトの創出をミッションとし、現在、既存プロジェクトが概念実証、事業化準備フェイズに移行していることからリソースの投入が必要となっています。
さらに、新たなプロジェクトを創出するためのリソースも確保する必要があるため、体制強化が求められています。

【ポジションのやりがいや魅力】
・メンバー全員が、ポジションや年齢にかかわらず新規事業を企画を提案することができます。
また、プロジェクト組成後はリーダーとして推進することができるのでやりがいや達成感を得ることができます。
・ルーチンの仕事は殆どなく、未経験・未知の領域を切り開いていく業務が大半であるため、
多くの成長機会があります。
・新規事業企画を通じて調査・分析スキルや企画スキルを、スタートアップとの協業や出資を通じて交渉スキルや経営・財務面の知識を習得することができます。
・部員の半数以上がキャリア採用者のため、キャリア採用者にとって働きやすい職場です。

総合商社での水素事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご相談
仕事内容
気候変動問題を切欠に地球規模で進む社会構造変化を新たな成長機会と捉え、カーボンニュートラルの達成に不可欠な水素・アンモニアなどの次世代エネルギーの新規事業開発・サプライチェーンの構築を推進する。
自ら情報を収集・分析して事業構想を描き、周りを巻き込んでコンセンサスを形成し、
パートナーと連携する等、新規事業開発・プロジェクト組成を主体的に推進し、周囲を
リードする役割を期待している。

具体的には、
・大規模供給起点型事業ではコスト競争力の高い海外地域で水素・アンモニア等を大量生産して需要地に供給するサプライチェーンの構築、
・地産地消型事業では水素先進地域で製造事業とローカルサプライチェーンの構築、
・サービス事業の構築、
に取り組んでおり、これら新規事業開発及びプロジェクト実行に関する業務を担って頂く予定。

日系コンサルティングファームの気候変動戦略コンサルタント(温室効果ガス算出、開示対応、カーボンクレジット等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント以上
仕事内容
気候変動コンサルタントとして、企業の温室効果ガス算出に向けたコンサル業務、TCFD・CDP等開示対応、カーボンクレジット調達・創出に向けた支援等を担当頂きます。クライアントは大手上場企業が多く、分野は製造業、金融業、小売業等多岐に亘ります。同じチームにて脱炭素関連の事業戦略を行っているため、戦略策定後の実算出業務・開示対応、クレジット取引をクライアント向けに支援できる体制を新たに構築したいと考えています。

【この職種の魅力】
●実プロジェクトへの参画
・グリーンコンサルティング事業を手掛けており、多方面の企業から算出、開示対応、クレジット関連のご相談を頂いている状況です。入社頂いた当初から実プロジェクトで経験を積むことが可能です。

●実ビジネスに即した気候変動対応
・事業戦略構築を行うチームであるため、企業課題の解決に資する気候変動コンサルを実施します。対外報告のみを目的にしたコンサルではなく、企業の新たな価値創出・実削減を意識したサービス提供を目的としており、ビジネス目線でのコンサルサービスに従事することができます。

●テクノロジーのナレッジ
・ITやデジタルトランスフォーメーションにおける高い知見・技術を以てサービスを提供できます。また海外ベンチャー企業とのネットワークもあり、企業と海外企業のオープンイノベーション戦略やアライアンス締結のようなプロジェクトを通して、グローバルにおける最先端のテクノロジーを踏まえて、クライアントに対して可視化や実削減に向けたサービスを提供することができます。
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