外資人材ビジネス・グループ会社でのOS統括部門のリソースマネージメントの求人
求人ID:1290118
募集終了
転職求人情報
職種
リソースマネージメント
ポジション
リソースマネジメントセンター長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1000万円〜1400万円
仕事内容
ITおよびモノづくり領域の請負サービス部門の採用・育成及び外部パートナーの調達、他、統括内リソースマネージメントが主な役割です。
当社の採用は、私たちの企業理念やビジョンに共感し、その実現に向けて一緒に働いてくださる方に入社していただく、ビジョン共感型採用です。
お客様の課題解決を実行できる仲間を増やすことによって事業成長に貢献し、ひいては社会の発展に貢献していきます。
新しい中期事業計画における一つの重要戦略である請負事業の拡大に向け、請負事業を即戦力としてリードしていただけるPM/PLやその候補となり得る方の採用をリードしていただきます。
また、PM/PLの採用だけでなく、育成プログラムの開発・運用、外部パートナーの調達も重要なミッションとなります。
人財獲得が厳しい環境の中、採用戦略、育成戦略、パートナー戦略について、計画の立案から実行までをマネジメントしリードいただける方をお待ちしています。
【主な業務内容】
・OS統括部門の採用(主にPM/PL)マネジメント業務
ー採用戦略/母集団形成/面談・面接/説明会実施等
・再委託パートナーの開拓・選定・管理
・OS統括部門のリソースマネージメント
当社の採用は、私たちの企業理念やビジョンに共感し、その実現に向けて一緒に働いてくださる方に入社していただく、ビジョン共感型採用です。
お客様の課題解決を実行できる仲間を増やすことによって事業成長に貢献し、ひいては社会の発展に貢献していきます。
新しい中期事業計画における一つの重要戦略である請負事業の拡大に向け、請負事業を即戦力としてリードしていただけるPM/PLやその候補となり得る方の採用をリードしていただきます。
また、PM/PLの採用だけでなく、育成プログラムの開発・運用、外部パートナーの調達も重要なミッションとなります。
人財獲得が厳しい環境の中、採用戦略、育成戦略、パートナー戦略について、計画の立案から実行までをマネジメントしリードいただける方をお待ちしています。
【主な業務内容】
・OS統括部門の採用(主にPM/PL)マネジメント業務
ー採用戦略/母集団形成/面談・面接/説明会実施等
・再委託パートナーの開拓・選定・管理
・OS統括部門のリソースマネージメント
必要スキル
<必須>
・IT業界でのPJ推進におけるリソースマネジメント経験
・人事・採用部門におけるタレントマネジメント業務におけるマネージャー経験
・関係するステークホルダーとのコミュニケーション及び調整能力
・PM/PLの能力判定ができるだけのPMとしての実務経験
<歓迎>
・調達・購買部門での外部パートナーの調達経験
・ヘッドハンティングのご経験
・人財紹介会社でソーシング経験
・ダイレクトリクルーティングのご経験
・採用コンサルティングのご経験
・ビジネスレベルの英語スキル
・IT業界でのPJ推進におけるリソースマネジメント経験
・人事・採用部門におけるタレントマネジメント業務におけるマネージャー経験
・関係するステークホルダーとのコミュニケーション及び調整能力
・PM/PLの能力判定ができるだけのPMとしての実務経験
<歓迎>
・調達・購買部門での外部パートナーの調達経験
・ヘッドハンティングのご経験
・人財紹介会社でソーシング経験
・ダイレクトリクルーティングのご経験
・採用コンサルティングのご経験
・ビジネスレベルの英語スキル
就業場所
就業形態
正社員
企業名
派遣会社
企業概要
大手人材グループの技術者派遣会社。従業員約3千人。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
30代の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)