【大阪】大手電機メーカーグループでのB2Bビジネスのデジタルマーケティングの求人

●担当業務と役割
・プロジェクト推進リーダとしてマーケティングオートメーション（MA）ツールをはじめとする営業デジタルマーケティングツールの運用と社内の営業部門への導入を担当頂きます。
・次世代リーダ候補として組織マネジメント（入社から2年以内に5名~の組織責任者への任用を視野に入れたポストです。応募者の経験・能力・適正に応じて処遇致します）
※マーケティングオートメーションツールを担当頂くことを第一に想定していますが、応募者の経験・能力・適正によって他の営業DX分野での登用の可能性あり。該当される方に対しては、面談の際に詳細ご相談させていただきます
●具体的な仕事内容
・MAツールの運用管理業務。営業担当者やマーケティング担当者が安全かつ効果的にツールを使うための運用ルールや仕組みの整備をおこないます。
・マーケティング・営業効率の向上や安全性の担保（個人情報保護など）に必要となるMAツールの改善仕様の策定、ベンダーへの機能要望、新機能の評価、社内への機能導入をおこないます。
・営業本部のDX担当者として全社最適・標準化・高位平準化を主導する役割に立ち、個別最適を志向する社内の事業部営業や販売会社営業のDX担当者と協働しながらツールの最適な社内運用ルールを策定します。
・MAツールと他の社内基幹システムやCRMなど営業デジタルマーケティングツールとを連携させるためのインターフェースの開発や運用の仕組みを構築します。
・MAツールや営業デジタルマーケティングツールを営業部門へ侵透・定着させるため、社内教育カリキュラムの作成を人事部門と連携して推進します。
●この仕事を通じて得られること
・日本が競争力を持つ電子部品B2Bビジネスにグループの一員として参画し、デジタルマーケティングを用いてグローバルのお客様のビジネスに貢献することができます。
・デジタルマーケティングの業界で広く通用する営業系デジタルマーケティングの経験やスキル獲得、ベンダー認定の取得を支援いたします。
・海外デジタルマーケティングの推進役として、海外販売会社への出張や赴任し、海外の仲間とともにグローバルビジネスに関わることができます。※応募者の経験・能力・適正により処遇。
●職場の雰囲気
・営業DX推進部は4年前に設立した新しい部門です。社内の営業部門や開発・製造部門から転籍した多彩なメンバーで構成されており、キャリア入社者は約2割（増加中）です。デジタルエイジの若手からB2Bデバイス営業のプロ（ベテラン）まで幅広い世代のメンバーが在席し、さまざまな経験やスキル・個性を発揮しながら営業DXに挑戦しています。
・職場勤務と在宅リモート勤務の割合は5：5で多くのメンバーがハイブリッド型で勤務しています。個人業務で集中したい日はリモート勤務、チームでアイデア創出活動や討議などは職場勤務と、生産性を上げる働き方をとっています。
●キャリアパス
・営業DX部門の組織マネージャー（営業本部、事業部営業、販売会社営業）
・営業DX分野のスペシャリスト（組織を担当しない専門責任職）
・海外 営業DX人材として海外赴任
・DXの専門性を活かした職能転換（開発DX、経営DX、製造DX、IT部門）
・社内の他部門、当社グループ への個人発意の異動によるキャリアアップ

【必須】
・営業系ＳａａＳアプリケーション、ＩＴツール／社内基幹システムの導入・運用経験、利用部門の立場で利用推進した経験
・社内の複数部門にまたがるプロジェクトの主担当者として、利害の調整や折衝などを行いながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎】
・マーケティングオートメーション、SFA、CRMなどのツールの導入・運用経験、利用部門の立場で利用推進した経験（HubSpot社ツールの導入・運用経験があれば尚良し）
・営業またはデジタルマーケティングの経験（Ｂ2Ｂ分野であれば尚良し）
・PMO（横断的な複数プロジェクトのマネジメント）の経験
・社内海外部門や海外ベンダーとの業務を遂行できるレベルの英語コミュニケーション力
上記のスキル・経験が無い場合でも、その習得が可能であると期待できる方、新しいことに自らチャレンジして習得していきたい方は応募可能です
【人柄・コンピテンシー】
・困難にもくじけずに最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある
・なにごとからも学ぶことができる
・積極的に自ら動くことができる
・周囲とコミュニケーションがとれる、対話することが好きである
・チームマネジメントに関心があり、リーダーシップをもって仲間を助けることができる、チーム力を引き上げることに献身することができる