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WEBマーケティングの求人一覧

215

全215件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
責任者候補
仕事内容
・既存サイトへのSEO(改善やリニューアル)
・新サイト立ち上げ時の設計
・メディアの企画、設計、運営
・施策の効果分析

※責任者の方
・メンバーマネジメント(KPI、アクションプラン進捗管理・スキル教育)

●仕事のやりがい/キャリアアップ
・SEOチームは現在事業部には属さず、事業を横断した横串組織として形成中の為、組織づくりから関わって頂くことが可能です
・SEO組織の責任者へのキャリアパスはもちろん、その他のマーケティング領域に拡張することも可能です
・マーケティングを強みに、事業企画や事業責任者のキャリアパスも可能です
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
AI企業のマーケティング・ポジション!
クロスメディアでのBtoBマーケターを募集!

BtoBリードの獲得を目指し、クロスメディアをフル活用したマーケティング業務をお任せします。
スタートアップということで裁量・領域の幅が広く、Web、デジタル、イベント、広告宣伝、ツール制作など、考えられるあらゆるマーケティング施策の企画・運営・実施・管理までご担当いただきます。これまでのマーケティング領域でのご経験を最大限に生かせるだけでなく、新たなマーケティング&コミュニケーション・ノウハウを身につけていただけるポジションです。
(お客様との商談は当社コンサルタントが担当するため、マーケティング施策の実行 リード獲得までが業務ミッションとなります)

さらに、昨今必須スキルとする企業も増えてきたAI/人工知能/機械学習に関する知見を身につけられることも大きな魅力です。また、当社マーケティングの特徴は、ブランディングに力を入れている点で、デザインやクリエイティブに一貫性を持って取り組んでおり、クオリティの高いマーケティング/プロモーションをご経験いただけます。

今回はBtoB領域での業務経験のある方を対象とした担当ポジションの募集となります。マーケティング部門長はマーケティング論の修士号を保有、大手企業でクロスメディア・マーケティング業務を15年以上経験、都度相談しながら業務をサポートさせていただくので、安心して従事いただけます。

【具体的な業務内容】
<BtoBリード獲得施策の企画立案・実行・管理>
・Forbes Japanなど、各種メディアへの広告出稿
・商談会などの各種イベントへの出展企画、運営
・SNS広告やSEO対策など、デジタル施策を活用したリード獲得&育成策
・HP運営やコンテンツライティング
・ソリューション紹介のための販促ツール・ホワイトペーパー制作
・ターゲット・競合など市場調査
・広報PR 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者〜
仕事内容
ITエンジニアのためのサービスを提供する事業に携わっていただきます。
主なサービスとして、フリーランスの方への案件紹介、正社員としての転職サポートなどがあります。

●業務内容
下記いずれかのポジションを想定しております。
・当事業におけるBtoBマーケティング用コンテンツの制作担当
当事業における法人顧客を新規獲得するためのマーケティング用コンテンツを制作していただきます。
また、Webマーケティングの観点をもって、コンテンツ施策の数値管理や効果測定も行っていただきます。
・コンテンツ責任者
新規ユーザー(個人)獲得用コンテンツの制作・管理をお任せします。
また、Webマーケティングの観点をもって、コンテンツ施策の数値管理や効果測定も行っていただきます。

●使用ツール
・Google Analytics 360
・Google Search Console
・Google Optimize
・SEMrush
・ahrefs
・GRC
・User Insight

●当ポジションの魅力
・社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見がストックされており、業務を経験することでスキルアップにつながる
・数字的な成果として可視化できるので、制作したものが事業へ貢献できていることが実感しやすい
・質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを追求しながら制作にあたれる

●キャリアパス事例
・社内ライターの管理者(1年)→媒体付けコンテンツ責任者(1年)→制作チームリーダー
・媒体付けコンテンツ責任者(半年)→オウンドメディア全体の責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・インターネット広告の運用、進捗管理、効果検証
・新規メディア、マーケティングソリューションの検討・導入
・インターネット広告他の集客効果最大化のためのサイト改善施策の立案と制作メンバーへのディレクション

●ポジションの魅力
・経営層がマーケティングに対する造詣が深く、オンラインだけでなく営業サイドを巻き込んだオフラインの施策立案と実行が可能です
・全てのチャネルをインハウスで運用しており、デジタルマーケティングだけで1億弱/月の豊富な予算を持って施策を実行できます
・単にCV、CPAを追うのではなく、受注・売上・利益率までを精緻に考慮したマーケティング活動に従事できます
・新規施策の立案、意思決定、事業成長のスピードが速く、その成長に自分が貢献できていることを実感できます

●キャリアパス
チームメンバーのマネジメント、マーケティングのスペシャリストが想定されます。
また、ご希望やご活躍次第で、事業責任者・事業開発に進むことも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CMO候補
仕事内容
自社AIプロダクトおよびイノベーションコンサル事業のマーケティング業務を統括していただける方を募集しております。具体的には

・各プロダクトの事業責任者とともに、マーケティング戦略立案及び実行
・全社横断でリード獲得/売上を目指すマーケティングプロジェクトの推進
・経営メンバーと連携し、マーケティングの中核として組織全体をリード
・PRやブランディング戦略の立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業戦略本部 マーケティング部の一員として、Webサービス、モバイルアプリの販売所、取引所、Lightning などの新規ユーザー獲得に向けた企画立案、実行を担います。具体的には以下を担当いただきます。
・オーガニック流入向上施策(SEO、ASO の改善推進等)の企画立案、実行
・デジタル広告(検索連動型広告、アフィリエイト、アプリ広告など)の運用
・キャンペーン企画推進
・SQL などを用いたデータ分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社におけるオンラインの『新規リード獲得』領域にて方法論に制限されず業務に取り組んでいただきます。
現在展開している施策だけでは課題喚起できない方へのアプローチのために、オンラインコンテンツ作成(ebook、動画コンテンツ)やメディアとの施策実施に着手をしていただきます。
●業務内容
オンラインによるリード獲得をご担当いただくポジションです。
具体的な業務は下記となります。
・リード獲得のためのコンテンツ企画・制作進行(Webサイト/キャンペーンページ、ホワイトペーパー、紹介動画 など)
・Webサイト改善(アクセス解析ツールを活用した集計・分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証)
・オンライン広告(記事広告、運用型、アフィリエイト など)での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善

●ポジションの魅力
・急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。
・組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことができます。
・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、チャレンジできる領域が広いです。
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当者〜主任:500万円〜750万円/課長代理〜課長クラス:750万円〜1100万円
ポジション
担当者〜主任/課長代理〜課長クラス
仕事内容
デジタルマーケティングやCRMの導入/推進を行っている同部署にて、下記業務をお任せします。

<業務内容>
・デジタルマーケティングプラン/コンテンツ策定、事業部連携、海外OMS対応
・マーケティングオートメーションツール (Eloqua、Marketo、Pardot等) 、Salesforceの運用/活性化
・キャンペーン設計、SNS活用
・SEO対策実務、Web広告、Webページ運用、Webサイト改修 等
※海外拠点 (欧州/米国/ASEAN等) や社内営業部とコミュニケーションを取りながら、利益向上に向けた取り組みを行って頂きます。

<キャリアパス>
先ずはリーダーを目指して取り組んで頂き、スキルやご希望に応じて管理職へのキャリアを積んで頂く事が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
マネジメント層〜担当
仕事内容
大手地方銀行でのポジション(業務内容、部署)を、経験に応じて検討します。
役職についても、マネジメント層 担当まで広く検討します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
当募集ポジションでは、BtoBマーケティング領域を幅広くご担当いただき、オンライン・オフライン問わずマーケティング施策を推進し、効率的な営業活動の促進に取り組んでいただきます。

<具体的な仕事内容>
・BtoBマーケティング施策の企画、推進、分析業務
 -市場調査/競合調査をはじめとするリサーチや分析業務
 -ターゲット戦略の策定
 -新規リード獲得施策の立案
 -リードナーチャリングシナリオ策定
 -LPやホワイトペーパーなどの企画立案/ディレクション
 -イベントセミナー戦略の策定
 -事例などのWebサイトコンテンツ企画/制作
 -各マーケティング施策結果の集計と分析
 -各施策における課題抽出および改善策の立案/実施
 -コンテンツディレクション
※実際の業務は相談のうえで、分担していく予定です。

<魅力>
・成長企業の営業組織を自らの仕事を通してよりよく変革し、営業力の強化に繋げることで、結果として顧客課題の解決に寄与することができます。
・マーケティングリードの獲得は当社の成長のエンジンになるため事業をドライブさせるための重要なミッションとなります。
・30代で部門マネジメントをお任せするなど、若いうちから大手では得られないキャリア、経験を積むことができる環境です。

2005年に創業した当社ですが、まだまだ成長途中の会社で、整っていない部分を改善しながら成果を出していく環境です。その環境を楽しんでいただき、私たちとともに貴重なキャリアと大きな成長実感を得ていただきたいと考えております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ600万円〜1,100万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●当行の個人のお客さまに対して、顧客基盤・顧客データを活用したデジタルマーケティングの高度化を担う。

マーケター:当行Webサイト、メールマガジン、インターネットバンキングアプリ等の自社媒体やWeb広告等を活用した、担当商材のCVR向上、顧客エンゲージメント・クロスセル強化、PDCA運営高度化・高速化。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター
仕事内容
当社が保有するあらゆる金融データをインプットとして、ユーザーのお金の課題やインサイトを発見するエンジンの企画を担っていただきます。

また、本エンジンを活用して、金融機関のマーケティングをアップデートするソリューションを企画し、実現に向けて推進していただきます。
より大きな価値提供を目指していくために、社内の「UI/UXデザイナー」「エンジニア」「営業/コンサルタント」「CS」だけでなく、パートナーの「事業責任者」「マーケター」「システムベンダー」などとも連携しながら、データを活用した生活者の金融体験や、パートナー事業者のビジネス価値のアップデートを牽引していただきます。

生活者ごとに最適な金融体験を提供できる世界を作る、そんなイノベイティブな取り組みに関わることができることが魅力なポジションです。

<具体的な業務>
・新規ソリューションの企画立案
・CRM設計、レコメンデーション設計
・実行施策のスケジュール管理、ディレクション
・実行施策の効果検証とPDCA運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役など
仕事内容
FinTech・金融デジタル領域におけるマーケティング全般を推進。広告配信最適化、One to Oneマーケティングの企画、顧客データ分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトに応じ、下記のような業務に従事いただきます。

●新規事業
既存サービスの市場分析や競合調査、CX(Customer Experience)やCSの向上に関する分析、世の中のトレンドや技術進化・市場調査、等を通じ、ユーザー目線に基づく商品・サービスの創出・改善企画、新規ビジネスの構築、事業化実務全般。

●システム化企画
商品・サービスに関する各種企画の実現に向け、システムへの実装を行うためのシステム化企画に関する実務全般。

●デジタルマーケティング
金融商品・サービスのデジタル分野におけるプロモーション企画・実行、アクセス解析やユーザーインタビュー等の調査・分析を通じたPDCAサイクルの企画・推進等。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下業務をお任せします。
●金融リテール・マーケティングの戦略策定、企画の具体化・実行
●金融商品・サービスのプロモーション企画・実行、データ分析・アクセス解析やユーザーインタビュー等の調査・分析を通じたPDCAサイクルの企画・推進等

【具体的に】大きくは二つ。
●キャンペーンのマネジメント(時期やターゲットに応じたキャンペーン施策・実行)
●顧客起点のカスタマージャニーを描く/ライフタイムバリューの構築
 └カスタマージャーニーを描きながら、AIで自動化し、配信基盤で配信していく
 └役に立つ情報を出しながら、認知・興味関心・購買意欲を醸成していき、最後にキャンペーンで後押しする。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・Webメディア営業戦略の立案、および実行管理
・アフィリエイトによるサービス販売数最大化に向けた各種施策の企画立案・実行
・関連システムの運用管理

<業務の魅力>
・デジタルマーケティングの1つとしてアフィリエイトマーケティングのスキルを身に着けることが出来ます。
・当社の様々なサービスの販売促進に貢献できます。
・パートナーメディア・当社サービス主管部など、社内外をを問わず多くのステークホルダーと協力しながら業務を推進するため、以下のスキルを身に着け、伸ばすことができます。
 - プロジェクトマネジメント能力
 - 交渉調整能力
 - トラッキングや認証といったデジタルマーケティング知識等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社のスマートライフサービスに関わる販売施策の立案/実行/運用管理
・社内のデータサイエンティスト連携した各サービス毎の販売予兆モデルの作成及びABテストによるブラッシュアップ
・ショップ・WEBメディア営業戦略の立案、および実行管理
・アフィリエイトによるサービス販売数最大化に向けた各種施策の企画立案・実行
・関連システムの運用管理

<業務の魅力>
・デジタルマーケティングの1つとしてアフィリエイトマーケティングのスキルを身に着けることが出来ます。
・当社の様々なサービスの販売促進に貢献できます。
・パートナーメディア・ドコモサービス主管部など、社内外をを問わず多くのステークホルダーと協力しながら業務を推進するため、以下のスキルを身に着け、伸ばすことができます。
 - プロジェクトマネジメント能力
 - 交渉調整能力
 - トラッキングや認証といったデジタルマーケティング知識等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●新たな広告ビジネスの商品企画全般
・クライアントの課題解決に資する広告商品の企画、立案
・Push媒体広告企画:メッセージS、dポイントクラブアプリPUSH、メール媒体等
・新商品企画、クリエイティブ制作、ABテスト、アクセス分析等データ分析

<業務の魅力>
・当社のアセットを活用した広告商品の企画立案スキル
・クライアントの課題の解決に向けた、プランニング/コンサルティングスキル
・データの活用を通じた、マーケティング/分析スキル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜800万円
ポジション
主査
仕事内容
1.ポイントクラブ会員基盤を通じた通信及びドコモの各種サービスのマーケティングシナリオの作成・実行
 └カスタマージャーニー及びシナリオの作成
 └ドコモの多様なデータ及びマーケティングオートメーションの活用によるデジタルマーケティングの高度化
2.ポイントクラブLINE・Instagramアカウント運営による顧客接点の強化
 └キャンペーン及び投稿による顧客接点の維持拡大
 └ポイント利用のアクティブ推進

<業務の魅力>
8000万人を超えるポイントクラブ会員基盤を拡大・アクティブ化し、当社の多様なサービス・事業を成長させていくのが主なミッションです。
SNSや様々なメディアを通じて、会員とのコミュニケーションを企画・実行していきます。
当社が保有している位置情報・決済・サービス利用情報と各種オウンドメディアを連携させたマーケティングオートメーションによるデジタルマーケティングの活用・高度化を実践していきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ポイントクラブサイト・アプリ・メール媒体のサービス企画
・メディア成長を実現する戦略の策定・デジタルマーケティングの実現
・戦略に則ったコンテンツの企画と集客、送客、収益拡大の推進
・ポイントの活用を促す施策の立案・実行

国内最大級のメディアのグロース経験を通じ、デジタルマーケティングに携わるとができます。
・ポイントメディアの企画・運営経験
・広告でのメディアマネタイズスキルの獲得
・メディアを通じたデジタルマーケティングスキルの習得
・パートナー等との交渉力<業務の魅力>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●広告事業の不連続な事業拡大のための戦略立案
・広告事業全般の戦略立案、管理
・子会社、株式会社D2Cを核としたアライアンス戦略の立案、推進

<業務の魅力>
国内でも最大級のアドネットワークと、当社が保有する独自のデータを活用したマネタイズ業務を通じて、
・インターネット広告に関する専門的な知識・スキル
・Webマーケティングのスキル
・アライアンス業務のスキル
・社外の幅広いパートナーとのビジネス面での交渉力向上と人脈形成
等を伸ばすことが可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ポイント、アプリ決済加盟店におけるキャンペーン施策の企画、実施、運営の実行
・ポイント、アプリ決済利用促進を狙いとした横断的なキャンペーンの企画、実施、運営の実行
・加盟店施策時の送客施策の企画、運営の実行

<業務の魅力>
・当社の事業基盤の柱となっていく会員ビジネス拡大に不可欠となるデジタルマーケティング、ポイント・決済ビジネス事業に携わることができます
・当社だからこそ利用できる、膨大かつ多種多様なデータや広告、モバイル空間統計など様々なマーケティングサービスを使った高度なデジタルマーケティングが実践できます
・自社だけで無く、様々なパートナーと関わり、実際にマーケティングを実践していくことでマーケティングノウハウを多角的に獲得できます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収800万円〜1000万円
ポジション
課長候補
仕事内容
・ポイント、アプリ決済加盟店におけるキャンペーン施策の企画、実施、運営の管理
・ポイント、アプリ決済利用促進を狙いとした横断的なキャンペーンの企画、実施、運営の管理
・加盟店施策時の送客施策の企画、運営の管理
・管理者としてのチームマネジメント、部下育成

<業務の魅力>
・当社の事業基盤の柱となっていく会員ビジネス拡大に不可欠となるデジタルマーケティング、ポイント・決済ビジネス事業に携わることができます
・当社だからこそ利用できる、膨大かつ多種多様なデータや広告、モバイル空間統計など様々なマーケティングサービスを使った高度なデジタルマーケティングが実践できます
・自社だけで無く、様々なパートナーと関わり、実際にマーケティングを実践していくことでマーケティングノウハウを多角的に獲得できます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ポイント、アプリ決済加盟店に向けた当社マーケティングサービスの企画、提案、営業、実行サポート業務
・加盟店向け新規マーケティングサービス、ソリューションの企画、検討の実行
・加盟店アセットを活用したマーケティングサービスの企画実行

<業務の魅力>
・当社の事業基盤の柱となっていく会員ビジネス拡大に不可欠となるデジタルマーケティング、ポイント・決済ビジネス事業に携わることができます
・当社だからこそ利用できる、膨大かつ多種多様なデータや広告、モバイル空間統計など様々なマーケティングサービスを使った高度なデジタルマーケティングが実践できます
・自社だけで無く、様々なパートナーと関わり、実際にマーケティングを実践していくことでマーケティングノウハウを多角的に獲得できます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デジタルコンテンツ(アプリ、電子コミックなど)利用者の拡大施策の企画立案~実施
・デジタルコンテンツプロバイダーとの関係性をベースに、ポイント、アプリ決済等のリアル加盟店との連携施策の推進
・デジタルマーケティングをベースとしたデジタルコンテンツプロバイダーへのアプリ決済導入提案及び広告・CRM提案

<業務の魅力>
・当社だからこそ利用できる、日本を代表する膨大で多様なデータベースが使いたい放題です。
・日本を代表するデジタルコンテンツプロバイダーの皆様に対し、当社の保有する豊富なアセットを活用した新たな施策立案~実践の経験ができます。
・交渉力、マネジメント力、デジタルマーケティングスキル、決済系知識が習得できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:300万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
オンライン、オフライン両方の手段を用いてBtoBマーケティング(対製薬会社)の実務実行の支援をしていただきます。 ゆくゆくは企画から携わっていただくことを期待しています。

●業務内容
・メールマーケティングの配信設定/ライティング業務/分析サポート
・動画マーケティングの企画補助
・リード管理
・MAツールの管理
・インサイドセールスを含めたセールスサイドとの調整
・各種リサーチ業務
・利用ツール:Hubspot

●本ポジションの魅力
・未経験から、グループのアセットを活かしたマーケティング経験を積むことができます。
・動画・テキスト・クリエイティブなど幅広い手段を用い、マーケティングの企画立案から実行管理まで幅広く携わることが可能です。
・速やかな意思決定と施策実行環境での就業
・決まった営業方針に則り営業をかけるだけでなく、上流の営業方針策定から協議し動くことができる環境です。
・成長著しい医療マーケットで、伸びしろ大きい動画配信サービス・デジタルマーケティングの事業拡大フェーズに携われるタイミングです。
・拡大中のベンチャー企業のため、ご志向に応じ0→1で新規事業の立ち上げ、1→10で組織の基礎作りに携わっていくチャンスがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
主査
仕事内容
・社内外のステークホルダーと協力し、共通ポイントサービス加盟店、決済サービス加盟店のマーケティング部門に対し、事業やマーケティングの課題解決となるような、中長期でのデジタルマーケティング支援、PDCAを推進。
・会員データや当社のサービスから得られる各種データを活用し、加盟店企業の事業課題やマーケティング課題を抽出。それらの課題に対してドコモが提供する広告・販促・CRMソリューションを組み合わせてデジタルマーケティング施策を提案。KGI/KPI・ロードマップ・詳細実行プランの策定や実施後のレポーティングを行い、PDCAを回す。

<業務の魅力>
日本においてBtoB企業のデジタルマーケティング支援ビジネスはますます大きく成長していく分野です。当社での当事業の推進・拡大に参画いただけます。また業務を通じて、以下のスキル・キャリアを獲得できます。
 ・コンサルティングスキル、プロジェクト推進スキル
 ・国内最大級のポイントプログラム・決済サービスの会員データを活用したマーケティングやプランニングに関するスキル・キャリア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
主査
仕事内容
●デジタルマーケティング・リサーチ関連の新規事業型グループ会社との連携による、加盟店向けデジタルマーケティング事業拡大に向けた以下の業務
・共通ポイントサービス、スマホ決済サービス加盟店営業部門との連携
・グループ会社に連携するデータの管理部門との調整
・データ連携に必要な法務面での整理
・OMOビジネスの事業拡大に必要な出資戦略の検討

<業務の魅力>
新規事業型子会社とのシナジー創出検討を通じて、以下のスキルを身につけることができます。
・組織横断のプロジェクト推進スキル
・出資戦略策定スキル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
求人検索エンジン事業の成長を加速させるべく、 主にデジタルマーケティングを活用してリード獲得・エンゲージメントを高めていく業務を担っていただきます。
当該組織・機能はこれから立上げになりますので、現在/将来の事業にとって必要なものを描き、リソースを確保、実装までを担って頂きます。そのため、幅広い業務を担うことになるため、未経験の業務があっても、事業成長の為にやり遂げたいという熱い意思がある方には、積極的に新しい業務をお任せしたいと考えております。

【具体的には】
・BtoBマーケティング戦略立案及び実行
・BtoBマーケティング組織体制の構築(外部リソース含め)
・リード顧客へのナーチャリング施策の企画・実施
・施策の成果検証、課題特定と打ち手の設計
・メルマガ施策の企画・実施
・MAツールの運用 
・各種Web広告(Google,Facebook等)の運用体制の構築、実装
など

●職場の魅力
・成長する事業におけるBtoBマーケティング体制を自ら描けるという経験
・ゆくゆくはオフライン広告、展示会/イベントとの連携企画等にも挑戦でき、toBとtoC両面のマーケティング知識、知見が得られる可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルマーケティングにおいて、顧客獲得と顧客育成のフルファネルのマーケティング活動において、いまやソーシャルメディアは重要な役割を担っています。ソーシャルメディア活用を軸としながら顧客との適切なリレーションを構築し、デジタル上でのユーザーとのコミュニケーションを活性化することでクライアントビジネスの成長を支援します。

●具体的には
・ソーシャルメディアへの専門知識からの選定
・ソーシャルメディアを活用した企画立案
・他施策と連動した企画立案も含む。ビジネス貢献に連携したKPI設計
・ソーシャルメディアの長期的活用に向けた戦略立案
・企画実行・データ分析・改善
・ソーシャルメディアの管理・運用
・ソーシャルメディア広告との連携のための設計・運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
【職務内容】
DX事業部が提供する、製品を中核としたソリューションが、マーケットで広く認知されその魅力が知られるようにするためのプロモーション活動。
上位者の指示・指導の元、プロモーション活動の実働を担っていただく。

【ポジションのアピールポイント】
・当事業部が中核としている製品は、販売開始から3年と若い製品です。新たな製品、あるいは製品を中核とした新たなソリューションを次々と生み出しており、プロモーションとしても新たなチャレンジを継続できる環境にあります。
・当事業部が提唱するDXの世界観を理解した上で、それに沿ってマーケットにおける製品の認知度を向上させ、事業の拡大をリードしていただくことを期待しています。
・将来的なキャリアパスとしては、マネジメント専任、スペシャリストと双方のパスがございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※過去のご経験、現在の年収水準に応じて調整可能
ポジション
担当者
仕事内容
・アマゾンでの売上・利益アップのための施策提案と実行
・アマゾンサイトの運営・デザイン・プランニング
・広告運用などの集客施策提案、WEB 広告の立案・ディレクション
・デジタルマーケティング視点での分析、改善提案、KPI 管理
・アマゾンの顧客に対する CRM
・上記に関わる資料作成と一切の業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600〜850万円 ※ご経験によります。
ポジション
担当者
仕事内容
担当業務は以下の通りです。
当社のデジタル化の推進による業務の着実な改善を通じ、当社の価値の増大を目指すため、デジタルプロモーションチームが創設されます。このチームの新規立ち上げにあたり、DX等の経験豊富な人材を募集します。

このチームは、以下を主な業務範囲とする想定です。
・ユーザーによるLow/No Code・プロセス系のシステム導入を計画から導入まで一気通貫でサポートし、業務のデジタル化を加速
・ユーザーがLow/No Codeシステムを運用する際のルール整備や、運用上の技術的課題の解決支援を通じて、スムーズな運用をサポート
・業務上の潜在的課題を見出し、業務部門に対しデジタル化による改善を積極的に企画・提案
・新しいソリューションや技術に精通し、その実用化を世の中に先んじて実現することで、当社をデジタル化のリーディングカンパニーに

【具体的には】
大小様々な案件ごとにチームメンバーとペアを組み、上長の指示の下、あるいは自身のリードで以下のような活動に従事していただきます。
・Low/No Code・プロセス系ツールの開発・運用ガバナンス/サポート
(開発・開発ガイドライン・マニュアルの整備、ツール開発体制・環境整備、管理・モニタリング)
・社内業務デジタル化プロジェクトの推進
(デジタル対象業務の調査、プロジェクト企画・計画・提案・実施、保守運用体制整備)
・先進技術の習得・社内啓蒙
(情報収集・整理、活用方法検討・定義)
・マーケティング活動
(社内広報活動、対外プレスリリース対応)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600〜850万円 ※ご経験によります。
ポジション
担当者
仕事内容
担当業務は以下の通りです。
IT企画チームは、社内IT企画業務におけるビジネスパートナーとして、社内IT基盤・IT業務プロセスを革新し、当社のビジネス成長に貢献するために2020年に創設された新しいチームです。
全社最適化されたIT企画の創出・支援や、適正なIT企画プロセス策定・運営をミッションとし、以下のような活動を推進しております。チームの業務範囲拡大に伴い、追加メンバーを募集します。
・IT投資審査会議運営
・重要プロジェクトPM推進
・ITガバナンス整備
・エンタープライズアーキテクチャ整備

【具体的には】
大小様々な案件ごとにチームメンバーとペアを組み、上長の指示の下、あるいは自身のリードで以下のような活動に従事していただきます。
・ITへ寄せられた相談案件のヒアリング、ソリューション調査・検討、起票部門への提案
・重要プロジェクトのPMOとしてのプロジェクト管理・推進
・ITガバナンスプロセス・体制整備に向けた各種調整、ガイドライン等作成、会議体運営
・エンタープライズアーキテクチャ整備に向けた各種調査、ヒアリング、運用方針の作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マーケティングディレクター
仕事内容
当社のマーケティングは、Webプローモーション施策の企画・実施だけでなく、事業・マーケティング戦略の策定、サイト改善、CRMなど、多様な業務を通じてサービスを成長させるのがミッションです。
本ポジションは、医師キャリア領域のマーケティングディレクターとして、担当サイト・アプリの分析・課題抽出・施策立案・制作進行を行い、サービスの売上向上に取り組んでいただきます。
業界の圧倒的NO.1を目指す当社を支えているのは、インハウスでのWebマーケティングです。今後も中長期的に高い成長を維持していくためには、効果的な集客施策の企画、実行はもちろんのこと、長期的な視点に立った各サービスの開発・改善が必要不可欠です。この重要な役割を、他部門とも連携し、主体的に責任を持って遂行していただける方を求めています。

<サービス例>
・医師のための総合転職支援サイト
・あらゆる産業保健課題をワンストップで解決
・医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム
※上記以外のサービスも複数開発しています

●職務内容
当社が運営する医師向け総合転職サイトの集客や売上最大化をミッションとした、UI改善やABテストを用いたCVR改善等をご担当いただきます。
当社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、デザイナー等の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。

<業務例>
・ユーザーヒアリングを通じた、機能追加、UI改善
・ログ解析、売上データ分析によるCVR改善
・制作・開発に関するディレクション、進捗管理
・各サービスのプロモーション施策やCRM施策の推進
・プロジェクトマネジメント(マーケティングチーム内での改善施策からグループ横断の大規模プロジェクトまで)

●ポジションの魅力
・インハウスで運営しているため、Webマーケティング全体の理解を深めることができます。
・「制作して終わり」「集客して終わり」ではなく、後工程も含めたサービス全体のフローを考慮した集客・獲得に取り組むため、ビジネス視点に基づく企画立案、改善の経験を積むことができます。
・マーケティングの予算が充実し、自社で開発を行っているため、ROI(費用対効果)が認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができます。
・経営層がマーケティングに対する造詣が深く、オンラインだけでなく営業サイドを巻き込んだオフラインの施策立案と実行が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜800万円
ポジション
課長
仕事内容
●主な職務の目的
マーケティング本部のデジタル広告チームの責任者として、以下の職務を推進。
・デジタル広告チームのマネジメント
・デジタル広告チームメンバーの育成
・広告予算の管理
・代理店・自社出稿案件の管理
等の業務について、本部長と綿密に連携して業務遂行していただきます。

●主な仕事の項目
(1)10名程度の比較的若いデジタル広告チームメンバーの日常のマネジメント
(2)チームメンバーの教育、育成に責任を持ち、業界No.1のデジタルマーケティングチームの核となるチームの構築を担う
(3)本部内の分析チームや営業責任者と折衝し、デジタル広告の年次、四半期、月次の予算、およびKPI計画の立案から実績までに責任を持つ
(4)デジタル広告の運用実務として、代理店やメディア企業とのリレーションおよび、日常の実務管理に責任を持つ
(5)最近のデジタルマーケティングの動向を常に注視し、デジタル広告分野において、競争優位性を構築すべく、マーケティング手法の絶え間ない改善を実現する
(6)UA/Bottom Funnelにとどまらず、Full Funnelのマーケティングを実行できるチームへの変革を主導
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸500万円〜700万円 +残業手当
ポジション
担当者〜
仕事内容
リードライフサイクルにおけるリードジェネレーションをお任せします。
具体的には、新規顧客開拓のための施策設計・運用、マーケティング、企業ブランディング等を行って頂きます。

現在リードジェネレーション分野は、セミナーの運営がメインとなっておりますが、セミナー運営担当とともに、リード獲得に向けた戦略立案設計、運用をして頂く増員ポジションとなります。

・オンライン/オフライン(主に自社セミナーの企画、集客、運営)を通じてのリード獲得のデザイン及びマネジメント
・営業/マーケティング戦略・施策のプロジェクト管理、予測実績差異分析等
・Google、Yahoo!、Facebook、DSP等オンラインマーケティングの実施
・Webサイト改修(アクセス解析ツールを活用した集計・分析、施策考案、実行、運用、検証)
・PR会社、広告代理店、各種メディアとのリレーション構築、ディレクション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜600万円 ※経験次第でご相談
ポジション
管理職候補
仕事内容
【仕事内容】
自社商品のWEB販促における広告企画、運用、管理(自社EC、他媒体等)

【仕事の魅力】
・国内外の販売チャネルや自社商品を持っていること以外に、研究開発から自社工場まで一気通貫で内製化している会社であること
・今後の新ブランドなど、0ベースで手掛けられる案件多く、チャレンジできる幅が広い。
・月数千万円単位の大規模な広告運用ができる

【キャリアパス】
管理職候補としてポジションアップを目指せる。
適正と希望があれば、通販の他業務に携わることも可能。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円(業績賞与含む)※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
サブリーダー〜リーダー
仕事内容
●主な職務の目的
当社のWEBサービスのデザイナーチームリーダー
・2−3名程度の小規模Webデザインプロジェクトのリーダー
・サイトのコミュニケーションに応じたデザイン設計・分析
・後輩のデザイナーの業務クオリティ管理
等、Webデザインチームの業務クオリティ改善を同僚のリーダーや上司の主任、課長クラスの人材と行っていただきます。

●主な仕事の項目
(1)デザイナーチームの現場リーダーとして、Webサービスの構造を理解し、UXに基づいて使用前、使用中、使用後といった分析からカスタマージャーニー設計、実装、検証・運営まで一貫して担当
(2)2-3人程度の小規模チームのプロジェクトをリード
(3)担当プロジェクトのWebサイトのクオリティ管理
(4)Google Analyticsなどのアクセス分析に基づいたサイトクオリティ向上の実現
(5)CSS/jsの実装におけるページスピード改善に向けたプロジェクトの牽引
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<担当業務>
・当社キャッシュレス決済施策を拡大促進させる為のフロントエンドシステム、バックエンドシステムを担うプロダクトオーナーポジションとしての開発管理
・関連部門との要件調整
・主査としてのメンバーマネジメント(評価は含まない)

<業務の魅力>
急拡大しているバーコード決済・共通ポイントビジネスの競争力を高める為の機能追加を自ら推進・実行していただきます。
アジャイル開発体制の中、チームマネジメントをするとともに、開発管理のモデルケースとして社内への水平展開も推進していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<担当業務>
キャッシュレス決済、自社システムと加盟店システムトータルでお客様に提供されるサービスの事象検知・分析を高度化させ、サービスの運用においてより高い提供品質を実現していただきます。
・開発部門との要件調整
・加盟店側エンジニアとの調整

<業務の魅力>
小売業、決済中間システム業者、クレカ事業者、Sier等多くの社外プレーヤーとの協力・開発調整を経てシステム障害検知の精度・速度向上を実現していただきます。要件が複雑化することが多く、開発マネジメントスキルを獲得できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<担当業務>
キャッシュレス決済サービスの価値、リリーススピードの最大化を目指し、ビジネス部門、開発部門との間に立ち、チームを率いて要件定義、システムアーキテクチャ検討、受入れ試験を実施いただきます。

<業務の魅力>
生活インフラサービスであるキャッシュレス決済サービスに携わる事ができ、サービスを通じてお客様の生活をより便利に豊かに変える事ができます。
アジャイル開発やMVPの実現など実践の中でより実行力のあるプロジェクトマネジメントスキルの習得を目指せます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー職
仕事内容
1.新規サービス立上げと展開、
 OMO・ユニファイドコマース領域の新サービス立上げを営業の立場で推進。
 CRM、ポイント管理サービス、EC、OMS(受注管理システム)、データ利活用、情報銀行、クラウドテレフォニーなどの自社サービスを活用した新規開拓活動。自社サービス拡販に向けた営業計画の立案、実行、顧客向け提案、契約行為など営業現場担当として活動をいただく想定。

2.主要顧客のDX領域(マーケティング領域・EC及び関連業務システム)開拓活動
 アカウントプランを作成の上、既存領域の営業担当としての活動を行いながら、新領域の開拓を行う。新領域のターゲットは顧客毎に異なるが、主として顧客マーケティング領域に関わるITサービスを提供となる。1で記載する自社サービスを武器に既存顧客のホワイトスペース開拓を現場担当営業として担う。

※1.新規、2.既存顧客の担当は本人適正見極めの上でアサインを想定

<キャリアパス>
●1年後
 担当領域を主導する現場担当者として、自ら計画を立案し推進する事が出来る状況を目指す
●5年後
 営業リーダーとして担当領域の責任者として活動する。
 新規サービスの企画展開、既存顧客のマネジメントなど本人適正に応じて業務をアサインする

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
成長市場となるeコマースを強みとして持つ中で、B2C企業のDX実現を担うITサービスを営業の立場から、企画展開する事が出来る。営業活動の中で、新しいソリューション・サービスの企画も自らのアイデアで担当する事ができ、単なるルートセールスではなく、マーケットに密着した営業活動を経験できる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手クライアントの営業担当として住宅情報サイトをはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案していただきます。中長期的なリレーションを構築しながら各部門が抱える課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。

※入社後の勤務地は東京本社となります。
将来、部署異動による大阪・名古屋・福岡への転勤の可能性がございます。

●やりがい・魅力
クライアントの抱える様々な課題に対し、住宅情報サイト及び様々なWeb広告サービスを駆使したコンサルティング営業を実施することでスキルアップすることができます。
クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発やリニューアルに携わることが可能です。
営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
住宅情報スマートフォンサイト及びPCサイトのWebディレクターとして、サイト成長をリードする役割です。
CRO(コンバージョン率最適化)、SEO、新機能開発をおこなう上で、

サイト戦略/戦術の策定、KPIマネジメント
マーケティングファネルの定量/定性分析に基づくグロース施策の企画
施策要件定義、仕様書作成、ゴール設定
開発プロジェクト管理
サイト運用業務

などを推進し、コンバージョンの最大化および新たな価値創出に取り組んでいただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:412万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社サービス向上・新規顧客開拓に向けての、視聴者・スポーツ愛好者参加型アプリの開発(開発ベンダー等を交えた企画・開発)
・スポーツコンテンツ強化に向けてのオンデマンドサイトやWEBサイトを活用した企画・立案・管理・運営
・独自の動画企画制作、ハイライト動画使用の権利確認・交渉ならびに制作発注
・ユーザーデータ分析/WEB解析
・CRM実施(メルマガ/PUSH通知等による解約防止・リテンション施策)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
CRMマネージャー及び候補
仕事内容
≪採用ポジションのミッション≫
CRM&プロモーションチームのマネージャーをご担当いただきます。
マーケティング部はディレクターを置いておらず、CEOが直接のレポートラインとなります。
CRMマネージャーには、自社で保有する2つのECサイトのアクティブユーザーの拡大とLTV強化のためのマーケティング戦略立案から取り組んでいただき、ゆくゆくはCRM以外の領域への業務範囲拡大・新規ビジネスのマーケティング戦略にも関与していただきたいと考えています。

ユーザー層やブランディングの異なる2つのサイトを保有しているため、エンジニア部門と協業してディープラーニングの開発企画にも携わっていただきつつ、それぞれにマッチした戦略立案をおこない、効果測定を行いながら次の施策の検討までスピーディーかつ積極的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。

●主な得られる経験及びスキル
・CEO直下でスピード感、裁量をもって業務に携わることができる
・自社サービスを複数持つ事業会社での経験
・ストレッチのきいた目標に向かい、裁量をもって高速でPDCAを回す環境
・自社で蓄積したビッグデータに基づいたマーケティング施策の立案、実行、改善に携われる

総会員数500万人、のべ9000ブランド以上のクライアントとお取引させていただいており、2つの自社サイトで日本のフラッシュセール市場シェア90%を保持しています。また、自社で蓄積した直近5年間のアクセスデータは70億件以上であり、ファッションECのビッグデータを活用し、自社のビジネス、周辺マーケットを網羅的に分析していただくため多角的な視点が備わります。

●任せたい業務

・自社サービスのCRM戦略の策定、競合との差別化をはかるための戦略企画

・各種CRM戦略のKPI設定及び管理、効果検証と継続的な改善

・チームマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定:600万円〜800万円 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討
ポジション
スタッフ
仕事内容
<ご担当頂きたいこと>
・当社のビジネスを俯瞰した上で、デジタルマーケティング領域での課題を発掘
・当社、顧客が保有する各種データを活用したマーケティング戦略立案・提案
・マーケティングテクノロジーを活用したマーケティング高度化の戦略立案・提案
・データ分析によるマーケティング戦略立案・課題解決の提案
・集客プランニング(SEO/リスティング/ディスプレイ/ソーシャル/アフィリエイト等)
・webサイトの開設/改修、効果測定
・Web/メールマーケティング戦略、立案、実施、検証
・顧客満足度向上施策の立案、実施、検証
・採用マーケ広報

<業務イメージ>
マーケティング担当として、ブランディング、製品/サービスのGTMプランニング、オウンドメディアや公式SNSの運営などを含むマーケティング業務全般を担当していただきます。また、直近では特に採用の活性化に向けた活動も重視しており、人事担当者と協働し、PESOモデルの企画、構築、運用に携わっていただきます。(採用のご経験はなくても問題ありません。デジタルマーケティングの知見を人事担当者と一緒に採用活動への落とし込みをしていただきます。)

<顧客>
・大手事業会社(電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など)の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防
・決裁権を持つ課長以上のレイヤーの方

<事業領域>
以下の領域において非効率化を大幅に改善するプロダクト開発に取り組んでいます。
・設備点検
 大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
・災害対策
 大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
・警備監視
 工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備
・現場管理
 建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収700万円〜1,500万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社/当社のコーポレート部門/大企業の法人営業部と連携し、ToC,ToBの保険デジタルマーケティングの企画・開発・運用を通じて、生損保業界のマーケティング戦略を実行いただきます。
当部は、デザイン思考にもとづいてお客様のニーズ/シーズを捉えてソリューション開発を迅速に行いマーケットと対話/改善しております。特定の大企業の方と保険事業に関する成長戦略を描き、代理店、当該営業部などのステークホルダーを巻き込みながら推進していただきます。
なお、入社後は当部の業務だけでなく、ご経験に応じてグループ会社や関連コーポレート部、ホールディングスの協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発にも参画頂く場合があります。

<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
1.保険領域のデジタルマーケティングの企画開発・運用(システム開発・運用含む)と代理店のデジタルマーケティング支援・運用(Googleアナリティクスの分析含む)
2.大企業とのアライアンス提携に向けたサービス開発・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・SaaSビジネスに適したマーケティング戦略の立案
・リスティング、ディスプレイ、ソーシャル広告の運用/効果検証
・ホワイトペーパーの企画・制作
・イベント、展示会、カンファレンスなどの企画・実行
・セールスフォースやマルケトを活用した業務効率化
・Google AnalyticsやOptimizely、Ptengineを活用したLPO、EFO・テクノロジーを活用した最先端のセールス体制の構築