日系大手電機・通信機器メーカーにおけるSIグループリーダー(メガバンク人事部)の求人
求人ID:1291705
募集継続中
転職求人情報
職種
SIグループリーダー(メガバンク人事部)
ポジション
担当〜主任
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
担当:年収450万円〜600万円程度/主任:年収680万円〜800万円程度
仕事内容
協力会社の開発メンバ40名程度を抱えるグループを率いて、複数の案件を推進していくグループリーダーを担って頂きます。当初はサブリーダーとして従事頂き、可能となったタイミングでリーダーとなっていただきます。
・既存案件のプロジェクトマネジメント
・新規案件をお客様と共創、提案
・お客様や社内外関係者との調整/折衝
・基盤SIの上流工程
【ポジションのアピールポイント】
現在2年越しのシステム更改プロジェクト推進中であり、10億規模の大規模プロジェクトのマネジメント経験を積むことができます。また、新技術(HRテック、AI分析等)の取り入れにも前向きなお客様と一から共創することができる環境であり、新技術習得の機会があります。
5年後には後任に引継ぎ、次のステップに進むことが想定されます。
・既存案件のプロジェクトマネジメント
・新規案件をお客様と共創、提案
・お客様や社内外関係者との調整/折衝
・基盤SIの上流工程
【ポジションのアピールポイント】
現在2年越しのシステム更改プロジェクト推進中であり、10億規模の大規模プロジェクトのマネジメント経験を積むことができます。また、新技術(HRテック、AI分析等)の取り入れにも前向きなお客様と一から共創することができる環境であり、新技術習得の機会があります。
5年後には後任に引継ぎ、次のステップに進むことが想定されます。
必要スキル
【MUST】
・アプリケーション開発、基盤構築などシステム開発の全工程に携わった経験(3回以上)
・あるいは、それらシステム開発のマネジメント経験(2年以上)
【WANT】
・人事給与業務知識
・HR系パッケージ製品、クラウドサービス等のスキル
・Windows系サーバ構築経験
・折衝力、交渉力
【求める人物像】
・ お客様や関係者とのコミュニケーション能力
・ 積極的な行動力
・アプリケーション開発、基盤構築などシステム開発の全工程に携わった経験(3回以上)
・あるいは、それらシステム開発のマネジメント経験(2年以上)
【WANT】
・人事給与業務知識
・HR系パッケージ製品、クラウドサービス等のスキル
・Windows系サーバ構築経験
・折衝力、交渉力
【求める人物像】
・ お客様や関係者とのコミュニケーション能力
・ 積極的な行動力
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
お気に入りに登録しました
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転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ(50代/男性/専門学校卒)
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)