日系大手電機・通信機器メーカーにおけるCorporate Transformation Managerの求人

ご経験やご希望に応じて、いずれかのプロジェクトをお任せいたします。
詳細はご面接時にもお伝えいたします。

<経営刷新プロジェクト>
以下の一連のコーポレート関連の課題について、プロジェクトリーダーとして主導していただきます。
・経営課題から業務プロセス・システム面における課題の特定
・特定した課題に対する解決策の導出, DXプランの策定, 業務要件定義, IT構築の方向性策定
・解決策の実行(プロジェクト組成・管理・実行・推進、成果物作成, チェンジマネジメントなど)
・上記各段階における各種関係者(統括部長レベルを想定)とのコミュニケーション・合意形成・巻き込み
・他の変革プロジェクトとのアラインメント
・上記について、上位者のアドバイスも受けつつ自走(自己完結)できること

<共通業務改革プロジェクト>
総務領域を中心としたコーポレートスタッフ業務の課題について、プロジェクトリーダーとして主導していただきます。
・全社最適の観点で、事業部門ごとにバラつきのある業務の標準化
・各事業部門の事業特性を理解した最適解をデザイン、実行
・各制度の主管部署や事業部門などの多くのステークホルダーと頻度高くコミュニケーションし、課題やボトルネックを解消しながら、チェンジエージェントとして変革気運の醸成

【ポジションのアピールポイント】
・課題は全社・経営レベルののものが多く、会社をダイナミックに動かすことができます
・日系企業の多くが抱える経営課題に対する, 最新のCX・DX事例を学ぶことができます
・社内外を含め取り組み領域は幅広く、世の中のトレンドが把握でき、多角的な視座・スキルが身につきます
・「アウトプット重視」を掲げており、成果を出せていれば、かなり柔軟な働き方が可能です

【MUST】
・コンサルティングファーム/事業会社等におけるリーダーとしてのプロジェクトリードの経験, または複数のプロジェクトへの参画経験
・課題解決能力(課題特定能力, 課題構造化力, 外部調査能力, 分析能力, 施策立案力)
・コミュニケーション能力(資料作成力, プレゼンテーション力, ファシリテーション力)
・チェンジマネジメント能力(関連部門とのリレーションシップ構築力, 関係部門の意識改革, Transformation実現力)
・プロジェクトマネジメント能力(プロジェクト設計力, チームマネジメント能力)

【WANT】
・経営に関する幅広い基礎知識：経営戦略、経理・財務、マーケティング、経営システム、法務、生産・開発など各分野の専門ではなく、幅広く知っていること