大手電機メーカーグループでのデジタルサイネージのプロジェクトリーダーの求人

●具体的な仕事内容
・重点業界顧客（鉄道・空港・大型商業施設・自治体・外食）に向けたサイネージシステム導入提案
・受注後のサイネージシステムの設計・構築・納入におけるPL業務
・顧客特注アプリなどのソフトウェアの開発については外部ベンダーに委託
・既設顧客への更新提案　
●職場の雰囲気
・組織の平均年齢は39歳で、実務を牽引するリーダークラスには30代前半が多いです。キャリア入社者や他部門からの異動者もおり、それぞれの強みを活かして活躍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・リモートワーク勤務も利用して、必要に応じて出社するという業務スタイルで基本的に個人の裁量に任せています。プロジェクトの納入前の構築・検証作業など実機を用いて行う作業では出社、現地納入時は納入先への出張となります。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループ全体にチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

【必須】
・5年程度のAVシステム納入のプロジェクトリーダー経験がある方
・AV機器、PC、ネットワークを用いたシステムの設計スキル
【歓迎】
・サイネージシステムの推進納入経験がある方
・小売り・流通業界向けシステムの知見がある方