インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での法人営業（新規事業）の求人

◆新卒メディア事業について
・『量より質の就活』を実現するため、これまでは新卒向けの人材紹介を主軸に展開してきました。より多くの企業にご利用いただくために新しく新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスを開始します。
・多面的にクライアントの採用課題の解決方法を提案できる体制を目指しています。新卒領域における各商材の営業チームと共同でミーティングやお互いのフィードバックをするため、多岐にわたる関係者と協業します。

◆業務内容
主に法人担当として企業の採用課題を解決するため、スカウトサービスを主軸に関連サービス（イベント、カフェ、人材紹介）も含めて幅広く提案していただきます。

【FS】
・新規企業開拓ISと連携を行い、商談にてお客様の課題解決を行う提案をして頂きます。
・マネジメントリーダー候補としてメンバーのチームマネジメントを行い、組織拡大を目指していただきます。

【IS】
・新規リード獲得テレアポや問い合わせからのメール送信など、 新規取引顧客となる企業の開拓を行っていただきます。
・ウェビナーの企画クライアントとの接触の場を増やすためにウェビナーの企画を行い、商談数増加のための施策を考え、実行していただきます。 また、ウェビナーから商談までのフロー設計なども考えていただきます。
・マネジメントインサイドセールスを行っているメンバーのマネジメントを行い、 商談設定までのフロー設計からFB、1on1などを行っていただきます

【PS】
・新規パートナー開拓テレアポや問い合わせからのメール送信など、 新規取引顧客となる企業の開拓を行っていただきます。
・パートナー企業のフォローパートナー企業の窓口の方や営業の方々と関係構築頂き、案件紹介数を最大化できるようフォローを行って頂きます。
・社内メンバーのマネジメントパートナーセールスを行っているメンバーのマネジメントを行い、 商談設定までのフロー設計からFB、1on1などを行っていただきます。

◆当ポジションの魅力
・部署の立ち上げフェーズでの経験を積むことができます。
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や他職種へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

◆必須要件
・大卒以上
・正社員として営業職または販売営業経験1年以上

◆歓迎要件
・リーダー、マネジメント経験
・業務改善経験
・人材業界での職務経験

◆求める人物像
・高い目標を掲げサービスの急拡大を目指しているため、目標に対して貪欲にコミットできることが求められます。
・新しい取組みを実践していくため、社内外問わず情報取得したり高速でPDCAを回す必要があります。
・顧客ごとに適切な解決策を提案するための深い商材理解、ヒアリング能力、関係構築力が必要不可欠です。
・若いうちから成長したい、成果を出したいといった成長マインドが必要になります。