大手食品メーカーでの国内コンプライアンス　スタッフ・管理職の求人

ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。

・法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し
・法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）
・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む
・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営
・CLO、法務部長の意思決定サポート

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

＜必須＞
●コンプライアンスまたは周辺業務（労務やERMなど）の実務経験5年以上
●コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方

＜歓迎＞
・法令等遵守またはリスク管理に関する仕組みづくりに携わった経験
（ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎）
・法令等違反の調査・解決に携わった経験

＜求める人物像＞
・コミュニケーション力
　┗自分の考えを伝えるだけでなく、相手方の考え・事情を的確に把握、理解できること
・調整能力
　┗複数関係者のあいだを調整して成果をだせること
・プレゼンテーション能力
　┗必ずしも法務やコンプライアンスの専門家でない相手に対して、わかりやすく説明し、納得感を醸成できること
・主体的・能動的な業務姿勢
　┗自ら課題設定して、必要な承認を得ながら、自ら動きだせること