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コンプライアンスの転職求人

311

コンプライアンスの特徴

法令遵守にかかる内部体制整備、社内教育等を行います。
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全311件 1-50件目を表示中

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コンプライアンスの転職求人一覧

新着 GMOあおぞらネット銀行株式会社/信託銀行での金融犯罪対策室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビジネスボリュームの増加に伴い、募集をいたします。

【主な業務内容】
金融犯罪に関する個別案件対応業務
●反社会的勢力排除業務
●口座開設、取引申込先審査における所見提示
●不審な入出金の監視、調査業務
●疑わしい取引の届出取り纏め
●振り込め詐欺救済法に基づく公告掲載、被害分配金支払業務
●預金不正払出し被害調査、補償判断
●捜査関係事項照会への対応

新着 総合商社でのコンプライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
コンプライアンス体制整備、各国腐敗行為防止法への対応、グループ内のコンプライアンス教育、違法・違反行為への対処等のコンプライアンス業務全般

<ポジションの魅力>
・体制整備、事案対応、教育・啓発などをグローバルに実施することを通じ、より良い社風・倫理観の醸成を行っています。日本におけるコンプライアンス部門のリーディングカンパニーを目標にやりがいを持って働けます。

<キャリアプラン>
●短期(入社後1年〜2年)
コンプライアンス体制整備、グループ内コンプライアンス教育、違反調査等のコンプライアンス関連業務全般を行ってもらう。

●中期的プラン(入社後3年〜5年後)
コンプライアンスに限らず、本人の希望・適性を考慮して部内の他の法務業務への担当変更や部外へのローテーションも検討する。

新着 総合商社での物流コンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
安全保障貿易管理に関連する業務全般、外為法、米国経済制裁、米国再輸出規制への遵守対応、取引審査、相談案件対応、教育研修、国内外グループ会社の体制構築・整備支援、関係団体活動(日本貿易会、CISTEC等)、経産省対応窓口(CP届出、包括承認取得、立入検査等)。

<キャリアプラン>
●短期:安全保障貿易管理業務の担当者
●中期的:安全保障貿易管理業務の中核管理者
(※本人の希望・適性も考慮して部内・部外ローテーションも検討)

新着 大手銀行でのコンプライアンス・リスク管理に関する企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・コンプライアンスの実現に向けた全社的な実践計画(コンプライアンス・プログラム)の策定・運用
・本部各部における取組状況のモニタリング
 ※本部の約30部署を担当者が分担し各部の業務・取組状況をモニタリングします。入社後には、いずれかの部をお任していくことを想定しています。
・営業店等、各拠点におけるコンプライアンスへの自律的な取組促進に向けた施策の企画・運営
・コンプライアンスに関する各種研修(階層別研修、職場内研修、eラーニング等)の企画・運営
・コンプライアンスにかかる従業員の意識調査等の実施・分析

これまでの経験や適正に応じ、上記のような業務を担当いただきますが、当部内での横断的な係替えにより、企業法務、マネロン防止対策・反社対応等、幅広い業務で活躍の可能性があります。コンプライアンス分野での業務において、幅広くご経験を積みたい方には最適な環境です。

【本求人の魅力】
・コンプライアンスについては、経営の最重要課題分野との社内認識のもと、高い使命感を持つ人財が集まっており、相互に関わり合い業務を行うことで自らの成長につなげることや視野を広げることができます。
・二線の立場で、担当部署が行っている事業や業務内容に深く入り込み、担当部署が適切な業務を行えるように関わりをもつため、短期的というよりは中長期的にステークホルダーと関わりを持ちながら企画・運営をしたい方には最適な環境です。貴方が考えた施策が当グループ全体のコンプライアンス意識の醸成に寄与し、更に社会やお客さまの期待に応えることに繋がる非常に重要でやりがいを持てる仕事です。
・当社はキャリア採用を強化しており、様々な経験を持った方への門戸を開いております。今までの経験を活かし専門性を高めることで、将来的には当該分野の中核を担うプロフェッショナルになって頂きたいと考えております。

新着 大手証券会社でのAML/CFTオフィサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
コンプライアンス管理部は、コンプライアンス部門の組織再編により2024年4月に新設された部署です。売買審査・アドバイザリー業務、法人関係情報管理業務、反社排除業務、AML/CFT業務を行う各チームで構成されています。今回は、AML/CFTチームで海外とのやりとりを含むAML/CFT業務を担うポジションの募集となります。コンプライアンスまたはAMLの専門的業務経験がなくても、下記に記載する要件・資格に該当するご経験があれば応募可能です。

担当業務、責務:
主な担当業務は、次の通りです。
ホールセール顧客のAML/CFTに係る管理態勢強化、顧客管理支援、照会・相談対応
AMLリスク評価書
AML質問状対応
新商品/新規案件審査(AML/CFT領域)
ABC管理(接待贈答管理)
制裁(Sanction)に係る対応

この中から、経験・希望に応じてご担当いただきます。今回の募集ポジションでは、海外との対応を担っていただくため、電話・メールでのスムーズなコミュニケーションができる英語力が求められます。

新着 総合インターネットサービス企業での決済領域における決済セキュリティスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
PCI DSS の取得、維持に対する 援業務
PCI DSS 準拠のために必要なコンサルテーション
NIST CSF、CIS Controls を活用した情報セキュリティ統制の構築、運用
各部門へのセキュリティ、個 情報を含むデータ保護に関するコンサルテーション
脆弱性診断、及びペネトレーションテストの実施またはサポート
SOC や ISMS などの第三者認証取得・維持
CSIRT 構築に関する支援

新着 グローバルバンクでのコンプライアンス(組織犯罪対策)本邦金融犯罪対応領域全般の訴訟対応エキスパート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(変動報酬含) ※経験に応じて決定
ポジション
調査役
仕事内容
当行は行動規範で国内外のあらゆる法令を遵守し、公正・透明な企業活動を誠実に行い、社会からの信頼・信用を守り高めていくことを表明しています。当部署は約100名体制で様々なキャリアの方が振り込め詐欺などの各種詐欺、盗難通帳・キャッシュカードやインターネットバンキングの不正利用など、当行の提供する金融サービスを濫用した金融犯罪に対処するため、また反社会的勢力に対しては取引関係を含め一切の関係を遮断するために、強い使命感や正義感をもって取り組んでいます。
_
【職務内容】
・金融システムの健全性を維持すべく、社会的な影響やお客さまへの影響を十分配慮のうえ、関係機関等と連携した被害拡大の防止
・「預金者保護法」や「振り込め詐欺救済法」といった法令に則った被害者救済や訴訟対応等の業務
_
【業務の魅力】
金融犯罪被害の防止・抑止、被害者救済業務を通して社会貢献を実感できる意義深い職務です。

新着 グローバルバンクでのAML(Anti-money laundering)に関する業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当行のグローバルAML規則及び本邦金融当局のガイダンス等に基いたAML(Anti-money laundering)プログラムの実施・運営
・営業部門との協働に基づく、高リスク業種・類型に対する適切なリスク削減策の検討・導入・対応
・国内拠点を始めとする営業部門への指導・アドバイスの実施

新着 グローバルバンクでの経済制裁に関するスクリーニング・調査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・経済制裁規制違反の可能性がある取引、経済制裁対象者に該当する可能性がある顧客・取引の精査、制裁に関する対応
・制裁対象取引(制裁国向けの送金等)の防止のため、取引が経済制裁規制に抵触するか否かを調査する取引フィルタリング業務
・当行の口座保有者、新規口座開設者が制裁対象者に該当するか否かを調査する顧客スクリーニング業務

新着 グローバルバンクでのAMLに関する取引モニタリング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・本邦顧客取引におけるAnti-monery Laundering に関する取引モニタリングと疑わしい取引の当局への届出業務
・預為・外国送金取引に関し、システム又はマニュアル作業により検知された取引の事実関係調査のうえ、疑わしい取引への該否を判定し、疑わしいと判定された場合には当局へ届出を行う

新着 グローバルバンクでのAML・経済制裁・贈収賄汚職防止に関するコンプライアンス・テスティング(検証・評価)業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・AML(Anti-money laundering)や経済制裁、贈収賄防止の規則や手続きが、関連する法令や規制に照らして適切に整備され、運用されているかを点検、検証、評価し、問題点の抽出、改善提案等を行う業務

新着 グローバルバンクでのAML・経済制裁関連分野のグローバルデータマネジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当行のグローバルAML規則及び本邦金融当局のガイダンス等に基いたAML(Anti-money laundering)プログラムの実施・運営
・営業部門との協働に基づく、高リスク業種・類型に対する適切なリスク削減策の検討・導入・対応
・国内拠点を始めとする営業部門への指導・アドバイスの実施

新着 グローバルバンクでのAMLに係る調査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・AML(Anti-money laundering)に関する検知の高度化及び深掘調査
・データ分析により新たなAML(Anti-money laundering)リスクを特定し、リスク検知の精緻化を行う。
・個別取引・事象に関する深堀調査を行い、Money laundering等の金融犯罪が疑われる場合には、取引方針の策定やリスク低減策の策定・実施を行う

新着 グローバルバンクでのAML・経済制裁・贈収賄汚職防止に関するリスク評価及びリスクコントロール業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・AML(Anti-money laundering)や経済制裁、贈収賄汚職防止を目的とした各種コントロールの係る行内の横ぐし管理、情報収集、コントロールの高度化に関する業務
・リスク情報の収集、リスクの特定・評価・低減策検討
・リスクコントロールの品質検証(Quality Assuarance)態勢の構築、関連する営業部門の支援
・各種コントロールを支えるシステム/モデルの管理・運用強化・高度

スタートアップ向けデータ管理プラットフォーム運営企業での内部管理統括責任者(セカンダリー事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
統括責任者
仕事内容
●具体的には以下のような業務に取り組んでいただきます。
 - 役職員への金商法その他の法令諸規則等の遵守の営業姿勢の徹底及び適正な投資勧誘等の営業活動顧客管理など内部管理体制の整備
 - 営業責任者及び内部管理責任者の指導・監督
 - 法令等違反事案の適切な処理
 - 当局・協会との適切な連絡・調整

<ポジションの魅力・キャリアパス>
・コンプライアンスに関わるご知見を生かしてスタートアップエコシステムの拡大に貢献するサービスの立ち上げを主導することができます
・将来的にはコンプライアンス管掌役員を担っていただくと共にセカンダリー事業以外への関与を高めていただくことも可能です

スタートアップ向けデータ管理プラットフォーム運営企業での内部管理責任者(セカンダリー事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
責任者
仕事内容
・コンプライアンス態勢整備に関する業務
・法令諸規則等に関する顧客管理・モニタリング等の内部管理業務
・各種証券オペレーション構築・改善業務
・所轄官庁との交渉・折衝対応

スタンダード市場上場企業(情報通信機器販売サービス事業)での企業リスク・コンプライアンスマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
主任・係長
仕事内容
まずはメイン業務として「情報セキュリティ関連」or「BCP/BCM」業務をお願い致します。

ゆくゆくはリスク管理全体の業務をお願いしていきますが、経験業務や得意分野がある場合は積極的にお願いしたいと考えております。

●メイン業務(下記(1)(2)いずれか)
【(1)情報セキュリティ業務】
・全社情報資産管理台帳の更新
・情報システムのセキュリティ調査・評価(新規、既存)
・情報システムセキュリティ管理台帳の更新
・情報システムセキュリティガイドラインの見直し
・トラブル発生時の対応(関連部署との連携、届出等)

【(2)BCP/BCM業務】
・BCP/BCMの実務業務全般(年間計画の策定/運用(事前準備対策、教育、訓練、BCPの更新他))

●その他業務
(1)リスク管理に関する業務
 ・各部署のリスク管理 ・全社リスク管理 ・危機管理
(2)コンプライアンスに関する業務
 ・コンプライアンス研修 ・ヘルプラインの対応/運用他
(3)その他(法務、訴訟、反社)

日系生命保険会社でのコンプライアンス業務(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,100万円
ポジション
管理職
仕事内容
募集コンプライアンスに関する企画・管理
 - 募集資料研修資料等の審査
 - 不適正募集疑義事案等の調査業務
 - 募集コンプライアンス関連情報の分析等
 - 代理店業務点検の企画運営
 - 「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定
 - その他募集コンプライアンスに関する研修資料作成等

<詳細>
・銀行や証券会社に対する調査業務対応
・代理店業務点検の実施、回答内容の確認、不備解消対応
・営業社員に対する募集コンプライアンスに関する研修の実施、代理店に配信するニュースの作成等 
・代理店とのコンプライアンスMTGの実施 
・「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定に係る法令等の改正や、業界動向等の情報収集、マニュアルへの反映作業
・募集資料・研修資料等の審査対応

(変更の範囲)会社の定める業務

【大阪】ゲーム関連企業での個人情報管理担当(法律分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の情報管理部門にて、個人情報に関連する管理推進・運用業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】
当社はグローバル市場への展開を推進しており、
個人情報に関する法的課題に対応するため、社内関係部門と連携して業務を行っています。

1.ゲームタイトル、および製品関連キャンペーンの個人情報保護法に関する対応業務
   :当社製品のユーザー向け各種法制対応文書作成およびガイドラインの策定

2.個人情報に関する法律文書の作成業務
   :社外向け回答書、プライバシーステートメントなどの作成

3.社内(グループ会社を含む)の個人情報利活用全般に関する企画・提案業務
   :社内規程およびガイドラインの策定、運用、啓発活動

日系生命保険会社でのコンプライアンス業務 ※未経験歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜770万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集コンプライアンスに関する企画・管理
 - 募集資料研修資料等の審査
 - 不適正募集疑義事案等の調査業務
 - 募集コンプライアンス関連情報の分析等
 - 代理店業務点検の企画運営
 - 「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定
 - その他募集コンプライアンスに関する研修資料作成等

<詳細>
・銀行や証券会社に対する調査業務対応
・代理店業務点検の実施、回答内容の確認、不備解消対応
・営業社員に対する募集コンプライアンスに関する研修の実施、代理店に配信するニュースの作成等 
・代理店とのコンプライアンスMTGの実施 
・「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定に係る法令等の改正や、業界動向等の情報収集、マニュアルへの反映作業
・募集資料・研修資料等の審査対応

(変更の範囲)会社の定める業務

不動産×金融×Techで新しいマーケットの創造を目指す企業における法務・コンプライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(月給+固定賞与)
ポジション
アソシエイトもしくはマネージャー
仕事内容
法務・コンプライアンスマター全般を担当していただきます。
具体的な業務としては以下のようなものがあります。

●当社グループ事業に関する法的相談、検討、法律調査
●当社グループ事業に関する契約書、法定書面等の作成・レビュー業務
●社内規程の整備等
●社内研修の企画・実施
●紛争・訴訟対応
●官公庁対応(金融庁、財務局、国土交通省等)
●リスクマネジメント全般(金商法、宅建業法、会社法、賃金業法、その
他関連諸法令の整理、法務リスク分析と法的リスク回避のための法務
スキームの立案等)
●コンプライアンス全般(規則、マニュアルの策定など)
●社内規程及び制度の整備

【部署の魅力】
契約・取引法務が中心になりつつ、また、金商法のコンプライアンス業務についても経験することができます。
契約書に向き合っているだけではなく、各部署の法務相談にのりながら、
現場と一緒にビジネスに関わっていける環境があります。

日系生命保険会社でのコンプライアンス統括部 コンプライアンス推進グループ 専門課長または主任

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
専門課長または主任
仕事内容
【全社コンプライアンスに関する企画・推進業務】
コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。
コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。
なお、以下からいくつかの業務を既存のメンバーと担当していただきますが、実務の遂行と企画立案を分担するなど、業務経験や適性、志向等に応じて配置します。

(1) コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務
募集代理店における保険募集に関する不適正行為、社員等の不適正行為などが発覚した際に、事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などについて、主導的に関係部門と連携して遂行する業務となります。
また、これら事案の発生傾向や原因等を分析し、実効性のある再発防止策の検討を行うほか、本業務運営全般に関する企画立案等についても取組んでいただきます。

(2) 経済犯罪、組織犯罪対策に関する業務
マネー・ローンダリング等の対策や反社会的勢力との関係遮断に関する業務となります。実務部門が取引ごとに検証を行いますが、特に懸念のある取引については、統括部署の担当者として、外部機関とも連携してその対応にあたります。なお、これら犯罪懸念のある者との取引については、顧問弁護士に委任して取引の未然防止や取引の解消を図り、適宜、疑わしい取引として監督官庁への届出を行います。
また、取引先の検証を行う実務部門への支援・指導を行うほか、巧妙化する犯罪への対策を踏まえて、これらリスクを様々な角度から想定し、関係部門と連携してリスクを低減する方法・運営等について、企画立案を行う業務となります。

(3) 個人情報等の保護に関する業務
当社が取扱う個人情報等を適切に保護・管理するため、関係法令等を踏まえて個人情報を取扱う実務部門への支援・指導を行います。また、万一、漏洩等が発覚した際には、事実関係事実関係を踏まえて事案を評価し、再発防止策の検討や監督官庁への届出などについて、主導的に関係部門と連携して遂行する業務となります。
なお、個人情報保護法等の改正等がある場合には、改正内容等を踏まえて、当社における個人情報保護に関する態勢整備を再構築するなど、これら分野の企画立案を行っていただきます。

(4) コンプライアンス委員会運営、コンプライアンス研修など、その他のコンプライアンスに関する業務
・コンプライアンス委員会事務局業務
・役員・社員向けのコンプライアンス研修の企画運営
・コンプライアンスに係る各部署の点検に関する業務
・外部委託先の管理に係る業務
・FATCA/CRSに関する業務 など
※ 各業務に関する実務を遂行するほか、関係法令の改正や社会環境の変化などに適合するよう、管理態勢の構築や業務の効率化など、各種企画・立案・実行に関する業務となります。

(変更の範囲)会社の定める業務

<キャリアイメージ>
コンプライアンス推進グループの担当領域は非常に多岐にわたりますので、コンプライアンス全般の知見を高めることができます。また、社内外との多様な関係者と連携して業務を進めていく機会も多く、これらの経験を重ねることで、専門性を兼ね備えたマネジメントとしてのキャリアを目指すことができます。
一方、多岐にわたる領域から、適性や志向に基づいて専門分野を見出し、プロフェッショナル人材としてのキャリアも目指すことができます。

事務機器、光学機器等の製造メーカーでの法務コンプライアンス担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む
ポジション
担当者
仕事内容
・当社グループのコンプライアンス施策の立案と実施
 ※グローバル本社として、各極、及びその傘下にあるグループ会社のコンプライアンス担当者との連携
・グローバルコンプライアンス教育の計画と実施
 ※教育プログラムの立案と更新
・グローバル各社のコンプライアンスの浸透度チェックと改善活動の実施
・コンプラ関連インシデント(不正調査、不祥事等の不適正事案への対応、内部通報対応支援)
 ※法的バックグラウンドを活かした適切なアドバイス提供や弁護士との連携等
 ※事案内容に応じ、海外を含めた各地へ出張し対応する場合あり
・法令情報の収集、リスク分析、全社的な改正時対応(個人情報保護法、会社法等)
・個別の経営・事業の法的リスクへの相談対応、支援

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります



<入社後のキャリアパス>
タイミングや志向性により、さまざまなキャリアパスの可能性があります。
・コンプライアンスの担当として経験を積んだあとに、組織上でポジションをあげていく
・コンプライアンスのご経験を積んだあと、法務から経営管理へ 等法務のバックグラウンドを生かしたキャリア形成を行っていく
・グローバルを巻き込んだコンプライアンスのご経験を積んでいただくことで、海外での活躍の可能性がある

<アピールポイント>
・経営に近いところで業務に携わることができる
・グローバルのご経験を積むことができる
・従来のリーガルの枠にとらわれない活躍の場で経験・スキルアップができる

大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービス制度・クレジットサービス制度担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜835万円
ポジション
担当者
仕事内容
クレジットカード事業に関する以下の業務を担当いただきます。

※対象スコープは現在8拠点(本社+カードセンター等を含む業務委託先)あり、幅広い関係者との調整が求められます。

・PCI DSS準拠対応
 計画策定・推進、課題対応、研修実施、オンサイト審査対応 等
・情報セキュリティに関する運用体制の整備
 各種端末や顧客情報の利用・管理ルール等の策定 等
・システムの不正利用抑止を目的としたモニタリング体制の整備
 社内基準に準拠したアクセスログ調査運用体制の整備(業務要件調整を含む)
・インシデント報告対応
 対応体制整備、監督省庁への報告取りまとめ 等

<業務の魅力>
・スマートライフ事業の中心を担うクレジットカード事業において、情報セキュリティに係る幅広い業務に従事できる
・PCI DSSに関する高度な専門知識が習得できる

上場FP企業での法務コンプライアンススタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
同社規定により決定(イメージ 〜600万円くらい)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】
・各種報告書の作成、帳票管理
・所属外務員への研修、指導 
・苦情対応、取引のモニタリング 
・内部管理に関する規定等の更新、内部監査の実施
・監査役員対応、各種契約書のリーガルチェック
・弁護士等士業相談の窓口業務

業務比率としては証券コンプラ業務8割、リーガル業務2割

【業務委託】独立系VCでのコンプライアンスオフィサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファンドに関する法務・コンプライアンス関連業務を担当頂きます。
また、上記ファンドを運営する当社における法務・コンプライアンス分野の体制を構築・整備頂きます。
希望があれば、ファンドストラクチャリングに加え、法務の側面から投資先企業の支援を行うこともできるポジションです。

【業務詳細】
・法務コンプライアンス面からの助言、牽制、指導
・利益相反チェック、反社チェック等
・コンプライアンス体制の整備、実施状況のモニタリング
・法令、ガイドラインの制定・改廃に応じた規定、マニュアルの整備
・社内コンプライアンス相談窓口
・研修の企画・運営など、職員や投資先のコンプライアンス意識向上・関連法令/規制等に関するキャッチアップのための施策実施
・LP投資家への提出資料作成、レポーティング、法務面からの対応
・その他(金融庁や当局への提出資料の作成、契約書等のチェック・保管管理等、必要あれば)

大手アウトドアアパレルメーカーでのコンプライアンス室 担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のコンプライアンス室にて社内ホットライン窓口対応や、コンプライアンス研修の企画・実施などをお任せできる方を募集いたします。

具体的には下記の業務を行って頂きます。

≪社内ホットラインの対応業務≫50%
・社内ホットラインの1次受付対応
・ホットライン内容の関連部署との連携業務(各種調査作業)
・ヒアリング内容のレポーティングとフィードバック業務(報告書作成作業)

≪社員へのコンプライアンス啓発活動と研修企画・運営≫50%
・コンプライアンスに関連する全社対象の研修企画と運営業務(資料作成、受講管理含む)
・全社対象のメルマガ内容の企画・作成と配信業務
・全社意識調査アンケートの実施と結果分析
・コンプライアンスマニュアル等の制作や更新作業

※出張(国内):富山、状況によって全国(店舗、支店、各営業所など) 年2回程度
※在宅勤務:週2日程度の在宅勤務可

新興国向け金融サービス提供会社でのLegal & Compliance

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円
ポジション
Legal & Compliance
仕事内容
<Purpose of the Position>
He/She is in charge of all the general admin matters including office management and secretarial work.
His/Her primary target is to ensure smooth back-office operation and enable a comfortable office and working environment to allow colleagues to focus on their core business

<Key Duties and Responsibilities>
1. Secretarial/Assistant area:
● Schedule management support
● Invoice/Expense management support
● Courier management
● Signature arrange and saving BoD and Committee recordings
● Event Planning including arranging trips and company offsite, visa application support
● Responding to various inquiries. Quickly connect to the right person if necessary
● Support Office Manager to prepare the office environment
● Other ad hoc support if necessary

2. Documentation area
● Assistance in the preparation of documents required by group companies and investors
(Notarization, Due Diligence, etc.)
● Preparation of documents requested by investors (For seal certificate / 印鑑証明書, copy of register / 登記簿謄本, etc.)
● Oversee KYC process on vendors prior to signing contracts

大手証券会社のコンプライアンス業務(ホールセール部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●ホールセール・ビジネス(プライマリー業務及びセカンダリー業務を含む。以下同じ)全般の個別案件サポート(法規制遵守、利益相反対応、等)およびコンプライアンス態勢整備支援・運営(利益相反対応についてはグループ各社と連携)
●マーケッツコンプライアンス領域ではエクイティ/フィクストインカム問わず募集
●対象のビジネスにはクロスボーダー領域も含む

大手証券会社におけるトレード・サベーランス(トレードモニタリング、指導等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
トレードサベーランス(取引モニタリング、指導等)

大手プライベートエクイティFoF運用会社でのコンプライアンス(プリンシパル、ディレクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プリンシパル、ディレクター(応募者の業務経験、能力による)
仕事内容
【雇入れ直後】コンプライアンス部門
当社のコンプライアンス部門の業務全般

コンプライアンス態勢の整備、管理
金融商品取引法等の法令改定対応
コンプライアンスに関する社員研修等の計画と実施
社内規程類の策定、改定及び管理
マネロンおよび金融犯罪等防止に関する業務管理
内部監査の計画、実施、結果報告、フォローアップ(外部に業務支援を委託している)
金融庁、加入協会対応(含む各種届出)
株主対応(親会社からの資料提出依頼等)
社内他部門からの相談対応
ケイマンファンドの法令対応
部門運営のサポート、若手育成

【変更の範囲】会社の定める業務
会社都合により法務やリスク管理業務も行う可能性があり

国内系生命保険会社でのコンプライアンス業務(マネー・ローンダリング対策、反社会的勢力排除)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
マネー・ローンダリング対策、反社会的勢力排除を通じた社内態勢の整備をご担当いただきます。

●具体的な職務内容
【マネー・ローンダリング対策】
・マネー・ローンダリングに関する法規制等への対応(ガイドライン等の検証、改善策の検討・実施)
・マネー・ローンダリングに関するリスクの評価
・マネー・ローンダリング事象の検知に関するモニタリング
・マネー・ローンダリングに関する教育施策の実施(営業現場向け研修コンテンツの企画・作成)

【反社会的勢力排除】 
・反社会的勢力のチェック(反社会的勢力情報の蓄積・管理、新規契約申込時の個別確認)
・反社会的勢力に関するデータの定量・定性的な分析、改善策の検討・実施
・反社会的勢力排除に関する教育施策の実施(営業現場向け研修コンテンツの企画・作成)
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

外資系中堅証券会社における管理本部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当社規定により決定。(イメージ〜900万円)
ポジション
管理本部長
仕事内容
・営業サイドに対する牽制機能を確保
・部店の内部管理責任者に対する指導的役割を果たす所謂 1.5 線の責任者
・適材の確保には、最近の労働市場の傾向からして、相応のリードタイムを要すること
・日証金における担保管理
・保振端末による株式等受渡・確認
・証券会社間の移管に伴う折衝及び処理
・東証ターゲット(情報機器)によるコーポレートアクション情報などの受信・報告書の提出
・マイナンバーの管理
・分別管理の報告書作成(毎月)
・証券会社のバックオフィス業務
・帳票の抽出、管理業務
・顧客の入出金、振替入力
・証券会社間の移管に伴う折衝及び処理
・顧客管理、非居住者口座管理業務
・顧客口座開設関連業務

大手REIT運用会社におけるリスク管理・コンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1120万円〜1500万円(年俸制・12 分割支払・昇給年1回(4月))
ポジション
担当者
仕事内容
不動産投資法人の運用会社における
(1) リスク管理、コンプライアンス、内部監査に関する業務(対象業務)
(2) 対象業務にかかる会議運営、規定・規則等の策定等の事務
(3) 対象業務にかかる行政機関および業界諸団体等対応に関する業務
(4) 社内モニタリングに関する業務
(5) 重要情報・個人情報の管理に関する業務
(6) 反社会的勢力への対応・マネーロンダリング対応に関する業務
(7) 重要な法律文書及び契約書の審査、標準契約書の作成に関する業務
(8) 法律相談対応業務、訴訟行為・執行保全行為に関する業務
(9) BCPに関する業務

大手REIT運用会社におけるリスク管理・コンプライアンス<企画総務部>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1280万円(ポジションにより異なる)
ポジション
担当者
仕事内容
(1) 株主総会・取締役会・経営会議等の組織機関運営に関する業務
(2) 諸規程・規則等の制定・改廃に関する業務
(3) 重要情報・個人情報の管理に関する業務
(4) 反社会的勢力への対応・マネーロンダリング対応に関する業務
(5) 重要な法律文書及び契約書の審査、標準契約書の作成に関する業務
(6) 法律相談対応業務、訴訟行為・執行保全行為に関する業務
(7) 人事・経理・総務・庶務等のバックスタッフ業務全般

幅広い事業展開を行うカード会社でのコンプライアンス担当者(ファイナンス企画部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
第二種金融商品取引業の登録完了し、不動産信託受益権売買事業を新たに開始します。
つきましては、新事業を一緒に作り上げてくれるメンバーを募集します。

【具体的な業務イメージ】
<コンプライアンス担当者>
・金融商品取引業務における法令等順守指導実務者としての業務
(各種運用整備・マニュアル作成・社内研修/教育・広告審査等)
・その他、ファイナンス事業部各部門の内部統制を含むリスク管理業務

【主なミッション・やりがい】
クレジットカード事業、ファイナンス事業、グローバル事業を主要3事業とする当社が、新たに挑戦する事業に事業開始から関われます。当社には本事業の経験者が不在のため、実務担当者として引っ張ってくれることを期待しています。

【部門、ポジションの魅力】
これから本格稼働する事業なので、実務担当者として、ある程度の裁量をもって一から事業に携われます。
また、不動産信託受益権売買業務以外の当社ファイナンス事業にもコンプライアンス担当者として関わっていただきますので、新たな分野の経験も積めます。

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業でのコンプライアンス(担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
コンプライアンス対応全般
・倫理・コンプライアンス委員会の運営
・施策対応(法令違反事案の再発防止運用、内部通報事務局との調整、関係法令モニタリング、贈賄腐敗防止)
・反社チェック関連業務

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業でのコンプライアンス(担当マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当マネージャー
仕事内容
コンプライアンス対応全般
・倫理・コンプライアンス委員会の運営
・施策対応(法令違反事案の再発防止運用、内部通報事務局との調整、関係法令モニタリング、贈賄腐敗防止)
・反社チェック関連業務

大手鉄鋼商社での全社貿易コンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,300万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
貿易関連業務を総括する部署で下記の業務に携わって頂きます。
<安全保障貿易管理>
外為法に基づいた輸出審査、輸出許可申請、社内教育 等

<OFAC規制等取引審査>
OFAC規制等規制ルールに基づいた取引審査、社内教育 等

<認定事業者(AEO)総括管理>
認定事業者(AEO)制度に関する社内体制の整備、社内教育、内部監査、委託先管理、税関からの監査対応 等

<社内貿易管理>
貿易関連の諸制度や規制の情報収集、社内教育コンテンツ作成や研修会の開催 等

※出張が2回/年ほど発生します。

外資系銀行でのコンプライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 950万円 経験・能力に応ず
ポジション
応相談
仕事内容
ご経験を活かし、同行のコンプライアンス業務をお任せいたします。
当ポジションは、当行は業容拡大及び新事業拡大に伴う業務量増加に伴う募集です。

【ご入社後の業務内容】
●コンプライアンスチームでの企画・運用業務
 ※将来的にはチームリーダー〜当行の経営幹部を目指していただきます。
  ・法令等遵守   ・反社対応  ・モニタリング  ・法務
  ・公的機関対応  ・コンプライアンス研修  ・利益相反、CRS等

外資系銀行でのAML(アンチ・マネー・ローンダリング)業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 950万円 経験・能力に応ず
ポジション
応相談
仕事内容
AML業務をお任せいたします。
当ポジションは、当行は業容拡大及び新事業拡大に伴う業務量増加に伴う募集です。

【ご入社後の業務内容】
●マネー・ローンダリング防止対策チームでの企画・運用業務
 ※将来的にはチームリーダー〜当行の経営幹部を目指していただきます。
  ・AML対応(マネー・ローンダリング防止) ・モニタリング等

外資系アセマネ会社でのHead of Compliance

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円(経験・能力を考慮し、規定に従い決定します)
ポジション
Head of Compliance
仕事内容
ROLE DESCRIPTION AND PURPOSE
Responsible for advising on and controlling Compliance activities within Our Group Asset Management, in
accordance with local regulatory requirements, Our Group Asset Management and Group Compliance standards. As “Naibu Kanri Sekininsya” / “Internal
Administrator”, exercise an oversight Sales units conducts to ensure a full compliance with the laws and regulations governing Type 1 Type
I Financial Instruments Business.
Expected to develop and maintain a robust Compliance culture and organisation at management and operational levels of the business.
Ensures that policies and procedures issued by Group and AM Global Compliance functions are implemented locally so that
Compliance associated operational risks are correctly identified and addressed, in particular through relevant controls and compliance
monitoring plans.
Managing the Compliance support staff.

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのコンプライアンスオフィサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・コンプライアンス・プログラムの策定 / 実行
・金融庁・協会との窓口対応(報告書・提出書類の作成含む) / 利用者交付書面の作成・改定
・新規事業・新サービスにかかるコンプライアンスチェック
・マネロンガイドラインに準拠したAML・CFT対策の企画・立案 / 社内体制の構築

●出来ること/魅力
・業務を通じて暗号資産、web3領域の最新情報や特性を知ることができる
・暗号資産、Web3.0領域の法務、コンプライアンス業務の経験を積むことができる

●使用ツール
プロジェクト管理ツール:JIRA,Trello
グループウェア:Google Workspace
チームコミュニケーションツール:Slack

ブロックチェーン技術を活用した運用会社での内部管理責任者(コンプライアンス)(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み600万円〜1200万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
不動産やインフラを投資対象とするデジタル証券ファンドを社会に提供し、「貯蓄から投資へ」を実現するために必要なコンプライアンス態勢の整備に関する業務をご担当頂きます。

1.5線の立場で1線と一丸になって業務オペレーションや内部管理体制の構築に従事頂きます

●リテール向け金融サービスに関するコンプライアンス態勢整備に関する業務
●法令諸規則等に関する顧客管理・モニタリング等の内部管理業務
●各種証券オペレーション構築・改善業務
●所轄官庁との交渉・折衝対応

グローバルバンクでの金融機関KYCデューデリジェンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験等に応じて検討
仕事内容
KYC業務のプロフェッショナル人材として、金融機関顧客のAMLリスク評価の検閲及び評価担当者の指導、また、海外業務委託先管理、システム開発、プロセス高度化等のプロジェクトを担当。

大手産業機械メーカーのグループ会社での経営企画・事業企画・リスクマネジメント(環境ビジネス分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1)全社戦略策定、事業ポートフォリオ策定及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M&A実務、新規事業創出支援、株主総会・取締役会・経営会議の事務局業務など
2)契約リスク管理、BCMS構築とBCP初動支援、社内企画全般、DX推進など

※変更の範囲:会社の定める業務
※当社にて採用後、入社時点からグループ会社へ出向
※面接には、グループ会社の社員が出席いたします。

【キャリアステップイメージ】
1)企画課のスタッフとして全社戦略策定、事業ポートフォリオ策定及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M&A実務、新規事業創出支援、株主総会・取締役会・経営会議の事務局業務などに従事頂きます。配属部門で経験を積んだ後、専門性を活かしたキャリアあるいは、将来的に経営幹部を目指したキャリアも想定しています。

2)主に契約リスク管理、BCMS構築とBCP初動支援、社内企画全般、DX推進などに従事頂きます。ゆくゆくは各種経営管理業務などにも関わっていただくとともに、将来的には基幹職としてマネジャー職を担うことも想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
魅力
・環境事業の中長期計画の実現に向けた経営層との取組みを通じて、経営的な目線で事業を理解することができます。
・新たな柱となる事業領域の拡大に向けてアイデアが具体化した際には、実際に取り組むことができます。
・社内エンゲージメント向上のためのイベントなどを主体的に企画することができます。

独立系不動産ファンド運用会社におけるコンプライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円(応相談)
ポジション
責任者レベル
仕事内容
シニア・コンプライアンスオフィサー(弁護士)を補佐し、 法務・コンプライアンス業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・社内規程・マニュアルの制定改廃、その他必要なコンプライアンス態勢の整備運用
・金融商品取引法、投信法その他関係法令・監督指針等の情報収集
・役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施、報告
・監督官庁等への届出・報告事務(宅建業、取引一任代理、投資運用業、投資助言代理
業、総合不動産投資顧問業)
・反社チェック体制等の整備運用
・検証報告書の作成その他リスク管理に関する業務
・契約法務を含むコンプライアンス上の相談・対応等
・内部統制関連事項
・取締役会、各種委員会の運営補佐 等

大手仮想通貨fintech企業でのAMLCFTスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
AML/CFTに関するリスク管理業務運営、企画推進を担当いただきます。

・リスクアセスメントおよびリスク評価書の作成
・疑わしい取引の届出内容の分析
・1線に対するモニタリング運営
・他部門及びグループ各社からのAML/CFTに関する照会対応
・各種プロジェクト推進
・各種法規制の調査。当局・業界団体等からの照会および要請への対応
・AML/CFTに関する社内研修の企画、推進

大手仮想通貨fintech企業での金融犯罪対策部担当者/契約社員(夜勤)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
金融犯罪対策部にて部長を補佐し、以下の業務の運営を担当頂きます。

・海外関係会社(EU、US)の下記業務の対応
・新規口座開設業務(KYC含む)
・入出コイン審査、反映業務
・入出金業務
・顧客照会対応業務
・継続的顧客管理
・取引モニタリング/フィルタリング業務

大手仮想通貨fintech企業での金融犯罪対策部担当者(夜勤)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
金融犯罪対策部にて部長を補佐し、以下の業務の運営を担当頂きます。

・海外関係会社(EU、US)の下記業務の対応
・新規口座開設業務(KYC含む)
・入出コイン審査、反映業務
・入出金業務
・顧客照会対応業務
・継続的顧客管理
・取引モニタリング/フィルタリング業務
・マニュアル整備(英訳含む)
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