HR Tech カンパニーでの就活プラットフォーム プロダクトオーナー候補の求人

プロダクトオーナーとは
各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。

具体的にはPL管理/年間企画の立案/営業戦略/集客戦略/プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。

下記概要にも記載しておりますが、まずはプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートし、2．3年をかけてプロダクトオーナーになる方が多いです。

概要
まずは、プロダクトオーナー候補として、 『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS（イベントマーケティング/メディアスカウトチーム）・イベントPM のいずれかの機能をプレイヤーとして担っていただきます。その後、オーナーとしてプロダクトの1つに責任を持つ立場へ成長していただきます。

各機能について
マーケティング
データベースに就活対象卒年度の学生を集客するマーケティング活動を担っていただきます。
オフライン施策、オンライン施策問わず企画し、旧帝早慶学生がどうすればサービスを認知し、会員登録をし、実際に活用いただけるかを考えて実行するチームです。

CS（イベントマーケティング）
年間で開催するミキワメLIVE（オンライン合同説明会）、座談会へのイベントマーケティングを担っていただきます。
イベント来場人数を目標に置き、予算内で集客戦略の立案‐実行までを行います。
SNS/メールマーケティングはもちろんのこと、各イベントにおける企画立案も行い学生の来場率が最大化する施策を考え実行するチームです。

CS（メディアスカウトチーム）
媒体機能のカスタマーサクセスを行うチームです。大手企業の媒体活用のサポートを行います。
ただ媒体掲載のサポートをしているだけでなく、採用成功に向けて、スカウト文面の作成やイベントの企画立案-開催まで戦略を一緒になって考えハンズオンで支援しています。

PM（プロジェクトマネジメント）
イベントすべてのPMを担います。イベント1つ1つの企画に深く関わり、実際のプロジェクト進捗管理‐当日の運営‐振り返り‐改善を一気通貫で担います。
企画力はもちろんのこと圧倒的なPM力、PDCA力が身に着けられるポジションです。

各ポジションのどこに配属になるかは、希望をお伺いした上で適性および事業部ニーズと勘案して上で決定させていただいております。

●必須要件
下記いずれかのご経験
・何かしらの営業経験
・何かしらのプロジェクトマネジメント経験
（複数の関係者調整を行い一つのスケジュールにまとめ、物事を推進した経験がある方）

●求める人物像
・自己実現支援（様々な人が自らの個性を発揮し幸せを実現すること）に対する共感していただける方
・若手からオーナーシップをもって自ら事業と組織を作っていきたい方
・当社のミッションに共鳴し「人の自己実現」を支援したいという気持ちのある方
・ユーザー志向でサービスの企画から実現まで一気通貫に関わっていきたいと思われる方
・目標達成に向けて最後まで責任を持ちやり切る志向性をお持ちの方
・多人数を巻き込んで業務を推進できるリーダシップ気質のある方
・HR領域、ベンチャー/スタートアップで働くことの意義をお持ちの方
・当社のMission/Valueに共感できる方