投資育成事業、未来創造事業を扱うベンチャーキャピタルでの事業戦略マネージャー(バリューアップ)の求人
求人ID:1303662
募集終了
転職求人情報
職種
バリューアップ担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
〜1000万円+キャリー
仕事内容
バリューアップチームは、組織開発・採用・クリエイティブ・マーケティング・PR・知財・製造など社内外の専門家メンバーで構成されており、本ポジションの役割は以下です。
1.投資先企業の事業進捗を定量・定性的にモニタリングし、課題を見つけ、他のメンバーと連携しながら、必要な経営支援計画を策定して実行
2.投資先の事業戦略・セールス/マーケティング戦略の構築・実行支援をリード(将来は事業戦略・セールス・マーケティングのみならず経営支援全般を取り仕切る役割を期待しております)
3.EXIT戦略(IPO/M&A)をファンドマネジメントチームと連携して立案
尚、投資・経営支援はグロースマネージャー(ベンチャーキャピタリスト)が行っており、バリューアップチームは、より専門性が求められる場面において、グロースマネージャーや投資先企業を支援する位置づけです。
PEファンドにおけるバリューアップと同様な位置づけとなり、当社では、会社組成から投資実行、またEXIT、ポストIPOまでの様々なフェーズにある投資先企業で、経営戦略・組織戦略・財務戦略など幅広い領域に関わることができる点が魅力です。
より深い知識と経験を持った経営のプロフェッショナル人材を志望する方には最適な環境です。
●主たる業務
1.事業戦略・実行計画の評価
・ベンチャー企業の経営状況・事業計画・実行計画を評価
・現状を定性的・定量的に分析
・ベンチャーキャピタリスト・専門チーム(人事・採用・セールスマーケティング・ブランディング)と協力し企業価値最大化のために解決すべき課題の抽出と分析、解決策を立案
2.経営支援の実行
・経営・事業・実行計画立案し、ベンチャー経営者とすり合わせ、実行まで支援
・事業進捗の把握(計数管理含む)
・実行結果の効果測定
1.投資先企業の事業進捗を定量・定性的にモニタリングし、課題を見つけ、他のメンバーと連携しながら、必要な経営支援計画を策定して実行
2.投資先の事業戦略・セールス/マーケティング戦略の構築・実行支援をリード(将来は事業戦略・セールス・マーケティングのみならず経営支援全般を取り仕切る役割を期待しております)
3.EXIT戦略(IPO/M&A)をファンドマネジメントチームと連携して立案
尚、投資・経営支援はグロースマネージャー(ベンチャーキャピタリスト)が行っており、バリューアップチームは、より専門性が求められる場面において、グロースマネージャーや投資先企業を支援する位置づけです。
PEファンドにおけるバリューアップと同様な位置づけとなり、当社では、会社組成から投資実行、またEXIT、ポストIPOまでの様々なフェーズにある投資先企業で、経営戦略・組織戦略・財務戦略など幅広い領域に関わることができる点が魅力です。
より深い知識と経験を持った経営のプロフェッショナル人材を志望する方には最適な環境です。
●主たる業務
1.事業戦略・実行計画の評価
・ベンチャー企業の経営状況・事業計画・実行計画を評価
・現状を定性的・定量的に分析
・ベンチャーキャピタリスト・専門チーム(人事・採用・セールスマーケティング・ブランディング)と協力し企業価値最大化のために解決すべき課題の抽出と分析、解決策を立案
2.経営支援の実行
・経営・事業・実行計画立案し、ベンチャー経営者とすり合わせ、実行まで支援
・事業進捗の把握(計数管理含む)
・実行結果の効果測定
必要スキル
●MUST
・事業戦略を立案・実行計画策定し自ら実行した経験( 3年以上)
・仮説構築・検証能力
・複数プロジェクトを同時並行的に推進できる実務能力
・計数管理能力
・英語 会話:日常会話レベル、読み書き:ビジネスレベル
・ビジネスレベルの資料作成能力(パワーポイント・エクセル)
●WANT
・ベンチャー企業での CXO経験者、もしくは事業戦略・事業開発部門責任者の経験
・経営者レベルとコミュニケーションしてきた経験
・複数企業での事業戦略・事業開発経験者 (3社ほどがベスト )
・英語 会話:ビジネスレベル
●求める人物像 ・オープンマインドと高い共感力と協調性
・泥臭い仕事も厭わないフットワークの軽さと積極性
・チームプレイヤー
・ディープテックに対する強い興味(知識がなくとも学ぶ姿勢)
・結果に対する強い執着心
・事業戦略を立案・実行計画策定し自ら実行した経験( 3年以上)
・仮説構築・検証能力
・複数プロジェクトを同時並行的に推進できる実務能力
・計数管理能力
・英語 会話:日常会話レベル、読み書き:ビジネスレベル
・ビジネスレベルの資料作成能力(パワーポイント・エクセル)
●WANT
・ベンチャー企業での CXO経験者、もしくは事業戦略・事業開発部門責任者の経験
・経営者レベルとコミュニケーションしてきた経験
・複数企業での事業戦略・事業開発経験者 (3社ほどがベスト )
・英語 会話:ビジネスレベル
●求める人物像 ・オープンマインドと高い共感力と協調性
・泥臭い仕事も厭わないフットワークの軽さと積極性
・チームプレイヤー
・ディープテックに対する強い興味(知識がなくとも学ぶ姿勢)
・結果に対する強い執着心
就業場所
就業形態
正社員
企業名
投資育成事業、未来創造事業を扱うベンチャーキャピタル
企業概要
投資育成事業、未来創造事業を扱うベンチャーキャピタル
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
ベンチャーキャピタルの求人情報
- 日本生命保険相互会社/【日本生命の事業成長を推進/国内のVC・スタートアップへの投資】国内ベンチャーキャピタル・スタートアップへの国内戦略投資担当/お問い合わせください/東京都
- 投資育成事業、未来創造事業を扱うベンチャーキャピタルでのValue Up People (投資先への人事支援)/~1200万円/東京都
- 株式会社三菱UFJ銀行/【勤務地:東京、大阪、愛知】グローバルバンクでのスタートアップ推進業務/お問い合わせください/東京都
- 大手ベンチャーキャピタルでのベンチャーキャピタリスト/800万円~1600万円/お問い合わせください。
- 大手金融グループ系クロスオーバーVCでのベンチャーキャピタリスト(Associate/Senior Associate)/~800万円/東京都
ファンド運営会社の求人情報
投資ファンドの求人情報
転職体験記
- 自身の成長を目指し、大手投資会社へ(30代/男性/国立大学院卒)
- メガバンクから大手投資会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 人事・労務分野を極める!大手PEファンド投資予定先管理部門へ(40代/男性/私立大学卒)
- VCへの強い関心とやりがいを感じて、独立系ベンチャーキャピタルへ(20代/男性/国立大学卒)
- 希望するVC業界へ転職、大手投資会社へ(20代/男性/私立大学院卒)
- ワークライフバランスも充実させ、希望する大手証券系エネルギー・インフラ投資会社へ(30代/男性/国立大学院卒)
- 業界経験をより発揮できる環境へ、新設VCファンドでのベンチャーキャピタル会社に内定(50代/男性/私立大学卒)
- 新たなチャレンジ、銀行系バイオベンチャーキャピタルへ(30代/男性/国立大学院卒)
- 希望を叶え、投資・育成に特化したVCのベンチャーキャピタリストへ(20代/女性/国立大学卒)
- 金融機関での経験を活かして、大手証券系メザニン投資ファンドへ(20代/女性/国立大学卒)