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投資ファンドの転職求人

386

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全386件 1-50件目を表示中

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投資ファンドの転職求人一覧

新着 独立系アセットマネジメント会社でのバックオフィス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜 / 業務部
仕事内容
1.投資一任契約の顧客管理
 ・投資一任契約 契約書面の作成
 ・運用報告書の作成・管理
 ・投資一任契約及び海外顧客の属性、残高、取引情報の管理
 ・個別レポートの作成(営業サポート、月報、DDQ作成)
 ・その他帳簿管理

2.投資運用業務管理
 ・運用データの突合・モニタリングなど(約定照合、発注伝票管理など)
 ・運用報告書の作成・管理(大量報告書の作成、空売り報告書の作成)
 ・議決権行使に係る事務
 ・加入協会用報告書資料作成
 ・運用リスクに関する報告

3.外国籍ファンド管理
 ・外国籍ファンドの計理情報(NAV)の管理・照合
 ・外国籍ファンドの資金、キャッシュ管理(カストディアン、アドミニストレータとの連携)
 ・外国籍投信の運用報告書作成

4.その他プロジェクト
 ・システム導入、新規ファンドセットアップなど全社プロジェクトの参画

新着 <大手銀行系投資会社投資先>自転車・サイクルパーツの卸売企業 での人事総務管理職(チーフ・マネージャーまたはマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チーフ・マネージャーまたはマネージャー
仕事内容
<人事>
1.採用(中途、新卒、パートタイム)の企画推進および各営業所の採用活動支援(企画営業要員、スタッフ部門人財に加えて各拠点物流現場のマンパワー確保も。) 

2.人材育成・教育研修の企画推進(体制整備) 

3.その他人事・労務関係の実務管理・企画

<総務>
取締役会事務局およびシステム業務の管理を含む総務全般

新着 大手バイアウトファンドでのFP&A(シニアスタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 経験・タイトルに応じ、社内規定により決定
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
ファーム全体のFP&A業務をご担当頂きます。

月次・四半期・年次の財務レポート作成・分析
予算策定、フォーキャスト、長期財務計画のサポート
予実分析・ビジネスパフォーマンス要因の分析
事業部門との連携によるデータ収集・仮定検証
経営会議・取締役会等の資料作成
戦略案件・新規事業開発・投資判断のための財務分析
シナリオ分析・感度分析・アドホックな財務モデリング
KPI策定・モニタリング支援
業務プロセスや財務成果の改善プロジェクト参画
財務システム・レポーティングツール・自動化施策の改善

新着 大手ネットワークカメラメーカーでの医療用カメラモジュール営業│国内・海外 (メンバー〜主任クラス)【福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜870万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の主要事業の一つである<メディカルビジョン事業>において、日本国内向けの営業活動および、海外販社(アメリカ、ヨーロッパ、中国)の営業サポートを推進いただきます。
担当製品:硬性内視鏡向け・手術顕微鏡向けカメラモジュール
メディカルビジョン事業:当社のカメラモジュールは、世界中で多くの医療機器メーカーに採用され、手術用顕微鏡や内視鏡などの医療機器に組み込まれています。
【業務詳細】
●営業業務・製品プロモーションと営業サポート└日本国内および海外市場でメディカルビジョン製品を販売促進し、営業戦略の策定・実行をサポートします。・資料・ドキュメント作成と維持└サービスマニュアル、営業資料、トレーニングドキュメントを作成・更新し、営業チーム向けの提案書、見積書、プレゼン資料などを準備します。・顧客対応とサポート業務└問い合わせ対応、製品情報提供、受注処理、問題解決など、迅速かつ専門的な顧客サポートを提供します。・市場調査と製品開発連携└市場動向を収集し、製品開発チームと協力して将来の成長に向けた取り組みを推進します。少数精鋭組織であることから、営業活動と並行して、マーケティング、営業企画、代理店向けサポート等の業務もご担当頂きます。(製品、部門、会社運営を全体視点を持ち経験出来る)
●付随業務(分析、計画、管理)・出荷・スケジュール・書類管理└国内外の製品やサンプルの出荷管理、スケジューリング、販売関連書類の作成・維持を担当します。・レポート作成と情報共有└日本およびグローバル市場向けの販売レポートを作成し、経営陣やチームへ定期的に共有します。また、SCMチームや営業部門と連携し、受注管理や円滑な取引を実現します。・会議・イベントの企画運営と部門連携└営業会議、カンファレンス、販促イベントの企画・調整を行い、営業部門や他部門との協力を通じて効率的な業務運営と情報の流れを確保します。このポジションの魅力:このポジションでは、グローバルなビジネスに関わりながら、メディカル分野という社会や事業に大きなインパクトを与える仕事に携わることができます。部門横断的なコラボレーションを通じて多様なチームと協力し、成果に応じた評価と報酬を得られる環境が整っています。また、キャリア開発の機会も豊富で、長期的な成長を目指せる職場です。

環境分野特化型VCでのベンチャーキャピタリスト(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年齢、経験、実績を考慮し社内規定により決定(イメージ1,000万円〜1,500万円+賞与)
ポジション
シニアアソシエイト〜プリンシパル
仕事内容
●エネルギー関連業界(電力・ガスおよび関連業界)、クリーンテクノロジー(省エネ・省資源等)、環境関連業界にフォーカスしたベンチャーキャピタルでの投資業務を行っていただきます
●ソーシング・DD・投資実行からExitに至る投資業務に加え、ハンズオンフェーズにおける事業開発やアライアンス支援等の投資先支援業務も行っていただきます

大手銀行でのM&A/LBO/MBOファイナンス専門人財(フロント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務概要
案件の組成(オリジネーション)からクロージングまでのフロント業務を主にご担当いただきます。
PEファンドや事業会社に対し、当行の顧客基盤や資金力を活かした最適なファイナンス・スキームを提案・構築する、ダイナミックなポジションです。

●具体的な業務内容
・PEファンドカバレッジ
・M&A/LBO/MBOファイナンスの案件発掘、受付、審査部署折衝、条件交渉、ドキュメンテーション
・行内本部/営業店と連携した案件ソーシング、PEファンド活用の推進
・横浜キャピタルとの連携
・他金融機関との連携

本ポジションの強み・魅力
●国内トップクラスのLBOローンアレンジ実績
・当行は地方銀行でトップクラスのM&A/LBO/MBOファイナンスのアレンジ実績を持ち、各PEファンドからのディールフローも確立しています。
・当行ではM&Aファイナンスを、お取引先へのソリューション提供への一環と捉えており、PEファンド投資先発掘やPEファンド投資先のEXIT先の探索等、当行の肥沃な顧客基盤を生かした、営業店との連携も重視しています。

●ソリューション提供を支える重要な役割
・当行はM&Aファイナンスを、お取引先へのソリューション提供の重要な柱と捉えています。
当行のM&Aファイナンスチームはフロント/ミドル・バックをワンチーム(同一グループ)に置いており、フロント/ミドルバックで連携しながら、銀行のソリューション提供を支える不可欠な役割を担います。

キャリアパス
ゼネラリストだけでなく、専門的なスペシャリストとしてのキャリア制度も用意されておりご志向に合わせたキャリア形成が可能です。

大手ネットワークカメラメーカーでのサステナブル調達 主任クラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜870万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
2019年にある企業よりカーブアウトし、独立メーカーとして成長するため、調達購買機能の強化を行っており、体制強化による増員を必要としております。
近年、サプライチェーン全体においてサステナブル調達の重要性が急速に高まっています。
環境への配慮や社会的責任を果たす調達活動が求められる中、当社では調達ガバナンスの推進を重要な課題として捉えています。
こうしたグローバルな最新動向に柔軟かつ的確に対応し、サステナブル調達に関する実務担当者を募集いたします。
【具体的な業務内容】
上長の支援や指示を受けながら、持続可能な調達の実現に向けたサプライチェーンリスクの管理と改善、および調達業務の高度化を推進いただきます。
1,持続可能な調達の実現に向け、デュー・ディリジェンスプロセスを通じた購入先管理
・自己チェックシート (SAQ) を用いた購入先の実態調査、分析、リスク評価
・リスク低減に向けた是正措置計画の策定、購入先へのフィードバック
・サステナブルレポートの要旨および原稿作成
・デュー・ディリジェンスプロセスの改善活動
2,調達業務のガバナンス向上
・調達業務規程および基準の策定、改善
・ISOをはじめとする各種監査対応
3, 部品標準化活動
・部品およびメーカー集約活動の進捗管理
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務応募資格

銀行系投資ファンドにおけるIR・コントローラーチーム(会計士・CPA保有者向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円以上 ※経験考慮、会社規定により決定。
ポジション
応相談
仕事内容
●ポジション概要
・IR・コントローラー部門ヘッドの直下ポジション
・既存国内ファンド(有責約300億円 × 2本)のIR業務を担当
・新規国内ファンドおよびケイマン籍パラレルファンド(総額約500億円規模を目指す)のファンドレイズ支援
・IR業務全般(特に直近はファンドレイズ活動のアシスタント)およびファンドアドミニストレーション業務を担う

大手投資会社傘下VCでの事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円(モデル賞与含む)
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
事業開発活動によってファンド収益を最大化する。投資先のソーシングからバリューアップ、イグジットまでの全ス
テージを組織的に一貫支援する


【業務内容】
スタートアップがステージごとに抱える課題を事前に予測し、先手を打った支援を組織的に行っていただきます。大
企業とのネットワーク構築、イベント企画、キャピタリストの能力向上及び組織知の蓄積など幅広い業務に携わって
いただきます。

上場運用会社での海外機関投資家営業 GBD部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
GBD部/担当者
仕事内容
Global Business Development (GBD)は、海外の機関投資家を相手方として次のような役割を担っています。
今後、カバーエリアの拡大、ファンド・アカウント数の拡大が見込まれており、チーム体制強化のために営業担当を募集します。

【GBDの業務】
(1) 投資一任契約及び投資顧問契約の提案、締結ならびに管理
(2) 当社及びグループ会社が設定するファンドの案内、顧客からの取得及び解約の申込み等への対応業務
(3) 顧客に対する提案書(プレゼンテーション)、報告書等の企画及び作成、交付
(4) 上記業務に係る他部署、グループ会社との調整、上記業務に係る新たな商品組成、マーケティング活動の企画及び実行
(5) 上記業務に係る外部関係会社との調整(Custodian、Administrator、証券会社など)
(6) 海外の販売パートナーの管理・関係維持、販売促進

※米国、南米、アジア(主に香港・台湾・シンガポール)、欧州の投資家を中心に、カバーエリアを拡大中
※主な機関投資家:銀行、保険、SWF、年金、OCIO、FoF、運用投資会社、ファミリーオフィス等

外資系PEファンド投資先での営業部長ポジション(兵庫、東京、福岡、愛知)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
営業部長
仕事内容
●BtoB組織の戦略的マネジメントと現場指導
・営業戦略の立案・実行、進捗管理、および組織全体の予算達成責任
・現場の行動量を最大化するための戦術指導、育成、目標設定
・トップダウンでの新規開拓活動へのコミットメント(必要に応じた顧客への同行・指導含む)

●新規ビジネススキームの確立と推進
・既存事業を強化・補完する新しいビジネスモデルや提携スキームの企画、検証、実行

●顧客接点拡大に向けた戦略的アプローチ
・保証会社などとの連携強化を通じた、顧客リストの戦略的な入手・活用スキームの確立
・入手リストや地道な活動データに基づいた、効率的かつ効果的な新規開拓戦略の実行

●商材ポートフォリオの拡充
・住宅事業者やエンドユーザーのニーズに応える新しい商材の探索、選定、導入

●高度な提案活動と資料作成
・大手ハウスメーカーなど重要提携先との商談をリードし、具体的な導入に向けた戦略的な提案資料を作成

大手ネットワークカメラメーカーでの人事オペレーション(給与・福利厚生・制度企画) 主任〜係長クラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
主任〜係長クラス
仕事内容
新工場の設立や社員数の増加により、当社は今まさに大きな成長フェーズを迎えています。給与計算をはじめ、報酬・福利厚生(C&B)に関する運用を担いながら、特定の人事管理システムを活用して業務の精度を高めていきます。また社内のさまざまな部門と協力し、制度やプロセスの改善を企画・実行することで、より働きやすい環境づくりに貢献していただきます。さらに、HRBPや隣チームのマネジャー:グローバルモビリティと連携し、C&B、HRIS、Mobility、HR CoE関連業務を通じて、HR全体のスムーズな運営を支える重要な役割を担います。主体的に改善を進めたい方にとって、事業拡大に伴うチャレンジングな環境で経験を活かしながら成長できるポジションです。

●職務詳細
1. 当社のビジネス戦略・組織戦略に基づき定められたC&B領域に関する実務を遂行する。
2. 日本国内の人事関連オペレーションサービス(給与計算、社会保険、福利厚生、人事異動、規程管理等)の実務を遂行する。
3. 人事担当窓口として社内外からの問い合わせや依頼に適切に対応し、対外的信用と社員満足度の向上に努める。
4. グローバルモビリティ部門と連携して、海外出向者の給与計算、出向開始時や終了時の必要な手続きなど、グローバルモビリティオペレーションに関わる実務と日々のサポート/サービスを行う。
5. 異動、労務、退職/再雇用、休職/復職、採用等のプロセスにおいて、特定の人事システムへの登録を遂行し、データ処理・プロセス改善・部門連携を通じて人事オペレーションの精度と効率を高める。
6. C&B, HRオペレーションチームに関連する様々なプロジェクトや業務を担当する。
7. HR CoEの担当・補佐業務を通じて、HR全体の円滑な業務遂行と部門間の連携強化を支援する。

従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

<勤務地:神奈川県>大手ファンド投資先(総合不動産会社)での管理部門(経理/総務/人事) 部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円 能力に応じ、応相談
ポジション
部長
仕事内容
期待役割
当グループの経営企画、推進業務の統括
(1)全社的及び各部の戦略策定、KPIの設計
(2)現場戦術への落とし込み
(3)モニタリング体制の構築
(4)市場環境、競合環境の適宜把握
(5)経営陣への定期的な報告と提案、資料作成
(6)経営企画組織のあるべき姿の定義とGapの解消

【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでの機構部品のグローバル調達 メンバークラス (部品設計経験者、貿易実務経験者歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜870万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
独立メーカーとして成長するため、調達購買機能の強化を行っており、体制強化による増員を必要としております。
効率的で安定した生産体制を構築するため、海外(特に中国)からの輸入プロセスを強化し、スムーズな調達体制を確立することをミッションとしています。
海外サプライヤーとの連携を円滑に進めるとともに、物流手配や輸送プロセスを最適化し、グローバル調達業務を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
セキュリティ関連製品に使用する機構部品のグローバル調達業務(中国サプライヤー対応含む)
・中国サプライヤーとの納期・出荷調整
・中国国内乙仲への引き渡しまでの物流手配
・輸出入書類の確認・取得
・国内外のサプライヤーとの価格交渉・契約条件調整
・新製品対応の開発購買業務
・安定供給とコスト最適化のための調達戦略立案
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

大手証券系プライベート・エクイティ投資先でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収1,000万円〜1,800万円想定(前職年収を考慮) ※加えて、ストックオプションの付与を想定
ポジション
CFO
仕事内容
【採用目的】
・上場準備、更なる M&A 戦略の推進及びグループ業績拡大、投資先企業の管理体制の構築・強化を進めるにあたり、当該領域の責任者を担える人材が必要なため

●財務経理業務:外部専門家と協働しつつ、グループ内の各企業の財務会計の取りまとめ、連結決算を行う。最終的には、現状外部に委託している決算業務を内製化し、社内で適時に連結決算を行える体制を構築する。M&A 資金の調達に伴うグループ内の最適資金配分の検討及び実行、銀行との折衝を行う。

●上場準備/IR 業務:上場に向け、グループ全体の管理体制構築を外部専門家と協働しつつ推進していく。エクイティストーリーの構築を始めとした投資家対応を推進していく。

●経営企画・経営管理業務: グループ全体の予算策定・予実管理をはじめ、グループ内の各企業の管理会計(業績・KPI)の整備・管理、予実管理の取りまとめを行う。また、グループ全体の中期経営計画・成長戦略の策定について他部門・グループ企業と連携しながら進めていく。

●その他: 会社設立後の初期段階であるため、上記の内容を中心としながらも経理・人事など部署や職種を限定せず幅広い業務に自ら手を動かして対応していく。また、金融機関や M&A 仲介会社等と連携して新規の投資候補先企業を探索し、投資先及び当社グループの担当役員と協働して投資検討を推進していく。

ファンド運営会社における総務・秘書

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当〜
仕事内容
「人事総務」と「社長サポート(秘書)」の幅広い業務をバランス良く担当いただきます。

【人事総務】
採用業務(中途がメインとなります)
労務管理(専門知識よりも基礎知識があれば可)
社労士事務所との連携業務(労働時間の集計、データ作成・送付など)

具体的には
・求人票作成、採用媒体への掲載、応募者管理
・面接日程調整、面接サポート
・採用イベントや会社説明会の運営補助
・内定者フォロー
・勤怠管理、入退社手続き
・社会保険、労働保険手続きの補助
・社内規程や就業規則の管理・更新補助

【社長サポート業務(秘書)】
・スケジュール管理、打ち合わせ調整、出張手配
・社内外からの問い合わせ対応(電話・メール・来客)
・経費精算
・慶弔対応や贈答品手配など庶務全般

その他、オフィス環境整備などの総務関連業務

3.このポジションの魅力・働く環境
・経営層のダイナミズムを間近で体感:社長が近くにいるため、会社の意思決定や運営に関する動きを日常的に感じられます。
・上場企業:少人数ながら東証スタンダード市場に上場している企業であり、上場企業としての組織運営や知見を広げる機会があります。
・オフィス環境が良い:綺麗で整ったオフィスで気持ちよく働くことができます。

外資系オルタナティブファンドでのクライアントワーク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
・販売会社へのRM、ホールセラー業務
・公的年金、金融機関への機関投資家営業

少数精鋭VCにおけるファンドアドミ・IR(CAO候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(目安1000万円〜2500万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
少数精鋭型VCにおいて、ミドルバックの戦略/実行ポジションを募集いたします。

・1人目のミドル専任担当として、既にフロントメンバーが担当しているミドル業務を巻き取っていただきます。
・会計、税務、財務、買収、と言った様々なPJに関与可能です。
・不動産投資やバイアウト投資にも進出予定であり、マルチアセットの経験を積めます
・今後ファンドサイズの拡大を見据えており、成長を最前線で担えるポジションです。

将来的にはCAOとして、IR/アドミ/経理/管理などファンド全体を管掌いただきます


【業務内容】
ファンドにおけるコントローラーズ部門として、投資先に係るオペレーション、ファンドの投資家(LP)に係るオペレーション、各種法令対応を担当します

1.ファンドの投資先に係るオペレーション
・投資実行のオペレーション(提出書類の確認、投資契約書の確認・締結、払い込み手続き、着金までの社内外コミュニケーション等)
・投資後のオペレーション(各種決算書類等の収集、株主総会等の対応)

2.ファンドの投資家(LP)に係るオペレーション
・キャピタルコール及び資金繰りの管理
・年度決算対応業務(決算書・資本政策書等の内容確認とりまとめ等)
・各種報告資料等の作成・送付

3.各種法令対応
・金融庁・関東財務局への手続き(各種届出や報告対応等)
・日銀への手続き(外為法上の対応等)
・監査対応(ファンドの決算および監査法人とのコミュニケーション等)
・投資業務に関わるシステムや仕組みの改善業務
・関係各社とのスケジュール調整業務

【会計士募集】少数精鋭VCにおけるファンド管理・資金調達・IR(CAO候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(目安:700万円〜1500万円。それ以上も可能)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
少数精鋭型VCにおいて、ミドルバックの戦略/実行ポジションを募集いたします。

・既にフロントメンバーが担当している業務を巻き取っていただくため、未経験からでもノウハウの蓄積が可能です。
・会計、税務、財務、買収、と言った様々なPJに関与可能です。
・不動産投資やバイアウト投資にも進出予定であり、マルチアセットの経験を積めます
・今後ファンドサイズの拡大を見据えており、成長を最前線で担えるポジションです。
・ファンド未経験の方でもキャッチアップ意向のある方であれば歓迎いたします

将来的にはCAOとして、IR/アドミ/経理/管理などファンド全体を管掌いただきます


【業務内容】
ファンドにおけるコントローラーズ部門として、投資先に係るオペレーション、ファンドの投資家(LP)に係るオペレーション、各種法令対応を担当します
細かな業務についてはアウトソースしている部分も多く、戦略面を中心にご活躍いただきます。

1.ファンドの投資先に係るオペレーション
・投資実行のオペレーション(提出書類の確認、投資契約書の確認・締結、払い込み手続き、着金までの社内外コミュニケーション等)
・投資後のオペレーション(各種決算書類等の収集、株主総会等の対応)

2.ファンドの投資家(LP)に係るオペレーション
・キャピタルコール及び資金繰りの管理
・年度決算対応業務(決算書・資本政策書等の内容確認とりまとめ等)
・各種報告資料等の作成・送付

3.各種法令対応
・金融庁・関東財務局への手続き(各種届出や報告対応等)
・日銀への手続き(外為法上の対応等)
・監査対応(ファンドの決算および監査法人とのコミュニケーション等)
・投資業務に関わるシステムや仕組みの改善業務
・関係各社とのスケジュール調整業務

ブティック系投資銀行における投資営業・ファンド組成・事業企画のミドル業務※未経験可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、ブティック型投資銀行としてグループ会社の機能を活用し、先端的・革新的なファイナンス・ソリューションを顧客に対して提供しています。
今回ポジションでは以下業務に関するミドル業務をメインにご担当いただきます。
一般的な期中管理業務はグループ会社に委託しておりますので、当部の役割は全体的な管理となります。

<金融商品の企画・組成>
・企画:どの様な金融商品が成り立ちうるのかを企画立案してグループ会社に諮問。実際に金融商品を組成する上での関係者との調整、フィージビリティスタディ等を行う
・組成:社内外の関係者や専門家と折衝し契約書レベルでの合意や実務的な落とし込みを行い、金融商品として販売可能な状態まで持っていく

ファンド投資先再生医療プラットフォーム企業での事業責任者(営業責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸 1,000万円〜1,500万円  経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定
ポジション
事業責任者(営業責任者候補)
仕事内容
再生医療分野における当社の成長を加速させるため、経営戦略に基づき事業全体の拡大を牽引していただきます。
具体的には、事業拡大に向けた販売戦略の策定・実行、提携先とのアライアンス強化、および急拡大を支える組織体制の構築が主要なミッションです。

<主な業務内容>
● 経営層と連携し、事業・販売戦略の策定、実行推進(中長期事業計画、予算策定、KPIモニタリング体制の整備を含む)
● 事業提携・アライアンス戦略の立案と実行(契約交渉、関係構築を含む)
● 製品販売・マーケティングなどの業務プロセスを改善し、効率的な運営/オペレーションの構築、それに伴う、組織構築、本部全体のマネジメント、採用計画の実行
● 新規事業(再生医療関連サービス、医療機器等)の企画、立案、事業化推進

世界最大級のオルタナティブ資産運用ファンドにおける投資先データサイエンティスト(コンテンツビジネス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー〜ディレクター
仕事内容
投資先は、年商500億円・総ユーザー数2,400万人超を誇る国内最大級の電子コミック配信サービスを運営しています。2024年より世界的な投資会社グループに加わり、経営層と事業部が一体となってAI・データ活用を全社的に推進。データサイエンティストが事業の根幹に関わる大胆な挑戦をしやすい環境です。
競争が激化する電子コミック市場において、AIが事業成長の鍵を握ると考えています。ユーザー体験の向上、LTVや広告効果の最大化、生成AIによる制作支援など、当社の豊富なデータ資産を活用し、事業をドライブさせる挑戦的な課題が数多く存在します。
そこで、今回は業界トップクラスの電子コミック配信サービスで、AI活用をリードしていただくデータサイエンティストを募集します。

業務内容
電子コミック配信サービスが保有する多様かつ膨大なデータを活用し、ユーザーの満足度と事業成長を最大化することがミッションです。具体的には、以下のテーマに取り組んでいただきます。
●作品の推薦アルゴリズムの高度化:
○閲覧・購買履歴などの行動データ、作品やレビューといったメタデータを活用した新しい推薦ロジックの開発、実装、A/Bテスト
○新規ユーザーや多様な嗜好を持つセグメントへの対応、コールドスタート問題の解決。作品毎に付与するのメタ情報の精緻化
●マーケティングの効率化 (ex. 広告宣伝、販促活動):
○短期だけでなく中期目線も踏まえた広告ROIの最大化、広告出稿作品の自動選定、広告クリエイティブの改善やキーインフルエンサーの特定
○各販促キャンペーン施策の効果検証/改善活動、LTV最大化を行う為のユーザー毎の販促施策ミックスの最適化
●生成AIを活用したコミック製作の支援:
○AIエージェント等を活用した原作小説の選定、小説原作のコミック向けストーリー変換、編集の壁打ち機能
○作画支援AIツールの導入、改善

【京都】バイアウト投資ファンド(中堅中小企業特化)投資先での執行役員 CHRO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円(現年収、経歴・スキルに応じて検討)
ポジション
執行役員 Chief Human Resource Officer候補
仕事内容
中途・アルバイトの採用に係る業務全般(新卒は劣後)
研修制度の構築・運用
各店舗の人材充足状況の把握および円滑な運営を実現するための業務全般、等

【東京】大手ネットワークカメラメーカーでのネットワークカメラのセールス担当(未経験歓迎・第二新卒向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜630万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容【セールス】
【商材】
セキュリティネットワークカメラ/AIカメラ
日本国内における監視カメラシステムの販売を担う事業において、代理店営業、ダイレクトセールスの営業実務担当者を募集します。
ご志向や適性により、(1)(2)(3)いずれかの役割を担っていただきます。
●ポジション(1): 新規販売店開拓セールスグループ
インサイドセールスから引き渡された新規販売店と条件交渉を行い、継続的な取引を構築します。
販売計画を立案・実行し、販売店内での自社商材のシェア拡大を図ります。
顧客や業界ニーズを把握し、内部部門へフィードバックすることで新たな需要を発掘し販売成長に繋げます。
営業プロセスを効率化し、マネージメントと連携して拡販施策を推進します。
●ポジション(2): B2B向けダイレクトセールスグループ
インサイドセールスから引き渡された新規エンドユーザーに対し、商品提案を行い販売を最大化します。
顧客や業界ニーズを把握し、内部部門と連携して新商品・サービスの提案を行います。
●ポジション(3): 代理店向けセールスグループ
担当販売店や顧客への提案活動を通じて、商品認知を促進し、販売拡大を目指します。
販売店内での自社商材のシェア拡大に向けた効率的なプロセスを実践・標準化します。
顧客や業界ニーズを把握し、内部部門(商品企画・開発)へフィードバックすることで競争力を強化し、新たな需要を発掘します。
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

【東京】大手ネットワークカメラメーカーでのネットワークカメラのプロモーション担当(未経験歓迎・第二新卒向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜630万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容【プロモーション】
【商材】
セキュリティネットワークカメラ/AIカメラ
セキュリティネットワークカメラおよびAIカメラのプロダクト認知度向上を目的に、デジタルマーケティングの企画および推進を担当していただきます。
WebサイトやSNS、コンテンツ制作を通じて、製品の魅力を最大限に発信し、ブランド価値を高める重要なポジションです。

1,Webプロモーション企画および運営
プロダクト認知度向上を目的としたWebプロモーション企画の立案・推進。
サイト構築や運営を通じて製品の情報を効果的に発信。
コンテンツ制作および発信

2,製品訴求のための動画、マテリアル、SNSコンテンツの企画・制作。
コンテンツを通じてターゲット顧客層にアプローチし、製品の魅力を広く伝える。
ウェビナーおよびイベントの企画・運営

3,製品認知度向上を目指したウェビナーやイベントの企画・運営。
顧客との直接的な接点を作り、製品の価値を訴求。
デジタルマーケティング戦略の企画・推進

4,プロダクトWeb企画、管理、運営を通じて、製品のオンラインプレゼンスを強化。
データ分析を活用し、マーケティング施策の効果を検証・改善。
チームおよび関係部門との連携

5,サポート部門、福岡拠点の技術部門と密に連携。
グローバルな視点でマーケティング活動を展開。

従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

大手投資ファンド運用グループ会社でのベンチャーキャピタル業務<マネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
● ファンド運営グループ会社のスタートアップ投資担当者のポジションになります。上級職階の指導の下、ディールチームを主導する形で
   投資案件の発掘〜投資実行〜投資先支援までの業務に幅広く従事いただきます。
・ 案件ソーシング
・ DD(企業・投資分析、業界調査)
・ 投資ストラクチャー構築・投資実行
・ 投資先支援(経営管理・営業支援)

大手投資ファンド運用グループ会社でのベンチャーキャピタル業務<アナリスト>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
アナリスト
仕事内容
● ファンド運営グループ会社のスタートアップ投資担当者のポジションになります。上級職階の指導の下、ディールチームの一員として、
   投資案件の発掘〜投資実行〜投資先支援までの業務に幅広く従事いただきます。
・ 案件ソーシング
・ DD(企業・投資分析、業界調査)
・ 投資ストラクチャー構築・投資実行
・ 投資先支援(経営管理・営業支援)

大手投資ファンド運用グループ会社でのベンチャーキャピタル業務<アナリスト/公認会計士>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
アナリスト(公認会計士)
仕事内容
● ファンド運営グループ会社のスタートアップ投資担当者のポジションになります。上級職階の指導の下、ディールチームの一員として、
   投資案件の発掘〜投資実行〜投資先支援までの業務に幅広く従事いただきます。
・ 案件ソーシング
・ DD(企業・投資分析、業界調査)
・ 投資ストラクチャー構築・投資実行
・ 投資先支援(経営管理・営業支援)

グローバルアセットマネジメント会社での投資スペシャリスト(プライベートマーケット)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP想定
仕事内容
当社のユニファイド・グローバル・オルタナティブ(UGA)事業は、世界およびアジア太平洋、欧州、米国の地域において約2,860億米ドルの投資を積極的に運用しており、オルタナティブ投資ソリューションを提供する世界最大級の資産運用会社の一つとなっています。当社の運用能力は、実物資産、プライベートマーケット、ヘッジファンドにおいて、コア戦略からバリューアッド戦略、オポチュニスティック戦略まで、リスク/リターンのスペクトラムを幅広く網羅しています。当社は、大手不動産、インフラ、プライベートエクイティ、プライベートクレジット、ヘッジファンド運用会社への間接的なエクスポージャーを提供しています。当事業は世界中の機関投資家および個人投資家から資金を集めており、事業開発チームへの新規採用により、この能力をさらに拡大したいと考えています。

お客様にサービスを提供し、実物資産およびプライベートマーケットに関する専門知識を提供することに、あなたは最高のパフォーマンスを発揮していますか?お客様と協力してオルタナティブ投資ソリューションを提供する実績をお持ちですか?

次のような方を募集しています。
・UGAの商品、特に実物資産とプライベートマーケットに関する専門知識を日本の投資家に提供すること
・UGAのグローバルな機能とプラットフォームを日本市場に提供すること
・投資家に高品質の投資ソリューションを提供すること
・オルタナティブな「投資スペシャリスト」としてアセットマネジメントのクライアントカバレッジチームおよびホールセールチームと緊密に連携し、日本での販売および顧客サービス活動をサポートすること
・UGAのアジア太平洋地域ポートフォリオ管理チームおよびグローバルUGAチームと連携すること
・UGAのディストリビューションチームおよびクライアントカバレッジ/マーケティングチームと連携し、日本市場に特化した資料を作成および管理すること
・クライアントカバレッジと連携して、ローカル裁量管理口座を通じてUGA商品に投資している日本の顧客を管理し、顧客レビュー、アドホックな問い合わせ、顧客サービスを提供すること

独立系PEファンドでのファンドレポーティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ年収〜1200万円(賞与込)、別途ファンドインセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. ローコード開発プラットフォーム(Spiral)にて顧客データ管理
・投資家情報や契約内容、運用履歴の一元管理
・データベースの更新・整備、問い合わせ履歴やレポート作成に必要な情報の抽出
・システムを活用したデータ分析・レポート用資料作成

 投資家向けIR業務
・投資家に対して提供する各種通知書、レポーティング対応
・ファンド投資家年次総会、四半期決算等の報告資料の作成
・投資家への説明や問い合わせ対応等のサポート業務

3. 社内連携および情報共有
・ファンド投資チームと密に連携し、投資案件の最新情報を適切に把握・共有
・週次で開催される案件進捗共有ミーティングに参加し、投資案件の状況を把握

※本ポジションはIR業務の専任であり、ファンドメンバーへのジョブチェンジの可能性はございません

※四半期毎の運用報告時に国内出張の可能性があります

LargeCap/PEファンドにおけるバリューアップ業務(Associat、Vice President、Director)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
賞与込年収イメージ1080万円〜2700万円
ポジション
Associat、Vice President、Director
仕事内容
・投資後のバリューアッププロジェクトマネージャー
・投資に係るバリュエーションやビジネス・財務会計デューデリジェンス業務への関与

【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでの製造技術:新製品量産支援(セキュリティカメラ・映像機器/試作評価〜工場への引継ぎ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
本ポジションでは、工場技術(製造技術)部門にて、セキュリティカメラやレコーダーなどの映像機器の新製品開発から量産立上げ、そして品質改善までを一貫して担当します。
具体的には、特定の製品の開発段階からモノづくりの視点でプロジェクトに参画し、設計完成度の評価・確認を行います。
その過程で、開発部門との密接なコミュニケーションを通じて製品設計の完成度をさらに高め、製品の品質を向上させます。
設計から生産拠点へのスムーズな引継ぎを推進し、量産開始後も安定した生産が継続できるよう、現場改善や課題解決活動に積極的に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
1,新製品の試作評価・検証および組立性評価
-セキュリティカメラ、レコーダーなど映像機器の新製品に関する3Dデータや実機による組立性評価、試作検証を担当
2,工数算出および工程設計・フロー作成
-MOSTによる工数算出や工程フローの作成、工場への引継ぎ
3,設計改善提案・仕様書作成
-開発部門への設計改善要望の提案と、Solidworks composerを活用した組立・梱包仕様書の作成
4,量産工場への新製品引継ぎ・現場連携
-国内外拠点(中国蘇州・佐賀等)工場への新製品量産引継ぎと現場との技術連携(海外/国内出張あり)
5,品質向上・業務改善活動の推進
-品質改善活動、現場課題の抽出と対策の実施(海外/国内出張あり)
6,開発日程・イベント管理
-開発プロジェクトの日程進捗管理、各種イベントや会議の開催対応
従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

【福岡】コンシューマー特化型外資系PEファンド投資先事業会社での社長直下のITスペシャリスト(ITアーキテクト/ITコンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2,000万円(賞与込み)
ポジション
責任者
仕事内容
●自社プライベートブランドのECをいくつか持っており、これを伸ばしていきたい
●卸ビジネスが祖業という事もあって、これまでは大々的に自社直販(店舗・EC)を認知度上げたり売上伸ばしたりといったことを抑制的に進めてきた
●資本提携を契機として、今後は自社直販(店舗・EC)を伸ばそうという事を考えている。これを担当できる体制を強化したい

★期待する役割等
・ECの構築・運用・マーケティング経験者
・外部コンサルやベンダーの提案を技術的・戦略的に判断できる
・必要なパートナー企業を目的に応じて適切に選定・活用できる
・社内外の関係者をまとめてプロジェクトを推進・監督できる幹部クラス
・EC、WebGL、CG制作、決済、基幹連携など分野横断的に知識を持っている
・年商100~500億円規模のECの運用経験あり
・Shopifyを用いたECの運用経験あり

コンシューマー特化型外資系PEファンド投資先事業会社でのBtoB法人営業(ファシリティ)【東京】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円(賞与込み)
ポジション
責任者
仕事内容
オフィス家具営業(法人営業)

海外企業投資を中心とした資産運用会社でのレポート翻訳業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
・経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします(〜800万円程度)
ポジション
担当者
仕事内容
●投資先外国籍ファンドのレポートの翻訳、作成業務
・四半期報告書の翻訳
・四半期報告書の作成
・投資先運用会社資 アップデート

・マーケティング資 の作成
・資 作成の為の投資先とのコミュニケーション

公的年金の情報管理部でのPMO・外部委託ベンダー管理担当(若手・ポテンシャル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記のいずれかの業務をご担当頂きます。

<PMO領域>
関係部署等が実施しているプロジェクトに対する適切な工程タイミングでのレビュー/助言
システム開発に関する複数のプロジェクトの横断的な調整/管理

〈外部委託先管理〉
外部委託による情報システムに関する調達計画の立案、概算見積もり、仕様書作成、及び調達プロセス全体の管理
契約後における委託先事業者との進捗管理・品質管理・成果物の検収など、契約履行のモニタリングと評価
外部委託による運用保守業務の実施に伴う、課題整理と、改善提案のとりまとめ、追加調達に向けた要件整理・標準化の推進
各プロジェクトのライフサイクル全体にわたるドキュメント整備・ナレッジ蓄積と標準手順の改善

上場マーケティング企業の人事企画・採用・研修(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円  経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定・戦略実現のための人事諸施策立案及び実行を行っていただきます。

●人事制度・評価
・成長戦略と連動させた人材戦略の策定と実行
・24年5月に改訂した人事諸制度の再構築と運用管理
●研修
・社員育成制度の設計、運用管理
・各階層に向けた研修企画
・エンゲージメント向上や従業員体験の最適化、企業文化の醸成
●人事DXの推進
・人事領域におけるAI活用の推進
●採用
・新卒/中途採用計画、方針の策定

【ポジションの魅力】
・社長直下の組織で中長期的な組織成長に向けた戦略人事業務をご担当いただけます。
・戦略と連携させた新しい人事組織の立上げとなっているため裁量権があります。

上場マーケティング企業の人事企画・組織開発(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円  経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
人事制度の構築、新卒・中途採用の活性化や研修制度の充実化、組織開発など戦略的人事の立案から実行をお任せいたします。
会社全体の人材戦略の実現のための人事施策の立案から実行、戦略的人事業務の推進を担っていただきます。

【具体的には】
・人材戦略の策定と実行
・人事制度の再構築と運用管理
・採用計画の立案、実行
・社員育成制度の設計、運用管理
・採用状況等のデータ分析/改善策提案

【ポジションの魅力】
・社長直下の組織で中長期的な組織成長に向けた戦略人事業務をご担当いただけます。
・戦略と連携させた新しい人事組織の立上げとなっているため裁量権があります。

上場マーケティング企業の人事企画・採用・研修(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円  経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定・戦略実現のための人事諸施策立案及び実行を行っていただきます。また、オペレーションを担当するメンバーのマネジメントもご担当いただきます。

●人事制度・評価
・成長戦略と連動させた人材戦略の策定と実行
・24年5月に改訂した人事諸制度の再構築と運用管理
●研修
・社員育成制度の設計、運用管理
・各階層に向けた研修企画
・エンゲージメント向上や従業員体験の最適化、企業文化の醸成
●人事DXの推進
・人事領域におけるAI活用の推進
●採用
・新卒/中途採用計画、方針の策定

【ポジションの魅力】
・社長直下の組織で中長期的な組織成長に向けた戦略人事業務をご担当いただけます。

上場マーケティング企業の人事企画(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円  経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
人事制度の構築、新卒・中途採用の活性化や研修制度の充実化、組織開発など戦略的人事の立案から実行をお任せいたします。
会社全体の人材戦略の実現のための人事施策の立案から実行、戦略的人事業務の推進を担っていただきます。

【具体的には】
・人材戦略の策定と実行
・人事制度の再構築と運用管理
・採用計画の立案、実行
・社員育成制度の設計、運用管理
・採用状況等のデータ分析/改善策提案

【ポジションの魅力】
・社長直下の組織で中長期的な組織成長に向けた戦略人事業務をご担当いただけます。
・戦略と連携させた新しい人事組織の立上げとなっているため裁量が多い

上場マーケティング企業での経営コンサル・戦略立案(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー〜
仕事内容
体験創造コンサルタントとして、クライアント企業の事業成長を支援するプロジェクトに携わっていただきます。

・デスクトップリサーチ
 (Webや書籍文献を使い、市場分析・調査や資料の作成を行います。)
・創造的な解決策を探索するためのアイディエーションや企画立案
 (プロジェクトごとに解決すべき課題は異なりますが、企業が抱える事業・組織課題に対して、リサーチした結果をもとに解決策のアイディア起案や企画の立案を行います。)
・プレゼンテーションやクライアントリレーション
 (プロジェクトを進める上でクライアントとのコミュニケーションや、コンセンサスを得るためのプレゼンテーションの実施。)
・事業開発、プロダクト開発
 (弊社の事業もまだスタートしたばかりなので、事業開発や戦略策定、今後開発する予定の自社プロダクトの企画などにも携わっていただきたいです。)

上場マーケティング企業での経営企画・PMI(部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
部長候補
仕事内容
・経営戦略の立案および実行支援
・事業計画の策定管理
・市場調査および競合分析
・経営会議の準備および資料作成
・各部門との連携および調整業務
・その他、経営企画に関連する業務全般
・新規グループ会社のPMI
・進行中のM&Aに伴う新規グループ会社のPMIプラン策定、実行
・業績向上に向けたグループ各社の経営支援

上場マーケティング企業での内部監査(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・ 内部監査の計画立案、実施
・ 監査調書作成
・ 経営陣や各部門への結果のフィードバック
・ 社内への改善の提言、改善状況のモニタリング
・ 内部統制評価の計画立案、実施
・ 監査法人との連携
・ 内部統制報告書(J-sox)の作成
・ プロセスの統制文書化支援
・リスク評価の分析、リスク管理計画の進捗管理
・ コンプライアンス、不正防止に関わる研修の実施

大手金融機関系アセットマネジメント会社でのアクイジション担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
不動産取得およびCRE提案に係る以下の業務をご担当いただきます。
[業務内容]
不動産取得業務(投資ファンドにおける物件ソーシング、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージング等、物件取得完了までの一連の業務)
投資ファンドの投資家営業
投資ファンド組成の計画立案、実行(ノンリコースローンの調達を含む)
一般事業法人へのCRE提案営業(保有不動産のセール&リースバック、流動化提案等)
その他上記に付属する諸業務等
なお、本人のご希望等も踏まえて将来的に、不動産投資本部内にてジョブローテーション(取得業務から期中運用業務等)の可能性もございます。

新興ファンド投資先 認可保育施設運営企業での代表取締役社長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,200万円+SO(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
代表取締役
仕事内容
●業務内容
ファンドの出資先の認可保育施設運営企業の代表取締役として、同社の更なる成長を牽引いただける方を募集します。

具体的には、以下の業務を想定しています。

・事業戦略の立案・実行(新規開園、M&A戦略含む)
・経営計画の策定と進捗管理
・補助金関連の実務および統括(引き継ぎ期間でキャッチアップ可能です)
・社内主要メンバー(事務担当者、エリアマネージャー)との連携・統括
・企業価値向上に向けた取り組み全般

大手金融機関系アセットマネジメント会社での不動産私募ファンド(GK-TK、TMK)の期中管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
不動産私募ファンド(GK-TK、TMK)の期中管理に係る以下の業務を担当いただきます。

(1) 不動産私募ファンドのSPC(合同会社、特定目的会社)の期中管理業務
・SPCへの支払指図・書面への押印指図
・SPC関連の費用請求書の内容確認、社内決裁手続き
・SPCの資金管理(資金留保、資金振替、分配等)
・コベナンツ(LTV、DSCR)の確認・管理
・会計事務所 や信託銀行への仕訳の指示及び処理の確認対応
・月次会計レポートの確認
・決算関連業務(各種データ作成、確認、管理)、私募ファンドの運用報告作成、監査法人、税理士法人及び会計事務所との折衝 等

(2) 投資不動産の管理業務
・信託銀行への支払指図・書面への押印指図
・物件関連の費用請求書(ファンディングリクエスト)の内容確認、社内決裁手続き
・物件関連の入出金管理業務
・PMレポートのチェック・工事に係る修繕・資本的支出・償却資産の判定等

(3) 期中管理業務の各種効率化施策推進(DX化、外部委託等)

(4) その他上記に付随する業務

なお、入社配属後一定期間後に不動産本部内でのジョブローテーションの可能性がございます。

【富山県勤務】新興投資企業でのCOO/経営幹部候補(空調設備施工管理業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
COO/経営幹部候補
仕事内容
・中長期的な財務戦略や経営計画・投資計画の策定と実行管理
・経営層との連携と意思決定支援
・経営戦略に基づく現場オペレーションの統括と改善
・製造・施工部門の工程・品質・原価・安全の管理体制構築
・工事進捗管理・工事部門の人材育成および評価制度の構築
・採用、人事制度設計・DX推進などバックオフィス機能の強化
・社長および経営チームとの連携による組織全体のPDCAサイクルの推進

先物中心のトレーディング会社でのトレーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円+インセンティブ10%
ポジション
担当者
仕事内容
主に先物を扱っております。
グローバルマクロ、イベントドリブン戦略で、内容は FX、商品、株価指数、債券先物が主な取引となります。

投資育成事業、未来創造事業を扱うVC投資先での管理部長/マネージャー候補(創薬プラットフォーム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
管理部長(管理部門マネージャー)候補
仕事内容
創薬プラットフォーム開発ディープテックスタートアップ企業で経理、財務、人事、総務、法務といった管理部門全体を統括するバイオベンチャーの管理部責任者候補として、管理部門全般の業務をお任せいたします。
特にコーポレートファイナンス全般を担っていただける方、事業への思いに共感いただける方からのご応募をお待ちしております。

●コーポレートファイナンス全般
●人事・労務・総務等全般
●管理部門全体のマネジメント

※現在オフィスに経理の担当者が1名います。
※スタートアップベンチャーですので、広く担当いただく必要があります。立ち上げなどに興味がある方、専門領域にかかわらず、なんでもチャレンジしたいというご志向の方にお勧めしたいポジションです。将来的にCFO に興味がある方歓迎。

バックオフィスをチーム一丸となって形作っていける方を求めています。

投資育成事業、未来創造事業を扱うVC投資先での人事部門責任者候補(養豚業IoT化スタートアップ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
部門責任者候補
仕事内容
【ミッション】
IPO準備と急成長を見据え、人事労務体制をしっかりと整える
単なる制度運用に留まらず、当社事業の成長に合わせた人事や労務のあり方を考え、共に構築していただきたい

【業務内容】
コーポレートヘッド(執行役員クラス)と密に連携し、人事労務領域をリードいただきます。
スタートアップならではの作っていく楽しさのある環境です。
既存の枠に捕らわれず、これまでのご経験を存分に発揮してください。

<主な業務内容の詳細>
・人事制度の運用・企画立案・改善
・採用業務
・労務業務
・組織活性化施策の検討・実行
全386件 1-50件目を表示中

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