ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での組織活性化/組織開発(コーポレート人事部)の求人
求人ID:1307200
募集継続中
転職求人情報
職種
組織活性化/組織開発
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
年収イメージ
〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
ビジネスの拡大に伴い直面する様々な人材、組織上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず「日本のDX人事部」として第一想起になるべく、 社内外のニーズを的確に捉え、エンプロイーサクセスを実現することがメインミッションです。
当社単体だけでなく、グループ会社も含め適切な関係性をアサインし推進していくPJTマネジメント力、課題を抽出して実現していく論理的思考力、抽象化力が活かせます。
【具体的な仕事内容】
・当社単体、グループ会社におけるHR課題の特定と解決
- 課題や成果の言語化
・上記に付随する、全体スケジュール設計/経営層へのレポーティング
- 成果の定量化/測定
- 運営のための組織作り
【取り組み事例】
・オンボーディング強化
・情緒ネットワークの徹底強化
・幹部育成の型化 …など
【このポジションの魅力】
・毎年高い売上高成長率を継続している当社にて、全社の人事戦略を推進いただけます。
・入社する部門は多岐にわたり、かつレイヤーもメンバークラスからCxOクラスまでおります。全体を俯瞰しながらさまざまな職種、階層の所属する組織の活性化に関わることができます。
・役員からの特命案件などもあり、当社の大きな基盤を使って業界のなかでも新たな取り組みに関わることができます。
・人事領域に関しての先進的な取り組みも多く、他部署と連携するプロジェクトなどにも適宜携わることができ、日々アップデートの多い環境です。
当社単体だけでなく、グループ会社も含め適切な関係性をアサインし推進していくPJTマネジメント力、課題を抽出して実現していく論理的思考力、抽象化力が活かせます。
【具体的な仕事内容】
・当社単体、グループ会社におけるHR課題の特定と解決
- 課題や成果の言語化
・上記に付随する、全体スケジュール設計/経営層へのレポーティング
- 成果の定量化/測定
- 運営のための組織作り
【取り組み事例】
・オンボーディング強化
・情緒ネットワークの徹底強化
・幹部育成の型化 …など
【このポジションの魅力】
・毎年高い売上高成長率を継続している当社にて、全社の人事戦略を推進いただけます。
・入社する部門は多岐にわたり、かつレイヤーもメンバークラスからCxOクラスまでおります。全体を俯瞰しながらさまざまな職種、階層の所属する組織の活性化に関わることができます。
・役員からの特命案件などもあり、当社の大きな基盤を使って業界のなかでも新たな取り組みに関わることができます。
・人事領域に関しての先進的な取り組みも多く、他部署と連携するプロジェクトなどにも適宜携わることができ、日々アップデートの多い環境です。
必要スキル
【必須】
・何らかの組織開発や活性化などの人事企画PJT推進経験(3年以上)
【尚可】
・労務、制度など、一通りの人事経験
・大手企業での就業経験
・ベンチャー企業での就業経験
・IT企業での人事経験
【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・組織の成長にあわせて柔軟に臨機応変に体勢を変えていくことができる方
・何らかの組織開発や活性化などの人事企画PJT推進経験(3年以上)
【尚可】
・労務、制度など、一通りの人事経験
・大手企業での就業経験
・ベンチャー企業での就業経験
・IT企業での人事経験
【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・組織の成長にあわせて柔軟に臨機応変に体勢を変えていくことができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業
企業概要
金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業とするIT企業。2005年創業以来の成長を続け、現在2000名超となる企業規模となっております。
企業PR
ソフトウェアの品質保証およびテストを専門とする企業、最近はIT全領域のサービス支援を視野に入れております。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
上場企業の求人情報
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転職体験記
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- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)