転職求人

32,774 件

・個人の売上目標達成
・個人のお客様との商談
・グループ全体のKPI改善に繋がる情報のフィードバック
・若手セールスのサポート

得られる経験 / キャリアパス
・未開拓マーケットにおけるセールス起点の事業グロース経験
・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験
　┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど
・営業マネジャーへのキャリアップ
・法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ

自治体の内部情報系システム（財務会計システム等）の導入に際し、導入するシステムに合わせて業務のBPRを行うための支援を行って頂きます。

【業務概要】
・導入する自社製品の財務会計システム（一部他社製品）に業務を合わせていくための、事務・業務プロセスの整理、BPRの提案、事務・業務を見直すにあたってのアドバイス・支援を実施いただきます。
・実プロジェクトでの推進者（作業実施者）としての他、提案フェーズにおける案件の提案活動も行っていただきます。提案から導入・支援まで携わっていただきます。

【働き方】
・顧客先への訪問が必要なこともございますが、リモートワークも交えながら就労頂けます。出社：リモートは50：50程度のイメージとなります。

【魅力・やりがい】
・自治体では前例踏襲の文化が根強く、BPRの浸透は容易ではありません。それでも業務改善を支援することは、間接的に社会に貢献できる意義ある取り組みです。自治体の現状を変えるという挑戦は、他社では得がたい経験であり、大きなやりがいにつながります。

●日時：2026 年 1 月 17 日(土)(10:00-16:00 ごろまで確保いただくようお願いします)

●業務内容：
人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。
M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務・年金制度に係るDD業務
投資・買収後の統合分離、又はグループ内組織再編における役員報酬制度、従業員基幹人事制度、人事業務、年金・保険、福利厚生などの設計業務
投資・買収後の統合分離、又はグループ内組織再編における組織風土変革、チェンジマネジメント業務
投資、再編後を見据えた組織人事戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

日本のキャッシュレス化推進をけん引する当社において、クレジットカードシステム以外のデビット、プリペイド、モバイル(タッチ決済)領域のシステム構築、運用などのシステム化プロジェクトを幅広くご担当いただきます。

【当部門で取り扱う主なサービス】
・デビット、プリペイド、提携先プリペイド
・モバイル決済サービス（タッチ決済含む）

【具体的な業務】
・システム観点からの業務要件定義の策定支援およびレビュー
・システム要求定義（機能/非機能）の検討およびシステム会社等との調整
・プロジェクト推進におけるシステムサイドレビューおよび各所調整
・サービス開始後のシステム運用やその支援
※複数領域および複数案件をご担当いただく場合があります

●ポジションの魅力
日本のキャッシュレス化を推進する「総合決済カンパニー」として最良の顧客体験を創出していくことが私たちのミッションです。
当部門で扱うサービスは日常生活に根付いたものが多く、業務を通じて社会への貢献・インパクトを実感することができます。
あなたのこれまでの経験を活かし、事業会社のシステム部門といった立場から一緒に事業を支えていきませんか？

公認会計士の事務業務をサポートしていただくお仕事について、オンライン説明会を開催いたします。

説明会日程
2026/1/13(月) 18:30〜19:30

【監査アシスタント職業務内容】
具体的には、
* 社内の自社監査ツールを使用した監査補助業務
* Excelデータ加工・集計
* 資料作成等の事務（Word、Excel、PowerPointを使用）
の会計 アシスタント業務をお任せします。

※不明点等はサポートメンバーが随時一緒に解決しています！
※業界未経験でも随時研修を行いますので安心してご応募ください
※自社繁忙期対応カレンダーあり
※会計士とともにクライアント先への同行や、常駐して業務すること、出張も含まれます。

仕事への理解を深めていただくため説明会を開催を予定しています。
※応募前でも参加可
※任意参加です。選考には影響しません。
※オンライン説明会：Web会議システム

自社のミッションである「地域の課題解決と価値創造、レジリエンス向上」を目指し、自治体や企業の内部・外部のコミュニケーション手段のクラウドシフトをリードします。具体的には、以下をミッションとします。1.コミュニケーションシステムのクラウドシフトによる働き方改革、BCP強化。2.音声認識、AI Agent等の先端技術を活用した効率化、新たな価値の創造。3.クラウドシフトビジネスを支える人材の育成。4.海外視察、海外メーカとの連携による最新技術の導入。

クラウド音声コミュニケーション、クラウドコンタクトセンターソリューションに関する以下の業務を行います。
＜ソリューションモデルの創出＞
・オンプレミスの音声システムから、クラウドPBX、クラウドコンタクトセンターシステムへの移行を促進するため、移行における技術課題の解決、音声認識やAIを活用した先端技術の導入、効率的に設計、構築、運用を行う仕組みの開発。
＜ビジネス展開の推進＞
・法人、省庁、自治体ユーザに対するクラウド音声コミュニケーション、クラウドコンタクトセンターソリューションのマーケティング、顧客開拓手法の確立、顧客への提案・導入・運用の実践とソリューションモデルのブラッシュアップ。

入社後に成長できる点:
・新規ビジネス、ソリューション創出を行うイノベーションスキル
・音声認識、AIといった先端技術をビジネスにつなげるスキル
・顧客の案件で構築、運用実績を多く積むことによるプロジェクトマネジメントスキル。

ポジションの魅力:
自社グループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「自社グループ各社の提供サービスなどアセット」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「民間企業の活性化」といった課題の解決にむけて、チーム一丸となってチャレンジしています。
我々はそういった課題解決をする中での新規ビジネス創出にチャレンジし、「先進技術のキャッチアップ、ネットワーク技術の磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上/ソリューションモデルの構築」を行うための組織であり、その中でもクラウド音声コミュニケーションをテーマとして継続して取り組んでいるチームです。ともに未知の分野にチャレンジすることで日本社会や地域の課題の解決に貢献し、未来のコミュニケーション人財へとともに成長していきましょう。

海外×教育×旅行×エンタメ。複数領域を横断する新しい動画メディア事業を一緒に作り上げる仲間を募集します。
自社は、日本から海外への教育関連メディア事業、関連旅行メディア、海外拠点立ち上げなどを展開する急成長組織です。二桁億から三桁億へとスケールさせるフェーズにあり、動画メディア領域の企画・制作体制を構築する中心メンバーを求めています。

ポジション概要:
まずは動画メディアの企画制作をリードする管理職候補として参画いただきます。短尺・長尺・Vlog・ドキュメンタリー・PR案件など、多ジャンルの企画設計から制作ディレクションまでを担います。
将来的には、メディア責任者、プロデューサー、事業部長、新規事業リーダーとして、組織と事業の両面で重要な役割を担っていただきます。

主な業務内容:
動画メディアの企画・制作ディレクション
* YouTube / Instagram / TikTok における動画企画立案
* ショート動画のフォーマット設計、量産体制構築
* Vlog・ドキュメンタリーなど長尺企画の構成・脚本
* 国内・海外ロケの撮影ディレクション

制作チーム・制作体制の構築
* 制作オペレーションの標準化・効率化
* 外部ディレクター・編集者のアサイン、品質管理
* WBS構築、スケジュール管理、全体進行管理

動画メディアを起点とした事業開発
* 動画を中心にしたマーケティング施策の企画
* PR案件やスポンサー案件の企画・実行
* 新規メディアの立ち上げ（関連旅行、海外体験、教育関連領域など）

クロスボーダー企画のプロデュース
* 海外ロケ（語学学校・観光局・現地企業との企画制作）
* 訪日旅行と映像表現を掛け合わせた新番組開発
* 海外拠点立ち上げに伴うメディア事業構築

組織マネジメント・事業側業務
* チームマネジメント・メンバー育成
* 単月・年間の予実管理
* プロジェクトマネジメント全般

このポジションでは、コンサルタントと密に連携し、様々な業務を通じてプロジェクトの進行をサポートしていただきます。主体的に動ける方が活躍できる環境です。

具体的な業務内容は以下の通りです。

* コンサルタントサポート業務:
* 資料作成、メール作成、提案資料の作成
* クライアントからの小さな宿題対応
* AIを活用した資料の下書き作成
* 商談・ミーティングのサポート:
* 商談の日程調整
* クライアントとの商談同席
* 会議のタスク管理や議事録作成
* マルチタスク対応:
* 営業フォローアップ（アポイント設定など）
* クライアントプロジェクトの定例会議参加
* コンサルタントの本業に集中できる環境づくり

業務の範囲は明確に限定されておらず、コンサルタントと相談しながら臨機応変に対応することが求められます。生成AIを積極的に活用し業務効率化を図ることも特徴です。

働き方の特徴:
* 1対1の担当制：基本的に1人のコンサルタントを担当
* 主体性重視：最低限の指示の後は「よしなに」対応する文化
* 柔軟な業務調整：難しい業務も挑戦してみて、調整していく風土
* 結果重視：方法よりも目的達成を重視する文化
* 積極的なAI活用：「考えるより先に聞いてみる」文化で、AIを日常的に活用

一緒に働くメンバー:
自社では、30代前半の東大出身の役員陣をはじめ、プロフェッショナルファームや外資系金融出身のメンバーが多数活躍しています。スタートアップでありながらも、大企業に受け入れられるよう、身なりや対応にも配慮しています。

自社は生成AIを用いた新しい組織体系創りに挑んで参ります。それに伴い人事・採用責任者を募集いたします。

採用戦略の策定と実行:
事業計画と連動した採用計画の立案・実行、採用予算の策定と管理、採用ブランディング戦略の構築、採用進捗管理。 採用プロセスの設計・改善: 各職種に最適な採用フローの設計、面接評価基準・スキルマトリクスの策定、候補者体験（Candidate Experience）の向上施策、採用効率・質の向上のための継続的改善。

採用チャネルの開拓・管理:
採用媒体・エージェントの選定と関係構築、リファラル採用プログラムの設計・運用、採用イベント・説明会の企画・実施。

組織づくりと人材開発:
経営陣との採用要件の調整、オンボーディングプログラムの設計・改善、内定者フォロー施策の実施ほか。

IPOを見据えた体制づくり、労務担当者との連携ほか人事に関連する業務をご経験や志向に応じ一任します。

エンタープライズ企業へのBtoBマーケティングをご担当いただきます。
現在は下記5本柱を定め、マーケティング並びにPR展開をしております。

1：展示会・パネル登壇によるプレゼンス強化
2：新聞・雑誌など媒体広告と記事連載による露出拡大
3：事例集やPR活動による企業信頼性の確立
4：出版・寄稿を通じた思想リーダーシップ発信
5：タクシー広告・OOHなど多面的な認知拡大施策

10月以降、実施したい施策が多いため、下記を一緒に担っていただける方を募集いたします。ご経験・お強みや志向に応じて、どういった施策をメインでご担当いただくかなど決定する想定です。また、全ての業務で生成AIを活用することが求められるほか、自社事業を理解する目的として生成AIを活用したコーディングを学んでいただく機会を設けます。

1：展示会・イベント企画運営
・業界展示会（国内外）でのパネルディスカッション・ワークショップ企画
・登壇者のリクルーティングや調整（金融・製薬・大手企業等）
・自社セミナーや共催イベントの企画・運営

2：広告・メディアプランニング
・新聞・雑誌での広告・連載企画
・オンライン広告（SNS、リスティング）の戦略設計・効果最大化
・OOH広告（タクシー、エレベーター、屋外）の企画・実行

3：PR活動・広報
・プレスリリース作成・配信（毎月数本ペース）
・事例集やケーススタディの企画・制作（大手企業事例中心）
・メディアリレーション（業界誌・オンラインメディアへの寄稿、取材対応）

4：コンテンツマーケティング
・ホワイトペーパー、事例記事、オウンドメディア記事の企画・制作
・書籍・雑誌への寄稿、連載企画
・自社Webサイト・コンテンツの企画・改善

5：パートナーシップ推進
・他社との協業企画・共催イベントの推進
・スポンサーシップやアライアンス先との調整

6：マーケティング施策の効果検証
・広告効果やイベント集客数のデータ分析
・施策全体のROI改善に向けた検証・レポーティング

代表直下で、IPO準備フェーズにおける法務体制強化と内部監査機能の構築をお任せするポジションです。
2026年1月より準備に入ります。生成AI領域で急成長する自社において、上場審査に耐えうるコンプライアンス体制・内部統制の整備を主導いただきます。
自社初の専任担当者でもあるため、社内の法クライアント向け契約のリーガルチェック体制の構築や、法務機能そのものの立ち上げからお任せします。経営陣と密に連携しながら、会社の成長を支える法務基盤をゼロから作り上げていただくことを期待しています。

◆業務内容
* 法務機能の立ち上げ・体制構築
* クライアント向け契約書のリーガルチェック体制の整備・運用
* IPO準備に伴う内部監査体制の構築・運用
* J-SOX対応のための内部統制整備・文書化
* 監査法人・主幹事証券会社との折衝
* コンプライアンス体制の強化（社内規程整備、研修企画・実施等）
* 契約書審査・法務相談対応
* リスクアセスメントの実施・改善提案
* 取締役会・株主総会の運営サポート
* 社内のDX推進、生成AIを活用した法務・監査業務の効率化
* 社内相談対応など

＜本ポジションで得られるもの＞
◆ 生成AIを「使い倒す」側で働ける環境
自社では社員全員が生成AIを活用したバイブコーディング（AIとの対話による開発）を日常的に行っており、法務業務においても生成AIの積極活用を推進しています。契約書レビューや規程整備など、法務領域における生成AI活用の最前線で自らの業務効率を高めながら、その知見を蓄積できる環境です。

◆「生成AI × 法務」の変革に立ち会える
クライアント企業に対して、各種規制との突合チェックや、規定との照合による齟齬の洗い出しなど、従来は専門家が多大な時間をかけて行っていた高難度の業務をAIで代替することにチャレンジしています。生成AIが法務領域をどこまで変革できるのか、その可能性を切り拓く現場に身を置くことができます。

◆IPO準備の初期フェーズから参画
自社初の専任法務担当として、法務・内部監査体制をゼロから設計できます。創業3年目ながらIPOを実現できる事業基盤を持ちつつ、さらなるアップサイドを狙い海外拠点での事業展開を加速させています。非連続な成長フェーズを、経営陣と共に法務面から支える経験は、今後のキャリアにおいて大きな資産となります。

自社の営業職は、インサイドセールスからフィールドセールスまでを一貫して担当し、新規顧客の開拓から商談化・受注までをリードするポジションです。単なるアポイント獲得やサービス紹介にとどまらず、顧客がまだ気づいていない課題や可能性を引き出し、事業の変革に伴走する営業としてご活躍いただきます。

・プランニング
　施策や個別案件の方針を自ら立案し、アクションプランへと具体化します。自分自身の動き方を設計するだけでなく、チームメンバーと目線を合わせながら実行をリードし、成果につなげていきます。

・リードへのアプローチ・商談化
　マーケティングで獲得したリードや、自ら開拓した見込み顧客に対し、電話・メール・オンライン面談などを通じてアプローチ。丁寧なヒアリングを通じて信頼関係を構築し、商談機会を創出します。

・提案活動・クロージング
　顧客の顕在課題だけでなく潜在的なニーズも明らかにし、自社サービスがもたらす新しい価値を提案。経営層から現場部門まで幅広いステークホルダーと折衝し、契約締結までをリードします。

・営業プロセス設計・改善
　KPIや各種指標をもとに営業活動を定量的に分析し、課題の特定から改善施策の実行までを主導。受注率向上・商談化率改善など、再現性のある営業プロセスを構築し、チームとして成果を出せる仕組みづくりを推進します。

・ナレッジ蓄積
　商談活動で得た知見をもとに、トークスクリプトや営業資料を改善。新規開拓の精度を高め、組織全体の営業力向上に貢献します。

・社内連携・フィードバック
　営業活動を通じて得られた市場の声をマーケティング・CS・開発へ共有。新規リード獲得施策やプロダクト改善に活かし、より良いサービス提供につなげます。

▽ ポジションの魅力
・安定した基盤の上で挑戦できる
　パートナー企業との資本業務提携により、強固な事業基盤を確立しています。その安定性を背景にしながら、新規顧客開拓や事業拡大といったアグレッシブな挑戦に取り組むことができます。

・スキルアップの機会が豊富
　インサイドセールスからフィールドセールスまで一気通貫で担当できるため、リード創出 提案 クロージングまでの全プロセスに関わり、手触り感をもって成果を形にすることができます。

・事業拡大フェーズの中心で働ける
　営業は会社の成長を牽引するコアポジション。単なる営業活動にとどまらず、仕組み化や組織づくりにも携わるチャンスがあります。

・顧客変革に深く関われる
　顧客の潜在的な可能性を引き出し、業務・事業の変革を支援できるポジションです。単なる課題解決営業では得られないやりがいを実感できます。

・キャリアが広がる
　新規開拓を中心に培った経験は、営業企画やマネジメント、事業開発など、次のキャリアへのステップアップにつながります。

当社の営業職は、インサイドセールスからフィールドセールスまでを一貫して担当し、新規顧客の開拓から商談化・受注までをリードするポジションです。単なるアポイント獲得やサービス紹介にとどまらず、顧客がまだ気づいていない課題や可能性を引き出し、事業の変革に伴走する営業としてご活躍いただきます。

・プランニング
　施策や個別案件の方針を自ら立案し、アクションプランへと具体化します。自分自身の動き方を設計するだけでなく、チームメンバーと目線を合わせながら実行をリードし、成果につなげていきます。

・リードへのアプローチ・商談化
　マーケティングで獲得したリードや、自ら開拓した見込み顧客に対し、電話・メール・オンライン面談などを通じてアプローチ。丁寧なヒアリングを通じて信頼関係を構築し、商談機会を創出します。

・提案活動・クロージング
　顧客の顕在課題だけでなく潜在的なニーズも明らかにし、自社サービスがもたらす新しい価値を提案。経営層から現場部門まで幅広いステークホルダーと折衝し、契約締結までをリードします。

・営業プロセス設計・改善
　KPIや各種指標をもとに営業活動を定量的に分析し、課題の特定から改善施策の実行までを主導。受注率向上・商談化率改善など、再現性のある営業プロセスを構築し、チームとして成果を出せる仕組みづくりを推進します。

・ナレッジ蓄積
　商談活動で得た知見をもとに、トークスクリプトや営業資料を改善。新規開拓の精度を高め、組織全体の営業力向上に貢献します。

・社内連携・フィードバック
　営業活動を通じて得られた市場の声をマーケティング・CS・開発へ共有。新規リード獲得施策やプロダクト改善に活かし、より良いサービス提供につなげます。

▽ ポジションの魅力
・安定した基盤の上で挑戦できる
　自社グループとの資本業務提携により、強固な事業基盤を確立しています。その安定性を背景にしながら、新規顧客開拓や事業拡大といったアグレッシブな挑戦に取り組むことができます。

・スキルアップの機会が豊富
　インサイドセールスからフィールドセールスまで一気通貫で担当できるため、リード創出 提案 クロージングまでの全プロセスに関わり、手触り感をもって成果を形にすることができます。

・事業拡大フェーズの中心で働ける
　営業は会社の成長を牽引するコアポジション。単なる営業活動にとどまらず、仕組み化や組織づくりにも携わるチャンスがあります。

・顧客変革に深く関われる
　顧客の潜在的な可能性を引き出し、業務・事業の変革を支援できるポジションです。単なる課題解決営業では得られないやりがいを実感できます。

・キャリアが広がる
　新規開拓を中心に培った経験は、営業企画やマネジメント、事業開発など、次のキャリアへのステップアップにつながります。

社会を動かすビジネスのど真ん中で、あなたのキャリアを加速させませんか？
自社は、福祉業界を中心に、規模を問わず全国の中小企業にも展開中のお金の福利厚生「自社サービス」を提供しています。この制度は、人的資本経営・参加型資本主義を掲げ、中小企業の退職金・企業年金制度をアップデートする唯一無二のスタートアップです。
設立から7年で加入者数が100,000名以上に急増。これは企業年金が属する確定給付企業年金全体でも既に上位1%にランクインする圧倒的な成長スピードです。
パートナー数が拡大しており、よりパートナーとの関係性を深め売上拡大に向けて、問い合わせの対応と効果的なコミュニケーションを図るため、既存パートナーを主に担当するポジションの体制強化をすべく、募集することとなりました。

具体的な仕事内容:
* 提携している銀行やパートナー担当者からの電話での問い合わせ対応、紹介の受付
* 銀行やパートナーからの紹介に対し、商談の日程調整のためのアウトバウンド
* 紹介された法人の情報精査、専用データベースへの登録作業
* 提携している銀行やパートナーへの各種報告、連絡（主にEメール）
* ※不特定の顧客に商談アポイントを獲得しに行くスタイルではなく、銀行・パートナーの紹介担当者に電話をし、紹介いただいたお客様に対するアポイント調整等を行っていただきます。

将来お任せしたい仕事:
まずは電話対応を学んでいただきますが、その後は適性に応じ、多様な業務に挑戦できます。
1. 提携先からの紹介数を増やすための取組み（販促資材の作成・改善や、新たな施策の企画立案等）
2. パートナー契約を適正に管理するための取組み（パートナー契約の満期管理、更新手続や契約終了の説明、それに伴う法務コンプライアンス部門との連携等）

採用チームの専任担当として、中途採用におけるオペレーション設計および実務運用をお任せします。

具体的な業務:
* 採用プロセスの設計・可視化
* 現状フローのボトルネックを特定
* 属人化している業務のマニュアル化、標準化、型化の推進
* 候補者体験（CX）を損なわない、効率的な選考リードタイムの設計
* 採用管理システム（ATS）等のツール運用設計
* ATS、スカウト媒体、MAツールの設定・運用ルールの策定
* データに基づいた改善サイクルの構築（歩留まり分析、KPIモニタリング）
* 各部門との要件定義・連携（HRBP的な動き）
* 現場責任者へのヒアリングを通じた「求める人物像」の言語化・要件定義
* 選考基準のすり合わせとドキュメントへの落とし込み
* 候補者対応・アトラクト（実務）
* 設計したフローに基づいた、丁寧かつ正確な候補者コミュニケーション

この仕事のやりがい:
クライアントワークでは踏み込めない「組織の内部課題」に深く入り込み、上流の設計から携われます。自分が設計した仕組みが長く社内で運用され、組織拡大に貢献し続ける手応え（手触り感）を得られるポジションです。

チーム概要:
自社の人事チームは、人事コンサル出身の部長や各領域のリーダーを中心に、バックグラウンドの異なるメンバーが集まっています。それぞれが幅広い領域を任されており、得意分野を生かしながらチーム全体で補完し合っています。年齢層は30代前半が多く、20代後半から40代前半までが在籍しています。席も近いため、気になったことをその場で相談しやすく、日常的に連携しながら仕事を進めています。担当いただく業務は採用が中心ですが、制度設計・育成・組織開発・HRBPなど、希望や適性に応じて業務領域を広げていくことも可能です。ひとつの職種に限定せず、人事としての経験を段階的に広げていけるようにしています。また、経営陣との距離が近く、人事に対する期待も大きいため、提案がそのまま組織の変化につながる場面も珍しくありません。変化の多いフェーズですが、その分、人事としてさまざまな経験を積む機会がある環境です。

キャリアの展望・身につく経験:
「設計のプロ」から、「戦略人事」へ。まずは採用プロセスの基盤構築で成果を出していただいた後、ご志向に合わせて以下のキャリアパスが描けます。
* HRBP（事業パートナー）： 事業部の課題を人事面から解決する戦略パートナー
* 採用マネージャー： 採用戦略の立案からチームマネジメントまでを統括
* 人事企画・制度設計： 採用だけでなく、入社後の評価・育成制度の設計へ領域を拡大
「設計力」というポータブルスキルに「人事」という専門性を掛け合わせることで、代えの効かないキャリアの実現を想定しています。

雇入れ直後：採用通知書に記載の所属部署における各種業務
変更の範囲：会社の定める業務

【担当業務】
自社アプリ、自社デビットサービス、自社カードローン、自社証券仲介サービスなど口座事業で提供しているサービスのプロモーション、及び自社グループ各社との共同での取り組みが主業務となります。
また、マーケティング業務のアジャイル化を推進しており、ご経験やスキルによってプランナー、アナリストなどのいずれかの役割をご担当いただく予定です。

1. プランナー：ユーザーの行動変化、サービスの認知を促すキャンペーン、プロモーションなどを企画、推進する
2. アナリスト：購買データや金融データを分析し、顧客のニーズ、嗜好性を特定、マーケティング活動をサポートする
3. UI/UX：アプリやメールマガジンなどの顧客接点の最適化を行い、ユーザーフレンドリーなサービス利用体験を実現させる

入社後3か月程度はOJTが付きますので、OJTと一緒に現行業務を遂行していただき、以降は主担当となる業務をアサインするのでメンバーと協力しながら業務を遂行していただきます。
基本的には特定領域の専門的スキルを深めていただく方針ではありますが、全体理解のために多方面の業務も経験いただくことを想定しています。

【このポジションで身につくスキル】
* 問題解決力：課題の発見だけではなく、改善まで行うため
* データ分析力：仮説から意思決定までデータに基づいて行うため
* デジタルリテラシー：多様なマーケティングツールを用いて活動するため

【使用ツール】
* Microsoftツール（PowerBI /Word/Excel/Powerpoint/Outlook/Teams）
* Marketing Cloud
* KARTE
※Marketing CloudやKARTE（いずれもマーケティングツール）については、ご入社後基礎的な知識をつけていただく想定です。

【残業時間】
月20時間程度

【在宅勤務】
50％程度（担当により異なる）

未経験の方でも安心して活躍いただけるよう、徐々にお仕事をお任せしていきます。新しい施策の立案・提案も大歓迎な環境ですので、広く活躍したい方は主体となってダイナミックに活躍することも可能です。

●候補者・紹介会社対応
・面接日程調整、案内
・メール対応
※採用管理ツール：HRMOS

●事務対応
・内定通知書などの書類作成、対応
・紹介会社との契約書対応

●今後適性や希望に応じてお任せしたいこと
・社内報作成
・インタビュー記事作成、更新
・採用関連の集計
この他にも様々な業務に挑戦できます！

【採用アシスタントの魅力】
1. オン／オフのメリハリをつけて働ける
残業が少なめ（月平均残業時間15時間程度）で、ライフワークバランスが整えやすいです。ご家庭の事情などにも理解のある職場ですので、安定して長く働きたい方も大歓迎です。
2. 事務経験が大いに活かせます！
経験豊富なメンバーがサポートしながら段階を踏んで業務をお任せするため、安心してジョインいただけます。丁寧にコツコツ業務をこなすことが高く評価されるポジションです。実務を着実に回すことが得意な方はご活躍いただけます。

【現在の組織構成】
採用戦略室の人数：5名
・室長：1名（男性）
・採用担当：3名（女性）
・採用アシスタント：1名（女性）

経営企画グループの一員として、M&Aのエグゼキューション業務を中心にお任せします。大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを、当社では一気通貫で担当できることが最大の特徴です。

◆具体的な業務内容
* ソーシング
* M&A候補企業の探索・選定
* エグゼキューション業務
* M&A実行の検討・シミュレーション
* 対象企業との折衝、資料分析（財務・税務・法務面での精査）
* デューデリジェンス（D・D）の実行管理（外部専門家との連携含む）
* 企業価値評価（バリュエーション）、リスク調査
* 契約関連の実務（取締役会規約の確認、契約書調整など）
* PMI
* 買収後の統合作業、シナジー創出に向けたプロジェクトマネジメント

◆本ポジションの魅力
1. 「1人目の専任ポジション」として自社のM&A戦略の土台を創る
上司や経営から指示されるだけの環境ではありません。大きな裁量を持ち、経営と共に主体的にM&Aの仕組み自体を作り上げていくフェーズで参画いただくことが可能です。
2. 「一気通貫」のスキルが身につく
大手FASや事業会社では「DDだけ」「PMIだけ」と業務が細分化されがちですが、自社では入口から出口まで全てをお任せしていきます。M&Aの執行者として、圧倒的な成長スピードが得られます。もちろん、中にはご経験されたことがない業務もあるかもしれません。経験豊富な経営企画メンバーが2名いますので、お互いの強みを活かしながらチームワークを活かした活躍が可能です。
3. 投資意欲の高い環境
冒頭でもお伝えした通り、自社は創業以来黒字経営を継続しており、且つ経営層も投資に対して非常に積極的です。いよいよ投資の矛先が本格的にM&Aに向いてきました。一過性のものではなく中長期的な視点で、インパクトの大きいディールにチャレンジできる土壌があります。

自社の最先端テクノロジーを搭載したAI SaaSプロダクトを、お客様が社内で最大限活用できるよう支援するCS/カスタマーサクセスポジションを募集します。自社のAI SaaS事業本部では、生成AIサービス「自社建設業向け生成AIサービス」や建設業界向けバックオフィスDXサービス「自社建設業向けバックオフィスDXサービス」など、建設特化のサービスを中心に、製造・物流など他産業領域へのサービス展開も進めています。累計導入者数1,000社を超えるなど、急成長を続けています。

本ポジションでは、キックオフMTG、導入スケジュール策定、操作説明会、システムカスタマイズ、問い合わせ対応など、導入開始から完全運用までを一気通貫で推進いただきます。お客様との強固な信頼関係を構築し、プロダクト価値を最大化することで、直接感謝されるやりがいの大きい役割です。

さらに、完全自社開発プロダクトのため、お客様の声を開発チームと連携し、機能改善に迅速に反映できる点も魅力です。導入支援を通じて、事業成長を上流から牽引いただける方を求めています。

自社のCS/カスタマーサクセスポジションの特徴
* 一気通貫の伴走型サポート
* 初回MTGからアフターフォローまで1名が担当するため、顧客の真の課題に深く向き合い、強固な信頼関係を構築できます。
* 産業特化 × 最先端技術のサービス
* 建設・製造・物流など産業特化のAI SaaSサービスだからこそ、業務・文化・課題に深く入り込み、本当に求められる価値を提供できます。押し売り不要の圧倒的なプロダクト力があります。
* 要望をすぐにプロダクトへ反映できる環境
* 完全自社開発のため、顧客の声をエンジニアと直接連携し、機能改善にスピード感を持って反映可能。CSがプロダクト成長の最前線で活躍できます。
* 職種を超えたゼロ距離コミュニケーション
* CS・エンジニア・PdMなどと密に連携しながら、共に事業を推進。フラットな環境で裁量大きく働けます。

本選考会は、コンサルタントまたはIT経験者限定の1day選考会です（当社がコンサルタント未経験またはIT未経験と判断した場合は、通常選考でのご案内となります）。

【概要・選考フロー】
1. 2025年12月20日（土）10:00以降開始（WEB形式）
2. 面接（1次・最終面接を一度で実施）
3. 面接終了後、後日担当者より結果をご連絡いたします。
一日で最終面接まで完了する選考会です。内定の判断がつかない場合、後日面接や面談の時間をいただくことがあります。
面接、条件面談それぞれ最大1時間を想定しており、実施前日までに日程およびURLを共有いたします。面接および条件面談ともに、どの時間開始となっても対応できるよう、ご準備をお願いします。

※1day選考会への参加希望者は、事前に適性検査を受検いただきます（受検期限は1day選考会実施日の3日前まで）。ただし、30代以上のコンサルティングファーム経験3年以上の方は適性検査受検免除となり、書類選考のみとなります。
書類選考通過後に、適性検査に合格している方へ1day選考会当日のご案内をいたします。
応募締め切りは2025年12月17日（水）12:00です。

【業務内容】
急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描くことが困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポートを実施します。
1. 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。
2. SIerやPMO支援を積極的に獲得せず、自社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います。

＜プロジェクト例＞
* 海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援
* 金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援
* 新規ICT事業戦略策定支援
* スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援
* ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援
* その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数

【職位別業務内容】
* **マネージャー**: プロジェクト管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担います。プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、成果物の品質管理、メンバーの育成などを担当します。
* **シニアマネージャー**: 主要なプロジェクトの責任者として、マネージャーの管理、及びプロジェクト推進を担います。プロジェクト全体の品質管理や、会社経営の観点から提案活動、社内トレーニングを実施します。
* **アソシエイトパートナー**: 主要クライアントの責任者として、大規模/高難易度プロジェクトの統括管理・推進を担います。会社経営の観点から新規クライアント開拓や社内全体のトレーニング、ナレッジマネジメントを実施します。
* **パートナー**: 複数の主要クライアントの統括責任者を担います。主に業界/テーマの有識者としてプロジェクト全体の品質担保やマネジメント全般を担当します。会社経営の観点から、統括管理を実施します。
* **執行役員**: コンサルタントの総括責任者として、プロジェクトに関わり、クライアントとのリレーションを発展・拡大させることをミッションとします。自社へ提言の質を常に高く担保する責任を担います。

【概要・選考フロー】
* 2025年12月20日（土）10:00以降開始（WEB形式）。
* 面接（1次・最終を一度で実施）。面接終了後、後日担当者より結果をご連絡させていただきます。
* 一日で最終面接まで完了する選考会となります。内定の判断がつかなかった場合、後日面接や面談のお時間をいただく場合がございます。
* 面接、条件面談それぞれ最大1時間を想定しております。
* 応募締め切り: 2025年12月17日（水）12:00

【業務内容】
急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポートを実施します。
* 1. 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。
* 2. SIerやPMO支援を積極的に獲得しない、自社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います。

＜プロジェクト一部抜粋＞
* 海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援
* 金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援
* 新規ICT事業戦略策定支援
* スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援
* ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援
* その他、新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数

【職位】
* アナリスト: プロジェクトのアシスタント全般を担う。主な作業としては、インタビュー/リサーチ、データ分析、クライアント向け資料の作成などを幅広く担当。
* コンサルタント: プロジェクトにおける個人のタスク管理及び遂行を担う。主な作業としては、仮説検証からクライアント向け資料のドラフト作成、プロジェクトにおける課題/リスク管理などを担当。
* シニアコンサルタント: プロジェクトメンバーとしてプロジェクトの一領域を担う。主な作業としては、As-Is分析、仮説構築や施策立案、クライアントの上位層向けの報告資料・ディスカッションペーパーの作成などを担当。

【ポジションの魅力】
* 自社では戦略コンサルタント未経験の方でも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しており、スキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えています。
* 自社にはコンサルティング事業以外にも自社サービス・メディア・地方創生事業があるため、希望者のみ、コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や自社の業務改善に携わることも可能です。

当社のコンサルタントとして、下記のような幅広いプロジェクトに参画いただきます。
プロジェクト事例：
* 成長戦略立案・M&A（アライアンス含む）
* 新規事業開発・実行支援
* デジタルトランスフォーメーション支援
* 大型プロジェクトにおけるPMO支援
* その他

大手クライアントを中心に、デジタルを活用した新ビジネスの提案や、DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。

●主な仕事内容
* IT人材でのソリューション提案（1名〜数十名のチーム単位で提案）
* IT人材との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携）
* 新規顧客獲得、顧客深耕
* 事業戦略立案、実行
* メンバーマネジメントや組織強化
* 経営層や各事業部との連携
* コミットメントができる強いカルチャー形成
* ゆくゆくは、経営幹部候補として、事業戦略立案・事業拡大もお任せします

●入社後の研修体制
1. 入社オリエンテーション（入社日／1日座学）
2. OJT研修（入社2日目〜）
3. 上長との月次1on1
* 月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります。
* その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時社内でのナレッジ共有を行っています。

●営業キャリアの魅力・特徴
1. 「IT人材×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます。
2. 大手企業の役員・デジタル事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります。
3. 少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです。
4. 事業拡大の鍵を握る""営業""だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます。

インフラエンジニアとして構築工程を中心に上流〜下流までご担当いただきます。自社は独自の「スモールSI」をコンセプトとした小規模開発が中心の受託開発と、大規模案件を客先常駐でおこなうエンタープライズ開発の大きく2つの形態に分かれています。営業やエンジニア上長とのコミュニケーションの機会も豊富で、しっかりとキャリアを築ける環境です。

《業務内容》
* インフラ基盤構築案件における全般業務
* サーバー/ネットワークの設計、構築、運用保守、障害対応、トラブルシューティング
* インフラ環境整備
* クラウド環境での構築
* 要件定義〜設計〜構築〜テスト〜運用、改善までの各工程

以下業務もスキルやご経験に応じてお任せします。（PM/PL/TL業務）
* 顧客折衝、ヒアリング、ベンダーコントロール
* 進捗管理、品質管理、課題問題管理
* チーム設計、メンバーコントロール、若手社員のフォロー及び育成など

《プロジェクト例》
オンプレミスからクラウド(AWS)への移行案件を中心に多岐にわたるインフラ案件がございます。
* サプライチェーン関連システムにおけるクラウド移行プロジェクト《環境》FJcloud-V
* 金融系データ分析基盤の構築プロジェクト《環境》AWS
* コールセンターシステム基盤更改プロジェクト《環境》WindowsServer
* 公共システムネットワーク構築保守プロジェクト《環境》Juniper、Barracuda、Cisco、DELL
* 製造業システムネットワーク更改プロジェクト《環境》NEC L2、L3、無線コントローラ、AP、Soliton認証サーバ
* 地方自治体向けNW機器リプレイスプロジェクト《環境》Cisco機器

《アサインまでの流れ》
入社前の面接や入社後の各種面談を通して、ご経験を活かせるものやご希望に近いプロジェクトを営業担当よりご紹介します。もちろん複数の面談実施も可能です。担当営業だけでなく、エンジニア出身の経営陣が希望のキャリアプランと参画プロジェクトを一緒に考えます。

入社後はシェアードサービスを専門とした、自社グループ会社への所属となります。自社グループ会社の経理担当を担っていただきます。
経理ユニットの一員として、下記の業務をお願いします。
メンバー構成：社員4名、派遣社員4名
・自社グループ会社の日次業務及び月次・四半期・年次決算業務
・組織全体のタスク・仕訳作業・債権債務管理
・支払い業務
・その他、経理部門における特命事項の業務

投資用不動産ローンサービスに関する審査・与信管理業務を担当していただきます。ご経験に応じて、法人与信業務の審査・与信管理も担当する可能性があります。

当ポジションの魅力:
* 自社は700万口座を突破し、多くの利用ユーザーが拡大しています。社会貢献性の高い自社サービスに携わるやりがいを感じることができます。
* 配属部署は9割以上が中途入社者で構成されており、前職も都銀、地銀、JA、信金など多種多様なため、中途入社者でも馴染みやすい環境です。
* 自社における投資用不動産ローンサービスは、立ち上げ後の拡大フェーズにあり、審査業務と並行して新施策対応や業務改善にも積極的に取り組んでいます。これまでのスキルや専門性をより直接的に発揮できる環境です。

働き方:
* フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時 午後3時）
* 1日の標準労働時間は7時間半、休憩1時間で、1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整可能です。
* 在宅勤務は週1回程度の頻度で実施しています。

入社後の受け入れ体制:
* 入社後は、商品概要や業務フローなどをOJT形式で習得いただき、約1〜2か月後から徐々に単独での審査業務をお任せする予定です。

自社および自社グループ会社と連携した障がい者雇用の促進・定着支援をお任せします。

【職務内容】
* 障がい者雇用に関する業務
* 障がい者雇用における採用・配属・定着に関する業務
* 支援機関・人材紹介エージェント等を対象とした母集団形成
* 社内各部門に対する障がい者雇用促進の働きかけ
* 雇用している障がい者社員および部門担当者に対する定着支援計画策定および支援実施
* 障がい者の担当業務のサポート・マネジメント・業務マニュアル作成
* ご経験に応じて業務とのマッチングを行います
* 自社グループ会社と協同での障がい者雇用促進に関する業務
* 自社グループ協同での雇用促進施策の策定および実施
* 特例子会社に係る雇用促進・新規事業展開施策の策定および実施
* 各種法令対応に関する業務
* 行政報告対応
* 法令改訂時の社内規定等の見直し
* その他人事チームが所掌するイベント運営等に関する業務

【ポジションの魅力】
* 障がい者雇用に関係する業務を通じて、人事の採用・制度運用等の幅広い業務に取り組むことができます。
* 自社グループ横断での取組みも多く、プロジェクト運営の経験を積むことも可能です。

【チームミッション】
* 自社モデルの発展に貢献できる人材を採用・育成し、社員が持てる力を最大限発揮できる環境を実現するため、部門のリーダーと社員に対して質の高い人事サービスを提供することです。

主に担当していただくこと
- プロダクトごとのチームマネジメント（10名規模×複数チーム）
- エンジニアリング組織の育成・採用・評価・目標設計
- アーキテクチャ設計・技術選定（テックリード／Enablingチームと連携）
- PdMと連携したロードマップ策定、リリース戦略のリード
- 開発プロセスの最適化（スクラム運用・品質保証・セキュリティレビュー）
- AI CodingやLLMエージェントなどの新技術の開発プロセスへの適用推進

本ポジションの魅力
- 金融の裏側をコードで変える経験
- ブロックチェーンや取引プラットフォームなどミッションクリティカルな環境で、社会インフラレベルのプロダクトを自らの設計で動かす醍醐味があります。
- 規制×技術の高度なエンジニアリング
- 金融法令やセキュリティを前提とした難易度の高い課題に、データモデリングやAPI設計、AI活用で挑戦できます。
- 学びと発信の文化
- 社内外勉強会・LT・技術広報など、技術的知見を共有する場が日常的にあります。
- Web×Fintech×暗号資産の交差点でキャリアを築ける
- 自社のエンジニアリングは、“Web企業の開発スピード”と“金融企業の信頼性”を両立させる、極めて稀有なフィールドです。

各拠点から、各取引先（ホテルなど）まで、3tトラックでリネン及びユニフォームのルート配送業務をお願い致します。具体的には以下の業務が含まれます。

* 自社工場と自社中継物流拠点の幹線輸送
* 将来的には新設予定の自社工場（寝屋川）も含めた拠点間輸送
* 契約に基づく、各取引先への納品・回収（棚入れ方式・カーゴ差し替え方式・軒先渡し方式）
* 工場での回収物の入荷、仕分け作業
* 工場内生産補助
* ピッキング作業
* データ入力
* 車両管理業務（各種点検・洗車など）安全管理業務
* 取引先との一部窓口業務（伝票受け渡し、クレーム対応、要望のヒアリングなど）

【求人の特徴】
* 1日2〜3件程度の無理のないスケジュールで、残業は月10時間程度とプライベートとのバランスがとりやすい環境です。
* トラックは全てパワーゲート完備。積み込みもカーゴで行うため、手積み作業がなく、身体への負担が少ないです。
* 大型免許をお持ちの方は、自社クリーニング工場（津市）から東大阪までクリーニング済みのリネンをまとめて運んでいただくルートも担当していただきます。ドライバー未経験の方も研修がありますのでご安心ください。

人事部は、社員の採用から育成、評価、給与管理、労働環境の改善まで幅広く担当しています。組織全体の人的資源に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。

本ポジションの役割は、採用、人材育成・教育、人材の適材適所への配置・活躍・定着です。

入社後は人事採用業務をお任せいたします。課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。システム・データを活用しながら、自社グループの中期経営計画の実現に向けて力を発揮していただきたいと考えています。

具体的な仕事内容:
1. 新卒採用
* 会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の企画立案〜運営
* 面接の実施（グループ面接含む）
* 大学訪問
* 内定者のフォロー
* 入社後のフォロー面談
2. キャリア採用
* 人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析
* 事業所からの採用要件のヒアリング
* 先行管理での採用計画の立案・実行まで
* 求人票の作成
* 面接日程の調整
3. その他
* 新卒、キャリア入社ともに定期研修の企画立案〜運営
* 人材育成等のための新規研修の立案等

「もっと上流工程に関わりたい」「決められた仕様通りに実装するだけでは物足りない」「チームの中で頼られる存在になりたい」
――そんな想いを抱いている方へ。
自社は今、「技術で変化をつくる主体者」として進化しています。自社大阪事業部では、ただ“与えられた業務をこなす”のではなく、お客様の課題を理解し、チームで考え、改善提案まで関わる開発スタイルを大切にしています。
2025年9月から導入されたカンパニー型組織体制では、カンパニーごとに採用・育成・案件推進を自分たちで決めることができます。だからこそ、若手の声が組織づくりにダイレクトに反映され、「こうなりたい」「こういう仕事がしたい」という意志を発信しやすい環境です。実際に、入社2〜3年で
- お客様と直接やり取りしながら要件をまとめるPL補佐
- モダンな技術を用いたマイグレーションPJへの参画
- チーム内レビューや後輩育成など、リードポジションへの挑戦
といった成長ステップを踏むメンバーが増えています。
「上流工程に挑戦したい」「自分の意見を活かせる環境で働きたい」その想いを自社なら、現場の最前線から叶えることができます。あなたの小さな一歩が、チームや顧客、そして自社大阪事業部の成長につながります。

顧客のデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速させることを目的として、業務アプリケーションの設計・開発から導入支援までをリードしていただきます。単にツールを使ってアプリを作るだけでなく、顧客の既存システム（オンプレミス/クラウド）構造を深く理解し、データのETL処理や自動化フローを含めた全体アーキテクチャの描画から携わることができるポジションです。今回は、プロジェクトの中核を担う「リーダー」と、設計・実装を推進する「メンバー」を同時に募集します。

【共通業務】
- ローコード開発製品（PowerApps, PowerAutomate等）を用いた業務アプリケーションの要件定義・設計・開発・テスト・リリース
- DataverseやSharePoint Listを用いたデータベース/テーブル設計（運用視点での設計思想の策定）

【リーダー】
- アーキテクチャ設計： 顧客の既存システム構造（オンプレ/クラウド）を把握し、最適なデータ連携（ETL）や自動化フローの全体像を描く
- 顧客提案・折衝： 顧客からの要件ヒアリング、実現方式の提案、工数見積もりの作成
- プロジェクト管理： チームの進捗管理、課題管理、品質管理
- メンバー育成： 技術的な指導やレビューを通じたチームメンバーのスキルアップ支援

【メンバー】
- 詳細設計・実装： 要件に基づいたアプリ実装、フロー構築、手順書・設計書の作成
- コード開発経験の活用： 必要に応じたスクラッチ開発や、オブジェクト指向の考え方を活かした効率的な実装
- 運用設計への参画： 開発だけでなく、運用フェーズを見据えたテーブル設計や権限設定の検討
※状況により変動可能性有り

【このポジションで自社に入社するメリット】
1. ""作るだけ""のローコード開発から、「アーキテクト」への進化
本案件では、DataverseやSPO Listを用いたデータ構造の設計、既存システムとの連携など、システム全体のアーキテクチャを描く力が求められます。単なるツール使いではなく、業務フローとシステム構造を俯瞰して設計できる「真のDX人材」としての市場価値を確立できます。
2. 成長スピードの速さ
「上流に挑戦したいけど、今の環境だとチャンスが回ってこない」そんな方こそ、自社のカンパニー制で力を発揮できます。自社大阪事業部では、PJ運営を現場主導で進めており、年次や肩書に関わらず、“やってみたい”という意思を後押しする文化があります。入社わずか半年〜1年後に小規模PJのリーダーや設計担当へステップアップしたメンバーも多数。評価制度によって、努力が明確に可視化され昇給へ反映されます。

【今後のキャリア】
＜キャリアステップ事例＞
- 未経験入社1年5か月目で大規模プロジェクトに参画し、1チームのリーダーとして活躍
- 未経験入社4年目で20名規模のプロジェクトを統括するPLとして活躍

- PM
- 技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。
- ITコンサルタント
- 特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。
- 社内システムエンジニア
- 事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担っています！
- 事業部推進
- 事業自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
- 教育担当、人事担当
- 新人向けの教育制度を運営実行したり、エンジニアとしての経験を活かした採用担当へのキャリアチェンジも可能です。

「もっと上流工程に関わりたい」「決められた仕様通りに実装するだけでは物足りない」「チームの中で頼られる存在になりたい」そんな想いを抱いている方へ。
自社は今、「技術で変化をつくる主体者」として進化しています。自社カンパニーでは、ただ“与えられた業務をこなす”のではなく、お客様の課題を理解し、チームで考え、改善提案まで関わる開発スタイルを大切にしています。
2025年9月から導入されたカンパニー型組織体制では、カンパニーごとに採用・育成・案件推進を自分たちで決めることができます。そのため、若手の声が組織づくりにダイレクトに反映され、「こうなりたい」「こういう仕事がしたい」という意志を発信しやすい環境です。
実際に、入社2〜3年で
* お客様と直接やり取りしながら要件をまとめるPL補佐
* モダンな技術を用いたマイグレーションPJへの参画
* チーム内レビューや後輩育成など、リードポジションへの挑戦
といった成長ステップを踏むメンバーが増えています。「上流工程に挑戦したい」「自分の意見を活かせる環境で働きたい」その想いを自社なら、現場の最前線から叶えることができます。あなたの小さな一歩が、チームや顧客、そして自社カンパニーの成長につながります。

**仕事内容**
メーカー向けDX推進案件です。このサービスを活用した「業務改革」「市民開発の文化醸成」を支援します。現場部門が自ら業務課題を解決できるよう、開発ガイドラインの策定や教育を行ったり、高度な要件に対してはプロとしてモデル駆動型アプリを実装したりと、顧客組織の「DX能力そのもの」を向上させる役割を担います。

**業務内容** ※状況により変動可能性有り
* **利活用推進・コンサルティング**:
* 現場部門へのヒアリング、業務フロー分析、このサービス適用領域の提案
* (必要に応じて)市民開発者向けの開発ガイドライン策定、QA対応、ハンズオン勉強会の開催
* **アプリケーション設計・開発**:
* 複雑な業務要件に対応する「モデル駆動型アプリ」の設計・実装
* このサービスを用いた部門間連携・承認フローの自動化
* このサービスのデータ基盤設計および既存システムとのデータ連携

**このポジションで自社に入社するメリット**
* **""作る""だけでなく""広げる""経験を通じて、「DXアーキテクト」へ**
* 単にアプリを開発するだけでなく、市民開発の推進やガイドライン策定を通じて顧客組織のDXを内側から支援できるのが本案件の醍醐味です。
* 巨大なデータ基盤や全社ガバナンスを考慮した設計に携わりつつ、顧客と密に連携してワンチームで課題解決に取り組むことで、単なるツール開発者から「市場価値の高いDXアーキテクト」へのキャリアアップを目指せます。
* **成長スピードの速さ**
* 「上流に挑戦したいけど、今の環境だとチャンスが回ってこない」そんな方こそ、自社のカンパニー制で力を発揮できます。
* 自社カンパニーは、PJ運営を現場主導で進めており、年次や肩書に関係なく、“やってみたい”という意思を後押しする文化があります。
* 入社わずか半年〜1年後に小規模PJのリーダーや設計担当へステップアップしたメンバーも多数。評価制度によって、努力が明確に可視化され昇給へ反映されます。

**今後のキャリア**
* **キャリアステップ事例**:
* 未経験入社1年5か月目で大規模プロジェクトに参画し、1チームのリーダーとして活躍
* 未経験入社4年目で20名規模のプロジェクトを統括するPLとして活躍
* **PM**:
* 技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。
* ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。
* エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。
* **ITコンサルタント**:
* 特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。
* **社内システムエンジニア**:
* 事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。
* 変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担っています！
* **事業部推進**:
* 事業自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
* **教育担当、人事担当**:
* 新人向けの教育制度を運営実行したり、エンジニアとしての経験を活かした採用担当へのキャリアチェンジも可能です。

ポジション概要:
「もっと上流工程に関わりたい」「決められた仕様通りに実装するだけでは物足りない」「チームの中で頼られる存在になりたい」そんな想いを抱いている方を歓迎します。
自社は今、「技術で変化をつくる主体者」として進化しており、自社中京関西事業部では、お客様の課題を理解し、チームで考え、改善提案まで関わる開発スタイルを大切にしています。
2025年9月から導入されたカンパニー型組織体制では、カンパニーごとに採用・育成・案件推進を自分たちで決めることができ、若手の声が組織づくりにダイレクトに反映されやすい環境です。
入社2〜3年で、お客様と直接やり取りしながら要件をまとめるPL補佐、モダンな技術を用いたマイグレーションPJへの参画、チーム内レビューや後輩育成など、リードポジションへの挑戦といった成長ステップを踏むメンバーが増加しています。

仕事内容:
メーカー向け情報システム部門・DX推進のパートナーとして、特定のクラウドサービス環境のセキュリティ強化・基盤整備を支援します。
特定のクラウドサービスの導入・運用にとどまらず、「グローバルレベルでのセキュリティガバナンス」や「ゼロトラストセキュリティ」の実現に向けた構想策定・ルール作り（上流）から、実際の構築・展開（下流）までを一貫して担います。

業務内容 (状況により変動可能性有り):
* 構想策定・運用設計（アーキテクト領域）:
* セキュリティポリシー策定: 顧客のセキュリティ要件に基づき、特定のセキュリティ製品やモバイルデバイス管理ツールを用いた「あるべき構成」を提案
* 認証・ID基盤設計: 特定のID管理サービスを用いた条件付きアクセス制御、権限管理ルールの策定
* 顧客折衝・コンサルティング: セキュリティ担当者との要件調整、他社事例を踏まえた改善提案
* 構築・展開・実運用（エンジニアリング領域）:
* 実装・展開: 策定された設計に基づく特定のエンドポイントセキュリティ製品の設定、特定のモバイルデバイス管理ツールによるデバイス管理の展開
* 基盤運用・改善: 特定のディレクトリサービスや特定のサーバーOSの運用管理、グループポリシー設定、パッチ管理
* ネットワーク連携: クラウドとオンプレミスを繋ぐネットワーク（Firewall, NSG）設定の最適化

このポジションで自社に入社するメリット:
* エンタープライズ・セキュリティの""最前線""を経験:
大規模環境において、ゼロトラストやIDガバナンスといった「今、企業が最も求めているセキュリティ課題」に挑めます。単に設定作業を行うだけでなく、顧客と直接議論し、ルールそのものを作り上げるプロセスに関与できます。このプロジェクトでの経験は、今後のセキュリティエンジニア／アーキテクトとしての市場価値を高めることに繋がります。
* 成長スピードの速さ:
「上流に挑戦したいけど、今の環境だとチャンスが回ってこない」という方こそ、自社のカンパニー制で力を発揮できます。自社中京関西事業部は、PJ運営を現場主導で進めており、年次や肩書に関係なく、“やってみたい”という意思を後押しする文化があります。入社わずか半年〜1年後に小規模PJのリーダーや設計担当へステップアップしたメンバーも多数。評価制度によって、努力が明確に可視化され昇給へ反映されます。

今後のキャリア:
* PM (プロジェクトマネージャー):
技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。
* ITコンサルタント:
特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供します。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。
* 社内システムエンジニア:
事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担います。
* 事業部推進:
事業自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
* 教育担当、人事担当:
新人向けの教育制度を運営実行したり、エンジニアとしての経験を活かした採用担当へのキャリアチェンジも可能です。

自治体・公共団体の運営を支える「自治体向け大規模システム」等の導入・開発・改修プロジェクトにおいて、PM/PLとしてチームを牽引していただきます。市民生活の基盤となる業務アプリケーションの刷新、標準化、およびガバメントクラウドへの移行を担う、社会的影響力の極めて大きい開発案件です。
パッケージ製品の導入をベースとしつつ、標準機能ではカバーできない独自業務領域のスクラッチ開発（Java/C#）やデータ移行、他システム連携などのプロジェクト推進をお任せします。

具体的な業務内容は以下の通りです。
* プロジェクト計画・管理：スケジュール策定、進捗管理、課題・リスク管理
* ステークホルダー管理：顧客（自治体担当者）や協力会社との折衝、仕様調整、定例会進行
* 不足機能（アドオン）の設計・開発管理（C#、Java等）
* 移行計画の策定・リハーサル・本番移行の指揮
* メンバーに対するタスク割り当て、進捗フォロー、育成・指導

このポジションで自社に入社するメリットは以下の通りです。
* 裁量とスピード感ある環境: 自社のカンパニー制では、提案から意思決定までの距離が近く、あなた自身の判断がそのまま事業成長に直結します。
* 育成と事業拡大の両立: 新規受注活動と並行して若手PL/PM候補の育成にも携わることができます。事業拡大と人材育成を両立できる仕組みが整っています。
* 経営層との近さ: カンパニー長との距離が近く、あなたの提案が事業戦略に反映される機会も多くあります。

今後のキャリアとして、以下の道があります。
* 部長や事業責任者へのキャリアアップ
* 新規事業立ち上げや売上拡大を担い、将来的にはカンパニー幹部候補として活躍

未来の価値(Future-value)とテクノロジーによる価値(Tech-value)を組合せ、戦略から変革実行までのイノベーション(Innovation)を実現します。
デジタル技術・自働化技術やTPM・IEなどのカイゼン技術を活用し、製造の将来像から、その実現に向けた製造・設計変革や新規製品・サービスの構築まで、製造業をトータルに支えるコンサルティング集団です。

入社後のアサイン想定プロジェクト:
1. 製造変革支援: 製造業における工場将来像構想支援、新規工程設計・自働化支援、データ活用による生産性・品質改善支援、工場運営体制変革支援など
2. R&D/設計変革支援: 製造業におけるR&D起点での新規事業構築支援、MI活用支援など
3. 新規事業・製品サービス開発支援: 製造業における工場向け新規サービス事業の企画・立ち上げ支援など

求める人材像:
* 製造業の発展に貢献することに情熱をお持ちの方
* 単なるシステム導入ではなく製造現場、製品開発・設計・製造などの業務の変革に挑戦したい方

当社は2023年12月に約8億円のシリーズA調達を完了し、2024年には自社ファンドを設立しました。今後さらにRBF（レベニュー・ベースド・ファイナンス）による資金提供を拡大していくにあたり、ファンドの経理・管理業務や投資家対応など、ファンド運営の中核を担うファンドコントローラーを新たに募集します。

●具体的には
当社の投資家向けレポート作成や投資家とのコミュニケーション、投資ポートフォリオの管理とモニタリング、RBF実行に関わる一連の手続き、ファンド会計やキャッシュフロー管理、決算書の作成など、ファンド管理に関わる一連の業務をお任せします。

* 投資家へのレポーティング対応
* ファンドスキームやストラクチャー設計のサポート
* 資金調達の業務の推進・サポート
* 投資ポートフォリオの管理・モニタリング
* ファンドの経理・会計・決算対応 など

【配属先】
CEO，CFOとも密に連携しながら業務を推進していただくことになるポジションです。


【ご応募を検討されている方へメッセージ】
私たちは、既存金融システムではカバーしきれないスタートアップや中小企業に対し、従前とは違った手法でリスクを評価し、真に必要とされる資金を供給していくことは社会のためになると強く信じ、私たちのミッションである「資産の流動性を上げ、挑戦する起業家・企業の成長を後押しする。」を実現するために、日々試行錯誤しながら業務に取り組み、お客様と向き合っています。

豊富な金融経験を持つメンバーたちと世界中から集まった優秀な開発者たちが集まり、常に学習を続けながら全力で事業成長に取り組んでいる環境です。

当社グループは、東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長しています。グループ会社である出向先グループ会社は、1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開し、日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供しています。
当社グループはM&Aを積極的に展開しており、グループ全体の財務戦略・会計処理の高度化、およびPMI（Post Merger Integration）プロセスの最適化も重要なテーマとしています。複数拠点・子会社を横断した管理体制の整備や、経営層との連携を通じたより戦略的な経理機能の構築をリードいただける方を求めています。

【仕事内容】
経理を「守りの機能」だけでなく、経営を支える「攻めのパートナー」へと進化させることが重要です。経営判断のスピードと精度を支えるために、正確かつタイムリーな会計情報を提供し、社内外の信頼の再構築を担って頂きます。同時に、内部統制や会計プロセスをゼロベースで見直し、持続可能な仕組みと運用体制を整備することも重要な役割です。
「経理」という枠を超え、経営の信頼を高め、次の成長ステージを支える土台を築く、それがこのポジションに託されたミッションです。

＜具体的な業務内容＞
* 月次、四半期、年次決算業務
* 財務関連業務（資金繰り管理、銀行対応）
* 債権債務管理業務
* 税務関連業務
* 親会社報告の連結パッケージ作成、管理会計資料作成
* 取締役会資料作成
* J-SOX対応
* メンバーマネジメント

【ポジションの魅力】
自社グループの経理マネージャーは、単なる決算や会計処理の管理にとどまらず、「経営の信頼を高め、次の成長ステージを支える」ための仕組みを自らつくり上げるポジションです。
急速な事業拡大やM&Aによるグループ再編が進む中で、内部統制の整備、連結パッケージや管理会計体制の構築、そしてガバナンス体制の強化など、経理機能そのものを“ゼロから再構築する”ダイナミックなフェーズにあります。ルールを運用するのではなく、ルールを創り出す側として、経理の理想形を描けるのがこの仕事の最大の魅力です。
また、M&Aに伴うPMI（Post Merger Integration）業務にも深く関わり、異なる会計方針・システムを統合していく実務を通じて、グループ全体の最適化と経営スピードの最大化をリードしていただきます。将来的には、IFRS（国際会計基準）対応を見据えた体制整備にも携わる機会があり、グローバル水準での経理スキルを実践的に磨ける環境です。
経営層と密接に連携し、取締役会資料や経営分析を担うことで、財務・会計の専門性を超え、経営の意思決定を数字で支える力を身につけられます。さらに、チームマネジメントを通じて、「人」と「仕組み」の両輪で経理を強くする経験も得られます。
これまで培ってきた知識や実務スキルを活かしながら、制度設計・PMI・IFRS対応などの上流領域に挑戦できるのは、まさに“今の自社グループだからこそ”得られる醍醐味です。

【キャリアパス】
1. 1年後：経理機能の立て直しと体制整備の中核を担う
入社後はまず、経理部門の現状把握と業務プロセスの再設計をリードしていただきます。月次・年次決算の精度とスピードを高めつつ、内部統制・J-SOX対応・連結パッケージ作成など、経理の基盤を支える実務と仕組みの両面を整備していくフェーズです。同時に、メンバー育成や組織マネジメントにも関与し、「安定運営 × 再構築」を両立させるリーダーとしてのポジションを確立していただきます。
2. 2 3年後：管理部門全体を統括するマネジメント層へ
経理業務の再構築を完了し、部門が安定稼働した段階で、経理に留まらず人事・総務・法務を含めた管理部門全体の統括へとスコープを広げていきます。M&AにおけるPMI推進や、IFRS対応・ガバナンス体制の高度化など、経営基盤を支える全社横断プロジェクトを主導する立場となります。
3. 5年以内：執行役員として経営の中核を担う
管理部長として成果を積み上げた後は、財務・経理の専門性を軸に、執行役員（CFOまたは管理担当役員）として経営参画する道が開かれています。経営戦略や資本政策の策定、M&A戦略の企画段階からの関与、グループ全体の財務戦略マネジメントなど、“数字で経営を動かす”ステージへ進むことが可能です。
実績と意欲次第では、3 5年のスパンで「経理マネージャー」から「経営幹部」へ昇格できるキャリアトラックを描けます。

【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

●Oracleコンサルタント（プロジェクトマネージャー）について
Oracleプロジェクトマネージャーは、Oracle Fusion Cloud ERP導入プロジェクトのプロジェクトマネージメントに従事します。
プロジェクトマネージャーはクライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーとなります。特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。

当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、ERPのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。
その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。

当社にて、Oracle ERPソリューションの導入プロジェクトをリードするマネージャーとしてクライアントへの真の変革のパートナーなる存在を目指す方を募集します。

●特徴
・日本が HQ であるため、迅速な意思決定の元、グローバルにおけるビジネスやプロジェクト展開などもHQがリードして実行可能です
・ITを活用した企業変革に強みを持ち、Oracle領域においても業界トップクラスの実績があります
・クライアントとともに伴走し、変革を生み出すところまで支援する「リアルパートナー」を理念とするため、クライアントと中長期視点で関係構築しています
・日系企業の良さでもある人を育てる文化、チームワークを大切にする風土があり、個々では生み出せない大きな成果を出すために、メンバーと協力しながらチームで働く風土があります
・海外現地法人とも連携しながら、英語などを使って進めるPJもあり、グローバルでの活躍機会、中長期的なキャリアパスとして駐在の可能性もあります

金融法人を中心とした機関投資家向けに、自社グループが設定する私募投信の営業〜推進を行っていただきます。

具体的には：
* 地方銀行、信用金庫、信用組合、JA県信連など、日本全国の適格機関投資家への営業・推進活動（一人当たり担当数は40社前後となります）
* お客さまのポートフォリオを分析した提案、お客さまの課題解決に資する提案など、これまで培われたご経験を発揮いただきます。
* 既存：新規＝1：4程度で現状活動をしております。
* 日本全国への提案活動となり、エリアに区切って担当をお任せし、出張も発生します。出張の組み方や時間管理は裁量をもって行っていただくケースが多いです。
* 既存のお客さまに対するアフターフォロー業務
* 購入いただいた商品に関する運用状況報告
* 投資環境やお客さまの財務状況等に照らしたポートフォリオ入替提案など
* 取扱いファンドの販売用資料や運用状況報告資料等、販売用資料の作成業務 等

【募集部門のやりがい】
* 社歴が同業他社に比べて新しく、お客さまの開拓余地が大きくあります。取引を開始いただいたお客さまとは長期にわたるお付き合いが期待できるため、現在の成果が将来の会社の財産につながる仕事です。
* 投資信託を通じて、お客さまの課題解決を図るビジネスであり、お客さまとはWin-Winの関係を築くことができます。
* 自分ひとりで達成できる業務ではなく、社内の多くの関係者と協力し成果を積上げていくため、多くの人と達成感を共有できる業務です。

【キャリアパスと働き方】
* 能力と適性、本人希望に応じて、将来的に運用フロントへの経験を積むキャリアパスも描けます。
* 適正に評価をする社風であり、昇進・昇格は非常にフラットです。頑張ったら頑張った分、適切に評価を行います。
* 出張頻度は高い時もありますが、通常時は定時退社の人間も複数います。全体で多くとも20〜30H/月程度、19:00までには帰る人が殆どの環境です。
* 業務性質上、対面での折衝が多く、基本的には出社前提となりますが、事情がある際にはお気軽にテレワークについてご相談いただけます。

【その他】
* ご本人の意向や適性等を踏まえ、将来的に募集業務と関連のある部署に異動いただくことがあります。
* 現在は、自社グループにて雇用し自社グループへ出向という形態をとっておりますが、2026年7月より、自社グループ雇用になることを想定しております。

ミッション・業務
自社ブログサービスの独自広告プロダクトを「創って」「磨いて」「売る」ミッションです。

1. 自社独自の広告プロダクト群をより多くの広告主に届ける
2. 数億~数十億の収益創出で事業・組織をリードする
3. 広告マーケットの動きを見極め、新たな広告商品を開発する
4. 外部パートナーとの連携・提携を通じて販路を構築・拡大する
5. マーケット視点からブロガー・メディアの企画を提案し実行する


自社独自の広告プロダクト
ブロガーコンテンツを核に、フルファネルで展開しています。
ナショナルクライアントから成長中企業まで幅広いお客様にご活用いただいています。

1. ブロガータイアップ広告
2. 編集タイアップ広告
3. ディスプレイ広告
4. アフィリエイト広告
5. 【new】AIマーケティング広告：AIによるゼロクリック検索時代にブランド形成・獲得を増やすプロダクト
6. 【new】リテール・販促：オンライン・オフラインの購買を動かすプロダクト

チームの文化・働く環境について
【チームの文化】
自社ライフ事業本部では、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。

* フラットでオープン： 立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
* 挑戦を歓迎： 若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
* 互いにリスペクト： 多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています

ミッション・業務
自社サービスの独自アセットをフル活用し、事業を創る/伸ばすミッションです。
1. 数億~数十億の事業をPLレベルから担う
2. 市場トレンドを見極めて新たなビジネスモデルを模索する
3. 中長期の成長戦略を描きチームを率いて実現する
4. 開発チームや外部パートナーとプロダクト・サービスを磨き上げる


事業領域
1. ブロガー広告事業
2. AIマーケティング事業
3. リテール・販促事業
4. ポイ活事業
5. アドネットワーク事業
6. SMB（個人事業主）支援事業

チームの文化
自社では、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。

フラットでオープン：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
挑戦を歓迎：若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
互いにリスペクト：多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています

自社の主幹事業である戸建事業部にて、戸建分譲における造成関連（主に解体、上下水）のコスト算出を担当する部署での募集になります。

【予算管理業務】
1. 協力業者への見積依頼および見積内容の精査
2. 概算費用の積算
3. コスト削減方法の提案および実施
4. 造成予算の作成

本ポジションは、主要クラウドプラットフォーム環境と、コンテナ・DevOps・IaCなどのクラウドネイティブ技術を活用した先進プロジェクトをリードできることが最大の魅力です。設計から運用、CI/CDやIaC高度化まで一気通貫で支援する組織であるため、プロジェクトマネージャーとして最先端の技術に触れながら、事業と技術の両軸でプロジェクトを推進する経験を積むことができます。フルリモート勤務が可能で、裁量の大きい環境で自律的に働ける点も特徴です。また、顧客・自社エンジニア・協力会社・PMOなど、複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト運営が多く、技術だけでなく調整力・組織推進力を磨けるフィールドが整っています。見積・契約・予算管理といった事業的視点から、品質・納期・リスク管理まで幅広く携われるため、「案件を運ぶPM」ではなく「組織や事業を動かすPM」へと成長できるポジションです。

経験・スキルに応じて以下をお任せします。
・プロジェクト全体の計画立案・推進・統制
・プロジェクトの品質・コスト・納期を含むQCDの総合管理
・複数チーム・関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント
・メンバーおよび協力会社のマネジメント（評価・育成・アサイン計画）
・顧客との折衝・要求整理・課題管理およびステークホルダー調整
・見積作成、契約管理、予算管理・収支管理
・プロジェクトに必要な各種ドキュメント作成（計画書・進捗報告・リスク管理表など）
・案件横断でのプロジェクト改善活動（プロセス改善・PMO連携 等）

【キャリアパス】
・大規模プロジェクトの統括PMとして、複数チーム／複数領域を束ねる責任者へステップアップ
・複数案件を俯瞰するマルチPMとして、組織全体のプロジェクト推進をリード
・PMOの中核メンバーとして、標準化・品質向上を推進
・事業視点での提案活動や新規事業立案に携わり、ビジネス成長に貢献
・組織運営・戦略策定にも関わる管理職キャリア

【使用技術】
・主要クラウドプラットフォーム：自社クラウドサービス、他社クラウドサービス
・コンテナ技術：自社コンテナ、他社コンテナ
・構成管理ツール：自社構成管理ツール、他社構成管理ツール
・CI/CDツール：自社CI/CDツール、他社CI/CDツール
・スクリプト：Python,Shell、PowerShell、Ruby、Node.js
・監視ツール：自社監視ツール、他社監視ツール

営業と二人三脚で、売上に貢献するアシスタント業務です。
単なるサポートや事務作業ではなく、「営業の右腕」として営業活動が円滑に進むよう、社内外の関係者と調整・対応を行うポジションです。状況に応じた判断・対応も求められ、業務は多岐にわたります。

具体的な業務内容:
* 営業アシスタント業務（営業に代わって顧客対応・調整を行う業務。例：見積作成、納期調整、不具合対応、各種問い合わせ対応）
* 受注業務（注文内容の確認、納品までの顧客との調整、社内システムへの登録）
* 在庫発注業務（担当商品の在庫管理および発注）

求人の魅力:
* 「言われたことをやるだけ」じゃ物足りない方に
受注・在庫管理、営業資料作成など幅広い業務を担いつつ、仕組みづくりや改善提案にも携われます。変化の多い現場で自ら考え、動くことを楽しめる方に向いています。
* 働きやすい勤務体系
フレックスタイム制度の活用や有給取得のしやすさで、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。
* 成長中のチームでの実感あるキャリアアップ
会社としては安定成長中ですが、チームはまだ発展途上。ルールをつくる段階だからこそ、柔軟な対応力が活かされます。成果や姿勢が評価されるカルチャーがあり、自分の成長を実感しながらキャリアを築いていけます。

新規高分子材料の製造技術開発

職務内容詳細:
ラボスケールからパイロットスケールでの実験・試作を社内外の設備を活用しながら推進し、製造プロセス開発を主導していただきます。それら検討結果から、パイロットプラントやコマーシャルプラントの機器仕様のを決めていただきます。あわせてPIDやマテリアルバランス、ヒートバランスの作成など設備投資の準備を自社技術本部と連携しながら進めていただきます。これらの計画立案から実行を部下の指導・育成しながら進めていただきます。

将来的には上記の全般のリーダー業務をお任せします。

キャリアパスイメージ:
1. 1年後のイメージ: 製造プロセス開発のリーダーとして、メンバーをまとめてチームで課題解決を主導していただきます。
2. その後のイメージ: 研究開発の製造プロセス開発リーダーとして研究開発本部全般のテーマに業務範囲を拡大、または、自社技術本部に異動し、国内外の設備設計や設備投資に関わるプロジェクトを主導していただくことを期待します。

業務のやりがい:
・自分で創ったプロセスで世の中の役に立つ自社製品が生産される。
・新しいプロセスの知識・経験が得られ自身が成長できる。
・新しい材料の製造プロセスを自身の創意工夫で構築できる。

【期待する役割】
自社デジタルバンクにおける、新規および既存のお客様のご利用促進を目的としたキャンペーンやコンテンツの企画推進や配信運用および管理をお任せいたします。
顧客体験の向上や行動変容のために必要な施策の企画〜制作までご担当いただき、より多くのお客様に自社サービスと周辺サービスをご活用いただくことで、お客様に「豊かさ」を届けていただくことを期待しております。

【業務内容】
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
1. 配信オペレーションの統括・管理
* キャンペーン運用担当者と連携し、配信業務の進行管理、実行結果のチェック
* セグメント設計、テンプレート反映、配信設定（MAツール操作）のレビュー
* 月次・週次の配信カレンダー作成とステークホルダーとの連携調整
* 配信エラー / 未配信 / 対象者抽出ミスなどの障害検知・初動対応・報告
2. 業務プロセスの整備と品質管理
* 配信フローや業務手順書の整備（ルール化 / 属人化排除）
* 配信に関する内部統制対応（ログ記録、操作権限管理など）
* 業務改善提案（効率化、再発防止、ミス低減など）
3. 配信パフォーマンスの可視化・報告
* MA / BIツールを用いたKPIレポーティング（配信数 / 開封率 / CV率 / エラー率など）
* 管理職 / マーケ企画チーム向けの報告資料の作成・共有
* モニタリングダッシュボードの設計（Tableau / Looker Studio / BigQueryなど）
4. チームマネジメント・メンバー育成
* 実務メンバー（1 3名想定）への業務指導、レビュー、トラブル支援
* オファリング実務チームの立ち上げ・業務分担設計・標準化支援

デジタルバンクにおける、新規および既存のお客様のご利用促進を目的としたキャンペーンやコンテンツの、BI/MAツールを用いた配信の実行および管理をお任せいたします。顧客体験の向上や行動変容のために必要な施策を適切かつ正確に配信を行い、より多くのお客様に自社サービスと周辺サービスをご活用いただくことで、お客様に「豊かさ」を届けていただくことを期待しております。

* マーケティング / 商品企画部門が設計したキャンペーンの配信業務の実行・管理
* 例）〇月〇日より特定セグメント向けに、〇〇のキャンペーン告知をLINE / アプリ内通知 / メールで配信
* MA / CRMツールへのセグメント設定、配信タイミング・チャネル・テンプレートの反映、配信スケジュールの管理（配信カレンダーの更新・関係者共有）
* 配信ログ・反応ログ（開封率、クリック率等）のBIダッシュボードでのモニタリング
* エラー・未配信・重複配信等のアラート検知とエスカレーション対応
* 配信後のKPI（配信数 / 到達率 / CV数など）のレポート作成と定期報告

自社グループの事業領域であるヘルスケア全域に対して、ワンストップのソリューション提案ができる営業体制を目指して、自社グループ各社の営業機能を統合し、2020年9月に設立された自社において、医療機関に設置いただいている、臨床検査機器である自社製品D（全自動化学発光酵素免疫測定システム）の保守・メンテナンス等を担当するフィールドエンジニア職を募集します。

＜主な職務内容＞
* 医療機器の保守メンテナンス業務（医療機器の点検・修理・設置・引上げ・移設・バージョンアップ対応、保守計画実施と不具合対応）
* 作業報告の作成・履歴管理・保守部品管理
* 顧客・代理店対応および関連事務業務（保守契約締結・更新、スポット保守見積・請求など、顧客や代理店との折衝・問合せ対応）
* その他付随業務（稼働データ分析や改善提案、運用改善の提案、技術サポートや教育研修など）

＜仕事の魅力＞
* 医療を支える最前線において、医療機器のメンテナンスを通じて、医療従事者・患者様に貢献できます。
* 将来的には、技術を高めてスペシャリスト的なキャリアも描けますし、チームリーダー的役割を通してマネジメントを目指すことも可能です。

自社は、自社グループの事業領域であるヘルスケア全域に対して、ワンストップのソリューション提案をできる営業体制を目指して、自社グループ各社の営業機能を統合し、2020年9月に設立しました。主に医療機関をメインターゲットとして、臨床検査試薬事業（自社グループ会社）、検査関連サービス事業（自社グループ会社）、ヘルスケア関連サービス事業（自社グループ会社他）を展開しています。直近では感染症に関して、世界に先駆けて感染症対策製品の販売や、国内有数の検査処理能力を生かした検査受託・検疫運営など、自社グループのグループシナジーを発揮し、感染対策に貢献しています。

そんな自社において、今般、医療機関に設置いただいている、自社製品（全自動化学発光酵素免疫測定システム）の保守・メンテナンス等を担当するフィールドエンジニア職を募集します。

＜主な職務内容＞
* 医療機器の保守メンテナンス業務（医療機器の点検・修理・設置・引上げ・移設・バージョンアップ対応、保守計画実施と不具合対応）
* 作業報告の作成・履歴管理・保守部品管理
* 顧客・代理店対応および関連事務業務（保守契約締結・更新、スポット保守見積・請求など、顧客や代理店との折衝・問合せ対応）
* その他付随業務（稼働データ分析や改善提案、運用改善の提案、技術サポートや教育研修など）

＜仕事の魅力＞
医療を支える最前線において、医療機器のメンテナンスを通じて、医療従事者・患者様に貢献できます。将来的には、技術を高めてスペシャリスト的なキャリアも描けますし、チームリーダー的役割を通してマネジメントを目指すことも可能です。