非鉄金属メーカーでの人事部 採用担当の求人

【配属先ミッション】
ダイバーシティを意識した採用戦略を構築し、多様な人材の確保かつWillを持った優秀な人材の確保を実現する。

【職務内容】
・キャリア採用・派遣・アルバイト雇用担当として、各部門からの必要人材の要望・スペックを理解し、マッチした人材をエージェント等を活用して募集し、人材確保に繋げる。

・求人展開 面接 入社まで社内外と上手く調整しながら一連の業務を担当する。

・実務がメインですが、母集団拡大や採用手法の新規施策立案・実行といった企画業務もございます。

・派遣・アルバイト雇用の契約管理、新規案件の対応。

【業務の面白み/魅力】
中期計画を達成するために、即戦力人材を確保することが急務となっており、採用担当としていかに迅速に人材確保できるかがキーとなっています。結果、迅速な採用を実現できれば、やりがいや達成感を味わえることができる仕事です。

キャリアステップイメージ
まずは本社採用担当として業務に取り組んでいただきます。将来的には、本人の希望と適性も踏まえ、グループ内の所社で人事・総務部門としてのキャリアを積んでいく事を想定しています。

【学歴】
高卒/専門卒以上

【必須要件】
・中途採用業務の経験3年以上

【望ましいスキル】

・採用管理・スカウトシステムの使用経験

・人事もしくは総務関連管理業務の経験

・雇用契約の管理業務の経験

・新卒採用業務の経験

求める人物像
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・チームワークを厭わない方
・スピード感を持って仕事ができる方
・社内の企業文化を理解し、それに合わせて柔軟に対応できる方