人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社メーカー上場企業

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるHRビジネスパートナー（コーポレートファンクション）の求人

求人ID:1328320

募集終了

転職求人情報

職種

HRビジネスパートナー（コーポレートファンクション）

ポジション

課長〜部長

年収イメージ

900万円〜1,400万円

仕事内容

コーポレートスタフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（採用、人材育成、リソースマネジメント等）
・事業変革と連動した組織開発
・各部門の担当人事として事業に貢献（人事制度運用を含む）

【事業・組織構成の概要】
当社においてコーポレートスタフ組織のビジネスパートナーとしてのHR機能を担う。当社の経営に資するスタフ機能組織の実現を目指しており、タレントマネジメント、リソースマネジメントの活動を中心に、組織課題の特定と解決による組織力向上に注力している。

【ポジションのアピールポイント】
組織・人的課題は組織固有であり、各組織がビジネスリーダーと伴走して課題を特定し打ち手を策定、実行推進する経験を積むことができます。またビジネスリーダーの参謀として、または自らが変革リーダーとして活躍することも可能なポジションとなっています。

必要スキル

【MUST】
・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験が5年以上あること

【WANT】
・HRビジネスパートナーとして人事またはサプライチェーン組織を担当した経験
・混沌とした状況の中で論理的に状況を分析し、自ら次の一手を行動できる人材
・英語での業務遂行が問題なくできること

【求める人物像・ソフトスキル】
・幹部と信頼関係を構築できるパーソナリティー
・当社の事業に興味関心がある人物
・仮説検証しながら課題解決をリードする力

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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