【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでのマネジメント・プロジェクト推進の求人
求人ID:1355820
募集終了
転職求人情報
職種
マネジメント・プロジェクト推進
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1,420万円〜1,640万円(基本給と賞与を含む)
仕事内容
今回の採用に対して期待している効果は以下の通りです。
(1) 生産体制の強化と効率化:生産プロセスの改善と効率化に貢献、適切な生産計画、品質管理、在庫管理を行い、生産ラインのスムーズな運用を期待
(2) リーダーシップとチームマネジメント:各関連部門を指導、モチベーションを高め、生産目標を達成するためのリーダーシップスキルとコミュニケーション能力
(3) 品質向上と安全性確保:製品品質の向上と安全性の確保に貢献、品質管理プロセスを強化し、製品の不良率を低減
(4) 戦略的ビジョンと計画:長期的なビジョンを持ち、生産戦略を策定、市場の変化に適応し、競争力を維持するための計画立案
(5) チームのスキル開発と育成:従業員のスキル開発と育成に注力、トレーニングプログラムを実施し、チームの能力向上
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
・入社後は現工場長を補佐する職務を遂行頂き、企業の理解と共に、配属先工場の状況理解を深めて頂く事を想定しています。
・2年後以降は、事業計画に基づいた生産戦略を執行頂くために必要な工場マネジメントやプロジェクトマネジメントの実行を想定しています。
(1) 生産体制の強化と効率化:生産プロセスの改善と効率化に貢献、適切な生産計画、品質管理、在庫管理を行い、生産ラインのスムーズな運用を期待
(2) リーダーシップとチームマネジメント:各関連部門を指導、モチベーションを高め、生産目標を達成するためのリーダーシップスキルとコミュニケーション能力
(3) 品質向上と安全性確保:製品品質の向上と安全性の確保に貢献、品質管理プロセスを強化し、製品の不良率を低減
(4) 戦略的ビジョンと計画:長期的なビジョンを持ち、生産戦略を策定、市場の変化に適応し、競争力を維持するための計画立案
(5) チームのスキル開発と育成:従業員のスキル開発と育成に注力、トレーニングプログラムを実施し、チームの能力向上
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
・入社後は現工場長を補佐する職務を遂行頂き、企業の理解と共に、配属先工場の状況理解を深めて頂く事を想定しています。
・2年後以降は、事業計画に基づいた生産戦略を執行頂くために必要な工場マネジメントやプロジェクトマネジメントの実行を想定しています。
必要スキル
【必須要件】
・製造系部門マネジメント経験者
・海外工場での新規工場立ち上げマネジメント経験者
【歓迎要件】
・半導体製造設備 製造系マネジメント経験者
・装置や機械組立製造メーカでの工場経験や海外工場での新規立上マネジメント経験
【求める人物像】
新規事業を立上げ、成立させる為に幾多の困難が予想されるミッションとなります。これまでのキャリア経験を存分に発揮し、諦めずに粘り強く職務執行頂ける方を求めています。
【学歴要件】
不問
【語学要件】
TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 500点以上を歓迎
メール【常にある】/資料・文書読解【常にある】/電話会議・商談【常にある】/駐在【将来的にはある】
・製造系部門マネジメント経験者
・海外工場での新規工場立ち上げマネジメント経験者
【歓迎要件】
・半導体製造設備 製造系マネジメント経験者
・装置や機械組立製造メーカでの工場経験や海外工場での新規立上マネジメント経験
【求める人物像】
新規事業を立上げ、成立させる為に幾多の困難が予想されるミッションとなります。これまでのキャリア経験を存分に発揮し、諦めずに粘り強く職務執行頂ける方を求めています。
【学歴要件】
不問
【語学要件】
TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 500点以上を歓迎
メール【常にある】/資料・文書読解【常にある】/電話会議・商談【常にある】/駐在【将来的にはある】
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手産業機械メーカー
企業概要
ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー