上場マーケティング支援企業での労務(マネージャー候補)の求人
求人ID:1358129
募集継続中
転職求人情報
職種
労務
ポジション
マネージャー候補
年収イメージ
600万円〜1,200万円 ※想定年収には年間想定賞与を含みます
仕事内容
労務担当者として、以下業務の実施、マネジメント、改善・推進を担っていただきます。
また、チームメンバーも増加しておりますので、チーム一丸となって労務業務を遂行していただけるようなマネジメント体制を構築していただくことも期待しています。
【具体的な業務詳細】
・従業員情報の管理/更新・システムの管理(SmartHR/team spirit)
・給与計算
・年末調整業務
・入社、退社手続き
・休職者の管理・手続き
・国内外子会社への出向者管理
・社会保険労務士との連携
・労働基準監督署への届出事項の対応
【現状の課題】
高成長中のフェーズにある一方、その成長スピードの速さから、大企業フェーズにおける労務知見の不足や、全体最適を見据えた労務領域の仕組み作り、プライム上場に向けた労務対応など推進しきれていない現状があります。大手企業への移行期ならではの課題をともに解決していただける方を求めております。
【この仕事で得られる経験、魅力】
・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築、改善、運営を推進する経験
・プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務整備の経験
【働き方】
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です(今後、状況に応じて変更になる可能性はございます)
また、チームメンバーも増加しておりますので、チーム一丸となって労務業務を遂行していただけるようなマネジメント体制を構築していただくことも期待しています。
【具体的な業務詳細】
・従業員情報の管理/更新・システムの管理(SmartHR/team spirit)
・給与計算
・年末調整業務
・入社、退社手続き
・休職者の管理・手続き
・国内外子会社への出向者管理
・社会保険労務士との連携
・労働基準監督署への届出事項の対応
【現状の課題】
高成長中のフェーズにある一方、その成長スピードの速さから、大企業フェーズにおける労務知見の不足や、全体最適を見据えた労務領域の仕組み作り、プライム上場に向けた労務対応など推進しきれていない現状があります。大手企業への移行期ならではの課題をともに解決していただける方を求めております。
【この仕事で得られる経験、魅力】
・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築、改善、運営を推進する経験
・プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務整備の経験
【働き方】
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です(今後、状況に応じて変更になる可能性はございます)
必要スキル
【必須要件】
・基本的な労務実務の経験(勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、人事関連規程管理、安全衛生管理)
・プロセス改善/仕組み構築能力(現在のプロセスを分析し、改善点を見出すことで生産性向上やコスト削減を行う)
・プロジェクトマネジメント経験
・ピープルマネジメント経験(3名以上)
【歓迎要件】
・社労士資格保有
・衛生管理者資格保有
・IT系ベンチャー(500人規模以上相当)における就業経験
・上場企業での労務管理経験
・海外勤務者の労務管理経験
【求める人物像】
・リーダーシップを持ち、周囲を巻き込みながら業務を進められる人
・オーナーシップを持ち、プロジェクトを推進できる人
・基本的な労務実務の経験(勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、人事関連規程管理、安全衛生管理)
・プロセス改善/仕組み構築能力(現在のプロセスを分析し、改善点を見出すことで生産性向上やコスト削減を行う)
・プロジェクトマネジメント経験
・ピープルマネジメント経験(3名以上)
【歓迎要件】
・社労士資格保有
・衛生管理者資格保有
・IT系ベンチャー(500人規模以上相当)における就業経験
・上場企業での労務管理経験
・海外勤務者の労務管理経験
【求める人物像】
・リーダーシップを持ち、周囲を巻き込みながら業務を進められる人
・オーナーシップを持ち、プロジェクトを推進できる人
就業場所
就業形態
正社員
企業名
上場マーケティング支援企業
企業概要
企業の収益拡大・生産性向上など様々な課題解決につながるソリューションを開発・提供するマーケティングテクノロジーカンパニー
企業PR
アドテクノロジー/デジタルマーケティングの領域において、最先端のテクノロジーを活用し、顧客企業様の収益最大化に役立つプロダクトを独自開発。中でも、WEBメディアやスマートフォンアプリの広告枠に対し、アクセスしたユーザの分析を行い、最適な広告をリアルタイムのオークション形式で届ける、プラットフォーム事業に注力しています。
2016年度には、主力事業であるSSPが国内No.1規模へ拡大。現在、アジアNo.1を目指し成長中(海外拠点は「シンガポール」「ベトナム」「インドネシア」「中国」の4か国5拠点)。
2016年度には、主力事業であるSSPが国内No.1規模へ拡大。現在、アジアNo.1を目指し成長中(海外拠点は「シンガポール」「ベトナム」「インドネシア」「中国」の4か国5拠点)。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
労務管理・給与計算の求人情報
事業会社の求人情報
- 機械専門商社での情報セキュリティエンジニアおよび社内ITサポート担当者/~1000万円/東京都
- データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのプロダクトマネージャー(プロダクト横断)/~1200万円/東京都
- グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での外資系製薬企業向けメディカル・ライティングプロジェクト/~1200万円/お問い合わせください。
- フィンテックベンチャーでのソフトウェアエンジニア バックエンド(次世代カード発行プラットフォーム)/~1200万円/東京都
- 大手ITベンダーでのインフラ・セキュリティ領域におけるクラウド/サーバ/NWの運用設計・構築エンジニア/~800万円/東京都
インターネットの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)