リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業での人事・採用担当の求人

当社はエンジニア、ビジネスサイド両面の採用を強化しています。

・採用
・スタートアップが一般的にEXの設計、実施

直接雇用で約27名（2019年9月時点）、派遣社員等も含めて40名強の規模となっています。
先日オフィス移転したばかりですが、更なるオフィスの増床、2年後の移転も既に予定しており、更に先には上場も予定しているため、急激に成長する企業の屋台骨として管理部門を構築して下さる方が必要です！　
管理のプロフェッショナルの方のご応募をお待ちしております。

現状、情報セキュリティ部門と人事戦略部門のみが存在していますので、それ以外のすべてをお任せします。
- オフィス関連
　増床／移転／衛生管理
- ルール作りとその周知
- 登記
- 株主総会関連
- 什器や備品の購買
- 労務
- 管理会計（現在派遣社員が担当）

【必須スキル】
・以下のいずれかの経験があり、双方ついて関わってみたい方。
- 中途採用に関する広範の経験（採用広報〜入社までのプロセス全般に関する経験）
- 評価制度や報酬制度等、組織のコアとなる制度の構築運用経験

・GSuiteはもちろん、ATSやチャットツール等のWEBツールを使いこなして業務をスピーディに進めることが得意且つ好きな方。

【歓迎スキル】
・組織を人事面から30名程度から60名以上にした経験
・上場準備経験
・労務の知識、経験
・給与計算の知識、経験

【求める人物像】
・自律性：マイクロマネジメントをされない環境です。自律性をもって動ける方を求めています。
・セクショナリズムに陥らないこと：スタートアップのため、まだフローが整っていません。当初言われていないことやまだやったことがないことを「それは自分の仕事ではない」と拒絶するのではなく、一緒にやっていってくれる人を求めています。