ICTコンサルティング企業での人事給与企画担当/求人ID：136435募集継続中株式会社コトラ |
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|---|---|
| 職種 | 人事給与企画担当 |
| ポジション | 担当者 |
| おすすめ年齢 |
20代
30代
40代
50代以上
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| 年収イメージ | 400万円〜600万円 |
| 仕事内容 | 報酬制度に関する企画、検討、予算作成などをお任せいたします。 【具体的には下記】 新年度に向けた制度改定を目的として、給与・賞与に関わる設計のための シミュ—レーションやデータ分析、給与・賞与テーブルの作成による検証 を実施して頂きます。※給与計算自体は別部署にて対応しております。 【業務の特徴】 経営・経営管理の方と壁打ちをしながら、上記業務に加え、給与・賞与原 資の策定などに携わっていただきます。将来的には経営視点での企画・管 理に携わって行くことができるポジションです。 |
| 必要スキル | 【必須】 ●事業会社、コンサルティングファーム等で企画やデータ分析経験のある方 【尚可】 ●人事給与制度の企画に関する経験 学歴 大学 大学院 ●IT関連企業での職務経験 シミュ—レーションやデータ分析、給与・賞与テーブルの作成による検証 を実施して頂きます。※給与計算自体は別部署にて対応しております。 ●EXCELマクロ、関数レベル、ピポットテーブル、分析、計算ができる方 |
| 就業場所 | 東京都 |
| 就業形態 | 契約社員 |
| 企業名 | 非公開 |
| 企業概要 | ICTコンサルティング企業 |
| 企業PR | |
| 業務カテゴリ | マーケティング・企画 |
| 組織カテゴリ | 事業会社 |
| 備考 | 契約社員 期間 3ヶ月〜3ヶ月 期間の定め 有 更新 有（3か月後正社員化 |
| 関連キーワード | SIer |
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