大手インターネット企業での経営企画管理部　人事担当者（労務、評価、制度など）の求人

ご希望を踏まえた上で、選考を通じてご経験やご志向を確認し、下記業務から担当を決定出来ればと考えています。

具体的には、

・労務

勤怠管理、人事に関するデータの更新・管理

入退社などの手続き全般

就業規則等の整備

その他労務業務全般

・評価

評価制度の運用と検証

評価情報の管理

異動、配属に関わる各種業務全般

・制度

各種人事制度の運用と改善

社内諸規則の改定

社内コミュニケーションの活性化（ツールの評価、活用含む）

必須要件：

・労務、評価、制度などの実務経験3年以上

・マルチタスク能力

・日本語ネイティブレベル

　

歓迎要件：

・ビジネスレベルの英語力